大客户经理简历（精选7篇）

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篇1：大客户经理简历

姓名：

简历模板

国籍：

中国

个人照片

目前住地：

所在地

民族：

族

户籍地：

所在户籍

身高体重：

XXX cm

XX kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

XX岁

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

工作年限：

X

职称：

XXX

求职类型：

均可

可到职日期：

即可工作时间

月薪要求：

xxx-xxx

希望工作地区：

希望地区

工作经历：

20xx.03 -至今20xx/03—至今：北京xxx科技股份有限公司（4年2个月）

项目管理部|大客户经理| 15000-25000元/月

IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营|企业性质：上市公司|规模：1000-9999人

工作描述：所在部门：系统集成本部

职务：xx集团大客户经理

工作职责：

1.负责全面管理联通集团系统集成项目。

2.组织和协调公司内部和外部资源，推动项目实施。

3.维持联通集团客户关系。

4.协助公司联通集团销售市场开拓，项目招投标工作。

5.针对联通大客户项目总结和汇报。

6.管理并考核公司联通集团项目组人员。

典型项目：

项目1：xx集团电子渠道处北京--广州容灾项目

开发单位：中国xx集团

项目简述：中国xx电子渠道业务系统北京至广州容灾（两地两中心应用级和数据级容灾）（华胜天成总集成）

开发时间：20xx年

硬件内容：HP华为思科等

本人负责内容：

1）项目整体管理；

2）项目计划和人员安排；

3）项目协调；

4）人员考核。

项目2：xx集团电子渠道销售中心3G业务系统北京—广州容灾项目（两地三中心应用级和数据级容灾）

开发单位：中国xx集团

项目简述：中国xx集团电子渠道销售中心北京—广州3G业务系统容灾项目

开发时间：20xx年

硬件内容：HP华为思科等

本人负责内容：

1）项目整体管理；

2）项目计划和人员安排；

3）项目协调；

4）人员考核。

项目3：xx集团电子渠道处商城和网厅2.0应用业务系统搭建

开发单位：中国xx集团

项目简述：中国xx集团电子渠道电子渠道处商场和网厅2.0应用业务系统搭建

开发时间：（本人负责起始时间和结束时间）20xx年–20xx年

硬件内容：HP IBM等

本人负责内容：1）项目整体管理；2）项目计划和人员安排；3）项目协调；4）人员考核。

20xx.03 - 20xx.02xx数码技术（深圳）有限公司（1年11个月）

项目经理/主管| 15000-25000元/月

通信/电信运营、增值服务|企业性质：国企|规模：1000-9999人

工作描述：职务：高级项目经理

工作职责：

1.公司重大项目的把控和管理。

2.主持和监控部门内部项目立项。

3.制定和完善公司内部项目管理流程和制度。

4.指导项目经理解决项目困难和风险分析。

5.指导项目经理调配公司内外的资源。

6.负责项目经理日常管理和业绩考核。

7.协助公司销售市场开拓，项目招投标工作。

典型项目：

项目1：上海xx通信管家系统建设（融合通信）

开发单位：上海xx

项目简述：上海xx新业务平台（卓望数码总集成）

开发时间：（本人负责起始时间和结束时间）20xx年

硬件内容：卓望和华为

本人负责内容：

1）项目计划制定

2）项目进度把控

3）项目费用预算和把控

4）系统业务测试

5）项目验收

6）配合上海移动业务资费制定

7）项目人员考核

项目2：上海世博局票务预约系统

开发单位：上海世博局

项目简述：世博局参观者票务预约系统

开发时间：（本人负责起始时间和结束时间）20xx年

硬件内容：卓望

本人负责内容：

1）参与项目投标文件的编制；

2）组织人员进行产品设计和架构设计

3）组织商务人员对外包公司的招标工作；

4）监控产品研发和产品测试

5）项目人员考核

6）项目费用预算和控制

项目3：贵州省卫生厅新农合信息系统

开发单位：贵州省卫生厅

项目简述：贵州省卫生厅建设参合农民看病补偿业务系统（1期33个县卫生厅业务上线）

开发时间：（本人负责起始时间和结束时间）20xx年

硬件内容：卓望和新益华

本人负责内容：1）参与项目投标文件的编制；2）组织人员进行贵州省卫生厅信息系统架构设计；3）制定项目实施计划；4）组建项目实施团队；5）项目费用预算和控制；6）项目人员考核

