创园活动方案
第1篇：创园方案
山阳县幼儿园
关于开展创建国家园林县城宣传活动方案
一、指导思想
以园林城市创建20周年为契机，以科学发展观为指导，以宣传创建国家园林城市，提升市民文明素质、创造城市美化生活为重点，通过丰富多彩的宣传和展示活动，集中宣传城市园林绿化在保护生物多样性、保障城市生态安全、改善人居环境、弘扬民族传统文化艺术、提高人民生活品质等方面的作用，全面展示20年来城市园林绿化建设管理的巨大成就和园林城市创建的丰硕成果，普及相关法规、政策、标准，激发全市人民自觉参与“创园”的积极性，形成全市重视、齐抓共管、全民参与的良好氛围，推动国家园林城市创建工作顺利开展。
二、宣传内容
（一）大力宣传创建国家园林城市工作的重要意义、目标要求和考核标准，努力提高广大干部群众对创建工作的认识，营造人人参与、积极投身创建活动的浓厚氛围。
（二）大力宣传市委、市政府有关创建工作的重要部署、重大举措、重大活动，及时宣传报道活动动态，反映广大干部群众关心的热点和难点。
（三）大力宣传创建工作的好思路、好做法、好举措以及取得的成效。
（四）大力推进市民文明素质提高宣传教育工作，突出宣传各种文明、城市建设好风尚，宣传各种文明、城市建设好典型。
（五）加强舆论监督，对开展创建工作不力的单位和不和谐的现象及行为，予以适度曝光。
三、宣传形式
（一）新闻宣传
创建国家园林城市将使我县工作进入一个新的创建阶段，要求更高，任务更重。我园要认真总结自成功创建省级园林城市以来宣传的成功经验，充分发挥自身的优势和长处，利用专栏、专题、深度报道、现场新闻、评论等多种方式，扎实做好创建启动阶段新闻宣传和思想发动工作。坚持做到重大“创园”新闻无遗漏、常规新闻有创新，新闻宣传“月有重点、季有高潮”，为新一轮“创园”工作顺利推进营造良好的舆论氛围。
1.动态宣传
商洛日报、山阳九鼎快讯、山阳电视台、山阳广播电台、山阳政府网站等开展创建国家园林城市专栏，及时报道创建活动动态，对县委、县政府有关创建工作的重要会议、重要部署及时予以报道，全程跟进报道各项创建活动的开展。
2.知识宣传
各新闻媒体在黄金时段固定栏目、定期刊播，扎实做好新一轮创建工作相关知识的宣传。主要内容包括：《山阳县创建国家园林城市工作实施方案》、《国家园林城市标准》解读及相关条例、法规等。通过“创园”知识的宣传，让广大市民了解创建标准，明确创建任务，增强自觉参与“创园”积极性、主动性，掀起全民创建热潮。
3.系列访谈
在创建启动阶段，各新闻媒体结合各媒体的特点，精心策划，推出系列专访、访谈节目，强化宣传效果。访谈的主要内
容包括：（1）采访“创园”工作主要负责人，从宏观上谈创建国家园林城市的目的、意义，以及“创园”给山阳带来的变化，给群众带来的好处。（2）采访“创园”工作相关负责人，就我县“创园”工作谈现状、找差距，以及创建工作的具体安排部署等。（3）组织采访社会各界人士，如专家学者、县人大代表、县政协委员、普通市民、外来投资者等，请他们谈对创建国家园林城市的认识、期盼、感受等。（4）按照《山阳县创建国家园林城市实施方案》，采访有关创建工作责任部门和单位负责人、各片区负责人，请他们谈创建中的打算、实际行动、具体做法等。
4.网络宣传
充分发挥网络宣传速度快、信息量大、使用人群广的特点，在山阳县政府、山阳县园林管理等部门相关网站，宣传创建措施、成果等，进一步加大“创园”及园林绿化的知名度和影响力。
5.公益广告
利用媒体精心策划制作播出关于创建国家园林城市的公益广告、宣传片花等，加大刊播频率，增加播出密度，在短时间内营造出浓厚的创建氛围。
6.舆论监督
各新闻媒体要加强舆论监督，山阳县大新闻媒体开设“曝光版块”，对社会上存在的不文明陋习以及与创建活动不和谐的现象、行为坚决予以曝光，对创建工作不力、问题突出的部门和单位予以舆论监督，并跟踪整改情况。
（二）社会宣传
