长安口号
第1篇：长安
我真的好难过，我不知道我该怎么走下去，我不知道我怎么会变成这个样子，我的人生到底应该怎么走下去，我的未来到底在什么地方。我觉得这世界犹如深不见底的池塘，我在池塘里浮沉看不到一点光亮，什么时候我才能够快乐生活下去，什么时候我才能够不在迷茫。人生就是挣扎、挣扎在挣扎。
我的心里总是有许许多多的忧伤，我总是有很多很多的心事，人前我总是笑意盎然，可是人后我总是愁容满面，每个认识我的人都说我是一颗开心果，只会快乐不会忧伤，我暗笑这些人傻，他们看事情只会看表面。我的伤心被我深深的藏在海底，不会有人看见。我知道有的事情说出来会更好，可是身边却总是连一个说话的人都没有。高山流水觅知音，可是我的知音已随风流云散。世人总是自私的，他们在乎的永远都只是自己，谁会在意其他人的死活呢。何时世间才不会如此的冷漠。
第一章 初遇长安
我一直在等待着 冥冥之中的相会 我一直在寻找着 生命中的那朵玫瑰 终于让我遇见你 值得用一生追随
终于让我遇见你 才懂得相逢相知的珍贵 多珍贵 给我一个绝对 还你一份完美
长长的路一定我来陪 就算天灰灰窗外雪纷飞 我们的世界一片青翠
给我一个绝对 还你一份完美
长长的路紧紧依偎 不会再迷惑不会再伤悲 我要收集全世界的快乐 把你每个梦点缀
玫瑰之约
我一直在等待着 冥冥之中的相会 我一直在寻找着 生命中的那朵玫瑰 终于让我遇见你 值得用一生追随
终于让我遇见你 才懂得相逢相知的珍贵 多珍贵 给我一个绝对 还你一份完美
长长的路一定我来陪 就算天灰灰窗外雪纷飞 我们的世界一片青翠
给我一个绝对 还你一份完美
长长的路紧紧依偎 不会再迷惑不会再伤悲 我要收集全世界的快乐 把你每个梦点缀
烨渊一直觉得她的生命中缺少什么,她对任何事情都没有激情.她一直认为她没有朋友.虽然她与周围的人相处得很好,可她的心里从来没有过那些人的存在.她不认为他们是她的朋友,对于友谊.她很在意.她认为朋友应该是那种可以肝胆相照,无话不谈,真心关心对待彼此.周围的每一个人似乎都是别有用心.烨渊的嘴很厉害,这是她的保护色,她认为只有这样才不会被伤害,每每周围的人不经几句话总是能够让她胡思乱想好多天.烨渊的功课很好,每次考试总能位列年级一二名,因此老师对她很好.但是她讨厌老师.她知道老师之所以对她好是因为她是优异的李烨渊,如果它不优秀老师恐怕看都不想看她一眼.这事这么多年她早已经看透了.对于功课她从来没努力过,但是她总是能够靠得好成绩。或许正是她的不在意，才使得她心无旁骛因而才可以如此的优异吧。她的好多同学都很恨她，她为此很伤脑筋，她想相信人，可是每每都会因为这样而受到伤害。久而久之她在欢笑之余，学会了冷莫，她用虚伪的笑容锁住了她的真心。她在寻找着她期待有一天有个不同的人能够出现。可是她不知道自己将等待到什么时候。
这一天烨渊来得比平时早了很多，她放好书包，同学杨殊就来到了她的身边拉住她说走陪我去买东西，烨渊纵使心中不愿意，但是她从来不拒绝同学，于是便和她去了。
烨渊和情书买东西回来，经过楼梯，一群男生在闹，推了一个人来撞情书，躲闪不及的杨殊，把烨渊推了出去，让她和那个男生相撞。她幸运的躲过去了，烨渊则摔下了楼。
等有烨渊有了意识，她才知道自己已经校医室了。头有些昏昏沉沉的。
由于受了伤，烨渊的成绩并不是很理想，阴差阳错因为一分之差与她想去的学校错过了，她好恨可惜却无力回天。谁叫她是一个无权无势的家庭出生的孩子。她的父亲不是李刚，什么事情都得靠自己。
最后烨渊决定去叔叔任教学校去复读，凭接她自己的力量达成她的愿望。她知道家人对她很失望的，优异的自己走到现在这个地步，心里真的很难堪。不愿意如此却偏偏如此，这个真是万般借有命，半点不由人啊。
就这样带这满身的伤心和委屈，烨渊到了叔叔他们学校。叔叔把她安排到了他们学校的重点班。这个对于一个复读生来说无疑是最好的安排，可是这样的安排没有让她开心半点。她还是很恨，很不平，她举得自己已经够不幸运的了，老天为什么要如此亏待她。
烨渊到学校的时候刚刚赶上学校升旗，她足蹬有双高根鞋，穿了一套蓝白相间的裙子。班主任老师叫她站到末排，她站了过去，刚刚的吵闹声平息了，每个学生都在用好奇的目光打量着她。站了好久当她觉得要崩溃的时候，突然有个脸很白的女生低声的问：“老师，你是新来的吧。”
“老师“。烨渊有些奇怪怎么会有人会怎么叫她。于是她说：“我是新来的，但是我不是老师我是你们的同学。”刚刚平息的声音有开始响了。烨渊明白了刚刚他们是把自己当做了老师啊！她无奈的笑笑，原来自己在他们的眼中已经苍老至此了，也是哦，一年一代沟嘛，如今的她已经是高三复读生了。早已经不在是当年义气风发的烨渊了。
烨渊走到教室，同学还是在用那种目光打量她，于是她很不屑的目光扫视了全班，教室中不再有空位，“真是的，桌椅都没有怎么坐。”
班主任让同学把讲桌收拾好之后抬到后面让她坐者。烨渊一个人安静的坐着，她不打算和任何人说话。
班主任是个英语老师，在安排好她之后不久，便叫拿出本子来听写。烨刚刚到学校以为只是来报道的，所以什么都没有带的就来学校了。在这个时候有两个女生借了她笔和本子。这是她到这里来第一次和同班同学说话。
如此在这个地方呆了下来，班里的男生很调皮，总是喜欢扯女生的头发。班上的女生对这事情总是逆来顺受。一天一个绰号叫小糯米的男生，来扯烨渊的头发，烨渊一怒之下教训了她一顿，从那以后班上的男生看她的眼神总是怕怕的。
烨渊很喜欢武侠，有事没事的她总喜欢弄几本武侠小说来看看，到这个学校学习了几天，她终于彻底体会到了什么叫城乡差距，这里所谓重点班的教师上课只会照本宣科。她实在没有兴趣上下去了，一分之差来复读已经够背，还遇到这样的情况，烨渊心里那个郁闷。
这天她一个人在教室外边的树下发呆，一个穿蓝色衣服的男生来到了她的身边,她知道这个是她们班人，可是她不知道他的名字，到这个班快两个月了，她记住的名字没有几个。
“你很喜欢武侠，很喜欢沈浪、李寻欢。” 烨渊很奇怪的看着他，这些事情他怎么会知道。“不用奇怪，我知道就是知道。”
从那天开始烨渊知道了，她们班那个受很多女孩子关注的男生叫夜长安，他写的一手好文章，一手好书法，他也和自己一样很喜欢武侠。烨渊觉得和他在一起很聊得来，就这样因为武侠夜长安成了她在那个学校里最好的朋友。他们一起谈武侠，一起聊喜欢的文学，一起畅想未来。
就这样一直到考试的前两天，因为不是本地生源，烨渊必须回她的户口所在地考试，烨渊收拾好东西，就跑到教室去找夜长安，他们彼此静静的凝望，什么话也没有说，过往的一幕幕在彼此脑海中浮现。到最后，彼此只有相互说了声珍重。
第二章
鱼雁往返
中考过后，一直焦急的等待着成绩，听叔叔说自己班一个自己差得很多的同学抄到了很高的分数，烨渊心里愤愤不平的同时，开始担心自己的成绩，怕命运再次捉弄自己。失败一次已经够自己受的了。
日子在焦急中过去了，烨渊从来没有主动与任何同学联系，她认为那些人只是她生命中的过客不值得她花时间去记忆。
