党支部工作手册记录和支部制度建设工作汇报

第1篇：党支部工作制度 支部制度建设

党支部工作制度

一、组织生活制度

党支部坚持每两周组织党员过一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，做好写实记录，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督。

二、民主生活制度

党支部每学期至少召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议、政治理论学习、发挥党员作用等方面的情况，开展批评与自我批评。

三、党员向党组织汇报制度

党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员每季度要以书面形式进行汇报。

四、联系群众制度

支部和党员要积极开展群众工作，同群众交知心朋友。适时召开党群座谈会，听取对支部工作的意见，沟通思想，融洽党群关系，增强党的凝聚力。

五、党纪检查制度

党支部要结合本单位实际，经常对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评价和检查，具体内容和方式由学校纪委统一部署。

六、评议党员制度

党支部每年对党员进行一次评议。评议的内容主要是党章规定的党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习、作风等方面的情况。评议方式：自我总结、民主评议、支委会鉴定。对评议中反映出的问题，要有针对性地进行教育，对不合格党员要妥善处理。

七、向党员大会报告工作制度

党支部每学期至少一次向党员大会报告工作，听取党员意见，改进工作。

八、向党委汇报工作制度

党支部每学期以口头或书面形式向党委汇报一次工作。

九、党支部学习制度

(一)中心学习小组

中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，胡锦涛科学发展观思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。

(二)全体干部学习组

1、开展集中学习日，学校中层干部参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。

2、全体党员每月一次集中在学校会议室学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。

3、学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

4、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方

针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等，学习或传阅相关的文件、通报。

5、在学习中，学校要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会。

十、党支部会议、党员大会制度

（一）党支部会议由支部书记主持召开。

（二）班子成员党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳新党员的意见和研究给予党员奖惩的决议；分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

（五）传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，围绕学校中心工作，讨论制定贯彻执行的计划和措施。

（六）讨论批准支部委员会的工作报告。

（七）讨论接收新党员、预备党员转正和表彰、处分党员等问题。

（八）选举支部委员会及出席上级党代会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员会委员。

（九）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（十）党员大会根据需要不定期召开。

十一、党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

十二、党员教育管理制度

（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛科学发展观的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

十三、民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作由学校党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过民主评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

（二）民主评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

十四、党支部委员会议事制度

（一）党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支部要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，创造性地开展工作。

（二）党支部委员会一般每季召开一次，如有特殊情况可随时召开。

会议由党支部书记召集、主持。

（三）党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

（四）党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（五）党支部委员会会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（六）党支部委员会议事范围：从学校实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论研究应当由党支部决定的重要问题；讨论、检查党支部的思想、组织、作风、制度建设情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等重要事宜。

（七）党支部委员会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙作出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；在紧急情况下，党支部委员会成员不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

（八）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

第2篇：支部政治和精神文明建设工作情况汇报

民乐县人口和计划生育委员会支部

二ＯＯ八年度政治和精神文明建设工作情况汇报

民乐县人口和计划生育委员会支部书记边世成（2008年12月9日）

各位领导：

首先，我代表民乐县人口和计划生育委员会支部对考核组各位领导来我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就2008年我委精神文明创建工作汇报如下。

一、基本情况

民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门，内设5个股室，下属1个事业单位。在职职工19人。支部有党员13名，其中，男党员9名，女党员4名。35岁以下3名，36至45岁6名（担任高级专业技术职务的1名），46岁以上4名（担任中级专业技术职务的1名）。目前，13名党员中取得大学本科学历的4名，大学专科学历的7名，中专学历的2名。机关内部以创建‚五好‛ 党支部为奋斗目标，班子团结协作，党员政治坚定，机关党建工作成效显著，政治和精神文明建设工作亮点纷呈。自2004年成为省级计划生育优质服务县以来，连续三年获得省级求实进步奖，并先后被市、县评为‚卫生模范单位‛、‚文明单位‛、1

‚平安单位‛、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在2007年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民主测评中，在全县33个经济管理部门中，综合排名第一。同年县计划生育协会被中国计划生育协会评为‚全国计划生育协会工作县级先进单位‛。2007年被县直机关工委授予‚先进基层党组织‛荣誉称号。

二、主要开展的工作

（一）提高思想认识，强化组织领导。我委高度重视精神文明建设及机关党建工作，建立完善了由委机关主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结，真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励‚五落实‛的要求。

（二）创新创建形式，不断丰富活动载体。

一是深入开展‚送温暖.献爱心‛及扶贫济困活动。春节前夕，我委在10个乡镇开展了‚送温暖、送祝福、送春联‛活动，为计划生育家庭免费赠送春联1500副。3月份，我委6名领导干部和2名副科级后备干部，在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动，为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在‚5.12‛四川汶川特大地震发生后，我县计生系统干部职

工纷纷慷慨解囊，先后两次捐款3700元。9月份，我委干部职工又捐款1500元，帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份，我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子，承诺为他们帮扶资金信息，解决他们的生活问题。

二是深入开展技术大练兵活动。三.八前夕，我委组织12支代表队开展了‚庆三.八‛岗位大练兵知识竞赛；五.一期间，我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县‚生育关怀行动‛知识竞赛； 8月份，在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。

三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油‚民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出‛；与县委宣传部、民乐报社联合举办了‚民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛‛，并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动，在系统内部开展了以‚岗位学先进，行业树新风‛为主题的爱岗敬业、争先创优活动，开展了‚学党章、知荣辱、保先进‛、‚迎奥运、讲文明、树新风‛等主题活动，在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。

