粤通委托书
第1篇：车辆粤通卡办理授权委托书
授权委托书
委 托 人：
营业执照号码（代码证号）： 住 址： 联系电话： 受 托 人： 身份证号： 住 址： 联系电话：
委托人现全权委托上述受托人代其向广东联合电子收费股份有限公司申请并办理粤通卡（储值卡 □、记账卡 □、电子标签 □）以下业务：
发行 □；挂失 □；换卡 □；注销 □；迁移 □ 转账充值 □
卡号： 金额： 卡号： 金额： 卡号： 金额： 卡号： 金额：
其他。
受托人在上述业务办理中所签署之文件，委托人均予承认并视为委托人之签署。
委托人：
20 年 月 日
注：请在需要办理的业务后的方框内打√，适用单位全权授权个人的单次 业务
第2篇：公司车辆办理粤通卡授权委托书
授权委托书
委托单位：
营业执照号码（代码证号）： 住 址： 联系电话：
受 托 人： 身份证号： 联系电话：
委托单位现全权委托上述受托人代其向广东联合电子服务股份有限公司申请并办理******粤通卡所有业务：
受托人在上述业务办理中所签署之文件，委托单位均予承认并视为委托单位之签署。
委托单位：
2017/2/16
第3篇：粤组通48号
粤组通[2008]48号
关于印发《关于深人整治用人上不正之风 进一步
提高选人用人公信度的实施意见》的通知
各地级以上市委组织部，省直各局以上单位党委(党组)： 现将《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真抓好贯彻落实。
深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，是贯彻党的十七大和省委十届三次全会精神的重要举措。各级组织人事部门要充分认识深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的重要性，进一步增强责任感和使命感，加强领导，强化责任，精心组织，严格督促，推动整治工作扎实开展。要切实加强与本级纪检监察机关的合作联系，形成整治工作的合力，确保实现整治工作的目标和实效。
中共广东省委组织部 2008年8月13日
1 关于深入整治用人上不正之风
进一步提高
选人用人公信度的实施意见
为认真贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和全省组织工作会议精神，按照中央纪委、中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》(中组发[2008]12号，以下简称《意见》)的有关要求，结合我省实际，提出如下实施意见：
一、深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作的指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以预防为主、及时发现、严肃纠正为原则，通过抓思想教育、抓法规落实、抓制度创新、抓监督查处，深入整治用人上不正之风，为广东努力争当实践科学发展观排头兵提供坚强的组织保证和人才支持。
深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作的总体目标是：从现在起到2011年，用4年时间在全省开展深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作。通过扎实深入整治，进一步提高广大干部群众的思想认识，进一步端正选人用人的指导思想，进一步规范选人用人行为，进一步遏制选人用人不正之风，进一步提高选人用人公信度，在全省营造风清气正的选人用人环境，使人民群众对干部选拔任用工作的满意
2 度明显提高、对整治用人上不正之风的满意度明显提高。具体分为两个阶段：先用2年时间抓整治、打基础、立规范，实现人民群众对干部选拔任用工作的满意度、整治用人上不正之风的满意度有较大提高。再用2年时间进行完善、巩固和提高，使群众对选人用人的满意度、整治用人上不正之风工作的满意度大幅度提升。
二、深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作的重点和主要措施
