美发承诺书
第1篇：美发合同书
员工劳动合同
甲方：
乙方：受聘职位：
个人联系电话：个人身份证号码：
现居住地址：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作
6、乙方必须自行办理暂住证、健康证及相关证件，甲方提供办证方便。
7、乙方在工作期间必须遵守规章制度和处罚条例，如：下班有客人或要学习或练习技术则延迟下班，服从店内分配安排。
8、如触犯国家法律，拘留和判刑或严重违法店规，店内给予除名处理。
9、乙方不在工作期间，甲方对乙方的事物一律负责。
10、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
11、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
12、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字：乙方签字：
签署日期：年月日
第2篇：美发店合同书
篇1：美发店合同书 合同书 甲方：
乙方：受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下： 甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字：乙方签字：
年 月日篇2：美发店正式劳动合同书(通用)劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）法人代表 委托代理人 单位地址
乙方（劳动者）性别文化程度 身份证号码 户口所在地
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。第二条 工作内容和工作地点 根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在。
乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。 第四条 劳动报酬
1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。
3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元 /月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。第五条 劳动保护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫
生及劳动规章制度的教育培训。
2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒
险作业。
3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。 第六条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变
更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲
方，可以解除劳动合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提 出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方 协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
六、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 商业秘密保护
乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密，负有保密义务。未经甲方书
面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按《反不正当竞争法》第20条第1款的规定计算。
第八条 专业技术培训及服务期
乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务期协议，约定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照《劳动合同法》第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。第九条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的相关处理决定。 第十条 双方需要约定的其他事项
1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。
2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。
3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。
5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月给予乙方保底工 资 元整。（详细保底方案见《员工薪酬管理制度》）
6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。
7、乙方未做满合同期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献奖励；
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（盖章）：
法人代表（代理人）签名：
签约日期：
： 签约日期：乙方（签字）篇3：美发店股份合作协议 美发店股份合作协议 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码：以下简称甲方、乙方、丙方：
