部门主管个人简历（热门9篇）

大文斗范文网会员为你整理了“部门主管个人简历”9篇范文，希望对你有参考作用。

篇1：部门主管个人简历

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

有很多人在写个人简历的时候不懂得如何来控制字数以及篇幅，如此一来所写出来的个人简历也很容易导致失败。对于企业的招聘官来说，个人简历本身就是比较简答的一份求职信，从个人简历中能够看到基本有用信息就可以，太长不仅是因为没有时间看，还因为很多因为长就导致没有了重心。因此，过分长的个人简历注定没有竞争力

以下是yjbys小编和大家分享的部门主管个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东-广州 年 龄： 28

现所在地： 广东-广州 身 高： 161cm

希望地区： 广东-广州、广东-广州、广东-广州

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-部门主管

公司文职类-高级秘书

寻求职位：

待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

2003-09 ～ 2006-07 湖北省华中师范大学汉口分校 英语专业 大专

工作经验至今4年3月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (2010-12 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 总经办秘书 岗位类别：

工作描述： 1.制定相关管理制度和各部门的程序文件(营销、跟单、开发、设计、采购、仓库、生产中心);

2.协助总经理管理和处理各部门的问题;

3.负责管理和处理人力资源部的事宜(考勤、招聘、培训等);

4.相关管理层的培训;

5.制定和每月考评各管理人员的绩效;

***公司名称 (2009-06 ～ 2010-10)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其他

担任职位： 岗位类别： 销售主管

工作描述： 1.外贸方面:主要工作为管理。接到客户的订单，然后转化内部工单，跟踪生产，同时与客户沟通货期和生产状况，编写出货资料，安排车出货(了解船务操作)，同时处理整个业务流程的ERP资料的输入。维护与客户的合作关系。

2.编写ISO的业务流程。

3.需要开拓内销业务(一般通过搞展会，和网络平台的操作)

A.从申请参展到布展到开展整个过程的`跟进和参与;

B.编写销售计划书;

C.跟踪并处理售后服务，处理客诉，跟进品质异常

D.维护客户，带客户参观工厂

4.报价、合同评审。

5.定期根据公司的战略目标编写销售计划(年度、季度、月度)

离职原因： 公司发展方向改变

***公司名称 (2008-02 ～ 2009-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其他

担任职位： 业务助理 岗位类别： 商务助理

工作描述： 1.翻译文件

2.接到订单后回复客户交期,与客户确认交货事宜,做出货资料,安排出货

3.处理产品异常情况,主要是跟进客户的要求,并处理客诉

4.文件的整理和销售计划书的编写

***公司名称 (2006-02 ～ 2007-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其他

担任职位： 总经理助理 岗位类别： 英语翻译

工作描述： 1.协助总经理处理工厂生产情况，跟进工厂日常生产状况,每周写工作汇报给总经理;

2.协助市场部经理处理外国客户的工作，主要以邮件的方式与客户联系,跟进报价,整理报价单的资料;

3.负责公司各部门所有的英语翻译

离职原因： 家中有事

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉办公操作

技能专长： 英语专业四级,英语听、读、写、口语各方面较好，

“市场部专员”2年多的经验

“总经理助理/外贸业务”2年多的经验

销售主管1年多的工作经验

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语专业 TEM4

英语： 良好

求职意向

发展方向： 本人从将近这五年的工作经验中深刻了解了制造业的大致流程操作，因之前从事的岗位都涉及到销售，故对销售、采购、PMC和仓库的操作流程都比较熟悉。另一方面，本人是从基层管理(助理)做起，所以在管理方面累积了比较丰富的经验，加上一直从事销售方面的工作，接触的人和事情较广，所以应变力和敏感度较强、工作效率教高、人际关系处理比较。.

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人是个细心.乐观的人..遇事不轻易放弃.有团结精神.语言表达能力较好..人际关系好,对工作的的积极性较好.

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篇2：部门主管个人简历

在部门主管简历中专业能力是必须要写的，但是如果是与求职目标没有多大关系的专业，即便是写出来作用也不是很大。这种的情况可以突出一种通用性的专业技能。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 30岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区

自 我 评 价

对结果负责!