深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作，要以广大干部群众反映比较突出的问题为重点：一是要坚决整治任人唯亲、买官卖官、许官送官之风；二是要坚决整治心浮气躁、跑官要官、拉票贿选之风；三是要坚决整治用人不公、降低标准、变通程序之风；四是要坚决整治违纪违章、监督不力、查处不严之风。各级党委(党组)和组织人事部门要紧密联系本地本单位的实际，认真查摆用人不正之风在本地本单位的具体表现，分析原因和危害，找准整治工作的重点。
(一)加强思想教育，务实防范用人上不正之风的思想基础
思想教育要突出三个主题。一是权力观教育。要紧密结合争当落实科学发展观排头兵实践活动，深入开展“选人讲导向，用人讲标准，用权受监督”和“当好人民公仆，严守人事纪律，促进科学发展”的学习讨论活动，教育干部树立正确的权力观、地位观，引导广大干部按照科学发展观标准选人用人，在推动科学
3 发展观的落实上求真务实，切实做到立党为公、执政为民。二是党性品行教育。要结合“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展党性品行教育，以纯洁的党性、端正的品行自觉抵制各种用人不正之风，确保党的干部路线方针政策和各项法规的贯彻执行。三是法纪警示教育。要结合“纪律教育月”活动，大力开展选人用人法规教育，增强法纪观念。要利用近年来查处的违规选人用人典型案例，深入剖析用人不正之风对党的事业、对本地本单位发展以及对个人成长进步的危害，使广大干部群众从中吸取教训，增强抵制用人上不正之风的自律能力。要通过新闻媒体、网络等途径，加强对干部选拔任用工作政策法规的宣传，及时报道整治工作中好的经验、做法以及取得的成效。思想教育要兼顾领导干部、组织人事部门和干部群众三个重点，不留死角，每年安排一个专题，精心策划和组织。
(二)严格执行选人用人法规，筑牢抵制用人上不正之风的法规屏障
1、要严格执行选拔任用原则和标准。坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备，反对任人唯亲；坚持民主公开，反对个人专断；坚持群众公认，反对团团伙伙。坚持一把尺子、一个标准对人。不讲关系，不看背景，不计恩怨，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。真正让善于科学发展的人上、不会科学发展的人让、阻碍科学发展的人下。让那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，那些默默
4 无闻、埋头苦干、不事张扬的干部，那些不跑不送、不拉不要的优秀干部得到提拔重用。
2、要严格执行选拔任用工作程序。高度重视民主推荐在干部提名中的基础性作用。严格按规定进行民主推荐，坚持在民主推荐基础上确定考察对象。多数群众不赞成的，不能确定为考察对象。要精心组织干部考察，广泛听取干部群众的意见，客观评价干部的德、能、勤、绩、廉，负责任地提出使用意见和建议。要高度重视党委(党组)的讨论把关作用。讨论干部任用要充分发扬民主，主要领导不得抢先定调。意见不统
一、问题没有查清的，不得强行表决。对本级管理的干部任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。
3、要严格遵守选拔任用工作纪律。要严格遵守《干部任用条例》的“十不准”纪律，严格执行中组部防止“带病提拔”的六项要求和省委“十不得”规定。对超职数配备、突击提干、破格提拔不报批等问题要坚决纠正。对违反选拔任用纪律的苗头和行为，要及时提醒、批评、帮助和教育；对严重的违纪行为，要坚决抵制、及时报告、严肃处理，切实防止用人违纪问题的发生。(三)积极开展制度创新，强化遏制用人上不正之风的制度保障
1、进一步规范干部任用初始提名。要规范初始提名，建立完善有关制度。要严格按照《干部任用条例》规定进行民主推荐，5 并根据推荐结果确定考察对象。积极探索市、县(市、区)党政正职和重要岗位主要负责人拟任人选由省、市党委全委会推荐提名制度。
2、进一步加强对“一把手”用人行为的规范和监督。各地级以上市可选择一个县(市、区)，开展科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为的试点，在总结试点经验和做法的基础上，围绕难点问题和关键环节，制定相关制度。各地各单位“一把手”要认真贯彻执行党的民主集中制原则，充分尊重民意，广泛听取意见，虚心接受组织和群众的监督。
