协会策划书
第1篇：协会策划书
一．封面（例）：
湖南中医药大学XXX协会
2008年世界精神卫生日
策
划
书
大学生社团联合会XX协会
2008年10月3日(拟定策划书的时间)
此三
项
可
归
为
：
活
动
前
期
宣
传
与
筹
备
潭琥老师想法：钱要用在会员身上，要让会员学到东西，活动要有意义，活动不在大而
在精。不要一味的追求展示、提高协会名誉、影响力。把思想摆正，注重宣传工作（加大协会活动透明度），中型活动、室内活动也能把协会展示出去。
由于社联改革，故协会书写策划书时附带教室申请表，以及需要社联哪些支持（如公
关、多媒体等）
【注意】：
1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表
格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；
2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽
标做页眉，图文并茂等；
3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；
4、策划书需从纸张的长边装订；
5、一个大策划书，可以有若干子策划书。
附：进行一次大学活动的基本步骤：
一、活动若办，策划先行。策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。
二、获得支持。获得领导的认可与支持，是一件非常有必要的事情；获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。
三、组织任务小组，分配人员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。注意，分
配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息；
四、赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，最后取得双方能认可的协
议，这是活动需要。有了经费，一切好办；注意：广告不能太过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能让晚会failing！
五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获
得资源，组合资源。
六、进行宣传。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。
七、现场必须有一个指挥中心，负责及时调度；
八、进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。
九、特别提醒，那些领掌的，托儿，制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。
十、认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬！你的荣耀，他们才是真正的缔造者。当然，也欣赏自己的成功吧。
第2篇：协会策划书
成都纺专“职业素质协会”策划书
一·社团宗旨：
立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。
二·社团名称:
成都纺专“职业素质协会”
三·成立目的纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。
四·团队精神：
团结 合作 奋斗
五·我们的追求：
塑造合格职业人
六·活动范围：
就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。
七·协会建立与发展:
协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。
一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。
二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。
三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。
四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化
五·其他类型活动·······
成都纺专“职业素质协会”申请
尊敬的校团委领导:
您好!
我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。
职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。
就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致
敬礼
成都纺专“职业素质”协会
第3篇：协会策划书
“工读社”策划书
一·社团宗旨：
立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。
二·社团名称:
工读社
三·成立目的“工读社”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。
四·团队精神：
团结 合作 奋斗
五·我们的追求：
塑造合格职业人
六·活动范围：
就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。
七·协会建立与发展:
协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。
一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。
二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。
三·协会将联系新余市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。
四·协会将在新余市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化
八、协会章程
第一章 总则
1、本协会名称：“工读社”协会
2、本协会宗旨在于传播人力资源知识，树立社会实践意识，提供课外锻炼机会，提升大学生职业素养和就业技能。
3、协会严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度(不收取会费，不参加任何违法商业活动),接受学校团委的领导和管理。
4、协会在做好自身工作的同时，积极配合校、院团委及其他社团联合开展活动。
第二章 会员入会要求
（1）有服务意识与团队合作精神，工作认真负责；
（2）对人力资源管理有一定认识，并具有浓厚兴趣；
（3）人力资源专业、学生干部或者有相关活动经验者优先；
（4）对于不服从协会管理，工作不负责的会员将随时劝退。入会程序:
（1）提出入会申请，填写申请表格；
（2）学习协会规章制度，成为会员。
会员权利:
（1）优先参加协会举办的各项活动；
（2）优先获取社会兼职信息；
（3）协会的选举权和被选举权；
（4）对协会工作提出建议意见。
会员义务:
（1）积极参与协会举办的活动，认真做好本职工作；
（2）按时参加会议，对协会发展建言献策；
（3）协会成员团结互助，积极为协会做贡献。
“工读社”协会申请书
尊敬的校团委领导:
您好!
