酒店员工活动方案
第1篇：年度酒店员工活动方案
年度酒店员工活动方案
针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：
一、目的：
活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。
二、组织机构：
行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。
三、活动形式：
1． 除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。
2． 集体项目以部门为单位参加；个人项目由部门推荐或自愿报名；专业技能比赛由部门指派相关人员参予。
五、活动内容：
1． 专业技能类：
酒店规章制度、员工守则、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花厨艺等。
以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。
2． 员工生日聚会：
第2篇：酒店员工国庆活动方案
。。。。集团
。。。大酒店
国庆（员工）晚会活动方案
一、活动目的：
为庆祝建国62周年，也为进一步实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
二、活动对象：集团公司全体员工（包括。。。公司）
三、活动时间：2011年9月30日下午15：00至17：00
四、活动地点：号楼
五、具体事项：
1、主持人：XXXXXX
2、节目征集：各部门至少表演一个节目，本周五前完成节目申报（XXXX负责）
3、会场布置（舞台、横幅制作等）XXX负责
4、用餐：XXXX负责
5、有奖问答（是否设？）由俱乐部负责出题并定制奖品
6、安保（XXXX负责）
7、音响组（XXXXXXXXXXXX）
8、7、8、9月份员工生日聚会，晚会结束后，寿星留下一起切蛋糕（是否要）
9、晚会结束后卫生（全体成员）
10、嘉宾邀请（销售部、办公室）
六、经费预算：
七、晚会流程：
1、主持人窜说
2、主持人介绍到场领导及嘉宾
3、XXX董事长致辞
4、XXX董事长宣布晚会开始
6、开场舞……节目……抽奖活动
7、XXX主席做晚会结束语
晚会主持人窜词
男：尊敬的XXX事长及夫人
女：尊敬的XXX事长及夫人
男：尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、家属朋友们
合：大家下午！
男：在这秋高气爽，丹桂飘香的美好季节，我们迎来了中华人民共和国的第62个生日，在这我们也对节日期间依然坚守在工作岗位的同志们表示敬意！女：从金桂飘香的季节走来，我们没有理由不为那沉甸甸的丰收歌唱 男：从流光溢彩的大道走来，我们没有理由不为那红火火的事业歌唱
女：今天的我们，为中华民族的奋斗歌唱，让我们唱起美妙的歌曲，跳起欢快的舞蹈，庆祝祖**亲的生日，把祝福献给伟大的母亲，合：祝福我们的民族日益强大！祝福我们的祖国繁荣昌盛！祝福我们的党与日月同辉！
男：在晚会开始之前，让我们以热烈的掌声欢迎我们的XXX事长致辞！XXX事长致辞
女：感谢XXX事长振奋人心的致辞，激动人心的时刻即将到来，让我们用热烈的掌声欢迎我们的XXX事长宣布晚会开始！
XXX事长宣布晚会开始
接下来的窜语根据节目定
有奖问答
节目表演
XXX主席做结束语
第3篇：酒店员工活动策划方案0416
东方夏湾拿酒店员工活动策划方案
一、活动目的：
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制广交会后员工活动方案。
二、活动主题：跃动跃开怀
三、活动时间：2011年4月23日（周六）下午13:00-18:00
四、活动地点：酒店运动场
五、参加人员：全体员工
六、活动流程：
七、工作人员：
人力资源部工作人员4名——2人担任主持人；
2人担任照相录像人员；
安监部及其他部门男员工10名——担任裁判； 酒店预留管理人员5人 场地医生1名
八、活动预算：
1.器材用品游戏道具费用：760元 2.礼品费用：2240元 3.现场食品费用： 935元 4.其他费用： 临时备用500元 合计：4435元
九、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1：
附表1：员工活动物品道具清单：
用控制。
十、活动具体规则：
1、《传球背靠背》
每队按两人一组分成十组，裁判喊开始其中一组的两人背靠背将气球夹在中间，绕过场地的障碍一圈将气球交到下一组，然后依次类推，最后计算所用时间。
运球过程中不得用手碰球，中途掉落可以捡起从掉落出继续开始。时间最短的得十分，以此类推。
2、《谁是多脚怪》
每队分成四组每组五人，将五人的脚两两绑在一起，每人手中那一杯水，绕过场地20米的气球障碍，将水倒入量筒里，直到四组全部过完。水量最多得十分，以此类推。
3、《球我别离开》
每队分成两人一组，两人一人拿一只筷子，配合将一只乒乓球运给下一组，中间不得用手碰到球，还要绕过场地障碍。全部通过计时，时间最短得十分，以此类推。
4、《别踩我的脚》
