党群活动中心方案（共14篇）

第1篇：党群服务中心指南

党群服务中心服务指南 党群服务中心以便民、利民、服务于民为理念,以“马上就办、办就办好” 为原则，积极建设功能完善、设施先进、制度健全、管理规范的党群服务中心，最大限度地为辖区内群众、企业提供便捷、高效的服务,努力做到“群众动嘴，干部跑腿”。服务中心坚持做到分工明确、责任到人，严格执行机关效能建设有关规定;按服务事项公开申报材料、办事程序等各项规章制度，以一流的管理，一流的服务，把中心建设成为依法行政、管理规范、运作协调、公开透明、廉洁高效的服务示范窗口。

一、位置分布示意图

二、定期开放时间：周一至周五（节假日休息）上午9:00—12:00 下午14:00—17:30

三、服务对象： 预约项目：健身房（提前半天预约）、党群阅览室（提前半小时预约）、远程教育设备使用（提前三天预约）

三、党群阅览室 阅览室位于园区管委会五楼，面积60平方米左右，藏书XX册，其中XX书XX册。每年订阅各类杂志XX余种，报纸XX余种。为了方便阅读者阅读和查阅资料，配备了上网电脑，以适应网络信息的形式要求。

四、党群活动室 党群活动室位于园区管委会五楼，面积60平方米左右，内设置跑步机、健身车、乒乓球台、哑铃等健身器材，是党员们休息锻炼的场所。

五、党组织建设流程示意图

六、党员发展流程示意图

七、服务项目：确保在流动到辖区内的所有党员都能就近找到党组织，确保缺少资源的基层党组织有活动场地。成为辖区内在职党员和在籍党员阅读党的有关文件、接受教育和培训的基地。(一)接转党员组织关系 受理党员办理接转组织关系；出具外调证明材料；接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。(二)党务政策和相关法律、法规咨询 提供各级有关领导讲话、可公开的党内文件资料查询；提供党员教育、管理和发展工作及法律、法规等各类政策咨询。(三)代理承办服务 对党员缴纳党费等提供受理服务；对流动党员、下岗党员等有特殊情况的党员提供档案临时代管服务；提供发放党内有关报表、书籍材料的服务。(四)接待信访服务 对党员反映的有关待遇、组织生活等方面的意见和建议，对党组织及负责人、党员有关问题的反映，服务中心认真登记后，按管理权限及时上报，并督促、协调解决，负责反馈给本人。(五)党员群众创业服务 积极协调相关部门对有创业愿望的党员群众提供培训、职业介绍、创业贷款、扶植等服务；调查摸底建立有创业意愿的党员群众档案库和用工信息库、信息公示栏。

（六）流动党员管理服务 配合流入、流出地党组织共同做好对外来流动党员的经常性教育管理工作； 做好外来流动人员中预备党员的教育管理工作；定期或不定期的走访慰问流动党员，或用信函、电话、网络等方式联系外出的流动党员，及时帮助他们解决困难等。(七)为非公企业党组织提供服务 搭建非公企业党组织学习交流平台；做好非公企业党组织管理服务工作。(八)党员志愿者服务 组织党员志愿者到社区报到，根据社区情况及群众需求开展志愿服务活动。

（九）首问责任制度

1、党员到服务中心接转党员关系、咨询、求助等，党员服务中心要如实受理登记，进行服务或处理。对超出服务范围的及时报上级部门协调解决。

2、党员服务中心受理的党员求助服务，一般在7个工作日内予以回复，特殊情况可视情况适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实。

（十）求助热线服务 对党员和群众提出的求助要求予以帮助；协调有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求。

四、党员活动日制度 党 员 活 动 日 制 度 建 立 “ 党 员 活 动 日 ” 制 度，不 仅 能 克 服 “ 党 员 难 召 集、活 动 难 开 展、制 度 难 坚 持 ” 的 三 难 状 态，并 且 能 进 一 步 增 强 党 员 的 组 织 观 念，是 充 分 发 挥 党 员 作 用 的 一 种 好 形 式。为 了 把 这 项 工 作 切 实 坚 持 下 去，特 作 如 下 规 定 : 一、“ 党 员 活 动 日 ” 内 容 1、组 织 办 支 部 的 党 员 学习中 共 中 央 文 件、决 议 及 上 级 党 委 有 关 文 件，结 合 本 单 位 实 际，讨 论 贯 彻 落 实，要 求 党 员 向 组 织 汇 报 思 想 和 工 作 情 况，反 映 群 众 的 思 想 动 态 和 意 见 要 求。2、党 支 部 向 全 体 党 员 通 报 工 作 情 况，宣 传 贯 彻 党 的 方 针 政 策，搞 好 支 部 自 身 建 设，做 好 思 想 政 治 工 作。3、检 查 上 次 “ 活 动 日 ” 所 布 置 任 务 完 成 情 况。4、组 织 党 员 广 泛 开 展 “ 创 先 争 优 ” 活 动。5、开 好 党 支 部 生 活 会。二、“ 党 员 活 动 日 ” 的 时 间 党 员 活 动 日 具 体 时 间 各 支 部 自 行 安 排，总 的 要 求 是，党 员 活 动 日 根 据 上 级 党 组 织 的 要 求 和 本 单 位 的 实 际，灵 活 安 排。除 此 之 外，“ 五.一 ”、“ 七.一 ”、“ 十.一 ” 确 定 为 各 支 部 统 一 活 动 时 间。三、党 员 活 动 日 应 注 意 的 问 题 要 坚 持 经 常，活 动 日 内 容 要 有 意 义，不 能 以 党 支 部 “ 三 会 一 课 ” 代 替 党 员 活 动 日。党 员 活 动 日 要 有 详 细 的 记 载，活 动 日 后 五 天 内 要 将 活 动 日 内 容、参 加 人 数 及 效 果 报 上 级 党 委，对 于 突 出 的 典 型，以 书 面 材 料 报 上 级 党 组 织。

第2篇：党群教育方案

成都市技师学院都江堰分院

党的群众路线教育实践活动党员领导干部

活动指导联系方案

根据《中共都江堰市委关于深入开展党的群众路线教育

实践活动的实施意见》(都委发﹝2014﹞5号)和《都江堰市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动党员领导干部活动指导联系点实施方案》（都人社党组发﹝2014﹞9号）文件精神，为示范带动和深入推进群教活动，结合我院工作实际，现就将党员领导干部赴联系点开展工作，制定如

下方案：

一、总体要求

在群众路线教育实践活动中开展党员领导干部直接联

系服务群众工作，是贯彻党的群众路线、践行党的宗旨的具体实践，是凝神聚力推动建设国际旅游城市的内在要求，对于始终保持党的先进性和纯洁性、密切党群干群关系、维护全市改革发展稳定大好局面具有十分重要的意义。学院全体教职工要紧扣我市工作大局和学院的中心工作，突出直接联系服务学生和家长这一要求，进一步提高全体教职工做好新形势教育教学工作的能力，更好地推动发展、服务学生、凝聚人心、促进和谐，更好地改进我院教职工作风、增强群众观念和服务意识、锤炼坚强党性。

（一）参与范围

以我院全体党员干部为主体，坚持领导干部带头做表率，实现全院全参与、全员全覆盖。

（二）工作原则

直接面对面结对地对口联系和帮扶，真抓实干出成效，求真务实有提高。

（三）联系对象

以教研组、困难教职工、教学班级为主要对象，院级领导联系教研组、专业班群；中层干部联系班级，重点是领导干部对各教学班级的联系，要实现全院所有教学班级全覆盖。

（四）组织形式

以结对联系为主要形式，采取灵活多样、务实管用的方式，认真做好全院教职工的思想统一工作、困难职工的帮扶工作、青年教师的教学指导工作、教学班级的管理指导工作，形成经常的、紧密的思想联系、工作联系和情感联系。

二、主要任务

（一）开展调查研究

活动中，院级领导要率先赴联系点，了解联系对象的教育实践活动进展情况，指导帮助联系对象认真贯彻中央和省、市、局党组的部署要求，组织开展好教育实践活动。

（二）广泛听取意见

采取召开座谈会、面对面交流谈心、深入到联系对象的教育教学工作中等方式，广泛听取一线教职工的意见，重点征求领导干部在“四风”方面存在的突出问题，认真查找领导干部中不作为、乱作为以及“慵懒散”等损害群众利益、影响自身形象的问题，并提出解决的办法、措施。

(三)帮助解决问题

带头开展“三联三进”活动，深入联系点走亲连心，下访接访，蹲点调研。针对联系对象实际工作中的困难、问题以及影响和制约发展的一些突出问题，帮助联系对象想办法、出实招，及时提出科学的对策和解决办法，积极地为联系对象服好务，办实事、解难题，推进全院各项工作深入开展。

