国家口号
第1篇：国家电网口号
1.国家电网公司企业愿景
建设世界一流电网 建设国际一流企业
2.国家电网公司企业使命 奉献清洁能源 建设和谐社会
3.国家电网公司企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展
4.国家电网公司核心价值观 诚信 责任 创新 奉献
5.国家电网公司企业精神 努力超越
追求卓越
6.国家电网公司战略目标
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
7.国家电网公司战略途径
转变公司发展方式，转变电网发展方式。
8.国家电网公司战略重点
坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
9.国家电网公司战略保障
全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。
10.国家电网公司工作思路
抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。
11.国家电网公司“三集五大”
全面实施人、财、物 集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
12.国家电网公司安全理念 相互关爱，共保平安
13.国家电网公司服务理念 真诚服务，共谋发展。
14.国家电网公司廉洁理念 干事，干净。
15.重庆市电力公司
把握“四个关键” 责任、和谐、精益、市场
16.国家电网公司统筹推进 “三个发展”
统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。
17．国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？
统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。
18．国家电网公司“抓三基” 抓基层、抓基础、抓基本功
19．国家电网公司管理理念 集团化、集约化、精益化、标准化
20．国家电网公司员工守则
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
21．国家电网公司“三化三有”
企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
22.国家电网公司“三个百分之百”
以人员百分之百
时间百分之百
力量百分之百保安全。
23.国家电网公司“三铁” 铁的制度
铁的面孔
铁的处理
24.国家电网公司“三违”
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
25.国家电网公司“三不发生”
不发生大面积停电事故
不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故
26.国家电网公司“三不伤害”
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
27.国家电网公司“三控” 可控
能控
在控
28.国家电网公司“五关爱”
关爱企业
关爱他人
关爱自己
关爱家庭
29.国家电网公司“四全” 全面
全员
全过程
全方位
30.国家电网公司“两型一化” 资源节约型 环境友好型 工业化
31.国家电网公司“两型三新”
关爱社会
资源节约型 环境友好型
新技术
新材料
新工艺
32.国家电网公司“三通一标”
通用一标
通用设备
通用造价
标准工艺
33.国家电网公司“两保一控” 保人身
保安全
控现场
34.国家电网公司 “五大”体系建设 大规划
大建设 大运行
大检修
大营销
35.国家电网公司“三集”管理 人力资源集约化管理 财务集约化管理 物资集约化管理
内强素质
提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。
安全素质
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。
质量素质
工程建设优良，电力供应可靠，服务真诚规范，流程科学合理，管理严谨高效，企业健康发展。
效益素质
资产结构合理，财务状况良好，劳动生产率不断提高，经营效益显著，社会贡献突出。
科技素质
创新能力强，投入产出率高，科技贡献大，电网装备、信息化和技术水平领先。
队伍素质
人员结构合理，人才队伍健全，员工政治坚定，业务精通，技能过硬，求真务实，甘于奉献。
外塑形象
塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
认真负责的国企形象
全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。
真诚规范的服务形象
服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。
严谨高效的管理形象
依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到依法决策、科学决策和民主决策。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。
公平诚信的市场形象
树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。
团结进取的团队形象
弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。
国家电网公司社会责任观
发展公司 服务社会 以人为本 共同成长
国家电网公司供电服务提升工程 塑文化
强队伍
铸品质
国家电网公司企业理念 以人为本
忠诚企业
奉献社会
国家电网公司安全方针 安全第一
预防为主
综合治理
9.重庆市电力公司企业信念
以不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，战胜各种困难和风险，将蓝图变为现实。
10.重庆市电力公司治理理念 制度管人、流程管事、文化治企。
11.重庆市电力公司发展思路
始终坚持科学发展、以人为本、正气为先、理财为要。
13．重庆市电力公司工作作风 严细求实、立说立行。
15.重庆市电力公司安全信念
违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免。
16.重庆市电力公司安全工作心境
始终保持临渊履薄、战战兢兢、慎终如始的心境。
17.重庆市电力公司“大安全”观念
生产安全、经济安全、廉政安全、形象安全。
20.重庆市电力公司共同愿景
绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩
21.重庆市电力公司奋斗目标
国内一流电网、系统一流企业、同行标杆单位
