纪检活动方案（共8篇）

第1篇：纪检部活动策划方案

纪检部活动策划方案

一 活动主题：学校晚自习教室卫生评比

二 活动目的：通过自习教室卫生的评比，使每个同学都有良好 的卫生习惯的养成，更好的保持我们的学习环境，避免细菌的滋 生，避免疾病让我们可以更好的学习。也是让我们大学生更加遵 守纪律，养成良好的习惯，正所谓“一室不扫，何以扫天下” 三 活动介绍：

一 活动对象：环境艺术系全体同学

二 活动主办方：环境艺术系学生会纪检部

三 活动时间：本周一开始 四 活动流程：

（1）各个班级将本班晚自习教室卫生打扫干净等待检查

（2）纪检部部长与部员对各个班级进行检查，评比

（3）评选出最佳班级，并让各班班委进行参观 五 活动奖励：

获得名次的班级由系主任颁发奖状并提出表扬。

第2篇：纪检部体验活动方案

萧山三职学生会

《纪检部体验活动策划书》

--体验生活学会守纪

策划人：俞坚

2010年9月17日

纪检部

纪检部体验活动方案

新的学期又到来了，高一新生也开始了学校生活，对于高一新生不熟悉校纪校规的状况，学生会决定举办一次“纪检部体验活动”。此次活动是针对高一新生进行，目的是为了使高一新生更加了解纪检部的工作，并能进一步熟悉学校的规章制度，使校园更加和谐。

一、活动的目的和意义 目的：根据学生会有关规定，重点结合纪检部的职能、工作需要，对有自愿体验的新生进行一个体验活动

使学校新生熟悉校纪校规，使他们遵守规矩，并充分发掘人才，让同学们有表现自我的机会，努力提升同学们的自觉性，使校园更加美好。

意义：欢迎高一新生的进入，并积极推广学校的规章制度，让同学们能更好地遵守。

二、活动领导部门及主要成员

（纪检部）

副部长：章冬伟王海玲

巡查组：周华宾

督察组：严东红

食堂组：严东红

成长岗位：文海拉

三、活动宗旨

本着“国有国法 家有家规”的思想，督促学生努力做该做的，不做不该做的，并为有同样志愿的学生提供一个表现自我的机会，掘他们的潜能。

四、体验活动细则

（一）活动对象

1、报名对象：高一新生

2、报名地点：各班班长

（二）体验活动时间：

（待定）

（三）招生要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、总结本次纪检部招新体验工作 注意事项：

（1）纪检部要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新体验工作；

（2）各组员之间要团结合作，把这次招新体验工作做好；

（3）各组员要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入我部门。

（4）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位自愿参加体验活动的新生；

（5）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

纪检部部门简介

纪检部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：

（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作小组组内的工作。

（2）对队员员职责范围的规定——按时完成工作；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。

（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

（4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：遇到威胁）应头

脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，然后需第一时间向上级报告。

亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务与学校！

纪检部

萧山三职学生会主席团

2010年09月17日

第3篇：纪检部春游活动方案

纪检部春游活动方案

一、活动背景 ：

1.部门成员已在一起工作一个月了，为了加强部门成员之间的了解，增强部门凝聚力。

2.工作比较繁重，学习压力大，校园生活过于单一。

二、活动目的、意义和目标：

秋天正是一个游玩的好时机，这次部门活动，不仅可以让部门的人更好的了解同伙，增进友谊，增强部门凝聚力，使工作更轻松，为打造纪检之家创造条件。同时也可以放松心情，缓解学习压力。

三、活动对象：

纪检部全体成员及原纪检部成员

四、资源需要：

烧烤物资，交通工具（人力、物力资源等）

五、活动开展：

1.统计各位干事及部门其他成员的空余时间，安排一个全部成员都有空的时间，暂定于十一月十三号。

2.开会讨论游玩地点，游玩项目及游玩的时间,及注意事项。

3.统一安排负责各项事务的负责人，明确分工。

六、经费预算：

烧烤物资，租车费用及租借烧烤费用等及其他未知费用

七、活动负责人及主要参与者：

负责人：某某某

主要参与者;部门成员

第4篇：纪检监察创铸树活动方案与纪检监察工作计划

纪检监察创铸树活动方案与纪检监察工作计划汇

编

纪检监察创铸树活动方案

为扎实推进全县纪检监察系统开展“创三优、铸利剑、树新风”活动（简称“创铸树”活动），特制定如下工作方案。

一、总体要求 （一）指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委四届四次全会精神，认真落实全面从严管党治党、深化纪检监察机关“三转”、营造风清气正政治生态等重大部署，紧扣全县反腐倡廉新形势和纪检监察队伍自身建设实际，聚焦监督执纪问责主业，集中推出系列针对性举措，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束，打造组织信赖、群众满意的过硬纪检监察队伍，努力营造良好政治生态，为的跨越发展做出新的更大的贡献。

（二）活动内涵

按照省、市纪委的部署要求，“创铸树”活动包含以下内容。一是“创三优”。坚持打铁自身硬、践行“六项承诺”，做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障；二是“铸利剑”。深化“三转”、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、履职尽责中建功立业；三是“树新风”。严明政治纪律和政治规矩、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。

（三）主要目标

一是队伍更加过硬，政治素质、履职能力、纪律作风全面提升，组织充分信任，群众广泛好评。二是“三转”更加到位，纪检体制改革部署进一步落实，纪检监察制度机制、工作方式方法适应新需要。三是履职更加有效，纪检监察职能得到充分发挥，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

二、工作举措

全县各级纪检监察组织要紧紧围绕总体要求，把“创铸树”活动与实际工作紧密结合，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，推动各项工作再上台阶。县纪委监察局主要举措及分工如下。

（一）加强纪律建设

1.开展“讲政治、守纪律、守规矩”学习教育。对照习近平总书记指出的“七个有之”、“五个必须”、省委指出的“十类问题现象”和市委指出的“六个方面的问题”，开展学习讨论、对照检查和剖析反思，强化思想理论、纪律、警示、先进典型教育，严明政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。（牵头单位：办公室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、党风政风监督

室等；完成时限：20**年5月底）

2.开展“三严三实”专题教育。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室；完成时限：按县委部署）

3.严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“三会一课”、党员党性分析和民主评议等制度。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、宣传和教育研究室；完成时限：20**年4月底）

4.开展“会前学法学纪”活动。建立全县会前学法学纪制度，干部职工大会必学、党委（党组）会认真学、工作会议选择学，不断提升党员干部法纪意识。（牵头单位：办公室；配合单位：案件审理法规室、宣传和教育研究室；完成时限：20**年4月）

5.深入践行“六项承诺”。以“三优”为目标，晒工作、比贡献、立标杆、树形象。践行“六项承诺”情况，作为民主生活会、中心组学习、支部生活的内容。纪检监察机关新进人员必须书面承诺。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：20**年底）