（四）总结推广经验

结合联系点教育实践活动开展情况，认真总结贯彻执行党的群众路线的好经验、好做法、总结密切联系群众工作的方式方法、渠道途径和制度机制，为教育实践活动开展积累经验、提供借鉴，推动教育实践活动深入开展。

三、工作方式

(一)结对联系

全体领导干部都要参加结对联系，全院党员都要参与。领导干部在群教活动期间均要到联系点、联系对象蹲点调研、交流。

（二）业务入点

各级领导干部、全体党员要深入到一线教职工、学生、家长中，了解、处理各类问题。做好全院教职工的思想统一工作；做好在新形势下的教育工作；做好困难教职工、困难学生的帮扶工作；做好青年教师在教育教学上的指导工作；做好对口联系班级的管理指导工作；做好党的群众路线教育实践活动的贯彻工作。

（三）民情畅通

对于帮扶点、帮扶对象的基本情况、反映问题等必须掌握；建立处理结果回复制度，及时地给与答复、帮助、解决。

三、组织领导

（一）落实责任

全体干部、党员要高度重视，统筹安排，精心组织，确定对口联系抓好落实。院级领导分管科室、对口联系点要做好领导赴联系点的组织工作，并及时将开展联系工作情况及征集到的意见梳理汇总后，报学院党政办公室备案。

（二）严明纪律

干部职工要尊重群众意愿，带着感情、带着责任、带着纪律融入群众，要求真务实、真抓实干，及时、准确的做好党的路线、方针、政策和省、市、局重大决策的宣传教育，并组织党员干部到一线多走访、听民意、解难题、维护学院的和谐稳定。

（三）加强宣传

要大力宣传直接联系服务群众的重要意义、目标要求，统一思想。大力强化宗旨教育和群众路线教育，引导党员干部特别是领导干部始终把人民利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情，努力提高做好群众工作的本领。

（四）强化督查

加强对党员干部直接联系群众工作的督促检查，院党政办要采取定期检查、随机抽查、满意度测评等方式，了解工作进展情况并及时通报。

成都市技师学院都江堰分院党支部

2014年3月18日

附件：1.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院级

领导联系科室、专业班群、中层干部结对联系教学班级安排表

2.都江堰市技师学院党的群众路线教育实践活动院领导联系教研组安排表

第3篇：党群动员会方案

三台县芦溪初级中学校

党的群众路线教育实践活动动员大会方案

按照三台县教体局党群办的统一部署和《三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，拟定于3月27日召开三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动动员大会，对我校群众路线教育实践活动的开展进行动员部署。具体方案如下：

一、会议时间

2014年3月27日（星期四）下午13：00时

二、会议地点

芦溪初中一楼多媒体教室

三、参会人员

1．教体局督导组成员陈加品同志；

2．学校行政领导

3.全校教职工

四、会议内容

会议由学校常务副校长、群众路线教育实践活动领导小组副组长王琼华同志主持。

1.学校党支部书记、校长、群众路线教育实践活动领导小组组长蒲国凡同志作动员讲话；

2.教体局党群办联系芦溪学区督导组、督学陈加品同志讲话；

3.学校常务副校长、群众路线教育实践活动领导小组副组长王琼华同志宣布《三台县芦溪初中党的群众路线教育实践活动实施方案》。

4．对学院领导班子和班子成员开展四风民主评议及不良作风收集。

五、有关要求

1．会前将《民主评议表》提前发给每位参会人员，填写时不记名，动员大会结束后自行交到主席台。

2．参会人员要高度重视，原则上不准请假，确因特殊情况不能参加动员大会，向教育实践活动领导小组办公室请假。

3．请提前10分钟进入会场，关闭手机或调至静音。

联 系 人： 胡彪

联系电话： ***

三台县芦溪镇初级中学校

三台县芦溪初中党群办

2014年3月26日

第4篇：党群活动总结

关于第五党支部活动总结

作者：12级公管陈志朋

第五党支部此次党群交流活动获得圆满成功。我并不是此次活动的策划者，不能对整个活动做全面性的认识，但我以一个参与者的身份，以我自己独特视角总结此次活动，报告中的观点纯属于我个人。

特色活动培养团队精神

在整个活动中，我们进行得各种游戏是本次活动的一大亮点。无论是拉绳子、接火车还是比划数字，都体现一个宗旨：团队合作的重要性。一个组织要想发展壮大，离不开其成员之间的团结合作，一个组织要想取得骄人的成绩，更加离不开每一位成员协调努力。当我置身游戏中，目睹每一位队员协调沟通，互相勉励，奇思妙想，各抒己见时，再一次体味到一个整体的重要性，团结的力量是无穷的。我们党的队伍能够发展壮大，能够保持先进行，优良传统作风，取得令世界瞩目的骄人成绩，我想这离不开每一位党员的辛勤奋斗，团结合作！我想团结合作也是我们实现中国梦的力量源泉！

学长学姐指引发展方向

在活动的最后，四位学长学姐的发言是我最为之感动和歌颂的。因为他们走过的路就是我们要涉足的未来。四位学长学姐分别从就业、考研、考公务员等方面介绍了他们的经验与教训，为我们以后的成长传播了许多正能量。我最欣赏的是王振学长关于就业方面的经历。因为我自己的大学生涯规划就是直接就业，他的话我分为外注意。我最受用的地方是学长在参加恒大招聘时做的关于合肥学院周边矿泉水的市场调研报告，这种思维方式和对应聘公司的了解才能做出这样的选择，才能脱颖而出。也许自己并不优秀，但一定要让自己富有特色。你的特点就是你能够经得起大浪淘金，最后留下的金子的最大筹码。

这次活动取得了良好的效果，希望组织以后能继续开展类似的活动，为组织的发展注入一泓新的思想血液！

第5篇：党群服务中心参观解说词

XXX

党群服务中心简介

尊敬的各位领导：

大家上午/下午好！欢迎大家莅临XXX参观指导党群服务中心建设，我是党工委干事师骞，下面由我为大家提供解说服务。（引领）

XX园区党群服务中心，建于2015年5月。中心以“关爱党员、服务群众、凝聚社会”为宗旨，为企业和党员群众提供“一站式服务”，是党组织联系党员的桥梁和纽带，是服务企业职工的温馨家园，是党群组织之间实现资源共享、服务共建的重要平台。（西墙大牌介绍）

各位领导这边请！

为有效管理，党群服务中心配备了3名专职党务工作人员，抽调了10名熟悉企业的机关党员干部和优秀企业党员代表兼职开展工作，按照“党群联动、队伍联建、工作联抓、活动联搞”的思路，达到双强六好的目标，对辖区非公企业党建工作实行精细化、专业化、区域化管理。

各位领导，我们现在参观的是“青年之家”和“妇女之家”

“青年之家”以“心怀未来、呵护成长”为使命，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在企业生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

“青年岗位能手”是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青年职工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。“青年岗位能手”是由各企业推荐，经投票选举产生，每半年评选一次。

“妇女之家”围绕中心、服务大局，认真履行组织、引导、服务、维护女职工合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地，传播知识的课堂，传递信息的纽带，联系和服务女职工的窗口，展示女性风采的平台。

各位领导，大家现在看到的自强之星XX，她生于1981年，现任XX公司氧气站班长一职。2012年，XX应聘在柏斯化工公司上班，当时与企业未签订劳动合同、未办理任何劳动保障，2013年怀孕，企业以照顾其身体为由让回家休假，随后又向她提供离职补偿500元。该女青年维权意识较强，主动向当地劳动保障部门投诉，要求企业补偿，同时女青年又到园区妇女之家寻求帮助，经劳动保障部门调解、妇女之家推动，双方达成和解，企业再给予女青年3000元赔偿。2015年6月，在妇女之家的介绍推荐下，王雪珍再次上岗，并凭着自己的努力，当上了蒙维公司氧气站班长。这是妇女之家成立后，成功办理的第一起妇女维权事件。

“职工之家”是园区工会联合会的重要工作平台，设有帮扶中心、维权中心、电子阅览和文体活动中心，广泛开展群众性的岗位练兵、技术比武活动，不断提高员工队伍整体素质和创新创效能力，增强企业的竞争力。（职工之家介绍）

各位领导，这里展示的是园区党工委各党支部涌现出的企业优秀党员。这些画面是各党组织举办的活动掠影。企业标兵展示的是各企业一线员工的工作场景。（走廊介绍）

各位领导里边请，我们现在参观的是“党员之家”，“党员之家”设有党员活动中心、服务中心和先锋影院，是广大党员干部学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的重要场所。

