业余活动方案
第1篇：业余活动方案
员工业余活动策划
四月活动：
活动时间：4月4日或5日 活动主题：迎清明，吃艾饺 活动内容：给员工分发艾饺 活动目的：
五月活动：
活动时间：5月
活动主题：爱惜你我，文明毅行
参加人员：欧博特集团在职职工自主报名，人员控制在50-80人之间 活动主要内容：从永顺出发步行至瓜渚湖绕行1圈后返回永顺，步行期间负责清扫路面可见垃圾。活动目的：
1、爱惜环境，提升员工环保概念意识 2、提倡运动，强化员工健康理念 3、提升企业知名度，宣扬公司文化
六月活动：
活动时间：端午节当天（6月9日）活动主题： 喜迎佳节，传承文化
参加人员：欧博特集团所有部门均可报名参加，人数控制在40人以内 活动内容：学包粽子，竞赛评比，品尝粽子 活动目的：
1、感受中国传统文化，锻炼员工的动手能力和学习能力 2、增进员工间联系与互动交流 3、放松身心，缓解工作压力
七月活动：
活动时间：7月
活动主题：团队协作，共勉前行
参加人员：欧博特集团业务人员/行政人员
活动主要内容：凸显团队合作概念的拓展项目（雷区取水、急速60S、盲人方阵等）活动目的：
1、强化员工团队概念 2、提升员工间的协助能力
八月活动：
活动时间：8月 活动主题：
参加人员：欧博特集团所有部门均可报名参加 活动内容：拔河比赛 活动目的： 1、提升部门或部门间员工的交流 2、提升团队凝聚力
3、放松身心，缓解工作压力
九月活动：
活动时间：9月
活动主题： 迎中秋，猜字谜 参加人员：公司全体员工
活动内容：中秋节当天将写有谜面的红纸悬挂至食堂，在规定的集中时间点供员工猜字谜，每猜对一题可获得一份精美礼盒月饼作为奖励。
活动目的：通过此次猜字谜活动来衬托节日气氛，同时也加深同事之间的互通和了解，丰富员工的业余活动，欢庆中秋。
十月活动：
活动时间：10月
活动主题： 迎国庆，看红色经典影片 参加人员：住宿公司员工
活动内容： 观看积极向上，富有爱国意义的影片 活动目的：
1、增加员工正能量 2、培养员工感恩意识
十一月活动：
活动时间：11月
活动主题：团队协作，共勉前行
参加人员：欧博特集团业务人员/行政人员
活动主要内容：凸显团队合作概念的拓展项目（雷区取水、急速60S、盲人方阵等）活动目的：
1、强化员工团队概念 2、提升员工间的协助能力
十二月活动：
策划活动六：郊游赏花 活动时间：12月 活动主题：
参加人员：欧博特集团在职职工自主报名，人员控制在50-80人之间 活动内容： 赏花
活动目的：
1、亲近自然，放松身心，舒缓工作压力
第2篇：业余活动方案
活动项目及细则
1 三八妇女节，公司组织入职超过三个月的女员工游览白浪河湿地公园，进行
健步走活动，活动后发放相应节日福利（三月）
2 举办象棋或军棋比赛，地点设在公司会议室，各部门车间选拔1—3人参加，采用积分淘汰制，对前两名给予一定生活用品奖励（五月）
3 日常由宋总等领导对大家不定期进行舞蹈培训教学，每年5-6月份举办公司
内部联谊舞会（五-六月）
4 举办扑克比赛，地点设在公司会议室，采用积分淘汰制，对前两名的个人和
队伍给予一定生活用品奖励（六月）
5 举办歌咏比赛，不限唱风，唱法，可由员工自由发挥，对员工表现优异者给
予一定生活用品奖励（七月）
6 各部门各车间举办安全生产知识竞赛，全体在职员工参与，比赛内容由各部
门各车间根据工作内容制定，为旺季的到来做好安全生产铺垫（五月，十月）
7 举办中秋字谜有奖竞猜，由综合管理部组织全体员工参加，拿出部分中秋福
利作为奖品，调动员工积极性（中秋当月）
8 举办羽毛球比赛，地点设在公司主干道，各部门车间选拔1—3人参加，采
用积分淘汰制，对前两名给予一定生活用品奖励（九月）
9 进入旺季，根据实际生产任务情况，空闲时间安排进行拔河，跳绳及趣味性
小游戏比赛，缓解员工工作压力，提高工作效率，由综合管理部组织协调部门车间参加活动（十一月，十二月）
10 举办元旦文艺联欢会，各部门车间根据人数比例出节目，全员参与（一月）
11 新年联欢会，各部门车间根据人数比例出节目，全员参与，公司领导讲话，对员工进行激励，优秀员工代表讲话，最后由领导把年终奖以现金形式发放到个人，以激励员工积极性，增强凝聚力（二月）
12 日常每月部门车间内部或部门车间之间可组织餐饮.娱乐活动，由公司会餐经
费按规定给予报销。
综合管理部2011-8-16
第3篇：业余文化活动方案
业余文化活动方案
【篇1：2014年度公司员工文化活动方案】
2014年##公司员工文化活动方案（草案）
一、目 的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下：
二、组织实施
由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划 ※节日类型文化活动※ 1
活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：2014年1月1日
活动流程： 公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。2
活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；
活动时间：2014年1月25日
活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会 晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围
活动时间：2014年#月#日元宵节