社会宣传要坚持以人为本，把推进市民文明素质，培育城市先进文化贯穿于宣传教育始终，紧紧围绕“创园”知识、文明礼仪、三德教育、相关法律法规等多个方面的内容，引导市民知荣辱、讲正气、尽义务，全面推进“园林城市创造美化城市生活”。
1.宣传活动
以活动为载体，创新方式，主动谋划，形成有声势有规模的“创园”社会宣传，增强活动的吸引力和感召力。由县教体局牵头，在各幼儿园开展形式多样、内容丰富的“创园”活动，组织开展“创园”演讲和“创园”知识竞赛等系列活动。
2.氛围营造
在创建启动之时，要充分利用大型户外“创园”公益广告、“创园”知识宣传专栏、电子屏幕、宣传车、手机短信等形式集中宣传创建国家园林城市的相关知识，营造浓厚的社会氛围。
（1）做好 “创园”氛围的营造。办好“创园”知识宣传栏，宣传内容为《国家园林城市标准》、《国务院关于加强城市绿化建设的通知》和《朝阳市创建国家园林城市实施方案》等相关内容。
（2）联系县交通局负责在出租车上、公交车、县际客运车辆上加载“创园”宣传广告及中心城区公交车车贴“创园”广告。
（3）在中心城区及醒目位置设置大型户外宣传广告，县区主要路段和街道灯箱广告和灯杆软体广告，主要十字路口大型电子屏幕播发“创园”宣传内容。
（4）加大手机短信宣传力度。中国移动山阳分公司、中国
联通山阳分公司及中国电信山阳分公司要在创建启动之时高密度向全县广大手机用户播发县“创园”办编辑的宣传短信。
四、工作要求
（一）加强组织领导。以高度的政治责任感和使命感，把创建国家园林城市宣传作为重大的政治任务，列入重要议事日程，切实加强领导。主要负责人亲自上手，分管领导具体负责，工作任务落实到人。迎接县委宣传部、县“创园”办对我园宣传工作的督察、协调和考核。
（二）坚持正确的舆论导向。要充分发挥新闻宣传鼓劲、引导和监督作用，以正面报道为主，以积极引导为主。
（三）加强沟通和协调。打好宣传总体战，努力做到信息和新闻资源共享，分工合作，协力推进，形成相互支持的工作局面和相互呼应的舆论声势。
山阳县幼儿园
二〇一三年二月
第2篇：惠山区科创园开园活动方案
惠山区科创园开园活动物业配合方案
为配合惠山区科创园3月23号开园活动顺利进行,汇锦物业科创园物业管理服务中心特制订如下配合方案:
一、活动总指挥:吴家乐 副总指挥:陈天勇
二、安保方面
1.活动前一周物业管理服务中心抽调9名形象保安进行活动前示范训练工作, 训练内容包括:礼仪/列队/车辆引导/会场警戒等工作。(负责人:王克东)2.活动当天上午8点,9名形象保安全部到岗,全副武装并带好白手套。具体分工为:2号楼大堂前厅形象保安2名,会场警戒巡逻形象保安3名,北、西、南4个口各设车辆引导形象保安各一名,并将车辆引导至指定的地点有序停放同。(负责人:朱建平)
三、保洁及绿化方面
1.活动前一天下午,所有保洁集中对外围活动场地进行全面清洁工作, 仪式范围内及科创园所有交通线路不允许有任何杂物。具体分工为:会务广场保洁2名,东西面交通线保洁各2名。并在23号上午9点之前进行清洁复查工作。(负责人: 高惠娜)2.活动前2天电话通知绿化外包单位对科创园区所有盆景进行清洁工作,并对园区内花坛进行杂物清理。(负责人:高惠娜)3.开园活动结束, 所有保洁集中对外围活动场地进行全面清扫工作。(负责人: 朱建平)
四、客服方面
1.活动当天由一名客服人员配合甲方做好开园活动的嘉宾签到、现场咨询及礼品发放工作。
2.由一名客服人员做好活动主持台及贵宾接待室茶水服务工作。(负责人:周萍)
五、工程方面
1.物业管理服务中心2名工程人员集中配合甲方做好活动会场整体布置工作, 音响设备调节工作等工程事项。并在开园活动当天上午9点之前开启景观池喷泉。(负责人:姚琪伟)
汇锦物业惠山科创园物业管理服务中心
2012-3-7
第3篇：创国园实施方案1
合创园字„2014‟1号
合阳县创建国家园林县城工作领导小组 关于印发《合阳县创建国家园林县城工作
实施方案》的通知
各镇党委、人民政府（办事处），县委和县级国家机关各部门，各人民团体，各直属（派出）事业机构，驻合各单位：