每次每组出五个人，三分钟内才其他队的气球，时间结束，统计所剩气球，剩一只在该队员所在队加一分，以此类推。
十一、奖励原则：
按着每队积分排序，积分最高为第一名，以此类推，出现同一分数，猜拳决定胜负。本次活动设立十个奖项，每个奖项对应相应奖品，已在活动用具中列明。
第4篇：酒店员工生日聚会活动方案
酒店员工生日聚会活动方案
为更好的丰富员工业余生活，促进员工之间的情感沟通，积极推进酒店企业文化建设，以第二季度员工生日为主题，举办生日pARTY活动，具体内容如下：
1、活动时间：201*年7月3日14:00——16:00
2、活动地点：二楼国际厅
3、活动人数：100人左右（生日员工70人左右）
4、活动方式：
1、生日祝福：领导祝词、唱生日歌、切生日蛋糕
2、颁奖：第二季度服务明星奖
3、知识问答：以酒店应知应会为主，结合星级复评相关知识
4、娱乐、游戏穿插进行：娱乐活动以体现员工风采为主题，游戏以体现团队精神为主题
5、活动主持：刘霞、翟帅
6、活动流程 :
1、13:30——13:50 国际厅报到、活动前准备
2、14:00 酒店领导致词
3、14:10 生日祝福（切蛋糕）
4、14:15 营销部节目
5、14:20 知识问答（1-5题）
6、14:25 客房部节目
7、14:30 服务明星颁奖
8、14:40 保安财务节目
9、14:45 知识问答（6-10题）
10、14:50 集体游戏
111、15:00 客房部节目
12、15:05 知识问答（11-15题）
13、15:10 集体游戏
214、15:20 财务部节目
15、15:25 知识问答（16-20题）
16、15:30 前厅部节目
17、15:35 集体游戏
318、15:45 工程部节目
19、15:50 餐饮部节目
20、16:00 活动结束
七、活动细则：
“集体游戏” 活动规则：
1、现场举行，请各部先进行内部动员，热情参与，互动沟通，消除隔阂。
2、具体游戏内容及道具由行政办、保安部准备。
3、参与游戏并获胜者均得纪念奖一份。
八、活动布置准备：
1、行政办：准备好颁奖相关文件及颁奖领导
2、营销部：制作国际厅版面，内容“相亲相爱一家人 第二季度员工生日会”
3、工程部：提供音响、无线话筒2个、彩监、调配背景音乐，确保效果
4、餐饮部：提供国际厅布置，U字型100人
1）请提供果盘若干、椅子两张、口布四块
2）请提供大方型生日蛋糕及蛋糕推车
7、活动费用：
1、生日员工礼品：3100元
2、游戏小礼物：300元
3、干点、水果、活动道具等杂项：500元
总计：3900元
行政财务保安组
201*年6月28日
一、活动流程：
1、13:30——13:50 国际厅报到、活动前准备
2、14:00 酒店领导致词
3、14:10 生日祝福（切蛋糕）
4、14:15 营销部 歌曲《我和我的祖国》季宝萍
5、14:20 知识问答（1-5题）
6、14:25 客房部 集体舞蹈《纳西情歌》
7、14:30 服务明星颁奖
8、14:40 保安财务部 朗诵《四颗星》
9、14:45 知识问答（6-10题）
10、14:50 集体游戏1 《穿越生死线》
11、15:00 客房部 歌曲《说唱脸谱》孙亚群
12、15:05 知识问答（11-15题）
13、15:10 集体游戏2 《踩气球》
14、15:20 财务部 集体舞蹈《最炫民族风》
15、15:25 知识问答（16-20题）
16、15:30 前厅部 歌曲《绿豆糕般的童年》张璐
17、15:35 集体游戏3《椅上功夫》
18、15:45 工程部 朗诵《青春赞歌》倪新庆
19、15:50 餐饮部 舞蹈《现代舞》江静
20、16:00 活动结束
二、游戏细则：
1、穿越生死线：4人
游戏规则：
主持人请4名选手上台，助手在4米外拉起一根离地1米的绳子；
选手可以以任何姿势穿过绳子（即“生死线”），不碰而且姿势最有创意
者即为第一；
各选手全部用红布蒙上双眼；
助手撤掉绳子；
主持人拉着第一个选手原地转两圈，使其面向4米外的绳子站定，在主
持人夸张紧张的大声提示下“穿越生死线”（根本不存在）；
第一个选手“穿过”后取下红布，第二个选手开始，依次进行；
主持人请大家评议姿势最搞笑、最独特、过程最辛苦者为第一。
道具：红布4块、绳子1根
2、踩气球：10人（2人/组，计五组）
游戏规则：
选出十名员工，男女各半，一男一女搭配
左右脚捆绑三至四个气球
活动开始后，互相踩对方的气球，三分钟之内保持自己的气球不破或破
得最少即为胜出。
道具：气球40个
3、椅上功夫：20人（10人/组，计两组）
游戏规则：
选出二十名员工，十人一组，分为两组
依照号令比赛，哪一张椅子上站的人最多站立时间最长即为胜利。
道具：两张椅子
第二季度员工生日party竞猜题
主题：酒店应知应会
1.我们酒店试营业时间是2004年元月18日，四星揭牌时间是2004年7月18日，属于挂四星还是准四星？酒店的地址：**市人民中路159号。
2.酒店电话号码：总机84806888（内线：6888），客房预订8480699
6、84806997（内线：699
6、6997），宴会预定8480677
7、84806999（内线：677
7、6999），客房中心8480686
8、84806969（内线：686
