公募策划书（共13篇）

第1篇：募书活动策划书

募书活动策划书、一： 活动内容：国际志愿者日组织募书

二： 活动时间：2011年-月-日

三：举办单位：东北大学秦皇岛分校校团委

四：协办单位：东北大学秦皇岛分校2011届各系志愿者部

关于在国际志愿者日

组织募书活动的策划书

志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统 德和雷锋精神的继承、创新和发展。

附：宗旨是帮助中国贫困大学生。在中国的主要项目是为贫困地区大学生募捐图书和建立图书室。

五、活动背景：

1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。

六、活动目的：

弘扬志愿者精神，为贫困大学生的教育事业贡献一份力量。

七、活动简介：

计划于2011年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为我校传统逐届开展下去。

八、活动地点及负责人：大学生会馆

九、活动步骤：

(一)前期准备

1．活动申请 ；争取老师的批准

2．设计宣传板 组织有特制的宣传板报，可供直接使用；可利用宣传条幅进行宣传。

3．设计及复印海报和宣传单 可参考其他学校组织的特制海报和宣传单；

4。大力开展各系的宣传，通知全校各系各班负责人务必作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；

5．制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细表

6。在各系举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理 学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。

7.宣传地点：工学馆、餐厅门口等人流密集的地方 (二)活动过程：

1 在学校的走廊旁放几张桌子由指定的工作人员轮流值班.2对前来募捐的学生进行登记，并表示感谢 3对捐来的书籍进行妥善保管（由专人负责）4.制作好表格和祝福卡

5.对前来募书的同学赠送礼品 十．工作倡议：

我们决心做到为了让贫困大学生能够看到更多的书籍，让知识流向更多的学生我们将不怕辛劳，让爱心传遍每个角落。

十一。对工作进行活动总结，对工作经验进行交流

第2篇：募书活动策划书

募书活动策划书、一： 活动内容：国际志愿者日组织募书

二：活动时间：2011年-月-日

三：举办单位：东北大学秦皇岛分校校团委

四：协办单位：东北大学秦皇岛分校2011届各系志愿者部

关于在国际志愿者日

组织募书活动的策划书

志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统 德和雷锋精神的继承、创新和发展。

附：宗旨是帮助中国贫困大学生。在中国的主要项目是为贫困地区大学生募捐图书和建立图书室。

五、活动背景：

1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。

六、活动目的：

弘扬志愿者精神，为贫困大学生的教育事业贡献一份力量。

七、活动简介：

计划于2011年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为我校传统逐届开展下去。

八、活动地点及负责人：大学生会馆

九、活动步骤：

(一)前期准备

1．活动申请 ；争取老师的批准

2．设计宣传板组织有特制的宣传板报，可供直接使用；可利用宣传条幅进行宣传。

3．设计及复印海报和宣传单可参考其他学校组织的特制海报和宣传单；

4。大力开展各系的宣传，通知全校各系各班负责人务必作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；

5．制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细表

6。在各系举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理 学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。

7.宣传地点：工学馆、餐厅门口等人流密集的地方

(二)活动过程：

1 在学校的走廊旁放几张桌子由指定的工作人员轮流值班.2对前来募捐的学生进行登记，并表示感谢

3对捐来的书籍进行妥善保管（由专人负责）

4.制作好表格和祝福卡

5.对前来募书的同学赠送礼品

十．工作倡议：

我们决心做到为了让贫困大学生能够看到更多的书籍，让知识流向更多的学生我们将不怕辛劳，让爱心传遍每个角落。

十一。对工作进行活动总结，对工作经验进行交流

第3篇：公募基金管理8200亿非公募资产

公募基金管理8200亿非公募资产

一、12年底，公募基金行业非公开募集资产总额高达8200多亿元

公募基金：以前管理的资产，主要通过银行向全社会公开募集资金为主。公募基金的名字也是由此而来！

不过，随着基金行业的不断发展和政策的不断改变。公募基金不断转向非公开募集资金！2012年初以来，公募基金越来依赖非公开募集的资金。非公开募集资金以接近公募基金总额的三成。

公募资产之外，基金公司的非公募资产也在进行一场“暗战”。

2013年1月，中国基金业协会公布的2012年基金公司经营数据，揭开了这一行业座次。公募、非公募两个资产领域都并驾齐驱的公司为嘉实、博时、南方。管理926亿元非公募资产的嘉实，加上1945亿元的公募基金资产，坐拥2871亿元总规模，比总规模第一的华夏基金只差95亿元。但华夏的非公募资产规模只有614亿元。

华夏、嘉实、易方达、南方、博时管理总规模超过2000亿元，另外，工银瑞信、中银、鹏华、广发、大成、建信、华安、富国也都是千亿级公司。

截至2013年2月末，基金行业非公开募集资产规模为8210.85亿元，嘉实和博时的占比都超过了1/10。

.二、12年底，公募基金管理的社保资产总体情况：

鹏华坐拥686亿社保规模

在2002年与2004年成为社保管理人的南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实、易方达、国泰和招商9家公司，经历了近10年的竞争，目前社保规模相差极大。

其中国泰基金管理社保规模最少，只有90亿元，而2010年才在社保“选秀”胜出的富国也已经管理了88.55亿元。

与富国同期成为社保管理人的大成、富国、工银瑞信、广发、海富通、银华，管理规模也都在40亿元以上。不过，汇添富管理社保规模仅有7.82亿元。

作为全国社保基金的首批投资管理人，鹏华基金自2003年已开始管理上百亿规模的社保债券基金，如今，鹏华共管理六个组合，仍是目前社保资产规模最大的投资管理人，为686.1亿元。据鹏华基金透露，这其中约80%是固定收益类，另外20%是权益类，固定收益类业绩能达到年化8%左右。

鹏华凭借在固定收益领域持续稳健的投研实力，公募基金产品也赢得了机构投资者的认可。Wind数据显示，截至2012年中报，鹏华旗下基金的机构投资者平均持有比例约28%，超过市场平均水平。

嘉实与博时社保基金规模排名第二、三，分别为571亿元、549亿元。此外，南方、易方达、长盛、华夏和招商的社保管理规模也均在百亿元之上。

社保管理规模占总资产规模最高的公司为鹏华，占比达到52%，其次为长盛，约为44%。另外，博时、南方和招商的社保规模占比也均超过20%。

社保组合也爱扎堆持股。从目前公布2012年年报的上市公司来看，鹏华管理的104组合现身7家上市公司流通股东，合计持仓市值17.43亿元。其中，持有华侨城A市值达到9.15亿元，北新建材、中国玻纤、重庆百货的持仓市值也在2亿元以上。