22.重庆市电力公司 “六多六少”
多一点学习、少一点应酬，多一点责任、少一点推诿，多一点精准、少一点笼统，多一点效率、少一点拖沓，多一点办法、少一点问题，多一点激情、少一点惰性。
23.重庆市电力公司干事创业信念 必须干、一起干、勇于干、能干成。
24.重庆市电力公司员工协作要求
坚持以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合。
30.重庆市电力公司“三节约”
节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线。
31.重庆市电力公司干部廉洁“八要八不要”
要廉洁自律，不要谋取私利；要遵纪守法，不要为所欲为；要严格履职，不要有禁不止；要艰苦奋斗，不要奢侈浪费；要自觉接受监督，不要凌驾于组织之上；要筑牢拒腐防变的思想道德防线，不要放松世界观和人生观的改造；要做到“一岗双责”，不要“一手硬，一手软”；要正确处理各种交往关系，不要丧失党性原则和做人底线。
33.重庆市电力公司“五不准、五主动”
不准与客户发生争吵、主动疏导客户情绪，不准对客户盛气凌人、主动听取客户诉求，不准对客户不理不睬、主动使用迎来送语，不准对客户推诿搪塞、主动解决客户需求，不准对客户言语冷淡、主动热情微笑服务。
34.重庆市电力公司“三吃一担” 吃苦、吃亏、吃气，担风险。
37．重庆市电力公司“三心“服务 放心、省心、知心。
38．唱、读、讲、传：
唱红歌、读经典、讲故事、传箴言
39．党委建设“五个好”
建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩。
40．重庆市电力公司“五创建、五争当”
创建平安岗，争当安全先锋；创建精业岗，争当专业先锋；创建责任岗，争当奉献先锋；创建志愿岗，争当服务先锋；创建攻关岗，争当创新先锋。
41、重庆市电力公司领导“五大”职责
定战略、用干部、树正气、促和谐、作表率。
42.重庆市电力公司 “五个好、五带头”
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，带头学习提
高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
44．重庆市电力公司思维方式
辩证思维、创新思维、系统思维、整合性思维
45．重庆市电力公司发展战略
以建设“三个渝电”为保障，推进“二次创业”，统筹“三个发展”，实现目标愿景。
46、“责任渝电” ：树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，主动融入重庆经济社会发展大局，建设坚强电网，提高服务水平，热心公益事业，彰显在渝央企的政治、经济和社会责任。
47、“书香渝电”： 大兴读书学习之风，积极引导广大干部员工少些娱乐休闲、多精读好书，少些交际应酬、多学习思考，持之以恒，不断改善知识结构、拓展能力素养。
48、“精业渝电” ：积极推进人才兴企战略，完善措施、搭建平台，引导广大员工专注业务、增强技能，立足岗位成才，努力成为本专业的行家里手。
第2篇：口号标语之国家电网宣传口号
国家电网宣传口号
【篇1：国家电网口号】
建设世界一流电网 建设国际一流企业 2.国家电网公司企业使命
奉献清洁能源 建设和谐社会 3.国家电网公司企业宗旨
服务党和国家工作大局
服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
4.国家电网公司核心价值观
诚信 责任 创新 奉献
5.国家电网公司企业精神
努力超越 追求卓越
6.国家电网公司战略目标
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
转变公司发展方式，转变电网发展方式。8.国家电网公司战略重点
坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。9.国家电网公司战略保障
全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。10.国家电网公司工作思路
抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。11.国家电网公司“三集五大”
全面实施人、财、物 集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
12.国家电网公司安全理念
相互关爱，共保平安
真诚服务，共谋发展。
14.国家电网公司廉洁理念 干事，干净。
15.重庆市电力公司 把握“四个关键”
责任、和谐、精益、市场
16.国家电网公司统筹推进 “三个发展”
统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。17．国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？
统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。18．国家电网公司“抓三基”
抓基层、抓基础、抓基本功 19．国家电网公司管理理念
集团化、集约化、精益化、标准化 20．国家电网公司员工守则
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。 21．国家电网公司“三化三有”
企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。22.国家电网公司“三个百分之百”
以人员百分之百 时间百分之百 力量百分之百保安全。
铁的制度 铁的面孔 铁的处理 24.国家电网公司“三违”
违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 25.国家电网公司“三不发生” 不发生大面积停电事故
不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故 26.国家电网公司“三不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 27.国家电网公司“三控”
可控 能控 在控
28.国家电网公司“五关爱” 关爱企业 关爱他人 关爱自己 关爱家庭 29.国家电网公司“四全”
全面 全员 全过程 全方位 30.国家电网公司“两型一化”
资源节约型
环境友好型
工业化
31.国家电网公司“两型三新”
关爱社会
【篇2：电力安全生产宣传标语】
电力安全生产宣传标语
1、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。2、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。3、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