为进一步提升园区非公党建工作水平，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，我们从组织部、工会及园区精选了6名政治觉悟高、服务意思强的优秀干部，到非公有制企业担任党建指导员。

这是我们开展的“评星定级”活动，按照“四平四个一”标准，评出十星级党员3名，九星级党员8名，八星级党员3名。同时利用网络平台进行党建学习，观看经典红色电影。

党群服务中心的建立，进一步推进了园区企业文化建设，形成了“抱团聚力、合作共赢”的发展新局面，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近企业，增强了党组织的凝聚力和战斗力，构建了非公企业党群互动、党企共赢的良好局面。

谢谢各位领导的参观！

第6篇：党群服务中心整改进展

党群服务中心整改进展

XXXXX社区党群服务中心经济发展相对落后，遗留问题较多，社会管理压力较大。而社区党建工作比较突出，就是基层阵地较为落后，社区办公大楼年久陈旧，功能室不全，群众办事不方便，活动场所缺乏。

因此，办事处决定从基层抓起、从基础做起，在汉江路段重新建设党群服务中心，给社区一个新的亮点。在建设过程中，由于社区资金短缺，周转不灵，现处于停工阶段。

希望办事处领导如何进一步完善方案给予意见和建议。

二0一三年八月二十日

第7篇：新闻中心党群工作总结

围绕中心 服务大局

为实现准能公司五年发展战略营造良好舆论氛围

2010年12月9日

2010年，新闻中心按照公司党政的工作部署，在党委工作部的具体指导下，坚持正确的舆论导向和新闻原则，以提高宣传效果为核心，以打造准能强势新闻媒体为目标,认真落实“三贴近”要求，紧紧围绕公司各项重点工作开展新闻宣传工作，做到了积极主动，适时适度，导向正确，配合有力。为推动我公司“做强做大主导产业，大力发展循环经济，五年实现经济总量翻番，再造一个准能”的发展战略的实施营造了良好的舆论氛围。接下来我从以下几方面作一简单汇报。

一、加强理论学习和新闻业务学习，不断提高媒体宣传能力和水平

（一）中心组织全体党员和采编人员集中学习了神华集团党组1号文件，张喜武董事长在集团公司政治工作会议上的讲话，马军董事长在公司政治工作会议上的讲话等内容。为让全体采编人员及时地了解好、掌握好、宣传好，我们把以上文件材料印发给全体采编人员，要求大家学习掌握，并在每周五早晨的编前会上抽查，对表现优秀的采编人

-12企业廉洁从业若干规定〉实施细则》，对学习重点和会议精神的宣传重点作出了具体安排，结合实际对采编人员的工作规范提出具体要求。中心领导进行了以加强党员干部作风建设为主题的教育宣讲，对中心党员如何在公司内外树立良好形象做了重点强调，使大家更加自觉的结合新闻中心的实际认真剖析党风建设和反腐倡廉工作存在的问题，切实加强党风廉政建设。

利用公司现有三大媒体，开办了电视专题、报纸专栏、新闻专栏等，尤其是在电视和报纸媒体中大力宣传“三重一大”的内容和相关规定，《党员领导干部廉洁从业若干规定》、胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的讲话等会议精神，下半年，配合公司纪检监察部，全面完成了中心“小金库”专项整治相关工作，形成了强有力的党风廉政建设宣传声势。近期，根据公司党委部署，新闻中心组织实施的廉政公益广告创意有奖征集活动，充分发挥采编人员熟悉传播理论和相关业务知识的优势，调动起了采编人员的积极性，共征集形式多样，内容新颖的创意作品12条。这次创意征集要求结合中心现有设备及能力的实际，要有可操作性，有针对性，宣传效果强。邀请公司纪委、党工部相关人员对征集到的作品进行了评选，评选出一等奖一名，题目是《一人不廉、全家不圆》，二等奖两名，优秀奖五名进行了奖励。目前，获奖创意已经进入拍摄、编辑等具体实施阶段，尽快让大家在中心媒体上见到我们的成果。通过这次创意征集反映了采编人员对《党员领导干部廉洁从政若干规定》较好的把握与理解，达到了学习与工作双赢的目的。

三、加强内外宣传，提高宣传报道水平，服务全局，努力完成各项宣传任务

（一）、围绕中心，集中力量报道生产经营、安全工作新亮点。今年由于公司的增产压力较大，煤、电、运生产特别是电力市场遇到了前所未有的挑战，对此，我们按照公司总体安排，对：五型企业建设、经营管理、安全生产、基本建设、企业党建、创先争优、企业文化等内容进行了重点报道，经常派记者到各个生产单位进行深入采访，沉到一线了解有关生产单位加强生产组织、提高生产效率的一些好经验、好做法，掌握大量鲜活的第一手资料，展开强势报道。元月份，公司实现了生产开门红，我们组织记者完成了五个重点报道、先后在电视、报纸进行播发。与此同时，编辑、记者不等不靠，主动深入各个直属单位和基层段队，挖掘各单位开展“五型企业”、“红旗班组”的典型经验、完成了10多篇报纸综述和大量电视新闻报道。

（二）、突出重点，精心策划，大力营造“和谐准能”的舆论氛围。我们紧紧围绕“幸福员工工程”这一亮点工作进行充分策划，从不同方面采写新闻稿件，介绍了公司坚持以人为本、改善民生的的具体做法，并利用准能报第四版专

-56节日、活动开设了专版，如：“3.15专版”，“员工幸福工程”专版，“2010年工作会”专刊，“神华杯采煤技能国际邀请赛”专刊“公司2010年政治工作会”专刊，“安全生产月”专版，“大准铁路施工会战”专版，“大准铁路安全”专版等。10月下旬11月初，我们重点策划并同《华夏能源报》合作，在《华夏能源报》和准格尔能源宝开辟专栏《辉煌十一五》系列报道，采写深度报道5篇，详尽报道了我公司在过去的五年中取得的各项成就。

（四）、内宣、外宣兼顾，提高公司知名度和美誉度。今年，根据公司党委部署，中心加强了对外宣传力度，在日常工作中，对于一些好的选题，我们要求采编人员在向内部媒体供稿的同时，积极向“一报三刊一网络”、中国煤炭报、内蒙古日报、内蒙古电视台、新华网以及其他一些上级媒体投稿，与去年同期相比，被上级媒体采用的稿件明显增多。截至目前，华夏能源报功发稿743篇条，内蒙古电视台21条，中央电视台3条。为公司在集团内外树立了良好的形象。

（五）打造强势媒体，全面做好“神华杯”采煤技能国际邀请赛准格尔赛区宣传报道工作。

1、大赛宣传完成情况

根据大赛组委会的同意安排，从准格尔赛区宣传组成立之初，就提前预想着手制定了较为细致的宣传工作实施方案，集团宣传方案出台后对原工作方案进行了进一步的修改和完善，形成了系统、完整、操作性强的实施方案。紧紧围绕大赛主题，精心组织策划，对大赛准备情况和比赛盛况进行了全方位多角度的宣传报道，全景式的宣传了公司近五年的发展建设成就，为提高企业知名度和美誉度发挥了积极地作用。

从8月份开始组织开展了大赛前的预热铺垫宣传，对大赛选手选拔培训，矿区绿化美化，比赛场地平整，设备工器具整修等方面进行认真策划，深入采访报道，采写了11篇不同题材的新闻稿件。准能新闻开辟了专栏“以实际行动迎接采煤技能大赛”，制作了片花，对节目进行全新的包装，以系列报道形式推出；报纸分两期利用一个整版集中报道大赛筹备情况，同时及时刊登大赛筹备各个方面的有关报道。网络同步登载了大赛筹备稿件20篇，形成了强势报道。在做好大赛新闻宣传的同时，收集整理公司近五年生产、经营、安全、党建、精神文明、企业文化建设等方面的照片，提供给公司办公室，为宣传画册制作提供丰富的原始素材。在电视专题片《今日准能》制作过程中，对脚本内容、画面质量严格把关，保证专题片制作如期完成，为宣传公司整体形象发挥了积极作用。大赛期间，安排18名记者分为7组，对大赛做了全程跟踪报道，做到了每个比赛现场都有记者，每个会议，每项活动都有报道。电视每天通过大赛要闻、侧记、花絮等专栏，不间断报道大赛盛况，累计制作电视新闻40

-910了维护，其是对已发生故障的设备进行重新修复使用，今年对已坏的18台光机进行修复，节约资金一万多元。抢修突发性线路事故两次，收视费收缴基本完成任务。

五、积极推进民主管理，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。

今年以来，新闻中心根据各个阶段的工作重点，确定了厂务公开的主要内容，除重大事项在公司局域网上公开外，我们自己设立了公开栏，将奖金分配、绩效考核情况、好新闻评比、稿酬发放标准和发放情况等及时进行公开。为了进一步加强民主管理，今年年初开展了“合理化建议”征集活动，共收到合理化建议43条，经过支部会议讨论和筛选共采纳17条，对于没有采纳的说明了理由和情况。内容涉及：加强采编人员业务学习、如何利用稿酬进一步提高采编人员的积极性、加强执行力等方面。

