上海劳动保障网上承诺书（共7篇）

第1篇：《上海劳动保障服务网》网上办事承诺书

《上海劳动保障服务网》网上办事承诺书

一、本承诺书为《上海劳动保障服务网》主办单位（以下简称“劳动保障服务网”）与申请在《上海劳动保障服务网》上办理有关劳动保障业务的用人单位（以下简称用户单位）就明确双方在网上办事事项上的权利和义务而制定。

二、用户单位自愿向“劳动保障服务网”申请网上办事，并承诺遵守所有的“劳动保障服务网”网上办事规定。

三、“劳动保障服务网”在收到用户单位的网上办事申请后，当即审核用户单位的申请资料，对符合规定的用户单位发放用户名和初始密码，并开通“劳动保障服务网”所有的网上办事功能。

四、用户单位可以在网上自行修改密码，并可以在网上注销不需要的办事功能。用户单位对已经注销的网上办事功能要求重新开通的，必须持有关资料到“劳动保障服务网”指定的部门办理开通手续。

五、“劳动保障服务网”对所有的网上办事功能实行免费服务。用户单位在使用“劳动保障服务网”的网上办事功能时，不能向劳动者个人收取任何费用。

六、用户单位在使用“劳动保障服务网”网上办事功能时违反规定的，“劳动保障服务网”有权要求用户单位立即改正，改正不力的，“劳动保障服务网”将终止网上办事资格。

七、用户单位违反“劳动保障服务网”网上办事规定，或者因泄露密码、工作人员差错等原因，造成不良后果的，由用户单位承担全部责任。

八、“劳动保障服务网”公布的所有规定均为本承诺书的有效条款，用户单位必须严格遵守。

九、本承诺书经用户单位签署后立即生效。除明示外，本承诺书一直有效。

用户单位名称：（加盖公章）用户单位组织机构代码： 申请经办人：（签字）

年 月 日

第2篇：劳动保障守法承诺书

篇1：守法承诺书

附件2 守法承诺书(范本)为维护良好的互联网文化环境，维护国家安全和社会稳定，保障公民、法人和其他组织的合法权益，本单位向广东省文化厅作出以下依法经营的承诺：

一、遵守《互联网文化管理暂行规定》、《网络游戏管理暂行办法》等法律法规的规定，依法从事互联网文化业务。

二、守法经营，文明服务，不提供危害国家利益，含有色情、暴力、赌博、迷信等法律法规禁止的文化产品和服务。

三、按照企业自审自查制度，对本单位的产品和服务进行自审自查，保证网络文化内容和经营行为的合法性。

四、按照国家规定采取技术和管理措施保障网络信息安全，依法保护国家秘密、商业秘密和用户个人信息。

五、采取有效措施，保护用户的合法权益。所提供的文化产品使公民、法人或其他组织的合法利益受到侵害的，则依法承担民事责任。

六、本单位承诺所提供的申报材料完全真实，由材料不真实引起的任何法律责任和后果由本单位承担。

单位：（盖章）法人代表（签名）：

年 月 日

广东省文化厅

关于经营性互联网文化单位变更的申报指南

一、需申报范围

互联网文化单位变更名称、网站名称、网站域名、法定代表人、注册地址、经营地址、注册资本、股权结构以及许可经营范围等重大事项的，应当自变更之日起20日内到省文化厅办理变更手续，并到省通信管理局办理互联网信息服务业务经营许可证的变更手续。