活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。活动目的：关心、关爱、祝福
活动时间：2014年三月八日妇女节； 活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节
活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；
活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间：2014年#月#日端午节
活动流程：全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供酒类饮品。
活动目的：增强凝聚力，团结如家人 活动时间：2014年#月#日中秋节
活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※
活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限； 活动时间：2014年每月度择日举办；-
活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。
活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心； 活动时间：2014年#月（公司成立月份）
活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感
活动时间：2014年7月（时间或待定）
活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）
活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；
活动时间：2014年#月（具体时间另行公司拟定）活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工
a、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游 b、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游
均可带1名亲属
活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制
活动时间：2014年1月（春节前一个月左右启动）
活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。
具体评选流程，详细参见《2013年优秀员工评选方案》
其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；
四、活动要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 ２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则：
本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。##市#####销售有限公司 2013年12月18日
【篇2：丰富员工业余文化生活 增强团队凝聚力】
丰富员工业余文化生活 增强团队凝聚力
为了丰富员工业余文化生活、增强团队凝聚力。2016年6月2日――15日，大冰山旅游分公司举办了第二届“我 们是一家人”竞赛活动。
本次竞赛活动是为了全面贯彻落实“三严三实”教育活动成果，以开展“两学一做”教育活动为契机，进一步深化集团公司“我们是一家人”企业文化建设主题活动。
竞赛活动设：拔河比赛、50米男女混合绳球接力赛、心灵手巧、仙人指路、指手划脚、篮球友谊赛、观光车驾驶员技能竞赛、索道技术人员技能竞赛，共8个项目。本次活动员工参与率达到了95％以上。通过竞赛活动，增强了企业的凝聚力与向心力，营造了一个团结和谐、风清气正的工作与生活环境；增进了公司与员工之间的有效沟通，增进了员工与员工之间的互相了解与情感交流，增进了部门与部门之间的交流与协作；丰富了员工的业余生活，让员工切身感受到公司大家庭带来的温暖与关怀。
【篇3：文化活动实施方案】
篇1：学校教育工会文化活动实施方案
为贯彻落实党的xx届x中全会精神和中央《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神，响应省教育工会开展 海南文明大行动，百万职工齐给力活动号召，培育发展健康向上的我校的职工文化，向党的十八大献礼。特制定本实施方案。
一、指导思想
贯彻落实党的xx届x中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，在推动社会主义文化大发展大繁荣中，努力发展繁荣职工文化。响应省委省政府的号召，按照省总的部署，在职工中广泛开展海南文明大行动，百万职工齐给力活动，重点开展职工文明礼仪行动、文明旅游行动、文明素质提升行动。广泛组织开展多姿多彩的职工文化体育活动，进一步丰富职工群众的精神生活，让职工群众生活得更体面更有尊严，让职工群众对工会这个职工之家更有归属感、温暖感、幸福感。
二、工作机构
为加强职工文化活动的组织领导，落实实施方案，特成立20xx万泉镇中心学校工会职工文化活动领导小组。
组 长：李 刚
副组长：洪科蕃
组 员：黎良宁、黎汉群、李一航、符 鹏、易大光、黎传新、王开国、张耀强