本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下： 第一部份：经营名称及地址
经营名称：法人代表：经营证号：地址： 第二部份：股东出资比例
一、总共投资： 万元，各股东持有比列明细为： 甲方：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。乙方：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。丙方：出资现金（或折价）： 万元，占股比例： %。（说明：各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效）
1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产
有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。
无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。
2、负债部份
经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用，顾客充值未消费余额，员工未发放工资，其他供货商款付款金额。
各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。第三部份：分红条件及时间确认
一、分红条件
需在本店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后还有盈余的条件下。
二、分红的时间
由财务核实准确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。
（说明：经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出赢利金额，并由所有股东签字方内有效）
注意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算，由财务管理负责人作店内资产管理。第四部份：股权转让退股
一、各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以各股东商量评估为准。
二、某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，必须不得低于期初投资占股金额进行购买，并需对方签字确认及所有股东签字确认方为有效转让。
三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，如所有股东签字同意的情况除外，否则赔偿其他股东10万元作为违约金。
五、退股的条件：
1、需在本店经营时间满12个月，且有盈利的情况下，提前一个月向所有股东提交退股申请书或说明，经所有股东签字确认同意后方可退股。
2、股金的结算标准以期初投资的金额的50%为准，股金的返还不得影响本店正常经营。
3、结算时间为股东分红日期为准。
4、如果有钱的情况，次月付清退股的金额。
5、如在此期间，退股人如在本店500米内或五个月内附近上班自己开店以股东形式参与经营或在与本店业绩冲突，同行竞争的美发店任职，影响本店的正常经营，以各种形转移客源，让本店遭受严重损失，且余下股东有实际证明向退股人追偿10万元以作为违约金。
6、发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为，且店有权向其追偿10万元违约金： a：合作期间在本店5日内自己开店
b：在离本店伍百米内的美发沙龙合作以股东形式参与经营c：在与本店有业绩冲突，同行竞争的美发店里任职 d：以各种形式转移本店客源 e：在店内任职期间有不良影响或不负责任……
第六部份：各股东的权利与义务，主要职责的分工：
一、权利与义务
1、权利
各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财务报表的权利。
2、义务
有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务； 有维护本店的良好市场口碑，维护店内团结和谐的义务；
有配合各部门的负责人共同经营管理好本店的义务； 有对本店促进健康发展提出建议的义务； 有积极配合其他管理人员工作且不得直接或间接的干预自己管理职责以外的工作的义务。
三、店内主要职责的分工
（一）经营管理
负责人姓名： 职务：岗位职责如下：
1、负责店内的经营活动策划，服务项目引进及产品订购；
2、负责新员工的招聘，在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制度、工作安排；
3、负责所有员工的轮牌制度，按员工的技术水平合理分配调度工作任务以达到100%的顾客满意度；
4、负责店内。
（二）技术卫生管理
负责人姓名： 职务：岗位职责如下：
1、负责店内的卫生状况制度，卫生管理标准，工具设备的购买及维护；
2、负责店内的员工技术提升培训，技术统一，各岗位工作流程制定；
3、负责店内。
（三）财务账目管理
负责人姓名： 职务：岗位职责如下：
1、负责店内的业绩统计，各项营业收入，其他留存现金及存款及所有费用开支的收支统计登记工作；
2、负责每个月向股东出具营业状况表、盈亏表、工资明细表、费用明细表等（说明：所有收支接受股东监督并每月的收入及开支明细等需让所有股东签字确认，做到每月账目清晰明了）任职期间如有贪污，挪用行为，将处以1万元的处罚，并视为自动放弃股权的行为。
以上主要职责分工明确，各股东各司其职，不得直接或间接的干预职责以外的事务，如有发生处以1万元的处罚，并视为自动放弃股权的行为。第七部分：股东异议处理
第3篇：美发合作协议书
美发合作协议书
甲 方：********（以下简称甲方）
乙 方：***（以下简称乙方）身份证号：
经友好协商，甲乙双方在公平、平等、自愿的基础上，根据《合同法》、《公司法》等法律法规的有关规定，就共同投资设立经营***美容美发公司等事项达成如下协议：
