节能规章制度
第1篇：内部节能管理规章制度
内部节能管理规章制度
一、目的为认真贯彻平鲁区节约能源工作领导组的节能减排精神，实现国强煤矿又好、又快的发展，加强节能工作，降低单位能耗，实现节约型矿井，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于各科室及生产区队单位用水、用电、用煤、用油等资源能源消耗的管理。三、职责
1、节能领导小组职责：
（1）负责组织全矿各单位认真贯彻落实国家和上级节能工作方针、政策、法规和标准等。
（2）负责制定长远、近期及年度节能规划及年度实施计划。（3）负责推广节能新技术、新工艺、新材料。（4）负责年度能耗定额的制定及监督、考核工作。（5）负责年度能源审计工作。2、各科室及区队单位职责：
（1）负责编制各单位节能管理方案、制度和办法。（2）负责落实节水、节电、节煤、节油整改措施和节能降耗指标的控制。
（3）负责工艺和改造项目执行节能设计规范和用能标准的配合和监督工作。四、具体节能办法
1、材料、配件管理办法
（1）按照具体工程、设备检修需求计划合理使用，杜绝浪费;严格控制材料出库，防止材料的工需民用。
（2）加大坑木、锚网、钢材等材料的管理力度，提高废旧坑木、钢材、锚杆等的回收使用率。
（3）加强旧设备的维护、检修、润滑；加大井下各项材料的修旧利废，最大限度地延长其使用寿命和重新使用，尽量节约生产成本。
（4）充分利用生产过程中退下的废旧物品、边角料等，进行重复利用制作小器件，降低材料消耗。
（5）发现有浪费现象，罚责任人200元。
2、用电管理办法
（1）全矿职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。
（2）办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭，停电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，必须安装声光控照明开关。
（3）办公室、单身宿舍，严禁使用大功率电器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子、电饭锅、热水器、电暖器200元/次。
（4）机电科要加强35KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于0.90。
（5）要提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综掘要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根
据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转，罚当班司机100元，罚当班管理人员100元，责任单位500元。
（6）对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则处罚责任人100元。
（7）要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人100元，相关单位500元。提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。
（8）压风机要根据风压及井下用风情况做到经济合理运行，机电队要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。
（9）各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。跑冒滴漏每次罚责任人100元。
3、用水管理办法
（1）地面生活供水系统杜绝地下管路漏水（损耗率不高于10%）。地面供水、供暖系统由机电队负责所管辖范围的水泵、管路、阀门及水表等供水设施，发现问题及时汇报、维修，发现漏水点一处罚责任人100元。
（2）物业后勤管理人员对澡堂管理，严格“先淋后浴”制度，严格控制浴池用水量，发现不执行者罚款100元。
（3）物业后勤管理人员办公区洗涮间、生活区厕所里的水管道、阀门和其他跑冒滴漏现象要及时维修，否则，每发现一处漏水点罚责任人100元。
（4）全矿任何单位和个人要节约用水，不准私自在供暖设施上放水，不准随意打开水阀流水，检查发现一次罚责任人100元。
（5）生产需求要根据计划节约用水，发现浪费水现象罚责任人200元，责任单位500元。4、用煤管理办法
（1）锅炉上煤必须进行计量，有上煤记录。
（2）加强用煤入库检斤计量工作，完善用煤统计台帐，保存原始记录并不得更改。加强自用煤的运输及煤质化验的管理，保证用煤质量。
（3）燃煤锅炉改造及新安装时必须采用节能型产品和设备。
（4）根据天气情况合理向锅炉输煤，严格控制锅炉蒸汽时间，节约用煤。
（5）提高燃煤锅炉的燃烧效率，发现浪费燃煤现象罚责任人200元/次。
5、用油管理办法
（1）严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。（2）各单位油质实行定额发放，节约使用，严格控制，按实际需要，经过分管公司领导批准，核实供应。
（3）各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，库房管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量，严格计量,减少损耗。发现违反规定罚责任人200元/次。
（4）各部门用车应进行单独核算，积极鼓励车辆节约用油。无故使用车辆罚责任人200元/次。
（5）各单位必须严格按照《设备润滑管理制度》，作好润滑油品的管理、使用和保管工作。
（6）各单位生产用油设备要定期检修，发现漏油点要及时维修，发现一处漏油罚责任人200元。综掘机、皮带机、副井绞车、综采设备等大型用油设备更换油质必须完整回收，发现随地倒油罚责任人300元，责任单位1000元。
第2篇：节能减排规章制度
富源县营上镇海扎煤矿节能减排规章制度（暂行）
第—章 总则 第—条
为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本条例。
第二条
本条例适用于海扎煤矿各科室、各区队、各作业点。
第三条
指导思想：
以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化煤矿全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现指挥部节能目标，确保指挥部持续高效发展。
第四条
基本原则：
(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第五条
主要任务：
遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和
1 配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章 管理机构与职责
第六条
指挥部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第七条
指挥部节能管理实行统—领导。主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第八条
成立海扎煤矿节能减排领导小组，设立指挥部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。节能减排办公室设在生产科，设立两名专职（或兼职）节能减排管理岗位。
海扎煤矿节能减排领导小组 组 长：王宏智
副组长：李加有、李加道、李孟云、李水能
成 员：潘正行、张红、李雄、张勇、李应、王兴富、莫泽勇 节能减排办公室主任：李孟云
海扎煤矿节能减排办公室主要职责：在指挥部党工委领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实公司节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责指挥部节能减排工作的日常管理、综合协调；负责节能减排综合目标测定、分解，编制年度节能减排工作计划；组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各项目部的年度节能减排综合指标考核工作；制定和完善指挥部节能减排管理办法和评价考核办法；负责提出节能减排管理和节能减排技术培训计划，并组织落实；参加重点项目节能篇(章)的技术评估与审查工作，并进行监督落实。
第九条
2 各科室（区队）要建立健全节能减排管理机构或岗位。主要领导要亲自抓，并指派一名领导主管节能减排管理工作，明确节能减排管理岗位职责。设立两名专职（或兼职）节能减排岗位，其他相关部门应选派具有节能减排专业知识的人员兼职开展节能减排管理工作。
第十条
指挥部相关部门的职责：
(一)生产科负责汇总、编制指挥部节能减排中长期规划和节能指标的分解落实；负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作；负责组织限额以上投资项目节能减排篇(章)以及限额以上节能减排投资项目的评估、审查和报批；负责监督检查各项目部节能减排工作的进展情况；负责施工现场节能减排监督管理工作。
(二)财务科负责编制指挥部节能减排中长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资情况。
(三)综合办公室负责指挥部节能减排对外宣传工作，会同节能减排办公室共同做好节能减排培训工作。
(四)技术科负责组织节能减排技术开发和技术攻关；组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动；编写指挥部节能减排推广技术及节能减排设备目录；负责组织制定节能减排基础标准、技术标准和管理标准，完善节能减排标准体系；负责节能减排科技成果的鉴定和评选。
(五)物资供应科负责主要耗能设备、节能新技术、节能减排设备的市场准入；负责组织节能减排投资项目、参加限额以上投资项目节能减排篇(章)的技术评估与审查工作，并监督落实；