（三）认真落实计划生育优先优惠政策。今年，继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶，帮扶资金

3.15万元；对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金

额6.39万元；重新审核确认国家奖励扶助对象332名，发放奖励扶助金19.92万元；为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄；为635户‚两户‛家庭子女办理了升学加分手续；为755户农村‚两户‛家庭免费办理了合作医疗自筹部分资金；为1312户农村计生户办理了最低生活保障，纳入低保金额为107万元；为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元；对90户计生贫困户实施了危房改造；为南古镇两个养殖小区投入资金10.79万元。通过奖励优惠政策的落实，引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。

（四）加强单位环境建设，创造和谐优美环境。近年来，我委以创建市级文明单位为目标，在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资7.5万元，对单位办公设施进行了更换。投资1万元，对图书室和阅览室进行装饰，新购进图书柜及图书1000册。投资3200元，购置了健身器材及各种文体活动设施，满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元，在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块，并在各办公室内张贴了名人字画，在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花，为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到‚美化、亮化、净化‛标准的办公环境。

（五）狠抓干部队伍建设，努力营造计生队伍新形象。干部的作风，事关单位的形象。干部作风的好坏，直接影响

我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设上狠下工夫，制定了‚五条禁令‛、‚六项注意‛、‚干部行为规范‛和‚七项服务承诺‛，对干部的言行举止形成约束，对内提高了办事效率，对外方便了办事群众。同时，我委还十分注重干部职工的教育培训，先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班，全市‚三千人才工程‛培训班，全市精神文明建设骨干培训班和全县第十期中青年干部培训班，有力地提高了干部的综合素质。

（六）认真开展廉政文化建设，切实营造风清气正的浓厚氛围。在不断巩固‚廉政文化进机关示范点‛的基础上，我们继续把‚廉政文化进机关‛活动作为加强党风廉政建设的有效载体，努力打造廉政文化精品工程，营造浓厚的廉政文化氛围。在走廊设置了20多幅图文精美、各具特色的廉政文化书画作品，在会议室悬挂‚八荣八耻‛宣传牌，在办公桌上设置廉政桌签，在电脑屏幕上设置廉政警示语和廉政文化界面，在党员活动室设立 ‚廉政书架‛，并编辑整理了设计精美的廉政书画图片集和廉政文学作品集，供干部职工随时翻阅，接受廉政文化的熏陶。同时，在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏，设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式，丰富了廉政文化教育的内容和效果；开辟‚廉政教育影视角‛，定期播放郑

培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片，及时组织党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目，深入开展正面典型教育和警示教育活动，在单位内部形成了‚以廉为荣、以贪为耻‛的良好氛围。

（七）加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康 。我委每年都与县城市执法部门签定城区‚门前三包‛责任书，并严格按照管理内容，教育干部职工讲卫生、讲文明，始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物，无积雪结冰，责任区内花木无损。

几年来，通过精神文明创建活动的开展，促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展，全县人口出生率明显下降，人口出生性别比更趋合理，群众生育观念显著改善，民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。

第3篇：开展专项治理和制度建设工作情况汇报

太原市体育局开展专项治理和制度建设

工作情况汇报

为深入贯彻落实十七届中央纪委五次全会精神，贯彻落实全市“反腐倡廉制度建设年”活动的安排部署，进一步加强和推进全市体育系统的反腐倡廉建设进程，我局确定今年为全市体育系统的“专项治理和反腐倡廉制度建设年、廉政教育年、作风转变年、纪律整顿年”。现就我局开展 “专项治理和反腐倡廉制度建设”活动工作情况汇报如下：

一、强化领导，明确责任

今年以来，体育局党组围绕贯彻落实中纪委、省、市纪委有关会议精神，高度重视反腐倡廉制度建设，把握“全面建设、重点建设、符合实际、实用管用”四条原则，切实把体育专项治理和制度建设摆在更加突出的位置，以加快推进惩防体系建设为主线，以健全权力运行制约监督机制为重点，以贯彻落实《廉政准则》为主要内容，以落实党风廉政建设责任制、开展“反腐倡廉制度建设”活动为抓手，创造性地开展工作，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的具有体育局特色的反腐倡廉制度体系。

我们的主要作法是：一是领导重视、齐抓共管。按照局领导分工和党政领导班子成员的党风廉政建设责任制的分工，及时调整局党风廉政建设领导小组，根据体育工作的特殊性和实际情况

1分别成立了局“反腐倡廉制度建设”活动领导组、“太原市体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作”领导组。同时，我局利用召开党组会、局长办公会和直属单位党政一把手工作会议，专题研究和部署体育系统专项治理和党风廉政建设工作。通过强有力的组织领导，为“专项治理和反腐倡廉制度建设”活动各项任务的落实打下了坚实的基础。

二是目标明确，措施得力。今年，我们先后制定下发了《2010年度党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》、《太原市体育局党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，印发了《关于成立太原市体育局“反腐倡廉制度建设年”领导组的通知》、《太原市体育局“反腐倡廉制度建设年”活动实施方案》、《关于成立太原市体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理领导组的通知》、《太原市体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作实施细则的通知》，成立了太原市体育局工程建设领域突出问题专项治理领导组，转发了市纪委《2010年太原市反腐败源头治理工作要点》。

