活动考核方案
第1篇：青志愿者活动考核方案
青年志愿者活动考核方案
青年志愿者活动考核方案
大学生志愿者行动是一项以大学生参与为主题，以志愿服务为手段，通过大学生志愿者为他人，为社会提供服务和帮助，推动经济发展和社会进步，推动社会公民思想道德建设的发展。大学生志愿者活动践行“奉献、友爱、互助、进步”崇高精神和接受社会教育的锻炼形式，对培养和提高大学生思想道德品质发挥重要作用，在当前我国高校德育工作中起着不可替代的重要作用，是高校思想政治课实践教学的重要环节。我校非常重视大学生志愿者活动，在校团委的正确领导下，在个二级学院团总支的精心组织下，多年来已开展了多种形式的青年志愿者活动，取得了辉煌的成绩。为了能更充分调动我院大学生参加志愿者活动的积极性，争取让学院的每一个大学生都行动起来，更有效的开展志愿者活动，我部将与院团委紧密合作，共同组织大学生实施志愿者活动，并把大学生志愿者活动确定为思想政治课实践教学的必修环节并记以相应的学分。
一、活动目的：奉献爱心，服务社会，提高自我，锻炼自我。 大学阶段,是我们人生的重要里程碑，我们不仅应该努习书本知识,更应投身社会实践，组织青年志愿者,积极参加社会服务，是提高自我，锻炼自我的有效途径。从社会需要上来讲，社会需要我们的奉献，需要友爱，这是当代大学生肩负的历史使命，也是应具备的起码素质。二、活动宗旨：为人民服务，为社会服务。为人民服务是每一个公民应尽的义务，更应该是当代大学生应有的道德观念，作为一名青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。坚定信念，开拓进取，发奋成才，建功立业，为实现中华民族的伟大复兴作出的更大贡献。三、青年志愿者活动的组织实施
根据以往的经验，结合我院现在的实际情况，我院大学生可以组织开展以下形式的志愿者活动。1、号召服务敬老院活动
如我们可以和甘杉敬老院联系，通过“一助一”、“多助一”长期结对等方式去敬老院开展慰问活动，并将敬老院作为我院志愿者长久服务基地。在敬老院志愿者们可以通过为老人们表演节目、打扫卫生、搽身子、整理床铺、倒尿桶、换内衣、陪老人聊天等活动给老人们送温暖。
2、开展关爱留守儿童和农民工子女献爱心活动
可与学院附近的小学联系，通过“一助一”、手拉手结对帮扶方式，对留守儿童和农民工子女进行义务学业辅导、亲情陪伴，自护教育，丰富孩子的业余生活，弥补孩子们缺失的亲情，用自己的热情和行动为孩子们送去温暖和关心。3、开展“三下乡”活动
征集志愿者开展暑假“三下乡”活动。（具体由各二级学院组织）此外，在每年的世界无烟日”（5月31日）、“世界环保日”（6月5号）、“世界献血者日”（6月14日）、“国际禁毒日”（6月26日）、“世界艾滋病日”（12月1日）、“法制宣传日”（12月4日）围绕相应的主题组织不同形式的志愿者活动。
这些志愿者活动的开展都能很好的增强大学生的实践能力和创造能力,培养当代大学生助人为乐、甘愿奉献的优良品质。三、考核评价（一）、上交资料
1、考核表（由服务对象、相关单位填写）或活动照片（须有本人）或“无偿献血证” 2、活动总结或心得体会
（二）、评分的比例分配
志愿者的实践成绩由两部分组成：相关服务、组织机构或带队老师的评价占总分的50%；学生书面心得体会占总分的50%。3、评分等级
① 优秀（90-100分）②良好（75-89分）③中等（60-74分）④不及格：（0-59分）
志愿者活动考核表
姓名
性别
政治面貌
学号
行政班级
思治课教学班级
参加何种志愿者活动
活动次数
活动时间
服务对象或指导老师评语
主要收获
第2篇：青少年活动中心考核方案
青少年活动中心考核方案
为加强我中心教师队伍建设，推进中心工作顺利实施，调动教职工教书育人的积极性，根据省、市、县有关精神，结合我中心实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进未成年人的发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，坚持“尊重规律，以人为本，以德为先，注重实效，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行”的原则，着力构建符合校外教育和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为实施素质教育，办好人民满意的校外教育贡献智慧和力量。
二、领导机构 组 长： 副组长： 成 员：
三、考核对象 中心全体工作人员