项目4：中国xxWAP和MMSC系统

开发单位：中国xx通信总公司

项目简述：该项目涉及项目金额：1600多万人民币

该项目涉及xx总公司下属15个省分公司；此系统包含了xxWAP和MMSC两大主要业务，属于xx20xx年系统升级扩容项目，15个节点包含了286台SUN V440主机，56台F5四层交换机6400和6800；

开发时间：（本人参与起始时间和结束时间）20xx年

开发人数：12

硬件内容：SUN主机；F5四层交换机

20xx.06 - 20xx.12中国xx集团系统集成有限公司（6年6个月）

系统集成部|项目经理/主管| 6001-8000元/月

计算机硬件及网络设备|企业性质：国企|规模：500-999人

工作描述：工作职责：

项目实施，组织,协调和监控项目的实施,进度和质量;组织和培训项目人员;组织项目的验收；

项目开发经（由远到近）

项目1（名称）中国电信骨干网三期升级改造工程---广西部分；

开发单位：中国电信

项目简述：中国电信骨干网升级改造

开发时间：（本人参与起始时间和结束时间）20xx年

开发人数：18

硬件内容：Cisco 12000 series router

本人负责内容：1）南宁市电信解放区数据局策略路由安装调试；

项目2（名称）Haier集团VOIP广域网

开发单位：Haier集团

项目简述：Haier集团全国VOIP广域网包括内容：全国分公司到青岛总公司的视频，语音办公数据和总部的交换，Haier集团总部MIS系统；

开发时间：（本人参与起始时间和结束时间）20xx--20xx年

开发人数：8

硬件内容：IBM P660，IBMX360，IBMX235；Cisco7513router, Cisco3640router

Cisco Catalyst6000 L3switch;Cisco Catalyst2948;Cisco PIX 515防火墙；Polycom视频数模转换器，朗讯PBX；

本人负责内容：1）Haier集团分公司（砚台，大连，青岛）到总公司的语音，视频和办公数据的网络安装调试；

项目3（名称）中国信息产业部VIP广域网

开发单位：中国信息产业部

项目简述：中国信息产业部VIP广域网主要内容：总部局域网的升级改造；全国31个省市的通信管理局到北京总部的视频和办公数据的交换网络；

开发时间：（本人参与起始时间和结束时间）20xx-2004年

开发人数：12

硬件内容：IBM P650，IBMX360；Cisco7507router, Cisco6013 L3switch ; Cisco Catalyst2948; Cisco Catalyst2950 Cisco PIX 515防火墙；Polycom视频数模转换器，朗讯PBX；华为3640router;邮电设计院数据加密设备；启明星辰应用加密软件；

本人负责内容：1）信息产业总部局域网升级改造；2）西南五省通信管理局到总部的数据交换网络的搭建；3）总部Web site的建设和西南五省服务器的安装调试；

项目4（名称）中国石油总公司局域网和广域网建设

开发单位：中国石油总公司

项目简述：该工程包括31个省市中国石油分公司与总公司内部数据交换，总公司内部局域网升级改造。

开发时间：（本人参与起始时间和结束时间）20xx-2003年

开发人数：9

硬件内容：Cisco7507router, Cisco6013 L3switch Cisco Catalyst2948; Cisco

Catalyst2950；Cisco PIX 515防火墙；Cisco PIX 525防火墙；

本人负责内容：1）项目组成员的任务分配；工程时间计划安排2）协调项目的实施；监督项目质量和实施进度；3）组织设备的验收和项目工程的验收；

1998.03 - 20xx.04北京xx通信总公司（2年1个月）

增值业务部| 20xx-4000元/月

IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营|企业性质：国企|规模：500-999人

工作描述：工作职责：

Call center;ISP;ICP维护和管理

教育背景

毕业院校：

xx大学

最高学历：

本科

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

教育经历：

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

良好

自我评价

拥有权威PMP注册资质证书，精通大型通信类系统集成项目的招投标、项目策划、项目设计、项目实施等项目管理。

历经几十个千万级通信类项目的系统集成和项目管理经验，积累了丰富的项目管理经验和移动、联通等行业人脉资源，具有管理几十人项目团队的经验，擅长整合不同情况的项目团队并通过有效的管理方法高效达成项目目标。