我们申请成立“工读社”协会。
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。
职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。
就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致
敬礼
申请人：刘凯
申请时间：2012年8月28日
第4篇：协会策划书
篇1：协会策划书
成都纺专“职业素质协会”策划书 一·社团宗旨：
立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。二·社团名称: 成都纺专“职业素质协会” 三·成立目的纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。四·团队精神： 团结 合作 奋斗 五·我们的追求： 塑造合格职业人 六·活动范围：
就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。
七·协会建立与发展:协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。
一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。
二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。
三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。
四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化 五·其他类型活动······· 成都纺专“职业素质协会”申请 尊敬的校团委领导: 您好!我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。
职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。
就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致 敬礼
成都纺专“职业素质”协会篇2：协会成立策划书模板 成立策划书
--------物流语言的魅力--------物流科技的革新--------物流服务的享受
协会名称：浙江工商大学物流协会
协会性质：以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团 协会口号：one team, one dream!协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。
协会组织机构
会长团：
会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。
4.收集来自各方的意见，改进协会工作。5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。
副会长：1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。2.向会长汇报各项工作的安排，进展。
秘书处：
协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。
下设财务部和文案部，具体职能如下：
财务部:1.财务管理：形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。(报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销）。
文案部:1.会议管理：通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等（会议组织者提前将内容告知秘书处）。会前，为会议所需的场地以及设施做好准备；会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。（注：会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况（出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核）。2.资料整理：各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。管理协会的物产及历史资料。
3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。
4.家的建设：主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮助。另外，还负责给生日的成员及会员送出祝福。宣传部：
协会的对外宣传机构，宣传协会的活动，报导活动过程，下设设计部和记者团，具体职能如下：
设计部：在活动前期、中期、后期用海报、横幅、传单等形式对活动进行宣传，扩大其影响力和吸引力。并且在会报、会刊形成后负责会报、会刊的版面设计，美化工作。同时负责协会一切宣传品的维护工作。记者团：负责采访、报道协会各项重大活动，编写协会工作简报，对协会进行新闻宣传。积极向校内外各媒体投稿，争取获得其报导。
外联部： 协会的对外部门，负责与其他协会及组织机构的联系和友好交往。具体工作：
