人力资源管理专业求职简历（精选7篇）

大文斗范文网会员为你整理了7篇“人力资源管理专业求职简历”范文，希望对你的学习、工作带来参考作用。

篇1：人力资源管理专业求职简历

基本资料

性 别： 女

现居住地： 郑州

籍 贯： 南阳

年 龄： 24

学 历： 大专

婚姻状况： 未婚

政治面貌： 团员

工作经验： 2年

求职意向

期望职位：人力资源类、行政专员·助理、经理助理·秘书·文员

期望薪资：2000-3000

意向工作地：郑州

教育经历

2008-9---2011-6  郑州职业技术学院  人力资源管理  大专

工作经历

2012-2---2013-5 销售代表/客户代表

工作描述： 通过互联网平台开发寻找新客户并成交，完成个人销售任务，维护好新老客户关系。

2011-8---2011-12 行政专员·助理

工作描述： 负责公司日常行政工作及办公物品的采购。协助经理及销售人员做好销售工作。

2010-6---2010-9 物料专员

工作描述： 配合研发部门做好研发性试验的物料准备工作;生产线物料需求跟踪，检测并处理掉不合格的'废料，并及时安排、调整，保证生产的正常进行，避免不必要的人力和物力浪费。

自我评价

本人性格开朗，待人真诚;对工作认真负责，积极主动，具有较好的团队意识;能快速适应环境，抗压能力强。善于与同事相处，做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

篇2：人力资源管理专业求职简历

姓 名： 郭先生 出生年份： 1984 户口所在地： 河北省沧州市 性 别： 男 工作年限： 2年以下 现居住地： 北京市朝阳区 教育背景

毕业学校： 燕山大学 所学专业： 法学 外语水平： 优秀 学 历： 本科 外语种类： 英语 求职意向

应聘职位： 人力资源管理 希望月薪： 1000至2000 希望工作地区： 北京市 个人简历

>>自我评价/职业目标

自我评价：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿岩石。对于一滴水来说，这个世界上本没有什么难事。每个人都在成长，我也一样。我一直自信，自己是可以不断在生活中成长起来的人。我相信通过自己的.学习，向周围世界的学习，那么我就不会落后于任何人，并且必将走在这个法律时代的前方！

>>工作经验

2008/3 — 2008/7 秦皇岛经济技术开发区人民法院

公司性质：事业单位

公司规模：1 - 49人

工作地点：秦皇岛

汇报对象：书记员 直接下属人数：0 人

工作职责和业绩：

主要负责日常传唤、整理卷宗、庭审笔录和调查取证等工作。熟悉案件的受理到裁定或判决的一系列程序,精通法律相关识。帮助法官处理事务,接待当事人,进行公文写作和审判速录。

离职/换岗原因：毕业论文答辩

>>教育背景

2004年09月 — 2008年07月 ： 燕山大学里仁学院 法学 本科

【专业描述】：

主干学科：法学 主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法。

主要实践性教学: 司法文书写作 模拟法庭 法院或律师事务所实习。

篇3：人力资源管理专业个人求职简历

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目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 159 cm

人才测评： 未测评  体 重： 53 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 行政专员/助理， 人事专员/助理， 招聘人员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

南方人才市场 起止年月：2012-05 ～ 2012-06

公司性质： 事业单位 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 兼职员

工作描述： 1、协助党员之家工作

2、打电话核对信息资料

3、整理录入资料

离职原因：

广州城市职业学院 起止年月：2012-05 ～ 2012-05

公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 老师助理

工作描述： 1、整理四、六级考试资料

2、试场布置

3、其他工作

离职原因：

灿业大酒店北溪乡村酒家 起止年月：2011-11 ～ 2011-11

公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布

2、在所指派的岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。

3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。

离职原因：

国际电器有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-08

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 流水线工人

工作描述： 2011年7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的.完成了生产任务。

离职原因：

下塘西社区 起止年月：2010-11 ～ 2010-11

公司性质： 政府机关 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 人口普查员

工作描述： 1、与居民沟通，普查了近百户

2、对居民的资料进行录入

3、对居民的资料整理，认真填写普查表。

离职原因：

圣鑫电器有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 生产线工人

工作描述： 1、负责检查灯串

2、装入包装

3、其他

广州创文志愿者 起止年月：2011-10 ～ 2011-10

担任职位： 广州创文志愿者

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2013-06

篇4：人力资源管理专业学生求职简历

简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。

简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。

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个人信息

姓 名：yjbys 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

户 籍：浙江 年龄：34

现所在地：温州 身高：1.75cm

联系电话：

电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

工作年限：5 职称：

期望薪资：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：

1、负责公司各职能部门的.关系协调;

2、建立公司规章制度并检查实施情况;

3、负责对外沟通联系和上下联系;

4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

5、制定人力资源中长期战略规划;

6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;

