百日竞赛活动方案
第1篇：百日竞赛活动方案
2020年4月19日
百日竞赛活动方案
百日竞赛活动方案
【篇1：xxx公司百日安全竞赛活动方案】
xxxxx公司
开展今冬明春百日安全生产竞赛活动方案
按照xxx公司“关于开展今冬明春百日安全生产竞赛活动的通知”，为认真做好 安全生产工作收尾以及 安全生产起步工作，进一步调动公司全体员工做好安全工作的积极性，营造良好的安全生产氛围，经xx公司研究决定，结合公司实际，制定今冬明春百日安全生产竞赛活动方案，要求全体员工积极参与，认真执行。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，认真贯彻xx公司“两会”和安全生产工作会议精神，狠抓各项安全生产工作的落实，突出“安全责任、重在落实”的主题，提高员工的安全意识，营造全员关爱生命、关注安全氛围，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。
二、竞赛活动主题：安全责任、重在落实。
三、竞赛活动目标
杜绝死亡、重伤、重大非伤事故，杜绝火灾以及用电和交通等各类二级以上非伤事故；全面落实xxxxx公司部署的各项安全工作。
2020年4月19日
四、竞赛活动方案
活动时间为 12月1日至 3月31日。
第一阶段： 12月1日～ 12月31日，重点开展竞赛宣传教育活动；制定活动安排、保障措施并进行隐患排查。实现 岁尾安全生产。
第二阶段： 1月1日～ 2月28日，重点抓落实，按照上级公司各项安全工作要求和本公司制定的保障措施开展活动；确保两节期间安全生产。
第三阶段： 3月1日～ 3月31日，重点抓隐患排查、制定年度应急预案；实现活动目标，并为 安全生产打好基础。
五、竞赛活动内容
（一）成立百日安全生产竞赛活动领导小组：
组 长：xxxxx
副组长：xxx
成 员：xxxxxxxxxxxxxxx
办公室：安全生产技术部，负责调度、督导活动的开展。
联系人: xxx
联系电话：xxx。邮箱：xxxxx。
2020年4月19日
（二）认真做好宣传教育和组织发动工作：
深入开展今冬明春百日安全生产竞赛宣传教育活动。公司领导小 组要召开一次全员参加的安全会议，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，传达本次安全宣传教育活动的精神，明确活动目标、活动内容和工作要求，调动广大员工参与今冬明春百日安全生产竞赛活动的积极性，自觉提高安全责任意识、自主保安意识和相互保安意识，从而营造出浓厚的安全生产文化氛围。
与此同时，要借助此次安全活动，认真查找自身在安全管理基础工作上的差距，并重点做好三个方面的工作，以进一步提高安全管理工作水平。一是健全安全管理责任体系；二是安全管理机制和制度到位；三是形成封闭循环的安全管理工作机制。
（三）强化自觉意识，提高自主保安能力：
加强群众安全工作及职工自主保安工作，提高全员安全意识。一是工会要发挥好群众组织的作用，认真组织开展好员工安全教育，落实安全监督检查制度等，切实提高全体员工自主保安工作水平。二是要落实安全技术培训的相关规定，提高全体员工遵章守规的意识和能力。此项活动贯穿于整个活动期间。
（四）开展不间断的安全大检查活动：
2020年4月19日
在活动期间，公司每周至少开展一次公司范围内的安全大检查，检查范围要覆盖公司所有部位，包括交通运输、燃气、用电、防止融雪性洪水危害等内容。对发现的问题要明确专人负责，按照“五定”要求组织整改，公司主管领导和部门要按时组织复查，确保安全隐患整改到位。根据当前气候和安全生产实际，要认真组织做好交通运输、防火、车辆防冻、明春防止融雪性洪水危害等安全工作。（五）开展好安全生产事故警示教育活动：
主要活动形式是举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动，要经过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。
（六）开展好安全生产宣传咨询活动：
期间公司要按照所在区域，认真做好集中宣传咨询活动。主要活动方式：
一是悬挂安全条幅或张贴标语、发放安全知识卡片等，以通俗形象、寓教于乐的活动方式，营造浓厚的今冬明春百日安全生产竞赛活动氛围。安全条幅或标语要突出“安全责任、重在落实”、“深入开展今冬明春百日安全生产竞赛活动”、“关注安全、关爱生命”等内容；安全知识卡片、宣传单等要结合本区域实际特点，强调生产和生活中需注意的交通、用电、用气、用火等方面的安全问题。
2020年4月19日
二是开展安全签名、安全宣誓活动。要结合实际，分别组织开展安全承诺签字、集中安全宣誓等活动，进一步提高员工安全责任意识和工作积极性。
三是开展全员安全知识考试活动。公司开展一次安全知识考试活动，考试内容主要包括安全法律法规、安全基础知识、行业安全规程、危害辨识知识，公司安全管理制度、操作规程、职业危害防治、员工安全健康知识、安全生产事故案例分析等内容。
（七）举办好应急预案演练活动：
给合实际，认真开展一次所有事故应急预案的培训、演练和评估活动，经过实地检验，进一步完善各类应急救援体系和措施，加强预案管理，切实提高公司事故救援和应急处理能力，保证应急救援及时到位和公司的安全生产。六、竞赛考核与奖励
