库管申请书
第1篇：库管辞职申请书
库管辞职申请书
尊敬的部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，XX年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
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第2篇：库管转正申请书
库管转正申请书模板
尊敬的公司领导：
你们好!我叫yjbys，于XX年4月10日进入北京数字技术有限公司沈阳分公司工作。在沈阳分公司培训一个月于5月10日被派往哈尔滨办事处，根据公司需要目前担任哈尔滨办事处商务一职。负责货品出入库、办事处各种帐目的统计等一些商务工作。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;对公司的经营项目也是一知半解，社会经验稍显不足，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我学到了许多知识和经验，公司领导和同事的指教更是让我加速成长，更快的适应这份工作，适应这个社会的需要。
在沈阳分公司培训的这段时间，我认真的学习和记录商务经理给我们讲解的关于公司产品的知识以及对于我所从事职位的一些本职工作，尽我的能力去吸收去融合，使自己很快就融入了这个大家庭，同时我也经常帮库管姐姐做些力所能及的工作，而更多的是我从她那里学到了对于货物出入库、包装发货的技能和经验。由于这份工作和我的专业知识相差也较大，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
经过一个月的培训我被派往哈尔滨办事处工作，可以说这又是一个挑战，因为环境换了，这边的同事也是之前没有见过的，但是在沈阳的一个月没有白过，不但在本职工作方面我没有拖办事处的后腿，而且在人际关系上也很快有了改善，办事处刘经理是个做事一丝不苟的人，我很佩服他，同时他也是个幽默的人让我们的关系以及和同事的关系都悄悄的完成了过渡，使我也真正融入了哈尔滨办事处这个小家。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这2个月，我现在已经能够独立处理办事处的帐务，整理部门内部各种资料，独立工作，从整体上把握公司的运作流程。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前车之鉴，后世之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
来到这里工作，我的收获是无论在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
申请日期：
第3篇：试用库管转正申请书
试用库管转正申请书
【篇1：仓库主管转正申请书】
仓库主管转正申请书
仓库主管转正申请书一：仓库主管转正申请书
尊敬的汪董事长：
我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事；
二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为2000-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
申请日期：
仓库主管转正申请书二：仓库主管转正申请书（679字）
尊敬的公司领导：
我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。
三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布
置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个多月中看到公司的迅速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
申请日期：
仓库主管转正申请书三：仓库主管转正申请书（626字）
尊敬的领导： 本人加入公司担任仓库主管一职，经三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢!
申请人：xxx
申请日期：20xx年2月3日
附件:后续工作策略
1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;
2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;
3、物料方面:通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;
4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;
5、成本方面:通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
【篇2：员工试用期提前转正申请书】
转正申请书
尊敬的公司领导：
我怀着无比激动的心情于2012年6月12日加入公司，按照自己的应聘岗位，根据公司相关规定，在销售部试用三个月，试用期结束日期为9月12日。在这期间我在胡总、鲁主任、陈主任、仲主任和同事们的热心指导帮助及关爱下，各方面都取得了不小的进步。
根据公司的需要，处理了一些力所能及事物： 1.负责了公司网站的外观设计、内容监督、查漏补缺、上线质检及运营维护等工作，目前正在进行网站各方面的推广中，网站的百度收录数量正在稳步提升。
