安全文化活动方案
第1篇：安化建设活动方案
《安全文化建设活动方案》 制定日期:
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有限公司安委会 发
一、安全文化建设的安全价值观
本方案确定的主题是：安全、责任、荣誉，这也是我们要确立企业安全价值观。理由如下： 安全：
“金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。” “安全不是万能的，没有安全却是万万不能的。” 安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。员工为企业做贡献的最基本前提是他必须还活着。责任：
“对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。”
1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企业的安全。
2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企业负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全不仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与企业双方共同的责任。员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以为员工创造更好的工作条件和工作氛围。荣誉：
安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身体健康，还能为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任的决心，是一种信誉资本，也是一种信用资本。
员工在日常的生活、生产中能够保证安全，本身就是一种对其工作能力的肯定，是员工的荣誉。
公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖励。二、安全文化建设的重点建设对象
此次安全文化建设活动在全公司内所有部门开展，重点在技术部、业务部售后服务中心、安全部、项目中心、各分公司。理由如下：
行业性质决定了保证安全的重心在于一线生产单位。一线员工接触的危险、有害因素最多，发生事故的频率最高，事故的危害程度最严重。要保证全公司安全，必须首先保证一线员工的安全。
公司结构决定了一线生产单位是安全生产工作的中心。公司技术部、业务部售后服务中心、项目中心、各分公司一线施工和管理人员共有员工90余人，约占公司员工总数的70％。三、企业安全文化的建设步骤
此次企业安全文化建设包含四个方面的基本组成部分，其具体内容为：
1、企业安全物质文化。指企业生产经营活动中所使用的保护职工身心健康与安全等安全器物，还包括员工的素质，包括安全技能、安全知识等。也就是公司安全的硬件条件。物质文化的中心是：“欲善其事，必先利其器”。
2、企业安全制度文化。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，是企业安全精神文化物化的体现和结果，是物质文和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化。此次活动制度文化要确立的中心是：“有章可依、违章必惩；奖惩结合，责任分明。”
企业安全精神文化。从本质上看，企业安全精神文化是企业员工安全文明生产、经营活动的思想、情感和意志的综合表现，是员工对安全认知能力与辩识结果的真实体现，是员工长期实践所形成的心理和思维的产物。精神文化要确立的中心是：“祸患积于忽微，安全源自责任”。
企业安全价值及行为规范文化。企业的安全价值观是一种或明确或隐含的观念，是对事故的真假、好坏、善恶、美丑等方面所做出的倾向性表现，以及对其实质问题在内心所形成的习惯性主观判断。这种潜在观念制约着人在安全生产实践活动中的一切愿望、选择、目标以及行为方式。价值及行为规范文化的中心为“思想决定习惯、习惯决定行为，行为决定命运”。在此次活动方案中，考虑到公司的实际情况是物质文化和制度文化已经形成但不完善，而精神文化和价值、行为文化尚在形成中，故此次方案在完善物质和制度文化的同时侧重于精神和价值、行为文化的建设。企业安全物质文化建设
企业的物质文化建设主要为硬件方面的建设。包括工器具（包括安全工器具、施工工器具、测量工器具、机械与设备、车辆等），员工的安全知识、安全技能的培养。员工素质建设
安全部负责对所有新员工和换岗位员工进行安全教育、培训与考核，同时在第二季度结合凯能集团的工作计划，组织公司所有员工进行《安规》考试，对考试不合的进行再次培训，做到经安全培训考试及格后才上岗工作。
加强工作票“三种人”培训工作。在第二季度内对所有“三种人”进行两次调度述语及“两票”规定的培训，并结合违反“两票”案例进行分析，组织对“典型工作票”学习，从全方位加强“三种人”的办票能力及审票能力。学习后组织参加供电局的工作票“三种人”考试。进行两次关于线路方面的安全技术培训，内容侧重于线路方面“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、施工工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施,由安全部主持，各部门配合。
进行一次关于配电房方面的安全技术培训，内容侧重于配电房方面“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、施工工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施，由安全部主持，各部门配合。
组织一次班组长、项目管理人员的安全培训，侧重点为安全管理的思想、方法和手段，安全部主持，各部门配合。
安全部与行政事务部共同邀请专家老师进行一次日常生活、交通与消防的安全培训。
结合最容易发生的安全事故，有针对性做3次应急演练，3次演练分别为“触电、中暑、高空落物”，演练将会安排不同的班组参加，注重实效。
加强班组安全员的培训工作，提高班组安监网的执行力、技术能力，由安全部根据日常检查发现的安全隐患或事故趋势，对班组安全员进行培训，每季度不少于一次。工器具管理
技术部必须建立与完善一套完整、有效、及时的工器具使用、维护、保养与试验程序，其作用能包括以下几点：
能及时清楚具体某一工器具的本身状态（正常、故障、报废）与使用状态（已借出、闲置、故障状态分开放置、报废废弃），以确保不会将不安全状态的工器具误使用； 能及时反映各种工器具的使用频率、易损坏程度，以便及时补充购置不能满足正常生产的工器具，杜绝施工班组因工具不足使用有缺陷的工器具。能明确维修工器具的流程，包括班组发现工器具损坏的处理流程，工具库本身发现工器具损坏的处理流程。并确定各流程步骤没有执行所需要负的责任。