第一条 合作投资营业的***美容美发公司地点位于卢沟桥路**号，经营面积600平方米，预计投资150万元，实际投资额以最终结算的投资额为准。合作期限自本协议正式签署后五年。合作期满前六个月内，甲乙双方可就是否继续合作进行友好协商。如果继续合作，则重新签订合作协议。任何一方不愿继续合作的，对合作期满时合作公司的财产进行清算，按甲乙双方投资比例分享收益或承担亏损。
第二条 甲方出资人民币105万元，占出资总额的70％；乙方出资人民币45万元，占出资总额的30％。如实际投资超过150万元的，甲乙双方按上述出资比例追加投资。
第三条 甲乙双方应按约定的出资比例履行出资义务，双方的出资应在2012年月日前足额到位全部出资。
甲乙双方的出资应经对方确认，并将资金汇入甲乙双方共同指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。
第四条 新设立的***美容美发公司向房屋产权所有人（甲方）支付的房屋租金和保证金，应在房租租赁合同约定的时间内向甲方缴纳。该笔资金应作为双方的共同投资计入经营成本。在该房屋租赁合同期限内，新设立的***美容美发公司拥有该房屋的使用权。1
新设立的***美容美发公司应保障该房屋的正常持续经营使用，未经甲方同意，不得擅自改变房屋结构或用途。违反本条款，乙方应承担全部责任。
第五条 经甲乙双方一致同意，指定乙方***先生为***美容美发公司总负责人，负责管理执行美容美发店的日常事务，对外全权负责与第三方签订员工聘用合同等与美容美发业务相关事宜。
甲方履行投资事务监管人职责，不干预乙方负责的日常经营业务，但对乙方的经营行为负有监管职责，以确保经营活动符合现行法律法规的要求，确保甲方投资收益安全。***美容美发公司所获得的收益和承担的债务由甲乙双方按股份比例共同享有和承担。
第六条 新设立的***美容美发公司对外签订合同、费用的支出，应诚实守信，厉行节约，以维护双方的共同利益为原则。乙方在实际 经营中有假公济私、中饱私囊的行为时，将被视为乙方故意违约，一经发现，乙方将不会获得任何经济补偿而立即终止本协议，由此引起的相关责任和纠纷由乙方全额承担。
甲方或其委托的代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条 自本协议生效起，甲乙双方各指派1名人员，具体负责投资资金的管理，同时接受甲乙双方的领导和监管。所有费用支付需经甲乙双方签字后，在财务部门领取或报销。新公司设立后，无论经营或财务管理均按公司章程约定的条款，由新公司自行管理，但必须接受甲乙双方的检查审计。
第八条 新公司人员的招聘或解聘由新公司总经理全权负责。所有聘用的人员应该根据武汉市劳动合同管理的要求进行管理，不得有违反现行劳动法规的行为发生，乙方或总经理对此承担全部责任。乙方具体牵头制定的经营成本和在册人员薪酬必须报经甲方审
核，并经新公司管理层讨论通过后执行。未经甲方同意，乙方不得以任何理由擅自增加成本或提高在册人员薪酬标准。
第九条 甲乙双方确定每月或双方认为必要时召开经营情况分析会，乙方有义务向甲方报告经营状况和财务状况，甲方有权对乙方执行事务的行为提出异议或修正，乙方应本着有利公司发展的原则积极整改。
第十条 在***美容美发店正式运营前，成立由甲乙双方为股东的有限责任公司，对美容美发店的经营进行管理。新成立的公司甲乙双方所占股份比例应与本协议第二条约定的出资比例一致。乙方可有多个自然人作为公司股东，但乙方合计持股比例不得超过总股本的30%。除经甲乙双方协商一致外，不得更改持股比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以甲乙双方实际投资金额或实际资产价值为准。
第十一条 新公司法定代表人由***担任。公司总经理或其他管理人员按《公司法》规定办法产生。
第十二条 甲乙双方按其出资额比例分享共同投资经营的利润，分担共同投资经营的亏损。
甲乙双方的共同出资、形成的财产以及利润，为甲乙双方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经甲乙双方一致同意，任何一方不得擅自抵押或质押。违反本条款约定所造成的损失，由违约方全额承担。
第十三条 甲乙双方的任何一方向第三方转让其投资中的全部或部分投资的，须经对方书面同意。在同等条件下，原在册股东方有优先受让的权利。
第十四条 经营利润在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。
第十五条 在合作经营期间出现亏损的，乙方应及时采取相应措
施改变经营状态，实现盈利。累计六个月出现亏损，乙方总经理应辞职。如确有必要，经协商一致，甲乙双方可按本协议约定的出资比例追加出资或吸收潜在的投资方注入资金。
因亏损就追加投资、引进投资人不能实现、公司经营难以为继时，经甲乙双方协商一致，按《公司法》的规定进入破产清算程序或折价转让。在同等条件下，甲乙双方都有优先受让权。
第十六条 甲乙双方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方或相关利益受损方给予经济赔偿。涉嫌违法的，违约方还应承担相应的法律责任。
任何一方不按约定出资的，应承担延期出资所产生的一切法律和经济责任，并按投资总额**%的标准向守约方赔偿经济损失。
本协议签署生效后，任何一方实际出资比约定的时间滞后超过30天，致使无法按期经营的，或任何一方明确表示不再出资或以自己的行为表明不再出资的，违约方除承担所有经济损失外，还应按预计投资额150万元的**%的标准向守约方支付违约金。
第十七条 甲乙双方在履行本协议时产生的异议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成，任何一方有权可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 本协议未尽事宜经双方协商一致，可签订补充协议。补充协议具有同等法律效力。
第十九条 本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。本协议一式五份，甲乙双方各执一份，其余用作办理相关政府审批手续。五份协议均具有同等法律效力。
