政宣口号
第1篇：政宣部门工作总结
政宣部门工作总结
经过这半年来的学习，在政宣部我学习到了很多，懂得了什么叫责任，什么叫合作。一开始对部门的工作环节都不熟悉，很多事都不上手，但部门里的每个成员都很亲切，部长副部长也完全不摆架子，这令我在这个部门度过了愉快的半个学期，虽然为期不长，却给我留下了深深地印象。
大家一起出海报，一起布置会场，讨论题材，讨论方案，每次见到经过大伙儿一起努力出来的东西后，总是倍感欣慰。
部门工作之余，还可以一起出去聚餐，唱k，正所谓劳逸结合，恰到好处。这样一来，不仅增进了成员之间的感情，还提高了大家工作的积极性。
总结前一段时间的工作，我们海报的风格各有不同，有简约的，有古典的，有活泼的……大家在不断地提高技术的同时，开拓思维，制作的海报也越来越多的得到老师的认可。很多时候我们也总在寻求一些别出心裁，与众不同且能突出主题的展板创作方式。新一代的干事作为90后的主导核心，有着90后明显的特征，他们个性，他们张扬，有着不同80后的板报设计思维。
从新干事刚开始工作时的手忙脚乱，到后来的有条不紊，从刚开始的大错误不犯，小错误不断，到后来的差强人意，尽善尽美。我们一步一个脚印的做着，同时我们也在一个台阶一个台阶的上升到不同的高度。这其中不乏汗水，甚至是泪水，但更多的是当我们完美完成工作时的那一份喜悦以及我们的工作得到老师以及全系学生的认可时的那一份激动。我们总是在不断犯错误中成长，进步，提高，不仅有我们的工作能力，更有我们的沟通交流能力。很多时候虽然我们做的是一件小事，但是我们一样认真的对待，细节决定成败，偶尔我们会写错一个字，漏掉一个词，误了时间，错了地点……等等一些看似很简单的事，但是我们及时发现并且改正进而不断端正我们的态度
总结这半个学期的工作，我们宣传部与各部之间保持密切的联系，保证时间、地点、内容的准确，为活动的顺利进行提供了先决条件；并且我们积极、我们热情、我们团结一致，以最好的状态与高质量的海报展示我们学校的各项学生工作；另外，我们在这半学期的工作中也暴露了不少的问题，出了一些错误，在后半个学期中，我们会认真总结吸取教训，全力改正，将宣传工作做到最好。回顾之前做的工作，无论时好时坏，那还都不是高潮。宣传部依然会保持现在的工作热情，开拓创新，加强与各部门之间的交流合作，为了更好的为校会，为同学服务而努力。
第2篇：政宣部学期总结
政宣部学期总结
政宣部作为学生会众多部门中的一个，应该有效地融入到这个整体中来。因为政宣部本身的职能，决定了它不紧要遵循上级的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，政宣部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。2010年的工作即将结束，自开学到现在，我部门开展了许多活动，活动工作期间是最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。
一、校园文化
宣传部作为学生会中统筹宣传工作的机构，承担着各项活动、思想的推广工作。我部努力为教师，学生们营造一个积极向上、青春活泼、温馨的校园氛围。积极宣传各项活动，配合活动的开展。
二、志愿者服务
在校运会期间的义卖活动中，帮助推销饮品及搬运工作；
在技艺节活动期间填写了奖状；为“创业项目”设计大赛中制作了选手的号码牌；在“我为歌狂”校园十佳歌手大赛中制作了评分表。
三、大型活动
1、在开学初为“社团招生”出了一期招生海报，张贴在一楼连廊，对各大社团的招新活动做了一个宣传;
2、期中考试中配合学习部宣传了“诚信考试”活动，出了一期海报；但是其中的效果并不如想象的理想，此中，我们部门还可以做什么，或者说，我们整个学生会还应该做什么是值得我们深思的。
