入职签承诺书（共18篇）

第8篇：入职承诺书

篇一：入职承诺书 入职承诺书

1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。

6、本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。

7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

10、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

13、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。

14、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

承诺人签名：

日期： 年 月

日篇二：新员工入职承诺书

入职承诺书

一、恪守诚信，我保证我所提供的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学 历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。

二、本人自年月日开始在公司担任 工作，至今累计工作年限为 年。本人年月日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日，转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名： 身份证号码：

年 月 日篇三：员工入职承诺书(11条,超实用版)员工入职承诺书

本人，于年 月 日入职，在公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十

一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承 诺 人：

______年____月____日

第9篇：入职承诺书

员工入职承诺书

本人，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动，如有违反，公司可视情节轻重给予本人调离岗位、降职或解除劳动合同的相关处理，导致情绪严重时愿意承担法律责任。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将个人工作资料及公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、在入职1个月内将个人人事档案所有资料及社会保险转保资料提交人力资源部，本人认可档案及社保入司为双方劳动合同签署和生效的必须条件，如未在公司规定时间内提交，本人认可公司单方解除劳动合同。

十一、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职未进行工作交接，本人未领的所有工资、福利等将作为对公司造成损失的赔偿。

十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务。若有违背，则愿承担一切法律责任。

以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承 诺 人：

______年____月____日

第10篇：入职承诺书

入职承诺书

1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件、证书及复印件等所有资料真实、无误。

2、公司已经告知我关于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、我有责任和义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止我的劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

4、我已参加了公司组织的入职培训（含《员工手册》、《奖惩管理规定》等规章制度的内容），领取了人力资源部发放的《员工手册》与规章制度，并认可公司规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读并严格遵守。本人清楚公司可根据实际情况更新《员工手册》与规章制度，本人表示支持并予以严格遵守。

5、因公司工作需要，我自愿服从公司的岗位调整（调动）及临时性工作安排。

6、本人现在没有任何形式的兼职。在职期间，本人不直接、间接或变相从事或经营与相同或相近的公司业务。

7、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息或说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可据此按严重违反公司纪律无偿解除与本人的劳动合同。

8、公司对本人发出的告知书、通知书等文件通知，可通过公告栏公示或电话、短信通知或签收或邮寄至本人入职表所填写的家庭住址等形式进行送达告知，均将视为有效送达告知。

9、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。

10、本人如违反上述承诺或违反劳动法律法规，自愿接受公司对本人的处理。

11、附件《员工手册》内容摘要作为本承诺书的组成部分，对本人具有约束力。本人已签收，本承诺书一式两份，双方各执一份。

以上承诺内容，为本人自愿、独立、真实的意思表示并充分理解。

承诺人签名： 身份证号：

日期： 年 月 日

附件：

《员工手册》内容摘要

第五章 离职管理制度 离职种类

一、试用期内解除劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。

二、劳动合同期满，自然终止劳动合同的离职（以下简称合同期满离职）：

指劳动合同期满，公司或员工任何一方不愿续签劳动合同，双方劳动合同关系自然终止。

三、劳动合同期内，解除劳动合同关系的离职（以下简称合同期内离职，包括辞职、辞退、旷工、擅自离职）。

（一）辞职：指员工由于自身原因，向公司提出解除劳动合同关系。

（二）辞退：因下列原因，由公司提出与员工解除劳动合同关系。包括：

1、员工有下列情形之一的，公司可以单方面即时解除劳动合同： 1.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；

1.2 严重违反用人单位规章制度的(包括但不限于连续旷工三天及以上或一月内累计旷工五天及以上；不服从公司根据生产经营情况作出的工作调整；私吞、侵占、截留、盗窃公司财物等违法行为)；

1.3 严重失职，营私舞弊，造成他人人身严重伤害，或者给用人单位造成直接或间接经济损失达2000元及以上；

1.4 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 1.5 以欺诈、胁迫或者弄虚作假的手段使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

1.6 被依法追究刑事责任的。

2、有下列情形之一的，公司提前三十日以书面形式通知员工本人可以解除劳动合同： 2.1 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.2 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； 2.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.4 因生产经营环境发生重大变化，需裁减人员的；

3、擅自离职 ：指员工未申请辞职或辞职申请未经批准或未按公司要求办理离职手续，擅自离开公司工作岗位。因员工擅自离职，公司可与其解除劳动关系并追究因擅自离职给公司造成的损失。