102组合13亿元，博时基金，截至目前持仓市值最多的两只股票分别为华侨城A和重庆百货，分别为4.73亿元、2.55亿元。由博时管理的108组合，对华侨城A的持仓市值也超过5亿元。3只社保组合对华侨城A的持有市值就超过了19亿元。

不过，近三年市场波诡云谲，社保基金的回报率也不如前几年理想，有些委托产品的收益率甚至低于受托公募基金产品的收益率。

.三、12年底，公募基金行业管理的企业年金总体情况：

在企业年金领域：

1.华夏基金以管理企业年金总规模381亿元，年金占总规模占比为12.83%。保持行业老大的地位，不过这种优势并不突出，嘉实与博时排名紧随其后。

华夏在非公募资产上“拖后腿”的业务是社保组合，规模不到200亿元，还不足社保老大鹏华所管理的686亿元的1/3，甚至低于长盛的261亿元。

2.嘉实基金以管理企业年金总规模305亿元，年金占总规模比例为10.62%

3.博时基金以管理企业年金总规模277亿元，年金占总规模比例为12.32%。

4.5.海富通基金以管理企业年金总规模208亿元，占其646亿元资产管理总额的32.19%。

在管理组合数量上，博时、华夏、嘉实列前三。博时管理着9个社保组合，143个年金组合；华夏管理7个社保组合，120个年金组合；嘉实管理7个社保组合、116个年金组合；南方管理6个社保组合，89个年金组合。

华夏手握160个年金账户

目前，我国企业年金基金的投资领域主要在固定收益类证券，参与权益类投资的渠道较窄。.四、投资管理机构管理的企业年金基金总金额为4000亿元

基金公司管理的企业年金与保险公司年金组合仍有一定距离，目前中国人寿养老保险和平安养老保险的年金组合都超过300个，规模在500亿元~600亿元之间。

《人社部2012 年上半年企业年金基金管理情况通报》显示，截至2012 年6 月30日，投资管理机构实际投资运作的企业年金基金金额为3966.68亿元，比上年底增长19.28%；投资组合数为2090个，比上年底增长11.05%，企业年金基金投资收益额为134.99 亿元，加权平均收益率为3.80%。

人社部2007年开始统计企业年金收益率情况，截至2011年的5年统计中，企业年金投资收益率为8.87%的平均水平，比同期通货膨胀3.71%高出5.16%。

从企业年金基金投资管理来看，博时、华夏和嘉实投资组合最多，分别高达143个、120个、116个。其他组合数量较多的还有南方89个年，海富通77个，工银瑞信63个，易方达59个。“企业年金拼的是人和名气。比如中国人寿受托资金最多，各地都有分支机构，也是基金公司重点争夺的对象。”某排名前三基金公司机构业务部负责人对《投资者报》记者透露，年金规模座次最近两年没太大变化，只有南方基金规模排名不如从前。

基金公司在加大团队投入、丰富产品策略等方面进行争夺。华夏基金透露，截至2012年12月底，公司已被超过160家大中型年金客户确定为投资管理人，运作规模超过380亿元。华夏基金尤为重视养老金业务，目前配备了超过100人的专业团队。

博时表示，其管理的大部分年金组合投资业绩都名列前茅，并因此获得资金持续追加。2011年11月17日起，博时更是设立企业年金投资决策委员会，专门负责企业年金投资决策管理与监督工作。

而嘉实目前已被200余家企业选定为投资管理人。嘉实的年金产品分为三大类：增强债券策略、绝对回报策略、灵活配置策略。

市场争夺战暗地打响

低风险投资为主的年金组合，首尾业绩差距却并不小。人社部人士透露，在2012年上半年，不同投资管理人，不同企业年金计划，目前还存在很大的不平衡，有的收益率超过了3%，有的却在-7%以下，两者相差10个百分点。

据了解，目前多数年金管理人前期支出和维护费用远高于管理费收入。年金的管理难度较大，既要符合人力资源与社会保障部的具体规定，又要满足客户的个性化需求。

加上大中型企业的年金续约率很高，很少更换管理人，更是加剧了年金市场的竞争。

我国企业年金是参照美国401K来制定的，据报道，相关部门在研究中国版401K，而税收减免的优惠政策则会大大促进企业年金、商业养老保险的发展。

而根据《全国社会保障基金投资管理暂行办法》，“社保基金投资管理人提取的委托资产管理手续费的年费率不高于社保基金委托资产净值的1.5%。”

有的社保组合则采用固定费率的方式，固定费率为0.6%；也有社保基金管理人采用了浮动费率，在年收益低于8%时为0.3%，高于8%时按一定比例提取分成但不得高于1.5%。

不同公司管理的社保组合规模差距较大，浮动费率将管理费率与投资收益率绑定，能更好地激励基金公司。

曾在人保担任投资经理的某私募老总对《投资者报》记者分析道，现在是资产管理行业风格转换、时代转换的时候。

“以前公募基金花了大量的人力物力，去各大中介机构(银行、券商)募集资金，但渐渐发现销售人员已经没有以前那么重要了，跟社保、养老金搞好关系就可以了。”

这对公募基金的未来发展格局有很多启示。

“公募基金销售困难，在美国也一样，但他们的主力是养老金、各大学的基金会，中国现在也在做‘401K计划’。将来公募基金的趋势是看谁跟社保基金、养老金的关系好，有国企背景的公募基金会有更好的生存空间。”xdrtubdrt

第4篇：非公募基金会

关于非公募基金会

(2009-12-31 17:01:56)转载▼ 标签：

基金会管理条例

行政办公

章程

刘忠祥

中国

什么是非公募基金会

改革开放三十年以来，民营企业对企业资金的支配权越来越大，他们渴望通过奉献爱心，表达自己的社会责任，提高企业的社会知名度，有的也想通过私立基金会，参与社会公共事务的管理，2004年《基金会管理条例》的出台，点燃更多人投身慈善事业的热望。新《条例》鼓励私人成立基金会，引导公民特别是先富起来的公民自愿把自己的一部分财产捐出来，用于扶贫、支教、环保、社区建设、艾滋病防治、弱势群体保护等公益事业，为“私领域”参与公共服务领域开辟了通道。过去，公民也为公益事业捐款，多采用动员的方式；现在，公民可以依法自己建立非营利法人机构，从事公益事业，协同政府解决一些社会问题。因此，非公募基金会的出现，推动起“私域”对“公域”的参与，民间与政府的互动，是历史的一个巨大跨越。