3、校运会义卖活动
① 海报的不够吸引人的眼球，需吸取经验改进，可以着重在用色方面。② 海报中的商品、价格等不够醒目，需改进。
③ 对于义卖活动我部除了帮忙出海报做价目表宣传之外，还可以做些什么？在这之前没有具体讨论过。
（解决方法：在下次出海报时，可以进行集体讨论，发挥个人所长；吸取本次的教训）
4、校运会的校运特刊
① 版面的布局及内容分布，可以在制作前进行模拟排版。② 特刊中的插图没有及时拷贝，浪费了不少查找的时间。③ 校运会中的剪影可以穿插进去，没有及时考虑及安排到。④ 除了投稿及照片，特刊里还可以放些什么？创新！
⑤ 虽然在制作前期安排了相应的人手，但是到了真正的制作阶段，人员调度较大，其中包含了较多的自身原因。⑥ 没有考虑到word的版本问题，导致状况不断。
⑦ 衔接不好，从此后要对部下的新人进行活动及工作内容的培养，让她们不至于什么都不知道，无从着手。
（解决方法：吸取这次的教训，对于这方面工作教导10级的同学，让她们能提前了解这项工作，并把本次的不足之处告诉她们，让她们能从中改进）
5、技艺节“秀”出风采——手工制作比赛
在“秀”出风采——手工制作比赛中，制作了宣传海报、一系列作品的展板及陈列台等。①因人手有限，制作时间较长 ②展板的美观度有待提高
③这项工作应该要经过部门会议，讨论方案及各项细节，没有落实好。
6、技艺节“校园广角镜”摄影大赛
在“校园广角镜”摄影大赛中，制作了摄影作品的展板。①照片及外框有脱落现象，粘贴的不够好。②照片在粘贴前应该先统计、排序，方便排版粘贴。
7、在绘图能手大比拼中制作了作品陈列的海报。 ①陈列海报做的及为匆忙，人员没有落实好。
8、职教通讯
①没有做到一月一期通讯，时间把握的不好。
②职教通讯的征文消息发出了，但是实际的投稿量并不多，而且其质量也一般。
四、组织各部自身建设
在本学习的工作及活动中我们学到了很多，通过对各项活动的宣传及附属工作，培养了我们的工作主动性、作品创新性及组织管理能力，在负责活动的开展过程中，也让我们深深的懂得团队合作的重要性，以及其中应当注意的细节部分，照片及外框的黏贴，虽然很小，但是对整个展板的展示效果却起着重要的作用，提高了美观、整洁度。经过这一学期的工作，也让我们得到了难能可贵的经验。
政宣部
第3篇：新学期的政宣科
新学期的政宣科
一个假期在忙忙碌碌中不知不觉就过去了。假期的编书工作让我更深切地体会到一个人的能力是有限的，只有依靠团队的力量，才能弥补个体的不足，达到事半功倍的效果。换言之，就是个人成就团队，团队造就个人。因此，作为一个新部门，我们政宣科要把“完善工作机制，加强团队建设，提升业务素质，营造舆论氛围”作为本学期工作的切入点和着力点。下面简要汇报一下我们科的工作思路，不妥之处，恳请各位领导批评指正。
一、完善工作机制
为充分调动本科人员及各部门通讯员的积极性，增强大家做好各项工作的紧迫感和责任感，我们要利用好党委绩效评价体系这个机制，尽快建立健全政宣科工作制度和管理办法，进一步把各项工作任务细化到周，落实到人，明确完成时限和绩效标准。每月召开一次例会，加强对本部门工作的督导、推动与考核，发现问题及时整改，确保各项工作真正落到实处。上学期，我们组建了通讯员队伍，制定了各部门来稿用稿考核办法，创办了每周一期的《工作简报》，增强了宣传工作的时效性，提高了舆论引导能力，营造了良好的舆论氛围，较好地发挥了《工作简报》通达校情民意，团结稳定鼓劲，促进和谐发展的作用。本学期我们要制定完善校报工作制度，全国一流文明矿区建设各推进组互动检查制度，校园文化建设考核细则，主题活动考评办法等，用制度规范工作流程，形成环环相扣，信息互通的工作机制，使大家对各项工作有一个清晰的工作思路。