制定和完善工器具使用、保养、维修、试验工作的奖惩制度，明确责任。安全部在施工现场检查工器具的使用情况，定期检查工具库（每周一次），并及时对发现的问题提出整改意见并知会技术部，由技术部根据奖惩制度进行处理。
依靠科学技术进步，推广先进的安全技术成果，不断改善劳动环境和作业条件，实现生产过程的本质安全化，并持续提高安全生产技术水平和转化率。例如，尝试各种安全新工艺、新材料的应用。
按照公司车辆管理相关制度严格考核车辆驾驶员；驾驶员、车辆管理员、分别对车辆进行检查，并由安全部监督驾驶员、车辆管理员的检查情况。企业安全制度文化建设
由安全部组织对公司的安全制度进行一次修改和补充，完善安全制度。并监督各项制度的执行情况。
安全生产责任制。安全部组织各部门经理、主管、班长落实安全生产责任制，签订安全生产责任书。在日常的安全管理中，严格考核，员工出现了违章行为或发生事故的，根据安全生产责任书和公司相关安全制度进行处罚；安全工作表现良好的，根据公司相关安全制度进行奖励。外包单位发生的违章事件，考核时列入所发包班组。
推行班组员工技能素质鉴定和工作能力评价，建立个人工作能力档案。班长由技术部经理、副经理、安全部副经理组成评价小组进行鉴定评价，副班长、安全员由班长、安全部主管、所在班组项目代表进行鉴定和评价，班员由班长、副班长、安全员组成评价小组进行鉴定评价。鉴定评价表由技术部与安全部两部门组成，技术部分标准由技术部制定，安全部分标准由安全部制定。鉴定评价每半年进行一次。评价结果作为员工岗位竞聘和工资定级定档的依据之一。个人档案包括:员工体检表、技能素质鉴定与工作能力评价表、毕业证书、技能证书复印件、职称证书复印件等，使得经理对班长、班长对班员的能力心中有数，做到 “针对合适的工作用上合适的人”。安全绩效考评
严格执行绩效考核表，每周一（假期顺延）由安全部汇总上周检查中发现的违章情况，并知会行政事务部，由行政事务部进行公示，并由行政事务部核对违章所在的班组班长、违章者的绩效考核表是否已扣除相应的安全分数。质安员与班组“一对一”建设 对班组开展安全学习活动，形成一种安全学习的习惯，安全部安排质安员对生产一线班组进行“一对一”的安全辅导，从以往的督促改为直接辅导的形式，由质安员指导安全员进行班组的安全文化建设活动，根据班组的实际情况进行有特色的班组建设。对于发生的事故和安全隐患，建立一个程序，严格按照“四不
放过”原则处理。对“四不放过”中的预防控制措施推行“4W1H”的跟踪原则；即要求发生事故和安全隐患的班组召开安全会议，分析发生了什么事情（what），为什么会发生（why），谁负责跟踪改进（who），什么时候完成改进（when），怎么样去改进（how）。完成整个改进流程后，由所在班组报安全部，安全部检查改进效果。
规范班组安全会议。班组每个星期必须至少召开一次安全会议，由安全部派人员列席参加。会议主题是总结班组这个星期以来的安全生产情况，并学习安全文件（主要是事故案例和新的安全生产规定）。安全部对班组的安全会议次数和质量进行考核。
鼓励班组自行编制作业规范(必须符合行业标准、规范)。班组自身通过不断规范个人工作行为，规范安全作业程序，整理、编制本岗位、本专业的安全作业标准的过程，提高专业技术知识和操作技能水平。在各班组编写的作业规范中，评选出优秀的安全作业程序，公司给予一定的奖励并在各班组之间进行推广。对《安全管理手册》进行修改和完善。
根据各种制度的完善和新设立制度的情况，对《安全管理手册》进行重新修改并发放至各部门。
企业安全精神、价值及行为规范文化建设
安全价值观反映在人的外在行为上，形成公认的安全价值愿望，反馈于心、溶于思想、引导思维、制约行为，逐步形成了社会化的安全行为标准或原则，并进一步演化为社会及大众公认的安全行为规范和安全价值标准。具体做法如下：
改变班前会交底的形式。危险点分析控制表仍由班组安全员根据实际工作制定，但是在交底时，由班组成员宣读，假如安全措施复杂的，由安全员进行宣读并进行讲解，这样有助便于调动班组成员的积极性。同时在耳渲目染下至少能一点一点提高大家的安全意识，这本身也是安全教育的一部分，“熟读唐诗三百首，不会写诗也会吟”，大家长期宣读危险点分析控制表，对自己工作环境中的危险会有更深刻的认识，安全水平也能得到提高。安全部向全公司所有员工征集安全方面的作品（漫画、图片、警句、建议等），作为墙报、板报的素材，对公司安全文化进行宣传，对于有长期教训意义的作品，安全部主持编写一本（或几本）安全宣传小册子，发放全公司。被采用的作品建议公司给予物质上和精神上的奖励，奖励方案由安全部编写，公司领导通过后，以文件形式发放。初步计划2014年出两本安全宣传小册子。
由安全部组织和策划开展各类专项的安全活动，制定专项的活动方案，有针对性地进行专项检查或是专项整改活动，纠正生产过程中的薄弱环节。
通过在公司内开展安全生产先进个人和先进集体，提高全体员工的安全生产积极性，在全公司创造良好的安全生产氛围。由安全部制定先进个人和先进集体的评选标准，做到公平、公开、公正。
借助员工生日晚会，贯穿部分安全常识，通过活跃的方式提高员工的安全意识。组织一次安全知识竞赛，全体员工集体参与，形成一种安全生产理念。四、小结
企业安全文化的四个方面的基本组成部分是相辅相成、不可分割的，物质文化是基础，制度文化是关键；精神文化的熏陶而形成了一套规定的价值观和行为规范。没有物质谈精神是没有凭据的空想；没有制度谈精神是超越现实的幻想；同样的，没有精神文化谈行为和价值观是不切实际的瞎想。我们在安全文化建设中，各个环节也是环环相扣的，物质文化建设体现了我们重视安全的精神；制度促进了精神的形成，精神文化建设又体现了我们心目中的价值观和行为规范。五、活动部署
策划和宣传发动阶段（2013.09—2014.1）
制定方案。经安全部起草、安委会审核、总经理批准后，发文实施。
宣传发动。公司召开动员大会，班组长以上管理人员参加，各部门及各班组中做好本部门及本班组的宣传发动工作。按照方案开始制作标语并张贴。
落实部门计划。各有关部门要根据公司的统一部署，彻实做好本部门的活动计划，贯彻落实各项工作任务，有效地开展活动。
实施和跟踪检查阶段（2014、1—2014、11）按计划安排，各部门负责按计划完成。
安全部负责对实施的事项和工作，进行全过程跟踪检查，定期公布完成情况（通过公司的多媒体系统、宣传板报等进行公示、暴光）。总结和考核阶段（2014、12）
各部门负责完成本部门的总结，由安全部收集汇总。公司组织相关职能部门或各专项工作小组，到各部门对活动效果、完成情况进行检查、考核，并将考核情况提交安委会审议。
