管理顾问个人简历（汇总5篇）
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篇1：管理顾问个人简历
求职个人简历上一般都是对自己的介绍，也可以写一些关于目标公司的信 息，当你有利求职目标之后，就可以对目标公司进行全面了解，包括企业的宗旨、企业文化、企业的运营，还有企业现在所缺少的人才等等。通过对目标企业的了 解，可以显示出自己想要进入公司的决心，也就是自己的诚意。
很多人的个人简历都是统一的模式，统一的内容，这样的个人简历没有什么特色除非有过人的实力才会引起对方的注意，否则极容易被忽视。个人简历在制作上首先要精致，其次内容上要更具有针对性，让对方感受到你是为了他们公司专门写的个人简历。
在不个人简历上贴照片是很多公司的要求，不过也有很多是不用贴照片的， 照片可以显示到很多方面。比如说求职者的自信心，求职者的态度。带有照片的个人简历说明求职者对求职的目标期待很大，愿意先显示出自己的照片也是对目标公 司的信赖。当然了，在个人简历上选的照片也要适宜，最好是拍的比较好的证件照，不要过分修图。
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个人信息
yjbys
国 籍： 中国
目前住地： 中山 民 族： 汉族
户 籍 地： 四川 身高体重： 179 cm 83 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：厂长、经营/管理类：生产部经理、工业/工厂类：总经理助理
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 佛山 中山
工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-02 ～ 佛山市高明南钢金属材料有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 厂长助理兼企管部经理
工作描述：
1、生产部、采购部、行政部、仓库、品质部的全面管理工作;
2、工资文案和工作绩效考核方案的制定以及实施;
3、与政府各职能部门关系协调与沟通;
4、处理目前缺工状况下劳资关系。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2004-10 ～ 2007-02欧格斯洁具有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：木材，家具
担任职务： 总经理助理
工作描述：
1、定期培训主管以上人员;
2、进行绩效管理;
3、全面负责公司的产品质管理工作;
4、全面负责公司的生产管理工作;
5、全面负责公司采购、生管和仓库管理工作;
6、参与公司各项管理工作的重要决策;
7、协助公司总经理做好公司的各项管理工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2002-06 ～ 2004-10天思集团中山分公司
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业
担任职务： 管理顾问部经理
工作描述：
1、对下属进行目标管理，每个制定周计划、月计划，以及进行定期绩效评估、并分别给予相应激励。
2、为客户提供咨询服务、承担企业管理咨询项目;协助客户进行需求分析;规划和设计管理咨询项目的总体解决方案，设计项目执行计划、具体实施方案等;撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训、指导。
3、定期组织下属技能、知识培训。
4、处理客户投诉。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2002-06南方包装有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 厂长助理
工作描述： 主要协助厂长处理日常事务以及跟踪各生产环节执行情况。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西南财经学院
最高学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01
所学专业： 工商企业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1997-09 1999-07 西南财经学院 工商企业管理 毕业证 3102319
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、熟悉企业的经营现状以及能独立引导企业向规范化管理转变;
2、精通一个企业的'全面生产管理工作(包括从订单评审、生产计划的编制、排产、物料的采购与控制、产能和工时的管理、生产成本、损耗与报废到最后成品的入仓及出货)，能够胜任一个公司的全盘生产管理工作;
3、精通一个企业的人力资源管理工作，能够建立一个公司的各项管理规章制度并实施与落实，可以胜任一个公司的人事、行政及后勤等等全盘管理工作;