可是有一天她突然接到了一个电话，来自长安的电话，他问烨渊的成绩，好主动的要帮她去查，烨渊其实已经知道了自己的分数，比长安的低2分，她觉得不好意思，没有说出来。长安的热心还是让她的心里充满了感动，一直以来自己这愤世嫉俗的性子，不知道得罪了多少人，从来没有人这么关心过她。她想起了她和长安一起生活过得点点滴滴，长安与自己太像了。一样的绝望，一样的哀伤，一样的寂寞。
开学之后长安去了市一中读高中，而烨渊就在家附近的县一中就读，他们之间隔远了。于是他们之间开始了书信往来，他们互相把自己身边发生的事情事无巨细的告诉对方，他们互相鼓励，约定彼此高中毕业以后考同一所大学。他们在书信里讨论着他们以往讨论的话题，他们依旧在争论着以前聊过的话题，他们依旧为李寻欢是个浪子还是个大侠争论不止。他们之间永远都有争论不完的话题。每次可以拿信的事件，烨渊总是飞奔着冲向学校的收发室。烨渊觉得最快乐的事情就是和长安写信。
烨：
不知道你收到我的信没有，如果没有，我真的要去灭了中国邮政。
开学一个月，上个学期期末成绩一塌糊涂，数学、英语不及格，特别是英语扣了我四十多分，怕是连班级前十五名都排不上，不过我认为攻下前10名并不是什么难事，前五名对我来说还有希望，上个学期无所事事的玩了一个学期。数学、英语落下好多。你倒是挺有出息的，全年级第一呀，不简单，这个回合我输了。
我想我的热情和力量都在初三的时候耗尽了，我现在已经是筋疲力尽，无力再战了。唉，等待流星的是无尽的黑暗呵。当我发现自己已成为一个活死人的时候，我已经倒在别人的剑下了；当我放弃执着，寻求解脱时，却发现自己陷入了空虚。所以我现在要杀死还在苟延残喘的自己，以获得新生。
你说你家是一种牵绊，在这点上我到颇有同感，于吾“心有戚戚也”！但我们却无能为力，从出生的那一刻起，我们就已被剥夺了逃离的权利，孤独的权利、死的权利，所以我常常想象自己是一个唐朝的小孩，而且固执的把他想象成孤儿，提到唐朝，就不得不再次提起我的头发，光头已经不在闪亮，而是长出了刺一样的短发，于是想去唐朝的愿望就更加强烈了。如果我在唐朝的话，一定把发留得像卡索一样的长。“白发三千丈”，不得白发，三千丈也不错啊。——唉。可这一切只是“(ˇˍˇ)想～(ˇˍˇ)想～罢了。”还是好好的活着。
买了那么多的书，却多是网络小说，现在想起后悔不已，除了学会了矫情而无力的句子外一无所获，还把握弄得像个鬼魂似德。说话只有三分人气，这倒是让我对武侠亲近了不少，于是又买了几本武侠杂志，看了几篇之后却觉得索然无味，暗想：还是古龙好。
提到古龙的武侠，就又想到连个字：传奇。对，传奇！我要创造传奇！！“月圆之夜，紫禁之巅，一剑西来，天外飞仙。”
月圆之夜即考试之时，希望我的天外飞仙不会让你失望。（知道你喜欢西门吹雪，那就让我来做叶孤城吧，恰好是本家。）
关于你同学要见我的事，我想就算了吧，关于我的事，你眼中的我和他人眼中的我是不同的，你的欣赏目光与众不同，她河你必不一样，定然要失望了。这个世上的迷本就不多，为何要全部刺破呢？或许我们已经见过面了，知识互不相知而已。还是让我穴居在深海，继续我平凡而简单的生活吧。看到这里你不免要说我虚伪了。呵呵，其实对你的三个哥哥我也有同样的感觉，我无数次的设想他们的样子，却从未想过要和他们见面，我想要永远留住他们，于是我的心中多了三个传奇，而传奇是不可触及的。富有戏剧性的是，你我现在各处一地，可望而不可及，于是你也成了我心中的传奇，最熟悉的那个。
大半年不见了，有的时候，我会感到恐惧，因为我竟有些想象不出你的存在，害怕这一切都是幻想，梦醒之后，就什么都没有了。于是我又找出你写给我的信，字里行间，我又感受到了你的气息，你从前讲话时夸张的神态和颦眉的样子。我想你和我的友谊维持不得长久那是不可能的——如果我短命夭折的话，剽窃一下徐志摩的句子“除非是天翻——但谁能想象那一天！”
我们班的同学挺有意思的，特别是那群男生，常常在课后或午间，在走廊上大声的狂吼些老掉渣的歌，譬如什么《好汉歌》、《九月九》、《谢谢你的爱》之类让人想吐的歌，引得众人侧目，还以为他们神经错乱。而他们吼得最多的是那一句“我想要过自由的生活！也不知他们哪里找来的歌词，还是自己编的，后面就是含糊不清的句子。
晚上12点过，有的时候甚至到一点，常常听到有些高三的男生在楼下嚎叫，唱的是一些耳熟能详的经典歌曲，有些半夜歌声的味道，只是让人感到莫名的伤感。
长安
写于凌晨
日子在他们二人的鱼雁往返之间，不知不觉过了两年。烨渊和长安已经高二了，他们约定高中毕业以后一起考复旦，到时候在复旦的校园里相遇。
第2篇：长安银行
长安银行
简介
长安银行是在陕西省委、省政府主导下，在合并重组原宝鸡市、咸阳市商业银行和渭南市、汉中市、榆林市城市信用社的基础上，引入陕西延长石油（集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、齐商银行、西部信托有限公司等11家战略投资者，经中国银行业监督管理委员会批准，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行。注册资本金30亿元，总部设在陕西省西安市，于2009年7月31日开业。长安银行发起并控股设立陕西省第一家村镇银行——宝鸡岐山硕丰村镇银行。
截至2012年末，长安银行共下辖8个分行、5个直属支行，有营业网点81家，遍布省内10个地市，从业人员2100余人。全行资产总额和存贷款余额分别达763亿元、510亿元和321亿元，分别是重组前的4.9倍、3.8倍和4.9倍。当年新增存贷款额双双列省内中小银行机构第一名。三年累计实现利税26.9亿元，其中缴纳税金10.5亿元。
开业以来，长安银行连续三年被省政府通报表彰；被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”；被人行西安分行评为A类金融机构；被有关机构授予“中国最具发展潜力中小银行”、“陕西省最受尊敬企业”等荣誉称号。
市场定位：
坚持“立足陕西、面向全国、服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，始终把银行的经营活动根植于百姓的生活之中，融入社会经济的发展之中。
经营理念：
依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。
贴心周到为广大金融消费者服务，坚持走差异化、特色化发展的路子，努力打造具有地方特色的精品银行。
第3篇：长安银行
银行简介
长安银行股份有限公司（简称长安银行）
长安银行是在陕西省委、省政府主导下，在合并重组原宝鸡市、咸阳市商业银行和渭南市、汉中市、榆林市城市信用社的基础上，引入陕西延长石油（集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、齐商银行、西部信托有限公司等11家战略投资者，经中国银监会批准，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行，注册资本金30亿元，总部设在西安市。