安全部总结2014年安全文化建设方面的经验，并策划2015年安全文化建设方案，报公司安委会审批。
公司召开总结大会，班组长以上管理人员参加，通报公司在2014年安全文化建设方面的经验和2015年安全文化建设方案。
企业名称（公章）：有限公司 签
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人： 签
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第2篇：安化建设活动方案
安全文化建设活动方案日期: 2011年2月20日 安全文化建设活动方案 前 言
引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全行为。要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技术;控制人的不安全行为一般采用管理的方法，即用管理的强制手段约束被管理者的个性行为，使其符合管理者的需要。
但是科学技术和工程技术是受科技发展和经济可行性的制约，达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充;而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈，被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每一位职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞。为了弥补安全管理手段的不足，安全文化概念的应运而生。
安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。
一、安全文化建设的安全价值观 本方案确定的主题是:安全、责任、荣誉，这也是我们要确立企业安全价值观。理由如下: 安全: “金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。” “安全不是万能的，没有安全却是万万不能的。”
安全是生存与发展的前提，企业的生存与发展必须建立在员工的安全基础上。员工为企业做贡献的最基本前提是他必须还活着。责任: “对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。” 1、保障员工的安全是企业义不容辞的责任，员工的安全也就是企
业的安全。
2、员工自保安全不仅仅是对自己、对家庭负责，也是对同事、企 业负责。在不伤害自己的同时，必须保证不伤害他人，不被他
人伤害。而要做到“三不伤害”必须加强责任心。3、员工不仅仅是个个体，也是企业集体中的一员，员工自保安全
不仅仅是员工的权利，也是对企业应尽的义务。安全是员工与 企业双方共同的责任。
4、员工加强责任心是保证安全的必要条件，企业加强责任心可以 为员工创造更好的工作条件和工作氛围。荣誉: 1、安全生产不仅仅能保证员工的生命安全和身体健康，还能 为企业带来荣誉。安全表现了企业勇于承担责任的决心，是一 种信誉资本，也是一种信用资本。
2、员工在日常的生活、生产中能够保证安全，本身就是一种 对其工作能力的肯定，是员工的荣誉。3、公司将创造条件给予安全工作突出的员工、集体荣誉和奖 励。
二、安全文化建设的重点建设对象
此次安全文化建设活动在全公司内所有部门开展，重点在工程部、业务部售后服务中心、质安部、项目中心、各分公司。理由如下: 1、行业性质决定了保证安全的重心在于一线生产单位。一线员工
接触的危险、有害因素最多，发生事故的频率最高，事故的危 害程度最严重。要保证全公司安全，必须首先保证一线员工的 安全。
2、公司结构决定了一线生产单位是安全生产工作的中心。公司工 程部、业务部售后服务中心、项目中心、各分公司一线施工和
管理人员共有员工90余人，约占公司员工总数的70,。三、企业安全文化的建设步骤
此次企业安全文化建设包含四个方面的基本组成部分，其具体内 容为: 1、企业安全物质文化。指企业生产经营活动中所使用的保护职工身心健康与安全等安全器物，还包括员工的素质，包括安全技能、安全知识等。也就是公司安全的硬件条件。物质文化的中心是:“欲善其事，必先利其器”。
2、企业安全制度文化。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，是企业安全精神文化物化的体现和结果，是物质文和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化。此次活动制度文化要确立的中心是:“有章可依、违章必惩;奖惩结合，责任分明。”
3、企业安全精神文化。从本质上看，企业安全精神文化是企业员工安全文明生产、经营活动的思想、情感和意志的综合表现，是员工对安全认知能力与辩识结果的真实体现，是员工长期实践所形成的心理和思维的产物。精神文化要确立的中心是:“祸患积于忽微，安全源自责任”。
4、企业安全价值及行为规范文化。企业的安全价值观是一种或明确或隐含的观念，是对事故的真假、好坏、善恶、美丑等方面所做出的倾向性表现，以及对其实质问题在内心所形成的习惯性主观判断。这种潜在观念制约着人在安全生产实践活动中的一切愿望、选择、目标以及行为方式。价值及行为规范文化的中心为“思想决定习惯、习惯决定行为，行为决定命运”。
在此次活动方案中，考虑到公司的实际情况是物质文化和制 度文化已经形成但不完善，而精神文化和价值、行为文化尚在形 成中，故此次方案在完善物质和制度文化的同时侧重于精神和价 值、行为文化的建设。一、企业安全物质文化建设
企业的物质文化建设主要为硬件方面的建设。包括工器具(包括安全工器具、施工工器具、测量工器具、机械与设备、车辆等)，员工的安全知识、安全技能的培养。
(一)员工素质建设
1、质安部负责对所有新员工和换岗位员工进行安全教育、培训与 考核，同时在第二季度结合凯能集团的工作计划，组织公司所 有员工进行《安规》考试，对考试不合的进行再次培训，做到 经安全培训考试及格后才上岗工作。
2、加强工作票“三种人”培训工作。在第二季度内对所有“三种 人”进行两次调度述语及“两票”规定的培训，并结合违反“两 票”案例进行分析，组织对“典型工作票”学习，从全方位加 强“三种人”的办票能力及审票能力。学习后组织参加供电局 的工作票“三种人”考试。(配团计划)3、进行两次关于线路方面的安全技术培训，内容侧重于线路方面 “人的不安全行为”和“物的不安全状态”、施工工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施, 由质安部主持，各部门配合。