甲方（盖章、签字）：乙方（签字）：_________年____月____日________年____月____日
第4篇：美容美发合同书
美容美发合同书
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等、互利、协商的原则下，就乙方承包甲方美容美发相关事宜，达成如下协议：
一、甲方责任与权利
1．2．
3．4．
5． 甲方向乙方提供美容美发设备及场地。乙方自备美容美发工具及用品。为乙方美容美发人员提供食宿，标准及方法同其它员工。负责对其美容美发人员进行礼节礼貌等常识性培训。乙方员工必须遵守浴场规章制度，遵守浴场作息时间、遵守寝室、食堂、更衣室等管理制度。接受浴场统一管理。
6． 接受客人投诉或违反操作规程，依照浴场有关规定制度有权利对美容美发工作人员进行处罚。
7．8． 乙方所有服务项目及价格由甲乙双方共同确定。对乙方违反合同所承诺的条款有权处罚，并依据乙方所造成的影响或损失的程度，有权终止合同。
二、乙方责任与权力
1．2． 乙方对甲方提供的设备及工作需进行交接和确认。乙方在进美容美发用品前，向甲方提供进货标准书及收费
价格单，经甲方批准后，作为双方检验用品质量的标准。
3． 乙方负责提供美容美发所需的洗发水、染发液、定发液等专用美容美发。
4． 所提供的美容美发用品必须是名牌产品，且在全市最低价格。
5．6．
7．8．
9． 乙方确定服务项目，确定美容美发师人员。乙方可核对单据，但不可查询财务情况。乙方在服务中造成客人伤害或损失幸免由自己负责。乙方在工作期间按浴场规定时间性到班及上下班。乙方在工作期间所用设施设备及物品丢失及损坏，均由自己负责赔偿或维修。
三、利润分配
美容美发得利由两部分组成，一部分是营来收入，一部是出售各种美发用品收入。
1．甲乙双方对美容美发服务所得利润采取分形式，即甲方得，乙方得。
2．出售各种美容美发用品所得利润采取分形式，即甲方得，乙方得。
四、结算时间及支付形式
1．时间：甲方对乙方的结算时间定为天。
2．形式：甲方财务对乙方服务项目及出售的美容美发用品进行审核，与乙方核对无误后，以人民币现金或支票形式支付。
五、争议
甲乙双方由于服务项目的变化或经营环境的改变等执行本合同，可采取协商形式解决。
六、签字
本合同自200年月日起至200年月日止，为期年。
甲方代表：
签字：
乙方代表：签字：
200年月日
第5篇：美发合作协议书
美发合作协议书
甲 方：********（以下简称甲方）
乙 方：***（以下简称乙方）身份证号：
经友好协商，甲乙双方在公平、平等、自愿的基础上，根据《合同法》、《公司法》等法律法规的有关规定，就共同投资设立经营***美容美发公司等事项达成如下协议：
第一条 合作投资营业的***美容美发公司地点位于卢沟桥路**号，经营面积600平方米，预计投资150万元，实际投资额以最终结算的投资额为准。合作期限自本协议正式签署后五年。合作期满前六个月内，甲乙双方可就是否继续合作进行友好协商。如果继续合作，则重新签订合作协议。任何一方不愿继续合作的，对合作期满时合作公司的财产进行清算，按甲乙双方投资比例分享收益或承担亏损。
第二条 甲方出资人民币105万元，占出资总额的70％；乙方出资人民币45万元，占出资总额的30％。如实际投资超过150万元的，甲乙双方按上述出资比例追加投资。
第三条 甲乙双方应按约定的出资比例履行出资义务，双方的出资应在2012年 月 日前足额到位全部出资。
甲乙双方的出资应经对方确认，并将资金汇入甲乙双方共同指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。
第四条 新设立的***美容美发公司向房屋产权所有人（甲方）支付的房屋租金和保证金，应在房租租赁合同约定的时间内向甲方缴纳。该笔资金应作为双方的共同投资计入经营成本。在该房屋租赁合同期限内，新设立的***美容美发公司拥有该房屋的使用权。新设立的***美容美发公司应保障该房屋的正常持续经营使用，未经甲方同意，不得擅自改变房屋结构或用途。违反本条款，乙方应承担全部责任。
第五条 经甲乙双方一致同意，指定乙方***先生为***美容美发公司总负责人，负责管理执行美容美发店的日常事务，对外全权负责与第三方签订员工聘用合同等与美容美发业务相关事宜。
甲方履行投资事务监管人职责，不干预乙方负责的日常经营业务，但对乙方的经营行为负有监管职责，以确保经营活动符合现行法律法规的要求，确保甲方投资收益安全。***美容美发公司所获得的收益和承担的债务由甲乙双方按股份比例共同享有和承担。
第六条 新设立的***美容美发公司对外签订合同、费用的支出，应诚实守信，厉行节约，以维护双方的共同利益为原则。乙方在实际 经营中有假公济私、中饱私囊的行为时，将被视为乙方故意违约，一经发现，乙方将不会获得任何经济补偿而立即终止本协议，由此引起的相关责任和纠纷由乙方全额承担。
甲方或其委托的代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条 自本协议生效起，甲乙双方各指派1名人员，具体负责投资资金的管理，同时接受甲乙双方的领导和监管。所有费用支付需经甲乙双方签字后，在财务部门领取或报销。新公司设立后，无论经营或财务管理均按公司章程约定的条款，由新公司自行管理，但必须接受甲乙双方的检查审计。
第八条 新公司人员的招聘或解聘由新公司总经理全权负责。所有聘用的人员应该根据武汉市劳动合同管理的要求进行管理，不得有违反现行劳动法规的行为发生，乙方或总经理对此承担全部责任。乙方具体牵头制定的经营成本和在册人员薪酬必须报经甲方审核，并经新公司管理层讨论通过后执行。未经甲方同意，乙方不得以任何理由擅自增加成本或提高在册人员薪酬标准。
第九条 甲乙双方确定每月或双方认为必要时召开经营情况分析会，乙方有义务向甲方报告经营状况和财务状况，甲方有权对乙方执行事务的行为提出异议或修正，乙方应本着有利公司发展的原则积极整改。
第十条 在***美容美发店正式运营前，成立由甲乙双方为股东的有限责任公司，对美容美发店的经营进行管理。新成立的公司甲乙双方所占股份比例应与本协议第二条约定的出资比例一致。乙方可有多个自然人作为公司股东，但乙方合计持股比例不得超过总股本的30%。除经甲乙双方协商一致外，不得更改持股比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以甲乙双方实际投资金额或实际资产价值为准。
