介绍信指是
第1篇：物流是指
物
流
1、物流是指
A．物质价值从需求者向供应者的物理移动 B．物质价值从供应者向需求者的物理移动 C．物质实体从需求者向供应者的物理移动 D．物质实体从供应者向需求者的物理移动
2、物流的的基本功能包括有（）
A．生产、运输
B．采购、保管
C．包装、批发
D．运输、保管
3、物流、商流和信息流之间的关系，正确的表述是（）
A．没有信息流，商流和物流也一样能顺利进行 B．信息流既制约着商流但不制约着物流 C．信息流既制约着物流但不制约着商流
D．没有信息流，商流和物流就不能顺利进行
4、电子商务物流与传统物流有显著不同，表现之一是（）
A 物流配送的集成化
B物流信息自动化
C物流配送的区域化 D实现零库存生产
5、下列论述正确的是（）
A．企业内、外部之间的物流运作实行供应链管理，可以显著提高物流的效率，但无法降低物流成本
B．实现零库存生产是指生产企业无需原材料仓库
C．物流信息化是指全部商品都可以转换成信息流加以传输
D．企业内、外部之间的物流运作实行供应链管理，可以显著提高物流的效率，降低物流成本
6、下述不属于电子商务物流特征的是（）
A．物流功能集成化 B．物流作业规范化 C．物流组织网络化 D．物流运输机构化
7、电子商务物流的特征包括有（）
A．物流功能系列化
B．物流服务快速化
C．物流功能集成化
D．物流作业规范化
8、关于电子商务物流的重要性，下述错误的是（
D）
A．物流是信息流、商流和资金流实现的根本保证。
B．电子商务物流是体现电子商务优势的重要条件
C．物流配送效率是用户评价电子商务满意程度的重要指标
D．电子商务物流问题的解决是电子商务实现的根本保证
9、物流系统由物流信息系统和()组成。
A．物流客户系统
B．物流生产系统
C．物流管理系统
D．物流作业系统
10、关于现代物流发展的趋势，下述错误的是（）
A．现代物流系统化趋势
B．现代化物流的信息化趋势
C．物流中心、批发中心、配送中心的社会化趋势
D．仓储、运输的机械化趋势
11、物流配送对电子商务可起到的作用，下列正确的是()A．提高电子商务的产品的质量 B．扩大电子商务的信息范围 C．集成电子商务商家和用户 D．提高电子商务的效率和效益
12、物流配送对电子商务可起到的作用，下列错误的是()A．提高电子商务的效率和效益 B．扩大电子商务的市场范围
C．集成电子商务中的商流、信息流和资金流 D．提高产品的质量
13、下列不属于电子商务物流配送的特点的是()A．信息化 B．柔性化 C．自动化 D．社会化
14、下述关于配送中心的论述，正确的是()A．配送中心是从需求者手中将货物直接送到供应者手中 B．配送中心即是传统的商品批发商，C．配送中心是配送的区域中心
D．配送中心是从供应者手中接受多种大量的货物，进行包装、分类、保管、流通加工和情报处理等作业，然后，按照众多需要者的订货要求备齐货物，以令人满意的服务水平进行配送的设施
15、下述不属于物流配送中心类型的是()A．区域配送中心 B．销售配送中心 C．专业配送中心 D．社区服务中心
16、关于配送中心的功能，下述错误的是()A．商品存储的功能 B．商品有效分类的功能 C．商品加工的功能 D．商品生产的功能
17、关于配送中心的功能的论述，下列不正确的是()A．商品存储的功能是指配送中心必须配有现代化的仓储来储存大量的货物以达到多个客户的要求
B．配送中心商品有效分类的功能是指在客户允许的时间范围内，在客户配送要求的指导下，将货物按照一定的模式分装并配搭起来
C．商品信息功能是指配送中心利用现代的信息技术，如计算机网络系统，车载通信系统，通信联络系统，可形成一个较为完整的信息流的管理系统 D． 配送中心商品周转的功能是指配送中心需要足够的资金周转
18、配送中心的配送流程包括有
1 出货
2订货与接货 3 配货 4订单处理
正确的顺序是（）
A．4－1－2－3 B．4－3－2－1 C．1－2－3－4 D．4－2－3－1
19、下列不属于物流配送方案设计的原则的是()A．适用性原则 B．最小费用原则 C．最大配送量的原则 D．最大量加工原则
20、下列不属于物流配送方案设计的原则的是()A．适用性原则 B．网络化原则 C．短路化原则 D．自动化原则
21、物流配送方案设计方法有三种，正确的是()A．流程法、图表法、仿真法 B．模型法、流程法、测量法 C．模型法、测量法、集成法 D．模型法、流程法、仿真法
22、第三方物流的特点包括（）
A．第三方物流必须具有物流作业能力
B．第三方物流不能向需求方提供个性化系列物流服务
C．第三方物流服务的用户与提供者之间是“基于交易上”的业务关系 D．第三方物流企业以货主企业的物流合理化为设计物流系统运营的目标
23、物流一体化的实质是一个物流管理的问题，即专业化物流管理人员和技术人员，充分利用专业化物流设备、设施，发挥专业化物流运作的管理经验，以求取得整体最优的效果。 A．对 B．错
24、第三方物流与客户的关系，下述不正确的是（）
A．第三方物流是客户的战略投资人，也是风险承担者 B．第三方物流是客户的战略同盟者，而非一般的买卖对象 C．利益一体化是第三方物流企业的利润基础 D．第三方物流的利润来源于客户的利益
25、第三方物流是客户的战略同盟者，而非一般的买卖对象。
A．对 B．错
26、第三方物流是由物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。
A．对 B．错
27、新型物流不包括（D）
A．第四方物流 B．国际物流 C．绿色物流 D．企业物流
28、第四方物流不仅控制和管理特定的物流服务，而且对整个物流过程提出策划方案，并通过电子商务将这个过程集成起来。 A．对 B．错
29、第四方物流的基本功能不包括有（）
A．供应链管理功能 B．运输一体化功能 C．供应链再造功能 D．全球化功能
30、第四方物流的特点不包括（）
A．提供了一个综合性供应链解决方法，以有效地适应需方多样化和复杂的需求，集中所有资源为客户完美解决问题
B．通过影响整个供应链来获得价值，即为整条供应链的客户带来利益
C．第四方物流成功地影响着大批的服务者、用户及其供应链中的其他合作伙伴 D．第四方物流只与物流劳务的供方、需方发生关系
31、电子物流的后端服务不包括（）
A．订单管理、仓储与分拨 B．运输与交付、退货管理 C．运输与交付、退货管理 D．咨询服务、网站设计/管理
32、电子物流的前端服务包括（）
A．咨询服务、网站设计/管理、客户服务以及数据管理与分析等 B．仓储与分拨、运输与交付、退货管理 C．订单管理、仓储与分拨、运输与交付
D．咨询服务、网站设计/管理、客户集成方案实施等
33、关于国际物流的特点，下列论述不正确的是（）
A．国际性国际物流系统涉及多个国家和地区
B．复杂性是指各国政治、经济、文化的多元化，社会生产力发展水平的差异性导致国际物流本身复杂化
C．风险性主要包括政治风险、经济风险和自然风险 D．物流标准化是指各国物流中心采用统一的管理模式
34、国际物流使各国物流系统相互接轨，因而与国内物流相比，具有（）A．政治性、国际性和复杂性 B．复杂性、风险性和政治性 C．国际性、综合性和风险性 D国际性、复杂性和风险性