(六)节能减排办公室负责办公设备的节能减排工作，应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理，防止环境污染。
(七)各区队设立节能减排专职（或兼职）管理岗，贯彻落实指挥部节能减排工作的方针、政策和目标，全面履行节能减排管理岗位责职。
1.负责贯彻、落实国家有关节能减排管理方面的方针、政策和法律、法规；制定所在工区节能减排管理工作的中长期规划。
2.负责制定所在项目部年度节能减排工作计划，分解节能减排指标。 3.负责制定和完善所在项目部节能减排管理制度或实施细则；
3 4.负责所在项目部节能减排年度考核工作；
5.负责节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用；
6.根据指挥部节能减排工作规划、节能减排新技术推广计划和节能减排管理工作需要，协助指挥部做好节能减排培训工作；
第十一条
各项目部节能减排岗位职责
(一)贯彻上级有关节能减排工作的各项规章制度，制定本单位有关节能减排管理的实施细则。
(二)负责编制本项目部节能减排中长期规划和年度计划，制定或审查节能项目方案，经主管领导审定后上报指挥部节能减排办公室，经审批后组织实施。
(三)负责本项目部节能减排工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等。(四)负责本项目部节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术开发工作。
(五)测定本项目部的能源消费定额。
(六)组织开展本项目部的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作。
(七)负责能源消耗的统计工作，建立、健全节能减排管理档案和台账；按月对本项目部节能减排状况进行分析和总结，编制本项目部能源利用状况分析报告，提出本项目部节能减排工作的改进措施建议，监督本项目部节能减排措施的实施。
(八)参与节能减排项目竣工验收、监督工作。
(九)协同有关部门做好职工岗位培训，提高节能减排管理水平，组织开展节能减排宣传工作，增强员工节能减排意识。
第三章 节能管理
第十二条
节能减排分析例会制度：
指挥部建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排分析会，对照年度节能减排工作目标计划，小结季节能减排工作的进展情况，分析查找存在的问题，研 4 究制定改进措施。
第十三条
节能减排计划管理：
矿节能减排办公室、各科室（区队）、各作业点按照各自职责及分工范围，根据当地政府的总体节能减排目标，结合指挥部具体情况提出节能减排中长期规划建议，编制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。
各区队在规划期将节能减排中长期规划建议报节能减排办公室；节能减排办公室审核各项目部的节能工作计划和建议，并将各项目部的节能减排中长期规划和建议汇总后，提交指挥部节能减排领导小组。
区队节能减排办公室下达的中长期规划、年度节能减排计划，分解节能减排指标，结合本项目部能源利用状况，制定本项目部的具体实施计划和措施，上报节能减排办公室备案，并组织实施。
第十四条
能源计量管理：
各项目部要按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规，合理配备能源计量器具和仪表，建立健全节能减排计量管理体系，完善各级节能减排计量台账和节能减排关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十五条
能源统计管理：
按照《中华人民共和国统计法》和指挥部有关能源消费统计报表制度的规定，指挥部及所属项目部建立节能减排统计台账，定期开展能源消费统计、分析、核查工作，并将统计数据和分析报告按隶属关系按月上报。
第十六条
各科室、区队要依据相关法律法规的规定和企业实际工作需要开展能量平衡和能源审计等工作，摸清并分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施。
第十七条
各各科室、区队要加强能源消耗成本管理，制定主要装置、和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。
第十八条
各各科室、区队要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能减排标准，编制、完善节能减排设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程，完善节能标准化体系。
第十九条
各各科室、区队和领导干部要提高节能减排意识，从自身做起、厉行节约，抓好采暖、空调、照明系统及办公设备节能减排，在节能减排工作中发挥表率作用。节能减排从以下几个方面加强管理：
1、加强用电管理
（1）合理设置取暖温度。冬季最低温度0℃、夏季最高气温32℃的情况下开启空调或风扇，并且夏天室内空调温度设置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。非工作时间、节假日不开空调，并提倡每天少开1小时空调。定期清洗空调系统的风机盘管、滤网等装置，提高空调能效。
（2）电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
（3）办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（4）井下胶带输送机、刮板机不得全天空载运行，必须集中统筹运输。
2、加强用水管理
（1）强化节水意识。加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。开展雨水的回收利用和再生水扩大使用，节约科研绿化用水，提高水资源利用率。
6（2）强化用水管理。切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，不用高压清洁水冲洗车辆，杜绝长流水。在满足基本需求的基础上，切实减少水资源的消耗量。
（3）井下、地面防尘用水尽量使用经污水处理站处理达标后回收利用。
3、加强燃油管理
（1）要控制新增车辆，完善公务用车制度，提高车辆运行乘坐率；尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率。
（2）车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，实行 “一车一卡”制度。
（3）公开公务车辆的油耗状况，实行节油考核制度。合理确定车辆使用年限，对高油耗、环保不达标的车辆，进行及时报废、淘汰处理。
（4）汽车保养：做好汽车的日常养护，确保它能在最佳状态下行使。检查轮胎气压和机油。不需要的时候，把车顶行李架和箱子拆下来，因为这些都会使车子的效率降低超过10%。
（5）开车时：行驶时注意油离配合，保持在经济时速。试验显示，油门踩到底比中速行驶费油2—3倍，所以在行驶中猛刹车、猛起步都是大忌，尽量做到平稳起步。
在排队、堵车或等人时，尽量避免发动机空转。发动机空转3分钟的油耗可以让汽车行驶1公里。因此，如果滞留时间超过1分钟，就应该熄火。
（6）提高出门办事效率
除非必需，不单独驾车出门。每次出门之前，把要办的事列出来，争取一口气办完。这样可以减少塞车造成的能源浪费和环境污染。
4、加强办公用品管理
（1）加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
（2）尽量实行无纸化办公。文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。文件和信息等的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
5、加强节能产品和技术的推广
积极应用节能新产品。严格执行政府节能目录采购，优先选购节能产品、节能材料，淘汰国家命令禁止使用的高能耗设备和产品，把好耗能产品入口关；积极推行使用节能型水阀、卫生洁具、节能灯等节能降耗新产品、新材料，做好高耗能设备的节能改造和更换工作。
第二十条
各区队要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用报刊、报纸、黑板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规，标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大职工转变观念，提高节能减排意识。
第二十一条
各区队要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排降耗的好经验、好做法，提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。
用能设备操作人员必须具备相应的操作技能和节能减排知识，重点耗能设备操作岗位实行持证上岗制度，未经节能减排教育、培训取得合格证的人员，不得上岗操作。
第二十二条
各区队应加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排管理方面的专业人才。
第四章 合理利用能源
第二十三条
各区队应按照合理用能的原则，加强节能减排管理，制定并组织实施本单位的节能减排技术措施，在生产经营全过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率；努力节约非生产用能。
第二十四条
8 各区队应积极开展节能减排合理化建议活动，对现有工艺和设备进行技术改进，优化操作，提高用能效率。
第五章 节能技术进步
第二十五条
指挥部积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第二十六条
煤矿积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第二十七条