《合阳县创建国家园林县城工作实施方案》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
二〇一四年三月二十一日
合阳县创建国家园林县城工作实施方案
第4篇：海创园
杭州市人民政府关于鼓励和吸引海外
高层次人才入驻浙江海外高层次人才创新园
创新创业的若干意见（试行）
杭政〔2010〕3号
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为认真贯彻中央和省委关于实施海外高层次人才引进计划的精神，有效搭建海外高层次人才来我市创新创业的良好平台，大力引进经济社会发展急需的海外高层次人才，促进产业结构调整和经济发展方式转变，现就鼓励和吸引海外高层次人才入驻浙江海外高层次人才创新园（以下简称“海创园”）创新创业提出如下意见。
一、引进条件
（一）引进人才标准。
本意见所指的海外高层次人才，是指在海外获得硕士学位，学成后在海外创业或工作连续3年以上，或者获得博士学位，学成后在海外创业或工作连续2年以上；到海创园内企业工作并签订3年以上《劳动合同》或《聘用合同》，或者在基地内创办企业，并担任法人代表的创新创业人才。上述人才原则上每年在园区内工作时间应不低于6个月。具体分为三类：
1.领军人才（简称A类人才）。是指在业内有较大影响、居世界先进水平和国内领先的科学家。应具备下列条件之一：
（1）在自然科学方面的研究成果具有重要科学价值，得到国内外同行专家认可，达到国内领先或国际先进水平；
（2）拥有自主知识产权，在技术上有重大发明创造或重大技术革新，在国内处于领先地位，且其技术成果能够填补国内空白、经过实施创造显著的经济和社会效益；
（3）在海外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作3年以上，带技术、带项目、带资金来杭创办（领办）高新技术企业，拥有国际先进且市场开发前景广阔的高新技术科研成果。
2.重点人才（简称B类人才）。是指掌握核心技术或关键技术的高端研发人才。应具备下列条件之一：
（1）在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；
（2）国际某一学科或技术领域的学术带头人；
（3）主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者或工程技术人员；
（4）拥有符合省、市、区重点发展产业、行业、领域的项目，掌握核心技术的高层次专业技术人才；
（5）文化创意产业发展需要的杰出人才。
3．优秀人才（简称C类人才）。是指熟悉研发技能的各类科研骨干，必须是省、市、区重点发展产业、行业和专业领域紧缺和急需的海外人才。
（二）产业门类。
1．电子信息产业类研发项目。包括网络与通信设备，集成电路设计，电子专用设备仪器和新型电子元器件，信息安全关键技术产品与系统，数字音视频产品，应用变频控制、模糊逻辑控制等技术家用产品，智能化低压电器、配电自动化系统、高压自动化系统，现代传感技术、故障诊断和自动控制技术研发等项目，以及与互联网、物联网相关的信息技术及产品的研发项目。
2．生物医药产业类研发项目。包括生物反应及分离技术，发酵工程关键技术及重大产品，生物材料及产品，保健食品；新型疫苗，单克隆抗体系列产品与检测试剂，新型给药技术及药物新剂型；生物技术药物；重大疾病防治创新药物；中药现代化项目；新型医疗器械、仪器及药用包装材 1
料，生物医学材料，医学信息技术及远程医疗技术等的研发项目。
3．新材料新能源产业类研发项目。包括高性能金属材料，特种功能材料，光通信材料，电子与微电子材料，高性能纤维复合材料，有机硅材料，绿色建材与节能建材等；新能源汽车技术，太阳能光伏技术，风电、核电、生物质发电设备制造技术，LED半导体照明技术，新型电源及储能技术研发等项目。
