选举活动方案
第1篇：大队委选举活动方案
少先队大队委竞选活动方案
为全面提高我校少先队队员的整体素质，培养队员们的组织能力和管理能力，完善少先队组织，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工 作新局面，现决定在校内公开竞选大队委员。具体事宜安排如下：
一、竞选原则：
公平、公正、公开
二、竞选条件：
1.3—5年级品学兼优的少先队员；
2.经中队全体队员投票产生，善于团结大多数同学，在同学中有较高的威信。
3.思想健康，责任心强，有组织才能，做事持之以恒。 4.愿意热心为同学服务，起到模范带头作用，能独立完成老师交办的各项工作任务。
三、选举方式：
采取各中队先竞选，然后申报候选人，三、四年每班限报2名五年级每班限报3名，然后进行全校性的竞选活动产生出新一届大队委员会。
四、竞选步骤：
1.各班通过民主选举产生2-3名候选人，填好竞选少先
队大队委竞选表（一个年组填在一张电子表格上）和申请表（申请表请组长到大队部领取于2月22日前上交）。
2.候选人出一张竞选海报，尺寸为4开纸大小，内容应包括个人基本情况介绍、所取得的荣誉、兴趣爱好特长等，要求有文字、图画、照片等。竞选海报与2月27日前上交大队部。
3.候选人准备好1分半以内的竞选演讲稿进行脱稿演讲，3月6日前（具体时间另行通知）演讲稿于竞选当天上交，演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况介绍、个人优势和特长、竞选上岗后的工作打算、个人的希望和决心四个方面来写）。
3.投票。（1—2年级每班推选1名、3—6年级每班推选2名组织纪律性强、有责任心的中队长及队干部参加投票，参加竞选的同学不参与投票）
4.根据现场学生选票，综合校领导意见，参照各候选人实际情况委任职务，选出新一届大队委。
注：如遇特殊情况，调整时间
大队部
2017年2月16日
第2篇：选举方案
中共大屯镇党委、纪委换届选举工作实施方案
根据《中国共产党党章》和中共建昌县委《关于认真做好县乡党委换届工作的通知》（建委发＜2010＞25号）精神及党内有关规定，我镇党委已任期届满，需召开党代表大会换届选举。为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：
一、指导思想和工作任务
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神及县委总体部署，遵循党章和党内有关规定，发扬民主、推进改革、严肃纪律、加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，为完成“十二五”各项任务，全面推进我镇经济快速发展和社会各项事业全面进步提供坚强的思想、政治和组织保证。
2、工作任务：听取和审查镇党的委员会和纪律检查委员会的工作报告；选取新一届党的委员会和纪律检查委员会；选取产生县党代会代表。
二、时间、方法步骤
1、时间：换届的工作时间安排为：2011年2月底完成乡镇党委换届工作任务。
第一阶段（12月23日至12月31日），召开工作会议，开展调查
摸底，做好筹备工作。
第二阶段（1月1日至1月10日），学习文件法规，组织人员培训，做好宣传动员。
第三阶段（1月11日至1月20日）制定换届方案，设立举报电话，签署承诺书。
第四阶段（2月10日至2月16日）报批换届工作请示。选举本级党代表。报批县级党代表初步候选人。
第五阶段（2月18日）组织换届选举，报送选举结果，报批县党代表选举结果。
2步骤：
第一阶段：建立机构，制定实施方案，部署安排党委换届选举工作。
1、镇党委成立党委换届选举筹备工作领导小组。帮助指导各支部搞好换届选举工作。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。
2、召开党委会，提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的知道思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及委员选举方式。
3、分配代表名额。我镇代表的名额确定为101名，名单附后。
第二阶段：组织选举代表，对代表资格进行审查，做好党员代表大会
会前筹备工作。
1、代表条件。代表必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子，有坚定地共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚持党的政治立场，拥护党的领导；应具有先进性，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持党的基本路线；在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著，农村党员还应具有“双带”能力；能够密切联系群众，有较高的成绩，能够尽职尽责完成党组织交给的任务；坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，有较强的参政、议事能力，能如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使民主权利。
2、选举产生代表。代表候选人预备人选经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会进行选举。选举直接采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，差额比例不少于20%.3、搞好代表资格的审查。代表选出后，代表资格审查小组要对选举单位的选举结果，包括选举方式和代表资格进行认真审查。经审查符合规定和代表资格后批复各支部。
4、组织酝酿提出新一届党委、纪委成员候选人预备人选名单。两委组成人员名额经上批党组织批准后，即可酝酿提出两委成员候选人预备人选名单。
5、向县委组织部呈报下届两委成员候选人预备人选的请示及有关材料。
6、向县委呈报召开党员代表大会的请示。
7、做好党员代表大会材料准备工作。
8、做好各项会务准备工作。
第三阶段：召开党员代表大会，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
