平安增员活动方案（共8篇）

作者：mina1985 | 发布时间：2020-06-16 06:51:31 收藏本文下载本文

第1篇：增员企划方案

金秋创辉煌盛夏点新兵

---XX公司增员企划案

一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《XX人寿保险股份有限公司XX省分公司2010新人特训营实施方案》，结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。

二、活动时间

2011年7月1日---10月30日

 7月1日---7月20日招募甄选工作

 7月20日---7月25日首期新人特训营

 7月26日---8月26日新兵营

 8月26日代理人资格证考试

 8月27日---10月30日衔接教育

三、活动目标

首期新人特训营开营人力保证目标为80人，4个月留存率达到70%。各团队责任目标：XX部15人XX部15人

XX部15人XX部15人

XX部15人

四、组织领导

为认真贯彻落实省公司2010年新人育成标准化模式的全面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组

组长:XX

副组长:XX

组员：XX

下设： “招募甄选新人育成”项目推广小组

组长：XX

副组长：XX（招募甄选功能组）、XX新人育成组）

组员：公司全体讲师组训

五、活动口号：

1．我是XXXX人，这次一定增两人

2．期交赚足人民币，增员准备养老金

3．组织要发展，全员来增员；

上下齐努力，团队高士气。

4．不唱独角戏，共谋大生意

5．组织发展才是硬道理

六．奖励措施：

(一)＂慧眼识才＂奖

１．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（进特训营正常出勤），奖保健足疗二人次（师徒各一次）．

２．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（代资考通过并取得工号），发放增员者＂慧眼识才＂引荐奖２００元

３．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（符合０４版基本法

转正条件），发放＂慧眼识才＂成就奖４００元

（二）“准主管”特别奖

在7月1日—20日活动时段内，成功增员2人以上（含2人）且成为有效人力的增员者，书面申请晋升经公司批准，可参加公司主管例会，并享受本公司规定的主管相关待遇。

（三）＂新人关爱＂津贴

１．八月份之前参加资格考试且通过者奖６０元

２．在活动时段内，＂新人关爱＂津贴按每月３００元发放（符合特训营相关要求，按时出勤，入司第一个月考证通过取得工号；第二个月出新单期交1000元；入司第三个月转正）

（四）“团队积极开拓”奖

各部门在达成责任目标基础上，每增加一人，奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目标每差额一人从部门经费中扣发20元。

七、其他事项；

１．本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤，并参加新人育成各阶段学习

２．其他所增人员按基本法相关待遇执行

３．本方案解释权在公司经理室

XX人寿XX支公司

第2篇：保险公司增员激励方案

保险公司增员激励方案

导语：保险公司增员方案是指在面对留人的困境之时,保险公司应该如何做出正确的处理,探究保险公司留人难的深层次原因,分析最有效的增员的秘诀的企划案。

保险公司增员企划方案

---xx公司增员企划案

一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司20xx新人特训营实施方案》，结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。

二、活动时间

20xx年7月1日---10月30日

7月1日---7月20日招募甄选工作

7月20日---7月25日首期新人特训营

7月26日---8月26日新兵营

8月26日代理人资格证考试

8月27日---10月30日衔接教育

三、活动目标

首期新人特训营开营人力保证目标为80人，4个月留存率达到70%。各团队责任目标：xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人

四、组织领导

为认真贯彻落实省公司20xx年新人育成标准化模式的全面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组

组长:xx

副组长:xx

组员：xx

下设： “招募甄选新人育成”项目推广小组

组长：xx

副组长：xx、xx新人育成组）

组员：公司全体讲师组训

五、活动口号：

1．我是xxxx人，这次一定增两人

2．期交赚足人民币，增员准备养老金

3．组织要发展，全员来增员；

上下齐努力，团队高士气。

4．不唱独角戏，共谋大生意

5．组织发展才是硬道理

六．奖励措施：

(一)＂慧眼识才＂奖

１．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，奖保健足疗二人次．

２．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，发放增员者＂慧眼识才＂引荐奖２００元

３在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人，发放＂慧眼识才＂成就奖４００元

“准主管”特别奖

在7月1日—20日活动时段内，成功增员2人以上且成为有效人力的增员者，书面申请晋升经公司批准，可参加公司主管例会，并享受本公司规定的主管相关待遇。

＂新人关爱＂津贴

１．八月份之前参加资格考试且通过者奖６０元

２．在活动时段内，＂新人关爱＂津贴按每月３００元发放

“团队积极开拓”奖

各部门在达成责任目标基础上，每增加一人，奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目标每差额一人从部门经费中扣发20元。