2009年11月局分管领导与相关直属单位负责人签定了《太原市参加山西省十三届运动会反兴奋剂工作责任书》和《太原市参加山西省十三届运动会完成任务目标问责责任书》;在今年3月召开的全市体育工作会议上，局党组与各直属单位签定了《2010年党风廉政建设目标责任书》；6月太原市体育局参加省运动会的运动员、教练员分别全部签定了《山西省十三届运动会运动员赛风赛纪和反兴奋剂承诺书》和《山西省十三届运动会教

练员赛风赛纪和反兴奋剂保证书》。

二、活动推进，制度保障

我们严格按照国家、省、市纪委组织开展的各项廉政建设活动要求，结合体育系统实际对全市的专项治理工作做出了安排部署。5月14日太原市体育局召开会议对太原市的体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作进行了动员部署，成立了专项治理领导组，制定了《太原市体育系统赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作实施细则》。5月21日召开了局系统贯彻落实《太原市反腐倡廉制度建设活动》动员布署会议，对反腐倡廉制度建设活动进行了安排。

我们积极开展体育系统专项治理和党风廉政建设工作宣传教育活动，通过各种会议、新闻媒体制作了相关的图片，印制了宣传手册，要求运动员、教练员和工作人员要牢记体育竞赛“十六个不准”的原则;利用《太原体育信息》专刊、张贴宣传画以及在市体育局网站上开辟党风廉政建设工作专栏等多种形式，全面提高全局党员领导干部及职工群众对我局党风廉政建设和反腐败工作形势的认识，增强他们主动参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，努力在全行业树立行为规范、廉洁高效、勤政为民的良好氛围。

下一步，我们将围绕专项治理的内容，进一步明确分工，认真组织自查自纠，自查要彻底，自纠要坚决。并针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改措施并认真抓好落实，切实做到措施

制定到位、问题处理到位、整改落实到位。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正！

二O一O年六月二十九日

第4篇：浙江省离退休干部党支部建设和思想政治建设工作研讨会汇报材料

省离退休党支部思想政治建设 工 作 研 讨 会 交 流 材 料

创先争优促服务

全面建设离退休干部党支部

近年来，桐庐县从离退休干部党支部的实际出发，以组织创建“五好”离退休干部党支部为主要载体。更新观念，不断提升创先争优认识；坚持创新，不断夯实创先争优基础；提升服务，不断强化创先争优手段，为此开展了一系列创先争优活动，从而全面提升了离退休干部的“两项建设”。

桐庐县现有离退休干部党支部共有81个，其中离退休干部党支部30个，退休干部党支部48个，离退休干部党员与在职党员混编党支部3个。离退休干部党员2800人，其中离休干部党员130人，离退休干部党员分布在农村的有650人。离退休干部党支部班子成员有243人，每个支部都有党员活动室，也就有81个党员活动室，各支部每个月都有规定的党员活动日，支部活动有计划有组织有记录。

一、加强组织领导，不断推进离退休干部党支部“两项建设。

县委对离退休干部党支部建设工作高度重视，切实加强了对离退休干部党支部建设工作的领导。各级党委结合开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动、“春江先锋”创先争优活动的开展，把离退休干部党支部建设作为加强基层党建的一项重要内容，列入党建工作的重要议事日程，着力加强离退休干部党支部的思想、组织、制度建设。

1、加强思想政治建设。各级党组织十分重视并不断加强老干部的思想政治教育工作，在学习场所、学习资料、活动经费上给予支持。据走访了解，全县离退休干部党支部坚持每月一次学习、每季度一次活动的离退休干部党支部达到100%。通过组织开展各种学习教育活动，使离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持改革开放和现代化建设事业，保持了共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

2、加强组织力量建设。各级党委按照文件要求，建立健全离退休干部党组织，抓好支部班子建设，注重把那些组织能力强、身体健康、民主作风好、热心党务工作的老党员配备到支部班子，特别是选配好支部书记，同时根据老同志的特点和改革的新形势，积极探索符合实际的组织设置方式和教育管理办法，开展形式多样的组织生活。如县工商联选一在职的副主席兼任离退休干部党支部书记；县广播电视台针对改制分设的情况，及时建立离退休干部党支部；而且对因病或行动不便等原因无法参加组织生活的离退休干部党员，采取联系人的办法，及时上门向老干部传达组织生活内容，送发学习资料。如县委办离退休支部，离休干部刘忠民因瘫痪一直不能出家门，每月支部学习日后，支部班子成员都会为他上门送学。

3、加强制度规范建设。各离退休干部党支部普遍建立了组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、党费收缴和管理制度。许多党支部在贯彻落实这些制度的同时，根据工作实际，制定了家访制度、困难帮助制度等等。在创先争优活动开展中，（有些）党支部对党员提出要做到四个始终不忘：即始终不忘自己是一名普通党员；始终不忘入党时誓言；始终不忘党组织对自己的培养教育；始终不忘履行党员义务，推动了党支部工作的常态化、规范化、制度化。

二、创新学习载体，不断丰富离退休干部多元化学习的平台。

1、组织好政治理论学习。老干部局坚持每月8号，15号邀请党校专家为离退休老干部、老党员、离退休支部书记讲解当前国际形势，国家相关方针政策，传达有关文件精神，组织他们学政策、学政治、学理论、学时事，积极加强离退休党员干部的思想政治教育，坚定理论信念，使老党员在思想上和政治上同党中央保持一致。值得一提的是，我们连续多年坚持向离退休干部党支部赠送《杭州日报》、《今日桐庐》《浙江老年报》、，定期将中组部、省、市发行的《离退休干部党支部学习参考》、《共产党员》等杂志送于支部，为老干部党员们学习提供优良的环境。据统计，今年1-9月份已经组织全县离退休老干部集中学习20次，达7000人次，发放报刊杂志50万份。

