活动经费方案
第1篇：工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案 工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。
工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围
根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据
(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”
(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。”
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。”
四、征缴工会经费方案
(一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。”;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴
地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
工会活动经费预算方案范文2 为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规范化建设的重要意义
一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。
二、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。
三、目标任务
规范化建设从20XX年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。(一)组织建设包括: 1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;、经审会主任参加常委会和主席办公会;、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;、经审会列入机关编制;、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生;、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;、经审会主任按本级工会副职配备;、县级工会经审会举办培训班。(二)规章制度包括: 1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》;、制定有工会经审会内部的议事规则;、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。(三)审查审计包括: 1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;、对工会直属事业单位俱乐部审计;、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;、对本级送温暖工程基金进行审计;、对本级固定资产进行审查审计;10、专项审计;11、对基层工会进行审计;12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。(四)业务建设包括: 1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;、向市总经审会上报工作研究材料;、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;、对下级工会经审工作进行考核。
工会活动经费预算方案范文3 为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20XX〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20XX]103号文件精神，制定本方案。
一、征缴原则
工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。
二、代收范围
1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。
三、户籍管理
纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
四、计费标准
1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供给地方税务机关。地方总工会未统计的企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。
五、票据管理
1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费(筹备金)缴款书》。、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。
六、纳费申报