35、绿色物流的构成不包括（）
A．绿色运输 B．绿色包装 C．绿色流通加工 D．绿色通道
36、绿色物流(Environmental Logistics)指的是在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到充分利用。A．对 B．错
37、物流技术不包括有条形码技术。
A．对 B．错
38、物流信息技术不包括下面（）
A．条形码技术
B．电子数据交换(EDI)技术 C．全球定位系统(GPS)D．空间探测技术
39、物流技术一般是指与物流要素活动有关的所有专业技术的总称，并不包括（）
A．流通加工、包装技术 B．物品标识、实时跟踪技术 C．现代信息技术 D．光纤通信技术
40、条码的特点不包括（）
A．简单、易于制作，可印刷 B．信息采集速度快 C．采集信息量大 D．可靠性低
41、RF手持终端技术在物流配送应用中的优点，下述不确切的是（）
A．提高在库货品资料的准确性 B．提高物流中心的作业效率
C．减少文件处理工作，做到办公无纸化 D．提高物流的使用价值
42、现代物流中所用的电子数据交换主要是应用于单证的传递、货物送达的确认等。
A．对 B．错
43、现代物流中应用电子数据交换传输的前提条件不包含有（）
A．物流企业和供应商、零售商都拥有电子数据交换(EDI)信息系统 B．物流企业和供应商、零售商都有计算机化的会计记录
C．物流企业和供应商、零售商之间建立电子数据交换的伙伴关系 D．只要物流企业拥有电子数据交换(EDI)信息系统
44、GPS系统特点不包括有（）
A．全球地面连续覆盖 B．实时定位速度快
C．抗干扰性能好、保密性强 D．功能少、精度低
45、GPS系统由三大部分组成：空间卫星系统、地面监控系统、用户接收系统。
A．对 B．错
46、GPS以（）等显著特点，并成功地应用于货物跟踪、车辆定位、调拨调度等方面，给物流领域带来一场深刻的技术革命
A全球化、标准化、自动化、一体化 B 全球化、标准化、高精度、高效率 C全天候、标准化、自动化、高效率 D全天候、高精度、自动化、高效率
47、基于GPS应用的物流配送系统的功能，不包含（）
A车辆跟踪
B线路的规划和导航 C指挥调度
D车辆线路模型
48、GPS全球定位系统在现代物流中的主要应用不包括（）
A配送车辆的自定位、跟踪调度、陆地救援
B内河及远洋轮船的最佳航程和安全航线的测定，航向的实时调度、监测及水上救援 C航空的空中交通管理、精密进场着陆、航路导航和监控 D设施定位模型。用于确定一个或多个设施的位置
49、GPS全球定位系统在现代物流中的主要应用是配送车辆的自定位、跟踪调度、陆地救援。 A．对 B．错
50、GIS在物流中的应用主要用来对车辆跟踪和指挥调度。
A．对 B．错
51、配送中心基本流程中不包括 (1分)
A．订货与接货
B．配货
C．订单处理
D．加工
52、配送中心的功能，不包括下列 (1分)
A．商品周转的功能
B．商品定价的功能
C．商品加工的功能
D．商品信息的功能
53、下列不属于电子商务物流配送的特点的是 (1分)
A．智能化
B．信息化
C．柔性化
D．集成化
54、物流是信息流、商流和资金流实现的根本保证。(1分)
A．对
B．错
55、物流的基本职能活动不包括 (1分)
A．流通加工
B．运输
C．装卸搬运
D．采购
56、下述不属于电子商务物流的特征的是 (1分)
A．物流功能集成化
B．物流服务系列化
C．物流反应快速化
D．物流作业系列化
57、物流系统由物流信息系统和()组成。(1分)
A．物流作业系统
B．物流客户系统
C．物流生产系统
D．物流管理系统
58、物流是指 (单选题)
A．物质实体从供应者向需求者的物理移动
B．物质价值从需求者向供应者的物理移动
C．物质实体从需求者向供应者的物理移动
D．物质价值从供应者向需求者的物理移动
59、下述不属于电子商务物流特征的是 (单选题)
A．物流功能集成化
B．物流组织网络化
C．物流作业规范化
D．物流运输机构化
60、下列不属于物流配送方案设计的原则的是 (单选题)
A．最少客户原则
B．短路化原则
C．就近原则
D．网络化原则
61、关于电子商务物流配送的特点，下述正确的是
(单选题)
A．电子商务物流配送的柔性化是物流作业的文明操作，保证不损坏货物
B．电子商务物流配送的自动化是指物流作业的机械化
C．电子商务物流配送的网络化是指不同地域的物流公司应加强联系
D．电子商务物流配送的信息化表现为物流信息的商品化、物流信息收集的数据库化和代码化、物流信息处理的电子化和计算机化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等
62、下述不属于物流配送中心类型的是 (1分)A、社区服务中心 B、区域配送中心 C、专业配送中心 D、销售配送中心
63、下列不属于物流配送方案设计的原则的是 (1分)A、短路化原则 B、网络化原则 C、自动化原则 D、适用性原则
64、电子商务物流与传统物流有显著不同，表现之一是 (1分)A、物流信息自动化 B、物流配送的集成化 C、实现零库存生产 D、物流配送的区域化
65、电子商务物流的特征包括有 (1分)A 物流功能系统化 B 物流服务快速化 C 物流作业规范化 D 物流功能系列化
66、电子商务改变了人们的工作环境和条件，也改变人们的生活方式。(1分)A、对 B、错
67、下述调查问卷中的问题哪个是最恰当的？ (1分)A、你的教育程度：（1）不识字（2）小学（3）中学（4）大学（5）大学以上 B、请问你每天看杂志的平均时间为（）小时（）分？ C、最近两个月你从这家电器商店购买了什么家电产品 D、这种酱油很润口吧
68、网络营销的主要内容不包括（）。(1分)A、网上促销与网络广告 B、网络营销管理与控制 C、网页设计与制作 D、网上消费者行为分析
69、现代市场营销学认为，市场营销在社会经济生活中的基本作用，就是（）。(1分)A、解决投资与消费的矛盾，满足生活消费或生产消费的需要 B、解决生产与分配的矛盾，满足生活消费或生产消费的需要 C、解决生产与消费的矛盾，满足生活消费或生产消费的需要 D、解决积累与消费的矛盾，满足生活消费或生产消费的需要 70、关于信息的加工处理，下列哪种说法是不正确的？(1分)A、信息加工处理是一个信息再创造的过程。
B、信息加工的目的是要进一步改变或改进企业的现实运行状况，使其向着目标状态运行。C、信息的加工处理是以顾客为基本参照点，发挥人的才智，进行综合设计，形成新的信息产品。
D、信息的加工处理是将各种有关信息进行比较分析。
第2篇：什么是介绍信
什么是介绍信
介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件。介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。介绍信 ××电脑公司：
兹介绍我公司×××、×××两位同志前往贵公司学习财务软件操作技术，请予接洽为盼。此致 敬礼
××实业股份有限公司（盖章）××××年×月×日
第3篇：规章制度是指
规章制度是指
【篇1：什么是企业制度？】
什么是企业制度？