沟通表达能力强、逻辑思维清晰缜密、执行力强，善于和各种团队合作共事。

篇2：大客户经理简历

大客户经理简历模板

简历从本质上来说也就是人才的求职广告，通过个人简历让对方了解自己，进而也就能够获得求职的机会。那么企业单位自然也就可以从个人简历中了解求职者的基本信息，像是求职者姓名、联系方式、求职职位，还有个人能力等方面。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

2年B2B平台销售企业级客户开发;

2年分销管理及渠道开拓;

2年销售团队管理;

多次市场活动策划经历;

求 职 意 向

希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位： 销售经理/销售主管

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： 10000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2013-10--2015-04：索尼(中国)有限公司

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 大客户经理

职位描述：1. 达成公司指定渠道的月度及年度Sell in 和Sell out任务;

2. 对经销商和渠道的整体管理;

3. 实现产品的区域目标与市场份额;

4. 与经销商维持良好关系并协助经销商达成全品类目标;

5. 管理直营门店及销售人员;

6. 负责搜集，分析市场及销售数据;

工作业绩：

索尼台州地区彩电占比15%(同期全国索尼占比为9%)

索尼台州地区数码经销商数量从2家增长到5家，新开3家

在2个重点区域策划了4个宣传促销活动，建立索尼的Mind Share，大幅提高了用户体验

促进了当地售后顽疾的解决

优化规范了当地的销售人员，提高其执行力(尤其体现在市场反馈方面)

▌2013-03--2013-10：台州浮士德商贸有限公司

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 销售经理

职位描述：1. 制定销售策略;

2. 销售团队的建立和培训;

3. 开发空白市场;

4. 搜集行业动态，推出对策;

5. 客户关系维护;

6. 完成公司的年度月度销售目标

工作业绩：

开业第3天即完成第1笔单;

制作销售资料，角色演练日常化，提高下属销售技能;

每天了解团队销售进度，帮助成员完成销售闭环;

发展了异业联盟及客户转介绍等业务拓展方式

▌2011-03--2013-03：环球市场集团跨国公司

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称： 高级营销顾问

职位描述：1. 拜访当地优质制造企业决策人，针对性地提供“环球市场”B2B网站的'产品服务，提供专业的外贸解决方案;

2. 开发台州空白市场,树立品牌形象;

3. 了解客户需求，并为客户提供专业的解答;

4. 维护客户关系，与客户保持长期合作及完成续约事宜

5. 为客户制定网络及纸质广告方案，完成业绩目标。

工作业绩：

日均陌生拜访6家工厂决策人;

VIP客户管理，成功帮助多位客户开发南美等新市场;

销售业绩800名销售中前5%;

为了解工作方向，曾搜集资料制做台州地区制造业市场行业报告

完成从实习国际营销顾问到国际营销顾问，再到高级国际营销顾问的转变

教 育 经 历

2004-09--2007-06 台州中学 理科类/理科 高中

2007-09--2011-06 武汉工业学院 教育类/生物技术 本科

拓展阅读：优秀的个人简历要迎合用人单位的期望

求职具有双向性，待业者们希望能够获得一个工作职位，而用人单位也需要获得人才。不过就目前社会发展来看，社会能够提供的就业机会低于人才的数量，尤其是好的职位更是僧多粥少，于是就处于“求职”的状态。在求职过程中，求职者们的竞争非常大，想要顺利的获得心仪的职位，第一步就是要写好个人简历。