二、报送材料

（一）申请变更企业名称的，需要提交如下材料：

1、公司变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的企业法人营业执照复印件；

4、原《网络文化经营许可证》（原件）；

5、企业法定代表人身份证复印件和个人简历；

6、企业章程（或章程修正案）；

（二）申请变更企业法定代表人的，需要提交如下材料：

1、企业变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的企业法人营业执照复印件；

4、原《网络文化经营许可证》（原件）；

5、企业法定代表人身份证复印件和个人简历；

6、企业章程（或章程修正案）。

（三）申请变更企业注册地址、经营地址的，需要提交如下材料：

1、企业变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的企业法人营业执照（副本）复印件；

4、工作场所使用权证明文件（租赁办公场所的需要提交房屋租赁合同和出租方房屋产权证明复印件,自有场所提供房产证复印件）；

5、原《网络文化经营许可证》（原件）；

6、企业章程（或章程修正案）。

★【注意事项】：不能同时申请变更单位名称、法定代表人、注册地址或经营地址。

（四）申请变更企业经营范围的，需要提交如下材料：

1、企业变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的企业法人营业执照（副本）复印件；

4、原《网络文化经营许可证》（原件）；

5、企业章程（或章程修正案）；

6、业务发展报告。

（1）申报增加网络游戏虚拟货币发行的，业务发展报告需包括网络游戏虚拟货币表现形式、发行范围、单位购买价格、终止服务时的退还方式、用户购买方式、用户权益保障措施、技术安全保障措施等内容。

（2）申报增加网络游戏虚拟货币交易的，业务发展报告需包括服务（平台）模式、用户购买方式、用户权益保障措施、用户账号与实名银行账户绑定情况、技术安全保障措施等内容。

（五）申请变更企业注册资本和股权结构的，需要提交如下材料：

1、企业变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的企业法人营业执照（副本）复印件；

4、原《网络文化经营许可证》（原件）；

5、验资报告（资金来源、数额及其信用证明文件）；

6、出具验资报告的验资机构企业法人营业执照；

7、企业股东、董事资料（自然人股东需要提交股东个人身份证复印件和个人简历；单位股东需要提交单位企业法人营业执照和企业法定代表人身份证复印件及个人简历；董事的身份证复印件和个人简历）；

8、企业章程（或章程修正案）。

材料：

1、企业变更申请报告；

2、变更经营性互联网文化单位申请表；

3、变更后的网站名称、网站域名登记证明；

4、原《网络文化经营许可证》（原件）；

5、企业章程（或章程修正案）。

三、申报流程及时间说明

申请变更的设立经营性互联网文化单位应当向省文化

厅提出申请。

对申请变更的、经营性互联网文化单位的，省文化厅自受理申请之日起20个工作日内做出批准或者不批准的决定。批准的，换发《网络文化经营许可证》；不予批准的，应当说明理由。

附：《广东省经营性互联网文化单位变更申请表》。篇2：劳动用工承诺书

劳务用工承诺书

工程名称：美居花园项目

发 包 方：湖南金侨建设集团有限公司

承 包 方：

和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵

健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域

通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农

民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我 区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑

委托 作为

居花园项目一切工作事宜。

严格执行国家、当地政

策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使

散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种

电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。

签订日期:

劳务用工承诺书 为规范劳务人工费害，促进建筑市场拖欠工程款问题的就天津市红桥重承诺：

一、我 代表，负责处理美

二、我 府部门的法规、政用未培训的社会闲操作工人（电工、二、我依法与劳动者本人签

订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；

我 承诺在本工程中使用的劳务工人

签约率100%。

三、我 严格按照劳动合同约定

向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发

放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于

领取工程款；如我 未能按时提交，甲方

有权拒绝进行支付。

四、我 接受甲方的监督与管理。执行

劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳

务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。

五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

六、如我 拖欠劳务工资，且处臵不

当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我 处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我的民工工资保证金，如我 出现

两次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

八、本承诺书为《美居花园项目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

承诺单位（盖章）：

承诺人：

联系电话：

承诺日期：

： 甲方（盖章）

篇3：守法经营承诺书

守法经营承诺书

为保障文化市场的健康、繁荣、有序、发展，配合政府部门管理，特作出如下承诺：

1、未经文化部门许可，不擅自变动场所布局和主要设施，不擅自变更企业名称、经营地址、法定代表人的工商登记，不擅自歇业停业。

2、定期检查场所状况，维护更新消防设施，确保场所、设施符合国家安全标准和消防技术规范，保证疏散通道和安全出口畅通。

3、设置明显的禁止“黄赌毒”活动、禁止未成年人进入、核定人数、营业时间等警示标志和安全疏散指示标志，公布监督举报电话。

4、守法经营。娱乐场所应自觉远离“黄、赌、毒、黑”活动，不准有特定违法犯罪行为的人员从业，不设置具有赌博功能的游戏设施；演出场所不擅自举办、接纳演出活动；音像零售、播映经营单位不销售、播放翻版音像制品；网吧不接纳未成年人。