对于制度，笔者的定义是：约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和准则。
说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是管员工的，我是企业负责人，制度是管不了我的。凡此种种，不一而足。由于对制度的概念模糊，导致企业管理混乱却不知从何处入手。
越来越多的企业开始关注和重视制度建设，制度建设正日益成为企业基础建设的重要工作。特别是***提出让市场主导企业运行的口号之后，国有企业也开始了制度修改与完善工作，以期与市场化接轨。
按照三十年前国家经济体制改革的决定，对现代企业制度所下的定义是：以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。
我们也可以从中确定企业制度的基本内容：企业法人制度；企业自负盈亏制度；出资者有限责任制度；科学的领导体制与组织管理制度。对国企而言，企业法人制度没有健全，自负盈亏制度没有落实，科学的领导体制一直在探索之中，科学的组织管理制度也在完善之中。对私营企业而言，股东治理结构不清晰，大老板一人说了算的比比皆是，所有权与经营权混杂，组织管理制度朝令夕改十分普遍。企业管理制度的结构笔者认为应该包含以下内容：股东治理（公司章程）；经营理念（愿景、使命等）；行为规范；做事准则；评价标准。其中公司章程是企业管理制度的核心，可惜的是人们大多忽略了公司章程的管理作用，以为这只是申办营业执照时所必须提交的文件，只要公司批准成立，公司章程就被束之高阁。公司章程就是企业的基本法。经营理念是制度的灵魂，是一切规章制度的起点和准则。不少企业以为只有宣传企业文化时才会用到愿景和使命，没有企业经营宗旨，或者忘记了企业的出发点，企业管理往往会走上歧途。行为规范是企业经营理念的具体要求和细化，是企业选人育人的标准。做事准则就是狭义的规章制度，与评价标准密不可分，员工遵守规章制度能够得到什么，违反规章制度要失去什么必须事先界定清楚，否则评价员工工作好坏就没有依据。
狭义规章制度中的做事准则还可以细分为以下内容：权责分类，如组织架构、岗位设置、决策分类表；行为规范，如门卫管理制度、奖惩制度；工作职责，如岗位工作标准；工作流程，如管理流程、技术流程；工作标准，包括操作规程；标准表单，企业使用的表单也是制度。
由此可知，企业进行制度建设，绝不仅仅是订几个规定和标准就行了，而是一个系统工程，必须自上而下、自下而上，群策群力、集思广益，上下认同。
当然，对于一个新办企业可以从企业最基本的制度建立开始，再逐步完善。比如说企业的薪酬制度、安全制度、质量管理制度等等必须开始就建立，不能等企业做大了再来补充。任何企业任何制度都是有生命的，企业在不同阶段对制度建设的要求是不一样的。制度不是一成不变的，必须随着企业发展而变化。可以说，企业制度建设是伴随企业发展始终的。制度完善是一项没有止境的工作。任何一劳永逸的想法都是有害的【篇2：企业规章制度有什么作用】
企业规章制度讲座
第一讲 企业规章制度的作用
1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。
2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标，指出面向此标准所要做到的项目。
3、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如设立股份制企业的申报材料中，有一项就是公司章程及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可以申请注册公司。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章。这是考核标准之一。
4、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会。
第二讲 企业依法建立内部规章制度的重要意义 企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的一项制度，它对于提
高企业劳动生产效率，保护职工和企业双方的合法权益，促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。
l、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。
《宪法》规定，遵守劳动纪律是公民的一项义务。《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施内部劳动规章制度，是企业在其自主权限内用规范化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业行使用工自主权的重要方式之一。因此，规章制度也称为“企业内部法”，是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。对违反规章制度的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序处理。
2、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。企业制定规章制度主要是规范内部的生产经营和劳动管理，使企业的生产经营和各项活动规范化，提高生产效率，促进生产经营的发展，增强企业在市场上的竞争力。因此，为了保证企业生产或经营的正常秩序，企业有权对违反规章制度的职工采取某些处理措施，从而有利于保证企业有序生产或经营。
3、企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。企业依法制定的内部规章制度有很多内容都涉及到对职工合法权益的保护，如有关劳动过程中安全生产、技术规程的要求，解除劳动合同的经济补偿，社会保险待遇，员工福利，休息日，年休假，女工产假等内容。因此，企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。
4、企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事。企业制定的各项规章制度，使职工在劳动过程中有了共同的行为规范，对于职工的劳动有了统一的衡量标准，如工资与劳动报酬的确定，工作时间，劳动安全卫生条件和保障措施，员工培训，劳动纪律，岗位职责、职工上岗标准，职工奖惩规定等，有利于避免用人单位对职工的不公平对待。
综上所述，我们应当深刻理解企业内部规章制度的重要意义，它与企业的经营管理和职工合法权益的维护有着密切的关系，我们应当关注企业内部规章制度的建立问题，使企业内部规章制度在法律的约束下健康发展。
第三讲 《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性
《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面：