各科室、区队要加强节能减排技改项目管理，由节能减排管理人员负责汇总、优选和提出节能减排技改项目建议计划，报指挥部节能减排办公室；指挥部节能减排办公室会同生产、保障、财务部门审查节能减排技改项目可行性研究报告，对重点节能减排技改项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、考核、验收项目竣工后的节能减排效果。
第二十八条
财务科每年要安排节能减排专项资金，保障部每年要有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第六章 监督、检查与考核
第二十九条
海扎煤矿及所属区队定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。
第三十条
加强对节能减排管理的监督检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落实、9 岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的指挥部进行通报批评，要求其限期整改，对逾期仍不能达到要求的办公室提交煤矿节能减排领导小组。
第三十一条
煤矿应建立节能减排目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各科室、区队主要负责人经营业绩的重要考核内容，并与经济责任制考核直接挂钩，同时实行节能减排工作问责制。
第三十二条
节能减排办公室每年组织相关部门对各项目部的节能减排综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的，予以通报批评，并实行“一票否决”制，不得参与先进科室、区队和先进个人的评选活动。评价考核结果达标的科室、区队，有权参加煤矿节能减排年度先进集体和先进个人的评选活动。
第三十三条
煤矿对具有下列情形的部门和个人给予表彰奖励。
(一)在节能减排管理方面措施落实到位，节能减排指标居于指挥部先进水平的科室、区队。
(二)在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出的科室、区队和个人。
(三)积极参与节能减排的各项工作，献计献策，为节能减排工作做出突出贡献的个人。
第三十四条
各科室、区队要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识。
第八章 附则 第三十五条
各科室、区队各作业小组应根据本办法，结合实际，制定本部门、本科室、10 区队节能减排管理制度或实施细则。
第三十六条
本条例由海扎煤矿节能减排办公室负责解释。
2016年1月8日
第3篇：节能减排规章制度
节能减排规章制度（暂行）
第—章 总则 第—条
为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型色格孜库勒乡，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本条例。
第二条
本条例适用于色格孜库勒乡机关、各站所、各行政村。
第三条
指导思想：
以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现指挥部节能目标，确保指挥部持续高效发展。
第四条
基本原则：
(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第五条
主要任务：
遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章 管理机构与职责
第六条
指挥部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第七条
指挥部节能管理实行统—领导。主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第八条
成立色格孜库勒乡节能减排领导小组，设立指挥部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。色格孜库勒乡节能减排办公室设在安全质量部，设立两名专职（或兼职）节能减排管理岗位。
色格孜库勒乡节能减排领导小组
组 长：茹克亚 副乡长 成 员：阿克塞迪 文化站干部
张文豪 精神文明办干部
阿里木江 精神文明办干部 节能减排办公室主任：色格孜库勒乡
色格孜库勒乡节能减排办公室主要职责：在指挥部党工委领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实乡节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责指挥部节能减排工作的日常管理、综合协调；负责节能减排综合目标测定、分解，编制年度节能减排工作计划；组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各项目部的年度节能减排综合指标考核工作；制定和完善指挥部节能减排管理办法和评价考核办法；负责提出节能减排管理和节能减排技术培训计划，并组织落实；参加重点项目节能篇(章)的技术评估与审查工作，并进行监督落实。
第九条
色格孜库勒乡各部门要建立健全节能减排管理机构或岗位。主要领导要亲自抓，并指派一名领导主管节能减排管理工作，明确节能减排管理岗位职责。设立两名专职（或兼职）节能减排岗位，其他相关部门应选派具有节能减排专业知识的人员兼职开展节能减排管理工作。
第十条
相关部门的职责：
(一)安全质量部负责汇总、编制指挥部节能减排中长期规划和节能指标的分解落实；负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作；负责组织限额以上投资项目节能减排篇(章)以及限额以上节能减排投资项目的评估、审查和报批；负责监督检查各项目部节能减排工作的进展情况；负责施工现场节能减排监督管理工作。
(二)计划财务部负责编制指挥部节能减排中长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资情况。
(三)综合办公室负责指挥部节能减排对外宣传工作，会同节能减排办公室共同做好节能减排培训工作。
(四)工程管理部部负责组织节能减排技术开发和技术攻关；组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动；编写指挥部节能减排推广技术及节能减排设备目录；负责组织制定节能减排基础标准、技术标准和管理标准，完善节能减排标准体系；负责节能减排科技成果的鉴定和评选。
(五)物资设备部负责主要耗能设备、节能新技术、节能减排设备的市场准入；负责组织节能减排投资项目、参加限额以上投资项目节能减排篇(章)的技术评估与审查工作，并监督落实；
(六)节能减排办公室负责办公设备的节能减排工作，应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理，防止环境污染。
(七)各项目部设立节能减排专职（或兼职）管理岗，贯彻落实指挥部节能减排工作的方针、政策和目标，全面履行节能减排管理岗位责职。
1.负责贯彻、落实国家有关节能减排管理方面的方针、政策和法律、法规；制定所在工区节能减排管理工作的中长期规划。2.负责制定所在项目部年度节能减排工作计划，分解节能减排指标。3.负责制定和完善所在项目部节能减排管理制度或实施细则； 4.负责所在项目部节能减排年度考核工作；
5.负责节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用；
6.根据指挥部节能减排工作规划、节能减排新技术推广计划和节能减排管理工作需要，协助指挥部做好节能减排培训工作；
第十一条
节能减排岗位职责
(一)贯彻上级有关节能减排工作的各项规章制度，制定本单位有关节能减排管理的实施细则。
(二)负责编制本项目部节能减排中长期规划和年度计划，制定或审查节能项目方案，经主管领导审定后上报指挥部节能减排办公室，经审批后组织实施。
(三)负责本项目部节能减排工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等。(四)负责本项目部节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术开发工作。
(五)测定本项目部的能源消费定额。
(六)组织开展本项目部的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作。
(七)负责能源消耗的统计工作，建立、健全节能减排管理档案和台账；按月对本项目部节能减排状况进行分析和总结，编制本项目部能源利用状况分析报告，提出本项目部节能减排工作的改进措施建议，监督本项目部节能减排措施的实施。
(八)参与节能减排项目竣工验收、监督工作。
(九)协同有关部门做好职工岗位培训，提高节能减排管理水平，组织开展节能减排宣传工作，增强员工节能减排意识。
第三章 节能管理
第十二条
节能减排分析例会制度： 指挥部建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排分析会，对照年度节能减排工作目标计划，小结季节能减排工作的进展情况，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。
第十三条
节能减排计划管理：
色格孜库勒乡节能减排办公室、各部门和各项目部、各作业架子队按照各自职责及分工范围，根据当地政府的总体节能减排目标，结合指挥部具体情况提出节能减排中长期规划建议，编制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。
各项目部在规划期将节能减排中长期规划建议报节能减排办公室；节能减排办公室审核各项目部的节能工作计划和建议，并将各项目部的节能减排中长期规划和建议汇总后，提交指挥部节能减排领导小组。
各项目部根据色格孜库勒乡节能减排办公室下达的中长期规划、年度节能减排计划，分解节能减排指标，结合本项目部能源利用状况，制定本项目部的具体实施计划和措施，上报节能减排办公室备案，并组织实施。
