外企实习报告（共15篇）

第1篇：外企实习报告

湖南商学院实习报告

外企实习报告

前言：

暑假期间，我有幸来到了常州市清东建材厂实习，经过半个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

实习经历：

我们实习的任务是分组完成整个材料的翻译。每个组大约5个人，每个人每天要完成自己的翻译任务，这不仅提高了我们的学术水平，更培养了我们的团队精神。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件。

在进行翻译实习的时候我们也碰到了一些问题。首先，是词汇量的不充足使我在翻译的过程中经常遇到阻碍，不得不借助电脑，词典等工具查找出我所不能准确描述的关键词句。其次，是常用句型的缺乏也使得我在翻译过程中举步维艰。再有，就是对一些专有词汇的不熟悉还有一些国外历史文化背景等方面知识的匮乏也使得我的翻译工作进展的不太顺利。这时，我会向同组的同学请教，充分发掘我们大脑中的知识，最终完成了翻译实习任务。对于英语专业的学生，如果毕业之后要从事英语方面的工作有这几种工作：外企翻译；翻译公司翻译，就是公司接活给你翻，按照每千字或者百字计酬；同声传译，这是很高级的会议翻译，按小时收费，非常贵，但是很难做到。没有活干的时候可以兼做资料翻译。或者到培训学校做兼职老师。这些工作都需要很好的英语专业知识，所以在大学里我们要充分利用时间补充自己的知识。

实习经验：

为期半个月的实习让我们学到了很多知识。不仅是组内翻译人员一起努力而得到的团体合作的成功感，在翻译过程了解到的专业知识和需求带给我们更大的感触。在我们碰到难题的时候，老师把经验传授给我们的同

时也向我们讲述了很多实际发生的，切身相关的一些做翻译的经验，让我们长了见识，拓宽了视野。通过这次的翻译实习，我更加清楚的认识到自己英语相关方面的知识还远远不足，也让我更加清醒的认识到，丰富自己的词汇量及语境英语句型的重要性。我对翻译这份工作充满了期待和憧憬，满怀着这份激情，我要更加严格的要求自己。要想做一名合格的贸易翻译人员，现在我自身的贸易相关知识还不够，关于一些信用证等相关的一些基本的贸易知识还不太扎实。今后，我要把眼光更多的投身到贸易知识中去，要了解各国贸易常识和历史文化中。感谢这门课程让我认识自身不足，以后更加努力。

这次的翻译实习对我来说是次绝佳的挑战。首先，与之前做的翻译作业相比，这次翻译任务相当艰巨，让我第一次全身心的严肃认真对待翻译。其次，这次翻译让我了解到跨文化交际这个新的领域, 在翻译的过程也增进了对这个新领域的了解;再次, 这次的翻译实习给了我一次把课堂所学的翻译理论应用于实践中的机会，在不但的比较，推敲，衡量，找到最佳字词句的过程中，我也慢慢领悟到翻译的真谛。最后，这次翻译实习也上次难得的经历，进一步锻炼我的翻译水平，今后的笔译和口译的深造铺砖添瓦。

通过这次翻译实习也让我认识到想要成为一名合格的译者，第一，中文水平要高，要打下扎实的汉语基础，特别是要下工夫提高自己的汉语表达能力；第二，外文水平要高，特别是要具有很强的阅读理解和鉴赏能力；第三，知识面要广 ；第四。要熟悉并掌握基本的翻译技巧。在今后的英语学习中，我会更加严格要求自己，在这四个方面多下工夫，争取做一名合格的译者。

在这次实践中,让我感触颇深的就是人际交往，会上人际交往非常复杂,具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感

受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那

就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们，想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法，意思就是说:在管理时,要因人而异。这样，对于管理者来说付出是很大的，他们不仅要掌握每个人的个性，又要总揽全局。

俗话说得好，在家千日好，出门半日难。在家里，有父母的关心和爱护，你一旦出去，遇到困难总要自己解决。当然这也锻炼你，使你变的更成熟。学会自强自立是立足于社会的一个重要技能。也是生存的基本法则。

我感到在学校学到的东西完全用不到。这让我对大学教育产生了新的认识。大学生与非大学生的区别，对于大多数来说，大学生文化知识要懂得多一些，更懂礼貌一些。不过缺点也不少，他们更骄傲一些，不虚心接受有经验人的建议。你的专业知识在工作中也许只用到了百分之二十，甚至更少。这就需要你从社会中获取技能。而我们的大学如今只是理论教学。有的大学，甚至很有名的重点大学，连自己的实习工厂都没有，这对于理工科的学校尤为重要，只是理论而不实践，就等于是白学。面对当今大学的困境与出路我们大学生应该怎么做是一个值得思考的问题。为什么我学到的知识用不到，或者需要的知识我们没有学习。其中有很大一部分原因我认为是教学大纲惹的祸，中国六百万的大学生，统一实行教育部的大纲，接受同样的思想和知识输入，我们的创新性更无从谈起。从学习马克思主义原理到毛泽东思想概论，我们甚至学完都不知道这本书的完整名字。这种填鸭似的教育毁坏了人的创造性。我们花费很长时间学的基本都是政治课，而且是你不信的政治课。从简单的逻辑，我们可以看出这里面拥有的巨大利益，一种书要印六百万本，这种销量，哪个作家能赶得上呢。还有，每个学校都要遵循教学大纲的要求选定图书，这又造成了局限性。比如英语专业，都要用精读，泛读等等，全国有多少高校都用同一本书呢？为了打破这种局限，我们要多读书，广泛涉猎，是很有必要的。

实践总结：

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

这次实习的经历虽然已经过去，可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印，我相信那不会是我旅途的归宿，而是我充满挑战和希望的开始。感谢这次实习教会我的所有，虽然实习已经过去了，但这些东会永远留在我的脑海里，并为我在今后的学习和生活中指明方向，我相信有了明确的方向，在之后的学习中，我会更加努力完善自我，以期实现自己的目标。

第2篇：外企实习

之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不

同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写

写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是这14个月的无数前辈帮我迅速完成了校园到职场的过度，节省了我大量的适应社会的时间，从而更快的走上了职业发展的道路。我想在今天总结一下诸位对我曾经的教导

以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿：

1、任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想

这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于

这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。

2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。

我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个

媒体问问是否收到快递的小事儿。如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职

场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解

决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教

育，这也是一个学生到职场最关键的转变)

3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业

教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不

同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不

同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都1 / 4

非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。

4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包

括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对

每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。

5、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的实习生结

伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八

卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。(当年我就很避风塘)

6、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。有过实

习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似

乎越轻松。其实不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。

(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，希望你能明白的早一

点。)

7、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者

帮别人攒书。我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。

8、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告

有什么区别。请自己在百度上google一下。要问就问点有深度的，问出这样的话

不要怪我不想理你。

9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄

姿。（说的好啊~~）

10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是

个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。(我经常会菜到这

个地步)

11、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直

撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。

12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来

zhuangbility，好像没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业课，假期

就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无

能的表现。

13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利

于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时

间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习

买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。

14、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。

15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。

特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你

自己。倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点

心底的东西。还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩

噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。

第3篇：外企人力资源实习报告

一、实习目的学习外企人力资源管理部门的运作体系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事变动事务，并在工作中学习人力资源管理知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的职业发展方向。

二、实习时间

三、实习单位

F*深圳分公司

四、实习内容

（一）招聘

1.简历筛选

F*公司的招聘工作量比较大，一般通过前程无忧、智联招聘以及中国人才热线三大网站发布职位。通过网站的发布的职位是普通-中高级的职位，更高级别的职位需要通过猎头的方式来需找合适人选。而简历筛选的标准则与职位说明书紧紧相扣，例如工作经验、行业、专业等一些关键的要求，初步筛选出比较符合要求的简历，再进行下一步的甑选。

2.电话面试

在提交了经过初步筛选的简历后，由HR经理选出更为合适的简历后进行电话面试。电话面试时，应提前设计和问题。必须要了解换工作或者离职的原因，并且深入了解，以及英语水平，现在和期望的薪资水平。当出现期望薪资远超出该职位所能支付/求职者的经验不符合期望时，可以直接谈判，若求职者无法降低期望值则无需进行下一步的联系。中间可以穿插一些其他的问题更好的了解求职者是否合适该职位，以一个工业成本工程师职位为例：①选择一份工作最优先考虑的因素②目前工作涉哪些产品③新产品导入，生产线布局各占工作内容的比例④标准工时的制定采用哪些方法，更倾向哪种方法⑤有没有成本管理的经验，具体到是人力，设备，物料那一部分？⑥主要成就有哪些⑦遇到过最棘手的问题是什么怎么解决等。电话面试尽量控制在10分钟左右，若果该求职者态度很好并且也比较符合职位要求可以问他有什么问题让他了解一下该职位的一些状况。在电话结束后写下评论反馈到HR经理处，并记录在Excel表格当中。

3.面试安排

评论反馈到HR经理处后,经理从中选择更为合适的人选进行电话面试或者面谈。若为电话面试仅需通知求职者在哪一天几点的时候会有电话面试即可，并在outlook里设置日程表提醒经理。若为面谈，先确定面试官是哪些人，以及面试地点，与面试官沟通确定面试时间后与求职者联系邀请参与面试。面试的通知以电话通知和邮件通知相结合。邮件中包括具体的面试时间地点，面试官的姓名与职称。当面试的地点在非深圳地区时则附上乘车路线。

4.面试支持

面试的地点为所在的办公楼时，前台电话告知后接待求职者到会议室，告知茶水间安排茶水并要求求职者用40分钟填写IQ测试题以及英语测试题。打印求职者的简历并在测试题时间结束时通知面试官前往会议室。

5.面试

对于HR实习生的职位参与正式面试，主要了解求职者的性格、英语、灵活度等。采用结构化面试与情景面试相结合。注意问题的提问不与电话面试重复，否则易给人不专业的印象。

（二）日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、外包转正、合同续签、请假等。在F*实习期间接触到了大部分的人事变动事务，可总结为下列内容:

1.入职

（1）入职资料收集：新晋员工办理入职前，人力资源部门事先准备好的资料有：两份职位说明书，劳动合同，一份聘用意向书，人力申请表，求职申请表，HIRS 表格，简历，以及签收确认书。员工入职当天自备资料有：身份证复印件，户口本复印件学位证书复印件，离职证明，工资单，体检报告，非深户彩照2张，深户彩照3张。（原件查看后即可归还）

（2）入职指导：分别对公司概况、工作时间、付薪日、入职培训、试用期（一般为6个月）以及劳动合同结束、人事档案户口社保暂住证、签证申请、公积金和商业保险以及常见问题做出概述。并发放《员工手册》和《商业保险福利手册》，并对《员工手册》中的一些细节进行解释。指导结束后签署《签收确认书》。

（3）文件签署：聘用意向书需由高级HR经理以及员工本人的签名，职位说明书需由员工本人的签名，劳动合同在盖F*公章及员工本人签名后正式生效。职位说明书以及劳动合同均HR部门一份，员工自留一份。

2.离职

（1）提前申请：主动离职一般需要提前1个月提交申请，试用期不过则无需提前申请，在出现丧亲等突发情况可以马上受理。

（2）离职流程：当天填写好《离职移交清单》、《辞职信》、《离职问卷》，确认全部签名完整后即可正式离职，并发放离职证明。其中《离职移交清单》需要有用人部门直属经理签名、部门经理签名、以及BHR签名，在电脑及其配件还给后IT部门签名，门卡以及停车卡归后行政部门签名，查清无提前预支工资等财务事项后财务部门签名，个人电话文具等设备归还后用人部门签名，最后检查无误后HR部门签名确认。《辞职信》需要说明离职原因并且有本人及直属经理的签名。若由于直属经理当天不在深圳等原因无法签名，可在有本人签名的基础上扫描发给直属经理签名确认即可。《离职问卷》是选择性的，可填可不填，一般情况下要求填写，在紧急情况下可不填写。以上资料确认后可开出离职证明并由BHR盖章生效。

3.丧假

（1）丧假长短：若属于直属亲属则为3天，非直属亲属则为1天。

（2）申请流程：一般的年假可由员工自行在网站上操作完成，丧假则通过填写表格的方式提交。填写丧假申请表并且提交亲人死亡证明以及亲属关系证明后由BHR签名批准后移交HR部门签名即可。

4.劳动合同续签

一般劳动合同在到期前1个月与用人部门和员工沟通是否续签事项，若续签则收集劳动合同以及意见资讯表后在到期当月签署新的劳动合同。若无指定期限一般签署无指定期限劳动合同，若有指定期限一般为3年、5年。

（三）培训

1.新晋职员工培训支持

新晋员工培训每3个月举行一次，通过有奖问答的方式介绍F*的概况；以设计并演讲的方式让员工提出如何提高工作积极度的意见；表演的方式进行一些情景的模拟。该培训支持主要是前期的准备，包括餐饮的预定、文具的预定、投影仪等工作的预借、会议室预定、培训会通知。培训当天的支持则作为讲师助手，在会议室里进行日常的简历筛选工作的同时提供摄像以及发放道具。

2.新实习生培训

新晋实习生的培训则由我全权负责。指导新晋实习生熟悉工作环境，学习使用复印机以及扫描机，学习使用outlook的系统已经三大招聘网站。介绍F*三大事业部以及人力资源部门的服务对象，详细介绍深圳地区的状况。把工作流程作成一份word文档并一一说明注意要点。包括：筛选简历的技巧、电话面试提问的要求、问题设置、面试安排的要点、使用系统的一些注意事项。

第4篇：外企中英文实习总结

My Working Summarize

实习总结

During the 2 month-interning experience, I have known about daily work proce in channel development department.在市场部为期2个月的实习经历，我熟知了实习生的日常工作内容及流程，具体有： 1.First of all, I am familiar with the wholly proce of marketing activities from planning to approving and acting.1、熟知市场活动方案从策划、审批到活动执行的整个流程；

2.Secondly, following up the marketing promotion, OBM materials ordering and distribution are all I have been in charge of.2、具体跟进与执行IC渠道的市场活动、生动化物资的采购和分配；

3.To communicate with DC marketing representatives so that everything is on the right way.It is also the major work of mine.3、与各地市场代表沟通并改善工作效率；

4.Moreover, I help to do some DME reimbursement and data management.4、DME报帐程序及资料管理。

5.In addition, the most important part of my work is to use SAP system to do some purchasing application.Using it can help me most as most of the plans making are based on the BI data.5、SAP系统的熟悉与独立运用。

I have a strongly feeling about my 2-month intern work.It is about 4 parts: 在实习工作中学习到的和感受最深的几点是：

1.The first thing I have learnt is we must do things as the company operating stipulation so that we can avoid low working efficiency caused by irregular working.1、日常工作要按照公司流程及规定开展，以避免因为工作不规范而影响工作效率。

2.During executing project, I have found ways to overcome difficulties and particular methods to solve problems.2、在执行领导制定的方案时，学会处理所遇到的困难，以及具体的应变方法。

3.It is good to make progre for me if I pay attention in details.Besides, get into a habit of analyzing result and summarizing experiment can also help me develop.3、注重细节，养成分析结果、总结经验的习惯，有利于自我提升。

4.The last but not the least, I have not only practiced my communicating ability very well, but also have a good social resources during following-up activities.4、在所有活动的跟进当中，不仅锻炼了我过硬的沟通能力，还使我拥有了良好的社会资源。

Key words: detail, communication, development, learning 这2个月来的关键词：细节、沟通、改善、学习

My motto: Good, better, best, never let it rest!