（一）完善的规章制度，可以帮助企业实现劳动用工的规范化管理 1、正面引导与教育作用
规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定
上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。2、反面警戒与威慑作用
反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。3、防患未然与预防争议发生的作用
企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用
由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第19条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 由此可见，《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时，又把制定规章制度，并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同。什么是严重违反用人单位的规章制度，需要企业事先作出规定，即首先用人单位必须要有明确的、合法的规章制度存在，其次用人单位的规章制中必须对何为严重违反规章制度的行为作出明确的界定。绝大多数企业在面临劳动争议纠纷中解除劳动关系这一难题时，都输在了“规章制度”上。规范的企业则正是在制定规章制度的时候就充分考虑所有的情形，将可能成为争议焦点的内容加以细化，并用书面的形式固定下来，一旦发生争议，这样的规章制度便能维护企业的合法权益。可以说，规章制度的重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。【篇3：规章制度制度一般指要求大家共同遵守的办事
规程或行动准则】
规章制度制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格
目录
简介
理论思想
古典制度主义新制度主义规范性制度主义理性选择论历史制度主义
制度定义
基本信息详细解释
管理学名词
构成内容分类发布特点写法
制度相关最新新闻
展开简介
理论思想
古典制度主义新制度主义规范性制度主义理性选择论历史制度主义
制度定义
基本信息详细解释
管理学名词
构成内容分类发布特点写法
制度相关最新新闻
展开编辑本段简介
制度（institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰著一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。
制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价 值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。
制度的概念有一个盲点，就是难以解释制度改变的原因。多年来不同学者均尝试加以解释，如社会上规范性价值观的改变、人们的行为互动、历史的因素会导致制度得到改革，可是始终难以充分解释政治现象。
编辑本段理论思想
古典制度主义
以往对于制度的理解只局限于组织而言，可是在现代的社会科学分析框架内，今已可指涉到社会上一些非组织形式的规则，如：宪法等。在六十年代，旧制度主义在学界非常流行，通常被用作分析政府、组织的实际运作，而这种分析是带有价值判断的，学者通过分析，希望找出一个好的制度。可是在六十年代末，建制的概念遭到实证论、理性选择理论所质疑。
新制度主义
直至在八十年代，建制的概念在好几位学者（如：goodin）的改进底下，得以重新活用于社会科学的诠释，被称为新建制主义。新建制主义强调环境如何影响制度的改变，其理论主要对制度的概念作出以下革新：
以往对制度的理解，只限于以组织作为分析单位；新制度主义则以规则作为建制的分析骨干，故此便不限于以组织为单位了。重视非形式的因素，以往分析制度，只局限于实质上的运作程序与规则，新制度主义则更注重建制内非形式因素对个体的影响，如某组织内群众对领袖的崇拜，便是非形式因素之一。强调制度之间的差异性。
以往带有价值判断，新制度主义则强调对建制内价值的批判。以往认为制度是独立运作，新制度主义则认为制度间是唇齿相依，例如一个政府部门，便受到担当议会角色的建制所监察。
有学者认为新制度主义将所有形式与非形式的规则都被列为分析框架，导致差不多所有因素都可以被列入这种分析框架以内，无法解释现象的显著性。
规范性制度主义
此派学者认为制度的形成是规范性价值影响的结果。不同的社会都会有不同的价值，这就会导致制度迥异，而制度亦会随社会的变迁而变更。
理性选择论 认为制度的规则，会影响个体如何最大化自己的利益。此派学者认为制度提供的环境，会令个人才采取不同的策略以最大化自身的利益，以达成目的为最终手段。而个体亦可以为了最大化自身的利益，而促使建制的改变，以求达至利益最大化的效果。历史制度主义
以历史作为分析框架，认为制度的构成是历史的产物，蕴含历史性的权力分配。不同的历史事件，会导致建制的改变。编辑本段制度定义
制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。[1]基本信息
【词目】制度
【英译】 [order； style；system;institution]∶
【词性】名词
【基本解释】
1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 2、?制度?是一个宽泛的概念，一般是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。3.要求成员共同遵守的规章或准则
管理货币制度[2]4.一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系
以他们为首的腐朽制度的象征。5.式样；规格
制度宏敞
详细解释
1.谓在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
《易〃节》：?天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。? ][孔颖达疏：?王者以制度为节，使用之有道，役之有时，则不伤财，不害民也。? 宋王安石《取材》：?所谓诸生者，不独取训习句读而已，必也习典礼，明制度。?魏巍《壮行集〃春天漫笔》：?他没有看到，存在几千年的剥削制度的消灭，就是大公平。? 2.制订法规。
《左传〃襄公二十八年》：?且夫富，如布帛之有幅焉，为之制度，使无迁也。?《汉书〃严安传》：?臣愿为民制度以防其淫。?孙中山《军人精神教育》第三章：?创制权，由人民以公意创制一种法律，此则异於专制时代，非天子不议礼，不制度也。? 3.规定。
唐 元结 《与何员外书》：?昔年在山野，曾作愚巾凡裘，异於制度。?《续资治通鉴〃宋孝宗隆兴元年》：?尚书省奏：‘永固 自执政为 真定 尹，其繖盖当用何制度？’ 金主曰：‘用执政制度。’?