（二）深化纪检体制改革

6.落实“两个责任”。推进“两个责任”具体化，建立党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人、领导班子及其他成员落实“两个责任“的责任清单，完善“签字背书”、述职述廉、社会评价、约谈等机制，探索差异化考核。制定细化落实纪委监督责任的办法。推进“一案双查”，强化责任追究，建立典型问题通报制度。探索将是否启动“一案双查”作为违纪案件调查报告的必备内容。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、信访室、案件监督管理室、各纪检室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

7.落实纪委书记、副书记（纪检组长）提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。完善纪委书记、副书记（纪检组组长）备用人选库。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：20**年底）

8.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。制定下级纪委向上级纪委报告工作的意见、查办腐败案件体制机制改革的实施意见并抓好落实。建立线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告“制度，严肃追究不按时按质报告的相关人员责任。（牵头单位：案件监督管理室；配合单位：信访室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

9.加强派驻机构建设。制定加强县纪委派驻机构建设的意见，推进县一级党和国家机关派驻机构全覆盖，实现统一名称、统一管理。建立派驻机构与委局机关职能部门协作机制、派驻机构工作规程等配套制度，健全派驻机构考核办法。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、案件审理法规室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：20**年底）

10.加强巡视联络。制定我县巡视联络工作办法，充分发挥 综合协调、督查督办、参谋助手作用。（责任单位：党风政风监督室；完成时限：20**年底）

（三）提升履职能力

11.围绕“三转”狠抓干部培训。参加中、省、市组织的培训班，扎实开展“清风讲坛”学习培训活动，解决好纪检监察干部在思想作风、能力素质、履职方式方法等方面的问题，提高把握大局、全面履

职的能力。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：20**年底）

12.畅通纪检监察系统干部进出口，统筹推进委局各室、派驻（出）机构以及地方纪检监察干部交流，优化班子和队伍结构，增强整体功能。（责任单位：纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

13.加强工作指导，推进基层纪检监察机构职能调整，进一步清理参加的议事协调机构，推进基层纪检机构职能定位、工作方式和作风转变。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：20**年底）

14.建立健全工作考核办法，适应“三转”后充分履职需要。（牵头单位：办公室；配合单位：委局各室；完成时限：20**年底）

15.参加廉洁知识网络竞赛。积极参加在市纪委监察局门户网站举办的廉洁知识网络竞赛活动，提升党员干部廉洁从政意识，不断浓厚崇廉尚廉的社会氛围。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室；完成时限：20**年5月）

16.开展“订单式”调研。围绕正风肃纪、案件查办、纪检体制改革等重点开展专题调研，分析普遍性、规律性问题，进一步增添工作措施。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室、党风政风监督室、案件监督管理室；完成时限：20**年底）

（四）聚焦主责主业

17.集中查办、通报一批大要案件。重点查办发生在工程建设招投标、土地资源出让、国有资产交易、政府采购、财政项目资金、涉农

资金使用等重点领域，教育、卫生、政法、交通、国土资源、农业等重点部门，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，以及发生在群众身边、损害群众切身利益的案件。（牵头单位：案件监督管理室、牵头纪检监察室；配合单位：信访室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

18.畅通群众信访举报渠道，建立重要复杂信访举报件分析研判及办理机制，深化委局领导干部带信下访活动。（牵头单位：信访室；配合单位：委局各室；完成时限：20**年底）

19.充分发挥查办案件的治本作用。认真执行重大案件案发地区（单位）专题民主生活会制度、重大典型案件分级通报曝光制度，依纪依法、实事求是，为受到错告、诬告的干部澄清是非；建立纪检监察案件质量、党纪政纪处分执行情况监督检查常态机制。（牵头单位：牵头纪检监察室、案件审理法规室；配合单位：信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

20.持续发力正风肃纪。认真贯彻中央八项规定精神、市委市政府十项规定和县委县政府十项规定，巩固深化“9+6”突出问题专项治理、巡视整改“五个专项整治”成果，分析研判“四风”新形式、新动向，结合全县“三严三实”教育活动整治突出问题，加大分级通报曝光力度，推动作风建设长效化。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：20**年底）

21.推进警示教育常态化。加强对典型案件的深度剖析，加强新任职领导干部、案发地区（单位）干部的集中警示教育，促进党员干部

自觉践行“三严三实”要求。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：纪检监察干部监督管理室、党风政风监督室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：20**年底）

22.加强预防腐败工作。加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，结合查办案件发现的制度漏洞，有针对性地提出建议意见，积极预防、系统治理。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：案件审理法规室、党风政风监督室案件监督管理室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年6月）

23.深化社会评价。完善党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评机制，对评价结果排名靠后的地方、部门党委、纪委负责人进行约谈，督促抓好反馈问题的整改落实，加强对评价结果的综合运用。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督室、各纪检监察室；完成时限：20**年底）

24.严格按照规定出具党风廉政意见。对群众有反映、经过核查有问题的绝不轻易放过，努力防止“带病”提拔、“带病”上岗。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

（五）严格纪律约束

25.加强纪检监察干部日常管理。建立完善谈心谈话、请示报告、请销假等制度，开展约谈、作风巡察，对苗头性问题早提醒、早纠正。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：20**年底）

26.严格纪检监察干部监督。新提任的干部，要实行个人报告事项“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”；新调入的干部，要严格审查身份、年龄、学历、履历等问题。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：20**年9月）

27.建立纪检监察系统廉政风险防控机制。梳理权力清单、评估廉政风险、制定防控措施、开展风险预警、严格考核追究，加强关键岗位权力运行监督。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、党风政风监督室、宣传和教育研究室；完成时限：20**年底）

28.深化“纪务公开”，着力打造“阳光纪检”。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

29.以零容忍态度清除自身腐败。督促纪检监察干部敢抓、敢管，切实履行监督责任，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，适时通报典型案例，坚决防止“灯下黑”。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室；完成时限：20**年底）

（六）加强激励关怀

30.开展“新常态、新生活”爱家倡廉主题活动。开展一次现场警示教育、接送一次子女或做一次亲子交心谈话、帮家属做一次家务劳动、陪父母户外活动一次、读一本经典文集，强化纪检监察干部家庭角色意识、生活责任意识和阳光工作生活的社会担当。（牵头单位：

宣传和教育研究室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：20**年底）

31.选树纪检监察干部正面典型，发挥先进引领作用。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：纪检监察干部监督管理室、办公室；完成时限：20**年底）

32.健全纪检监察干部绩效考核与使用有机结合的机制，深化“标兵室”评选活动，进一步把优秀干部选出来、用起来。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：20**年底）