第十四条
能源计量管理：
各项目部要按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规，合理配备能源计量器具和仪表，建立健全节能减排计量管理体系，完善各级节能减排计量台账和节能减排关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十五条
能源统计管理：
按照《中华人民共和国统计法》和指挥部有关能源消费统计报表制度的规定，指挥部及所属项目部建立节能减排统计台账，定期开展能源消费统计、分析、核查工作，并将统计数据和分析报告按隶属关系按月上报。
第十六条
各项目部要依据相关法律法规的规定和企业实际工作需要开展能量平衡和能源审计等工作，摸清并分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施。
第十七条
各项目部要加强能源消耗成本管理，制定主要装置、和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。
第十八条
各部门、各项目部、各作业架子队要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能减排标准，编制、完善节能减排设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程，完善节能标准化体系。
第十九条
各项目部和领导干部要提高节能减排意识，从自身做起、厉行节约，抓好采暖、空调、照明系统及办公设备节能减排，在节能减排工作中发挥表率作用。节能减排从以下几个方面加强管理：
1、加强用电管理
（1）合理设置空调温度。冬季最低温度0℃、夏季最高气温32℃的情况下开启空调，并且夏天室内空调温度设置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。非工作时间、节假日不开空调，并提倡每天少开1小时空调。定期清洗空调系统的风机盘管、滤网等装置，提高空调能效。
（2）电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
（3）办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
2、加强用水管理
（1）强化节水意识。加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。开展雨水的回收利用和再生水扩大使用，节约科研绿化用水，提高水资源利用率。
（2）强化用水管理。切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，不用高压清洁水冲洗车辆，杜绝长流水。在满足基本需求的基础上，切实减少水资源的消耗量。
3、加强燃油管理
（1）要控制新增车辆，完善公务用车制度，提高车辆运行乘坐率；尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率。
（2）车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，实行 “一车一卡”制度。
（3）公开公务车辆的油耗状况，实行节油考核制度。合理确定车辆使用年限，对高油耗、环保不达标的车辆，进行及时报废、淘汰处理。
（4）汽车保养：做好汽车的日常养护，确保它能在最佳状态下行使。检察轮胎气压和机油。不需要的时候，把车顶行李架和箱子拆下来，因为这些都会使车子的效率降低超过10%。
（5）开车时：行驶时注意油离配合，保持在经济时速。试验显示，油门踩到底比中速行驶费油2—3倍，所以在行驶中猛刹车、猛起步都是大忌，尽量做到平稳起步。
在排队、堵车或等人时，尽量避免发动机空转。发动机空转3分钟的油耗可以让汽车行驶1公里。因此，如果滞留时间超过1分钟，就应该熄火。
（6）提高出门办事效率
除非必需，不单独驾车出门。每次出门之前，把要办的事列出来，争取一口气办完。这样可以减少塞车造成的能源浪费和环境污染。
4、加强办公用品管理
（1）加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
（2）尽量实行无纸化办公。文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。文件和信息等的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
5、加强节能产品和技术的推广
积极应用节能新产品。严格执行政府节能目录采购，优先选购节能产品、节能材料，淘汰国家命令禁止使用的高能耗设备和产品，把好耗能产品入口关；积极推行使用节能型水阀、卫生洁具、节能灯等节能降耗新产品、新材料，做好高耗能设备的节能改造和更换工作。
第二十条
各项目部要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用报刊、报纸、黑板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规，标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大职工转变观念，提高节能减排意识。
第二十一条
各项目部要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排降耗的好经验、好做法，提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。
用能设备操作人员必须具备相应的操作技能和节能减排知识，重点耗能设备操作岗位实行持证上岗制度，未经节能减排教育、培训取得合格证的人员，不得上岗操作。
第二十二条
各项目部应加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排管理方面的专业人才。
第四章 合理利用能源
第二十三条
各项目部应按照合理用能的原则，加强节能减排管理，制定并组织实施本单位的节能减排技术措施，在生产经营全过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率；努力节约非生产用能。
第二十四条
各项目部应积极开展节能减排合理化建议活动，对现有工艺和设备进行技术改进，优化操作，提高用能效率。
第五章 节能技术进步
第二十五条
指挥部积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第二十六条
色格孜库勒乡积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第二十七条
各项目部要加强节能减排技改项目管理，由节能减排管理人员负责汇总、优选和提出节能减排技改项目建议计划，报指挥部节能减排办公室；指挥部节能减排办公室会同生产、保障、财务部门审查节能减排技改项目可行性研究报告，对重点节能减排技改项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、考核、验收项目竣工后的节能减排效果。
第二十八条
计划财务部每年要安排节能减排专项资金，保障部每年要有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第六章 监督、检查与考核
第二十九条
色格孜库勒乡及所属项目部定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。
第三十条
加强对节能减排管理的监督检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的指挥部进行通报批评，要求其限期整改，对逾期仍不能达到要求的项目部提交色格孜库勒乡节能减排领导小组。
第三十一条
色格孜库勒乡建立节能减排目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，并与经济责任制考核直接挂钩，同时实行节能减排工作问责制。
第三十二条
节能减排办公室每年组织相关部门对各项目部的节能减排综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的，予以通报批评，并实行“一票否决”制，不得参与先进项目部和先进个人的评选活动。评价考核结果达标的项目部，有权参加色格孜库勒乡节能减排年度先进项目部和先进个人的评选活动。
第三十三条
色格孜库勒乡对具有下列情形的项目部和个人给予表彰奖励。
(一)在节能减排管理方面措施落实到位，节能减排指标居于指挥部先进水平的项目部。
(二)在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出的项目部和个人。
(三)积极参与节能减排的各项工作，献计献策，为节能减排工作做出突出贡献的个人。
第三十四条
各项目部要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识。
第八章 附则 第三十五条
各部门、各站所、各村应根据本办法，结合实际，制定本部门节能减排管理制度或实施细则。
第三十六条
本条例由色格孜库勒乡精神文明办公室负责解释。
第4篇：公机构节能工作规章制度
规章制度
2020年4月19日
公共机构节能工作
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常熟市公共机构节能工作台账
管 理 制 度
常熟市住房和城乡建设局
常熟市住建局节能台账目录
（节能管理制度）
2020年4月19日
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1、能耗统计制度 2、节约用电管理制度 3、节约用水管理制度
4、公务公车节油和维修管理制度 5、节气管理制度
6、用能系统和设备巡视检查制度 7、办公用品管理制度 8、电梯使用与管理制度 9、节能联络员制度
节约用电管理制度