4、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。5、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。6、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
7、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
8、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
9、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
10、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
11、您的平安对于家人很重要，工作在外，一定要注意安全。 12、安全是您拥有美好生活的保障，请戴好安全防护用品。
13、违章作业是事故发生的根源，杜绝违章是安全生产的基础。 14、阳光?绿地?亲人的笑容，如您不注意安全，您就会失去他们。15、提高安全意识，加强安全学习，杜绝违章事件，提高全员素质。16、安全生产：为国、为厂、更为自己；违章作业：害人、害己、祸及家人。
17、我们不能总是亡羊而去补牢，关键还是要做好安全防范工作。
18、您不想让自己的生命和国家财产遭受损失吧？请提高安全意识！ 19、安全带是件宝，高空作业不能少；先检查，后使用，高空作业保性命。
20、只有遵守用鲜血和生命写就的规章制度，安全生产才有切实保障。
21、以科学的态度，求实的精神，把事故的预测、预控、预防措施落到实处。
22、安全生产是一首歌，而每一天就是一个音符，动不动听，就在于你了。
23、班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断。
24、职工素质是企业发展的内在动力，安全生产是企业生存的根本保证。
25、天有不明飞行物，我有安全帽护在头。为了您的安全，请注意戴上安全帽。
26、安全工作是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈。勿忘安全。
【篇3：最新最全国家电网企业文化】
第3篇：口号标语之国家商务部发展口号
国家商务部发展口号
【篇1：国际商务小组作业-2】
特定国家之特定企业之国际化策略分析 奇瑞汽车“走出去”的国际化经营战略研究
企业的发展战略是企业管理中不可缺少的一部分。制定企业战略的同时也给了企业一个仔细审视自我和周围环境的机会。制定出适合于自己的发展战略就是选择出一条最适合自身发展的道路，以最高效率和最优组合向既定目标前进。
（一）奇瑞汽车国际化战略的意义
汽车业是当今国际化经营程度最高的行业，所有的汽车巨头都在世界各地建立了众多制造基地，产品在世界范围内广泛销售。国际化战略是成为跨国汽车巨头的必由之路。2005年1-10个月我国汽车累计出口13.5万辆，增张133.6%。中国汽车出口量首次超过了进口量。其中，出口小轿车2.2万辆，进口小轿车6.1万辆。在产品价格方面，我国出口的小轿车以中低档为主，出口主要面向叙利业、阿尔及利业、越南等亚洲、非洲的发展中国家市场。
我国汽车企业通过合资合作积累了经验，不约而同地开始把眼光朝向了海外。一汽的国际化战略以出口为主，上汽则走的是一条收购之路。东风公司虽然走的是产品出口和海外上市，但现阶段海外上市是其国际化战略的重点。奇瑞、吉利等企业都是通过产品出口逐步走向国际化。
毫无疑问，大步走向海外市场是中国本土汽车企业的必然抉择，一方面，它可以避开国内车市最惨烈的竞争，另一方面，“中国制造”的低成本优势将成为本土汽车企业攻占海外市场的最有力武器。但如何走向海外，却需要国内的汽车企业慎重思考，像华为等企业多个都给汽车行业提供了正面案例。
一开始并不被人看好的国有自主品牌企业奇瑞，从带着作秀成分地喊出“自主品牌”口号，到今天进入真正意义上的自主研发阶段，不知不觉中，奇瑞已经走在了国际化的道路上。奇瑞汽车2008年销售35.6万辆，居中国乘用车第五位。其中，奇瑞海外出口实现13.5万辆，海外销售增长10%，连续6年保持全国汽车出口量第一位置。此外，奇瑞在五大洲的15个国家和地区已经形成或正在形成ckd生产条件，甚至几千辆奇瑞汽车已经投放到意大利为代表的西方发达国家，打破了西方汽车长期垄断全球市场的深化。奇瑞以承担国家使命与民族责任为己任，坚持自主技术创新，坚持“无外不强，无内不稳”的国际化决心，整合全球资本、技术与渠道资源，全面部署大产品系列、大品牌建设、大市场路线，在2008年百年不遇的大环境震荡中成功完成了全面国际化元年的任务。
2007年8月22日奇瑞汽车第100万辆下线，这不仅是奇瑞汽车发展的里程碑式标志，也是奇瑞汽车即将迈入第二个发展阶段的起步之时，即从“通过自主创新打造自主品牌”跨入“继续坚持开放创新，打造成自主国际名牌”的新阶段。奇瑞汽车第二阶段的发展目标，即将奇瑞汽车置身于全球汽车产业发展的大环境之中，在企业管理、产品和服务质量、技术研发和应用、市场建设等方面，向全球最先进的企业看齐，全力将奇瑞汽车打造成国际名牌。世界汽车工业中应该有一个中国汽车的著名品牌，这是中国汽车企业必须完成的任务和义不
容辞的责任。
（二）奇瑞汽车国际化经营的现状
奇瑞和本土一些汽车企业一样，把下一阶段的发展重点瞄准了海外市场。但和吉利主攻东南业市场不同，奇瑞汽车除了出口中东、在马来西业建ckd组装厂外，还和美国梦幻汽车公司(visionaryvehicles)签订协议，在2007年向美国出口25万辆汽车。
奇瑞国际化战略实施:
①加强与海外公司进行合资合作；
②收购国外品牌和加快海外上市进程。
奇瑞汽车刚和马来西亚的合作伙伴签约，之后又和美国梦幻汽车公司签订进入美国市场销售的协议，可谓迈开了海外拓展的一大步；但是，美国是世界上竞争最充分的汽车市场，奇瑞必须尽快完成自身的角色转换，这种转换就是从技术、营销、服务以及管理等诸方面的全而提升，这将是企业发展过程中的关键点，抓住了，展现在世人面前的将是一个全新的奇瑞。
奇瑞从三个路径打造企业国际化之路：第一是通过国际贸易，扩大出口，打开国际市场大门；第二是通过在海外建厂，建立开拓国际市场的根据地；第三则是通过与国际一流企业资本与技术合作，全面进入全球市场。2008年2月，奇瑞量子汽车公司正式揭牌；9月份，奇瑞海外第八工厂正是运营；11月，奇瑞进入亚洲底特律之称的泰国市场；12月，奇瑞获得国家进出口银行授信100亿……至此，国家进出口银行、国家开发银行、交通银行、徽商银行等组成的中国银团先后为奇瑞提供了数百亿资金支持，这为奇瑞加大海外扩展、全面国际化提供了有力保障。为了加速向股份化、国际化运营身份转变，奇瑞于6月份正式更名奇瑞股份。在全球经济危机形势下，奇瑞海外市场仍保持着缓慢增长。2008年，奇瑞第三次荣获美国时代公司《财富》杂志“最受赏赞的中国公司”；奇瑞第二次进入欧洲知名咨询管理公司罗兰贝格评选“全球最具竞争力中国top10”榜单；奇瑞还获得时间品牌实验室“最具价值品牌500强”殊荣，及“最佳自主品牌制造商奖”等10项大奖。