缴费单位经办人按照上月企业职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹备金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制的申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。工会经费的缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报;季度终了15日内办理缴费申报;年工资总额较小的单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。具体标准由各征收局自定。
七、费款征收
通过银行转帐方式缴纳费款。依据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹备金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹备金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。
八、催报催缴
工会经费申报期内的催报催缴工作由县分局征收部门负责;申报期后发生欠费由管户责任区责任人催缴;征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位的缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并根据银行返回的缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴的依据。
九、纳费检查
坚持税费并重的原则，把工会经费纳费检查同税收、社保费检查有机的结合起来，做到税费同查。纳费检查的重点首先是欠缴工会经费的企业和无能力缴费企业。对拒不缴纳工会经费的企业、单位，按《工会法》的规定采取银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光的曝光，该处罚的处罚。十、违章处罚
1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，自滞纳之日起按日加收千分之五的滞纳金。、对拖延、拒缴工会经费的单位，由地方税务机关下发工会经费催缴通知书，经多次催缴无效的，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。、检查监督。地税机关负责对各缴费单位的工会经费计缴情况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会的工会经费代收情况进行专向检查。
十一、费源管理
1、费源监控管理责任人。负责税源监控的税收管户责任人在对责任区内税收管户进行税源监控管理的同时，进行费源的监控管理。费源监控责任人即税源监控责任人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源的第一责任人。、费源监控管理的对象。费源监控管理的对象主要是已建立工会组织的所有企业及企业化管理事业单位应缴纳的工会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备金。、费源监控管理的内容。费源管理的主要内容是:通过深入了解企业生产经营状况，掌握企业经济效益发展变化情况，进而全面把握企业职工人数及工资总额变化情况，详细掌握工会经费的提取及缴纳情况。费源监控的重点是:单位职工总人数、全部工资总额及实际提取和缴纳工会经费的缴费基数。、费源监控管理的范围。费源监控管理的范围是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。包括所有单位中的正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户的费源。
正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定标准执行。
费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定的非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则立即纳入正常缴费户管理，恢复征收。、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳的税收、社保费、工会经费同步实施费源管理。二是日常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基础数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位的基本情况、已成立工会组织单位工资变化情况、职工人数变化情况，了解和掌握企业生产经营情况、资金来源、使用及运行动态，详细分析、准确掌握其资金流向、职工工资发放、企业经济形势发展变化情况，对费源变化做到心中有数。、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费的单位进行全方位监控管理。监控管理的范围主要是重点费源企业，既要掌握当年应缴纳费额，已缴纳的费额，还要具体掌握欠缴的年度、费额，并进行分类及成因分析。同时对其还款能力进行详细、准确的分析和预测，对欠费单位进行分类排列，进行登记管理。