----by Jane Zhou

周礼坚

Mar.14th, 2010

第5篇：外企实习心得体会

大学生职业规划书范文（共3篇）

以下是大学生职业规划书范文1——

职业生涯规划书范文

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议 1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。?? 五．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年：

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法： 1． 教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所

需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机

会。时间：长期 2． 讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些

人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。3． 实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工

作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小

时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和 每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。范文2——

个人职业规划书

一、前言

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

二、自我盘点

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那。

三、自我评价的缺点和改正

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，或向高人求教。优点就不用多说了，继续发扬。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向计算机和英语两个方向发展。围绕这两个方向，本人初步规划如下：

1、2006-2008年：充分利用现在的工作条件的优势，认真跟项目经理和同事学习、研究程序，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。

2、2008-2010年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和学习，能够达到高级程序员、甚至是项目经理，再理想一点的目标是系统分析员的能力,并在外语方面有更大的突破。

3、2010年之后，如果条件成熟的话，自己独立创业也在考虑范围之内。需要完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库，要从认识到熟练，例如jsp、php，asp、xml、oracle等等，并找准自己的方向，弄精弄强。提高自己的管理水平，当然得把自己先管好。范文3——

一、基本情况

性别：男 专业：贸易经济 年级：大二

个人基本分析：有理想、自信聪明、擅长思考，有逻辑性，善于处理概念性的问题，具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强。可能存在的盲点：过于注重逻辑，过于理智，忽略别人的情感，忽视细节。

个人优势：担任过班干部，正在自考双学位，英语不错，参加过wbsa中级商务策划师培训，参加某公司周年庆典策划大赛，拿到第一名，并实施该策划案。关注商业经营活动，与社会接触较早。

个人劣势：目前的校园内人际关系一般，成绩一般，有时候过于自信，给别人压迫感，做事情容易冒进，不拘小节。体质偏弱。

生活中成功经验：1.比别人先走一步。解释：大一上学期就开始准备四级,我一下学期就参加自考并且成为第一个参加wbsa中级商务策划师的大一学生。2.注意收集信息：包括互联网，公告栏，高年级同学。

生活中失败经验：高考成绩不理想，但我从未放弃，很快的适应了大学的环境，利用好大学的一切资源。

二、扬长避短

所谓江山易改，本性难移，我并不需要改正我的缺点，我需要尽量发挥我的优势，努力学好英语，将英语提高到一个相当的高度，参加更多的社会活动，尽早的进入社会。但我还应该加强锻炼，增强体质，以弥补体质不好而带来的负面影响。

三、适合的职业描述

我十分乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志坚强

经过职业生涯测评系统测试：我适合的职业类型是企业类型，典型职业：喜欢要求具备经营、管理劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

适合的职业如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

四、未来职业生涯规划

综合职业生涯测评和我的自我评价，我非常适合进入营销领域，这也与我现在的发展路线相符。而且我的毕业时的目标就是：宝洁，世界上营销做得最好的企业。

2005年5月－2005年9月宝洁会在每年9月的时候招聘暑期实习生面向大三和研二，这段时间仔细为应聘作准备，为此我上网收集了很多资料，也认识了许多的朋友。参与和组织一些活动，包括参与一些策划案。学习商务英语，准备托业（商业托福）考试。当然我还要通过六级。

2005年9月到2005年12月，应聘宝洁的暑期实习生，大概有五轮，如果有幸进入最后一轮，就到了十二月，如果很早就被淘汰了，就继续参与社会活动，同时准备bec（剑桥商务英语）高级的考试。12月参加考试。

2005年12月到2006年8月，充电时间，经过第一次求职，以及参与一些商业活动，能够了解到自己的不足，此段正是充电的好时候，再把需要的证书都拿到，为接下来的应聘做好准备。

2006年8月到2007年5月开始找工作，当然肯定是营销领域，首选还是宝洁，退而求其次一些大公司的销售部门也可以.2007年到2012年从最初的新人进入中级管理层，如果资金充裕，申请国外的mba，如果资金有限，则在国内念mba，换个环境，思考一些新的东西。2012年到2014年念mba 职业目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高。即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

未来家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法

（1）.充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）.充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期篇二：-个人分享-外企面试技巧+面试失败成功例子+写作注意事项+经验(尤其适合法语英语企业)必备学习

美式论文、报告写作技巧

编者按：美式教育的特点即是课程内容强调学生参与及创新运用，因此，报告便成了常见的考核学生学习成果的方式，比如实验报告、学期报告、专题报告、研究报告及论文（含毕业论文）等。研究生presentation 及 seminar 的机会更是占很大的比重，有些甚至占学期成绩很大比例。如何完成报告、论文同时得到良好的成绩，是本文提供给有志留学的有心人参考的目的。

美国大学生由於自小已养成自动寻找答案习惯，在启发式的教育环境下，写报告、论文对他们来说比较不陌生，虽然专业知识上美国学生不见得比外籍学生强，但是表达能力由於自小培养，加上英语能力的优势，常比外籍学生在报告、论文方面有较隹的利基。反之中国学生比较缺乏报告写作的训练，因此如果在留学过程中无法适应美式教育会比较辛苦，其实论文、报告的写作要领其实不难，只要把握技巧就可水到渠成。通常论文由篇首(preliminaries)，本文(texts)以及参考资料(references)三部分构成；而这三大部分各自内容如下：(一)篇首：

封面(title)序言(preface)谢词(acknowledge)提要(summary)目录(tables and appendixes)(二)本文：

引言(introduction)主体，含篇(part)、章(chapter)、节(section)、以及注释(footnotes)(三)参考资料：

参考书目(references or bibliography)附录资料(appendix)。

进行论文或报告写作之前，先要确定想要表达的主题，主题确定后，将其具体表达，即为题目。题目可以提供研究者：

一.研究的方向

二.研究的范围

三.资料搜集的范围

四.预期研究成果

通常在确定题目之後就开始找资料从事研究，建议在找资料之前最好去问教授有哪些参考资

料来源可供参考引用。构思为确定写作大纲或 proposal 的先前步骤，大纲是论文、报告的骨干，proposal 是研究的架构、流程及范围的说明书。如何构思大纲或proposal为论文、报告写作前的必要准备工作。好的论文或研究报告，要基于在完整、详实的资料上，而参考资料除了和教授商借之外，最主要的来源就是图书馆了，一般参考资料来源可分成教科书或手册、政府机构的报告、科技或商业方面的杂志，及会议性质的资料。此外现代的电脑资料库也可帮助收集资料，在国外可利用学校的电脑连线资料库寻找自己需要的资料。当一切准备就绪，即可开始着手写报告，一般报告还分大报告如期末、专题等报告，及小报告如 seminar 式的报告。

就算是小报告，也至少应含

(一)title pages ：包含主题名称、作者、日期(二)summary： 即主要的结论

(三)introduction：包括理论背景及内容

(四)technical sections：是论文的主体，为最重要的部份应再细分为 几个片断。(五)conclusions：即扼要的结论

(六)appendixes：复杂公式的导引及叁考资料和电脑程式的报表可附加在 此项

美式报告的撰写通常要打字，两行式，行间若有未拼完的字要以音节来连接。写报告通常需要用到电脑，如有计算数字统计图表的需求，也常会用到程式软体如pascal、lotus，统计分析软体如sas，也是不可或缺的，电脑绘图在今日已成为工商界及学术界的重要工具，文书处理更是最基本的要求，因此word for window、powerpoint、excel便成了颇受欢迎的工具。此外在英文语法、文法上的润饰与修改，如能请老美帮忙会比较好。

论文、报告完成后有时会需要做解说(presentation)，用英文来讲演对中国人来说算是一大挑战，通常课堂讲演时间为十五分钟到三十分钟，若是论文囗试则至少一小时。投影机及麦克风的使用对讲演的效果有很大帮助，正式讲演前多预习几次，时间宜控制适中，上台时忌讳低头拿着报告照念，需留意听众的反应，切中主题，避免太多数字的导引。

简历的准备工作。

之前有人说，面试就是，想人家证明你有多想去。

我之前实习的头，告诉我一个经验，我觉得很牛掰。面试不是你问我答，在那受审。面试是一个自己的presentation.面试前，总结自己想说的，列个单子，要怎么介绍自己，哪段实习经验有用。我老师是哪个大牛。之类之类，然后揣兜里，把自己的想说的，融入到问答中。然后，回家看看，自己是不是都说。这就算一个尽力准备的面试了。经典必问问题，我遇到的。1，为啥来法国。

我照实回答，当年喜欢飞机，为了空客来的。2，为啥想来我们公司？ 3，你能为公司带来什么？ 4，你的优点？ 5，缺点？法语不好 6，性格缺点。

7，如果让你现在就开始工作，你认为你还缺点啥，才能胜任这个poste 8，你有啥问题问不？ 9，自我介绍。

10，啥时候能开始。11，工资你想要多少？

我工作不是为了钱，但是工资也能对我学习，我过去的经历的一个肯定，而且工资也要对应公司的形象和在行业中的地位，在此，我信任公司的norme，je suis prete a adapter.2面必问问题

1，总结一下，上次面试。2，你描述一下poste 3，你想象中，这个poste 到底有些啥工作？ 招聘会，怎么做到收益最大化。

1，衣服，还是要熨好了，穿西服去。女生可以穿亮色的衬衫，那么黑压压一片，谁是谁都不知道，怎么注意到你呢？ 我当年还穿过白色外套呢。

2，是重点，就是学校的招聘会，为什么你不能参加组织呢？自己能学不少东西，而且，也算课余生活吧，练练法语。也不错 一旦成为工作人员，你就有一个特殊的身份了，这样更好玩了。还有一些，学校的招聘会，是需要临时的parrain的，你也可以看看自己的一类公司，然后去当parrain，不影响你逛。还能在自己最爱的公司stand里，耗多长时间都行，和大家侃啊。这个好处是，时间充裕。因为当工作人员的话，当天可能你的时

间非常有限。

3，准备好20份，简历，一个大夹子。夹子颜色要亮，手里拿着。最上面永远就一份简历。下面垫个漂亮的卡纸。不让别人看到自己准备了多少份。我是这么做的。我特怕碰到一类的公司，你去说，你们公司对我来说意义非凡，结果，他看见20份简历，说，是不是意义非凡的公司有很多。。

4，如果你参与组织了，就大胆的说，我也是组织者，如果有什么问题，可以随时说。能有啥问题呢，无非缺把椅子，想多拿瓶水，这些都好解决。

5，早上一大早，正式开始前5分钟，就去找自己的一类公司。大脑想好了要说啥。就开始谈吧。这时候，大家的状态最好，态度也会好，也有耐心。中午快吃饭的时候，如果自己是工作人员，就可以去找一类公司的聊过天的人，说，吃饭点到了，一起去吧。6，第2种策略是，先看第2类公司，练练口语。利索了，再去找一类。这种也有不好的，就是一类能看出你，练过了，而且重视度不够。和那个早上比他们还早到，在stand等的，完全不是一种motivation.7.下午就可以，无聊到处看看，公司产品啊。随手拿些赠品啊。无聊和大家侃侃呗。8，忘了说了，一个准备工作就是，要有计划。之前拿到stand的图，就要安排好，自己一定要去的公司在哪，什么时候去。别最后去落了。就傻了。

9，收了一堆名片，当时就在名片上写，那个可以忽略，那个回去要发简历，那个回去要什么时候打电话。。很有用。

10，在招聘会上，如果能抓住4-5个公司，以后能保持联系。。发简历。邀请你去做面试。就算及其成功了。我大概去过2个找工作的招聘会，记录都是，2个和3个。

面试容易犯的错误。。

这里面有的是，我听学校请老师讲课讲的，有的是我自己的体会。

1，就是很多人不容易注意到，尤其是女生，尤其是理工科，女生少，面试的主管一般都是40到50岁的中年男子，然后你又刚毕业，就会潜意识中有一种和长辈交谈的感觉。然后，那边的感觉就是，这孩子，这孩子不独立，这孩子，有点依赖。这个问题，以前我很少听到别人提，但是 有的时候是事实。就是pro的感觉没有在。

2，我经历的1面，一般是5个挑3个，或者5个挑2个，然后2面。这个比率，对面试的主管来说，其实他们也挺害怕的。他们害怕的原因是，怕自己搭了那么多时间，结果没一个合适，怎么办，怎么办？你的态度就应该体现，我就是那个最合适的，我就是一步一个脚印，慢慢走向你们的。别做，夸张的事情，说所有话，就是让别人安心的感觉。

3，之前就训练自己的口语，少用什么,cours, etudiant, prof之类的词，这类词汇完全就是，你还没有想脱离学校体系，还没有准备好，作出一个pro的态度，无论对工作还是对同事。

实习心得体会范文

我觉得实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们以后立足增添了一块基石。老师也给了我很多机会和甲方交流，使我懂得了很多将来从事设计工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的，还需要我们在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我们面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