以竞赛活动目标完成情况，按照月份对公司进行考核奖励。具体考核奖励办法为：
（一）实现竞赛目标，并完成投资公司安委会部署的月份安全工作，对正式员工给予一个月份现行标准安全奖的奖励，对地聘人员给予一定奖励。
2020年4月19日
（二）发生死亡事故，取消全公司本次竞赛奖励资格；发生重伤事故，取消全公司当月奖励资格；发生轻伤、二级及以上重大非伤事故，减发当月50%的奖励；对投资公司部署的各项安全工作，有一项未落实，减发当月10%的奖励，直至当月奖励扣完为止。
七、竞赛保障措施及要求
（一）加强对安全生产竞赛活动的领导，从思想上、行动上把安全第一、生产第二的理念落实到实际工作中。活动领导小组组长担负实现竞赛目标的责任，小组副组长负责组织研究部署竞赛活动安排，制定实现各自竞赛目标的安全保障措施，小组全体成员参加安全督导检查。
（二）广泛宣传发动群众，形成浓厚的安全氛围，形成安全责任联保机制，做好自主保安与相互保安，实现 底安全生产，并做
【篇2：公司百日竞赛活动方案】
公司百日竞赛活动方案
为规范我公司出租车营运秩序，提高公司的管理水平和驾驶员的服务质量，积极响应长沙市公共客运管理局关于长沙市公共客运行业“规范经营行为，提升服务质量”百日竞赛的活动，以强化服务意识、提升服务质量、提升工作效率为宗旨，与xx年服务提升年三大主题活动相结合，与行业文明创立相结合，特制订我公司百日竞赛活动方案。
2020年4月19日
一、成立“百日竞赛”领导小组
1、公司成立以公司总经理为组长的领导小组
领导小组组长： 彭四立（公司总经理）
副组长： 蒋 刚（公司副总理）
成 员：李平利 蒋嵘 黄玉龙 陈佳毅 夏晶黄健
彭佳妮 孙义平 2、明确领导小组职责
（1）领导小组组长负责制订我公司“百日竞赛”活动的方案，每周五召开一次有关“活动安排、进行的工作会议，具体检查活动方案执行情况。
（2）领导小组组副组长具体负责“百日竞赛”活动方案的执行，做到每项活动有专人负责，每次活动事前有预案、事后有总结；积极组织本公司驾驶员学习，制定本公 司内部培训计划。
（3）领导小组组员李平利、夏晶具体负责投诉；蒋嵘、陈佳毅具体负责营运出租车回场、车辆设施、车卫生检查；黄玉龙、黄健具体负责行业违章、交通违法率的下降；彭佳妮、孙义平具体负责“百日竞赛”活动的发动、宣传工作，每周有活动简报，每月有活动宣传。每2020年4月19日
人有具体分工，又要整体配合，共同完成“百日竞赛”的各项活动与工作布署。
二、“百日竞赛”活动方案 1、活动宣传发动
（1）5月20日至xx年5月30日，我公司组织驾驶员开会学习、签定“百日竞赛”责任状，我司所有租赁合同的签订人为第一责任人，所有在岗的正、副班驾驶员为直接责任人。
（2）6月1日至xx年6月10日，公司采用板报、“横幅”、“鹏程通讯”等多种方法，对“百日竞赛”活动做进一步的宣传工作。2、活动自查自纠
（1）6月11日至6月21日 围绕“强化培训、提升素质”主题活动，及驾驶员服务质量信誉考核的相关内容，针对营运出租车“拒载”、“绕道”、“不主动出示车票”、“不系安全带”、“闯灯越线”、“车辆设施、卫生”等方面进行重点检查，采用固定时间回场、上路稽查等方式，分析营运出租车行业违章、交通违法等普遍的行为。
（3）6月21日至6月30日，针对前阶段的自查自纠，对本公司突出顽疾采取针对性的措施，对驾驶员采取学习培训、考核的方式进行重复的教育学习。
2020年4月19日
（4）7月1日至8月15日，配合自查自纠的行动，围绕“创新管理、服务社会”、“立足本职、争当能手”主题活动，开展专项治理、技能比武、服务研讨等各项主题活动。
公司管理人员举办“出租车综合信息平台”学习班，让每位管理人员都能熟练掌握公司管理软件，做到每台出租车、每位驾驶员都有完备的信息档案；组织公司管理人员学习“长沙市出租汽车服务质量信誉考核实施细则”，做到管理人员人人都熟知各项条例，了解每位驾驶员服务质量信誉考核的基本情况，处理问题有章可循；针对自查自纠中突出的问题，重新审定公司各项管理
【篇3：安全生产百日评比竞赛活动方案】
安全生产百日评比竞赛活动方案
为提高员工安全意识，加强安全生产管理，决定自7月1日起开始在生产制造系统开展安全生产百日竞赛活动。为扎实组织开展好第三季度的“竞赛活动”，确保安全生产形势持续稳定，特制定本方案。
一、活动主题
反违章、查隐患、抓整改、保安全。
二、活动时间
7月1日至10月8日，共100天。
2020年4月19日
三、总体目标
紧紧围绕反违章、查隐患、抓整改、保安全活动，坚持继承与创新相统一，转变观念，创新管理，确保在“百日安全无事故竞赛活动”期间杜绝重特大事故，不发生死亡事故，减少轻伤或财产损失事故的发生。
四、按照活动要求，成立中机能源百日安全无事故竞赛活动领导小组，负责活动组织领导工作：
组长：曹聪
执行副组长：章文
成员：各部门负责人、专（兼）职安全员
领导小组下设办公室，办公室设在安全办1009，具体负责组织实施百日安全无事故活动工作。
五、活动安排：
