无劳务纠纷承诺书
第1篇：劳务纠纷承诺书
劳务纠纷承诺书
劳务纠纷承诺书1
重庆市城乡建设委员会：
我公司承建的《重庆理工大学花溪校区第三实验楼工程》项目已于20XX年7月9日完工，为防止出现拖欠农民工工资现象，我公司已从20XX年1月4至20XX年1月10日在工地公示一周，公开告知广大农民工兄弟，如果他们在修建该项目期间的工资被拖欠，请于20XX年1月11日至20XX年1月20日到我公司核实及领取被拖欠的工资。在规定时间内未接到任何农民工反映被拖工资的问题。
我公司承诺，如该项目有拖欠农民工工资的行为及投诉，由我公司全权负责。如造成严重不良影响的，我公司愿意接受相关法律法规的处罚，并承担由此造成的全部经济责任和法律责任。
特此承诺
重庆金锐建筑劳务有限公司
20XX年1月18日
劳务纠纷承诺书2
郑东新区管理委员会：
我单位______分包的______项目，位于郑东新区______，我(姓名：______，职务：______，身份证号：____________，联系方式：______)以我单位的名义承诺如下：
一、与项目内所有职工(包括农民工)签订劳动合同书;
二、在郑东新区施工期间，及时足额支付农民工工资;
三、如项目中出现纠纷，我单位将积极配合有关职能部门协调解决;
四、保证不发生因拖欠农民工工资引起的突发事件;
如违反上述承诺，我单位愿承担一切法律后果，且自愿接受从重从严处罚。
承诺单位(公章)：
承诺人：
______年______月______日
第2篇：无劳务承诺书
篇1：劳务承诺书 承诺书
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。
2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。
3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。
4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。
6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。
7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。
8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。
承诺单位： 有权签字人：
承诺时间：篇2：劳务公司承诺书 本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）有限公司的合同约定，重庆渝康建设（集团）有限公司按约定支付我公司2013年春节前劳务费共计万元（大写:)。其中
1、8号楼钢筋班组劳务费万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；
1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工班组劳务费万元；
1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元；
1、2、8号楼特种作业人员工资 万元；劳务公司所有管理人员工资 万元。以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称：，开户行：卡。）
我公司承诺，按时将2013年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在2013春节前我公司民工绝不闹事。期间如发生农民工因为工资未付闹事或上访，均与重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。特此承诺。
承诺人：重庆承财建筑劳务有限公司 法定代表人：篇3：劳务承诺书 保证书 施工队长
本人 是 固安县馨茗嘉苑小区 项目承包人施工队长。
本人已认真阅读并充分理解本劳务分包合同内容并将按照合同约定履行本人职责。
本人承诺在本劳务分包合同的履行过程中，作为承包人的授权委托人，在职责范围内禁止本合同30.2.4行为发生。如因本人原因发生上述行为，本人将依照本合同30.6的约定，对发生的债务承担连带责任。
第3篇：无欠款无纠纷承诺书
（附件一）
无欠款无纠纷承诺书
本部（天天快递阳湖分部）坐落于黄山市屯溪区红星路 号，本人经营至2017年11月9日24时止。本部经营合法有效，并无经营所发生欠款及债务纠纷，或因本店经营所发生的非法行为、欠款及债务纠纷均由本人承担。
承诺人：
年月日
第4篇：无劳务分包承诺书
无劳务分包承诺书
无劳务分包承诺书【1】
大冶市金牛镇中心学校我单位在大冶市西畈中学零散工程合同段工程招标中若有幸中标，在这项工程实施过程中，我们除响应-招标文件的所有条款，认真履行合同规定的各项义务，并郑重承诺：在此项工程施工过程中，我单位一定科学计划、精心组织，确保工期和质量，并保证不违法转包、不非法分包中标工程，并随时接受业主及其代表监督。
在工程实施阶段，我单位保证不进行此分包计划以外的分包，并对所工程的实施管理和工程质量等负全责。
若因特殊原因确需调整，必须报经您单位及其代表批准同意，否则，应视为我单位非法分包行为。
若我单位在项目实施过程中违背上述承诺，出现违法转包或非法分包等行为，我单位甘愿接受处罚，无条件撤出现场，并放弃二年投标资格。
投标单位：(全称)(盖章)授权的代理人：(签字)日期：20**年7月5日
劳务分包单位承诺书【2】
致：中铁二十四局集团轨道公司
感谢贵方给予我方在工程共同合作的机会，现就工程中可能出现的一些问题进一步确认和承诺。并在此声明：本承诺书与施工劳务合同具有同等法律效力。1、我方承诺为保证工程前期正常施工，我方将准备足够的资金进场施工，不要求甲方支付未经业主结算的已完工程费用。2、我方承诺进场后机械设备摆放整齐，材料堆放整洁，确保工地施工区、生活区环境卫生达标。
3、我方承诺将熟悉并自觉遵守执行业主、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及贵方的各项规定，严格按招标文件执行：施工技术规范标准执行中华人民共和国和市标准;验收标准按招标文件标准，执行中华人民共和国国家行业和市行业标准。
4、我方承诺发生安全事故后立即用最快捷的方式向贵方报告，并组织全力救险，保护事故现场，做好记录和拍照，主动接受贵方及贵方上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘察。
5、我方承诺组织合格的身体健康的具有相关资格证书，并有相关类似工作经验的工作人员投入到本项目工程的施工。
6、我方承诺将按时足额发放下属员工的农民工工资，并及时上报有关发生资料，如未做到，愿意接受贵方所采取的相应解决措施。 7、我方承诺将做好施工场地周边建筑物、构筑物的道路、地上附着物和地下文物、管道、电线路等保护和防护工作，并将挖到的文物及物品交给贵方，我方承担相应的保护费用，此项费用已包含在劳务合同单价中。8、我方承诺我方与第三方签订的劳动、租赁、买卖等一切合同与贵方无关。
我方在施工工地发生的合同债务、侵权责任一律由我方履行和承担责任。
9、我方承诺将负责已完工程部分成品及半成品的保护工作。 10、我方承诺严格遵守与贵方签订的《建设工程劳务分包廉政责任协议》、《安全生产、文明施工协议》、《环境保护协议》、《治安、消防协议》。
11、我方承诺将按照贵方要求提供各类报表，完整的原始技术资料，配合贵方办理交工验收。
12、我方承诺在施工过程中，若被新闻媒体爆光，产生不良影响，我方将主动采取措施，消除不利影响并承担相应发生费用。
贵方有权根据事件性质的严重性处于罚款。
13、我方承诺根据业主合同工期要求，因工程进度迟缓而业主要求抢工时，我方将确保有相应的人力、物力、机械和财力投入，使工程能按质按量竣工。
14、我方承诺已了解并熟悉施工现场状态和贵公司的项目经理部管理模式，并严格遵守。
15、我方承诺将严格服从贵方指令。(公章)年月日
劳务分包承诺书【3】 承诺书
我服务有限公司(分包单位)为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[20**]22号)、《劳动合同法》等文件规定，对于北京港源建筑装饰工程有限公司(发包单位)做如下承诺：
1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。 2、我单位接受总承包单位的监督与管理。
执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿、拖延。
一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
5、杜绝拖欠农民工工资问题，如有拖欠，一切责任由我公司承担。 务有限公司 20**-9-25