4．装备制造产业类研发项目。包括工业自动控制技术、仪器仪表、节能装备、交通运输及大型成套技术装备的研发；环保机械设备、环境自动监测系统、生态环境建设与保护技术及装置、污水处理技术、中水循环利用技术、节能减排技术、绿色制造关键技术与装备研发等项目。
5．软件与创意产业类项目。
（1）信息技术外包(ITO)、业务流程外包(BPO)等服务外包项目；
（2）各类设计、管理与应用软件，信息处理软件开发项目；
（3）操作系统、数据库系统、软件平台与中间件项目；
（4）信息增值服务项目；
（5）动画设计、漫画制作、网络游戏等项目；
（6）“三网”融合技术，3G及下一代移动通信技术、数字电视及下一代广播电视传输技术等项目。
6．服务中介平台类项目。包括对创新基地及创业园项目研发、产业发展具有重要平台作用的中介服务机构，项目孵化平台。
对以上产业领域的项目，企业必须具有核心自主知识产权，项目建设必须符合低碳减排、环境友好等条件。
（三）场地控制标准。
1．研发类项目。
（1）租赁现有写字楼的条件：由海外高层次人才设立或拥有一定数量海外高层次人才的研发机构。
（2）购置现有写字楼的条件：
①具备租赁写字楼的条件。
②有一定数量的高水平研发人员。具有大学本科及以上学历或工程师及以上职称的科技人员占研发机构总人数的比例达40%以上；非独立法人的研发机构，其科技人员占企业科技人员总数的比例达20%以上。
海外高层次人才比例根据研发人员总数不同，分段设置最低标准。其中50人（含）以下的，海外高层次人才数不低于10%；51—100人（含）段，不低于6%；100人以上部分，不低于3%。并拥有1名以上B类人才，或7名以上C类人才。
③有必需的研发经费。具有独立法人的研发机构，其研发经费应占年度总收入的40%以上；非独立法人的研发机构，其研发经费应占企业销售收入的5%以上。
（3）受让国有建设用地土地使用权的条件：
①具备购置写字楼的条件。
②省级（含）以上研发机构，或者研发成果获省级（含）以上科技二等奖以上的研发机构。③海外高层次人才比例根据研发人员总数不同，分段设置最低标准。其中50人（含）以下的，海外高层次人才数不低于10%；51—100人（含）段，不低于6%；100人以上部分，不低于3%。并拥有1名以上A类人才，或3名以上B类人才。
（4）世界500强、国内500强或民营企业100强企业计划在海创园购地设立研发机构的，须符合以下条件：
①总投资不少于300万元/亩。
②自入驻签约之日起3年内引进海外高层次人才不少于50人，其中1名以上A类人才。3年内未达到要求的，加收土地出让金或按成本价收回土地及建筑物。
2．产业化项目。
（1）租赁现有写字楼的条件：
由海外高层次人才投资设立或拥有一定数量海外高层次人才的产业项目，入驻海创园后，工商注册登记必须在余杭区。
（2）购置现有写字楼的条件：
①具备租赁写字楼的条件。
②注册资金不少于1500元/平方米；年销售收入不少于2万元/平方米；年利税不少于2000元/平方米。
③海外高层次人才比例根据企业研发人员总数不同，分段设置最低标准。总人数在100人（含）以下的，海外高层次人才比例不低于6%；100人以上部分，不低于3%。并拥有1名以上B类人才，或7名以上C类人才。
（3）受让国有建设用地土地使用权的条件：
①具备购置写字楼的条件。
②注册资金不少于210万元/亩；固定资产投资强度不少于350万元/亩；单位土地年销售收入不低于700万元/亩；单位土地年利税不少于70万元/亩。
③海外高层次人才比例根据企业研发人员总数不同，分段设置最低标准。其中总人数在100人（含）以下的，海外高层次人才比例不低于6%；100人以上部分，不低于3%。并拥有1名以上A类人才，或3名以上B类人才。
按照节约集约用地的原则，凡受让土地的研发、产业项目，单个项目用地规模一般控制在15亩左右，原则上最高不超过40亩。土地性质为科研、办公用地，按规定办理相关土地出让手续。
（四）项目评审程序。