二、加强团队建设
做好政宣工作，需要有一个勇于吃苦、甘于奉献的团队。我们部门事务较多，又都是些与文字有关的工作，文字工作是细活，不能粗枝大叶，静不下心来不行。上学期，我们部门只配了一名干事，加之对业务不熟悉，导致很多工作开展不到位。假期，集团党委绩效、文明矿区建设督导组来学校采集信息，我们对应着集团党办、工会、纪委、宣传部、文化办、精神文明办好几个部门，而在大矿，每一块儿工作都有专人负责。最近，企业文化办又要下来检查“三大文化系统推行情况”。我们办简报，办校报更要依靠大家来办，而不能只靠少数几个人关起门来闭门造车。为此，本学期，我们迫切希望热爱宣传工作、有一定写作功底的教职工能够加入到我们的队伍中来。
三、提升业务素质
没有金刚钻，难揽瓷器活。从事政宣工作不仅要有吃苦精神，更需要对政策理论、业务知识有较全面的掌握，要有深厚的文化积淀和扎实的写作功底。新的学期，我们一方面要积极参加各种工作会议，熟知学校各项业务，在了解时事、学习文件上先行一步；另一方面，要通过举办培训班、鼓励自学等形式，不断提高我们的写作水平。开学后，我们政宣科要制定新闻写作培训计划，确定培训内容，并认真组织好学习培训。
四、营造舆论氛围
宣传鼓劲，舆论引导是政宣科的主要职能。本学期，我们迎来了学校改革发展十周年庆典，校党支部将开展创先争优和建设学习型党组织活动，还有我们的职工培训工作和实训基地建设，这些都是我们的宣传重点，我们深感压力巨大，但思路决定出路，压力也是动力，只要我们精心策划，选好主题，措施得力，就一定能把宣传工作搞得引人入胜。
卢梭曾经说过，“人生的价值是由自己决定的。”只要你拥有一颗热爱生活的心，你就可以创造一个属于自己的缤纷世界。学校既然给了我们展示自己的舞台，我们就要珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，让自己的生命焕发出新的光彩。今后，我会和大家一起努力，共同创造出属于我们全体二中人的精彩！
第4篇：政宣部工作计划及总结
1 2011水产学院海运学院分团委政宣部工作计划
在过去的一年里，我们分团委政宣布部将我们的本职工作做好的同时，还帮助其它部门完成了不少的工作，得到了学校领导和分团委所有同学的称赞。所以我们政宣部应该在去年的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好！
新学期的开始，在这硕果累累的季节里,分团委的各项工作也将紧锣密鼓的展开,我们政宣部也将饱满的精神面貌面对新学期的部门工作。我们的分团委必将注入了新的血液，迎来了新的希望，政宣部也将迎来新的发展阶段。在本学期中，本部门将继续认真负责，保质保量的完成上级分配的各项任务。我们政宣部的主要工作依旧是负责学院新生迎接、招新宣传以及后来宣传橱窗的策划、安排，各种学生活动的宣传以及辅助完成学院的团情信息工作。具体工作安排如下：
一、迎接新生，新的学期开始了，分团委又迎来了一年一度的迎新活动，作为分团委的一部分，政宣部一定积极配合分团委其他部门，将迎新工作做好。
二、分团委招新，分团委每年都应该有新的力量注入，来使分团委生生不息的延续下去，招新是壮大分团委力量的重要方法，今年的招新政宣部定将尽到自己的力量，前
2 期积极进行宣传，将分团委各个部门的具体工作向新生们宣传，使他们对分团委有一定的了解，并且喜欢上分团委，积极加入分团委。
三、在橱窗方面，我们将要做的比上一年更加好，做到更换及时，遇重要事件以及重要节日等随时更换，加强橱窗板报的质量，确保宣传的及时性与宣传力度。真正的做到及时反映党和国家的政策方针以及我们大学生的切身生活。
