人事助理求职简历（精选9篇）
大文斗范文网会员为你整理了9篇“人事助理求职简历”范文，希望对你的学习、工作带来参考作用。
篇1：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：清远
身材：*** cm 42 kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理：
工作年限：5职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-04广州合景泰富房地产公司
公司性质：所属行业：房地产开发
担任职务：前台助理
工作描述：主要职责是：
1.受理已交付项目客户的日常质量报修，管理客户投诉报修信息，协助维修工程师及时完成维修任务。完善维修服务流程，使客户投诉与维修条理有序的完成;
2.负责项目客户报修情况录入、一户一档资料归档、部门内务管理，给大家营造一个良好的办公环境，及时申请部门办公用品，保证办公后勤。负责给部门员工做好每个月的考勤工作;
3.处理项目文件及外发或外来文件的收集、发放、存档借阅，负责做好记录与档案管理，为工作节省不必要的翻找麻烦，让保修工作更顺利地开展;
4.根据每天报修与维修情况，汇总明源系统的数据，提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表，及时以邮件形式发送公司相关人员，汇报项目维修情况。
离职原因：私人原因
公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-08广州市万科房地产有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职务：部门文员
工作描述：主要负责：
1.接待处理客户对质量维修方面的投诉，汇总每个项目投诉问题并负责跟进处理情况。按公司流程要求完成周报和月报，并发送公司各责任部门，方便各部门间的协调沟通协作;
2.每月统计明源系统日常报修回访数据，并进行分析，结合各项目客户专员与维修工程师处理意见，编写每月“工程质量维修报告”。以PPT形式向部门领导及公司各部门负责人，汇报每月满意度调查成绩。不满意维修单的`原因分析，并总结维修不满意作汇报，并对不满意客户作电话回访，了解客户实际要求，收集资情况，以免造成投诉升级;
3.处理“万客会”积分相关问题，与物业公司一起组织参与万客会活动，加深了解客户对产品的需求，提高客户对万科品牌的满意度与忠诚度;
4.建立部门档案室，对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件，进行分类归档。建全部门印章使用规范，处理好各部门间信息沟通，按领导要求对外发文进行流程管理，协助分类走审批流程。
离职原因：合同到期
公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-05广东移动通信有限责任公司广州分公司
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：客服
工作描述：主要负责：
1.负责接听客户来电，解答客户的咨询，受理客户投诉;
2.针对客户投诉内容，做好相关记录，发生重大问题及时向上级领导汇报，避免问题得不到及时处理而进一步升级;
3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用规范用语，耐心服务;
4.协助客服主管处理部门日常事务，完成上级领导分派任务，并认真做好交接班工作;
5.统计每天客服完成工作的数据，完成每天日报与每周周报。
离职原因：合同到期
篇2：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 番禺区
年 龄： 28
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限
工作经历
**化工 起止年月：2012-08 ～ 2014-05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因： 个人原因
**制衣广州有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2012-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因： 个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2017-04
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 遂川中学 高中
2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化
2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
篇3：人事助理求职简历
人事助理求职简历模板
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| 简历模板 | 人事助理求职简历模板 | 个人简历模板 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | | ||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年12月4日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 65kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广州工商职业技术学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 经济管理(工商管理) | 毕业年份： | 2011年 | |||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源-人事助理 |
| 职位名称： | 助理 ; |
| 工作地区： | 湛江市赤坎区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市麻章区 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 大学英语B级 ; |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
|
| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人应变能力强，语言组织能力强，反应能力快，具有较好的沟通能力，学习感悟能力较強，责任心强並能承受压力，具有创新能力。良好的沟通能力， 熟练操作计算机办公软件， 很强的.事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 作为年轻的社会新力军，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得依赖。在工作生涯里,我将会心饱满的热情投身到工作中,吸收更多的工作经验,学习更多的与专业以外的知识.无论是工作还是生活上都会学习学习再学习。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇4：人事助理求职简历