一、各科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电。改进空调控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提
2020年4月19日
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前半小时关闭空调。力争每天少开1个小时空调。开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调节能效。
三、节约照明用电。办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯的数量，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不开全部。会议室一律使用节能灯具。办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯，长明灯。
四、节约办公设备用电。办公设备不使用时药设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗设备，新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。开水茶炉下班、双休及节假日期间断电停用，锁闭房门。计算机、打印机、复印机和传真机等办公设备不使用时，随时关闭，长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。
五、加快使用设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳灯能、无极灯等先进照明技术；在空调节电上积极应用变频技术节电；因地制宜进行节能改造，确保办公区的非节能灯和其它高耗能设备逐步改进或更新。
六、凡新建、改造办公用品房时，一律安装节能设备、装置、灯具等。
七、每个职工都有节约用电义务。各科室要加强节约用电检
2020年4月19日
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查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
节约用水管理制度
一、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
二、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象；在显著位置张贴节水提示标志；有条件时，应推广感应式节水龙头。
三、提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或者再生水。大面积绿地推广喷灌，微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水漫灌。
2020年4月19日
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四、要经常对供水设施进行检修维护，特别要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，龙头损坏要及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。
五、要安排专人定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。
公务公车节油和维修管理制度
一、公务用车的购置应选购节能、环保、小排量的经济型车辆。
二、严格执行国家《汽车报废标准》，对耗油高，车况差，尾气排放不达标的车辆应逐步淘汰，对达到报废标准的车辆应予报废。
三、加强公车燃油管理，实行车辆定点保险、定点加油、定
2020年4月19日
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点维修制度。
四、以单车为单位建立耗油台账，降低公务用车单位（公里）油耗，对单位车辆燃油消耗情况每季度公示一次。
五、运用各种宣传形式，进行节约用油宣传教育，提高对资源节约重要性的认识，增强节能责任心。
六、节假日除公务活动需动用的车辆外，其余公务车辆应入库停用。
七、驾驶人应遵守造作规程。正确判断和处理汽车行驶过程中的各种情况，保持经济车速，严禁超速行驶。正确保存行车安全的情况下，节省油耗。
八、定期维修保养车辆，及时更换空气滤芯、汽油滤芯、润滑油，保持轮胎气压正常，做到车辆技术状况完好。
九、积极开展节能知识培训，开展车辆维护、保养、节油驾驶等业务技能培训，不断提高驾驶人员业务知识水平和驾驶技能。
十、积极开展节能评价比工作，对在节能工作中成绩显著的应予表彰和奖励；对车辆费用定额严重超支，车辆油耗严重超标的给予经济出发和通报批评。
十二、加强公务用车的管理，严格执行车辆派遣规定，严禁公车私用、公油私加，堵塞管理漏洞，对违反规定的一经查实，按有关规定处理。
2020年4月19日
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办公用品管理制度
为进一步规范单位办公用品的采购、保管、领取和使用，力求勤俭节约，杜绝铺张浪费，制定本制度。
一、办公用品的采购
1、单位办公用品，由中心办公室统一对外、定点采购、询价采购，禁止任何人未经同意私自采购。
2020年4月19日
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2、坚持集体采购。急用现买零散性采购在定点供应商处采购，参与人数在二人以上；大宗、批量、贵重物品由分管领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关，全程参与采购工作，参与人数在三人以上；必要时，可邀请有关专业人员参与。
3、严格采购审批。随用随买的个别零散型采购，单项或一次支出在1000元以下的，由办公室主任审批；单项或一次性支出在1000元以上、3000元以下的，由分管领导审批；单项或者一次性支出在3000元以上的，报单位领导或提请单位研究后方可采购。
4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力做到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成本时，方可派人派车到外地采购。
5、办公用品采购的一般程序：需用单位或个人向单位办公室提出购物申请→办公室确认库存无可用或可替代物品后按照规定权限办理审批→按规定在具备监督条件时实施采购→所购物品交与申购科室（个人）或保管员验收入库；采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权限审签→财务室报销。
二、办公用品的保管
1、办公用品由中心办公室保管。办公用品的保管与采购人员应由2人以上分别担任，各负其责，不得一人双兼。
2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常
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见。易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的存储或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
3、批量购入的办公用品应即时入库存储，储物采购员和仓库保管员要搞好验收交接，在（办公用品入库登记本）上如实填写接受物品的名称、规格、单价和数量、并签字。
4、加强对办公旧物管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用；科室替换下的各类办公设备交由办公室保管，办公室要及时回收。登记造册，修旧利废，充分利用。
5、定期进行办公用品库房盘点，确保账物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。
三、办公用品的领取
1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确。一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用。
2、领取时，领取人须在《办公用品领取登记本》上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并签字。
3、仓库保管员要恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领，领取人应作出解释，否则保管员有权拒付。
4、领取的非消耗性办公用品（如订书器、计算机、剪刀、台历架等）应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以
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旧换新，杜绝虚报冒领。
5、大件物品领取后，应该列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。办公用品领取后发现不适用或未用完部分应立即退还给采购员或保管员，采购保管人员根据情况予以调换或收回入库。
四、办公用品的使用
1、要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸，每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。
2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用；不得办公设备干私活，某私利；不许将办公用品随意丢弃废置。
3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。