四、考核的项目和量化计分办法 考核共分五项，其中师德考核占15%、出勤考核占20%、工作量考核占25%、岗位履职考核占20%、岗位实绩考核占20%。
（一）师德考核（15分）
1、思想政治表现（10分）积极认真参加中心的政治理论学习，无迟到、早退、缺席、并认真做好笔记，有心得体会。
(1)无故迟到或早退每次扣0.5分。
(2)每缺席一次扣1分。
(3)无心得体会扣2分。
2、职业道德：爱岗敬业、为人师表，以身作则、言行符合师德规范，热爱、维护集体荣誉、团结同志、尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法。关心、爱护学生，对学生有“爱心、耐心、责任心”（5分）
有下列情形之一者不得分：(1)体罚或变相体罚学生者。(2)因工作方式欠妥与学生或家长发生矛盾冲突者。(3)因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响者。(4)不团结同志，说是道非，制造矛盾，影响单位形象者。(5)有违法违纪行为者。
（二）出勤考核（20分）主要考核教职工的出勤情况。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。以实际工作月计算，一月一考核，以学期计分。考核依据为县教育局和中心考勤记载.1、会议出勤（5分）
因病因事未出勤教职工大会与例会的一次扣0.5分。
2、出勤（15分）（l）满勤：(15分)
（2）请假每天扣0.5分（法定假除外）（3）迟到、早退或无故未签每次扣0.125分。（4）旷工一天扣5分。
（三）工作量考核（25分）
工作量分为教学工作量和非教学工作量，以周为单位按课时量计算，中心在每新学年开学初核定一次，依编定岗、依岗定职定量。
各类人员工作量标准：
1、专任教师工作量标准：2-3课时/周。（包括科技、劳技、手工、主题教育、实践体验等，每月必须有1课时主题教育和1课时实践体验活动课程）
2、部门负责人、其他人员工作量 （1）主任工作量：中心管理工作。（2）副主任工作量：中心分管工作。
3、计分方法 教师所授课程班容量必须在8人以上，有详尽的策划案、活动记录且分管副主任要签字，否则不予计分，未完成工作量的，每课时扣0.25分，扣完为止，以月汇总。
（四）岗位履职考核（20分）
主要考核教职工工作岗位职责履行情况，工作态度和责任心。
1、工作计划、总结（4分）
按时制定工作计划，任务明确，重点突出，措施具体，有创见、创新。重视工作中的信息反馈，及时积累实践资料．期末写出有一定价值的工作总结。
2、对工作认真负责，并能创造性的开展，按各自的职责做好各项工作，努力完成工作任务，工作中无失误。（4分）
3、教师管理学生，对每天的教学、管理情况认真记录，并及时反馈教师的教学、学生的学习情况。检查活动室卫生，要保持经常干净。（4分）
4、积极参加校外教育研究工作，努力探讨校外教育的规律，不断总结经验，每学年至少完成一篇1000字以上经验论文。（3分）
5、在活动中心网站上创建自己的工作室，把自己的工作经验，成果展示在工作室，内容要丰富、具体、有价值。（5分）有下列情况者扣分：（1)无计划、总结扣4分。(2)自己负责的工作，每失误一项或一次扣2分。(3)培训课，教学质量差，家长意见大扣2分。(4)对自己负责的培训、活动无记录、无情况反馈每次扣1分。(5)无自己的工作室，或工作室无内容扣5分。
（五）岗位实绩考核（20分）
1、能够认真地、有创造性的完成自己的各项工作，工作中无失误（5分），因工作失误造成不良影响的一次扣2分，有重大工作失误不得分。
2、自己所承担的教学工作，在学校、学生、家长评议中得优5分；良4分；中3分；差0分。
3、政治理论学习，认真参加单位组织的政治理论学习，并认真做好笔记（3分）。缺一次会议笔记扣1分。
4、积极主动报名参加各级组织的各种培训活动（3分）。拒不参加中心安排的培训活动的此项不得分。
5、积极参加和接受业务素质的提高、更新、继续教育培训，并能按质按量地完成网上学习（4分）。
（六）加分项目：
1、专业论文获奖（或在各级报刊、杂志上发表）：在国家正规期刊发表的专业论文或系统内部组织的和校外教育活动相关的国家级、省级、市级分别加6-4分、4-2分、3-1分。（以获奖或发表证件原件为准）
2、各种竞赛获奖按国、省、市、县、校分别加10-7.5分、7—4.5分、4—2.5分、2分、1分（包括教师及学生的各种竞赛获奖，同一项目的竞赛，教师或学生只取1人次最高分记取，不同项目竞赛获奖可累计）。