四、在负责橱窗的同时，我们还将同时负责分团委其他部门活动的宣传工作，为其活动策划与编排海报，促进活动开展。
五、我部打算联合分团委所有部门举行一次全院学生代表座谈会，听取学院各班代表对分团委工作的意见和建议，以便更好的开展日后的工作。
六、工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作教室打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来.做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.。
七、11月上旬开展第四届书画大赛
八、为部门换届重点培养发展对象，逐步完成工作的交接。
这就是我们政宣部在新的一年的工作计划，我们一定
3 会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们政宣部能够做到，而且还能做的很好，请大家相信我们！
新一年的工作，新一年的我们，加油吧！
水产学院、海运学院分团委政宣部
2011年9月20日
政宣部九月份的工作总结
政宣部的工作任务在学院各部门中是相对比较忙的，首先是制作每月一期的橱窗海报，而后又有书画摄影大赛以及配合其他部门的宣传活动等。我们政宣部一直奉行“在其位谋其政”的工作态度。面对繁重的工作，我们政宣部的每一员都没有丝毫的怨言，即使错过了吃饭时间，错过午休时间，错过学习时间。政宣部---一直都在为我们学院营造团结快乐且人性化的工作氛围。
1、迎接新生，新的学期开始了，分团委又迎来了一年一度的迎新活动，作为分团委的一部子，政宣部积极的完成了迎击新生的海报，又积极配合分团委其他部门，圆满的完成了迎新的工作。
2、分团委招新，分团委每年都应该有新的力量注入，来使分团委生生不息的延续下去，招新是壮大分团委力量的重要方法，而在今年的招新工作中，政宣部首先是完成了海报的宣传，而后又与其他的部门一起下寝室宣传。将分团委各个部门的具体工作向新生们宣传，使他们对分团委有一定的了解，并且喜欢上分团委，积极加入分团委。
在接下来的工作中，我们一定会尽心尽力的完成我们的工作，配合其他的各部门认真地完成团委乃至学生会的各
5 项工作，积极地改正工作中的错误，认真地弥补不足，以求尽善尽美！
6 出海报的部分图片 7
8 9
第5篇：政宣部—学年秋季度工作总结
信息工程学院团总支政宣部 2012—2013学年秋学期
工 作 总 结
信息工程学院团总支
政宣部 2012年11月16日
经过这半年来的学习，在政宣部我们每个人都学习到了很多，增强了责任感，提高了合作精神。在部门里的每个成员都很亲切，部长完全不摆架子，这令我在这个部门度过了愉快的半个学期，虽然为期不长，却给我留下了深深地印象。大家一起出海报，一起布置会场，讨论题材，讨论方案，每次见到经过大伙儿一起努力出来的东西后，总是倍感欣慰。部门工作之余，还可以一起出去聚餐，唱歌，正所谓劳逸结合，恰到好处。这不仅增进了成员之间的感情，还提高了大家工作的积极性。新一代的干事作为90后的主导核心，有着90后明显的特征，他们个性，他们张扬，有着不同80后的工作思维。从新干事刚开始工作时的手忙脚乱，到后来的有条不紊，我们一步一个脚印的做着，同时我们也在一个台阶一个台阶的上升到不同的高度。这其中不乏汗水，甚至是泪水，但更多的是当我们完美完成工作时的那一份喜悦以及我们的工作得到老师以及全系学生的认可时的那一份激动。
一、招新总结: 招新是我们做学生工作的首要工作。关于我部在2012—2013学年秋学期大一新生的招新工作，有如下总结：