5、不得违反宪法精神、损害国家荣誉、破坏民族团结、违反宗教政策、宣扬邪教迷信、教唆违法犯罪、违背社会公德。

6、严格遵守法律法规及文化市场的其他相关管理规定。 上述承诺如有违反，将视同自愿放弃经营资格

承诺单位（盖章）： 法定代表人（签名）：

年

月 日

篇4：诚信守法承诺书

建筑业企业诚信守法承诺书

本企业近两年无下列违法违规行为：

（一）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；

（二）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的；

（三）未取得施工许可证擅自施工的；

（四）将承包的工程转包或违法分包的；

（五）违反国家工程建设强制性标准的；

（六）发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故；

（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；

（八）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的；

（九）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；

（十）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；

（十一）涂改、复制、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书；

（十二）其它违反法律、法规的行为。

为维护苏州市建筑市场秩序，保障建筑工程质量安全，本企业郑重承诺：我们严格遵守国家、江苏省和苏州市建筑市场的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自觉接受苏州市各级建设行政主管部门的监管。我们提供的一切材料都是真实、有效、合法的，如有弄虚作假及以上十二项违法违规行为，本公司愿意接受苏州市各级建设行政主管部门依法给予的处罚（处理），承诺自处罚（处理）之日起两年内不再参与苏州市建筑市场招投标和承接工程业务，同意苏州市各级建设主管部门公开有关事实和进行不良行为评价。

承诺单位（公章）

法定代表人（签字、印章）

二○ 年 月 日 篇5：诚信守法承诺书

诚信守法承诺书

为维护太原市建筑市场秩序，保障建筑工程质量安全，本企业郑重承诺：我们严格遵守国家、太原市建筑市场的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽的义务，自觉接受太原市各级建设行政主管部门的考核和监管。我们提供的一切材料都是真实、有效、合法的，如有弄虚作假及以下违法违规行为，本公司愿意接受太原市各级建设行政主管部门依法给予的处罚（处理），承诺自处罚（处理）之日起两年内不再参与太原市建筑市场招投标和承接工程业务，同意太原市各级建设行政主管部门公开有关事实。

（一）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程；

（二）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标；

（三）未取得施工许可证擅自施工；

（四）将承包的工程转包或违法分包；

（五）违反国家工程建设强制性标准；

（六）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资；

（七）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查；

（八）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重；

（九）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果；

（十）涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书；

（十一）其它违反法律、法规的行为。

第3篇：承诺书之劳动保障个人承诺

劳动保障个人承诺

【篇1：社区劳动保障工作服务承诺制】

劳动保障所服务承诺制度

一、承诺内容

1.劳动就业服务；

2.社会保险业务经办工作； 3.创业工作及培训活动；

4．辖区内劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询和贯彻落实； 5．退休人员社会化管理服务工作；

6．对所属村、社区劳动保障业务指导； 7．人事人才工作； 8．调解监察工作。

二、服务态度

1．工作人员一律实行挂胸牌上岗，举止得体、文明礼貌、热情接待每一位服务对象。

2．工作人员认真履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，办事一视同仁、无亲疏远近之别。

3．实行首问负责制。凡首先接到群众来咨询、办事的工作人员，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难、不推诿，更不得与服务对象发生争吵；凡涉及其他部门或科室的，立即协调解决，如果一次协调未到位的，负责做好有关工作，约定回复；如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任；凡不能办到的事耐心做好解释工作和政策宣传，件件有落实，使来者满意而归。

三、提倡“

三零”“三心”服务

与群众零距离，办事零差错和零障碍，对群众热心，让群众放心，最后走得称心。

四、违诺责任

凡有违反上述承诺内容以及服务态度不好的，情节轻微的，一次给予批评教育，二次给予通报批评，三次给予待岗；情节严重、影响恶劣的，给予离岗、待岗处理，同时追究部门主要领导的连带责任；对以权谋私、吃拿卡要的，按照党纪政纪有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。