1、镇党委组织召开党员代表选举大会，主要议程是：上届党委、纪委报告党委、纪委工作，提出新的工作打算，提交代表审议；选举产生新一届党委、纪委组成人员；召开党委和纪委第一次全力会议，选举产生新一届党委书记、副书
记、纪委书记、纪委副书记。
2、做好会议材料整理上报归档工作。
三、关于选举方式
镇党代表大会的代表和党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多余应选人数的差额选举办法进行选举。党员代表大会闭幕后，新一届党委要召开第一次全体会议选举书记和副书记；纪委要召开第一次全体会议选举书记和副书记；选举产生的纪委书记和副书记还要在党的委员会第一次全体会议上通过。
四、有关问题的说明
1、党委领导班子职数和年龄界限
（一）职数。镇党委委员职数一般为8人。镇纪委委员职数，一般为3人。镇党委除兼任政府正职的副书记外，一般设一名专职副书记。
(二)任职年龄界限。镇党委领导班子成员任职年龄界限为男60岁、女55岁。
（三）提名年龄界限。换届时，提名为镇党委委员人选的，原则上要能干满一届。
（四）具体职数以县委批复职数为准。
2、关于党委、纪委委员、书记、副书记名额及当选条件。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我镇党委委员设8人，即书记1人，副书记2人，专职委员5人（组织委员、宣传委员、纪检委员、政法综治委员）；纪委委员设3人，即书记1人，副书记1人，委员1人。党委、纪委委员实行差额选举，党委委员候选人差额1人，纪委委员候选人差额1人。党委、纪委委员选举中，实到会代表超过应到会代表的五分之四，会议有效，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上，方可当选。如遇到票数相等不能确定当选人时，一般应就票数相等的被选举人重新投票，得票多者当选。
五、加强组织领导
镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。镇党委成立了党委换届选举工作领导小组（领导小组成员名单附后），领导这次换届选举的全面工作。镇党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责。建立组织，制定方案，确保这次选举工作有领导、有组织、有计划地进行。同时着力营造风清气正的换届环境。严明纪律、承诺在前，全程
监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
中共大屯镇党委换届工作领导小组
2010年12月23日
第3篇：活动方案之社区选举工作方案
社区选举工作方案
【篇1：社区选举工作方案】
2012年百泉街道
各社区居委会选举工作方案
首先我们要明确一个概念就是：社区居委会选举是选举社区居委会主任、副主任、委员。
九个重要工作步骤 1、选举准备
2、成立选举工作机构 3、选民登记
4、选举新一届居民代表
5、确定选举方式和候选人提名方式 6、提名确定正式候选人 7、投票选举
8、社区居委会工作交接 9、另行选举和重新选举
第一步 选举准备
一、基本情况调查
居民：社区管辖户、常住户、常住人口、流动人口、重点人群
组织：居委会及下属委员会、社区服务站、居民小组、楼门院
队伍：居委会成员、社专、居民代表、志愿者、各级代表、名人
关系：社区社会组织、业主委员会、驻社区单位、政府部门。
服务：公共服务、公益服务、便利服务、文体活动。
二、制定预案
根据调查了解的基本情况，结合当前社区建设新形势，研究本次选举工作可能出现的新情况、新问题，确定选举工作难点社区，并制定工作预案。
三、制定选举工作方案 1．选举工作指导思想。
2．选举工作指导小组和办事机构。3．确定选举日期。（街道、乡镇）4．选举工作各阶段的具体要求。5.选举经费纳入当年财政预算。
四、选举工作部署 根据全市统一部署，市、区县、街道（地区）办事处和乡镇政府应分别召开选举工作会议，部署选举工作。各区县也可以确定试点先行选举。
五、培训选举工作人员
1.市负责各区县选举工作人员的培训
2.区县负责街道（地区）办事处、乡镇政府
3.街道（地区）处办事、乡镇政府负责居民选举委员会成员的培训 4.选举委员会培训选举工作人员
六、宣传动员 1、口径要一致 2、内容要规范 3、形式要多样
第二步 成立选举工作机构
社区居民选举委员会组成：
一般主任、委员共5—9人；
一般单数组成；
可以按上限人数确定。
居民选举委员会的产生：
1、居民选举委员会由居民会议推举产生。 2、社区居委会主持召开居民会议，3、采取简单多数的原则推举。
3、推举方式既可以投票通过，也可以鼓掌通过。
4、社区居委会因故不能主持居民会议的，由社区党组织主持。
第七届社区居民会议议程： 1、居委会报告工作 2、第八届选举动员
3、推举选委会、补选办法 4、确定居民小组代表数额
5、确定参选范围（如何参选、参选条件）
新设立社区居委会如何推举选委会 1、组织者
有筹备组：由居委会筹备组在街道（地区）办事处、乡镇政府指导下，在社区党组织领导下，组织推选居民选举委员会；
没有筹备组：由社区党组织或由街道（地区）办事处、乡镇政府负责组织推选居民选举委员会。2、推举程序
了解情况：掌握社区居民构成和参选意愿等基本数据。
提出建议：提出选委会建议名单、参选范围和条件的建议案，征得本社区本市社区居民户代表意见。
通过建议：按照简单多数的原则，确定社区居民选举委员会成员；
参选范围和条件的建议案，应征得本社区多数本市居民的同意，并将结果在社区公告。
参加选举的参考条件：
流动人口：
1、在本社区居住一年以上，持有本市暂住证或居住证 2、未在原籍参加基层自治组织换届选举（承诺）3、本人提出参加选举意愿的书面申请
其他人员：
1、在本社区工作一年以上
2、未在其他地方的基层群众性自治组织参加选举 3、本人提出参加选举意愿的书面申请
居民选举委员会的变更：
1．成员被确定为正式候选人，其选委会成员资格自行终止。
2．因故使选委会缺额或成员不足5人，可按照原推选结果依次递补，递补仍不足，另行补选。
3．主任出现缺额，由选委会推举。
4．选委会集体辞职或因故不能履行职责时，重新推举产生，其推举方式如前。
召开居民选举委员会会议（指导员参加）
议程：1、明确选委会职责（12条）。2、学习选举法规、规程。