长安银行于2009年7月31日开业，现下辖7个分行、4个直属支行，共有营业网点76家，遍布西安、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、榆林、安康、延安、杨凌等地，从业人员1600余人。长安银行发起并控股设立陕西省第一家村镇银行——宝鸡岐山硕丰村镇银行。
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领导致辞
长安银行股份有限公司于2009年7月31日正式挂牌开业。在这个喜庆的日子里，我代表长安银行，向关心、支持长安银行组建的各级党政领导、监管机构和社会各界朋友，表示衷心的感谢！
长安银行的挂牌开业，标志着陕西省地方金融机构改革和创新迈上了新台阶，也标志着长安银行站在了一个新的历史发展起点上。努力把长安银行建设成为“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好”的现代化地方股份制商业银行，是我们为之而奋斗的目标。为此，我们要深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇，用好机遇，求真务实，锐意进取，把握谋划发展的总体方向，着眼于科学发展，充分发挥自身优势，依托地方资源禀赋，实施差异化竞争战略、实行扁平化管理、实现集约化经营。始终把“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位，作为长安银行的历史重任。通过跨区域经营，全面提升竞争能力、加快与国际接轨，努力把长安银行办成特色鲜明、竞争有力的品牌银行。我们要认真贯彻落实党中央国务院的宏观调控方针政策，不断适应经济金融发展的新趋势和新变化，按照陕西省委、省政府的统一部署，加大信贷支持力度，支持地方经济发展。我们要不断改革创新，完善公司治理，强化风险管控，增强抗风险能力，在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求最佳的平衡点，提高企业盈利能力、提升企业价值。积极推进银行创新，增强核心竞争力和可持续发展能力。我们要注重培育新型金融文化和企业伦理，为股东负责、为客户负责、为员工负责，处理好各方利益关系，履行社会责任。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，以“长相伴、安民生”的追求，贴心周到地为广大金融消费者服务。
长安银行承载着陕西省委、陕西省人民政府的重托和全省人民的期望。我们深信，有各级党委、政府的正确领导，有监管机构的热情帮助和悉心指导，有社会各界的关心支持，通过长安银行全体员工的共同努力和辛勤工作，长安银行一定能够健康成长、可持续发展，为陕西和区域社会经济的快速发展做出新的更大的贡献。
———————————————————————————————————————业务范围
我行经营范围为：
1.吸收公众存款；
2.发放短期、中期、长期贷款；
3.办理国内外结算；
4.办理票据承兑与贴现；
5.发行金融债券；
6.办理发行、代理兑付、承销政府债券；
7.买卖政府债券、金融债券；
8.从事同业拆借；
9.买卖、代理买卖外汇；
10.从事银行卡业务：
11.提供信用证服务及担保；
12.代理收付款项及代理保险等业务；
13.提供保险箱业务；
14.结汇、售汇；
15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
———————————————————————————————————————经营战略
经营理念依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。
市场定位长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。
经营策略依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。
管理目标按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。
发展愿景坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。
组织结构
長 安
千年文明誉中华·盛世长安屹乾坤
长安，意为“长治久安”。今西安城旧称。是我国七大古都之首，与开罗、雅典、罗马并称“世界四大古都”。
自公元前11世纪到公元10世纪，周、秦、汉、唐等13朝建都长安，历时1100余年。“一座城市的历史就是一个民族的历史。”长安，皆荣耀光辉之永恒，取长久安宁之民心，骤升若梦，褪尽铅华。长安，包涵了太多文化精髓，人文真谛，在中华民族的精神传承中，根深蒂固，魂牵梦萦；如同穿梭千年的巨龙，蜿蜒盘旋于华夏文明之根，大道文化之源。长安渊源厚重的历史与博大精深的灿烂文化，阐述其所留给世人的火红印记，体现出不可估量的文化价值。
王朝孰万年，梦回长安！
長安印
〔意念〕印章代表了“承诺”和“信誉”。“长安印”行徽的构思，借用了千年积淀的印章艺术，向外界传达：长安银行是重视“承诺”和“信誉”的银行。
〔造形〕行徽在造形上选用方正、厚重的形态，用于加深“承诺”和“信誉”的视觉印记。“长”是长安银行的首字，代表“财富长安”“恒久长安”（源远流长、目光长远）的深刻含义。使用篆刻艺术，结合千年古城门，将行徽雕琢成型。“横”与“竖”的严谨布局，阐释了银行建设的严谨性；图形下方的城门座，凸显出长安银行坚如磐石、根基稳固的特点；门洞的设计，则寓意了长安银行有容乃大、流动充裕的特征；图形上部叠加的形态，亦如长安银行蒸蒸日上、层层叠加的无限未来。
〔色彩〕红色，是人们对印章记忆的唯一色彩，也是中华民族的民族色（中国红）。以稳重的红色作为标志主体颜色，充分体现长安文化与长安银行企业文化一脉相承、相互融合的气度与胆识。
〔寓意〕古印蕴涵的企业准则：古做印章为信物，信物之托，坚守诚信。取意“印章诚信”，体现了长安银行以诚信为本的经营之道。古币方孔的金融传承：方形的标志设计，创意于古代方孔古币，货币流通、创造财富、利国利民，都是银行业的行业属性。
古都长安的文化交融：标志灵感源于古长安城的形体设计，展现出鼎盛长安博大精深的文化底蕴，同时也凸显出长安银行的地域特性。层层向上的事业高度：层层向上的设计，犹如阶梯般，步步高升。象征着长安银行积极向上、开放进取，追求卓越的伟大理想。
芙蓉花
色彩清雅的人文韵味：以清雅的粉色为标志色彩的主基调，体现了长安银行儒雅、亲和，人文情怀的一面。
淤泥不染的高尚情...