33.探索完善纪检监察集体和个人记功奖励机制。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、案件监督管理室；完成时限：20**年底）

34.认真执行带薪休假、探望慰问、困难帮扶、工会活动等政策规定。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：20**年底）

35.切实保护坚持原则、敢抓敢管的纪检监察干部。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：案件监督管理室；完成时限：20**年底）

三、组织保障

（一）统一思想认识，加强组织领导。开展“创铸树”活动，是贯彻全面从严治党、深化“三转”、加强思想政治建设的重大部署，是针对当前反腐倡廉新形势，进一步加强纪检监察队伍建设、推进正风反腐工作的重大举措。各级各部门纪检监察组织要认真抓好这项活动，确保人人参加活动、个个受到教育、切实体现成效。委局成立全

县纪检监察系统“创铸树”活动领导小组，负责定期召开工作会议，研究讨论活动有关事项。领导小组设立办公室，负责处理“创铸树”活动的日常事务。领导小组办公室下设综合协调和会务组、材料简报和宣传组。委局各室按职能负责相应的工作，并实行室主任（负责人）负责制。

（二）聚焦主责主业，强化工作举措。“创铸树”活动的重点，是紧扣忠诚、干净、担当加强自身建设，紧扣纪检体制改革深化“三转”，紧扣构建良好政治生态履职尽责，切实为全县推进“四个全面”提供坚强纪律保障。全县各级纪检监察组织要按照统一部署，积极向党委（党组）报告，争取工作支持；要及时制定方案，精心统筹谋划，认真抓好落实；要创新活动载体，项目化推进，倒排工期、强化责任，确保“规定动作不走样”、“自选动作有特点”，促进活动取得实效。委局机关各牵头科室要迅速形成相关具体方案，及早报委局领导审定后实施。各片区纪工委，各镇乡纪委，各园区、社区纪工委，县级各部门纪检组（纪委、纪工委）要制定相应的活动方案，于4月23日前报县纪委。

（三）加强督促指导，务实有力推动。“创铸树”工作情况纳入对全县各级纪检监察组织的工作考核和作风巡察，作为纪检监察干部年度述职的重要内容，对活动开展不力的单位要追究责任。领导小组办公室要加强督促检查，及时发现问题、总结经验，对问题较多、群众反映较强烈的单位要约谈负责人。委局各室和各片区纪工委，各镇乡纪委，各园区、社区纪工委，县级各部门纪检组（纪委、纪工委）每季度末要报告进展情况，每月22日前通报情况。

（四）营建良好氛围，展示活动成效。全县各级纪检监察组织要结合实际制定宣传工作方案，积极运用多种媒体和手段，在网络、报纸、刊物、广播和电视台整体联动，形成强大宣传声势，展示纪检监察队伍良好形象、正风反腐工作成效，推动形成风清气正的政治生态。全县各级纪检监察组织要积极上报工作信息，县纪委监察局将编发专题简报，推广好经验、好做法，反映新情况。

纪检监察工作计划

3、加强对政治纪律和工作纪律执行情况的监督和检查。按照习近平总书记提出的“八项规定”、“八个不允许”要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。牢固树立守纪律、讲规矩意识，坚持政治和政治规矩约束自己，政治上讲忠诚，组织上将服从，行动上讲纪律，坚守底线。

4、加强党内监督，切实提高党员干部的执行力。认真落实党内监督条例，加强对专题民主生活会、述职述廉等制度执行情况的督促检查。加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。要突出抓好上级对全系统决策部署情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

5、加强对“新网工程”等财政扶持资金使用和管理的监督和检查。把党风廉政建设和反腐败工作与财政扶持金监管工作有机结合起来，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，严肃查处贪污挪用、挤占私分项目资金等行为，确保中央和地方财政专项扶持资金安全有效地使用。

二、进一步加强反腐倡廉工作力度

1、继续加强反腐倡廉和《廉政准则》的宣传教育。强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，促使领导干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。强化廉洁从业教育，要以领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把廉洁价值理念贯穿于领导干部培

养、选拔、管理、使用全过程，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。结合供销社工作特点，强化廉政文化建设。

2、继续抓好廉政风险防控工作，查找廉政风险点，按照岗位职责制定防范措施，制定和完善相关工作制度，如学习制度、考勤制度、奖惩制度、党务、政务、企务、财务公开制度等。领导班子成员公开廉政承诺，自觉履行，做好表率，认真落实。

加强制度建设。制度建设要坚持实用、管用，要管得住权、管得了事、管得住人。要在落实制度、执行制度上下功夫，加强监督检查，把制度执行情况纳入领导干部问责范围，提高制度执行力。通过加强制度建设，彻底解决管理粗放的问题，为打造全新供销社提供有力的制度保证。

3、加强对干部特别是领导干部的监督。持之以恒贯彻中央“八项规定”和省委、市委“三十条”、和区委“十八条”规定精神。坚持看住一个个时间节点、一个个具体问题，加大执纪监督。重点查处“十八大”后、中央“八项规定”出台后群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为；深入落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、资产处置等具体事务和末位表态制度。严控“三公”经费，制止铺张浪费，严禁公款大吃大喝，禁止工作日饮酒。严格执行公务用车管理的各项规定和开展领导干部报告个人有关事项制度。

4、持续高压查办案件，遏制腐败势头。重点查办侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；重点查处“十八大”后不收敛、不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；着力解决群众身边的不正之

风和腐败问题。加强监督管理，加强和改进信访举报工作，规范管理和处置反映干部问题的线索。建立和完善党员干部清正廉洁预警机制、动态监控机制，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。落实查办案件以上级纪委为主的原则，有案件线索向区社党委汇报，同时及时向区纪委案管室报告。

三、认真学习贯彻《区党员干部日常行为规范》

《区党员干部日常行为规范》从党员干部应遵守的政治纪律、工作纪律、财经纪律到衣食住行等各个方面做出了详细规定，是党员干部工作生活的指南，安身立命之基。各单位主要领导要负责领学从头到尾，逐章逐节逐句逐字的学习，做好学习笔记，交流学习体会，确保每名党员干部熟悉规范细则。坚持学以致用，用行为规范来指导自己的工作实践，该做的坚决做到位，不该做的坚决不做，树立好党员、干部的良好形象。

四、落实“三转”要求，强化纪检监察自身建设

1、坚决落实转职能、转方式、转作风。明确职责定位，把不该管的工作交还主责，做到不缺位，不越位，不错位。加强监督和办案质量。

2、加强对党员领导干部民主生活会的指导，督促领导班子成员认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改。认真检查领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度的执行情况，提高监督的质量和水平。

3、深化效能建设，开展作风效能建设专题活动。推进“三治三比”行动，深入治理懒散懈怠、拖拉迟缓、推诿扯皮、弄虚作假、冷漠蛮横、脏差凌乱等不良风气，大力营造“干实事、抓落实”的良好