奇瑞10年间的快速发展，有专家评论，堪称世界汽车工业的奇迹。奇瑞汽车这辆qq在10年内跑出了法拉利跑车的成长速度，不过，成长的高速度毕竟不是企业发展的常态，企业终究要回归正常的速度轨迹。高速的成长并不能“一快遮百丑”,过快的扩张速度显然是有损长期利益的,企业管理中的问题也不可能随着销售额的迅猛增长自然而然地消失。
（三）奇瑞汽车国际化进程的分析 1、优势
（1）生产成本低，性价比较高
奇瑞拥有自主的知识产权，就省去了引进费、专利费和产品开发费，不用给外国人交“租”，成本的一大块就降下来了。奇瑞所在地为安徽芜湖，劳动力成本相对较低；奇瑞不是合资企业，就免付了国内合资企业花费高昂的外籍员工费用。在物资采购上，不搞自成体系的“小而全”配套，面向国内外大市场。所有零部件配套实行公开招标，既可保证配套产品的质量，又最大程度地降低了原材料的采购成本。
（2）人才方面优势
奇瑞实施广纳贤才，以人为本的人才战略。美国底特律福特公司高级顾问工程师(发动机资深专家)美籍华人许敏博士、美籍发动机制造专家张林博士，德籍专家
oppermanleiahagg，加拿大籍培训师丁毅先生，日本生产作业管理专家寺田真二等等，都是由奇瑞以海纳百川的胸怀招揽进来。随着公司的日益壮大和朝着国际化方向的快速发展，公司吸引了一批美、德、日、韩等外国专业人员，同时通过与多家国际著名公司的合作，培养着一批年轻的专业人员，组成了一支全球化人才队伍。以公司“三院一部一站”(汽车工程研究院、规划设计院、商用车研究工程院、商品改进部和博士后工作站)为代表的专业组织，集聚着一大批汽车及零部件设计、制造人才。经国家批准设立了博士后流动工作站，通过边学边干，奇瑞培养出一批高水平高效率的研发人才。
（3）自主研发自主创新
奇瑞从成立伊始就建立了研发中心并不断加大研发投入。目前公司销售额的8%都用于研发方面，远远超过了同行业3%的平均水平。公司坚持走自主开发自主创新之路。生产一代、研发一代、储备一代、规划一代。目前已开发了包括整介项目、发动机项目和变速箱项目在内的50多项产品。2005年6月17日，以汽介工程研究院为基地的“国家节能环保汽介工程技术研究中心”正式成立，从而推进了国际节能环保事业的发展。2、劣势
（1）消费者对奇瑞的品牌认可还要一段时间
奇瑞毕竟还很年轻，就如刚出道的新人，总要给别人认可的一个过程。不论是奇瑞的老款还是新车，不但需要用户认可新发动机的能力，还要认可其他的整车制造能力，这需要一段的时间，而其它合资的汽车品牌就不存在这种情况。奇瑞长期以来都是，依靠低端来得到市场认可，销售主力的qq与风云，才是市场认可的主体，而象征奇瑞高端的东方之子，到去年搞招回时，也才1.7w多辆,同时奇瑞在推瑞虎时，面临的市场阻力也验证了相同的事情，更多的人选择了哈佛而不是瑞虎，奇瑞在品牌建设上有很长的路要走。
（2）未形成自己的拳头产品
奇瑞在开发新产品的同时，应该集中注意力搞好自己的主打车型，如风云系列，完善它们的质量。成功的汽车厂商都有自己的主打车型，奇瑞在这方面需要静下心来，根据消费者的需求，打造自己的拳头产品。
（3）产品质量不够稳定
奇瑞本来是想表现自己不是只能制造低档次的车，但是最后却给外界留下了这样的印象——远看几十万，近看十几万，打开一看好几万。由于产品质量不够稳定，奇瑞汽车不惜重金从日本三菱挖来了寺田正二作为过程控制总负责人，而且成立了专门的质量跟踪小组，聘请全球著名第三方产品质量与用户满意度信息发布jd-power公司进行产品质量跟踪。
（4）低价格策略和高研发投入矛盾突出
奇瑞的高技术研发投入与低产品价格策略可能会使得奇瑞处于一个非常尴尬的处境:一方面，大量的原创性研发需要投入相当的资金，一方面高水平研发带来的高品质产品价值被严重扭曲，价格与价值的长期背离，必然带来市场研发的动力不足，也必然导致企业核心竞争能力的削弱，长期的这种错位经营战略带来系统资源损害不仅对有形的利润影响巨大，对 无形的士气影响也不容小觑。
（四）奇瑞汽车“走出去”是长远国际化的跨越 1、品牌
企业拥有了自主品牌，就掌控了生存和发展的自主权利，不再受制于人。自主品牌具有独立自主的知识产权，这是一笔巨大的无形资产，充实了企业发展壮大的基础。如果没有自主品牌，生产出来的东西贴别的厂商的品牌，那么企业的生产计划、技术选择和利益分配等就会处处听从别人的决策。更为重要的是，没有自主品牌的企业只能在产业链条中处于低端的位置，得到的回报远远低于拥有高端品牌的企业。
奇瑞打出中国汽车自己的品牌，竞争国际市场。品牌如同一个民族自己的文字和语言，如果一个民族没有自己的文字和语言，这个民族迟早会被消融掉，同样，一个民族如果在国际市场上没有自己的品牌，结果不言自明。
自主品牌的重要性不言而喻，我国如果没有自主品牌，在各大世界汽车巨头的核心技术保护下，中国的汽车行业将始终受制于人，位列附庸。因此，发展出自主品牌，才会支撑起我国汽车行业未来发展的脊梁。2、营销
影响奇瑞汽车分销渠道的因素主要有奇瑞汽车的产品特点、生产情况、市场情况三种。汽车具有消费层次高、单位价格高、产品体积较大等特点，按汽车等产品特点，这些特点决定了厂家应在一些汽车消费大市场采取选择直销和代理销售两种分销渠道，不能为了扩大市场份额而在各地盲目扩建经销点和盲目发展中间商。对汽车行业来讲选择合理的销售渠道相当重要，而一味地想抛开代理商自己进行产品直销目前在我国还不可取。
确定渠道模式。目前在汽车行业里采用有两种主要分销渠道模式，一种是以企业自己的销售分公司为主体的营销渠道，一种是以在全国各地发展特约中间商的营销渠道。3、人才 可以借鉴一汽丰田的做法。考虑到中国汽车行业近年来快速发展的态势，一汽丰田于2005年起组织旗下经销店开展了汽车销售顾问的saep一级、saep二级培训和考证，经过培训取得资格证的汽车销售顾问在职务及待遇均有方面所提高，还进行全国一汽丰田经销店销售技能大赛，切实强化销售顾问的服务意识，并将《一汽丰田经销店销售业务标准—p))作为重要的考核内容，从而提升用户满意度，提高签约订车率。一汽丰田2005年的统计显示，销售技能大赛己经使一汽丰田经销店总体的销售人员离职率下降，服务水平提高，而销售技能比赛的获奖者，绝大多数在各自的经销店工作中发挥着更加重要的作用。培训机制降低了企业的人员流失率，使员工看到了职业上升空间，培养了员工对于企业的品牌和事业的忠诚度与追随度，使员工利益的相关者，企业也有了人才的储备。4、管理
2004年下半年以来，汽车市场持续竞争更加激烈。在竞争激烈的竞争中谁能把握信息及早的调整自己的策略，谁就最可能胜出。目前国内流行的4s销售模代:其中一个“s”就是信息反馈，可见信息的重要性，然而在汽车经销领域对信息还没有足够的重视。在竞争激烈的市场中，奇瑞汽车公司要不断完善自己动态的信息系统，把握市场先机，提高市场的快速
