石厂申请书
第1篇：观赏石申请书
关于筹备成立宜春市观赏石协会的申请
宜春市国土资源局：
宜春市境内武功山脉、九岭山脉矿产丰富，河流众多，盛产精美观赏石。袁州袁河出产的黄蜡石、木纹石；靖安、奉新出产潦河石；宜丰县天宝镇出产天宝蜡石；上高县锦江河出产锦江石；万载县双桥镇出产紫金石。这些奇石鬼斧神工，异常精美，观赏价值极高，尤其是袁州袁河出产的黄蜡石、靖安潦河出产的潦河石，深受全国各地石友喜爱，广为收藏，近年频频在国家级的奇石评比中获奖，取得良好的成绩。为了更好地组织宜春广大石友开展交流活动，普及、推广奇石鉴赏知识，打造宜春观赏石品牌，宣传宜春观赏石文化，提高宜春市的知名度，促进宜春经济和文化发展，拟筹备成立宜春市观赏石协会。协会的经费收入有会员缴纳的会费、社会单位或个人的捐助、协会提供有偿展示的服务性收入、其它合法收入。
江西省观赏石协会名誉会长季崇武、常务副会长姜如仕、秘书长张铁军等领导对宜春观赏石协会的筹备工作给予明确的支持。现在预先登记的会员有52人，主要分布在宜春中心城区，计划吸纳全市范围遵纪守法、有一定收藏实力与鉴赏水平的石友加入。
协会成立后，计划在宜春城区建一个约600—1000平方米的观赏石展示馆，做为宜春观赏石展示、交流、学习的平台。
宜春市赏石协会主要发起人员名单如下：
罗志刚：宜春市袁州区建筑安全监督站，站长
陈勇：宜春学院医学院，党总支书记
晏云翔：宜春市商务局，副局长
彭志勇：宜春市交通局，副局长
赵东宇：宜春市公安巡警支队三大队队长
王强：宜春市鸿宇嘉晨房地产开发有限公司，总经理 陈增：宜春市袁州区建筑安全监督站，副站长
敬请领导批准！
宜春市观赏石协会筹备发起人代表：
2014年6月16日
第2篇：驻厂申请书
驻厂申请
致XXXXXXXXXX：
XXXXXX公司在XXXXXXXXXXXXXXX项目中，对XXXXXXX项目提供驻厂服务。(驻厂服务内容)此次驻厂服务时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
XXXXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月X日
XXXXXXXXXXX审批人：(签字)日期：
第3篇：石粉厂股份转让协议书
石粉厂股份转让协议书
转让人：邓勇宏（以下简称甲方）受让人：邓建勇（以下简称乙方）
甲方合伙投资的狮溪镇观音岩石粉、石子厂，甲方拥有三分之一的股份，现甲方预对该厂自己所属股份的50%转让给乙方，乙方有意受让，现经甲乙双方反复协商达成如下协议内容，双方遵照执行： 一：转让内容：
狮溪观音岩石粉、石子厂包括：现有的设施、设备、成品、半成品。
二、转让价格：
转让费共计捌万元（￥80000元）正。
三、转让费支付时间、方式： 签订本合同时乙方一次性付给甲方转让费捌万元（￥80000元）正。
四、其他约定：
1、甲方转让交付前发生的债权、债务、税、费由甲方享有、偿还。甲方保证未对债权、债务税费隐瞒，并保证对此承担清偿责任。
2、甲方在交付前发生的用工产生的劳动关系均由甲方承担劳动者相关福利待遇，乙方不对交付前的用工承担任何责任。
五、违约责任：
一方违约均应当向另乙方支付贰万元违约金。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力，本协议签字生效。
甲方：乙方：
见证人：
二0一二年三月三日
第4篇：老石旦洗煤厂1
工会工作出特色职工群众得实惠
神华乌海能源公司老石旦洗煤厂工会工作综述
乌海能源老石旦洗煤厂工会在厂党委领导的高度重视和全力支持下，始终坚持从维护职工权益出发，根据本厂的实际情况，工会工作富有特色，职工得到更多实惠。