3、制定选举方案，拟定选举有关事项。
（选民登记时间、选举方式、提名方式、候选人条件、拟定的公告）
公告一（式样）
年 月 日
公告（社区新式样）
经征得本社区本市户口的居民户代表的同意，推举出本社区居民选举委员会，负责主持本社区居民委员会选举工作。现将社区居民选举委员会成员名单公布如下： 年 月 日
公告（新社区式样）
一、经征得本社区本市居民户代表的意见，同意流动人口参加本社区居委会的选举，参加选举的条件如下：
1.在本社区居住一年以上持有本市暂住证或居住证。 2.流动人口未在原籍参加基层自治组织换届选举。3.本人提出参加选举意愿的书面申请。
二、经征得本社区本市居民户代表的意见，同意参加本社区居委会选举的其他人员条件如下： 1、在本社区工作一年以上
2、未在其他地方的基层群众性自治组织参加选举 3、本人提出参加选举意愿的书面申请
年 月 日
报关单备案一（样式）
年 月 日
第三步 选民登记
选民资格必须同时具备以下三个条件 1、年龄条件 2、属地条件 3、政治条件
年龄条件。
年满18周岁，时间界限以本社区居委会选举日为准；判断居民出生日期，以身份证或户口本为准；两者不一致的，以户口本为准。
属地条件
具有本市城镇户口的人员，在户口所在地的社区居民选举委员会进行选民登记；户口所在地与居住地不一致的居民且在居住地居住一年以上的，也可以在居住地的社区居民选举委员会进行选民登记。
政治条件
必须享有选举权和被选举权，依照法律被剥夺政治权利的除外。
需要掌握的身体条件
丧失行为能力
失去思维能力
具有选民资格，征得监护人的意见可以暂不登记
二、公布选民资格条件和选民登记时间 社区居民选举委员会应当根据街道办事处的统一部署，确定并公告选民登记日期、地点和选民资格条件。
公告二（式样）
第x号
1、年龄条件。年满18周岁（以本社区选举日为准）。判断居民出生日期，以身份证或户口本为准；两者不一致的，以户口本为准。2、属地条件。具有本市城镇户口的人员，在户口所在地的社区居民选举委员会进行选民登记；户口所在地与居住地不一致的人员且在居住地居住一年以上的，也可以在居住地的社区居民选举委员会进行选民登记。无本市城镇户口但在本社区居住一年以上的人员，本人提出意愿的，经居民会议决定。
3、政治条件。必须享有选举权和被选举权，依照法律被剥夺政治权利的除外。特此公告。
年 月 日
【篇2：社区第二届社区居委会换届选举工作实施方案】
**社区第二届社区居委会换届选举工作
实 施 方 案
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《安徽省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》和区委办公室《关于印发〈关于做好全区第二届社区居委会换届选举工作的实施意见〉的通知》等相关法规政策规定，结合社区实际情况，于今年11月份开展第二届社区居委会换届选举工作。现实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三人个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照社区居委会换届选举相关法规政策规定，坚持落实公开、公平、公正、择优和差额选举、无记名投票的原则，把那些政治坚定、乐于奉献、公道正派、有较强工作能力、热心为居民办事的同志选进社区居委会，进一步优化社区干部队伍结构，提高社区干部队伍素质，提升城镇基层组织、基层民主和社区建设工作水平。
二、时间安排
第二届社区居委会换届选举工作，从2***年11月开始，12月20号结束。
三、方法步骤
本届社区居委会换届选举工作分四个阶段进行。（一）换届选举准备阶段（11月1日至11月15日）
在居民中大力宣传换届工作，街道对社区成员进行考核，进行了背靠背谈话。
二、成立社区换届选举委员会阶段（11月16日至11月20日）成立选举委员会，社区选举委员会的职责是宣传换届选举的目的、意义和有关法律、法规、政策，解答选民提出的有关选举方面的问题，制定选举工作实施方案，审查选民资格，公布选民名单，推选计票人，监票人和唱票人，组织投票选举，公布选举结果。社区选举委员会产生后，由上届居民代表会议向社区居民发布第二届社区居委会换届选举第1号公告，公布社区选举委员会主任和成员名单。社区选举委员会发布第二届社区居会委换届选举第2号公告，向社区居民公告选举日。
（三）居民代表改选（11月21日至11月30日）
每个居民小组按2-3人的比例推选产生居民代表。居民代表应有一定有参政议政能力、政治素质好、热心居民工作、办事公道、有一定权威、有一定的时间和精力。居民代表的任期与本届社区居委会相同。各社区居民代表人数不得少于45人。居民代表产生后，由社区选举委员会在选举日的20日前发布第二届社区居委会换届选举第3号公告，公布居民代表名单。
（四）推荐候选人阶段（12月1日至12月10日）
1、社区居委会成员任职条件。年龄满18周岁、在45周岁以下，（现任居委干部放宽到47周岁）具有高中以上文化程度，身体健康、热爱社区工作，热爱执行党的路线、方针、政策，能代表民意，办事公道，廉洁奉公，热心为居民服务，并具有一定的组织、协调能力和文字表达能力，持有本行政区城镇户口。并经居民代表会议通过，由社区选举委员会发布第二届社区居委会换届选举第4号公告，公布社区居委会成员任职条件。同时发布第二届社区居委会换届选举第5号公告，公布候选人产生办法。
2、候选人的产生。社区居委会成员候选人可按以下两种方式确定：一是以现有社区居委会成员为主，由街道选举工作机构对现任社区居委会成员进行综合考评后确定初步候选人；二是对缺额的社居委成员，由本居住地有选举权的居民20人以上，或者户代表10名以上联合提名，或者居民代表5名以上联合提名，或者社区选举委员会提名。初步候选人提出后报区政府由区组织考核。在此基础上按公开、公平、公平、公正、择优、差额的原则经居民代表会议讨论，确定正式候选人（差额1-2人）。在选举日的7日前由社区选举委员会发布第二届社区居委会换届选举第6号公告，按姓氏笔画为序公布主任、副主任和委员正式候选人名单。
（五）投票选举阶段（12月11日至12月20日）
正式选举日的3天前社区选委会应发布第二届社区居委会换届选举第7号公告，公布投票选举的时间、地点。在社区选举委员会组织下，在投票前组织正式候选人在选举大会上进行竞选演讲，增加选民对正式候选人的了解。正式候选人的演讲文稿应先送社区居委会选委会审查，演讲后存入换届选举资料档案。