氛围，加大对不担当、不负责、不作为的“三不”行为和“索、拿、卡、要”等行为的问责力度。

4、纪检监察干部要解放思想改进作风，围绕“三严、三实”目标，加强自身建设，聚焦中心任务，忠诚履职，依法履职，全面履职，坚决克服不想监督、不敢监督、不善监督的问题。要讲忠诚、懂规矩、守纪律。牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识，决不拿法律做人情，决不拿原则做交易，决不把执纪监督权变成谋取私利的工具。坚定理想信念，加强党性锻炼，提高履职能力，树立秉公执法良好形象。

造性，以呂寺村为试点，深入推进廉政文化“六进”活动，努力建设一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实。 扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。围绕“促进建设，保护干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部任用全过程的监督检查和经济责任审计;继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

三、强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。

一是认真开展作风建设活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。二是高度重视信访工作。继续深化信访工作“一把手”工程，落实信访工作责任制，对涉及部门及时责成解决或解释。三是加大案件查办力度。进一步完善反腐败协调小组制度建设，建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;认真查处侵占、挪用新农合、养老保险、危房改造等专项资金案件;严肃查处违反政治纪律和组

织人事纪律的案件。重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠，为全镇经济社会营造一个良好的发展环境。

四、规范制度建设，着力打造阳光村务。

进一步深化“党务公开”工作，并在“党务公开”等经验制度的基础上探索推行“五事工作法”，做到农民群众的事情让农民群众自己提、自己议、自己决、自己干、自己管，真正做到广大群众参与有渠道，管理有资格，诉求有回应，监督有保障，努力达到党组织的战斗堡垒作用大发挥，村民自治积极性大提高，村“两委”权力制衡效果大凸显，村务监督和公开质量大增强，基层民主管理能力大提升，真正实现人民当家做主。

五、加强自身建设，着力提高纪检监察队伍整体水平。 按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力水平。

深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、以规治党，严明政治纪律和政治规矩，深化纪律检查体制改革，严格落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定，省委、市委三十条和区委十八条规定精神，切实加强纪检监察干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为构建和谐提供坚强的纪律保证。

一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实 1.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和区委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。

2.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、工业兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

二、加强作风建设，着力优化经济发展环境

1.深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。

2.切实转变干部作风。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。

三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作

1.切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。

2.认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。

四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能

1.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。

2.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。

五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平

1.推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。

2.严肃组织人事工作纪律。严格执行组织工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰人事等问题，坚决维护组织纪律，保证组织人事工作风清气正。

六、强化纠风治乱，着力维护广大人民群众的切身利益 1.坚决查纠不正之风。坚决制止违法违规强征强拆行为，强化对工程质量和分配使用的监管。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。着力解决食品药品质量、生态环境保护、安全生产等突出问题。继续治理教育收费、涉农涉企负担，以及公共服

务行业侵害群众消费权益等方面的问题。加强对社保基金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。继续巩固治理“三乱”、清理评比达标表彰活动成果。规范行业协会和市场中介组织的服务和收费行为。拓宽政府与群众的沟通渠道，建立完善民主评议政风行风工作制度，构建评议工作长效机制。

2.深入推进专项治理。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。认真贯彻中央《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，严肃查处违规项目审批、规划调整等问题，严肃查办土地和矿产资源审批中的违纪违规案件。二是深化“吃空饷”、“红包风”、“吃喝风”等专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，保持对以上专项治理的高压态势，推动完善防治“吃空饷”等的长效机制。

七、深化勤廉双优，着力促进社会和谐稳定

1.加强农村党风廉政建设。认真落实中央关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，全面推行村级民事代办、民情代诉“双代制度”，充分发挥大学生村官在农村党风廉政建设中的作用，抓好村民监督委员会工作，规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、公用事业单位、社区、镇机关、站所、村级党风廉政建设。

2.深化“勤廉双优”活动。认真开展以“五讲五比五争当”为主要内容的“讲勤廉、比奉献”活动，巩固“勤廉双优”争创活动成果，让群众真正得到实惠，不断推动“干部勤廉双优，百姓心中无忧”目标的实现。

八、强化制度创新，着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域

1.系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制，创新监督检查办法，强化考核结果运用，深入推进党政机关、行业系统、镇村基层三个层面的惩防体系建设，全面建成惩防体系基本框架。

2.全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。

3.深化从源头上预防和治理腐败。全面加强廉政风险防控管理，在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作，强化工作指导，确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制等改革，积极借鉴推广“制度+科技”的预防腐败经验，不断提高预防腐败能力和水平。

九、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平1.加强思想政治建设。按照“三转”、“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。

2.加强能力建设。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。

20**年的纪检监察工作任重而道远，在区、镇党委、政府正确领导下，我们将奋力拼搏、锐意进取、求真务实、开拓创新，坚持科学发展观，以务实的作风，扎实推进政府系统廉政工作，努力营造风清气正的干事创业环境，奋力开创经济社会发展新局面。

二、狠抓廉政文化宣传，促进廉洁自律。

1、结合街道工作中心和重点，按照区委、区纪委的要求，认真制定主题教育方案，开展有针对性教育使廉政勤政成为干部的自觉行动。充分利用宣传栏、网络平台加大对《党风廉政建设》、《廉政准则》等内容的宣传，积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作上新台阶。

2、举办廉洁从政专题党课报告。进一步提高领导干部的道德修养，加强示范教育和警示教育，打好“预防针”，夯实党风廉政建设和反腐败工作的思想基础，使街道广大党员特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后思想的侵蚀。

3、观看廉政教育片为载体，学习优秀党员干部的先进事迹，并借此在机关和社区营造廉政氛围，加强廉政风险意识。

三、以监督制约为抓手，促进源头治本工作。

1、认真落实党内各项监督制度。严格执行党工委议事规则，对重大决策、重大项目的安排和大额度资金使用，必须经集体讨论研究决定的执行情况，加强监督检查以及对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话的执行力度，认真落实机关竞争上岗和民主测评，选拔培养能力强、威信高，有作为的优秀年轻干部。

2、推进党务、政务、居务公开，加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查，积极推进党务公开。完善政务公开、居务公开和办事公开制度。重点推进街道重要信息和涉及公共利益的信息公开，让权力在阳光下运行。

四、以民主热点为突破，促进依法高效廉洁从政。

1、扎实做好信访办理和查办案件。以反映党员干部和涉及群众利益的信访件为重点，完善信访协调、反馈和答复工作机制，认真做好信访办理和受理工作，提升监督效果。坚持排查案件线索，做到有案必查，一查到底。认真维护和执行党的纪律，尤其是政治纪律，对有令不行、有禁不止的，严肃追究，对造成严重后果的，依纪依法严肃处理。