反应能力。要分析统计销售状况信息，掌握对手信息。要对用户状况信息进行统计分析并发挥信息的价值，要完成信息价值链的各个环节，把信息真正转为价值。要把经销商反馈回的大量的信息提供给决策层，使信息发挥其价值。销售部门要根据竞争对手的产品的特点、销售技术、促销手段来调整自己的销售技术、完善销售技巧、采取相应的措施等来提高销售力。市场部根据竞争对手广告投放的情况、活动策略采取相应措施使自己的广告、活动更有成效。
（五）结论
企业战略是企业而对激烈变化、严峻挑战的经营环境，为求得长期生存和不断发展，对企业发展目标、达成目标的途径和手段的总体策划。它是企业经营范围的科学规定，同时又是制定规划和计划的基础。战略事关企业的全局发展目标、长远利益它与日常的经营活动和作业管理不同，而是更高层次的全而性的设计、选择、控制和实施的全过程；它所涉及的都是企业发展中的重大问题。每一个成功的企业都有一个好的战略，而失败的企业往往也伴随着错误的战略。因此，企业的发展战略研究，是一项复杂而又涉及面极广的工作。笔者力求通过所学的企业战略管理、市场营销理论等方面的理论知识，分析了奇瑞汽车在激烈的市场竞争中的优势和劣势，制定了奇瑞公司的发展战略。希望可以为奇瑞汽车今后的发展有些帮助。
【篇2：著名国际商务人物】
目录
主要著作.2
关于著作《现代经济学导论》....2主要理论.3分工理论......3
货币理论......3
价值论
4分配理论......4
资本积累理论.4
赋税理论......4
主要著作.4 道德情操论..4
国富论
5解决“投票悖论”..6
引入“个人选择”..6
挑战“不可能定理”.6
穷人的经济学家” 7
1965——1971年任剑桥大学经济学教授。主要著作
《不完全竞争经济学》（1933年）《就业理论引论》(1937年)《就业理论文集》（1937年）《论马克思主义经济学》(1942年)《经济论文集》(四卷，1951—1973年)《资本积累论》(1956年)《经济增长论文集》(1962年)《经济哲学》（1962年）《经济学──为难之处》（1966年）《自由与必然：社会研究导论》（1970年）《经济学异端：经济理论中若干过时问题》(1971年)《现代经济学导论》(1973年，与剑桥青年经济学家j.l.伊特韦尔合著)《现代经济学文稿》（1978年）《现代经济学文稿续集》（1980年）
她的大量著作对当代资产阶级经济理论的发展有相当大的影响。
关于著作《现代经济学导论》
护。现在，马歇尔站出来充当食利者的战士??”(第50页)。第二卷主要是对资本主义经济的分析。作者首先提出一个农业生产模型，接着提出一个工业生产模型，用来说明凯恩斯的有效需求理论和技术变革的影响；然后着重说明利润和分配问题；最后四章涉及金融、经济增长、国际收支和社会主义计划。第三卷探讨了当前世界的一些经济问题，包括主要资本主义国家的就业、增长和通货膨胀问题，社会主义国家的国际贸易、农业和计划问题，以及第三世界的土地改革、就业不足、资金、技术和人口等问题。
化”，因此她在美英各国博得了“凯恩斯左派”的称号。
分工理论
一、分工理论
亚当斯密认为，分工的起源是由人的才能具有自然差异，那是起因于人类独有的交换与易货倾向，交换及易货系属私利行为，其利益决定于分工，假定个人乐于专业化及提高生产力，经由剩余产品之交换行为，促使个人增加财富，此等过程将扩大社会生产，促进社会繁荣，并达私利与公益之调和。
他列举制针业来说明。“如果他们各自独立工作，不专习一种特殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分之一，恐怕也制造不出来。”
分工促进劳动生产力的原因有三：第一，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。
发展到以货币为媒介的交换后，商品的价值就用货币来衡量。这时，便产生了货币的另一功能－价值尺度。亚当斯密也谈到货币的储藏功能、支付功能。但是，他特别强调货币的流通功能。
价值论三、价值论
提及价值问题，亚当斯密指出，价值涵盖使用价值与交换价值，前者表示特定财货之效用，后者表示拥有此一财货取另一财货的购买力。进一步指出，具有最大使用价值之财货，往往不具交换价值，水及钻石是其著名的例子。不过水与钻石价值之比较是百年之后边际效用学派才圆满解决此一问题。
分配理论四、分配理论
亚当斯密的分配论，是即劳动工资、资本利润及土地地租自然率之决定理论。亚当斯密指出，尽管雇主拥有抑低工资的力量，工资仍有其最低水平，此一最低水平是劳动者必须能够维持基本生活，假定社会工人需求增加或工资基金提高，工资将高于最低水平。就另一角度言之，一国国富、资本或所得增加，将促使工资上涨，工资上涨则促进人口增加。资本利润之高低如同劳动工资，决定于社会财富之增减，资本增加固可促使工资上涨，却使利润为之下降。亚当斯密指出，假定商人投资同一事业，因为彼此相互竞争，自然致使利润率降低。
地租系指对土地使用所支付的价格。亚当斯密认为，地租高低与土地肥沃程度及市场远近有关。
资本积累理论
五、资本积累理论
资本累积是大量进行分工必备的另一要素。分工的扩张与生产效率的提高跟资本的总额成正比。资本的累积必须在分工之前进行，因为分工需要使用许多特殊的设备与机械料，在在都需要以资本来购取。分工愈细，工具的需要愈多，资本愈显得重要。透过分工过程，可增加劳动生产量，提高国民所得，增强国民储蓄意愿与能力。赋税理论
六、赋税理论
亚当斯密提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济。
公平：一国国民应尽可能按其能力以支持政府，亦即国民应按其在政府保护下所享有的利得比例纳税。
确定：各国民应当缴纳的税捐，须确定并不得随意变更，缴纳时期、缴纳方法、应付税额，都应对纳税人清楚宣示。
便利：一切税捐，都应在最适合于纳税人的时间与方法收之。
经济：每一税捐都应善加设计，务使公民缴付国库以外，在他的财力上受到最少可能的激动。
主要著作
行为，从未而建立一个有必要确立行为准则的社会而有规律的活动。亚当斯密在《国富论》中所建立的经济理论体系，就是以他在《道德情操论》的这些论述为前提的。《道德情操论》和《国富论》不仅是亚当斯密进行交替创作、修订再版的两部著作，而且是其整个写作计划和学术思想体系的两个有机组成部分。《道德情操论》所阐述的主要是伦理道德问题，《国富论》所阐述的主要是经济发展问题，从现在的观点看来，这是两门不同的学科，前者属于伦理学，后者属于经济学。亚当斯密把《国富论》看做是自己在《道德情操论》论述的思想的继续发挥。《道德情操论》和《国富论》这两部著作，在论述的语气、论及范围的宽窄、细目的制定和着重点上虽有不同，如对利己主义行为的控制上，《道德情操论》寄重托于同情心和正义感，而在《国富论》中则寄希望于竞争机制；但对自利行为的动机的论述，在本质上却是一致的。在《道德情操论》中，亚当斯密室把“同情”作为判断核心的，而其作为行为的动机则完全是另一回事。
国富论二、国富论（1776）