三、实施内容
（一）、开展小手拉大手，文明我先行活动。通过开展活动，在全校掀起文明大行动的热潮，倡树新风，做文明的传播者。争做文明海南人，争创文明环境，塑造海南国际旅游岛新形象。（二）、开展绿化校园 美化心灵主题教育实践活动。以创建绿色文明校园活动为载体，全体师生广泛参与，大力宣传绿色生态理念，绿化美化校园，扩大绿地覆盖率。
（三）、开展弘扬雷锋精神，争当时代新人活动。广泛开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民等多形式学雷锋活动。1、困难教职工帮扶。
（1）排查摸底，建立困难教职工帮扶档案。落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。
（2）定期到家送温暖等活动。定期送钱、送物，关心其子女成长，实实在在帮扶困难职工。
2、以节日为契机，关爱女教职工。
（1）利用三.八节、母亲节、青年节、国庆节等节日，组织女教职工开展趣味游戏等系列活动；
（2）定期组织女教职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查、组织外出旅游等，发挥女教职工性别优势，使女教职工得到身心健康发展。
（四）、开展弘扬雷锋精神，争当师德模范活动。把以学习、传承和弘扬雷锋精神与实施《海南省中小学教师职业道德规范活动年方案》结合起来，以雷锋助人为乐的奉献精神转化为教师奉献给教育事业、奉献给学生的精神。
（五）、组织教职工开展体育活动。中心学校组织教师开展丰富多彩的体育活动，如：篮球比赛、排球比赛、拔河比赛等。还组织教师和兄弟学校的教师举行篮球友谊赛。
中心工作，开展群众喜闻乐见的文娱活动，如：教职工卡拉ok比赛、健身操比赛等。以健康的文化和社会主义核心价值观凝聚教职工、团结教职工。
（七）、开展劳动竞赛活动。广泛开展各种形式的技能竞赛，普遍提高教职工技能水平。充分发挥我校教学标兵教学能手示范带动作用，组织他们上示范观摩课、帮扶青年教师、组织课堂教学竞赛、经验报告会等，以他们的示范带动作用，深入开展课改，提高教师课堂教学水平，推动高效课堂深入发展，为我校教育腾飞推波助澜。
篇2：农村群众文化活动实施方案
为了认真开展我镇人民群众业余文化活动，经镇党委、政府研究，特制定群众文化活动方案。
一、指导思想 以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕建设和谐平安，共创富民兴大业这一主题，结合我镇广大群众的生产、生活的思想实际，宣传党的富民政策，传播先进文化，丰富广大群众文化生活，开展具有本地特色、内容健康的群众文化活动，为建设和谐平安的营造一个良好的文化氛围。
二、活动安排
1、拟定于4月中旬组织一次登山健身活动比赛。
2、拟定于5月初在东方红社区举行一次地方采茶戏汇演活动。 3、拟定于6月中旬左右举办一次群众歌舞比赛。
4、拟定于7月中旬在新城村举办一次腰鼓队比赛活动。 5、拟定于8月中旬在东风村举办一次秧歌舞比赛活动。6、拟定于9月中旬在老协礼堂举办一次黄梅戏活动演出。7、拟定于10月上旬举办一次庆国庆歌咏比赛。8、拟定于10月中旬举办一次农民运动会。9、拟定于11月中旬举办一次腰鼓队比赛。10、拟定于12月中旬举办一次秧歌舞比赛。
三、实施方法及参加对象
在镇党委、政府的领导下，由镇老年协会牵头，组织各村及社区老协具体实施。
四、经费支出
每次活动经费确保不突破2000元的原则，全年活动经费16000元左右，用于购买服装、道具、音响及奖品等。
五、加强领导及工作要求
为组织、开展好我镇各项农村群众文化活动，成立领导小组。每次活动前，要加大活动的宣传力度，利用宣传车、宣传栏和张贴海报等形式进行宣传，以营造浓厚的舆论氛围和文化环境，吸引广大农民群众踊跃参加。
篇3：镇群众文化活动实施方案
为丰富活跃广大人民群众的文化生活，提高人民群众的文化素质，用文艺和文化活动来凝聚人心、振奋精神，充分展示各村、学校、企业等的村容、校风、企貌，及人民群众热爱党、热爱国家和建设社会主义新农村的风采，结合我镇实际，制定具体工作实施方案：
一、活动宗旨。弘扬和挖掘民间优秀的文化资源，培养和树立民间的文艺骨干、地道的文艺人才，使新农村的新型农民文化品位不断提高，基层的农村文化更加繁荣发展，形成广大农民在忙中有趣、闲中有乐，人人参与、全民喜爱的局面，为新农村建设营造健康、积极、向上的文化氛围。
二、活动内容和节目形式。以反映社会主义新农村建设取得的发展变化及讴歌爱国主义民族
精神和传统美德为主要内容，提倡多样化，自编自演，创新思想，立意新颖。
声乐类：独唱、重唱、表演唱、合唱等。
器乐类：独奏、重奏、合奏等。
舞蹈类：独舞、双人舞、群舞、健身操、秧歌舞、太极舞等。
曲艺类：小品、相声、大鼓、快板、说唱、戏剧、诗朗诵、三句半等。
民间艺术：书法、绘画、摄影、剪纸、高跷、狮子舞、满族舞、手工艺品展示、及反映本地区文化特色的艺术资源。
三、活动安排
1、调查摸底（四月中上旬）。由政府组织人员到各村各单位摸底，了解掌握情况。
2、确定节目（4月下旬至5月中旬）。4月15日前各单位必须要敲定节目、节目来源及节目形式，并且一同把本村所表演的节目及节目形式、人数呈报到镇群众文化活动领导小组。每单位不得少于3-5个节目，每单位的单人节目不得多于2个，节目形式要丰富多彩。4月下旬召开各村、学校（包括幼儿园）、企业领导带队会议，布置有关文艺节目形式及演出事宜。
3、组织排练（5月下旬至6月中旬）。对拟定的节目，各单位要组织演员精心排练，镇相关部门要切实加强指导，不断提高节目自量，优中选优，确定参演节目。有工作的演职人员，相关单位要予以支持，合理安排排练时间，农民演员各村要给予适当补贴以及提供必要的场地设备。
