集团口号
第1篇：集团标语口号
集团标语口号
1、热烈欢迎×××专家莅临（工地）检查指导工作。
2、河南五建为您构筑完美空间。
3、河南五建与您携手共建美好生活。
4、争创建筑知名品牌，追求客户完全满意。
5、专注完善产品质量，致力超越客户期望。
6、争做文明五建人，建设文明新郑州（××）。
7、为构建和谐平安郑州（××）做贡献。
8、铸精品工程，树五建形象。
9、创建优质精品建筑，扮靓秀美中原大地。
10、以顽强的作风夯实五建根基，以诚信的理念提供一流服务。
11、讲诚信，提供优质服务；强管理，追求用户满意；重品牌，开拓市场局面；建制度，树立企业形象。
12、五建是我家，家兴我荣万事兴。
13、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
14、诚实守信，奉献完美，追求一流，构筑精品。
15、质量是我生命，安全是我责任，遵守操作规程，严格过程控制。
16、创名牌，树形象，争当行业排头兵；
抓管理，上台阶，开拓市场新局面。
17、加强质量管理，提高精品意识；
总结先进经验，多创优质工程。
18、以全新理念构建和谐企业，靠科学管理打造精品工程。
19、认真贯彻质量/环境/职业健康安全三体系标准，努力打造河南五建精品工程。
20、业主满意是我们的承诺，争创品牌是我们的追求。
21、质量是生存的基础，精品是永恒的追求。
以质量管理为中心，视工程质量为生命。
22、提高管理水平，促进可持续发展。
23、向管理要形象，向时间要效益，向制度要质量，向责任要安全。
24、坚持以人为本，严格过程控制，持续质量改进，确保施工安全。
25、实施安全生产法，人人事事保安全。
26、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
27、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
28、传播安全文化，宣传安全知识。
29、安全来于警惕，事故出于麻痹。
30、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
31、时时注意安全，处处预防事故。
32、蛮干是走向事故深渊的第一步。
33、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
34、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
35、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。
36、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。
37、消除隐患，杜绝事故，关爱生命，保障安全。
38、遵守法律法规，增强环保意识。
39、预防施工污染，保护周边环境。
40、认真履行岗位职责，努力增强环境意识。
1、河南五建集团热烈祝贺农业路立交桥项目顺利开工！
2、加快建设农业路立交桥，全面推进郑州交通大发展！
3、河南五建集团为实现郑州市交通跨越式发展再立新功！
4、加快推进我市市政基础设施建设，促进中原地区经济社会协调发展！
5、河南五建集团优质高效建好农业路立交桥，决不辜负全市人民的重托！
6、学习先进人物
弘扬先进事迹
增强先进意识
促进公司发展
第2篇：集团企业运动会口号
集团企业运动会口号
口号大全
集团企业运动会口号 1、快乐运动，共享明天。2、风采健身，精彩职运。3、快乐运动，追求卓越。4、释放**，超越自己。5、挑战极限，超越自我。
6、今日运动立足现在，明朝企业赢取未来。 7、点燃**，成就梦想。8、汇聚**，放飞梦想。9、阳光企业，运动人生。
10、情随运动齐飞扬，相约职运共辉煌。 11、比赛与和谐同行，健康与友谊长存。12、尽展**，健康同行。
13、比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒。 14、汇聚时代正能量，释放青春新力量。15、快乐运动，活力职运。16、运动无限，神采飞扬。17、努力奋进，共创美好。
1 18、比赛超越自我，拼搏更多精彩。
19、团结拼搏，自强不息；超越理想，争创佳绩。20、体育精神强健身心，争先意识服务发展。21、斗志昂扬，放飞梦想。22、工作领头，运动争先。23、和谐企业，**运动。
24、英姿飒爽展风采，运动健儿逞英豪。 25、顽强拼搏展现自我，合作共赢**超越。26、赛场拼搏，职场奋斗，让生命激昂不止。27、我的健康，我来做主。
28、**书写精彩人生，理想点亮美丽世界。 29、顽强拼搏，超越极限；强身健体，勇夺第一。30、超越极限，展现自我。
31、展企业职工风采，树企业文明形象。 32、奋勇争先，一往无前。33、**相约，快乐无限。
34、**向前闯，运动正能量，未来真健康。 35、爱运动，爱工作，运动让工作更出色。36、生命不息，奋斗不止。
37、运动场上勇往直前，工作事业无往不胜。 38、健康运动，奔向未来。39、青春依旧，**依在。
2 40、快乐运动，健康同行。41、强身健体，活力职运。
42、积极运动强体质，凝心聚力促发展。 43、超越自我，成就自我。44、快乐似仙，牛气冲天。
45、运动强体质，竞争显活力，团结创佳绩。 46、运动同心，健康同行。
47、**释放真我风采，携手跨越人生巅峰。 48、奥运精神，快乐职运。49、展示风采，超越自我。50、欢跃健康年，一起来运动。51、舞动青春，展现**。52、以企为标，超越自我。
53、赛场竞技，群运群乐；职场拼搏，企盛企兴。54、强健体魄，热情工作。55、共享运动，体验**。56、多一点运动，多一份健康。57、阳光运动，健康生活。58、**点燃梦想，拼搏铸就辉煌。59、运动精彩，赢取未来。60、超越自我，挑战未来。61、共同拼搏，共同跨越。
3 62、踏浪乘风，团结一致；勇往直前，再创佳绩。63、激励自我，挑战自我，拼搏进取，勇争第一。64、**协力，永创佳绩。
65、运动与**碰撞，快乐和成长共鸣。 66、快乐运动，健康工作。
67、用汗水书写拼搏，用热情彰显风采。 68、健康工作，快乐生活。69、顽强拼搏，超越自我。
70、在工作中感受快乐，在运动中获得健康。 71、快乐工作，健康生活。72、健康运动快乐工作。
73、共享职运精彩，同创企业辉煌。 74、在奔跑中遇见你我，在工作中完善自我。75、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。76、良性竞争，超越自己。77、加强运动，努力冲锋。78、展现自我，争创一流。79、真我风采，巅峰跨越。
80、运动中守护健康，竞技中展现理想。 81、**澎湃，热血飞扬。82、砥砺精神，团结奋进。
83、比赛与健康同行，运动与友谊长存。
第3篇：海尔集团企业口号
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四通集团： “四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇，华盛顿留下一部民主治国的美国宪法，而秦始皇留下的是一种?家天下?的观念。结果一个是二百多年仍旧生生不息，一个是二世而终。”
荣事达集团： “相互尊重，互相平等，互惠互利，共同发展，诚信至上，文明经营，以义生利，以德兴企”。
辽宁盼盼集团：“良好的企业形象是一个企业的无形财富，企业员工的形象是企业形象的缩影，要求员工?先做人后做工?。”
东方通信股份有限公司： “创新不只限于工程技术，在企业管理企业文化领域，我们都要全面创新，而创新的主体是人。如果不想办法调动人的积极性，创新就无从谈起。”
中国移动湖州分公司：过去的成功是最大的危险。
先登集团：与其强调不能做的理由，不如一起思考能做的办法。南浔永大自
2---
万科： “我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。”
蒙牛乳业： 如果没有做大的速度，就没有做强的机会。
贵友的经营哲学: 奇正相生, 德智相融, 义利相通, 治乱相宜, 破立相协。
韩国三星集团：企业成败的关键，在于职工的责任。企业就是人。钱财之源不是权，也不是钱，而是人。
科龙集团：开拓=发展才是硬道理；拼搏=不懈奋斗拼到底 求实=实事求是图进取；创新=以变应变襄胜举。