1．建立项目和人才评估专家评审制度。由国家、省、市有关部门推荐产业项目评估和人才评价方面相关专家，建立项目评估专家组和人才评价专家库，制订评审办法，规范评审程序。
2．进驻该区块的项目需先实施项目评估和人才评估。对租用办公楼的，由余杭组团（创新基地）管委会负责审核；对购置写字楼和受让土地的，经项目评估专家组和人才评价专家组负责评估提出意见后，由余杭组团（创新基地）管委会审核确定，以确保项目落地的科学性。
二、鼓励政策
入驻海创园的企业和人才在享受国家、省、市有关企业扶持、人才服务政策的同时，可享受以下优惠政策：
（一）支持研发机构（创新）发展的政策。
1．研发项目补助。在研发建设项目的前3年，按研发机构实际购买设备金额的20%、实际发生研发费用的30%予以补助。单个企业当年度资助金额最高不超过200万元。
2．办公用房租赁补助。研发机构租赁的本部自用办公用房，按房屋年租金的60%给予补贴，单个企业每年最高补助不超过50万元，补助期限不超过3年。实际租赁价格高于市场价的，按市场价计算租房补助。
3．研发人员生活补助。3年内，视项目对地方财政作出的贡献，对有关研发人员的特定生活开支给予一定的补助（具体办法另行制订）。
4．高新技术成果奖励。对获国家科技进步
一、二等奖（或与之相当的其他奖项）或浙江省科学技术一、二、三等奖（或与之相当的其他奖项），并在规划指定区域实施产业化的研发成果，分别给予500万元、200万元、150万元、100万元、50万元奖励。
（二）支持人才创业的政策。
1．入驻科技企业孵化器企业的补助。
为降低创业者的创业风险，提高创业成功率，促进高新技术成果产业化，帮助和支持科技型中小企业成长与发展，对入驻科技企业孵化器（包括大学科技园、创业服务中心等，以下简称“孵化器”）的企业给予以下补助：
（1）租金补助。对入驻孵化器的科技企业,第一年租金全额补助，第2年至第3年补助房屋租金的70%，单个企业每年最高补助不超过50万元。
（2）项目补助。设立科技企业孵化器种子资金，用于扶持入驻企业的新产品开发和高新技术产业化项目。种子资金采用分期拨款、无偿资助的方式进行扶持，根据项目技术先进性、产业化水平、市场开拓的程度，单个项目按20万元、50万元、80万元3个等次进行资助。项目批准后，拨付60%；项目期满通过验收后，拨付40%。
（3）场地保障。由余杭组团（创新基地）管委会建设一定面积的标准厂房，用于孵化毕业企业租赁；并为孵化毕业企业提供发展用地。
2.高新成果产业化补助。
高新成果产业化项目经专家评审，分为重点项目、一般项目。重点项目立项数最高不超过当年产业化项目立项总数的20%。对特别重大的项目，政府实行“一事一议”。高新成果产业化项目可享受以下扶持政策：
（1）重点项目补助政策。
①跟进投资。政府创业投资引导基金按创投企业对企业实际投资额的30%以内比例跟进投资，单个项目最高不超过600万元。由杭州市引导基金与余杭区引导基金按7：3比例同步跟进投资（具体操作程序按照杭州市政府创业投资引导基金管理办法执行，下同）。
②租金补助。按房屋年租金的60%给予补贴，单个项目每年最高补助不超过50万元，补助期限不超过3年。实际租赁价格高于市场价的，按市场价计算租房补助。
③贷款贴息。给予两年内最高500万元银行（含小额贷款公司）贷款的全额贴息，并给予再担保和使用还贷周转应急资金的支持。
④设备资助。单个项目在建设期内完成设备投资额500万元以上的，给予项目设备投资额15%的资助，单个项目最高资助不超过500万元。本条款和项目贷款贴息不重复享受。
⑤人才生活补助。3年内，视项目对地方财政作出的贡献，对有关海外高层次人才的特定生活开支给予一定的补助（具体办法另行制订）。
（2）一般项目补助政策。
①跟进投资。政府创业投资引导基金按创投企业对企业实际投资额的30%以内比例跟进投资，单个项目最高不超过300万元。由杭州市引导基金与余杭区引导基金按7：3比例同步跟进投资。②租金补助。按房屋年租金的30%给予补贴，单个项目每年最高补助不超过20万元，补助期限不超过3年。实际租赁价格高于市场价的，按市场价计算租房补助。