中心工会为每名员工建立了个人档案，在职工过生日时送生日蛋糕；针对中心女职工相对较多的实际，为每名怀孕的女工购买一套防辐射服；对生育女工和生病、住院、工伤职工及住院家属，工会都组织人员登门看望、慰问；职工疗养、健康体检、女工保健、巾帼建功等工作都在按计划有条不紊的进行。

今年中心又有3名青年职工加入，共青团的队伍不断壮大，共青团工作也开展的有声有色，在公司团委组织的各项活动中，中心都选派选手参加并取得了良好的成绩，而且还指派主持人等工作人员，积极配合公司工会、党工部、团委圆满完成各项任务。比如“五四”演讲，刚刚结束的政工知识竞赛等等。得到了广大职工的好评，并展示了新闻工作者良好的职业素养和精神风貌，为新闻中心赢得了荣誉，树立了良好形象。

六、发挥舆论导向主阵地作用，积极宣传企业文化建设工作

今年，中心根据集团党委和准能公司党委的要求，更换了电视台台标等不符合视觉识别系统的相关项目，集中进行了《准能公司企业文化手册》的学习并进行抽查。下半年我们重点策划了对企业文化建设的内外宣传工作，收到了良好的宣传效果。

2010年社会治安中和职工工作取得了令人满意的成绩，全年未发生任何刑事及民事案件。同时民兵工作也按照要求正常开展了工作。

2010年已接近尾声，回顾这一年来，新闻中心收获了累累硕果。2011年，随着公司基建强化年的开展、年翻番战略的逐步推进，更加繁重的任务摆在我们面前，重大的报道任务才刚刚开始，让我们在公司党政的正确领导下，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风，为开创我公司新闻宣传工作新局面而努力奋斗。

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第8篇：党群服务中心揭牌

党群服务中心揭牌

本报讯（记者 柯季/文 管强/图）“党群服务中心就是要以服务基层、服务群众为宗旨，成为党员群众之间的‘连心桥’，体现‘党群’两字的真正内涵。”昨日，光明办事处翠湖社区党群服务中心正式成立。光明新区党工委书记田夫，新区党工委副书记、管委会副主任叶健德出席揭牌仪式。

田夫强调，党群服务中心建设是创新新区党建工作思路、拓宽群建工作范畴、服务经济社会又好又快发展的好路子，为基层党组织充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐作用提供了有效载体和基础保障，是新区各级党组织工作延伸的“手臂”。他要求以翠湖试点为契机，加快新区各级党群服务中心建设，以党建带动群建，进一步密切党群关系，构建服务基层、服务群众的新桥梁。

据悉，翠湖社区党群服务中心建筑面积达1000平方米，内设14个功能室，提供扶贫帮困、就业培训等30余项优质服务。田夫一行参观了党群服务中心，对党群服务中心内设的党群服务厅、老年人活动室等功能室一一进行参观，并详细询问了中心服务对象、制度建设和运作情况。当得知党群服务中心面向广大社区群众，而不仅仅是服务于党员干部时，他表示赞同，并希望中心在密切党群关系、服务基层群众方面做出更大贡献。

在随后举行的现场会上，翠湖社区、光明党工委、公明党工委先后介绍了开展基础党群共建的经验和做法，新区党群服务中心建设领导小组部署了学习推广翠湖社区经验、全面开展党群服务中心建设的各项工作。

田夫指出，市委主要领导高度关注新区的基层党建工作。新区各级党组织要把党群服务中心作为基层党建的重要载体和平台，各级党群组织要从增强党的阶级基础、扩大党的影响力和凝聚力、提高党的执政能力的高度，把推进党群服务中心工作作为义不容辞的政治责任，切实把这项基础性工作抓好、抓实，三年内将党群服务中心建设到每个社区，实现全覆盖。

他要求在创建过程中注重创新体制机制，加强制度化管理，建立健全长效管理机制、党员干部教育培训机制、义工队伍的相关配套激励机制。要做到“五有”，即：有创新，创新中心建设的方式方法；有阵地，不断完善阵地、优化平台；有经费，新区、办事处要设立专项经费，支持中心建设；有典型，充分发挥典型的示范带动作用；有实效，切实以党建工作推动新区经济社会又好又快发展，为加快“绿色新城、创业新城、和谐新城”建设提供强有力的组织保证。

第9篇：学校党群一对一结对子活动方案

。。。中学党群一对一结对子活动方案

一、活动主题：互帮互学，共同发展

二、活动目的：密切党群关系，发挥党员老师的先锋模范作用和群众老师的能力与积极性，营造互帮互学、共同发展的伙伴共生的氛围，打造一支素质高、能力强的教师队伍，推动我校师德建设工作的有效开展，共创和谐校园。

三、活动时间：2011学年第二学期和2012学年第一学期

四、活动内容：

1、每位党员老师和一位群众老师结成对子开展活动。（建议尽可能在同年级组同学科内结对子，以便于随时学习、交流，渗透在日常教学工作之中，如有困难报党支部、党总支再作调整。）

2、结成对子的两位老师在课堂教学、学习研究、班级管理、质量监控等各方面展开全方位、多角度的互帮互学活动，实现伙伴共生、共同发展，提高全面素质。

3、结成对子的两位老师每月至少互相听、评课两节（即每人一节），并以此为载体，全面、深入地研讨、学习，促进双方的进步。（可与学校布置的教学活动相结合，如自己就有研讨课、公开课等任务的，则合二为一。）

4、每学期末评选党群老师结对子活动“优秀组合”给予表彰，可自荐，也可推荐，根据每个党支部的党员人数按30%的比例选出。

5、每学期末要求每位党员老师撰写一份心得体会，总结一个学期以来自己参与这个活动的收获和感受。

五、活动过程：

1、宣传发动、结成对子阶段：3月份。

①召开校党总支委员会议，布置各项工作，促使这次活动正常、有序、高效地开展。

②召开全体在职党员老师大会，说明这次活动的意义和做法，要求每一位党员老师都应该大力支持、积极参与这次活动。

③每位党员老师与一位群众老师根据共同的学习要求（如课堂教学、班级管理、质量监控等等）先自愿结对子，然后汇总至各党支部，再报党总支，待与党群对子整合后公示。

2、开展活动阶段：3—6月和9—12月

党员老师应该注意经常和群众老师交流、沟通，虚心学习群众老师的长处和优点，不断改正自己的缺点和不足，坦诚指出待改进、需努力的地方，在各方面都相互影响、相互学习、相互熏陶，使“互帮互学，共同发展”从专项活动走向工作常态。

3、总结表彰阶段：每学期末。 ①撰写心得体会； ②评选“优秀组合”。

六、评选党群老师结对子活动“优秀组合”的参考条件：

1、积极主动参与活动，热情开展互帮互学。

2、能够按要求完成规定的任务（如每月互相听评课2节）甚至超额完成。

3、活动效果明显，无论是党员老师还是群众老师都感觉到进步和发展，并能得到其它老师的认可。

4、能够成为活动的楷模，并在老师当中产生良好的影响；能够引领我校老师的专业化发展，并产生潜移默化的积极熏陶。

。。中学党总支 2012年3月

第10篇：党群整改方案（材料）

整改落实方案

整改落实阶段是取得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各区、站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

（一）思想认识仍需进一步提高。部分职工思想上不够重视学习，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别职工还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。

（二）工作优质高效还有差距。虽然我项目部职工能够高标准、严要求，但部分职工还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

（三）调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全线施工情况的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。

（四）团结协作不够到位。我项目部工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个区、站的支持和配合，个别职工大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

二、整改目标

通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高我项目部全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全项目部上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地完成任务。

三、整改措施

（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，继续完善并坚持我项目部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，加强法律法规、领导能力、专业知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我项目部实际，科学制订方案。

（二）改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在工作过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

（三）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

四、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，各区（站、室）要提高标准、严格要求，集中整治一些职工在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查，通报检查情况。要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

第11篇：县党群实施方案

中共昭平县委员会

关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

(摘要)

一、指导思想

主要内容：为民务实清廉

总要求：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 切入点：贯彻落实中央八项规定精神

二、目标要求

反“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 对照“四面镜子”：理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进 五个“进一步”：推动党员、干部