第4篇：长安银行
领导致辞
长安银行股份有限公司于2009年7月31日正式挂牌开业。在这个喜庆的日子里，我代表长安银行，向关心、支持长安银行组建的各级党政领导、监管机构和社会各界朋友，表示衷心的感谢！
长安银行的挂牌开业，标志着陕西省地方金融机构改革和创新迈上了新台阶，也标志着长安银行站在了一个新的历史发展起点上。努力把长安银行建设成为“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好”的现代化地方股份制商业银行，是我们为之而奋斗的目标。为此，我们要深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇，用好机遇，求真务实，锐意进取，把握谋划发展的总体方向，着眼于科学发展，充分发挥自身优势，依托地方资源禀赋，实施差异化竞争战略、实行扁平化管理、实现集约化经营。始终把“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位，作为长安银行的历史重任。通过跨区域经营，全面提升竞争能力、加快与国际接轨，努力把长安银行办成特色鲜明、竞争有力的品牌银行。我们要认真贯彻落实党中央国务院的宏观调控方针政策，不断适应经济金融发展的新趋势和新变化，按照陕西省委、省政府的统一部署，加大信贷支持力度，支持地方经济发展。我们要不断改革创新，完善公司治理，强化风险管控，增强抗风险能力，在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求最佳的平衡点，提高企业盈利能力、提升企业价值。积极推进银行创新，增强核心竞争力和可持续发展能力。我们要注重培育新型金融文化和企业伦理，为股东负责、为客户负责、为员工负责，处理好各方利益关系，履行社会责任。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，以“长相伴、安民生”的追求，贴心周到地为广大金融消费者服务。
长安银行承载着陕西省委、陕西省人民政府的重托和全省人民的期望。我们深信，有各级党委、政府的正确领导，有监管机构的热情帮助和悉心指导，有社会各界的关心支持，通过长安银行全体员工的共同努力和辛勤工作，长安银行一定能够健康成长、可持续发展，为陕西和区域社会经济的快速发展做出新的更大的贡献。
银行简介
长安银行是在陕西省委、省政府主导下，在合并重组原宝鸡市、咸阳市商业银行和渭南市、汉中市、榆林市城市信用社的基础上，引入陕西延长石油（集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、齐商银行、西部信托有限公司等11家战略投资者，经中国银行业监督管理委员会批准，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行。注册资本金31.8亿元，总部设在陕西省西安市，于2009年7月31日开业。长安银行发起并控股设立陕西省第一家村镇银行——宝鸡岐山硕丰村镇银行。
截至2013年12月31日，全行资产总额和存贷款余额分别达1050亿元、662亿元和414亿元，分别是重组前的6.7倍、4.9倍和6.3倍。新增存贷款额持续列省内中小银行机构首位。累计实现利税46.5亿元，其中缴纳税金16.7亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。目前，共下辖8个分行、9个直属支行，开业网点95家，遍布省内10个地市，从业人员2500余人。
开业以来，长安银行连续三年被省政府通报表彰；被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”；连续两年被人行西安分行评为A类金融机构；被有关机构授予“中国最具发展潜力中小银行”、“陕西省最受尊敬企业”、“陕西省诚信建设示范单位”等荣誉称号。
我行经营范围为：
1.吸收公众存款；
2.发放短期、中期、长期贷款；
3.办理国内外结算；
4.办理票据承兑与贴现；
5.发行金融债券；
6.办理发行、代理兑付、承销政府债券；
7.买卖政府债券、金融债券； 8.从事同业拆借；
9.买卖、代理买卖外汇；
10.从事银行卡业务：
11.提供信用证服务及担保；
12.代理收付款项及代理保险等业务；
13.提供保险箱业务；
14.结汇、售汇；
15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
核心价值
诚信（诚信为本）
诚信是我行的基本属性，是我行价值观的核心。诚实守信是做人做事的基本品质。诚信包括全行系统上级与下级、管理干部与员工相互之间应有的诚信行为，也包括全行各级机构与外部企业、组织和个人之间，履行签订的有关合同的诚信行为，以及全行机构与本行广大客户之间的诚信行为。我行以长安印为logo鲜明地体现了诚信为本的价值观。创新（创新发展）
创新是我行企业价值观的精髓。创新是民族进步之魂，是我行发展活力之源。创新是在现有发展基础上的创新，是推动又好又快发展的动力。它体现了长安银行积极进取、追求进步的精神状态。稳健（持续发展）
稳健是我行企业价值观的特征。银行是经营风险的高风险行业，稳健是回避和防范风险的前提。遵规守法、按章办事和坚持科学发展是稳健的具体体现，是我行保持持续发展的基本保证。
厚德（厚德长安）
厚德是我行企业价值观的品质。厚德是我行打造百年老店的基石。她既包含了企业的品质，也包含长安银行广大员工包容、和谐、友爱、奉献、互助和互利共赢的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。
经营战略
经营理念 依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。
市场定位 长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。
经营策略 依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。
管理目标 按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。
发展愿景 坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。
标示寓意
長 安
千年文明誉中华·盛世长安屹乾坤
长安，意为“长治久安”。今西安城旧称。是我国七大古都之首，与开罗、雅典、罗马并称“世界四大古都”。
自公元前11世纪到公元10世纪，周、秦、汉、唐等13朝建都长安，历时1100余年。“一座城市的历史就是一个民族的历史。”长安，皆荣耀光辉之永恒，取长久安宁之民心，骤升若梦，褪尽铅华。长安，包涵了太多文化精髓，人文真谛，在中华民族的精神传承中，根深蒂固，魂牵梦萦；如同穿梭千年的巨龙，蜿蜒盘旋于华夏文明之根，大道文化之源。长安渊源厚重的历史与博大精深的灿烂文化，阐述其所留给世人的火红印记，体现出不可估量的文化价值。
王朝孰万年，梦回长安！
長安印
〔意念〕印章代表了“承诺”和“信誉”。“长安印”行徽的构思，借用了千年积淀的印章艺术，向外界传达：长安银行是重视“承诺”和“信誉”的银行。
〔造形〕行徽在造形上选用方正、厚重的形态，用于加深“承诺”和“信誉”的视觉印记。“长”是长安银行的首字，代表“财富长安”“恒久长安”（源远流长、目光长远）的深刻含义。使用篆刻艺术，结合千年古城门，将行徽雕琢成型。“横”与“竖”的严谨布局，阐释了银行建设的严谨性；图形下方的城门座，凸显出长安银行坚如磐石、根基稳固的特点；门洞的设计，则寓意了长安银行有容乃大、流动充裕的特征；图形上部叠加的形态，亦如长安银行蒸蒸日上、层层叠加的无限未来。