2.负责了公司400电话的申请办理。
3.参与了南疆油库项目电气仪表部分设备的询价。
4.协助其他部门领导同事处理了一些力所能及的事情。
能顺利处理之前的一些事务，离不开相关领导同事的支持，大家相互帮助的良好的工作氛围及融洽的同事关系是非常难能可贵的，我很珍惜。同时，我因之前的工作经验，对于网站的建设及维护，产品推广，采购等等，都不陌生，这也是我能顺利处理的原因之一。
但综合看来，我自己还有不少的不足，需要学习的地方还很多： 1.阀门产品知识还只了解了基础部分，掌握深度不够。
2.对于投标方面的运作还比较陌生，且没有做标书经验，个人非常有意愿学习。
3.个人私人方面还有一些事情，时常会不得不请假而影响工作。
为了能更好的做好本职工作，专注于阀门销售，争取早日出业绩，我也将自己的相关步骤向公司汇报一下：
1.进一步加深阀门相关专业知识，掌握相关术语及选型等实用知识。 2.加大网站推广力度，让网站收录进一步提升，扩大知名度。
3.了解阀门的推广渠道及模式，收集客户资源，为后面的销售打好基础。
4.处理好个人事务，为出差做好时间准备。
其中：个人结婚大概在9月15日到10月7日之间会耽误不少时间，三个月内请假总天数可能会超过20天，按照公司制度，还请领导给予批准，在此感谢。
总体来说，经过了从6月12日到今天，我了解的阀门知识及销售，了解了公司的发展历程，以及接触的领导和同事来看，我对公司发展前景充满了憧憬和信心，对公司的工作氛围和人文环境很满意。我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满二个月，各方面经考核合格后，即可被提前录用成为公司正式员工。现经我所在部门领导及其他领导认可，特向公司申请给予我提前转正，并给予我定岗定责，在薪资待遇方面按照入司约定与我面谈合理决定。
特此申请，请领导批准，谢谢！
申请人：
2012年8月29日
【篇3：试用期转正申请书】
试用期转正申请书
尊敬的领导：
我是xx部门的xxx，于x年x月x日成为xxx公司的试用员工，到今天已经有x个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任现如今岗位上的工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
岁月如梭，光阴似箭，不知不觉中我已经毕业有一年了。如今我在xx公司工作，虽然只有短短x个月，但是对于我这个刚刚走入社会踏上工作岗位的学生来说可以用“意义非凡”四字来概括。在这段时间里，我深刻体会到了做为一个企业员工的艰辛和快乐，要成为一个好的企业员工的痛苦和压力。而今再回首，才深知人生过渡时百般艰难，有一天蓦然回首已飞越千山。以下是我在试用期期间的工作小结，总的来说，收获不小，感触良多。在工作上，自从来到xx部门，先是每个车间短短3天时间的见习，让我尽快地了解厂里的生产工艺流程以及各个环节中应该注意的细节，特别是安全问题，每位带我见习的同事都是手把手耐心讲解，而我也会用心学习，争取更快地适应到这个庞大的生产体系中。之后就安排我到正式的岗位上学习操作，如今我已是xx班组的一名成员，从开始的一无所知到现在熟练操作都得益于同事的细心指导，让我在这个岗位上得心应手。在生活中，每一位同事都是很好相处，经常有各种文体活动和野外烧烤活动，让我们更多地互相拉近同事间的友谊。
在我的认知里，其实做好一位企业员工也并不难，除了不断地学习，提升自身的岗位技能之外，还应注重自身的精神文明建设，做一个全面发展，有素养，有才能的好员工。首先，保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守公司各部门的规章制度，是刚毕业大学生干好工作的重要前提条件。我明白，作为一名新进企业的大学生，现在的我自身各方面都还有很大的不足，提升的空间是巨大的，现在应该是我们付出、奉献、努力学习的阶段。文凭高并不代表水平高，更不代表工作能力强，要把书本知识灵活运用到工作实践之中还有一个漫长的过程。在工作中，我发现一些老师傅，文凭水平并不高，但实际工作的能力很强，分析现场问题往往一针见血，这些非常值得我学习和领会，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。“积小流成江河”，通过在工作中的不断学习，我各方面能力都得到了不小的提 高。这也是我最欣慰的地方。
其次，奋发有为，努力才会有收获。“态度决定一切”，朝气蓬勃、积极向上的人生态度，不但能使别人对你刮目相看，更重要的是能促使自己不断努力，积极面对工作中出现的难题，去研究、去分析、去解决。我们刚从大学出来，有的是激情澎湃，热血沸腾，那就应该时刻保持一种奋发有为的精神状态，全身心地投入到工作中去，不断努力，才能有收获。这段时间的工作经历使我理解了成语“厚积薄发”的内涵，没有长时间的磨炼和积累，难以成就一番事业。在基层工作就是一个积累的过程，积累经验，充实人生；也是一个沉淀的过程，沉淀知识，融汇贯通；更是一个提高能力的过程，增长才干，日渐成熟。我无比珍惜现在这段时间，将继续努力工作，并将牢牢把握自我，争取超越自我，从而走向成功。
最后，要给自己定目标。随着社会的发展，人们对质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础。质量的提高靠工人的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技工和管理人员是公司的重点。因此，要给自己定目标，严格要求自己，提升自身的素质，才不会被淘汰。