4.指规定品级的服饰。丝弦戏《空印盒》第十场：?与他去了制度！?
5.制作。
唐 赵元一 《奉天录》卷一：?臣望奉天有天子气，宜制度为垒，以备非常。? 元王实甫《西厢记》第三本第四折：?桂花性温，当归活血，怎生制度？? 6.谓制作方法。
宋 朱彧 《萍洲可谈》卷二：?东坡在黄州，手作菜羹，号为东坡羹，自叙其制度。? 7.规模；样式。
之中，四方入贡，道里适均，所以成王命召公相宅，周公兴筑，号曰东都，宫室制度，与镐京同。?清 韩泰华 《无事为福斋随笔》卷上：?此铃金质坚鍊，制度浑朴。? 范文澜 蔡美彪 等《中国通史》第三编第一章第三节：?他自己乘坐高四层的龙舟，萧皇后乘坐制度较小的翔螭舟。
司农卿韦弘机作宿羽、高山、上阳等宫，制度壮丽。
译为：司农卿韦弘机营建宿羽、高山、上阳等宫殿，制作的规格雄壮华丽。[3]9.制度。指一定的规格或法令礼俗。
《东周列国志》第七十八回：?既至夹谷，齐景公先在，设立坛位，为土阶三层，制度简略。?清吴伟业《遇南厢园叟感赋八十韵》：?改葬施金棺，手诏追褒扬，袈裟寄灵谷，制度由萧梁。?一本作?制度?。清李渔《怜香伴〃欢聚》：?你们只管掌灯随我老爷走，汉家自有制度。?
编辑本段管理学名词
构成诺斯认为?制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约?，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。正式规则又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规，以及由这些规则构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规则和个别契约等，它们共同构成人们行为的激励和约束；非正式规则是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一部分，包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯及意识形态等因素；实施机制是为了确保上述规则得以执行的相关制度安排，它是制度安排中的关键一环。这三部分构成完整的制度内涵，是一个不可分割的整体。[4]内容
制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、
第4篇：诚信是指诚实
敬爱的党组织：
诚信是指诚实、守信。诚实，是指言行跟内心思想一致，不说假话，不做明知不对的事情。守信，就是讲信用，不失信，“言必信，行必果”。而会计诚信是什么呢？朱镕基总理在给上海国家会计学院题词“不做假账”作了最好的解释，即根据原始凭据按会计准则、原则记帐、编制会计报表及审计等。会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强会计人员职业道德建设，有利于规范各单位的会计行为，保证会计资料的真实性、完整性；有利于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。朱鎔基总理的题词“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”就是对会计工作的最基本要求，也是最高的职业道德标准。会计不诚信将危害市场经济秩序，市场经济是一种信用经济，没有信用，市场经济就无法维系。如果大量的会计资料失真，直接影响国家税收、导致各项经济指标失真，最终导致国家经济政策与实际的偏离，影响国家的方针政策，危害市场经济秩序，最终国家的损失难以估算。会计失信还将危害到会计人员自身。孔子说：“自古皆有死，民无信不立”个人交往中不诚信损害人际关系的和谐，致使人情淡薄。而会计人员不诚信，轻者不得从事会计职业，重者将受到法律的制裁。2001年8月初，银广厦通过伪造金融票据等手段，虚构主营业务收入和巨额利润，为其出具严重失实的无保留意见审计报告的深圳中天勤会计师事务所东窗事发，其执业资格及证券、期货相关业务许可证被吊销，签字的两名注册会计师被严惩就是例子。
为了规范企业的会计核算行为，提高会计信息质量，企业会计制度规定了会计核算的一般原则，其中的首要原则是：客观性原则。企业提供会计信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要，因此，就应做到内容真实，数字准确，资料可靠。客观性原则正是要求企业的会计核算以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。近年来我国会计准则和会计制度根据中国的实际情况做了几次大范围的修订和完善，“借款费用划分资本性支出与收益性支出标准”、“关联方关系及其交易”等许多会计业务的处理方法发生很大的变化，但是会计我国会计核算指导思想――客观性原则，并从未有过改变其重要的地位和性质。
财务会计工作的责任、原则、职业道德和做人准则都是“诚信为本”。诚信是财务会计人员在业务处理过程中如何掌握和遵守规章制度执行的一种无形的准则，我们应该围绕贯彻执行《中华人民共和国会计法》，建立内部监管、互相牵制的会计信息诚信制度体系，作为一名财务会计人员就要具备爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则的职业道德。我将在工作和生活中牢记朱总理的题词和立信的校训，做一名诚以养德、信以修身的人，做一名树立诚信为本的道德观念，遵守会计职业道德的合格的财会人员。
第5篇：邮政资费是指
邮政资费是指：邮政企业为用户提供各项服务而收取的费用标准。中华人民共和国成立后，对国内邮政资费进行了多次调整和改革。
1949年11月1日邮电部成立。
1949年11月25日，邮电部统一全国邮资：本埠平信0.015元（旧币折，下同）、外埠平信为0.03元、单挂号另加0.09元、双挂号另加0.18元。
1949年12月，邮电部第一次全国邮政会议确定：邮政名称为“中国人民邮政”，邮票统一由邮政总局发行。
因国内邮资是在原有基础上调整和改革的，因此，有很多不完善的地方，故在1949年11月25日邮电部统一全国邮资后，进行了多次调整完善。仅1950年就调整了6次。
1950年1月10日第一次调整国内邮资（除东北外）：信函平信（不分本外埠）为人民币0.05元、明信片0.025元、印刷品0.012元、挂号信0.15元。
仅隔了20天，1950年2月1日就进行了国内邮资的第二次调整（东北除外）：信函平信调整为0.08元、明信片调整为0.04元、挂号信调整为0.24元。
40天后的1950年3月11日，进行了国内邮资的第三次调整（东北除外）：信函平信调整为0.1元、明信片调整为0.04元，其它未变。
两个月后的1950年5月11日，进行了国内邮资的第四次调整（东北除外）：将0.1元的信函平信资费回调为800元0.08元、将0.05元的明信片资费回调到0.04元，而将印刷品的资费从0.012元上调到0.024，上调一倍。
在不到2个月后的1950年7月1日，又进行了国内邮资的第五次调整（东北除外）：这次调整将信函平信、明信片和印刷品的资费分为本埠平信和外埠平信资费，本埠平信资费为0.04元、外埠平信为0.08元；明信片本埠为0.02元、外埠为0.04元；印刷品本埠为0.012元、外埠为0.024元，而将挂号信的资费从0.24元下调到0.12元。
1950年的8月16日，对国内邮资进行了第六次调整：将印刷品本埠资费从0.012元下调到0.01元、将外埠0.024元的资费上调到0.025元，其它未变。