〔色彩〕红色，是人们对印章记忆的唯一色彩，也是中华民族的民族色（中国红）。以稳重的红色作为标志主体颜色，充分体现长安文化与长安银行企业文化一脉相承、相互融合的气度与胆识。
〔寓意〕古印蕴涵的企业准则：古做印章为信物，信物之托，坚守诚信。取意“印章诚信”，体现了长安银行以诚信为本的经营之道。古币方孔的金融传承：方形的标志设计，创意于古代方孔古币，货币流通、创造财富、利国利民，都是银行业的行业属性。
古都长安的文化交融：标志灵感源于古长安城的形体设计，展现出鼎盛长安博大精深的文化底蕴，同时也凸显出长安银行的地域特性。层层向上的事业高度：层层向上的设计，犹如阶梯般，步步高升。象征着长安银行积极向上、开放进取，追求卓越的伟大理想。
芙蓉花
色彩清雅的人文韵味：以清雅的粉色为标志色彩的主基调，体现了长安银行儒雅、亲和，人文情怀的一面。
淤泥不染的高尚情...业务介绍
银行卡业务
储蓄业务
个人信贷业务
协定存款
经营性物业贷款
负债业务
外汇通知存款
债券自营业务 同业存款
出口商服务
信贷资产转让
长安银行关于贯彻中央“八项规定”的实施意见
2013-09-18 15:39
为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，制定如下实施意见。
一、改进调查研究，注重调研实效
（一）注重实际效果。总行行级领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。到基层调研，针对调研目的，与相关部门和人员座谈商量，一般不在分支行召集大会和班子成员汇报会。调研中要虚心向职工学习、向实践学习，多同职工座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，切忌调研工作走形式、走过场。总行行级领导每年到基层调研不少于4次。总行机关部门负责人到基层调研本条线工作，不要求分行主要领导陪同，不扩大范围召开分行班子和部门负责人参加的座谈会议，主要以走访相关部门、小范围沟通商谈、走访客户、基层支行调查了解情况等形式进行调研。总行一切调研活动，不得向基层行要求代写调研材料，基层行只负责针对调研主题提供相关信息和素材。
总行调研工作由办公室统筹安排，不要集中或轮番在一个分行去调研。总行领导及部门负责人调研活动后，都要形成调研工作报告，统一交办公室梳理和应用调研成果，对调研发现的重大情况和问题，及时向党委书记汇报。
（二）减少陪同人员。总行行级领导到基层调研、参加活动等，陪同的总行部门及工作人员不超过2人；总行机关部门负责人到基层调研、参加活动等，陪同的工作人员1人；涉及全局性的综合调研任务，根据总行调研方案，成立调研组，安排调研活动。
（三）简化接待工作。总行行级领导到基层调研期间，分支行不组织迎送，不张贴悬挂标语横幅，不安排超规格套房，不安排商业性娱乐活动，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，尽可能在职工食堂就餐，不安排前往名胜古迹、风景区考察。
二、精简会议活动和文件简报
（四）减少会议活动。各级行要本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动。股东大会、董事会、监事会，以及有关专业委员会，按照有关规定和工作需要召开会议；总行党委会议按照《党委会议事规则》和本行实际适时召开；总行每年除年度工作会议、半年工作会议、季度经营分析例会之外，不再召开全行性会议；经营管理层除按照章程规定召开有关专业委员会，按照内部控制和风险管理要求必须由集体审议的会议外，要按照优化、完善的原则，修订有关会议制度，建立采购、费用审批控制机制，切实减少相关会议；总行分管领导召集的需要分管之外的其他部门参加的会议，由办公室统一安排；总行各业务条线不召开工作会议，有关专项工作安排和业务培训须经总行主要领导审批后实施。要减少各级领导陪会安排，行级领导参加的各种会议和活动，均由办公室协调董事会办公室、监事会办公室，统一安排。
（五）控制会议规模和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。总行年初工作会议时间不超过2天，人数控制在200人左右；半年工作会议时间不超过1天半，人数控制在100人左右；季度分析会议时间不超过1天，人数控制在50人左右；各部门的专项工作安排时间不超过1天，人数控制在20人左右。
（六）提高会议活动效率和质量。各种会议都要注重效率和质量，简化形式。要开短会、讲短话，力戒空话、套话。结合实际，逐步采取电视电话会议形式，努力提高会议效率。
（七）严格控制会议活动经费。各种会议要厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不排放花草、不制作背景板、不组织宴会。
（八）减少各类文件简报，提高办文效率和质量。凡制度有明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容，可发可不发的文件、简报，一律不发；能通过电子公文管理系统办理的，不印制纸质文件；总行部门不得以部门名义向分行发布指示性公文，重要工作和制度性安排必须通过正式公文进行安排。以电子邮件、非公文类传真、电话、短信息等非公文形式，仅限于向分行本业务条线部门通知和安排日常性或政府部门、监管机构的紧急统计事项等。各种会议材料，要简明扼要，减少彩色文件的印制数量；文件要突出思想性、针对性和可操作性，并严格控制篇幅；综合性材料、综合性调研报告、年度总结、全行工作报告等材料一般不超过20页，部门有关材料一般不超过10页，单项工作材料一般不超过5页。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。规范文件和简报资料的报送程序和格式，完善电子公文管理系统的功能，加强文字审核把关，切实提高运转效率。
三、规范外出差旅活动
（九）合理安排出国（境）活动。总行党委要制定出国（境）管理办法，相关部门要围绕工作需要合理制定年度出国（境）方案，总行党委会议研究审定后，按规定程序办理。紧密围绕中心工作合理安排团组，杜绝一般性考察和重复考察，严禁公款出国(境)旅游。总行行级领导每人每年出国（境）活动不超过1次（省委、省政府和监管机构安排除外），时间不超过10天，每次出国（境）不超过3个国家和地区（包括经停国家）。总行行级领导同一时期出国（境）安排不超过1人，同一分行班子成员同一时期出国（境）安排不超过1人，总行机关部门负责人同一时期出国（境）安排不超过2人。
（十）合理安排同业考察学习活动。围绕工作需要合理制定年度同业考察学习活动方案，总行行级领导每人每年安排同业考察学习活动不超过2次，每次时间不超过5天。不参加其他非金融机构的考察学习活动，不参加由客户组织的、与业务关系不大的考察学习活动。
（十一）严格执行差旅标准。严格执行有关差旅办法，董事长、监事长、行长公务出差乘坐飞机（轮船）头等舱，其他行级领导乘坐公务舱；条件允许的尽量乘坐动车、高铁等经济、快捷的交通工具；住宿按照就近、方便、经济的原则选择酒店，董事长、监事长、行长住普通套房，其他行级领导住商务单人间，总行部门、分行负责人住普通单人间或标间。
四、厉行勤俭节约
（十二）严格遵守廉洁从政有关规定。严格执行办公用房、车辆配备等有关工作待遇的规定。总行行级领导公务用车统一调配，严格按照需要和从简的原则核定公务用车数量。各级行领导不得自行驾驶公务车辆。为行领导配备的司机和公务车辆，须服从主管部门的统一管理和调度。
（十三）加强宣传品采购和报刊订阅管理。根据业务营销需要制定业务宣传用品购置和报刊订阅方案，经审批后由后勤保障部统一采购、发放和管理(采购工作应当执行有关控制原则)，严禁多头采购和管理。