你所编写的个人简历分量越足则通过率就越高，这也就要编写的个人简历要尽量的来提高其质量，而高质量的个人简历重点在于让用人单位所满意，那么企业招聘者希望看到怎样的个人简历呢?下面就来简单分析一下：

(1)，个人简历要能够全面的现实个人的信息

在编写的个人简历的时候首先要明确一点 ，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。

(2)，个人简历也要遵循一定的原则

个人简历也是有简历的基本原则，你所写出来的简历能够让用人单位认可， 首先也需要满足其基本条件，比如简历的全面性原则、简历的真实性原则，还有个人简历的简洁明了原则等等。

(3)，个人简历也要具有个性化

要知道招聘者在求职期间每天都会阅读大量的个人简历，在大量的个人简历洗礼下，也会造成审美疲劳，以后招聘人员希望能够看到个性化的个人简历。

篇3：大客户经理简历

姓名：李＊＊

性别：女

出生年月：1978年11月

手机：(86) 136＊＊＊＊＊＊

工 作 经 历

2004/05 – 至今

深圳＊＊消费通信有限公司

大客户经理---负责客户：中兴、SIMCOM、汇通、IVT、UNISMOBILE

2002/04 -- 2003/07

海尔CCT青岛通信有限公司

商务专员

工作经历描述：

--负责外销项目的`合同执行，进行业务洽谈和市场预测；

--负责清理库存并开拓海外市场；

--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的工作；

--制作并随计划及生产进度修订项目进度表；

2001/07 - 2002/04

精城科技集团(GBM)

商务拓展专员

1997.9 – 2001.6期间在 石家庄经济学院（国家国土资源部直属大学） 学习

主修: 企业管理; 辅修: 财务管理

管理学学士学位

2001.09 -- 2001.12期间在 北京第二外国语大学德语培训中心 学习

主修: 德语

篇4：大客户经理简历

大客户经理简历模板

一份求职简历不仅仅是个人信息的基本介绍，也不仅仅是个人优势的介绍，一份简历同时还表现着求职者的综合素质、综合实力。以下是大客户经理简历模板，欢迎阅览!

个 人 信 息

姓名：李**

性别：女

出生年月：1978年11月

手机：(86) 136******

工 作 经 历

2004/05 – 至今

深圳**消费通信有限公司

大客户经理---负责客户：中兴、SIM、汇通、IVT、UNISMOBILE

工作经历描述：

1. 负责OEM、ODM业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。

2. 负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。

3. 协助制定OEM、ODM部门年度目标、工作计划执行情况。

4.直接跟控和组织客户项目产品的.生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力资源作用，物力以完成客户的订单和规定的业绩。

5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。

6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场大客户经理求职简历模板大客户经理求职简历模板。

7.参加CEBIT通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。

8.提交市场情报分析。

2003/07 – 2004/05

希普里欧实业有限公司

商务部门经理 --- 负责自有手机、客户以及外协供应商管理

工作经历描述：

1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。

2.协助领导层组织制定公司年度经营计划、掌控计划执行情况。

3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。

4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场

5.兼管公司人力储备工作。

6.提交市场情报分析大客户经理求职简历模板个人简历 。

7.产品线项目管理。

8.总裁办公室事物协调。

2002/04 -- 2003/07

海尔CCT青岛通信有限公司

商务专员

工作经历描述：

--负责外销项目的合同执行，进行业务洽谈和市场预测;

--负责清理库存并开拓海外市场;

--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的工作;

--制作并随计划及生产进度修订项目进度表;

2001/07 - 2002/04

精城科技集团(GBM)

商务拓展专员

工作经历描述：

--负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测;

--会同销售人员和市场部门共同进行新产品导入市场的工作;

--制作制造产品所需的设备采购清单并会同测试工程师进行核查及验收;

--协助品质部完成并制作项目所需的质量控制，质量管理文件;

--协助物料部门与相关供应商进行洽谈，并给工程部门提供相应产品制造的成本分析;

--制作并随计划及生产进度修订项目进度表;