通过这次实习，我还有一个感悟就是建筑行业是一个非常具有挑战性的职业，没有真本事是不行的。为了以后能够胜任这项工作，现在就必须踏踏实实的学好每一门功课。建筑行业也是一个涉及人非常多的行业，你将会接触到各种各样的人。面对这样一个复杂的交际圈，你可以从他们身上学习到很多优秀的多西，去除自身的一些不好行为，同时也可以通过接触不同的对象，增强自己的交际能力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚强!实习结束了，我相信在以后的生活中我将体会到更多的东西，也相信自己在下一次实习中将会更好。

我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现我的理想和光明的前程努力!实习心得体会范文之二

紧张而有难忘的两周测量实习生活在一片胜利的欢呼声中结束了。

通过本次实习，巩固、扩大和加深我们从课堂上所学的理论知识，掌握了水准仪、经纬仪的基本操作，还有学会了施工放样及地形图的绘制方法，获得了测量实际工作的初步经验和基本技能，着重培养了我们的独立工作能力，进一步熟练了测量仪器的操作技能，提高了计算和绘图能力，并对测绘小区域大比例尺地形图的全过程有了一个全面和系统的认识，这些知识往往是我在学校很少接触、注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。从而积累了许多经验，使我学

到了很多实践知识。

-----实践是检验真理的唯一标准

一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。这次测量实习培养了我们小组的分工协作的能力，增进了同学之间的感情。我们完成这次实习的原则也是让每个组员都学到知识而且会实际操作，而不是抢时间，赶进度，草草了事收工。所以，我们每个组员都分别独立的观察，记录每一站，并准确进行计算。做到步步有“检核”，这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率。我们怀着严谨的态度，错了就返工，决不马虎。直至符合测量要求为止。我们深知搞工程这一行，需要的就是细心，做事严谨。例如：

(1)立标尺时，标尺除立直外，还要选在重要的地方。因此，选点就非常重要，点一定要选在有代表性的地方，同时要注意并非点越多越好，相反选取的无用点过多不但会增加测量，计算和绘图的劳动量和多费时间，而且会因点多而杂乱产生较大的误差。

(2)要先将道路和主要建筑物确定下来，然后在添加其余次要方面，这样不但条理清楚，有利于作图的准确和随时进行实物和图形的对比从而检验测量数据的准确与否。-----团结就是力量，纪律才是保证

经过每个组员的团结工作，我们完成了侧图的工作，看到我们画好的图纸大家都兴奋不已。在我们组的同学交流测量中的经验时，大家感觉收获都很多，有的说仪器的展点很重要关系到误差的大小，有的说水准测量中点不能架设的太远，等等吧。想想大家每天早七点多就起床背上仪器去测量，算出误差大的大家一起讨论和修改，并重新测量。有了团结的力量我们还是干的很有劲的。我也从别人那里学到了以前不是太清楚的东西，比如数据的处理、水平角的观测以及一些作图的疑问都在测量中得到了答案。------求真务实

测量实习，让我学到了很多实实在在的东西，对以前零零碎碎学的测量知识有了综合应用的机会，控制测量和地形图测绘过程有了一个良好的了解。学会了地形图的绘制等在课堂上无法做到的东西以及更熟练的使用水准仪，经纬仪

等测量仪器与工具。很好的巩固了理论教学知识，提高实际操作能力，同时也拓展了与同学之间的交际合作的能力。当然其中不乏老师的教诲和同学的帮助。当我们每个组都基本画好图后，老师每个组的检查，出现问题就让我们及时改正。其实想想每天校园中那些测量的我们也算是一道不错的风景。还记得晚上七点多了，因为一个站点的错误我们不得不重新测量，忙了半天大家连晚饭都没来得及吃。总之，两周中我们也体会了不少酸甜苦辣，有的测量很顺利甚至零误差，有时测量处处碰壁，但也算过去了。完成了测量还是很高兴的.虽然测量中大家也有懒的时候不想测了,但挺过去都好了。------苦尽甘来

但这两周实习也给了我们不少教训：由于某个数据的读错、记错及算错都给我们带来了不少麻烦，从而让我们知道了做任何事都要认真。一个组的团结也是至关重要的，它关系到整个组的进度。先前我们组由于配合不够默契，分工也不够合理，整体进度受到极大的影响，后来通过组内的交流，彻底解决了以上问题。实习进度有了很大的改观，进度和效果自然就提上来了。

-----失败是成功之母

我很珍惜学校为我们安排实习这理论与现实连接的重要环节，更深刻的体会了实物与图纸之间那种密切的关系，明白了图纸它要显示什么样的物件，有的在图纸上看不懂的地方在实物的面前就显的那么简单明了。总之，要谢谢学校在为促进学生实践能力所安排的这段实习，我将永远珍惜这段经历。同时这段实习生活也是我一生中最值得难忘的。

令人难忘的两个周的测量实习终于结束了，在这两个周里，我学会了很多东西，懂得了很多道理。

首先，我基本掌握了课堂所学的测量学知识，知道如何正确使用水准仪、经纬仪、全站仪测量距离、角度、高差等,还有学会了施工放样及地形图的绘制方法。测量学是研究地球的形状和大小以及确定地面(包含空中、地下和海底)点位的科学。既然是要测量就离不开实践。实践是对测量学知识的最好检验，只凭在课堂上的听课，我并没有掌握很多具体知识，尤其是对仪器的使用更是一塌糊涂。当第一天开始测量的时候，我的心里还一阵阵的发愁：该如何把任务进行下去。当动手的时候，发现其实并不难，听别人一说或者翻阅一下课本，然后自己

动手操作一遍，就基本掌握了方法。要想提高效率和测量精度，还要经常练习，这样才能做到举一反三。

实习心得体会范文之三

其次我懂得了做任何事情都要认真细致，不能有丝毫的马虎，特别是在使用水准仪，经纬仪这样精密的仪器时，更要做到精益求精。因为稍有差错就可能导致数据的偏差很大，更会导致以后其它量的测量出错，最终导致数据计算的错误，比如我们刚开始测量角度时，一个基准点没有瞄准，导致一个角度偏小，然后角度的闭合差也不符合要求，经过校验，才发现问题出在哪儿。

我还学会了吃苦耐劳，学会了艰苦奋斗的作风。实习期间恰好是入夏时节，西安的温度很高，对于露天作业的我们是一个不小的挑战，我们改掉以往睡懒觉的习惯，早上六点多就起来，7点左右就开始测量，因为中午的太阳实在太厉害了，我们下午3--4点开始工作，一直到晚上天黑无法看清为止。因为测量地点距离在东区，远离我们这边的宿舍，所以我们晚上基本都在树蕙园吃饭，同时发现那里的饭菜不错，每天都吃得很香。一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和思考是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。我们每个组员都学到知识而且会实际操作，而不是抢时间，赶进度，草草了事收工。我们深知搞工程这一行，需要的就是细心，做事严谨。

通过这次实习我自己还总结出一些测量时应该注意的事项。(1)标尺要立直，尽量避免晃动，有晃动时，应该选择数据最小的时候进行读取。在读数前一定将水准仪视野的水准气泡调平(两侧的线重合)，否则造成的误差会很大。(2)当用经纬仪测量角度时，如果目标较小，最好使单线与目标重合，如果目标有一定宽度，可以用双丝夹住目标。(3)在测量时候一定要小心，因为稍微碰了一下仪器，就要重新调整对中水平，否则就会导致数据错误，也可能导致仪器的损坏。

(4)在读取数据时，每位成员都要细心，既要看得准，还要果断，不能犹豫不决，任何一个错误都有可能导致最终的成果的报废。

我很珍惜学校为我们安排测量实习，更深刻的体会了测量工作的艰辛以及实物与图纸之间那种密切的关系，真是没有蓝图什么也干不成。总之，虽然觉得累，还是要谢谢学校在为促进学生实践能力所安排的这段实习，我将永远珍惜这段经历，同时这段实习生活也是我一生中难忘的。

第6篇：汽车零配件外企车间实习报告（材料）

车灯装配实习报告

一 实习目的通过为期两个月的生产实习，熟悉湖北法雷奥车灯有限公司产品的整个生产流程、工艺、质量和管理，从而获取工作经验，感受企业文化，完成校园人到职业人的过渡。二 实习时间

2011年7月4日—2011年7月31日

三 实习部门

尾灯装配：PU

1、PU

2、PU

3、PU

4、PU

10、PU13

尾灯装配各装配线生产车灯型号：

PU1—P32L Trunk、GP

4、T21 Trunk/Fender

PU2—P32L Trunk/Fender、GP5

PU3—V212 Trunk/Fender、R31

PU4—T7

3、FE-2

PU10—X11C、HMSL

PU13—C6 Trunk/Fender、C7 Trunk/Fender

四 学习心得

1）主要实习部门：PU

1、PU

2、PU13

2）实习期间几种主要灯型的主要工艺流程：

1、P32L Trunk

A100/200安装内透镜打螺钉（长螺钉扭矩2.8+/-0.1nm，短螺钉扭矩2.6+/-0.1nm）A300灯壳静电除尘

A400震动摩擦焊

A500总成去应力(温度85+ /-5℃，时间100+ /-10s)

A600灯泡、灯泡座、密封垫装配

A700TMS检测

A800终检、包装

2、P32L Fender

A100超声波焊接

A200

A300

A400

A500安装内透镜打螺钉 灯壳静电除尘 震动摩擦焊 总成去应力(温度80+ /-5℃，时间100+ /-10s)

A600/700安装固定螺钉，以及灯泡、灯泡座、密封垫装配

A800TMS检测

A900终检、包装

（其他灯型的工艺流程与以上类似，区别在于螺丝的扭矩的大小、烘箱的温度和时间，烘箱中笼子的数量，有些装配线还需要使用热铆）

3）换型时需要注意的事项：

填写启动表，首件检查，破坏性试验

4）交接班注意事项

填写启动表，5S是否做到位，学习QRAP

5)几个概念

好件：坏件的前一个

坏件：出现问题的那个一个

QRAP：快速反应纠正措施

IAM :质量级别最高

OEM :质量级别低于IAM，合格品，用于整车

OES : 质量级别低于OEM，用于4S店

5S：清扫(只保留需要的物品)、整理(对线上物品进行定置)、清洁(线上所有物品干净整

洁)、标准化(形成文件化标准)、改进并保持(以提高员工素养)

KOSU表：用于衡量生产线的生产效率，终检需每小时统计一次。

7种时间损失：无生产、预防性维护、试生产、换型、设备故障、工装夹具故障、小停

机、WIP物料短缺、外购件短缺、生产组织、不合格品。

塑料件三种焊接：超声波焊，震动摩擦焊、热板焊

6）心得体会

来到工厂已经有4周的时间了，在这四周的时间里，大部分的时间都是在现在实际操作，首先从最简单的拧灯泡，到过灯检气检，再到打螺丝，每天都能在车间和操作工身上学习到一些知识。通过实习才真正体会到操作工的辛苦，并且深刻认识到团队的重要性，尾灯装配每条线都不是每个人只做个人的，而是其中一个工位的人做不完，其他工位的工人有多的时间会帮助其完成工作，这样大大提高了工作效率。同时，线上每个人都是同时掌握几个工位的操作要领，因此他们能够在做同一个工位产生疲劳时换岗，这样也能提高工作效率。最重要的是每条线上的终检能够应付所在装配线简单的质量问题，以及熟练掌握所在装配线所有工位的操作工艺，这样在其中一个工人离开时，终检能够顶替，这样也不会影响生产效率。

工厂非常注重质量，每到工序都严格把关，不能接受上一个工序所制造出来的不良品，自己也不能制造出不良品，万一出现了不良品，也千万不能让其流入下一道工序，这与其企业文化的五轴心是密不可分的。在处理问题方面，在其线上出现质量问题时，必须通过QRAP的方法来开会，采用人机料法来分析问题和解决问题，同时，部门班长，主管和超检也会定期巡视解决问题，并且每项都责任到人。因此，在我实习期间，我能学习到的就是高效的分析问题和解决问题的能力。这些将对我今后的工作有相当大的帮助。另外，线上的班长和主管工作都非常敬业，也会经常对我们这个小组的成员进行培训，并且细心地回答我们提出的任何问题。

另外一方面，工作心理的转变，主要是从舒服单纯的校园生活慢慢转变为职业人的心理，刚开始生产实习的时候非常不适应，因为从来没有一直站着工作，而且所作的工作都是简单而重复的，但是在真正动手做了之后，才发现，其实每个工位都有他的技巧，并不是看上去的那么简单。也深刻体会到工艺卡和检验卡的重要性，有些仍然与实际情况有一定的差距，这也提醒我在今后的工作中在注意理论结合实际，因为有些理论上可行的工作实际操作起来并不那么容易。

第7篇：外企辞职报告

2018年外企辞职报告4篇

dear ，re:resignation from the pos to settlement clerk

i would like to let you know how much i have enjoyed my last three years at the hero company is an invaluable place for enriching my knowledge about financial field,i enjoyed working with my colleagues and i have learned so much things here.because i would like to take a new challenge and i want to meet people from all walks of life, i have accepted an offer from an insurance firm as a personal financial consultant.i would therefore appreciate it if you would accept my resignation effective from 8 march, XX.i would be very much obliged if you would kindly give me a reference letter before i leave.thank you for all that you have done to make my work here both interesting and enjoyable.yours sincerely，alexander fung 外企工作人员英文辞职报告范文 2018年外企辞职报告（2）在许多的外企单位，员工辞职时不仅要写一份中文辞职信，而且同时也要递交一份英文辞职信，如何写一份简单的英文辞职信呢以下是五篇外企英文辞职信范文，仅供参考。

外企英文辞职信范文 sample 1

company name or letterhead

addre

city, state zip

date

dear

effective october 1, i will aume the position of director of human resources for xxx, inc., in baton rouge.therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa aociates, effective september 30.the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here.the job description has given me great latitude in aisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields.these crotraining opportunities have been invaluable, and in a much more formal, claroom setting, i’ve been able to take advantage of claes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations.all of this training has been a worthwhile effort for both aaa(company)and me.as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my sevenyear aociation with the organization.sincerely，外企英文辞职信范文 sample 2

dear mr.please accept my resignation as aociate chemist at the gert institute.i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry.therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”

although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute.you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years.i won’t forget the friendship and profeional growth i’ve experienced as an employee here.best wishes to all of you for years of expansion here.sincerely, 外企英文辞职报告范文 2018年外企辞职报告（3）