3、代表中心参加各类竞赛的，没有获奖证书的，进入前1/3名次的（含1/3）按三等奖记分；进入前1/5名次的（含1/5）按二等奖记分；进入前1/8名次的（含1/8）按一等奖记分。
4、超工作量的每课时记0.25分。
五、考核方法和程序
教职工绩效考核中心组成考核组组织实施，采取平时考核和学期考核相结合的形式进行，通过学生、家长、教师、考核组等多个评价主体，对教职工的岗位履职情况，岗位实绩进行客观公正的评价。
考核程序
1、教师述职。组织教师对履行岗位职责情况，主要业绩和表现做出符合客观实际的自述自评。
2、考核评价。考核组结合平时考核记载，采取多种评价方法，组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议。
3、确定考核等次。考核组根据教职工绩效考核得分按积分排队取前15%为优秀，25%为良好，60%为合格。
4、公示考核结果。教职工考核结果在本校公示五个工作日。公示无异议的，按考核等次兑现奖励性绩效工资，考核结果存入教师人事档案。
六、考核结果及使用
1、绩效考核等次分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等级。
2、凡有下列情形之一者，绩效考核确定为不称职。(1)违反教师职业道德规范，师德考核不合格的；(2)当年因发生违法、违规、违纪问题，被有关部门查处，受到刑事处罚、党纪和政纪处分的；
(3)触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离岗位、请人代岗，延误工作，干扰正常活动秩序的；
(4)歧视、侮辱学生，体罚、变相体罚学生，造成恶劣影响的；
(5)本学期无正当理由连续旷工超过7个工作日或累计旷工超过15个工作日的；
(6)从事有偿家教和违规从事教学、培训影响本职工作或未经中心同意从事商业活动而影响本职工作的；
(7)无充分理由，拒不接受工作任务，或者敷衍拖拉，影响整体工作，造成较大影响的；
(8)违反有关收费规定向学生乱收费或变相乱收费的；(9)参与封建迷信、邪教和传销、赌博活动；(10)以教谋私，索要和接受家长钱物的；(11)造成安全责任事故的；
(12)被县市级以上新闻媒体曝光，造成恶劣影响的；(13)其他应确定为不称职(不合格）等次的。
3、考核结果的使用。
教职工考核结果作为奖励性绩效工资分配的依据，并作为岗位聘任、职务职称晋升、培养培训和表彰奖励的主要依据。
4、教职工对考核结果有不同意见，可以向考核组和县教育局申诉。
5、原实行的教职工学年度考核、专业技术职务人员年度考核和事业单位工作人员年度考核不再进行，由一年两次的绩效考核总分代替。
七、本方案由中心负责解释。
2017年9月6日
第3篇：青年志愿者活动考核方案
青年志愿者活动考核方案
大学生志愿者行动是一项以大学生参与为主题，以志愿服务为手段，通过大学生志愿者为他人，为社会提供服务和帮助，推动经济发展和社会进步，推动社会公民思想道德建设的发展。大学生志愿者活动践行“奉献、友爱、互助、进步”崇高精神和接受社会教育的锻炼形式，对培养和提高大学生思想道德品质发挥重要作用，在当前我国高校德育工作中起着不可替代的重要作用，是高校思想政治课实践教学的重要环节。我校非常重视大学生志愿者活动，在校团委的正确领导下，在个二级学院团总支的精心组织下，多年来已开展了多种形式的青年志愿者活动，取得了辉煌的成绩。为了能更充分调动我院大学生参加志愿者活动的积极性，争取让学院的每一个大学生都行动起来，更有效的开展志愿者活动，我部将与院团委紧密合作，共同组织大学生实施志愿者活动，并把大学生志愿者活动确定为思想政治课实践教学的必修环节并记以相应的学分。
一、活动目的：奉献爱心，服务社会，提高自我，锻炼自我。
大学阶段,是我们人生的重要里程碑，我们不仅应该努习书本知识,更应投身社会实践，组织青年志愿者,积极参加社会服务，是提高自我，锻炼自我的有效途径。从社会需要上来讲，社会需要我们的奉献，需要友爱，这是当代大学生肩负的历史使命，也是应具备的起码素质。
二、活动宗旨：为人民服务，为社会服务。
为人民服务是每一个公民应尽的义务，更应该是当代大学生应有的道德观念，作为一名青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。坚定信念，开拓进取，发奋成才，建功立业，为实现中华民族的伟大复兴作出的更大贡献。
三、青年志愿者活动的组织实施
根据以往的经验，结合我院现在的实际情况，我院大学生可以组织开展以下形式的志愿者活动。
1、号召服务敬老院活动