2、深入开展行政效能监察。加强对重点工程项目、街道干部和工作人员履行职责、依法行政以及拆迁的监督，实施跟踪检查，严肃查处行政不作为、乱作为的现象。

区委保持高度一致。对违反政治纪律的，及时给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依纪依法严厉惩处。

3.保障重大决策部署的贯彻落实。

加强对党的十八大、全省司法行政工作会议和上级会议精神落实情况的监督检查，保障局党组提出的各项工作任务的落实，确保政令畅通。

4.深化党员干部作风建设。

贯彻落实中央、省委和省厅有关规定。认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，改进调查研究，精简会议、活动、文件和简报，改进文风会风。

5.坚决制止奢侈浪费。

建立健全“三公”管理长效机制，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。进一步规范公务接待，降低公务开支。加强对外出学习考察的监督检查。

6.促进领导干部廉洁从政。

认真落实廉政准则，坚决反对和克服特权思想、特权现象。严禁节假日违规收送红包礼金、大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。强化制度建设，加强警车管理，提高制度规范的执行力。

7.深化机关效能建设。

巩固“正风气提效能”活动成果，依法开展执法监察、效能监察，推进绩效管理，严格实施问责，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散漫、违反制度等不良倾向。

8.积极构建惩防体系。

贯彻落实省厅关于建立健全惩防体系的工作规划和实施办法，结合实际制订《区司法行政系统建立健全惩治和预防腐败体系20**－20**年工作计划》。搭建反腐倡廉教育平台，创新宣传教育方式方法，大力开展岗位廉政教育、典型示范教育和警示教育，积极引导全系统干部职工牢固树立司法行政核心价值观和责任意识。

9.深化廉政风险防控工作。

在20**年进行的岗位风险排查的基础上，进一步梳理排查岗位风险，力求准确，实现全覆盖，进一步健全关键岗位、物资采购、干部使用等重点领域的预防机制。

10.加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。

签订党风廉政责任书，开展党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，实行检查情况通报制度，鼓励先进，鞭策后进，对于履职不到位、经常发生问题的个人和部门，及时进行问责。

11.加强对法律服务行业的督查。

协同业务部门对法律服务行业进行督查，及时通报、纠正存在的问题，促进从业人员提升服务意识，提高服务质量。

12.推进司法行政系统廉政文化建设。

坚持不懈地抓好理想信念教育、从政道德教育，引导干部职工牢固树立社会主义核心价值观和社会主义法治理念。积极开展廉政知识测试、反腐倡廉书画展等活动，大力丰富廉政文化内容，不断巩固廉政文化阵地。

13.落实廉政工作制度。

进一步建立完善党风廉政和反腐败各项制度并抓好落实。坚持党委中心组学习反腐倡廉建设理论，坚持领导干部讲廉政党课，坚持廉

政谈话，坚持落实反腐倡廉为民主生活会主要内容，坚持开展党纪条规专题教育，组织学习《廉政准则》、《两个条例》等党内条规。

14.加强纪检监察业务能力的建设。

要认真做好各类信访、投诉的接待、登记、受理、处理和答复等工作；注重查处法律服务工作中，侵害群众利益的案件；积极协助办理上级机关交办的案件，注重收集来电和信访举报线索，做到认真核查和处理，同时要加强对法律服务工作人员的维权工作，认真做好信访案件档案资料保管和报表、信息报送等工作。

第5篇：纪检 监察 队伍建设年”活动实施方案

全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案 根据市纪委、监察局的统一部署及全市《纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的具体要求，县纪委、监察局决定从2011年2月份开始，结合全党正在开展的创先争优活动，在全县纪检监察系统深入开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下实施方案：

一、目的意义

在纪检监察系统开展“队伍建设年”活动，是省纪委八届六次全会和市纪委二届六次全会部署的一项重要工作。深入开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行职责，服务和保障全县经济社会又好又快发展的必然要求。全县各级纪检监察机关要进一步把思想统一到中央、省委、市委和县委对加强纪检监察干部队伍建设重要意义的判断上来，统一到市纪委、监察局关于开展“队伍建设年”活动决策部署上来，统一到县纪委十届七次全会关于我们在队伍建设方面存在的突出问题的判断上来，从政治和全局的高度，深刻认识开展“队伍建设年”活动的重要性、必要性，切实增强加强纪检监察机关自身建设的责任感和紧迫感，以对党和人民高度负责的政治态度，坚决贯彻落实省纪委、监察厅的决策部署，真正把这项活动作为一件大事来抓，着力解决纪检监察干部队伍存在的突出问题，以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全县反腐倡廉建设、加快郸城追赶跨越发展提供坚强有力地保证。

二、总体要求

开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，重点解决四个问题：一是围绕爱岗位，解决信念不坚定、责任心不强的问题；二是围绕强素质，解决素质低下、能力不强的问题；三是围绕正作风，解决工作漂浮、风气不正的问题；四是围绕作表率，解决标准不高、要求不严的问题。

爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

通过开展“队伍建设年”活动，提升纪检监察干部的形象，树立纪检监察机关的权威，促进纪检监察工作，为全县经济发展、社会和谐保好驾、护好航。通过开展这项活动，促使各级纪检监察领导班子建设得到进一步加强，领导水平进一步提升；促使广大纪检监察干部的综合素质和履职能力进一步提高，纪检监察工作再上一个新的水平，为开创全县党风廉政建设和反腐败工作新局面，实现全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

三、基本原则

开展“队伍建设年”活动，要坚持以下原则： 1．正面引导、教育为主。加强教育和引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。

2．突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。

3．统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”：与庆祝建党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好县乡纪委换届工作相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4．领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则、率先垂范，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，为党员干部作出榜样。

5．创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神。既要不折不扣地遵行活动统一安排和部署，认认真真、扎扎实实地抓好规定动作的落实，又要因地制宜、因势利导地创新方式方法，丰富活动内容，创造性地开展这项活动，确保取得实效。

四、方法步骤

“队伍建设年”活动从2月份开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行：

第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月22日至3月31日）

按照市纪委、监察局的部署和要求，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。

1．集中动员（2011年2月22日至2月28日）。召开动员会，对全县纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构要层层召开动员会，主要负责同志要亲自作动员讲话，并紧密结合自身实际，研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2．深入学习（2011年3月1日至3月31日）。明确学习重点，重点组织学习中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等内容，深入贯彻省委、省政府关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的决策部署。通过学习，着力提高纪检监察千部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领。各级活动办公室可根据实际选编“队伍建设年”活动学习资料。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。领导班子要组织专题学习，各部门每周确保半天时间集中学习。组织专家辅导，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。开展示范教育和警示教育，以身边事教育身边人。落实培训计划，对近年来参加集中培训时间较少的千部，举办专题培训班，进行集中培训。

