四治四提承诺书
第1篇：四治四提
消防大队开展“四治四提”活动工作总结
全县掀起开展机关作风建设“四治四提”专项活动以来，消防大队按照县委“四治四提”专项活动方案的总体要求，结合大队实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好各阶段的各项工作，实现了大队开展“四治四提”专项活动的良好局面，现将各阶段工作总结汇报如下：
一、学习贯彻县委机关作风建设“四治四提”活动精神和开展“四治四提”活动工作总结情况
自消防大队收到县委开展“四治四提”活动实施方案的通知后，大队党委高度重视，迅即行动，立即召开党委会议，讨论并制定了大队开展“四治四提”活动实施方案，对开展“四治四提”活动工作进行了全面部署。我大队认真学习相关文件，开展以治庸、治乱、治懒、治慢为主要内容的机关作风整顿大讨论，提高认识，端正态度，打牢思想基础，并总结“四治四提”专项活动开展情况汇报，及时研究解决活动中存在的问题，对有关工作进行安排部署。大队党委多次要求，要严格按照县委部署，以雷厉风行的作风、求真务实的态度开展好“四治四提”专项活动，教育大队官兵，以“四治四提”专项活动为切入点，推动大队实现消防事业的发展。
我大队成立了“四治四提”专项活动工作领导小组，由大队长任组长。为切实抓好各阶段工作，研究制定了“四治四提”专项活动实施方案、学习计划，确定了六个一的基本动作,即召开一次大队党委会专题研究、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次思想讨论、撰写一份查摆剖析，开展一次自我整改，周密部署，扎实推进，确保“四治四提”专项活动各阶段工作取得实效。
二、“四治四提”各阶段的主要做法
主要是开展“七抓七促”
1、抓学习，促认识
抓好文件学习。大队召开全体官兵会议，对县委决定，大队实施方案开展了学习，要求对学习内容认真领会，遵照执行，组织深入讨论。督促官兵开展了以“转变作风、优化服务，促进大队发展”为主题内容的思想大讨论，并要求结合工作实际，细化工作实施方案。通过抓好学习，进一步提高职工思想认识，切实将思想统一到县委决策上来，统一到大队党委的决定上来。
2、抓宣传，促形象
加大宣传力度。坚持多措并举，采取板报、简报、信息等形式对院开展“四治四提”专项活动工作及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报2期，信息4条。坚持统筹推进，对大队“四治四提”专项活动工作情况也及时进行了报道。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到全体官兵人人知晓、个个参与。
抓好典型宣传。对大队“四治四提”专项活动工作中的先进经验、做法予以及时总结，对先进典型进行了宣传报道。通过加强宣传报道，充分发挥先进典型的示范、引导作用，在大队官兵中掀起了一股学先进、赶先进、创一流的学习热潮。
3、抓督导、促转变
拓宽监督渠道。设立服务热线电话和意见征集信箱，查找在体制机制、工作作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的突出问题，收集活动意见或建议。
抓好监督检查。组织对大队官兵工作作风开展了明察暗访，主要查看干部是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、游戏等“庸乱懒慢”行为，对部分官兵及时进行了教育，督促整改到位。通过抓督导检查，进一步督促大队官兵转变工作作风、优化服务意识、提升工作效率。
4、抓清查，促服务
对大队官兵现状作了分析。初步梳理了大队官兵中存在的“庸乱懒慢”现象，结合大队工作实际分析了现象产生的原因，进一步找准大队官兵“第三种状态”的病因；规范了官兵履职纪律，为下一步精流程、减时限、提效率奠定了基础。
5、抓制度，促效率
为切实抓好岗位职责落实，进一步提高工作效率，在充分学习文件和借鉴先进经验的基础上，要求各干部对自己负责，结合具体工作实际，对大队日常工作职责进行合理分解，责任到人。
6、抓活动，促深入
积极丰富“四治四提”专项活动载体，将“四治四提”专项活动工作与屏南消防事业发展结合起来，与创造争优活动结合起来，与创建学习型警营活动结合起来，与干部作风建设结合起来，与廉洁从政管理结合起来，积极开展主题教育。组织大队官兵志愿者小分队深入农村基层开展消防宣传到农村活动，进一步教育大队官兵转变工作作风，深化群众观念，增强做好服务群众工作的能力。
7、抓管理，促创新
大队注重加强对“四治四提”专项活动工作的管理，及时总结工作经验做法，为求务实创新，形成了一系列规章制度。如：定期例会制度、周报制度等。
总之，大队“四治四提”活动虽然总体进展有序，取得了了一定的成绩，但也存在着一些问题。主要表现为少数官兵思想认识还不够到位，转变工作作风、提升服务意识还有待进一步加强等。
二〇一一年十一月二十五日
第2篇：四治四推四提1
四治四推四提升”活动
“四治四推四提升”活动以改进机关作风和提升行政效能为主题，以打造“勤政、高效、务实”行政机关和干部队伍为重点，突出治理“庸、懒、散、乱”问题，全面加强机关作风建设，使全系统上下思想观念进一步更新，责任意识进一步增强，工作思路进一步明晰，工作积极性、主动性进一步提高，创新实践、破解难题的能力进一步拓展，服务发展、服务基层、服务群众的措施进一步落实，使各类投资主体、基层和群众对行政效能、服务质量和机关作风满意度进一步提升。
“四治四推四提升”活动是查找个人存在的问题与不足的良好契机，通过近期的学习发现了自己的不足，明确了今后的努力方向。
一、提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。
二、开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。