七、其他事项；

１．本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤，并参加新人育成各阶段学习

２．其他所增人员按基本法相关待遇执行

３．本方案解释权在公司经理室

xx人寿xx支公司

拓展阅读：保险公司春节增员话术

1、想为您的家人创造更加美好的生活吗？请加入我们的行列吧！

2、那现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也在您家附近，而且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全由您自己掌握，您说好不好？过去的就让它过去吧！加盟xx，我们的人生将展开新的一页！

2、较高的经济收入，可以营造更好的家庭氛围。

3、一年之计在于春。早些来xx，认真做业务，到年终时，丰厚的奖金在等着您。

4、早日加盟xx，早日体现人生价值。xx的区域收展制可以帮助您充分发挥自己的潜

力，获得更大的发展空间，个人素质的提升非常快。

5、做保险比做生意好，无需本钱，收入还高。

6、过大年，需大钱，无来源，怎么办？来xx，做收展，年薪百万。

7、新的一年，新的机遇。换个环境，有助于事业成功。

8、新年新机遇，20xx年是xx区域收展事业大发展的一年，机会多多，您不要错过哟！

9、我们公司今年新成立了一个部门，有些职位还有空缺。如果您有兴趣，我很乐意介绍您去应聘，您看如何？

10、您想成为“漂亮妈妈”吗？请加入我们区域收展的行列。

11、您想成为一个单位的主管吗？我可以给您介绍一份工作，这份工作能让您短期内实现当主管的梦想，您可有兴趣？

12、回想起来，我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、可以快速致富的工作，就摆在您的面前，相信您一定不会放过！

13、您好，过年买年货一定花了不少钱吧！我知道，这钱是您平常省吃俭用余下的，花起来真有些痛心。现在，我给您介绍一份赚钱的工作，保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。

14、王女士，过春节这么多人到您府上拜年，您的人缘真好，真令人羡慕！您性格开朗，又乐于助人，如果您加入xx，从事寿险销售服务工作，为您的亲朋好友服务，您一定能

15、陈先生，新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏，对吧！其实，xx很适合您。

16、今年春节，xx推出一个“漂亮妈妈”计划，周三我们有一个创业说明会，我特地留票给您，请您做好安排，到时候我来接您一起去，好吗？

17、兔年是个吉祥年，xx收展制更给您提供一个很好的机遇，您可一定要抓住啊！

18、“一天之计在于晨，一年之计在于春”，您对新的一年做好规划了吗？

19、表哥您为人很成功，人缘也广，正适合做寿险销售服务工作，何不给自己一次机会呢？

20、表嫂，我兔上要晋升课长，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-35之间的女性，给我介绍几个好吗？

21、如果我们公司现在请您出山当老板，不需要您投资一分钱，而且零风险，稳赚不赔，您看怎么样？

22、想不想做一份付出与回报成正比的工作？

23、一年过去了，您对一年来的工作满意吗？如果有一份工作，可以上您自由发挥，月薪想拿多少，也由您自己决定，您有兴趣吗？

24、您相信“天道酬勤”这句话吗？像您这么有才华、有能力的人，单位领导应该非常重视您吧。在春节来临之际，是否发放了一大笔奖金？您这么出色，如果换个环境，您会发展得更好，回报也会更多，您是否考虑过换份工作？

25、春节快到了，您这么成功，人缘又好，应该常与好朋友相聚吧。不知在您众多亲友当中，有没有对目前的工作不满意的？可以介绍给我认识，我可以帮他找一份好工作，您觉得如何？