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位 经营/管理类-部门主管

寻求职位： 人事主管;人力资源管理

希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区

期望工资： /月 到岗时间：2016-05-08

其它待遇要求： 企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会. 目前观望中

工 作 经 历

▌2012-09--2013-10：某化工企业

所属行业： 石油、化工业(私营企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： QC、安全管理

职位描述：化工检测、安全管理、5S管理

▌2011-08--2012-12：群鑫建材

所属行业： 建筑、装潢(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO

职位描述：自营生产和销售建材的小公司。

离职原因： 投资失败

▌2011-02--2011-08：工商所

所属行业： 政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位： 其他类/其他类

职位描述：行政事务性工做!

离职原因： 寻求其他发展

▌2014-02--至今：教育行业

所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 行政人事主管

职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!

教 育 经 历

2007-09--2011-06 青岛职业技术学院 化学工程类/商检技术 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练掌握运用Word和Excel，思维导图等办公软件。

其它相关技能：

熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!

经过系统性的人力资源学习与培训!

拓展阅读：语言技巧的应用--提高个人简历质量的关键之一

编写个人简历有很多方面讲究，例如语言应用方面的讲究就是其中之一。在个人简历中需要有大量的文字描述，其中语言技巧的应用就是提高个人简历质量的关键之一。

一，关键词的使用

关键词是现在很多人阅读的.习惯，通过关键就能联想到很多信息内容。而企业公司的HR在晒权个人简历的时候，一般都是通过浏览的方式，快的来判断出个人简历的是不是能通过。在个人简历中就可以利用关键词的作用，来提高对HR的注意力。像是一些有关求职目标的重要词汇，则可以有意的增加上去。关键词在个人简历中的使用，也是以招聘人员的角度来思考，其所具有的优势更大。

二，行动化的语言使用

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

三，专业术语的使用

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。

四，数据导向性

数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。

篇3：部门主管个人简历

姓名：本网

二年以上工作经验|男|25岁(1991年3月5日)

居住地：上海

电 话：175********(手机)

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：电子、微电子技术、集成电路

职 位：部门主管

最高学历

学 历：本科

专 业：财经专业

学 校：XXX大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：部门主管

工作经验

2013 /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

生产部 部门主管

1、负责仓库的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的.日常工作;

3、库存的控制、管理和分析，及时反映到PMC部门作进一步的查核。

4、维护操作系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;

7、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

2012 /6—2013 /6：XX公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

仓库部 部门主管

1. 管理整个原料仓(电子、五金、塑胶、包材)所有人员做好收、发、贮存工作。

2. 抽查各组工作的绩效，监督下属员工严格按作业指导书操作，以保证帐、物、卡一致。

3. 结合生产计划，随时调整备料计划，配合生产做好备料工作，保障生产工作顺利进行。

4. 审核原料仓的相关文件。

5. 安排各组人员做好每月的盘点工作。

6. 结合公司的培训计划，适时对下属员工做好培训工作。

教育经历

2008/9—2012 /6 XXX大学 财经专业本科

证 书

2010/6 大学英语四级

2009/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

多年仓库管理工作经验，多年的PMC工作经验，在物控方面的管理工作有丰富的经验。精通仓库业务流程，熟悉相关质量管理体系工作;为人诚实可靠,吃苦耐劳,做事细心有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑。

篇4：主管个人简历

基本信息

姓 名：刘xx 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

户 籍：江西 年龄：29

现所在地：吉安 身高：1.69

联系电话：135**27758

电子邮箱：

求职意向希望岗位：电工、电工机修、设备主管

工作年限： 职称：

期望薪资：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历xx年3月—至今 ××公司，担任设备主管。工作内容：

主要负责安排电工的日常工作，及工作进程，各部门的协调工作，对设备的增加和验收，设备的运行情况，及本厂对外的设备的维修与工程服务工作！本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁，冲床，空压机.发电机等等。

xx年3月—xx年7月 ××公司，担任电工机修。工作内容：工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车，钻床，切片机，电火花打孔机，冲床,等离子空气切割机，等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养，从发电到配电维修的全程工作！有一定的维修能力!CNC数控车床，数控铣床（法兰克）等设备维护与操作，PLC也懂一点。

xx年3月—xx年7月 ××公司，担任技术员。工作内容：独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装，设备的维修‘维护与调试，主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线，的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修，灭火器的维护，另本人机修也有一定的能力。

项目经验工厂搬迁和安装设计 （20xx-03 ～ 20xx-08）

担任职位： 电工

项目描述： 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.

责任描述： 保证设备的运行,与安装水平!