进行一次关于配电房方面的安全技术培训，内容侧重于配电 房方面“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、施工工器具 的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应 4、急措施，由质安部主持，各部门配合。
5、组织一次班组长、项目管理人员的安全培训，侧重点为安全管 理的思想、方法和手段，质安部主持，各部门配合。6、质安部与行政事务部共同邀请专家老师进行一次日常生活、交
通与消防的安全培训。
7、结合最容易发生的安全事故，有针对性做3次应急演练，3次 演练分别为“触电、中暑、高空落物”，演练将会安排不同的班 组参加，注重实效。
8、加强班组安全员的培训工作，提高班组安监网的执行力、技术 能力，由质安部根据日常检查发现的安全隐患或事故趋势，对 班组安全员进行培训，每季度不少于一次。(二)工器具管理
1、工程部必须建立与完善一套完整、有效、及时的工器具使用、维护、保养与试验程序，其作用能包括以下几点: ? 能及时清楚具体某一工器具的本身状态(正常、故障、报废)与使用状态(已借出、闲置、故障状态分开放置、报废废弃)，以确保不会将不安全状态的工器具误使用;? 能及时反映各种工器具的使用频率、易损坏程度，以便及时补 充购置不能满足正常生产的工器具，杜绝施工班组因工具不足 使用有缺陷的工器具。
? 能明确维修工器具的流程，包括班组发现工器具损坏的处理流 程，工具库本身发现工器具损坏的处理流程。并确定各流程步 骤没有执行所需要负的责任。
? 制定和完善工器具使用、保养、维修、试验工作的奖惩制度，明确责任。
2、质安部在施工现场检查工器具的使用情况，定期检查工具库(每 周一次)，并及时对发现的问题提出整改意见并知会工程部，由 工程部根据奖惩制度进行处理。
3、依靠科学技术进步，推广先进的安全技术成果，不断改善劳动 环境和作业条件，实现生产过程的本质安全化，并持续提高安 全生产技术水平和转化率。例如，尝试各种安全新工艺、新材 料的应用。
4、按照公司车辆管理相关制度严格考核车辆驾驶员;驾驶员、车 辆管理员、分别对车辆进行检查，并由质安部监督驾驶员、车 辆管理员的检查情况。二、企业安全制度文化建设
由质安部组织对公司的安全制度进行一次修改和补充，完善安全制度。并监督各项制度的执行情况。
安全生产责任制。质安部组织各部门经理、主管、班长落实 安全生产责任制，签订安全生产责任书。在日常的安全管理中，严格考核，员工出现了违章行为或发生事故的，根据安全生产责
任书和公司相关安全制度进行处罚;安全工作表现良好的，1、根据公司相关安全制度进行奖励。外包单位发生的违章事件，考核时列入所发包班组。
2、推行班组员工技能素质鉴定和工作能力评价，建立个人工作能 力档案。班长由工程部经理、副经理、质安部副经理组成评价 小组进行鉴定评价，副班长、安全员由班长、质安部主管、所 在班组项目代表进行鉴定和评价，班员由班长、副班长、安全 员组成评价小组进行鉴定评价。鉴定评价表由工程部与质安部 两部门组成，工程部分标准由工程部制定，安全部分标准由质 安部制定。鉴定评价每半年进行一次。评价结果作为员工岗位 竞聘和工资定级定档的依据之一。个人档案包括:员工体检表、技能素质鉴定与工作能力评价表、毕业证书、技能证书复印件、职称证书复印件等，使得经理对班长、班长对班员的能力心中 有数，做到 “针对合适的工作用上合适的人”。3、安全绩效考评 严格执行绩效考核表，每周一(假期顺延)由质安部汇总 上周检查中发现的违章情况，并知会行政事务部，由行政事务 部进行公示，并由行政事务部核对违章所在的班组班长、违章
者的绩效考核表是否已扣除相应的安全分数。4、质安员与班组“一对一”建设
对班组开展安全学习活动，形成一种安全学习的习惯，质安 部安排质安员对生产一线班组进行“一对一”的安全辅导，从 以往的督促改为直接辅导的形式，由质安员指导安全员进行班 组的安全文化建设活动，根据班组的实际情况进行有特色的班 组建设。
5、对于发生的事故和安全隐患，建立一个程序，严格按照“四不 放过”原则处理。对“四不放过”中的预防控制措施推行“4W1H” 的跟踪原则;即要求发生事故和安全隐患的班组召开安全会议，分析发生了什么事情(what)，为什么会发生(why)，谁负责跟 踪改进(who)，什么时候完成改进(when)，怎么样去改进(how)。完成整个改进流程后，由所在班组报质安部，质安部检查改进 效果。
6、规范班组安全会议。班组每个星期必须至少召开一次安全会议，由质安部派人员列席参加。会议主题是总结班组这个星期以来 的安全生产情况，并学习安全文件(主要是事故案例和新的安
全生产规定)。质安部对班组的安全会议次数和质量进行考核。7、鼓励班组自行编制作业规范(必须符合行业标准、规范)。班组
自身通过不断规范个人工作行为，规范安全作业程序，整理、编制本岗位、本专业的安全作业标准的过程，提高专业技术知 识和操作技能水平。在各班组编写的作业规范中，评选出优秀 的安全作业程序，公司给予一定的奖励并在各班组之间进行推 广。
8、对《安全管理手册》进行修改和完善。
根据各种制度的完善和新设立制度的情况，对《安全管理手 册》进行重新修改并发放至各部门。
三、企业安全精神、价值及行为规范文化建设 安全价值观反映在人的外在行为上，形成公认的安全价值愿望，反馈于心、溶于思想、引导思维、制约行为，逐步形成了社会化的安全行为标准或原则，并进一步演化为社会及大众公认的安全行为规范和安全价值标准。具体做法如下: 1、改变班前会交底的形式。危险点分析控制表仍由班组安全员根 据实际工作制定，但是在交底时，由班组成员宣读，假如安全 措施复杂的，由安全员进行宣读并进行讲解，这样有助便于调 动班组成员的积极性。同时在耳渲目染下至少能一点一点提高 大家的安全意识，这本身也是安全教育的一部分，“熟读唐诗三 百首，不会写诗也会吟”，大家长期宣读危险点分析控制表，对 自己工作环境中的危险会有更深刻的认识，安全水平也能得到 提高。
2、质安部向全公司所有员工征集安全方面的作品(漫画、图片、警句、建议等)，作为墙报、板报的素材，对公司安全文化进行 宣传，对于有长期教训意义的作品，质安部主持编写一本(或 几本)安全宣传小册子，发放全公司。被采用的作品建议公司 给予物质上和精神上的奖励，奖励方案由质安部编写，公司领 导通过后，以文件形式发放。初步计划2011年出两本安全宣传 小册子。
3、由质安部组织和策划开展各类专项的安全活动，制定专项的活 动方案，有针对性地进行专项检查或是专项整改活动，纠正生
产过程中的薄弱环节。4、通过在公司内开展安全生产先进个人和先进集体，提高全体员
工的安全生产积极性，在全公司创造良好的安全生产氛围。由 质安部制定先进个人和先进集体的评选标准，做到公平、公开、公正。
5、借助员工生日晚会，贯穿部分安全常识，通过活跃的方式提高 员工的安全意识。