思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

三个坚持：

1、坚持立党为公、执政为民，在为民上做好服务。

2、坚持求真务实、脚踏实地，在务实上转变作风。

3、坚持严于律己、廉洁奉公，在清廉上树立形象。

三、基本原则

1、注重领导带头，率先垂范。

2、注重群众参与，扩大民主。

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3、注重问题导向，立行立改。

4、注重严格要求，整风肃纪。

5、注重分类指导，因地制宜。

四、重点任务

(一)“反四风”、“祛六化”、“破六难”、提“四能”：

1、反“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

2、要祛除“六化” 问题：宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化、责任担当缺化

3、要破解“六难”问题：群众办事难、政策落地难、民生保障难、诉求表达难、权益维护难、基层强化难

4、要提高“四种能力”：调查研究能力、科学决策能力、解决问题能力、群众工作能力。做“三通”干部：政策通、民事通、群众通。

(二)各类别、领域要求：

1、县四家班子做到“七个带头”：带头贯彻落实中央八项规定，带头学习调研，带头建立联系点，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实

2、党政机关解决“四个顽疾”：着力解决工作不实的问题；着力解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题；着力克服及时行乐思想和特权现象；着力解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、“中梗阻”等问题。

3、乡镇和农村（社区）党组织要解决“四化问题”： 着力解决服务意识淡化的问题；着力解决服务能力弱化的问题；着力解决服务保障软化的问题；着力解决服务机制虚化的问题。

4、执法监管部门要着力解决“四个不够”的问题：着力解决执法不够公正、执法不够规范、执法不够文明、执法不够廉洁的问题。—2—

5、窗口单位、服务行业要着力解决“四个不够”的问题：着力解决服务意识不够强、服务方式不够活、服务内容不够丰、服务效率不高的问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

6、国有企业要夯实“四个保障”：着力夯实转型升级发展的思想保障；着力夯实现代企业制度保障；着力夯实廉洁从政作风保障；着力夯实职工群众利益保障。

7、学校、卫生系统要做到“四个提高”：着力提高为民服务意识、提高教育（卫生）服务质量、提高教育（卫生）资源分配效率、提高师德医风的群众满意度。

8、非公有制经济组织和新社会组织党组织要着力解决“四个难点”：解决组织发展难保障、党组织和党员作用难发挥、职工群众利益问题难维护、社会责任难履行的问题。

五、方法步骤

时间：2014年1月开始，2014年9月底基本完成。

参加单位：党政机关和企事业单位，乡镇和村（社区）、“两新”组织等基层组织。

办法：统一部署、依次推进、压茬进行，坚持时间服从质量 抓好三个环节：

（一）学习教育、听取意见。

1.认真组织学习。

2.创新教育形式。

3.开展专题讨论。

4.广泛听取意见。

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（二）查摆问题、开展批评。

1.找准找实突出问题。

2.认真撰写对照检查材料。

3.认真开好专题民主生活会和组织生活会。

4.切实加强对领导班子民主生活会的督导。

（三）整改落实、建章立制。

1．认真制定整改方案。

2．狠抓专项整治。

3.严格正风肃纪。

4.加强制度机制建设。

六、主要措施和载体

（一）抓好“三服务”“四清理”和“走改解”主题实践活动。 三服务活动：开展一批服务基层、服务群众、服务发展活动，包括开展“美丽广西〃清洁乡村”活动、开展服务农民工活动、开展服务企业活动。

四清理活动：开展清理信访积案专项活动、开展清理检查公开“三公”经费专项活动、开展清理审批事项和优化办事流程专项活动、开展环境安全隐患大清查大整治行动。

走改解活动：开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动。

（二）抓好各类党组织主题实践活动。

1、机关党组织：开展“进农村、进社区、进企业，服务发展、服务基层、服务群众”的“三进三服务”活动，推行“挂点联驻”、“结一联五”、结对共建等制度；

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2、乡镇、农村党组织：开展“带头增收致富、带领群众致富，维护群众利益、维护社会和谐”的“两带两维护”活动；

3、社区党组织：全面实施社区网格化管理服务，推行社区单位党组织和单位在职党员到社区“双报到”制度，组建一体化志愿服务队伍；

4、非公有制经济组织、新社会组织党组织：探索建立“党群共建服务中心”和“红心家园”，开展“强化党员意识、强化发展理念，服务企业成长、服务员工群众”的“两强化两服务”活动。

5、窗口单位和服务行业党组织：开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比业绩，党员评、群众评、组织评，创新、创效、创优”的“三亮三比三评三创”活动。

（三）统筹开展一系列主题实践活动。

一是推进全面深化改革工程，打造昭平发展“升级版”； 二是开展“建设美丽昭平我先行”活动

三是开展“干成一件事、岗位显风采”活动。

四是开展“情系家乡，共建小康”活动。

五是开展“千企帮村，助民圆梦”活动。

六是开展“结对扶贫我先行”活动。

（四）总结推广一批践行党的群众路线的成功经验。

一是继续巩固机关干部履职尽责“回头看”活动成果。 二是推行“结对共建”“联系帮扶”工作法。

三是选派千名干部入乡驻村。

四是推行“农事村办”工作法。

五是推行“民事联解”工作法。

六是完善民警挂任“村官”制度。

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第12篇：党群共创方案

乔甸初级中学开展“党群共建创先争优”活动

实 施 方 案

为进一步深化和拓展学校党组织和党员创先争优活动，强化学校效能建设，加强和改进群团组织建设，增强群团组织的生机与活力，提高党组织的创造力、影响力和战斗力，团结和凝聚最广大群众推动科学发展、构建党建工作和职能处室、群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局。按照各级上级开展党群共建创先争优活动的有关要求，制定乔甸初级中学开展“党群共建创先争优”活动实施方案。

一、指导思想

“党群共建创先争优”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和五中全会精神，坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优。要进一步发挥职能处室、工会、团委、妇代会的优势和作用，把各自所联系的群众组织引导到创先争优活动中来，以党组织和党员的创先争优活动带动职能处室和群团组织开展创建先进集体、争当先进个人，在学校形成齐争共创良好局面。要紧紧围绕中心工作推进创先争优，坚持“党建带工建、工建促党建，党建带团建、团建服务党建，党建带妇建、妇建服务党建”，切实加强党组织建设，把一切有利于科学跨越发展的因素充分激发出来，把一切有益于和谐平安的力量充分调动起来，全力促进学校科学发展。要以党群共建创先争优为契机，继续坚持服务群众、提高质量这个重点，以公开承诺为抓手，广泛推广志愿服务行动，努力把创先争优活动办成群众满意工程，积极为群众多办实事好事，让人民群众在创先争优活动中得到实惠。要以大力宣传创先争优先进典型，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵，让先进和优秀成为大家学习的榜样和追求的目标。进一步优化教育行风，提升教育形象，努力办好人民满意教育。

二、目标任务

一是在服务大局中创先争优。学校各职能处室和群团组织要在学校党支部的领导下，紧紧围绕“推进跨越发展、促进和谐平安、强化服务群众、强化组织建设”的目标要求，围绕中心工作，立足本职岗位，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，着力提升工作水平、着力创造一流业绩，组织引领广大职工、团员青年和妇女群众切实把思想统一到中央的精神上来，切实把行动统一到学校党支部和行政的部署上来，切实把力量凝聚到实现跨越式发展的实践上来，争做跨越发展实践者。

二是在凝聚群众中创先争优。各处室和群团组织要始终怀着对群众的深厚感情搞活动、谋发展、干事业，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，全面贯彻落实学校党支部的各项部署，把全部精力用在凝聚服务群众，广泛开展各种便民服务和志愿服务、结对帮扶、走访等活动，完善与群众沟通联系机制，帮助群众解决实际问题，切实让群众得实惠、普受惠、长受惠，形成万众一心建设和谐校园的强大力量，争做凝聚群众的促进者。

三是在促进和谐平安中创先争优。各处室和群团组织要紧密联系学校实际，切实与“创建平安校园”活动有机结合。采取多种形式，引导广大职工、团员青年、妇女群众大办促进平安校园创建达标的实事好事。

三、工作重点

（一）不断扩大工作覆盖面，以党组织带动职能处室和群团开展创先争优 学校在抓好党组织建设的同时，同步抓好处室效能建设和群团组织的建设，与此同时，各处室和群团组织要抓住契机，把创先争优活动作为加强党建带群团建设和处室效能建设的重要载体，进一步推动党建带群团建设和处室效能建设的落实。要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，按照党组织开展创先争优活动的思路、方法，结合自身的具体工作，在开展创先争优活动中发挥作用、作出贡献。

（二）把握主题，结合实际，突出工作重心

处室和群团组织开展创先争优活动要紧紧围绕实现推动学校跨越式发展的目标任务和重点工作来进行，坚持围绕中心、服务大局，切实做到主题突出、特色鲜明，紧密结合职能处室和工会、团委、妇联的工作实际，突出创先争优活动工作重点。