3．交流讨论（2011年3月1日至3月15日）。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障全县经济社会发展”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛。

4．评学先进（2011年3月16日至3月31日）。认真组织开展全省纪检监察系统五年一次的先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各级纪检监察机关的内设机构和基层纪检监察组织要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选本单位、本室的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

5．研究工作（2011年2月23日至2月28日）。认真研究分析县纪委十届七次全会部署的各项工作任务，理清工作思路，搞好工作分解，确定工作项目，细化工作方案，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实，以重点工作的成效带动全局工作的发展，以关键环节的突破带动整体工作的推进。第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月1日至5月31日）

要敢于正视问题，严于剖析自己，找准找透问题。要坚持“开门”整风，不怕揭丑亮丑，广泛征求意见，真诚接受评判，真心帮助提高，真情奉献社会。

1．全面自查（2011年4月1日至4月15日）。要引导广大纪检监察干部坚持以实事求是的态度，认真对照“四个对”的基本要求，对照《廉政准则》的各项规定，对照“忠诚、敬业、严明、廉洁”的职业操守，紧密联系思想、工作、作风实际，认真查找近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖剖析思想根源，形成自查报告。

2．征求意见（2011年4月16日至4月30日）。通过设立意见箱、开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。县纪委、监察局班子成员要在电视上公开接受评议，让社会帮助找问题、查不足。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监督员等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。

3．谈心点评（2011年5月1日至5月15日）。针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。各级纪检监察机关主要负责同志要与班子成员谈，班子成员要与分管部门的负责同志谈，部门负责同志要与部门同志谈，同志之间要互相谈；上级纪检监察机关领导班子成员要与下级纪检监察机关领导班子成员谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

4．分析评议（2011年5月16日至5月31日）。各党支部和党员个人撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况要在一定范围内进行通报。

5．群团活动（2011年5月1日至5月10日）。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。

第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月1日至7月31日）

整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改。通过整改，着力提高为民意识，着力端正作风纪律，着力提高履职尽责能力。

1．制定整改方案（2011年6月1日至6月30日）。各级纪检监察机关、纪检监察干部都要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，一项一项地改，一个问题一个问题地改。解决突出问题，既要对事，又要对人，不能“只听雷声响，不见雨水下”。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，作出公开承诺，切实提高整改质量和效率。

2．开展纪念活动（2011年6月25日至7月10日）。“七一”建党节前夕，结合庆祝建党90周年活动，各级纪检监察机关要集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，主要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分准备、认真组织、确保效果。各党支部采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作、发挥先锋模范作用、为党旗增光彩的打算。“七一”前，认真做好省纪委监察厅和市、县两级纪委监察局需表彰的先进集体、先进工作者的评选推荐工作。

3．深入体察民情（2011年6月1日至7月31日）。组织广大纪检监察干部进农户、下企业、蹲基层，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委、监察局领导班子成员按照“转变作风、扎根基层、服务群众”活动确定的联系点，组织干部驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。

4．组织开展军训（2011年7月20日至7月31日）。“八一”建军节前夕，各级纪检监察机关要分批组织年轻干部到军营集中时间进行军训，强化作风锻炼、增强纪律观念。

5．实行挂职锻炼。研究制定纪检监察干部上挂下派学习锻炼办法。有计划地选派县纪检监察机关的年轻干部到乡镇挂职锻炼，挂职锻炼时间原则上不少于半年。同时，选派基层纪检监察干部到市、县纪检监察机关工作学习、跟班作业，以提高其实际工作能力。

第四阶段：搞好总结、建章立制（20111年8月1日至9月30日）

认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

1．搞好系统总结（2011年8月1日至9月30日）。在各级纪检监察机关认真总结活动开展情况的基础上，召开全县“队伍建设年”活动总结会，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。

2．排查廉政风险（2011年8月10日至8月20日）。各级纪检监察机关要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

3．强化规范管理（2011年8月21日至9月10日）。各级纪检监察机关要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。

4．建立完善制度（2011年9月11日至9月30日）。运用“队伍建设年”活动成果，创新管理方式，健全规章制度，完善监督机制，着力构建干部队伍建设长效机制。

5．严格落实制度（2011年8月1日至9月30日）。各级纪检监察机关要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度的执行力、约束力和实效性。

五、组织保障

1．加强组织领导。“队伍建设年”活动在县纪委常委会的领导下开展工作，一级抓一级，层层抓落实。主要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责，坚持两手抓，一手抓业务、一手抓队伍，带头落实“队伍建设年”活动各项工作任务。要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。县纪委、监察局成立“队伍建设年”活动领导小组办公室，负责对全县活动进行组织协调和具体指导。各乡镇、县直各单位纪检监察机关也要成立专门的工作机构，落实领导和指导责任。

2．加强舆论宣传。要发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建设年”活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。要建立信息沟通机制，各级各部门各单位要及时将活动开展情况报告上级活动办公室。各乡镇（办事处、工业区）纪（工）委、监察室，县直各单位纪检组（纪委）、监察室，既要利用信息简报及时向县纪委活动办公室上报活动开展情况，又要在活动每个阶段结束时上报各个阶段的工作总结。

3．强化督查考评。各级纪检监察机关及活动办公室要加强对活动的指导和督查，采取听取汇报、召开座谈会、经常性督查、随机抽查等形式，了解活动进展，通报活动情况，督促解决问题，总结交流经验，防止活动流于形式、走过场。要加强对开展“队伍建设年”活动的考评，考评成绩计入年度目标管理分值。对开展这项活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改，确保活动取得实效。4．注重统筹兼顾。各级纪检监察机关要统筹兼顾，合理安排时间，既不能因为业务工作繁忙而影响“队伍建设年”活动的效果，也不能因为抓“队伍建设年”活动而耽误业务工作。要把“队伍建设年”活动放到整体工作中去谋划，强化措施，狠抓落实，确保在评选先进、创先争优上不走过场，在评查问题、剖析根源上不走过场，在专项整改、注重实效上不走过场，在建章立制、强化执行力上不走过场，以“队伍建设年”活动的开展促进各项业务工作，以各项业务工作的实际成果衡量和检验“队伍建设年”活动的成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

第6篇：纪检监察四访送清风活动方案

纪检监察四访送清风活动方案

为深入推进党的群众路线教育实践活动，按照市纪委“四访送清风”活动要求，制定如下工作方案。

一、活动目的开展“四访送清风”活动，旨在强化纪检监察干部宗旨意识、服务意识和责任意识，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，切实维护群众利益，进一步密切纪检监察机关与广大群众的血肉联系。