4、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用、贵财贱用。复印纸应用于复印，不得做草纸、包装纸；大头针、曲别针等要重复使用；纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。
5、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适和印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使用印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。
6、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一
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般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，认为造成设备损坏的，直接负责人应负赔偿责任。
能耗统计制度
一、各科室要设立能源管理分管领导和负责人，督促建立健全用能原始记录和统计台账及能耗计量、统计工作，对本单位的能源利用状况进行监督检查。管理文件、报表、记录和管理台账。
二、明确能源管理的原则、职责权限、办事程序、协调及联系方法、记录表格并形成文件。
三、参照上级机关的用能、用水定额标准和实际能耗统计结果，研究制定合理的用能、用水定额及管理制度。逐步建立和完善能耗定额管理。
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四、建立能耗、水源利用等基础数据的专项统计制度和方法，开展能源统计工作，挖掘节约空间，促进节约型单位建设工作。
五、建立用能设施分类能耗统计或分项能耗统计制度。（1）可按照生活服务设施、行政办公设施等类别实施分类建筑物能耗计量。
（2）可全面、准确地统计办公用品、水、电、燃油、耗材等能源消耗数据，并定期做能源使用分析。
（3）能源管理人员应及时、积极、准确地记录能源消耗情况，建立能源消耗统计表。
（4）应统一能耗统计数据内容及格式，逐步实现数据采集记录的自动化、电子化系统建设，建立可靠性强、效率高、共享度高的能耗数据库。
六、定期开展能源统计，积极配合并协调上级机关开展能源统计工作。
（1）用水统计：单位中心为一总用水单位，单位下2个卫生服务站各为一个用水单位，每月统计一次，单位节能办公室每季度汇总一次并上报。
（2）用电统计：单位中心为一总用电单位，单位下2个卫生服务站各为一个用电单位，每月统计一次，单位节能办公室每季度汇总一次并上报。
（3）燃油统计：单位按单车每月统计一次，并由中心节能办
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公室每季度汇总一次并上报。
（4）车辆维修统计：单位按单车每月统计一次，并由中心节能办公室每季度汇总一次并上报。
（5）办公用品统计：由单位办公室按月统计，中心节能办公室每半年汇总一次。
（6）经费开支统计：由单位办公室按月统计，中心节能办公室每季度汇总上报一次，上报局节能办。
（7）节能采购统计：由单位每年度对本单位节能采购进行统计，上报局节能办。
（8）每年度要对本单位能源消耗情况进行分析，形成书面自查报告上报局节能办。
电梯使用与管理制度
为加强安全管理、保障机关大楼电梯设备安全运行，根据电梯操作有关规程，制定本制度：
一、电梯开放时间为正常上班时间，星期六.日与节假日一般不开放，如遇特殊情况，须经过局办公室同意方可开放。
二、设置专人负责电梯的日常管理。维修、保养由专业维修人员负责；安全科负责电梯的日常管理，并监督、协助电梯维修、保养人员日常工作。
2020年4月19日
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三、坚持定期检查和维修保养制度。由劳动部门认可的专业电梯维修人员对大楼电梯进行维修、保养，履行以下职责：
1、定期（每周五）对电梯的所有机械、电器等传动、控制与安全设施等进行一次全面检查，进行一些必要的调整、维修和加注润滑油。维修、调整或检查电梯过程中，不得乘载人员。
2、每年对电梯进行一次技术检验，检查所有机械、电器、安全装置的工作情况和磨损程度；对磨损损坏的部件进行修复或更换，并报上级安全检测部门进行年检。
3、根据电梯实际使用情况，每三年对电梯进行一次大修，对各部件全面拆洗、调整、更换。
4、建立电梯设备使用、维修记录台账。电梯设备维修情况、电梯设备保养情况，零部件更换及大修时间、电梯检修过程中存在的问题，应作详细记录，以备查考。
四、乘坐电梯者必须安全操作，不准在电梯内打闹；不准在电梯壁上乱写乱画；不准用手以外的物件操作电梯；不准在电梯内运载易燃易爆物品；不得在电梯内大声喧哗、随意吐痰。
五、使用电梯时应文明操作，进入电梯后按下目的层按钮，电梯将自动关门，送您到达目的地。严禁把电梯当作玩具，胡乱操作；严禁使用钥匙等硬物按动或拍打显示器及按钮装置；严禁随意按动警铃按钮；严禁使用任何异物影响电梯轿厢门的正常关闭，使其不能自动关门；严禁随意按动消防按钮。若有违反上述规定者视部件损坏程度处以赔偿。
2020年4月19日
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六、乘坐电梯如遇突然停电或遇因电梯故障停止运行，请按电梯内报警键或用手机通知办公室打开电梯门，并及时检修排除故障。
七、严禁搬运超载、沉重物件，认真监视和掌握电梯的运行动态，发现不安全隐患时，应及时采取措施乃至停止使用电梯。
八、为了您和大家的身体健康，请勿在电梯内吸烟、吐痰、弃物和损坏电梯厢内饰物，违者视具体情况处以一定数额赔偿。
九、为了延长电梯的使用寿命,节约用电,七楼、八楼、九楼互相上下禁止使用电梯，从消防楼梯通行。
十、大楼保洁人员每天打扫轿厢,保持轿厢内干净整洁,保洁时避免让水流入电梯,以免损坏电梯设备。
十一、电梯钥匙必须专人保管，不得借与她人使用。
2020年4月19日
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公共机构节能工作联络员制度
第一条 为贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，建立我局公共机构节能工作联络员制度。
第二条 联络员的确定
各公共机构要指定专人任节能工作联络员（以下简称联络员）。联络员如有调整变更要及时通知市公共机构节能办。
第三条 联络员工作职责
（一）组织制定本单位节能工作规划和计划，督查本单位节能工作落实。
（二）分析、整理本单位能源消费状况和特点，按时报送能
2020年4月19日
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源消耗统计。
（三）收集、传递单位节能工作信息，总结本单位节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。
（四）完成市公共机构节能办指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。
（五）提出推进本单位节能工作的意见、建议。
（六）参加市组织的联络员工作会议，并向会议通报本单位公共机构节能工作开展情况。
（七）向本单位分管领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
第四条 联络员会议制度
（一）联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。
（二）工作会议原则上每年召开二次。会议内容为：沟通交流公共机构节能工作进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。
（三）临时会议根据工作需要不定期召开。会议内容为：公共机构节能工作专门课题的调研，研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施。
（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。
第五条 工作要求
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（一）各单位要高度重视节能工作，明确节能联络员，加强组织领导，制定切实可行的措施，大力促进节约型机关建设。
（二）联络员要增强责任意识，充分发挥桥梁纽带、联络指导和综合协调作用，认真履行工作职责，努力完成工作任务，促进本部门公共机构节能工作的深入开展。
（三）各联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。
节约用气管理制度
一、节约用气统计范围。主要包括天然气、液化石油气和人工煤气（以下简称“燃气”）消耗数据，数据采集方式由各公共机构按各类用气实际消耗量及费用分别统计。
二、建立健全统一台账，指定专人（以下简称“统计员”）负责燃气消耗统计工作，统计台账登记要全面、准确、及时。
三、定期观测定量分析。统计员每月定期采集、填报燃气数据。
四、实行定额标准管理。根据业务量、就餐人数及各年度能耗状况，科学制定年度燃气消耗定额标准。
五、实施燃气节能改造。要全面推广应用节能型灶具，实现燃料充分燃烧，防止燃烧的热量散失。
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六、严格执行操作规程。做好开启燃气设备的前期准备工作，杜绝空火燃烧，使其燃烧热量利用效率提高。
七、加强节约燃气宣传。利用每年6月份公共机构节能宣传周、“能源紧缺体验日”活动，广泛开展节约燃气科普宣传，教育广大机关干部职工在日常工作生活中科学使用燃气、自觉节约燃气。
八、统一张贴节约燃气标识牌，设置温馨提示，公布维修电话。
用能系统和设备巡视检查制度
一、设备巡视人员必须熟悉所负责区域内设施设备情况，状态，位置。
二、每日上班后巡视员对所负责区域进行巡检并填写巡视检查记录表。
三、巡视检查认真负责，发现事故隐患及时排除并做记录，重大事故隐患根据报告制度及时汇报。