【篇2：劳动用工承诺书】

劳务用工承诺书

工程名称：美居花园项目

发 包 方：湖南金侨建设集团有限公司

承 包 方：

签订日期:

劳务用工承诺书

为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵

害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域

拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农

民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑

重承诺：

一、我委托作为

代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。

二、我严格执行国家、当地政

府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使

用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种

操作工人（电工、电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。

二、我 依法与劳动者本人签

订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；

我承诺在本工程中使用的劳务工人

签约率100%。

三、我 严格按照劳动合同约定

向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发 放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于

领取工程款；如我 未能按时提交，甲方

有权拒绝进行支付。

四、我接受甲方的监督与管理。执行

劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳

务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。

五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

六、如我 拖欠劳务工资，且处臵不

当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我的民工工资保证金，如我 出现

两次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

八、本承诺书为《美居花园项目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

承诺单位（盖章）：

承诺人：

联系电话：

承诺日期：

：甲方（盖章）

【篇3：劳动保障社会服务承诺和业务流程 2】

劳动保障社会服务承诺和业务流程

社会服务承诺

一、劳动工资方面

1、职工调动审批。区内在职职工调动当天办理，跨县（市）区调动3个工作日审批完毕。2、劳动合同鉴证。50份以下即来即办；51-200份在2个工作日内鉴证完毕；200份以上在4个工作日内鉴证完毕。

3、集体合同审查。材料齐全的，自收到单位报送的集体合同之日起15日内作出审查决定。

4、企业工资总额审批。实行工资总额包干的企业，资料齐全，手续完备的，在3个工作日内完成，对实行工资总额与经济效益挂钩的企业，会同有关部门在30个工作日内完成，其中前15日为清算时间，后15日为会审、审核时间。

5、工伤认定。企业应当在工伤事故发生或职业病确诊24小时内通知劳动保障行政部门和社保经办机构，在30日内书面提交工伤认定申请。劳动行政部门组织有关人员进行调查取证，并在受理工伤认定申请起60日内作出工伤认定决定。

6、劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。（因我区医疗专家库条件 暂没成熟，目前由市劳鉴会鉴定）。

7、企业职工退休审批。职工所在单位应在职工达到法定退休年龄前2个月填写《职工退休审批表》或《职工提前退休审批表》报批。劳动保障行政部门在5个工作日内完成初审，对材料齐全，符合退休或提前退休条件的企业职工，在一个月内办结。对职工病退的审批，按规定办理。

二、劳动监察方面

1、劳动违法案件应从接到投诉之日起7日内作出立案决定，并从立案之日起60日内结案。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。

2、企业办理劳动年审即来即办，对提供的资料齐全、符合规定的，在2个工作日内办妥，并在15个工作日内签发劳动年审合格证。 3、群众来信、来访投诉即时受理，在1个月内处理完毕，如属复杂疑难问题，经局领导批准，可适当延期，但最长不得超过3个月。

流程图

一、劳动合同鉴证。用人单位――提交劳动合同一式两份、劳动合同鉴证登记表一式两份、劳动合同双方当事人的身份证明、法定代表人或委托代理人的资格证明、劳动保障部门招工批文等――劳动保障局审核――合格的在合同上

签章，不合格的退回单位重新修改或订立。二、集体合同审查。用人单位在集体合同签订后7日内提交集体合同书一式三份、《企业集体合同送审表》一式两份、集体合同的说明和附件――劳动保障部门审核――通过的发给《集体合同审查意见书》并退回集体合同，不通过的退回企业修改，签订集体合同双方在15日内修改好重新报送劳动保障局。

三、企业工资总额审核。企业――提交工资总额申请报告、年度财务报表、劳资报表和填写《工资总额使用计划审批表》及《工资总额使用手册》，新办企业还须附主管部门下达的成立批文、营业执照副本的复印件――劳动保障局劳动综合股审核。

