后勤保障口号
第1篇：后勤保障团队口号
---
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
2---
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
因为自信，所以成功!
相信自己，相信伙伴!
一鼓作气，挑战佳绩!
永不言退，我们是最好的团队!
成功决不容易，还要加倍努力!
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
团队共作战 人人出业绩
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
团队合作－共享共担，平凡人做非凡事·
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
4---
09（公司名称）牛，（团队名称）争龙头！
金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
（团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
用心专业，身先神显，季度达标，6---
凡事必用心
心善语言诚
天助事业成练好基本功
团队共作战
人人出业绩
激励口号
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
思考才致富。
创意是金钱，策划显业绩，知道是知识，做到才智慧，多做少
8---
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
多见一个客户就多一个机会！
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路！
团结一心，其利断金！
经典团队口号
团队名称：飞虎队（销售团队）
团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
团队名称：08新秀团队（销售团队）
团队口号：08新秀团队！永远引航时代最前端！
团队名称： 奔驰财团（汽车销售行业财务团队）
团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
团队名称：XX（房地产销售团队）
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队；
放飞梦想，造就辉煌人生！
团队名称：野狼团（销售团队）
团队口号： 召之即来、来之能战、10---
团队口号：风雨同路，别树一帜！
团队名称：我们（别墅营销）
团队口号：我们携手，别树一帜！
团队名称： 快乐团队（公司储运部）
团队口号： 储乐！储乐！储存快乐！畅运，畅运！畅通大运！
篇2：团队口号霸气的押韵的1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力!
3、因为自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作气，挑战佳绩!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
12---标，服务导向
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
篇3：酒店各部门服务口号
酒店各部门服务口号
客房部服务口号：客人就是我们的亲人
餐饮部服务口号：您的需要就是我的职责
前厅部服务口号：树立窗口形象，提高服务质量
营销部服务口号：团结一致、开拓市场、共创佳绩
财务部服务口号：当好家、理好财
人事部服务口号：选好人、用好人、激励人、求发展工程部服务口号：有求必应、做好后勤
安保部服务口号：坚守岗位、提高警惕、严阵以待、确保安全采购部服务口号：尽职尽责、服务大家，保障供应
培训部服务口号：精于知，简于用
质检部服务口号：正大精神品质第14---
酒店工作作风:
现场看、现在办； 迅速反应、马上行动。
市场定位： 商务散客、中高档消费客人为主。
酒店管理思想：
员工是企业之本，企业为员工施展才华找寻舞台。
管理定位 ：管理零缺陷，服务零距离。
酒店管理方针 ：高、严、细、实。
高——高起点、高标准、高效率。
严——严密的制度、严格的管理、严明的纪律。
细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查。实——布置工作要落实、开展工作要扎实、反映情况要真实。
酒店管理程式 ：一动、两表、三环节、三关键。一动——走动式动态管理。
两表——工作记录表、工作检查表。
三环节——工作前准备、工作中督
16---务为最终目标”，对员工的管理采取换位思考、管理者与员工进行充分沟通、以企业文化来影响员工的方式，真正体现以人为本的核心思想和己所不欲，勿施于人的道理，在对宾客服务上更加突出“亲情化”。
酒店管理人员行为准则 ：
1、凡事以身作则，处处严格自律。身教重于言教，正人必先正己。
2、甘做兵头将尾，反对官僚主义。实行表格量化，坚持走动管理。
3、职位就是责任，越高奉献越大。无功不能受禄，有过甘于自罚。
4、克服好人主义，敢于大胆管理。执行制度必严，惩公正有据。
5、不忘思危，树立竞争意识。客人衣食父母，待客全心全意。
6、寻找客人投诉，征求客人建议。听取员工批评，认真审视自己。
7、培养先进典型，激励员工进步。严暖有机结合，关心员工疾苦。
8、不辜负领导信任，维护酒店声誉。
18---立凡是感谢的观念，会让我们更快乐！感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心智；感谢中伤你的人，因为他促进了你的成熟；感谢批评你的人，因为他坚定了你的信念；感激轻视你的人，因为他强化了你的自信；感谢逆境，因为它激发了你的壮志；感谢人生中的挫折，因为它磨练了你的意志。
关注需求：满足需求才会获得他人的认可，才会赢得市场。贴近顾客：企业失败的一个重要原因就是远离了顾客。
有效沟通 沟通是管理的灵魂，求得共识、利益共享方有效。操作精细，所有岗位工作都要做到三清晰：工作责任、工作内容、达成标准的三方面清晰。
论绩嘉奖：①人在这个社会生存，首先必须先行付出，没有播种哪来得收获，先舍方能后得，这是大道。这里作为赖以生存的大家庭，道先要奉行的是对人付出行为的尊重—回报，这种回报即是论绩嘉奖；第20---行必果。对上级主管交办的事宜要不折不扣、高质量的执行，并能在工作过程中提出合理化的建 议。
（3）对同事：关心、支持、帮助。在日常的工作和生活中，员工要相互关心、帮助，营造酒店温馨大家庭的氛围。
（4）对客人：以宾客的每一次需求，作为我们工作提升的导向。顾客是上帝，是酒店生存、发展的基础，对客人提出的要求要认真对待、及时解决。篇3：2014年酒店服务主题活动方案
国际酒店2014服务品质提升年主题活动方案
针对芜湖酒店业市场的变化，国际酒店为提高营收，顺应市场需求，特制定2014年度经营战略规划：以营销为龙头，以大众口味、畅销菜为基础；以提升服务品质为中心的经营战略规划！口号：2014年定为“服务品质提升年”！
注：1.以上活动均根据酒店客情及实际情况进行合理调整；
2.服务品质包含酒店的硬件和软件
22----
第2篇：部队后勤保障标语口号
部队后勤保障标语口号
导读：本文 部队后勤保障标语口号，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
1.为人民服务
2.听党指挥，能打胜仗，作风优良!
3.召之即来，来之能战，战之必胜
4.一切保障飞行
5.抛头颅洒热血再所不惜
6.保家园卫祖国尽忠报国
7.战时轰轰烈烈做英雄，和平年代安全我也行
8.自强不息、奋发向上、团结拼搏、争创一流
9.为群众解难、让群众方便、使群众得益
10.办实事、解忧难、送温暖、献爱心
11.作风好、形象好、效率高
12.为人民服务，树行业新风
13.人和心诚，德高业精，务实思新，高效低耗，自强不息。
14.树岗位新风，展军人风采
15.以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为人民服务
16.团结奋进，无私奉献，为建设新世纪现代化军队而不断开拓创新
17.勇挑重担，发奋图强
18.大胆创新,锐意进取
19.用雄心撼天动地，用诚心宣化四方，用信心威震寰宇
20.有后无患,我们是幕后的英雄
21.我在您身边、您在我心中
22.用心服务、追求完美、实现价值
23.永远做党和人民的忠诚卫士
24.首站用我，用我必胜
25.有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难!
26.行事如风，纪律至首!
27.没有完成不了的任务没有克服不了的困难没有战胜不了的敌人
28.政治合格军事过硬作分优良纪律严明保障有力
29.提高警惕，保卫祖国!