外企英文辞职信范文 sample 1

company name or letterhead

addre

city, state zip

date

addreee

addre

city, state zip

dear

effective october 1, i will aume the position of director of human resources for xxx, inc., in baton rouge.therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa aociates, effective september 30.the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here.the job description has given me great latitude in aisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields.these crotraining opportunities have been invaluable, and in a much more formal, claroom setting, i’ve been able to take advantage of claes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations.all of this training has been a worthwhile effort for both aaa(company)and me.as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my sevenyear aociation with the organization.sincerely，外企英文辞职信范文 sample 2

dear mr.please accept my resignation as aociate chemist at the gert institute.i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry.therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”

although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute.you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years.i won’t forget the friendship and profeional growth i’ve experienced as an employee here.best wishes to all of you for years of expansion here.sincerely，外企英文辞职信范文 sample 3

dear

after months of reviewing the outlook for the company in the wake of this economic downturn, i see no other alternative than to resign my position as chief financial officer with hhh(company).needle to say, after 12 years of service, this decision was not an easy one.please make my resignation effective january 31, which is the end of my scheduled vacation.i will turn over all company books and settle my accounts prior to that date.i look back on the experience gained and the friends made with much regard.my aociation with hhh has been a valued part of my life.good luck to you in the years to come.sincerely，外企英文辞职信范文 sample 4

dear

i am offering my resignation as operations manager of the xxx plant, effective may 15.as of now, i’m not quite sure where i’ll be looking for employment and am toying with the idea of turning one of my lifelong hobbies into a profitmaking enterprise.frankly, vernon, i was deeply disappointed the vacancy of general manager was filled by someone from outside the company.through years of excellent performance appraisals, i was led to believe i was in line for that position.under the circumstances, i think you’ll understand my decision to resign.i do appreciate the management training i’ve been given here;it has indeed prepared me well for almost any general busine career i decide to pursue.my best wishes for the company’s continued growth.sincerely，外企英文辞职信范文 sample 5

memorandum

to:

from:

date:

subject: resignation

please accept my resignation as aociate chemist at xxx research, inc.;my last day will be august 15, 19–.while enjoying aigned projects and contributing to the company’s overall growth, i feel my work tasks here have not allowed me to investigate projects in which i developed a keen interest during my graduate studies.therefore, i have accepted a position more in line with those interests at meadows chemical company.this decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years.please accept my thanks for your unquestionable support and leadership here at xxx inc..外企员工辞职报告范文 2018年外企辞职报告（4）

尊敬的张总：

您好！

十分抱歉我没有按照您的要求写市场推广计划，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广计划要重要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间……

提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。

我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，z总您有想过真正的原因吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？

我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！

可惜，z总这些您永远都不能明白！

谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜z总加班归加班，你就在倒休的时候痛快一点吧！！可是您是怎么做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，什么理由在您看来都是骗人，什么理由在您看来都是偷懒，我们加了那么的通宵难道换回来的就是这个吗？加班的时候您想都没想，为什么倒休的时候您这样的卡我们？？？还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我难堪，还给他一个教训：“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了，您又何必这样给人难堪呢？？何不做个顺水人情呢？放个假还让我一点都不感激您，这是您要的结果吗？

还有一次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒服，我立刻向您请假想回去一趟，可您怎么说的：“你妈病了，可惜公司的客户不会生病呀！”z总，您扪心自问，如果是您的母亲病了，别人这么说您会怎么想？？？后来您还跟我说：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，说什么你妈病了，都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应该24小时呆在公司对吗？？反过来，我们的确有编了一些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不可能了，那我们到底什么时候能享有自己的权利呢？

第8篇：外企辞职报告

外企辞职报告范例

to: robert smith, sales manager

from: bob fu, sales development

date: may 6, XX

subject: terminating engagment

mr.smith, i have worked in the sales development as a salesman for six years, and i have

been satisfied with this position.however, a friend of mine introduced me to goldlion company, and i have decided to

accept a post that will give me greater poibilities for promotion and an increase in my

salary.i therefore write this memo as formal notice to terminate my engagement with

you one month from today’s date.8th february , XX

dear mr.wong，re: resignation from the post of settlement clerk

i would like to let you know how much i have enjoyed my last three years at the hero

company.hero company is an invaluable place for enriching my knowledge about

financial field, i enjoyed working with my colleagues and i have learned so much things

here.because i would like to take a new challenge and i want to meet people from all walks

of life, i have accepted an offer from an insurance firm as a personal financial consultant.i would therefore appreciate it if you would accept my resignation effective from 8 march，XX.i would be very much obliged if you would kindly give me a reference letter before i leave.thank you for all that you have done to make my work here both interesting and

enjoyable.yours sincerely,

第9篇：最新某大型外企公司财务实习报告

**（中国）投资有限公司

——财务实习报告

班 级：

学 号：

姓 名：

目 录

一、实习单位及岗位 ...................................................3

1、实习单位介绍 .....................................................3

2、实习岗位介绍 .....................................................3

二、实习时间 .........................................................3

三、有关财务知识的回顾 ...............................................4

1、财务控制的概念和内涵 .............................................4

2、财务控制的模式 ...................................................4

四、实习的内容及感悟 .................................................5

1、公司主营业务和组织结构 ...........................................5（1）公司的主营业务...............................................5（2）公司的组织结构...............................................5

2、公司的财务控制体系 ...............................................6

3、实习SAP .........................................................8（1）FI/CO模块的实习.............................................8（2）AUDIT模块的实习.............................................9

3、部门行政支持 ....................................................11（1）校对采购订单................................................11（2）EMS支持....................................................11

4、财务数据维护 ....................................................11

5、财务数据分析及编制报告 ..........................................12

五、结束语 ..........................................................12

一、实习单位及岗位

1、实习单位介绍

***公司成立于1865年，是一家总部位于芬兰主要从事生产移动通信产品的跨国公司，是移动通信的全球领先者。***公司致力于创建一个完全互联的世界。通过将先进的技术和个性化服务融于一体，帮助人们与他们息息相关的人和事紧密相联。超过13亿人每天通过***公司的手机、先进的智能电话、高性能的移动电脑等***公开终端彼此相联。凭借经验丰富、用户友好以及可靠的解决方案，自1996年以来，***公司一直占据全球市场份额第一的地位，直至2011年第二季度，***公司连续15年的全球手机销量第一的地位才被苹果及三星双双超越。通过将移动性和互联网的有机结合，***公司不仅为企业创造了更多的商业机会，也使人们的日常生活更加丰富多彩。***公司股票在全球五个主要证券市场上市，股东遍布世界各地。

***公司公司在中国先后成立了四家合资公司，分别是北京首信***公司移动通信有限公司、北京***公司航星通信系统有限公司、***公司（苏州）电信有限公司、东莞***公司移动电话有限公司。2005年，经过整合，合并成立了***公司（中国）投资有限公司。***公司中国公司总部现在设在北京 亦庄经济开发区。

2、实习岗位介绍

***公司的财务部门分为两个部门，一个是会计部（Accounting），一个是财务控制部（Finance & Control）。对外，会计部一般简称“财务部”，财务控制部还是叫财务控制部。财务控制部的人都称为BC（Busine Controller），但是具体岗位有所不同。主要包括Price Controller、Rebate Controller、SOX Controller、Reporting Controller、Opex Controller、Care Controller、Financial Analyst等。会计部大概有50个人，工作区域都在一起，而财务控制部有20个人，其中12个人同在一个区域工作，另外8个人则分散在业务部、市场部、工厂等其他部门。

我的实习岗位是财务分析员（Financial Analyst）。后来，我才知道这个岗位不是一般性质的实习岗位，是由于一个工作了三四年的正式员工突然离岗，而公司因为长远的考虑并不急于马上补招，所以才更改为实习岗位。但是，实际上，我的工作内容很杂，主要是因为实习生的身份。只要财务控制部或会计部急需人手，我便需要第一时间补上。当然，工作内容都不会太难，也有和课本知识结合比较紧密的地方，这正好给了我一个学习的好机会。

二、实习时间

2014年6月7日——2014年10月6日，这是实习合同的时间，但因期间请假等原因，实际实习时间延长至10月底，共4个月。

三、有关财务知识的回顾

为了达了更好的实习效果，在实习刚开始的几周，我对在实习当中可能遇到的有关财务的知识进行了回顾和学习。一来是怕在工作当中被经理考到，提前准备一点，能说出个一二三总比说不知道要强得多；二来是这份实习很难得，理论与实践相结合是最佳的学习方式，应该好好把握。

1、财务控制的概念和内涵

财务控制的形成经历了一个漫长的过程，在企业财务管理引用控制后才真正意义的产生了。传统的财务控制是指财务人员运用财务计划目标、财务定额、财务法规、财务制度等对资金运动进行组织、督促和约束以确保财务计划目标实现的一项管理活动。②根据这一解释，财务控制主要是保证实现企业制定的财务计划目标，其中，在整个财务控制过程中，企业的财务人员是主体，企业的资金运动是客体，财务法规、财务制度、财务定额和财务计划目标等是主要依据。

随着市场经济的发展，财务控制的环境、财务控制的理论以及人们对财务控制的期望也都发生了很大的变化。因此，需要对财务控制重新进行定义。与传统财务控制相比，财务控制的主体是公司董事会，客体既包括人以及由此形成的内外部财务关系又包括企业的财务资源或是资金流转，财务控制的目标是实现企业价值的最大化，实现方式是一系列激励措施与约束手段的统一。因此，可以将财务控制理解为:在遵守企业内部各项财务规章、法规、制度基础上，运用激励与约束等方式，协调各利益主体的行为，合理有效的配置各种财务资源，实现企业价值最大化的一项管理活动。

2、财务控制的模式

财务控制模式是明确集团内各层次的财务权限、责任和利益的制度，而如何分配财务控制权限是其核心问题。企业集团财务控制模式根据财务控制权限的集中程度不同可以有集权模式、分权模式和混合模式三种模式。

(1)集权模式

在集权模式下，企业集团母公司拥有企业集团内的各种财务决策权。这种财务决策权主要表现在:母公司对集团内部的财务和经营进行集中控制和管理，并作出相应的财务决策;而所有子公司对母公司的决策都必须严格执行，并按母公司的决定从事生产经营。各个子公司只负责日常的经营管理和短期的财务规划，因为各个子公司只具有日常业务的决策权和具体的执行权。企业集团的财务总管由母公司财务部门担任，而子公司在财务上被设定为母公司的二级法人。母公司不但参与决策和执行决策，在特定情况下它还直接参与子公司决策的执行过程。

(2)分权模式 分权模式是与集权模式相对的一种企业集团财务控制模式。企业集团财务控制的这种模式的主要内容有:一是子公司的财务机构相对独立。在分权模式下，母公司财务部门的主要职责是编制集团的财务战略与预算管理和对各子公司进行业绩评价与考核。同时，子公司设立独立财务机构，它不受母公司财务部门的直接领导，只是接受其业务指导;二是强化对结果的评价是分权模式的重点。在分权模式下，母公司主要通过对结果的评价来对子公司的进行控制。

(3)混合模式

集权与分权相结合就是混合模式。这种混合模式主要以企业集团整体经济效益为中心，母公司拥有重大财务活动的决策权，同时子公司又有自主的经营权。因为极端的集权容易导致子公司缺乏积极性，企业集团财务机制的僵化;分权使得子公司及其经营者在失控状态下作出为追求自身经济利益而侵害集团利益的行为。而集权与分权的适当结合也即混合模式，既能激发子公司的积极性和创造性，发挥母公司的财务调控职能，又能对经营者及子公司的风险进行有效的控制。

四、实习的内容及感悟

实习刚开始的第一周，并没有实质的工作内容，主要是了解公司和部门情况，并学习快速融入到公司的工作环境中去。接着，第二周主要是接收岗位的本职工作，快速掌握属于自己的份内工作，并慢慢做到独立负责。然后，接下来的几个月则扩展自己的工作内容，承担更多的工作职责。

1、公司主营业务和组织结构

（1）公司的主营业务

***公司公司专注于移动通信相关产品的研发与制造，包括移动电话产品及多媒体、娱乐、通信网络和企业级的解决方案。***公司是移动通信的全球领先者，致力于提供易用和安全的产品，包括移动电话、图像、游戏、媒体以及面向移动网络运营商和企业用户的解决方案，从而丰富人们的生活，提升其工作效率。

由于受到各大手机品牌的激烈竞争，尤其是苹果和三星的挤压。***公司目前的企业目标是：大举发展智能手机，调低智能终端手机的价格。

了解公司的主营业务，有利于更好做好会计工作，尤其是理解财务控制体系的设计和运作。

（2）公司的组织结构

从2011年4月1日开始，***公司公司就执行了新的公司架构： 智能终端部门。专注于***公司的核心业务领域之一——高端智能手机，该业务部门负有盈亏责任，负责包括产品开发、产品管理以及产品营销在内的完全消费者体验，并为此实施端到端责任制度。

移动电话部门。则专注于***公司的另一核心业务领域——大众手机。同样，该业务部门负有盈亏责任，负责包括产品开发、产品管理以及产品营销在内的完全消费者体验，并为此实施端到端责任制度。

市场部门。负责销售产品，执行有吸引力的营销和传播，为所有***公司产品创造富有竞争力的本地生态系统、采购、消费者服务、制造、IT（信息技术）和物流。服务和开发伙伴体验部门。负责***公司全球服务产品、开发伙伴服务、开发伙伴关系和合作伙伴服务产品整合。

NAVTEQ部门。是***公司位置和广告业务的有机组成部分，作为一个独立的报告部门。首席技术官办公室（CTO Office）。负责制定***公司的技术战略和前瞻性技术活动，包括管理***公司研究院。