各处室要按照转变工作作风，加强效能建设的总体要求，对照树立和大力弘扬“心系群众、服务群众，抢抓机遇、奋发有为，勤奋好学、学以致用，顾全大局、令行禁止，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、廉洁从政”这六个方面的作风以及实行“首问负责制、限时办结制和责任追究制”行政效能建设三项制度的情况，结合处室职能开展业务技能比武、学校骨干教师评比、文明职工评比、读好书等活动；争创先进处室，争当先进工作者。配合和促进学校党组织创先争优工作的开展。

工会组织要深入开展“学习劳模、比学赶超”建功立业活动；以创建“职工之家”“青年之家”“妇女之家”活动为载体，把争当优秀共产党员、党员示范岗与设立教学示范岗、服务示范岗、学习师范岗结合起来，充分调动广大职工创先争优的积极性。同时，要大力实施职工技能提升和青年教师培训活动，造就大批适应学校发展需要的知识型和创新型人才，为工会组织创先争优活动深入开展储备力量。开展金秋助学等困难教职工帮扶行动，加大困难教职工帮扶力度；大力推动教代会和校务公开制度，维护好教职工民主政治权利，在服务好广大教职工群众的基础上，有效维护社会和谐。

共青团组织要紧密结合自身工作实际，把创先争优活动不断引向深入。一是要开展好“手拉手、结对子”等多种形式的文明礼貌教育主题实践活动，引导教育广大团员青年旗帜鲜明地与不文明行为作斗争，成为维护文明环境的中坚力量。二是要深化“双争双创”等主题实践活动，做好青年学生成人、青年教师成才等工作，广泛开展“希望工程”、“青年志愿者行动”等活动，使各级团组织和团员青年在打造和谐平安实中的实践中贡献力量。三是要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的方式，创新团的组织设置，增强团组织凝聚力；要增强教工团组织的活力，帮助团员青年培育职业精神，提高工作效率、增强服务本领；要扩大团建覆盖，着力消灭空白点；根据育人目标，着重做好学生思想引领和成长服务。通过各级团组织和团员青年的热情参与，推动团的基层组织建设和工作不断创新和发展。

妇工委要重点做好“三学三比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等妇联品牌工作，强化好“四个注重”。一是注重激发妇女学习工作的热情和活力。要在妇女干部群众中广泛开展大学习、大讨论和“岗位读书与征文”活动，引导广大妇女干部群众努力做到“五带头”。并通过开展“亮牌示范活动”，组织动员妇女投身“巾帼创新功，岗位争优秀”的热潮。二是注重引领妇女为促进维护社会和谐稳定贡献力量。要以“巾帼团结工程”为抓手，以“十大杰出母亲”评选表彰、“母亲素质教育行动”、“平安家庭”创建活动等为载体，引领妇女筑牢团结奋斗、和谐发展的思想基础。三是注重为妇女群众办实事、解难事、谋实惠。四是注重推动妇工委组织强基固本、创新发展。

（三）选树典型，营造氛围，推动创先争优活动深入开展

各处室和群团组织要在学校党委的正确领导下，扎实认真开展创先争优活动，抓好学习典型、培养典型、选树典型工作。要通过学习、宣传先进模范典型事迹和先进工作者，在职能工作和群团组织中不断营造“赶学比超”的良好活动氛围。与此同时,各处室和群团组织要不断总结在开展创先争优活动中好的经验做法，注重培养先进典型，通过深入挖掘、选树创先争优活动中涌现出来的好经验、好典型，充分发挥好典型带动引领作用，引导广大职工、团员、妇女群众在创先争优活动中学先进、赶先进、做贡献、当表率、立新功，使创先争优活动真正形成党内带党外，党员带群众，党群共创建的良好局面，从而把创先争优活动不断引向深入。

四、活动要求

（一）提高认识，强化对党群共建创先争优的组织领导

学校把党群共建创先争优纳入重要议事日程，不断扩大党组织和群团组织工作覆盖面，加强群团工作干部队伍建设，整合群团工作资源，创造有利工作条件，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供坚强保证。群团组织各系统之间也要相互协调、相互支持、相互促进。

一是要加强党对各处室、工会、共青团、妇工委的领导，设立创先争优工作机构和专门力量来具体抓落实工作，并做好分类指导，对不同群体开展创先争优活动提出具体要求，进行指导。

二是要在认真抓好自身创先争优活动的同时，把党组织争先进与整个单位争先进，党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，坚持党员带群众、支部带处室、党内带党外，带动全校创先争优秀，为各处室和群团组织作出表率；

三是要把以往工作中开展的争创先进的有效载体与党群共建创先争优紧密衔接，并赋予新的内容，采取更加有力的措施，扩大成果，创出品牌。

（二）勇于创新，充分发挥党组织和党员创先争优的示范引领作用

学校要发挥党组织和党员的示范引领作用，通过党组织和党员的带头创新，引领群团组织的创新。要着力推进思想观念创新，用思维方式、工作思路、精神状态的转变促进自身科学发展，引领经济发展、促进社会稳定。要着力推进组织建设创新，健全组织体系，强化组织功能，充实加强一线力量，积极探索发挥战斗堡垒作用的有效途径和方式，提高有人管事、有钱办事、有能力干事、有场所议事、有机制处事的水平。要着力推进作风建设创新、制度建设创新，健全以民主集中制为核心的各项制度，深入推进民主决策、民主管理、民主监督，实施阳光行动。

（三）强化指导，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供坚强保证 要认真落实党建带工建、带团建、带妇建的各项要求，结合创先争优活动，从各个方面带动工会、团委、妇工委建设，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供有力支持和坚强保证。一要不断扩大党组织和群团组织工作覆盖面。在抓好基层党组织集中组建的同时，强化群团组织队伍建设，消除群团工作空白点。二要加强群团工作干部队伍建设。努力建设一支政治坚定、业务熟练、能力适应的群团工作队伍，扎实推进学习型群团组织建设，示范和带动学习型职工、学习型青年、学习型妇女队伍建设。要加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，使优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织成员整体素质不断提升。三要整合党群工作资源，创造有利工作条件。整合阵地，要依托党组织阵地建设，设立群团组织工作室或活动室。坚持党组织与群团组织各项活动同步谋划、同步安排、同享资源、同步推进、同步考核，形成党建带群团组织建设的长效机制。

（四）统筹兼顾，深入推进创先争优活动

要统筹谋划承诺工作，把跨越式发展的目标任务和重点工作是什么、领导班子要求是什么、普通党员愿意干什么、一般群众希望是什么，了解清楚，结合起来，通盘考虑。做到职能处室、群团组织全员承诺、全员参与，都有任务，各有侧重，都投入到活动中。要紧紧围绕发展目标，建立承诺、履诺、议诺、评诺长效机制，采取向群众承诺、请群众监督、让群众评议等办法，确保创先争优基础扎实、成效显著、群众满意。

群团组织要结合本实施意见制定出符合自身实际的具体活动方案，及时报学校创先争优活动领导小组。

第13篇：党群活动学习心得

自开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动以来，按照校党委关于开展党的群众路线教育实践活动方案要求，我认真的学习了《党章》、中央和省委领导讲话精神、“三本书”和《人民日报》关于党的群众路线教育实践活动的评论员文章以及习近平总书记在河北民主生活会上的讲话精神，通过学习，使我深刻认识到，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，目的是要切实解决我们党员队伍存在的突出问题，进一步提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。它对我的思想有很大的触动，使我在思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识上得到提高。对照习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，特别是“四风”方面，本人认真回顾和检查了近几年来的工作、党性等方面存在的问题。

一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和学校党委八项要求情况

（一）严格遵守党的政治纪律

多年以来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求

在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。

二、个人“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

在形式主义的问题上，我有以下几点不足：

1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义；二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在运动会上，要求大家必须提前多久来到会场，或者是开会的时候要求大家必须带笔记本，会议内容要详细记录，要求坐姿，等等，规定各种条条框框，要求大家必须遵守，深入教师中间少，认为有支部书记系部主任副院长等人可以落实，缺少以人为本的理念，没能更好的解决实际困难。

2、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

3、工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对党建、学生工作的知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，有时体现在撰写的一些涉及党建、学生工作方面的材料显得不够全面、不够深刻。

（二）官僚主义方面 在官僚主义的问题上，我存在的不足是：

1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。

2、与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义的思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家是能够理解的。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心教师们想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和学生干部和学生群众沟通不密切，在一起谈心的时候较少。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与学生、教职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对教职工思想状况和学生生活情况了解不全面，帮助职工和同学解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视；二是对规章制度认识不深刻；三是对规章制度执行有偏差。

