面试需要承诺书（共6篇）

第1篇：承诺书需要公正

***公证处公开承诺书

为进一步改进工作作风，密切联系群众，有效提升工作效率，切实提高为民服务水平，长岛县公证处现作出如下郑重承诺：

1、公证执业服务社会，发挥公证证明、沟通、监督服务职能作用，为公证当事人提供优质的法律服务；

2、依据《公证法》、《公证程序规则》的规定办理公证事项。遵守法律，坚守客观、公正的原则，遵守公证执业规范和执业纪律；

3、热情接待当事人，免费提供公证法律咨询；

4、工作中对待当事人做到态度和蔼、语言规范、热情接待、有问必答、有难必帮。

5、当事人因故不能亲自到公证处的，我处可根据当事人的需要提供上门服务和现场公证；

6、在双休、节假日内，只要当事人申请办理公证事项，我处均为其及时办理；

7、严格按照国家制定的标准合理收费，坚决杜绝“乱收费”的现象；

8、严格保守当事人秘密，任何人（法定人员除外）未经允许，不准查阅公证案卷；

9、认真接受当事人的批评、监督。

以上承诺，我们将坚决履行，并接受广大群众和社会各界监督，监督电话：*********。承诺单位：******* 2015年**月**日篇2：公正办案承诺书

宿州市埇桥区工商行政管理局

公 正 办 案 承 诺 书

杨芳：

你(单位)涉嫌无烟草专卖许可证销售烟草制品一案，已由我局案件

主办人：苏化讯 主办，为正确履行工商法律法规赋予的监管职责，保证本案的公平公正，本人郑重作承诺如下：

一、依法保障你在该案调查和处理过程中享有的权利，具体有：

1、申请回避的权利。你认为行政执法案件主办人员，有符合回避的法定条件的，有权申请回避。

2、提供证据的权利。按照法律的规定你有权向工商行政管理机关提

供证据，以证明自己主张的真实性和合法性，保护你的合法权益。

3、进行陈述和申辩的权利。你在案件处理过程中有权就案件的事实

和法律的适用，陈述自己的主张和意见。

4、根据法律法规的规定提起听证、复议和诉讼的权利。

5、对办案人员的违法违纪行为检举和控告的权利。

6、依法享有的其他权利。

二、坚持以事实为依据，依法律为准绳，秉公办案，严格执法。

三、遵守行政执法纪律和职业道德，按照国家工商行政管理局“六

项禁令”严格要求，决不办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。具体做到：

1、不私自会见当事人及其代理人。

2、不接受当事人及其委托人的财物或者要当事人及其委托人报销应

由自己支付的费用。

3、不接受当事人及其委托人的宴请或参加其支付费用的娱乐活动。

4、不向当事人及其委托人借钱、借用交通工具、通讯工具以及其他

物品供个人使用或接受当事人及其委托人在购买商品、装修住房以及其他方面的优惠。

以上是本人作出的承诺，若有所违背和其他违纪、违规和违法的行

为，请向本局设在办公室及各县、区工商局门口的举报箱或直接打举报电话：0557-3915736 3920520投诉或举报。当事人：案件主办人：

年月日

本文书一式三份，一份送达，一份入案卷，一份存档篇3：各类承诺书

格式一

承诺函

致：

针对 工程施工招标文件要求，如果你单位接收我们的投标，我公司现承诺：经贵方认可的工程项目负责人及相应资质的专业技术、管理人员是将来施工的现场的实际操作者，并常驻工程施工现场，上述人员未经招标人同意，我将不得擅自调换或撤离，若招标人认为有必要，可要求对上述人员的部分作出更好的调整，我方保证接收，全力配招标方打造精品工程。

承诺单位（盖章）：

法定代表人（职务、姓名）（签字并盖章）： 承诺日期：

有效期至：

承诺书

如果我们投标文件被接受，我们将严格履行招标文件中规定的每一项要求及下述各项承诺，按期、保质保量履行合同的义务。

（一）、对施工工期的承诺

如我方中标 项目，我方保证按合同规定的开工日期开始施工，施工工期为 天，我方保证在工期内完工及交付全部工程。并确保该工程竣工验收质量达到 标准。如我方未按招标单位工期要求竣工的，我方接受每推迟一天扣除履约保证金的处罚决定。