1.与校外各物流协会取得联系，并争取建立友好合作关系，树立协会的 良好形象。2.与校外各物流企事业单位取得联系，并力求合作，邀请开展讲座，参观 等活动。3.负责获得校外企事业单位的支持。
4.与校内相同性质协会和院学生会取得联系，与其互相帮助，共同发展。 5.负责对同学对相关活动进行意见和建议的搜集和反馈，增加互动性。活动部：
协会活动的主要负责部门，负责协会各个重要活动的开展。下设策划部和组织部，具体职能如下：
策划部：1．协助主席团制定决策，并安排策划协会主要活动。2．协会的会员干事提出的各种活动计划和建议提交至活动部，并讨论其可行性和开展的必要性，并将最后决策交至会长，进行进一步商讨。
组织部：1.负责协会的主要活动和会员大会以及讲座、参观等活动的策划、安排、人员调动等工作。
2.与宣传部、文案部、财务部取得密切联系，为活动开展做好详尽周全的计划，活动前的调配以及活动开展中期根据现场要求进一步安排，活动后期作好活动总结。
学术科技部：协会会刊的主要制作部门，增强协会的学术性： 具体职能如下：
1.物流大赛的主要学术性活动：制定大赛制度，大赛流程，对参赛队伍的审核，以及搜集大赛期间相关参与人员的资料等。
2.会刊或会报的设计，制作，稿件收集，整理，发行等工作。
3.资料搜集：定期收集有关物流的新闻、知识以及报考物流有关证书的相关信息，并整理工作，与宣传部合作将重要信息以不同形式发放给会员；协会举行讲座、参观、物流大赛等活动前期，对即将举行的活动的相关资料、知识进行搜集，整理工作，以便更好地开展各项活动。
主要活动（草案）一．举办校级物流大赛
为了让会员以及校内对物流有兴趣的同学有一个展示自己，衡量自己水平的机会，借此增进互相学习和相互了解，协会将每年举办物流大赛，大赛面向全校，主要针对工商和杭商院的物流管理专业和电子商务以及其他理工科专业学生，届时将向班级发出参赛邀请，并邀请校内物流专业老师和校外物流行业资深人士担当评委。
赛事结束后将颁发证书，奖励获奖选手，评委挑选出优秀参赛选手重点培养，为参加省级、国家级物流大赛作准备。二．创办物流协会会刊
国内外物流行业发展瞬息万变，物流人才需求急遽增加，为了让本校学生在此领域有更深刻和全面的了解，协会将创办物流刊物，内容包括：（1）国内外物流业新闻，（2）国内知名物流企业的介绍，（3）国内其他高校本硕物流专业介绍以及研究成果等，（4）国内物流专业考核证书的相关信息发布，（5）校内师生发表的优秀物流论文
（6）由校内师生撰写向本协会投稿，并通过协会审核的与物流相关的文章（7）校内物流专业介绍，物流专业动态，（8）物流协会的近期活动展示和宣传，（9）其他一些信息。三．举办物流讲座
邀请校外物流业资深人士或外校物流专业教授开讲座，介绍同学们有兴趣的知识和物流信息。四.组织参观活动
与校外的物流企业取得合作，安排会员到企业内部参观，学习。五.其他一些相关活动
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一、活动背景----3
二、活动目的及意义-----------------------------3
三、活动举办单位4
四、活动时间----4
五、活动地点----4
六、活动形式----4
七、活动预期效果5
八、活动前期准备5
九、活动流程----7
十、活动期间具体分工---------------------------8 十
一、应急预案--9 十
二、活动中应注意细节-------------------------10 十
三、活动结束后续工作-------------------------10 附件1：文娱协会2010年招新人员分配方案---------13
一、活动背景九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，我院社团联合会特筹划举办2011年的全校社团集体招新的大型活动。我交谊舞协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。
二、活动目的及意义
为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。
三、活动举办单位 院交谊舞协会
四、活动时间
x年x月x日至x日
五、活动地点 xx学院
六、活动形式
本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。
工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。
休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等。这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。
七、活动预期效果
本次协会的招新活动经过严密的筹划和准备，是一项参与性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于锻炼和唤醒广大同学对社团活动的积极性、趣味性及参与性等各个方面有良好的作用。
八、活动前期准备
1、宣传准备
负责人： 配合部门：宣传部、组织部
本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。（1）网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣传本次招新活动的相关通知。
（2）展板：由本协会宣传部制作两块宣传展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。
