团干部活动方案
第1篇：班级团干部选举方案
班级团干部选举方案
方案是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。以下是由
一、选举程序
1.组织部与各班团支书商议选举时间与地点，联系督察部，找监督人员;
2.各班举行选举班会，组织部干事讲述竞选要求，并进行拍照;
3.正式选举：
(1)上一届班干部对过去一个学期的工作做述职报告;
(2)有意竞选班长、团支书的同学发表竞职演讲;
(4)竞选班长、团支书演讲后组织部干事收班长、团支书选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有两个名字;
(5)组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数;
(6)有意竞选其它班委的同学发表竞职演讲;
(7)竞选其它班委演讲后组织部干事收其它班委选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有六个名字;
(8)组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数;
4.团干部的确定：
(1)班长、团支书的确定：投票结果占最终决定权的50%，学生党支部组织部意见占20%，老师意见占30%。如有两名及两名以上的同学在竞选同一职位时得票数量相差在2票(包含)以内则由组织部报团总支决定;
(2)其它班委确定：在第二轮投票中取票数前六名定位其它六位班委，在组织部和团总支研究决定班长团支书后，具体职位由新任班长团支书初步决定，党支部和自己导员最终决定。
5.选举结果公示：
选举结果将在选举结束后在二教大厅宣传栏公示一周，并接受同学的监督，如有问题反映，组织部及时落实;
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二、团干部任职条件：
1.学习勤奋，成绩优良，单个学期补考科目不超过2科，累计挂科不得超过3科;
2.未受到校级警告、严重警告、记过、留校察看等处分;
三、注意事项：
1.改选时确保班级所有同学到齐之后再开始，如有特殊原因不能参加选举的，务必要向辅导员开具假条，凡是未能在现场参加选举的同学均无投票权;
2.投票阶段，投票分为两个阶段，每个阶段都有人数限制，多投、少投无效;
4.在选举结果公示一周无异议后，新任团干部方可履行职责，在此期间一切班级事务皆由上一届班委会执行;
5.班长、团支书只能分别由一人担任，其他团干部职位如须两人同时担任，需由组织部报团总支批准后方可执行;
6.如对选举有任何异议，应该结果公布后的一周内及时与组织部联系;
7.团干部在任期内受到校级警告、严重警告、记过、留校察看等处分者即刻免职，并在一周之内举行补选;
8.竞选职位只有一个候选人且票数未过半者，对其试用一个月，一个月后对其进行重新选举;
9.如果一张选票中一个名字出现两次及两次以上则视为废票;投票人数少于选举人数两人或两人以上视为废票。
第2篇：团干部培训方案[推荐]
绵阳市投资控股（集团）有限公司
2012年度共青团干部培训方案
为加强集团公司团干部思想政治和作风建设，增强团干部大局意识、服务意识，提高团干部整体政治理论水平和业务能力，发挥共青团党的助手和后备军作用，使团干部按照集团公司“中长期战略发展规划纲要”和总体工作要求，凝聚广大团员青年，立足岗位，认真工作，特举办本次团干部培训，具体事宜如下。
一、培训主题：
精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象。
二、活动目的：
加强集团公司团干部思想政治教育和工作能力培养，改善团干部的工作作风，提高团干部的执行力，充分发挥团干部的桥梁纽带作用，最大限度的为集团公司发展做贡献。
三、培训内容：
1、理论学习。提高团干部的思想觉悟、理论水平等方面能力。
2、业务培训。引导培养团干部对基本办公软件及公文写作等内容详细了解，深入认识，熟练掌握。
3、宣传培训。推动宣传工作系统化、规范化、制度化，提高宣传工作质量和效率，充分发挥照片、文字等宣传信息对树立企业形象的重要作用。
以上培训均采用举办讲座的方式进行。
四、团干培训安排：
1、由组织部负责提前联系培训老师和借用培训地点，做好培训前期的各项准备工作；
2、由团委办负责提前一天通知参与人员做好工作安排。
七、中期实施：
1、由团委办负责做好培训签到工作；
2、由组织部、团委办负责维护培训会场秩序。
八、活动后期总结：
由组织部负责对本次培训进行总结，并在团青快讯上予以发表。
九、相关要求及纪律：
1、请全体团干部合理安排时间参与培训，并高度重视每次学习，认真做好笔记，积极参与讨论；
2、每次培训时须提前15分钟到达培训地点；无特殊原因不得迟到、早退、缺席，组织部将严格考勤制度；如却因工作原因无法参加，必须向组织部请假说明。
3、全部学习结束，每位团干部须上交一份学习心得（1000字以内）。
二〇一二年六月一日
第3篇：团学干部选拔方案
2014年团学干部选拔方案
为加强学院团学干部队伍建设，增强团学组织活力，保障青年学生的民主权利，搭建公平、公正的选拔平台，把想干事、能干事、干好事、责任感强的学生选拔进学干队伍中来，依照《中国共青团章程》、《渤海船院学生干部选拔办法》、《渤海船院学生会章程》、《渤海船院学生社团管理办法》制定本方案。
一、选拔原则
1、公开、公正、公平、择优录取；
2、任人唯贤，德才兼备，注重实践；
3、个人志愿申报与组织调剂相结合。
二、选拔岗位
院团委常委会委员（十九人组成）
团委副书记、团委秘书长、组织部长、宣传部长、权益部长、网络信息部长、(各系分团委书记、院团委教师 13人席位制）
院学生会常委会委员：（十九人组成）
学生会主席、副主席（2人）、学生会秘书长（2人，其中1人为教师团委副书记兼任)、生活部长、舍务部长、女生部长、学习部长、文艺部长、体育部长、（各系学生分会主席 席位制）
社团联合会常委会委员（九人组成）
社联主席、社联副主席、（秘书长，为教师团委副书记兼任）、办公室主任、外联部长、财务部长、宣传部长、活动策划部长
三、选拔条件
1、具有坚定正确的政治方向，自觉践行社会主义荣辱观，严格遵守学院规章制度，关心集体，乐于助人，无违纪现象。
2、具有高度的责任感、工作热情和较强的组织领导能力。
3、具有较高的威信，能代表广大学生的利益，班级团员民主评议为前1/3。
4、学习成绩优良，前一学期智育成绩在班级排名前1/4且无不及格现象。
5、具备学生干部工作经历，前一学期在班级综合排名为前1/3。
6、体育部长、文艺部长岗位的学生干部须具备有关方面的特长，如相应方面才艺特别突出，经学院团学组织换届选举工作领导小组批准，条件可适当放宽。