（二）、对施工质量的承诺

如我方中标项目，为确保工程达到优质工程的目标，我方将严格执行iso9000系列质量标准，严格按监理工程签字批准的设计图纸、质量标准，以及招标合同文件的施工要求进行，所使用的材料符合设计的规范标准的要求。我方使用的每项主材将向监理工程师报验，经业主方和监理单位验收和认可后使用。如因材料不合格而造成的返工等损失，均由我方负责。

严格执行亮化工程质量以及相应的电气安装工程规范和标准，使各项工程均符合国家验收规范，分部工程合格率100%，优良率95%以上。我方将从组织管理、材料设备检验、测量检查及现场施工全过程建立一套完整的质量保证体系。

我方保证按国家规定的施工规范和质量验收标准施工，保证工程质量符合工程设计和现行施工及验收规范要求，工程竣工一次性验收合格，我方单位如因施工问题造成质量事故，返工损失及工期延误均由我方承担一切责任。

（三）、对保修期的承诺

如我方中标 项目，我方保修期按建设部规定执行，此次投标我公司响应招标文件要求，为所有产品和安装施工提供贰年免费质保期和终身保修。保修期内不论发生何种工程质量事故均由我方承担责任，同时，业主方有权在我方未及时配合的情况下使用保修款进行质量事故的处理。

（四）、对安全文明施工的承诺

如我方中标 项目，我方在工程施工时保证坚持文明、规范化施工，促进现场管理和施工作业标准化、规范化的落实，使职工养成良好的作风和职业道德，杜绝野蛮施工现象。

（五）、对不拖欠农民工工资的承诺

如我方中标 项目，我方郑重承诺，本工程中需要使用农民工时，为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。

2、我公司雇佣农民工的，将按要求规定签订劳动合同。

3、我方保证在工程施工中严格按有关规定支付农民工工资，不出现拖欠或克扣农民工工资行为，并根据劳动合同约定的内容，按照约定的日期按月支付工资，并不低于当地最低工资标准。

如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，我方愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。

（六）、对产品质量的承诺

如我方中标 项目，我方保证在此项目中所提供产品均符合标书技术规格及质量要求；如我公司中标，我方将组织专业技术团队根据业主方要求和现场实际情况严格把关生产、运输个环节保质保量地及时提供路灯产品，全力协助各相关方创造出精品工程项目。

（七）、对施工配合的承诺

如我方中标 项目，我们将做好以下工作：

（1)与业主的配合“服务业主、使业主满意、让业主放心”是本公司一贯遵循的原则，徽州区城区公共部分亮化工程项目中，全体人员将确立“业主是顾客”的观念，把“服务业主”作为宗旨，把业主期望的工期和工程质量作为核心，为业主提供一流的灯具设备，让业主满意。接受按合同规定由业主签发的变更、通知、指令等，并认真履行职责。定期向业主报告工作进展情况，并认真听取业主的建议。为保证工程项目的顺利建设，应积极与业主交流汇报，尽本公司所能主动为业主排忧解难，想业主所想，急业主所急，和业主融洽相处。

（2)与监理的配合正确处理好与监理单位的关系，双方很好地配合协作，使工程顺利地进展，熟悉合同内容，明确承包商作为合同当事人应承担的义务和应负的责任，以及应享的权利。认真履行合同义务，圆满地执行监理工程师的符合合同、有关法规、标准及规范的指示。建立与监理单位的联系制度，例如定期会议和报表制度等。处理好公共关系，为双方创造一个和谐友好共

