员工活动经费方案
第1篇：春节员工活动方案及经费预算
2010年春节员工活动方案一、活动目的:为体现公司对2010年春节留守员工的关怀，增强员工归属感、凝聚力和忠诚度。二、活动主持：由行政部1月30日前征集或指派员工报名，31日确认主持三、活动内容：载歌载舞过大年、登高望远酬壮志四、活动地点:二楼大厅、味当快餐五、活动时间：16：00-20：00约4个小时左右六、活动摄影：梁丽云活动流程：1月28日安排人员布好店内春节装饰；、由行政部于1月25日前发布节目征集或分派节目；1月31日前做好节目初步安排；2月1日前备好歌曲、舞曲；5、2月2日15：30开始安排点心、饮料（点心安排瓜子、花生、苹果，饮料安排橙汁、可乐，前一天采购好），并且调试好设备。16：00晚会正式开始（员工表演，游戏互动（踩气球活跃气氛、脑筋急转弯有奖竞猜等），在游戏中输的人，按附件领“奖”）；7、17:00：破冰游戏，新年好！具体流程：1、主持人开白：向我们的家人问候后，要向我们的兄弟姐妹进行特色问好，规则如下：大家保持一个圆圈，宣读问好要求（笑脸，点头示意，握手说“新年好，过去的一年辛苦啦”，伸出大拇指，说“你是最棒的”，然后击掌）。、主持人找出问好做多的人上台，每个人表演一个能让大家有掌声和笑声的节目。、给获得大家的掌声与笑声的人颁奖（奖品在20元每份）。、评选技师部及前厅部12月份优秀员工，颁发奖金及礼品。5、18：00活动结束，全体家人合影。组织所有家人前往指定餐厅用餐，用餐前，店长带动员工，打电话回家，给家人报平安，电话时长不超过15分钟。主持人：带动大家的情绪，把思家之情表达出来，培养员工责任感。最后表达，虽然我们不能回家，就把海口店当作我们的第二家，把我们身边的伙伴当作我们的兄弟姐妹，开开心心过新年。：“奖励”措施1、掷骰子：准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上“各奖励条例”，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依“条例”受奖。2、我爱你：输的人，面对桌子或墙壁等，大声地喊三声：“我爱你！”3、天旋地转 ：输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。4、模仿秀：输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。5、苦笑不得：输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。：0点以后由店长带领管理团队向所有留守春节的家人全场拜早年、分发红包，道辛苦、言感谢。
2010年春节员工活动经费预算活动一：春节联欢会用品大灯笼小灯笼大对联小对联
单价
60元/个3元/个40元/对25元/对
数量
2个100个1对2对
费用
120元300元40元50元
备注
中国结福字贴过年娃挂饰彩带气球优秀员工礼品优秀获奖者礼品苹果圣女果橙汁瓜子可乐花生饼干客用糖果糖果春节费用合计 活动二：晚餐自助火锅
80元/对6元/个30元/对20元/个5元/卷5元/包40元/份10元/份5元/斤3元/斤34元/件8元/斤33元/件8元/斤10元/斤20元/斤13元/斤
1对5个2对2个10卷10包2份8份100个50斤6件10斤6件10斤10斤3斤15斤
80元30元60元40元50元50元80元80元约300元150元204元80元198元80元100元60元195元
除夕到初六除夕到初六 除夕到初六除夕到初六 除夕到初六除夕到初六
除夕到初六
2347元 海口店定于除夕夜（2月2日）于味当快餐进行自助火锅，共10桌（96人，10人一桌），每桌400元（含锅底），10*400元/桌=4000 合计费用：2347元+4000元=6347元海口店计划初一至初三：员工店内用餐根据人力发3号文件，春节活动每人按30/标准，除夕至初六15元/人/天的标准，合计费用为：154（海口店在职员工）*30+96(春间店内留岗人员)*15*7=14700初一至初三（共三天）可用员工餐费：14700元-6347元=8353
第2篇：员工活动经费管理规定(1325)
恒丰海悦国际酒店规范化管理文件
文件名称：员工活动经费管理规定
文件编号：HG-01-G-01
5版本-修订记录：0-0
修改摘要：
正文见下页
深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
员工活动经费管理规定
为规范各部门员工活动经费的管理，确保员工活动经费的合理使用，特制定本规定：
一、本规定适用于酒店各部门与黄金海岸俱乐部。
二、本规定所称员工活动经费指酒店按在编受薪员工在职人数定额拨付给部门的集体活动经费。
三、员工活动经费标准为人民币100元/人/年，原则上，须由部门一次性从财务部领取。
四、员工活动经费的用途：
各部门在不影响部门正常工作开展的前提下自行组织文体、旅游、聚餐、联欢等内容健康的集体活动。此费用仅限在职在编受薪员工使用和享受。
五、员工活动经费的申领：
1、部门于活动开展前十天填写《员工活动经费申领表》（见附件一），经人力资源部确认在编受薪员工在职人数[“在编受薪员工在职人数”为该部门截止至申报当日在职的在编受薪员工总数（含试用期员工）]、财务部确认付款金额、分管副总审核后，报总经理审批。
2、审批同意后，由部门负责人亲自或安排管理层人员到财务部领取经费并负责保管（也可由部门负责人委托专人保管）。
3、部门负责人另指定一名经理级及以上人员负责经费使用情况的记帐工作（以下简称记帐人）。
六、员工活动经费的支付：
1、经费的使用支出根据“经费保管与支付分开”的原则进行，即：经费保管人不直接支付经费，经费使用支付由记帐人负责。
2、开展活动前，由记帐人到部门负责人或经费保管人处按计划消费额取款。须支付活动款项时，由记帐人支付同时留存有效票据。如记帐人委托他人购买活动所需购置物品，由记帐人与购买人双方在购物票据或凭证上共同签名确认后，记帐人留存相关票据或凭证。
七、员工活动经费使用情况的公示：
记帐人负责于活动结束后三天内在《员工活动经费收支登记表》（见附件二）中登记使用明细并将相关票据粘贴于备注栏内，经记帐人及部门负责人签认后，在部门公告栏中公告一周，然后由部门负责人留存。
八、员工活动经费使用后仍有余额时，由部门负责人自行保管并纳入下年度员工活动经费继续使用。对可重复使用的物品，由部门负责资产管理的人员保管，供下次员工集体活动时选用。
九、其它要求：
1、员工活动经费必须专款专用，不得擅自挪作他用，不得以现金或物品形式发放。
2、部门须根据审定的员工活动方案组织开展员工集体活动，不得随意更改。如需更改，需重新拟订活动方案报总经室批准后执行。
3、部门小范围的活动（如经理级员工聚餐等），不得动用经费。
4、任何人员不得私自挪用经费或用于非部门范围的活动，违者视同挪用酒店公款予以严肃处理。
5、经费保管人或记帐人工作调动或离职时，须将经费使用情况、经费余额及去处等，作为工作交接项目予以交接，并由财务部总监作交接签认。
十、本规定经总经室批准后生效，自公布之日起执行。 十
一、本规定的解释、修改权归总经室。
校对人：张军审核人：黄志培批准人：卢培
深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
二○○六年二月十四日
附件一：
员工活动经费申领表
附件二：
员工活动经费收支登记表
第3篇：工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案 工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。
工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围
根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据
(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”
(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。”
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。”
四、征缴工会经费方案
(一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。”;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴
地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
工会活动经费预算方案范文2 为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规范化建设的重要意义
一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。
二、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。
三、目标任务