篇2：浅谈海尔企业文化
浅谈海尔企业文化
姓名：王璇专业：人力资源管理201301学号：20134214
内容摘要
成功的企业文化，一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化
4---导力作简要分析来认识海尔领导人的领导风格、领导魅力及管理能力对企业理念形成、企业的文化建设、精神建设以及企业最终的发展的重要性。
一、企业文化的含义
企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的共同的文化观念,是由企业管理者当局所倡导、为全体员工所认同的本企业的群体意识和行为准则。它不仅是表面现象,而应是一个立体的范畴,即表层、里层、深层。表层指可见之于形、闻之于声、触之有觉的物质文化,如厂容厂歌、厂旗厂服、产品形象、典礼仪式等;里层指制度文化,如企业的领导体制、组织结构、规章制度中所反映出来的指导思想;深层指积淀于心灵的意识形态,即精神文化,如理想信念、道德规范、价值取向、经营哲学、行为准则等。企业精神是企业文化的重要内容之一,是企业全体成员在生产经营活动中确立的共同信仰,是人们共同遵守的行为规范。三个层次中核心是深层文化,即企业精神
6---品所体现的“乡情”及其文化、科技内涵；
B.服务：海尔的客户需求调查、海尔生产线现场参观、工业旅游专线的设计；售后服务“用户永远是对的”理念的建立和实施，无搬动服务及24小时安装到位服务项目，??；
（4）深层海尔文化：OEC管理模式，“日事日毕、日清日高”和“三E卡”管理，定额淘汰，竞争上岗的组织平台，创自主管理班组做法??；
（5）里层海尔文化：管理理念，包括“有缺陷的产品就是废品”的质量理念，适应中国国情的“吃休克鱼，用文化激活休克鱼”企业兼并理念，“东方亮了，再亮西方”的市场扩张理念：“首先卖信誉，其次卖产品”的营销理念：“人人是人才，赛马不相马”人才观，“用户永远是对的”和“把用户的烦恼降到零”的售后服务理念，“先难后易，先创名牌，后创汇”的国际市场战略，“用户的难题就是我们开发的课题”和“要干就干最好
8---
（1）管理理念。海尔人认为企业发展的关键在于人，而每个人能否充分发挥自己的活力和创造性，又取决于对人的管理。她们认为，最有创造力的管理不是在一个条条框框中，而在人的自由的、积极的发挥中，海尔寻找的是使企业最大限度发展的管理体系，海尔的管理体系发展到今天经过不断的升华，其最早的管理平台（海尔人把自己的每个管理阶段的水平称为一个“平台”）是“十三条”，其中包括：“不准在车间大小便”、“不准偷东西”、“不准打架骂架”等。之后，海尔又形成了全方位的动态优化管理，又称为“日清日高”的OEC：每天的事情都当天理清，每天都有提高；跨国这一平台后，海尔又实现了PTC，即企业每天的管理都以两小时为时间单位，实现两小时一清，职工的劳动贡献都会有一个结果，分别用笑脸和哭脸表示；在这样的基础上，海尔才有了现在的“自主管理”，让企业职工自己管理自己，自己发展自己，进而发展企业。海尔正是因为
10---限度得发挥自己才能的机制，使每个人都能够在这个企业里找到实现自己价值的位置。正如张瑞敏所说：“你能翻多大跟头，我就给你搭多大的舞台”。海尔坚持竞争上岗的办法选拔人才，实行管理人员公开招聘，鼓励厂外有志根据自己的能力、特长选择岗位参加竞聘，经过严格的笔试、面试，使得人尽其才，才尽其用。这样，一批好学上进、有着实践经验的一线工人走上了管理岗位，一批年轻的大学生经过摔打走上了领导岗位，海尔的用人机制形成了赛马场上迎骏马的局面。
（4）服务意识。海尔明确提出把“星级服务”当作二次创业的前奏，并以此驱使对市场份额的不断拓展和对产品创新的不断领先。“用户是衣食父母”、“用户永远是对的”以及从这一理念生成的“海尔真诚到永远”的全方位承诺，星级服务一条龙新概念，使海尔产品与用户之间形成一种亲情般的联系。他们在服务上对自己提出了新的要求：一是不断向用
12---观念使海尔产品走到哪里，“名牌战略”就延伸到哪里，海尔的最佳信誉就树到哪里，“您只需要一个电话，其余的事情我们来做”、“监督服务”等等服务措施的推出完全站在消费者的角度来考虑，贴近了用户，赢得了消费者，也赢得了品牌的信誉，产品的市场，企业的效益。
综上：一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业的成员能有与众不同的精神风貌，关键是企业有与众不同的企业理念。如海尔的”真诚到永远”，支撑着海尔与众不同的服务质量。其一切经营管理手段都与此理念不无关系。但是这些理念性的东西顾客能否接受，关键不在顾客，而在企业的行为。企业能否把这些理念落实到具体的行为上，则决定着顾客接受的程度。所以，顾客接受企业的文化理念，绝不是接受一句漂亮的口号，而是接受这理念渗透融入到每一名员工的灵魂深处后，外化出来的日常行为习惯。精确地讲，就是客户能否在你这里寻找到物超所值
14---场接轨，瞄准国际家电一流品牌的专业化品牌之路，以“高起点”的优势弥补“起步晚”的劣势。面对经济全球化、一体化的挑战，组建联合舰队，从名牌战略阶段、多元化战略阶段到国际化战略阶段，使海尔以其严格的管理和过硬的产品质量，成为世界的海尔。
2.一只眼睛盯住地球村民，创新领导能力，以高质量的产品和卓越的服务赢得消费者。张瑞敏凭借一份执着和坚定的信念，把海尔的前身青岛电冰箱总厂的名字挤进了轻工业部的最后一批电冰箱定点生产厂的名单。张瑞敏提出了“要么不干，要干就争第一的，创名牌”的思想，进行零缺陷管理，确保了产品的质量。导入CIS理念，进行品牌识别的系统的凝练，实施高层次品牌定位策略，诠释、深化、丰富“真诚到永远”的内涵，锻造国际品质的产品。在此基础上，推出国际星级服务，用“用户永远是对的“、”卖信誉不卖产品“，“通过努力尽量使用户的烦恼趋于零”，“超值服务”等卓越
16---盘活资产”。张瑞敏认为，新经济的核心是创新，但新技术的创新是第二位的，最重要的是观念和运作模式的创新。领导成功的关键在于人的交流与沟通，在于对人的理解、尊重和信任，在于使员工的想象力、创造力得到很好的发挥和协调，在于创造出亲密友善、互助信任的组织气氛。因此，他提出“名牌战略”和兼并组建“联合舰队”的策略后，首先考虑的不是向企业注入大量资金，而是统一企业文化，重铸企业灵魂，用无形资产盘活有形资产。
2.构筑海尔精神，荟萃中国传统文化之精华盘活人。张瑞敏善于从中国传统文化的精髓中汲取营养，非常推崇老子的《道德经》，把“天下万物生于有，有生于无”和“柔弱胜刚强”作为自己的座右铭。他认为万物的根源是道，道是灵魂，是非常重要但看不见的东西，也是被领导者容易忽视的东西，强调无形比有
篇3：海尔的企业管理
18---
总体感受：海尔不是靠一两个管理秘诀搞管理，而是靠“管理制度与企业文化紧密结合”构成的管理体系。这一体系运行的具体模式是“提出理念与价值观；推出代表理念与价值观的典型人物与事件；在理念与价值观指导下，制定保证这种人物与事件不断涌现的制度与机制”。正是最后形成的制度与机制，保证了员工对“理念与价值观”广泛接受并认同。暂且把这一运行模式称为“海尔管理三步曲”。这一规律，在海尔管理的每一个方面几乎都有体现，对海尔的成功起到了至关重要的作用。下面用海尔本身的案例说明：
一 海尔管理三步曲
“三步曲”现象在海尔管理的每一个方面都有所体现。拟选择质量管理、市场创新、营销创新几个方面进行分析。
1 质量管理三步曲
第一步：提出质量理念：有缺陷的产品就是废品
海尔在转产电冰箱时，面临的市场
20---但是对“砸冰箱”之后发生的事，却知之甚少。当员工们含泪看着张瑞敏总裁亲自带头把有缺陷的76台电冰箱砸碎之后，内心受到的震动是可想而知的，人们对“有缺陷的产品就是废品”有了刻骨铭心的理解与记忆，对“品牌”与“饭碗”之间的关系有了更切身的感受。但是，张瑞敏并没有就此而止，也没有把管理停留在“对责任人进行经济惩罚”这一传统手段上，他要充分利用这一事件，将管理理念渗透到每一员工的心里，在将理念外化为制度，构造成机制。
在接下来的一个多月里，张瑞敏发动和主持了一个又一个会议，讨论的主题却非常集中：“我这个岗位有质量隐患吗？我的工作会对质量造成什么影响？我的工作会影响谁？谁的工作会影响我？从我做起，应该如何提高质量？”在讨论中，大家相互启发，相互提醒，更多则是深刻的内省与反思。于是，“产品质量零缺陷”的理念得到了广泛的认同，于是人们开始了理性的思考：怎样才能
