申请书范围
第1篇：申请书的范围
一般在要求加入共产党、共青团、少先队、工会、参军、参加某项活动，请求承担某项任务或涉及私人事物等情况下，都可使用这一文体，递交有关领导、组织及部门，以示态度，申请书的范围，范文《申请书的范围》。
第2篇：扩大租赁范围申请书
扩大租赁办公范围申请
由于公司发展需要，人员不断增加，现办公场地拥挤，为确保工作得到更有序的展开，结合我司实际工作情况，特申请扩大办公范围。
特此申请。
XXXX公司
2017年8月17日
第3篇：入学申请书的应用范围
入学申请书的使用通常有以下一些情况：
原先不在该学校学习，后来因为搬家等情况必须离开原学校，后转入该校学习的，则需向该学校提出入学申请，入学申请书的应用范围，范文《入学申请书的应用范围》。
一些休学在家的学生，由于休学时间已满，而欲回校学习的，需写出入学申请书，请求批准。
一些面向社会招生的各类学校，在招收新学生时，要求学生要提出入学申请，校方批准后方可进校学习的。
欲到国外求学的人员，要先向有关学校写出入学申请，经校方核准后，才能准备有关到国外求学事宜。
以上所列这些只是大体上的一种归纳。读者还须根据一些具体情况，确定自己写入学申请的运用场合。
第4篇：辞职申请书的适用范围与分类
辞职申请书的适用范围与分类
辞职申请书适用于下列一些情况:
?个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
? 个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
?由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般
要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。
第5篇：辞职申请书的适用范围和分类
辞职申请书的适用范围和分类
辞职申请书的适用范围和分类
辞职申请书的适用范围辞职申请书适用于下列一些情况： 个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准，辞职申请书的适用范围和分类。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的，辞职信《辞职申请书的适用范围和分类》。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。辞职申请的分类辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职
申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
〔辞职申请书的适用范围和分类〕
附送：
辞职申请书范文
辞职申请书范文
辞职申请书 老板,您是老板,很多事情自然您说了算,三天国假,您说放一天,就放一天吧，辞职申请书范文。10月2日,不得不提一下,您说我们旷工,可是我们都来了,而且干了不少活,所以我们并没有旷工,最多可算是早退,而早退在我们这里可以算是司空见惯的事情,长期以来，您不是只要求不耽误发货，不给您带来经济损失吗？ 老板，您可知道，东北易职的时候，少帅张学良是多么尊重老蒋，本来可以在东北独树一职，却甘愿归于介石麾下，然而为什么会有西安事变呢？答案是老蒋独裁。同样的道理，我们从老家千里迢迢来到永康，在您的公司里效力，为什么要不尊重您呢？或许您也有点独裁了吧。您看您私自将三天国假改成一天，征求过谁的意见呢，要说不尊重人，也是您在先吧，您要相信，员工再牛，心中也会有所忌惮，不到情非得已不会跟老板对抗！您经常劝导我们说，我们不是为你做事，是为自己做事，经过您长时间的思想的洗礼，我们早就把公司的事当成我们自己的事了，所以，即使您将三天的国假缩成一天，我们也没有半分埋怨，丝毫没有休息权利被剥夺的感觉。2日，我们来了，整条哈尔斯路冷冷清清，其他厂家都还在放假期间呀，到车间看订单并不是很
多，不会耽误发货，大家心里都不怎么着急，都有想留着 虑，必有一得，我们虽然身微言轻，可有些话并不无道理。越吞吴时，范蠡泛五湖，汉称帝后，张良隐深山，现在老板想拥有的宝马香车已经拥有，我想我们也是该抽身离去的时候了吧。不然，如临深渊如履薄冰的日子可不那么好过。就此请辞！201N年11月1日 〔辞职申请书范文〕
第6篇：辞职申请书的适用范围和分类
(一)辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
第7篇：范 围
范
围
1.民俗与旅游的关系。
2.民俗风情旅游的概念及类型。 3.民俗的概念、内容及分类。
4.民俗风情的含义、特征及价值。 5.俗风情旅游的特征及影响。6.云南旅游的基本概貌。7.云南民族的自然状况。
8.云南民族民俗风情的旅游功能。
9.云南民族民俗风情旅游资源的特点。
第1单元 彝族民俗风情