规范化建设从20XX年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。(一)组织建设包括: 1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;、经审会主任参加常委会和主席办公会;、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;、经审会列入机关编制;、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生;、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;、经审会主任按本级工会副职配备;、县级工会经审会举办培训班。(二)规章制度包括: 1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》;、制定有工会经审会内部的议事规则;、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。(三)审查审计包括: 1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;、对工会直属事业单位俱乐部审计;、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;、对本级送温暖工程基金进行审计;、对本级固定资产进行审查审计;10、专项审计;11、对基层工会进行审计;12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。(四)业务建设包括: 1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;、向市总经审会上报工作研究材料;、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;、对下级工会经审工作进行考核。
工会活动经费预算方案范文3 为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20XX〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20XX]103号文件精神，制定本方案。
一、征缴原则
工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。
二、代收范围
1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。
三、户籍管理
纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
四、计费标准
1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供给地方税务机关。地方总工会未统计的企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。
五、票据管理
1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费(筹备金)缴款书》。、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。
六、纳费申报
缴费单位经办人按照上月企业职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹备金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制的申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。工会经费的缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报;季度终了15日内办理缴费申报;年工资总额较小的单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。具体标准由各征收局自定。
七、费款征收
通过银行转帐方式缴纳费款。依据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹备金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹备金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。
八、催报催缴
工会经费申报期内的催报催缴工作由县分局征收部门负责;申报期后发生欠费由管户责任区责任人催缴;征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位的缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并根据银行返回的缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴的依据。
九、纳费检查
坚持税费并重的原则，把工会经费纳费检查同税收、社保费检查有机的结合起来，做到税费同查。纳费检查的重点首先是欠缴工会经费的企业和无能力缴费企业。对拒不缴纳工会经费的企业、单位，按《工会法》的规定采取银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光的曝光，该处罚的处罚。十、违章处罚
1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，自滞纳之日起按日加收千分之五的滞纳金。、对拖延、拒缴工会经费的单位，由地方税务机关下发工会经费催缴通知书，经多次催缴无效的，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。、检查监督。地税机关负责对各缴费单位的工会经费计缴情况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会的工会经费代收情况进行专向检查。
十一、费源管理
1、费源监控管理责任人。负责税源监控的税收管户责任人在对责任区内税收管户进行税源监控管理的同时，进行费源的监控管理。费源监控责任人即税源监控责任人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源的第一责任人。、费源监控管理的对象。费源监控管理的对象主要是已建立工会组织的所有企业及企业化管理事业单位应缴纳的工会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备金。、费源监控管理的内容。费源管理的主要内容是:通过深入了解企业生产经营状况，掌握企业经济效益发展变化情况，进而全面把握企业职工人数及工资总额变化情况，详细掌握工会经费的提取及缴纳情况。费源监控的重点是:单位职工总人数、全部工资总额及实际提取和缴纳工会经费的缴费基数。、费源监控管理的范围。费源监控管理的范围是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。包括所有单位中的正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户的费源。
正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定标准执行。
费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定的非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则立即纳入正常缴费户管理，恢复征收。、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳的税收、社保费、工会经费同步实施费源管理。二是日常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基础数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位的基本情况、已成立工会组织单位工资变化情况、职工人数变化情况，了解和掌握企业生产经营情况、资金来源、使用及运行动态，详细分析、准确掌握其资金流向、职工工资发放、企业经济形势发展变化情况，对费源变化做到心中有数。、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费的单位进行全方位监控管理。监控管理的范围主要是重点费源企业，既要掌握当年应缴纳费额，已缴纳的费额，还要具体掌握欠缴的年度、费额，并进行分类及成因分析。同时对其还款能力进行详细、准确的分析和预测，对欠费单位进行分类排列，进行登记管理。
看过工会活动经费预算方案的人还看了： 1.工会文体活动费用请示范文 2.工会活动经费申请报告 3.单位工会活动方案 4.企业工会活动方案范文