第4篇：员工业余活动方案
员工业余活动方案
【篇1：2014年员工业余活动组织策划方案】
2014年员工业余活动组织策划方案
为了丰富员工的业余生活，增进各部门员工间的相互了解，增强大家的团队合作精神和凝聚力，现初拟《2014年员工业余活动组织策划方案》供领导参考。方案如下：
一、篮球比赛。（4月份举办，主办方：工会）1、活动时间：2014年4月 12日或4月19日 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内
5、报名方法：2014年3月17日—19日在办公室报名。 6、比赛形式：分2组，每组5人 7、比赛规则： 三局二胜 8、比赛奖品设置：(1).团体第一名(2).纪念奖
9、活动经费预算： (1).教练(2).篮球(3).奖品
(4).医药用品(5).矿泉水
10、注意事项：
(1).不得迟到，珍惜他人时间。
(2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。(3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。(4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(5).注意保管自己的贵重物品。
(6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。11、安全须知：
(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。(2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。(3).在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。
二、投篮比赛（4月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年4月 12日或4月19日 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内
5、报名方法：2014年3月17日—19日在办公室报名。
6、比赛形式：抽签分三组，每组6人（不分部门，男女混合，男4，女2）
7、比赛规则：每组投三轮，每轮每个人投一次，最后以进篮最多的组为获胜。
8、比赛奖品设置： (1).团体第一名(2).纪念奖
9、活动经费预算： (1).教练(2).奖品
(3).医药用品(4).矿泉水
10、注意事项：
(1).不得迟到，珍惜他人时间。
(2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。(3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。(4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(5).注意保管自己的贵重物品。
(6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。11、安全须知：
(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。(2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。
(3).在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。
三、羽毛球或乒乓球比赛。（6月份举办，主办方：工会）
1、活动时间：2014年6月7日或6月14日（或根据天气情况另定） 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内
5、报名方法：2014年5月5日—7日在办公室报名。
6、比赛规则：比赛中采取以个人为单位，3局2胜制。采取抽签形式确定比赛对手。
7、比赛规则：3局2胜。 8、比赛奖品设置：(1).团体第一名(2).纪念奖
9、活动经费预算： (1).教练
(2).羽毛球拍和羽毛球(3).奖品
(4).医药用品(5).矿泉水
10、注意事项：
(1).不得迟到，珍惜他人时间。
(2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。(3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。(4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(5).注意保管自己的贵重物品。
(6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。11、安全须知：
(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。(2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。
四、拔河比赛。（8月份举办，主办方：工会）1、活动时间：2014年8月9日或8月16日上午 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司内部球场