30.掉皮,掉肉,不掉队!流血,流汗,不流泪
31.紧贴实战突出对抗从难从严科技兴训
32.铁的纪律，铁的连队，铁的作风，铁的素质
33.养兵千日用兵千日
34.发扬红军传统锻造精锐之师
第3篇：口号标语之后勤保障工作口号
后勤保障工作口号
【篇1：关于如何做好后勤保障任务】
认真做好后勤保障工作，确保中心任务的圆满完成尊敬的领导、亲爱的同事们：
下午好！在此我很荣幸的代表行政后勤部门表决心。
一、加强后勤部门的奉献精神，提高服务保障能力。后勤工作是酒店
工作的重要组成部分，是一线部门和各项工作的基础和保障。后勤工作不是中心工作，但影响后勤工作，必须服从和服务中心工作。后勤工作不是大局但又牵动大局，后勤无大事，但小事连着大事，必须从小事做起，为一线营业保驾护航。后勤工作的价值和意义就在于为全公司提供保障，为全公司服务。特别是为一线营运部门提供及时有力的保障。
二、加强角色的意识，提高专业能力。每个人在工作中有着不同的分
工，不同的分工就有不同的责任，我们后勤部门必须强化管理，搞好服务和保障。为一线员工急他们所急，想他们所想，全力做好后勤保障工作。
三、强化主人翁意识，努力提高服务保障能力。如何做好一名后勤工
作者？例:管理职能和服务质量的提高，我们必须要强化创新能力，不断的学习。如果总是因循守旧，不能突破老的传统观念和习惯模式，我们就不能适应时代的发展要求。我们后勤工作应时代而行，不断的总结、创新和提升，始终保持昂扬的斗志、和积极进取的精神。全力做好保障工作，圆满完成公司的任务。
在此，我借用伟大的哲学家恩格斯的话，“一个民族要想站上科学的各个高峰，就一刻也不能没有理论思维”。因此我们要不断学习后勤业务和知识，更要善用。为全公司做好后勤保障工作。
谢谢
【篇2：酒店各部门服务口号】
酒店各部门服务口号
客房部服务口号：客人就是我们的亲人
餐饮部服务口号：您的需要就是我的职责 前厅部服务口号：树立窗口形象，提高服务质量
营销部服务口号：团结一致、开拓市场、共创佳绩
财务部服务口号：当好家、理好财
人事部服务口号：选好人、用好人、激励人、求发展工程部服务口号：有求必应、做好后勤
安保部服务口号：坚守岗位、提高警惕、严阵以待、确保安全采购部服务口号：尽职尽责、服务大家，保障供应
培训部服务口号：精于知，简于用
质检部服务口号：正大精神品质第一
【篇3：推进后勤精细化管理 全面提升服务水平】
推进后勤精细化管理 全面提升服务水平
峰 峰 小 学
没有坚强的后勤保障，学校教育教学工作就无法正常开展。如何搞好后勤呢？就是要实现精细化管理，做到后勤工作人人有事做，事事有人做，将平凡事情做好，将简单事情做精，将小事做实。在多年的后勤服务中，我体会颇深，现将自己的点滴做法与大家分享交流如下：
一、在思想上高度重视
学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行。为教育教学服务、为师生服务是后勤工作的根本出发点，作为一名后勤服务人员，一要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能让在第一线的 1
教师无后顾之忧，才能做教育改革的坚强后盾。二要紧紧围绕学校的中心工作，牢固树立主动化、精致化、科学化、人本化的服务理念，不断改善办学条件，充实教学设备，抓好师生生活，为完成学校的教育任务和培养目标，做出自己的贡献。三要针对后勤管理和服务过程中出现的新问题、新情况，寻求解决的新方法，新举措，把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理，任务个个担，责任人人负。每学期开学前，我校都要开会专门说后勤工作，认真总结上学期在后勤管理上的得失，取得的经验，布置本学期的后勤任务，对功能室的负责人员、卫生的管理人员、各种耗材的记录等工作进行合理分工与调配。同时，对本学期所需的各类物品拉出明细表，进行提前采购，保证教育教学需求的及时供应。
二、在制度上严格要求
做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依，后勤服务作为一项基础性和保障性的工作是学校工作中不可缺少的重要组成部分。要做好、做细这方面的工作必须健全操作性强的规章制度，制度本身就是管理的一个重要部分，俗话说“不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全，才能做得到位。我校积极建立健全各方面的规章制度，内容涵盖了学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等。后勤管理规章已成为学校后勤工作的行为准则，为学校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。
三、在能力上积极提升 2
没有那金刚座，就干不成那瓷器活。后勤工作活多、面广，需要不断加强自身的服务协调能力才能胜任。我校在提升后勤能力上坚持强化三种能力。一是强化预见能力。凡事预则立，不预则废。预见性是对服务者的一个考验。因此，我们实事求是地制订财务预算、岗位设置，量入为出，确保平衡，不打无准备之仗。二是强化应变能力。后勤服务人员在考虑重大问题时，同时估计到多种可能性，准备多种应变措施，去努力争取最好的结果。三是强化决策能力。做到多谋善断，不能优柔寡断；充分利用学校提供给后勤服务部门的各项政策，在充分估计各种可能性的基础上，提出全面系统的工作方案，既兼顾到同时开展的各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局，在细节中关照全局。
四、在行动上突出精致
关键在落实。我校秉着每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品后勤服务理念，将精细化管理贯穿后勤工作全过程，时时、处处、事事体现后勤管理育人、服务育人、环境育人功能，不断提升学校后勤的服务品质。我们向管理工作要成效，充分有效地利用设施、设备、场地、物资，提高资金周转率，提高了办学效益。我们不断加强后勤管理的探究，认真学习后勤管理方法，不断提高综合素质，促进了专业成长。我们坚持让后勤管理工作与时俱进，不断创新，以新的更高的要求不断自我鞭策，适应教育不断发展的新需要。今年以来，为了积极响应教育局长赵为民提出的让教师动起来，摆脱亚健康的口号，我校校长以及男教师利用课余时间对学校的篮球场地进行了修缮，为教师建立了羽毛球活动场所。在党的群众路线教育实践活动中，3
学校校长陈晓敏利用双休日，为每个班级安装了钟表。六月初，学校校长带领男教师把学校所有门窗玻璃有破损地方全部进行了更换。
五、在作风上讲究务实
在管理中我们始终把求真务实当成行动的准则，贯穿和体现在工作的具体实践中去。一是树立求真的精神。坚持把学生、教师的利益放在首位，坚持把促进学校发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，同时积极开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。二是发扬务实的作风。后勤工作琐碎而繁杂，但同样需要踏实的态度，务实的作风。管理中我们坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。三是坚持实干的行动。我们坚持身体力行，做好表率，经常深入第一线，掌握第一手资料。经常反思自己的工作，不断总结自己的工作，按时按点、保质保量完成各项工作任务，把工作抓出实效，抓出效果。
总之，在学校后勤管理工作中要努力做到管理精细、服务优质、运转高效，为打造学校的办学品牌，办好人民满意教育提供强有力的后勤保障。4
第4篇：口号标语之后勤保障宣传口号
后勤保障宣传口号
【篇1：口号】
“三个一切”服务理念，“井下一切为采掘服务、地面一切为井下服务、后勤一切为生产服务”，“三个必须”执行理念，“有伤必报，有患必停、有尘必究”。“三严”理念，严干部、严小事、严流程;
“三不”纪律,中午不得喝酒，否则当事人辞职；单位不得有挂靠开工资人员，否则单位负责人辞职；经济上不得出问题，否则当事人辞职。
“三个层次”全员培训，职工矿里培训、班组长职大培训、中层以上人员到省级以上高校进行封闭式锻造培训。
“六个严禁”不执行手指口述严禁开工，不排查隐患严禁开工，质量标准不进行评估严禁开工，现场设备有隐患不处理严禁开工，区队管理人员不到现场严禁开工，安质员不到位严禁开工。
“八种真谛”(安全是一种意识，安全是一种境界，安全是一种行为，安全是一种能力，安全是一种责任，安全是一种仁爱，安全是一种道德，安全是一种尊严体现)
“三丢”(丢面子、丢票子、丢位子)
“三不”，即“不利于安全的话不说、不利于安全的事不做、不利于安全的行为要坚决杜绝和制止”；
“六个知道”：知道企业面临的严峻形势；知道质量效益从哪里来；知道安全是自己和企业最大的事；知道忠于企业就等于忠于自己；知道安全诚信荣辱感；知道正规操作就是保护自己，也是保护他人。“三员”(教导员、联络员、信息员)
三创：管理创新、制度创新、技术创新
三化：制度化管理、程序化运作、闭合化考核
三t：全面合同管理、全面质量管理、全面预算管理
三要三不要：
要解放思想，不要墨守成规。要结合实际抓落实，不要拨一拨动一动。要加强引导，不要各行其是。
“五定”是指定人员、定效率、定安全、定质量、定出勤率。“三基”是指基层、基础、基本功。“六查”是指查思想、查作风、查纪律、查落实、查制度、查现场。“三不”执行理念，即：“不落实就是事故，不执行就是渎职，不考核就是失职”，“四个善于”“善于发现、善于分析、善于解决、善于落实”，五个对标：对标施工，不制造隐患，对标检查，不漏排隐患，对标整改，不留下隐患，对标验收，不降低标准，对标考核，不放过追究。
2012年公司确立的指导思想是什么？
答：深入贯彻落实上级指示精神，坚持以“三三”战略为总抓手，以“企业再造”为内驱力，以打造“平安良煤、发展良煤、幸福良煤”为主方向，创新管理，创造效益，文化引领，民生优先，奋力夺取2012年各项工作的全面胜利，为实现“五年产能上千万”的共同愿景而努力奋斗。
陈经理在职代会上提出了2012年公司工作“1238”的基本思路，其中“1”指的是一个核心：安全发展。2是两个法则：一是三