社区居委会主任、副主任和委员实行差额选举，选票由街道统一印制。为保障居民群众的选举权和被选举权，投票上应留有“另选他人栏”。选举会议由本居住地区全体有选举权的居民、户代表过半数，或者居民代表过半参加选举，方为有效。候选人须获得参加投票人数的过半数选票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得赞成票多的当选。获得过半数赞成票的候选人数少于应选名额时，应当在没有当选的候选取人中另行投票选举，以得赞成票多的当选，但是所得的赞成票须超过投票
人数的三分之一。社区居委会成员当选后，由社区选举委员会发布第二届社区居委会换届选举第8号公告，向居民公布社区居委会主任、副主任和委员当选名单。并应及时报街道，由街道汇总上报区民政局备案。
20**年11月18日
【篇3：社区党组织换届选举工作实施方案】
社区党组织换届选举工作
实 施 方 案
今年，社区党组织任期即将届满，为创新形式、选好配强社区党组织带头人队伍，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和县委安排，结合实际，现就开展社区党组织领导班子换届选举工作制定如下实施方案。
一、指导思想
推荐和民主选举，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员选拔到社区党组织领导班子，提高整体素质，把基层党组织建设提高到一个新水平。
二、目标要求 1、全县社区均采取“两推一选”方式选举产生新一届党组织领导班子成员；
2、各社区党组织换届选举工作从 月 日正式启动，月日前完成； 3、把思想好、政治强、作风正、有文化、年富力强、办事公道、群众拥护、真心实意为群众办事的党员选进社区党组织班子，推选有较强组织能力、决策应变能力、社区基层工作经验和群众观念的党员担任社区党组织书记；
4、通过社区党组织换届，优化社区班子结构，使新一届社区班子成员平均年龄明显低于上一届换届时的平均年龄，学历整体水平提高，原则上要有1名女性干部，要有1名40周岁以下年轻干部。
三、基本原则
（一）党管干部和依法办事原则。社区党组织领导班子成员候选人，必须经过县委组织部严格把关。换届工作严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定执行。
（二）群众公认和公开竞争原则。社区党组织领导班子成员初步候选人和预备候选人的产生，必须征求党内外群众意见，进行民主推荐和民意测评。选举工作要充分体现公开、公平，形成竞争、择优的良好氛围。
（三）目标选人和综合配套原则。坚持以“好的任期目标”选择“好的干部”，实现选人与治事机制的有机统一，强化社区党组织班子抓发展和服务群众的意识。以换届工作为契机，深入推进创新社会管理体制改革，综合提升社区组织建设和党员队伍建设水平。
四、职数设置
城市社区党组织通过换届选举设书记1名，副书记2名（其中专职副书记1名，主任兼任副书记1名），委员2—4名。村改居社区党组织通过换届选举设书记1名，委员2——4名。
五、报名推荐范围、基本条件及任职资格
（一）报名推荐范围
符合任职资格条件，党组织关系在下陆区的中共党员。重点从现任社区干部、复员退伍军人、大学生社区干部选拔党组织书记。鼓励优秀企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的优秀党员人才回原籍或居住地竞选社区党组织书记，动员下派干部中的中共党员报名参选。
（二）基本条件 1、政治思想素质好。能认真贯彻执行党在基层的基本路线、方针、政策，自觉接受上级党组织的领导和监督。思想上能与上级党组织保持高度一致，政治觉悟高，道德品行好，有良好的党性修养和群众基础。
2、服务意识强。有强烈的事业心、责任感，热心为党员、居民群众服务。
3、协调能力强。善于做群众工作，能够正确认识和及时处理新时期人民内部矛盾，维护社会和谐稳定。
4、作风纪律好。能够坚持在岗履职，办事公道；顾全大局，公正廉明，作风正派，在党员和居民中有较高威信。（三）任职资格
1、中共正式党员，其中社区党组织书记须有3年以上党龄，从事党务工作2年以上。
2、新当选的年龄原则上在50岁以下，继任的年龄原则上在55周岁以下（特别特优秀的年龄可适当放宽）。
3、应具有高中及以上文化程度（新任的党组织书记应具备大专以上文化程度）。
4、具有正常履行职责的身体条件。
六、换届选举的时间和方法步骤
全县社区党组织换届选举工作从2011年 月 日开始，到2011年 月 日结束，共分两个阶段进行。
第一阶段：前期准备阶段(2011年 月 日至 月 日)
1、宣传动员。在全县范围内通过发布公告、召开会议、下发通知文件、发放宣传单等多种宣传手段和形式，使全体党员和绝大多数居民群众知晓换届选举的目的、意义、方法、程序、步骤，动员全体党员和群众积极支持、参与到基层党组织班子的换届选举中来。各社区党委要通过多种形式和方式，广泛宣传社区党组织换届工作的重要性和选举工作要求，保障党员群众行使民主权利，提高参与选举、支持选举、依法选举的积极性和自觉性，为换届选举工作营造良好舆论氛围。要力争通过有效地宣传发动，确保本次社区党组织换届工作顺利完成。
2、成立选举机构。县委成立社区党组织换届工作领导小组，加强对本次社区党组织换届工作的领导。各社区党委要相应成立社区党组织换届工作领导机构和工作专班，加强对社区党组织换届工作的领导和指导。3、制定方案。各社区党委要根据全县社区党组织换届工作实施方案，制定本社区换届工作实施方案，工作实施方案于 月 日前报县委组织部。
第二阶段：选举阶段(2011年 月 日至 月 日)
1、群众推荐。既可以集中组织，也可以分块进行，推荐结果按照得票多少排序，作为党员推荐的基本依据。
参加推荐大会的人员为居民代表，参会人数原则上不少于40人。主要有4个程序：1、介绍情况。介绍现任书记基本情况。2、竞职陈述。按照先推荐党组织书记预备人选，再推荐委员预备人选的顺序，参选人员根据抽签顺序依次进行10分钟以内的竞职陈述。3、投票推荐。投票产生预备候选人。投票采取无记名方式进行，每名参会人员推荐书记预备候选人2人，委员预备候选人8—12人，村改居社区推荐书记预备候选人2人，委员预备候选人4—8人。推荐结束后，当场计票公布得票情况，按得推荐票数从高到低，产生党组织书记预备候选人和委员预备候选人。（推荐书记预备候选人同时参加委员预备候选人的推荐）