26、王小姐，您现在月薪500多块，过节是否感觉到经济压力较大？您想不想找个工资高一些的工作？我帮您介绍一下，好吗？

27、想信我没错的，新的一年，新的开始，请您抓住机遇，您一定会兔到成功。

28、今年是我们公司大发展的一年，将会有4000多位区主任产生，您不想成为其中的一

29、来得早，不如来得巧。在新春佳节期间，给您介绍一份不用投资就可以做老板的工作，您有兴趣吗？

30、您想在兔年实现人生价值吗？

31、您想不想xx永远伴随您？那让我帮您介绍一下。

32、一兔当先，前程似锦，您希望的工作是什么样的？

33、兔年、兔年，与其做个辛苦太太、不如做个漂亮妈妈

34、现在股市低迷，兔年什么行业最有前途，最有发展？唯有xx寿险的区域收展事业！我来给您介绍一下……

35、中国xx、xx中国，兔年开始、万象更新，选择xx、一生xx。

36、您想成为20xx年xx保险公司的第一批收展员吗？今年可是我们公司大发展的一年，机会非常难得！

37、您在那家公司已做了一年了，做得开心吗？想不想换个环境，寻求更大的发展？

38、张姐，春节又到了，我看您今年单位效益好象不是很好，不如您到我们公司上班。您看，我今年光春节年终奖金就五千多，另外还有其它福利待遇，真的很不错。

39、过去的一年已经过去了，今年从头再来，选择一份有前途的职业，可以转变您一生的命运。

40、王姐，新的一年又开始了，您是否想在新的一年里提高生活品质？您是否想让自己活得更加充实？那么，我建议您到xx来试一下好吗？

41、王姐，您一直是个有理想有抱负的人，不知您目前有什么打算？现在经济发展形势好为您这样的人才提供了许多机会，就拿我们公司来说吧您看，明天一起到我们公司去看看，好吗？

42、王姐，正值新春佳节之际，我们公司制订了大发展计划，发展空间无限，为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台，您不想来尝试一下吗？

43、新年新气象，给自己一个新起点吧。

44、本世纪最后一次下海的机会，就是做保险。

45、要想自己做老板，又不花本钱，只有选择做保险。

46、今天您选择保险，明天就会硕果累累。

47、加盟xx，兔到成功。

48、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，多么崇高，多么伟大啊！

49、闲看闲看，不如来xx，既可以走亲戚，又可以做业务，还为亲友带来了保障。

50、以您现在的学历和技术，如果每月收入想达到3000元，只有选择xx、选择收展。

51、新的一年里，加入一种新的机制，那您就领先一步，何况这工作非常适合像您这样的女性，您不妨来试试，说不定在这里您可以找到自我，实现自我价值呢？

52、新一年开始了，您对今年有些什么规划？您希望今年能有更大的发展吗？现在我们公司就为您提供了这样一个机会，只要您下定决心，一定兔到成功！

53、人的一生中面临许多机遇，就看我们能不能把握，xx的区域收展制您听说过吗？它会带给您意想不到的惊喜

54、大姐，您好！正是由于您对我工作的支持，我已从一名收展员晋升为区主任了，您想不想和我一样？您原本就比我优秀，如果能到我们公司上班，相信您的发展一定会在我之上。

55、您对您的收入满意吗？有一份工作，工资下有保底，上不封顶自己想挣多少挣多少，您说好吗？

56、您今后的发展空间大吗？我们xx公司20xx年实行区域服务制，专门负责客户的售后服务工作。目前我们收展员的人力远远不够，管理人员也不够用，您越早加入，今后的发展空间越大，情况是这样的57、旧的一年里，我们也许错过了太多的机会，我们也许应该找到一份更好的工作，赚到更多的钱……20xx年，我们xx公司首先在中国大陆创造出一个全新的职业——区域收展员。一年来，收展队伍飞速发展，不仅为千家万户提供了良好的寿险服务，也让许多同事获得了丰厚的报酬。

第3篇：家庭聚会型增员活动

家庭聚会型增员活动

一、使用的增员途径

缘故增员法

二、被增员人的选择：

在职业上、经济上不安的增员对象??

1）失业或正面临失业的危机

2）不满意于工作的收入

3）不满意于工作的条件

4）正在寻找创业机会的人

选杂的标准??