8、6969），报修中心：内线6805,报警市区火警电话：119,本酒店报警电话：6819.3.酒店上班时间是指到岗时间还是到达酒店时间？上下班需使用员工**,禁止从前广场穿越。
4.员工在酒店能否使用客用设施？（否）；客用设施包括：客用卫生间、客用电梯，员工应使用员工电梯应遵循上三下四的原则。
5.餐厅早餐营业时间：6:30-9:30,目前用早餐的地点是：二楼咖啡厅，早餐价格：28元/位。
6.礼貌服务用语，运用五声十一字。五声：迎客声、送客声、致谢声、应答声、道歉声。十一字：请、您、您好、谢谢、对不起、再见。
7.酒店的部门设置分为：八部一室（营销部、餐饮部、前厅部、客房部、财务部、工程部、保安部、行政办公室）。
8.电话铃响10秒内应及时接听，接听电话时，应讲普通话及相应的外语，发音清晰，语速适中，音量适宜。
9.服务工作中应注意三轻：走路轻、说话轻、操作轻。
10.正常情况下，送餐的标准时间为：事先填好的早餐卡，预定时间5分钟内；临时订早餐，25分钟内；小吃25分钟内；午晚餐40分钟内。
11.正常情况下，每天14时前清扫客房完毕，17时-21时提供开夜床服务。
12.对待客人小费和礼品的态度是婉言谢绝。
13.棋牌室位置：二楼，服务时间：8:00--24:00,价格：50元/ 小时；
14.四星级饭店客房内配应有彩色电视机，画面和音质良好。播放频道不少于16个，并备有频道目录。
15.在正餐服务中，服务员应在2分钟之内接待宾客，为宾客点菜；第一道菜不应超过10分钟服务到桌；宾客离开后，服务员应在4分钟内完成清桌。
16.员工在给宾客指示客房或电梯方向时规范的方法为：以手势指引，目光、语言明示相配合。
17.在宾客接近总服务台时，员工热情接待表现在：微笑主动招呼或示意宾客。
18.电话订房或订餐在通话结束前应重复确认预订的所有细节，这是为了：保证预订内容的准确、无遗漏。
19.一楼餐厅目前正在改造，改造后为自助餐厅。三楼将增设80桌的宴会大厅。
20.餐厅服务员在为宾客提供点菜服务时，要主动为宾客提供菜单和酒水单，熟悉菜品知识、主动推荐特色菜肴，点单时与宾客保持目光交流。
第5篇：酒店员工技能大赛活动方案
酒店员工技能大赛活动
一、活动宗旨：
通过此次技能大赛，提高业务知识和操作技能，促进员工之间的交流和学习。
二、技能比赛项目、参加对象
1、客房做床：客房全员参加，前台不少于2人，其它岗位自愿报名。
2、文档录入：前台全员，客房不少于1人，其它岗位自愿报名。
三、比赛时间、地点：
1、做床： 房间 时间：
2、文件录入： 7楼办公室 时间：
三、奖项设置：
做床和文件录入各设一等奖1名，二等奖2名 一等奖1名，奖金100元，免费房1晚 二等奖2名，免费房1晚
四、评奖办法：
做床和文档电脑录入，以完成操作时间加上质量错误罚时，计算最终用时，作为比赛成绩。
1、做床评比标准：
床单：甩单一次到位，不偏离中线，正反面正确；包角内角45度外角90度紧凑平整；床单表面平整。
套被铺被：被套一次抛开，被套正反面正确；被芯压入被套操作有序，抖被后抛被到位与床头平齐；床头翻折45厘米，两侧距地面等距；被套平整四角到位，床尾两侧打角统一，被子平整中心线居中。
枕头：四角到位饱满，枕边与床头平行，枕沿平整，1.2床枕套中线居床头正中，开口背离床头柜，（大床两枕头开口相对）。
2、文档录入评比标准
无错别字，标点符号正确，段落格式正确。
第6篇：酒店优秀员工宿舍评比活动方案
酒店优秀员工宿舍评比活动方案
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：? 一、活动主题?
提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。? 六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净 六 ?无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。
六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。
二、检查时间：每周三14：00-16：00 三、集合地点：行政人力资源部办公室 四、评选对象?
所有住宿人员（除编制外人员）五、成立检查小组
行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。保安部：负责宿舍区域的安全工作。? 各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。? 宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。六、活动方式? 1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。? 2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。? 3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。? 