22---的质量平台。
2、市场创新管理三步曲
第一步：提出市场创新理念：自己做个蛋糕自己吃
面对中国家电市场的激烈竞争，张瑞敏没有选择死拼硬杀，而是另劈溪径，谋求智赢。他提出了市场创新理念：“创造需求，引导消费”、“自己做个蛋糕自己吃”、“只有疲软的产品，没有疲软的市场”、“只有淡季思想，没有淡季市场”、“顾客的难题就是开发的课题”……
但是抽象的理念并非每一个人都理解，通过教育可以直接接受理念的员工毕竟是少数，将抽象的理念形象化、故事化，员工更容易接受。基于这种认识，海尔及时抓住每一个能代表或诠释理念的行为与事件，并进行宣传，收到极好的效果。其中较为典型的就是“大地瓜洗衣机”的开发。
第二步：大地瓜洗衣机事件
一位海尔的客户突发奇想：“洗衣机既然能洗衣服，为什么不能洗地瓜呢”，24---问了张瑞敏一个问题：电子工业部下属的很多企业，技术水平和科研手段都比海尔高出许多，为什么在产品开发上却不如海尔呢？张瑞敏回答：因为他们的技术太先进，先进到市场半需要的程度了。
在产品开发与市场上，许多企业存在着极不协调的现象：产品开发人员热衷于“闭门造车”搞开发，销售人员对销售却不感兴趣。两个部门好象互不相关的两架马车。原因很简单：产品开发人员按照“我能开发什么就开发什么”的思路去开发，开发出来的产品市场不需要；销路不好，销售人员付出双倍努力却拿不到相应报酬，当然没有积极性。
海尔则是另一番景象：产品开发人员走出设计室，主动到市场调查，主动与营销人员沟通，了解客户难题，根据客户难题申请产品开发课题，进行新产品的开发研制；因为新产品能解决客户难题，深受客户欢迎，销售人员积极性高涨，市场得以迅速扩张……这不仅仅
26---发生矛盾时，还是毫不迟疑地舍弃“上帝”，做出令顾客“心寒”的行为。海尔绝对不允许这种现象发生，它要在每一位市场营销人员的心里，构筑起道道堤坝，杜绝损害顾客利益的行为。于是，海尔提出了营销理念：“顾客永远是对的”、“先卖信誉、后卖产品”、“真诚到永远”……
但是，对“顾客永远是对的”该如何理解？怎样才算是“先卖信誉，后卖产品”？……为了将这些理念形象化，张瑞敏又利用实际涌现出来的事件，进行宣传、引导。
第二步：冰箱说明书事件
海尔出产的第一代冰箱名为“琴岛.利渤海尔”，上市后，不断接到客户反映有质量问题，维修人员检查接到结果，绝大部分都是客户不会用，并非质量有问题。许多维修员为此经常抱怨“客户笨”。张瑞敏了解后，亲自带领大家进行调查，终于发现问题出在说明书上。电冰箱的生产技术是德国引进的，随机销
28---了严格的考核与反馈体系。已经接受企业理念的人会自觉提供高质量等服务，对企业理念还不完全理解的人，则因为有了这样的规范与考核追踪体系而提高服务质量，在执行规范的过程中。企业理念被内化、接受下来。
4、更多的“三步曲”
在人力资源管理与开发方面，提出“赛马不相马”、“人人都是人才”的理念，推出“部长竞聘上岗”、“农民合同工当上车间主任”等大量案例，构造“人才自荐与储备系统”、“三工并存、动态转换”“末位淘汰”等管理机制；
在名牌战略方面，提出“企业是船，名牌是帆，文化是灵魂，人是根本”、“先难后易创品牌”的理念，推出“冰箱高价进德国”等案例，构造“名牌＝质量十策划”的机制；在内部日常管理方面，提出“管理无小事”等理念，“不容易就是把公认容易的事做对1000遍”推出“管理看板”、“6S脚印”等，构造OEC管理、目标控制体系。
30---出符合企业需要的行为。而员工价值系统不是一成不变的，它在一定程度上又受所处环境的影响。因此，有目的地影响或者培养员工的价值观就成为管理的重要切入点。
企业为达到自己的根本目标，实现根本宗旨，要有明确的核心价值观和核心理念，这称为经营哲学。但是，由于其过于抽象和笼统，对职工的指导性往往不够，因此，应该在其指导下，提出每一个分系统的理念或价值观。这就是三步曲的第一步；当企业提出自己的某一理念或价值观时，能够直接认同并接受下来的人是少数，用这种理念做指导，做出具体行为的人更是少数中的少数。但是，恰恰这少数中的少数人就是企业的骨干，把这部分骨干的行为典型化，充分利用其示范效应，能使理念形象化，从而使更多的人理解并认同理念。这就是海尔管理三步曲的第二步。
但是，即便有了典型人物与事件，也还会有部分人不接受理念与价值观，32---性应该像喷泉一样喷涌而出，而不是靠压出或抽出来。小河是市场、用户。员工有活力，必然会生产出高质量的产品，提供优质的服务，用户必然愿意买企业的产品，涓涓小河必然汇入大河。计划经济下的“大河有水小河满”，助长了员工吃大锅饭的思想。在市场经济下，必须改为源头喷涌大河满，把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头。
长三只眼睛
第一只眼睛是盯住企业内部员工，使企业员工对企业的满意度最大化；第二只眼睛是盯住企业的外部市场，盯住用户，使海尔的用户对海尔的满意度最大化；第三只眼睛是盯住企业的外部机遇，盯住国外市场，使海尔融入全球一体化。
OEC管理法
即Overall（全方位）、Every（每人、每天、每件事）、Control＆Clear（控制和清理），总结起来叫做日事日毕，日清日高。OEC管理方法可以概括为五句话：
34----
第4篇：餐饮集团品牌口号
餐饮集团品牌口号
口号，餐饮集团品牌口号
1、美味不可多贪，大食头。
2、大食头，快节奏。
3、温情常在，大食头香。
4、大食头，吃不够。
5、地道大食头，厚道醉乡愁。
6、新都市，大食头。
7、定义食尚，传承美味。
8、大食头，有嚼头。
9、味美又健康，唯有大食头。
10、大食头——中式快餐龙头。
11、大食头，餐饮领头。
12、美味无所求，只吃大食头。
13、美味大食头，经典赣之味。
14、赣劲十足，大有食头。
15、吃不够的大食头。
16、美味赣流，大有食头。
17、大食头——专注中式城市快餐。
18、赣菜精稻，擅味八方。
19、大食头，沉淀的赣味美食。
20、我的最爱——大食头。
21、赣味新巨头，看好大食头。
22、天天大食头，餐餐喝上头。
23、大食头，乐享受。
24、大食头，美味，大有来头。
25、食赣味，尝美味。
26、问君能有几多愁？快来我们大食头。
27、大食头，头头食道。
28、吃地道赣味，来大食头。
29、爸妈放心选，全家开心吃。
30、大食头，尽收一赣美食。
31、大食头，快餐领袖。
32、一品大食头，赣出真美味。
33、美味传承，大有食头。
34、放心选，开心尝。
35、随叫，随到，大食头。
36、大食头，快享受。
37、大食头美食荟，真是大实惠。
38、美食美客美餐，原汁原味原香。
39、领香万家，领鲜送达。
40、大食头，真有料。
41、大食头，引领都市新生活。
42、大赣，快上大食头。
43、淡薄名利，吃了再说。
44、白领快餐，大食头无双。
45、大食头——专注美味速递。
46、中式快餐，吃大食头。
47、以海之容，美的精灵。
48、大食头，大前景。
49、舌尖真赣味，世间大食头。
50、大食头，最乡愁。
51、一次香约，一生依恋。
52、赣味休走，留下食头。
53、食指大动，美味加倍。
54、品赣味快餐，食大有食头。
55、大食头，好吃到舔指头。
56、最美赣味，是大食头。
57、大食头——好吃客沦陷的地方。
58、文人独爱，赣菜头食。
59、不选贵的，只选对的，来大食头就对了。
60、温馨快餐，领香万家。
61、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在大食头。
62、大食头：美味更快一点。
63、赣味快餐无双，大食头不简单。
64、大有食头，值得拥有。
65、沉淀赣味，香传天下。
66、食食在在是赣味——大食头。
67、唯有大食头，才能有搞头。
68、欢乐生活每一餐，有我赣味大食头。
69、都市快餐，首选大食头。
70、生活不该有疲惫，你忽略了它。
71、地道赣味，优餐食代——大食头。
72、大食头，江西头食。
73、赣劲食足，时代潮流。
74、赣味心中留，坚稳似食头。
75、从饥饿无力到精力充沛，你只差一顿大食头。
76、赣味一条龙，经典大食头。
77、工作午餐去哪吃，当然是大食头。
78、大食头，沉淀的美食。
第5篇：联想集团的企业口号
---创新
· 让更多的人获得更新、更好的技术
· 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