严，二是三不。3是三个突出：突出企业文化，突出煤炭地位，突出质量标准化建设。8是抓好八项工作：绩效考核、逐级竞聘、资源开拓、资本运作、绿色开采、非煤整合、文化宣贯、和谐创建。
徐书记在职代会上提出了2012年公司党委“1136”的基本思路，其中“1”指的是围绕一个中心：企业安全生产经营中心。1即坚持一条主线：以第二段创先争优活动为主线。3即发挥好三大作用：发挥好党委的政治核心作用，发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员干部的先锋模范作用。6即构建六大体系：宣传思想、党组织建设、党风廉政、安全教育、人才培训、和谐稳定。2012年公司确立的“十项惠民工程”是什么？
答：帮扶工程、宜居工程、银发工程、出行工程、就业工程、“122”爱心工程、后勤保障工程、职业健康工程、综合治理工程、文化共享工程。
为全面提升党建工作水平，要以什么为主线，以什么为载体，充分发挥什么？
答：以创先争优活动为主线，以“星级竞赛”为载体，充分发挥党支部、党员岗位、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
为深化创先争优效果，要以“四化”管理为手段，其中“四化”指的什么？ 答：党员承诺表格化、党支部评议网络化、党员工作透明化、党务工作公开化。
徐书记在一届五次职代会上的讲话中，提出的重点做到实现三个落地，解决三个问题是什么？
答：一是实现山能文化在良煤的落地，解决良煤文化发展方向问题。二是实现良煤文化在各基层单位的落地，解决良煤文化的充实完善问题。三是实现良煤文化在职工思想上的落地，解决企业文化执行问题。
2012年公司生产建设要做好哪六项重点工作？
答：1、强化安全管理，确保安全生产。2、精心组织，保持正常的生产秩序，实现矿井的稳产高效。3、创新管理模式，自主经营管理。4、设备全面升级，提高装备水平。5、全面推行精细化管理。6、进一步规范和完善生产线管理考核模式，以技术方案为依据，调度协调、专业落实为保障，监管考核为手段，严格落实各项制度和考核标准，提高执行力。
2012年公司要抓“三严”，强化“六项”基础建设，“三严”、“六项”分别指什么？
答：“三严”是指严干部、严小事、严流程；“六项”基础建设是指安全绩效考核管理，“三位一体”隐患查治，生产安全风险预控管理，矿井灾害防治，省外煤矿安全管理，安全宣教管理。
2012年职工教育培训要建立两条线教育培训体系，是指那两条线？
答：宣传教育培训线和安全教育培训线。
“五级”隐患排查治理制度的具体内容是什么？
答：“五级”隐患排查制度：矿井月排查、专业周排查、区队日排查、班组班排查、岗位动态排查制度。
按《煤矿防治水规定》防治水治理要遵循什么原则？
答：遵循“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。为抓好领导班子建设，公司党委提出了哪七项标准？
答：“兼容并包”标准、“坦诚和谐”标准、“团结互助”标准、“谦和服务”标准、“惜才爱才”标准、“学习向上”标准、“激情创业”标准。
围绕“人企合一”企业价值观要做到哪些内容？
答：要突出做到“四个结合”、“三个延伸”、“四个提升”。“四个结合”就是
企业文化建设与企业跨越发展相结合、与核心理念相结合、与塑造良好的企业形象相结合、与企业实际相结合；“三个延伸”就是从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸；“四个提升”就是不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。
公司宣传教育的主要形式是什么？
答：以“学、宣、赛、演、讲、辩、帮”为主要形式，全方位进行安全宣传教育。
“五廉”平台具体指什么？
答：“五廉”平台是指：读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉。
要从哪此方面加强党风廉政建设？
答：1、加强廉洁文化建设，创造风清气正环境。2、深化岗位廉洁风险点体系建设，夯实预防基石。3、完善制度，强化管控体系建设。4、广开渠道，严格案件查处。5、围绕重点领域，强化效能监察。6、强化素质提升，抓好纪检人员自身建设。
2012年党委创新运行“一线、六进、六上、六化、十到位”项目式宣教体系，其中“六进”和“六化”是指？
答：“六进”是指安全宣传教育进班子、进区队、进班组、进社区、进课堂、进家庭。“六化”是指安全学习经常化、安全宣传特色化、安全教育亲情化、行为养成规范化、安全确认标准化、检查考核制度化。
徐书记在一届五次职代会上的讲话中，提出的重点做到实现三个落地，解决三个问题是什么？
答：一是实现山能文化在良煤的落地，解决良煤文化发展方向问题。二是实现良煤文化在各基层单位的落地，解决良煤文化的充实完善问题。三是实现良煤文化在职工思想上的落地，解决企业文化执行问题。
【篇2：2013年后勤年终总结】
xx学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位及全体师生的共同努力配合之下，紧密围绕以教学为中心开展工作，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、生活和学院改革发展提供了坚实的后勤保障。现将xx年主要工作总结如下： 一、基本建设工作（一）后勤班子自身建设 xx—xx学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事研究事情，无事沟通交流，会上民主气氛活跃，畅所欲言，积极开展批评和自我批评，相互分析问题总结经验教训，达到共同认识、共同提高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、信任，相互支持的工作作风，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。（二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量 1、坚定“以人为本、尊师爱生、主动热情、求真务实、诚信高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后勤保障”的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子在思想上认识到：后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件也要上。积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。2、不断引导职工理论学习与职业道德教育、职业技能培训，多学习、多实践、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服务质量和水平，增强后勤的整体服务能力，截止到年终后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任管理开展工作（一）加强宣传教育，树立节约意识，杜绝浪费行为 通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育，开展“勤俭节约，从我做起” 宣传活动，引导师生树立节约意识。逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费。在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。① 在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。② 在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特别是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。根据学院情况新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。③ 在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使用状况，根据季节冷暖变化，灵活调整供暖时间和供暖重点场所，减少能源浪费。（二）加大技改投资力度，提高水、电使用效能（1）今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。
（2）为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台630kva变压器并铺设高低压线路1500米。（3）按照xx年南、东校区的景观灯的规划方案，新增添安装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。（三）基础设施的建设及维修改造（1）为进一步让学生有一个干净整洁的生活环境，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。
（2）为方便学生晾晒衣物，在学院北、东校区分别修建晾衣场4个，面积3394.7平方米。（3）新建东区标准篮球场9个、网球场1个；（4）铺设1、2号教师公寓、计算中心、1至10号学生公寓楼等房顶防水工程1816.9平方米；改造装修后勤服务楼一座作为教师公寓楼。（5）日常维修工程：维修水泥路面约2230平方米；校舍玻璃1315平方米；维修桌子500余张、凳子760余张、壁柜150余个、门180余扇。（四）、加强伙食管理，提高伙食质量 伙食管理始终是后勤服务的工作重点，在院党委各级领导的密切关注下，学院食堂的管理工作未发生一起安全事故。三月份以来，后勤处相继接到国家教育部、河南省教育厅关于对高校食堂安全管理整治的各类文件通知，切实要求把学生三堂之中的食堂工作做好，尤其是在食堂的饭菜质量安全卫生方面，更要作为突出重点工作来抓。在日程安排上重点开展了以下工作：