教育培训以及海外外派

1997.9 – 2001.6期间在 石家庄经济学院(国家国土资源部直属大学) 学习

主修: 企业管理; 辅修: 财务管理

管理学学士学位

2001.09 -- 2001.12期间在 北京第二外国语大学德语培训中心 学习

主修: 德语

2003.01 -- 2003.06期间在 上海久麟科技中心 学习

质量管理体系(ISO 9001 : 2000)审核员培训课程

2005.03 -- 2005.04期间在德国、法国作为参展厂商参加CEBIT通信展。

语 言

英语: 精通(听，说，读，写，译)，国家六级证书

德语: 一般

西班牙语: 入门

证 书

2001/06 普通话测试A级

2000/01 CET6 (国家英语六级)

2000/01国家二级(计算机语言--- FoxBASE+)

篇5：大客户经理简历

最高学历

学 历：本科

专 业：保险学

学 校：辽宁大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：保险

目标地点：辽宁

期望月薪：面议/月

目标职能：大客户经理

工作经验

2013/7 – 2014/10：XX有限公司[1年3个月]

所属行业： 保险

银行保险 大客户经理

1. 开拓银行渠道，向银行推广大客户项目;

2. 对内部和银行进行相关培训;

3. 组织和主讲大客户项目沙龙;

2011/7 – 2013/2：XX有限公司[1年7个月]

所属行业： 保险

银行保险 大客户经理

1. 直接负责银行渠道的.大客户营销;

2. 协助支持机构各银行渠道大客户销售，;

3. 大客户承保流程的协调支持;

教育经历

2007/8— 2011/6 辽宁大学保险学 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

具有开阔视野及全局观念;思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强;心态好，自信、自律性强;虚心、好学;善于创新、学习感悟能力较强;具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧;具备良好的管理知识及技能技巧;

篇6：大客户经理个人简历

大客户经理个人简历模板

个人简历对于招聘方来说，就像人们看到广告，只有广告上的内容能够吸引消费者，才会有购买商品的欲望。个人简历同样也是，在内容上必须要有能够吸引雇主的技能条件，才有可能被雇佣。要知道，招聘者录取人才，是为了通过人才的能力来获得更多的收益。而人才的价值所在，就是引起对方兴趣的部分。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 32岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口：

自 我 评 价

具有较强的团队协作能力,沟通能力,协调能力及计划能力.

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 高级管理者/外贸部经理/总助

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2010-08--2011-08：水晶石数字科技有限公司

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 总部政府项目经理

职位描述：总部政府项目经理

负责各地政府及大型企业客户的开发与维护, 相关平台和渠道的开发与管理

A.建立和维护良好的政府关系，开拓并维护相关政府部门客户

B.收集、整理、研究和传递相关国家有关政策, 政府项目的开发、投标、计划、组织、实施,控制成本与质量，协调资源完成项目的整个实施和验收.

C.定期向公司管理层汇报项目进展和关键事项. 做好政府宣传同时为公司领导拜会各地政府领导人提供支持,配合其它部门的政府公关需求.

D.成功开发了公司需要的一个平台和渠道，并成功拿到订单

▌2007-01--2010-07：天申集团

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 大客户经理/总裁助理

职位描述：完成总裁交办的各项工作同时负责全球大客户的开发与维护和部分进口投资

A.一部分总裁助理的工作, 搜集研究公司产品及竞争对手产品的国内,国际市场信息,调查客户心理和行为,定期撰写相关中英文报告, 协助总裁建立完整的大客户服务和管理体系,制订大客户销售策略与服务方案,根据公司战略完善与修正.

B.负责集团在阿根廷和赛内加尔相关行业的投资及进口

C.招聘,培训及管理自己的团队(4人左右), 为公司首次成功开发了南非,瑞典及爱尔兰市场.

▌2011-10--至今：北京GPJ市场顾问有限公司

所属行业： 其他(国有企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 高级项目经理

职位描述：高级项目经理

客户管理维护, IBM亚太区的市场活动策划推广及管理执行

A.负责对IBM客户的管理维护, 客户的日常联络, 挖掘客户需求, 扩大服务领域.