四、实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批。企业――提交列出实行不定时工作制或综合计算工时工作制的人员所从事的工作岗位（工种）、企业生产（经营）特点、申报理由的书面报告（包括其它需要审查资料）――企业主管部门审核加具意见――报劳动保障局劳动综合股审批。

五、工伤认定。用人单位（在发生工伤30日内），工伤职工或直系亲属或工会组织（单位未提出申请的，在发生工伤1年内）向劳动保障部门提出工伤申请――提交《工伤认定申请表》、伤者身份证及复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断

证明书或者职业病诊断证明书（鉴定书）、伤者病历、单位考勤表复印件、工资表复印件、交通工伤的还需提交交通事故责任认定书或交警部门证明材料――属管辖范围的劳动部门受理，材料不足通知补正――劳动部门调查核实――属工伤的作出工伤认定（单位或个人对工伤认定不服在收到认定通知后60日内向上级行政机关申请复议或依法向法院提起行政诉讼）。

六、劳动能力鉴定。用人单位（在职工医疗终结期满三十日内提出申请，对已作出鉴定不服的在15日内向上一级重新申请）――提交《伤病职工劳动能力鉴定表》、工伤认定决定、伤者身份证及复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（鉴定书）、伤者病历、x光片、化验单、特殊检查单等医学材料――属管辖范围的劳动能力鉴定机构受理，材料不足通知补正――劳动能力鉴定委员会组织鉴定――劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论

七、企业职工退休审批。所在单位――在职工法定退休年龄前三个月提交《职工退休审批表》（符合特殊工种条件的提交《职工提前退休审批表》，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的提交《职工提前退休审批表》和《伤病职工劳动能力鉴定表》）、职工档案资料――劳动保障部门审批（符合特殊工种条件的提交《职工提前退休审批表》，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的由地级市劳动保障部门审 批）。

八、劳动监察违法行为查处。受理（符合受理条件的立案受理，不属管辖范围的，当面和电话举报，告知反映渠道，信函举报，转有处理权机关或有关部门处理）---立案（调查取证）—责令限期改正---依法给予行政处理---依法给予行政处罚――对处罚、处理不服可依法申请复议或提起诉讼）――逾期不执行处罚决定、不申请复议、不提起诉讼又不履行处罚、处理决定的申请法院强制执行。

九、劳动年审。领取《劳动年审手册》--填写手册――自查（发现问题自行整改）---审查（每年2月份到5月份携带劳动年审手册、资料到劳动年审机构审查）--经审查合格，盖年审专用章，发给合格证，换领新手册---年审不合格的----劳动行政部门责令限期整改——整改后再送审查---整改合格后发给合格证。劳动年审审查资料（1、营业执照复印件；2、缴纳社会保险缴费凭证（地税单据）,月报表； 3、办理流动人员录用备案手续审批表；4、依法制定的单位内部管理规章制度；5、签订劳动合同签收公示表；6、用人单位工资支付制度、工资支付台帐；7、劳动保障行政部门要求的其它资料。8、劳动年审合格证正副本）。

第4篇：劳动保障服务窗口承诺书

劳动保障服务窗口承诺书

安乐办事处劳动保障事务所根据区政府对改善经济发展环境的工作部署，按照香坊区2013年政风建设工作方案的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，以所带站，以点带面。进一步提高政务窗口的办事效率和服务质量，树立“窗口”单位的良好形象，我们向社会和服务对象公开承诺如下：

一、公开服务内容，保证工作透明。凡涉及的各类服务项目，严格依照公开公正原则，向社会公开服务依据、程序、办结时限、结果等，供服务对象参考和监督。

二、明确办结时限，提高服务效能。在法定职权内，凡受理的各类服务项目做到在规定时间内答复、办结。

三、简化办事流程，精简办事资料。我们通过实行首问负责制和一站式服务保证传递及时、程序合法、流程缩短。

四、坚持文明优质服务，保证周到热情。服务大厅所有窗口工作人员着装整齐规范，挂牌上岗，主动热情，耐心周到，文明礼貌，微笑服务，彻底杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办现象。