如我们可以和甘杉敬老院联系，通过“一助一”、“多助一”长期结对等方式去敬老院开展慰问活动，并将敬老院作为我院志愿者长久服务基地。在敬老院志愿者们可以通过为老人们表演节目、打扫卫生、搽身子、整理床铺、倒尿桶、换内衣、陪老人聊天等活动给老人们送温暖。
2、开展关爱留守儿童和农民工子女献爱心活动
可与学院附近的小学联系，通过“一助一”、手拉手结对帮扶方式，对留守儿童和农民工子女进行义务学业辅导、亲情陪伴，自护教育，丰富孩子的业余生活，弥补孩子们缺失的亲情，用自己的热情和行动为孩子们送去温暖和关心。
3、开展“三下乡”活动
征集志愿者开展暑假“三下乡”活动。（具体由各二级学院组织）
此外，在每年的世界无烟日”（5月31日）、“世界环保日”（6月5号）、“世界献血者日”（6月14日）、“国际禁毒日”（6月26日）、“世界艾滋病日”（12月1日）、“法制宣传日”（12月4日）围绕相应的主题组织不同形式的志愿者活动。
这些志愿者活动的开展都能很好的增强大学生的实践能力和创造能力,培养当代大学生助人为乐、甘愿奉献的优良品质。
三、考核评价
（一）、上交资料
1、考核表（由服务对象、相关单位填写）或活动照片（须有本人）或“无偿献血证”
2、活动总结或心得体会
（二）、评分的比例分配
志愿者的实践成绩由两部分组成：相关服务、组织机构或带队老师的评价占总分的50%；学生书面心得体会占总分的50%。
3、评分等级
① 优秀（90-100分）
②良好（75-89分）
③中等（60-74分）
④不及格：（0-59分）
志愿者活动考核表 姓名性别政治面貌学号行政班级思治课教学班级参加何种志愿者活动活动次数活动时间服务对象或指导老师评语主要收获
第4篇：劳动竞赛活动考核方案
机电队争创“优秀班组”劳动竞赛活动考核方案
为充分调动班组员工的积极性，打造质量型、学习型职工队伍，进一步激发班组员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，结合工作实际，决定每月开展一次劳动竞赛活动，特制订考核方案如下：
本次竞赛是班组全员参与的一项活动，因此要结合各自的工 作实际，主要从安全工作、生产任务、精细化管理和文明和谐四个方面来考核，考核分数为百分制。
一、安全工作：（标准分30分）
认真落实安全生产岗位责任制，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”。发现一般“三违”扣3分/人次；严重“三违”扣5分/次。
二、生产任务：（标准分30分）
按照区队分解给班组的生产计划，科学组织生产，确保完成 全月基本计划。班组影响主煤流系统半个小时扣3分，影响1个小时扣5分。
三、精细化管理：（标准分20分）
1、严格执行工程设计和质量标准化技术工艺标准，确保工程、产品质量达标，出现重大质量问题本项不得分，无验收标准和验收记录扣5分；存在班组责任质量问题无处罚扣3分/处；被矿上、上级评为亮点的分别奖励
3、5分。
2、根据质量标准化管理要求，实现现场文明施工管理精细化动态达标。无具体管理要求扣5分；未按要求落实扣1分；不达标扣3分；被矿上、上级查出文明施工差的分别扣
3、5分。
四、文明和谐：（标准分20分）
1、班组劳动计分、奖惩分配必须做到公平、公正、公开，接 受员工监督。无计分、记账台账不得分；计分或分配不公正扣3分；结果不公开扣5分。
2、员工要遵守公司各项行为规范制度，做到遵纪守法。员工每发现一次不规范行为扣1分。
每月底进行考核，在三个班组中评出 “优秀班组”，“优秀班组”奖励班组3分。
机电队支部
2013年11月15日
第5篇：活动方案之迎接考核工作方案
迎接考核工作方案
【篇1：迎接年度考核工作方案】
迎接年度考核工作方案
为搞好年度考核工作，根据公司领导安排，我部从以下四个方面制定迎检方案如下：
一、检查资料的准备 1、文字汇报材料
由办公室统筹、整理汇总、定稿、出版：
工程部负责工程进度、标准化建设方面素材；
监理部负责“监理专项治理活动”方面素材；
中心试验室负责“试验室专项治理活动”方面素材；
安环部负责安全生产和环保方面素材；
协调部负责施工环境方面素材；
合约部和财务部负责投资、财务方面素材；
纪检负责廉政建设方面素材。
各部门在12月5日前将相关素材提交办公室，各部门的素材要紧扣检查内容和厅“工程质量年”相关活动的要求。汇报材料初稿在12月10号完成； 2、内业资料
各部门将相关材料收集齐全、编制好目录、并按目录整理好，提交办公室，由办公室统一装订。
二、考核分工情况
1、内业资料准备的分工及要求具体见附表一；