1、7月各部门召开会议进行活动传达及安全手册对员工进行活动宣传。围绕习惯性违章谈认识、谈体会、提对策，开展人人“反习惯性违章”活动。围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象，找出习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。
2020年4月19日
2、8月对危险源进行辨识与评估，确保各类危险源的监控率达100％。结合各部门实际，进一步完善危险源管理制度，明确管理程序与内容，建立危险源动态安全管理档案，落实监控措施，明确监控责任人。
3、9月开展消防设备设施的专项隐患排查治理活动。针对消防器材、消防标识、疏散通道进行一次专项检查，对消防安全自动报警、灭火器材、等设备、设施的有效性能进行一次安全测试，确保各种消防设备、设施安全性能完好。
4、进一步强化安全生产应急救援体系建设，完善应对各类事故的预报、预警、预防和应急救援机制。8月组织开展消防应急预案演练，不断完善演练处理方案，提高员工应对火灾事故应急反应和处理能力。
六、活动要求
1、要将此项活动与日常性的工作相结合，认真分析查找工作中存在的不足及差距，突出事故防范这个工作重点，及时采取相应措施切实抓好各项工作的落实，确保百日安全无事故竞赛活动目标的实现，保持安全生产形势稳定。
2、各部门要经过百日生产安全竞赛活动活动为契机，规范安全 管理体系，使安全生产工作日常化、规范化、标准化，进一步夯实安全生产基础。
2020年4月19日
3、落实到人，及时反馈活动进展情况。各部门要明确专人负收集整理活动的情况，经过集团公司网站及时上报活动信息，要经过总结、宣传典型来引导活动的深入开展。
4、总结成绩，找出不足。各部门 10月10日前将活动总结报安全办，百日安全竞赛活动领导小组根据各部门开展情况进行总结评比，对表现优异的部门予以表彰和奖励。
安全办 7月4日
2020年4月19日
第2篇：“百日安全”竞赛活动方案
2011年“百日安全”竞赛活动方案
一、指导思想：
按照上级主管部门及集团公司“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，彻底排查隐患，有效遏制重特大安全事故”的要求，认真贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、以车辆管理为中心”的原则，结合道路运输行业的特点和实际，通过竞赛活动，进一步把安全生产工作抓紧、抓细、抓好，根据公司公交线路实际制定本方案。
二、组织领导：
为加强创星级公交，确保扎实有效地开展安全生产工作，成立“百日安全”竞赛领导小组。
组长：XX
执行组长：XX
副 组 长：XXX
成员：XX
下设“百日安全”工作办公室，办公室主任：XXX。
三、活动时间：
2011年5月1日--2011年7月31日。
四、活动开展目标：
安全生产是我们的共同责任，争创星级公交、展现巴士风采，确保乘客安全出行是我们的目标，通过“百日安全”竞赛活动开展，1
不断提高人民群众对公交服务的满意率，同时努力创造一个规范、有序、文明和谐的城市公共交通环境，推行“优质服务、优美环境、优良秩序、星级管理”，达到“三个提高”、“三无”的目标。“三个提高”即：企业服务意识提高到星级公交标准，车容车貌合格率提高到星级公交标准，司乘人员服务质量和技巧提高到星级公交标准。“三无”即：无重大特大交通安全责任事故，无全责亡人事故，无重大服务质量事件。
五、竞赛标准：
1、规范线路运作管理，规范调度计划发班，规范车辆运行、规范进出站、提高车辆运行准点率。
2、各线路要抓好安全营运工作，要完成安全生产目标责任书的各项质量目标。
3、规范运作、不压点、不赶点。
4、正确使用语音和视频报站系统。
5、熟练使用文明用语，不讲阴阳怪气的话、不讲低级庸俗的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲有伤害乘客自尊心的话，不讲强词夺理的话。
6、微笑服务、车辆卫生清洁、三检工作、车容车貌整洁要达到公司要求标准。
六、竞赛活动重点内容：
1、进一步增强生产工作责任感和危机意识。各有关部室、各线路要认真分析夏季安全生产工作的特点，切实提高对夏季安全生产工作的认识，把安全生产作为头等大事来抓，落实责任，强化措施，狠
抓落实，切实做到任务到人、责任到人，措施到位、工作到位。以防风、防汛、防火、防雾、防爆、防破坏为重点加紧领导，在遇有台风、暴雨等恶劣天气时，认真分析研究安全运行措施，确保市民安全出行。
2、强化车辆技术管理，落实营运车辆技术管理规定，加强对车辆维护保养，严格车辆安全部位的检测、检修及车辆消防安全工具的配备，做好高温防火、防意外事件的准备工作，落实车辆每日发班、收班检查责任，严防车辆带病行驶。为确保安全生产，各线路每月要对营运车辆进行一次严格的大检查，公司安全生产领导小组在每月月底进行验收。特别是转向、轮胎、刹车、灯光、灭火器等要严格检查，检车率要达到100%，整改合格率要达到100%，各线路要把自查自纠检车情况汇报给公司安技部。