1）年龄：25--45岁

2）学历：高中以上

3）品行端正，社会经验较为丰富，性格开朗，有正确的人生观和价值观

三、聚会地点、时间

1、地点：主任家中（最好是刚刚装修完的新家，要宽敞、漂亮、舒适）

2、时间：选择周末中午11：00--14：00或下午16：00--19：00

四、参加人员：

主任。业务员（2--3人），被增员人（3--4人），主任的家人

五、增员聚会流程

1、主任及其家人和业务员自我介绍；

2、被增员人自我介绍，相互熟悉

3、主任带被增员人参观自己的房子

4、主任介绍自己的从业经历和取得的成就??着重强调自己观念的转变和能力的提升，以及公司给业务员提供的各种培训和晋升机制。

5、主任介绍自己的团队（辅助资料；奖章、录象带、照片等）

6、主任的家人谈自己观念的转变和生活品质的迅速提升

7、业务员谈自己的从业经历和感受??着重强调自己接受全面辅导和培训

8、被增员人谈自己的感受和现有的疑问

9、主任和业务员一同解答被增员人的疑问

10、共进午餐或晚餐，增进感情

六、家庭增员聚会与传统创业说明会的比较

七、注意事项

1、人数不要太多，总数控制在10人以下。

2、整个聚会过程中不要有电视或音乐打搅，防止分散大家的注意力，要营造安静和温馨的环境

3、注意事前了解被增员人的情况，便于谈话更有针对性，并且防止有难缠学员破坏融洽气氛

4、要让被增员人知道增他的原因，提出他的能力和优势，并且帮助被增员人展望未来，建立坚强的信心。

5、主任表达自己目前的成就要适度，不要过分炫耀，防止与业务员产生心理上的隔阂，引起反感。

6、聚会过后要对被增员人进行及时地追踪和反馈

家庭增员聚会是一种新型的增员方式，它可以作为传统创业说明会有力补充，达到很好的增 1

员效果。这种形式的增员方法适用于缘故增员途径，可以在传统创业说明会的前后举行，增强被增员人的意识和决心。通过在部分单位的试行，该增员方式起到了较好的效果，对营业单位的增员工作有较大的帮助。

第4篇：平安信用卡业务员提成方案

0--30张10元/张

30--40张

40--60张

60--80张

80--100张15元/张 35元/张 45元/张 55元/张

100以上70元/张

开卡率 30%以下基数*0.7

开卡率 30%到35%基数*1.0

开卡率35%--40%基数*1.1

开率40%--45%基数*1.2

开率45%--60%基数*1.3

开率60%以上基数*1.5

下卡3月内消卡扣30元/卡

3个月内动卡动卡后两月缴年费为有效卡户白金卡主卡280元/卡附属卡150元/卡小白金主卡60元/卡附属卡48元/卡车主卡主卡50元/卡附属卡0元/卡

第5篇：平安宣传月活动方案

平安宣传月活动方案

【篇1：2015年平安建设宣传月活动实施方案】

2015年平安建设宣传月活动实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县教育局40号文件的工作重点，采取切实可行的宣传形式与方法。调动全校师生参与平安建设的积极性、主动性和创造性，最大限度提高我校师生对平安建设工作的知晓率、参与率、满意率，努力形成齐抓共管的局面，为全面推进平安校园建设营造良好的舆论氛围。

二、宣传重点

1、宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神。

2、开展法制宣传教育。组织师生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，新颁布的《安全生产法》等法规，提高师生遵纪守法、依法办事的意识及法制观念和法律素养。

3、以平安建设宣传月活动为契机，对师生进行交通、消防、防踩踏、防溺水等活动的安全教育，使师生掌握安全防范知识，提高自救自护能力。

三、宣传形式

1、通过校园橱窗、黑板报、网络等形式，进行全方位、多角度的宣传，努力营造浓厚舆论氛围。在校园门口悬挂两幅宣传标语。

2、通过安全教育课、主题班（队）会，国旗下讲话、印发宣传资料等方式，扎实开展好平安建设宣传月活动。

四、做好“五个一”活动

1、开展“平安建设随手拍”活动，发动师生积极参与拍摄身边小事，以图片形式展示平安建设成果，评议存在的问题，鼓励和引导师生自觉提高文明法治意识。提高全社会平安建设的参与率。

3、开展一次“平安文化小创作”活动，以平安文化建设为依托，发动学生创作符合教育现状文化特点的小剧本、小剧目等。

4、开展一次群发短信活动。编辑平安宣传短信，分别向学生家长群发。增强广大群众参与平安建设的自觉性和责任感。

5、开展一次“平安志愿者自述”活动，号召校内志愿者宣讲平安工作的感想和体会。

五、工作要求 1、加强领导，精心组织。成立领导小组，制定符合实际的活动方案，开展特色的宣传活动，做好详细记录和保存影像及图片资料。

2、因地制宜，突出重点。结合本校实际，突出宣传平安建设新理念、新成效。

【篇2：平安建设宣传月”活动方案】

“平安建设宣传月”活动方案

薛店镇第一初级中学

二〇一三年三月

薛店一中2013年“平安建设宣传月”活动方案

2013年，是全市学校立足新起点、抢抓新机遇，加快推进的开局之年。为进一步营造浓厚的宣传氛围，以市教体局平安建设宣传月“创新社会管理，建设平安校园”为主题，决定从3月起至4月在全校开展综治平安建设宣传月活动。现制定活动方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，通过形式多样的宣传，营造浓厚的社会舆论氛围，激发广大师生参与热情，深化综治平安建设，创造和谐稳定的育人环境。