第六章 考勤制度

一、工作时间及打卡规定：

1、公司实行综合工时制，根据公司经营生产情况及本人申请可调整休息时间，调休时需填写调休申请单。由于生产或工作需要，经协商安排加班的，需事先填写加班申请单，按加班申请程序办理审批后方可加班。未经得公司书面批准的自愿延长工作时间，不视为加班，不可作调休，不计加班费。加班按国家规定计加班工资，加班工资按劳动合同约定的基本工资为计算基数，基本工资低于南京市最低工资标准的，则按南京市最低工资标准为计算基数。

2、办公室人员出勤时间为： 上午：08:00-12:00 下午：13:0017:30（夏季）

3、基层员工按部门规定班次及考勤时间执行，特殊上班时间人员按其规定上、下班时间打卡。

4、打卡要求：每天上班前、下班后打卡，共需打卡2次。中午上、下班暂不需打卡，视上班情

况，再作修订。

二、考勤方式及规定

1、公司实行办公室人员上、下班指纹录入打卡和基层员工上下班集中签到的考勤方式，全体员工都必须自觉遵守工作时间；

2、迟到、早退在5分钟内累计2次，处罚20元；单次超过5分钟罚款20元，超过30分钟罚款50元；超过60分钟，除不计当日半天考勤外，并处罚款50元；超过4小时及以上，除不计当日考勤外，并处罚款100元；

3、上、下班须在30分钟内刷卡方可有效，超过30分钟为无效刷卡，按漏打卡处理，每次罚款20元；加班申请经得批准后方可刷卡加班，未经批准者所刷卡的加班时间无效；

4、漏打卡、未打卡：有出勤但经核实有漏打者，每次罚款20元，有出勤但经核实整天无打卡记录者，每次罚款40元，未出勤但查有打卡记录者，不计当日考勤并罚款100元/次；

5、人力资源部不定期到各部门检查员工出勤状况，并监督各部门考勤制度实行情况；

6、因停电、设备故障等原因导致异常打卡的，及时到人力资源部填写《异常打卡单》；

7、若遇恶劣天气，出现迟到的人员，由个人申请，可酌情处理；

8、部门主任级（含主任级,部门负责人除外）以下办公室人员（包括行政后勤员工）因公外出需填写《外出公务申请表》经部门负责人批准后交至保安室方可外出，由值班保安如实填写出回厂时间，《外出公务申请表》的回厂时间可作为异常考勤之核对依据；如因特殊情况不能事先申请，可电话与领导沟通，事毕到岗后完成申请、审批手续，否则按旷工处理；

9、基层员工上班时间需外出时，严格执行请销假制度，需填写《员工请假、销假单》经部门主任级以上人员批准后交至保安室方可外出，由批准人如实填写销假时间，作为考勤记录依据；弄虚作假者处100元/次处罚，未履行手续外出者除不计当日考勤外，并处罚款100元；

10、大门值班保安班长负责把控人员外出情况，做好登记，次日交于人力资源部核实；

11、办公室人员实行电子考勤为主，手工考勤为辅的核对方式，由部门指定专人负责，以便核实；基层员工实行手工考勤方式，由部门指定专人负责，并每日进行公示；如发现弄虚作假者处100元/次/人罚款，当事人除不计当日考勤外，并处罚款100元；

12、人力资源部每天（节假日顺延）将上一日考勤异常人员进行通报并处理；于每月3号前（遇节假日顺延至第二个工作日）将上月各部门总考勤报表导出，交各部门进行考勤信息核对和签名确认，各部门指定人员于10号前将上月部门总考勤报表返回人力资源部，作为计发薪酬重要依据。

第11篇：入职承诺书

入职承诺书

本人＿＿＿＿＿＿＿，自愿进入**************工作，现向公司作出如下承诺：

一、入职不满七天辞职的，自愿放弃所有薪资福利，以作为支付给公司伙食费、住宿费、培训费等。

二、辞职的，试用期内提前7天、转正后提前30天提出书面申请。急辞职（提前离职）会造成临时岗位的空缺给公司带来经济损失。因此申请急辞职的应当按提前离职的天数向公司支付经济损失补偿。经济损失补偿＝日薪资X提前天数。公司同意提前离职的，可免除支付经济损失补偿。