6、组织一次安全知识竞赛，全体员工集体参与，形成一种安全生 产理念。四、小结
企业安全文化的四个方面的基本组成部分是相辅相成、不可分割的，物质文化是基础，制度文化是关键;精神文化的熏陶而形成了一套规定的价值观和行为规范。没有物质谈精神是没有凭据的空想;没有制度谈精神是超越现实的幻想;同样的，没有精神文化谈行为和价值观是不切实际的瞎想。我们在安全文化建设中，各个环节也是环环相扣的，物质文化建设体现了我们重视安全的精神;制度促进了精神的形成，精神文化建设又体现了我们心目中的价值观和行为规范。五、活动部署
(一)策划和宣传发动阶段(2011.1—2011.3)1、制定方案。经质安部起草、安委会审核、总经理批准后，发文 实施。
2、宣传发动。公司召开动员大会，班组长以上管理人员参加，各 部门及各班组中做好本部门及本班组的宣传发动工作。按照方 案开始制作标语并张贴。
3、落实部门计划。各有关部门要根据公司的统一部署，彻实做好
本部门的活动计划，贯彻落实各项工作任务，有效地开展活动。(二)实施和跟踪检查阶段(2011、3—2011、11)1、按计划安排，各部门负责按计划完成。
2、质安部负责对实施的事项和工作，进行全过程跟踪检查，定期 公布完成情况(通过公司的多媒体系统、宣传板报等进行公示、暴光)。
(三)总结和考核阶段(2011、12)1、各部门负责完成本部门的总结，由质安部收集汇总。2、公司组织相关职能部门或各专项工作小组，到各部门对活动效
果、完成情况进行检查、考核，并将考核情况提交安委会审议。3、总结2011年安全文化建设方面的经验，并策划2012年
安全文化建设方案，报公司安委会审批。
4、公司召开总结大会，班组长以上管理人员参加，通报公司在 2011年安全文化建设方面的经验和2012年安全文化建设方案。附件:2011年安全文化建设活动主要项目实施计划表
质安部
第3篇：企业安化活动方案
检修部安全文化活动方案一、主要目的安全是生产企业永恒的主题，为提高全体检修员工的安全意识、安全技能，通过宣传、教育、奖惩、文化活动等方式创建群体氛围，形成适应于本部门的安全文化属性，不断提高员工的安全修养和安全意识，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”，实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保部门的安全基础进一步牢固。二、指导思想以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕部门安全生产目标任务和公司安全文化理念，唱响安全发展主旋律，营造有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，营建设个性鲜明的安全文化，强化员工安全意识，提高安全素质，推动安全生产责任制的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑。三、活动内容1、通过班组安全活动、部门网络平台宣传贯彻安全文化理念，切实提高员工对安全文化理念的认同。2、与班组签**全生产责任书，与职工签订安全承诺书，明确班组、员工安全生产的责任和权利。3、开展“争创零违章班组、争当零违章员工”活动。通过制定、落实部门反习惯性违章方案，开展检查、考核、评价，有效减少习惯性违章行为，杜绝不安全行为隐患。4、定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。5、将安全文化与保节日安全、各种隐患、专项检查有机结合，加大宣传和执行力。6、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。7、部门内的机电设备、工具、特种车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。8、组织员工参加各种安全培训，学知识、学法规、学技能。积极开展自主安全教育培训，扩大培训面，提高培训效果。（1）做好特种作业人员取证、复证工作，特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。（2）做好新员工车间级安全培训，根据新员工所在岗位进行安全事故教训、习惯性违章、危险点及预控措施、本岗位职业危害及预防措施、劳动保护用品使用、消防器材使用等的培训，提高新员工安全意识及自我防护意识。（3）对休假7天以上，工伤休假复工人员，已（未）遂事故责任者、违章违纪人员，重新上岗前必须进行安全教育。每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。（4）新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，组织职工进行有针对性的安全教育。（5）定期组织岗位安全操作技能训练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能，如心肺复苏急救方法、正压呼吸器和消防器材正确使用方法等。（6）工作票负责人、工作票签发人的培训要侧重以规范工作票安措内容及危险点分析，两票执行中的不规范现象以及消缺、试转工作中的常见违章行为。（7）组织班组长、管理人员的安全培训，侧重点为安全管理的思想、方法和手段。9、开展好应急救援预案演练。要通过演练暴露、修正原有预案中考虑不足的、人员配合不到位、操作技能有缺陷的、防护考虑不周的等问题。10、坚持每月开展“两票三制”监督、检查，做好“两票”执行情况点评及考核。11、开好部门每月安全生产分析会，对上月安全工作进行小结，对安全目标、习惯性违章进行评估，布置好下月安全工作重点。12、组织、开展好班组每周安全活动，管理人员及时跟班参加，对班组每周工作进行总结、点评，传达部门每月安全生产分析会内容。13、通过开展“安全月”“消防日”活动，将安全生产章程张贴到每个生产场地，使每个员工牢记安全生产的必要性。14、组织开展机组检修立功竞赛活动。15、结合机组大小修开展“两票”竞赛活动；开展好工作票纠错活动。16、做好星级安全班组的评级活动。
第4篇：安化建设活动方案
长（春）至深（圳）公路 承德至承唐界段TJ7标段
“安全文化建设年”活动
实施方案
编制： 审核： 批准：
中铁十七局集团承唐高速TJ7合同段项目经理部
2008年5月15日 “安全文化建设年”活动实施方案
为认真贯彻落实承唐高速公路管理处下发的《关于转发承交办[2008]16号文件的通知》（承唐管字[2008]18号）以及承德市交通局下发的《关于转发冀交公安[2008]152号文件的通知》（承交办[2008]16号），根据省交通厅《关于印发全省交通系统“安全文化建设年”活动方案的通知》（冀交公安[2008]152号）的要求，为促进“安全文化建设年”各项工作的深入开展，结合我项目经理部工地实际情况，特制订本实施方案。