第一篇论劳动生产力改善的原因及其生产物在各阶级的人们间之自然的分配顺序。第一篇开始说明：各种生产力的最大改善，起因于分工。有分工，才有货币。因为，有了分工，必有交换；有了交换，就要货币；所以，货币是助长分工所必须的。这样的议论，自然进展到交换的条件；那就是价值论及价格论。关于价格的研究，谓价格被分为工资、利润及地租；因此，为了说明价格取决于工资、利润及地租的比率这一事实，必须讲到这些比率的变动。
第二篇论资产的性质、积蓄及用途。第二篇有五大论点：
一论资产的性质及分类；
二论社会总资产中的一种特别部门（即货币）及银行的各种操作以节约货币的方法；
三论资本的积蓄及生产与不生产的劳动；
四论利息的升降；
五论资本的各种用途，并予以比较。
第三篇论各国富裕进步的不同。第三篇说明：国富的自然进步，资本是最初用于农业，而后用于各种制造业，最后用于国外贸易。
第四篇论经济政策与经济学说之诸体系。即商业体系与农业体系。
第论元首或国家的收入。并具体说明下列三点：
一，哪些是君主或政府的必要费用；在这些费用当中，哪些该由社会一般人民的奉献来支应；哪些则该由特别的社会团体或个人来承担。
二，有哪些不同的方法，可以让一般社会成员为整个社会应该承担的费用作出奉献；这些方法分别有哪些重要的优缺点。
三，最后一点则说明，究竟是什么理由，使得几乎所有现代政府都举债度日；而那种债务，对整个社会的真实财富，亦即，对整个社会土地与劳动每年的产出，会造成什么影响。
《国富论》中他有下列重要主张：
1个人主义：经济体制之建构，应以保障个人之生存及发展为原则。因为每个人若能充分发展自我，则社会整体也将获得进步。
2财产私有制：就是主张私人有权拥有及支配自己的财富。因为如此才能使个人充分发展，同时促进文明的发展。【篇3：2016年节能宣传口号】
节能宣传口号
1、绿色经济，全民参与 2、节能减排，科学发展 3、绿色消费，人人行动
4、加快建设资源节约型环境友好型社会
5、发展减量化再利用资源化的循环经济模式 6、提高资源利用效率，促进人与自然和谐发展
7、以资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展 8、节能减排创美好家园，持续发展为子子孙孙 9、节约能源，从我做起 10、节能降耗，利国利民
11、使用节能产品，倡导绿色消费 12、节约资源，功在当代，利在千秋 13、能源连着你我他，节约能源靠大家 14、从我做起，节约一滴水，节约一度电 15、绿色照明，节约用电
16、大力推进节能降耗，缓解资源瓶颈制约 17、大力开展节能降耗，努力建设节约型社会 18、节能减排就在你我身边 19、节约光荣，浪费可耻
20、水是生命之本，节水从我做起
21、能源是动力之本，节能、节水，从现在做起 22、大力提倡节约型消费方式
23、节能珍惜资源，减排保护环境
24、节能减排多一点，健康生命长一点 25、保护人类环境 营造绿色家园
26、倡环境保护之风 走持续发展之路
27、加强环境宣传教育，提高全民环境意识 28、环境保护，人人有责
29、人人齐参与，创建绿色家园 30、关爱人类环境 倡导绿色文明 31、追求绿色时尚 拥抱绿色生活
32、同建绿色温馨家园 共享清澈碧水蓝天 33、保护生态环境 造就秀美山川 34、生命和绿色拥抱 人类与生态共存
35、呼唤公民环保意识 建立绿色生活方式 36、节能低碳 绿色发展
37、青山绿水蓝天 共创美好人间 38、珍爱生命 保护环境 造福人类
39、让地球远离污染 让绿色走进家园 40、人人参与环保 共创绿色世纪 41、保护碧水蓝天 营造绿色家园
42、保护人类生态环境 倡导全球绿色文明 43、改善生态环境 营造绿色家园 44、崇尚绿色消费 打造精彩生活
45、发展以市场为本 生存以环保为先
46、绿色与生命时时相伴 环境与健康息息相关 47、保护环境是责任 爱护环境是美德
48、同处蓝天下 共栖地球上——让我们的世界更好 49、人人爱心献环保 明天生活更美好
50、树立环境保护意识 建设绿色文明家园篇2：2016节能宣传周活动方案
2016节能宣传周活动方案 2016节能宣传周活动方案
根据国家发改委等十四部委联合下发的《关于xx年全国节能宣传周活动安排意见的通知》（发改环资【xx】989号）和《自治区人民政府办公厅关于认真开展xx年节能宣传周活动的通知》（宁政办发【xx】147号）精神，现制定我市节能宣传周实施方案：
一、活动时间
200x年6月14日至6月20日
二、活动主题
推广使用节能产品，促进扩大消费需求
三、宣传重点
以科学发展观为指导，在保持经济平稳较快发展的同时，坚持节能减排不动摇，把节能减排作为转变发展方式、加快调整结构的重要抓手，作为扩大内需，培育新的经济增长点的重要内容，大力推广使用节能产品，引导公众科学消费、绿色消费。通过深入企业、社区、商场、学校、农村和军营，开展各种形式的节能宣传活动，力求宣传范围更广，影响更大、效果更好，形成更加浓厚的节能减排社会氛围。
四、活动内容与形式
（一）组织开展广场集中宣传活动
时间：6月14日（星期日）上午9：00——12:00
地点：xx市光明广场
参加单位：
1、市直有关部门（见附件1）。
2、重点耗能企业，节能技术服务机构，节能产品生产、经销和应用企业。
活动内容：宣传节能法规，普及节能知识，展示节能技术、节能产品、节能成果。活动形式：发送宣传资料，展板宣传，咨询服务，产品展示。
责任分工：
1、市经委负责集中宣传活动的组织协调工作；负责场地布置和气氛营造工作；负责组织落实重点耗能企业（不少于20家）参加活动。2、市科技局负责组织落实节能技术服务机构（不少于5家）参加活动。
3、市商务局负责组织落实节能产品经销商（不少于5家）参加活动。 4、市建设局负责组织落实节能示范建筑开发商和节能建材生产商（不少于5家）参加活动。
5、市国资委负责组织落实国有企业（不少于5户）参加活动。
6、市直有关部门（见附件一）分别准备节能展板（不少于2块）、节能宣传资料和单位宣传横幅，组织本单位人员（不少于4人）参加活动。
7、兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市政府于6月14日在本辖区内分别设立分会场，同期开展节能集中宣传活动。
（二）组织营造节能宣传氛围
1、宣传周期间，在行政中心悬挂节能宣传条幅（横幅）。
责任单位：市经委（负责楼前宣传）、市机关事务管理局（负责楼内宣传）。
和市宁东能源化工基地管委会，须在单位门前悬挂节能宣传横幅。3、宣传周期间，各县（市）区政府、xx经济开发区管委会和市宁东能源化工基地管委会要组织各乡镇、街道、社区和园区、工厂、商场、宾馆、饭店、机关、学校、医院及其他所有各企事业单位，在各自门前悬挂节能宣传横幅，并结合自身特点和条件，通过板报宣传、张贴标语等开展多种形式的节能宣传。