（1）在新增餐厅商户中新装校园一卡通机器186台，累计投资约148800余元。（2）组织安排新上岗厨工体检达400余人，查处患疾病人数8人，并已及时将患病厨工予以辞退，确保师生的饮食卫生安全。（3）全面执行校园一卡通工作，本年度共调动伙食管理委员会学生干部督察餐厅经营管理秩序达4000余人次，有效的遏制了现金交易的不良风气，净化了学院食堂的就餐管理秩序。（五）以公平、公正、公开的原则，圆满完成社会经营单位招标工作 今年学院各社会经营单位合同已到期，为确保顺利完成招投标工作，后勤处及早做出安排部署，通过严格周密的组织程序，圆满完成招投标工作，确立新增经营单位教工餐厅一个、学生餐厅一座、超市一个、美发店一个、移动营业厅一个、文印室一个、照相馆一个、atm自助取款机一个、话吧一个，并在党政办公室、财务处、后勤处三方的协调配合下顺利完成合同签署工作。（六)加大投资力度，确保校园的环境整洁美化。
为了给全校师生创造一个和谐、整洁、文明、优美的校园环境，充分展示我院的管理水平和精神风貌，后勤处与新村镇环卫所签订垃圾场清运协议，保障学院日常生活垃圾的清运工作。按照年度工作安排，卫生科利用暑假时间将全院近三千米下水道清理完毕，清理垃圾500余车斗；粉刷门、窗漆650间、楼体扶手500余米、校园围墙1500米，人工拔草100余亩。自春季绿化植树以来，相继在新增校舍建筑周围种植法桐、女贞、合欢、棕榈、银杏、广玉兰、垂柳等乔灌木800余棵、苗圃花卉8000余盆。
(七）其他方面
（1）根据学院引进聘任教师计划安排，后勤处及早准备房源，由于校内教师公寓住宿紧张，后勤克服重重困难，认真准备、精心组织，在校外多处进行考察房源，使今年新进需要安排住宿的80余位老师全部妥善安排。（2）在工程验收管理中，认真执行各项管理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的控制。一年来通过近百次的工程质量验收，对于部分工程质量不达标，严重影响学院教学工作的正常开展的坚决不予通过并要求进行整改，直至达到工程质量要求，确保工程质量和安全，有效地维护了学院的利益。三、齐抓共管，常抓不懈，安全工作层层落实 安全工作始终是后勤处常抓不懈的工作。一年来，后勤班子高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈，各项工作层层落实，并建立健全了各项安全工作制度，加大宣传教育力度，提高警惕，群防群治，遇到问题早发现、早解决，确保了全院水、电、气安全运行，无安全事故发生。后勤安全领导小组定期不定期的到学生宿舍、锅炉房、配电中心等场所检查安全工作，加强对食堂餐厅食品卫生检查，严禁采购“三无”产品，从食源、水源上保证师生饮食安全。的指导配合下xx年的工作中虽有业绩，但仍存在一些不足的问题： 1、由于客观实际因素，今年的供暖工作仍要采取分时段进行。2、作为一所本科院校的服务单位，相比之下各项服务工作尚不细微，标准高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。3、员工整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响后勤整体服务质量及监督管理职能的发挥。总之，xx—xx学年后勤处在学院党委、院行政领导下，从上到下形成了把教学科研和师生的生活需要，作为一切工作的出发点，把师生的满意作为后勤工作的落脚点，把师生最为关心迫切需要解决的问题作为后勤工作的着力点，决心牢记“全心全意为师生服务”的工作口号，把师生反映意见最大的问题，作为后勤工作的突破口，积极、主动、优质、高效地为教学科研和师生提供有力的后勤保障和优质服务。
【篇3：后勤工作小结】
翻开崭新的工作日志本,一个月的时间我已经密密麻麻的记了六页多已经完成的工作。刚开学工作繁忙而琐碎,在自己合理安排计划下我已经按时保质保量的完成了各项工作。现将本月工作小结如下:
1、审核整理教师药费单据,填制报销表,按时到济南大厦审核2009年第二季度的药费。
2、我园幼儿浦倚杭、陈文静、韩昕睿生病住院,为其办理学平险的理赔,送材料拿赔款跑教委两趟。
3、开学初整理仓库统计物品库存数量,统计需要购买的物品数量。给各班级领拖把扫把等物品。
4、核对幼儿园部分幼儿城镇居民医保卡的信息。
5、建行领取全园幼儿的城镇居民医保卡,因建行准备的申请表不够跑建行两趟拿申请表。将全园幼儿的医保卡和密码逐一核对在一起,中大班幼儿的医保卡发放到教师手中教师发放,毕业班的幼儿原来教师在带新的小班,为了不给小班老师带来麻烦由我接待家长逐一发放。家长领卡时要填写申请表,收齐全园幼儿申请表还要送回健行。对于班内老师没有及时通知到的家长,逐一给毕业的幼儿家长打电话通知来拿医保卡。
6、重大事项申请表找彭局长签字两次。 7、大润发购买胶棒拖把和玻璃擦。
8、开学初打扫感统训练室的卫生,打印感统训练室的活动记录表和消毒记录表。
9、审核8月份原始凭证,记账凭证,记账出报表。
10、经上级领导决定食堂帐要转到行政帐。与校办对截止到8月底的食堂余额,上报9月份往来额度,要回食堂余款。
11、与支付中心核对9月份的收支两条线余额,零余额用款额度的余额。
12、发放7、8月份绩效工资和班主任费,8、9月交通补贴,计算7、8月份税金。 税务大厅打税票,支付中心拿支付令,到财政局交税金。13、做2008年7月到2009年6月工会财务经费报告。14、审核9月份原始凭证,复核记账凭证记账。
15、检查2009年1月到8月的凭证查漏补缺,装订凭证。 16、完成2009年新教师张硕、窦冰梅、王丽君的见习工资业务,张莉教师的定级工资业务,完成增班主任费和增路顺平减程玉春、张静独子费业务。
17、收取新生保险费,制作新生保险明细表格,到保险公司交费。 18、到教科室领取“大手牵小手”活动证书奖品。19、学习太极柔力球。20、大二班值午睡班。
21、写2009年推普周活动计划和总结,写国旗下讲话稿。
22、安排冯老师用电子显示屏打推普周宣传标语,安排李瑾在幼儿园网站主页打宣传口号,在幼儿园门口橱窗内张贴普通话宣传材料。 23、到建行交2009年7、8月住房公积金。
24、2009年22日上午市委幼儿园开基层教育统计会。24日上午教育局北楼开会计会。
25、填写2009年基层教育统计表。
26、填写2009年校方责任险投保单,学生花名册,汇总表,办理校方责任险。
27、填写幼儿园收费自查工作表,证明我园按规定收费无乱收费现象,送交教育局内审科。
28、查找1985年建园至今的维修,修缮工程花费的经费,为郭主任填表提供数据。
29、查找2005年至今的水费电费煤气费总额,换算成各项的用量,填写市中区公共机构能源资源消耗年度统计表、季度统计表。 30、每周五上午为各班领取保育用品。31、按时完成9月份的政治笔记和博客。
后勤工作繁忙而琐碎,有时难免心里有烦躁的时候,表现在态度和语言上可能会
让人不满意的地方,急躁还会造成工作上的小失误。今后一定要树立为一线做好保障和服务的意识,耐心细心工作,争取把工作做得更好。
第5篇：口号标语之后勤保障部口号
后勤保障部口号
【篇1：酒店各部门服务口号】
酒店各部门服务口号
客房部服务口号：客人就是我们的亲人
餐饮部服务口号：您的需要就是我的职责
前厅部服务口号：树立窗口形象，提高服务质量
营销部服务口号：团结一致、开拓市场、共创佳绩
财务部服务口号：当好家、理好财
人事部服务口号：选好人、用好人、激励人、求发展工程部服务口号：有求必应、做好后勤
安保部服务口号：坚守岗位、提高警惕、严阵以待、确保安全采购部服务口号：尽职尽责、服务大家，保障供应
培训部服务口号：精于知，简于用
质检部服务口号：正大精神品质第一
【篇2：生活部标语等】
教育科学学院团总支学生分会生活部
一、部门标语：
小小生活，大大精彩！
二、特色活动：
1.手工团：是我部的一个二级部门。主要面向我院大一、大二的学生。将有基本手工技能或有手工制作爱好的学生招收进来。这里将是一个展示他们手工制作才能的一个平台。
2.祝寿团:主要面向我院大一的学生。由我部的人定期给寿星们过生日，给他们带去生日的祝福，来体现我院对大一新生的关怀。关注生活点滴，让温暖渗透在同学心里的每个角落。
3.手工艺术作品展:这是我部与宣传部一起主办的特色大型活动，它充分利用了我院的专业优势，展示了我院同学的智慧风采。它面向我院全体学生，我部的二级部门手工团也可以在这展现出她们的精彩。它是一个以室外的展览为主向全校公开的活动，给他们带来视觉的享受。
三、主要职能：
1.寝室卫生检查：定期进行宿舍卫生检查，包括环境卫生和违章电器的使用，统计公布检查成绩，督促和指导我院学生营造干净、舒适的生活、学习环境，并且根据学期检查的总成绩评出我院的“文明寝室”。
2．院干的创先争优：我部适期与各班的考勤班长保持联系，了解各院干的考勤情况，加强对院干的监督，让院干树立良好形象，做好榜样。
3.欢送老干晚会：每当我院学生会干部换届时期，我部与宣传部都会举办一场欢送晚会来表示我们对那些曾经在这个集体工作过的人的感激与不舍之情。
4.少数名族茶话会：主要面向我院大一的少数名族的学生。由我部组织一个小型的茶话会，给他们提供一个交流的平台，也展现出我院对少数名族的学生的特殊关怀。
5.协助校学生会生活部举办寝室文化节及其他活动：召开各班生活委员会议，传达并指导他们开展各项工作，做好校生活部活动的宣传工作与配合工作等。
6.办公室卫生的打扫：我部负责管理我院办公室的卫生打扫工作，并安排每晚值班的人打扫系办，督促大家保持好系办的卫生，给大家营造一个整洁，舒适的工作环境。
7.装扮系办：我部与纪检部一起在每学年的第一学期对系办进行装扮，以新环境，新面貌迎接新学年。
8.院板报的更新：这是我部与纪检部一起完成的工作。在主楼四楼的我院板报上做版面设计及定期更新我部工作情况的内容。
9.后勤：给我院各部门做好后勤工作，为他们活动的圆满完成献出我们的一份力。
【篇3：各室标语】
各室标语
美术室：放飞想象翅膀，创造艺术人生
仪器室：探索、求知、明理（4幅）
物理室：一切推理都必须从观察与实践中得来
化学室：化学千变万化，实验循规探秘
生物室：爱生机万物，使万物生机
图书室：理想的书籍是智慧的钥匙
文明借阅，文明学习
阅览室：带走一身书香，留下一室洁净
读万卷书，行万里路 音乐室：用美妙的音符编出灿烂的人生乐章
体育室：生命因运动精彩，体育让梦想成真