三、严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。
第3篇：民政局四治四提活动自查报告
民政局四治四提活动自查报告
5月份以来，我局启动了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的专项整治工作。目前，活动已进入自查整改阶段，为切实抓好集中排查活动，我局通过召开专题民主生活会、组织退休老干部、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，对照存在的突出问题进行了深刻的剖析。现将我局自查情况汇报如下：
一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会
在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，局党组书记罗定祥同志对我局少数党员和干部职工中存在的激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全体干部职工要迅速掀起“治庸问责”风暴，特别提出了开展“四查四看”活动：一查工作责任，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题；二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；三查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实的问题；四查制度纪律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。
二、组织了退休老干部、群众代表进行民主评议
6月份，我局组织了退休老干部、群众代表对局机关各部门及二级单位的风气进行了公开的评议和监督，查找了工作中的问题和不足。一是看能否履行职责，是否严格按规定办事；二是看干部队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，工作行为是否规范，是否存在违反公司纪律，违规操作的问题等；三是看服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为群众办实事、办好事；四是看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与群众争执的问题等。此次评议活动提高了局机关的工作质量，改进了党员干部的工作作风，推动了全体干部职工转变思想作风和工作作风。
三、自查整改情况
局机关通过召开专题民主生活会、组织群体老干部代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，经综合梳理，问题如下：
存在的突出问题
工作能力上不够高。一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作风。
思想状态不够好。一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮助基层解决疑难问题的力度不够大。二是团结意识和协作精神有待于进一步增 强，全员的团队协作精神有较大提升的空间。
工作纪律观念不够强。一是工作纪律存在时紧时松的现象。二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更新。
工作作风不够扎实。主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。
产生问题的原因分析
工作能力方面。一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。二是工作要求不够高，有些干部职工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显。
思想状态方面。一是服务宗旨意识淡薄。二是团队精神和大局意识不够强。
工作纪律方面。个别干部职工的纪律观念不够强，责任意识不强，缺乏积极性的引导。
工作作风方面。主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别干部职工对抓工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。
3、整改措施
加强政治理论学习，提高干部职工的整体素质。进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增 强责任意识，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。
提高工作的主动性，树立开拓进取精神。一方面要进一步拓展工作思路，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲为；另一方面需树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件事情。
增强服务宗旨观念，抓好作风建设。一是进一步强化全体干部职工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发挥全体干部职工的凝聚力作用，努力打造高效务实型机关；二是扎实有效地抓好党员作风建设和思想作风建设，在干部职工中更有效地起到带头作用；三是进一步强化服务意识，转变服务观念，全心全意为人民服务。
健全完善各种制度，加大监管力度。进一步完善工作机制、考核机制、问责机制，同时强化监督力度，确保内部监督取得实效。