第4篇：班委换届选举活动方案
活 动 方 案
电子工程系电科1102班
2012/4/20
班委换届选举
大一的第二个学期快要结束，新的学期即将开始，本班第一届班委一年的任期也将圆满结束，为了能让班内的各项工作和管理能继续有效进行，维护好班级秩序，给同学们的学习和生活营造一个良好的氛围，本班经过班委会讨论通过，将举行换届选举活动。
同时，也借此机会，给其他的同学提供表现自己的机会让大家都能感受到身为班内一份子的责任和骄傲，从而更能热爱班级，积极参与班级活动，以达到同学们自己管理，互相帮助，尽职尽责的目的。
一、活动主题：班委换届选举
二、活动目的：
1、选拔志于为同学服务、具备团队意识和工作能力的同学作为下届班委成员；
2、希望借此营造和推动我班学生对学生活动的关注和参与意识，体现民主选举机制的优越性；
3、希望通过竞选的形式，使学生会更具有号召力，运作更加具有活力，建立起更为完善的责任机制和激励机制，更好地开展富有成效的学生活动；。
三、参加竞选大会投票人员：电科1102班全体学员
四、活动时间：2012年5月16日举行 五
活动地点：三教317 六：机构设置：
班长一名 副班长一名 团支书一名 组织委员一名 宣传委员一名 学习委员一名 生活委员一名
七、竞选程序：
1、班会由班长张一帆主持。首先总结上学期的学习生活及各班委工作情况
2、由班长介绍各个职位的职责
3、有意向竞选的同学上台，写下自己竞选职位，介绍自己的工作思路和计划。
4、由老一届班委推荐平时工作积极，愿意为大家服务的同学，并讲明理由。
5、投票过程：投票在候选人竞选讲演结束后马上开始，采用现场无记名投票，希望同学积极参与，每位同学可以给八位候选人投票。参加投票人数超过本班同学一半（24人），之后由班委投票，票数超过班委60%，投票效果有效。
6、根据票数的多少产生下一届临时班委成员，试用期2个月，如在试用期间表现不好者，原班委有权力换人。
二、班委职责 班长：
1.全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。
2.负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。3.负责组织其他班委及同学开好主题班会。团支书：
1.每月做好对班级各团员的考核工作。 2.组织好团队活动，丰富同学的课余生活。3.组织后备团员的考核、审核工作。4.及时收齐团费并上交校团委。副班长： 1.收缴班费
2.负责班上的考勤工作 学习委员：
1.记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
2.掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题，组织好评教评学活动。
3.组织交流学习经验，帮助同学们解决学习中的困难。 组织委员：
1.组织班级各种活动，并协助其他班委的工作。 宿管委员：
1.负责班级财物管理、修缮。
2.组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录，完成劳动任务。 文体委员：
1.组织班级文艺活动，参加学校文艺节目会演。 2.开展班级文娱活动，丰富同学们的文化娱乐生活。
3.体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。 4.组织同学参加学校组织的体育参赛活动。宣传委员：
1.搞好班级的各项宣传活动，各项比赛和评比活动的结果以公告栏的形式公布出来。
2.负责组织和指导同学们轮流出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。
3.做好宣传资料的收集、整理和保管工作（比如运动会、文娱晚会和其他一些班级集体活动）。
电科1102班班委会
二零一二年四月二十日
“班委换届活动”心得
弹指挥手间，一年的大一生活即将匆匆过去，2012年5月我们迎来了大一最后一次团日活动。
本次活动的流程很简单，但内容很丰富，极大地调动了同学们的积极性。我是本次活动的主持人，也许大家认为主持人的工作似乎就是说开场白，为出场的表演得人说导词，调动气氛。并不认为主持人应该参加表演节目，但通过这次活动，我发现这种观点是错误的，其实主持人更应该表演一些小节目。
在这次活动中，我就尝试了由主持人表演节目，效果真的很好，因为我明显感到由主持人表演节目调动起来的气氛是很高昂的，起到了很好的带头作用。此外还让我与同学们之间的关系更亲密了，为我接下来的活动主持提供了好的基础。
在那一刻，我突然觉得举行活动时，在那个舞台上，主角不是别人，而是主持人自己，所有的人都在看着你，只有你表演好了，才能带动后面的人更好的表演。
这是此次活动我最大的收获与感触，当然有收获与优点，也是有一些不足之处的，比如说，时间估算的不准确，本来还有一些小游戏的，不过却因时间不够而没能展现出来。我自己也发现我的语言表达能力必须有待提高，以及一些关于主持人应注意的方面。这些缺点是本次活动所展现出来的，因为我看到了自己的缺点，那么我就才会去改变它，才有提升自己能力的机会。
这次活动虽说没有想象中那么完美，但绝不是失败的。因为它传达了所有预定的目标。不仅产生了另一批有热情与实力的班委成员，还让同学们好好的狂欢，放松了一次。
打心底里我为自己能够主持这次班级活动而高兴，我也会再接再厉，更好地为同学们服务，做好自己的工作。
电科1102班张欢
二零一二年五月十七日
“班委换届活动”心得
今天我们班举行了一次意义重大的团日活动，因为本次活动在感受地方文化的同时，我们班进行了我们班的第二届班委会的竞选。
本次活动以主持人的魔术表演拉开帷幕，真可谓“开天辟地头一回用主持人的节目来拉开帷幕”。他的魔术把所有人的思绪从各地方拉过来凝聚在一起，让所有人在投入时开始班干部竞选，班委换届在4月20日的时候就开始宣传了班委换届的事宜，并号召同学们积极参与竞选，让各位候选人在有充足准备，在此条件下，候选人进行着激烈的竞选演讲，他们发挥出了各自的优势。看着他们的竞选，让我看到了我们班的未来一定会更好，因为有那么多愿意为班级做贡献的同学，有那么多有激情的班干部。