在1950年8月16日调整后，基本形成了国内统一的邮资体系。在随后的50多年里，又先后进行了7次调整，其中最长的一次间隔40年。
1958年1月6日，国内邮资进行了第七次调整：将印刷品的本埠资费由0.01调整为0.0
15、外埠0.025元调整为0.03元，其它未变。
1990年7月31日，在信函平信外埠0.08元执行了40年后，经国务院批准，国家发改委、国家邮政局发出通知，对国内邮政资费进行了第八次调整：将信函平信的本埠从0.04元调整为0.1元、外埠平信从0.08元调整为0.20元；明信片的本埠从0.015元调整为0.04元、外埠从0.03元调整为0.08；挂号信由0.12元调整为0.30元。这是从1950年7月1日第五次邮资调整后，第一次对所有邮资进行调整。
6年后的1996年12月1日，进行了国内邮资的第九次调整：取消本埠、外埠之分，统一一个资费标准：信函调整为0.50元、明信片调整为0.40元、印刷品调整为0.30元、挂号信调整为1元。
经国务院批准，1999年3月1日对国内邮政资费进行结构性调整，是第十次调整：恢复本埠、外埠资费之分，信函的本埠为0.60元、外埠为0.80元；明信片的资费为0.60元；印刷品的本埠为0.30元、外埠为0.60元；挂号信的资费调整为2元。
2004年1月1日，国家邮政局下发通知，对国内邮件挂号信资费进行了调整，是第十一次调整，将国内挂号信资费从2元调整为3元；
2006年1月1日，国家邮政局下发通知，对国内印刷品资费进行调整，是第十二次调整，将国内印刷品资费调整为：本埠为0.40元、外埠为0.70元。
2006年11月15日国家邮政局经国务院批准，下发通知，对国内信函和明信片资费进行了邮资调整，是第十三次调整：信函的本埠为0.80元、外埠为1.20元；明信片的资费为0.80元。
1949年，邮资规定为：平信，每20厘米大小以小米12两的价格（当时1斤为16两，12两相当于现在的375克）为标准，在物价涨落超过20％——25％时调整一次。
从1950年5月开始，外埠平信的基本邮资保持为0.08元（旧币800元），外埠挂号信的基本邮资为0.20元（旧币2000元），这个收费40年里没有改变。
1990年7月31日，外埠平信的基本邮资调整到0.20元，外埠挂号信的基本邮资调整到0.50元。1996年12月1日，外埠平信的基本邮资调整到0.50元，外埠挂号信调整到1.50元。
1999年，外埠平信的基本邮资调升至0.80元，外埠挂号信的基本邮资调整到2.80元，国际航空基本邮资未变。
2004年1月1日，中国内地寄往世界各地的函件收费进行了幅度在10％左右的调整，不过，国内平信邮资不变，本埠函件每20克收费0.6元，外埠每20克0.8元。
2006年11月15日，信函资费首重100克以内，每重20克本埠由0.6元调整为0.8元，外埠由0.8元调整为1.2元；100克以上的续重资费维持原来的每重100克本埠1.2元、外埠2.0元不变；明信片资费由每件0.6元调整为0.8元。
1949--1950国内信函邮资简史
http://news.artxun.com 2008-03-24 19:01:
541949年1月12日，华东财政经济办事处发布通令，决定自2月3日起库存邮票折成新币(人民币)出售，北海币100元折合新币1元，此后邮件资费也均按新币(人民币)计算。1949年3月1日，华东财政经济办事处公布“华东解放区各类邮件资费表第三号”，自3月15日开始实施，国内信函邮资分为本外埠，本埠3元，外埠5元。实例：1949年5月26日烟台寄北平，贴山东二七建邮5元加盖小“邮”字邮票1枚。
1949年5月30日，中国人民解放军华东军区在上海发布“邮字第一号通令”，公布“华东解放区各类邮件资费表第四号”，规定1949年6月1日起华东区内各级邮局一律按此表收寄邮件，国内信函邮资本埠15元，外埠30元。上海则自5月30日即已开始执行这一邮资标准。实例1：1949年5月30日上海本埠实寄封，贴南京上海解放纪念邮票10元1枚、1元3枚。实例2：1949年6月20日浙江杭州寄安徽歙县实寄封，贴淮海战役胜利纪念邮票30元1枚。此时山东省仍继续执行第三号邮资表，实例1：1949年6月9日山东济南本埠实寄封，贴山东二七建邮3元票1枚。实例2：山东四方寄上海实寄封，贴第一版交通工具图5元票1枚。1949年6月22日山东省人民政府发布“邮字第二号通令”，宣布华东区第四号邮资表已经山东省邮电管理局翻印，决定自1949年7月1日起在山东境内实行。1949年7月23日，华东邮政管理总局发出“业字第9号通令”，同时附发“华东解放区各类邮件资费表第五号”，规定自8月1日起实行，国内信函邮资调整为70元。实例1：1949
年8月1日上海本埠实寄封，贴解放军22周年纪念70元票1枚，销华东区“中国人民解放军22周年纪念”邮戳，该封是邮票发行和邮资调整双首日实寄封。实例2：1949年9月18日安徽北岸寄屯溪实寄封，贴第一版交通工具图2元、18元和50元票各一枚。
1949年9月23日，华东邮政管理总局发出“业字第135号通令”，宣布自10月1日起调整华东区国内邮资，并附发第六号《国内各类邮件资费表》及《国内邮资简明表》，信函邮资上调为100元。实例1：1949年10月13日上海本埠实寄封，贴第二版交通工具图50元票2枚。实例2：1949年11月20日上海寄安徽歙县实寄封，贴淮海战役胜利纪念100元票1枚。
1949年11月23日，华东区邮政管理总局发出“业字第212号通令”，通令称“由于物价波动的幅度日大，各地邮局收支脱节甚巨，本局要求直接减少国库贴补……。现奉华东财政经济委员会核准调整邮资”，新邮资自11月25日起实行。通令还附发了华东解放区第七号《国内邮资简明表》，信函邮资调整为400元。实例：1949年12月24日上海本埠实寄封，贴华东建军22周年370元票和二版交通工具图30元票各1枚。
1950年1月10日，邮电部遵照1949年12月27日政务院财政经济委员会会议决定，国内平信邮资以小米12两的价格为核定原则，每重20克定为500元，并将华东区的400元和其它区的300元一律调整为500元。自此，全国邮资统一，各区自定的邮资标准停止执行。
第6篇：两会是指什么
两会
两会是指人民代表大会和人民政治协商会议，每年3月份“两会”先后召开全体会议一次,每5年称为一届，每年会议称X届X次会议。"两会”召开的意义在于：将”两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央，“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。地方每年召开的人民代表大会和政协会议也称为两会，通常召开的时间比全国“两会”时间要早。
人民代表大会
中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。人民代表大会简介
人民代表大会是中华人民共和国国家权力机关。包括：全国人民代表大会；省、自治区、直辖市的人民代表大会；设区的市、自治州的人民代表大会；县、自治县、不设区的市、市辖区的人民代表大会；乡、民族乡、镇的人民代表大会。全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。
人民代表大会由民主选举产生。全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和人民解放军选出的代表组成。省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会由下一级人民代表大会选出的代表组成。县、自治县、不设区的市、市辖区，以及乡、民族乡、镇的人民代表大会由选民直接选出的代表组成。