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第2篇：文化活动经费预算方案
罕艾日克镇 2012 年度文化活动经费预算
方案
根据和田地区农村文化活动建设专项资金管理办法的 有关精神，结合本镇今年文化工作计划，特制定 2012 年文化 活动经费使用预算方案。
一、指导思想
以贯彻落实党的十七大四中、五中全会的精神，自治区七 届九次会议、十次全委扩大会议。以全面广泛地开展群众文 化活动为载体，以繁荣农民群众精神文化生活为目的，规范 管理文化活动专项资金，确保专款专用，以最大的限度发挥 和提高资金的使用效益。
2、经费来源及预算数据
2012 年度文化活动经费预算，根据本镇的实际情况而定 于 5 万元人民币。
三、经费使用原则
（一）镇财政按照县委、县政府有关文件精神，确保资金全 额到位。文化活动经费坚持专款专用，如发现申报内容不真 实骗取资金，或挪用、挤占和擅自改变专项资金用途的，将 追究直接人员责任。
（二）文化站须按照工作计划，编报经费预算方案。经费列 支的文化活动项目，须与年度文化工作计划中的文化活动项 目一致。做到文化活动“工作计划、活动策划、资金预算、经
1 费使用”一体化，环环相扣，步步扎实。
四、监督检查
年度文化活动项目的经费列支，镇财政要做到账目清晰，数据明确。文化站要把文化活动的每个列支项目的图片、影 像、文字等材料收集归档，以备上级文化部门专项资金绩效 考核组的审核与督查。
五、文化活动项目经费预算
罕艾日克镇文化活动主要以节假日为载体，充分的利用 节假日。
三月：举行“三八”活动，经费预算1万元人民币。
1 拔河比赛:组织群众队，共计8个队，每队补助300元，共计300×8；评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300 元、100元；邀请评委及生活补助费：400元；共计3700元人民 币。
2 妇联工作先进集体6个。先进集体每个集体奖励 1000×6，奖状费用300元；共计6300元人民币。
五月：举办村级文化管理员培训。经费预算5000元人民币。
教材资料费1000元、交通费500元、误餐费1000元、其他 会务费2500元。
六月：举办庆“七一”暨“创先争优”活动合唱歌咏比赛。经 费预算1万元。
2 租舞台音响费1500元、交通费1500元、误餐费1000元、合唱队服装费2000元、奖励费2500元、主持节目评委费500元。
七月：举办全镇文艺骨干培训，经费预算1万元人民币 分类培训其三期，每期音响会务费1000元、误餐费补贴 每期1000元、讲课费每期1000元，三期材料费用1000元。三 期共计1万元人民币。
八月：举办全镇体育活动，经费预算1万元人民币。1、篮球比赛：组织群众队，共计10个队，每队补助300元，共计300×10；评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300 元、100元；邀请评委及生活补助费：800元（两天）；共计4700 元人民币。
2、兵兵球、羽毛球比赛：各评选前五名以此奖励：300元、200元、100元、100元、100元；800元×2；邀请评委及生活补助 费：600元；共计2200元人民币。
3、象棋比赛：评选前三名以此奖励：300元、200元、100 元，纪念品费用：500元，生活补助费：300元；共计1400元人民 币。
4、宣传图片及购买办公用品：1300元。
十月：举行罕艾日克镇农村文艺汇演。经费预算5000元 人民币。
场地费500元、场景布置500元、奖励品1000元、交通费
3 1000元、误餐费1000元，其他费用1000元人民币。
以上文化活动经费预算方案，请镇有关部门从严掌握，认真组织实施。同时，倡导社会各界支持文化事业，注意吸 纳社会资金办文化，以进一步活跃群众文化，提高群众素养，推动我镇各项工作开展。
罕艾日克镇人民政府 2012年3月15日
第3篇：文化活动经费预算方案
罕艾日克镇2012年度文化活动经费预算
方案
根据和田地区农村文化活动建设专项资金管理办法的有关精神，结合本镇今年文化工作计划，特制定2012年文化活动经费使用预算方案。
一、指导思想
以贯彻落实党的十七大四中、五中全会的精神，自治区七届九次会议、十次全委扩大会议。以全面广泛地开展群众文化活动为载体，以繁荣农民群众精神文化生活为目的，规范管理文化活动专项资金，确保专款专用，以最大的限度发挥和提高资金的使用效益。
二、经费来源及预算数据
2012年度文化活动经费预算，根据本镇的实际情况而定于5万元人民币。
三、经费使用原则
（一）镇财政按照县委、县政府有关文件精神，确保资金全额到位。文化活动经费坚持专款专用，如发现申报内容不真实骗取资金，或挪用、挤占和擅自改变专项资金用途的，将追究直接人员责任。
（二）文化站须按照工作计划，编报经费预算方案。经费列支的文化活动项目，须与年度文化工作计划中的文化活动项目一致。做到文化活动“工作计划、活动策划、资金预算、1 经费使用”一体化，环环相扣，步步扎实。
四、监督检查
年度文化活动项目的经费列支，镇财政要做到账目清晰，数据明确。文化站要把文化活动的每个列支项目的图片、影像、文字等材料收集归档，以备上级文化部门专项资金绩效考核组的审核与督查。