4、宣传周期间，市委宣传部组织各媒体对节能宣传周活动进行全程跟踪报道。组织各媒体记者深入企业、机关、学校、社区、农村等实地采访，宣传节能先进典型，曝光严重浪费能源行为，营造全民参与节能的社会氛围。电视台制作节能公益广告和节能宣传标语滚动播出。广播电台在每天黄金时段安排10分钟的节能专题节目。报纸开设节能专栏，制作宣传专版，每天在报头、中缝等处刊发节能标语。2016节能宣传周活动方案2016节能宣传周活动方案。
5、市信息中心安排在政府网站、政府视频滚动播出节能新闻、节能小知识、节能专题节目及节能标语。
6、市建设局安排在公交车视频上滚动播出节能知识和节能标语。
（1）市发改委牵头，对全市发电企业（包括热电）能耗达标情况进行专项检查。责任单位：市发改委、市统计局、市经委
（2）市经委牵头，对全市除发电企业以外的重点用能企业能耗达标情况进行检查。责任单位：市经委、市统计局、市发改委
2、宣传周期间，组织对本辖区内工业燃煤锅炉能效指标情况进行核查。
责任单位：各县（市）区政府，经济技术开发区、市宁东能源化工基地管委会
3、宣传周期间，组织对本辖区内国家限期淘汰落后产能企业（生产线）和国家明令淘汰的小炼铁、小电镀、小铸造、小炼铅、小轧钢、小造纸、小炼油等企业进行全面清查。责任单位：各县（市）区政府，经济技术开发区、市宁东能源化工基地管委会
4、宣传周期间，组织开展重点用能企业能源审计培训讲座。
责任单位：市经委
五、工作要求
1、市节能办公室（设在市经委）为节能宣传周活动的牵头单位，具体负责节能宣传周活动的组织协调工作。
2、各县（市）区和各责任单位要高度重视节能宣传周工作，按照活动总体安排和责任分工，结合本地区、本单位实际，制定操作性和针对性较强的活动方案，于xx年6月10日前报市节能办（市经委）。 3、各责任单位要指定1名分管领导负责节能宣传周工作，并于6月10日前将分管领导及具体联系人姓名、办公电话和手机号报送市节能办（市经委），以便工作协调落实。
4、滤布 市科技局、市商务局、市建设局、市国资委于6月10日前将落实的参加广场集中宣传活动的企业名单、联系人及电话报送市节能办（市经委），以便统一安排布展。
5、各县（市）区政府、xx经济技术开发区管委会、市宁东能源化工基地管委会、各节能宣传周责任单位要对节能宣传周活动情况进行认真总结，并于7月15日前将书面总结材料报送市节能办；市节能办汇总整理后形成全市总结汇报材料，并于7月31日前上报自治区。联系人：xx
夏立峰 xx
传 真：xx
附件：1、参加广场集中宣传活动单位名单。2、节能宣传周宣传标语口号。
附件1：
参加广场集中宣传活动单位名单
市经委、市发改委、市统计局、市环保局、市科技局、市教育局、市建设局、市住房保障局、市交通局、市农牧局、市国资委、市水务局、市商务局、市城管局、市机关事务管理局、团市委、市总工会、市科协、市工商局、市质监局、xx经济技术开发区管委会、市宁东能源化工基地管委会。
附件2：
节能宣传周宣传标语口号
推广使用节能产品，促进扩大消费需求
依法节能，全民行动
节约能源，持续发展
节能减排，科学发展
节约能源，从我做起
节约能源，人人有责
节约能源，刻不容缓
节约能源，百年大计
节能降耗，利国利民
全民动员，共建节能型社会
节约能源，保护资源，保护环境 节约能源，促进人与自然协调发展
合理使用能源，提高能源利用效率
能源连着你我他，节约能源靠大家
为了明天更美好，请节约使用能源
使用节能产品，倡导绿色消费
节约能源资源，发展循环经济
实施能源战略，保障经济安全
节约能源，功在当代，利在千秋
从我做起，节约每一滴水，节约每一度电
大力开展节能降耗，努力建设节约型社会 #from 2016节能宣传周活动方案来自 end
#节能从现在做起、从我做起、从点滴做起
提高资源利用效率，促进人与自然和谐发展
节约能源，节约资源，发展经济，造福子孙
资源节约是经济发展的长期战略任务
大力提倡节约型消费方式，努力建设节约型社会 2016节能宣传周活动方案
节能宣传周，是国务院在全国范围内组织开展资源节约活动的重要组成部分，是大力发展循环经济，建设节约型城市，广泛动员社会各界参与，引导规范社会公众节能行为的宣传平台。为此，思路要有新突破、形式要有新变化、起点要有新提高、效果要有新提升。
一、主题
加快发展循环经济，建设节约型城市
二、宗旨
1．公告北京市的能源形势，宣传节约能源资源的必要性、紧迫性，提高社会公众的节篇3：2016年节能有道节俭有德征文 2016年节能有道节俭有德征文
篇1：
全国节能宣传周活动是在1990年国务院第六次节能办公会议上确定的。从1991年开始，全国节能宣传周活动每年举办。鉴于全国性的缺电状况，2004年全国节能宣传周活动由原来的11月改为6月举行，目的是在夏季用电高峰到来之前，形成强大的宣传声势，唤起人们的节能意识。全国节能宣传周经历十几年的发展与完善，已经发展为由国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、环境保护部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业部、商务部、国资委、国家广播电影电视总局、国务院机关事务管理局、中华全国总工会、共青团中央十四个部门联合主办，在社会上形成强大的影响力。每届全国节能宣传周都会有其特有的宣传主题与宣传口号，并且结合该主题在全国各地开展各项不同的活动，旨在不断地增强全国人民的资源意识、节能意识和环境意识。
篇2：
2015年6月13日—19日是全国节能宣传周,6月15日是全国低碳日。今年全国节能宣传周活动的主题是节能有道，节俭有德，全国低碳日活动主题为低碳城市，宜居可持续。为充分调动我厅干部职工积极参与生态文明建设，树立和普及生态文明理念，形成文明、节约、绿色、低碳的消费模式和生活方式，在此，我们向全体干部职工发出开展节能低碳活动的倡议：
一、做节能降碳的倡导者
全体干部职工要充分认识节能降碳的重要意义，转变观念，形成节能有道 节俭有德的新理念。养成节约资源、保护环境的低碳生活、工作习惯，坚持节俭的生活、工作方式，争做节约先锋。2016年节能有道节俭有德征文文章2016年节能有道节俭有德征文出自，此链接！。
二、做节能降碳的实施者
1.节约每一滴水：工作、生活自觉做到爱水、惜水、节水。用完水后勿忘关紧水龙头，养成节约用水，不浪费的好习惯。
2.节约每一度电：人走灯灭，用完电器及时断电，减少待机损耗;充分利用自然光照，尽量缩短用电时间;在办公室、会议室自觉根据实际需要开启照明灯，杜绝长明灯、白昼灯现象发生;尽量减少使用大功率的电器，注意用电安全。
3.节约每一粒粮：在食堂吃饭要爱惜粮食，不随便丢弃剩菜剩饭，倡导光盘行动，做到舌尖文明，自觉将用过的餐具放到指定位置;减少使用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、不可降解塑料袋等，真正做到绿色环保，勤俭节约。
4.节约每一张纸：节约用纸，提高纸张利用率，提倡纸张循环再利用。提倡修旧利废，对易耗物品实行以旧换新、倡导使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量;爱护单位公共财物，发现损坏的办公设备及公共设施及时报修。