二、综治平安建设宣传月活动的组织领导

为加强此次社会治安综合治理宣传月活动的领导，成立学校2013年“薛店一中综治平安建设宣传月”活动领导小组：

组长：花新治

副组长：李小坡李国杰

组员：马少甫张老闯李书东白占伟李宝洲各班班主任

三、宣传内容

1、宣传市教体局《关于认真做好新郑市教体系统综治和平安建设宣传月活动的通知》的主要内容。

2、宣传综治工作的措施，宣传开展创建活动的总体部署、目标、意义和要求，深化“爱我新郑”活动，切实提高我区综治平安建设工作的知晓率、满意率、党政领导重视率和广大群众参与率。

3、宣传《中小学生守则》、和《中学生日常行为规范》，广泛开展校园暴力案例教育，教育引导学生珍爱自己、关爱他人、乐观进取、健康成长，牢固树立安全防范意识，努力掌握自我防范、自护自救知识，机智处理遇到的各种异常情况和危险。 4、宣传在创建活动中所采取的有效措施、成功经验和工作成效，学习弘扬政法机关和广大干警恪尽职守、保一方平安的先进事迹和精神风貌。

5、宣传广大人民群众参与平安建设，开展群防群治和见义勇为等生动感人事迹教育活动，弘扬社会正气，努力增强治安安全、交通安全、消防安全和禁毒禁赌等法律法规常识，提高师生的防范意识和能力。

6、宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》等一系列法律、法规，加强对未成年人的思想道德和法制宣传教育，增强遵纪守法意识，预防和减少青少年违法犯罪。

7、宣传《国家安全法》，不断增强国家安全意识，构筑牢固的国家安全人民防线，自觉维护祖国的安全、荣誉和利益，勇于同危害国家安全的行为作斗争，积极支持、协助国家安全机关，共同维护国家安全的良好环境。

8、宣传各级党委政府防范和处理“法轮功”邪教组织情况，提高社会公众特别是青少年学生识邪、防邪、抵邪能力，努力营造崇尚科学、拒绝邪教的社会氛围。

四、活动形式

1、借助标语宣传。在学校显眼处悬挂综治平安建设标语，并更新法制宣传栏一期。（政教处负责）

2、开展主题活动。各班级开展以“爱我新郑”的主题班会课和并出一期班级板报。(各班主任)

3、以“我是一名遵纪守法小标兵”为主题的征文比赛活动，开展让学生把“平安校园”防范常识带回家活动。（政教处负责）

4、编印宣传材料。向学生分发平安创建活动内容宣传材料，扩大宣传影响面。（政教处负责）

5、开展校长与班主任签订年度平安责任状。（政教处负责）

6、举行法制讲座。与法制副校长沟通协调，确保在活动月期间至少上一节法制课，并对重点学生采取定期或不定期电话、约谈等方式加强思想沟通，促进青少年健康成长。（政教处负责）

四、时间安排

2013年3月—5月。五、工作要求 1、加强组织领导。领导组要把抓好综治宣传月活动作为当前的一项重点工作，加强组织领导，明确分工、专人负责，确保宣传月活动扎实开展。

2、抓好具体落实。各相关部门和班级要按照宣传月活动方案的要求认真落实。

3、注重宣传效果。狠抓各项综治措施的具体落实，对校园存在的治安突出问题开展一次专项治理活动，以提高宣传月活动的实际效果。4、各相关部门要将开展综治宣传月活动的文字材料及图片及时报送至政教处，各班级开展的主题班会课教案于4月15日前交到政教处。

【篇3：2014年综治宣传月活动方案】

2014年综治宣传月活动方案

3月份是综治宣传月，为进一步创建平安校园工作，结合学校实际，我校为此拟订建设“平安校园”宣传月活动实施方案：

一、指导思想

扎实做好三月份开展社会治安综合治理宣传月的各项活动，紧密结合学校实际，通过各种形式的宣传活动，进一步增强学校领导综治责任意识，健全完善学校安全主体责任和“一岗双责、齐抓共管”责任体系，进一步深化平安校园创建，加强安全教育与管理能力建设，建立学校安全隐患排查治理体系、预防控制体系，提升师生安全素养和应对突发安全事故（件）能力，有效防范和遏制校园安全事故，确保师生平安和校园稳定。

二、组织领导

学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，政教处负责人、保卫处负责人、各班主任为成员的综治工作领导小组。同时在校长的正确领导下，各处室、班级积极参与治安综合治理，学校综治工作分工明确，专人负责，责任到人，学校领导加强监督和指导，层层抓落实，确保宣传月活动有序进行。