五、文化活动项目经费预算
罕艾日克镇文化活动主要以节假日为载体，充分的利用节假日。
三月：举行“三八”活动，经费预算1万元人民币。
1、拔河比赛:组织群众队，共计8个队，每队补助300元，共计300×8；评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300元、100元；邀请评委及生活补助费：400元；共计3700元人民币。
2、妇联工作先进集体6个。先进集体每个集体奖励1000×6，奖状费用300元；共计6300元人民币。
五月：举办村级文化管理员培训。经费预算5000元人民币。
教材资料费1000元、交通费500元、误餐费1000元、其他会务费2500元。
六月：举办庆“七一”暨“创先争优”活动合唱歌咏比赛。经费预算1万元。
2 租舞台音响费1500元、交通费1500元、误餐费1000元、合唱队服装费2000元、奖励费2500元、主持节目评委费500元。
七月：举办全镇文艺骨干培训，经费预算1万元人民币
分类培训其三期，每期音响会务费1000元、误餐费补贴每期1000元、讲课费每期1000元，三期材料费用1000元。三期共计1万元人民币。
八月：举办全镇体育活动，经费预算1万元人民币。
1、篮球比赛：组织群众队，共计10个队，每队补助300元，共计300×10；评选前三名奖金纪念品费用以此为：500元、300元、100元；邀请评委及生活补助费：800元（两天）；共计4700元人民币。
2、兵兵球、羽毛球比赛：各评选前五名以此奖励：300元、200元、100元、100元、100元；800元×2；邀请评委及生活补助费：600元；共计2200元人民币。
3、象棋比赛：评选前三名以此奖励：300元、200元、100元，纪念品费用：500元，生活补助费：300元；共计1400元人民币。
4、宣传图片及购买办公用品：1300元。
十月：举行罕艾日克镇农村文艺汇演。经费预算5000元人民币。
场地费500元、场景布置500元、奖励品1000元、交通
3 费1000元、误餐费1000元，其他费用1000元人民币。
以上文化活动经费预算方案，请镇有关部门从严掌握，认真组织实施。同时，倡导社会各界支持文化事业，注意吸纳社会资金办文化，以进一步活跃群众文化，提高群众素养，推动我镇各项工作开展。
罕艾日克镇人民政府
2012年3月15日 4
第4篇：活动经费
物流部仓库搬迁活动经费申请
背景：
自物流部7月28号至8月21号安排仓库搬迁以来，我部与永荣仓库以及机电组的同事齐心协力、大力支援下，工作期间相互配合、任劳任怨、吃苦耐劳积极配合公司工作需要努力工作，顺利完成公司仓库搬迁目标。目的：
1、增强全体公司的凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调。
2、促进员工之间的合作和交流，增进员工对公司的归属感。
3、使员工能在执行任务的过程中，全心全意地维护公司的利益、全心全意地完成任务，创造的良好工作氛围。 申请建议：
针对以上情况特向公司领导申请1000元活动经费，希望公司领导请予批准和帮助、支持。谢谢！
申请人：余佳林
审核：
批准：
2016-09-01
第5篇：活动经费
活动经费
一、南宫现场
1、户外布场：
空飘、拱门、舞台、喷绘背景、华裱、音响、调音台、桁架、恭贺条幅、调音师、主持人、南宫场地费用 合计：3万元
2、展厅布场：
签到处宣传海报、X展架、KT展板、素材框架、喷图、礼品、礼品袋、请柬、工作证、装裱、工作人员费用、展厅费用 合计4万元
3、新闻发布会
电视媒体、平面媒体、广播媒体、网站媒体、摄像师、摄像设备（留资料，光碟DVD）合计：2万元
4、现场演出
红歌大会唱、红色文艺演出 合计：1万元
二、午宴
1、酒店住宿
500元/天/标间*20间
贵宾间
5间
合计：1.5万元
2、午宴 1500桌*10桌（不含酒水）合计：1.5万元
三、晚宴
1、晚宴场地：舞台、灯光、音响、调音乐、LED屏 合计：6万元
2、红色文艺演出演职人员费用：主持人、节目编排、节目彩排
合计：3万元
3、录制设备一：现场切换台、现场导播系统、摄像机（6台）、摇臂（11米）、摄像师、演讲无线耳麦、对讲机、（余程拍摄、录制DVD光碟、封面设计、空碟等）合计：2万元
4、晚宴：1500桌*10桌（不含酒水）合计：1.5万元
四、招待费用
嘉宾、组委会（北京）、媒体记者、印制宣传品、接待车车辆 合计：8万元
五、机动资金：
合计：5万元 共计：38.5万元
2013.10
传递正能量
圆我中国梦
爱国主义
革命传统教育宣传活动系列——红色记忆
纪念毛泽东诞辰一百二十周年
邀约词
东方红，太阳升，中国出了个毛泽东，他为人民谋幸福······，没有共产党，就没有新中国······。毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家、开国元勋、高级将领、江泽民、胡锦涛等历届党和国家领导人；为新中国成立、共和国建设、改革开放、走进新时代辛勤工作者；为中华民族复兴、人类和平，曾做出奉献的优秀中华儿女，因为他全心全意为人民谋幸福，时时处处为人民造福祉，所以“他的名字、他的思想、他的精神，将永远鼓舞着我们中国社会继续向前”。毛泽东、邓小平、江汉民、胡锦涛是率领他为人民谋幸福队伍是最杰出的代表，我们应该世世代代歌颂他。