2、落实好情况通报制度。要让老同志及时了解我们县委、县政府的工作以及我县的发展状况，我们坚持每半年由县委、县政府主要领导向离退休干部通报一次全县社会经济发展情况，邀请老干部代表出席一些组织工作新闻通报会等重大会议，听取老干部们提出的意见和建议，使老干部在经济社会发展中有参与权、知情权和监督权。2011年，县委书记、县长共3次向全县离退休干部通报了全县经济社会事业发展情况；县委组织部长对2011年我县村级组织换届选举、乡镇党委换届试点情况及下半年组织工作重点任务进行了通报。

3、开设好“夕阳红”大讲堂。夕阳红大讲堂是我县离退休党员干部了解全县经济建设、社会发展、反腐倡廉等情况的知识平台，全年分四期，每期安排300名离退休支部书记、支部委员、支部党员参加学习，分别安排在3、6、9、12月下旬。3月22日，第五期 “夕阳红”大讲堂成功举办，发改局领导作了主题为“桐庐县国民经济和社会发展十二五规划刚要解读”的讲座。6月8日，县经贸局领导作了《桐庐县“十二五”工业经济规划展望》报告。9月14日，县卫生局领导主讲“着力深化医改、致力提升能力、力争社会满意”。同时开展相关学习讨论，使得广大党员干部取得了良好的收益。

三、创建“五好”党支部，不断深化创先争优活动 自省、市创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动开展以来，我局积极组织创建“五好”离退休干部党支部为载体，更新观念，强化创先争优手段，同时加强组织指导和工作落实，共有15个支部先后获得杭州市“五好”离退休干部党支部殊荣，其中桐君街道离退休干部第一党支部、县人大机关退休干部党支部获得浙江省“五好”离退休干部党支部。

1、成立创先争优工作领导小组。为组织和指导好全县的离退休干部党支部参加创先争优活动，县委专门成立了桐庐县以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长。县委组织部、老干部局为成员单位，领导小组下设办公室，由老干部局分管离退休支部建设，副局长担任办公室主任，负责日常工作。根据县委、县政府要求，我局成立了由局长任组长的创先争优活动领导小组。并及时将省、市关于创先争优会议精神传达给各离退休干部党支部，要求各支部积极投入到创建“五好”党支部活动中来，及时召开支部会议进行学习，做好分工，自查申报、统一思想，营造浓厚的创建氛围。

2、办好离退休干部党支部书记培训班。培训班上除了交流工作外，专门为支部书记传达了以创建“五好”党支部为抓手，在离退休干部党支部中开展创先争优活动。县委常委、组织部长亲临会场，布置创先争优工作，激发离退休干部党支部书记参加活动的热情。同时抓好培训班成员的学习，每年除了县委党校给老干部们精心安排了当前国际、国内热点及形势分析和党史教育课题外，还安排支部书记们外出参观学习。今年培训班，安排了他们到嘉兴市委党校参观学习，嘉兴市委党校刘江宏教授为老同志们作了《世界执政党兴衰史鉴》报告，培训期间我局还安排77名支部书记学习了杨善洲先进事迹、组织大家到革命圣地南湖参观中共“一大”会址，瞻仰了召开中共一大会议的红船，感悟中国共产党的光辉历程。

3、召开创建“五好”现场学习会。对未创建的“五好”的党支部逐个走访考察，通过前期组织推荐和“二轮筛选”原则，从20个优秀支部中选定10个离退休干部党支部作为每年争创市级“五好”党支部申报对象。我们每年召开创建“五好”支部经验交流会，就争创市级“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动进行交流，交流经验和探讨做法，并到已创建成功的“五好”离退休党支部进行实地考察、听取汇报，大家进一步统一思想、明确目标，提高对创建活动的积极性和自觉性，圆满完成创建工作。

四、开展90周年主题实践活动，不断增强支部活动能力。

我局以今年建党90周为主题开展了“五个一”活动，来促进创先争优活动。同时又以创先争优活动来促进服务工作，提升服务质量。制定实施方案、精心设计载体，使广大老党员积极参与到创先争优活动中来。

一是开展一次全县离退休干部党员学习《杨善洲同志先进事迹》活动。杨善洲同志是创先争优活动中涌现出的离退休干部先进典型，在创先争优活动中我们以他的模范事迹为教材，加强离退休党员干部的思想教育，坚定理论信念，永葆政治本身。二是组织一次庆祝党的生日“红色”活动。“七一”前夕，召集离退休干部党支部就近就地到革命老区、金萧支队旧址、合村红军墓等地重温入党誓词。三是组织一次建党90周年征文活动。积极组织离退休支部党员参加市、县开展的以“党在我心中”为主题的90周年征文评比活动，选送的10篇征文获得县宣传部承办的90周年征文评比活动

二、三等奖各1名，优秀奖5名。四是开展一次建党90周年支部连接活动。局机关党支部与离退休党支部开展联合党日活动，开展老有所乐的台球、乒乓球友谊赛，既开展了活动，又陶冶了情操。五是开展一次90周年慰问活动。除了春节前夕对我县离退休干部进行慰问外，“七一”前夕，县领导亲自带头走访慰问了我县300多名离退休老干部、老党员，体现了组织对离退休老党员的关怀。