根据《条例》的规定，非公募基金会属于基金会的一种。基金会是指利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事公益事业为目的，按照《条例》规定成立的非营利性法人。根据募捐方式的不同，基金会分为面向公众募捐的基金会和不得面向公众募捐的基金会。目前在国内主要的非公募基金会有四种，包括公司化基金会、高校基金会、企业内部基金会、社会名人基金会。（分类来自于郑祖伟的《中国非公募基金会调查》）

公募基金会和非公募基金会区别

我国于2004年通过的《基金会管理条例》中对基金会进行了分类规制。其中最具有法律意义的分类便是：公募基金会和私募基金会的分类。条例第三条规定：“基金会分为面向公众募捐的基金会（以下简称公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（以下简称非公募基金会）。”可见两者的在定义上的区别在于是否得以向公众开展募捐活动。涉及到非公募基金会特点时，就得将其与公募基金会作一比较。根据相关行政法规规定，两者在具体法律规则还存在以下差异：一者，起始资金的下限不同。全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；二者，在治理结构方面，对于理事的资格限制有所不同。用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的三分之一；其他基金会，具有近亲属关系的不得同时在理事会任职；三者，对于财产的管理规定不同。根据条例要求，公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%；非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%。四者，在信息披露方面，公募基金会负有更重的义务。公募基金会组织募捐活动，应当公布募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。在募捐活动持续期间内，应当及时公布募捐活动所取得的收入和用于开展公益活动的成本支出情况。募捐活动结束后，应当公布募捐活动取得的总收入及其使用情况。非公募基金会由于不存在募捐活动，因此也就不负有这方面的信息披露义务。(摘自金锦萍的《非公募基金会的特点及其发展空间》)

非公募基金会登记指南

设立基金会，应当具备下列条件： ● 为特定的公益目的而设立；

●全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金；

●有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员； ●有固定的住所； ●能够独立承担民事责任。

申请设立基金会，申请人应当向登记管理机关提交下列文件： ●申请书； ●章程草案；

●验资证明和住所证明；

●理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历； ●业务主管单位同意设立的文件。

基金会章程必须明确基金会的公益性质，不得规定使特定自然人、法人或者其他组织受益的内容。基金会章程应当载明下列事项： ●名称及住所；

●设立宗旨和公益活动的业务范围； ●原始基金数额；

●理事会的组成、职权和议事规则，理事的资格、产生程序和任期； ●法定代表人的职责；

●监事的职责、资格、产生程序和任期； ●财务会计报告的编制、审定制度； ●财产的管理、使用制度；

●基金会的终止条件、程序和终止后财产的处理。

登记管理机关应当自收到本条例第九条所列全部有效文件之日起60日内，作出准予或者不予登记的决定。准予登记的，发给《基金会法人登记证书》；不予登记的，应当书面说明理由。基金会设立登记的事项包括：名称、住所、类型、宗旨、公益活动的业务范围、原始基金数额和法定代表人。（摘自2004年6月1日起施行的《基金会管理条例》）

非公募基金会的一般架构

基金会的一般架构由理事会，监事会和一般机构组成。

基金会设理事会，理事为5人至25人，理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年。理事任期届满，连选可以连任。用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的三分之一；其他基金会，具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的三分之一。理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生，理事长是基金会的法定代表人。理事会是基金会的决策机构，依法行使章程规定的职权。理事会每年至少召开2次会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。理事会会议应当制作会议记录，并由出席理事审阅、签名。

基金会应设监事。监事任期与理事任期相同。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得兼任监事。监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。（摘自2004年6月1日起施行的《基金会管理条例》）

一般机构主要包括投资管理部门和项目审批部门。以下是一个非公募基金会组织架构示例图。

国内非公募基金会的发展状况

从1981年7月28日，我国第一个公益基金会中国儿童少年基金会成立开始，我国基金会已经走过了近30年的发展历程。在我国基金会当中，大多数还是公募基金会，非公募基金会的发展起步较晚。非公募基金会历史的开始，准确的说，应该是从2004年《基金会管理条例》条例发布之日起。随着新《条例》的颁布，首次将基金会分为公募基金会和非公募基金会，这在国际上是一个创举。由于成立非公募基金会门槛降低，客观上达到了鼓励民间力量积极参与成立非公募基金会的结果。随着国家“001号”非公募基金会——香江社会救助基金会的正式成立，陆续有一些非公募基金会投入到了中国公益事业中。

自2004年6月实施《基金会管理条例》以来，中国非公募基金会发展的迅速。2006年，全国基金会总数量为1144个，其中非公募基金会增至349个，2007年，据民政部最新公布的数据，全国基金会增至1369个,其中非公募基金会436家，非公募基金会的增幅远远超过公募基金会。其中地方性非公募基金会稳步上升，截至2007年上半年，广东省从当初1家非公募基金会增至34家，上海的非公募基金会已接近其总量的一半，北京市的非公募基金会在2007年已经占据总数的75.6%。各种数字均已表明非公募基金会已成为公益事业的主力军团。北京、天津、江苏、甘肃、福建、海南等省市的非公募基金会数量已经超过公募基金会。

看了这么多，似乎还是不够明白，下面听听专家对《基金会管理条例》中关于非公募基金会相关规定的解读：

刘忠祥：政府视角看非公募基金会政策扶植鼓励

刘忠祥 民政部民间组织管理局基金会管理处处长

2009-07-07 民政部民间组织管理局基金会管理处处长刘忠祥，就非公募基金会规范发展的几个问题做了介绍。从政府的视角，这个问题可能涉及的内容很多，我仅从《基金会管理条例》及实践这个角度来谈几点认识。

长期以来，中国的慈善主要是熟人之间的，非常态的，中华人民共和国建立以后，民间慈善都纳入了政府的高度计划之中，慈善传统在继续，但是不会以组织的形式出现。改革开放以后，随着经济体制从计划向市场过渡，1981年出现了第一家基金会，此后陆陆续续成立了一些基金会。到《基金会管理条例》实施之前，经民政部和省级人民政府民政部门登记的基金会有1000多家，除了少数名人基金会外，其中绝大部分都有独特的成长路径，就是说是在政府支持，或者政府直接发起设立的，并没有相对固定的比较长期的资金来源，而是希望通过成立基金会，向社会公开募捐，筹集资金开展慈善活动。这类基金会一般行政色彩比较浓，往往依靠部门的行政力量筹集资金，甚至变相摊派，募集了多少，用到了哪里，怎样用的也没有及时详细地披露，甚至没有披露，长此以往不利于公益事业的发展。