4、曾受过领导能力开发、组织变革管理,人力资源管理,财务管理等方面培训;
5、掌握先进企业管理模式和管理理念，同时具备把握企业发展全局的魄力和能力;
6、本人具备团队合作精神，优秀的领导能力，良好的人际交往和社会活动能力;
7、本人善于协调，沟通，事业心强，为人踏实，良好的敬业精神和职业道德操守;
详细个人自传
“ 以德服人”是我的原则;生活中我确信的是“只为成功找方法,不为失败找借口”，在我的信念中只要用心去做一件事情，认真的去做，合理的策划，正确的交流，虚心的学习就能够将这一件事情办好，当然未必是最好! 认真、用心是我的做事的态度;用人原则：精兵强将、宁缺勿滥,倡导一种理念:管理者的既是教练又是仆人;
本人具备:
1、个性成熟
2、专业精湛
3、知识全面
4、认真负责
5、务实进取
6、良好沟通能力
7、健康心态和团结合作精神
篇2：管理顾问个人简历
管理顾问个人简历
| 管理顾问个人简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 深圳 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 福建 | 身材： | 170 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 | |
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场营销、企业管理/管理顾问、咨询/顾问： | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州 深圳 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 志愿者经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 吉林大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | |
| 工作能力及其他专长 |
| 工作能力： 1、熟练于管理理论、营销服务知识应用于客户经历以及集团客户的实际工作之中；具有一定的项目沟通，管理以及实施经验； 2、经历不同的项目，面对各级人员的不同的需求点、不同的认知点，使得自己有跨部门复杂环境的沟通经验； 3、在工作中不管遇到何种困难，从未放弃过，有很好的抗压性以及乐观心态，针对客户提出的问题以及需求有较强的灵活性去处理、解决； 4、有扎实的营销理论知识、消费者行为理论以及管理理论知识；可以熟练应用市场预测与决策有关技术进行市场分析，所以对市场营销或者销售有一定的潜在优势； 5、有一定的组织能力，且善于与有不同心理诉求的人进行沟通、交流，有强烈的团队合作意识，这些在担任班主任以及组织女教工篮球赛的经历中有很好的体现； 6、通过组织学生课堂关于市场营销案例的分析以及探讨，积累一定的分析市场的知识和经验， 其他专长： 1、英语：国家英语六级 读，写，听说能力良好； 2、可熟练应用PPT,EXCEL,WORD,VISIO,MIND MANAGER； 3、擅长篮球、足球； | |
| 详细个人自传 |
| 2010/07 – 至今：深圳欧顾得企业管理顾问有限公司 | 深圳 |管理咨询顾问 工作描述： 为中国移动提供集团客户服务营销体系、营销过程管理以及营业厅服务过程管控等方面的咨询服务工作，协助项目经理进行项目的管理及咨询方案模块的撰写和方案实施与宣讲。 项目经验: 2012/03 -2012/06：中国移动东莞分公司《基于最佳客户体验的呼叫中心MOT生产力提升项目》 项目职责描述： 项目前期：主要参与项目的内部调研工作明确服务现状，对比外部服务和内部要求寻找服务差距，挖掘服务短板，以及针对客户的调研，通过研究寻找出针对不同客户的最佳体验点； 项目中期：主要参与MOT梳理与诊断、最佳客户体验设计、客户行为与业务服务流程梳理与相关文件的撰写，负责客户体验关键时刻总结报告文件的撰写，并与客户积极沟通配合完成项目的各个环节的实施； 项目后期：协助项目经理撰写项目汇报及结案材料，参与项目跟踪、验收、推广以及客情维护。 取得成绩： 荣获2012上半年度公司优秀项目团队奖，并得到客户高度认可，后期通过标准课程采购进行后继合作。 2011/08 - 2011/12：中国移动厦门分公司《基于服务蓝图的实体渠道KSP管理项目》 项目职责描述： 项目前期：主要负责厦门移动营业厅客户服务全过程调研及其调研报告撰写及服务蓝图理论融合性地应用于厦门移动分公司； 项目中期：主要负责前台服务人员、后台支撑人员以及社会渠道相关管控文件的撰写，并与客户积极沟通配合完成项目的各个环节的实施； 项目后期：撰写项目创新材料，项目交接沟通以及客情维护。 取得成绩： 荣获2011年度中国移动集团服务体系项目优秀奖以及2011年度公司优秀团队奖。 