在一九七五年宪法中有“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使权力的机关，是以工农兵代表为主体的各级人民代表大会。”现行宪法则改为：“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。”
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。
全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。
全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。
全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。
全国人民代表大会每届任期五年。
全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情况，由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内，必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
全国人民代表大会会议每年举行一次，由全国人民代表大会常务委员会召集。如果全国人民代表大会常务委员会认为必要，或者有五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会会议。
全国人民代表大会举行会议的时候，选举主席团主持会议。职权
全国人民代表大会行使下列职权：
（一）修改宪法；
（二）监督宪法的实施；
（三）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；
（四）选举中华人民共和国主席、副主席；
（五）根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；
（六）选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；
（七）选举最高人民法院院长；
（八）选举最高人民检察院检察长；
（九）审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；
（十）审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；
（十一）改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定；
（十二）批准省、自治区和直辖市的建置；
（十三）决定特别行政区的设立及其制度；
（十四）决定战争和和平的问题；
（十五）应当由最高国家权力机关行使的其他职权。
全国人民代表大会有权罢免下列人员：
（一）中华人民共和国主席、副主席；
（二）国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长；
（三）中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员；
（四）最高人民法院院长；
（五）最高人民检察院检察长。
宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的过半数通过。
全国人民代表大会常务委员会由下列人员组成：
委员长，副委员长若干人，秘书长，委员若干人。
全国人民代表大会常务委员会组成人员中，应当有适当名额的少数民族代表。
全国人民代表大会选举并有权罢免全国人民代表大会常务委员会的组成人员。
全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任国家行政机关、审判机关和检察机关的职务。
全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，它行使职权到下届全国人民代表大会选出新的常务委员会为止。
委员长、副委员长连续任职不得超过两届。
全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：
（一）解释宪法，监督宪法的实施；
（二）制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；
（三）在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触；
（四）解释法律；
（五）在全国人民代表大会闭会期间，审查和批准国民经济和社会发展计划、国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案；
（六）监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作；
（七）撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令；
（八）撤销省、自治区、直辖市国家权力机关制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规和决议；
（九）在全国人民代表大会闭会期间，根据国务院总理的提名，决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选；
（十）在全国人民代表大会闭会期间，根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；
（十一）根据最高人民法院院长的提请，任免最高人民法院副院长、审判员、审判委员会委员和军事法院院长；
（十二）根据最高人民检察院检察长的提请，任免最高人民检察院副检察长、检察员、检察委员会委员和军事检察院检察长，并且批准省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的任免；
（十三）决定驻外全权代表的任免；
（十四）决定同外国缔结的条约和重要协定的批准和废除；
（十五）规定军人和外交人员的衔级制度和其他专门衔级制度；
（十六）规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号；
（十七）决定特赦；
（十八）在全国人民代表大会闭会期间，如果遇到国家遭受武装侵犯或者必须履行国际间共同防止侵略的条约的情况，决定战争状态的宣布；
（十九）决定全国总动员或者局部动员；
（二十）决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态；
（二十一）全国人民代表大会授予的其他职权。
全国人民代表大会常务委员会委员长主持全国人民代表大会常务委员会的工作，召集全国人民代表大会常务委员会会议。副委员长、秘书长协助委员长工作。
委员长、副委员长、秘书长组成委员长会议，处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作。
全国人民代表大会常务委员会对全国人民代表大会负责并报告工作。
全国人民代表大会设立民族委员会、法律委员会、财政经济委员会、教育科学文化卫生委员会、外事委员会、华侨委员会和其他需要设立的专门委员会。在全国人民代表大会闭会期间，各专门委员会受全国人民代表大会常务委员会的领导。
各专门委员会在全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会领导下，研究、审议和拟订有关议案。