人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么？每个人都有自己不同的看法。我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生。而自我的价值是体现在平时你所对待的每件事中，更是集中体现在你的工作中。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
xx 谨上
x年x月x日
第4篇：原料库库管员库管工作岗位描述
岗位描述
原料库管员
岗位名称：
原料库管员
直接上级：
原料库主管
本职工作：
原材辅料、半成品的收、发、存工作
工作责任：
（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2）办理原材辅料、半成品收货、入库、存放，填写收货单，核签入库单，并登记原材辅料、半成品库存台帐。
（3）定期盘点库存，配合财会部门盘点、抽点工作。
（4）上报库存物品的报废、报损、报失报告，处理报废、报损物品。（5）办理原材辅料、半成品发放，核签领料单。（6）退库原材辅料的验收、保管。
（7）每月30日向会计部及相关部门填报库存月报表。（8）每日向相关部门报送原材料、半成品库存报表。（9）负责对领料单、台帐的保管与按规定上交工作。（10）做好原料库的安全、防火、卫生工作。（11）做好所使用的工具、设施的维护与保管工作。
第5篇：南库库管责任
库管职责
1．严格执行入库手续，啤酒或白酒进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2．入库的啤酒和白酒等、应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设品种卡，标识清楚。
3．存货入库后应及时入账，准确登记。
4．仓管应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、单一致。
5．为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
6．随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
7．定期上报快过期物品资料，并根据有关规定即时处理。
8．做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
9．严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
10．上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
11．仓管要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
12．仓管要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密.13．由于南库特殊，需要库管24小时看管，管理。
14．每月电费公司补助50元，多余的有个人承担，福利和公司员工一样待遇。
15．南库库管只有见到公司统一机打出库单，北库库管签过字才可发货，有特殊情况办公室会提前打电话通知你。
16．司机去货场掏箱，捣货必须有计划。比如今天要去掏3个箱，青岛3*1300=3900件，每回捣货回仓库要有库管点数，司机确认签字，方可，货场要留人看守，3900件掏完，又多少破碎直接登机出来报到月底费用。
17．每次进货要点清数目，不够的话要有厂家送货司机补够现金。
18．每个月28号要配合北库库管盘库，白酒月底最后一天盘库把破碎的报到北库库管跟前。
19．完成上级领导交办的其他事务。
第6篇：库管职责
库管职责
一：库管必须做到的事项
1：严格把好每件商品的出入库关，监督临时炒货是否合理合规，发现问题及时上报。2：关于对同一种商品的经销和代销的价格进行全面的监督和检查，根据现有的库存数量作合理的入库安排，发现不合理的情况并对产品部提出合理的入库安排建议。
3：每月统计滞销商品和严重积压并损坏商品数量，并上报产品主管和存货主管，以便及时做出处理。
4：每一个商品必须通过库管验收来完成入库，严禁销售员自行炒货行为。如果店长和库管不知道的情况下销售员自行炒回的商品一概不准入库，谁调货谁负责付款。5：入库单财务联必须及时报送财务作为记账的原始凭据，入库单财务联必须有供应商签字、店长签字。入库单据出现二次打印必须在单据上注明造成二次打印的原因说明并由店长签批，并注明一次打印的原始单据作废。
6：特别强调的是每次退厂业务的发生，退厂单由产品部与财务核对往来帐后作退厂单，库管根据退厂单办理货品退库手续。退厂单财务联必须有供应商签字、店长签字，并收回原入库单。如果因有未结完的帐而不能收回的原始入库单据，必须在退厂单上注明原入库单据未收回、退厂商品已注销并由库管签字。同时库管要在原入库单上划掉退厂货品并签上日期和名字。
7：库管要做到每天抽查卖场商品的盘点情况。及时了解库存状况避免串货情况的发生。8：卖场的货品一定要做到编码和商品一一对应。及时检查和调换编码签，新出库的商品在出库的时候一定连同对应的编码一同出库。
9：严格分清卖场和仓库的商品，及时检查和变更库存类型便于划清责任区和责任人。10：所有商品的盘亏由各自门店的责任人赔偿，盘盈一律充公。盘亏零成本商品由产品部核价照价赔偿。11：各分支需要总部的主要业务负责人审核价格文件及订单时，发现上班而不在岗位上的时候，用笔记本记下通知时发现主要业务负责人不在岗位的详细记录，多长时间通知一次，不论是谁都详细的记录下来然后通知总部领导知道，以便及时解决问题。