设计部门。负责***公司产品和用户体验设计。财务部门。负责公司全部财务活动。

企业发展部门。负责执行***公司生态系统战略，管理战略合作伙伴关系。企业关系和责任部门。负责***公司政府和公共关系、可持续发展和企业社会责任等事务。

人力资源部门。负责人事管理事务。

法律和知识产权部门。负责公司的法律事务和知识产权管理工作。

***公司西门子通信公司。则继续作为***公司集团的一部分，并继续作为一个独立的报告部门。

2、公司的财务控制体系

***公司的财务控制体系包括会计核算体系，资金管理体系，经营管理与控制体系（预算与业绩评价），风险管理体系。换句话说，是四条线组成了***公司完善的财务控制体系架构。

第一条线是会计信息系统，这个信息系统是由ERP担当，可以使全球信息实时集中，便于决策信息的搜集和整理，便于掌握各项业务和产品的状况，便于监控各个公司的运营情况，这是个提供信息的服务平台，系统与数据库是非常主要的，稳定的会计政策和执行的准则是基础，标准化的编码可以使其自动化程度更高，因此，为企业降低成本带来的途径，在这种安排下的会计处理人员将不需要复杂的判断和知识，只要按照指导手册和业务人员的信息就可以早就一个好的帐，在此情况下，会计人员完全可以共享和外包服务。实际上，财务管理的最基础工作和赖以发挥的前提是有一个好的信息系统支撑，包括软件系统与网络、人力配置（会计人员和ERP维护人员等）、会计规范、会计要素编码与流程。看似非常基础的一个事情，真正能做好的企业很少，由于信息不及时准确而带来的决策失误、管理不善、竞争力下降的例子比比皆是，这也是为什么***公司财务健康的根本理由，也体现在了它财务管理延伸和搭建的第一个环节，而不是侧重于先管控预算与业务的惯用手法，这个做法实际上是表明了企业的一种长期态势和长远利益为上的管理思维。第二条线是财务控制系统，这个系统是主要由人构成的，由大大小小的很多层次的财务总监构成，***公司公司的财务总监数量恐怕也是全球大企业中比例最高的了，这体现了***公司的资源投向哲学，在公司管理最重要的地方投入大量的人力，***公司财务管理的健康也有赖于其对财务管理的重视，仅仅财务总监数量这一条就是最好的体现，***公司从上到下的整个管理政令的贯彻和企业经营的掌控都是靠这个庞大的财务总监网络来实现的。在***公司，财务总监体系的关键作用不是监控与创造企业价值，而是确保整个集团所有公司与总部的战略一致，一个庞大的公司因对竞争却如此灵活，就是因为其整体感，所有公司的目标与策略是与总部完全一致和统一的。同时，***公司也赋予了财务总监在同样业务级别上的最高监管权利，也就是业务经理的行动方案必须征得财务总监的同意方可实施，同时，财务总监也全力辅助业务经理做出最好的决策。

对财务总监的培养和不断培训是确保财务总监体系有效发挥作用的基础工作，因此，财务总监的选拔和指导、在不同业务岗位的轮岗以使其体验不同的业务特点与理解问题所在，在各个国家的轮岗以接受不同文化和培养交流与合作能力，都是其财务战略实施过程中非常重要的措施。

第三条线是资金管理系统，这个系统是由一系列资金管理政策构成的，***公司有非常明确的资金管理思路和具体执行的标准和方法，这些包括：

（1）外汇交易风险控制：每个公司每周通过外汇风险揭示的工具，预测自己公司的未来外汇风险和已经采取的套期保值等风险屏蔽措施，财务中心将监督子公司的外汇风险规避工作并将仍然还暴露在外的部分在总部统一采取风险规避措施来协助子公司降低外汇风险。

（2）融资与资金流动性管理：***公司的每一个子公司都要以周为单位预测未来1个月和12个月的资金流情况，每周预测，滚动更新。***公司财务中心为子公司提供低成本的融资，同时，也为有富余资金的子公司委托贷款给其他公司，并担保风险。

（3）结算管理：***公司全球使用***公司银行清算系统BankLink（NBL）和本地集中清帐系统Netting（CDN），在象中国大陆这样外汇管制的地区，本地企业之间要先清算，以减少外汇收付的繁琐程序，然后参与全球BankLink清算。（4）银行关系：结算中心负责与银行谈判，以最低的成本获得最好的结算服务和融资服务，甚至是为企业两身定做的服务。

（5）客户信用管理：制定信用政策和提供技术支持，确保子公司在经营中理解每一桩业务的客户和利益，在此基础上才能做交易以及按照政策和经验进行赊销；而且要避免违法行为比如不知觉参与洗钱活动等。

（6）应收帐款贴现：负责协助子公司对应收帐款进行转卖，在可以接受成本的情况下，将应收帐款出售，***公司要以最低成本来规避风险。

上面这一系列的政策将被用来作为各个公司财务工作的指南，并遵守相关的流程和标准，定期汇报执行情况，这使得***公司的资金流转非常高效，风险低，完全体现了以股东价值为目标的思想。

第四条线是风险控制体系，这个体系主要是针对商务、法律、财务和财产风险而制定，也是财务监控的范围，由于***公司公司控制企业经营的风险出发点非常明确——为股东创造最大价值，因此，根据股东价值模型：股东价值＝公司利润／公司风险：即利润越高股东价值越大，风险越大股东价值越小。如果企业管理者进行了很好的风险管理和控制，风险可以转化为成本，那么，在这种情况下，股东价值＝公司利润。

3、实习SAP SAP模块包括：FI 财务会计模块、TR 财务管理模块、CO 管理会计模块、IM 投资管理模块、PP 生产计划模块、MM 物料管理模块、SD 销售与分销模块、HR 人力资源管理模块等。我之前从未接触过SAP，对SAP系统的了解仅限于在管理系统课程中一点简单的介绍，知道它是国际上主流的ERP管理软件。在***公司，SAP的功能极其强大，远不止财务核算方面，还有真个供应链、管理流程、客户关系以及员工管理等。

（1）FI/CO模块的实习

实习期的第二周，我就进入了FI/CO模块实习。FI/CO模块可以说是SAP系统的核心，也是最为成熟的部分。这段期间涉及到了很多我在会计学、财务管理和管理会计中学到的知识。由于该模块的业务量很大，又同时兼顾亚洲和澳洲的业务集团，所以实习中面对的情况非常的复杂。

财务会计（FI）的核心构成包括总账、应收账款、应付账款、固定资产、银行会计、特殊用途扩展总账等。采购、仓库、生产、销售等各模块与财务的集成关系可以简单得描述成采购通过发票确认与应付账款实时集成；仓库收发货的同时产生财务凭证，更新总账；销售通过开具销售发票与应收账款实时集成。

管理会计（CO）的核心组成包括间接费用管理，生产成本控制，获利能力分析，利润中心会计。与其他模块配合，例如人力资源模块，在发生工资及福利成本费用计提时会实时更新到成本会计；MM（采购及库存管理）在发生成本费用采购确认（收货或发票）以及成本费用性收发料时会实时更新到成本会计；PP（生产管理）在进行工艺确认时，工费成本会实时更新到成本会计；SD（销售管理）在开票时，产生的收入会实时更新到成本会计。

在***公司应用的系统中，成本中心和利润中心都被编成了八位数字或字母组合的编码。以集团简写的特征加以区分。在我们所学的成本中心、利润中心都是一个抽象的概念，用来区分不同业务的部门业务特征的一个分类，而作为具体的业务部门代码，并且和帐户、现金、工资绩效等部门基础活动相互结合，又易于理解，更便于核算。

财务报表的审核时工作中占很大比重的，同时还要保证费用都在相应的费用中心来扣除，利润都计入相应利润中心，内部核算的准确性和财务数据的业绩考评功能。采用了电算化核算方式，这些分录和报表都是通过经纪业务的发生状况直接生成的，因此像是资产负债表不平，经济业务录入不全等手工帐中经常出现的错误就被简单得避免了。而在这种情况下，经常会出现地问题多数来源于不合规操作导致的系统数据和事实不符，以及在网络条件不稳定情况下出现的时间差。在核对各个部门报表的时候，我认识到严格的内部控制机制是实现电算化的最根本的条件。程序的设计，从全县申请时的限制，到老板对于成本和计划的审批，以及财务经理、技术经理的互相牵制，都是保证这套程序有序运行的条件。

都说FICO是SAP的核心，其实是通过SAP的集成性，因为财务活动贯穿与企业的运行，任何业务环节中产生的交易信息都能及时反映到财务帐上，一方面省却了财务人员的手工重复性劳动，另一方面也方便财务人员及时获悉业务的发生情况，对业务进行事中监控。企业通过SAP系统，改变了财务人员传统的记账工作性质，提升其在企业中的监督和控制的作用。也正体现了会计的监督作用。在管理会计的角度上来看，SAP集成的成本管理，可以对业务流程进行全面监控，进一步提高间接费用的透明程度。并以数量结构为基础，利用现有的成本驱动因素进行自动计划和分摊，大大提高产品成本核算的准确性，还能进行多维的获利性分析。

（2）AUDIT模块的实习

这一模块的实习，主要是在我帮助审计部门时会用到。在***公司，有着自己的财务日历，大家亲切地叫为“诺历”。诺历的每周周六是一周的第一天，每月的倒数第三天是系统封账日，而一般每月的第三天是前一个月的财务结账日。具体日期要由荷兰总部来定，他们会于每年年前发布明年的诺历，全世界的***公司公司都按此日历进行工作。在财年交替时会有内部年审，而且每个月，每个季度，都会对各个模块操作的合规性进行审计。主要还是围绕着权限授予与变更、审批流程的完整性、资料保密性等方面来进行。

就像我们在审计课堂上学的那样，运用抽样的方式，抽取适量的单据，在系统中留下的记录进行核对，并且还要核对操作人以明确责任。审批流程的审核主要借助于印度公司开发的NEXUS系统进行，在预设的授权和工作流程下，审批每笔费用、每个计划的审核人都要与系统同步。我们审查在一个时间段内所有进行变更的和进行过暂时授权转移的操作进行抽样，核对系统中是否同步，变更和转移是否合规。

资料保密则是在每天上班前或下班后审查重要单据、合同是否保适当。如果发现了没有整理归档或者适当保存的单据，就立即对其进行备案，通知负责人，贴条以警示来规范资料的合规保存。

这些的仅仅是部门的内部审计，在财年终了时，还要进行总公司审计和外部会计师事务所审计。严格的内部控制不仅需要这些常规的操作，还需要对员工进行定期培训，与员工及时联系以获得对系统的反应和需求。一个系统并不是在上线后就一劳永逸的，是要在的使用中不断进行本地化，以适应公司业务要求和组织结构特征。这是一个很长的过程，一直到现在，***公司公司的系统还是在不断的更新中。

在审计的课堂上，我们总是强调“严格的内部控制”，但我却始终对这几个字的意义不能了解，什么样的内部控制才是严格？什么样的措施才算的上内部控制？究竟是制度更重要还是对人的管理更重要？在实习的整个过程中，我体会最深刻的就是一个软件的设计是以控制为核心的，流程的设计以互相牵制为核心，具体操作以合规检查为核心。程序在设计的同时不仅是实用性的体现，还是严格内部控制思想下的产物。从生产到销售的每一个环节都留下了电子的印记，管理的每一个进程都记录在程序中。在这样的基础之上，加强对员工的培训，加强深部审计等制约因素，才算得上是有效的内部控制。

在深深体会网络时代的企业管理后，我也有所反思。运用网络、软件进行日常工作和管理虽然是方便快捷的方式，但也受到诸多不可抗力的制约，小到网速问题，大到电路网路的故障。这样的情况一旦发生则后果不堪设想。在实习中的某天，公司的电话和网络不知为什么全部断开，系统无法登录，进程无法启动，那时候的情况非常混乱。所幸的是故障在5分钟就得到了解决。虽然公司也有很多应急措施，包括在紧急情况下恢复纸质办公，但习惯了进办公室就开开电脑的员工们很难在短时间内切换操作，如果是严重的故障一定会对公司产生巨大的影响。所以加强应急措施及员工在仅仅情况下办公方式的转换能力也是急需解决的一个问题。

在这次的实习过程中，我不仅巩固了已有知识，还学到了很多课堂上接触不到的知识，更是看到了一个世界500强集团的管理方式。我们国内很多企业也上线了SAP系统，但由于时间较短尚未收到成效，所以并没有的到广泛的重视。但是以长远的发展来看，运用一个先进的企业资源管理系统必定是回报大于投资的赢利项目。仅在财务方面来说，就能节省许多人力物力。而我们作为即将步入社会，进入工作岗位的我们，掌握手工帐是不能适应多数公司的要求的，应用软件进行管理是企业管理的发展趋势。虽然各个企业所运用的软件并不相同，但有一个思路来关联具体经济业务来实现到软件中是十分重要的。在整个的实习期间，我从操作到原理，从前台操作到后台配置，都有一定了解。SAP作为主流软件，今后一定会在更多国内企业上线，学好企业管理软件的操作和原理也是我们今后急需加强的技能。我一定会继续学习，做一个以后踏上工作岗位上能很快上手的企业需要的人才。

3、部门行政支持

（1）校对采购订单

实习的最初工作就是进行系统操作和校对采购订单。这份工作与传统概念财务的关系可能并不太贴近，但是这才是保证会计信息在电算化模式下的真实性的保障。它与财务工作一样需要细心和耐心，更重要的是需要一种对于电算化与会计活动间联系的逻辑清晰性。在运用企业管理软件的大型企业中，其实对于会计人员的逻辑性要求很高。因为我们并不会再像过去手工帐时期需要对一笔经济业务发生时涉及的借贷方科目、方向的精确性的要求，软件预设的分类可以涵盖几乎所有类型的经济业务，并且将所有经济业务的流程都可以用程序化的方式来管理。此时此刻，一项业务在发生同时，会计分录就已经自动生成，我们需要的更多时审核其合规性和逻辑性，这是对我在校园学习中所积累的知识的升华和挑战，颠覆了传统会计的作用，在电子流程下其实是对会计人员逻辑性更高的要求，我们不仅需要在看到这个业务发生时需要产生怎样的分录，更应该了解这项经济业务从开始进行的流程的思路。

