监事委托书（共5篇）

第1篇：监事委托书

监事委托书

******公司监事会：

本人作为委托人，兹委托代表本人出席定于 2017年 4月19日召开的第一届第一次监事会议，并授权其表决本次监事会的相关报告或议案。

授权有效期：自签署之日起至本次监事会结束。

特此委托

委托人：

年 月 日

第2篇：监事授权委托书范本

监事授权委托书范文

为进一步深入和拓展“两学一做”学习教育，全面贯彻落实习xx总书记系列重要讲话和市委、县委“两个绝对”《决定》要求，近日，大通公路段组织全体党员签订了“两个绝对”承诺书。

此次签订“两个绝对”承诺书，段支部书记带头签订，全体党员郑重承诺：

一是将学习作为一种常态，任何时候任何情况下不放松对“两个绝对”精神等的学习；

二是对照“两个绝对”，在思想上,始终在党言党、在党爱党、在党为党。

三是对照“两个绝对”，在政治上，始终忠于党、忠于组织、忠于人民；

四是对照“两个绝对”，在行动上，始终为党分忧、为党担当、为党尽职。

五是对照“两个绝对”，在遵章守纪上，始终学在前、遵在前、守在前。

六是对照“两个绝对”，在履职尽责上，始终做到了解情况到位、工作措施到位、工作落实到位。

通过此次承诺书的签订，使每一位党员再一次接受了心灵的洗礼，进一步坚定了理想信念和责任感。大家纷纷表示，今后，要不断增强

——文章来源网络，仅供分享学习参考 党性意识，积极发挥先锋模范作用，坚决不做“两面人”，对党绝对忠诚，坚决与以习xx同志为核心的党中央保持绝对一致，做一名让党放心、让人民满意的公路人。

——文章来源网络，仅供分享学习参考

第3篇：监事任职

监事任职文件

迪庆琢璞教育信息咨询有限责任公司（公司名称）首届股东会议决议选举和章福为本公司第一届监事，任期三年。本公司承诺所任命的监事符合《中华人民共和国公司法》规定的任职资格。

全体股东（签字盖章）

迪庆琢璞教育信息咨询有限责任公司

2017年6月20日

第4篇：监事长

监事会行使下列职权：

1、检查公司的财务；

2、对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；

3、当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；

4、提议召开临时股东大会；

5、列席董事会会议；

6、公司章程规定或股东大会授予的其他职权。监事长：

1、召集并主持监事会；

2、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告；

3、就有关问题听取公司高级管理人员报告；

4、向公司员工调查、了解经营情况；

5、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 监事长的责任如下：(1)检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；(2)以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；

(3)做好监事会会议准备工作，定期召集会议 财务委员会职责：

财务委员会简称“财委会”，是董事会行使财务宏观监控、资金筹措及证券和外汇投资职能的机构，财委会实行总监负责制，日常工作直接对董事长负责。具体职责如下：

1、组织拟定全公司系统的年度利润计划、资金计划和费用计划。

2、组织拟定公司系统的财务管理和核算制度。

3、组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表。

4、参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障。

5、拟定总公司的年度利润分配方案、派息方案以及下属企业的年度利润分配方案。

6、负责组织证券和外汇投资业务。

7、负责下属公司财务负责人的考核工作，拟定下属企业财务负责人的任免名单。

8、主持财务部的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理的协调工作，向董事长提出上述部室的经理人选。

9、完成董事长交办的其他工作。

第5篇：监事职责

仅供个人参考

监事职责

1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；

2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；

4、有权建议召开临时股东会；

5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况； 6、负责对公司各级人员进行监督、检查； 7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督； 8、负责对各驻外机构管理进行检查； 9、有权对公司的管理提出建议和意见； 10、有权对公司发生的问题提出质疑； 11、负责股东会决议交办其他重要工作； 12、对所承担的工作全面负责。

13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。

14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。

不得用于商业用途 仅供个人参考

监事会主要职责

主要职责：

1． 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；

2． 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；

3． 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

4． 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；

5． 提议召开临时股东大会；

6． 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7． 公司章程规定的其他职权；

8． 监事会主席或监事代表列席董事会会议； 9． 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10．负责对公司重大事项及方案的检查、监督