一、指导思想和总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，通过开展安全文化建设年活动，促进实现“四个明显，一个确保”（安全生产意识明显加强，安全规章制度明显完善，安全管理责任明显加强，安全管理水平明显提高，确保公路施工安全生产形势稳定）的目标，完成上级下达的控制指标，确保“四无”、“五落实”（即：无重特大安全生产责任事故；无重特大工伤、工亡事故；无重特大机械事故；无重特大火灾、水灾事故；落实整改责任、落实整改措施、落实整改时限、落实整改资金和落实应急预案），努力减少一般事故，维护和稳定承唐高速公路TJ7标项目部的安全生产形势。
二、组织领导
为切实加强“安全文化建设年”活动的组织领导，促进“安全文化建设年”活动的有序开展，决定成立承唐高速公路TJ7合同段“安全文化建设年”活动工作领导小组。
组
长：靳登宇 副组长：李明森、王亚宾
成员：郭丰平、朱东海、王和平、李新杰、湛少文、李建政 三、重点任务
（一）明确目标、强化管理
1、把安全生产工作纳入年度工作计划，做到有目标、有重点、有措施。
2、业主与项目经理部、项目经理部与所属各施工作业队层层签订安全生产责任书，做到横到边、纵到底。
3、强化各施工作业队负责人的责任。要按照“管生产、管业务、必须管安全”的原则，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门协助抓的工作格局。
（二）突出重点，深化专项整治
开展安全文化建设年活动的重点是项目安全生产管理，项目部各部门结合实际，定期定时对爆破作业、深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械及架桥机的安装、顶升、拆卸过程等较大工程的施工专项方案编制、审批、技术交底、组织实施及验收等情况，对各施工环节进行全面排查，对存在的问题和隐患要有整改方案、措施、资金并专人负责，及时消除施工现场安全隐患。
（三）加大宣传教育，做好重大危险源及安全隐患排查整改工作 1、对项目经理部、施工现场、危险时段，进行危险度分析评价，对重特大危险源进行登记建档，重点监控。
2、对各施工作业队进行全面的安全隐患排查，对各类重大事故隐患登记建档，下发事故隐患整改通知书，指定专人限期整改解决。
（四）加大安全生产知识教育和宣传，建章立制，严格考核 1、不断加强对施工人员安全生产的宣传教育，激发施工人员参与安全生产管理，提出合理化建议，参加安全生产论坛活动，建立健全有关安全生产方面的各项规章制度、安全操作规程、安全生产技术措施，使安全生产工作达到制度化、规范化的要求。
2、项目经理部根据各施工作业面的施工特点，对各施工班组进行相应的安全教育，提高全体员工的安全生产意识。
3、建立安全检查考核制度，项目专职安全员坚持每天在施工现场巡视，填写安全生产检查日志，每月进行一次安全大检查，年终有考核，并对检查考核进行登记建档。
4、制定了爆破作业、高处坠落事故、预应力张拉及梁板安装、雨雪天气施工、高架桥施工等应急预案，并进行了对突发事件急救的现场演练。
承唐高速TJ7合同段项目经理部
2008年5月15日
第5篇：安化节活动实施方案
---预防为主”的原则，全面落实《中小学公共安全教育指导纲要》要求，大力推进安全教育创新，强化安全文化宣传教育，为台山教育发展、经济发展营造良好的安全环境。
二、工作目标
通过活动，切实加强学校的安全工作，强化教育和管理，牢固树立科学发展观，广泛传播安全发展理念，进一步推动平安文明校园创建工作，建设日益浓厚的校园安全文化，提升师生安全文明意识，增强自我防范能力，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围，防止各类安全事故的发生。
三、组织领导
成立台山市校园安全文化节活动领导小组。由市政府分管教育的领导任组长，成员由市府办、教育局、公安局、卫生局、交警大队、消防大队等部门组成，负责各项活动的组织、协调、督促、检查等工作。领导小组下设办公室，设在教育局（联系电话：5516141 传真：
2---
2009年4月至2009年12月。
六、活动安排
（一）活动启动与工作部署（4月下旬）
4月30日，在台山鹏权中学举行台山市首届校园安全文化节活动启动仪式，部署活动安排。各中小学幼儿园按照市活动方案要求和安排，结合本校实际，制订本单位实施方案并组织开展活动。
（二）各专项宣传教育及校园安全隐患排查整治活动（5月至12月底）
1、“遵章守法，平安出行”专题教育活动（5月至6月）
⑴通过《台山教育》报致全市中小学生及家长公开信，向全市中小学生及家长倡导“遵章守法，从我做起”。
⑵5月，结合学生学习、生活开展交通安全教育活动：
①开展交通安全进课堂教育活动，邀请公安交警同志到学校开展以案说法教育活动；
4---
①结合“爱卫月活动”、“世界无烟日”、“全国爱眼日”、“全国爱牙日”、“世界洗手日”开展“爱护牙齿，保护眼睛，讲究卫生，远离烟害，健康成长”主题教育，开展中小学生手抄报创作竞赛活动。
②6月，各校制订《传染病、食物中毒应急救援演练方案》并组织应急演练活动。
③开展校园食品安全隐患排查整治工作，创建规范化学校食堂。
④中考、高考考场食堂卫生专项检查。
⑤以“清洁校园、预防疾病”为主题，以清理卫生死角，加强除“四害”工作为重点，开展校园整洁整治活动。
3、“远离危险水域，消除溺水威胁”专题教育活动（7月至9月）
①7月初，通过《台山教育》报致全市中小学生及家长公开信，印发《夏季游泳安全指引》手册，呼吁全社会都来关心夏季中小学生游泳安全问题。
6---育活动。
③组织学生开展“我与消防”为主题，“小心野外用火、慎防山林火灾”、“我与邻居谈家居防火安全”、“我心目中的消防官兵”等为主要内容的征文活动。
④消防标语书法、消防安全摄影竞赛活动。
⑤《消防法》知识有奖问答竞赛活动。
（三）活动总结（12月底）
9月下旬，各镇校结合国庆六十周年庆典活动，组织筹备“创建平安文明校园，赞颂祖国六十华诞”文艺会演。
各校认真总结以上四项专题教育活动工作，做好交通安全、夏泳安全、食品卫生安全、消防安全专项教育活动摄影、童谣、漫画、手抄报等作品的征集选送工作，12月下旬，首届校园安全文化节总结表彰大会和举办成果展览会。
七、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，充分认识此项活动的重
8---评比。
（五）各单位要主动联系有关职能部门，发挥其优势，协调配合、上下联动，形成工作合力。要以高度的政治意识、大局意识和责任意识，为文化节期间各项活动的顺利开展创造有利条件，确保时间、人员和经费的三落实，确保各项活动抓紧、抓好、抓出成效。