（三）享乐主义方面

在享乐主义方面，我的不足是：

1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（四）奢靡之风方面

在奢靡之风方面，我存在的不足是：吸烟饮酒参加饭局，有的是学生毕业时感谢师恩的，有朋友聚会的，有同事结婚的等；参加旅行团，去过北京上海等地旅行。

三、存在“四风”问题的思想根源

分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。

（一）形式主义问题的思想根源

形式主义存在的根源：主要是认为自己已经是一名学校的党的中层干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照学校制定的“更名申博”的目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主导，要求大家框框比较多，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种浮躁心理、急于求成的思想。

（二）官僚主义问题的思想根源

官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有支部书记、辅导员，副院长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。

（三）享乐主义问题的思想根源

享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等，从而在生活工作过程中产生一种自然而然的消极心态。由于对自己压力不够，从而动力就不足，改造自我的力度就不够，产生了享乐主义。

（四）奢靡之风问题的思想根源

奢靡之风存在的主要根源是：对自己的要求不严格，认为现在的条件好了，地位也比较高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了对自己的严格要求，影响了工作，形成了一定的奢靡之风。

四、整改措施

我要按照党的群众路线教育实践活动的要求，不断的完善自我，重点在“治治病”上下功夫。毛主席说过，人是要有点精神的。务必要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，我将认真加以整改。

（一）要加强学习，不断提高自身的综合素质

首先是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，积极投身到教育实践活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，其次是要进一步加强政治理论和业务能力学习不断提高一名党员干部的综合素质。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）时刻警示自己、严格要求自己

在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应提高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共产党人所应具备的最起码的先进性要求。

（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 在 当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（五）努力做到严于律已、宽以待人

增强心理素质，改进工作方法，为更好地搞好服务、干好工作打下坚实的基础。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与群众交流和沟通。主动和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，在工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，常怀律已之心；要宽以待人。

综上，我作为一名党员干部，将牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，加强政治理论修养，胸怀大局，廉洁自律，时刻警醒自己，努力提高自身的综合素质，从我做起，从小事做起，从细微做起，密切联系群众，扎实做好本职工作，以积极的心态，不断提高工作水平，能坐得下来，踏下心来，想群众之所想，耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，努力工作，争做一名领导信得过、群众离不开的合格的党员领导干部，为我校更名申博两大目标的实现做出应有的贡献。

第14篇：化验中心党支部党群工作总结

化验中心党支部2018年党群工作总结

2018年，氧化铝分公司党总支严格按照公司党委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“五会”为引领，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展党建基础工作，严格落实党员考核量化，显著提升了党群工作整体水平，积极推动分公司的安全稳定发展。现结合2018年党支部上半年党群开展的工作总结如下：

一、2018年主要工作开展情况

（一）党建工作

1.

扎实开展十九大、“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育

为进一步引导广大党员学懂、学深、学透党的十九大精神，氧化铝分公司党总支创新学习方式，通过微信测试、视频宣讲、漫画图解等形式，让学习十九大精神变得更加鲜活生动。一是氧化铝分公司党总支利用微信小程序，开展十九大知识测试，内容涵盖了十九大报告的“十三大”方面，号召全体党员积极参与答题，进一步“以考促学”。二是焙烧车间党支部设立十九大固定学习日，利用每周车间例会结束后的时间，观看十九大公开视频，将十九大精神与车间工作紧密衔接，促使学习常态化。三是分解一车间党支部利用“漫”心思创新学习方式，“漫”设计凝炼7大主题,“漫”学习突出学以致用，巧妙用漫画的形式，更加直观、形象的展现十九大的新思想、新内涵。

2.扎实开展党建基础工作

一是对开展好党员发展，党员关系接转，党费交纳，党员、预备党员、积极分子和入党申请人台账，党委班子成员“六个一”，示范支部建设，支部组织生活会，党员三项活动和党员量化考核等9项党建基础工作的自查自纠，结合上半年党群检查，对问题进一步进行反思和整改；二是年初制定了计划，将党群规定动作和创新动作进行分类，顶层设计、部署好一年的工作，将各项基础工作有序的开展；三是坚持民主集中制，贯彻执行民主集中制原则，通过“三重一大”会议讨论和决定本支部的重要事项，形成班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。四是扎实开展“三会一课”，上半年开展支委会16次，党员大会3次，党课4次。开展“五必谈、五必访9次。

3.

严格执行党员量化考核

分公司党总支严格按照《国家电投集团山西铝业有限公司2018年党员积分管理实施细则》中的要求，坚持服务大局，重在日常，结合实际、量化考评、民主公开的原则，每季度进行一次评分汇总并公示，年终积分情况直接作为本年度党员评价的重要依据。定期抽查所属支部的开展情况。

4.

强化党员教育管理

分公司党总支坚持每月学习公司中心理论组精神，组织专题交流辅导、大讲堂、形势任务分析等系列活动，不断提升党群队伍整体能力素质，推动党群工作全面进步。2018年以来，共开展党员教育培训7次。

5.

深入推进安全生产“一岗双责”

严格落实公司的“党政同责、一岗双责”实施意见要求，本人及各支部负责人均做到了深入了解分公司的安全生产情况，带头进行安全检查，重大问题亲自督办。一是深化教育宣传。集中进行党总支理论学习，充分认识当前形势，专题学习安全环保法律法规、上级党组的重要指示精神及近期的事故案例等，从思想上高度重视安全，行动上自觉抓好安全，有效落实好安全举措，切实增强责任感和使命感;二是认真履行职责。重大检修、抢修必须亲临现场检查，对隐患进行全面排查并限期整改；今年与行政负责人安全环保管理意见交换3次，现场检查14次，召开安全分析会2次；三是深入对照检查。共向员工征集意见建议46条，组织召开了安全环保专题组织生活会，分析安全管理中存在的问题和不足，认真进行对照检查，深入查找问题，并提出了下步整改措施。

6.

扎实高效开展“党员三项活动”

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，将“两学一做”学习教育推向深入，分解一车间“党员三项活动”正如火如荼的进行中，其中“创新创效带头人”项目“分解槽中间降温措施改进”目标是在保证生产稳定的前提下，不断优化生产指标，降低消耗成本，提高分解率作为重点指标；“精益管理责任区”项目“生产水系统新增隔离流程”目标是切实改善长时间运行已无法彻底关闭隔离的流程短板，通过技改可将生产水系统隔离难的问题得到解决；“安全生产示范岗”项目“分解槽上岗位安全设施缺陷整改”目标为便于班组员工日常观察溜槽结疤情况，实现员工操作时的方便、安全。目前每项活动措施到位，都按严格的落实计划和标准积极推进。

7.认真开展示范党支部

分公司共有9个支部均为示范支部，其中焙烧支部是铝电的示范支部，4个未来之星为支部挂职副书记，均参了示范支部建设，建立了方案、计划进度、清单，6个标准化已完善，N结合了安全生产、精益管理、降本增效等方面进行开展，效果显著。

8.狠抓宣传工作

年初，分公司党总支制定了宣传重点及各支部的宣传稿件数量要求，大力宣传党群建设、安全生产、精益管理、典型人物等，上半年共完成58篇，进一步对内激励员工，对外树立形象，充分展现出分公司干部员工拼搏向上的昂扬斗志。

（二）纪检监察工作

1.

贯彻落实集团公司“五条禁令，30个不准”情况；

严守政治纪律，我始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位并落实到自己的工作中去，自觉履行管党治党、从严治党的政治责任。始终坚持“一岗双责”，党政工作同业务工作有效结合，发挥作用。我始终要求抓业务的同时要管廉政，做到有业务就有责任、就有监督。同时，提高认识重点防控，以精益化管理为手段，以保持支部队伍的纯洁性为主线，坚持把廉洁风险防控作为党风廉政建设的重要工作列入支部工作计划，定期开展监督检查。

2.明确党风廉政责任，任务层层分解落实

结合本年度工作实际制定了党风廉政建设工作计划，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。与各党支部签定了《2018年度党风廉政建设责任书》，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全体员工。做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

3.强化学习教育，增强廉洁意识

为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正氛围，结合分公司压溶一车间陈岁宏同志违纪事件、分解二液碱事件及专题视频，分解二车间主任张福民、副主任李广彬的违纪行为，开展案例警示教育，进一步提高广大员工的廉洁意识。提醒基层党员干部不论身居何职，职务大小，要始终不忘初心，时刻牢记为人民服务的宗旨，要明白权为人民所谋，情为人民所系，切实筑牢防腐防蚀的堤坝，防止在工作中违反党纪国法堕落为蝇贪蚁腐。