活动在不急不乱的进行着，在竞选发言之后。同学们都拿起了手中笔在纸上投上了他们那珍贵的一票。在唱票的过程中，主持人让同学们展示各自的文采，有唱歌的，有跳舞的，有讲笑话的……全班一起开开心心，同时也让我们感受到了我们是一家人的感觉，他们的节目都很精彩，班长还给他们发奖品，活动在浓厚的气氛中进行着，节目过后，对班干部选举结果进行统计与公布，让我们看到了班级的民主，最后公布新班委名单。
本次活动意义重大，极大地提高了班级的凝聚力，让同学们对班级，对班委有了更深层次的了解，同时我们在开心的同时感受了地方文化，对弘扬中国传统文化有积极作用，我希望下次再举行这样的活动。
电科1102班贺灿林 二零一二年五月十七日
“班委换届活动”心得
5月16晚，电科1102班迎来了本学期最后一次团日活动。莅临本次团日活动的有班主任陈伟卿老师及副班主任曾贵斌学长。
此次活动从4月20日就开始做准备工作了，他的前期工作做得很充分。第一个流程为原任班长对本学年班级活动及班级管理进行总结，他指出这一年可谓是硕果累累，不仅同学们在各院系级活动中取得了不俗的成绩，而且班委也将班级管理的井井有条，班级考核在系里也名列前茅。紧接着，是本次活动的重头戏—新任班委换届选举。众竞选人员皆积极踊跃参与，慷慨激昂的语调，富有感染力的陈词，有的同学是此次活动进入到了白热化阶段。与当初刚进校的时候相比，我们都成熟多了，不再那么青涩，讲话也变得有层次有条理了。大学一年的历练，我们真的长大了。
经过激烈的角逐，第二届班委名单新鲜出炉了！最后是抽奖环节，每个寝室派出代表抽奖，有惩罚也有奖励，但都是整个寝室一起完成的。这个活动让我深深的感觉到，一个寝室就像一个小家，这一年我们一起生活一起学习，一起面对困难。而一个班级就像一个大家庭，我们共同奋斗，分享各自的喜怒哀乐。
弹指挥手间，一年的大一生活即将匆匆过去。有人说大学生活是一本太仓促的书，一年的喜怒哀乐就这样翻过，我们付出了拼搏的汗水，品味着成功的喜悦，体会着成长的快乐。我相信新一届的班委会更加优秀，电科1102班的未来会更美好。
电科1102班廖雪梅
二零一二年五月十八日
"班委换届活动"总结
转眼间大一这一学年的时间就快要过去了，回顾班委的这一年的工作，酸甜苦辣尽在其中。在这一年中我们的班集体不断成长，逐渐走向成熟。为了锻炼下届班委的能力，为此原班委通过讨论决定在五月中旬举行班委换届。
本次活动在四月中旬的时候就已着手做准备工作，弄出切实可行的活动方案，并在班上宣传班委换届的事情，让同学们积极参与其中，为班上的事情，奉献出自己的一份力量。在五月初的的时候，让每个想竞选班干部的同学填写竞选表格，填写竞选理由，以及以后的工作方向，在五月十日由团支书将表收齐，并在14日班委对竞选的人员进行选举，在16日由全班进行投票选举。在此次活动中原班委发了很多的时间与精力在里面，在16日的选举的过程中，竞选人员在讲台上凯凯而谈，他们将自信传染给了我们，就连我们的班主任对他们的演讲露出了会心的微笑。在班委唱票的那短时间中，班委安排了一个小小的节目，同学们都很热情的参与在其中，这一环节结束后，每个同学我们都都送上了一份小小的礼品，在之后的才艺展现环节中我发现我们班很多人真是“真人不露相，露相非真人”。这环节之后激动人心的时刻到了，经过同学们的选票，我们终于选出了我们新一任的班委。
在本次活动最大的优点是同学们都积极的参与在其中，活动的流程顺畅，活动工作做得比较充分。此外，在本次活动中男生与女生的互动做得比较好。但是还有一些小小的问题就是有些人不知道活动什么时候开始，以至于活动推迟了10几分钟。
我们这一届班委在工作中有成绩，也有不足，希望新一届班委能给发扬工作中的优势，最重要的是改正我们工作中存在的缺点和旧习，努力使班级更上一层楼。
电科1102班团支部
二零一二年五月十八日
第5篇：协会换届选举活动策划方案
协会换届选举活动策划方案()协会换届选举活动策划书()第一篇：协会换届选举活动策划书 协会换届选举活动策划书 一、活动名称： 未来企业家协会换届 二、活动主题： 新的主人，新的开始 三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象 华中农业大学全体学生 六、活动时间
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协会换届选举活动策划方案()2014年5月8日——2014年5月29日 七、活动地点 八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间：
2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门： 宣传部 ⅲ、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间：
2014年5月8日前准备完毕。ⅲ、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）
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协会换届选举活动策划方案()ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制 九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间
5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久 （二）无领导小组环节 ⅰ、时间
5月21日8：00—17：00
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协会换届选举活动策划方案()ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、面试流程
1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组 3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、观察可以从以下几个方面进行： ——每个人提出了哪些观点？
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？
——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？