③贷款贴息。给予2年内最高300万元银行（含小额贷款公司）贷款的全额贴息，并给予再担保和使用还贷周转应急资金的支持。
④设备资助。单个项目在建设期内完成设备投资额300万元以上的，给予项目设备投资额7%的资助，单个项目最高资助不超过200万元。本条款和项目贷款贴息不重复享受。
⑤人才生活补助。3年内视项目对地方财政作出的贡献，对有关海外高层次人才的特定生活开支给予一定的补助（具体办法另行制订）。
3．创业投资服务。
（1）建立创业投资服务中心海创园分中心。市创业投资服务中心在海创园设立分中心，为资本与项目连接提供服务通道，并提供日常的融资咨询、中介服务、创业辅导，组织风险投资（VC）、私募股权投资（PE）机构与海创园企业对接会，帮助创新项目寻求战略合作者。
（2）建立引导和风险补偿基金。杭州市、余杭区各出资2500万元设立贷款“风险池”，将“风险池”作为引导基金存入合作银行，由合作银行按1:8比例放大提供信贷支持；引导银行加大信贷支持，对合作银行贷款实际出现的本金损失，“风险池”予以部分风险补偿（具体办法另行制订）。
（3）创新信贷融资模式。引进杭州银行科技支行，发挥市区两级国有担保公司特别是科技担保公司的作用，为海创园的创业企业和高科技企业提供知识产权质押、公司股权质押、订单和应收账款质押以及期权回报等创新模式的信贷融资。
（4）培育园区企业上市。市、区金融办（上市办）加强与海创园管理部门的合作，积极推动海创园企业上市的引导和培育，对基本符合条件的企业优先列为创业板、中小板上市培育对象。
（三）人才服务政策。
1.对创新创业人才分类给予安居扶持。
（1）A类人才。根据引进人才的要求，结合引进项目的实际情况，由政府以“一事一议”的方式确定引进政策，最高可给予总额不超过300万元的安家费补助。
（2）B类人才。
①提供人才公寓。统一提供面积不低于120平方米的人才公寓，前3年租金免缴。
②租房补助。自行租房的，3年内对其实际支付租金给予全额补助，每人每年最高补助不超过3万元。
③购房补助。在特定区域范围内购房的，可申请最高50万元的购房补助，用人单位主体需按1：1比例给予配套补助。
④提供人才专项用房。可优先购买杭州市、余杭区人才专项用房。
（3）C类人才。
①提供人才公寓。统一提供面积不低于40平方米的人才公寓的，前3年租金免缴。
②租房补助。自行租房的，3年内对其实际支付租金给予60%补助，每人每年最高补助不超过1万元。
③安家费补助。45周岁以下具有博士研究生学历、学位或具有正高级职称人员，给予最高不超过20万元的安家费补助。
④提供人才专项用房。可优先购买杭州市、余杭区人才专项用房。
2．海创园引进创新创业人才符合教授职务基本任职条件的，结合个人意愿，可向省内高校推荐聘任为兼职教授或客座教授。
3．海创园内经认定的高层次创新创业人才，根据本人要求，可选择办理杭州市或余杭区回国留学人员工作证，其保险、医疗、交通等方面待遇，原则上按照属地原则解决，浙江省、杭州市未覆盖余杭区的优惠政策延伸覆盖至海创园引进的海外高层次人才。
4．海创园内引进的海外高层次创新创业人才，其子女在杭州市区就学，原则上按属地原则解决，符合《关于在杭留学回国等人员子女入（转）杭州市区中小学有关事项的通知》（杭教高中〔2008〕24号）要求的，按《通知》精神办理。
5．在海创园企业工作的海外高层次人才，回国后首次申报评定职称，可按实际专业技术水平和能力直接申报评定相应等次的专业技术资格，其在国外取得的业绩成果，可以作为申报职称时的业绩成果提交。
6．鼓励海外留学生入园创业，对符合条件进园创新创业的，一次性给予自谋职业自主创业社会保险补贴；鼓励入园的企业吸纳海外留学生，对入园企业接收海外留学生，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费满1年的，一次性给予2000元用工补贴和社会保险费补贴。