核心价值观：
· 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
现。· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实
· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。联想的用人观：
给您一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
联想的道德观：
宁可损失金钱、决不丧失信誉；
生意无论大小、一律一视同仁；
待人真诚坦率、工作精益求精；
2---
we do , we saidImpoible made poible． 使不可能变为可能。（佳能打印机）
Take time to indulge． 尽情享受吧！（雀巢冰激凌）
The relentle pursuit of perfection． 不懈追求完美。（凌志轿车）
Just do it.只管去做。（耐克运动鞋）
Poetry in motion，dancing close to me．动态的诗，向我舞近。（丰田汽车）we do , we saidCome to where the flavors is． Marlboro Country．
光临风韵之境——万宝路世界。（万宝路香烟）
me，the past is black and white，but the future is always color．
对我而言，过去平礯无奇；而未来，却是绚烂缤纷。（轩尼诗酒）
Ask for more.渴望无限。（百事流行鞋）
The taste is great.味道好极了。（雀巢咖啡）
4---
Make yourself heard.理解就是沟通。
Start ahead.成功之路，从头开始。
Things go better with Coca-Cola.饮可口可乐，万事如意。Connecting People.科技以人为本。
A diamond lasts forever.钻石恒久远，一颗永流传。Mosquito Bye Bye Bye.蚊子杀杀杀。
A Kodak Moment.就在柯达一刻。
网易：趣味相投 N多快乐
卓越：超越平凡生活
ebay易趣：爱上ebay易趣生活多倍乐趣
一拍：一拍即合阿里巴巴：网上贸易 创造奇迹
新浪UC：我有UC 何需电话
TOM SKYPE： 打字太累长途太贵 SKYPE最实惠
海尔： “真诚到永远”
网通： “由我天地宽”
中国移动： “沟通从心开始”
6---
劲霸男装：奋斗！成就男人！
蓝天六必治：牙好，胃口就好，身体倍儿棒，吃嘛嘛香，您看（chou）准了，蓝天六必治！联想：人类失去联想，未来将会怎样
釜山亚运会的标语：让亚洲融为一体，让釜山走向世界
Nike：Just do it
柯尼卡：放低偏见，你会有精彩发现！
百事可乐：ask for more！
CCTV：实力创造价值
娃哈哈：爱的就是你！
MOTO：世界因为不同
喜之郎：果冻我要喜之郎
网易：轻松上网，易如反掌。
海尔：海尔，中国造
SINA：你的网上新世界
张裕：传奇品质，百年张裕
李宁：把精彩留给自己
飞亚达：一旦拥有，别无选择
商务通：科技让你更轻松
8---
雀巢咖啡：事事因你而精彩
朗讯的创造力 科技的原动力
北方的味熟悉的香（京华茶叶）
更多选择更多欢笑（麦当劳）
丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
包店广告语：亲近自然，收藏美好
New Beijing Great Olympics！
我们集大成，您超越时空。三菱电机
百事可乐：新一代的选择
大众甲克虫汽车：想想还是小的好
IBM：四海一家的解决之道
柯达：串起生活每一刻
三叶钢琴：学琴的孩子不会变坏
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享
鹿牌威士忌：自在，则无所不在德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受
可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道
伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，10---
舒适源自细节
华润堂：爱生活
爱健康
曲臣氏：更加关心您！
吉之岛：缤纷生活常伴您
三商百货：样样惊喜 再三为你！
康泰旅游社 为您做得到！
港龙航空： 美，好，旅途！
亚洲万里通生活之旅 尽是奖励
机场快线：愉快
就在这旅！
史云生鸡汤：天天史云生
煮出新灵感！
白兰氏鸡精：活力
魄力
生命力
护舒宝：女人更新
保护更新！
boini ：有自己的一套！
lawman猛龙从不与人相比
只求突破自己！
恒生卡 ：人生更美
只因有你！
台商银行：智慧好伙伴
万事达卡：万事皆可达 唯有情无价！
惠而普家电 ：为你做得更加好！
润讯通信
一呼天下应！
12---
阿玛表：未曾经历 如何懂得？ 表面越是简单 里面越有学问！
万宝龙：非君莫属！
柯达：分享此刻 分享生活！
福特汽车：
活得精彩！
标志607 ：
百年沉淀 一朝迸发
篇3：中国各大型公司企业口号
中国各大型公司企业口号
海尔：海尔中国造
英特尔：给电脑一颗奔腾的芯
丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车 金利来：男人的世界
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 斯沃琪：腕上风景线
ups快递：珍惜所托，一如亲递 飞利浦：让我们做的更好 李维牛仔：不同的酷，相同的裤 义务献血：我不认识你，但我谢谢你！艾维斯汽车租赁：我们正在努力 日产汽车：古有千里马，今有日产车
莱卡：收放之间自是风光无限 微软鼠标：按捺不住，就快滚 宝马汽车：驾驶乐趣，创新无限
14---国联通：情系中国结，联通四海心
美的 “原来生活可以更美的” 拉芳 “爱生活，爱拉芳”
呼机、手机、商务通，一个都不能少
555香烟：超凡脱俗，醇和满足 通用电器：ge带来美好生活 联邦快递：使命必达
七喜饮料：非可乐 柯达：就是这一刻
备耐力轮胎：力量无非来自于控制 运通金卡：一诺千金 摩托罗拉：飞越无限 麦氏咖啡：滴滴香浓
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享 m＆m巧克力：只溶在口，不溶在手 德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受
可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道 中国电信 世界触手可及
农夫山泉有点甜
境由心生，自在娇子
诺基亚：科技以人为 人头马一开，好事自然来
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采
义务献血：我不认识你，但我谢谢你！
新飞冰箱：新飞广告做的好，不
16---体倍儿棒，吃嘛嘛香，您看（chou）准了，蓝天六必治！
《互联网周刊》：弹指一挥间，世界皆互联
联想：人类失去联想，未来将会怎样
平平淡淡生活，丝丝缕缕情怀——圣罗兰香烟
釜山亚运会的标语：让亚洲融为一体，让釜山走向世界
Nike：Just do it
如果我可以让你在速度中放飞心情，我愿意一
柯尼卡：放低偏见，你会有精彩发现！
百事可乐：ask for more！
爱生活，爱拉芳！
CCTV：实力创造价值
娃哈哈：爱的就是你！
MOTO：世界因为不同
喜之郎：果冻我要喜之郎
网易：轻松上网，易如反掌。
中国联通：情系中国结，联通四海心
路陪你同行——捷安特自行车
白沙烟：鹤舞白沙?我心飞翔
世上仅此一件，今生与你结缘
奥迪A6：成功与科
18---非常可乐，非常选择--非常可乐
你还三心二意--惠普商用电脑
谁让我心动--FM365网站
足及生活每一天?--搜狐
百事可乐：新一代的选择
人生之路贝贝起步
大众甲克虫汽车：想想还是小的好
IBM：四海一家的解决之道
柯达：串起生活每一刻
华润堂 爱生活?爱健康?