“饮水思源，不忘前贤。共同讴歌老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，是我们的责任和义务。”我们每年举办纪念系列活动目的是：重温他们的光辉历程；感悟他们的精彩人生；研究他们的智慧谋略；学习他们的崇高境界；讴歌他们的丰功伟绩；弘扬他们的奋斗精神。歌颂共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好。
“打天下，坐江山，一心为了老百姓的苦乐酸甜。谋幸福，送温暖，日夜不忘老百姓康宁团圆······。亲爱的同志们，朋友们！让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习、宣传、贯彻、落实好十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难。宣传湖湘文化，弘扬红色文化，歌颂主旋律。政治上、思想上、行动上要与党中央高度保持一致性。推动科学发展，构建和谐社会。改善人民生活，增进人民福祉。为早日实现人民期盼的更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境及期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好的目标，努力做出新的贡献！
组委会简介
中华清风书画协会是由中央纪委、监察部、文化部和中国文联四部委批准成立，中华人民共和国民政部于1994年8月3日以“社证字第1667号”正式注册登记的“全国联合性团体。”
红色文化活动组委会是协会的直属部门之一，主要负责红色文化活动举办、红色文化品牌建设。组委会领导层是由关心红色文化事业、德高望重、人民信赖的党和国家领导人、将军、部长、开国元勋亲属及名人名家组成。执行层是由热爱红色文化事业、思想坚定、求真务实、自愿为红色文化事业奉献的同志组成。她是以王兆国、李铁映、孙家正、张思卿、何鲁丽、彭珮云、吴桂贤、布赫、朱仲丽、李中权、王定烈、张全景、毛新宇、郝盛琦、高占祥、张玉凤、周冬生、陈昊苏、罗东进、周秉德、任远征、万绍芬、刘太行、王文章、胡德平、徐小岩、刘建、耿莹、徐文惠、左印生、王治国、杨传德、王希坤、杨五湖、王亚利、李扬、徐金鸣、王春梅、冯远、刘大为、王明明、白占群、丁荫楠、张继钢、马永木、李良田、蒋大为、俞惠煜、杨伟光、王纪言、王大伟、刘宇
一、何家英、刘军、赵忠祥、陈铎、王玉祥、姜昆、李景祥、唐国强、张良、古云、莫元季、任燕玲、王伍福、卢奇、刘劲、郭连文、范兆东、倪萍、祝彦、宋道胜、贾晋生、黄国南、刘春志、王德刚、崔根峰、谢延淦、王德如、刘四新、史佐、刘胜军、李洋、汪国真、江山、债鑫、袁勇、朱新华、史孝臣、张明泽、张安全、孙文启、孙健、张岳永、李志松、鞠萍、朱新明、吴珊、张京娜、任卫新、张梅颖、爱新觉罗·紫薇、李谨、余海、李文燕、俞涛、杨朝晖、马小明、梁咏翔、贺云、朱新志、刘燕、黄桂南、黄蓝诺、曲艺、郝晓月、张驰、朱翔等同志为代表的团队，已连续十九届在人民大会堂等场所，成功举办《纪念老一辈革命家大型系列活动》、“纪念毛泽东同志诞辰大型文艺晚会”及共同举办纪念周恩来、刘少奇、陈毅、叶剑英、徐海英、胡乔木等同志诞辰系列活动，得到了有关部门的大力支持，赢得了社会各界的广泛好评。 活动时间：2013-11.1-11.7（暂定）地点：山西省太原市南宫广场（暂定）主办单位：中华红色文化活动组委会 北京湖湘盛世文化传媒集团 合作单位： 支持单位：
承办单位：山西治衡文化传播有限公司
山西九曲黄河陈和谐文化发展有限公司 活动流程： 7：00工作人员入场 8：00暖场（准备入场）8：30参会人员到场 9：30——10：00嘉宾到场
9:30——10：30启动仪工开幕，万人签名仪式 参观红色展厅，合影留念
10：30——12：30红歌大合唱，红色文化演艺节目 12：00——14：00午宴
15：00——17：00户外红色文化主题文艺节目（室内）书画家纪念笔会 参观红色展厅 18：00——19：00晚宴签到
19：300——21：30晚宴+嘉宾领导（北京嘉宾、北京组委会）讲话
省市领导讲话+红色文化演出
合影留念 22：00活动结束
第6篇：活动方案之工作方案经费保障
工作方案经费保障
【篇1：义务教育经费保障机制实施方案】
旧城镇中心校义务教育经费保障机制
实施方案
旧城镇中心学校 2012年1月
旧城镇中心校义务教育经费保障
实施方案
为全面贯彻落实《义务教育法》，保证义务教育经费保障机制改革整体推进，根据财政部、教育部《关于调整完善农村义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》、省教育厅、财政厅《调整完善义务教育经费保障机制改革实施办法》及利辛县财政局、教育局相关文件精神，结合我镇教育工作实际，特制定本实施方案。
一、目标任务
按照“明确各级职责，提高保障水平，分步组织实施”的原则，进一步贯彻、落实上级政策，全部免除义务教育学杂费，为学生全部免费提供教科书，据实核定贫困寄宿生，监督使用好上级近各项标准拨付到学校的经费。
二、加强领导，细化管理，确保各项政策落实到位
（一）加强领导和协调