2、外业检查分工根据厅具体下发的考核分组和要求另行制定。 三、对口联系上级部门分工情况
具体见附表二。
四、现场检查及接待工作 安排
1、考核组现场检查标段、路线 由工程部负责统筹安排； 2、会议室、就餐、资料、发放、住宿由办公室负责安排； 3、工地现场形象由工作站负责督促到位； 4、现场检查车辆由工程部会同办公室安排；
5、现场检查时安全维稳沿线村组的不稳定因素由协调部负责排查解决；施工单位民工的不稳定因素由纪委会同工作站排查解决。2011年11月16日
【篇2：积极做好迎接年终目标考核检查准备工作】
***积极做好迎接年终目标考核检查准备工作
为高标准、高质量完成全年目标任务，努力实现争先进位的目标，***党委政府及早谋划、精心部署、采取有力措施，扎实做好迎检准备工作。
一是统一思想，提高认识。该镇通过采取目标任务完成情况纵向对比和督查等办法，要求干部树立强烈的责任感和荣誉感，充分认识年终检查的重要性和紧迫性，紧密围绕各自工作，认真对照区委区政府目标管理责任制考评办法，逐条、逐项、逐个落实，坚持软件、硬件两手抓，力促年终检查获得优异成绩。
二是明确责任，强化督查。对于年度目标考核工作,做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门单位负责人抓落实。镇上成立督查组，实行周报制、月计制和进度通报，并纳入各部门、村（社区）、相关人员的年终考核，确保镇党委、政府年终综合目标任务的完成。三是锁定目标，抓紧落实。全镇各个部门按照年初分工，紧盯考核目标不放，定期和临时性召开备战迎检协调会，分析形势，找出差距，实时解决软件资料、硬件建设、专项投入、工作开展中存在的突出问题，强化人力、物力、财力投入，齐心协力，共谋迎检。
四是完善资料，补差补缺。目前，各部门在抓紧落实全年后续工作的同时，把工作重点逐步转移到年终检查软件资料收集、整理、归档上来，本着缺什么补什么原则，确保软件不漏项、目标不落后、工作不拖腿。*** ***
【篇3：天峨县迎接质量兴县督查考评工作方案】
天峨县迎接质量兴县督查考评工作方案
今年11月底至12月，自治区、河池市质量兴桂（市）战略工作督查组将分别对我县开展质量兴县工作进行督查考评，为做好迎检工作，按照自治区质量兴桂办《2011年度设区市人民政府实施质量兴桂战略工作目标任务督查考评方案》及河池质量兴市办《2011年度实施质量兴市战略监督考评方案》要求，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于实施质量兴桂战略的决定》（桂发?2009?37号）文件及郭声琨书记、马飚主席在全区实施质量兴桂战略工作会议讲话精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，以经济建设为中心，大力发展循环经济，强力推进新型工业化、城镇化和农业产业化进程，全面提高我县产品质量、工程质量、服务质量的总体水平。通过开展迎检活动，切实提高我县产品质量、工程质量和服务质量，全面推动我县经济持续、快速、健康发展。
二、实施时间
2011年10月14日至2011年12月30日。三、工作内容及步骤（一）开展自查自检及补缺工作阶段（2011年10月14日至2011年11月17日）
1、将“全面实施质量兴县”纳入“十二五”经济和社会发展规划（县质监局、县发改局负责）。
2、制定本年度质量兴县工作方案并按方案开展各项工作
要求制定工作方案，按方案制定工作推进计划，并对开展的工作进行自查，有自查记录和报告（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。3、摸清本辖区整体质量状况
（1）制定工作方案或计划，并按方案或计划开展工作，有工作记录。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责）。
（2）落实食品等质量监督检查经费：要求提供划拨经费凭证（县财政局负责）。
（3）重点领域、重点行业监督检查覆盖率达80%以上：要求提供产品、工程、服务、生态环境重点领域或重点行业监督检查基数，提供监督检查明细，提供1-2家监督检查记录（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
（4）形成重点产品或重点领域质量状况调查分析报告：报告要求有上年度及本年度质量指标的数据统计、分析，并提出相应质量发展建议。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