在招新工作正式开展之前，我们团总支三个部门在书记和三个部长的组织带领下，对大一新生进行了慰问演出，以便让新生认识了解团总支。我部出演节目的人员有韩佳旺和冀嘉璐。在新生军训期间，我们在每个宿舍都进行了适当的宣传，让每一位同学都了解本部门的职责和主要工作，避免了报名的盲目性。招新正式开始的主要流程是：
（1）由部长将任务具体化，由我们委员落实具体流程；
（2）赵峰和韩家旺负责张贴通知，向大一新生告知招新地点、时间；（3）开始招新时，关于本部门的职能，以及相关工作，我们五名委员向来报名加人本部门的志愿者分别做了详细介绍；
（4）招新大会开始，由赵峰具体介绍本部门的职能，相关工作，和志愿者需要注意的事项，由郭强介绍学生工作的意义和学生工作的重要性，由马小强负责介绍来到大学学生需要做的一些相关事宜，以及在本部门工作需要遵守的纪律，由韩佳旺和冀嘉璐强调学习以及生活方面的事宜；
（5）然后新生上台演讲，自我介绍，才艺表演，让每个人都有机会让大家认识、了解他；
（6）演讲结束，由赵峰学长对志愿者的演讲做总结；（7）由部长张志兵对本次政宣部招新大会作总结；
（8）最后团总支书记杨升到现场对本次招新工作做了全面总结，对新生的加入表示欢迎；
至此招新工作圆满结束。
在本次招新工作开展中，关键在于书记杨升的指点，和部长张志兵一直提醒我们的注意事项，还有部门全体成员的团体精神。使得本次招新圆满成功。
二、思想动态工作调查总结：
2012年，新的一年，新的一学期，我部将在上一学期的基础上，继续做好各项工作，努力立异，竭诚为学院及同学服务，充分阐扬我部在学院和学生之间的桥梁和联系枢纽效用。
2012年9月，我部进行了一次规模较大，深入实处的思想动态调查活动，针对学生在校期间存在的一些实际问题进行调查。调查人群为信息工程学院大一到大四各专业的学生，我们采取问卷调查方式，在班级抽取一部分学生进行问卷答题。我们部门分工合作，首先由部长张志兵根据学院下发的文件提出问卷调查出题的大致方向，委员韩佳旺、赵峰、郭强、马小强、冀嘉璐各出一套题，经过大家审核汇总，一同出了一套全面可行的问卷。赵峰、韩佳旺负责大一大二，郭强、马小强、冀嘉璐负责大三大四的问卷表收取，期间有本部志愿者积极配合，加入工作中，以便尽早熟悉部门工作，为部门后续力量做准备。
调查工作一共三天时间，三百分调查问卷收齐后，进行问卷集中总结，将问卷中的大家关注率极高的问题标注总结，及时向学工办刘新老师汇报，解决学生生活学习的实际问题，向学校反映大众学生的需求，以便学校更好的改革发展。
团总支政宣部思想动态调查工作前后流畅顺利，我部将共同努力，将工作做得更好，将团总支工作做得更好，将学院工作做得更好。
三、篮球赛活动总结：
本次篮球赛由信息工程学院团总支主办，由团总支政宣部承办，面向团总支三个部门展开，参赛队员不仅有大一的志愿者，而且还有一只由委员、部长以及上届各部门部长组成的队伍。此次篮球赛以增进团总支各部门沟通与交流为目的，以增进同学之间友谊为前提。此次比赛给同学们的学习生活增添了快乐。到场的领导及嘉宾：
领导：
团总支副书记：杨升 组织部部长：郑宇明 政宣部部长：张志斌 素教部部长：赵建跃 嘉宾：
前团总支副书记：陈飞 前组织部部长：马强 前政宣部部长：陈缘松 前素教部部长：马文腾
参赛队伍： A、组织部志愿者队 B、政宣部志愿者队 C、素教部志愿者部 D、干部队 工作人员及分工： A、前期的组织策划：
韩佳旺、郭强、马小强、赵峰、冀佳璐 B、具体工作分工：
冀佳璐：前期的策划、比赛的计分和计时；
马小强：负责场地的提前占用、政宣部比赛队伍的组织；
韩佳旺：负责其他两个部门队伍的报名、比赛前的抽签分组以及通知的事项；
郭强：比赛用水、编写篮球赛总章程、制定赛程、通知政宣部志愿者； 赵峰：编制了比赛积分表、布置比赛场地、安排志愿者工作、安排比赛的具体事项；