五、发挥先进支部榜样作用，不断引导离退休党员发挥余热。

针对我县当前正在进行的一系列中心工作，我局从更有利于发挥离退休党支部老党员经验的角度出发，引导老干部、老党员积极投身到各项工作中，为我县社会事业的发展贡献余热。

1、充分发挥离退休老干部党员在经济社会发展中的参谋助手作用。利用老党员经验丰富、熟悉县情、乡情、村情的优势，通过开展调研、列席经济工作会议，参与重要会议和重大活动等形式，积极引导他们为全县经济社会发展当参谋、出主意、想办法。2011年6月3日，桐庐县环境质量与生态建设新闻通报会在县环保局会议室召开，24名离退休老党员应邀出席，县环保局局长向与会代表通报了2011年我县环保工作情况。7月1日县人大邀请8名离退休老党员参加《中华人民共和国城乡规划法》和《浙江省城乡规划条例》贯彻实施情况执法检查老干部座谈会，会上老领导们听取了县建设局关于我县城乡规划情况汇报，并对我县城乡规划工作提出多条具有实践操作性的建议。8月29日、30日，县经济开发区和林业局分别邀请了30名离退休老党员视察了县城经济开发区几家重点科技企业和瑶琳舒家村山核桃养殖基地等等。

2、充分发挥离退休老干部党员在精神文明建设中的宣传服务作用。积极引导广大老干部党员带头宣传党的基本理论和路线方针政策，带头宣传法律法规，带头调解矛盾纠纷，带头宣传党的光荣历史和优良传统。组织文艺宣传队下乡入村，唱响主旋律，倡导新风尚。与各部门联动，聘请老干部党员担任党风廉政建设行风监督员、社会调解员、网络网吧监督员等。目前全县有5名离退休支部老党员被县纪委聘任为政风行风监督员、65名老党员在11个乡镇街道当起了网吧义务监督员，他们定期与不定期地执行县委、县政府安排的监督工作，默默奉献自己，为我县的经济发展和和谐稳定出心出力。

3、充分发挥离退休老干部党员在干部工作中的监督促进作用。积极组织老干部党员参与干部推荐、考察考核、述职评议等工作，采取民意调查、定期和不定期检查相结合等方式，加强老干部和老干部工作的监督力度，形成以党风促政风、带民风的良好局面。

4、充分发挥老干部党员在关心培育下一代中的示范引导作用。积极发挥老干部党员在宣传和弘扬党的优良传统，树立和实践社会主义荣辱观，关心和教育下一代方面的优势。发挥“五老”宣讲团作用，开展思想道德教育，让广大青少年能够自觉爱护国家，积极向上，为我国今后发展培养新人；发挥科技服务团作用，以科技知识培养青少年爱科学、爱生活、爱劳动的优良品格。上半年，全县13个“五老”宣讲团，共宣讲30场次，受教育青少年人数达2.1万人次，印发宣讲材料5688份。此外，县关工委科技服务团联合环保局开展了环保创意展、儿童创业场、生态挑战营、科技大前沿、爱心互动台等一系列“绿色低碳”主题活动。

离退休老干部、老党员政治坚定、思想常新、满怀豪情，是国家的功臣，尊重老同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源。桐庐县委老干部局将在省、市领导及县委、县政府的正确领导下做到任何时候都不忘记老干部的历史功绩、任何时候都不放松对老干部的关心和照顾，任何时候都把老干部工作作为重要政治任务来抓。努力加强离退休干部党支部“两项”建设，提高党的执政能力，发挥离退休老干部、老党员先锋模范作用，全面推进我县离退休老干部工作又好又快发展。

桐庐县委老干部局

2011年9月19日

第5篇：局党风廉政建设和反腐败工作定期汇报制度

局党风廉政建设和反腐败工作定期汇报制度

第一条 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高领导干部履行责任的主动性，切实担负起职责范围内党风廉政建设的领导责任，特制定本制度。

第二条 本制度适用范围为局班子成员和局属各单位、机关各科室。

第三条 汇报时间和形式：局机关于11月中旬以书面形式汇报党风廉政建设和反腐败工作情况；分别由局长听取班子成员汇报、分管领导听取局属各单位、机关各科室负责人汇报。

第四条 汇报内容

（一）班子成员汇报

贯彻落实市委、市政府、市纪委有关党风廉政建设的重要决策和工作部署的情况；分工负责的党风廉政建设和反腐败专项工作的完成情况；局属单位、机关科室党风廉政建设的情况；解决所涉及局属单位、机关科室干部反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他涉及党风廉政建设的情况。

（二）局属各单位、机关各科室负责人汇报

个人履行党风廉政建设责任制的情况；本部门承担局党委党风廉政建设和反腐败工作牵头或协助任务的完成情况；本部门科室人员执行廉洁从审有关规定的情况；其他涉及党风廉政建设的

第6篇：全市推进信访工作制度改革和信访法治化建设经验汇报

全市推进信访工作制度改革和信访法治化

建设经验汇报材料

全市推进信访工作制度改革和信访法治化建设经验汇报材料

近年来，XX市认真贯彻落实中央关于推进信访工作制度改革和信访法治化建设的决策部署，严格执行中办、国办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》和省有关文件要求，积极创新，大胆实践，全力推进信访工作制度改革措施落地落实，着力打造阳光信访、责任信访、法治信访、满意信访，取得了显著成效。全市信访工作标准化、制度化、精准化水平不断提升，信访基层基础建设持续加强，大量矛盾纠纷和信访问题在基层得到及时妥善化解，信访事项办理群众满意度水平连续多年走在全省前列，信访形势持续平稳向好，有力维护了群众合法权益和社会和谐稳定。