2004年6月1日开始实施的《基金会管理条例》，将基金会分为公募基金会，即向社会公开募捐的基金会；以及非公募基金会这样一个新的类型。非公募基金会相当于国外的私立基金会，是一种引导个人和组织的财产流向社会，特别是弱势人群的非常好的形式，也是社会财富实现再分配的一种比较好的手段，有助于削弱贫富差距维护社会稳定。个人或企业捐赠财产，建立非公募基金会，在为社会公益事业做贡献的同时，也可以为自身带来良好的社会效益，促进自身的发展。对此《基金会管理条例》和相关政策，都采取了扶植鼓励的态度。在基金会的名称、登记条件、理事会的构成、资金使用等方面的规定相对比较宽松，以吸引更多人出资设立基金会。同时条例也要求基金会必须遵守基金会一般规定，并针对非公募基金会的特点做了一些特别的规定。以下我就结合有关法规，从政府培育发展与监督管理基金会的角度对有关问题进行一下探讨。第一个是关于什么是不得面向社会募集资金的基金会和非公募基金会的本质区别。非公募基金会不得面向社会募集资金，但是如何理解不得面向社会募集资金，有一种观点认为，不得面向社会募集资金，应当是禁止非公募基金会进行任何形式的募捐活动；另一种观点则认为，不得面向社会募集资金，只是限制非公募基金会不能向公众募集资金。开展义赛、义演、义卖等募集，在公开媒体上发布募集广告或募集消息，通过一定的组织形式发出倡议，在公共场所设立募捐箱等一系列都属于面向社会公众进行募捐的行为，非公募基金会不得进行此类活动。但是这并不排除公募基金会可以向亲友等特定范围人进行像喝咖啡、午餐会等形式的劝募。也就是说不得向社会募集资金，并不限制非公募基金会进行私人性质的募集。在亲友、同学、学生等熟人圈子内，这些劝捐应当是允许的。需要特别指出的是，非公募基金会不得向社会募集资金，并不妨碍非公募基金会接受来自社会不特定群体的捐赠。如果一个非公募基金会在从事社会公益方面有非常高的社会知名度和美誉度，从而引起了社会的广泛关注和支持，尽管该基金会没有面向社会组织募捐活动，但同样也可以获得来自社会各方面的捐助和资助。

实践中存在的问题是，个别人利用自己或者他人的钱，或者企业的捐赠设立非公募基金会，设立后并没有开展在社会上产生巨大影响的公益活动或项目以树立品牌。主要捐赠人不明确或者在相当长的一个时间内不明确，而是借助某种力量变成了事实上的公募基金会。这种状况应该引起重视。针对上述情况应该考虑的是，在非公募基金会设立之初，必须明确主要捐赠人，在非公募基金会设立之后，每年所接受的捐赠中，主要捐赠人的捐赠不能低于三分之二或者四分之三。

第二个问题就是非公募基金会的原始基金及其计算。《基金会管理条例》规定，全国性公募基金会的原始基金不低于800万人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万人民币，原始基金必须是到账的货币资金，同时规定非公募基金会如果到国务院民政部门设立，原始基金不能低于2000万人民币。

《基金会管理条例》颁布之后，有人曾对两百万的原始基金的最低数额提出置疑，认为200万过高，是为富人的积善行德搭路铺桥，阻碍了穷人从事公益事业。这种担忧是可以理解的，但确实是多虑的。基金会只是慈善的一种组织形式，并不是慈善的全部，慈善是每一个人都应该拥有的情怀，不是富人的专利。慈善的形式多种多样，有货币、有物品、有力气、也有精神和道义，可以说是有钱出钱，有物出物、有力出力，钱、物、力都没有的，可以贡献微笑和道义的支持。既然是一种从事慈善事业的组织形式，就必须要有一定的注册资金作为支撑，基金会的原始基金相当于企业的资本金，表明进行公益支出和承担法人责任能力。非公募基金会200万人民币的最低原始基金是根据国民经济的发展水平，人民的富裕程度，公益传统和其他一些国家和地区的标准而设立的，不可能再有所降低，事实上它也没成为非公募基金会设立的障碍。

原始基金数额是基金会的登记事项之一。《基金会管理条例》规定原始基金必须是到账的货币资金，这在申请设立时容易做到，但在每年年检时应该怎样计算原始基金呢？既然是到账的货币资金，那股票、债券、固定资产、债权等都不能算做原始基金，如果这样计算对基金会来说未免太苛刻了，事实上也是很难做到的。因为基金会的原始基金是一笔活钱，不是躺在账上永远不动的，基金会进行公益支出可能要动原始基金，基金会对原始基金进行保值增值，不可能只选择存入银行，购买固定资产、股票、债券也很难及时变现，或者说变现损失很多。所以年检时原始基金的计算方法是采用净资产的方法。

原始基金的数额应当小于净资产，但每年年检时我们会发现，有少数的基金和原始基金数额大于净资产，这时候的原始基金有一部分是虚的，起不到实际作用。对于原始基金大于净资产的基金会，要么补足原始基金，要么按照实际数额变更原始基金，这是针对登记的原始基金，高于法律规定的最低原始基金，举例来说，一个在民政部登记的非公募基金会的原始基金为3000万人民币，高于法律规定的最低2000万人民币的标准，年检反映它的净资产只有2500万人民币，他要么补足到3000万，要么在2500和2000万之间变更原始基金，如果净资产低于2000万人民币了，他就低于法律规定的最低要求。

第三个问题就是非公募基金会做公益支出比例，及工作人员工资福利与行政办公支出比例的问题。《基金会管理条例》规定，公募基金会每年从事章程规定的公益事业支出不得低于上年总收入的70%，非公募基金会每年从事章程规定的公益事业支出不得低于上年基金余额的8%。基金会的公益性质，决定了基金会是一个过路财神，要不断地募钱接受捐赠，同时要不断地花钱，进行资助。基金会只有募钱有招，生财有道，用钱有效才能充满活力，最大限度地实现公益目的，规定基金会的最低支出比例是确保基金会实现公益目的方法之一。