电脑室：用心点击，成就精彩人生 老师办公室：学为师之骨，德为师之魂
唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报
教师办公室管理制度 教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。
一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必须短时间外出，当事人应向办公室负责人汇报外出情况，由室负责人作好具体记载。
二、平时上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，晚自习值班不得随便调动。
三、办公室办公期间认真工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室，不参与上网聊天、打游戏等网络娱乐活动。
四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待。
五、养成良好的卫生习惯，经常搞好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴。
六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责整天的办公室卫生工作。
七、爱护公物，节约用电。
八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办公室。放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空调、饮水机，做到人离电断，并锁好门窗。
电脑室管理制度
一、计算机室的装备是学校重要的现代教学设施，要严格管理，科学使用
二、确保计算机室用电安全，电源要有良好的接地，开机前管理人员要检查电源电压。
三、计算机室要求保持干燥无尘，适时通风换气，保持机房清洁。
四、正确使用计算机，不得乱插拔电源线，不得频繁开启电源开关，严禁在通电状态下拔插各种设备插件，损坏机器由该行为人负责。 五、学生要严格遵守《学生上机守则》，听从教师指导，做好上机记录。学生上机操作时，教师不能离开机房或委托学生代管。
六、学校教职工未经管理人员同意，不得到机房擅自操作。外单位人员进机房操作，必须经学校有关领导部门批准。
七、做好计算机室的维护工作，使设备处于完好可用状态，非专业人员不得对计算机进行开箱拆装，以防损坏。
八、严格控制外来磁盘使用，严禁不健康软件进入学校机房，定期做好防病毒检测工作，发现问题，及时处理。
九、计算机室的专用设备(含微机)要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况。
十、爱护计算机设备。计算机在使用过程中，不得晃动或搬运机箱、显示器，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关、启电源，关开机时间要间隔一分钟以上。出现机器故障应报告指导老师。十一、在实验课期间，不得随意删除、加密、修改文件。不得在机器上玩游戏或进行与教学无关的操作。
十二、严格考勤，并记录学生上机情况及设备使用情况
实验完毕后，打扫室内卫生，检查计算机外部部件的数量并填写使用日志。要关好门窗，检查设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。
十三、学生上机实验时计算机出现故障或异常情况，指导教师要根据具体情况，采取正确方法初步处理，并报告机房管理人员。待机房管理人员查明原因后及时修复。除机房管理人员外，任何个人不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。
十四、学生上网浏览信息，应严格按照《国家计算机信息网络安全保护管理办法》执行。不得浏览、下载不健康页面，不得发布非法言论
学 生上机守则
1．上机前准备好上机时所需的一切物品：书、笔、纸等，并自备鞋套；不准带与上机无关的东西进入机房，否则一律没收； 2．按时上机，不准迟到、早退，有事向指导教师请假；
3．学生上机必须对号入座，服从指导教师和机房管理员的调配；进入机房的学生、学员未经允许不准乱动室内任何设备；
4．遵守纪律，保持机房安静、整洁，严禁吸烟、吃零食或乱扔杂物，机房内不准大声喧哗，不能随意走动，集中精力按老师所要求的规程操作，走出机房要向指导教师请假。5．不准玩游戏，不准设置密码以及删除硬盘中的文件；
6．学生进入机房后，须按指定机号就位，每次上机后须认真填写设备使用情况表，7．严禁自带软盘上机和操作与课程无关的软件，遇计算机和其它设备发生故障损坏时，应立即停止使用，向指导教师报告，听候机房管理员安排，并把情况填写在上机登记表和上机报告上，如需要使用磁盘进行拷贝的同学，需直接与机房管理人员联系。
8．上机结束后按操作顺序关机，并将桌椅、键盘等复位；做好机位周围的清洁工作。
9．爱护计算机及其他设备，不准拆卸计算机及调换计算机硬件设备；凡损坏计算机和其它设备的，须按原价两倍赔偿，情节严重者除加陪赔偿外，还将给予纪律处分。
音乐室管理制度
1、音乐室由上音乐课教师负责管理。
2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。 3、注意室内清洁，不准带宽东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁上乱刻乱画。
4、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走运、打闹。
5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
6、每周教职工文艺活动，管理人员要按规定时间开放
7、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
8、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。如失职造成损失，扣学期岗位奖或按损失的程度，追究事故责任。
体育器材室管理制度
体育器材室是学校正常开展体育课堂教学、课外体育活动、学校各项体育竞赛的后勤保障部门。安全可靠的体育器材是在体育活动中杜绝和避免伤害事故发生的有力保障。因此制定器材室管理制度，加强体育器材管理对提高器材利用率和使用寿命具有着重要意义。
一、体育器材验收入库
1、对新进的器材要核对凭证。
2、检查器材的数量与质量，发现问题及时与总务处联系。 3、登记入册。二、体育器材帐务管理
1、做到入库登记，帐务相符。
2、器材损坏、报废及时登记备案。
3、经常清点与定期清点相结合。学期结束清点器材，做好帐面记录。
三、器材的保管与维护
1、合理分类、存放整齐，便于器材计算清点与借还。
2、每周检查器材，发现问题及时通知体育教研组长及总务处。 3、要进行维护与保养。（海绵垫的防潮、器械的防锈）
四、体育器材的出借与回收
1、借用者必须填写借用单，使用人签名，才可发放器材。
3、体育锻炼活动课，由带班教师确定使用器材的数量到器材室填写借用单并签名，才可领取。 4、课后立即收回清帐。
5、如借用者长期使用，期限为一学期，须有体育教研室主任批准方可借出，并做好记录，学期结束必须收回。如损坏照价赔偿。6、发放班级的器材必须做好记录，学期结束前收回。
五、保管员岗位职责
1、遵守学校各项规章制度，爱岗敬业，坚守自己的岗位，不得擅自离开岗位。
2、器材室要有专人管理，进出必须随手关好门窗。 3、严格按照出借制度借、收器材。
4、定期检查器材，保证教学的使用安全和使用率。发现问题及时通知体育教研室主任及基础部。
5、做好器材室管理工作，做到帐目清楚、帐物相符。每学期要与财产保管员核对帐物。
学校美术室管理规定 管理规定
一、全体师生要爱护本室器材，自觉遵守本室使用规则。
二、进入美术教室时要保持良好的秩序，遵守纪律，不准喧哗、打闹。
三、未经允许不得动用本室任何器材，不得将器材带出室外。
四、使用完毕，将器材、作品整理好。
五、保持室内清洁卫生，离开时切断电源，关闭门窗。
第6篇：口号标语之后勤服务保障口号
后勤服务保障口号
【篇1：后勤服务工作金点子征集活动方案】
2011年后勤集团优质服务系列活动之
金点子征集活动
一、活动目的：
后勤服务质量，关系到每一位师生员工的工作、学习和生活，是学校事业改革与发展的重要保障，也是学校稳定与和谐的重要保障。为了切实提高后勤服务水平，加强细节管理，后勤集团将在全校师生员工中开展后勤服务工作“金点子”征集活动，欢迎广大师生踊跃参加，为学校后勤工作出谋划策。
二、活动口号： 奇思妙想，共创后勤 三、组织单位： 浙江师范大学后勤集团 四、活动时间： 4月 7日-6月中旬 五、活动地点：
浙江师范大学杏园主干道(设立建议表发放咨询台)六、内容及征集方式： 1.广告横幅的设立和摆放；
2.4月7日联系校生活部召开各个学院生活部部长会议，内容关于后勤金点子的服务征集发放一部分的征集卷。4月15日（周六）在心杏园主干道设立后勤工作咨询与接待咨询台发放征集问卷，可以现场填写，也可以带回详细填写；
3.对所有的参与的书面建议进行汇总，各个生活部进行集中收集统一交个校生活部，与学生代表一同选择可行性高的进行执行，在此过程中邀请提出建议的学生参与建议的实施。
4.对活动进行归纳并报道，同时向金点子采纳者发放纪念品。 七、准备工作：
（一）活动宣传展板2块；（二）纪念品20份；（三）表格300份；
2011年度后勤集团服务工作“金点子”
征集表
【篇2：推进后勤精细化管理 全面提升服务水平】
推进后勤精细化管理 全面提升服务水平
峰 峰 小 学
没有坚强的后勤保障，学校教育教学工作就无法正常开展。如何搞好后勤呢？就是要实现精细化管理，做到后勤工作人人有事做，事事有人做，将平凡事情做好，将简单事情做精，将小事做实。在多年的后勤服务中，我体会颇深，现将自己的点滴做法与大家分享交流如下：