（2）EMS支持

***公司公司在全国各大城市设立了很多销售分部，在总部下面设一级销售分部，共五个销售分部，分别是全国性销售分部、华北区域销售分部、华南区域销售分部、华东区域销售分部、华西区域销售分部。全国性销售分部、华北区域销售分部都在北京，其他三个则在广州、上海、成都。因为一个公司只有一个公章，其他三个分部要用到公章就必须将文件寄到总部盖章。我每周一的固定工作就是将各地寄来的文件盖章后将寄还回去。这类工作和四大的复印工作没啥区别，都是体力活。但是细心点还是能学到不少知识的，比如往来文件中就有大量的业务信息可以学习。我也正是借助于此，对***公司公司的分销渠道有了一定的了解。

4、财务数据维护

我在实习期的最主要一项工作就是财务数据维护。这个系统叫Automatic Rebate & Trade Price Protection(简称ART)，是***公司外包给惠普公司专门定做的，惠普公司的IT技术工程师每周都会至少一天来***公司查看ART系统的运行状况。刚开始我还挺不解，***公司的财务部竟然会有其他公司的人在一起上班，后来就见怪不怪了，***公司的IT技术支持外包给了惠普，而后勤服务则外包给了索尼斯公司。也就是说，坐在你身旁办公的人也可能并非***公司公司的员工。当然像***公司的研发部门这样的核心部门则不会有这样的情况的，他们会有特定的区域办公，其他部门的人是无权限进入的。

ART系统主要是对返利和折让进行监控。虽然SAP系统中已经有大部分的数据，但是为起到互相监控和核对的作用，由其他一组人来操作还是很有必要的。这部分的工作逻辑是这样的：市场部根据财务控制部的财务分析报告做出手机价格变动决策，交给财务控制部的Price Controller复核通过后向全国供应商发布价格变动通知，同时我也接收到该通知并将其录入ART系统中，系统会根据设置好的公式和相关系数进行计算，我查看计算后的数据是否有异常再与会计部发来的数据进行核对，如果没有问题则审核通过。

在做这份工作时，经理跟我介绍了其间的逻辑，并一再强调做任何有关数据的任务，必须要有复核的程序。这种思想其实贯穿在整个财务控制部工作中，并且一再被强调。这项实习不仅锻炼了我的细致和耐性，还让我接触到有关市场部的知识。比如何时做出手机变价决策、为什么要变价、变价幅度等。这里面都有着很强的学问在里面。在大企业实习的好处，就是你能学到很多很规范很先进的知识，让你受益无穷。

5、财务数据分析及编制报告

在***公司公司实习，你每天都得面对着大量的数据信息。手机市场变化无穷，每天都有着大量关于价格、成本、退货、折让、竞争对手等信息传送到***公司中国总部。面对这些成万成千条EXCEL信息，幸好我的功底还好，函数、透视表、VBA处理起数据来真是风转轮飞。其中，我做得最多的手机成本分析、手机价格变动影响分析、库存量分析。做得最痛苦的是***公司的月底销量分析，一月不如一月，竞争对手的强力冲击、渠道窜货此起彼落、库存量积压不减，让我见证了一代手机霸主的落魄岁月。

在做财务分析时，我感受最深的是，要树立“大财务”的全局意识。“大财务”不是所有生产经营以财务为核心，而是财务围绕所有生产经营环节提供服务、提出建议，优化生产，降低成本。才能最终达到企业的整体价值最优。

五、结束语

为期四个月的实习就快要结束了，我在这三个月的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅，以学习会计专业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。

以前，我总以为自己的财务理论知识还算扎实，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画 瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。现在才发现，财务其实更讲 究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！财务是比较烦琐的工作，在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生 烦闷、厌倦，但只要你用心地做，反而会觉得越做越有乐趣，越做越起劲。正如经理和我说地一样，每个数据背后都有一个故事，需要你用心去发现。因此工作切忌： 粗心大意、马虎了事、心浮气躁。另外，我深刻地体会到人际关系的重要性。即使是财务会计人员，人际关系虽然没有销售人员那么复杂，但是还是相当重要的。在实习的过程中，我除了与财务部的人打交道外，还需要和市场部、工厂、行政部等方方面面的人打交道。我时刻提醒自己，自己就是来学习的，人际关系也是一项重要的实习内容。虚心向他们求教，积极地与他们工作，那样工作起来的效率才会更高。再次强调，作为一名财务人员必须具备良好的人际交往能力。通过这次实习，我再次体会到，我们急需把在学校里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个硕士研究生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识。也再次意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础。这也正是我们此次实习的目的和意义所在。

第10篇：外企财务部门实习日记

2月2日

阴

今天入职，一同入职的还有另一名实习生和一名正式员工，很巧我们都在财务部。

上午，人事部门给我们进行了入职培训，讲解公司文化、公司构架、工作中需要注意的问题以及安全教育。这是一家美资公司，主要从事一次性医疗耗材的设计、生产、销售和服务，宣传精诚奉献、以人为本、客户至上、质量第一的企业文化。在安全教育部分，EHS（Environment, Health and Safety）部门的Peter细心认真地给我们讲解工作中安全问题，提醒我们要有很强的安全防范意识，比如，工伤的界定范围，发生火灾的救助方法，灭火器的使用方法，等等。

下午，进入部门，和同事们相互认识，同事们都很友好。之后，我接到的第一个任务是将原始凭证贴到对应的记账凭证后，这样的工作在大三暑假的会计模拟实习中经历过，所以还算顺利，其中要注意的是原始凭证和记账凭证一定是对应的，不能乱了顺序。

五点半下班，在回来的途中回想这一天，做的工作虽细小，但依然能学到许多，任何丰富经验不都是一点一滴积累起来的吗？

2月3日 阴

上班途中并不是很顺利，原预算四十分钟的路程花了一个半小时，导致上班迟到半小时，即使这样依然要加油呀，保证元气满满。

上午，我的工作是用电脑开发票，发票上的金额、编号、备注的格式和数字，要一遍又一遍检查，以保证没有错误。在电脑上将发票填制好之后，将空白发票单放入打印机，再确认打印，这样才能完成整个填制、打印过程。

下午，和主管去了一趟银行，主要是让我熟悉在银行办公司基本业务的流程，比如银行对账单要放哪里，其他单据应该交哪个柜台等等。很快，一天又结束了。

2月4日 阴

今天主要任务是在金蝶财务系统中对价格进行维护，将销售货物距离目前最近的价格失效，操作步骤是：选中需要失效的条目，反审核，修改失效日期，审核。再将新价格输入系统，操作步骤是：新增，保存。

看似简单的操作，其中也有许多不容忽视的细节，例如输入产品规格名，自动弹出的不一定是需要的产品条目，此时要查找该产品的物料代码，输入物料代码方能保证正确。

作为实习生，虽然接触不到企业的核心业务处理，所完成的都是一些基本的、简单任务，但仍能从细小中观察到根本的东西，比如，公司的主要产品、业务范围、主要市场分布、贸易对象，等等。

2月5日 晴

今天的任务是收款单的填制和凭证生成，首先登录系统，在财务会计模块点击应收账款管理，收款维护，新增，收款单的填制主要是日期填写、核算项目填写和结算实收金额的填写，然后保存，退出，审核，点击凭证生成凭证，选择收款银行，点击保存，会弹出一个对话框，选择非关联交易以及交易类型，确定后即保存记账凭证，最后退出系统。

2月6日 晴

今天主管安排另一位实习生打印发票，由于她没有严格按要求将发票纸放入打印机，导致打印出来的发票内容超过规定的方框，很可能需要重开发票，为此，主管对我们两个进行谈话，再三提醒发票纸一定要放在指定位置。下午我在打印现金余额调节表时也出现差错，由于打印格式没调整好，致使打印出的表格全部不合格浪费了十几张纸。

财务这份工作，真的需要十分的耐心和细心，出了一点差错都有可能造成很大的影响，今天的两件事再次提醒我们绝对不能马虎大意、自作主张，遇到有疑问的一定要和主管再三确认。

2月9日 晴

今天的工作内容主要是整理原始凭证，将原始凭证按编号顺序摆放整齐。

学习扫描文件和发传真，这些事情虽然基础，但仍需要认真对待，这样才能减少在以后工作中出差错的几率。记得刚到大学时，班主任就讲过，年轻时犯错的成本是最低的，这句话放在此时同样适用，勿以事小而轻心。

2月10日 晴

今天的任务是根据出库单下推销售发票、根据入库单下推购货发票。步骤并不复杂，选中一个出库单条目，选择下推生成普通销售发票，核对销售发票与出库单的金额是否一致、填写发票号和日期，保存，审核，勾稽，确定。不过，过程中也出现很多问题，比如，当下推出的销售发票金额与发货单金额不一致时，如果是因为小数点问题导致的不一致，此时要以发货单为准，调整销售发票上的金额，如果是因为个别费用未计入导致的，此时先生成销货发票并审核，不勾稽，回头生成费用发票后，再统一勾稽。

2月11日 晴

今天和部门出纳跑外勤，首先到银行打印回执单，然后又到购物中心采购购物卡，一个上午就在这样的奔波中过去了。下午回到办公室，将记账凭证和原始凭证按顺序装订成册。这个工作很考验耐心和细心程度，一张张的原始凭证归在哪张记账凭证之后，一定要看清楚，一不小心就容易弄错，再将贴好原始凭证的记账凭证按顺序装订，并在封皮上标明该本凭证的序号范围和月份等。

今天有一件值得高兴的事，部门的带我的同事表扬我做事认真，虽然这样的鼓励看似很小，但很大程度上激发我对工作的热情。

2月12 晴

今天独自一人出外勤。先是到银行打印一月份银行对账单，再到电信公司开增值税发票，最后到国家电网公司开增值税发票。

营改增后，电费、电信费收入都要缴纳增值税，相应就要开增值税发票给客户。这里，将课堂所学知识与实际相结合，体会到实践的重要性和学习理论知识的必要性。

2月15 晴

接近年末，部门几个同事已经休假，因此，今天我主要负责其中一个同事的工作，即根据出库单和入库单分别下推发票并审核勾稽。最初做这项工作时，只是在指导下记着该怎么做，而不知为什么要这么做，现在，明白了各种票据之间都是有逻辑关系的，例如，销售订单向下是出库单，出库单向下是销售发票，采购订单向下是入库单，入库单往下是购货发票。明白了这些逻辑关系，在以后工作中遇到问题就知道怎么入手解决。

2月16 阴

年前最后一天上班，任务并不多，主要是使用发票网上认证软件将一般专用发票进行网上认证。首先，扫描录入，即将需要认证的发票按要求放在扫描仪上进行扫描；其次，发送数据，即将扫描的数据发送；再次，收取回执，即收取认证结果；最后，清单打印，即将认证结果清单进行打印。

2月26 阴

节后第一天上班，今天主要做了费用发票。其一，根据销售单据，新增销售费用发票。其二，格局采购单据新增采购费用发票，这里，根据公司的规定，采购费用不计入成本，因此一定要在发票上选择不计入成本，这也是我犯错的一个地方。

2月27 雨

今工作量不大，主要进行销售发票和采购发票的下推、审核和勾稽。这项工作已操作过很多次，从最开始的死记操作步骤，到后来理解个操作步骤间的逻辑关系，也算烂熟于心了。财务这项工作看似枯燥，认真对待，也能从中发现许多有趣的地方，尤其当自己弄懂一个知识时，那种成就感早已战胜了机械操作的枯燥。

2月 28 雨

今天，同时给我一份纸质版的发票样张，让我对照纸质样张编制一份电子版样张。虽然我的excel基本操作还可以，但这是我接到的第一份excel操作任务，心里也是有点兴奋和紧张。我打开excel，载入一个类似样张的模板，再对细节出进行修改和优化，大概十分钟，任务便完成。

Excel是一款功能强大的软件，精通Excel，将会给财务工作带来很大的便捷，因此，我要充分利用空余时间，自学Excel，充实自己。

3月2 多云

时间很快，一个月过去了。今天上午整理了2月份的发票、debit&credit note，按顺序装订。由于公司最近在接受审计，下午根据事务所审计的要求，复印了记账凭证和相应的原始凭证。复印凭证式时，我观察到，审计需要的凭证多是涉及公司采购、销售业务往来，以及公司的资产。这些都是审计重点审计的内容。

3月3日 雨

不知不觉，上班已经一个月，对部门里我能接触到的工作基本上也都接触过了。又是月初，该对上月的一些报表进行归纳整理。打开财务系统，在财务会计版块选择总账，选择总账的财务报表，再选择财务报表的科目余额表，打印现金余额表，根据现金余额表倒退编制现金调节表。之后，类似的操作，打印银行余额表，编制银行余额调剂表。最后，将余额表和对应的调节表装订在一起。

第11篇：外企竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!我叫xxx，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营销部经理。

来xxxxxx工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢xxxx为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢xxxx的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。我出生于70年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。

竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：

第一：我自96年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。第三、我今年三十五岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。

第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。 当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力改变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。2006年是xxxx大跨步前进的第一年，经过一系列的磨合、调整，一个团结协作，勇于拼搏的团队即将形成。营销部可谓是“应运而生”，同时将担负起重要的任务，说句心里话，竞聘营销部经理一职，我是有压力的，虽说今年的经营指标已分给各部门，营销部并没有具体的任务。但是，作为一个对外经营的总协调处，中心的任务就是营销部的任务。如果我竞聘成功，我将从以下几方面展开工作：

一、组建一支精干的营销队伍。吸纳优秀的人才、建立完善规章制度，严格管理，使营销部在家是一个好的“参谋部”，拉出去是一支反映迅速、机动灵活的“侦察分队”。

二、协助总经理，用先进的理念健全营销体系，将服务营销、全员营销、品牌营销、情感营销、口碑营销、事件营销等溶入到管理服务工作中，形成有xxxx特色的营销格局。

三、完善客户档案，做好客户管理，充分与客人沟通，了解客户动向、需求。协助一线服务部门为客户量身打造个性化超值服务。

四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更大的市场份额。首先是服务好系统内客人，稳定政府客源，减少客人流失，将目光和精力投入xx企事业单位，投入国内有实力的集团和品牌企业;其次，以适量的散客销售，团队销售改变客源单一的现状。