三、具体措施

（一）、加大宣传力度

通过校园网、校广播、集会、班会、讲座、墙报等形式，大力宣传党政府对新时期社会治安综合治理工作提出的任务和要求，宣传我市开展创建“平安校园”活动，构建社会主义和谐社会的工作部署；向全体师生宣

传开展创建“平安校园”活动的主要内容，做到人人皆知，努力在全校形成人人参与创建平安活动的氛围。（二）、落实责任制

进一步明确学校各部门综治目标管理责任制，层层签订责任书，落实校园治安综合治理领导责任书的各项要求。进一步强化安全意识，使教师广泛参与到学校教育管理中，齐心协力、齐抓共管，确保校园安全、稳定。

（三）、开展各种形式活动

1、以安全读本为素材，通过校广播、集会、班会、讲座、墙报等形式大力加强宣传、学习，培养学生良好行为习惯，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。

2、在学校重点地段、场所张贴和悬挂宣传标语，营造宣传氛围。 3、组织学校师生观看安全教育vcd片及安全教育宣传图片展。4、邀请综治副校长和法制辅导员举办法律知识讲座，用身边的例子说服教育学生，增强学生民主法制观念和自我保护意识。

6、各班出一期黑板报，刊登有关安全法制常识，让学生增长法律知识，增强安全意识。

7、组织初一、初二学生制作安全小报（手抄报）。

8、组织安全工作领导小组人员全面开展一次学校安全隐患大排查，建立安全台帐，明确安全责任人及整改时限。

9、积极配合综治办、派出所、校园领导小组开展学校周边环境整治工作，维护校园安定稳定。

10、邀请当地派出所交警为师生进行交通安全知识讲座，举办有关安全主题的图片展，用惨痛的事实告诉学生珍爱生命。

四、时间安排

学校安全月活动共分三个阶段，第一阶段：第一周，主要活动内容包括：完善安全组织，制订活动方案，广泛宣传发动，全面安全自查；第二阶段：第二、三周，主要活动内容包括：整改消除安全隐患、全面展开安全教育活动；排解各种纠纷等；第三阶段：第四周，主要活动内容包括：学校安全月活动总结。

牛郎中学

2014年3月1日

第6篇：平安工地活动方案

德清临杭物流园区II区码头作业区工程码头工程第一合同段项目部

平安工地建设活动方案

杭州港航工程公司

德清临杭物流园II区码头作业区工程第1施工标段

2014年4月

德清临杭物流园区II区码头作业区工程

码头工程第一合同段项目部

“平安工地”建设活动实施方案

根据交通运输部《关于开展公路水运工程平安工地建设活动的通知》（交质监发〔2011〕268号）和湖州市交通局下发有关开展平安工地建设的文件的要求，结合我工程项目部实际，制定本实施方案。一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持做好基础和基层工作，严格执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，把项目部施工建设推向安全管理标准化。二、工作目标

以“平安工地” 建设活动为契机，认真落实安全生产法律法规、技术标准，把施工现场安全防护标准化，场地建设规范化，安全管理程序化，全面落实安全生产责任制，强化安全教育培训的实效性，控制施工安全风险，遏制较大事故、杜绝重特大事故，创建“零伤亡”工程，提升项目部安全管理整体水平。

三、组织领导机构

项目部成立“平安工地”建设活动领导小组，负责活动有序开展。组

长：唐安石

副组长：张双金屠建华

成员：艾江

张晓波

顾海军

许圣龙

单炳炎等四、实施步骤

本项目部活动从2014年4月开始，主要分为四个阶段实施（一）动员组织阶段（2014年4月至6月）

在市交通局布置公路水运工程“平安工地”建设活动的基础上，结合本项目部实际情况，制定开展本项目“平安工地”建设活动实施计划，明确工作目标，组织活动机构，宣传安全生产法规、规范和技术规范，结合湖州市安全生产和文明施工要求，具体动员布置。（二）全面实施阶段（2014年7月至8月）

项目部依据现行法规和规范，有效开展“平安工地”达标自查自纠工作。按照平安工地活动的目标和计划，抓好组织实施和落实，健全责任体系，落实管理制度，提升工程安全管理的水平。

1、建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任

项目部严格按照《安全生产法》建立健全安全生产制度，落实安全生产责任。管理制度包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全生产费用保障制度、特种作业人员持证上岗制度、安全技术交底制度、专项施工方案审查制度、特种作业设备验收登记制度、安全事故应急救援制度和安全事故报告制度等。安全生产责任层层落实，横向到边，纵向到底，不留死角。2、严格危险性较大工程专项方案的制定、审查和执行