教育背景毕业院校：江西吉安成人中专

最高学历：中专

毕业日期：

专业：应用电子技术

培训经历

1998-09 ～ 20xx-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等. 电工证

语言能力普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

其 他： 没有

技能专长专业职称： 中级电工

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 一般！

技能专长： 熟悉控制线路，电器维修。机修等维修!

自我评价

本人是一个思想敏捷。工作积极主动，认真负责的人，具有良好的团队精神和协作能力，中专三年的学习和在外的9年的工作经验，使我具备了较高的技术水平和管理经验，欲在生产管理，设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力。

篇5：主管个人简历

基本信息

姓名: XXX

性别:男

年龄：27

学历：大专

现居住地:苏州新区

工作年限:八年

专业:电子信息工程

婚育状况:单身

计算机水平:精通

英语水平：一般

联系电话：***

邮箱：[emailprotected]

期望薪资：面议

工作经验

20xx/05—20xx/03：名硕电脑(苏州)有限公司仓库管理

工作职责：

成品仓库管理：

1.负责按照出货计划及货柜情况备货，发货，填写相关单据，已经erp数据更新管理

2.负责制造入库数据汇总，成品摆放，区域划分，标识5s等内部工作

3.仓库定期盘点，汇报

4.完成上级安排的其他任务

后升职仓库组长：

1.制订仓库工作计划。

2．核实仓库员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作。

3．负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

4．协调仓库与各部门的工作关系。

5．监控物资的发放及使用情况。

6．指导物资的保管存放。

7．处理仓库的大小事宜。

(20xx-6-6至20xx-5-30):胜利精密制造有限公司仓库主管

工作职责：

1.全面负责物流及仓储管理订单评审，生产计划工作2.物流公司筛选与联系,合同签订3.物流成本控制4.物资采购与管理5.货物损坏理赔6.人员工作计划安排与绩效考核7.仓库消防安全管理8.呆废料处理9.ERP库存模块管理10.仓库区域规划，仓储人员工作职责与工作流程制定工作业绩:对工作有效计划安排,确保货物的及时供应,维护了客户与公司的利益.在管理过程中发现的问题，及时提出良好的改善建议，降低了公司运营成本.11.ERP数据监督维护，料号建立，对应仓位规划管理

教育及培训：

20xx.9-20xx.7:湖北农村广播电视学院专业：电子技术，计算机中专

20xx.9-20xx.7:湖北农村广播电视学院专业：电子信息计算机大专（差一年毕业）

20xx.5-20xx-8:苏州企业管理人员联合培训培训科目：企业管理现代仓库管理

个人评价：

1.电脑熟练，硬件维修软件维护，网络架设等等

2．熟悉管理制度，职位要则，以及人员管理

3.个人能力意识强，具有良好的团队合作精神

4.具有良好的计划统筹管能力。组织能力，抗压能力，协调能力

5. 5S及ISO相关内容

6.有驾照，会开车，熟悉江浙沪路线

篇6：主管个人简历

个人信息

xxx

性别：女

出生年月：1991年8月26日

毕业院校：泉州理工职业技术学院

应聘职位：服装主管

所学专业：室内设计

联系电话：

E-mail：

通信地址：福建省泉州市

主修课程：

英语水平：能熟练的。进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

获奖情况

大一上学期二等奖学金

大一下学期三等奖学金

大二上学期二等奖学金

实践实习

20xx年6月——20xx年3月欧伊装饰士店面做服务员工作

个性特点

我性格比较开朗，看中友情，喜欢结交朋友。爱好音乐和运动。

另：善于与人沟通，吸取别人的长处，能够发挥团队合作精神，工作认真，负责。能够很好完成公司制定的计划和任务。工作中善于思考，找到解决问题的合理方式。

有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力，能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识还算可以。有一定的审美意识。我十分珍惜大学三年的学习，系统掌握了室内装修以及平面设计方面的专业知识，通过实践将理论和应用联系起来，能够完成设计、效果图制作、施工图制作以及工程预算。

篇7：主管个人简历

姓 名： 建房合

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广西

身材： 176 cm70 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

工作年限： 6

职称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州市**家具椅业有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具

担任职务： 五金车间主管

工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的.各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!

离职原因：

公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 生产主管

工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

离职原因： 搬迁

教育背景

毕业院校： 广东科技技术职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01

所学专业一： 计算机应用技术 所学专业二： 经济管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

主管类个人简历模板下载

温馨提示：工作后如何学习?