五、适时策划推出营销活动。以节日、事件、美食活动为切入点，让xxxx的品牌深入消费者心中。

六、对所有涉及xxxx形象的宣传品，严格把关，按星级酒店要求进行制作，提升酒店档次。

七、与各兄弟部门团结合作，协调发展，为今年“四个提高、两个创建”和两千万的营业指标的完成竭尽全力。

八、以“赢得顾客心”作为营销部的工作信条。 再次感谢领导给我这次机会!请相信我能胜任这一工作!有不当之处，请各位给予批评指正。

谢谢大家!篇2：竞聘报告范例(new)xxxx中心主任竞聘陈述 xxxx 尊敬的各位领导、各位评委：

上午好！非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会！

首先作个自我介绍：

今天我竞聘的岗位是xxxx中心xxxx中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。

一、以往业绩

在从事资xxxx多媒体工程建设管理工作期间，作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了xxxx全区宽带城域网一期至四期工程以及cn2xxxx本地网的建设，主要负责了xxxx全区adsl一期至四期工程近10万线dslam的建设，为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础，2005年背评为省公司优秀人才。在任职xxxxxxxx经理、xxxx业务中心副经理期间，充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领xxxx年轻的团队积极配合渠道拓展xxxx业务，从2006年实现业务收入xx万元到2009年的xxxx万元，短短4年，实现xxxx业务近66倍的增长，xxxx业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任xxxx副经理岗位期间，本着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公司政企客户流程优化试点工作，得到了省市公司领导的肯定，在省市公司领导的关心、指导下，通过支撑中心团队成员的共同努力，2009年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。

二、对本岗位的认识 (客户服务中心是xxxx客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承担着xxxx与用户之间桥梁纽带的重要功能，同时在新的市场需求及竞争态势下，客户服务中心也扮演着xxxx价值中心的重要角色，新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。)xxxx中心客户服务工作，直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设，xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识：这个工作需要激情、创新，同时也需要坚持、严谨。我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工作。

三、竞争本岗位的优势

1、具有较强的适应能力和工作能力 xxxx年xxxx毕业参加工作，我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设，到xxxx年担任xxxx副经理、经理以及xxxx业务中心副经理、xxxx分公司副总经理，直至2009年兼任xxxx副经理至今，工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前到售后全过程，在从事xxxx业务拓展工作的4年间，xxxx的xxxx业务从无到有，从xxxx万元的年收入到xxxx万元的年收入，连续两年xxxx业务收入对主营业务收入拉动贡献全省第一。

2、具有较强的学习能力和创新能力

从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。(通过2006～2007近两年的努力，致力于打造xxxx综合信息服务提供商的品牌，创新政府信息化项目建设模式：电信建设，政府租赁，2008年后并根据省公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督，电信总揽”的建设模式，)在任职xxxx经理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，政府租赁”的合作模式，全区共实现xxxx项目签约近xxxx。同时利用业余时间，报考了xxxx工程硕士班，现已修完全部课程进入论文答辩阶段；并于xxxx年通过了pmp项目经理认证。

3、具有较强的责任感和事业心

作为一名党员，具有较高的政治素质，热爱电信事业，专心于本职工作。清白做事、踏实做人。

4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神

爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积极向上、富于挑战的品性。

四、上岗后的主要工作思路及打算

根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服中心年度发展目标，从以下三个方面开展工作：

1、对标呼叫中心能力成熟度模型，对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固“硬实力”；

2、积极接应呼叫中心外包应用业务，在外包呼叫中心业务运营上，突出各地优势，提升基础能力，(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品（招财宝）覆盖低端客户群、家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；

3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广，拓展合作面，创新合作模式，建设共赢价值链，打造“巧实力”；

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词：人生就像抽奖，你不抽永远不会中奖。我今天站在这里的目的不是中奖，对我来说比结果更重要的是参与的过程。所以再次感谢各位领导、各位评委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，我都会继续兢兢业业地努力工作，与大家共创xxxx的美好明天。

谢谢大家。

二o一o年三月篇3：竞聘报告的格式及如何写竞聘报告

竞聘报告的格式及如何写竞聘报告

竞聘报告是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：

我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。

（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：

我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：

（1）介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

（2）简要介绍自身的不足之处

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：

我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为„„；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

（3）表明自己任职后的打算

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：

首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教育问题。

其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。

第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的服务工作，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。

第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：篇4：竞聘报告

中国·红茶业股份有限公司

人

事

部

经

理

竞

聘

报

告 2012年3月25日竞聘人：xxx 中国·红茶业股份有限公司

—人事部经理竞聘报告

尊敬的各位领导：

大家上午好，很高兴能过参加本次竞聘会，更让我荣幸的是大家作为我的面试官。首先，简单的自我介绍一下，我叫xxx，出生在巍峨武当山脚下美丽的十堰，10年毕业于xxxxxxxx学院经济与管理学院商务管理专业，用自己的话说，我觉得自己的性格内向偏外，今天我要竞聘的职位是人事部经理。

中国·红茶业公司是我从学校出来进入社会的第一站，我很荣幸我能来到贵公司，我也很高兴这里是我的第一站，因为对于刚出校门的我，有的是激情、有的是闯劲、有的是野心。而我们公司也是一个新的企业，是一个占据了“天时、地利、人和”的强势企业，很适合也很需要我们大家各展其能、各显神通。

我毕业于xxxx经济与管理学院，并取得了英语四级与计算机二级证书，有一定的理论基础，具有大学生的素质，虽然是刚刚从学校出来进入社会，但在xxxx求学的四年时间里，我有2年半的时间在计算机管理中心做兼职，可以说早就熟悉了办公室工作，有了一定的工作经验，另结合来前一段时间四个月的工作经验，对公司组织的此次干部竞聘任职，我竞聘人事部经理一职（二线），主管绩效考核兼办公室工作。我简单的谈下我对绩效管理的知识。绩效管理是一个循环体系，如下： 经营计划与管理目标 结果反馈 → 绩效计划 → 绩效辅导 绩效管理并不是简单的绩效考核，也不是简单的奖惩、晋职、晋级，而是员工、管理人员组织共同参与的一个管理过程，侧重于沟通，通过管理人员与员工的不断沟通，一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标，进而发展壮大我们的公司。结合我们公司的现状和不足，绩效管理非常有必要。

第一，我们开的会不算少，但效果却不明显，每次会议精神都保持不到

三天，就是因为没有绩效管理的硬性力量去落实。

第二，在每次会议上，公司总都会提到班前班后会也没按要求召开。

第三，每天的考勤也成形式上的东西，没有达到它的真实用意，所定的请假制度也成了虚设，早退、迟到、旷工都成了家常便饭。

第四，没有绩效管理，各层员工都没有一个明确的目标，工作主动性就

会降低。同时，绩效管理还有其自身自带的作用：为员工的晋职、晋级提供参考依据，发现员工的不足，助其提高；作为管理工具寻找企业经营的短板所在并不断改进。所以，在我公司实施绩效管理非常有必要。

请公司领导放心，我提出这一申请是经过深思熟虑的：

1、我将通过不断的学习熟悉我们的公司，通过观察和学习，我已基

本了解生产设备和生产流程以及公司人员安排情况，此次培训后，对生产工

艺也有了一定的了解。

2、我性格开朗大方、大胆、善于跟人相处，公司员工基本都认识，包括生产部的搬运队，并与他们都建立了一定的工作关系。

3、绩效管理与办公室工作关系最为密切，办公室所做的数据统计、考勤登记、与各部门各员工的协调沟通等都是绩效管理的基本工作，所以我自认为我适合做此主管绩效管理的人事部经理。

4、就像前面所说的那样，这是我进入社会的第一份工作，而且恰巧

我们公司也是刚刚起步，我现在充满激情，原跟公司同步走，一起艰苦创业，一起实现自身的价值。

5、我之所以申请的是生产副厂长一职，是因为绩效管理是一个管理

过程，没有一个足够分量的职称，很难开展下去。

6、古人说“十年寒窗”，而我却苦拼了17年，现在需要的是一个平

台，一个展示自己的平台，而现在正是一个机会，一个将我所学知识运用出

来的机会。妈妈对我说：“要勇敢，任何能力都是做出来的，不是天生的，只要你敢，你就一定能。”我希望公司领导能给我这个机会，让我回报自己的这17年寒窗，让我为公司的发展尽一份力。同时，我要的只是一个机会，而不是很高的薪水，我愿意担起主管绩效管理的人事部经理一职而只拿原来的工资，只为实现自己的人生价值，为公司谋发展。

我深信一个观念“在一个公司做不好，你在其它任何一个公司都做不好。”工作就要一心一意，不能好高骛远、一山还望一山高。我计划用四年的时间在公司奋斗，扎根在贵公司，在这四年的时间里，我将全心全意用自己所学知识奉献贵公司，四年后，贵公司必将是一幅全新的面貌，我也相信我能在这里找到我的最终定位，如果我找到了，我愿意将一生奉献给中国红茶业股分有限公司。

请公司领导相信我的实力，给我这个机会，我一定努力做好绩效管理工作，落实好绩效考核，分析运用好考核结果，达到公司和员工共同进步的目标。

第12篇：外企中文辞职报告

2016外企员工辞职报告

在许多的外企单位，员工辞职时不仅要写一份中文辞职信，而且同时也要递交一份英文辞职信，如何写一份简单的英文辞职信呢?以下是随笔吧小编为大家精心搜集和整理的外企员工英文辞职报告，希望大家喜欢!更多资讯尽在随笔吧!外企员工辞职报告

（一）dear as i go to the new position, ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience ive enjoyed during my seven-year aociation with the organization.sincerely, 亲爱的公司领导

在10月1日我将接受在巴吞鲁日xxx公司的人力资源总监的职位。因此，请在9月30日前，接受我在aaa联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。

这个决定对我来说是很困难，因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由，并且，我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的，在一个更??正式，课堂环境，我能够在管理中使用培训中的优秀技能，人际交往能力，写作和口头陈述。为了aaa(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。

当我去到新的职位，我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们

感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验

真诚的随笔吧

外企员工辞职报告

（二）dear mr.please accept my resignation as aociate chemist at the gert institute.i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry.therefore, ive accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my first love.although im eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute.you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years.i wont forget the friendship and profeional growth ive experienced as an employee here.best wishes to all of you for years of expansion here.sincerely, 尊敬的xx先生。

请接受我在格特研究所担任副化学家的辞职请求。我打算在19xx年9月30日前辞职，趁着在年假几天之前生效。

如你所知，我的主要兴趣一直在石油和天然气行业。因此，我已经接受了fury refining公司的职位。我想这份职位应该能给我带来初恋的感觉。

虽然我渴望接受这个新职位的挑战，但是我也后悔离开了研究所。你和整个组织都对我非常好，我不会忘记作为一个员工在研究所的友谊和专业技能的成长。

非常感谢在这里这些年的美好体验

真诚，xxx篇2：外企员工英文辞职报告

外企员工英文辞职报告 dearxxx, effective as telling you what an ip addre is.your shiny new imac has more personality than you ever will.you walk around the building all day, shiftlely looking for fault in others.you have a sharp dreed, usele look about you that may have worked for your interview, but now that you actually have responsibility, you pawn it off on overworked staff, hoping their talent will cover for your glaring ineptitude.in a world of managerial evolution, you are the blue-green algae that everyone else eats and laughs at.managers like you are a sad proof of the dilbert principle.since this situation is unlikely to change without you getting a full frontal lobotomy reversal, i am forced to tender my resignation.however, i have a few parting thoughts.1.when someone calls you in reference to employment, it is 2.i have all the pawords to every account on the system, and i know every paword you have used for the last five years.if you decide to get cute, i am going to publish your favorites list, which i conveniently saved when you made me back up your usele files.i do believe that terms like lolita are not usually viewed favorably by the administration.3.when you borrowed the digital camera to take pictures of your mothers birthday, you neglected to mention that you were going to take pictures of yourself in the mirror nude.then you forgot to erase them like the techno-moron you really are.suffice it to say i have never seen such odd acts with a sauce bottle, but i aure you that those have been copied and kept in safe places pending the thank you for your time, and i expect the letter of open to the public.never screw with your systems administrator.why? because they know what you do with all that free time!wishing you a grand and glorious day.篇3：2016外企英文辞职报告 2016外企英文辞职报告

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考!to from date subject please accept my resignation as aociate chemist at xxx research, inc.;my last day will be august 15, 19–.this decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years.please accept my thanks for your unquestionable support and leadership here at xxx inc..篇4：外企辞职书

各位同事、各位朋友：大家好！

正像很多同事和朋友知道的那样，我将于近期离开公司去寻求新的职业生涯的规划和发展。最想说的是和大家一起共事三年零

七个月实在是一个短暂而快乐的旅程！能够在这家伟大的公司工作和你一起工作、一起战斗，并和你相知、相识并成为好同事、好朋友

真是人生中的最快乐的事！新年过后公司的半年度总结（myr-middle year review）即将开始了，我深深地知道那是一种何等的煎熬啊

！而我却坐在飞机上喝着啤酒，嚼着花生给你写信，真让我“浮”想联翩，望“云”生情啊！这封信既有我对一些问题的思考，也是我们友谊和工作情谊的鉴证！

这是一家伟大的公司！

我们服务的公司是一家伟大的公司，不仅仅是因为这家公司发明创造了如此众多的优秀的产品，更重要的是这家公司在精神和

价值观层面上倡导个人的“激情”和“潜力”，主张“开放”和“务实”的工作态度与精神，通过努力工作实现对自我和社会的认识、发现和改变！这家公司倡导“对社会责任”和“回馈”，的价值观念，不仅表现在公司前总裁捐其一生的财富投身公益事业，更多地体

现在对社会弱势群体帮助和关怀！中国政府至今为止得到的单笔最大的研究和治疗艾滋病的捐款一亿美元就出自这家伟大的公司创办的基金会名下，而此事很少见诸报端，公众鲜有人知。记得2008年汶川地震，公司先后捐款超过了三千万人民币，中国员工一共捐款一百

五十万人民币。还有帮助红丹丹盲人教育机构、为农民工的孩子义务教学、到儿童孤儿院做义工等等，而我能够成为公司中三百多名志

愿者之一，我感到我对于别人和社会的出来有钱以外的价值，我发自内心地感到光荣和自豪！世界上没有完美的公司！海尔总裁张瑞敏先生说：“。。完美的公司可能早已死掉！”。和很多伟大的公司一样，我们所服