项目部根据工程实际情况制定可操作性专项施工方案，报送本单位技术负责人审查后，送专业监理工程师和监理总工程师对专项施工方案进行审查，按照批复后的专项施工方案进行组织施工。

3、严格执行劳动用工登记制度和岗前安全培训教育制度

我们建立用工动态管理台帐，对进场农民工和新上岗的施工人员进行岗前安全教育培训；对变换工种或超过半年未从事本专业的特种工种人员，坚持培训考核合格持证上岗，对各分项分部工程开工前应对施工人员进行安全技术交底，对危险性较大分项目工程实行岗位危险告知制度，强化安全意识。

4、加强施工安全隐患排查治理，消除安全隐患

项目部制定施工安全隐患排查计划，按工程实际开展情况制定建立施工安全隐患治理台帐；对排查出的隐患明确整改责任人、制定整改措施、确定整改时间，并及时进行对隐患治理情况复查。对不服从管理的班组坚决清理出场。

5、结合标化工地建设，规范施工作业安全防护

在标化工地建设的基础上，规范安全设施，临时施工便道做到平坦防尘、临时用电按照（JGJ46-2005）技术规范来布设、拌和系统和预制场严格按照规定进行，各类高处作业、跨线桥施工作业区域、水上作业的临边防护、防坠落设施、上下通道、救生消防避雷设施等应按规程和相关规定设置，保证符合规范要求。

6、严格执行施工安全专项费用保障制度

项目部按照《浙江省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》（浙交[2009]228号）的要求，确保1.5%以上的安全生产经费进行细化，做到专款专用，确保安全防护用具及设施的配置、保证安全施工措施的落实、保障安全生产条件的改善。（三）达标保持阶段（2014年9月至10月）

在深化“平安工地”建设经验基础上，项目部根据《安全生产法》有关法律法规和技术标准，完善平安工地管理办法，促使工地建设步入制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。（四）总结汇报阶段（2014年11月至12月）

在平安活动结束之前，认真总结“平安工地”建设活动的做法、基本经验和实际成效，形成书面报告材料，于11月底之前报上级上管部门和施工项目建设单位。

对“平安工地”建设活动中表现突出的施工队、班组，项目部给予一定的奖励。五、工作要求

（一）高度重视，落实责任，强化主体责任

充分认识开展 “平安工地”建设活动的重要意义，是提升施工现场的安全防护水平和安全管理水平的载体，也是文明工地创建活动的丰富和完善。重点完善制度，落实责任，强化施工主体责任。（二）紧密结合实际，制定实施方案和措施

要根据湖州市交通局平安工地活动部署，紧密结合桥梁项目部工程建设实际，制定切实可行的“平安工地”建设活动方案和措施，努力提高行业安全管理水平和建设应急保障能力，进一步细化施工现场各项安全管理工作和安全生产措施，切实体现安全生产的“双基”（基层和基础）工作。（三）加强管理，在狠抓落实上下功夫

项目部切实履行工程职责，抓好“平安工地”建设活动的检查、指导和推进工作，专职安全员要深入工程一线，加强督促检查，狠抓落实，及时指导、解决活动中遇到的问题，要针对事故易发的重点部位、薄弱环节和季节特点，深入开展安全隐患治理，对检查中发现的问题，及时下达整改通知，限期整改，情况严重的依法严肃追究施工队和责任人，提高执法实效。（四）严格标准，推进建立长效机制

按照标准化、规范化要求制定行业“平安工地”达标标准，严格按照标准要求开展施工活动，积极落实安全管理和考核制度，推进“平安工地”建设活动制度化。不断探索和完善“施工现场”与“建设市场”联动的长效机制，推动实现“市场”和“现场”良性互动，为构建湖州稳定和谐的社会环境，为实现“平安工地”的目标作出积极贡献。

德清临杭物流园区II区码头作业区工程

码头工程第一合同段项目部

2014.4.28

第7篇：平安车站活动方案

2013年“平安车站”活动方案

为切实做好今年安全生产活动的各项工作，结合客运站工作实际，特开展2013年“平安车站”活动，方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻落实党的十八大精神，结合全省客运清理整顿专项行动，以安全工作为重点，突出抓好客运站源头管理工作，坚定”以人为本、预防为主、安全发展“的理念，牢固树立”服务旅客、奉献社会“的宗旨，抓好安全生产活动工作的重点环节，在强化站务管理和优质服务的提升，努力做到让旅客满意、社会满意、政府满意，确保全方面完成安全生产活动各项工作任务。