一、厂务公开民主管理工作做实做细，职工成为厂的主人厂务公开民主管理工作的实质是相信职工、依靠职工，也是落实职工知情权、参与权、监督权的重要手段。职工代表大会制度是厂务公开的基本形式和主要载体。乌海能源老石旦洗煤厂在职工代表大会上制定并通过了《老石旦洗煤厂管理人员现场检查制度》、《老石旦洗煤厂班长及岗位人员现场岗位巡查制度》、《老石旦洗煤厂本安机电奖惩考核制度》等管理规定和考核办法，对《老石旦洗煤厂民主管理及厂务公开制度》进行了进一步修订完善并下发。对涉及职工切身利益的工资分配方案广泛征求职工意见后在职工代表大会上讨论通过后正式执行。乌海能源老石旦洗煤厂每月召开一次全厂工资一次分配会议，对各单位的岗位工资、安全结构
工资、效益工资都要在会议上进一步明确后，在由全体讨论后通过。各车间及班组也月月召开工资二次分配会议，按照职工代表大会上制定通过的工资分配方案进行分配，相关人员签字后在车间事务公开栏上公开。
乌海能源老石旦洗煤厂在落实《安全质量、标准化综合管理考个办法》中，严抓落实，进行24小时不间断的检查，发现问题及时整改落实，对检查中发现的问题在每日的调度会和每日下午的安全例会上进行整改，并在LED屏上进行滚动显示，直至整改完为止。除厂领导每日正常值班外，厂里规定每月5日和20日进行全厂安全生产大检查，所查问题及时下达隐患整改通知书，对一些整改不力和整改不及时的单位或个人进行处罚或在调度会上进行通报批评。厂安监部每月进行两次安全质量标准化考核打分，按照全厂各部门的工作性质、工作任务、安全管理、产品质量、机电设备完好、文明生产等项目结算工资，在当月厂务公开栏中进行公示。
二、经济技术不断创新，职工收入持续提高
乌海能源老石旦洗煤厂工会在落实《老石旦洗煤厂本安
机电奖惩考核制度》中，全厂实行了机电设备包机到人，责任到人，对全厂设备进行包机挂牌，对每一台设备上注明责任人及设备性能、完好情况，职能部门按照考核办法严格考核，奖惩兑现。今年全厂各车间的设备完好率都达到了95%以上。
乌海能源老石旦洗煤厂工会认真组织开展了“双增双节”、“节能降耗”工作，成效显著。洗选车间针对矿井煤杂物较多，进入混料桶时易堵混料泵这一弊端，在混料桶底部侧面安装直径426MM的检查孔一个，杂物从检查孔排出，科彻底清理杂物，同时避免了吊运杂物过程中杂物掉落隐患的发生，每月可增加入洗量3000吨，经济效益和安全效益可观；洗选车间还针对再跳箱体磨损严重、经常漏水这一现象，制作了厂600MM、宽450MM的方形检查孔焊接在再跳排料箱体上，每次作业可节省3小时，避免了渗漏现象。乌海能源老石旦洗煤厂工会在开展劳动竞赛活动中，各车间每月评出各项工作的第一名的班组进行奖励，洗选车间赵怀树班组及调度田荣班组连续三个月陪评为回收率最高班组，班组成员每人奖励500元。全厂每月评出2个先
进班组进行奖励。
三、安全工作预防为主，责任细化到人
乌海能源老石旦洗煤厂各车间都做到了在班前会上首先学习一条安全规程，班组每个人签写互保联保责任书，统一班前会的规范召开程序，要求班组每个职工写班前会笔记，督查组随时进行考核并与班组和领导的工资挂钩。厂里还统一对36名正副班组长完善了班组长考核管理档案。乌海能源老石旦洗煤厂工会于6月25日利用三天时间举办了全厂班组长班前会安全演讲，主题为“加强现场安全管理、创建安全示范班组”。6月初，厂安全监察部进行了职工安全知识培训，共办安全培训班8期，培训人数420人，培训合格率达100%。
四、扶贫送温暖活动温暖职工心
乌海能源老石旦洗煤厂工会把“关心就是生产力”作为工作的指南，对不同层面需要进行深入了解，及时关心。春节期间对43户职工发放扶贫慰问金21000元，对10户特困户进行了走访慰问。
今年4月11日开始，乌海能源老石旦洗煤厂工会开
始了生日送蛋糕与祝福活动，即每当有员工过生日，厂区广播在当日早8：30会响起《祝你生日快乐》的乐曲，并在曲子的前后强调今天是谁的生日并送上生日祝福语，同时还可以凭票领取生日蛋糕一个。使全体员工在充分体会到企业关爱的同时更加意识到有了安全就有了一切的幸福感。乌海能源老石旦洗煤厂工会自7月14日开始开展家属协管送清凉活动，首先将科学的防暑降温小常识一宣传单的形式发放到每位职工手中，同时在大屏幕上滚动播放防暑降温知识。厂职工食堂不间断的熬制绿豆水，由家属协管员在每日最炎热的时间段级12:00--15:00送到岗位上.