（十四）加强公务接待活动管理。要制定相关管理办法，规范公务接待活动。提倡接待新风尚，各种接待用餐要简朴，以地方菜为主，不得奢华，不上高档菜肴。提倡分餐制，减少浪费，自助餐也要注意节俭。
五、改进工作作风，落实履职责任
（十五）落实领导责任。总行行级领导要着力研究和推动制度设计、机制建设和重点工作，切实做好分管工作，做好与其他分管领导工作的衔接。行级领导是落实股东大会、董事会、监事会和党委会议决议事项的主要责任人，要在其分管工作范围内，切实落实上述有关会议决议事项。
（十六）改进工作汇报。部门职责范围内的，本行工作运行规则、制度和文件有明确规定的常规性工作事项，一般不再向领导请示，由分管领导和部门负责办理。
（十七）整合费用审批程序。简化审批事项和流程，提高工作效率。凡以合同形式确定的执行流程较长的有关费用审批事项(如资产购置、网点装修等)，按规定有权审批人批准合同（协议）后，与合同相关的用印等事宜由有关部门办理。合同的有关费用支付程序简化至由经办部门和计划财务部按合同条款规定办理。
（十八）提高办文办事工作效率。总行要制定限时办文、办文质量考评和文件督办工作制度。总行行级领导要加强对分管工作的组织推动和指导，提高公文审批效率和质量。
六、健全规章制度
（十九）完善修订有关制度。总行办公室负责，根据上述要求和部门工作岗位职责，组织安排有关部门尽快建立健全或修订相关制度，切实做到有章可循、有规可依，为改进作风，促进发展，提供制度保障。
（二十）进一步梳理和明确部门岗位职责。办公室负责，根据总行新近规定或制度，及时调整和完善部门工作职责。
七、督促检查
（二十一）领导带头。各级行领导干部要按照中省要求，坚持以人为本，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头解决实际问题，带头落实廉洁自律有关规定，带头贯彻落实省上和本行有关治理层会议决议。
（二十二）加强督察。总行纪检监察部门牵头，审计部、办公室、安防检查监督部等部门参与，每年进行督促检查，向总行党委会议专题汇报，按年度通报执行情况，对违反规定的要严肃处理。纪检监察部门要把监督执行本实施意见，作为改进工作作风和效能督查的一项经常性工作来抓。审计部门要将贯彻执行本意见的情况，作为费用审计的重要内容。
（二十三）各分行要严格按照本实施意见，结合实际，制定更加具体、更便于操作的实施细则，狠抓落实，确保抓出成效。
（二十四）各分行每年年底对执行实施细则情况，进行1次专项检查，并将检查结果报总行党委。
第5篇：长安大学
编号
长 安 大 学
聘
甲 方：
乙 方：
用合 同
书
长安大学人事处印制
甲方（用人单位）
名称
负 责 人
地址
电话
乙方（应聘人）
姓名
性别
出生年月
文化程度
民族
现住址
身份证号码 联系方式
聘 用 合 同 书
根据国家有关法规、规章和政策规定，长安大学校长委托 学院（部、处、室、馆、中心）（用人单位，以下称甲方）负责人 与（应聘人，以下称乙方）在平等、自愿的基础上协商一致，签订本合同并共同遵守。
一、聘用类型
聘用人员均实行人事代理，有关人事代理的具体措施按照《长安大学人事代理工作暂行规定》（长大人 [2006]39号）执行。
二、聘用期限
1、甲方同意聘用乙方来甲方工作，聘用时间从 年
月 日起至 年 月 日止，期限为
年 个月。
2、试用期（见习期）从 年 月 日起至
年 月 日止，期限为 个月（新参加工作本专科毕业生见习期1年，其他人员试用期不超过6个月）。
三、工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位，从事 工作，并履行下列岗位职责：
2、乙方承诺按照甲方的要求，按时完成规定的工作目标任务，达到规定的工作标准。
四、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据学校学科建设、教学、科学研究及管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。
3、对乙方的职务成果拥有知识产权（国家知识产权法有明确规定或另有合同约定的除外）。
4、甲方为乙方提供合同中规定的工作培训条件和保障。
5、其他：
乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，履行本合同在政治、学术、教学、科学研究和管理等方面规定的义务，享有相应的权利。
2、享受甲方根据国家规定实行的医疗、养老等社会保险和住房改革方面规定的权利。
3、享受本合同规定的其他权利、待遇和保障。
4、其他：
五、乙方的工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再做调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任类型相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受业绩津贴等。
3、乙方因工（公）负伤、致残及职业病的待遇，探亲和婚、丧待遇，女性工作人员生育等待遇按国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工（公）负伤，其医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方有关规定执行。
六、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、工作纪律，努力维护乙方人事权利。
2、乙方应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
七、合同的变更、终止、解除和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、甲方进行聘任制改革，乙方在新一轮竞聘中岗位发生变化的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
另外，合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的，可按法律规定的特定程序变更合同。
（二）合同的终止
1、本合同期限届满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内乙方达到法定退休年龄。
3、合同期内乙方死亡。
4、乙方按国家规定应征入伍的。
5、法律、法规规定的其他情况。
（三）合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，用人单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）患重病或非因工（公）负伤，医疗期满后经有关机构鉴定确认，不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
（2）不能胜任本岗位工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（3）年度考核不合格的。
（4）订立合同的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商后，不能就变更合同达成协议，或乙方不服从另行安排工作的。
2、乙方有下列情形之一的，用人单位可以随时解除合同：
（1）受聘时隐瞒或虚报情况，聘用后被发现不符合聘用条件的。
（2）在新一轮竞聘中落聘的。（3）未经用人单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的。