公益事业支出，是指基金会从事公益事业的所有支出，包括公益资助项目的支出，执行公益资助项目的成本以及组织募捐的费用，但不包括基金会长期的在职工作人员的工作福利和行政办公经费的开支。但在实际运行过程中，有些开支比如说差旅费，人力资源费到底属于什么性质的开支？要根据实际判断，开展公益项目，进行公益活动是要有成本的，其合理性支出应计算在公益支出之中。之所以以上年基金作为非公募基金和公益支出比例的基数，是因为当年的收入是无法预测的，而上年基金会余额是明确的，容易预算出下一年的公益支出。从这个立法原因来说，8%的公益支出比例是为了基金会有源源不断的公益支出，以满足社会公共对基金会公益性的合理期待，但同时也考虑不同基金会的具体情况，并尽可能地避免限制基金会的能力建设和长远发展。那么行政办公经费开支的条例是这样规定说，基金会工作人员，工作福利和行政办公支出不得超出当年总支出的10%。如同基金会的原始基金数额一样，公益支出比例、工资福利和行政办公支出的比例，是从基金会的运作成本方面，确保基金会公益性质得以实现的一个规定。这个规定确立的认识基础是基金会是有民间资金从事公益活动的社会组织，其工作人员应该有较强的慈善意识和志愿精神，他们的工资应该限定在合理的和可能的范围之内。同样也因为基金会是社会公益组织，每一分钱都是捐赠者的慈善情怀，必须提高资金的使用效益，降低运用成本。鉴于此，必须设立一个指标，考量基金会工作人员的工资福利支出和行政办公经费开支，这个指标究竟是多少？现在很难依靠科学统计分析确定，因为基金会的性质不同，规模和大小各异。据了解美国的基金会工资福利和行政办公支出，比例为15%，跟美国相比我国10%的比例似乎有点偏低，但是它反映了在公益事业发展初期阶段，人民对基金这样一个满载人民善良情怀的组织，更良好的祝愿以及更严格的要求。总支出包括公益支出、工作人员工资福利和行政办公支出，其主体是公益支出。因为有非公募基金会不低于上年基金余额8%的公益支出比例的规定，公益支出越多，就意味着10%的基数越大，工作人员工资福利和行政办公支出就越多。这也可促进基金会多做公益事业，做进行公益支出，于是工作人员有更高的工资福利和待遇，使行政办公支出更宽裕。

但事实上在我们每年的年检中就出现了公益支出比例不达标，和行政办公经费超标的这种情况，这个在年检的时候，我们都是进行严格的规范的，但是根据实际情况，我们也给一个调整的工具，也就是说时间限定性资产，虽然当年在记账的时候全部记入了公益支出，但是可以根据合同约定分每年进行花，那么每一年根据约定，花出它8%，另外我们也在考虑另外一个，就是封底线，如果一个基金会今年的行政公益支出比例不达标，那么我们可以允许他倒退一年或者两年，平均来计算公益支出比例，如果它的行政办公经费超标，我们也可以让他倒退两年来平均计算这个行政办公经费的比例，如果这个倒退一年或两年，平均达到这个条例的要求，这样的话也可以算年检合格了，当然第一个调整公益我事实上是在这样做的，第二个调整我们正在想办法在做。

第四个问题就是章程的权威必须要得到切实的维护。基金会是民间非营利组织，是公益性的，基金会的章程是基金会意思资质的最高最全面的体现，是基金会的宪章。尊重章程的最高权威，实际上是对人类自身的尊重，捍卫章程的尊严就是捍卫人类的尊严。在《基金会管理条例》里面，从诸多方面确定了章程的权威。比如说《基金会管理条例》规定，申请设立基金会应有规范的章程，这是第八条。事情设立时要提供章程草案（第九条）。基金会的章程必须明确基金会的公益性质，不得规定使特定自然人、法人和其他组织受益的内容，基金会的章程必须明确下列内容：名称，所设立宗旨和公益活动的业务范围，原始基金数额，理事会的组成、职权和意识规则，理事的资格产生程序和任期，法定代表人的职责，监事的职责、资格产生程序和任期，财务会计报告的编制审定制度，财产的管理使用制度，基金会的终止条件，程序和终止后财产的处理，这是条例的第十条。基金会修改章程，应当征得其业务主管单位的同意，并报登记管理机关核准（第15条）。基金会修改章程，需经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效（第21条），监视一道章程规定的程序，检查基金会的财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

第22条，基金会组织募捐接受捐赠应当符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。第25条，基金会应当依据章程的规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产。27条，基金会的剩余财产应当按照章程的规定，用于公益目的。第33条，为按照章程规定的宗旨和公益活动的业务范围进行活动，应当受到处罚。第42条，以上条文不仅对章程资深进行了规范，同时也明确了章程对基金会的规范，并授权国务院民政部制订章程示范，这是第47条。

但是由于缺乏法制传统，也由于新中国基金会出现历史较短，内部治理尚未待完善等情况，造成基金会的章程的权威性普遍不够，近几年通过合理章程，参加基金会的理事会和年检发现，基金会依章办事的意识还没有完全树立起来。有个基金会起草或修改章程非常随意，没有经过理事会的充分研究和讨论，有的基金会没有事先将章程草案发给理事，要理事在会上读完匆匆发表意见，兼职理事一般对章程漠不关心。个别专职理事因为在基金会领取工资，理事长事实成为他们的雇主，不论他是否抱着崇高的使命来从事公益事业，对雇主理事长或者是主要出资人，也只能唯命是从。所以章程的形成在很大程度上体现了理事长或者是主要捐赠人的意愿，章程的执行也就是理事长个人的意识理念习惯乃至人品关系重大。民政部根据《基金会管理条例》制订的章程示范文本，虽然做了一些规定，但是由于基金会千差万别，它不可能规定得非常具体。具体到每个基金会的每一条款，还需要发起人和理事会根据基金会的宗旨来完善。另外虽然基金会根据示范文本，但是章程的权威确定，不仅仅是写在纸上挂在墙上，更重要的是章程所体现的精神和所确立的各项原则和制度，要落实在行动上，深入在内心里。所以下一步就是说完善章程，完善各种制度。这种任务还很艰巨。尊重章程，确定章程的权威首先要制定完善的章程，制订和修改程序，章程要以民政部制订的，就放在章程示范文本为依据，经理事会全体成员、主要捐赠人充分讨论，将制订和修改章程过程便于学习和理解章程的过程，必要时可以征询成熟的基金会有关专家乃至热心社会公益事业人事意见，经业务主管单位同意后，并经登记管理机关核准后开始执行。在工作中要不折不扣地执行章程，有了章程就要执行，不执行就等于没有章程，不但要执行，而且要不打折扣的执行，不能挑肥拣瘦，不能直取所需。为了确保章程的实施还要制订一些制度，比如说意识制度，财务管理制度，关系人回避制度。从制度开始，从理事会开始，从程序开始，来确立章程的权威，现在我们正在制订理事会议事规则，准备把它放在章程示范里面。