（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。
（4）海报：由本协会宣传部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。（5）宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各食堂用餐时作相关发放。
（6）班级宣传：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系11级各班宣传本协会的招新活动和会员服务。
2、相关申请
负责人： 配合部门：组织部
（1）本次招新活动中的部分物品由本协会提供，部分物品需由院团委学生会提供，活动前一两天会作出相关借用申请。
（2）提前向学校、同学等相关人士申请解决用电问题。
（3）招新所需用的部分桌椅需提前向学校食堂经理提出借用申请。
5、思想准备 负责人：会长团 配合部门：各部部长、副部长
本次招新活动前两三天将召集本协会全体成员召开大会，对招新活动具体分工及安排将作出详细介绍，各部门内部及部门与部门之间召开会议或相关联系，协调工作。
6、本协会会长、副会长及组织部将负责前期物品的准备，并监督配合其他部门做好相关工作，提前做好相关统计，活动所需物品提前购买。联系宣传部提前制作两块宣传板，一块宣传本协会的相关活动，一块宣传本协会新推出的11版会员服务套餐。
九、活动流程
1、活动前一天由办公室成员清点好所有需要物品，如有缺漏，立即想办法不上。在招新当天，按照本协会所制定的《交谊舞协会2011年招新活动人员分配方案》（见附表2）的规定，各部门工作人员各司其职，某些闲散部门可适当替换、帮助某些较为繁忙的部门。
2、招新当天，相关工作人员提前两小时对本协会的招新活动场地进行布置。如：运送桌椅、桌签、登记表等，接电线，挂条幅，吹气球，挂气球，打扫场地卫生，到食堂借用桌椅等。
3、场地布置妥当后，开始正式的招新活动。由本协会宣传工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动及会员服务套餐，使其愿意加入本协会并进行注册、缴费，成为新会员。
4、在工作台前台，通过舞蹈、歌声、和玩一些小游戏等吸引大众，宣传部做好拍照工作。
5、本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的同学介绍本协会的责任和义务，耐心回答他们的提问，对有意加入我们协会的同学进行注册、登记、缴纳会费。对于拉会员拉得多的协会工作人员会有特殊奖励。
6、活动工作的交接换班，必须遵照安排执行，对于孜孜不倦、连续干事的工作人员要劝其休息，并给予鼓励和赞扬。
7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行。临时有变，临时处理。
十、活动期间具体分工
1、工作宣传组 负责人：
由办公室的相关人员负责对前来报到的同学进行注册登记和缴纳会费，由宣传部、外联部、文讯部相关工作人员吸引并宣传前来观
第5篇：自考协会策划书
芜湖职业技术学院
自考协会主办方：芜湖职业技术学院院学生会承办方：芜湖职业技术学院院学生会学习部时间：策划书2012年12月23日
目录
一· · · · · · · · · · · ·简介
二· · · · · · · · · · · ·成立的初衷
三· ·四· ·五· · 六· ·七· ·八· ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · · · ·
· · ·
· · ·
· · ·
· · ·
· · ·
· ·
· · ·· · ·· · ·· · ·· · · · ··协会宗旨
·协会精神
·协会组织
·意外事故的处理
·费用来源
· · · ·活动的开展
一、简介
我社团全称为“芜湖职业技术学院院学生会——自考协会”，是由院学生会指导，在院学习部领导下开展工作，帮助本协会会员提供自考信息的学生组织。
二、成立的初衷
及时为本协会会员提供相关自考信息，为其创造一个较好的学习氛围，在他们参加自考的道路上最大限度的提供帮助。
三、协会宗旨
配合院学习加强学风建设，最大限度的满足本协会会员需要，全心全意为会员服务。
四、协会精神
为了明天，艰苦奋斗；为了梦想，坚定不移！
五、协会组织
负责人构成：
会长1人、副会长1人、各系分会长13人、各班组长64人、普通会员（人数待定)
职权及责任：
1.会长（由学习部部长担任） 负责自考协会的统筹工作及任命
制定学期、年度工作计划及实施方案，向院学生会提交工作总结 及时留意相关自考信息并确保层层传达下去
负责本协会内部工作的展开及原则性问题的解决，对外工作的沟
通与协调
2.副会长（由会长任命，为大二在册学生）
配合会长工作，分担本协会任务，对工作负责。 负责优秀干事提名，做好自考协会学年的招聘工作 接受会长之托，在其不在的情况下，执行其职责。
做好档案工作，资料的整理及发放、配合会长做好日常活动调节、汇报活动经费情况
做好自考协会干部管理工作与外来人员的邀请及招待工作 3.各系分会长（以学习部成员为主）
配合会长及副会长的工作，要有强烈的责任意识 及时整理本系参加自考人员的信息，做好信息的及时传达 密切联系各班组长（自考报名及考试前后尤为重要），解决突发状况，视情况紧急度适时上报。
不得擅自离职，需提前两周上报副会长。4.各班级组长（从会员中产生）
配合本系分会长的工作，接受其任务分配，对班级会员负责。 不得擅自离职，需提前两周上报分会长。
加强与本班会员的及时沟通，在自考的道路上共同进步 5.会员