第十一条 新公司法定代表人由***担任。公司总经理或其他管理人员按《公司法》规定办法产生。
第十二条 甲乙双方按其出资额比例分享共同投资经营的利润，分担共同投资经营的亏损。
甲乙双方的共同出资、形成的财产以及利润，为甲乙双方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经甲乙双方一致同意，任何一方不得擅自抵押或质押。违反本条款约定所造成的损失，由违约方全额承担。
第十三条 甲乙双方的任何一方向第三方转让其投资中的全部或部分投资的，须经对方书面同意。在同等条件下，原在册股东方有优先受让的权利。
第十四条 经营利润在弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。
第十五条 在合作经营期间出现亏损的，乙方应及时采取相应措施改变经营状态，实现盈利。累计六个月出现亏损，乙方总经理应辞职。如确有必要，经协商一致，甲乙双方可按本协议约定的出资比例追加出资或吸收潜在的投资方注入资金。
因亏损就追加投资、引进投资人不能实现、公司经营难以为继时，经甲乙双方协商一致，按《公司法》的规定进入破产清算程序或折价转让。在同等条件下，甲乙双方都有优先受让权。
第十六条 甲乙双方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方或相关利益受损方给予经济赔偿。涉嫌违法的，违约方还应承担相应的法律责任。
任何一方不按约定出资的，应承担延期出资所产生的一切法律和经济责任，并按投资总额**%的标准向守约方赔偿经济损失。
本协议签署生效后，任何一方实际出资比约定的时间滞后超过30天，致使无法按期经营的，或任何一方明确表示不再出资或以自己的行为表明不再出资的，违约方除承担所有经济损失外，还应按预计投资额150万元的**%的标准向守约方支付违约金。
第十七条 甲乙双方在履行本协议时产生的异议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成，任何一方有权可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 本协议未尽事宜经双方协商一致，可签订补充协议。补充协议具有同等法律效力。
第十九条 本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。本协议一式五份，甲乙双方各执一份，其余用作办理相关政府审批手续。五份协议均具有同等法律效力。
甲方（盖章、签字）：
乙方（签字）：
_________年____月____日
________年____月____日
第6篇：美发店合同书
合同书
甲方：
乙方： 受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日
第7篇：美发活动策划书
2015美发活动策划书
第1篇：美发店圣诞节促销活动策划方案
活动背景和主题：自VVTV成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。
活动宗旨：通过此次活动让更多的人了解VVTV，让更多的人感受VVTV的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。
活动内容：免费赠送感恩卡一张，内含RMB肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。活动时间：x年x月x日至x月x日
活动期间推广事宜：凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。
活动期间的卡级内容：烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)
1、烫染卡2000(存1200消费2000)
2、烫染卡3000(存1800消费3000)
3、烫染卡6000(存3500消费6000)
4、烫染卡10000(存5000消费10000)凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)通用卡：此卡可消费VVTV全场所有项目
1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折
3、2000卡享受烫染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折 均同样赠送相关礼品 活动期间注意事项：
1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。
2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立VVTV服务好，讲诚信的形象。
3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。
4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面可以树立良好的客房关系，另一方面可以发展体验或营销，让顾客带动顾客。
5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。 活动期间店内布置：
一、店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)
二、进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项
三、彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的四、设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!