四、因责任人巡检未发现事故隐患而导致发生事故则由相关责任人负责，并根据相关制度进行处罚。
五、随时抽查各责任区并对设施设备安全运行提出指导性意
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见。
六、各责任区配置一名水暖工，一名电工互相配合进行巡检。
七、巡检项目包括电气、水暖、空调等。 八、巡视内容包括：
1、配电间，配电箱卫生。
2、电缆头，接线端子，铜排是否发热、变色。
3、设备仪表指示是否正常。
4、空气开关是否有过载短路跳闸现象。
5、照明日光灯、筒灯、射灯，消防指示灯灯具、开关是否正常。
6、卫生间电气设施是否正常。
7、阀门、水龙头动作灵活，无渗漏。
8、消防栓，喷淋头是否渗漏。
9、消防设施齐全完好。
10、空调室管道及附件、阀门是否正常，仪表指示是否正常。
11、卫生间、开水间设施是否完好，无渗漏。
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第5篇：公共机构节能工作规章制度
常熟市公共机构节能工作台账
管 理 制 度
常熟市住房和城乡建设局
常熟市住建局节能台账目录
（节能管理制度）
1、能耗统计制度
2、节约用电管理制度
3、节约用水管理制度
4、公务公车节油和维修管理制度
5、节气管理制度
6、用能系统和设备巡视检查制度
7、办公用品管理制度
8、电梯使用与管理制度
9、节能联络员制度
节约用电管理制度
一、各科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电。改进空调控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设臵不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设臵不高于20摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。力争每天少开1个小时空调。开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调节能效。
三、节约照明用电。办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯的数量，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不开全部。会议室一律使用节能灯具。办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯，长明灯。
四、节约办公设备用电。办公设备不使用时药设臵好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗设备，新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。开水茶炉下班、双休及节假日期间断电停用，锁闭房门。计算机、打印机、复印机和传真机等办公设备不使用时，随时关闭，长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。
五、加快使用设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳灯能、无极灯等先进照明技术；在空调节电上积极应用变频技术节电；因地制宜进行节能改造，确保办公区的非节能灯和其他高耗能设备逐步改进或更新。
六、凡新建、改造办公用品房时，一律安装节能设备、装臵、灯具等。
七、每个职工都有节约用电义务。各科室要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
节约用水管理制度
一、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
二、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象；在显著位臵张贴节水提示标志；有条件时，应推广感应式节水龙头。
三、提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或者再生水。大面积绿地推广喷灌，微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水漫灌。
四、要经常对供水设施进行检修维护，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，龙头损坏要及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。
五、要安排专人定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。
公务公车节油和维修管理制度
一、公务用车的购臵应选购节能、环保、小排量的经济型车辆。
二、严格执行国家《汽车报废标准》，对耗油高，车况差，尾气排放不达标的车辆应逐步淘汰，对达到报废标准的车辆应予报废。
三、加强公车燃油管理，实行车辆定点保险、定点加油、定点维修制度。
四、以单车为单位建立耗油台账，降低公务用车单位（公里）油耗，对单位车辆燃油消耗情况每季度公示一次。
五、运用各种宣传形式，进行节约用油宣传教育，提高对资源节约重要性的认识，增强节能责任心。
六、节假日除公务活动需动用的车辆外，其余公务车辆应入库停用。
七、驾驶人应遵守造作规程。正确判断和处理汽车行驶过程中的各种情况，保持经济车速，严禁超速行驶。正确保存行车安全的情况下，节省油耗。
八、定期维修保养车辆，及时更换空气滤芯、汽油滤芯、润滑油，保持轮胎气压正常，做到车辆技术状况完好。
九、积极开展节能知识培训，开展车辆维护、保养、节油驾驶等业务技能培训，不断提高驾驶人员业务知识水平和驾驶技能。
十、积极开展节能评价比工作，对在节能工作中成绩显著的应予表彰和奖励；对车辆费用定额严重超支，车辆油耗严重超标的给予经济出发和通报批评。
十二、加强公务用车的管理，严格执行车辆派遣规定，严禁公车私用、公油私加，堵塞管理漏洞，对违反规定的一经查实，按有关规定处理。
办公用品管理制度
为进一步规范单位办公用品的采购、保管、领取和使用，力求勤俭节约，杜绝铺张浪费，制定本制度。
一、办公用品的采购
1、单位办公用品，由中心办公室统一对外、定点采购、询价采购，禁止任何人未经同意私自采购。
2、坚持集体采购。急用现买零散性采购在定点供应商处采购，参与人数在二人以上；大宗、批量、贵重物品由分管领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关，全程参与采购工作，参与人数在三人以上；必要时，可邀请有关专业人员参与。
3、严格采购审批。随用随买的个别零散型采购，单项或一次支出在1000元以下的，由办公室主任审批；单项或一次性支出在1000元以上、3000元以下的，由分管领导审批；单项或者一次性支出在3000元以上的，报单位领导或提请单位研究后方可采购。
4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力做到货真价实，物美价廉。本地有的物品，只有当因差价节省的钱超过交通运输成本时，方可派人派车到外地采购。
5、办公用品采购的一般程序：需用单位或个人向单位办公室提出购物申请→办公室确认库存无可用或可替代物品后按照规定权限办理审批→按规定在具备监督条件时实施采购→所购物品交与申购科室（个人）或保管员验收入库；采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权限审签→财务室报销。
二、办公用品的保管
1、办公用品由中心办公室保管。办公用品的保管与采购人员应由2人以上分别担任，各负其责，不得一人双兼。
2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用。易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的存储或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
3、批量购入的办公用品应即时入库存储，储物采购员和仓库保管员要搞好验收交接，在（办公用品入库登记本）上如实填写接受物品的名称、规格、单价和数量、并签字。
4、加强对办公旧物管理。阶段性使用和暂时闲臵的物品要妥善保管，随时待用；科室替换下的各类办公设备交由办公室保管，办公室要及时回收。登记造册，修旧利废，充分利用。
5、定期进行办公用品库房盘点，确保账物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。
三、办公用品的领取
1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确。一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用。
2、领取时，领取人须在《办公用品领取登记本》上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并签字。
3、仓库保管员要恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领，领取人应作出解释，否则保管员有权拒付。
4、领取的非消耗性办公用品（如订书器、计算机、剪刀、台历架等）应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
5、大件物品领取后，应该列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。办公用品领取后发现不适用或未用完部分应立即退还给采购员或保管员，采购保管人员根据情况予以调换或收回入库。
四、办公用品的使用
1、要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸，每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。