4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力。资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。七、相关制度?（一）检查制度? 1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。? 2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。?（二）值日制度? 宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。?（八）员工宿舍管理制度 八、评比标准（100分制）?（一）文明(10分)? 1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)? 2、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)3、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)（二）宿舍卫生(45分)1、地面墙壁(15分)? 1）地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)? 2）墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(5分)2、床铺及床下(10分)? 1）床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(3分)2）被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(2分)3）床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)3、其他(20分)? 1）门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(3分)? 2）室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（5分）3）空气清新，无异味。(2分)? 4）阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（3分）5）卫生间无异味、无蜘蛛网。（2分）? 6）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（2分）7）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（1分）8）宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）（三）宿舍秩序(15分)?
1、实行“宿舍卫生值班轮流表”，落实责任，宿舍成员主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生。（5分）? 2、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博，按时就寝。(5分)? 3、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人。（5分）?（四）宿舍安全(20分)? 1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象,不使用明火。(5分)? 2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。(2分)? 3、坚持会客登记制度,主动引领来访者至宿管处及时做好证件记录工作。（2分）? 4、严格遵守违章物品入宿舍制度。（2分）5、发现可疑现象及时通知酒店相关部门。（2分）? 6、没有发生重大不安全事故。（2分）? 7、宿舍楼内无焚烧垃圾,废纸等可燃物品,无燃放烟花爆竹现象。（5分）? 九、参与意识（5分）?
宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。? 十、公共财物(5分)?
1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。（2分）2、公物损坏率、床上用品报损率低。（3分）? 十一、奖惩措施?
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月20元/人的奖励。? 2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其部门下整改通知书，限令整改。如在三天内未整 改到位，对部门第一负责人进行50元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行50元的奖励。? 3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员20元/人的扣薪处罚。