三、离职（包含辞职、解雇、开除）时同意以下规定：

1、工作服费用扣取：工作未满半年的，按购买价扣取工作服费用；满半年不满一年离职的，按购买价扣取50%；工作满一年离职的，不用扣取工作服费用。

2、按规定扣取水电费及其它物件遗失赔偿费等。

3、离职薪资结算：

（1）工作不满一个月离职的，星期六下午现金结算；

（2）工作满一个月离职的，上月工资等发工资之日转入银行卡，离职的当月工资星期六下午现金结算。

四、本人有以下行为之一的，为严重违纪，愿意接受公司无偿解雇处分，由本人承担全部责任，如果造成公司直接经济损失的承担全额赔偿责任：

1、入职时提供虚假简历、假身份证、假学历证书、假资质证书等欺瞒公司；

2、故意泄漏或盗窃公司机密；

3、违章操作/工作失误/玩忽职守，造成重大事故（直接经济损失超过5000元或造成工伤事故被评上伤残等级的）；

4、打架斗殴，或殴打他人；

5、在外兼职，影响正常工作，拒不改正；

6、盗窃公司或他人财物，经查属实；

7、利用职务之便，索取回扣，营私舞弊，获取非法利益；

8、无正当理由，拒不执行公司高层领导的决定、命令，公开对抗，影响恶劣；

9、煽动、组织怠工/罢工；

10、三次及以上不服从上级合理工作安排，严重影响工作任务完成；

11、在不降低薪资的情况下，不服从公司合理的岗位调动和工作地点的调动。

12、在仓库、油库重地、危险化学品等易燃易爆区域吸烟或违规动火；

13、未办理请假手续或请假未经批准，连续旷工达三天或一年内累计旷工达十五天的。

14、参加邪教、黑社会活动等非法组织；

15、有吸毒、贩毒等严重违法行为；

16、被公安部门通缉的，或被羁押超过三天的。

五、在生产淡季或因为个人工作效率低下而影响集体效率时，同意公司安排轮休放假。

承诺人： 日期： 年 月 日

第12篇：入职承诺书

入职承诺书

1.我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2.公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3.我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。 4.我已收到人力资源办公室发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

5.我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在何种情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受上司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等决定。

6.本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。

7.本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

8.本人向公司出示、提交、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此以严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

9.本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

10.本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

11.本人在应聘、面试及入职办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。

12.本人按照公司的要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的离职证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

13.本承诺作为本人与公司签订劳动合同前的承诺保证，与劳动合同具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。

14.本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

承诺人签名：

日期： 年 月 日

第13篇：入职承诺书

入 职 承 诺 书

我于年月日已被录取，工作岗位为：，认真阅读并自觉遵守各项规章制度（包括但不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等），并对入职信息的真实性以及规章制度的签阅作以下承诺：

一、文书送达地址：

1、户籍地址：

2、暂住地址：

3、紧急联系人：

二、工作时间履历：

三、竞业限制及职业病病史

本人自年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

四、劳动关系存续及不良表现

本人自年月日离职（以离职证明为据）与上单位已经完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破环、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律法规在案追查中。

五、资料提供

本人按照入职时要求一并提供的个人履历资料（工作简历、劳动手册、身份证明及户籍地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明）及其他基本情况均为真实有效。

六、资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司十天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金。

包括但不限于以下原因：

1、未按公司规定时间签订劳动合同；

2、本人不愿意签订劳动合同；

3、本人不按政策及公司规定缴纳相关社会保险；

七、入职试用

公司与我约定的试用期限为个月，在试用期如按公司要求我不符合录用条件的，我愿意接受即时解除劳动合同，无任何异议。

八、工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

九、劳动报酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义我会即时提出。

十、离职手续

不论何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何不当行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

承诺人：承诺日期：

第14篇：入职承诺书

入职承诺书

XXXXXXX有限公司：

1、我将恪守诚信，并确认我所提供的个人简历、身份证件复印件等所有资料真实、无误。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、本人现在已经离职、和其他公司或企业不存在雇佣劳动关系。如果因此发生劳动纠纷，本人愿意承担相应法律责任。

4、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害或损失，由本人承担。

5、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视及其他不公正的待遇。

6、本人承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立，真实的意愿表示。

7、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，自动离职。

8、本人保证不存在既往病史、职业病、传染疾病或其他影响工作或同事的病残，以后如果发现此类事件，责任由本人承担，与公司无关。

以上条例我已认真阅读，并愿意遵守承诺，保证自己的信息没有作假。如有违反，愿意自动离职，并承担相应责任。

承诺人签名：

日期：年月日

第15篇：入职承诺书

员工入职承诺书

在承诺人加入有限公司之际，承诺人出于诚实信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：

1、对于商业秘密的保密义务

（1）对原企业没有任何商业秘密的保密义务，如否则：

（2）对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务，并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。

2、对于竞业禁止义务：

（1）与原企业没有任何竞业禁止协议，如否则：

（2）与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务，更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。