第5篇：关于募书活动的策划书（版）

关于募捐书籍活动的策划书

一． 活动背景：

许多贫困地区的教学资源还非常的贫乏，所以我们号召同学们贡献出自己的一份力量，为贫困地区的中小学募捐书籍。二． 活动目的: 弘扬助人为乐精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。

三． 活动地点及负责人：

宣传活动地点：老区的柳池及新区的七彩柱广场。老区负责人： 新区负责人： 四． 活动时间： 2010年6月6日 五． 活动步骤：

（一）前期准备 1． 活动申请； 2． 设计宣传板报；

3． 设计及复印海报和宣传单；

4． 在校园网BBS发表募书帖，对募书活动在网上进行积极宣传； 5． 大力开展本院的内部宣传 通知全院各班负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍； 6． 向图书馆提出申请，以后凑集更多书籍；

7． 制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；

8． 为捐书者准备小纪念品若干 如特制的书签等。

（二）活动实施

1．6月4日前完成前期宣传工作 将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；

2．6月5日（周六）组织大型的宣传活动 宣传板分别于老区柳池旁、新区五食堂外，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；

3．确定固定的收书时间和收书地点 由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；

4．书籍的托运工作 在募集到一定数量的图书之后，分类整理托运到受助学校。(三)注意事项：

1．海报尽可能持久的保留，避免被覆盖； 2．新区与老区的协调； 3．图书的管理和保存；

4．由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多。

5．在书籍质量上严格把关，以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍，我们将作为旧书变卖，所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用；

6、关于图书托运，要事先找好运输公司； 7．所有费用一律以发票作为报销凭证

六、活动预算：

横幅 2条 10元/条

海报（A3纸张）80份 0.15元/份 宣传单（A4纸张）1000份 0.07元/份 书籍募集明细表（A4纸张）70份 0.05元/份 纪念书签 200份 0.5元/份

合计：2＊１０＋８０＊０．１５＋１０００＊０．０７＋７０＊０．０５＋２００＊０１５＝２０５．５（元）

七、预计影响：

1、预计募书500本左右，为农村中小学提供可贵的精神食粮；

2、弘扬助人为乐精神，扩大了我院勤工助学中心在全校的影响，达到“双赢”的效果。 举办单位：

第6篇：为贫困地区中小学生募书策划书

为贫困地区中小学生募书策划书

志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。117班团支部在2013年11月合作组织一次为贫困学生捐款、捐助图书的活动。

一、活动目的：

弘扬志愿者精神，为贫困学生的学习生活提供一些帮助。

二、活动简介：

117班计划于2013年11月举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为117班的传统逐届开展下去。

三、活动地点及负责人：

宣传活动地点：7116

组织人：

四、活动步骤：

(一)前期准备

1．活动申请 ；

2．设计宣传板：与系内宣传部协作完成。

3．设计及复印海报和宣传单

4．在微博上宣传

5．制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；

6．为捐书者准备小纪念品若干

(二)活动实施：

1．11月15日前完成前期宣传工作

将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；

2．11月22日组织大型的宣传活动

宣传板分别于食堂前、超市前，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；

3．确定固定的收书时间和收书地点 由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；

4．书籍的托运工作 在募集到一定数量的图书之后，分类整理并分发给各贫困学生。

(三)注意事项：

1．海报尽可能持久的保留，避免被覆盖；

2．班内人员的协调；

3．图书的管理和保存；

117班团支部

第7篇：知行书友会募书策划

活动背景：迎来了一个新的学期，同学们的教辅用书期刊杂志和课外

图书也处于更新换代的时候了，经过一个学期的积累，大部分的书放于手中该如何去处理？是继续堆放在宿舍？拿去卖废品？还是拿

去„„？显然这些做法都似乎不太合理。堆放在宿舍把宿舍有限的空

间就占用了，宿舍的卫生就不太好打扫了，而且显得乱糟糟的。拿去

当废品卖了，似乎有点浪费资源哦，在讲节约的现代这种方法肯定是

不可取的。那该怎么办呢？那我来告诉你吧!那你就拿出来与同学分

享吧。那样可以使你废旧的书发挥更大的效用，就可以把书中的知识

传递给更多的同学，满足更多人的读书需求，在此活动中您也可以收

获很多的。这样一举两得的方法岂不是更好哦。所以我书友会决定在较长的一段时间里开展募书活动。将大家暂时不用的各种图书收集起

来，积少成多以供更多的同学交换传阅，我们由衷的希望这次活动能

得到广大师生的支持。

活动目的： 1延续废旧书籍的“生命”。2

建立学生自己独立的藏书室，并为同学营造一种

书香浓郁的读书氛围。3

对学校图书馆起到补充作用。

活动步骤：

1.前期宣传

a，宣传部设计制作海报六张（张贴于宿舍门口和食堂宣传栏），设

计并制作宣传单。

b，秘书部与广播台合作，完成 广播稿宣传这次募书活动，调动同学们献书积极性。

书籍募集记录样式（秘书部制作印制）

c.在3号公寓墙壁拉上横幅（宣传部设计内容）。

d, 外联部到各大书城洽谈赞助

2, 活动进行

A, 在食堂前进行募书，并认真登记捐书者的班级姓名以及所献的图书，向献书同学发放会员卡或打折卡。（实践部向社联借桌子两张，中午和下午各部调部员轮流值班“至少3名”）。

B, 红榜张贴献书同学的名字及数目。

3.后续工作

在固定地点由专人对图书进行分类与管理，并向图书管理员请教

图书角的建立活动。以及安排常任管理

员。并按时做好书展活动。

（具体时间由各部长再通知）

后续工作的人员待定。

活动经费预算：

宣传单 200份30元

海 报6张90元

书籍募集记录单3元

知行书友会募书活动

策

划

书

知行书友会2011-3-15

第8篇：私募基金与公募基金的区别

摘要：私募基金 与公募基金相对，是指通过非公开的方式向特定投资者、机构与个人募集资金，按投资方和管理方协商回报进行投资理财的基金产品。其方式基本有两种，一是基于签订委托投