1.彝族的饮食习俗、源流与分布。 2.彝族的婚恋嫁娶、礼仪习俗。 3.彝族民居及服饰方面的民俗。 4.彝族的宗教信仰情况。
5.彝族节日习俗、舞蹈、天文历法。
第2单元 白族民俗风情
1.白族的分布。
2.白族的“掐新娘”习俗。
3.大理坝区白族的头饰及其文化含义。
4.白族的节日“三月街”、“剑川石宝山歌会”、“绕山林”。 5.白族民居建筑形式。 6.白族的“三道茶”礼仪。 7.白族的“本主”崇拜。
第3单元 哈尼族民俗风情
1.哈尼族的饮食习俗、源流与分布。 2.哈尼族的婚恋嫁娶、礼仪禁忌。 3.哈尼族民居及服饰方面的民俗。 4.哈尼族的宗教信仰、梯田文化。 5.哈尼族节日习俗及音乐舞蹈。
第4单元 傣族民俗风情
1.傣族的特色饮食品种。 2.傣族的婚恋习俗。
3.傣族的建筑形式与特点。 4.傣族宗教信仰习俗。
5.“泼水节”的含义、形式。
第5单元 佤族民俗风情
1.佤族服饰特点。 2.佤族的舞蹈形式。
3.佤族原始宗教活动、制度及习俗。 4.佤族主要节日的含义和形式。 5.沧源崖画的内容及历史意义。
第6单元
纳西族民俗风情
1.纳西族分布。
2.丽江古城纳西族民居建筑。 3.西族的服饰和饮食民俗。 4.摩梭人的“阿注”婚习俗。 5.纳西族的禁忌。 6.东巴教的内容。
7.纳西古乐的形成、发展及传承方式。 8.东巴文化的内容。
第7单元 景颇族民俗风情
1.景颇族的饮食习俗。 2.景颇族的婚恋特色。
3.“目瑙节”的含义与活动。
第8单元 藏族民俗风情
1.藏传佛教各种教派名称 2.藏族的服饰、饮食。 3.藏族的婚礼。
4.藏族的主要和舞蹈。
5.藏族礼仪“献哈达”、“磕头”、“铺彩绸路”。
第9单元 布朗族、基诺族、拉祜族民俗风情
1.布朗族“贺新房”的来源、仪式。 2.布朗族节庆的含义、形式。 3.基诺族的服饰特点。 4.基诺族的婚恋习俗。
5.基诺族的大房子、成年礼。 6.拉祜族的建筑特点与习俗。 7.拉祜族的节庆活动。
第10单元 德昂族、阿昌族民俗风情
1.德昂族服饰特点与习俗。 2.德昂族的婚恋习俗。
3.阿昌族的饮食特色和习俗。 4.阿昌族的服饰特点。5.阿昌族节庆习俗。
第1１单元
傈僳族、普米族、怒族、独龙族民俗风情
1.傈僳族的特色饮食。
2.傈僳族的“同心酒”及其结婚请柬。
3.傈僳族的乐器与舞蹈。 4.傈僳族的主要节日。5.普米族的婚恋。
6.“汗归教”的形成过程及其在普米族生活中的作用。 7.怒族的民居和服饰民俗。8.怒族的主要节日、歌舞。9.怒族和独龙族的婚恋习俗。10.怒族的宗教信仰。11.独龙族服饰。
1２.独龙族的节日“卡尔江哇。
第12单元 蒙古族、满族、回族民俗风情
1.云南蒙古族的婚恋嫁娶、礼仪习俗。 2.云南蒙古族的源流与分布、服饰民俗。 3.云南蒙古族的节日习俗、歌舞娱乐。 4.满族的源流与分布情况。 5.云南回族的服饰特点。 6.回族的生活习俗和禁忌。 7.回族的主要节日。 8.回族的宗教信仰状况。
第13单元 苗族、瑶族民俗风情
1.苗族的特色饮食品种。 2.苗族的婚恋习俗。 3.苗族的服饰特点。
4.苗族的歌舞娱乐形式。 5.瑶族的特色饮食品种。 6.瑶族的服饰及婚恋习俗。 7.瑶族节日习俗的情况。 8.瑶族的宗教信仰习俗。
第14单元 布依族、水族、壮族民俗风情
1.云南布依族的饮食、服饰习俗。 2.布依族的婚恋嫁娶习俗。
3.布依族的宗教信仰、主要节日。 4.水族的特色饮食品种。 5.水族的宗教信仰习俗。 6.水族的歌舞娱乐形式。7.壮族的婚恋习俗。
8.壮族的宗教信仰习俗。 9.壮族的歌舞娱乐。
第15单元 汉族民俗风情
1.云南汉族的源流与分布。
2.云南汉族的婚恋嫁娶、服饰民俗。 3.云南汉族的宗教信仰。
4.云南汉族具有代表性的建筑、民居及饮食习俗。 5.云南汉族的节日习俗、歌舞戏剧。
六、学习讨论参考题目
1、云南旅游的基本概貌及云南民族民俗风情旅游资源的特点。
2、谈谈你对彝族文化的认识。
3、谈谈你对白族本主文化的认识。
4、哈尼族梯田文化的内涵是什么？
5、谈谈你对傣族宗教信仰习俗的了解。
6、佤族原始宗教活动、制度及习俗。
7、纳西族东巴文化的内容及价值。
8、云南汉族具有代表性的建筑、民居及饮食习俗。
9、佛教三大派系在云南分布及信仰的情况。
10、云南少数民族奇特的婚恋习俗。
第8篇：优秀辞职申请书的适用范围和分类
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优秀辞职申请书的适用范围和分类
导读：(一)辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
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需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
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