一、强化组织领导，为推进信访工作制度改革提供有力保障

市委、市政府高度重视信访工作，从落实“四个全面”战略布局和五大发展理念的高度，把信访工作制度改革作为全面深化改革、全面推进依法治市的重点内容和任务摆上议事日程，高起点部署强力度推进，切实做到改革发展、和谐稳定齐头并进，关注民生、化解矛盾同步强化。工作中主要做到“三个推动”：

一是高位部署统筹推动。市委、市政府每年都在年初召开的全市经济工作和创新社会治理工作会议上对信访工作进行安排部署，市委常委会定期研究信访工作，将信访工作制度改革的重大措施纳入市委改革工作要点和工作台账，任务完成情况列入市委、市政府督查范围。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强领导力量，优化班子结构，每年选派优秀干部到信访部门挂职锻炼；注重加大信访工作投人，将信访置作办公经费、处理信访事项业务经费特别是信访工作制度改革重点项目经费列入财政预算予以保障。

二是领导带头合力推动。市委书记、市长多次作出批示指示，就信访工作制度改革重点工作提出指导意见，研究处理重大信访问题，特别对疑难信访案件，带头包案接访、带头研究案情、带头督促化解；市委、市政府分管领导同志坚持靠上推进信访工作制度改革措施落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要享项亲自督办；其他市级领导认真执行“一岗双责”，牵头抓好分管领域内信访工作；各级各部门各负其贲、齐抓共管，形成了整体推进合力，有力促进了信访工作开展。

三是建章立制责任推动。把建章立制作为落实信访工作制度改革措施的重要抓手，紧密结合XX实际，系统出台了19项信访工作新制度新机制，为改革措施的科学、规范落实提供了可靠制度保障。严格落实信访工作责任制，修订完善了科学合理的信访考核评价体系，将信访工作制度改革重点任务以及信访事项办理群众满意度等重要指标纳入全市“三考核两上榜”论功授奖体系，并延伸至全市154个乡镇，进行量化考核；同时将重要指标纳入各级党政领导政绩评定体系，实行奖惩挂钩，树立了正确的工作导向。

二、聚力网上信访，高标准打造“阳光信访”和“满意信访”

把实行网上受理信访制度作为推动信访工作制度改革的基础工程、服务信访群众的民心工程，牢牢抓在手上，积极融入“互联网+”行动计划，以信息化为支撑创新方式方法，努力实现信访公信力和群众满意度“双提升”。工作中主要做到“四个抓”：

一是抓网上信访信息系统平台建设。20xx年初，在全省率先建成覆盖市、县、乡三级167个信访工作职能机构和市、县两级301个政府职能部门的网上信访信息系统，建成并开通包含1个市级、13个县级平台在内的网上信访受理平台体系。

二是抓“互联网+信访”改造升级。以实现信访工作智能化

3 / 8 服务管理为目标，充分运用“云服务”等技术手段，高标准启动实施了覆盖市、县、乡、村四级，集信访办理服务、人民建议征集、满意度评价、重大事项风险评估、特殊人群管理、大数据统计分析、绩效考核等10余项功能于一体的全市信访系统“互联网+信访”信息平台建设工程，全力打造XX网上信访升级版，实现“全景式”监控、“大数据”研判、“一键式”考核等，“晒”出信访工作的公平公正，不断提高信访公信力。

三是抓网上信访主渠道建设。市、县、乡、村四级普遍配套设置了接访场所网上信访自助服务区（设备）、微信二维码公众号，在乡、村两级重点推行“网访代办”等服务机制，并要求将网上信访受理办理时限缩短40%以上，最大限度方便群众通过网上信访反映诉求；各级通过召开新闻发布会媒体报道、人户走访等方式广泛宣传网上信访，切实让群众感到好用、会用、愿用。20xx年，全市网上信访量占信访总量比例达63，8%，网上信访主渠道作用不断凸显。

四是抓方法和制度创新。坚持现代手段与传统方式有机结合，推行以“面对面告知、督办、会商、答复、回访”为主要内容的“五个面对面”工作法，努力将“阳光信访”送到百姓家中。20xx年，全市纳入各级满意度评价范围的信访事项，群众参评率97.01%，群众对信访部门和责任单位满意率分别为99.53%和99.48%。

三、突出责任信访，健全解决信访突出问题的长效机制

把解决问题作为信访工作的出发点和落脚点，靠完善机制、强化责任，确保群众合理合法诉求及时就地解决，确保信访积案和“三跨三分离”信访事项及时妥善化解。工作中，重点压实“五个责任”：

一是压实领导干部责任，深入推进领导干部接访下访。坚持把领导干部接访下访作为转变工作作风、密切联系群众的重要举措来抓，市级领导干部每季度至少安排1天时间到市人民来访接待室接访或到联系的县市区、分管的部门下访，县级领导干部每月、乡镇（街道）领导干部每周至少安排1天时间接访或下访；每逢重大敏感时期组织各级领导干部集中开门接访；同时，把领导干部接访下访与蹲点调研、精准扶贫等有机结合，构建起了联系服务群众的常态化工作机制。20xx年，市、县两级领导干部累计参与接访下访2955人次，接待群众9693人次，推动解决了大量群众反映强烈的信访问题。