3、进一步完善科学的干部考核评价体系。进一步提高选人用人公信度，要以科学的考核评价为基础。省委已下发《广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法(试行)》，各级党委(党组)和组织人事部门要结合各地各单位实际，着力完善与之相适应的考评工作机制和评价指标体系，切实发挥好这一制度在考评领导班子和领导干部中的基础性作用，真正把干部选拔任用建立在严格、科学、客观、公正的基础之上。
4、进一步扩大选人用人公开性和透明度。要加大公推公选的力度，定期拿出一定的职位进行公推公选，增强公推公选的吸引力。要积极开展“两推荐一述评”，充分落实干部群众在选拔任用工作中的“四权”；认真探索民主推荐、民主测评的情况和结果“双公开”，探索考察情况在一定范围内通报制度，增强干
6 部群众参与选任工作的责任意识。
(四)加强监督检查，构筑及时发现、有效预防用人上不正之风的预警机制
1、加强党内民主监督。要贯彻执行党的民主集中制，健全完善并严格执行党委(党组)和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题个人或少数人专断。积极探索建立地方党委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作制度。组织部门要按照党内询问和质询制度规定，认真接受党委委员对有关干部选拔任用问题的询问和质询，负责地作出说明、解释或者答复。要充分发挥巡视在加强干部选拔任用监督工作中的作用，对巡视组提出的工作意见和建议认真研究，对反映的问题督促有关单位认真整改。
2、加强组织部门内部监督。要坚持定期检查制度和自查制度。上级组织人事部门要按规定定期对下级党委(党组)选拔任用工作进行检查。各地各单位每年要进行一次自查，自查情况如实报上级组织人事部门。要进一步明确组织人事部门内部有关工作机构的职责，健全决策、执行、监督、咨询系统，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制。组织部门干部工作机构在干部考察前，应向干部监督机构征集监督信息。对征集到的监督信息和考察中发现的问题，要认真进行调查核实，并如实向部务会报告。
3、加强群众监督和舆论监督。要加强对群众信访举报、7 “12380”举报的综合管理，形成“便利、安全、高效”的举报受理机制，适时开通网上举报。要适时向新闻媒体通报干部选拔任用工作情况，发挥新闻媒体的舆论监督作用。(五)严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑 要坚持和完善严重违规用人问题立项督查制度。对群众举报反映的跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔干部等问题，要根据情况进行立项督查。用人不正之风一经查实，对相关责任人要严格按规定严肃处理。对行贿买官、受贿卖官的，按组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任；对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职；对跑官要官的，不仅不能提拔，而且要严肃批评教育，情节严重的,给予组织处理或纪律处分；对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理；领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任；对因用人方面的问题
8 受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔；领导干部调离原工作单位后，不准以个人名义通过任何方式插手和干预原地区原单位的干部工作，经查实存在这种情况的，视情节轻重对其进行纪律处分；严格领导班子职数配备，不得超职数配备领导干部；不准擅自提高机构级别，或进行变相的低职高配。
三、深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作的组织领导
1、加强领导，落实责任。各级党委(党组)和组织人事部门要把开展深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度工作摆上重要日程，作为组织工作让人民群众满意的重中之重来抓。要建立和落实责任制，党委(党组)分管领导要负责牵头抓总。要建立整治工作协调会议制度，明确内部各有关工作机构在整治工作中的职责和任务。要加强与本级纪检监察机关的合作联系，形成整治工作的合力，确保整治工作取得实效。