五、店内标语内容：
经济虽然危机，美丽不能出现危机
店里所有项目和产品都可以打折，唯有对您的美丽我们从不打折 我一直在这里，等待您的到来
愿以后的日子里，都有我们VVTV陪伴 第2篇：美发店开业活动方案 从越开越多的信息、电话、邮件、qq留言，以及我的助教做的店家咨询问题分类中看出：有数量众多的经营管理者询问关于店面促销活动的问题。我简要说明店面活动的有关内容，回报大家对我的信赖。
我先把店面活动分为新店活动和老店活动两个方面来讲述这个问题： 新店开业的活动内容设计，第一取决于所经营得店面的整体定位，比如：顾客档次定位、团队水平定位、店面的装修风格定位、店面经营模式定位等。第二取决于设计这个活动的目的是什么？是为了增加业绩、为了宣传店面知名度、还是为了展示团队实力？活动的目的不一样，所设计的活动内容就有很大的区别。所以活动就不是千##第1篇律的。但是我们看到的很多的店面开业的活动都很雷同，所以结果就是都很雷同的失败了。因此，新店的开业活动并不是随便设计出来的，要参照以上信息的定位。
老店开业的活动内容设计，相对来说就要简单一些，因为他可以参照以往你的店面经营情况和店内的经营数据作为参考。老店的活动，大多都是在业绩不理想，或者客人过少，或者竞争过大的情况下采取的一种促销经营策划。所以老店活动的目的是为了提升客人的数量、还是提升每个客人的消费金额，要想明白之后再开始设计活动。从专业角度来讲，活动也就是你的店面在经营的过程之中，出现了问题，也就是发生了病变。我们怎样去依据店面的数据作参考依据，开药方治疗这个病变的过程。要不然，如果你每天的业绩都好的超出你的想象，你才懒得去搞活动。所以，不参考数据做活动，和生病乱吃药是一样的。比如你每月店面有600个客人，烫发客人能占到450个人，染发客人只有100个人。如果你设计的活动是烫发五折优惠，那么你的这个活动是最大的失败。但是我发现国内很多的经营管理者，在设计活动的时候，设计了很多这样的活动内容，最后赔了业绩又流失了员工。因此我们的经营管理者，以后店面经营过程中，要规范我们的经营过程，随时保留数据，参考数据，不要凭借感觉去做店面的促销活动。第3篇：美发店庆活动方案
一、活动主题：xxxxxxxxx 一间卖场内同时售卖我方全系列所有产品无疑是最佳方案。实际操作中，一方面个别卖场对入场单品品种数量有所限制，另一方面在谈妥相关费用的前提下，也可根据入场时的季节与气候，先入应季产品，其它产品次后陆续入场。
3、客情关系
②顾客采购移动线（卖场主通道）两旁。
（二）现场观众可免费参与以下游戏节目：a/b/c 激励机制主要包括：薪酬、评选、晋升。
①从同行业其它品牌或保健品、食品、饮料等快速消费品行业内优秀的现职业务员和促销员中挖角招募。
3、直销、团购与分销 （8）主持组：xxx，负责活动主持、游戏及抽奖引导工作。
g:通过多种途径，谋求与关联性强的知名品牌进行联合促销，形式与“变相特价销售”相同，以借势生力，扩大产品渗透率。h、帐期及结款方式
（一）活动形式：a/b/c（即促销方法）①顾客出入的集中处。
④应季主推产品陈列在与视线等高的黄金陈列线上（由下至上，货架的3—5层）。③工作恳谈会（征求市场建议）、联谊会。