四、选拔程序
1、报名：学生自荐报名
报名时间：2014年9月*** 报名地点：10号楼二楼（团委组织部办公室、学生会办公室、社团联合会办公室）
2、资格审查：由院团委联合教务处、学生处、系部对报名人选的学习成绩、班级排名、奖惩情况进行审查。
3、笔试:对资格审查无异议的参选人进行综合能力笔试测试，每个岗位取前三名，并将成绩带入下一轮面试答辩环节。
4、面试答辩：院团委邀请组织部、宣传部、学生处、教务处、上届学生干部代表，对入围的候选人进行面试，确定多于委员人数20%的人选作为委员候选人选，提交全委会差额选举，产生常委会委员。
5、发布公告。
6、召开委员会会议，确定岗位。
7、任前公示
8、任命 说明：
1、全委会由各支部书记组成、学生会全委会由各班班长组成、社团全委会由各社团会长组成（毕业班不参加）。
2、各岗位副职由各常委会制定选拔方案，报院团委审批后自主选拔。
五、各系团学干部选拔
系部选拔在学院选拔后进行，各系团学干部选拔由系部团学干部选拔小组领导，根据本系实践情况，参照学院选拔程序自行完成。
第4篇：团干部培训工作方案
凯里市一职校团干部培训工作安排
（2011——2012学年第二学期）
一、培训目的为了更好地加强我校团工作建设，提高团员、团干部的综合素质，增强团组织的凝聚力，充分发挥团组织在开展各项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势和群体优势，通过强化共青团组织工作的职能，培养出具有共产主义信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部，使我校共青团在学校的各项建设中发挥积极作用，校团委近期将组织开展团干部培训活动。
二、培训时间
2012年3月——6月
三、培训对象
主要对象为
一、二年级班团干部及学生会主要干部等相关人员。
四、培训内容
注：日程安排如有调整由校团委办公室提前通知。
五、培训要求
1、由专人负责考勤，参加培训的团干部认真学习、遵守各项培训规定；
2、培训期间，认真学习，课后及时实践，准时参加每次培训，有事必须事先以书面形式请假；
3、上课不遵守培训规定，无正当理由迟到、无故缺席一次或请假超过两次者取消培训资格及评优资格；
4、团干培训将作为对学生干部的考核内容之一；
5、严格考核制度，培训后各学员认真总结并及时上交培训感想。
凯里市一职校团委办公室
2012年3月15日
第5篇：最新团干部培训方案
为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下:
一、培训目的：
本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。
二、培训主题：关注社会，完善自我三、培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及XX、XX级各班主要学生干部。
四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张)
五、培训安排
第一讲
时间：4月9日(星期四)下午4：20—6：00
地点：C301
主讲人：贾先国
课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。
目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。
第二讲
时间：4月11日(星期六)上午8：30—10：30
地点：C301
课程主题：观看50周年阅兵仪式视频
目的：建国60周年的今天，10年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。
第三讲
时间：4月11日(星期六)上午10：50—11：50
地点：管院教室
课程主题：义务劳动——擦桌子
目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。
第四讲
时间：4月13日(星期一)4：20—6：00
地点：C301
课程主题：应用文写作
讲课老师：待定
目的：培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。
第五讲
时间：4月16日(星期四)4：20—6：00
地点：C301
主讲人：徐雷
课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》
目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。
第6篇：【团建活动方案】公司团建活动方案
【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)
公司团建活动方案第一篇
《公司培训及团队建设活动方案》
XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)
一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：XXX全体员工
六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建活动方案第二篇
《公司团建活动户外活动方案》
京北大峡谷1日团建活动
三区交界 · 秋の静美
公司团建活动方案第三篇
《企业团队建设活动方案》
2011年旺正房地产家宴方案
一、活动目的房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：****大酒店
2.活动时间：2011-5-7晚7：00
三、活动方式：
1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
2.鄂尔多斯之夜活动
四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)
1.欢迎仪式：(凉菜已经起)
问题：以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白：
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;
表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得
尽兴。)
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?