赛后，政宣部所有人清理比赛场地，本次篮球赛的举办得到了到场的各位领导以及其他兄弟部门的大力支持，才得以办的圆满成功，政宣部全体对各位非诚感谢。同时，这次活动不仅增进了大一同学之间的友谊，也增进了大一同学与大
二、大
三、大四同学之间的感情，可以说是办的很成功。同时，在这次比赛之后，我们也发现了不足，我们的策划有疏漏。同时，在以后的工作当中定会注意不再出现这类疏漏。
四、班级团日活动的总结：
团日活动是在校团委的安排下，由团总支组织学院12级各团支部以班会或课外活动的形式在同学之间展开，活动后上交班会记录或活动记录。目的在使大一的新同学更快的了解大学，并且尽快加入到大学的生活中来。所以，我们对各团支部的团日活动也非常重视，对各班的班会质量也提高了要求。政宣部人员安排：
韩佳旺：通知各班班长、团支书开会、通知班会记录的收取时间和地点； 赵峰：向各班交代班会主题，安排帮助委员收班会记录的志愿者； 郭强：交代班会记录的格式，收取班会记录（纸质版）； 冀佳璐：收取班会记录（电子版）；
马小强：通过各班的班会记录或活动记录写每月团日活动的总结，上交到校团委；
同时，政宣部五个委员也随机到各班级听取班会的内容，并就班会的内容、形式、同学发言等做出点评和总结。团日活动的主题：
9月份：民族团结 10月份：校园文化 11月份：社团文化 12月份：诚信教育
在我们工作人员的监督下，每月的团日活动正常举行，并且各个团支部按时上交班会记录或活动记录，各项工作顺利进行，随着团日活动的举办，同学们不断反馈意见和提议，使得我们的学生工作日益完善，给学校和同学们带来了很多生活中与学习中的好处，同时也提高了学生的思想道德水平，很大程度的改善了学生的精神面貌。不足之处就是有个别团支部曹操应付，态度不认真，以后我们会加大对这类团支部的监督力度，使之从本质上扭转。
五、秋实电子科技创新展览活动总结
为提高大学生科技创新意识，增强大一新生的实践能力，一年一度的秋实电子科技创新展览于2012年10月初在秋实楼展开，为期三天的活动，其所有日常工作均由团总支负责。就本次工作，作如下总结：
展前准备工作：
马小强：布置会场，带领志愿者摆放展品柜台，张贴横幅； 冀佳璐：带领志愿者打扫展厅卫生，擦洗展品柜台； 韩佳旺：带领志愿者摆放宣传板，张贴海报；
郭强、赵峰：摆放展品标志牌和展品，带志愿者制作宣传板。在展会开战之前，我部门委员和志愿者共同努力，体现了一个团队精诚合作、团结一致的面貌。在此期间，大家想尽一切方法使会场更加能够完美，吸引同学们来参观，并使之留下深刻印象。展会期间执勤安排：
第一天：赵峰、马小强、政宣部志愿者； 第二天：郭强、韩佳旺、冀佳璐、政宣部志愿者
在此期间，执勤人员本着爱岗敬业的态度，维护好每一件展品的安全，并为参观的人员领路讲解。
展会结束后所有工作人员一起整理展品，收拾柜台，打扫展厅卫生，使展会有始有终完美完成。
此次工作由团总支书记和下属部门部长监督，委员和志愿者合作分工共同完成。其中也有失误与不足，但都在大家的互相提议、讨论和配合下及时改正，这不仅体现了一个团队的团结合作的精神也体现了民主，不仅使得展会完美无误的进行，取得圆满成功，而且给了志愿者更大的发挥空间，使我们的团队更加壮大。
六、政宣部推优工作总结：
推优工作，一直是我院推荐优秀团员入党的必由环节。而作为政宣部的主要职能，关于我部在2012年10月份的推优工作，具体将部内人员分工，流程，作如下总结： 部长将任务具体化，在学院网站上公布本年度推优具体文件，及相关信息。