9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

教育背景

毕业院校：湖南文理学院

最高学历：本科

获得学位：学士

毕业日期：2006-07

所学专业：法学 第二专业： 人力资源

培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2006-09 2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得

2008-07 2008-09 时代光华 环保管理 结业

2009-09 2009-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

2009-11 2009-12 温州市设备检验中心 设备安全管理

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

2、有一定的英语读、写、听能力

3、能较好的操作计算机

4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

自我评价

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

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篇5：人力资源管理专业毕业求职简历

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议你可以列出，但必须是重要的'，而且不要超过一行。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。

个人信息

姓 名：yjbys

性 别：

出生年月：***联系电话： ***

学 历： 专 业：人力资源管理

工作经验： 民 族：汉

毕业学校：***

住 址：***

电子信箱：***

自我简介：

具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。

求职意向：

目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任

目标行业：其他

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周内

工作经历：

20xx***有限公司 人力资源主管

职责和业绩：

1、招聘工作;

2、人员任用、调动的管理;

3、统筹办理人事招调工作;

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

5、员工关系管理;

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

200x—200x***有限公司 人事行政主管

职责和业绩：

1、开展招聘工作;

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

4、员工关系等其它人力资源相关工作;

5、编写流程文件，修改公司规章制度;

6、行政后勤工作。

200x—200x***有限公司 人事专员

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

2、劳动合同和人事档案的管理;

3、办理社会保险及工伤申报;

4、员工招调工手续办理;

5、跟进员工培训;

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长：

1、熟悉HR六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富;

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

5、掌握行政工作;

6、精通办公软件。

篇6：人力资源管理专业大学生求职简历

人力资源管理专业大学生求职简历

篇7：人力资源管理专业大学生求职简历

个人信息

姓名：yjbys

目前所在地：清远 民族：汉族

户口所在地：广东省 身材：170 cm 65 kg

婚姻状况：未婚年龄：28

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人力资源管理

工作年限：5职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 珠海

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手 机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：/jianli

个人工作经历：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05安徽海螺集团

公司性质：办公室主任

工作描述：20xx-05--20xx-11,安徽海螺集团(特大型国有企业)(广东英德海螺),人力资源部门(招聘主管), 向自我挑战.

20xx-05--20xx-11 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任助理.

20xx-12--20xx-09 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室副主任.

20xx-09--20xx 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任.

寻求更大的发展空间

教育背景

毕业院校：xx学院

最高学历：本科 毕业日期：20xx-07-01

所学专业一： 人力资源管理 所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-0920xx-11安徽海螺集团人力资源管理

20xx-0820xx-09安徽海螺集团华南区人力资源管理知识培训

20xx-0520xx-06北京易通公司人力资源管理培训

20xx-0920xx-11南方人才网人力资源管理师培训

20xx-0920xx-09清远市劳动与社会保障局办公管理及人力资源管理培训

20xx-0520xx-05安徽海螺集团英德海螺园区新劳动法培训

20xx-1020xx-10安徽海螺集团华南片区新劳动法和新劳动合同法培训

20xx-1120xx-11广东省英德市劳动局新劳动法和新劳动合同法培训

20xx-0520xx-05海螺集团人力资源部华南区域办公室管理的方法与技巧

20xx-0320xx-04海螺集团人力资源部华南区域办公室系统知识培训

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的.作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

20xx-03 获“三等”奖学金 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网

20xx-10 获“三等”奖学金

20xx-10 获“优秀团员”荣誉称号

20xx-03获“三等”奖学金

20xx-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号

20xx-08 获院级“优秀团干”荣誉称号

20xx-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号

20xx-05 获 “二等”奖学金

20xx-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”20xx-09--20xx-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

20xx-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号

20xx-12获安徽海螺集团“最佳优秀管理者”称号

详细个人自传

我来自农村，贫穷的生活历练了我不屈的品格和坚强的意志，我喜欢挑战工作，并为之努力奋斗。我一直在安徽海螺集团工作，掌握了丰厚的国有企业的管理理念和管理模式，熟悉了现代企业的管理思想和人力资源管理六大块，熟悉企业人事行政管理的工作运作流程、企业文化的营造与建设、团队精神的激励与开发、市场化管理流程和运作方式。熟悉劳动法、劳动合同法及相关配套条例。我主要负责公司公办室，具体分管专业：招聘(计划制定、具体实施、招聘评估、招聘反馈);培训(计划制定、具体实施与监督、考评、评估、反馈);协调(企业内部协调，部门与部门之间，员工与部门之间;外部协调，与集团部室，与当地政府部门，与外界等)规划(企业员工规划，公司制度规划等)组织(公司内、外活动及娱乐等)优化组织(对内部组织优化，对公司员工进行优化)制度、会议纪要制定拟写及督促落实;薪酬(工资制度制定制定、督促组织实施);各类社会保险及住房公积金的审核;考核(管理人员考核，员工考核)等等工作。

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