人事助理求职简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | mm小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 174 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：薪资福利主管/专员、行政/人事类：人事助理、财务类：会计助理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南省郴州市技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2001-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 电算会计 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 计 算 机 能 力：中级 计算机详细技能：熟悉操作办公系统软件，对EXCEL，WORD和函数有熟练的操作技巧。 其 它 技 能： 1.人力资源管理5年经验，从事薪酬福利模块工作4年，有着较深的认识与操作，并熟悉人力资源六大模块的理论与流程； 2.熟悉客户查厂相关流程； 3.熟悉国家劳动法其他相关的法规； 4.懂得基本的.财务知识； 5.具备一定的薪酬调查与分析能力； 6.员工的社会保险办理，员工工伤处理及薪酬操作有一定的了解。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价：在从事人力资源五六年时间里，熟悉了人力资源六大模块的理论与实际流程。逐渐形成一个做事沉稳有序，能独挡一面，有较强的组织协调能力，上进心，并且有强烈的团队合作意识现在的我，在众多求职者中，或许不是最突出的那个，但我会是最适合的那一个！如果有机会，您会发现您的选择是没错的。 发展方向：本人有近6年的人力资源部工作经验，熟知人力资源各大模块工作理论及流程，希望在日后的工作中能充分体现出个人的人生价值观。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 137xxxxxxxxxxxx | 家庭电话： | 020-3xxxxxxxxxxxxx |
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇5：人事助理求职简历
姓名：本网
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电 话：154******(手机)
E-mail：http:///
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：人事助理
最高学历
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：安徽师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事助理
工作经验
2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事助理
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
篇6：人事助理求职简历
基本信息
姓 名： CNrencai.com年 龄： 23
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 体 重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
威莱(天津)贸易有限公司导购员 起止年月：2014-08 ～ 2014-09
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 导购员
工作描述： 负责销售威露士品牌各类产品，向客人介绍产品具体功能及使用流程
恒大矿泉水集团 起止年月：2014-07 ～ 2014-07
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售员
工作描述： 负责销售恒大冰泉，介绍恒大冰泉水源的产地及其所具有的人体所需的各类元素。并在两天内创下了的成绩销28000瓶水，获得“优秀之星”称号
麦当劳 起止年月：2013-07 ～ 2014-06
公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业
担任职位： 销售员
工作描述： 在甜品站等各岗位进行轮换，负责向客人介绍各个套餐的特色
离职原因：
深圳隆记有限公司 起止年月：2012-07 ～ 2012-09
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务生
工作描述： 负责客户接待，介绍菜单及点单
志愿者经历
广东行政学院一耽学堂 起止年月：2014-04 ～ 2014-04
担任职位： 组织策划带队
工作描述： 负责策划义教方案，带队志愿者到花都区华明小学义教
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2015-06
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-04 至今 中山大学 行政管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
人力资源四级证书
高级办公软件三级证书
高级职业英语证书
全国计算机一级证书
自我评价
本人个性积极主动，性格开朗温和，待人真诚，善于沟通，应变能力较强，有耐心，独立性强。喜欢户外活动，曾获得2012―2013学年度校运会跳高第四名。同时非常热爱爬山。活在当下，热爱生活，懂得珍惜拥有的一切。
/篇7：人事助理的求职简历
人事助理的求职简历模板
个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-28 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 信息安全 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 深圳西芙信息科技有限公司
工作时间： 2016-03-08 至 2016-12-22
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
7、负责公司所有前期筹备工作
公司名称： 河南沃之野网络科技有限公司
工作时间： 2014-08-15 至 2015-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
公司名称： 郑州市北角秀味港式茶餐厅
工作时间： 2012-05-11 至 2014-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