完善义务教育经费保障机制，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，也是我镇实施民生工程中投入资金最大，受惠人数众多的一项民生工程。为此，中心学校成立以校长江峰同志为组长，陆向上、刘竞为副组长，宋淼、葛磊、代杰为成员的领导小组（各学校成立相应组织，实行“校长负责制”）。在县教育局和镇党委、政府的领导下，明确工作职责，建立工作责任制，深入细致地做好各项改革政策的落实和管理工作。
（二）接受教育局核算中心监督，努力做好核算点工作。2012年，我镇成立了义保经费核算点领导小组。
组 长： 江 峰
副组长： 刘 竞 陆向上
主管会计：葛 磊，记帐会计：代 杰 围绕核算中心的制度、章程，我校核算点努力做好本职工作，热情文明、高效优质、廉洁服务，规范简化办事程序，增强服务意识，提高服务水平，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，全心全意地为全镇中小学服务。
（三）严格预算管理
中心学校核算点进一步组织培训，指导中小学做好预算，建立健全义务教育预算编制制度。2012年，全镇中小学要按照规范的程序，编报部门预算，实行“二上二下”的程序，完善细化预算内容，确保各项开支按预算执行。继续完善义务教育经费保障机制专项资金的支付制度，义务教育保障经费，由教育核算中心、中心校核算点按计划及时拨付到学校，并对经费运行的全过程实施严密监控。
（四）规范收费行为
义务教育阶段学校，不得再向学生收取任何教科书费用，除本子款外，一律不允许再收取其它费用。坚决清理和规范教育收费行为，加快推进农村义务教育综合改革工作，进一步提高农村义务教育质量。
（五）严格管理资金，确保义保经费的安全性。
按照《利辛县农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和《利县农村中小学公用经费支出管理暂行办法补充规定》等文件要求，核算点要做到专户管理，专款专用，在资金和使用分配上做到拨付及时，分配合理，安全方便快捷。
（六）严肃财务审批纪律，规范运行操作程序。
新机制的各项改革措施，最终要落实到学校。检验改革成功与否的标志，要看学校是否正常运转，农村中小学教育质量是否得到提高，党和政府的惠民政策是否惠及到每一个学生，群众是否满意，这些都对学校管理水平提出了更高的要求，我镇中小学坚持经费预算制度，强化财务管理，保障每笔合理开支，有保障、有效益、有监督，加强对中小学校长的培训，强化校长职责，对违规的严肃查处，确保义保经费有关惠民政策不走样。坚持实行收支两条线，坚持校长一支笔审批。
（七）切实搞好校务公开，自觉接受民主监督。
各中小学要做到“四公示”：（1）公示义保机制的有关政策；（2）公示收费项目及标准；（3）公示学校财务收支情况；（4）公示义保机制监督举报电话。
（八）加强监督检查。 建立监督检查的长效机制。中心学校核算点实施对中小学实行预算支出，各校每月底要提供下月用款计划表，核算点上报核算中心批准后，方可进行支出，同时要求2000元以上开支要由中心校校长签字，对于大额维修及购置5000元以上开支要先写出申请，经中心校校长审批后，上报教育局审计股有关领导审批，学校方可进行 维修和购置，真正做到“校财局管”的财务服务体制。
（九）加强宣传引导。
中心校和各中心小学要制定切实可行的宣传方案，广泛利用黑板报、横幅标语、宣传栏、宣传单、图片展、会议、校会、主题班会、广播和有线电视台等，采取多种形式向全社会进行宣传，使党和政府的这项惠民政策家喻户晓，深入人心，让广大人民，特别是教育工作者都能熟知“义保”的相关政策内容。
旧城镇中心学校
二0一二年一月
【篇2：应急救援经费保障方案】
应急救援经费保障方案
应急救援经费是保障煤矿发生灾变事故时迅速投入开展应急救援工作的前提保障，没有可靠的资金渠道和充足的应急救援经费，就无法保证有效开展应急救援工作和维护应急管理体系正常运转，因此特制定应急救援经费保障措施。
一、建立应急经费保障机制 (二)建立有机统一的协调机制
首先，要明确经费保障的协调主体及其职责。总体上可考虑依托企业应急救援领导组建应急救援资金协调管理小组，由企业应急办公室统一管理调度，发生重大自然灾害和突发事件时积极响应防灾救灾经费保障统管部门组织工作。由企业组织抗灾救援工作时，总后勤部应急救援资金协调管理小组对口协调企业防灾救灾经费保障统管部门，申请企业财务资金及时划拨应急保障；由集团公司组织进行抗灾救援工作时，各煤矿企业应急救援资金协调管理小组对口协调本矿的防灾救灾经费统管部门，充分保证财政资金用于应急救援经费保障。其次，要进一步理顺企业内部需求上报渠道。经费保障跟着需求走，企业内部需求提不出来，经费申请和下达就缺乏相应依据。企业进行抗灾救灾活动要逐渐形成统计上报制度，并保证企业内部各系统之间信息渠道的顺畅。各救援部队可指定专人负责将所需经费保障数额上报至企业抗灾救灾指挥机构，经由抗灾救灾指挥机构专人汇总后及时报送企业应急救援资金协调管理小组审核。(三)建立可靠的资金保障体系
一是要建立—定规模的应急资金。煤矿企业每年在制定安全生产投入
计划时要预留部分应急资金，并把这部分应急资金列入企业预算。二是要建立灾害保险资金体系。应对突发事件，除依靠通过政府财政投入外，也应考虑采取运用保险市场融资的方式，建立资金保险基金，由政府和企业分摊自然灾害造成的经济损失，弥补财政资金支付不足。三是要进一步完善常态的企业资金动员机制。通