3、各级负责人要加强驾驶员的安全教育和管理，抓好夏季高温劣天气条件下的安全行车工作。严禁酒后开车，疲劳驾驶，争道抢行、超速、超载等违章行为，把好驾驶员安全行车驾驶关。加强对驾驶员在人员密集场所、路段和夏季高温天气不安全行车的教育培训工作，要求驾驶员做到安全行车、谨慎驾驶、做好夏季防高温、防火灾等意外事件的工作措施。公司定于五月中旬召开全体司乘人员安全培训教育大会，具体时间另行通知，届时邀请市交警大队领导来我司进行安全教育培训。
七、竞赛评比条件：
（一）、司乘人员竞赛条件：
1、单车营收达到线路平均值以上；
2、出勤天数不少于22天/月；
3、单车百公里油气耗低（本线路同批次车20%以内）；
4、维修成本低（本线路同批次车20%以内）；
5、无经损1000元以上的有责事故；
6、无重大服务投诉，一般投诉不超过2起；
7、无严重的违规违纪，无交警和交通运管部门的违规处罚（属公司责任的例外）；
8、无有责机械事故。
（二）、线路竞赛条件：
1、每月完成本线路营收任务指标，线路趟值≥线路趟值指标，油（气）耗≤预算指标。
2、无亡人交通事故，一般交通事故率低（百万车公里事故次数少、百万车公里经损少）。
3、百万车公里伤人率低（前2名）。
4、场站、车辆消防器材和设施配置有效并符合消防管理规定，责任落实到位。
5、交通违章次数不高于本线路应配人数的30%。
6、无消防、工伤事故。
7、服务投诉率低，无煤体曝光事件。
8、车容车貌合格率达90%以上。
9、车厢服务合格率≥90%，车厢整洁合格率≥90%。
10、停车场站、调度室（包门前）整洁卫生。
11、无有责机械事故。
（三）、修理厂班组竞赛条件：
1、管理规范，无严重违规行为；
2、例保（
一、二级保养）维护质量合格率达100%；
3、保证线路总出勤率≥94%；
4、无维修差错和质量问题；
5、所维修车辆维修费用低于预算指标≤95%；
6、维修工作无违反安全规定的问题。
八、奖励办法：
1、凡在百日安全竞赛活动中达到上述条件的，驾驶员各奖励200元，乘务员各奖励100元。
2、凡在活动中综合评定成绩突出的线路，第一名奖1500元，第二名奖1000元。
3、修理厂班组在活动中综合评定成绩突出的奖1000元。
九、要求：
1、各部门、各线路要认真组织落实“百日安全”竞赛活动开展各项内容。
2、唱响“创星在我心，文明伴我行，国际旅游岛，公交先做好”。结合“百日安全”竞赛活动积极开展创星公交服务品牌。
3、坚持“和谐有序、安全为先、科学组织”的工作原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展此次“百日安全”竞赛活动。
第3篇：公司百日竞赛活动方案
为规范我公司出租车营运秩序，提高公司的管理水平和驾驶员的服务质量，积极响应长沙市公共客运管理局关于长沙市公共客运行业“规范经营行为，提升服务质量”百日竞赛的活动，以强化服务意识、提升服务质量、提升工作效率为宗旨，与XX年服务提升年三大主题活动相结合，与行业文明创建相结合，特制订我公司百日竞赛活动方案。
一、成立“百日竞赛”领导小组
1、公司成立以公司总经理为组长的领导小组
领导小组组长：彭四立（公司总经理）
副组长：蒋刚（公司副总理）
成员：李平利蒋嵘黄玉龙陈佳毅夏晶黄健
彭佳妮孙义平
2、明确领导小组职责
（1）领导小组组长负责制订我公司“百日竞赛”活动的方案，每周五召开一次有关“活动安排、进行的工作会议，具体检查活动方案执行情况。
（2）领导小组组副组长具体负责“百日竞赛”活动方案的执行，做到每项活动有专人负责，每次活动事前有预案、事后有总结；积极组织本公司驾驶员学习，制定本公司内部培训计划。
（3）领导小组组员李平利、夏晶具体负责投诉；蒋嵘、陈佳毅具体负责营运出租车回场、车辆设施、车卫生检查；黄玉龙、黄健具体负责行业违章、交通违法率的下降；彭佳妮、孙义平具体负责“百日竞赛”活动的发动、宣传工作，每周有活动简报，每月有活动宣传。每人有具体分工，又要整体配合，共同完成“百日竞赛”的各项活动与工作布署。
二、“百日竞赛”活动方案
1、活动宣传发动
（1）5月20日至XX年5月30日，我公司组织驾驶员开会学习、签定“百日竞赛”责任状，我司所有租赁合同的签订人为第一责任人，所有在岗的正、副班驾驶员为直接责任人。
（2）6月1日至XX年6月10日，公司采用板报、“横幅”、“鹏程通讯”等多种方法，对“百日竞赛”活动做进一步的宣传工作。
2、活动自查自纠
（1）6月11日至6月21日围绕“强化培训、提升素质”主题活动，及驾驶员服务质量信誉考核的相关内容，针对营运出租车“拒载”、“绕道”、“不主动出示车票”、“不系安全带”、“闯灯越线”、“车辆设施、卫生”等方面进行重点检查，采用固定时间回场、上路稽查等方式，分析营运出租车行业违章、交通违法等普遍的行为。
（3）6月21日至6月30日，针对前阶段的自查自纠，对本公司突出顽疾采取针对性的措施，对驾驶员采取学习培训、考核的方式进行反复的教育学习。
（4）7月1日至8月15日，配合自查自纠的行动，围绕“创新管理、服务社会”、“立足本职、争当能手”主题活动，开展专项治理、技能比武、服务研讨等各项主题活动。