KTV员工处罚制度

①KTV所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合KTV不得用于商业用途 仅供个人参考

规则，KTV中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV中的这一制度相关人员要认真遵守每违背一次罚款5元（扣1分）；

②在KTV上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次（5分钟之内）罚款5元（扣1分），超越5分钟罚款10元；

③KTV中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款5元（扣1分）；

④KTV中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款5元；

⑤任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款5元（扣1分）；

⑥严格遵循我们KTV场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的对当班人罚款5元（扣1分）

⑦任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。

以上这些在KTV管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。

KTV员工奖罚条例

1、病假：需办理医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第一 时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天50%工资，上限两天。

不得用于商业用途 仅供个人参考

2、事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请假，未经批准休息按旷工处理。

3、迟到十分钟罚10元，三十分钟以内扣除半天工资、30分钟以上按 旷工处理，扣除三天工资。

4、早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。 5、责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。

6、员工不服从上司安排第一次罚款20元，第二次50，情节严重除名 处理。

7、站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。

8、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。 9、超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚10元，第二次罚20，屡 次不改加倍处理。

10、在公司内严禁嚼口香糖违者罚10元。

11、在包间内损坏公司形象，罚30元，并按情节严重处罚。在场所内 上班时间私自吸烟罚50元(洗手间、水吧除外)。待客高峰期、离客高峰期禁止吸烟。

12、严禁在公司内喝酒闹事，视情节罚20~200元或严重者除名。 13、管理人员安排工作事项，需服从，执行后如有异议可向上级领导反 映，违者罚30元。

14、不得奔跑（在场所营业时，紧急情况除外），不得与客人或工作人 员抢道，罚10元。

15、工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、不得用于商业用途 仅供个人参考

墙或 其他物品，双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得将任何物品夹于腋下，违者罚20元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚30元。如有物品损坏，没有发现者按价赔偿。

16、对客人不友善，不得向客人强行索要小费或变向索要小费，违者罚 20-100元，并没收小费。

17、用不法手段侵犯消费者权利，谋取私利，罚100~200元，情节严重 送公安机关处理。

18、买单时接到客人现金以客人名义打折，罚打折部分10倍，情节严 重加倍处罚，严重开除。在公司内与客人或同事发生争执，打架斗殴，罚200元，或开除处理。

19、不爱护设施、设备，发现客人破坏不加以阻止/上报，罚30元。 20、当月罚单达到3张，给予停岗，重新培训，不合格者，劝退。奖励部分：

1、委屈奖：在没有任何过错的情况下，受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖50~100元。

2、诚实奖：拾到客人贵重物品上交领导视情况给予30~100元。 3、建议奖：提出合理化建议或意见被采纳者，奖50~100元。4、贡献奖：为本店做出重大贡献者，奖200~500元。

5、举报奖：及时举报各种违反本店规章制度及违法行为（如贪污、偷 盗、造谣生事等）奖励100~500元。

不得用于商业用途 仅供个人参考

公司董事长职责

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、选举和更换经理，决定有关经理的报酬事项；

3、选举和更换非由职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项； 4、审议批准经理的报告和监事的报告；

5、审议批准公司年度财务预算、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案；

6、对公司增加或减少注册资本作出决议；

7、对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 8、修改公司的章程；

9、聘任或解聘公司的经理； 10、对发行公司债券作出决议；

11、负责召集股东会，并向股东会报告工作； 12、执行股东会的决议，制定实施细则； 13、决定公司的经营计划和投资方案；

14、制订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损方案； 15、制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案；

16、制订公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项； 17、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

18、制定公司的基本管理制度；

19、贯彻执行安全生产方针，政策和法规； 20、制定公司安全生产制度，条例并监督执行。

不得用于商业用途 仅供个人参考

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文

不得用于商业用途

监事工作总结（共11篇）

监事工作报告（共4篇）

监事承诺书（共10篇）

监事辞职报告（共7篇）

监事岗位职责（共4篇）