（六）收集信息，及时反馈。各单位要深入开展好首届校园安全文化节专项宣传教育活动，加强活动信息的收集与上报工作，按各阶段工作要求将本单位开展的“首届校园安全文化节”活动影像资料（相片不少于5张、影视不少于5分钟）报送教育局基础教育股。
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第6篇：安化建设活动计划方案
XXXXXXXXX有限公司
XXXX年度
安全生产文化建设活动计划方案
一、前言
认真开展安全生产文化建设，是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，是实现本公司安全生产目标的迫切需要。根据安全生产标准化建设相关文件精神，结合公司安全生产标准化建设具体要求，为切实加强我公司安全生产文化建设，加快构建我公司安全生产文化体系，特制定本实施方案。
二、指导思想
以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展职工积极参与的安全生产文化活动，真正实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”；“个人安全”向整体安全的转变，切实提升全员的安全生产文化素质，为公司的稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境。
三、基本原则
安全生产文化建设要坚持以下原则：
1、坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，努力促使职工安全观念的提升和转变。
2、坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，以形式多样的文化手段、广泛深入的宣传形式，大力营造有利于安全生产工作的舆论氛围。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工，推进安全生产文化创新，引导安全行为，强化职工对安全生产理念的理解和认同，全面提高广大职工的安全生产文化素质。
四、组织领导
1、成立部门安全生产文化建设领导小组：
组
长： XXX
副组长： XXX
成员： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 2、主要负责部门安全生产文化建设组织实施工作，分会、各分部做好配合与发动工作。五、工作措施
1、部门领导小组成员要充分认识安全生产文化建设的重要性，在认真学习公司通知文件的基础上，结合部门工作实际，讨论并制定出本部门安全生产文化建设实施方案和安排，切实加强对安全生产文化活动的组织领导，广泛发动参与，积极有序地开展安全生产文化系列活动。
2、加强安全生产文化宣教活动，积极组织职工安全学习、培训活动，通过组织员工认真学习公司相关安全生产的文件及规定、公司及部门有关安全生产制度及措施，增强全员安全意识，规范安全行为，确保安全生产，从而实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”；“个人安全”向整体安全的转变。
3、积极参与公司组织的各项安全生产文化建设活动，并认真组织部门活动，通过全员参与活动，全面提高广大职工的安全生产文化素质，形成良好安全生产文化理念。
4、通过对员工进行安全生产意识、安全生产行为摸底，征求员工对部门安全生产管理工作、安全生产管理制度的意见和建议，健全部门安全生产管理制度，使规章制度真正成为员工在工作中的行动指南，促进安全生产文化建设活动深入纵深发展。
5、注重宣传队伍人员培养，通过创办部门安全窗口小报、按期更换班组黑板报等方式，加强安全宣传工作，宣传部门安全工作的新亮点，营造良好安全生产文化氛围。
六、安全生产文化建设项目计划
1、紧密配合国家和各级政府及各级行政管理机构的要求，在XXXX年X月开展安全月活动。由XXX部门负责编制《安全生产月活动方案》。活动结束后，由XXX部门负责组织各部门进行活动总结、评比、表彰活动。并编制《安全生产月活动总结报告》。
2、按月办理安全宣传栏，宣传各项与公司生产安全有关的常识、知识等。所办的安全宣传栏，力争图文并茂，通俗易懂。
3、公开安全生产举报电话、电子邮箱、通讯地址等。在接到安全生产举报和投诉后，及时予以调查处理，对于举报属实的，公司将予以适当奖励。
4、开展安全承诺活动，公司将与从业人员签订双向安全生产承诺书。
5、建立公司信息化安全生产宣传手段，每月XXX部门通过手机短信方式至少一次向全体从业人员发送一次安全生产法律、法规、行政规章、技术标准、技术规范、重大安全生产事故案例和公司安全生产管理的最新信息。
6、依据上级主管部门的要求，结合当时的安全生产实际，制定并实施相应的安全生产活动方案。活动结束后开展总结和表彰活动。
七、附件： 安全生产月活动方案 安全生产标语短信发送记录 安全生产宣传栏排版计划
XXXXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
第7篇：安化节活动实施方案
----安全文化节活动实施方案
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安全文化节活动实施方案
少年儿童是祖国的未来，民族的希望。他们正处于学知识、长身体的关键时期，有相当一部分学生还不具备足够的安全意识和自我保护能力，需要社会各方面的关心、爱护和保护。为加强对学生的安全文明教育,增强学校安全工作的实效性,我市决定从现在起至12月底，在全市中小学幼儿园举办“台山市首届校园安全文化节”活动，为确保活动顺利开展并取得实效，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧密围绕“推进校园安全文化建设，规范师生安全行为，提升公民安全文明意识”战略构想，坚持“教育为先，预防为主”的原则，全面落实《中小学公共安全教育指导纲要》要求，大力推进安全教育创新，强化安全文化宣传教育，为台山教育发展、经济发展营造良好的安全环境。
二、工作目标
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通过活动，切实加强学校的安全工作，强化教育和管理，牢固树立科学发展观，广泛传播安全发展理念，进一步推动平安文明校园创建工作，建设日益浓厚的校园安全文化，提升师生安全文明意识，增强自我防范能力，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围，防止各类安全事故的发生。
三、组织领导