二：各门店内部必须遵守的出入库有关规定。
1：各门店库管必须严格把好各种商品流通关，出入库必须凭正规的手续按规定办理业务。2：门店销售出库需凭门店机打的销售单出库。
3：门店销售有紧急情况需要临时借货必须在库房备用的签字簿上签字并简单备注原因方可出库，并于当天下班之前必须归还，逾期不还者对当事人处以20元的罚款。
4：门店销售如果出现暂借商品已售而未收回款项的情况，当事人需要及时找领导批示信用审批表或及时归还商品，否则同样处以20元的罚款。
5：各门店库管要及时检查和盘点各种商品，发现逾期未还应及时上报财务经理知道，发现而未上报者，库管和当事人同时处以20元的罚款。
6：门店销售员一律不得外借自己所分管的商品（确需外借商品的须到库房办理外借手续）。若检查发现门店卖场的销售员未通过门店库管和有关领导批示而私自往外借出商品者罚款20元，若借出商品发生磨损及损坏情况，情节严重者自己负责购回或全额赔款。7：以上情况暂时借出的商品归还时，库管必须严格检验归还的商品是否存在各种问题的发生（比如：是否是原借出的商品，有无磨损，划伤，配件是否齐全，）。确认无问题时收回并及时销账。三：库房之间的调拨需注意的事项。
1：各门店之间的正常要货和需要补货的调拨，由要货方在未做调拨之前及时通知对方库房，确认对方库房库存商品无误后由要货方做调拨单。
2：调拨单一式两联由送货人或提货人和库管依据调拨单上的内容确认无误后，在调拨单下方责任签名对应的位置上签字，入库方根据调拨单内容验货入库，调拨单由双方库管妥善保管，以备有问题时方便查询（调拨单据是作为公司内部传递的依据，由各库管自行合理的保管，过期不用的单据定期进行销毁）。
3：各门店库管每天及时检查一下待出入库商品明细表，及时了解库存的变动情况，及时发现哪些是该到而未到的货物，及时与对方库房库管沟通。
4：特别是外地分支库管每天必须检查待出入库商品明细表，根据合理的在途时间及时发现异常情况，如果逾期不到的要及时与对方库房核实，发现问题及时解决。
5：要货方库管或接货人严格依据调拨内容验收货物，然后依据到货的实际数量入库。
四：关于渠道要货出库的有关规定。
1：正常情况下如果渠道人员需往外地发货时，库管必须见分销出库单方可发货，否则一概不予受理。
2：如果有特殊情况（比如：停电，软件无法连接和紧急调货等）造成无法做分销出库单时，必须有相关产品经理、分销往来会计或财务经理签批的“外借货物申请单”或电话口头授权库管方可发货。
3：发出的暂借商品仅限一天时间返还，如果库管发现逾期不还应及时上报财务经理知道，并报人事部对当事人处以20元的罚款。若库管发现“外借货物申请”单当天未还而未上报者，库管和当事人同时处以20元的罚款。若出现库管一再催还而当事人置之不理者，则报人事部另行处理，并停止当事人的所有出库业务。
五：要求库管每天及每周必做的事情
1：各门店库管每天上班首先检查卖场所有商品摆放是否合理，商品编码是否和商品对应，有权监督销售员在打扫卫生和向顾客展示样机时是否佩戴手套，及对所有商品相应的保护措施。发现不合理现象及时制止并上报总部财务和相关领导知道。
2：各门店库管每周不定期的抽盘卖场所有商品，每周必须向总部财务传真一次实货的手工原始盘点单，并在原始盘点单上由盘点当事人亲自签名及盘点时间，及时传真至总部财务，每周缺传一次对库管处以20元的罚款。（每周一次的传真时间由各门店库管自行制定）
3：总部财务对各门店不定期抽查时发现有对以上所有规定不严格遵守时，对负责相应各门店的库管处以20元的罚款规定。
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第7篇：库管文档
质检员、库管职责
1.成品库及包材库的环境要符合有关部门的要求，定期对库房卫生进行打扫，做到干净整齐，不允许堆放与生产无关的物品。 2.库管应对所有入库的包材及原辅料根据配货单所提供的货物名称、数量、规格、型号进行认真核对，同时进行抽检，检查数量质量是否合格，核准无误后入库分类登记，入库要摆放整齐，分类明确。对不合格和不配套的包装及原辅料应及时向主管经理汇报后进行处理。3.对每天使用的包材与生产车间负责人同时进行出库清点，并做好每天出库包材记录单，要对包材使用情况做到心中有数。根据材料的使用情况，及时向主管经理汇报材料的短缺明细，便于经理提前定制后续材料。4.要执行不合格产品不准入库的原则，产品入库时要与车间主任同时清点数量，核对无误后进行分类摆放，并同时做好入库登记，做到成品数量与账目相符。5.出库要凭票据进行出库，任何人出货都要有凭据（如：出库单或厂内领导出具在欠条等），做到出库账目清晰，手续齐全。6.对所保管的产品，按照生产日期在顺序先入库在产品销售时要先出库胡原则进行销售和流转，不定期进行抽查，如发现即将到期，质量有所变化（沉淀，涨塞，鼓盖），要及时汇报并通知主管领导。7.保证各种包装不损坏、不丢失、尽量避免受潮。8.月底要对包材和产成品进行数量盘点，做到与库存账目与实物相符，要做到月月清晰，如有出入要查明原因，查不出原因的如果短缺要按照成本进行赔偿，如有涨库发生要每箱罚款10元。9.保管员必须在每次生产前要对有关产品包装（箱、标、帽、盖塞、瓶、周转箱）进行检查。
10.仓库内正常损耗（如装车破损，入库后破损）需填报损单经理签字后入账。 11.入库产品不得丢失，否则由保管员进行赔偿，因摆放原因造成产品非正常损耗，按照损失金额的30%进行赔偿。