私募基金与公募基金相对，是指通过非公开的方式向特定投资者、机构与个人募集资金，按投资方和管理方协商回报进行投资理财的基金产品。其方式基本有两种，一是基于签订委托投资合同的契约型集合投资基金，二是基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。其操作方式和运作机制与公募有很大区别，主要体现在：

一、募集的方式不同

私募基金是以非公开方式向特定投资者募集基金资金并以证券为投资对象的证券投资基金，而且由于私募基金是向少数特定对象募集的，因此其投资目标可能会更有针对性，更像是为客户量身定做的投资服务产品，能满足客户特殊的投资要求。而公募基金则是以公开发行方式向社会公众投资者募集资金并以证券为投资对象的证券投资基金，它具有公开性、高规范性等特点。

二、信息披露要求不同

一般说来，公募基金对信息披露有非常严格的要求，其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金的要求则低的多，加之政府监管也相应比较宽松，因此私募基金的投资更具隐蔽性，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。

三、自有资金参与要求不同

私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。从国际目前通行的做法来看，基金管理者一般要持有基金3%―5%的股份，一旦发生亏损，管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者。而公募基金则没有这方面的要求，这也就决定了在震荡和下跌的行情中，私募基金的灵活性会更高，因为涉及到用自有资金弥补损失的问题，在震荡和下跌的行情中，私募基金更具有投资优势。

四、利益驱动不同

从利益关系上讲，公募基金按照管理基金规模的一定比例固定提取管理费，投资人赚钱或亏损与否对管理费的提取没有影响，因此公募基金一般希望规模越大越好。而私募基金的收益主要来自客户盈利部分的业绩提成，它更关注客户的盈利，与客户的利益捆绑更紧密些。

投资行为不同。从投资行为上看，公募基金经理受短期业绩排名的压力较大，在投资上难免需要应对市场短期起伏、热点变化，尤其与其它基金同业博弈的考虑较多，投资上受的干扰较大。而私募基金有条件更专注于自己的投资风格。

五、市场机制不同

从市场机制角度看，私募比公募在人员绩效的奖惩机制上可能更到位些，因此能够吸引越来越多的优秀投资人员进入私募的行列，提升私募整体的投资水平。另外，私募基金相对较小的资金规模，客户与基金经理较多接触和彼此了解的机会，也是一些客户更喜欢的因素。

第9篇：“国际志愿者日组织募书” 活动策划书

国际志愿者日组织募书” 活动策划书

活动内容：国际志愿者日组织募书

活动时间：

举办单位：中南大学信息物理工程学院 青年志愿者协会

协办单位：信息物理工程学院团学会 信息物理工程学院 青年志愿者协会 2005-11-24

关于在国际志愿者日

组织募书活动的策划书

志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。中南大学信息物理工程学院青年志愿者协会准备在2005年国际志愿者日到来之际与海外中国教育基金会（Overseas China Education oundation）合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。

附：海外中国教育基金会(OCEF)是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。OCEF的所有工作人员都是义工，不从OCEF获得任何报酬。

一、活动背景：

1985年12月17日，联合国大会通过40/212号决议，确定每年12月5日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。

二、活动目的：

弘扬志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。

三、活动简介：

院青协计划于2005年12月5日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去（考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到2006年3月）。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为信息物理工程学院青协的传统逐届开展下去。

四、活动地点及负责人：

宣传活动地点：校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前 校本部负责人：戴海波 南校区负责人：吴可嘉

五、活动步骤： (一)前期准备 1．活动申请 ；

2．设计宣传板 OCEF组织有特制的宣传板报，可供直接使用； 3．设计及复印海报和宣传单 可参考OCEF组织的特制海报和宣传单；

4．在校园网BBS发表募书帖 借助科实部网站的管理权限，对募书活动在网上进行积极宣传；

5．大力开展本院的内部宣传 通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍；

6．制作书籍募集明细表 供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息；

7．为捐书者准备小纪念品若干 如OCEF组织特制的书签等。

(二)活动实施： 1．12月4日前完成前期宣传工作 将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；

2．12月4日（周日）组织大型的宣传活动 宣传板分别于南校区七食堂前、本部饮食文化中心前展出，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；

3．确定固定的收书时间和收书地点 由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展；

4．书籍的托运工作 在募集到一定数量的图书之后，分类整理托运到OCEF组织的受助学校。

(三)注意事项：

1．海报尽可能持久的保留，避免被覆盖； 2．南校与本部的协调； 3．图书的管理和保存；

4．由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多，可考虑让04或05级的一个班级来承办此次活动；

5．在书籍质量上严格把关，以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍，我们将作为旧书变卖，所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用；

6、关于图书托运，要事先找好运输公司； 7．所有费用一律以发票作为报销凭证。

六、活动预算： 横幅 2条 10元/条 宣传板 2块 70元/块

海报（A3纸张）80份 0.15元/份 宣传单（A4纸张）1000份 0.07元/份 书籍募集明细表（A4纸张）70份 0.05元/份 纪念书签 200份 由OCEF供给

书籍托运费用（铁路慢运）300公斤 费用由OCEF供给 合计：10*2+70*2+0.15*80+0.07*1000+0.05*70= 245.5(元)

七、预计影响：

1、预计募书500本左右，为农村中小学提供可贵的精神食粮；

2、弘扬志愿者精神，扩大了我院青协在全校的影响，达到“双赢”的效果。

信息物理工程学院青年志愿者会 2005-11-24

第10篇：情系小学。爱心募书 活动策划书

江西农业大学经济贸易学院

情

主办单位：经济贸易学院承办单位：

系 小 学.爱 心 幕 书

策 划 书

501演讲协会

501演讲协会甘露支教队

活动策划书

一、活动背景：青岚小学是501演讲协会甘露支教队十年来一直进行义务支教和帮扶的一所农村小学，由于图书资源相对匮乏，现有的藏书已不能满足小学生的阅读需求。为了丰富和扩充青岚小学学生的阅读视野，传递农大学子的爱心，更为了践行我院“厚德博学，经世济民”的院训，特此举办此次活动。

二、活动名称：“爱心募书，你我共参与”活动

三、活动主题：情系小学，爱心募书

四、活动时间：2010年09月

18、19日

五、活动地点：南区门口及各宿舍

六、活动目的：一方面为了给501甘露支教队长期资助的小学生提供更多的阅读资源，丰富他们的课余生活，拓展视野；另一方面在大学校园里提倡环保，旧书再利用，让爱心传递。