4、开展技术标准战略工作
提供规模以上企业汇总表及完成采标备案数量，要求规模以上企业采用国际标准和国外先进标准达80%以上（县质监局、县统计局负责）。
5、建立质量奖励机制，出台培育工业、农业、服务业品牌工作方案
（1）建立奖励机制：建立产品质量、工程质量、服务质量、生态环境质量、品牌建设、标准化等质量奖励政策（县质监局负责）。
（2）培育工业品牌：开展工业品牌推荐、培育工作总结、培育宣传工作（县经贸局负责，县质监局、县工商局配合）。
（3）培育农业品牌：开展优质农产品推荐培育工作总结、培育宣传工作（县农业局负责，县林业局、县水产畜牧局配合）。
（4）培育服务业品牌：开展服务业品牌推荐、培育工作
总结、培育宣传工作（县发改局负责、其他各成员单位配合）。
（5）品牌培育成效：品牌培育完成质量，提供培育结果（县质监局、县经贸局、县农业局、县发改局负责，其他各成员单位配合）。6、建设公共检测平台
提供年内新增立项或新增建设工业品、食品、药品、农产品、建筑工程、生态环境等领域检测技术机构立项批复、批复建设、资金拨付等相关资料（县质监局、县食品药品监管局、县农业局、县住建局、县卫生局、县环保局、县水产畜牧局负责，其他各成员单位配合）。
7、规模企业开展质量兴企业活动情况
规模以上企业启动质量兴企活动明细及分布信息，企业开展质量兴企活动情况汇报（县质监局负责、各成员单位配合）。8、开展质量诚信体系建设，加强质量安全监管工作：
（1）提供相关质量诚信建设活动启动文件或相关制度及开展质量诚信活动相关资料（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。
（2）辖区内发生安全事故情况：提供辖区内发生工业品重大质量安全事故、重大食品安全事故、重大药品质量事故、建设工程重大质量事故、重大服务质量问题、重大环境事件 事故发生数量。（县质监局、县发改局、县经贸局、县食品药品监管局、县农业局、县环保局、县住建局共七个牵头工作单位负责，其他各成员单位配合）。9、新闻报道工作
要求每季度质量兴县活动信息不少于3条，每月在地方媒体或地方质监部门网站更新质量信息（县质监局、县委宣传部、县广电局负责，其他各成员单位配合）。
（二）总结上报阶段（2011年10月14日至2011年11月27日） 1、各责任单位要求在2011年11月15日前将迎检材料（纸质）报送县质量兴县办公室（设在县质监局），联系人：彭艳、周素桃，联系电话：7832867，邮箱：tezlxxb@163.com。
2、县质量兴县工作领导小组办公室负责汇总各责任单位迎检材料，并于2011年11月21日前形成我县实施质量兴县工作报告报市质量兴市工作领导小组办公室。
（三）迎接督查考评阶段（2011年11月28日至2011年12月30日）
迎接自治区、河池市督查考评工作组开展现场考评工作。
四、工作要求
一是提高认识，高度重视。要充分认识迎接质量兴县工作督查考评的重要意义，进一步增强质量意识，认真查找问题，总结经验，树立典型，调动各方面的积极因素，为提高
第6篇：学生科技创新活动考核方案
七家子中学学生科技创新活动考核方案
为了深化素质教育的实施，培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科学文化素质，为了促进科技创新活动在学校中有序开展，特制定《七家子中学学生科技创新活动考核方案》。
一、指导思想
为贯彻实施国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要》，进一步落实科学发展观，建设创新型国家和构建和谐社会，以科学发展观为指导，弘扬科学精神，激发科学兴趣，培植科学素养，推进素质教育。活动的宗旨是丰富校园文化生活，充分挖掘学生内在潜力，展示学生特长，丰富学生的精神世界，提高学生综合能力，培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展，进一步激发学生爱科学、讲科学、学科学、用科学的热情，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的科学文化素养，进而全面推进素质教育的实施。
二、工作措施
为了深入贯彻实施科技创新七家子中学成立了科技创新领导小组及考核小组，由王晓伦校长任组长、由刘百森主任等任副组长，办公室设在科研室，选二名有专业特长、有创新精神、有工作热情的专业教师组成青少年科技创新指导小组，具体负责本校学生的科技创新活动指导工作。