鼓励入园企业吸纳大学毕业生就业、参与创业。对入园大学生毕业生参加“创办你的企业”（SYB）和创业模拟实训的，给予每人800元的补贴；参加技能培训并取得职业资格证书的，按培训鉴定费的50%给予补贴，最高不超过200元，其中属于杭州紧缺工种的，可全额补贴；参加见习
训练的，可按照杭州市区的有关政策执行。
上述经费，列入失业保险基金支付项目。
三、组织管理
（一）组织机构。
由浙江海外高层次人才服务中心负责海创园日常服务和管理。
（二）资金来源和管理。
海创园政策的兑现由市与余杭区按照规定比例承担相关费用，同时，争取省里支持。
（三）操作程序。
1．项目备案。
需申报财政资助的科技项目，应于上年度将项目计划报浙江海外高层次人才服务中心备案。备案时应提供以下相关资料：
（1）经有关部门批准或企业决策层的有关文件、决议；
（2）项目实施方案（包括经论证的可行性方案、投资预算、完成期限等）。
2．项目申报。
浙江海外高层次人才服务中心常年受理项目申报，并根据需要分批组织评审。企业在申请项目资助时，需提供以下材料：
（1）项目财政资助资金申请报告；
（2）项目财政资助资金申请表；
（3）项目核准批复（或备案书）及其他需要提供的相关文件；
（4）购置主要生产设备的财务清单以及有资质的中介机构出具的项目审计报告；
（5）其他有关材料。
3．政策兑现。
浙江海外高层次人才创新园服务中心对申报的项目进行审核后，报相关部门审批后，由余杭区负责政策兑现。
四、附则
（一）分类人才认定由用人单位负责申报，经规定程序认定后（认定细则另行制订），颁发《浙江海外高层次人才创新园人才证书》。
（二）享受办公用房租金补助的单位应在相关协议中明确承诺：办公用房投入使用后3年内不改变用途或转让、转租，如因特殊原因必须改变用途、转让或转租的，已发放的补助予以退还。补助面积按经认定的三类人才每人不超过50平米的标准核定。
（三）对已经享受省内相关政策的引进项目和人才转移至海创园的，予以享受省内相关政策与本政策的差额部分。本政策与余杭区其他产业扶持政策不重复享受；本政策中研发机构建设、入驻孵化器企业补助、产业化项目补助等政策有交叉的，就高享受一次。
对获得杭州市级及以上财政资金扶持的项目，上级有配套要求的，余杭区财政按照要求或按不低于上级扶持资金额度进行配套补助；获得多级财政资金扶持的，就高进行配套；项目已经获得余杭区财政资金补助或奖励的，视作配套并相应抵扣配套补助数额，抵扣不足的部分予以补足。
（四）本政策扶持对象以外的人才，按照属地现有人才政策享受有关待遇。
（五）海创园内引进人才、入驻企业（项目）符合杭州市政府出台的其他扶持政策条件的，可以同等享受。
杭州市人民政府
二○一○年七月九日
第5篇：创园标语
创建省级园林城市活动宣传标语
东风昨夜过园林，吹得黄州满地春。
阳台种花又种草，健康生活少不了。
城市建园林，绿道也风情。
一片绿叶一片情，一座公园一座城。
共沐蓝天碧水，共享绿树鲜花。
草儿绿，花儿香，环境优美人健康。
举全市之力，集全民之智，创建省级园林城市。人在林中，林在人中，如画美境，绿化先行。
打造绿色黄冈，创建园林城市。
创建省级园林城市，营造天蓝、水清、地绿、花红的绿色黄冈。
绿化改变黄冈，黄冈需要绿色。
一草一木释放绿色温情，一举一动展示黄冈文明。建设省级园林城市，弘扬爱绿护绿新风。
以人为本，建设省级园林城市。
加强园林绿化建设，创造优美人居环境。
强化绿地规划系统管理，确保城市绿化用地达标。增加一片绿，造福一方人。
绿化美化黄冈，建设园林城市。
绿化黄冈，功在当代，利在千秋。
城市绿化要达标，生态环境要保护。
全市人民行动起来，从我做起，从一点一滴做起，积极开展创建省级园林城市活动。
提高群众生活质量创建省级园林城市。
创建园林城市，享受低碳生活。
保护古树名木，见证古城历史。
为当代创造碧水蓝天，为子孙留下发展空间。