三叶钢琴：学琴的孩子不会变坏
屈臣氏 更加关心您！
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享
吉之岛 缤纷生活常伴您
鹿牌威士忌：自在，则无所不在三商百货 样样惊喜 再三为你！
德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受
康泰旅游社 为您做得到！
可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道
港龙航空 美，好，旅途！
伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
20---一等！
路易十三：品尝醉人尊贵?鉴赏目眩气势
嘉绿仙 口气清新?充满信心
嘉士伯 可能是世界上最好的啤酒！
雀巢 选品质 选雀巢！
柯达 分享此刻 分享生活！
福特汽车： 活得精彩！
标志607?： 百年沉淀?一朝迸发
当太阳升起的时候，我们的爱天长地久（太阳神）
两片，史克肠虫清（中美史克）
最适合中国民航客运的机种——波音757客机（美国波音）
第一流产品，为足下争光（上海鞋油）
美心快餐 多一点点新煮意！
质高款新寰宇颂，国际名表西铁城（西铁城）
Toyota? 丰田贡献?跨越明天
saab绅宝 新意驱动?屡创高峰
美联物业 你所委托?我必承诺！
聚科技群星，创电子先河（星河音
22---
诗玛表 未曾经历?如何懂得 表面越是简单 里面越有学问！
要开一流车，江西五十铃（江西五十铃）
万宝龙 非君莫属！
雪中之豹，雪中之宝，雪中送宝（雪豹皮革行）
酒）
城乡路万千，路路有航天（航天汽车）
高高兴兴上班去，平平安安回家来（公益广告）
她工作，您休息（凯歌全自动洗衣机）
妥贴保护，伸缩自如?（邦迪创可贴）
用了都说好（达克宁霜）
领先一步，申花电器（申花电器）
精心创造，精心服务（金星电视）
汽车工业新一代标志（广州标致）
喝了娃哈哈，吃饭就是香（娃哈哈）
一股浓香，一缕温暖（南方黑芝麻糊）
喝贝克，听自己的（贝克啤酒）
人人求健康，长寿505（505神功元气袋）
天磁杯，天磁杯，你一杯，我一杯，一杯一杯又一杯（天磁杯）
24---视机）
望子成龙，小霸王学习机（小霸王电脑学习机）
柔美皮肤，从旁氏开始?（旁氏护肤品）
省优，部优，葛优？（双汇火腿肠）
汽车要加油，我要喝红牛?（红牛饮料）
走中国道路，乘一汽奥迪（一汽）
踏上轻骑，马到成功（轻骑摩托）
共创美的前程，共度美的人生（美的电器）
金矢所至，施尔健康（金施尔康含片）
让一亿人先聪明起来（巨人脑黄金）
明天将发生什么（联想集团）
领先一步，申花电器（申花洗衣机）
今年夏天最冷的热门新闻（西冷冰箱）
容事达，时代潮（容事达洗衣机）
一呼天下应（润讯通讯）
孔府家酒，叫人想家（孔府家酒）
中意冰箱，人人中意（中意电器）
生活中离不开这口子（口子酒）
青春宝，使你永葆青春（青春宝）
款款”神州”，万家追求（神州热水
26----
第6篇：口号标语之联想集团的企业口号
联想集团的企业口号
【篇1：联想集团企业文化手册】
联想集团企业文化手册
第一部分：我们的历史...3
一、联想的初创阶段 .......3
二、联想的起步阶段 .......4
三、联想的助跑阶段 .......5
四、联想的起跳阶段 .......7
五、联想的转型阶段 .......9
第二部分我们的目标.....10
一、我们的使命 11
二、我们的远景 11
第三部分我们的价值观.13
一、服务客户 ....14
二、精准求实 ....18
三、诚信共享 ....22
四、创业创新 ....27
第四部分我们的风范.....34
第五部分 我们的行为准则........37
做事三原则.........38 沟通四步骤.........38
投诉处理三原则 38
联想员工基本行为守则.39
第一部分：我们的历史
一、联想的初创阶段：1984年～1987年 1.阶段特点
利用技术服务积累资金，通过拳头产品打开市场。2.标志事件
1984年11月1日柳总等11名科技人员，20万元起家，创办了中国科学院计算技术研究所新技术发展公司——联想集团公司的前身。3.经营大事
■ 1985年公司赚了70万元人民币，投入开发第一个自制产品——汉卡。
■ 1986年，成功地开发出联想汉字系统和fax通讯系统等拳头产品，开始进入流通领域。
■ 1987年开始代理hp、ast的产品。4.管理文化
当时创业者们主要是通过“研究员站柜台”和制定“联想天条”等方式，开始探索企业经营管理规律。
这个阶段公司倡导“不看过程看结果，看功劳不看苦劳”的效益观，“质量是生命、用户是皇后”的市场观，“信誉比金子还贵”的道德观。
二、联想的起步阶段：1988年～1993年 1.阶段特点
以国际化带动产业化,形成技—工—贸的产业体系。2.标志事件
1988年4月16日，公司在人民大会堂召开“开创外向型高科技产业誓师大会”，吹响了联想向海外进军的号角。1988年6月23日，香港联想电脑有限公司成立。3.经营大事
■ 1988年初联想提出了自己的第一个战略目标——建成一个外向型技工贸一体的产业结构。
■ 1990年北京联想获得生产计算机许可证，在北京建立自己的第一条电脑生产线，从代理产品向生产自己品牌的产品转变。■ 1990年联想集团提出自己的第二个战略目标：从1991年开始到2000年联想集团要实现5亿美元的营业额，折合人民币30亿。
■ 1992年联想微机获得国家科技进步一等奖，年底联想上地生 产基地开工。
■ 1993年联想集团推出我国第一台586电脑。
■ 1993年联想集团实现销售收入30亿元人民币。4.管理文化
■ 1988年联想集团开始实施以集权为主的“大船结构”管理模式。
■ 1990年联想集团讨论并通过了《联想集团管理大纲》，联想集团开始进入规范化管理阶段，倡导以“求实进取”精神为核心的“大船文化”。
■ 1992年～1993年，联想集团开始尝试和实行事业部体制，逐渐形成集权和分权相结合“舰队模式”。
三、联想的助跑阶段：1994年～1996年 1.阶段特点
扛起民族微机工业大旗，奋起反击国际竞争对手。2.标志事件
1994年3月19日，联想集团成立微机事业部，年仅29岁
【篇2：联想集团简介】
联想集团简介
【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的pc企业，由原联想集团和原ibm个人电脑事业部组合而成。联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅（数据来源：idc）。联想集团于1994年在香港上市（股份编号992）。
截至2010/11财年，联想连续六个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商，连续第八个季度获得超过市场平均的增长，全年的全球市场份额创下10.2%的双位数新高，并以2010财年216亿美元营收名列财富世界500强第450名。