（4）旷工或无正当理由离岗连续超过15个工作日或者1年累计旷工时间超过30个工作日的。
（5）严重扰乱工作秩序，致使用人单位、其他单位工作不能正常进行的。
（6）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗学校的。
（7）违反操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的。
（8）其他严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（9）国家法律和法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以与用人单位解除合同：
（1）在见习期内或试用期内的。
（2）用人单位未履行聘用合同的。
（3）被录用或者选调到国家机关工作的。
（4）考入普通高等院校或依法服兵役的。
乙方提出解除合同应提前30日以书面形式通知用人单位和学校人事处，并妥善交接工作后方可离岗。
4、乙方有下列情况之一，用人单位不得解除合同。（1）患病或非因工（公）负伤，在国家规定的医疗期内的。
（2）因工（公）负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的。
（3）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内。
（4）患绝症、精神病及本专业职业病的。
（5）符合国家规定其他条件的。
5、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（四）合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30日内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
八、双方约定的其他条款
1、2、3、九、违约责任
合同一经签订即发生法律效力。合同期未满，代理人员因个人原因终止或解除合同按违约处理，并承担违约责任；支付违约金数额按年计算，每年1万元（工作不满1整年的，按未满服务期1整年计算）。凡经单位出资培训、签订其他合同的，其赔偿按学校和用人单位有关规定及所签订合同办理。
十、争议处理
如果双方发生争议，应协商解决。若双方无法协商，可根据国家的有关法律、法规规定向人事代理机构或有关仲裁机构申请调解或裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
十二、本合同经甲乙双方签字、人事处盖章后生效。政府人事部门人才流动管理事业组织鉴证并备案。
十三、本合同一式肆份，甲方、乙方、学校人事处各持一份。一份留鉴证单位备案。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
甲方负责人：（签章）
年 月 日
人事处负责人：（签章）
年 月 日
鉴证单位：（盖章）鉴证时间：鉴证人：（签章）年 月
日
第6篇：长 安 大 学 先锋家园长安大学团委
长 安 大 学 学生专利申请盖章签批单
专利名称：专利类型：代理机构：申请人及联系方式：所在学院：研究生导师签字：学院负责人签字：主管单位接收人：主管单位负责人签字：年月日
长 安 大 学 学生专利申请盖章签批单
专利名称：专利类型：代理机构：申请人及联系方式：所在学院：研究生导师签字：学院负责人签字：主管单位接收人：主管单位负责人签字：年月日
第7篇：海南长安网
海南长安网
编者按：继2014年海口市综治工作和平安建设被省综治委评为优秀等级，并名列全省第一的良好发展趋势之下，2015年以来，海口市综治工作和平安建设在市委市政府的正确领导下，在省综治委的指导下，主动适应经济发展新常态，坚持问题导向、法治思维，进一步改进和创新社会治理方式，不断提升社会治理能力和水平，深化平安海口建设，为把海口早日建设成为“21世纪海上丝绸之路”战略支点城市、大南海开发的区域中心城市和海南“首善之城”，为海口“双创”营造了平安幸福的社会环境。
完善工作机制
海口市委市政府认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于“平安中国建设”一系列重要讲话精神，坚持把“平安海口”建设与“法治海口”建设结合起来，深入研究在新的历史起点上推进综治工作和 “平安海口”建设的总体布局的基础上，制定了《2015年综治（平安建设）工作要点》,召开了市综治委全体委员会议，全面部署2015年综治（平安建设）目标任务，逐级签订了《海口市2015年社会管理综合治理目标管理责任书》，有力推动综治工作和“平安海口”建设责任落实；加大经费投入，综治工作专项经费列入财政预算；完善了综治工作和“平安海口”建设的组织领导、部门配合、奖惩激励、责任查究、经费保障五项机制。
助力“双创”工作
为贯彻落实海口市委、市政府关于深入开展创建全国文明城市、国家卫生城市的工作要求和部署，充分发挥政法综治战线的特点和优势，为海口市“双创”工作创造安全稳定、文明和谐的社会环境,海口市委政法委、海口市综治委印发了《关于积极投身“双创”工作，努力创造安全稳定、文明和谐社会环境的通知》，提出各级政法综治组织要紧紧围绕市委、市政府“双创”工作大局，不断创新社会治理方式，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，大力弘扬“5+
2、白加黑”、“钉钉子”、“马上就办”、“拍拍看”四种精神，把“双创”工作作为夯实政法综治基层基础，激发全体政法综治干部活力的常态化工作来抓，全市政法综治干部主动投身到“双创”工作第一线，努力做好“双创”工作带头人、引导人，以扎实的工作成效成为海口“双创”工作的“助推器”。
全力维护社会稳定
海口市各级政法综治部门积极推进矛盾纠纷“大调解”16项运行机制改革创新；进一步加强行业性、专业性矛盾纠纷调处，相继建立和完善了交通事故人民调解中心、旅游纠纷快速反应调解工作机制、医患纠纷独立第三方调解工作机制、网上医疗纠纷法庭、轻微刑事案件和情节较轻治安案件委托人民调解机制、诉前委托人民调解机制、劳动纠纷人民调解机制、引入第三方介入调处信访问题工作机制，积极引导“两代表一委员”、律师、新闻媒体等第三方力量参与到信访问题化解中来，形成了多元化调解格局；强化镇（街）、村（居）综治工作中心（站）、矛盾纠纷排查调处中心（站）建设，85%以上的矛盾纠纷在基层得到解决。
今年以来，全市共排查分析重大矛盾纠纷11宗，协调化解9宗。全市共排查调处各类矛盾纠纷6100宗，成功调处5935宗，调处成功率97.3%，认真落实了市、区、镇（街）三级矛盾排查调处矛盾纠纷工作协调会议制度，推动重大矛盾纠纷排查化解。同时，认真落实社会稳定风险评估责任，制定了《海口市重大决策社会稳定风险评估实施暂行办法》，把社会稳定风险评估作为前置程序，对重点项目加强稳评，及时化解风险。
严厉打击违法犯罪
全市各级公安机关充分发挥主力军作用，始终保持打击各类违法犯罪的高压态势。今年以来，全市共破获各类刑事案件3308起，抓获犯罪嫌疑人3644人；命案破案率97%；共立“两抢”案件626起，同比下降10.2%；共立入室盗窃案件1976起，同比下降了8%；共破获毒品刑事案件1064宗，缴获毒品231公斤，收戒吸毒人员2124人，同比上升42%。市检察机关依法严惩危害食品安全、网络犯罪等专项行动，审查起诉金融诈骗等破坏市场经济秩序的犯罪案件61件127人；市商务局牵头组织相关职能部门深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作，有效维护公平竞争的良好市场秩序。