2011/03 -- 2011/07：中国移动成都分公司《集团客户服务营销体系重塑项目》 项目职责描述： 项目前期：协助项目经理展开客户需求沟通，开展集团客户分层分级服务营销项目调研以及项目调研报告的`撰写； 项目中期：负责分层分级实施细则、服务标准、服务规范等文件的撰写以及中期汇报材料中的多渠道协同模块的撰写； 项目后期：整合了成都集团客户经理针对集团客户松散的产品推荐以及营销状况，创新性地提出了“集团产品武器库”，撰写完成得到成都客户很高的肯定。 取得成绩： 项目在成都各个地市落地实施，项目的实施后客户执行成本节约近6个百分点，集团客户满意度提升近8个百分点，客户反馈非常好。 2010/09 -- 2011/02：中国移动黑龙江有限公司《集团客户经理服务与营销过程管理咨询项目》 项目职责描述： 项目前期：在此项目中主要负责对大庆、哈尔滨南岗区、绥化等地市集团客户及集团客户经理的调研；以及针对项目调研报告的撰写； 项目中期：主要负责集团客户经理的过程管控文件的梳理和撰写，以及和项目其他成员一起搭建客户经理素质提升模型；客户经理服务营销培训及考核。 项目后期：协助项目总监撰写项目创新材料，参与项目跟踪、验收、推广以及客情维护。 取得成绩：荣获黑龙江移动集团服务创新项目三等奖。 项目经验自身所获优势： 1、能够熟练地将管理理论、客户关系管理与维护、营销服务知识应用于实际工作之中；本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供 2、经历不同的项目，面对各级人员的不同的需求点、不同的认知点，使得自己有跨部门复杂环境的沟通经验； 3、在工作中不管遇到何种困难，从未放弃过，有很好的抗压性以及乐观心态，针对客户提出的问题以及需求有较强的灵活性去处理、解决； 4、大学4年的篮球队，2年的足球队生涯，造就了很好的身体素质，面对不同的困难锻炼出了较强的心理素质，能够适应经常性的出差工作，有很强的环境适应性。 2007/08 -- 2010/06：福建省泉州市仰恩大学 | 泉州 |工商管理系教师 工作描述： 1、主讲《市场营销》、《管理学》、《消费者行为学》、《市场预测与决策》等科目； 2、2008-2009年度担任市场营销专业大三班主任，2010年担任市场营销专业大四班主任； 3、2008-2010年，共三次被评选为优秀班主任；发表四篇国家核心论文； 4、2008-2010教学期间，组织两次女教职工篮球赛； 5、组织学生并参与2009-2010年度“心相印集团——品牌定位分析及营销策划大赛”，参赛作品荣获三等奖。 工作经验自身所获优势： 1、有扎实的营销理论、消费者行为理论以及管理理论知识；可以熟练应用市场预测与决策有关技术进行市场分析，所以对市场营销或者销售有一定的潜在优势； 2、有一定的组织能力，且善于与有不同心理诉求的人进行沟通、交流，有强烈的团队合作意识，这些在担任班主任及组织女教工篮球赛的经历中有很好的体现； 3、通过组织学生课堂关于市场营销案例的分析以及探讨，积累一定的分析市场的知识和经验。 |
篇3：企业管理顾问个人简历
企业管理顾问个人简历模板
基本资料
姓 名： 蒋先生 国籍： 中国
目前所在地： 佛山 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 175 cm 75 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类：营销副总，总监、经营/管理类：总经理，副总经理、经营/管理类：总经理顾问，企管顾问
工作年限： 14 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省 广州 深圳
个人工作经历：
公司名称： 佛山南海**铝板幕墙有限公司起止年月：2004-02 ～
公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 经营总经理
工作描述： (主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.)主要职责：公司营运管理, 营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。 按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设. 经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长(营销团队21人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成绩：
1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.
2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。
离职原因：
公司名称： 佛山港联大金属制品有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-02
公司性质： 所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 副总经理兼营销总监
工作描述： 主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.