事的环境。

（3)与设计部分的配合和设计部门密切联系，做好图纸会审，积极参加专业会审，主动解决协作疑难，公正承担协作义务。在施工过程中积极与设计院配合，取得一致意见。

（八）、对外部关系协调的承诺

如我方中标 项目，我方将建立外部协调机制，保证现场施工有序、高效进行，提高工作效率。根据公司的相关规定，结合现场施工的的实际情况，及时修定外部协调程序。现场项目经理及管理人员根据外部协调程序的规定，积极与业主方、监理方等单位协调、沟通，确保工程顺利完成。

（九）、对资金担保的承诺

我公司多年来被评委 单位，是iso9001：2008质量体系认证单位，有完善健全的质量管理体系。我们有履行合同要求的资金保证能力。实行银企联姻机制，资金来源渠道畅通，周转率高，决不会发生因资金不足而影响产品交货期限或施工进度。

（十）、关于履约保证金的承诺

如我方中标 项目，在收到中标通知书的三日内,我方将向建设单位提交履约保证金拾万元整,我方保证中标后工程不转包或分包,否则我方接受取消中标资格和没收履约保证金的处罚方式.二、我方在投标文件中指定的的项目经理及工程技术人员在工程竣工之前不予更换。若更换拟派的人员需经业主方同意。同时，我方愿意在工程竣工前将项目经理的建造师注册证书原件留存在徽州区的招标办。

三、在施工期间我方自行处理可能出现的干扰，保证顺利施工，不耽误工期。在施工期间我方将文明施工，确保施工安全，因施工管理不善而造成的事故，我方承担全部责任。

四、如我方中标本工程，我方承担前期勘察和参加投标活动所涉及的一切费用以及本项目的设计等费用，设计费用按工程总造价的1.5%计取。

（十二）、工程竣工后续服务承诺

我公司是信用单位，iso9001：2008质量体系认证单位，有完善健全的质量管理体系。公司成立十三年来始终不渝地贯彻“满足顾客合同要求，确保产品的质量，为客户提供优质服务”的质量方针，加强生产一线和安装施工全面质量管理，努力提高全体职工的质量意识，因此本公司产品有很好的信誉。

如有幸中标 项目我们仍将一如既往，将一流的质量，一流的服务贯彻到整个技术服务中去。

1、售后服务体系及售后服务措施

本公司在华东、东北、北京、南京、重庆等地均设驻外办事处，专兼职外办人员12名，其中南京、合肥办事处就有3名服务人员。所有办事处归口公司商务计划部直接领导。他们主要任务职责是进行市场调研，收集提供产品市场信息，反馈用户意见和需求供领导决策和扩大产品宣传，做好产品销售及施工安装维修等售后全系列服务的组织工作。具体售后事务由商务计划部和工程部协商派专业人员执行。

2、售后服务措施和实施方法 此次投标我公司响应招标文件要求，为所有产品和安装施工提供贰年免费质保期终身保修。产品质保期内灯具光衰达5%，厂家应无条件更换，产品质保期后延。具体采取措施和实施方法是：

（1）供货实行三包。保证提供货物是全新的，在质保期内永远保持良好运行状态。如在验收期间因我方的货物和产品配件出现设计、材料工艺或功能性缺陷，主要规格及质量性能指标不符合合同要求，（不包括人为和不可抗力自然损坏），我方负责重新设计或无偿退换货。更换过的产品将从安装后验收日期起，重新计算质保期，但对人为的自然损坏可根据业主要求，双方友好协商达成协议后，我方将将依然提供全力支持和服务。

（2）从双方正式验收日起，我公司对供货产品提供五年缺陷责任期。具体执行方法是：1年内保证亮灯率在98%以上，每月常规巡检一次，每2天巡查一次，发现偷盗2小时内给予安全保障，在1周内给予恢复，特殊时期按管理单位时间要求给予恢复。如属我方货物本身缺陷或其他不合格之处，一切费用由我方自理。易损配件只包括灯泡、镇流器、触发器、电容器、电缆插接件。