我们下级委员负责落实具体流程，具体本年度由赵峰负责到校团委领取个人推优表，及汇总表。而后由冀嘉璐带志愿者通知班级团支部，领会推优精神，并进行班内具体推优。在此过程中由赵峰进行抽样监督有关班级，对其班会进行督察，为确定其公开公正进行。之后我部门内部由马小强，韩佳旺，核对班级内部上交表，查有关人员挂科情况及班级排名，而后核查完备后，做第一次公示。查询无异议后，根据各支部反映状况，郭强做进一步的评定和第二次公示，再进行走访调查。而韩佳旺联系研究生，将推优流程及具体形式做进一步解释。而后做第三次最后公示。
之后郭强，冀嘉璐带志愿者发放个人推优表，将号码分清楚，并给各支部提示相关注意事项，贴通知通知相关收表时间等。而后由各个委员，分别将表汇总，分工查明其中细节的缺失，然后反馈各班做进一步斧正，确定好个人推优表后。而后根据班级推优表及个人推优表各委员做汇总大表，在细节，各方面，我们都进行相互督促，将推优这件事认真，而完整的落实。最后由学工办教师审核，将推优表上交校团委，推优工作圆满结束！
在本次推优中，部长张志兵一直在不断提醒为我们注意的细节，这正是本次推优顺利进行的关键，而将后的部门工作还有很多，我们一定要发挥团队合作，督促，将工作细化，认真履行到个人，踏实的将事情做到位，使团总支政宣部能更好的发挥其本职。在本次推优中也有个别团支部不积极配合，但最终由学工办刘新老师出面，召开团支部大会，为支部人员江苏规则，使得推优工作在指定时间内完成。
总结这半个学期的工作，我们政宣部与各部之间保持密切的联系，在本部门活动中努力工作，同时也帮助其他部门布置会场、管理活动秩序等，为活动的顺利进行提供了先决条件；并且我们积极、我们热情、我们团结一致，以最好的状态展示我们的各项学生工作；另外，我们在这半学期的工作中也暴露了不少的问题，出了一些错误，在后半个学期中，我们会认真总结，吸取教训，全力改正，将工作做到最好。回顾之前做的工作，无论时好时坏，那还都不是高潮。政宣部依然会保持现在的工作热情，开拓创新，加强与各部门之间的交流合作，为同学服务而努力。
信息工程学院团总支 2012年11月16日
第6篇：宣城市关于对庸政懒政怠政行为问责的暂行办法
宣城市关于对庸政懒政怠政行为问责的暂行办法
各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《关于对庸政懒政怠政行为问责的暂行办法》已经市政府第61次常务会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。
2015年5月4日
关于对庸政懒政怠政行为问责的暂行办法
第一条 为进一步加大“治庸、治懒、治怠”力度，强化行政责任担当，提高政府工作效率、执行力、公信力，确保依法行政、政令畅通、令行禁止，扎实推进中央、省、市各项决策部署落到实处，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，以及《安徽省贯彻落实实施办法》、《宣城市人民政府工作规则》等规定，制定本办法。
第二条 市政府所属各部门和各直属机构的领导班子正副职（以下称行政负责人），不履行或不完全履行法定工作职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。
第三条 行政问责应遵循实事求是、权责统
一、公正公平的原则，坚持教育与惩处相结合、追究责任与改进工作相结合。
第四条 市政府所属各部门和各直属机构有下列情形之一的，应当对其行政负责人依法依规进行问责：
（一）不及时贯彻上级重大政策、决策和不执行法律法规、政府规章、规范性文件的；
（二）拒不执行市政府依法作出的决定、命令，或作出与市政府的决定、命令相违背的决定的；
（三）不完全执行市政府依法作出的决定、命令，给国家财产、公共利益、行政管理相对人合法权益造成较严重损失，或者影响政府整体工作部署落实的；