公司管理人员举办“出租车综合信息平台”学习班，让每位管理人员都能熟练掌握公司管理软件，做到每台出租车、每位驾驶员都有完备的信息档案；组织公司管理人员学习“长沙市出租汽车服务质量信誉考核实施细则”，做到管理人员人人都熟知各项条例，了解每位驾驶员服务质量信誉考核的基本情况，处理问题有章可循；针对自查自纠中突出的问题，重新审定公司各项管理制度，及时做出相应调整；与行业内的兄弟单位联合开展联动稽查，全面推动自查自纠活动的全面开展。
在驾驶员中开展“消防演练”、“技能比武”、“学雷锋”等主题活动，树立一批“无投诉、无违章”的“驾驶员标兵”，同时针对这阶段出现的营运违章、交通违法等现象，进行“专项治理”，对驾驶员进行停岗参加“典训班”的学习，参与公司的上路稽查，“自查自纠”的活动。组织违章扣分的驾驶员重新学习“出租车驾驶员年度服务质量信誉考核评分标准”，针对自身的问题，有深刻的认识。
3、活动总结与评比
（1）8月15日至8月30日，及时总结我公司“百日竞赛”活动的经验与成果，坚持和完善自查自纠机制、联动稽查机制、驾驶员的考核、培训机制、驾驶员的服务质量管理机制、督查检查机制，使“百日竞赛”中好的管理方法、好的措施真正融入到日常工作中，强化工作的长效与常态。
（2）在驾驶员中开展评比活动，对在“百日竞赛”中涌现出的好人好事，营运无违章、交通无违法、服务无投诉的驾驶员集中表扬，并请他们和公司全体驾驶员进行座谈、交流，以先进促后进，起到拉帮带的作用。
三、“百日竞赛”活动的管理考核和奖惩制度
1、“百日竞赛”活动的管理考核
（1）根据我公司制定的“百日竞赛”活动内容，由领导小组各成员具体制订各自负责的工作细项及进度安排，经领导小组组长、副组长审批后，负责按工作表进行执行；
（2）由领导小组副组长具体负责各项主题活动的安排、协调工作；
（3）由领导小组副组长每月对“百日竞赛”活动进行整体安排、布署；
（4）由领导小组副组长具体制定领导小组成员工作进度考核表、每周周五进行检查，针对不足之处，提出改进意见；
（5）由领导小组组长负责对每周活动情况进行检查、对每月活动情况进行总结，对管理不力的管理人员提出批评、教育，或扣发该管理人员的绩效考核工资。
2、“百日竞赛”活动的奖惩制度
结合“出租汽车驾驶员年度服务质量信誉考核评分标准”、交通违法情况及公司的管理制度，制订综合考评制度，对驾驶员在“百日竞赛”活动中的表现进行综合考评，每月公布考评结果。（详见《鹏程公司出租汽车驾驶员综合考评奖惩制度（试行）》）
第4篇：百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案2007-02-06 12:27:19
百日劳动竞赛
××××年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在××××年当中充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为争做文明企业奠定基础。
一、活动时间：×月×日—×月×日
二、领导小组：
组长：
副组长：
组组员：
三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识
四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风
管理优、服务优、文化优；
控违纪、控违章、控清欠；
司机满意、社会满意、公司满意
五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（）×月×日百日劳动竞赛全体动员大会
（）月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务
熟识程度，日常基础工作情况）
（）月底第一次抽查分公司、职能部门
（）月中旬组织司机开展“的士活地图——交通地理
大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训
司机能力，落实素质工程情况）
（）月底第二次抽查分公司、职能部门
（）月初之星评选活动
（）月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
（）月底全面考核阶段
（）月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施
报告。
（）月中旬进行总结表彰大会
注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造
⒈制作宣传条幅、展板营造氛围。
⒉制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
⒊全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
⒋组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
第5篇：百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案副标题：作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 1154 更新时间：2016-5-31 百日劳动竞赛