成立台山市校园安全文化节活动领导小组。由市政府分管教育的领导任组长，成员由市府办、教育局、公安局、卫生局、交警大队、消防大队等部门组成，负责各项活动的组织、协调、督促、检查等工作。领导小组下设办公室，设在教育局（联系电话：5516141 传真：5516141），办公室主要职责：⑴负责制订活动计划，抓好活动宣传工作。⑵收集、反馈、通报活动情况。⑶负责实施各项活动的具体工作。⑷筹办活动启动仪式、成果展览及总结表彰大会等。
各中小学幼儿园相应成立校园安全文化节活动领导小组，与市同步开展各项活动。
四、活动内容
活动主题：创建平安文明校园，迎接祖国六十华诞。
围绕主题开展以下四项专题教育活动：
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1、“遵章守法，平安出行”专题教育活动；
2、“远离危险水域，消除溺水威胁”专题教育活动；
3、“讲究卫生，慎防疾病”专题教育活动；
4、“关爱生命，关注消防”专题教育活动。
五、活动时间
2009年4月至2009年12月。
六、活动安排
（一）活动启动与工作部署（4月下旬）
4月30日，在台山鹏权中学举行台山市首届校园安全文化节活动启动仪式，部署活动安排。各中小学幼儿园按照市活动方案要求和安排，结合本校实际，制订本单位实施方案并组织开展活动。
（二）各专项宣传教育及校园安全隐患排查整治活动（5月至12月底）
1、“遵章守法，平安出行”专题教育活动（5月至6月）
⑴通过《台山教育》报致全市中小学生及家长公开信，向全市中小学生及家长倡导“遵章守法，从我做起”。
⑵5月，结合学生学习、生活开展交通安全教育活动：
①开展交通安全进课堂教育活动，邀请公安交警--------同志到学校开展以案说法教育活动；
②各校按照下发的有关交通安全教育光盘内容自制教案，确保“教材、师资、课时”三落实，开展日常交通安全教育活动，中学强调骑车安全教育的同时，组织有关人员加大对骑车学生的检查、管理力度，确保其自行车制动系统、车铃完好有效，杜绝骑车带人、打伞骑车、闯灯越线、骑车逆行等交通违法现象；
③“小手拉大手，我为父母献爱心”交通安全寄语活动，以“劝阻家长不要酒后驾车”、“出行时文明乘（驾）车”为内容的安全提示方式，叮嘱父母注意交通安全；
④组织学生参加“我与交通安全”摄影、漫画、安全警示语句征集活动；
⑤通过主题班会形式，学生自行汇报“遵章守法，平安出行”情况，树立班中注意交通安全先进学生；
⑥开展上学接送车辆安全检查活动。
2、“讲究卫生，慎防疾病”专题教育活动（6月至7月）
①结合“爱卫月活动”、“世界无烟日”、“全国爱眼日”、“全国爱牙日”、“世界洗手日”开展“爱护牙齿，保护眼睛，讲究卫生，远离烟害，健康成长”主题教育，开展中小学生手抄报创作竞赛活动。
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②6月，各校制订《传染病、食物中毒应急救援演练方案》并组织应急演练活动。
③开展校园食品安全隐患排查整治工作，创建规范化学校食堂。
④中考、高考考场食堂卫生专项检查。
⑤以“清洁校园、预防疾病”为主题，以清理卫生死角，加强除“四害”工作为重点，开展校园整洁整治活动。
3、“远离危险水域，消除溺水威胁”专题教育活动（7月至9月）
①7月初，通过《台山教育》报致全市中小学生及家长公开信，印发《夏季游泳安全指引》手册，呼吁全社会都来关心夏季中小学生游泳安全问题。
②各校组织学生开展《野泳的危害、溺水急救》主题队会宣传教育活动，组织教师开展《为生命护航》游泳教育课课件制作竞赛活动，各学校联系村（居）委会开展校园周边危险水域调查活动，设法在危险水域岸边设置醒目“禁止下水游泳”警示标志，加强周末假期和学生社会实践活动期间安全监督小组组建和监督管理工作。
③开展班集体假期安全公约签名活动。组织学生开展“夏日展缤纷，安全伴我行”夏令营活动。
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④开展夏泳安全警示语句、童谣创作竞赛。
4、“关爱生命，关注消防”专题教育活动（5月至12月）
①开展校园消防制度建设、用电设施设备、消防设施设备、特种设施设备自查自纠活动。
②11月9日，结合“全国消防安全教育日”各校联系消防中队组织师生开展《消防法》、“一畅两会”消防知识宣传教育活动。
③组织学生开展“我与消防”为主题，“小心野外用火、慎防山林火灾”、“我与邻居谈家居防火安全”、“我心目中的消防官兵”等为主要内容的征文活动。
④消防标语书法、消防安全摄影竞赛活动。
⑤《消防法》知识有奖问答竞赛活动。
（三）活动总结（12月底）
9月下旬，各镇校结合国庆六十周年庆典活动，组织筹备“创建平安文明校园，赞颂祖国六十华诞”文艺会演。
各校认真总结以上四项专题教育活动工作，做好交通安全、夏泳安全、食品卫生安全、消防安全专项教育活动摄影、童谣、漫画、手抄报等作品的征集选送工作，12月下旬，首届校园安全文化节总结表彰大会和举办成果展览会。
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七、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，充分认识此项活动的重要意义和深远影响，切实加强组织领导，责任落实到人，严禁搞形式、走过场，要确保各项活动顺利开展。
（二）广泛动员，精心部署。各单位要广泛宣传、深入动员，充分调动学生的积极性，通过此项活动的开展，使师生进一步树立起学习交通安全法规、学习消防安全知识、讲究饮食卫生、注意游泳安全的校园安全文化，遵守社会公德的良好风尚，提高自我保护意识和能力。
（三）拓宽思路，积极创新。各单位要深入开展“首届校园安全文化节”各项活动的宣传，充分发挥师生的想象力和创造力，开展形式多样的宣传教育活动，使每一名学生都能通过参与此项活动对日常生活安全有新的领悟和认识。
（四）严格检查、严格评比。各单位要认真组织开展各项活动，领导小组将按阶段分组深入到基层单位对活动开展的情况进行检查。领导小组要对各项活动征集的作品进行严格、公正的考核评比。
（五）各单位要主动联系有关职能部门，发挥其优势，协调配合、上下联动，形成工作合力。要以高--------度的政治意识、大局意识和责任意识，为文化节期间各项活动的顺利开展创造有利条件，确保时间、人员和经费的三落实，确保各项活动抓紧、抓好、抓出成效。
（六）收集信息，及时反馈。各单位要深入开展好首届校园安全文化节专项宣传教育活动，加强活动信息的收集与上报工作，按各阶段工作要求将本单位开展的“首届校园安全文化节”活动影像资料（相片不少于5张、影视不少于5分钟）报送教育局基础教育股。
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
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