关于“企业文化”知识竞赛活动方案

作者：rosalie | 发布时间：2023-06-25 14:42:22 收藏本文下载本文

一、活动目的：

为加强员工对企业文化的熟悉度，同时丰富员工的业余文化生活，引导员工不懈学习，增值自我的意识，构建和谐、健康、好学、向上的企业文化氛围，提供员工展现团队风采的平台，激发团队积极竞争的精神。

二、活动主题：“企业文化”知识竞赛活动

三、活动时间：暂定*月*日周六

四、活动地点：调试车间

五、参与对象：公司全体员工

六、活动方式：

1、分为游戏比拼、对擂抢答、决赛；

2、以部门/系统为单位分组参加比赛，具体如下：

3、各系统统一将报名情况填写到报名表（见附件）内并交到行政人事部李俊杰处。

七、比赛规则：

1、各组通过游戏比拼环节，决定各参赛组题组抽取的顺序；

2、对擂抢答：抽到相同题组的队伍进行对擂抢答，答题结束时，抢答正确最多的组别进入下一环节，输的直接淘汰；最终决出***组进入决赛环节。

3、决赛环节：各组现场通过游戏决定答题顺序，第一轮每组有5题必答题，第二轮10题抢答题，第三轮为挑战题；最终三轮总分进行排名。

注：题目以企业文化手册内容、厂区习惯、团队协作题、论述题组成。

八、活动流程

序号	项目	内容	备注
1	开场	催场、暖场、开场	主持人
2	活动介绍	介绍企业文化的重要性+竞赛介绍	曾卓就+主持人
3	队伍亮相	队伍介绍队名以及个人介绍	队伍展示（介绍队名、口号、队员）评委进行评分，分数加入最终得分。
4	趣味游戏	以考验团队协作能力
5	对擂抢答	基础文化知识+场景题+团队协作	队伍两两PK，团队协作以形体字母、你划我猜、“背背”相传的游戏比拼
6	游戏互动1	以队伍答错的题目进行观众抢答
7	决赛环节	理论必答题+行为判断题+论述题	分别以必答题、抢答题、挑战题组成；论述题由评委进行评分，计入最终分数
8	游戏互动2	观众抢答，以及暖场游戏互动
9	领导发言
10	活动颁奖	公布排名、颁奖
11	结束

九、奖项设置：