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会认为必要的时候，可以组织关于特定问题的调查委员会，并且根据调查委员会的报告，作出相应的决议。
调查委员会进行调查的时候，一切有关的国家机关、社会团体和公民都有义务向它提供必要的材料。
全国人民代表大会代表和全国人民代表大会常务委员会组成人员，有权依照法律规定的程序分别提出属于全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会职权范围内的议案。
全国人民代表大会代表在全国人民代表大会开会期间，全国人民代表大会常务委员会组成人员在常务委员会开会期间，有权依照法律规定的程序提出对国务院或者国务院各部、各委员会的质询案。受质询的机关必须负责答复。
全国人民代表大会代表，非经全国人民代表大会会议主席团许可，在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可，不受逮捕或者刑事审判。
全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究。
全国人民代表大会代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国家秘密，并且在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施。
全国人民代表大会代表应当同原选举单位和人民保持密切的联系，听取和反映人民的意见和要求，努力为人民服务。
全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的组织和工作程序由法律规定。（摘自《中华人民共和国宪法》第三章第一节）
中国人民政治协商会议
中国人民政治协商会议（简称人民政协）是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。中国人民政治协商会议，是中国各族人民经过长期的革命斗争，在新中国成立前夕，由中国共产党和各民主党派、无党派民主人士、各人民团体、各界爱国人士共同创立的。
中国人民政治协商会议又称“新政协”，以别于1946年1月召开的“旧政协”。1945年抗日战争胜利后，中国共产党和国民党在重庆谈判，决定为组诸新政府而召开政治协商会议。1946年1月10日，政治协商会议在重庆召开，参加这次会议的有中国国民党、中国共产党、中国民主同盟、中国青年党和社会贤达五个方面。同年11月，国民党撕毁政治协商会议决议，单方面宣布召开“国民大会”，遂使政治协商会议即旧政协解体。
1948年4月30日，中共中央发布纪念“五一”国际劳动节的口号，提出召开新的政治协商会议，成立民主联合政府的号召，各民主党派、各人民团体、无党派民主人士及国外华侨积极响应，参加筹备新政治协商会议。
1949年1月30日，北平宣布和平解放。6月15日，新政治协商会议筹备会在北平开幕，参加会议的有23个单位的代表共134人。9月17日，新政治协商会议筹备会第二次全体会议正式决定将新政治协商会议定名为“中国人民政治协商会议”。
1949年9月21日，中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平隆重举行，宣告中国人民政治协商会议正式成立。参加会议的有46个单位的代表共662人。会议通过了《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中国人民政治协商会议组织法》、《中华人民共和国中央人民政府组织法》这三个为新中国奠基的历史性文件。会议还通过了关于国旗、国歌、国都、纪年等项决议，会议选举了中国人民政治协商会议第一届全国委员会的委员，中国人民政治协商会议在当时还不具备召开普选的全国人民代表大会的条件下，肩负起执行全国人民代表大会职权的重任，完成了建立新中国的历史使命，揭开了新中国历史的第一页。
1954年9月，全国人民代表大会第一次会议在北京召开。会议通过并公布了《中华人民共和国宪法》。至此，作为代行全国人民代表大会职权的第一届中国人民政治协商会议，以圆满完成其历史使命而载入史册。全国人民代表大会召开后，人民政协作为中国共产党领导的人民民主统一战线的组织继续存在。在国家政治生活和社会生活以及对外友好交往活动中继续发挥多党合作和政治协商的作用，为推动社会主义革命和建设事业的发展作出了重要贡献。
迄今为止，中国人民政治协商会议举行过九届全国委员会会议。毛泽东当选为第一届全国委员会主席，周恩来当选为第二、第三、第四届全国委员会主席，邓小平当选为第五届全国委员会主席，邓颖超当选为第六届全国委员会主席，李先念当选为第七届全国委员会主席，李瑞环当选为第八届、第九届全国委员会主席，贾庆林当选为第十届全国委员会主席。
中华人民共和国宪法规定：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展。
中国人民政治协商会议是中国共产党领导下，由中国共产党、8个民主党派、无党派民主人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，台湾同胞、港澳同胞和归国侨胞的代表，以及特别邀请的人士组成，具有广泛的社会基础。
中国人民政治协商会议根据中国共产党同各民主党派和无党派人士“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针，对国家的大政方针和群众生活的重要问题进行政治协商，并通过建议和批评发挥民主监督作用。人民政协的主要职能是政治协商和民主监督，组织参加本会的各党派、团体和各族各界人士参政议政。中国人民政治协商会议的一切活动以中华人民共和国宪法为根本的准则。
中国人民政治协商会议设全国委员会和地方委员会。
政协全国委员会每届任期5年。设主席、副主席若干人和秘书长。政协全国委员会全体会议每年举行一次。政协全国委员会设常务委员会主持会务。常务委员会委员由全国委员会主席、副主席、秘书长和常务委员组成。全国委员会主席主持常务委员会的工作。主席、副主席、秘书长组成主席会议，处理常务委员会的重要日常工作。
第十届全国政协委员2238人，常务委员299人，主席、副主席、秘书长26人。主席贾庆林，副主席王忠禹、廖 晖、刘延东、阿沛•阿旺晋美、帕巴拉•格列朗杰、李贵鲜、张思卿、丁光训、霍英东、马万祺、白立忱、罗豪才、张克辉、周铁农、郝建秀、陈奎元、阿不来提•阿不都热西提、徐匡迪、李兆焯、黄孟复、王选、张怀西、李 蒙、董建华、张梅颖、张榕明。
政协全国委员会设副秘书长若干人，协助秘书长进行工作。设立办公厅，在秘书长领导下进行工作。设立若干专门委员会及其他工作机构。十届全国委员会设立了提案委员会、经济委员会、人口资源环境委员会、教科文卫体委员会、社会和法制委员会、民族和宗教委员会、港澳台侨委员会、外事委员会、文史资料委员会等9个专门委员会。
省、自治区、直辖市设中国人民政治协商会议的省、自治区、直辖市委员会；自治州、设区的市、县、自治县、不设区的市和市辖区，凡有条件的地方，均可设立中国人民政治协商会议各地方的地方委员会。地方各级委员会每届任期5年。各级地方委员会设主席、副主席若干人和秘书长。县、自治县、不设区的市和市辖区的地方委员会根据具体情况，也可不设秘书长。各级地方委员会的全体会议每年至少举行一次。
政协全国委员会对地方委员会的关系和地方委员会对下一级地方委员会的关系是指导关系。
目前，全国各级地方政协委员会已有3000多个，共有各级地方政协委员50多万人。