享受相关权利，如获得自考最新信息、学习如何进行自考报名 需配合本班组长工作，不得有恶意打扰的行为。
注：除普通会员外，其他责任人务必要掌握如何进行自考报名。
六．意外事故处理
视情节严重程度给予相应解决方案：
1.若事故较轻，在本协会能力解决的范畴之内，将有会长给予解决办法
2.若事故较重，本协会将及时上报学生会主席团，寻求帮助并积极配合主席团认真处理该事故。
七．费用来源
1.通联部筹集经费 2.主席团向老师申报
八．活动的开展
成立前期：
1.由宣传部负责进行海报宣传
2.本协会责任人的任命：会长身兼学习部部长一职，副会长、分会长及组长都需进行严格、公平的选拔 成立之后：
1.主要工作：及时关注及通知自考信息，进行网上报名方法指导，负责自考信息的对外咨询 2.关于值班：
值班时间 12:30——13:30，17:30——18:00值班对象 分会长及组长
第6篇：舞蹈协会策划书
策划书
舞协换名：花舞池你我他
活动宗旨：
为弘扬学校学院提倡的运动健身提供一个场所，为同学们提供交流聚会的机会，让同学们可以用最激情，最饱满的心态去发挥自己的才智，为学校学院争光添彩，再者可以促进学院与学院、专业与专业之间的学习、经验交流，为以后走上社会打好基础。为响应我院有关丰富学生娱乐生活，培养学生积极向上的情操的思想，加强同学之间的了解和沟通，以便交流学习经验，取长补短。同时为了丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，同时为同学们创造更多的交流机会。
舞会具体安排：
一、舞会主题：
团结向上 积极进取 青春健康
二、活动场地：
C5楼前，B区广场
三、活动时间：
每周六晚七点至九点为新生进行培训，主要是大众舞和基本交谊舞
原则上是每月一次的大型对外开放的舞会
四、舞会形式：
以大众舞，现代舞，以及舞协自编的小舞蹈为主，新学期我们也将推广基本交谊舞，力求做到最大的互动。我们也将穿插观赏性强的街舞和传统民族舞。当然，在遵守学院规定的前提下，并在学院领导的指示下为商家做一定宣传以获得活动经费也是必要的。
五、场地的布置：
会场的布置必须显得温馨而浪漫的，凸显出学院学生的魅力和风采，并展现出学院的风格特点。
需要的物品：如彩灯、闪灯、音响、Cdplayer等最基本的配套设施。
六、参加人员：
所有愿意参加的本校学生，凭借学生证入内，主要还是舞协内部人员。（我们会加强活动安全管理，尽量避免校外人员的混入）
七、活动宣传：
1、号召组织所在的校区的同学参加
2、在学院做宣传张贴海报
3、对活动的信息采集和记录
八、活动分工：
人力资源部 ：排联节目，组织领舞小组，两个主持人
财务部：清点和记录有关活动道具，保证社团的财产不受损失，其次购置一些必要道具，礼品（视具体活动）等
宣传部：制作横幅、海报（如有赞助商提供经费，可为其做一定的宣传）外联部：与校外及校内商家合作的洽谈.九、会议
1、要准时参加各种会议，无特殊情况不得迟到、早退、无故缺席。
2、会议期间手机关机或设为震动，会议期间尽量不要出去接电话。
3、要遵守会议秩序，不得大声喧哗、打闹。
我们的经验：
1.协会管理：鉴于以往活动的经验，本人认为应该在协会里培养一帮具有领导才能的协会成员，尤其是协会的外联部。从策划书的书写到与商家的洽谈都将是本协会开学的工作重点之一，也是协会外联部成员学习的最重要课程。其次，发掘潜在舞蹈爱好者，培养成员兴趣。相当部分成员加入舞协只是一时的好奇，要想让舞蹈成为大家的兴趣，必须让舞蹈真正走进大家的世界。最后，作为协会管理人要紧密联系协会的领导成员，给予他们以足够的时间和空间，培养他们的责任感，荣誉感。
2.日常活动的开展：开学初计划每周一次舞蹈培训，主要教授新生舞协的传统舞种。地点一般定于C5楼前。
舞协的舞蹈一直侧重于脚上动作，而且没有新舞种的加入，舞协已着手将实用，流行的交际舞在舞协推广。全面推广时间将在十月上旬。地点B区广场。
3.精品院级活动：九月中旬，以传统舞蹈为主。
十月上旬，以交际舞为主。
十二月，计划假面舞会。
4.创新活动：和心理协会共同开展活动，不仅学习心理知识，也让舞蹈为大家在业余时间增添快乐。
创意阐述：
这是一个以学院领导并在学生会组织带动下的学生交流舞会，舞会作为一种极具亲和力的交流方式，在各大高校普遍推广。为使舞会更具校园特色，舞会有以下几个设想：
1、统一性：为了使舞会具有校园舞会的统一特色，特采用大众型舞蹈。
2、特色性：将舞会办成一个持续性的活动 。
3、加强互动性：让所有的舞蹈爱好者都有机会参加，准备了更多的大众舞蹈。
4、扩大可参与性：很多舞会的组织者都忽略了性格内向的同学，因此，舞会上将开展更多的基本曲目，并为其想学习的同学提供机会。
5、丰富欣赏性：一些有舞蹈才能的同学都可以有一个专门展示的机会，个人、组合表演均可，也有利于让我们发现更多的舞蹈天赋者，以便为业余舞蹈队增补力量。
我们的展望：
在接下来的一个学期我们不仅要继续发扬以前的优势还将要创造出更具舞蹈爱好者协会特色的节目，所以在几年大学中，不要把你的激情埋葬，不要把你的才华淡化，不要把生活过得太懒散，不要把舞台上的聚光灯想得太遥远了！如果你心中有渴望请不要犹豫，我们将会是一家人，用我们的舞蹈、我们的热情、我们的青春去为我们的年轻岁月写下绚丽的一页。
精品活动
“随心舞动”
1.每个会员通过一小段舞蹈，展示个人风采。
2.与现场观众以舞交流，现场教他们一些简单的舞蹈，然后共舞齐欢
3.以舞蹈动作为基础，开展一些趣味性的游戏。
4.评选出最佳舞王。
次活动不仅展示了会员的舞蹈风采，宣传了协会。同时，让更多的同学能够参与进来，让他们觉得其实舞蹈并不是高高在上的，而是可以融入到生活中的一个很快乐的活动。