二是压实职能部门责任，深入推进联合接访。在市、县两级全部建立联合接访工作机制，市信访局和90%以上的县市区改造或新建了联合接访大厅，来访事项平均办理周期由过去的30天压缩至10天，工作效率大幅提高。启动实施“五统一、五规范”联合接访标准化建设工程，年内对各级联合接访场所实行名称、标识、色调、着装、功能“五统一”和设施、流程、制度、文书、服务“五规范”，高标准提升服务质量，严

5 / 8 要求树立信访形象，努力打造“全国领先、省内一流”的服务品牌。

三是压实基层属地责任，深入推进依法逐级走访。认真贯彻国家、省信访局关于推进依法逐级走访的部署要求，及时制定实施细则和工作方案，强化社会宣传，引导群众依法、理性、有序、文明信访。更加注重强化有权处理层级的责任，对越级走访和基层受理情况每月通报，对应受理而未受理的从严问责，着力推动群众合理合法问题依法及时就地解决。20xx年，全市越级走访量同比下降19.9%。

四是压实信访基础业务责任，深入推进初信初访规范办理。规范业务流程，出台了XX市铫火屁僧访拙鹅一一了初信办理、初访办理、网上初次投诉办理、初信初访与复查复核衔接等4个工作规程和1个业务问答，对各级严格落实初信初访首办责任制提供了依据；强化集中整治，先后部署开展规范信访基础业务百日整治和信访信息录入百日会战“双百日”活动，从程序和实体两方面维护信访群众合法权益，推动全市初信初访规范办理率达95%以上。

五是压实信访积案攻坚化解责任，多措并举解决特殊疑难信访问题。完善信访联席会议制度，更加注重从政策层面研究解决带有倾向性、普遍性的突出问题，先后协调解决了苯丙酮尿症患儿家庭生活困难等多个政策性问题。建立以“奖补”为重点的解决特殊疑难信访问题专项资金管理使用制度，累计协调使用上级专项资金439万元，拉动市、县两级配套资金3014，65万元，成功化解疑难复杂信访问题124件。建立复杂疑难信访事项复查复核意见集体会审机制，累计举办信访事项公开听证会225次，化解信访事项131件。坚持每年集中部署推进信访积案攻坚化解工作，压实各级领导包案责任，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，累计排查化解信访积案872件、排查化解“三跨三分离”信访事项96件，化解率达90%以上。

四、聚焦法治信访，纵深推进信访工作法治化建设进程

始终坚持以法治精神引领信访工作制度改革。工作中主要做到“两个推进”：

一是积极推进诉访分离和分类处理。认真落实涉法涉诉信访工作机制改革的总体要求，严格执行诉讼与信访分离制度，探索推行“诉调对接”工作机制，实行在信访部门派驻法官、律师现场分离引导，在法院设立“诉调对接中心”及时对接受理的运行模式，有效推动诉访分离制度落实落地。组织市人力资源社会保障局等27个政府职能部门研究出台本系统依法分类处理信访诉求清单，进一步厘清信访与诉讼、仲裁、行政复议等法定途径的边界，保障群众合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果。

二是积极推进律师、法官等第三方参与信访工作模式。市、县两级信访部门普遍聘请专业律师参与日常接访，各级

7 / 8 来访接待场所普遍设置“律师（法官）咨询”窗口；在乡镇、村居推行律师顾问团制度，聘请律师包村、包片解答信访群众法律问题，提供咨询意见，进行法制宣传教育；探索实行信访部门与律师事务所、高校法学院“1+2”合作共建机制，借脑借力推动疑难信访案件依法处理，并探索开展信访前沿课题研究。20xx年以来，全市参与接访的律师（法官）2700余人次，涌现出“山东三和德通杨希勇律师团队”“牟平区都皓怡法官工作室”等一批先进典型。

第7篇：外沙乡为民办实事项目林业生态建设和森林防火及集体林权制度改革工作情况汇报

外沙乡2010年为民办实事项目林业生态建设和森林防火及集体林权制度改革工作情况汇报康力军（2010年11月18日）我乡地域面积68平方公里，有林业用地面积6.1万亩，林地覆盖率59.8%，外沙乡2010年为民办实事项目林业生态建设和森林防火及集体林权制度改革工作情况汇报。一直以来，林业工作是我乡工作重点，也是难点，2009年来在县委、县政府提出打造“生态汝城”，大力实施林业生态建设，加强林地管控，改革集体林权制度的战略部署下，我乡在面临稳定林业，发展林业的重重阻力和压力下，在全乡范围内动员一切力量，想尽一切办法，打赢了一场林业工作的攻坚战，按时保质保量完成了县委、县政府下达我乡的生态建设，集体林权制度改革和林地森防管控等林业工作任务。

一、强化领导，高规格严要求科学部署工作县委、县政府提出打造“生态汝城”，实施林业生态建设，落实集体林权制度改革，加强林地森防管控的战略部署，是稳定发展全县林业，改善全县生态的重大举措，是发展地方林业，美化环境的百年大计。我乡始终围绕县委、县政府提出的这一实施战略及目标，做到了高规格、严要求科学部署工作。一是领导到位。建立健全了乡村两级组织领导，乡党委政府成立了以乡党委书记为组长的林业生态建设工作领导小组，集体林权制度改革领导小组，林地森防管控领导小组，村支两委也成立了相应的领导小组，在全乡全面加强了对林业工作的组织领导。二是部署到位。乡党委政府始终把这三项工作放在最重要要议事日程里头，做到专项工作，专项部署重点工作，重点安排，并严格考核，紧绷稳定和发展林业这根弦。三是动员到位。在去冬今春的林业生态造林中，能够把全乡的劳动力都动员参与到生态造林工作之中来，是按时保质完成生态任务的保障，也是乡党委政府工作中动员群众参与，形成“人人皆兵”唯一项的工作，通过全乡动员全民参与，在全乡营造了护林造林的全民林业发展氛围。