五、加强自身建设，保证违诺必究。窗口工作人员必须做到业务娴熟、服务规范、高效运作、秉公办事、勤政廉洁。

第5篇：劳动保障事务所公开承诺书

一、依法行政方面，做到公正执法、依法行政。

二、政务公开方面，做到公开审批事项、办事程序、办理结果，杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

三、办理业务方面，在《就业失业登记证》方面，依照规章制度在最短的时间里为失业人员办好证，在医保方面每日下班前必须交往银行结账，城居保和新农保方面每日填完表必须及时报到社保局结账，保障所的每一项业务我们都必须积极认真地去完成。

四、办事效率方面，做到办事快捷、讲究效率、杜绝办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。

五、关注民生方面，制定切实可行的便民措施，尽职尽责地为群众提供周到满意的服务，及时解决群众反映的问题，杜绝门难进、脸难看、事难办等伤害群众感情和利益的问题。

六、工作作风方面，要对工作认真负责、作风扎实、杜绝作风简单粗暴、耍特权、故意刁难等问题。

七、廉洁自律方面，要廉洁从政、秉公用权，杜绝以权谋私、以及吃拿卡要报等问题。

八、自觉接受社会各界和广大群众的监督.

第6篇：承诺书之劳动保障所服务承诺

劳动保障所服务承诺

【篇1：社区劳动保障工作服务承诺制】

劳动保障所服务承诺制度

一、承诺内容

1.劳动就业服务；

2.社会保险业务经办工作； 3.创业工作及培训活动；

4．辖区内劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询和贯彻落实； 5．退休人员社会化管理服务工作；

6．对所属村、社区劳动保障业务指导； 7．人事人才工作； 8．调解监察工作。

二、服务态度

1．工作人员一律实行挂胸牌上岗，举止得体、文明礼貌、热情接待每一位服务对象。

2．工作人员认真履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，办事一视同仁、无亲疏远近之别。

3．实行首问负责制。凡首先接到群众来咨询、办事的工作人员，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难、不推诿，更不得与服务对象发生争吵；凡涉及其他部门或科室的，立即协调解决，如果一次协调未到位的，负责做好有关工作，约定回复；如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任；凡不能办到的事耐心做好解释工作和政策宣传，件件有落实，使来者满意而归。

三、提倡“三零”“三心”服务

与群众零距离，办事零差错和零障碍，对群众热心，让群众放心，最后走得称心。

四、违诺责任

凡有违反上述承诺内容以及服务态度不好的，情节轻微的，一次给予批评教育，二次给予通报批评，三次给予待岗；情节严重、影响恶劣的，给予离岗、待岗处理，同时追究部门主要领导的连带责任；对以权谋私、吃拿卡要的，按照党纪政纪有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。

【篇2：镇劳动保障服务承诺】

镇劳动保障服务承诺

本镇劳动保障服务所以“以人为本”为服务理念，以“群众满意”为服务宗旨，增强为民服务意识，提高业务水平。劳动所将作出以下服务承诺：

一、认真学习和掌握劳动保障业务知识和办事程序，不断提高业务工作水平和服务质量，提高办事工作效率。

二、认真贯彻执行各项劳动法律、法规、规章制度。遵守工作纪律，公正廉洁，做到依法办事，不谋私情，不谋私利。

三、牢固树立为人民服务意识，认真履行工作职责，提高优质服务的积极性、主动性。对前来办事群众要热情接待、文明礼貌、耐心解答，真诚服务。

四、对符合办理规定的、手续齐全的要即来即办，对不符合办理条件的、手续不完备的，工作人员要耐心解释清楚，并且要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、必备材料，不得推诿、搪塞、敷衍办事人员，避免其多次往返，增添不便。

五、对前来咨询劳动保障政策的群众，耐心细致，及时解答。要详细了解服务对象咨询意图、个人情况等，并耐心、细致地解释和提供有关劳动保障政策，让服务对象全面了解政策,尽量让他们少走弯路。