每所学校有每所学校的具体情况，我校教师少，学校也没有专职的后勤管理工作人员，虽然如此，我校依然把关心好、服务好、保障好学校各项工作的开展放在重中之重，长期以来形成了“人人为我、我为人人”的后勤工作人人有事做的良好局面，又因学校男教师少，面对急难险重任务，校长、男教师又担当起后勤“干将”的角色，因此，学校从来没有落下后勤工作，也没有因后勤跟不上导致学校其他工作的延误，反而因和谐的、积极的后勤氛围凝聚了工作正能量，推动了学校各项工作的积极开展和长足发展。
一、在思想上高度重视
学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏，直接影响着学校教育教学工作的顺利进行。为教育教学服务、为师生服务是后勤工作的根本出发点，作为一名后勤服务人员，一要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能让在第一线的 1
教师无后顾之忧，才能做教育改革的坚强后盾。二要紧紧围绕学校的中心工作，牢固树立主动化、精致化、科学化、人本化的服务理念，不断改善办学条件，充实教学设备，抓好师生生活，为完成学校的教育任务和培养目标，做出自己的贡献。三要针对后勤管理和服务过程中出现的新问题、新情况，寻求解决的新方法，新举措，把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理，任务个个担，责任人人负。每学期开学前，我校都要开会专门说后勤工作，认真总结上学期在后勤管理上的得失，取得的经验，布置本学期的后勤任务，对功能室的负责人员、卫生的管理人员、各种耗材的记录等工作进行合理分工与调配。同时，对本学期所需的各类物品拉出明细表，进行提前采购，保证教育教学需求的及时供应。
二、在制度上严格要求
做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依，后勤服务作为一项基础性和保障性的工作是学校工作中不可缺少的重要组成部分。要做好、做细这方面的工作必须健全操作性强的规章制度，制度本身就是管理的一个重要部分，俗话说“不怕做不到就怕想不到。”只有想得细、想得全，才能做得到位。我校积极建立健全各方面的规章制度，内容涵盖了学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等。后勤管理规章已成为学校后勤工作的行为准则，为学校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。
三、在能力上积极提升 2
没有那金刚座，就干不成那瓷器活。后勤工作活多、面广，需要不断加强自身的服务协调能力才能胜任。我校在提升后勤能力上坚持强化三种能力。一是强化预见能力。凡事预则立，不预则废。预见性是对服务者的一个考验。因此，我们实事求是地制订财务预算、岗位设置，量入为出，确保平衡，不打无准备之仗。二是强化应变能力。后勤服务人员在考虑重大问题时，同时估计到多种可能性，准备多种应变措施，去努力争取最好的结果。三是强化决策能力。做到多谋善断，不能优柔寡断；充分利用学校提供给后勤服务部门的各项政策，在充分估计各种可能性的基础上，提出全面系统的工作方案，既兼顾到同时开展的各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局，在细节中关照全局。
四、在行动上突出精致
关键在落实。我校秉着每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品后勤服务理念，将精细化管理贯穿后勤工作全过程，时时、处处、事事体现后勤管理育人、服务育人、环境育人功能，不断提升学校后勤的服务品质。我们向管理工作要成效，充分有效地利用设施、设备、场地、物资，提高资金周转率，提高了办学效益。我们不断加强后勤管理的探究，认真学习后勤管理方法，不断提高综合素质，促进了专业成长。我们坚持让后勤管理工作与时俱进，不断创新，以新的更高的要求不断自我鞭策，适应教育不断发展的新需要。今年以来，为了积极响应教育局长赵为民提出的让教师动起来，摆脱亚健康的口号，我校校长以及男教师利用课余时间对学校的篮球场地进行了修缮，为教师建立了羽毛球活动场所。在党的群众路线教育实践活动中，3
学校校长陈晓敏利用双休日，为每个班级安装了钟表。六月初，学校校长带领男教师把学校所有门窗玻璃有破损地方全部进行了更换。
五、在作风上讲究务实 总之，在学校后勤管理工作中要努力做到管理精细、服务优质、运转高效，为打造学校的办学品牌，办好人民满意教育提供强有力的后勤保障。4
【篇3：志愿者服务宣传口号】
志愿者服务宣传口号
1、授人玫瑰，手有余香
2、参与志愿服务，建设平安家园
3、向雷锋同志学习，全心全意为人民服务。 4、树文明新风，创文明环境。5、雷锋——我们永远的榜样。6、讲究文明倡导新风美化生活。
7、在雷锋精神的光辉照耀下茁壮成长。
8、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市。 9、弘扬志愿精神，播撒爱心火种，共建和谐社会
10、弘扬爱心精神，为社会上需要帮助的人贡献一份力量 11、爱心献社会，真情暖人间
12、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献 13、弘扬志愿服务精神 构建和谐企业 14、参与志愿服务，塑造城市形象
15、践行社会主义荣辱观，弘扬中华民族传统美德
16、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气 17、志愿服务是一种生活方式
18、构筑和谐企业弘扬志愿精神创建文明社区 19、弘扬雷锋精神 参与志愿服务 构建和谐社会
第7篇：口号标语之部队后勤保障口号
部队后勤保障口号
【篇1：建筑工地宣传口号】
严把质量关、宽广企业路
质量重于泰山
以百分之百的细致、创百分之百的优良
百年大计、质量第一
科学管理、精心施工
严格质量、优良出品
树立质量法制观念、提高全员质量意识
加强质量教育、提高质量意识
安全第一、质量为本
质量是企业的生命线
以管理保质量、以质量保进度、以进度求效益
精心组织、科学施工、争创一流
加大质量管理力度、提高全员质量意识
科学管理、施工规范
树名牌意识、创精品工程
完善质量体系、强化工程质量
百年大计质量先、安全生产记心间
学习文化打基础、技术能力勤钻研
尊纪守法好公民、做到“七不”讲文明
生命是个宝、健康最重要
为己为家为国、安全必须牢记
安全三个宝、上班莫忘了
正确使用它、事故就少了
搅拌投料按规定、铁锹勿伸料豆里
工地小型机械多、要安漏电保护器
接地接零装置好、搬运断电带手套 6、山重水复你莫愁 柳暗花明我创建 7、劈山开路由我干 阳光大道任你行 8、我们365天奋战 送您365个祝福
10、铁色团队打造金色品牌 红色激情凝铸绿色通道 11、铁兵牵铁龙铁血激旋 军歌壮军威军魂不散 12、修筑钢铁大道 发展沿海经济 13、把优质之花绣在心头 将精品之牌挂在胸前
14、以全新理念构建和谐企业 靠科学管理打造精品工程 15、诚信创新永恒，精品人品同在16、把精品留在当代，把承诺告诉未来 17、一生能修几条路，不留遗憾多创优 19、以人为本抓管理，安全永恒记心中 20、向历史承诺，为子孙造福 21、建优质工程，树千秋丰碑
22、当年铁兵雄师，今朝筑路先锋
23、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造 24、铁军雄风今犹在，优质品牌树起来 25、铁兵精神铸精品 会战古都创金牌
26、东西南北从这里跨越 五湖四海由此地通达
27、铁色团队打造金色品牌红色激情凝铸绿色通道 28、铁兵牵铁龙铁血激旋军歌壮军威军魂不散
29、惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝 筑钢铁大道传扬华夏文明 30、以全新理念构建和谐企业靠科学管理打造精品工程
管理方针(文明施工牌)：
安全防范精细到位 质量管理精益求精
环境保护精心操作 成本控制精打细算
1、创一流工作业绩，树立交通文明新风。 2、再提高、上水平确保工程质量和安全。3、精心设计是工程质量的灵魂，规范施工
是工程质量的基础，严格监理是工程质量的关键，政府监督是工程质量的保证。
4、开展民主评议行风，接受社会各界广泛
监督。
5、强化质量监督，严把质量关口。
6、严格贯彻执行《公路建设监督管理办法》。
交通行业文明公约
一热爱祖国，献身交通，爱岗敬业，开拓进取；
九清正廉洁，严于律已，秉公执法，不谋私利；
十解放思想，实事求是，提高素质，自强不息；
主评议行风
4奉献在岗位，满意在交通 5创一流工作业绩，树交通文明新风 9内强职工素质，外树交通形象
12思想大解放，行风大转变，交通大发展
质量年活动宣传标语口号 1、百年大计、质量第一
2、依法严格管理、确保质量安全 3、搞好质量教育、增强质量意识 4、加强质量管理、建设优质工程
5、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》《公路建设四项制度实施办法》
6、质量是公路建设永恒的话题
7、从严管理、扎实工作、确保质量 8、廉洁高效建设优质交通工程
9、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！ 10、加强交通建设管理，确保工程建设质量！11、质量是交通建设的灵魂和生命！12、保证工程质量，造福子孙后代！13、争创第一流，不搞豆腐渣！
14、建设优质工程，创造优良信誉！ 15、精心设计是工程质量的灵魂
16、抓好廉政建设，建设优质工程！ 17、强化质量监督，严把质量关口
18、再提高，上水平，确保工程质量和安全！
安全
1、实施安全生产法 人人事事保安全 2、安全第一 预防为主
3、安全是幸福的源泉 安全是效益的保障 4、认真学习坚决贯彻《安全生产法》 5、关爱生命 关注安全
6、掀起学习贯彻《安全生产法》的高潮 7、把握安全 拥有明天
8、广泛开展安全月活动 深入贯彻《安全生产法》 9、防微杜渐 警钟长鸣
10、生命至高无上 安全责任为天
11、人民利益高于一切 安全责任重于泰山 12、安全伴君一生 生命只有一次
13、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律 14、安全生产 人人有责