第2篇：个人轨迹承诺书面试承诺书

个人轨迹行踪承诺书

姓名： 身份证号：

基于目前 防控工作的严峻性和紧迫性，本人特此对近期的个人轨迹行踪作如下承诺：

1.本人身体健康，未曾出现过发热、干咳等身体不适症状。

2.本人近期（15日内）一直居住在 地区，未曾往返于 地区，也未曾接触过赴 地区返京的朋友和任何人员。

3.本人确认手机号 为本人个人名下，本人承诺所提供信息真实有效，如有不实，愿意承担一切法律后果。

4.本人同意通过编辑手机短信方式(该项服务免费)对本人轨迹行踪作以验证，并公示给贵公司。

5.本人声明此项承诺为本人自愿行为，贵公司不侵犯本人个人隐私行为。

承诺人： 日 期：

第3篇：面试保密承诺书

面试保密承诺书

本人参加罗定职业技术学院招聘面试工作，自愿遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他保密规定。根据面试工作纪律的要求，特作以下承诺：

一、认真遵守事业单位招聘考试保密纪律，履行保密义务；

二、不违规记录、储存、复制、携带事业单位招聘面试试题等信息，不违规持有面试试题信息载体。

三、不以任何方式泄露所接触的事业单位招聘面试信息。

四、不隐瞒本人应报告的重大事项。

五、未经上级主管部门审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

上述所有条款本人已仔细阅读，无任何异议。如果本人泄露有关秘密，愿意接受追究相关法律责任。

承诺人：

年 月 日

X

第4篇：面试评委承诺书

面试评委承诺书

作为一名担任 面试工作的面试评委。为了公平、公正地做好面试评分工作，本人郑重承诺如下：

1.本人符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》中回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的规定，无任何亲属参加本次面试；

2.严格遵守保密规定，自觉做到面试试题不外传、不翻印、不抄录、不泄密，确保面试题及有关保密资料的安全。

3.坚持公平公正，严格按照面试评分要求，公平把握评分尺度，对每一位考生的评分要做到客观、公正、准确。

4.自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，进入面试室后关闭通讯工具，并将通讯工具上缴纪律监督员统一保管。

5.面试期间，自觉做到不与外界联系，不擅自离开工作岗位，自觉接受纪律监督。

6.面试过程中，不相互讨论，独立打分。

承诺人： 年 月 日

第5篇：面试考官承诺书

面试考官承诺书

面试官面试问题大全

面试题

1.抽象推理测试

某班级承诺，只要全班同学都在承诺书上签字，那么，如果全班有一人作弊，全班同

学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊，但班长的考试成绩是优秀。以下哪项是从上述断定逻辑地得出的结论？ A：全班有人没在承诺书上签字 B：作弊的就是班长本人 C：全班多数人没有作弊

D：全班没有人在承诺书上签字强生有限公司销售管理培训生面试 求职面试常见刁钻问题汇总

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。“面对面地观察、交

谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。

自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。

第一回合：常规问题应答

通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。

问题一：你的缺点是什么？

问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个xx，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和

社会经验不足，人脉也有所欠缺??”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔??”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

问题二：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？

问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽

跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。

回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：是否有过失败的经历？

问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。

回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：1.当时的背景和能够使用的资源；2.你处理事情的方法；3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

问题四：你的期望薪资是多少？

问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明你被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。

回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

招聘面试实施方案

为了确保本单位20XX年招聘 面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。

一、面试时间

20XX年 月 日

二、面试地点

1.面试地点： 。

2.应聘人员等候地点： 。

三、应聘岗位人数及相关要求

1.主任：1人、研究员：3人。

要求：

具有中华人民共和国国籍；

遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神；

35周岁以下；

全日制普通高等院校英语类、经济类、国际关系类专业硕士研究生及以上学历、学位；

英语专业六级或有2年以上英语国家学习工作经历，英语功底扎实，精通口译和笔译；

有2年以上外经贸、国际会展或外事工作经历；

具有较强的语言表达、组织协调能力和良好的文字功底，能够胜任大型国际会议、外事活动的组织筹划、协调等工作。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得应聘。