二、工作内容

（一）驻点接访。实行县纪委监察局干部联系乡镇（场）、挂点村、驻点组，开展驻点纳谏和联合接访两项工作。驻点纳谏主要是：紧扣作风和党风廉政建设，着重听取群众对党员干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取贯彻落实中央八项规定和省、市、县关于改进作风有关规定的意见和建议，听取反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议，以及受理群众对党员干部违纪违规问题的反映。联合接访主要是：按照一站式接待、一条龙办理、一揽子解决的要求，与有关部门的同志到所挂点乡镇（场）或村组进行接访。联合接访地点每季度更换一次。

（二）带案下访。结合信访案件督办和驻点巡查工作，由县纪委监察局领导深入乡镇（场）、村组，对反映损害群众利益的重要信访案件、久拖未结信访案件、领导交办信访案件，特别是市、县纪委要结果、要情况的信访案件实行一季一督办，必要时还可直接查办。

（三）重点约访。对接访中受理的以及平时群众反映比较强烈的带有倾向性、苗头性的问题，特别是多次集体上访和多人多次举报件，由县纪委监察局领导带领联系业务室重点约访举报人，深入了解情况，并及时反馈调查处理结果。约访地点可设在县、乡镇（场）纪委信访接待室（中心），或举报人认为合适的约访地点。探索建立信访听证制度，对久拖未结的信访疑难问题进行公开听证，促进问题解决。

（四）老户回访。县纪委监察局领导带领联系业务室对长期上访的“老户”不定期进行回访，回访情况告知有关部门，并督促有关部门落实包案领导，明确稳控责任，及时掌握上访人的思想动态，妥善解决其生产生活中的实际困难，力争息诉罢访。老户回访可综合运用当面回访、电话回访、信函回访、邮箱回访等方式进行。

三、活动安排

（一）时间要求

活动拟每季度安排一次，要求县纪委监察局班子成员每季度到驻点组时间不少于三天。

（二）主要职责

县纪委相关业务室主要职责：

（1）与乡镇（场）纪委沟通衔接，拟定纳谏、接访、下访、约访、回访的对象、时间、方式和地点等。

（2）对征询的意见进行汇总。

（3）根据领导在接访、下访、约访、回访中提出的处理意见抓好落实，并要求乡镇（场）纪委将办理情况在活动结束后的30天内汇总上报。

乡、镇（场）纪委主要职责：

（1）根据县纪委联系业务室的意见，拟定纳谏、接访、下访、约访、回访的对象、时间、方式和地点等,并做好活动的相关组织工作。

（2）对活动中反映的信访问题进行统计汇总，并将信访问题解决情况在活动结束后30天内报县纪委联系业务室。

（3）对领导提出的有关意见抓好整改落实。

有关部门主要责任：

（1）对所属本部门管理的信访问题要全面掌握情况，落实责任，直至解决问题。

（2）将信访问题解决的情况及时上报县纪委监察局。

四、工作要求

（一）加强组织领导，确保工作落实。全县各级纪检监察组织、各有关职能部门要充分认识深入开展“四访送清风”活动的重要意义，切实增强抓好工作落实的责任感和自觉性。县纪委监察局参与的领导和业务室要按照“四访送清风”的时间节点要求，深入基层一线，做到开展一次开门纳谏活动、指导查办一件违纪违规案件、开展一次调查研究、督办一起疑难信访案件、解决一件复杂信访问题，并建立“四访送清风”活动开展日志。

（二）严明工作纪律，严格责任追究。要严肃工作纪律，严格执行中央八项规定。县纪委监察局将加大监督检查力度，对在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决群众合理诉求引发群众不满、造成较大影响的，严格追究当事人和部门领导的责任。

（三）突出活动重点，抓出工作成效。全县各级纪检监察组织和有关部门要将“四访送清风”活动作为今年推进反腐倡廉建设的一项重要工作来抓。要做好台账登记，加强协调配合，严肃认真地对待群众诉求，实实在在解决群众反映的突出问题；加大宣传动员，营造活动氛围，健全工作机制，搞好经验总结。各级纪检监察组织要以此活动为契机，做到知民情、访民意、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，真正把矛盾化解在基层、把信访问题解决在萌芽状态。

第7篇：纪检监察工作项目化管理活动方案

纪检监察工作项目化管理年活动方案

为全面落实今年全县纪检监察工作思路和目标，进一步动员和组织广大纪检监察干部围绕中心、服务大局，改革重点、大胆探索，牢固树立勇争一流的工作理念，以创新的思路和方法狠抓工作的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶，经研究，决定在全县纪检监察组织开展“工作项目化管理年”活动，现制定如下实施方案。

一、总体要求

按照“全年工作具体化、工作管理项目化”思路，围绕“培育纪检品牌、展示特色亮点、服务科学发展”这一主题，运用现代经济管理中项目化管理的理念，积极探索纪检监察工作项目化、项目成果品牌化的新途径，推动纪检监察工作在探索中前进、在改革中发展、在改革中提高，努力形成全县反腐倡廉工作“重点突出、特色鲜明、协调发展、整体推进”的良好局面。

二、工作目标

在全县纪检监察组织中开展以“目标化管理、项目化推进、品牌化经营”为主要内容的“工作项目化管理年”活动，就是将全县反腐倡廉各项重点工作部署转化为具体、有形、可操作的项目，以项目化建设推动各项工作任务的落实，力争全县反腐倡廉建设基本形成“县域有特色、基层有亮点、各室有精品”的工作布局，初步达到“特色鲜明、亮点纷呈、品牌倍出、整体推进”的工作效果,努力打造具有县域特色的纪检监察工作品牌，提升全县反腐倡廉工作整体水平。

三、实施范围

全县各镇(街道)、开发区纪（工）委，县机关部门纪（工）委、纪检组，县纪委（监察局）机关各室。

四、实施步骤

1、筛选确定重点项目。按照上级反腐倡廉建设工作要求,紧密结合我县工作实际,在深入调研的基础上，研究确定今年全县纪检监察重点工作项目,经整理汇总后,形成2012年度全县纪检监察重点工作项目计划,报县纪委常委会研究，对工作项目进行审核和综合平衡,确认具有实施价值的项目，由办公室编制《2012年县纪检监察20项重点工作项目目标任务表》(见附表)公布立项，并以正式文件形式下发执行。

2、组织实施重点项目。对确定的重点项目采取“一个重点项目、一套实施方案、一名责任领导”的办法进行管理,全县各镇（街）、开发区纪（工）委和县级机关各部门纪（工）委（纪检组）及委(局)机关各室要高度重视,积极行动,善于把全县的工作重点与本单位的工作职责有机结合起来，寻找工作的切入点和着力点，有针对性的开展工作，切实抓好落实,确保重点项目推进有力，实施有效。县纪委将定期组织开展项目督查，加大工作指导和推进力度。