15、安全来于警惕 事故出于麻痹 16、隐患险于明火 防范胜于救灾
17、落实安全规章制度 强化安全防范措施 18、安全生产 违法必究
文明人建文明工地
优秀人建优秀工程
1、百年大计、质量第一
2、依法严格管理、确保质量安全 3、搞好质量教育、增强质量意识 4、加强质量管理、建设优质工程
5、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》《公路建设四项制度实施办法》
6、质量是公路建设永恒的话题
7、从严管理、扎实工作、确保质量 8、廉洁高效建设优质交通工程
9、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！ 10、加强交通建设管理，确保工程建设质量！11、质量是交通建设的灵魂和生命！12、保证工程质量，造福子孙后代！13、争创第一流，不搞豆腐渣！
14、建设优质工程，创造优良信誉！ 15、精心设计是工程质量的灵魂
16、抓好廉政建设，建设优质工程！ 17、强化质量监督，严把质量关口
18、再提高，上水平，确保工程质量和安全！
建筑工地质量年活动宣传标语口号 1、百年大计、质量第一
2、依法严格管理、确保质量安全 3、搞好质量教育、增强质量意识 4、加强质量管理、建设优质工程
5、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》 6、质量是建筑工程永恒的话题 7、从严管理、扎实工作、确保质量 8、廉洁高效建设优质建筑工程
9、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！ 10、加强建筑工程管理，确保工程建设质量！11、质量是企业的灵魂和生命！
12、保证工程质量，造福子孙后代！ 13、争创第一流，不搞豆腐渣！
14、建设优质工程，创造优良信誉！
15、精心组织、科学管理是工程质量的灵魂 16、抓好廉政建设，建设优质工程！17、强化质量监督，严把质量关口
18、再提高，上水平，确保工程质量和安全！
建筑安全宣传预防为主的科学理念标语 1．安全第一，预防为主 2．患生于所忽,祸发于细微
3．先安全后生产，不安全不生产 4．安全来自警惕，事故出于麻痹 5．树立忧患意识，学会应急本领 6．预防为主、教育为先、群防为重 7．居安思危，思则有备，有备无患
8．安全第一，重在预防，加强教育，杜绝违章 9．隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山
10．只有在阳光下，绿叶才有希望；只有在防范中，成果才能保障 11．先见之明 12．未雨绸缪 13．谨小慎微 14．防微杜渐
15．见微知著16．防范未然 17．前车之鉴 18．三思而行 19．惩前毖后 20．深思熟虑 21．痛定思痛 2
2．无懈可击 23．无隙可乘 24．有备无患 25．引以为戒 26．化险为夷 27．重蹈覆辙
28．有条不紊 29．长治久安 30．亡羊补牢
多种经营要搞好，安全工作不可少。后勤保障是一条，卫生条件也重要。安全法规是法宝，建筑职工离不了。出事不能弯弯绕，三不放过要记牢。安全是最大节约，事故是最大浪费。麻痹是最大隐患，失职是最大祸根。严格要求安全在，松松垮垮事故来。宁为安全操碎心，不让事故害人民。管理基础千日紧，安全大厦层层高。不怕管理千日紧，只怕思想一时松。安全第一要牢记，不可粗心与大意。工作之中守纪律，绝不违章和违纪。
安全帽真是个宝，井下作业离不了。一人把关一处安，众人把关稳如山。学习安规用安规，任何时候不吃亏。熟读规程千万遍，恰如卫士身边站。执行安规不认真，等于疾病染上身。居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。严把质量关、宽广企业路
质量重于泰山
以百分之百的细致、创百分之百的优良
百年大计、质量第一
科学管理、精心施工
严格质量、优良出品
树立质量法制观念、提高全员质量意识
加强质量教育、提高质量意识
安全第一、质量为本
质量是企业的生命线
以管理保质量、以质量保进度、以进度求效益
精心组织、科学施工、争创一流
加大质量管理力度、提高全员质量意识篇2：建筑施工单位安全质量宣传标语!干道德工程！对百姓负责！
质量即生命，责任重泰山。
一百道工序，一百个放心。
安全为本，质量第一。
质量是企业的生命之泉，质量是效益的可靠保证.质量是发展的不断动力，质量是安全的基本保障.树立科学发展观 提升质量竞争力
人人创造质量 人人享受质量
质量赢得市场 诚信铸就品牌
追求卓越质量 创造世界名牌
坚持以质取胜 提高竞争实力
质量在我手中 用户在我心中
采用先进标准 提高产品质量
关注质量 关爱生活
共铸诚信 建设小康 构建质量诚信体系 建设安全健康环境
产品是企业的形象 质量是企业的信誉
从源头抓好质量 实现可持续发展
树立质量法制观念 提高全民质量意识
破坏环境浪费资源可耻 保护环境珍惜资源光荣
安全第一----预防为主； 遵章守纪----尽职尽责；
安全施工----规范操作； 坚守岗位----尽职尽责；
合理安排----精心施工； 履行节约----反对浪费；
钻研业务----提高技能； 爱岗敬业----奉献求实；
与时俱进----再创辉煌； 遵守职责----严以律已；
团结进取----与时俱进； 遵纪守法----禁赌禁黄；
【篇2：后勤管理执行力论文】
后勤管理执行力论文
后勤管理执行力论文
春花无数毕竟何如秋实——浅谈后勤管理者的执行力
摘要：俗话说“兵马未动、粮草先行”。一语道尽了后勤工作的重要性、先行性。后勤可谓是“麻雀虽小，五脏俱全”，衣食住行用、吃喝拉撒睡等生活琐事无所不含、无所不管，然一着不慎、满盘皆输，一步不到位，步步皆惊心。如何实现后勤工作服务到位、保障有力呢？我认为关键在于执行力。如何打造卓越执行力呢？这是每位管理者首当其冲考虑问题。美国abb公司董事长巴尼维曾说过：“一位管理者的成功，5%在战略，95%在执行”。
关键词：后勤，管理者，执行力
一、执行力常见实例及分析：
场景一：制度写在纸上，挂在墙上，组织员工进行了认真学习，并三令五申强调，但员工仍有上班迟到早退、擅离职守、作业操作不合乎要求、上班时间不穿戴工作服等违规违纪行为。且抓一抓、紧一紧，放一放，松一松。
分析：管理没有长效监督机制，监督检查力度不够。管理者缺乏常抓不懈的韧劲，执行不能始终如一、虎头蛇尾。
场景二：方案未取得预期的实质性效果。执行中波折不断，陷入僵局无疾而终，或敷衍了事，流于形式、用于应付、成于作秀，分析：一方案本身与实际脱节，缺乏可操作性与实效性，二管理者安排不到位，责任不清、分工不明，无考核约束措施。场景三：培训一直在进行时，但始终收效甚微。尽管培训内容紧系实际工作，但工作中理论实践仍两张皮，未得到很好运用。
分析：一培训系统性差，未与人力资源其它方面如员工晋升、加薪等相联系，致使员工积极性差。二培训效果缺乏监督、评估、后续跟进。
场景四：员工工作中不断地找理由找借口为自己辩护，常用的口头语“差不多就行了、我已经尽力了等等”。
分析：工作不够精细化，作风不扎实，对执行力文化缺乏认同感与归属感。
场景五：管理者安排布置工作，执行者未完全领会工作意图，带着似是而非的理解去工作，结果南辕北辙、事倍功半。
分析：工作目标不明，沟通无效，管理者缺乏全程动态跟踪，无适时指导、检查、监督。??
无独有偶。执行力是工作的隐形杀手，多少个精妙绝伦的策略胎死腹中，多少项举手之劳的工作半途而废。作为管理者，我们有着不容推卸的责任。执行力是我们握在手里利刃，用的好坏尽在把握中。
二、提高管理者执行力之我所见
1、思维要“宽”——提高认识，解放思想。“站得高看的远”。后勤工作范围广、难度大、影响多。作为后勤管理者在思想上要站在高度，拓宽广度，追求深度。首先认识要高，具备三意识：一全局意识。从整体出发，全盘考虑、把握全局、突出重点、统筹兼顾、点面结合、纵横交汇。如卫生清洁中应同时关注水电暖情况。二责任意识。在其位，谋其职，履其责，尽其力，遇事以面对与承担为主导思想，不推卸、不懈怠、不逃避。三忧患意识。居安思危，戒骄戒躁，常思不足之忧，常怀发展之思。其次，思维要活。解放思想，突破思维定势，求新求变求突破，坚持具体问题具体分析，不唯经验，不唯教条。
2、素质要“强”——加强学习，提升能力。“大才非学不就”。后勤人员整体素质偏低化不利于高校后勤社会化改革发展，提升全员素质是当务之急。作为管理者应率先垂范，在思想上高度重视，行动上大力落实，将学习作为基本功勤学苦练。坚持从书本学起，从身边人身边事学起，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，不断拓宽视野，丰富知识，增长才干，增强思维能力、应变能力、管理能力、专业技术能力等综合能力，积蓄能量，提升素质，增强闪光点。3、作风要“硬”—以德立身，以身作则。孟子言“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，中心悦而诚服也”，对我们具有良好的借鉴意义。管理者的一言一行、一举一动都有重要的示范导向作用。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，管理者应加强德行修练，弘扬传统美德，传承优良作风，传播正能量，在上行下效中带好头、表好率。做严守纪律的模范，维护制度的卫士，爱岗敬业的楷模，争先创优的先锋，居高以高素质、高姿态、高觉悟而临下，以实际行动去凝聚民心、聚集民力，实现不怒自威，居高而声自远。
4、脚步要“实”——求真务实，真抓实干。“实践出真知，实干出实效”。后勤工作都是些实实在在的工作事务，来不得半点虚假马虎。作为后勤管理者应身体力行、大力践行“说实话、办实事、求实效、务实功”，深入一线、深入基层，掌握工作动态走向，全程跟踪监控，掌握一手资料，开展工作如制定制度方案、进行决策安排等以事实为依据、以实际为依托，以“踏石有印，抓铁留痕”的精神严把落实关，踏实每一步，做实每件事，行之于实，见之于实。
5、行事要“细”——小处做起，细处抓起。“不矜细行，终毁大德”。后勤工作细