3.请张总讲话。
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。(共同举杯)
5.宣布晚宴开始。
公司团建活动方案第四篇
《中富行团建活动申请及活动策划方案》
中富行团建活动申请
及活动策划方案
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。
具体如下：
一 活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二 集合地点：________________________________________________。
三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四 活动组织：业务部及行政部。
五 参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：________;
监督：________;
后勤服务与记分：________;
安全与纪律：________;
游戏主持人：________;
后勤保障：________;
六 活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七 活动行程：拓展活动行程安排表。
八 拓展活动安排:
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
公司团建活动方案第五篇
《团队建设活动方案》
XX单位团队建设工作实施方案
根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：
一、组织机构及工作职责
1、成立XX单位团队建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责
⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1
公司团建活动方案第六篇
《团队建设活动方案》
团队建设活动方案
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：
1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：20分钟
活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危险系数：★★
公司团建活动方案第七篇
《企业团队文化建设活动方案》
一点一滴 成就蓝天
团队建设活动策划方案
一、活动口号：
“促团结、增友谊”
二、活动目的：
考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。
二、活动时间：
2010年8月28日下午2点至6点
四、活动地点：
XXXXXXXXX
五、前期工作：
行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。
六、活动形式
1、由行政部主持活动。
2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。
3、邀请人员：公司所有员工均要参加。
七、活动内容
方案一：团队抱抱抱
活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。
公司团建活动方案第八篇
《中建电子上海分2014年度员工团建活动方案》
中建电子上海分2014年度员工团建活动方案
一、活动目的中建电子上海分公司拟开展2014年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。
二、郊游目的地
本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。
三、活动时间
本次郊游活动日期暂定于10月31日出发，11月1日回程，为期2天。
四、行程安排
注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。
五、费用说明
公司团建活动方案第九篇
《团建活动方案》
2015年员工团建活动方案
前言
公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖
活动主题
主题：寻找家的气息
时间：未定
场地：农大学校附近
参与人员：每个客户部所以导购
参与人数：10-20人
活动支持：市场部
活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，10.30开始购买中午农家乐所需食品，11.00
去农大果园集合摘水果，12.00开始农家乐，下午
1.30开始活动环节
活动安排
一)击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这6人单独表演节目。
(二)吸管运输
分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个
人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
(三)官兵捉贼玩法与规则:
分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”
字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行
人员安排
未定
主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动
第7篇：团干部培训活动心得
团干部培训活动
2011年5月8日，作为公司一名团员，我很有幸参加了 “2011年团干部培训活动”，此次活动为期三天，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法也有了更多的了解。
为使我们在今后的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，公司特在培训期间对我们进行了拓展训练。通过这次训练，让我深刻体会到团队力量的强大，如果没有团队里每一个成员的相互协作、共同努力，很多事情都是难以完成的。不仅如此，多沟通、多分享也很重要，好的思路和方法可以在沟通交流中得以完善。
拓展培训给予我的启发和经验是一笔永久的财富，无论今后我们身处何种岗位、承担哪些职责，这些启发和经验都会使我受益终生。在今后的工作中我愿意和我的领导、同事们一起探讨，一起努力，用强大的凝聚力去完善我们这个大团体。
在当今这个时代，作为刚刚进入企业不久的新员工，我们需要学习的东西太多，实践知识、社会经验并不是我们的优势，对于团青工作的认识也不够具体。如果仅凭现有的理论知识，已经远远跟不上形势发展的需求。此次培训还为我们提供了与集团公司各位领导近距离接触的机会，接受他们的精心指导，分享他们的人生经验。通过集团各领导深入浅
出的细致讲解，使我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位。团总支是党的助手和后备军，是党联系青年群众的纽带，作为团青工作中的一员，我们必须有理想，有追求，做到政治上坚定，作风上朴实，能力上广收博取。在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自身能力。
对于第一次有幸参加此次活动的我来说，很感谢公司给我们提供了这样一个交流学习的机会，此次培训对我的影响很深，不仅使我发现了自身不足的，还为我指明了今后工作与生活的道路，更加难能可贵的是培训生活中形成的那种亲密无间、相濡以沫的团结友谊，使我感受到了金泰大家族的温暖。我会将培训中学习到的精神带入到今后的工作中去，结合自身特点，发挥自我优势。