过管理机构认证，固定和规范企业救援基金组织和救助团体职能，面向各投资企业积极开展资金募集活动，加大救灾基金储备力度。四是在紧急时期充分发动民众捐款。此次抗震救灾民众捐赠情况显示出民间存在很大的财力动员潜力。通过广泛宣传引导，动员民众捐献资财。是紧急时期筹措和募集资金不容忽视的重要措施。(四)强化经费保障监管力度
一是要建立全方位监管制度。完善的法规制度是实施经费保障监管工作的根本依据。要健全完善救灾经费管理的法规规章和管理办法，使经费监管工作做到有法可依、有章可循。二是要建立全过程全方位监控机制。监督管理工作要能够覆盖经费筹措募集、申请划拨、采购支付全过程，财政、民政、企业团体等经费使用的所有部门和单位，使
经费保障监管工作真正做到横向到边，纵向到底、严密有效，把所有救灾经费保障活动全部纳入监督检查的视野。三是要形成内外监督协调配合的监控体系。要采取经费使用职能部门内部监管，审计、纪检监察部门外部监管相结合的方式，通过定期或不定期召开联席会议等形式，互通监管信息。形成监管合力，及时发现和处理抗灾救灾经费管理使用中的违法违规问题。四是要充分发挥群众舆论监督的作用。继续把公开透明原则贯穿于救援经费管理使用的全过程，主动向社会公开救援资金来源、投向和使用管理情况；进一步完善监督信息反馈机制，利用信息发布平台，发挥群众舆论监督作用，加大社会监管力度。(五)完善经费保障体系
要进一步整合完善在应对自然灾害等突发事件中制定的各项标准和经费保障管理规定。以往自然灾害、安全生产事故突发事件发生后所制定的经费保障管理规定和相关标准．虽然有很强的针对性，但缺乏适应性，部分规定和标准还存在缺项漏项问题。需要根据企业安全形势的变化，以及可能发生的突发事件，对救援经费管理规定和相关标
准及时修订整理和完善，使应对自然灾害等突发事件的经费保障管理制度更加体系化、规范化、条理化。此外，还要制定针对性和操作性强的应急救援经费保障工作规章。明确军地各级、各部门、各单位及相关人员在应急救援经费保障工作中的职责、任务、行动方式、协作办法，形成一套条款详细、操作性强的规章和管理办法，使各领域、各部门、各环节在应急救援经费保障中能够互相配合。强化供需衔接，确保应急救援经费保障活动走上规范化、制度化、企业化的轨道。
焦家寨煤矿
应急救援经费保障方案
应急救援经费是保障煤矿发生灾变事故时迅速投入开展应急救援工作的前提保障，没有可靠的资金渠道和充足的应急救援经费，就无法保证有效开展应急救援工作和维护应急管理体系正常运转，因此特制定应急救援经费保障措施
一、建立应急经费保障机制
可考虑着眼应对多种安全威胁，完成多样化救援任务的能力需要，按照战时应战、平时应急的思路，将现有应急管理体系中的抢险救灾领导机构和各应急救援专业小组有机结合起来，平时领导抢险救灾和做好动员准备，战时指挥动员实施职能。应急救援财力保障专业小组要把抢险救灾经费、物资装备经费等项目进行整合和统一管理。主要职责是：平时做好动员准备、开展动员演练的经费保障，以及防灾抗灾经费管理的基础工作，负责对包括应急投入和应急专项资金在内的所
【篇3：投入保障工作机制的工作方案】
投入保障工作机制的工作方案
为深入推进社区“三有一化”达标建设，探索建立社区党组织经费保障机制，现提出如下工作方案。
一、加强做好探索建立社区党组织经费保障机制工作组织领导
一是成立以镇党委书记为组长的社区党组织经费保障机制探索工作领导小组。形成由党委书记为第一责任人，党委副书记落实具体工作，班子成员共同参与共同出谋划策的工作气氛。二是明确此次机制探索工作的重大意义。
三是充分调动社区干部参与机制探索工作的积极性。
二、探索建立社区党组织经费保障机制的主要内容
探索建立社区党组织经费保障机制，结合镇实际，以充分调动社区干部工作积极性，稳定基层干部队伍为着力点，以实现社区干部的激励保障为突破口，探索建立完善以下六项机制：
（一）、以让社区干部“干有所为”为目的，探索社区党组织书记业绩考核奖励。
1、进一步建立健全优秀社区党组织书记政治激励机制。一是对积极履行岗位职责，德、能、勤、绩、廉、学方面表现突出的社区党组织书记，每年除“七一”表彰外，年底开展 “优秀社区党组织书记”评选，控制好评选比例，对获得优秀社区
党组织书记荣誉称号的给予一定的物质奖励。二是在社区党组织书记岗位上连续任职年以上的同志离任时，由镇党委、政府颁发荣誉证书。
2、积极为社区党组织书记的发展添砖铺路。一是把业绩特别突出、考核特别优秀的社区党组织书记吸纳进镇党委，拓宽其参政议政的渠道。二是在提升社区党组织书记工作能力等方面下功夫，坚持多种培训方式相结合，提高其带头致富本领，使其掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事等工作方法。同时积极鼓励在职村干部参加自学、函授等学历教育。
（二）、以充分激发社区干部工作热情为目的，探索社区干部报酬正常增长机制。
1、按照县政府《关于调整社区干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》，根据实际，制定在任社区干部基本报酬补助标准。
2、探索社区干部“基本报酬补助+绩效补贴+班子集体考核奖励”的报酬增长机制。严格年度考核，按每年年初签订的目标责任书，同时对社区干部和社区班子进行考评。对社区干部考核年内履行岗位职责、工作胜任度特别是各项工作执行情况。对社区班子考核完成年内工作目标任务情况，重点考核开发建设、重点项目建设、社区工作、综合治理、普法工作、安全、信访稳定、计划生育、民政、城乡环境综合治理、党建、宣传、廉政和精神文明建设工作。通过民主测评、群众座谈、查阅资料的方式，由镇考核组根据各分项工作评分细则，对社 区班子及社区干部个人的工作业绩以百分制量化打分，按一定比例实现社区班子考核奖励，同时探索社区干部个人弹性绩效，以推动社区干部报酬的正常浮动。