1、利用公司这个平台学习

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

2、看书

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

3、参加同城讲座/网上讲座/交流会

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

4、考证

证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，CPA绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

篇8：主管个人简历

基本资料

姓名：张xx性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：辽宁-锦州年龄：30

现所在地：广东-惠州身高：163cm

希望地区：广东-惠州、其他-其他

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管

待遇要求：6000元/月

最快到岗：1个月之内

教育经历

20xx-09～20xx-07西安交通大学信息工程专业本科

1997-09～20xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中

培训经历

20xx-01～20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书

工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

xxx公司名称(20xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管

工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.

2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

4.公司企业文化活动的开展.

xxx公司名称(20xx-12～20xx-05)

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

6.参与新进员工的培训工作.

离职原因：寻求更好的发展空间

xxx公司名称(20xx-02～20xx-06)

篇9：主管个人简历

个人基本简历

姓名：贾先生

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

婚姻状况：已婚

年龄：42岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：：生产主管

工作年限：20

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：12000-20000

希望工作地区：广州佛山珠海

个人工作经历：

公司名称：天圣服饰有限公司

起止年月：20xx-06～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：生产总监/副总经理

工作描述：

公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60-80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。

工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。

离职原因：

公司名称：鸿利泰服装有限公司

起止年月：20xx年xx月～20xx年xx月

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：生产经理

工作描述：

公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。

工作职责：制订生产管理制度，落实生产任务，审批生产文件，完善生产流程，生产成本控制;供应商网络建立，并不断开发/考核和筛选供应商;安排外发生产，进行价格谈判;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;进行年度/季度生产总结;对生产部进行组织建设/培训和考核，协助总经理完成其它工作等。

离职原因：搬迁

公司名称：利诚纺织服装集团

起止年月：20xx年xx月～20xx年xx月

公司性质：外商独资

所属行业：纺织，服装

担任职务：纸样/技术主管

工作描述：

公司简介：利诚纺织服装集团是一家港商企业，职员4000人，从纺织到成衣，分针织厂和梭织厂，产品为男装/女装和童装，产品销往欧美市场。

工作职责：制订技术管理制度，安排技术部门工作;审查生产制单/纸样/样衣;做好技术部资料归类管理;对技术部进行培训和考核;协助其它部门工作。

离职原因：职业规划

公司名称：香港鸿都服饰有限公司

起止年月：20xx年xx月～20xx年xx月

公司性质：外商独资

所属行业：纺织，服装

担任职务：裁床主管

工作描述：

公司简介：香港鸿都服饰有限公司是一家港商企业，职员800人，产品为男装和女装，出口销往欧美市场。

工作职责：完善裁床管理制度，制订裁床生产计划，安排裁床生产，审查唛架，核对制单/纸样/样衣是否统一，对裁床人员进行培训和考核，协助其它部门工作。职员

离职原因：职业规划

教育背景

毕业院校：湘南大学附属学院

最高学历：大专,获得学位

大专毕业日期：20xx年xx月xx日

所学专业：纺织服装

受教育培训经历：

20xx年xx月-20xx年xx月 湘南大学附属学院 纺织服装

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人二十年来，一直从事服装行业，经历服装界的多次改革;从服装加工生产，到现时品牌盛行时代;本人曾任职于多家大型服装公司不同职位，凭着对服装事业的不断追求，通过不断理论学习与实践，从而凝聚了丰富的实践经验。

就技术而言：从生产技术，到专业技能;从品质、到品制;从成本核算、到成本控制;从面辅料认识、到产品开发;从流程建立，到流程管理;从品牌认识，到品牌管理等都有深层次的了解和撑握。

就管理而言：通过ISO9001质量体系、14001绿色环保学习和国际化管理培训，经过长期实践与运用，达到集各公司先进管理于一体水平;能根据公司的实际情况，编制适合公司的管理模式和体系;并能有机结合各种关系在实际工作中熟练运用。

多年生产管理，技术管理，品牌管理;多年外发生产，成本管理，价格谈判;丰富的供应商资源，以及对珠江三角洲加工生产企业的了解和熟悉。

本人心态好，爱好广泛、性格开朗、真诚自信、严格要求、认真负责、高调做事、低调做人、以成绩体现价值、希望在服装领域有一个美好的发展!

主管个人简历

外贸主管个人简历

设计主管个人简历

部门主管年终总结

部门主管工作总结