六、认真实行公开制度，能公开的办事依据、条件、程序、结果、时限一律公开，自觉接受群众和社会监督。

七、进一步加强、优化劳动保障政风行风建设，展示劳动政务新形象，塑造行业优质服务新形象，共建和谐直溪。

【篇3：劳保所工作人员公开承诺书】

劳保所工作承诺书

为了使劳保所工作更加贴近群众，便利群众，服务群众，进一

步加强和改进干部作风建设，现做如下承诺：

1、树立”群众利益无小事，为群众办实事”的服务宗旨，在劳保工作中，做到体微细察，尽职尽责，保障群众切身利益，切实解决群众困难。

2、对于本所负责办理的业务工作，申请材料、手续齐备的，能够当场办结的当场办结；材料、手续不完备，不能当场办结的，耐心向申请人解释原因，限期办理。

3、持依法行政，文明服务。切实履行劳保所工作职能，规范 自身行政行为；对来访办事的群众热情相待，不断提高办事效率，及时有效的为群众排忧解难。

4、认真落实各项社保政策，保证新农保政策落实到位，不断

5积积开展人力资源和社会事务的各项业务工作，充分发挥基层人力资源的作用。

以上承诺，诚恳接受广大干部群众监督。1

第7篇：青岛市劳动和社会保障局“网上办事大厅”业务承诺书

劳动监察网上年检申请开通流程如下

一、从

http:// “办事大厅”栏目下的“劳动年检” 登录窗口下载业务申请表、业务承诺书和“一证通”申请表

二、申请表、业务承诺书和“一证通”申请表填写完毕加盖单位公章后送到单位所属劳动监察大队审核、办证、开通相应权限。 登录名为单位编号已开通社会保障其他网上业务网上年检密码与之相同未开通的用所注册的密码开通默认密码为单位编号。劳动年检业务问题请咨询企业所在区市劳动监察大队 市内四区国有、集体企业外商投资企业年检咨询电话 市劳动监察支队80791191 市劳动监察监督审理科80791196 市劳动监察支队一大队负责驻市南区企业85831211 市劳动监察支队二大队负责驻市北区企业85830510 市劳动监察支队三大队负责驻四方区企业85831280 市劳动监察支队四大队负责驻李沧区企业

85830106 市内四区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察大队88729512 88729528 市北区劳动监察大队82726015 四方区劳动监察大队83761681 李沧区劳动监察大队87633105 其他区市企业年检咨询电话 城阳区87860463 崂山区88978673 开发区86893822 保税区86766803 胶南市86163329 胶州市82205962 即墨市

88531461 莱西市88478430平度市88332625 青岛市劳动和社会保障局 “网上办事大厅”业务承诺书

一、我单位自愿向

青岛市劳动和社会保障局申请办理劳动保障“大厅”业务网址http://。

二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛市劳动和社会保障局“事大厅”工作管理办法以及市劳动保障局赋予的操作权限进行“大厅”业务操作并保证所有申报的业务数据真实有效。

三、我单位承诺由专人负责劳动保障“大厅”的操作和管理并保证不恶意破坏、攻击劳动保障“大厅”系统同时采取有效的防病毒和安全措施。

四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和劳动保障“大厅”工作管理办法进行业务操作以及因我单位及操作人员的责任造成不良后果的由我单位承担相应责任。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外本承诺书一直有效。单位盖章 经办人签字 年 月 日 青岛市劳动和社会保障局网上办事大厅网上年检业务申请表 单位编号 单位名称 单位地址 邮政编码 部 门 联系人 联系电话 上网方式 上网计算机的型号及配置 操作系统 防毒软件 防火墙 操作员姓名 操作员代码 初始密码 申请业务内容 □ 劳动监察网上年检 申办单位公章 经 办 人 申办日期 年 月 日 注

1、本表和业务承诺书一式两份申办单位、青岛市劳动保障监察机构各一份。

2、本表和业务承诺书可从http://“相关下载”栏目直接下载。

3、本表和业务承诺书填写完毕加盖

单位公章后根据企业性质分别到辖区内劳动监察机构进行业务权限授权开通。

上海网上办事承诺书

劳动保障工作总结（共3篇）

劳动保障工作汇报（共7篇）

劳动保障工作总结

劳动保障先进事迹