2016年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在2016年当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。
一、活动时间：6月1日—9月8日
二、领导小组：
组 长：*** 副组长：*** 组 组 员：*** 三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识
四、活动主题：三优、三控、三满意 百日劳动竞新风
管理优、服务优、文化优；
控违纪、控违章、控清欠；
司机满意、社会满意、公司满意 五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（1）6月1日 百日劳动竞赛全体动员大会
（2）6月中旬 优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务
熟识程度，日常基础工作情况）
（3）6月底 第一次抽查分公司、职能部门
（4）7月中旬 组织司机开展“的士活地图——**交通地理
大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训
司机能力，落实素质工程情况）
（5）7月底 第二次抽查分公司、职能部门
（6）8月初 **之星评选活动
（7）8月中旬 清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
（8）8月底 全面考核阶段
（9）9月初 各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施 报告。
（10）9月中旬 进行总结表彰大会
注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
2016-5-25
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第6篇：百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛20XX年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20XX年当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作气氛，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高本身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。一、活动时间：6月1日—9月8日二、领导小组：组长：***副组长：***组组员：***三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识四、活动主习题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意五、活动项目方案及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考察及专习题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：（1）6月1日百日劳动竞赛全体动员大会（2）6月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）（3）6月底第一次抽查分公司、职能部门（4）7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）（5）7月底第二次抽查分公司、职能部门（6）8月初**之星评选活动（7）8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集（8）8月底全面考核阶段（9）9月初各部门作述职汇报，进行先进交流及改良措施汇报。（10）9月中旬进行总结归纳表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。六、宣传方式及气氛营造⑴制作宣传条幅、展板营造气氛。⑵制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。⑶全程跟踪制作简报，报导百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。⑷组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。20XX⑸⑵5
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第7篇：百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛
20XX年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20XX年当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。一、活动时间：6月1日—9月8日 二、领导小组：
组 长：*** 副组长：*** 组 组 员：*** 三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识 四、活动主题：三优、三控、三满意 百日劳动竞新风 管理优、服务优、文化优； 控违纪、控违章、控清欠； 司机满意、社会满意、公司满意 五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（1）6月1日 百日劳动竞赛全体动员大会
（2）6月中旬 优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务 熟识程度，日常基础工作情况）
（3）6月底 第一次抽查分公司、职能部门
（4）7月中旬 组织司机开展“的士活地图——**交通地理 大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训 司机能力，落实素质工程情况）
（5）7月底 第二次抽查分公司、职能部门（6）8月初 **之星评选活动
（7）8月中旬 清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集（8）8月底 全面考核阶段
（9）9月初 各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施 报告。
（10）9月中旬 进行总结表彰大会
注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。六、宣传方式及氛围营造
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。 2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。 20XX-5-25
第8篇：百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛活动方案2007-02-06 12:27:19
百日劳动竞赛
××××年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在××××年当中充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为争做文明企业奠定基础。
一、活动时间：×月×日—×月×日
二、领导小组：
组长：
副组长：
组组员：
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三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识
四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风
管理优、服务优、文化优；
控违纪、控违章、控清欠；
司机满意、社会满意、公司满意
五、活动项目及内容
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
×月×日百日劳动竞赛全体动员大会
月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务
熟识程度，日常基础工作情况）
月底第一次抽查分公司、职能部门
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月中旬组织司机开展“的士活地图——交通地理
大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训
司机能力，落实素质工程情况）
月底第二次抽查分公司、职能部门
月初之星评选活动
月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
月底全面考核阶段
月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施
报告。
月中旬进行总结表彰大会
注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造
⒈制作宣传条幅、展板营造氛围。
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⒉制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
⒊全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
⒋组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
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