二、明确措施，看结果重实绩落实责任追究针对我乡林地森防管控难度大及林业生态发展任务重、压力大等林业工作难点及困难，乡党委、政府化压力为动力，迎难而上，为了全面完成林业生态建设，集体林权制度改革任务，乡党委、政府带动乡村两级干部，采取硬措施，铁手腕全力推进林业生态建设，林权制度改革工作。一是分工明确，责任到人。在生态造林中，乡党委书记、乡长亲自带头负责难度最大、任务最重的山头，乡党委书记负责联系外沙村偏岭200亩千年桐高标准基地，乡长负责联系外沙村长田垅1000亩千年桐基地，其它乡党政领导及干部职工和各村主干逐一明确责任山头。在林权制度改革工作中，书记、乡长也分别驻点联系到村，率先垂范。二是严明措施，奖罚到人。乡党委、政府在生态造林工作中出台硬性规定，全体乡干部职工必须在3月20日前全面完成各自任务数，对在完成各自任务数的前提下每超额完成1亩给责任人10元的奖励，对未完成生态造林任务和集体林权制度改革目标任务的干部职工则作停岗一年处理。三是齐心协力，落实到人。乡村干部带头深入各自责任山头，并实行乡干部包村到山，村干部包户到人，做到人人头上有指标，有任务，上下联动，落实到人有效的推动了我乡生态建设、林权制度改革保质保量按时完成。四是突出重点，管控到人，工作汇报《外沙乡2010年为民办实事项目林业生态建设和森林防火及集体林权制度改革工作情况汇报》。林地森防管控是我乡林业工作中的重点及难点，我们坚持预防为主，加大了宣传力度，实行日巡查制度，切实加大了对野外非法用火者的处置，做到了在森防期见烟就查，见火就灭，见野外非法用火者就处理，在全乡营造了野外非法用火严查处的高压态势，确保森林安全。

三、正视困难，明任务理思路率先完成工作任务多年来，我乡稳定林业和发展林业是工作的难点，作为非传统林业乡镇，群众历年来未在山林上获得林业经济的甜头，护林、造林意识不强，境内林地属石灰岩地貌，泥层薄，不适宜发展规模造林等因素，是稳定和发展我乡林业生态建设的主要制约因素。面对上级下达我乡的目标及任务，必须破解和克服这些制约我乡林业工作的难题及困难，制定明确我乡林业发展的目标及思路就显得由为重要，乡党委政府在部署工作时坚持合理科学分配任务，多措并举，示范带动，严格考核，乡村干部率先垂范，努力营造工作氛围的工作思路，率先超额完成了工作任务。全乡去冬今春4143亩生态造林任务，实际完成4300亩任务，完成率103.8%,验收合格3181亩，保存率74%，抚育管护完成3181亩，抚育率完成100%。完成林权发证面积54697亩，发证率99.82%，在全县集体林权制度改革工作进度中名列2名，率先完成“988”目标任务。去年冬至今境内未发生一起因非法野外用火引起的森林火灾，确保了森林安全。

四、狠抓落实，部署早行动快扎实推进今冬明春工作在全县10月9日林业生态建设会议召开后，我乡狠抓工作落实，按照会议精神及时部署落实下达了工作任务，我乡今冬明春生态建设工作正在有序推进。一是贯彻会议精神。我乡于10月10日、10月16日、10月24日分别相继召开了党政联席会，全体乡干部职工会、村干部会议研究部署我乡林业生态建设工作，通过层层动员，广泛宣传，上下联动，在全乡上下形成了生态造林、育林、管林的浓厚氛围。二是任务明确到人。成立了以党委书记任组长的领导机构，制定了我乡今冬明春生态建设工作方案，并结合我乡实际将生态绿化指标科学规划，明确到单位、到人、到山头。三是破解重点难点。为有效破解生态建设工作中的重点和难点，确保生态建设工作有序顺利推进，我们针对全乡境内造林招商难引进，农户分散造林管育工作难度大等问题进行了重点研究和部署，明确了领导及责任，采取了有效措施进行破解，实行了乡村两级干部捆绑在一起落实工作任务，同奖同罚的工作举措，明确了工作机构进行外出引进造林招商业主等措施，有效地推动了我乡生态建设工作持续发展。截止目前，我乡新增引进招商造林面积1000亩（已与招商造林业主鉴定合同），完成抚育面积3181亩，封山育林面积6500亩，明确生态建设绿化示范村两个（下洞、荷塘），200亩领导造林示范基地一个。总之，我乡去冬今春林业生态建设工作、集体林权制度改革工作圆满完成了县委县政府交给的任务及下达的指标，林地森防管控得到了加强，确保了境内森林安全。但我们清楚的认识到，今冬明春的林业生态建设工作、森防工作一样面临着压力和困难，请求上级有关部门和领导的继续关心和支持外沙，我们也将全力以赴地抓实抓好林业工作，为打造“生态汝城”做出应有的贡献。

制度建设工作汇报

四项制度建设工作汇报

党支部听取共青团工作汇报制度

党支部品牌建设工作汇报

基层党支部建设工作汇报