加强社会治安防控
海口市委出台了《关于加强社会治安防控体系建设的实施意见》，对当前和今后一个时期海口市社会治安防控体系建设进行全面部署，提出了62项工作任务，并明确了责任单位，着力推进社会治安防控体系建设。以出租屋门禁系统、社区治安视频监控系统、“五个一”社区警务 “三项任务”建设为重点，全市投入1000多万元资金，在2180栋出租屋安装了门禁系统，列入门禁系统服务管理的流动人口有19139户71560人；有105个社区安装了治安视频监控系统，视频监控探头达到7390个；加强了“五个一”社区警务建设，建立新型社区警务室94个。目前，先行试点社区案件平均下降了20%至30%。同时，出租屋门禁系统和社区治安视频监控系统给公安机关的案件侦破工作提供了有力支撑。今年5月初，美兰公安分局借助治安视频监控系统，成功破获了一起杀害2人的恶性命案，在短短8小时内就将犯罪嫌疑人缉拿归案。
强化突出治安问题整治
全市各级政法综治部门深入排查整治治安重点地区和突出治安问题。各单位坚持以问题为导向，在深入排查的基础上，先后组织对校园周边、城中村、城郊结合部、铁路沿线、码头等重点地区的吸食毒品、盗窃、赌博、打架斗殴、涉黑等15个突出治安问题开展了重点整治，解决了一批突出治安问题。其中，联合公安、教育等职能部门组织开展“护校安园”专项整治行动，有效净化校园周边治安环境；加大护路护线专项工作，组织开展了“春运”铁路运输安全专项行动、“两会”期间铁路运输安全专项行动、“爱路护路宣传教育月”活动、博鳌亚洲论坛年会期间铁路护路联防专项工作，有效维护铁路安全运行；深入开展危爆物品寄递物流清理整顿专项行动，加强危爆物品寄递物流安全监督管理工作。市教育局、市食药监局、市工商局、市公安局等职能部门联合组织开展校园周边“五毛食品”专项治理行动。
深化平安创建
各级政法综治部门紧紧围绕市委《2014-2017年深化平安海口建设规划纲要》深入开展平安创建活动，以市综治委建立和完善平安创建达标测评体系为标准，着重开展了平安镇街、平安社区（村）、平安小区、平安家庭、平安景区、平安渔船、平安医院、平安校园等系列平安创建活动，推进各类行业性平安创建活动扎实深入，各类平安创建覆盖面达到 100%，达标率85%以上。坚持把综治工作和平安建设宣传活动与“六五”普法宣传结合起来，广泛开展群众性法治文化建设。积极协调市委宣传部，统筹各成员单位和引导社会力量参与平安建设和宣传发动。
创新社会治理
海口市综治委全面落实市委《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强重点青少年帮教和服务管理，推进创建全国文明城市前置条件的进一步落实，积极探索建立重点青少年服务帮教工作“五大体系”（集中矫治体系、社区帮教体系、校园帮教体系、执法诉讼领域帮教体系和社会帮助体系），推进重点青少年服务帮教全覆盖。市少年法庭坚持“教育为主、惩罚为辅”原则和“教育、感化、挽救”方针，注重保障未成年人被告合法权益；市民政局扎实推进“民政服务进万家”活动，流浪未成年人求助保护工作不断加强。海口市未成年人法制教育中心深入推进传统文化、心理辅导、法律课等课堂教育和“六个三”教育模式，问题少年开展教育矫治质量不断提高，共累计接收学员1573名，结业1523名。市综治委大力加强学校兼职法制副校长队伍建设，完成了全市中小学校兼职法制副校长选聘和续聘工作，健全了学校兼职法制副校长队伍教育、培训、管理工作机制，学校兼职法制副校长工作不断规范。市（区）综治办组织教育、司法等部门对190名学校兼职法制副校长的工作情况进行了考核评估，“优秀”和“称职”等次178人，占93.68%。
改进和完善特殊人群服务管理，进一步健全完善刑满释放人员、社区矫正人员、肇事肇祸等严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病患者等五类特殊人群的关怀帮扶体系，落实衔接管理、帮教安置、教育矫治等政策措施。市司法部门分四期对全市200多名社区矫正人员组织开展了心理咨询辅导及讲座；全面推行社区矫正人员管控，全市共累计接收社区矫正人员3186人，累计解除2347人，社区矫正人员再犯罪率控制在0.2%以下。加强社区戒毒康复工作，积极推进戒毒康复场所建设，在原有6个美沙酮社区药物维持治疗点的基础上，新建3个。市财政投入近3000万元，完成了市公安局强制戒毒所、市公安监管医院规范化建设，收戒吸毒人员908人，累计收治病残吸毒人员238人。
坚持把加强和改进“两新组织”服务管理作为推进“平安海口、法治海口”的建设重要内容和载体，强化顶层设计，市委印发了《海口市社会信用体系建设实施方案》，把诚信体系建设纳入“两新组织”服务管理体系；市综治委、市委组织部先后印发了《“两新组织”专项组工作要点》、《加强社会组织党建工作的通知》，探索依托党组织建立“两新组织”综治工作中心，构建“和谐关系联建、矛盾纠纷联调、内部安全联抓、重点人口联管、法治素养联育、平安建设联创”等“六联”为重点的综治工作体系。全市信息系统管理的非公有制经济组织18.8万个，社会组织655个；非公企业党组织857个，党员10756名；在社会组织中建立了14个党组织；在“两新组织”中建立矛盾纠纷调处工作小组761个，有效促进“两新组织”更好地承担社会责任和维护广大员工的合法权益。
夯实综治基层基础根基
认真贯彻市委《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》，在154个城市社区划分了1148个网格，配备网格员1451名，网格实有人口信息采集率达91.17%；完成了全部实有房屋信息采集任务；目前成功为城市居民采集核实参保人信息221506件，送卡上门88115张,得到广大居民的普遍欢迎；积极推进指导性文件的出台工作，制定了《海口市网格化办法（征求意见稿）》、颁布实施了《海口市社区居民委员会服务场所建设保障办法》等，启动22个社区办公场地新建或改造项目，7个新型社区办公场地已投入使用；市综治办积极探索将网格化向农村延伸，开展了农村网格化服务管理工作调研，已经形成试点工作方案，为创新农村社会治理和服务管理奠定基础。
按照海口市委《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》及分工并根据中央和省综治工作要求，市综治委建成集文件资料、地理信息等7大系统和实有人口服务管理、社会矛盾纠纷排查调处等13大模块的《海口市社会治安综合治理信息系统》，并通过专家组项目验收。目前系统运行良好，全市各级用户系统操作达82778人次，采集录入的信息数据达1425284条，不断实现数据资源共享最大化。
海口市综治委印发了《关于进一步加强基层综治工作中心（站）建设的实施意见》，在全市各镇（街）、村（居）推进综治中心（站）建设，做到矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创。
狠抓综治队伍建设
海口市综治委坚持抓好综治队伍思想作风建设，教育引导广大综治干部把“三严三实”和“四种精神”贯穿到海口“双创”和综治工作（平安建设）的全过程；建立健全综治干部教育培训工作制度，全市1760名综治干部骨干（网格员）参加了各级组织的专题教育和业务培训。各级综治部门及成员单位，强化党员干部为民服务意识，深入开展 “综治干部下基层、服务管理创平安”活动，把问题发现在一线、协调在一线、解决在一线，积极帮助联系点及人民群众解决实际困难和问题。市国家安全局等21个成员单位平安创建联系点的村（居）经济社会发展取得明显进步，社会治安、社会稳定形势明显好转，村容村貌和生产生活条件得到明显改善。（记者 郑甜 特约记者 陈军 周水平）