务和工作的公司还存在这样和那样的问题，在很多地方都做的不能尽如人意。这家伟大的公司在她成长的过程中犯过这样或那样的错误，所以当我们来到这家公司的时候，我们身上的“原罪”和“标签”早以被深深打在“人民

群众”心中了。我想这也是留下来的兄弟姐

妹们应该继续工作和努力的方向和目标！

在短短的三年七个月的时间里，我能够和世界上最聪明的开发人员、市场营销人员-一起共事、一起打拼真是人生中最幸运的事情！我从您身上和您共事的过程中学到了太多的职场和人生中最宝贵知识和经验，我通过了这家伟大公司的考试，我给自己和公司都

交了一份满意的答卷！而我将要去尝试和体会新的营销案例，学习更多地应该学习的知识和技能。我的理想是希望十年以后我能够重新

回到大学的讲台上成为中国最受欢迎的、最有价值的营销培训老师、心灵激励老师，那是我的小小梦想！到时候请各位把你们的孩子交

给我，我把他（她）们培养成为中国最优秀市场营销人！

中产阶级白领-是否需要寻找精神上的诺亚方舟？ 在外企工作的意义在哪里？ 屈指一算我已经在外企工作了十四个年头了，我们这些人在洋务运动时期被称作“洋买办”，而今天不断被社会标以“中产阶级

白领” 和“社会精英”的头衔。我们这个群体当然也是社会诸多群体中最勤劳、最苦干的群体之一。我们每天工作12至14小时是家常便

饭，总有干不完的工作、读不完的邮件、写不完报告，接待不完的老外访华。。我们看不起那些慢慢吞吞的官吏或者国企的人自大和

傲慢，轻视民企那些非主流的游击队式的操作手法。。我们生活在一个高速度、高强度、高压力的状态下，在我们注重效率和速度的同时，我们已经在用自己的健康或生命支付自己的薪酬回报的状态，这样例子在比比皆是。我时常想我们是否应该让自己慢下来？我们

是否应该思考一下工作真正的意义和生活的真谛？ 我们这些在外企打拼的人，不比那些在民营和国企中工作的人幸运多少！我们的内心充满了恐惧、不安、焦虑，没有一个人希

望自己的名字出现在裁员名单中（当然，想挣到公司offer-“裁员补偿”的同仁不在此例）。公司中的竞争让我们一定要相互比较、要

摆功、要争斗、要让天下人知道这件事情是你做的，要证明自己可以，别人不行，要用屁股决定脑袋，要抢夺资源，要用自己用的顺手的人，要不断地不被边缘化。。常常听到一些外企的朋友们说“除了工资能够让我快乐一些，其他一点都不快乐！”，我想这完全错

了！这不应该是我们工作和生活的全部！中产阶级白领是中国近三十年的改革开放的受益者，我们不愿意失去我们现在所拥有的一切，物质生活、社会的赞誉和那些美丽的光环。其实，我们对社会中的很多问题都心存不满，但是有多少人敢于讲出自己的观点？我们骂完

娘后，该干什么还是干什么去了。因为我有孩子，有老人，有“一屁股”等着要付的账单。而除此之外，我们成为一个中国中产阶级白

领的价值在哪里呢？我们是否可以给这个社会带来更多积极的有价值的东西呢？我们是否需要另一种精神上的东西来摆脱这些纷扰、烦

恼和困苦呢？这哪里是一个头呢？难道真的要等到我们终老一生的时候我们才我们想要什么？我们应该过一种怎样的生活吗？

除了强悍的付账能力，我们还可以带这个社会什么？

虽然《穷爸爸、富爸爸》的作者罗伯特-清崎先生和美国纽约地产大亨唐纳德-川普先生不断地警示“中产阶级白领”将会在未来

变成“穷人”，而中国的经济学家郎咸平先生也在《白领的衰落，黑领的崛起》一文中有类似的观点，但毫无疑问，我们这个群体是当

今中国社会最具消费实力的群体。（我们当然也是社会税收部门重点“关照”的对象。这不是中国特有的，美国也这样，全世界都是一

样的！）

在铜锣湾的那些名店，我们让香港同胞认识到了学好普通话的重要性；在纽约的梅西百货，我们让美国人也惊叹中国人的消费能

力；在巴黎的银塔餐厅我们也付得起15%的小费。。除了我们在付账上方面强悍的能力以外，我们是否可以在精神层面带给这个社会更

多？

作为这家伟大的公司的一名普通雇员和志愿者，三年多来我几乎参加了社区事务部组织的所有的公益活动。通过这些公益活动，我结识了红丹丹的大卫老师和郑晓洁老师，我被他们那种不屈不挠地帮助盲人公益事业的精神和工作所感动！我一直在问是什么让他

们在如此缺乏金钱和资源的条件下仍然能够坚持下去并保持乐观和快乐？！2009年12月27日（周日），我参加了文怡召集的去儿童希望

村探望被遗弃的孤儿的活动，我看到张雯（maggie）和他的美国先生，以及他们帮助的十几个孤儿。是什么力量让这对中美组合的家庭

十七年来一直从事着中国孤儿的拯救工作呢？是宗教的力量吗？是我们常说的社会责任感吗？我思索我们辛苦地工作是为了什么？！什

么可以让我们真正的快乐？！是钱吗？《蜗居》中的宋思明说“凡是拿钱可以解决的问题都不是问题”。除了钱以外什么可以让我们真

正快乐呢？在一个经济高速发展的国度，在一个我们无法自由选择信仰的国度，除了我们在经济上强悍的付账能力，我们是否应该寻求

自己精神上的诺亚方舟，来得到精神上最大的快乐、安慰和救赎？！“这是最好的时代，也是最坏的时代”

在中国，这家伟大的公司每年都吸引成千上万名学子，各路精英趋之若鹜。她正面临着在中国发展的最好的时代。记得狄更斯在《双城记》中写道：“这是最好的时代，也是最坏的时代”。我们所处的时代是一个伟大的时代，中国正处在前所未有的高速发展，社

会的剧烈的变革都将中国的发展的带来新的机遇和挑战。而在这种变革中，我们能够有幸为在这样一个伟大的公司工作是我们人生中的最大幸运！

于是我想到当我们不再关注和倡导个人的“激情”了，不再关心客户的体验和感受了，（包括员工的体验和感受-员工也是客户！），我想这家伟大的公司将会渐渐地失去市场，并被市场无情地抛弃！她也一定不能够在未来的残酷地市场竞争中立于不败之地。当我们不再提倡“责任”和对社会的“回报”了，这家伟大的公司也将会失去公司文化中最有价值和最核心的东西，伟大的光环也将从此暗

淡。。

记得2008年公司发起的“heroes happens here（英雄由此诞生！）”主题发布活动，这是在下起草的自己最满意的一段文案，而我们的活动也创造了公司的历史，那些我的搭档们、同事们、合作伙伴们一起工作的日日

夜夜想起来至今都心潮澎湃，令我终生难忘

！这段文案也映照了这家伟大的公司核心的价值观念。“。。这是一个英雄辈出的年代，这是一个英雄出自平民的时代，时代赋予英

雄的责任应该是具有社会的责任和爱心，时代推崇的英雄应该化普通为神奇，育平凡而伟大！我们推崇的英雄用激情、知识和科技的力

量发现自我、改变自我、超越自我，让我们呼唤更多的千千万万个的平凡的英雄，他们必将成就中华民族的伟大崛起！”。

亲爱的同事们、朋友们，洋洋洒洒写了这么多，真实不好意思！我想这也许是你读过的最长一封告别信吧？哈哈。。如果生命

是一个旅途，我真的高兴认识你，并与你一起工作！如果人生是一个大舞台，而我将成为这家伟大公司台下的一名观众，我将为各位的 精彩表演而鼓掌和加油！我有一个长长的需要感谢的名单，实在太长但在我心里！我有一笔巨大的大的惊人的财富，实在太大但在我心

里！那就是和你的友谊和工作情谊！感谢同事们、朋友们三年多来对我信任、支持、鼓励和帮助！希望有一天我们还能坐下来一起海阔

天空、把酒临风！

让我们一起怀着梦想去远行吧！开句小小玩笑，如果有一天你看见我在商场卖巧克力，请大家一定不要奇怪，请你多买几块，我一定为你狠狠地打折！如果有一天我开了自己的煎饼摊，欢迎你来买我的煎饼，我一定给你多放香料，少放盐，多放鸡蛋，少放面！最

后，套用现代流行的网络语言，哥辞的不是职，是寂寞！这家伟大的公司才是一个传说，哥仅仅是流星般划过夜空的一个故事！篇5：最新版辞职报告(中英文版)辞职信

辞职函

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致

敬礼

申请人：

年月日

再来：

－－－－－－－－－－－－－

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely(转载于:外企中文辞职报告)辞 职 报 告

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

辞职书范文真诚版、简易版

辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。*** **年**月**日

辞职书（公司职员）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经

常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp;辞职申请书范文三 公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有

过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有

着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自

己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

第13篇：外企英文辞职报告

Dear

Effective October 1, I will aume the position of director of human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge.Therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the Human Resources Department within AAA Aociates, effective September 30.The decision was a difficult one for me BECause I have so enjoyed my working relationships here.The job description has given me GRE at latitude in aisting other coordinators within the human resource area, and as a result, I’ve gained skills in several related fields.These cro-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, claroom setting, I’ve been able to take advantage of claes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations.All of this training has been a worthwhile effort for both AAA(company)and me.As I go to the new position, I’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.Thank you for the rewarding experience I’ve enjoyed during my seven-year aociation with the organization.Sincerely,

第14篇：外企英文辞职报告

外企英文辞职报告范文

dear mr.please accept my resignation as aociate chemist at the gert institute.i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry.therefore, i’ve accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my “first love.”

although i’m eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute.you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years.i won’t forget the friendship and profeional growth i’ve experienced as an employee here.best wishes to all of you for years of expansion here.好范文辞职报告推荐更多相关文章

第15篇：外企社会实践报告

这个暑假，通过面试，我进入了广州西门子变压器公司品质管理部开始实习。

对我来讲外企是新鲜的，是充满好奇的。可是多多少少也在电视或网络上了解过一些，心中有个想法就是在外企工作节奏都是超快的，职工的压力也是超大的。这个暑假就给了我这样一个机会去检验自己的这个想法是否正确。

说道检验，我进的部门就是西门子变压器配变质检部。这个不是我自己能选的，当时只有招这个部门的实习，虽然我更希望自己去销售部。不过我认为这个并无大碍，进什么部门并不重要，重要的是整个公司的一种工作氛围都是值得我去好好感受的。我们部门分为材料检验和过程检验。当然我进去干的就差不多属于文员性质类型的工作。

公司生产变压器，每天都很忙，原来真的是那样。我是真的体会到了外企的节奏，要求每个人都必须精神饱满，头脑保持清醒。他们中午都是没有午休，吃完饭就又开始工作了！几个人的小会，几个部门一起讨论的会议可能随时都会进行，只要有必要，他们就会一起商讨解决的方案，怎样使公司业绩更好。而且他们的工作的程序相当连贯，一个接一个的工序，井然有序。无论哪一个过程出现问题，都能以最快的时间发现问题并及时解决问题。就在这样的工作环境下，公司还外聘了专业人员来协助维护更新程序文件，使公司以最高效率快速发展。

对于公司的管理也是比较人性化的，定期都会进行不同类型有必要作用的培训，使员工们自身能力不断提高。而且都会安排一些旅游给员工及其家人，还有不定期的一些聚会什么的来促进公司职工之间的沟通和交流！这是公司注重内建的具体表现。

工作期间，各个部门的同事都对我很好，给我的感觉就是很亲切。他们有什么帮忙的我都会很热情的去做好我能做的。我说过我喜欢做销售，所以就问经常注意销售部的职工，也问向他们了解一下不想知道的。西门子销售分为投标组，项目管理和售后服务。办公室里最长接触的就是项目管理，就是跟踪管理一个项目，知道安装完成，之后的事就要交给售后了。当然中间这个过程是复杂的也是很累的，不过我还是挺喜欢这种充实的生活，累并快乐着嘛！所以，我自己就希望毕业后能在电力行业干销售这方面的工作，只要干自己喜欢的就不会难。

很多同学都会问我进去是不是干一些打杂的，做些琐碎的事，没有接触到实际工作。我的回答是，我不是打杂的，工作虽然并不需要太多专业知识但却必须用心。部门里有什么事我不懂的，经理或者同事都会很仔细的并用很通俗的语言跟我讲清楚，让我不只是做这事却不知道为什么是这样，而是让我了解生产变压器的每一个工序流程。他们还会带我去车间学习具体各个工序是怎样进行的，有个立体的思维，而不是凭空想象！

公司无论职工还是领导对我的态度让我觉得自己就是西门子的正式员工，我愿意每天很早起去工作。即使是起晚了我也会用尽力气跑到等班车的地方赶上车，不想做事三天打渔两天晒网的，这样给人的印象就不好了。我都希望自己能够做到最好，让我的经理和同事满意。

到最后要离开的时候，我要把一切事物都做好了才舍得离开，要让经理省心。我们经理是个好领导，一点没架子，总是以身作则。我很感谢他着差不多快两个月的照顾。还有其他同事也一样，还一起吃饭算是送别，我很感动也很感谢！我不过一个小小的实习生他们这么对我，我真是觉得很开心！

经理在我走那天发的那条短信说也很感谢我给公司带来的快乐，让我好好享受我的大学生活！顿时觉得我这个假期过得相当有意义，给我留下了难忘的回忆，也是一次特别的体验。

同时也深刻体会到，对与我们广大大学生实习生而言，在这过程中只要你虚心求教，认真做事，用人单位都会看在眼里，相信实习结束后都会会获得一个不错的成绩，所以面对实习，我们都要要先学会做人再学会做事。不要始终把自己定位为实习生，觉得呆一两个月就要走了，只是临时过客，要把自己真正融入单位，成为其中的一员。眼光放低些，不要好高骛远，要立足岗位，从小事做起，这样才会有成长的空间。这样也算是为以后工作做铺垫，一定是有益无害的！

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