【全球布局】联想集团全球总部位于中国北京和美国罗利，制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等地。目前，联想在全球拥有近两万七千名员工。联想在全球拥有两大市场集团，分别是覆盖澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团，覆盖中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄罗斯、中亚及拉美地区的新兴市场集团。
【战略】在全球范围内，联想制定并执行了“双拳战略”，即：一方面保卫好中国业务和全球企业客户业务；另一方面向移动互联市场、高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场发起猛烈的进攻。借助有效的业务模式、简单高效的成本结构、领先的创新能力等优势，联想全球业务不断取得进展。
【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统，联想持续不断在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想建立了以中国北京、日本大和和美国
罗利三大研发基地为支点的全球研发架构，在中国大陆，联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。联想拥有近2000名包括世界级技术专家在内的一流研发人才，他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。联想在2009和2010连续两年入选彭博社《商业周刊》全球创新50强，两次入选由世界品牌实验室(world brand lab)独家编制的“世界品牌500强”。
【卓越设计】联想拥有一支集科技、艺术和人文研究为一体的跨国创意群体——联想创新设计中心，他们倾力打造了2008年北京奥运火炬“祥云”，并几乎囊括包括全球三大顶级工业设计大奖（德国红点奖、idea设计大奖、德国if中国设计大奖）在内的全球所有著名设计奖项。
【创新的个人电脑产品】联想集团的强大实力包括享誉全球的“think”电脑品牌及“idea”电脑品牌，为商用客户和个人用户提供优质专业服务的能力。联想thinkpad笔记本电脑和thinkcentre台式机在全球屡获殊荣，电脑配备了thinkvantage 技术、thinkvision显示器和一整套pc附件和选件。ideapad笔记本电脑和ideacentre台式电脑，通过创新的技术应用体验，极富魅力的时尚设计，帮助用户享受科技生活、工作和娱乐休闲。联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。
【移动互联】2011年初，联想组建了移动互联和数字家庭业务集团(midh)，旨在专注和加速移动互联业务的发展。由midh牵头，联想将面向消费和商用两个市场，快速建立包括互联网手机、平板电脑和互联网电视在内的完善的产品线。另一方面，联想将继续加大研发力度，加强硬件和软件的深度集成，推出杀手级应用和更加丰富的云服务，为用户提供最佳的移动互联网体验。
面向中国市场，联想推出了全新一代移动互联手机乐phone和平板电脑乐pad。乐phone融合了推送服务、通信整合、丰富应用和前瞻设计，集中体现了联想在pc和手机领域多年积累的技术优势；乐pad把丰富多彩的互联网应用和硬件完美地整合，帮助客户随时随地享受最佳的互联网体验。作为一款受到广泛关注的平板电脑，乐pad在配置和用户体验等多方面拥有独特优势。
【科技助力全球活动】联想集团坚持以创新科技助力全球活动。联想作为国际奥委会全球合作伙伴，先后支持了都灵冬奥会和北京奥运会，通过先进和卓越的产品、技术和服务全面支持了奥运运营的各个层面，赢得了国际奥委会的全面肯定和高度赞誉。2009年，联想成为上海世博会信息系统总集成商和电脑设备高级赞助商，以强大技术实力，卓越产品和优质服务，为世博提供全方位的系统集成和运营保障。
【企业社会责任】作为企业公民，联想积极关注来自全球各地社区的发展需求，将社会参与聚集“缩小数字鸿沟、环境保护、教育、扶贫赈灾”四大领域。通过“结合业务发展战略、引入创新公益机制、坚持传统慈善捐赠”三大手段持续加大对社会的投入。联想支持公益事业发展，积极创造条件，鼓励更多的员工投身志愿者活动，为社会奉献才智和爱心。在2003年、2005年和2011年，联想分别向中国非典防治、南亚印度洋海啸灾区、日本地震灾区提供了资金帮助，2008年5月的四川汶川地震后的第一时间，联想捐赠1000万人民币并组织员工献血。
【企业社会责任-公益创投】2007年12月，联想启动公益创投计划。两年来，共支持了近30家公益组织发展壮大。2009年和2010年，联想面向以大学生为主的青年群体，启动了“联想青年公益创业计划”，支持青年群体的就业和成长，并呼吁更多机构关注青年公益创业，共同推动中国公益事业创新发展。
【企业文化】在联想的发展中，形成了深厚的联想根文化，它的核心是企业利益第一、求实进取和以人为本。以联想根文化为基础，结合联想集团的特点和国际化环境的需求，联想进一步发展出了被称为“4p”的价值观，它的口号是“说到做到，尽心尽力”。联想文化扎根在联想员工心中，支持联想全球战略的实施，并为联想的持续发展提供动力。【愿景】联想将通过专注于三个领域，在五年内成为全球领先的科技企业：在企业文化方面，将成为一家最优秀、最值得信赖和最受人尊敬的公司，人们愿意为之工作、与之合作、对之投资；在计算设备方面，将成为世界一流的个人科技产品和云服务设备公司，超越市场增长，持续发展核心业务，高速增长新的市场；在信息融合方面，将以创新的产品，优化的服务与应用，使人们和其关心的社区和信息紧密连接。
【篇3：中国各大型公司企业口号】
中国各大型公司企业口号
海尔：海尔中国造
英特尔：给电脑一颗奔腾的芯
丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车 金利来：男人的世界
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 斯沃琪：腕上风景线
ups快递：珍惜所托，一如亲递 飞利浦：让我们做的更好 李维牛仔：不同的酷，相同的裤 义务献血：我不认识你，但我谢谢你！艾维斯汽车租赁：我们正在努力 日产汽车：古有千里马，今有日产车 莱卡：收放之间自是风光无限 微软鼠标：按捺不住，就快滚 宝马汽车：驾驶乐趣，创新无限
飞跃无极限——统一冰红茶 妙脆角---妙到想不到 ups---为您传递更多 麦当劳---我就喜欢