（三）、以让社区干部“退有所安”为目的，完善离职补贴机制。 1、根据 镇党委政府《关于对“村三职”、“居两职”干部离职实行一次性补贴的意见》，参照县县委组织部《关于健全完善离职村“三职”干部定额补助制度的通知》，对离职社区干部实行一次性补贴。
2、明确政策，严格掌握享受一次性补贴的条件。一般社区干部离职补贴针对年老多病以及其他原因，经组织同意，安排调整离开工作岗位的社区干部。凡属于自动离职、辞职、被撤职、擅离岗位或者享受了其他政策性补贴的离职社区干部，不予享受。
3、根据区镇实际，探索完善社区干部离职补贴标准。除县财政的补贴以外，区镇和社区按量力而行的原则，根据自身经济状况，对社区离职干部制定办法，发给额外补贴，标准同样按最高任职年限、任职期间受奖励表彰情况两个指标进行确定。区镇对离职补助进行补贴后又重新当选社区干部的，其再离任后，已领取补助的任职年限不累加计算。
4、探索规范社区干部离职补贴审批程序。
（四）、以让社区干部“任职时安心，离职后放心”为目的，探索社区干部养老保险及医疗保障机制。
1、严格执行县委组织部、劳动和社会保障局、财政局联合印发的《社区干部基本养老保险办法》，对在职社区干部实行应保尽保。同时，对符合养老保险补贴对象的社区干部，按要求及时报送县财政局。
2、探索建立完善社区干部医疗保障制度。参照《市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定，将社区干部全部纳入城镇职工基本医疗保险。
3、探索针对生活困难的社区干部困难救助制度。采取镇财政补助、党员干部和社会捐助等多种途径筹集资金，主要是对因突发性灾祸或患重大疾病、以及家庭特别困难的社区干部给予适当生活补助。
（五）、以抓激励强保障为目的，探索社区专职工作者参加“五险一金”具体办法。
社区专职工作者作为社区建设的推动者和社区工作的主力军，在提升城市基层公共服务、推进城市基层民主自治、建设和谐社区、构建和谐社会中正发挥着越来越重要的作用。在探索社区干部养老保险及医疗保障机制的基础上探索社区专职工作者参加“五险一金”办法，对打造一支与区镇发展相适应的、稳定的社区专职工作者队伍具有积极的意义。
1、探索建立包括社区专职工作者准入制度、退出制度和退休制度在内的相关配套制度。
2、依法与社区专职工作者签订就业协议，进一步规范与社区工作者的劳动关系，并参照 县企业职工有关标准执行
养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并逐步建立住房公积金制度。其中，个人应缴纳部分由社区专工作者本人负担，单位应缴纳部分在镇财政中列支。同时，对参加全国统一考试、取得社会工作者专业职称的可适当给予额外补贴。
三、当前机制探索中主要存在着的几个问题
一是社区干部薪酬待遇总体来说偏低。社区工作很多地方都是自己出钱，社区干部平时全部精力都投身在社区工作中，而现有的待遇难以满足预期。
二是机制探索的涉及范围广，亟待相关县级部门的密切配合。
四、探索建立社区党组织经费保障机制工作的实施步骤
（一）、准备阶段
认真领会市县关于此次机制探索的相关文件精神和要求，建立工作领导小组、制定工作方案、明确工作职责，召开联系会议，启动各项工作。
（二）、调查阶段
在此阶段要做好以下几下工作：
1、做好现行相关制度的执行情况的深度调研工作。 2、听取社区意见和建议。
3、形成相应的调查资料，提交县有关部门。
（三）、建立机制阶段
在此阶段要做好以下几下工作： 1、争取县级相关部门配合。
第7篇：活动经费申请
关于七年级期中总结会议的有关申请
一、会议内容:
七年级期中考试已经结束，这一次考试是七年级学生进入初中后第一次比较正规的参加考试，所以七年级于2011年11月23日在七年级办公室，组织七年级全体教师对这次期中考试进行总结，本次总结分两段总结，上午七年级全体教师对期中进行总结；下午召开半学期家长会并进行会后家长意见反馈总结。本次会议参与的是七年级全体教师和教育副校长、政教主任共20位教师。
二、所涉及到的经费问题：
本次总结涉及到上午和下午两餐，涉及到的经费是每餐每人30元，21人×30元∕餐×2餐＝1260.00元，大写：壹仟贰佰陆拾元整。
望学校领导给予七年级组组织的总结会所须经费开支的支持为谢。
申请人：七年级组长（董先蓉）2011年11月23日
2011学年下学期七年级办公用品申请
目前七年级共有教师18人，除3人是行政领导外，在年级办公室上班的教师有15人，本学期共需办公用品如下，特向学校申请所需，希望给予批准为谢。
1、办公用碳素笔美味教师5支，共5×15＝75（支）；
2、改作业用红笔每位教师3支，共3×15＝45（支）；
3、透明胶布每个班级1个，共1×5＝5（个）；
4、修正液每个学科一瓶。语文、数学、英语、政治、历
史、地理、生物、音体美劳8个组，共1×8＝8（瓶）；
5、七年级办公室钥匙没人一把，共1×15＝15（把）；每把钥匙2元整，共2×15＝30.00（元），大写：叁拾元整。
6、年级工作记录，年级组长需要一本笔记本。
7、年级办公室需要洗衣粉1袋。
七年级组（董先蓉）
2011年3月10日