锁繁杂性决定细节是我们不二选择，细节是成就卓越、落实到位的关键。一张纸片可能影响卫生整体水平，一个烟头可能引发一场大火，一个小疏忽可能引发所有工作前功后弃??。细节——成于斯，败于斯。作为管理者应努力营造重细节、讲细节、行细节的良好工作氛围，凡事从细处着手着眼着力，让细节贯穿于工作始末，渗透于各个环节，使细节成为一种工作习惯，一种行为准则。
6、执规要“严”——没有如果，只有结果。“取法其上，得乎其中；取法其中，仅得其下”。只有坚持高标准严要求，工作才能取得预期目标。这就要我们制定标准时严格把关，无死角无空隙无漏洞，设定“跳一跳能够得着”的目标，让制度内化于形，外化于行，固化于制。执行标准坚持严字当头，不折不扣，不偏不倚，有规必行，有禁必止。工作不讲借口，只讲结果；不徇私情，只论公道，不找理由，只讲方法，实现用制度约束、规范人。
7、目标要“明”——合理分工、有效沟通。目标明确是提高执行力的首要条件。工作目标主要是阐述“做什么”的问题。为实现目标，管理者要合理管理工作目标，明确职责分工，细化分解目标，力争清晰、全面、具体，“谁执行谁检查谁考核，做什么、怎么做、做到什么程度”，做到职责权利相匹配，奖惩赏罚相制约，确保责任到人、工作到位。同时要准确传达工作意图，言者凿凿，闻者昭昭，确认沟通顺畅无歧义、无偏差，无争议，达成共识。
8、方法要“当”——措施得当，落实到位。“好的方法是成功的一半”,方法正确事半功倍。管理者不能一昧地埋头蛮干苦干，而要适时巧干，活干，工作多讲策略讲技巧讲方法，做好工作备忘录，工作按照轻重缓急，有计划有步骤有条理地展开，事前有计划有安排，事中有落实有跟踪，事后有检查有反馈。坚持经一事长一智，从工作中汲取经验，择善而从，不善而改，不断改进方法，提升工作能力。同时，适时地指导员工有效开展工作。“授人以鱼，不如授之以渔”，在为员工解决具体困难时，教授其正确方法与思路。
9、用人要“善”——知人善任，合理授权。联想之父柳传志曾说：“执行力就是找会执行的人”。这是成功执行重要的一个因素。常言道：“会忙的忙得轻松愉快，不会忙的忙得一塌糊涂”，对于管理者而言不可能事事亲力亲为，“西瓜芝麻”件件要、“眉毛胡子”一把抓，不利于工作开展与人才培养。这就要学会放手，学会授权。坚持广开言路、广纳良言，慧眼识才，遵循适才适所定律，按照适度原则授予执行者与职责相对应的职权，确保其执行到位而不越位。
10、意志要“韧”。“任尔东西南北风,我自岿然不动”。后勤工作错综繁杂，千头万绪，服务难、管理难，众口难调、众意难平。作为后勤管理者，要有坚韧不拨之志、坚持不懈之韧、坚强不屈之勇，工作不畏难不认输，敢于担当，敢于争先，遇难能迎刃而上，不达目的不罢休；遇困能积极向上，勇往直前。
执行力——工作成于斯，败于斯。没有卓越的执行力，神圣使命就会成为空洞的口号，宏伟蓝图就会成为海市蜃楼，卓越战略就会变成纸上谈兵，绚烂文化也会苍白无力；只有高效执行力，工作才能从灿如春花的设想结出颂果秋实。
【篇3：军队营长年终述职报告】
军队营长年终述职报告
首长和同志们：
我是***年2月任营长的。根据中国人民*内务条令第四十条规定，我的职责共有八条，概括起来主要是领导全营*训练和战备工作，抓好全营的管理及装备工作，协助教导员搞好全营的*工作，抓好全营的后勤工作，培养和提高所属干部骨干的军政素质等。任职三年来，在旅、团首长的关心帮助及机关同志的指导下，在教导员及全营官兵的大力支持配合下，牢记自己的职责，始终把组织的信任挂在心里，全心全意扑在营队建设上。工作中能尽心尽力，以身作则，自觉落实上级的指示精神，遵守上级的各项规定，钻研学习本职业务。生活上能够严以律已，宽以待人，关心部属的成长进步。学习上能够虚心请教，精益求精，不断提高自身的理论水平。始终把岗位当事业来干，三年来，在全营同志们的共同努力下营队的全面建设保持了良好的发展势头，连续两年被评为“全面建设先进营”，***年被集团军表彰为“全面建设先进营”，今年又被军区评为“30年基层预防犯罪先进单位”。我个人也连续三年荣立三等功，***年我与教导员双双被上级表彰为“优秀营主官”并荣立三等功一次，今年又被推荐为优秀基层标兵。现就将自己履行职责的具体情况陈述如下：
一、注重班子团结，自觉维护党委的形象
在工作中，我能够牢固树立团结意识，自觉地把自己融入到班子之中，主动支持，积极配合书记的工作。做到了工作上，互相支持、互相信任;生活上互相关心、互相理解;学习上互相帮助、共同提高。真正像爱护自己的眼睛那样去爱护团结，通过与教导员交流我们在团结上达成共识，那就是努力做到“三个珍惜”：一是珍惜党的事业，把党的利益看得高于一切，重于一切，勤勤恳恳，兢兢业业，为党工作。二是要珍惜集体的荣誉，任何时候都要维护党委、集体的荣誉。工作中我们深深地体会到只有维护好班子的团结，才能最终维护自己的权威。三是要珍惜战友情谊。深厚的战友之情既是团结的结晶，又是班子团结的纽带。三年来，我没有一次因个人的利益与班子成员发生冲突，真正做到了出了问题拉一拉、有了困难帮一帮、有了成绩让一让、有了矛盾解一解。在我与教导员的影响下，我们营党委形成了风正心齐干劲足的良好局面。多次被上级表彰为“先进营党委”。
二、注重人品官德修养，不断提高自身素质 1、加强理论学习，不断提高自身*理论水平
在学习方面，按照制定的的理论学习计划，坚持每天挤出1—2个小时的业余时间进行学习，三年来我阅读了“孙子兵法”、“战争论”、“二十世纪战争走向”及 “谋事、主事、干事”等大量的*理论著作，共写心得体会80余篇，并在军内外的报刊中发表文章10多篇。通过学习，自己理论水平、管理和组织协调能力得到了提高，同时自己的专业技能也有了较快的进步。在*上能够严格按照“三个代表”的要求，学习党的知识和先进理论，坚定理想信念，强化职能意识。为工作、学习提供了坚实的思想和理论基础。在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，从讲*的高度观察形势，思考问题，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，在与“*”做斗争，美机撞我军用飞机，“9.11”事件面前，能保持清醒头脑，用实际行动保证在任何时候，任何情况下都始终同以xx同为核心的党中央、xx保持高度一致。2、为官做人，公道正派
俗话：人格就是力量，形象就是旗帜。日常生活和工作中，我不断加强自我品行修养，为官做人公道正派，不分亲疏。当营长以来，在处理战士入党、考学、学技术、选改士官等敏感问题方面，做到了不看关系看工作、不看来头看实绩，坚持了三公开(公开名额、标准、程序)的原则，力求一碗水。负责拟制完善了各种战备方案，做好各种抢险救灾及随时执行和应付突发事件的战备工作。目前全营的战备工作得到落实，快速反应能力得到提高，真正做到了：呼之能出、出之能战、战之能胜，确保全营拉得出、连得上、跑得动，为担负紧急任务，应付突发事件，打下了坚定的基础。
三、规范化管理严格，成绩明显
三年来，能与党委一班人按照“深化教育，正规持序，内强素质，外树形象，确保稳定”的管理工作思路，狠抓各种制度的落实，结合每年开展的“安全管理首季开门红”、“夏季百日安全竞赛”、“年度安全工作倒计时”等活动，依据条令条例和各级关于依法从严带兵的指示精神，定期召开安全形势分析会，以严格治纪为突破口，以人、车、枪、弹、炮为重点，从抓“十五个三养成”入手，加大管理力度。在工作中总结出了“三控一管”“一天三转” 等管理方式，受到了上级的好评。
1、严格人员管理，突出预防重点
我们注重研究新形势下管理教育工作出现的新情况，新问题，突出管理这一重要环节，在“恒”字上使常劲，在“常”字上下功夫，见成效，坚持安全工作反复抓，抓反复，做到了对不安全部位?走到?，对不放心的部位?查到?，个别思想问题突出的人?谈到?，注重抓了以下几个环节：第一，注重“三早”即早预测，早教育，早防范。增强了官兵的法纪观念和守法意识。第二，突出 “三抓”，首先，抓人员。不漏一人，保证思想行为不失控。其次，抓时间。不留空档，严格控制人员外出比例，建立外出人员“三控一管”登记本。再次，抓工作。不留死角，无论什么工作，都强调了安全当头，把安全当做保底工作，不搞单一防，孤立抓。第四，每天指定专人对全营的车辆、火炮进行安全检查和擦拭保养，确保车辆技术状况良好。
定期指派专人对在外施工、集训、住院、执勤等人员进行看望，对离队工作、休假超过一个月以上的人，要求要以电话的形式进行汇报如有情况不能及时汇报的归队后要写出书面的汇报材料，以便及时摸清他们的思想底数，掌握他们的思想脉博，分析他们的思想动向，制定出相应的整改措施，使问题消灭在萌芽状态。要求班每天对安全情况进行小讲评，连每周进行一次安全形势分析，查问题找原因寻对策，营每月对安全工作进行一次检查讲评，表扬好的单位，指出各连
存在的问题，对出现问题的单位和个人，做到不掩不盖，丁是丁、卯是卯，并责成其制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。为强化官兵的安全意识。我们还认真组织官兵学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队光荣”的口号。
几年来，我们始终把安全管理工作作为营队建设的重要环节，从而提高了干部、骨干抓安全的意识，战士预防事故的意识，确保了营队安全稳定，使我们营真正成为了首长心目中的一面不倒的安全旗帜。
2、严格正规化管理，突出“十五个三”
为加强“十五个三”管理力度，我们从检查督导入手，从官兵们走路、摆臂、口号等细小环节着眼，推动和加强官兵们的养成。一是营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带线，以线带面，提高官兵礼节礼貌和日常养成。二是每周安排两个早操时间进行养成动作训练，打牢养成基础，提高养成标准。三是采取“三纠”：即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，给战士们讲明敬礼不吃亏的道理，以此促进官兵日常养成的自觉性。我率先提出在全营开展“三个起来的活动”(胸部挺起来、手臂摆起来、口号响起来)，同时充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明当兵、文明执勤”和“读好书、唱好歌，做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