——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？
综合分析20分：
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协会换届选举活动策划方案()思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。（三）情景面试 ⅰ、时间
5月28日8：00—17：00 ⅱ、地点
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协会换届选举活动策划方案()三教某教室 ⅲ、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。 第二篇：协会换届选举策划书
成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。
作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。
一、活动时间
xx年3月13日上午9：00
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协会换届选举活动策划方案()二、活动地点
读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位 黄淮学院读书协会 五、活动内容
本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2.在3月12日（下周五）之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3.3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4.3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。
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协会换届选举活动策划方案()六、活动流程
递交申请、竞选演讲、评委面试 七、竞选对象要求
1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。 2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注
本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
第三篇：读者协会换届选举策划书
changshauniversityofscience&technologyreadersaociation长沙理工大学读者协会
长沙理工大学读者协会换届选举策划书 活动主题
新主人，新面貌，新开始 活动背景
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协会换届选举活动策划方案()一个团队的建设离不开领导者。在整个团队的建设中，领导者的作用可以说是举足轻重，领导者是团队的领航者，是行驶于大海之上巨轮的舵手。一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。因此读者协会决定于近期开展换届选举工作。
活动对象
长沙理工大学读者协会组织机构人员 活动时间
2014年6月15日19：00（初定）活动地点
图书馆a馆四楼会议室 活动内容
本次选举，所有会长与部长职务全部卸任，并且统一通过竞选重新产生。竞选本着自愿的原则，由个人自愿现场报名。竞选的同学需要上台演讲，演讲内容必须包括自我介绍（姓名，班级，曾任职务等）与担任竞选的职务之后的政策措施，如何使自己的部门更好的发展等等。与此同时，上台演讲的同学需要接受现任部长的问答。另外，所有人员竞选结束后，需要由现场的同学进行不记名投票，以此
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协会换届选举活动策划方案()作为参考依据，但最终人选并不因票数而决定。选举需要按照以下原则：
1、前任部长以及会长协商选定候选人，并写书面推荐理由。 2、原则上，不考虑本学年出席会议次数
3、会长及部长的产生最终由指导老师决定，并进行公布。 读协qq群：***9（金盆岭）####29202（云塘）公共邮箱：ireader@官方博客：
changshauniversityofscience&technologyreaders(我们一定会做的更好：)aociation 长沙理工大学读者协会 活动安排
1、组织部与宣传部：负责活动会场的布置以及活动的现场报名工作。2、办公室：负责准备报名表、投票纸与发布通知。
活动经费预算 报名表与投票纸5元 长沙理工大学读者协会 2014--6--8附：报名表
读协qq群：***9（金盆岭）####29202（云塘）公共邮箱：ireader@官方博客：
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协会换届选举活动策划方案()第四篇：协会换届活动策划书 一、活动名称： 未来企业家协会换届 二、活动主题： 新的主人，新的开始 三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象 华中农业大学全体学生 六、活动时间
xx年5月8日——xx年5月29日 七、活动地点
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协会换届选举活动策划方案()八、前期准备（一）前期宣传 ⅰ、时间：
xx年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门： 宣传部 ⅲ、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间：
xx年5月8日前准备完毕。ⅲ、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