主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理, 根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队18人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。
工作成绩：1. 按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.
2. 制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。
3. 管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由01年7200万/年至02年达成9600万/年,提升了25%，03年销售过亿，03年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。
4. 兼管公司内部运作管理，推行7S活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的.效果。
离职原因：
公司名称： 东莞日清工业电子电器企业公司起止年月：1998-05 ～ 2001-03
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 制造厂长，2000年调升公司经理
工作描述： 日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。
主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。
工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行ISO9001顺利通过美国UL公司认证，并荣获香港QCC金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。
离职原因：
公司名称： 东莞JCT集团塑胶五金玩具制品公司起止年月：1994-10 ～ 1998-04
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 生产科长、副部长、部长
工作描述： 港资，主要产品：塑胶五金玩具
主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。
工作成绩：95年于JCT集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。
离职原因：
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1994-07-01
所学专业一： 企业管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1990-09 1994-07 华南理工大学 企业管理 本科毕业
2003-09 研修中国人民大学研究生院 MBA
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
自我评价
从事工业营运管理15年，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。
本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。
篇4：企业管理顾问个人简历
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| 企业管理顾问个人简历模板 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 白云区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 阳江 | 身材： | 168 cm?63 kg | |
| 婚姻状况： | 离异 | 年龄： | 33 | |
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | ? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 13 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州 阳江 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 志愿者经历： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市贸易学校 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 1998-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | 财务会计 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 其它外语能力： | 无 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。2010年与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。 本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。 本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。 本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。 本人能为贵司做的工作：销售业务开拓与维护；部门日常管理；项目策划与管理；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设...... 为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。 经双向了解如双方意向尚未确定，可双方协议，本人可以接受用人企业免费试用一周！ 金融、保险业请不要来电，谢！ 薪资要求：超值价：4500元起并具升值空间。 |
篇5：企业管理顾问个人简历
| 企业管理顾问个人简历范文 |
| 简历编号： | 大学生个人简历网 | 更新日期： | 无照片 | |
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江西 | 身材： | 170 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 46 | |
| 诚信徽章： | 人才测评： |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 高级管理：总经理，副总，企业全职管理顾问、生产/营运、 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州 东莞 佛山 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 志愿者经历： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 江西吉安师范专科 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1988-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 中文系 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 其它外语能力： | 会听粤语 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.本人从事制造型企业高层管理并担任副总职位已十余年。对全面统筹大中型企业管理积累了丰富的.实战管理经验，并具有现代化企业经营理念和管理思路，对企业整体生产，营运，全面统筹，协调指挥能独当一面。寻求合适的平台与企业共同发展。 2.具有一定的领导能力，统筹能力，协调能力，人际沟通能力，打造团队的执行能力，综合能力较强。熟悉工厂各方面的目标量化管理，能结合企业的实际情况建立体系化运作，为企业提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，生产现场改善与革新，生产设备规范管理及改良，推行精益化生产管理模式提高人均产值有一定实战经验。 3.具备相应的现代企业管理知识和财务管理知识多年的实战管理经验，制定和完善适合公司的销售管理制度，市场策划，建立营销体系，控制公司经营成本，采购与物流控制使公司资金良性运作有一定的管控能力。 4.具有良好的团队合作精神，并能根据企业的实际情况出发不断改善和生产创新，企业产品升级改造，产品转型，项目开发，开发公司的有效资源。市场拓展，降低经营成本，提升企业文化。提升企业核心竞争力。 5.擅长根据市场需求，行业发展动态结合企业内部实际情况制定企业短期或中长期发展规划，经营目标的实施。对年度预算控制管理，生产规划，为企业产，供，销的有效链接和人，财，物，的合理使用有一定的管理能力。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价： 1.有较强的责任心和事业心能担当责任。 2.性格中性温和，为人正直诚恳。 3.有一定的决策能力，办事风格以原则性与灵活性相结合。 |
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