2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用；不得办公设备干私活，某私利；不许将办公用品随意丢弃废臵。
3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。
4、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用、贵财贱用。复印纸应用于复印，不得做草纸、包装纸；大头针、曲别针等要反复使用；纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。
5、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适和印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使用印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。
6、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购臵。使用中办公设备出现故障，由采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，认为造成设备损坏的，直接负责人应负赔偿责任。
能耗统计制度
一、各科室要设立能源管理分管领导和负责人，督促建立健全用能原始记录和统计台账及能耗计量、统计工作，对本单位的能源利用状况进行监督检查。管理文件、报表、记录和管理台账。
二、明确能源管理的原则、职责权限、办事程序、协调及联系方法、记录表格并形成文件。
三、参照上级机关的用能、用水定额标准和实际能耗统计结果，研究制定合理的用能、用水定额及管理制度。逐步建立和完善能耗定额管理。
四、建立能耗、水源利用等基础数据的专项统计制度和方法，开展能源统计工作，挖掘节约空间，促进节约型单位建设工作。
五、建立用能设施分类能耗统计或分项能耗统计制度。（1）可按照生活服务设施、行政办公设施等类别实施分类建筑物能耗计量。
（2）可全面、准确地统计办公用品、水、电、燃油、耗材等能源消耗数据，并定期做能源使用分析。
（3）能源管理人员应及时、积极、准确地记录能源消耗情况，建立能源消耗统计表。（4）应统一能耗统计数据内容及格式，逐步实现数据采集记录的自动化、电子化系统建设，建立可靠性强、效率高、共享度高的能耗数据库。
六、定期开展能源统计，积极配合并协调上级机关开展能源统计工作。
（1）用水统计：单位中心为一总用水单位，单位下2个卫生服务站各为一个用水单位，每月统计一次，单位节能办公室每季度汇总一次并上报。
（2）用电统计：单位中心为一总用电单位，单位下2个卫生服务站各为一个用电单位，每月统计一次，单位节能办公室每季度汇总一次并上报。
（3）燃油统计：单位按单车每月统计一次，并由中心节能办公室每季度汇总一次并上报。
（4）车辆维修统计：单位按单车每月统计一次，并由中心节能办公室每季度汇总一次并上报。
（5）办公用品统计：由单位办公室按月统计，中心节能办公室每半年汇总一次。
（6）经费开支统计：由单位办公室按月统计，中心节能办公室每季度汇总上报一次，上报局节能办。
（7）节能采购统计：由单位每年度对本单位节能采购进行统计，上报局节能办。
（8）每年度要对本单位能源消耗情况进行分析，形成书面自查报告上报局节能办。
电梯使用与管理制度
为加强安全管理、保障机关大楼电梯设备安全运行，根据电梯操作有关规程，制定本制度：
一、电梯开放时间为正常上班时间，星期六.日与节假日一般不开放，如遇特殊情况，须经过局办公室同意方可开放。
二、设臵专人负责电梯的日常管理。维修、保养由专业维修人员负责；安全科负责电梯的日常管理，并监督、协助电梯维修、保养人员日常工作。
三、坚持定期检查和维修保养制度。由劳动部门认可的专业电梯维修人员对大楼电梯进行维修、保养，履行以下职责：
1、定期（每周五）对电梯的所有机械、电器等传动、控制与安全设施等进行一次全面检查，进行一些必要的调整、维修和加注润滑油。维修、调整或检查电梯过程中，不得乘载人员。
2、每年对电梯进行一次技术检验，检查所有机械、电器、安全装臵的工作情况和磨损程度；对磨损损坏的部件进行修复或更换，并报上级安全检测部门进行年检。
3、根据电梯实际使用情况，每三年对电梯进行一次大修，对各部件全面拆洗、调整、更换。
4、建立电梯设备使用、维修记录台账。电梯设备维修情况、电梯设备保养情况，零部件更换及大修时间、电梯检修过程中存在的问题，应作详细记录，以备查考。
四、乘坐电梯者必须安全操作，不准在电梯内打闹；不准在电梯壁上乱写乱画；不准用手以外的物件操作电梯；不准在电梯内运载易燃易爆物品；不得在电梯内大声喧哗、随意吐痰。
五、使用电梯时应文明操作，进入电梯后按下目的层按钮，电梯将自动关门，送您到达目的地。严禁把电梯当作玩具，胡乱操作；严禁使用钥匙等硬物按动或拍打显示器及按钮装臵；严禁随意按动警铃按钮；严禁使用任何异物影响电梯轿厢门的正常关闭，使其不能自动关门；严禁随意按动消防按钮。若有违反上述规定者视部件损坏程度处以赔偿。
六、乘坐电梯如遇突然停电或遇因电梯故障停止运行，请按电梯内报警键或用手机通知办公室打开电梯门，并及时检修排除故障。
七、严禁搬运超载、沉重物件，认真监视和掌握电梯的运行动态，发现不安全隐患时，应及时采取措施乃至停止使用电梯。
八、为了您和大家的身体健康，请勿在电梯内吸烟、吐痰、弃物和损坏电梯厢内饰物，违者视具体情况处以一定数额赔偿。
九、为了延长电梯的使用寿命,节约用电,七楼、八楼、九楼互相上下禁止使用电梯，从消防楼梯通行。
十、大楼保洁人员每天打扫轿厢,保持轿厢内干净整洁,保洁时避免让水流入电梯,以免损坏电梯设备。
十一、电梯钥匙必须专人保管，不得借与他人使用。
公共机构节能工作联络员制度
第一条 为贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，建立我局公共机构节能工作联络员制度。
第二条 联络员的确定
各公共机构要指定专人任节能工作联络员（以下简称联络员）。联络员如有调整变更要及时通知市公共机构节能办。
第三条 联络员工作职责
（一）组织制定本单位节能工作规划和计划，督查本单位节能工作落实。
（二）分析、整理本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计。
（三）收集、传递单位节能工作信息，总结本单位节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。
（四）完成市公共机构节能办指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。
（五）提出推进本单位节能工作的意见、建议。
（六）参加市组织的联络员工作会议，并向会议通报本单位公共机构节能工作开展情况。
（七）向本单位分管领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
第四条 联络员会议制度
（一）联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和
（二）工作会议原则上每年召开二次。会议内容为：沟通交流公共机构节能工作进展情况；研究分析工作中的新情
（三）临时会议根据工作需要不定期召开。会议内容为：公共机构节能工作专门课题的调研，研究节能工作中重点突
（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派
第五条 工作要求
（一）各单位要高度重视节能工作，明确节能联络员，加强组织领导，制定切实可行的措施，大力促进节约型机关建设。
（二）联络员要增强责任意识，充分发挥桥梁纽带、联络指导和综合协调作用，认真履行工作职责，努力完成工作任务，促进本部门公共机构节能工作的深入开展。
（三）各联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。
节约用气管理制度
一、节约用气统计范围。主要包括天然气、液化石油气和人工煤气（以下简称“燃气”）消耗数据，数据采集方式由各公共机构按各类用气实际消耗量及费用分别统计。
二、建立健全统一台账，指定专人（以下简称“统计员”）负责燃气消耗统计工作，统计台账登记要全面、准确、及时。
三、定期观测定量分析。统计员每月定期采集、填报燃气数据。
四、实行定额标准管理。根据业务量、就餐人数及各年度能耗状况，科学制定年度燃气消耗定额标准。
五、实施燃气节能改造。要全面推广应用节能型灶具，实现燃料充分燃烧，防止燃烧的热量散失。
六、严格执行操作规程。做好开启燃气设备的前期准备工作，杜绝空火燃烧，使其燃烧热量利用效率提高。
七、加强节约燃气宣传。利用每年6月份公共机构节能宣传周、“能源紧缺体验日”活动，广泛开展节约燃气科普宣传，教育广大机关干部职工在日常工作生活中科学使用燃气、自觉节约燃气。
八、统一张贴节约燃气标识牌，设臵温馨提示，公布维修电话。
用能系统和设备巡视检查制度
一、设备巡视人员必须熟悉所负责区域内设施设备情况，状态，位臵。
二、每日上班后巡视员对所负责区域进行巡检并填写巡视检查记录表。
三、巡视检查认真负责，发现事故隐患及时排除并做记录，重大事故隐患根据报告制度及时汇报。
四、因责任人巡检未发现事故隐患而导致发生事故则由相关责任人负责，并根据相关制度进行处罚。
五、随时抽查各责任区并对设施设备安全运行提出指导性意见。
六、各责任区配臵一名水暖工，一名电工互相配合进行巡检。
七、巡检项目包括电气、水暖、空调等。
八、巡视内容包括：
1、配电间，配电箱卫生。
2、电缆头，接线端子，铜排是否发热、变色。
3、设备仪表指示是否正常。
4、空气开关是否有过载短路跳闸现象。
5、照明日光灯、筒灯、射灯，消防指示灯灯具、开关是否正常。
6、卫生间电气设施是否正常。
7、阀门、水龙头动作灵活，无渗漏。
8、消防栓，喷淋头是否渗漏。
9、消防设施齐全完好。
10、空调室管道及附件、阀门是否正常，仪表指示是否正常。
11、卫生间、开水间设施是否完好，无渗漏。