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协会换届选举活动策划方案()2、面试时间的现场控制 九、活动流程（一）现场面试环节 ⅰ、时间
5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久 （二）无领导小组环节 ⅰ、时间
5月21日8：00—17：00 ⅱ、地点 社联活动室一、二
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协会换届选举活动策划方案()ⅲ、面试流程
1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组 3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、观察可以从以下几个方面进行： ——每个人提出了哪些观点？
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？
——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？
——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？
综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
第：协会换届活动策划书
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协会换届选举活动策划方案()协会换届活动策划书 一、活动名称： 未来企业家协会换届 二、活动主题： 新的主人，新的开始 三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向
五、参与对象 华中农业大学全体学生 六、活动时间
2014年5月8日——2014年5月29日 七、活动地点 八、前期准备（一）前期宣传
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协会换届选举活动策划方案()ⅰ、时间：
2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门： 宣传部 ⅲ、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备 ⅰ、时间：
2014年5月8日前准备完毕。ⅲ、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）ⅳ、注
1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制 九、活动流程
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5月18日8：00—22：00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久 （二）无领导小组环节 ⅰ、时间
5月21日8：00—17：00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、面试流程
17 / 20
协会换届选举活动策划方案()1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组 3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、观察可以从以下几个方面进行： ——每个人提出了哪些观点？
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？
——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？
——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？
综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
18 / 20
协会换届选举活动策划方案()在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。（三）情景面试 ⅰ、时间
5月28日8：00—17：00 ⅱ、地点 三教某教室 ⅲ、流程
19 / 20
协会换届选举活动策划方案()1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
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第6篇：班委换届选举活动方案
活 动 方 案
船海二班 2012年2月21日
班委换届选举
上一届班委兢兢业业尽心尽职，圆满地完成了各项工作任务，得到同学和老师的一致好评，为了选拔出新一届学生干部，使整个班级的各项工作能够正常、有序地运行，顺利完成好新老学生干部的工作交接，经过现任班委研究决定本次学生干部换届工作将于2012年
2月举行。特制订方案如下：
一、活动主题：班委换届选举
二、活动目的：
1、选拔志于为同学服务、具备团队意识和工作能力的同学作为下届班委成员；
2、希望借此营造和推动我班学生对学生活动的关注和参与意识，体现民主选举机制的优越性；
3、希望通过竞选的形式，使学生会更具有号召力，运作更加具有活力，建立起更为完善的责任机制和激励机制，更好地开展富有成效的学生活动；。
三、参加竞选大会投票人员：船海二班全体成员
四、活动时间：待定 五
活动地点：待定 六：机构设置： 班长一名 副班一名
团支书一名 组织委员一名 宣传委员一名
学习委员一名 文娱委员一名 生活委员一名 体育委员一名 心理委员一名
七、竞选程序：
1，用表格的形式让同学选出班委成员的合适候选人，可多选，可自选，不记名。
2，班会由船海二班原班长谢兴安主持。首先总结上学期的学习生活及各班委工作情况 3，由班长宣布竞选开始。
4，5，候选人介绍自己的工作思路和计划。
投票过程：投票在候选人竞选讲演结束后马上开始，采用差额选举现场无记名投票，希望同学积极参与，每位同学可以给十位候选人投票。
6，根据票数的多少产生下一届班委成员，老一届班委根据实际情况安排职位
船海二班
2010年9月6日