公司名称： 中国联通郑州市分公司
工作时间： 2010-03-10 至 2012-04-15
公司规模： 1000人以上
所在部门： 行政人事部
工作分类： 通信/电信/网络设备 人事助理
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、签订劳动合同
2、人事档案管理
3、办理人员入离职手续
4、协助相关招聘工作。
5、组织公司员工进行培训
6、发放节日的奖品
7、协助公司行政处理一些公司事务
自我评价
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
拓展阅读：如何写一份让招聘官眼前一亮的.简历
一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。
好的简历要做到内容精简
一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。
好的简历要做到别出心裁
尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。
简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。
篇8：人事助理个人求职简历
人事助理个人求职简历
个人简历
目前所在：肇庆年 龄：23户口所在：肇庆国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证：未参加 身 高：172 cm 诚信徽章：未申请 体 重：62 kg 人才测评：未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人事助理，人事专员：招聘专员/助理，市场/营销：工作年限：2职 称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20003500希望工作地区：肇庆,东莞,
工作经历
广东**制衣有限公司 起止年月：200901 ～ 201008公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事助理工作描述：
1、根据用人部门（管理人员）实际用人需求状况确定增员、补员的招聘方式收集简历，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，更新和维护人才储备等；
3、跟进新员工入职手续的办理，试用期转正，档案保管，考勤管理工作等工作；
4、处理劳动关系、员工关系管事，劳动纠纷的预防和调解，重大工伤事故处理；
5、为新入职员工签定劳动合同，并制订劳动合同花名册。
6、协助经理处理日常后勤事务（例如保安、饭堂、以及车辆）。
7、其他上级交办事项的完成。离职原因：换环境东莞市**传播有限公司 起止年月：200601 ～ 200806公司性质：民营企业 所属行业：文字媒体/出版担任职位：购书中心店长工作描述：
1、同公司管理层沟通确定当月的工作任务，商讨后进行工作分工，并负责跟进落实；
2、对员工的管理工作作出分配，如：纪律、卫生、推销等，明确告知工作需要完成的标准。按照工作标准对其工作进行检查，对工作中没有做好的`地方，给予指导帮助；
3、工作中，将每月的工作计划量分到每天，并逐步的去完成；
4、对营业中出现的突发事件及时作出处理、汇报；
5、对分管的几项工作进行管理，工作分配以后，要以标准的要求来检查工作，帮助员工解决他们工作中出现的问题；
6、在部分员工工作中需要和其他管理人员协商解决问题时，由店长去沟通、商定；
7、时刻检查员工工作以保证员工执行正常的工作流程，避免失误造成的员工、公司、顾客损失；
8、店内物品的使用、保管，执行公司现行的方法。
9、学习新的公司文件、工作指引、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等。运用掌握各种工作技能。离职原因：换环境
教育背景
毕业院校：广州大学（自考大专）最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：201206专 业 一：行政管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200609200906广州大学工商管理
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
1). 熟悉人力资源管理体系各模块流程及运作；
2). 具备解决现实问题，沟通化解矛盾，协调组织团队合作的能力和魄力；
3). 对技术、管理等企业中、高级人才招聘渠道广泛，招募、面试经验丰富；
4). 对企业后勤管理（安全、宿舍、饭堂、车辆、工程维修等）各方面工作有丰富经验；
5). 熟悉<<新劳动合同法>>及其他法律法规,懂得企业与政府部门间的办事程序；
自我评价
本人乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、具有一定的学习与组织的能力，语言表达能力和人际交往能力。在工作中努力向前辈学习各种业务知识，具有扎实的业务专业能力。工作的磨练造就了我的团队精神，丰富了我的社会经验，提高了我的适应能力，逐渐培养了独立分析能力和解决难题的能力，也形成了求实的思维方式，并保持着尊重领导、乐于助人作风和表现，赢得了领导和同事的信任和赞誉。
篇9：人事助理个人求职简历
人事助理个人求职简历模板
基本资料
姓 名：应届毕业生求职网
性 别： 女
年 龄： 23
婚姻状况： 未婚
籍 贯： 佛山市
现居住地： 佛山市
学 历： 本科
工作经验： 无
毕业院校： XX大学
主 修： 工商管理
电脑水平： 良好
英语水平： CET6
求职意向
希望工作地点： 佛山市
月薪要求： 2500-3000
求职类型： 全职
希望工作岗位： 人事助理 行政助理 咨询员
补充说明：
招聘助理、人事助理、助理文职类
希望从低做起，从各方面得到锻炼与提升
教育培训
2009.9-2013.6 XX大学 工商管理 本科
主修课程：人力资源管理，战略管理，管理学原理，组织行为学，市场营销学，生产运作管理，微观经济学，宏观经济学。
技能专长
通过英语四级(550分)、英语六级，会用英语进行简单的'日常交流;
懂基本的计算机操作，会使用Word、Excel等办公软件;
毛笔书法具有一定的基本功，空闲时写作品送朋友或自己收藏。
工作经历
时 间：2013年3月—2013年4月
公司名称：广东XX集团有限公司广东分公司营销总部
公司性质：民营企业
担任职位：招聘助理 实习
工作描述：
协助进行招聘工作，包括电话邀约、面试安排、结果录入、跟进;
入职人员汇总招聘职位及要求汇总，月度与季度面试明细汇总;
1个月内共招进7人，工作勤奋得到部门的认同。
自我评价
热情，富有责任感、同情心和理解力，关心别人;
为人真诚、坦率，热心助人，在某种程度上会坚持自己的原则。
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：yjbys@126.com
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