三、积极宣传，争做勤俭风尚的传播者 积极宣传勤俭节约的健康生活风尚，踊跃投身到节约型社会建设活动中。领导做好 表率，同事互相提醒，争做勤俭风尚的践行者和传播者，努力营造崇尚节约、摒弃浪费的机关文化氛围。2016年节能有道节俭有德征文征文-主题征文。
节约是一种习惯也是一种态度，希望全体干部职工积极行动起来，继承和发扬勤俭节约的优良传统，让我厅时刻充满正能量。坚持从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，杜绝浪费、厉行节约。让我们一起以实际行动推动节约型社会建设，为创建 节约型社会贡献自己的一份力量。
第4篇：国家养老政策口号变化
国家养老政策口号变化
篇1：养老宣传标语
宣传标语：(原图片标语可以保留，可重复)享爱心之美，居养生之园。
知己养生庄园，长者幸福之家。
(此标语可重复多次)以下只可重复一次
敬长者，促和谐，助长者，传文明。
人间美德忠和孝，世间之交信和诚。
树敬长之风，促社会文明。
倡孝扬善，构建和谐。
谁言寸草心，报得三春晖。
长者安泰，国家昌盛。
弘扬孝道文化，共建和谐济宁。
构建和谐社会，弘扬敬老美德.篇2：2015年“敬老月”宣传标语
2015年“敬老月”宣传标语
2015年“敬老月”宣传标语
“敬老月”活动开展时间是在中华民族传统的敬老节日――重阳节所在的月份，活动总的主题是“关爱老人 构建和谐”，每年结合实际情况确定一个活动分主题。
2011年的活动主题是“敬老助老 从我做起”
2012年的活动主题是“敬老爱老、共建共享”
2013年的活动主题是“贯彻老年法 造福老年人”
2014年的活动主题是“传承中华美德 弘扬敬老文化”
2015年的活动主题是“培育敬老家风建设和睦家庭”
2015年“敬老月”及宣传贯彻新《老年法》宣传标语口号：
1、认真实施《老年法》 推进老龄事业发展
2、关爱老人 构建和谐
3、贯彻老年法 造福老年人
4、全面贯彻落实《老年人权益保障法》 用法律和爱心托起老年人幸福的晚年
5、贯彻落实新《老年法》 提升老年人幸福指数
6、家家有老人 人人都会老 人人都敬老 社会更美好
7、大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德
8、每年农历九月九日为老年节
9、敬老传统 代代相传 代际和谐 老少共融
10、关心帮助老年人是全社会的责任
11、密切代际关系 促进家庭和谐
12、落实老年优待政策 保障老人合法权益
13、关爱今天的老人 就是关爱明天的自己
14、树敬老之风 促社会文明
15、家家有老人 人人都会老
16、完善养老服务功能 优化老人生活环境
17、只有孝敬自己的父母 才能得到子女的孝敬
18、关心老年人生活 发挥老年人作用 19、尊老 敬老 养老 爱老 助老
20、切实保障老年人合法权益
21、敬老从心开始 助老从我做起
22、尊重老年人就是尊重自己
23、对老人尽孝心 给儿女做榜样
24、敬天下老人 扬中华美德
25、像父母爱我们那样爱父母
26、建立不分年龄人人共享的社会
27、敬老助老 从我做起
28、加强老龄工作 发展老龄事业
29、老有所养 老有所医 老有所为 老有所学 老有所乐 30、坚持“党政主导 社会参与 全民关怀”的老龄工作方针 篇3：关于中国养老问题的探讨
关于中国养老问题的探讨
周敏会计1116 2201110140 近年来我国的养老口号经历了这样的变化：
1985年“只生一个好，政府来养老”
1995年“只生一个好，政府帮养老”
2005年“养老不能靠政府”
2012年“推迟退休好，自己来养老”
有人笑侃我国2015年养老口号可能要变为“再老也得养政府”
一、为什么说我们的养老金没了？到底养老金去哪里了？
1.特殊的人口政策。1959-1961三年自然灾害期间中国人口负增长，在这之后的十多年间
国家鼓励生育，中国人口迅猛增长，给现在中国人口基数大做出了“贡献”，接着上世纪80年代政府注意到人口过多带来的资源短缺等各种问题，开始实行计划生育政策，结果新增人口减少，现在中国老年人口两亿，而给这些老年人提供养老保险金的年轻人很少。
2.养老金多轨制。700多万的公务员和4700多万的事业单位从业人员都由国家完全承担养
老保险金；农民工20%的由企业单位缴纳的养老金因为缺乏外地户籍，在他们回到农村时这些养老金转不回来。
3.货币具有时间价值，通货膨胀，养老基金投资回报率低等原因，使得养老金存在很大风
险。
二、中国政府及社会各界专家人士对我国养老问题提出了哪些解决方案？各有什么样的利
弊？
1.重新反思计划生育政策，是否需要放开二胎。但目前政府试点的几个城市放开二胎效果
不明显，因为现在培养一个孩子的成本很高。
2.充实养老金，利用国有资产弥补缺口。但今年我国养老金有18万亿的亏空，而38.6万
亿的国有资产净利润在弥补了今年的亏空后，在未来2033年可能的68万亿的亏空又拿什么来弥补？
3.取消双轨制。这种方式牵涉的利益群体很复杂，只能说渐渐学说双轨制，取消是不现实的。
4.清华大学杨燕绥教授提出的“男耕女织”的养老方式，即原本50岁领取养老金的女同
胞们推迟到65岁领取，在这15年间可以去养老院帮忙做事弥补生活开支，男同胞可以去做园丁。此种方案遭到想要安享晚年生活的人的强烈反对。
5.靠养老院来养老。广东的一家普通养老院大概1000个，但是排队的人有10000个左右。6.以房养老，仿照西方一些国家的做法。以房养老即把自己的房子在退休时抵押给银行，银行给一大笔钱养老，在老人去世时把房子交给银行，即所谓的“住房反向抵押”。这种方式可以缓解很小一部分的养老人群的问题，但是由于中国传统的养老观念、银行坏账风险、拥有自己的房产的老人只占小部分等多方面因素，局限性很大。
三、我对于中国解决养老问题的看法
中国式养老最大的问题就是政府在其中没有尽到责任，例如养老金非法挪用没有有效控制，养老金投资效率低，双轨制带来的庞大养老金需求及不公平，政府人员数量的庞大等等。我认为没有哪一种方案可以好到完全解决养老金问题，有些国家养老金问题解决的好，人家的方法可以借鉴，但是一定不会完全适用于中国的实际情况。正如以房养老在美国用了两百多年，在中国并不一定适用。
养老金问题的解决必然是多种方案综合使用，互相补缺，方案也必然不能一刀切，所有 地区都用一种政策。
在我看来，发展是第一生产力，经济发展起来了，人均国民收入增加了，收入分配更加公平一些，那么养不起老的人才有可能减少。
在现在养老金出现缺口，国内经济形势复杂多变的情况下，不仅是政府应该积极去发挥好自身职责，多为民谋福利，积极想办法缓解社会上出现的养老焦虑症，提升老百姓的信心；作为公民的我们，也要出一份力，提升自己的能力，学会靠自己的双手创造更多的财富，让自己养老无后顾之忧，不要总是要求我们的政府能够为我们做什么，而也要常常问自己我为自己的国家做过那些真正的贡献。在养老金目前缺口的情况下，政府和百姓都应该做些让步，有能力的百姓适当支持政府提出的推迟养老金政策方案，政府适当削弱双轨制，节约政府开支，把钱用到刀口上。