4.深入开展党风廉政谈话、稳定员工思想

按照“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”对违纪人员重点谈的形式深入开展党风廉政谈话，同时做到党总支书记与班子成员必谈、纪检监察工作小组人员必谈、重点岗位人员必谈，结合敏感岗位员工对廉洁风险防控、廉洁从业要求谈；结合“两个责任”和“一岗双责”存在的问题谈真正达到了谈话态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。分管领导谈心33人次，支部书记谈心62人次，负责人谈心25人次。

5.扎实开展党纪党规宣传教育主题活动

一是党总支部利用美篇、微信等信息化软件工具，推送各车间级支部党纪党规月的亮点工作，并实时督促活动进度以及效果；二是以压溶一、分解二车间党支部为代表，开展“以案明纪记我心”活动，通过对真实的案例以及专题视频的学习，进一步提高广大员工的守规守纪行为；三是以分解一车间党支部为代表，开展“巧手传廉情”剪纸活动，共收到30件作品，让广大员工接受廉政文化的熏陶；四是以原料车间党支部为代表，开展“你我写党章、共话廉洁从业”活动，进一步强化党章党规意识；五是以焙烧、烧结片区党支部为代表，开展“家风家规风气树”活动，将员工的家风家规张贴在“风气树”上，时刻谨记，随时提醒；六是以压溶二车间、赤泥片区党支部为代表，开展“党纪党规人人知”的专题党课，参会人员重温入党誓词，引导党员干部强化理想信念，促进廉洁从业。

（三）党带群建工作

2017年分公司党总支把群团建设纳入党建工作重要内容，严格贯彻落实《集团公司党组关于新形势下加强和改进群团工作的实施意见》，以“四大行动”为着力点，以“创新创效”为切入点，充分发挥了群众组织的桥梁纽带作用。

1.

工会工作开展情况

化验中心分会按照“抓基础管理提升”的总体要求，以“四大行动”为载体，围绕中心开展了各项工作。

（1）促进“家文化”建设。一是

一是加强“双模”班组建设，提升班组基础管理水平。在2017年10月份开展安全模范班组以来，氧化铝分公司各个班组通过完善制度、规范记录、统一模版等各项措施，不断假话班组基础管理，同时与热电分公司部分班组进行了经验交流。在2018年4月份，分公司5个班组参加了“安全模范班组”验收工作，压溶一车间丁班、焙烧车间甲班分别荣获铝电公司“安全模范班组”荣誉称号。二是深入开展职工技术创新，提升职工创新动力。6月份，组织各车间申报了“五小”项目活动，通过广泛宣传，积极动员，共申报19项“五小”项目。2018年2月，氧化铝分公司项目“强制效管束清堵”代表公司参加了山西省“五小”项目活动总结表彰大会，该项目荣获省“五小”活动二等奖。三是开展员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余生活。为进一步提升员工的工作热情，激发员工的积极性，4月份氧化铝分公司开展了“书香盈溢·共享悦读”读书活动，鼓励员工不断提升自己，丰富自己。5月份开展了“风筝为证，梦想与我同行”主题风筝比赛，激发了员工的热情和动力

2.

团青工作开展情况

化验中心团支部在结合年度工作计划和部门工作实际，紧紧围绕心中，服务大局，创新方法，注重实效，认真开展各项工作。一是

精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。科信团支部

以“融入中心，服务大局”为工作主线，开展了学习雷锋青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年服务生产、助力安全的积极作用；二是

分公司团总支在结合年度工作计划和分公司安全生产实际，紧紧围绕中心、服务大局、创新方法、注重效果，认真开展各项工作，原料车间团支部在车间办公楼周围开展以爱护树木、美化环境为主题的“五四”青年节活动，活动主要围绕种植草莓和树木浇水来开展，活动中团员青年们干劲十足，活动时间共计2小时，并提出爱护树木从自身做起，从现在做起，真正做到爱护树木让未来的车间环境一片生机盎然、郁郁葱葱、鸟语花香。为继承发扬“五四”爱国主义精神，激发车间员工的工作热情与斗志，分解一车间组织全体党员及青年志愿者开展对工作现场的清理活动，重点对生产区域的建筑垃圾、生产现场的不要物进行清理，经过一个小时时间，车间环境焕然一新，大家以实际行动诠释了新时代先锋模范作用。活动结束后，相继组织班组员工及团员青年观看了爱国教育影片《十月围城》，进一步领略到中华民族的伟大精神，增强了车间青年的使命感和职责感。焙烧车间团支部举办《一日公益

青年担当——走进特殊学校》的活动。将爱付诸于行动，关心特殊儿童，用真心去关爱他们，用真情去温暖他们。本次活动增强了焙烧车间团青的社会责任感和使命感，让思想得到升华，明白了“爱”的真正含义。

（四）企业文化与品牌建设

组织进行“和文化”常态化宣贯。一方面在生产现场设立文化宣传专栏，按期发放了“和”杂志及“形势任务教育”读本，使员工随时随地了解“和文化”理念。另一方面利用党课及各种学习教育机会，进行形势任务教育，将企业文化作为员工日常培训的重要内容，确保“和文化”入脑入心，进一步加深员工对“和文化”的认同感。同时，做到在日常工作中正确规范使用集团公司标识。

二、工作中存在的问题

1.党建基础工作做的不扎实，如，党员发展，关系转接等，在一些流程上还不是很顺畅，效率不是很高，个别党员关系转接比较困难。

2.示范党支部中“N”的作用不明显，基础工作较为扎实，但是创新工作并不是很突出，过程资料也较少。

3.

把握重点工作的敏锐度不够，如，重大会议、重要文件、领导讲话以及重要制度等学习、传达不够深入和彻底，支部书记和兼职党务人员的基本功不牢。

4.

党群工作不够接地气，党带群建发挥不明显，如何更好的贴近生产，使行政、党群齐头并进，需要进一步探索和思考。

三、2018年下半年党群工作计划

1.

以十九大精神为引领，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展好党员学习教育，让总支成为教育党员的学校，培养人才的学校，攻坚克难的堡垒。

2.

进一步落实铝电公司党群推进会精神，扎实开展好“三会一课”、党员积分、“党员三项活动”、“示范党支部”等日常工作，促进中心工作顺利完成。

3.

做好“三基”工作，深入开展好班组建设,及时倾听班组员工的诉求，在服务基层、解决实际问题上下个功夫。

4.

加大宣传力度，做好典型选树工作。探索宣传的有效途径，弘扬正能量，引领员工向先进典型看齐。

5.

强化党风廉政建设，落实好“主体责任”，把严守政治纪律和政治规矩放在第一位，执行好相关制度，加强干部队伍建设，改善工作作风。

6.

做好员工稳定工作。定期到一线了解员工的思想动态，完善沟通交流渠道，设置书记信箱和现场信箱，为员工办实事、解难题，进一步稳定员工队伍，更好的服务一线，服务生产。

2017年度，在公司团委和矿山党支部的正确领导下，矿山团支部以“切实发挥团组织吸引凝聚青年、关心团青成长，服务企业、服务大局的作用”为目标，认真落实了各项建设工作。

一是认真修订完善了团支部各项工作制度，严肃组织开展了支部“三会一课”及“三簿一册”等常规工作，主动落实了团员教育、管理任务，坚持强化了团支部日常基础管理。

二是及时组织团员青年参与了公司各项主题活动。通过“安全生产

青年先行”安全知识竞赛、十九大安全宣誓等活动的组织参与，有效增强了矿山团员青年的企业归属感。

三是结合矿山实际开展了多项支部特色建设活动。积极开展了“和谐矿山，我是责任人”3·5主题团日、“与未来同行”读书接力分享和团员青年年度决战宣言等活动；成立了复垦绿化服务先锋队，持续开展了五台矿绿化、复垦青年服务活动，为团员青年释放活力、融入中心搭建了平台、营造了氛围。

四是扎实开展了“一学一做”教育实践活动，在专题学习的基础上，先后组织开展了“三个一”回答、专题组织生活会、主题团课和征文等工作，有效引导了团员青年主动立足岗位做合格团员。

五是严格履行程序开展了五四先进评选及“未来之星”青年人才库人选推荐工作。2017年5月，团支部荣获铝电公司2015-2016年度“五四红旗团支部”称号。

六是坚持将团支部工作做到了与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，很好地发挥了团员青年在支部中心工作中的整体作用，也以团员青年在思想水平、业务能力方面的显著成长为自身创建进一步奠定了基础。

氧化铝分公司党总支

2018年7月15日

党群活动中心各岗位职责

青少年活动中心方案（共14篇）

学校活动中心方案（共19篇）

员工活动中心方案（共8篇）

活动中心文化活动方案