明大保险箱---有我在，你安全 温岭国际婚纱摄影---用艺术打造生活 东风悦达起亚赛拉图---开启风尚新视界 中国联通——引领通讯未来 神州电器---我们想的比你更多 雕牌洗衣粉---不选贵的，只选对的? 厦华：平板电视专家 国美：无微不至，无所不在 伊利优酸乳---我要我的味道 联想笔记本---让世界一起联想 网易：趣味相投 n多快乐
卓越：超越平凡生活
ebay易趣：爱上ebay易趣生活多倍乐趣 一拍：一拍即合阿里巴巴：网上贸易?创造奇迹 新浪uc：我有uc?何需电话 tom?skype：打字太累 长途太贵 skype最实惠
海尔 “真诚到永远” 网通“由我天地宽” 中国移动 “沟通从心开始” 中国联通：情系中国结，联通四海心 美的 “原来生活可以更美的” 拉芳 “爱生活，爱拉芳” 呼机、手机、商务通，一个都不能少 555香烟：超凡脱俗，醇和满足 通用电器：ge带来美好生活 联邦快递：使命必达 七喜饮料：非可乐 柯达：就是这一刻
备耐力轮胎：力量无非来自于控制 运通金卡：一诺千金 摩托罗拉：飞越无限 麦氏咖啡：滴滴香浓
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享 m＆m巧克力：只溶在口，不溶在手 德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受
可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道 中国电信 世界触手可及
农夫山泉有点甜 境由心生，自在娇子 诺基亚：科技以人为本 人头马一开，好事自然来
沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 义务献血：我不认识你，但我谢谢你！新飞冰箱：新飞广告做的好，不好新飞冰箱好 一般人我不告诉他！他好我也好！谁用谁知道！
海尔：海尔，中国造 sina：你的网上新世界 张裕：传奇品质，百年张裕 李宁：把精彩留给自己 飞亚达：一旦拥有，别无选择 商务通：科技让你更轻松
香港尼尔普莱德游泳衣：如果您的皮肤不能给你足够的保护，就再找个保护层吧。远东电缆：如果五指一样长，怎能满足用户不同需求？
朵耳减脂：减肥，其实是一种生活态度
雀巢咖啡：味道好极了
戴比尔斯钻石：钻石恒久远，一颗永流传
tcl国际电工：为顾客创造价值 方太，让家的感觉更好
劲霸男装：奋斗！成就男人！
选择《读者》，也就选择了一类优秀文化，一
蓝天六必治：牙好，胃口就好，身体倍儿棒，吃嘛嘛香，您看（chou）准了，蓝天六必治！
《互联网周刊》：弹指一挥间，世界皆互联
联想：人类失去联想，未来将会怎样
平平淡淡生活，丝丝缕缕情怀——圣罗兰香烟
釜山亚运会的标语：让亚洲融为一体，让釜山走向世界 nike：just do it
如果我可以让你在速度中放飞心情，我愿意一 柯尼卡：放低偏见，你会有精彩发现！百事可乐：ask for more！爱生活，爱拉芳！cctv：实力创造价值 娃哈哈：爱的就是你！moto：世界因为不同 喜之郎：果冻我要喜之郎 网易：轻松上网，易如反掌。中国联通：情系中国结，联通四海心
路陪你同行——捷安特自行车 白沙烟：鹤舞白沙?我心飞翔 世上仅此一件，今生与你结缘 奥迪a6：成功与科技共辉映 雀巢咖啡：事事因你而精彩 朗讯的创造力科技的原动力 北方的味熟悉的香（京华茶叶）更多选择更多欢笑（麦当劳）
当生活使你无奈，别忘了还有我：轩尼诗v.s.o.p
种新的视野，一位人生的挚友
丝绸期待温柔牛仔布追求奔放棉布向往舒畅——西门子智能超薄洗衣机满足每一件衣服的心情
省优，部优，葛优？?--双汇火腿肠 没什麽大不了的?--丰韵丹
做一个男人无法一手把握的女人！?做女人挺
包店广告语：亲近自然，收藏美好
止，而后能观。丰饶，富而不骄。中国银行。止，而后能观。风动，竹动，心动；有节，情意不动。中国银行
new beijing great olympics！我们集大成，您超越时空。三菱电机
好！?－丰胸广告
福气多多，满意多多--福满多方便面 非常可乐，非常选择--非常可乐 你还三心二意--惠普商用电脑 谁让我心动--fm365网站 足及生活每一天?--搜狐
百事可乐：新一代的选择
人生之路贝贝起步
大众甲克虫汽车：想想还是小的好 ibm：四海一家的解决之道 柯达：串起生活每一刻
华润堂 爱生活?爱健康?
三叶钢琴：学琴的孩子不会变坏
屈臣氏 更加关心您！
麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享
吉之岛 缤纷生活常伴您
鹿牌威士忌：自在，则无所不在三商百货 样样惊喜 再三为你！
德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受 康泰旅游社 为您做得到！
可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道
港龙航空 美，好，旅途！
伊莱克斯冰箱：众里寻他千百度，想要几度就几度
香港电信：只要有梦想凡事可成真 罗西尼表：时间因我存在百思特广告：声声百思特遥遥两相知 纽约音乐厨房：打通你所有感官 伊氏女人网：我是、我行、我素 三菱电梯：上上下下的享受！黄山：一品黄山，天高云淡
百消丹：漂漂亮亮做女人，健健康康百消丹！
亚洲万里通 生活之旅 尽是奖励 机场快线 愉快 就在这旅！
史云生鸡汤 天天史云生?煮出新灵感！白兰氏鸡精 活力 魄力 生命力 护舒宝 女人更新 保护更新！boini 有自己的一套！
lawman猛龙 从不与人相比 只求突破自己！恒生卡 人生更美 只因有你！台商银行：智慧好伙伴 私人银行---助你一‘币’之力 舒适源自细节
万事达卡：万事皆可达?唯有情无价！
惠而普家电 为你做得更加好！润讯通信 一呼天下应！长颈fov 高人一等！
路易十三：品尝醉人尊贵?鉴赏目眩气势 嘉绿仙 口气清新?充满信心 嘉士伯 可能是世界上最好的啤酒！雀巢 选品质 选雀巢！
柯达 分享此刻 分享生活！福特汽车： 活得精彩！标志607?： 百年沉淀?一朝迸发
当太阳升起的时候，我们的爱天长地久（太阳神）
两片，史克肠虫清（中美史克）
最适合中国民航客运的机种——波音757客机（美国波音）
第一流产品，为足下争光（上海鞋油）
美心快餐 多一点点新煮意！
质高款新寰宇颂，国际名表西铁城（西铁城）
toyota? 丰田贡献?跨越明天 saab绅宝 新意驱动?屡创高峰 美联物业 你所委托?我必承诺！
聚科技群星，创电子先河（星河音响）
数码通 让你更贴近！
挡不住的感觉（可口可乐）
八达通 令生活更轻松！
中原之行哪里去？郑州亚细亚（亚细亚商场）
明基benq 享受快乐科技 今年二十，明年十八（白丽美容香皂）
飞利浦电器 精简
东方航空，飞向世界（东方航空）
三星电视 灵感始于内在！
容声，容声，质量的保证（容声冰箱）
理光相机 拉阔空间?创新无限?