5、报名方法：2014年8月6日、7日在办公室报名。
6、比赛规则：比赛采取抽签形式，分三组，每组8人，男5女3，3局2胜制，抽签确定比赛对手。 7、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。8、比赛奖品设置：(1).团体第一名(2).纪念奖
9、活动经费预算： (1).奖品
(2).医药用品(3).矿泉水
10、注意事项：
(1).不得迟到，珍惜他人时间。
(2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。(3).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(4).注意保管自己的贵重物品。
(5).注意环保，场地内不乱扔垃圾。11、安全须知：
(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。
五、拓展活动（10月份举办，主办方：工会）
1、活动时间：2014年10月18日或10月25日上午 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内
5、报名方法：2014年10月15日、16日在办公室报名。 6、比赛奖品设置：(1).团体第一名(2).纪念奖
7、活动经费预算： (1).教练(2).奖品
(3).医药用品(4).矿泉水
8、注意事项：
(1).不得迟到，珍惜他人时间。
(2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。(3).不要在场地内来回穿梭，以免影响正常发挥。(4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(5).注意保管自己的贵重物品。(6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。9、安全须知：
(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。10、活动项目：
a、心心相印（背夹球）
(1)、项目类型：双人协作型、户外游戏
(2)、比赛人数：分三队，每队8人，（男4女4）(3)、场地：公司院内
(4)、比赛赛距：10米 接力赛
(5)、需要道具：一颗球（篮球、足球、排球等）(6)、详细游戏方法及竞赛规则：
每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，到达终点传给本队下一组，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成的队者胜出。
【篇2：员工休闲娱乐活动方案】
员工休闲娱乐活动方案
店属各部门：
2014年春季来临，为活跃员工业余生活，增加企业凝聚力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，经酒店领导批准，组织本次员工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。
本次活动目的为体现员工的团队精神、集体荣誉感，请参赛选手以部门为单位组织参赛。
一、主办部门：人力资源部、总经办 二、参赛对象： 1、酒店全体员工均可以向部门报名参赛
2、以各分部门为单位，请部门进行初步筛选，每个项目推选1-3名选手参赛，不可多报（每个项目，至少一名人员参赛）
三、报名地点： 部门为单位统一报名到人力资源部某某处。四、报名截止时间：3月20日17：30 前。
五、活动时间：暂定2014年3月25日 —至3月26日（若因天气降雨等原因，比赛日期顺延，另行通知）
六、活动地点：国际会议中心、茶缘、夜总会、西餐厅（活动项目与场地见附表）。
八、活动规程
1、由总经办及人力资源部组织工作人员分别设一个或多个比赛场地，各参赛选手根据自己参赛项目进行比赛； 2、比赛前由工作人员宣读比赛项目的规则讲解、协助活动开展、及协助裁判、评委核分等；
3、比赛结束后，获奖选手到人力资源部领取奖品。
九、活动事宜安排表（暂定）
十、游戏项目及规则 1、毛笔字书法
（1）参赛选手现场在事先准备好的书写作品中抽签，决定书写内容，每位参赛选手只可书写一幅作品；
（2）根据所抽作品，在规定的时间内创作完毕，不得改动，重写；
（3）柳宗元《江雪》李白《送孟浩然之广陵》贾岛《寻隐者不遇》杜牧《山行》（4）参赛选手以评委打分的综合平均分为最后成绩得分，满分为100分。2、卡拉ok
（1）参赛选手在规定时间内到场，抽签决定上场演唱顺序；（2）每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限；
（3）演唱用话筒由音响师调制好后定位，参赛选手不得提出提高或降低音量的要求；
（4）演唱开始后，参赛选后不得要求中途中止演唱，演唱结束后不得要求重新
演唱；
（5）参赛歌典必须健康向上，并富有时代气息。参赛歌曲不受歌曲和戏曲的限
制，不受语言种类的限制；（6）参赛选手不受伴舞和伴唱的限制；
（7）参赛选手以评委打分的综合平均人为最后成绩得分，满分为100分。3、羽毛球
（1）比赛采用单打规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮（2）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合（3）每场比赛采取三局两胜制，三局过后，双方参赛选手互换位置继续比赛，真至角逐出最后赢家 4、跑胡子