2、精心谋划，统筹安排。要结合本地本单位的实际，认真研究制定整治工作规划和措施，确定阶段性的目标和要求。要统筹兼顾，加强衔接，既要有4年的长远规划，又要有年度、季度的具体安排。在整治工作中，每年要确定一至二项重点工作，下决心、花力气，抓出成效。
3、加强督查，扎实推进。要认真组织整治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作的检查，加强指导。建立整治工作情况通报制度，对于整治工作中的好经验、好做法要及时总结推广，9 对存在的问题要及时指出、督促纠正。
4、加强组织部门自身建设，树立表率作用。组工干部要以当前开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，加强自身的思想建设、能力建设、作风建设，始终做到实事求是，公道正派，敢于直言，严格按党的原则和政策办事，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
主题词：干部监督 选人用人公信度 实施意见
中共广东省委组织部办公室 2008年8月14日印
（共印5000份）
第4篇：粤建通U卡
“粤建通U卡”办理协议
“粤建通U卡”（简称“粤建通”）是面向广东省及入粤开展业务的建设行业企业及从业人员发行的通用电子钥匙，由广东省建设厅统一部署实施，广东省建设信息中心具体组织承办。“粤建通”可用于省建设厅建设、管理或组织实施的各类电子政务、行业管理、公共服务等信息系统，作为持卡人（法人、自然人，或者法人单位的员工）的电子身份标识和数字签名工具。持卡人可凭“粤建通”登陆“广东省建设行业综合服务平台”（以下简称“粤建平台”）。“粤建通”网上办理服务是广东省建设信息中心（以下简称“信息中心”）推出的一项便民服务业务。请仔细阅读以下内容，仅当无条件接受以下所有协议条款，才能继续进行“粤建通”的网上办理：
1、申请人（法人、自然人，或者他们的代表人）声明本次申请行为是完全自愿的。
2、“粤建通”分三种类型： 法人卡，自然人卡，绑定单位的个人卡（简称“单位个人卡”）。
3、除了网上填报信息外，还需要传真：
（1）包含最终提交内容的填报页面打印件（申请法人及单位个人卡的加盖拟持卡单位的公章，申请自然人卡的由拟持卡人签名）；
（2）申请自然人卡的：拟持卡人的双面复印身份证件（复在同一张纸上），申请法人和单位个人卡的：拟持卡单位的组织机构代码证书复印件。本款所述的资料简称作“附件资料”。信息中心传真电话：020-87251025。
4、缴费：
（1）购卡费（含“粤建平台”首年技术服务费）—法人卡700元/个（含邮寄费），自然人卡100元/个（不含邮寄费），单位个人卡700元/个（含邮寄费）；
（2）数据更新与网络维护费（简称“技术服务费”）—法人卡500元/个/年，自然人卡100元/个/年，单位个人卡500元/个/年。以上款项单位均为人民币。
交费方式：银行汇款（户名：广东省建设信息中心，开户行：中国银行广州市沙河顶支行，帐号：8109210***）。
5、按规定输入正确的短信通知号码，联系电话、电子邮箱，“粤建通”邮寄地址。
6、申请人要确认所填写内容的准确性、真实性，保证资料来源的合法性和有效性，否则由此产生的一切后果将由申请人承当。
7、信息中心不承当因网络、通讯、邮递和软件等原因造成的延误或出错的责任，申请人应主动上网查询办卡状态，发现问题及时与信息中心联系，信息中心将在条件允许的情况下尽量提供服务和帮助。
8、提交网上申请后，申请人须在5个工作日内向广东省建设信息中心传真或快递“附件资料”和“付款凭证”，否则当次网上申请记录作废。
9、申请人不得实施任何干扰正常申请工作的行为。
10、如出现“粤建通”遗失情况，持卡人应尽早与信息中心联系，做相应的报失登记，由信息中心吊销原卡证书。需要重新制卡的，按原来程序申请，并交纳相应费用。
11、信息中心为“粤建通”提供一年免费保修（不含邮寄费）。在保修期内如确属产品质量问题免费更换（人为损坏和操作不当导致损坏的除外）。保修期外因设备的更换、维修发生的所有费用均由用户承担。
12、作为广东省建设系统通用的电子身份证书及数字签名工具，“粤建通”不自动与任何特定应用关联。持卡人领卡后，须凭卡上网到“粤建平台”或其它支持“粤建通”的应用系统办理账户，将卡与具体应用账户关联，为该卡开通相应的应用功能。
第5篇：授权委托书(利通)
授 权 委 托 书