B.IBM在亚太区线上数字媒体及线下会展,公共关系等市场活动的.调研策划及管理执行.对市场各方面信息调研, 数据筛选, 预算的分配管理等; 项目进行中对各供应商进行管理,与IBM在美国及其它国家的代理商沟通协调, 把控各个进程环节等; 对项目结果, 投入收益分析, 提炼出经验及教训以不断改善.

教 育 经 历

2003-09--2007-07 北京林业大学 外语类/商务英语 国际贸易 本科

拓展阅读：职业价值观：用人单位最重视的一项标准

如何去求职?如何来写个人简历?首先，要知道用人单位需要怎样的人才，在求职方面基本上只要能够为企业创造价值，即能顺利的被录取。而在选拔人才上，用单位所重视的标准很多，在个人简历上也能够体现出来，例如人才的技能，还有人才的职业价值观等等。

每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在个人简历上，也算是一个重要的思路。

一、服务意识

职业价值观表现出来也就是一种意识，首先就是服务意识，在现代经济产业中，主要就有第一农业产业、第二工业产业，还有就是第三服务产业。随着经济的发展，服务成为主流，不管是哪个领域，只要是以营利为目的，关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此，作为应聘人才也需要有服务意识。

二、纪律服从意识

在一个企业单位中必然会一定的等级关系，而新进的员工作为基层人员，首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重，招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。

三、职业挑战观

职业挑战观也是职业价值观中的重要一点，有的人在职位上不思进取得过且过，那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才，能够先以职业挑战为动力，进而就能够更好的为公司创造价值。

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篇7：大客户经理个人简历

姓名：XXXXX

目前所在： 广州 年 龄： 29

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销/拓展经理：，销售总监：，市场/营销/拓展经理：

工作年限： 9 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,花都区

工作经历

广州爱联科技有限公司 起止年月：XX-09 ～ 至今

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 大客户经理

工作描述： 工作描述：负责广东地区知名企业，国有企业，省级行政事业单位，军区单位销售

主要业绩： XX-XX年中国农业银行股份有限公司广东省分公司笔记本及台式机协议采购

XX年广东省农村信用合作联社数据大集中柜员终端协议采购

XX年广东省安全生产监督管理局设备采购(189万)公开招标采购

XX年广东省体育运动技术学院日常办公设备采购

XX年南海舰队(210万)公开招标采购

XX年广东省共青团团委日常设备采购

XX年中国电信股份有限公司广东分公司办公台式协议采购

XX年世纪龙网络信息责任有限公司台式机及笔记本采购(85万)

离职原因： 个人发展

广州市巧思社区数码科技有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-09

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 中小企业发展部主管

工作描述： 公司经营联想全系列产品,管理全广州共53家联想专卖店,本人负责全区域中小企业开发,管理,结合专卖店营运管理.

主要业绩：

XX年12月清远市农业局动物检疫体系128万公开投标采购项目

XX年3月广东省电子商务技术学院30万网上电子反拍项目

XX年4年广东省高级电子技师学校35家多媒体教室升级工程项目

离职原因： 个人发展

广东省振戎能源有限公司 起止年月：XX-10 ～ XX-07

公司性质： 国有企业 所属行业：

担任职位： 市场拓展专员

工作描述： 负责推广振戎燃气96917服务品牌,团体合作性去开展地区的专用瓶瓶装液化气推广工作,大客户定期回访工作, 协助属下自有门市的管理工作.贯彻落实领导的管理方针.

离职原因： 个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 江门五邑大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-07

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

XX-08 XX-06 五邑大学 工商管理 毕业证 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

平时爱阅读各类杂志,报纸,增加见闻。执着，上进心强，富有学习和钻研精神，工作认真负责，目标明确，追求卓越，能承受工作压力，具有良好的应变能力，善于灵活处理各种社会关系。

自我评价

附：

什么样的个人简历更容易被录取呢?让我们先来了解一下有哪些个人简历不能通过，在编写简历的时候一定要避免掉。

一，为明确求职意向的个人简历

求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。

二，工作经验与申请职位不符合

有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。

三，个人简历形象不好

个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。

四，简历投递的时机

个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。

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