（四）无正当理由，未能按期完成“一单清”目标任务等市政府确定由其承担的工作任务的；
（五）对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或者对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决，造成较严重后果或者不良社会影响的；
（六）发生群体性、突发性事件时，未按规定及时采取措施处置，或处置不当造成较严重后果的；
（七）因决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成人员伤亡或者财产损失、生态环境破坏等较为重大损失、恶劣影响的；
（八）由于内部管理不力，导致部门工作效率低下，履职不到位，服务质量差，群众反映强烈的；
（九）应当公开的政务信息未按规定公开的，造成较严重后果或者不良社会影响的；
（十）其他因疏于履职、怠于尽责，给国家利益、公共利益、行政管理相对人合法权益造成较严重损失，或者造成不良社会影响的情形。
第五条 行政负责人被问责的，采取下列方式依法依规追究责任：
（一）批评并责令整改；
（二）责令作出书面检查；
（三）诫勉谈话；
（四）责令公开道歉；
（五）通报批评；
（六）停职检查；
（七）调整工作岗位；
（八）引咎辞职；
（九）责令辞职；
（十）免职。
采用前款第（六）项至第（十）项问责方式的，按照干部管理权限和规定的程序办理。
被问责的情形涉嫌违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关立案查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第六条 及时发现并主动纠正错误，且未造成重大损害和影响的，可以从轻、减轻问责。
第七条 通过以下渠道反映有本办法第四条规定情形的，由市政府责成市监察局会同相关部门进行初步核实。
（一）上级机关和市委、市政府的意见和通报；
（二）市委领导和市政府领导的批示、指示；
（三）同级人大、政协机关提出的意见建议；
（四）政务督查督办中提出的意见建议；
（五）其他渠道反映的。
第八条 经初步核实，如反映的情况属实，市监察局应向市政府提出书面建议。市政府决定启动问责程序后，市监察局牵头组织市人社局、市审计局、市政府法制办等有关部门，成立市政府调查组展开调查。
被调查人应当配合调查。阻挠或干预调查工作的，调查组可以按照有关干部管理权限和规定的程序，提请暂停其职务。调查组应当听取被调查人的陈述和申辩，并进行核实，如其成立，应当采纳。不得因被调查人申辩而从重问责。
第九条 完成调查工作后，调查组应提交书面调查报告，由市政府研定。调查报告中应包括问责情形的具体事实、基本结论和问责建议。
第十条 问责决定书应当自作出之日起10个工作日内送达。
第十一条 被问责人对问责决定不服的，可以自接到问责决定书之日起15日内，向市政府提出书面申诉。市政府在接到书面申诉之日起30日内，作出申诉处理决定。
第十二条 调查人员与被调查人有利害关系、可能影响公正处理的，应当依法回避。调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，作出的调查结论与事实出现重大偏差，致使市政府作出错误的问责决定的，应当依照有关规定追究其责任。
第十三条 市政府各部门、各直属机构应依照本办法制定本部门的问责办法，或参照执行。上级人民政府对下级人民政府行政负责人进行问责，参照本办法执行。实行垂直领导体制的政府部门，对本系统所属的下级行政部门的行政负责人进行问责，参照本办法执行。
第十四条 本办法由市政府办公室、市监察局负责解释。
第十五条 本办法自印发之日起施行。