兹委托安徽杨夫胜律师事务所律师杨夫胜 在授权范围内代表我单位去沭阳县人民法院申请执行江苏名伦电气有限公司买卖合同纠纷一案的全部执行活动，直至本案终结止。诉讼代理人代表我单位所签署的相关法律文书，委托人均予承认。
委托权限：
1、受委托人以委托人名义参加本案执行的全部诉讼活动；
2、受委托人代为签收法院转交的法律文书；
3、受委托人代为领取法院转交的本案执行款、物。
委托人：
二○一四年 月日
第6篇：使用粤通卡的利弊
关于公司车辆推广使用粤通卡缴费的建议
建议公司所有的客货车辆统一使用粤通卡（记账卡）支付高速公路的通行费。粤通卡（记账卡）是省政府指定的全省公路联网收费专用非现金缴费卡，持卡可在高速公路刷卡支付通行费，无需缴纳现金，司。单位使用记账卡，可大幅减少司机的备用金，安全又方便，财务资金管理更加严谨。具体有以下五个方面的好处：
1、先用后付，自动划账。刷记账卡通行高速公路，收费系统自动计算通行费、记录通行信息，上传粤通卡结算中心进行资金结算。结算中心自动、分次从用户账户中划扣记账卡相关费用，安全、准确、可靠；
2、自动缴费，方便快捷。记账卡可配合粤通卡专用电子标签使用，免停车通行自动收费车道，快速、便捷、安全，节省通行时间，减少车辆磨损和油耗；
3、查询清单，清晰明了 。系统可随时查询详细的车辆通行记录清单，提供清单邮寄服务，用户可对车辆出行情况以及费用情况进行有效核对和监管，不必担心司机违规用车。同时，银行账务清晰明了，无需担心银行扣错账；
4、汇总发票，报销方便。系统按月汇总发票，可按账号或按卡每月出具一张专用发票，对公司报销尤其方便；
5、通过申请，可获优惠。用户可持粤通卡填写优惠申请表向高速公路公司申请通行费优惠，一经审批并到粤通卡服务中心登记成功，即可享受通行费98折优惠。
第7篇：四川粤通医药有限公司简介
四川粤通医药有限公司
公司介绍
四川粤通医药有限公司成立于2010年，现注册资金5000万元，目前员工300余人，仓库面积达12000㎡以上，办公区面积2000㎡以上，配备现代化的各种自动监测设备及监控设施。其经营范围涵盖化学药品、中药材、中药饮片、中成药、抗生素、生物制品及医疗器械。
为规范企业管理，建立健全公司各项管理制度，提升公司整体管理水平，公司于2014年通过新版GSP认证。随着公司不断壮大和发展，为完善产业结构，2014年成立了四川省粤通大药房连锁有限公司，截止目前直营店已达150多家，加盟店已达140多家。
2017年6月粤通医药网强势上线，粤通医药网的上线，意味着四川粤通医药有限公司实现了线上线下的全面融合，将互联网行业与传统行业相结合，紧随时代步伐，不断开拓自身业务渠道，实现销售额的全渠道增长。同时为广大终端客户提供了线上线下多平台购物选择，完善了粤通医药的销售渠道结构。
随着市场格局的不断调整优化，以适应整个业界的发展趋势，2017年9月，粤通医药获得江西江中集团注资，规模逐渐壮大，对人力结构及管理制度等都进行了全面的优化，公司整体实力得到了进一步提升，成为江中集团旗下西南最大的纯终端医药批发商。
2018年华润集团与江中集团达成战略共识，为粤通医药在西南地区的发展奠定了更稳固的基础，为粤通医药品牌影响力的提升提供了良好的契机。
2018年6月，公司根据发展需要，对现有系统进行了升级，引进了先进的信息管理系统（ERP）,物流管理系统（WMS），办公管理系统（OA），实现了业务、财务、人力、物流的一体化管理，开启了更高效智能的系统操作模式，建成了行业内自动化、信息化程度领先的大型现代医药物流中心。
经过粤通人的不懈努力，营销网络已实现全川覆盖，成为全省覆盖范围最广的终端配送企业。上游厂家已达1千多家，下游终端客户及连锁公司逾2万家，经营品种品规近2万个。四川粤通医药有限公司的核心竞争力正不断提升，综合实力正日益强大，未来，粤通医药将在医药行业勤耕出属于自己的一片天地。企业文化
四川粤通医药有限公司以“与生命同在，与健康同行”为发展战略，秉承“质量第一，诚实守信”的质量方针，严格贯彻执行GSP，从购、销、存各个环节严把质量关。
粤通医药以“变革”作为企业发展的突破口，首先从观念上转变，公司从上至下员工的意识上去培养“与时俱进，不断创新”的精神力量，摸索出一套行之有效的管理制度，从私有企业向国有企业转型，推行“诚信、实干、创新、高质、高效”的经营理念，打造一支通晓业务，讲求诚信的优秀团队，为下一步的跨越式发展务实了制度和人才基础。使员工和企业共同进步，争做“中国第一流新型医药物流中心”！