3、重点项目成果运用。重点工作项目完成后，各单位和委(局)机关各室要及时上报项目实施报告，对项目完成情况、工作重点做法、取得工作效果进行总结提炼。县纪委将按照“成熟一个、验收一个、推开一个”的原则，通过信息刊登、项目观摩会、经验交流会、成果汇编等形式，及时总结推广重点项目和成功经验，以”点”上的突破带动“面”上的推进。年终将在全县开展纪检监察工作“创新奖”评比活动（《“创新奖”评比活动通知》另行下发），强化奖惩激励机制，把重点项目完成情况纳入纪检监察岗位目标责任制考核，年终评选出若干优秀重点项目进行通报表彰,并作为纪检监察干部评先评优、推荐干部的重要依据。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。全县各纪检监察组织要从加强反腐倡廉建设和执行力体系建设的高度来认识，切实把实施工作项目化管理活动列入单位的重要议事日程，加强领导，精心组织，明确分管领导，落实相关科室和相关人员。

2、明确责任，强化督查。纪检监察工作项目化管理活动由委局副主任以上领导、镇（街、开发区）纪（工）委书记和县机关部门纪检监察组织负责人具体负责实施。县纪委平时将加强对项目推进情况进行指导和督查，并定期通报。对工作不力、敷衍应对的单位，予以通报批评。

3、总结经验，加大宣传。全县各纪检监察组织在开展工作项目化管理活动中，要注重加强宣传，及时上报工作信息、反馈工作动态，要采取现场观摩会、理论研讨、经验交流会

等多种形式，大力宣传创新经验，交流创新成果，为项目的扎实推进创造良好氛围，确保项目化管理工作优质高效落实。纪检监察工作项目化管理年活动方案责任编辑：陈老师

第8篇：纪检监察宣传教育“六进”活动方案

纪检监察宣传教育“六进”活动方案

为实现纪检监察宣传教育全覆盖，充分发挥纪检监察宣传教育在党风廉政和反腐败工作中的重要作用，贯彻《湖北省交通运输厅普纪教育三年工作计划(2018-2019年)》，根据《省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组宣传教育 六进 活动方案》的安排部署，结合省公路局工作实际，现就开展纪检监察宣传教育 六进 活动制定如下方案。

一、宣传教育内容

(一)习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严治党思想和方略;

(二)党章党规党纪和中国特色反腐败法律体系和监察制度;

(三)党中央和中央纪委、省委关于正风肃纪反腐重大决策部署和成效。

二、活动内容

(一)进党委。一是将宣传教育内容列入局党委工作议程、党委中心组学习内容、民主生活会内容，制定学习计划，全年集中学习相关内容不少于3次;二是开展一次落实党风廉政建设责任制及正风肃纪反腐斗争日常工作机制的专题调研;三是领导班子或一把手至少讲一次廉政党课。

(二)进机关。一是将宣传教育内容列入局机关处室日常工作和学习安排，与本部门业务工作同研究、同部署、同落实，每月月度工作中有痕迹;二是定期查找廉政风险点对照检查内容进行提醒加强教育并上墙;三是在机关办公桌上摆放印制廉政格言警句桌牌，在公共场所墙上张贴廉政宣传内容的字画等，充分利用工作场所电子显示屏播放宣传标语，在机关中营造良好的学习宣传氛围。

(三)进支部。一是将宣传教育内容列入各党支部主题党日活动内容、组织生活会内容等，制定学习安排计划并认真组织实施，全年集中学习相关内容不少于3次;二是结合 不忘初心，牢记使命 主题教育，围绕公路两大攻坚战，开展一次专题讨论;三是开展一次富有特色、形式新颖的宣传教育活动(参观廉政教育基地、观看教育片等);四是支部书记要讲一次廉政党课，全体党员撰写一篇不少于1000字的学习心得文章。

(四)进媒体。一是利用湖北交通报刊、杂志、公益广告等媒体形式进行宣传;二是借助中纪委国家监察委、省纪委监察委网站，组织干部职工学习带你了解监察法 微视频、热点法规有问必答、廉政公益广告展播等专题宣传栏目内容，将宣传教育引向深入。

(五)进网站。将宣传教育内容列入省公路管理局政务网站、官方微信的传播内容，在省局网站开设党规党纪和国家监察的宣传教育专栏，加大党规党纪的宣传教育力度，积极宣传展示本单位六进工作动态及成果。各支部在省公路局政务网站发表至少1篇活动信息。

(六)进社团。一是将宣传教育内容列入职工之家、廉政书屋、公路讲堂的学习活动内容，各个社团组织及平台至少组织一次廉政教育活动或党纪法规培训;二是利用现有的宣传阵地开办宣传专栏，设立廉政文化宣传栏;三是以传承良好家风、建设廉洁家庭为主题，开展家庭、家风教育。组织广大家庭特别是各级领导干部家庭观看一部警示教育片，发放一份倡议书，召开一次座谈会，扩大社会影响面，引导广大家庭特别是各级领导干部家庭树立俭朴、廉洁、文明、守纪家风，切实把家庭建成反腐倡廉的重要阵地。

三、有关要求

(一)提高认识，落实责任。做好纪检监察宣传教育工作，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措、是夺取反腐败斗争压倒性胜利的重要舆论保障、是一体推进 不敢腐、不能腐、不想腐 机制的重要抓手。机关各党支部、各部门要提高认识并行动自觉，不断提高政治站位，要切实履行主体责任，增强 四个意识，通过党委先行、领导干部垂范，带动全员参与，树立强烈的宣传教育意识，真正将宣传教育责任层层传导落实，推动宣传教育 全覆盖。

(二)创新载体，形成特色。要提高宣传教育的针对性和实效性，既要完成好规定动作，还要注重形式和内容的创新，组织好自选动作，增强感染力、吸引力，善于运用 群众语言，因地制宜 因时制宜 因人制宜，开展喜闻乐见、寓教于乐的宣传教育活动，动员广大党员群众积极参与，不断提高 六进 活动的渗透力、吸引力和感染力，确保宣传教育工作质效。

(三)抓实抓细，严格考核。 六进 活动是一项长期性纪检监察宣传教育工作任务，各支部、各部门要主动把党纪党规和国家监察的宣传教育工作抓起来，对照方案列出时间表，认真组织实施，做到有学习安排、有学习记录、有痕迹档案。局纪委将纪检监察宣传教育工作纳入党风廉政建设目标责任考核，不定期抽查活动开展情况，并在年底进行考核，根据检查和考核结果，对纪检监察宣传教育工作不主动、对工作开展不力、应付推诿的部门及主要责任人进行通报批评并追究其相关责任。

纪检部活动方案

纪检监察机关公开接访活动方案（共5篇）

纪检工作心得体会篇一

纪检工作心得体会,篇三

纪检工作心得体会,篇五