贯实入党个人考察制度
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贯实入党个人考察制度 3 篇
贯实入党个人考察制度第 1 篇
对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。
（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。对确定的入党积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。
（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；
2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；
3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。
入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。
（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
2 重点考察其现实表现。考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。公务员之家
（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。
每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。
（六）党支部对发展对象要进行政治审查。重点审查其政治历史和现实表现。政治审查应形成书面材料。
（七）党委要建立入党积极分子档案。每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。
贯实入党个人考察制度第 2 篇
加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。
一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申
3 请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
二、对积极分子要指定 1-2 名正式党员负责联系、培养。联系人每月至少和积极分子进行 1 次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。
三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。
四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。
五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。
六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。
七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。
贯实入党个人考察制度第 3 篇
为进一步加强对入党积极分子的教育、培养和考察，根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，特制定本制度。
一、入党积极分子的确定
1、入党积极分子在已向党组织递交申请书的人中产生。
2、入党积极分子一般应具有的条件：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；
对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；
在生活、工作、学习等方面表现突出；
作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。
二、确定入党积极分子的程序
党支部根据对申请人考察情况和现实表现，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，提出名单，报党总支审查同意后，确定为入党积极分子。入党积极分子确定后，党总支要填写《入党积极分子登记表》报党委组织部，并领取《入党积极分子培养教育考察登记表》。
三、对入党积极分子的培养、教育和考察
1、时间：入党积极分子必须经过一年以上培养教育，党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
2、内容：进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育，党的基本理论、基本知识及优良传统和作风教育，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
3、形式和方法：
（1）党支部指派一至两名正式党员担任培养联系人，经常同入党积极分子接触和谈心，从政治上关心他们的进步。
（2）为入党积极分子分配一定的社会工作，在社会实践
5 中增加同群众的联系，在社会工作中经受锻炼和考验。
（3）有计划地、分期分批地选送入党积极分子进党校培训学习，成绩合格者，发给结业证书。
（4）组织入党积极分子参加党内有关活动，如列席参加讨论吸收新党员的支部大会和新党员的宣誓仪式，参加优秀党员事迹报告会等，通过新党员谈入党过程和体会，通过介绍优秀党员的先进事迹和先进思想进行教育。
（5）要求入党积极分子定期向党组织写出书面材料汇报思想、学习和工作情况。
（6）党支部可以直接找入党积极分子本人或周围群众了解积极分子的一贯表现，尤其是注意其在重要活动或关键时刻的表现。
（7）党支部收集整理入党积极分子的考察材料，并认真填写《入党积极分子培养教育考察登记表》，建立入党积极分子档案。
（8）对确定为发展对象的要召开党内外群众座谈会听取意见，要进行政治审查，并进行公示。
在入党积极分子培养教育过程中，我们反复强调做好七个坚持：一是坚持培养人责任制度，及时准确掌握培养对象对党的认识、入党动机、思想觉悟、工作表现等情况；
二是坚持定期谈话制度；
三是坚持定期汇报思想制度；
四是坚持定期考察制度，通过《入党积极分子培养考察写实簿》，以
6 写实的形式反馈给个人，肯定成绩，指出问题，明确努力方向；
五是坚持让入党积极分子列席接收新党员支部大会，参加新党员入党宣誓大会等，使他们直接了解和熟悉党内生活，培养组织观念，增强其政治责任感和荣誉感，并从中受到教育和熏陶；
六是坚持推优制度，即团组织推荐优秀团员作党的发展对象；
七是坚持到实践中锻炼制度。
入党积极分子考察制度
为了充分发挥党员的先锋模范作用，优化教育环境，纳新党员，使广大教职工团结在以胡总书记为首的党中央周围，努力实践“三个代表”的重要思想，搞好教育教学工作，特拟订入党积极分子考察制度。
一、民主推荐党员纳新对象，对实行定人，定时考核评估。
二、每名党员每期带动一名积极分子，培养纳新。
三、对积极分子的考核多方位、多途径、全面衡量。
四、实行自我鉴定与群众考核相结合的方法。
五、对于要求进步的教师要定人培养，定时过民主生活会，总结成绩，找出问题。
六、把对积极分子的考察培养作为考核党员工作的成绩之一。
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