未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。

3、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。

4、已经阅读过《员工手册》，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：

a.本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天应在上午8：30 以前，下午17：30 以后打卡。如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。

（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

（3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班忘记打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交前台文员。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。

b.本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。

（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。经部门经理或上级签批后，交前台，方可外出、出差。

（3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假，除持《员工请假单》外，还必须由医院开具的休假建议，经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。

（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门分管总裁同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门分管总裁签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需继续休息，请假手续按上述规定办理；

（5）员工请假三天以内（含三天），需经分管总裁签字同意，无法当时签字者，部门分管总裁电话通知行政中心经理，前台文员记录，方可休假；请假超过三天的，需报总裁审批，前台文员记录，方可休假。

（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

（7）一年内员工累计病假不得超过45 天（含）或累计事假不得超过15天(含)。否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。

c.本人承诺遵守网络与安全的相关约定，本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求：

（1）员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息，公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬，第二次发现后公司有权对员工进行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬，第三次发现后，公

司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

（2）员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件，同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备，如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时，则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬，第二次发现后公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时，公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度，公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。

5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加社会保险者的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。

6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司（不晚于入职后60天）。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险。

承诺人：时间

第16篇：入职承诺书

入职承诺书

本人于年月日入职*********公司，承诺如下：

1.我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2.公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全卫生状况、劳动报酬等情况。

3.我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

4.我已收到人力行政部门发放的员工手册与规章制度，并认可公司规章制度的合法性与合理性，我将认真阅读，应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

5.我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等决定。

6.本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。

7.本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

8.本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

9.本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

10.本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反第三方保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

11.本人在应聘、面试及入职办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。

12.本人按照公司的要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的离职证明等相关材料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

13.本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。

14.本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

承诺人签名及指模：日期：年月日

第17篇：入职承诺书

入职承诺书

1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕。我认可公司的规章制度的合法性与合理性。并将严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。按照公司的规章办法及业务发展实际、工作实际，我愿意接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。

6、本人提供的入职材料真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。本人愿意承担因入职材料及体检报告虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。

7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

8、本人将自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

9、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

10、本人现与其他任何单位不存在劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜。本人受聘贵公司不涉及任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担，均与公司无任何关系。

11、本人理解并且愿意严格遵守公司的保密规定，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

12、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。

13、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

14、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

15、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。

16、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。

承诺人签名：

日期：年月日

第18篇：入职承诺书

入职承诺书

上海三融环保工程有限公司：

我（身份证号码：），于年月日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：

1、本人在公司填写的信息（包括但不限于教育经历、工作经验）及提供的资料（包括但不限于身份证复印件、学历证复印件、上家单位离职证明）真实、合法，并承诺提供公司的信息及资料是正式的，愿意承担因虚假信息及资料带来的一切不良后果（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）。如有虚假，本人接受公司按有关规章制度给予的处分，直至解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

2、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

3、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。本人理解公司的商业秘密保护政策，将严格保守公司的商业秘密。

4、本人对即将从事的工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、薪资福利及其发放方式充分知悉并认可。

5、本人对公司《员工手册》和各类规章制度充分知悉并认可，自愿遵守相关规定。本人清楚公司可根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人将对其予以严格遵守。

本人承诺认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

6、本人承诺在公司工作期间，若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济上损害，本人愿以个人收入和财产对公司承担赔偿责任。

本人承诺决不损害公司利益，损公肥私，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查和处理。

7、本人清楚明白公司发放的各项福利（包括但不限于餐补、通讯补助、市内交通补助等）是基于本人在公司期间良好表现的基础之上的，本人承诺不通过虚假方式获得相关福利，因本人原因造成公司损失的我有责任退还公司相关福利费用、赔偿公司损失。

8、本人承诺主动积极维护公司各项权益，不故意或者过失泄露公司的经营、管理、技术机密，及本人职务范围内之业务机密，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

9、本人承诺在未得到公司书面允许的情况下，决不在外单位兼任或任职，不设立含本人股份在内的公司，不直接、间接或变相经营与公司相同的职务，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

10、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续，配合公司有关人员进行工作移交。由于本人未能按规定办理离职手续的，本人自愿放弃公司剩余工资结算和年终奖金，承担一切后果。

离职时未退还领用物品、未结清财务债款的，给公司造成损失的，本人承担相应的赔偿责任。

11、本人承诺在试用期间工作不超过10天，若因本人主动提出离职的，视为本人自动放弃工资结算。

12、本人承诺在离职后，不单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务，若有违背，本人愿承担一切法律责任。

本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。

承诺人：

（签章）

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