嘉士伯，可能是世界上最好的啤酒（嘉士伯啤
盈科电话 不作他选！ctf.2 新时代?新女性 点晴品 一点生活感！channel香水 分享这份梦幻！playboy手表 简单就是最好的！迪生 给你带来世界一流名牌！
诗玛表 未曾经历?如何懂得 表面越是简单 里面越有学问！
要开一流车，江西五十铃（江西五十铃）
万宝龙 非君莫属！
雪中之豹，雪中之宝，雪中送宝（雪豹皮革行）酒）
城乡路万千，路路有航天（航天汽车）高高兴兴上班去，平平安安回家来（公益广告）她工作，您休息（凯歌全自动洗衣机）妥贴保护，伸缩自如?（邦迪创可贴）用了都说好（达克宁霜）
领先一步，申花电器（申花电器）精心创造，精心服务（金星电视）汽车工业新一代标志（广州标致）
喝了娃哈哈，吃饭就是香（娃哈哈）一股浓香，一缕温暖（南方黑芝麻糊）喝贝克，听自己的（贝克啤酒）
人人求健康，长寿505（505神功元气袋）天磁杯，天磁杯，你一杯，我一杯，一杯一杯又一杯（天磁杯）
人头马一开，好事自然来（人头马酒）康师傅方便面，好吃看得见（康师傅）岁岁平安，三九胃泰的承诺（三九胃泰）何以解忧，唯有杜康（杜康酒）太空时代的饮品（果珍）
拥有健康，当然亮泽（潘婷洗发水）让生命尽显健康本色（太阳神口服液）专业保健，至精至诚（太阳神口服液）叩开名流之门，共度锦绣人生（上海精品商厦）美在妇女（上海妇女用品商店）
有多少南方摩托车，就有多少动人的故事（南方摩托）
赢家的风采（切诺基轿车）
每天送你一位新“太太”（太太口服液）明星风采，纯纯关怀（美加净）伊思丽使我更美丽（伊思丽）羊羊羊，发羊财（恒源祥）
喝孔府宴酒，做天下文章（孔府宴酒）今天你喝了没有？（乐百氏）海尔，真诚到永远（海尔电器）牡丹虽好，还要爱人喜欢（牡丹电视机）望子成龙，小霸王学习机（小霸王电脑学习机）柔美皮肤，从旁氏开始?（旁氏护肤品）省优，部优，葛优？（双汇火腿肠）汽车要加油，我要喝红牛?（红牛饮料）走中国道路，乘一汽奥迪（一汽）踏上轻骑，马到成功（轻骑摩托）
共创美的前程，共度美的人生（美的电器）金矢所至，施尔健康（金施尔康含片）让一亿人先聪明起来（巨人脑黄金）
明天将发生什么（联想集团）
领先一步，申花电器（申花洗衣机）
今年夏天最冷的热门新闻（西冷冰箱）
容事达，时代潮（容事达洗衣机）
一呼天下应（润讯通讯）
孔府家酒，叫人想家（孔府家酒）
中意冰箱，人人中意（中意电器）
生活中离不开这口子（口子酒）
青春宝，使你永葆青春（青春宝）
款款”神州”，万家追求（神州热水器）
燕京啤酒，清爽怡人（燕京啤酒）
要想皮肤好，早晚用大宝（大宝）
不要太潇洒（杉杉西服）
鄂尔多斯羊绒衫，温暖全世界（鄂尔多斯羊绒
走富康路，坐富康车（富康车）
好马配好鞍，好车配风帆（汽车蓄电池）中国名车，嘉陵摩托（嘉陵摩托）
衫）
正宗椰树牌椰汁，白白嫩嫩（椰树牌椰汁）
第7篇：金猴集团企业品牌口号
金猴集团企业品牌口号
口号，金猴集团企业品牌口号
金猴集团始建于1965年7月1日，是威海市金猴集团有限责任公司的控股子公司之一，系国家中型二档企业。
金猴集团企业品牌口号：
1、凝聚金猴情，共圆中国梦。
2、卓越金猴，成就辉煌。
3、富强路，金猴梦。
4、金猴，中式皮鞋专家。
5、幸福梦想，金猴人生。
6、信立金猴，诚待天下。
7、行者，成天下。
8、金猴相伴，步步领先。
9、金猴集团，超越不凡。
10、顺时而变，金猴集团。
11、金猴成就梦想。
12、结缘金猴集团，幸福岁岁年年。
13、心·敏锐，行·通达。
14、金猴集团，六十年风雨与你我同行。
15、金品质，赢未来。
16、金猴，你我的朋友。
17、金猴，畅行天下。
18、金猴情，我爱学习，中国梦。
19、金猴，为中国皮鞋代言。
20、金品，金牌，金猴。
公司目前占地3.21万平方米，建筑面积3万平方米。正在兴建的服装工业园占地100亩，建筑总面积达10万平方米，现已建成现代化标准厂房4万平方米，能容纳员工2000多人，固定资产1.68亿元，是山东省最大的服装生产企业之一，也是距离韩国最近的服装生产基地之一。公司是以服装生产为主，集设计、生产、经营、贸易于一体的多元化企业，拥有自营进出口权。
第8篇：神华集团、国华公司各名词、口号诠释
神华集团、国华公司各名词、口号诠释
1、一个导向，七个转变：
一个导向，即以价值创造为核心，不断完善EVA考核评价体系，专注在约束条件下多创造有价值的利润。七个转变，即，一是加快由产量速度型向质量效益型转变。二是加快从简单一体化运营向深度一体化协同转变。三是加快从主要依靠自建项目向兼并收购发展并举的转变。四是加快从常规式安全管理向精细化本安体系建设的转变。五是加快从煤炭生产向煤炭营销转变。六是加快从高碳能源向低碳发展转变。七是加快由世界最大煤炭经销商向建设世界一流煤炭综合能源企业转变。
2、贯彻一个核心，做到一个转变、三个坚持
以价值创造为核心，转变工作作风，坚持“时时讲安全”、坚持“天天争发电”、坚持“日日谋发展”。
3、五个关口，五个统一
安全管理的五个关口：准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关。五个统一：统一推行本安体系、统一推行安全质量标准化建设、统一推行区队班组建设、统一进行安全培训和教育、统一考核与监管。
4、四争一优一促
争采暖期负荷率、争供热量、争替代电量、争机会电量、优化发电品质、促汽价调整。
5、四管齐下
一是以干部深入现场带动全员履责；二是以绩效管理带动全员尽责；三是问责高压线推动了责任制落实；四是强化“本安”体系落实各级安全责任。
6、创先争优
创建先进基础党组织，争做优秀共产党员。
7、三型两重活动
争做学习型、实干型、创新型干部,弘扬重品行、重形象新风。
8、5+1行动
指党员在做表率（即“五好”）的同时，带动和影响身边的一个群众、一个岗位或一个区域共同进步。
9、五浮
思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“漂浮”、工作作风“浮滑”、工作总结“浮夸”。
10、贯彻一个核心、做到一个转变、着力三个坚持
一个核心：以价值创造为核心；
一个转变：转变工作作风；
三个坚持：坚持“时时讲安全”、坚持“天天争发电”、坚持“日日谋发展”。
11、四个能力建设
检查和整改火灾隐患能力；
扑救初期火灾能力；
组织引导人员疏散逃生能力；
消防安全知识宣传教育培训能力。
12、六不开工
危险源辨识不清不开工；
未制定完善的安全技术措施不开工；
安全技术措施和执行不到位不开工；
安全技术全员交底不清不开工；
应到位人员未到位不开工；
未编制应急预案并进行培训演练不开工。
13、四支人才队伍
高级经营管理人才队伍、技术专家队伍、技术能手队伍、思想政治工作者队伍。
14、两个细则
《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》及《南方区域发电厂并网运行管理实施细则》
15、三大价值理念
资产管理不断创新、风险控制不断完善、决策支持及时有效。
16、“五个一”的培训体系
每日一学、每周一讲、每月一考、每季一评、每年一鉴定。
17、五型企业
本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。
18、六个突破
第一、深入贯彻十七大精神，努力践行科学发展观。
第二、转变公司发展方式，推进资源综合利用与开发。
第三、转变技术发展方式，推进清洁煤发电技术应用。
第四、落实“走出去”战略，提升公司国际市场竞争力。
第五、优化变革组织管理，提升公司的管理成熟度。
第六、探索电站服务产业化，打造新的电力盈利模式。
19、坚持五个
一、做到五个强化、落实三个深化
五个一：一个战略——“建五型 创一流”的战略、一个体系——国华发电管控体系、一个方法——NOSA安健环管理方法、一个理念——安全为天、以人为本、风险预控的安全理念、一个思想——所有意外皆可避免、所有风险皆可控制的安全思想。
五个强化：强化对生产责任制的落实，切实提高履职、尽职的能力；强化对国华电力发电管控体系的执行；强化对隐患的排查治理；强化对生产计划的管理；强化对调度信息的管理。
做到3个深化：深化国华电力发电管控体系的覆盖范围；深化安全管理体制和保障机制建设；深化科学管控坚持以技术保障为安全管理的基础。
20、四新
新技术、新材料、新设备、新工艺。
21、四好班子
理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好。
22、增强五个意识，提高五种能力，树立五种形象：
增强五种意识：一是忧患意识；二是责任意识；三是发展意识；四是创新意识；五是廉洁意识。
提高五种能力：一是化解风险、应对危机的能力；二是深化改革、推动发展的能力；三是加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力；四是抓班子、带队伍的能力；五是加强和改进企业党建工作的能力。
树立五种形象：一是树立勤于思考求上进的形象；二是树立开拓奋进促发展的形象；三是树立团结协作干事业的形象；四是树立艰苦奋斗讲奉献的形象；五是树立勤政为民抓落实的形象。