三、明确目标
为了在学校师生中营造良好的爱科学、讲科学、学科学、用科学的氛围，学校根据县教育局精神决定每年的四月份和十月份第四周为科技创新活动宣传周，并开展形式多样的活动，使科技创新活动的深刻意义深入到师生心中，体现在校园的各个角落。
四、考核方法
1、考核对象：各学科任课教师及全校学生。
2、考核内容：科技创新活动落实情况、科技创新大环境营造情况、科技创新各项活动开展情况。
3、评分办法：
①落实情况（共40分）。其中，四、十月份科技创新活动月计划（20分），具体实施方案（20分）
②科技创新大环境（共30分）。其中，组织一次科普主题班团会（10分），出一期以科普为主题的黑板报、班报（10分），开展科技创新宣传活动（10分）
③开展科技创新活动（共30分）。其中，阅读科普读物并撰写读后感（10分），组织科普主题演讲会（10分），开展小发明小制作活动（10分）。
学 生 科 技 创 新 活 动 实 施 方 案 昌图县七家子中学
第7篇：学生兴趣小组活动考核方案
土城中学课外兴趣小组活动
考
核
方
案
土城中学课外兴趣小组活动考核方案
为了加强学校管理，巩固我校内部管理体制改革成果，体现学校管理的目标性、激励性、公平性，增强教师的事业心、责任感和进取精神，进一步完善学校的评价体制，构建“多元化”评价“个性化”发展方案，实施“以人为本”的管理理念。为进一步推进学校兴趣小组活动的创建工作，具体落实学校兴趣小组活动创建规划，全面衡量与监督兴趣小组活动的具体落实，保证兴趣小组活动创建工作的正常开展，特制订如下管理考核制度：
管
理
要
求
1、辅导员在开学初要制定活动计划（包括活动目标、活动措施、活动时间、活动地点、活动内容、学生名单等）。每次辅导前要认真准备，有实质内容，有活动记录，期末要有总结。
2、按时到岗，每周两次，本学期至少要达到二十次记满分。专时专用，作好课前点名签到记录工作，保证师生出勤率。
3、不得擅自调换活动组，有事必须提前请假。
4、辅导老师必须切实加强学生的安全教育，对存在一定危险因素的实践活动，应提前做好教育、做出安全预案。按时放学，杜绝意外事故的发生。
5、辅导老师要做好活动场所的卫生保洁管理，离开教室时关闭电源，关好门窗。
考
核
方
案
1、常规考核管理：
各兴趣小组辅导教师（以小组为单位）本学期的工作量以100分值计算。
（1）做到学期初有计划，周周有档案，期末有总结，少一项扣2分（共5分；
（2）活动教学记录表每周两次，少一次扣1分（共20分）；
（3）按时到岗，不迟到，不早退。每违反一次扣1分（共20分）；
（4）能以学校为先，以学生为重，服从组织安排，工作认真负责，师德高尚；师德考核等次分优秀、良好、不理想三个等次，分别对应加5分、3分、1分（共5分）；
（5）辅导老师要做好活动场所的卫生保洁管理，离开时关闭电源，关好门窗。工作不到位的，每次扣0.5分（共10分）；
（6）在活动中做好学生安全教育，对存在一定危险因素的实践活动，应提前做出教育、做出安全预案，杜绝意外事故的发生。出现工作失职造成事故，情节不严重的每次扣5分，情节严重者每次扣10分，并另作处理。（20分）
（7）在学期末，学校组织相关人员，对兴趣小组的学期目标进行验收，对照目标进行评比，等次分优、良、及格、不及格四个等次，分别对应加20分、16分、12分、6分（共20分）。
各兴趣小组本学期具体工作目标如下：
①美术组（负责人：）：完成8幅美术作品，布置1块美术画展板；
②篮球组（负责人：）：学生能学会基本运球与投篮；
③乒乓球组（负责人：）：学生会发球，提升学生的球技，能对打6个球不坏；
④羽毛球组：(负责人：)：能对打4个球不坏。
⑤书法组（负责人：）：完成10幅以上书法作品，布置1块书法作品展板；
⑥阅读小组：(负责人：)学会基本的阅读理解方法，每名学生独立完成阅读作品5本，且至少每生根据自己所读的作品写一篇较好的读后感。
⑦合唱组（负责人：）：编排两个成品合唱节目。
⑧手工制作组（负责人：）：制作并评选出4件以上有一定价值的作品。举办一次手工制作作品展。
⑨花木修剪组（负责人：）：学会最基本的花木修剪方法，确保学校花园、绿化带经常保持整齐美观。
⑩舞蹈组（负责人：）：编排一个较大型的舞蹈节目，同时抓好舞蹈兴趣小组的建设；
2、奖励办法：
1．每学期得分在前三名且两学期得分累加前三名，获得“杰出兴趣小组”
称号。辅导老师年终考核加3分、2分、1分。
2．两学期得分均在前六名或两学期得分累加的前六名，获得“优秀兴趣小组”称号。辅导老师年终考核加5分、4分、3分、2分、1分、0.5分。
3.