（1）比赛采用6胡倒规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮
（2）每位参赛选手先发20分牌码，最先赢得50分牌码者获胜，可参与半决赛，以此类推参加决赛
（3）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合（4）进入决赛，先赢得50牌码的为第一名，剩下两位选手按剩余牌码分第二名、第三名；或以最选输完所有牌码为第三名，剩下两位选手按手中剩余牌码分第一名、第二名；
十一、裁判评委 总裁判：肖凌 十二、参赛员守则：
1、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。 2、在比赛规定时间提前10分钟到达赛场，否则按弃权处理。3、参赛者按裁判要求抽签来决定比赛顺序及对手。十三、活动准备：
1、各游戏工作人员：6名，请计划财务部、房务部于3月22日前各推荐2人工作人员至人力资源部协助活动进行； 十五、经费预算： 1、奖品费用（获奖费用预计 1700元）2、物资准备约计：200元。3、其它费用：100元。
合计约：2000元
鑫利大酒店员工活动报名表
备注：请各部门将报名表于3月22日前将报名表交人力资源部李银艳处。
【篇3：2014年度员工活动方案】
2014年度员工文化活动方案
一、前言
员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。
二、活动目的营造良好的工作氛围
提高员工工作的积极性
增强员工的认同感和归属感
降低员工的流失率
逐步建设优秀的企业文化
打造具有核心竞争力的团队
三、具体实施方案 一月份
方案一
1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.1.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ? 主持人开场 ? 领导寄语
? 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右
? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会图片
6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
二月份
方案一
1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.2.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ? ? ? ? ? 主持人开场 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结 表彰大会，评选年度优秀员工 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片
6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
三月份
方案一
1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工 3、活动时间：2014.3.8 4、活动地点：公司内
5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡
6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
7、活动经费预算：
方案二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
四月份
方案一 1、活动主题：春游
2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.4.26 4、活动地点：碧乐洞 5、活动内容：
? 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。
? 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 ? 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发
? 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。? 第二天在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情 7、活动经费预算：
方案二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
五月份
方案一
1、活动主题：游园活动 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：2014.5.4--2014.5.9 4、活动地点：公司 5、活动内容：
? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 ? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 ? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感