六.行政人事部职责分工

1．前期准备：

⑴ 准备面试工作所需各类文字材料。主要有《考场规

则》《考官职责及考场行为规范》《考官诚信承诺书》《工作人员守则》。

⑵ 准备面试工作所需各类表格。主要有《面试签到表》《面试评分表》《考生面试成绩表》《考生面试成绩汇总表》。

⑶ 负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。

2．面试当天：

⑴负责考场、候考室布置。

⑵负责考场候考室、考场饮水等保障工作。

⑶负责候考人员签到，维持候考秩序。

⑷负责组织引导候考人员参加面试。

⑸负责处理候考过程发生的各类问题。

⑹负责提醒面试结束考生离开考场。

⑺负责考官所打分数的登记、统计。

⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。

四、组织领导及工作机构

面试工作由青岛国际人才开发有限公司行政部门组织实施，人事部门负责监督。

评审小组组成： 同志。主要负责对面试人员提供的学历、专业、工作履历和业绩等材料，进行综合量化评定。

考官组成：同志为主考官。主要负责面试工作的组织实

施及评分工作。

纪检监察人员组成： 同志。对面试全程进行监督。

工作人员： 同志。负责面试的保障、协调等工作。

资格审查人员：同志资格证书审核及收取各种证书复印件等材料。若应聘者资格审查合格，为应聘者发放面试序号。

五、考点设置

考点设主考室、候考室、备考室。

1.主考室：内设主考官席、考官席、监督席、工作人员席、考生席。工作人员2人。

2.候考室：工作人员1人 。

3.备考室：工作人员1人 。

4.引导员：2人。

七、面试内容

面试试题测评要素包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

八、面试程序

审核材料。由 负责领导按照考生入场签到顺序边签到边审核。

面试准备。具备面试资格的考生将通讯工具统一交候考室工作人员负责保管。由候考室工作人员组织现场抽签，确

定考生面试顺序，并向考生宣读《考场规则》。

组织面试。按抽签顺序，考生按照引导员的要求分别至备考室、主考室参加面试。面试结束后自行离开。

九、面试纪律要求

考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，在候考室及休息室内的考生，不得随意出入和大声喧哗。

面试期间，考官、不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。

全体考官、工作人员、监督员要密切配合，主动协调，防止各种失误现象的发生。

在考生答题时，主考室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响，以免影响考生作答。主考室内除考官、监督员和工作人员外，其他人员不得进入主考室。

十、检查监督

为保证面试工作的公正性，全体考官、工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律和各自守则，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检部门对面试工作的监督检查。面试考官、监督员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。

附件：1《面试签到表》

附件：2《考场规则》

附件：3《考官诚信承诺书》

附件：4《考官职责及考场行为规范》 附件：5《工作人员守则》

附件：6《面试评分表》

附件：7《考生面试成绩表》

附件：

8《考生面试成绩汇总表》

第6篇：面试考官诚信承诺书

面试考官诚信承诺书

作为一名面试考官，自愿接受南通市卫生局的聘请，担任2011年南通市第六人民医院公开招聘（编外）工作人员面试考官。为了公平、公正地做好面试评分工作，本人郑重承诺如下：

1、本人符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》中回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的规定，无任何亲属参加本次面试；

2、严格遵守保密规定，自觉做到面试试题不外传、不翻印、不抄录、不泄密，确保面试题本及有关保密资料的安全；

3、坚持公平公正，严格按照面试评分要求，公平把握评分尺度，对每一位考生的评分要做到客观、公正、准确。

4、自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，进入面试室后关闭通讯工具，并将通讯工具上缴纪律监督员统一保管。

5、面试期间，自觉做到不与外界联系，不擅自离开工作岗位，自觉接受纪律监督。

6、面试过程中，不相互讨论，独立打分，对个人评分高于90分和低于60分的，考官要说明理由，涉嫌人情打分的，将视情作出相关处理意见。

承诺人：

2011年4月24日

面试承诺书

承诺书需要双方签字吗（共3篇）

承诺书需要证明人吗

承诺书需要盖章吗

材料款支付承诺书多篇