在能获得两个称号的情况下，就高不就低。
第8篇：大课间活动考核评价方案
江阳区泰安学校
2015-2016学年度大课间活动考核评价方案
为了使学生树立“每天锻炼一小时的成长理念，全面推进素质教育，进一步加强学校体育工作，切实提高学生的健康素质，促进学生的全面发展，使我校的大课间、阳光体育活动开展的丰富多彩，结合我校实际，特制定以下考核评价制度。
一、活动实施
1、尊重学生的主体地位，以学生自主活动为主，教师讲授、指导为辅。让学生多练、多动，多给学生以尽可能多的时间与想象空间。
2、学生在“自选”自由活动时，教师应当尊重学生的意愿，项目确定后按各自选择组织活动，充分发挥学生的个性特长。
3、教学内容、方法应以学生实际情况而定，教师应以学生的能力、效果等差异出发，因材施教，灵活应用，及时对教学内容和形式进行调整，使全体学生都能得到发展。
4、班主任是文体活动的组织实施者之一。班主任积极配好学校文体活动整体工作的开展，将文体活动作为班级一项重要工作，帮助学生选择适合自己的项目，加强学生文体活动档案资料的整理，为评价学生提供真实、完整的数据。支持专业教师的教学工作和活动的开展，班主任也应提高体育、艺术的修养，提高文体活动的管理水平。
5、体育、艺术教师是文体活动教学的组织者和指导者。要加强理论学习，改进教学办法，不断提高专业技术水平。帮助学生选择适合自己的项目，正确指导其训练，为终身受益打好基础。
二、大课间活动的巡视和检查细则（总分10分）
（一）值周教师检查
1、服装：穿着整洁大方、衣着得体，不符合标准，每人次扣0.1分。
2、出勤：各班级必须保证人数，教室只允许留2名学生值日生（病事假必须经班主任允许），缺一人次扣0.1分。
3、队列：集合时站排要做到快、静、齐。集合号结束，迅速站到指定地点，迟到一人次扣0.1分。站队打闹、说话，每人次扣0.1分，队伍排面不齐扣0.1分。
4、操姿：
1）每个学生应做到操姿准确、优美，不符合要求的每人次扣0.1分，如发现个别学生不做的一人次扣0.5分，班主任操姿准确、规范。2）班级整体精神面貌好，每节操学生精神集中，动作认真到位，班级整体效果好，不符合要求的一次扣0.2分。
5、集体行进：集合队形时要整齐一致，行进间步伐整齐，精神饱满，无嘈杂声，不符合要求每人次扣0.1分。
三、行政值日检查（2分）
1、学生站队时要求做到快、静、齐，班主任教师要认真配合体育教师组织学生站队。
2、学生做操时，班主任要在本班级排前站队，对发现做操不认真的学生要及时进行教育。
3、学生做操时态度认真、操姿准确、动作到位。
3、学生做操时态度认真、操姿准确、动作到位。
4、学生行进间步伐整齐一致，摆臂端正，精神饱满，班主任要随排走，组织学生安全进教室。
四、检查方法
每天大课间操由值周教师、值周学生、行政值日检查，值周教师每天累计分数，计入班级目标量化考核。
注：科任教师要按时到操场上，跟班随学生一起做操。
五、注意事项
1、制定学校大课间活动和文体活动方案，明确目标、落实责任，做到时间、场地、内容、学生和指导老师五落实。
2、成立领导小组 组 长：陈亮
副组长： 王洪 冯蓉
胡仪深
组 员：何光群、胡小宁、林铮、牟泽彬、艾志颖、胡怀英、刘智丹、牟勇、甘继军体育教师及班主任。
3、落实责任制
（1）学校管理人员都到操场参加活动，每天负责检查各班级的活动，及时了解情况，发现问题及时解决，提高全体教师对大课间活动的重视。
（2）班主任和搭班教师负责制。班主任必须加强安全教育，引导学生安全、文明、有序地参加活动，搭班教师要做好组织和辅导工作，配合班主任做好学生的管理工作。
2015年9月