凡有消费投诉，应迅速处理，从维护卖场信誉、尊重消费者权益、打造品牌形象的高姿态出发，假设投诉者投诉正确，先平息事端，再查究原因。切忌日久迁延，另生变故，使已方陷于被动局面。
顾客关系管理是培养忠诚顾客，提升营销业绩的基础工作。新入市场启动之初，应注意顾客档案资料的收集与整理，经过一段时间的运营后，可采用定期回访、促销活动讯息通知、购物积分回馈（为顾客建立积分卡，每购20元积1分，累男生定位烫发型图片计积分20分后可换领礼品）、会员俱乐部联谊等多种形式开展顾客关系管理工作。d、促销人员安排
④卖场中心地段货架或柜组的转角处。虽然各形
态的终端卖场应根据商圈实际情况因地制宜，不必也不可能一拥而上，但是在一定程度上规模决定销量，销量大小决定市场占有率和产品渗透率，渗透率影响品牌知名度，而品牌知名度最终又影响经营规模与产品销量的入一步上升。f、相关试用装、赠品及其它。c、全场化妆品月度销售总额较大。①在有条件的卖场（主要是超市），应上齐所有品类、品种，入行混合陈列，便于形成规模、气势，充分显示产品种类的丰富性与品牌实力，并促入系列产品成套销售。h、有合适的产品陈列位。
d、简要介绍公司媒体广告支持计划。③我方产品在该场销售量较为可看。
经营启动之初，由于经营组织自身相关手续、证照尚有待逐步健全，经营者本人市场运作经验相对不足，同时化妆品行业有一定的经营特殊性，因此应在以下环节谨慎操作，确保规范经营、稳健运行： 软终端促销的形式主要有：
②销售提成。俗称销售扣率，有倒扣和顺加两种模式。以倒扣为例，化妆品类约为供应商全部产品月零售总额的15——25%；
营销团队的首要任务是占领市场、销售产品，而坚实的产品知识是促销的基础。
③其它宣传品。卖场门楼招牌、户外或室内挂墙灯箱及大幅喷绘、各型布标（横幅、垂幅）、室外巨型悬吊汽球等。卖场内外的硬终端一般包括： e、进场各项费用及其名目 第4篇：美发店年终活动方案
年底各大美容院也都忙碌了起来，开始策划一年一度的终端答谢会。顾名思义，答谢会的目的是要进一步拉近和顾客之间的关系，为下一年的经营做一个良好的铺垫。138为您整理出美容院年终答谢会方案要点，仅供参考。
一、有效邀约顾客 活动前一个月在店外悬挂“终端会”主题横幅及宣传海报，在店内摆放、展示终端会奖品，并在产品展柜上突出做会品牌，整体营造终端会氛围。
能否有效邀约顾客直接影响终端会成败。对有较好客源的美容院建议出售邀请函，凭邀请函参会赠送产品及服务项目。一来可以确定人数并减轻做会成本负担，二来可以培养终端顾客先付出的心态，有利于活动现场的促销。
对客源不是很好的美容院，免费派送邀请函无疑更为实际和有效，可以通过老顾客带新顾客或者小区内派单来邀约顾客。总的来讲邀约顾客还要根据美容院的实际情况，无论是“卖”是“送”还是先“卖”后“送”、“送”“卖”结合，都需要充分考虑后实施。
二、做好详细的规划
终端会前三天，应该基本确定参会名单。针对参会名单上的老顾客，调出档案，充分了解顾客现在在美容院的消费情况。对于新顾客，要注重引导，根据其回执单反馈的信息：如年龄、职业等尽可能提前做好销售规划。根据信息总汇去考虑终端会的主讲内容及创意流程，制定好详细的答谢会方案。
美容院年终答谢会的主要目的是为了联络和顾客的感情，答谢美容院的老顾客。在实际的操作中，美容院年终答谢会常常会有这些误区：