二、组织领导

为切实使安全生产活动责任到位，落实到位。客运站成立“平安车站”工作领导小组，负责安全生产活动各项工作的组织协调和落实。

组长：赵宏德副组长：郭树昌

成员：田静孙志强亢凯

三、加强站务管理工作

为确保“平安车站”活动顺利进行，要认真抓好客运站站务工作，使站务管理的各个环节紧扣并贯穿整个活动中。

为落实安全责任，一是与所有参加“平安车站”活动的员工签订《安全生产活动目标责任书》，按责任书内容进行严格管理和考核。二是进站班车签订《安全运输合同》。三是认真执行《吉林省进站班车服务运营合同》，进一步规范进站班车运营行为，确保旅客运输安全。

加大售检票秩序管理力度。确保不发生喊客、揽客、人员在售检口滞留问题。

加强售票管理，科学配票，不售超员票，不发超员车。加强档案资料管理，各种基础资料齐全，记录及时准确，各项各种不脱节，有据可依。

四、加强安全生产管理工作

强化客运站源头管理，完善管理制度，加强对进出站和站区的管理，确保安全生产工作落到实处。

实行站区封闭式管理，严格执行“三不进站、六不出站”规定，稽查员对照安全检查项目逐台次进行检查，对不合格要求的要及时纠正并处理，杜绝违规班车进站运营。

严格落实车辆例行检查制度，强化安全检查员的素质，做到检查人员到位、检查项目到位、检查人签字到位。

加强“三品”查堵工作，充分发挥安检仪的作用，车辆进站口要设立“三品”检查岗，对查出的违禁品做好登记保管工作，将“三品”控制在站外，车下。

加强站区“四防”工作，明确分工，落实责任，加强警卫夜班巡逻力度，定期对重点部位电源、火源、消防设施的检查，发现隐患立即整改。

加强对“平安车站”活动宣传工作，每月召开活动例会，解决存在的问题，做到有签到、有记录、教育面100%。利用宣传媒介广泛宣传“平安车站”活动中典型人和事，悬挂和张贴宣传标语、条幅。收集素材积极向公司简报投稿，营造浓厚的活动氛围。

开展“平安车站”活动是今年客运站安全生产工作中的重点工作，全体员工要提高认识，恪尽职守，努力工作，确保“平安车站活动”圆满完成。

通化长途客运有限公司通化县公路客运站

2013年1月25日

第8篇：平安车站活动方案

2014年“平安车站”活动方案

为切实做好今年安全生产活动的各项工作，结合灵丘汽车站工作实际，特开展2014年“平安车站”活动，方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻落实党的十八大精神，以安全工作为重点，突出抓好客运站源头管理工作，坚定“以人为本、预防为主、安全发展”的理念，牢固树立“服务旅客、奉献社会”的宗旨，抓好安全生产活动工作的重点环节，在强化站务管理和优质服务的提升，努力做到让旅客满意、社会满意、政府满意，确保全方面完成安全生产活动各项工作任务。

二、组织领导

为切实使安全生产活动责任到位，落实到位。成立“平安车站”工作领导小组，负责安全生产活动各项工作的组织协调和落实。

组长：李伟娜

副组长：张一彪张波

成员：乔文萍史艳丽靖成肖王彩霞高玉云刘卫国李海燕

三、加强站务管理工作

为确保“平安车站”活动顺利进行，要认真抓好客运站站务工作，使站务管理的各个环节紧扣并贯穿整个活动中。为落实安全责任，一是与所有参加“平安车站”活动的员工签订《安全生产目标责任书》，按责任书内容进行严格管理和考核。二是进站班车签订《客运汽车站营运协议书》。进一步规范进站班车运营行为，确保旅客运输安全。

加大售检票秩序管理力度。确保不发生喊客、揽客、人员在售检口滞留问题。

加强售票管理，科学配票，不售超员票，不发超员车。加强档案资料管理，各种基础资料齐全，记录及时准确，各项各种不脱节，有据可依。

四、加强安全生产管理工作

强化客运站源头管理，完善管理制度，加强对进出站和站区的管理，确保安全生产工作落到实处。

严格落实车辆例行检查制度，强化安全检查员的素质，做到检查人员到位、检查项目到位、检查人签字到位。

加强站区“四防”工作，明确分工，落实责任，加强警卫夜班巡逻力度，定期对重点部位电源、火源、消防设施的检查，发现隐患立即整改。

开展“平安车站”活动是今年客运站安全生产工作中的重点工作，全体员工要提高认识，恪尽职守，努力工作，确保“平安车站活动”圆满完成。

灵丘汽车站 2014年1月