七、活动工作人员：501支教队队委、501宣传部、外联部、青岚小学小学生5名

八、活动流程：

1、宣传

（1）制作展板在南区门口定点宣传（2）在学校张贴海报（3）现场宣传与动员

2、现场募捐 （1）

18、19日在南区门口募捐图书，让募捐者在卡片上写上对小学生的爱心寄语并签上自己的名字贴在展板上，到时还会赠送爱心小礼品作为纪念。有意愿与我们一起去小学捐书的同学可以留下联系方式，到时与之联系。

（2）在捐书时我们会用一个专门的记事本详细登记每人所捐之书，做成资料放在青岚小学图书馆作为纪念，并让小朋友记住这些可爱的哥哥姐姐，同时捐书者也可以在记事本上写下自己的寄语。（3）参与人员到各寝室宣传，募捐图书。

3、建立书架

我们会将书籍进行整理分类，并将其中不适合小学生阅读的书籍拿到书店通过一定的比例交换成适合小学生阅读的图书，送至小学，成立“501甘露爱心书架”供师生阅读。

九、预期效果：预计捐到图书一百本左右，给青岚小学提供宝贵的图书资源，同时在大学生中形成献爱心、重教育、做环保的意识。

十、经费预算：

画纸和海报：7元 洗照片：10元 便签纸：5元 小礼品：25元 记事本：5元 总计：52元 十

一、活动相关补充：

（1）该次活动募捐到的所有书籍将以农大学子的名义如数捐献给青岚小学，并在青岚小学的图书馆成立专门的书架供小学生永久阅读，同时我们会分派专门人员对图书进行管理。（2）书的范围不限，但内容必须健康向上

（3）由于我们所捐书籍种类繁多，可能有些会不适合小学生阅读，所以我们已经与书店协商好了解决的办法，即我们可将所募捐集到的书籍以一定的比例换成适合小学生阅读的刊物。十

二、活动注意事项：

（1）本次活动一切以爱心为出发点，禁止工作人员在此次活动中从事任何商业性的行为。

（2）本次活动的所有费用一律以发票作为报销的凭证。

（3）活动过程中作人员应以身作则，严格遵守协会及部门考勤制度。并以自己的亲身行为去感染其他人。

江西农大经贸院501演讲协会 2010年9月15日

第11篇：公仔销售策划书

《南方日报》2011年9月14日版：

“公仔，我的形象代言人”

最早看到这样的拍照方式，是在电影《天使爱美丽》里，女主角爱美丽偷偷拿走父亲花园里的小矮人装饰品，请空姐朋友带着它周游世界，再拍照寄给父亲。时下，在国内也有一群这样的年轻人，他们爱好旅游，他们喜欢摄影，即使是一个人走在路上看风景也会带着自己最心爱的玩偶一同上路，每到一个景点更是为玩偶留下了到此一游的纪念照。说起小七，杨少鑫说，那是朋友送的圣诞节礼物，虽然不是非常贵重，但胜在十分有意义。一次偶然的机会带着小七出门，而后，小七也成为了杨少鑫旅途中的形象代言人。“不爱自拍，不习惯在镜头面前摆拍各种照片，厌倦了一成不变的到此一游，有一次旅行中，将随身携带的小七拿了出来摆拍了几张，之后就再也戒不掉这个习惯了。”

杨少鑫还说，在豆瓣上曾经看到不少人喜欢用玩偶作为形象代言人来拍照，这样让图片的感觉看起来更加丰富，不是单一的风景或者人物照，结合了玩偶的图片，看起来有几分童真。杨少鑫笑着说，“很多时候外出旅游，当朋友们都在忙着留影纪念时，我却忙着为我的玩偶选择合适的位置拍照。”

在杨少鑫看来，单纯的拍照似乎有些单调无味了，带着玩偶一起，拍出各种不同造型的片子，有的时候回来整理时，还能用玩偶的照片串成了旅游的故事，在网络上和朋友分享也是一件十分特别的事情，有的时候还没将玩偶的照片做成明信片，邮寄给远方的朋友，很多人

1收到带有形象代言人的卡片时都表示十分惊喜。

同样爱玩和爱摄影的朋友们也曾经为杨少鑫做了一本属于他自己的旅行相册。杨少鑫说，朋友出门前跟他要了一张个人照，之后去到任何地方旅游时都会拿着杨少鑫的照片在当地美丽的风景前留下一张“到此一游”，时间一久照片也就积少成多，朋友巧花心思地将照片做成了一本小册子送给了杨少鑫，让他更是感动不已。

中新网2006年7月28日电 据新加坡《联合早报》报道，除了护照、衣物和钱，有些年轻人把心爱的娃娃也带在身边，周游列国。娃娃在旅途上不但能为主人排忧解闷，还可充当模特儿，在镜头前摆款留影。

2010年2月，捷克成立了世界上第一家玩具旅行社，专门带人类的毛茸玩具周游列国，然后把它们在旅游景点前的留影寄给主人。这个看似疯狂的创业点子竟然受到不少顾客青睐，开业不到一个月，已经收到来自美国、日本和德国的许多订单。

带着公仔去旅行

带着公仔去约会

我们学校最近出现很多校内旅游团队之类的宣传单，经过12年的寒窗苦读，很多同学都怀揣着一个旅行梦来到大学，我们可以把公仔和旅行结合起来。另外，我们还可以把公仔和情侣、朋友联系起来。情侣一起买一个小公仔，然后两个人出去时带在身边，可以添加小甜

蜜，增进感情。朋友间互送小公仔，带着彼此的公仔一起生活，就像朋友一直在身边一样。所以我们可以以这三点为突破口对公仔进行宣传推广。

方案：

1、制作、派发宣传单把三个项目的宣传放在一起制作一张A4纸大小的宣传单，然后每个宿舍派一张（需要800张左右）

2、A上门推销我们在网上打印一些公仔在旅行时拍的图片和我们的自己公仔的图片，带上样品一个一个宿舍的去推销，先让他们下订单，然后再送货上门，收钱。

【我觉得我们的公仔还是不要有太多相同的，因为我们宣传的是带着公仔去旅行，带着公仔去约会。公仔代表自己、恋人和朋友„„谁都希望自己的公仔是独一无二的。如果这样的话我们打印的图片和公仔样板需要的量就会很多，不利于上门推销】

B校内摆摊中午和下午下课时间我们可以在饭堂正门和侧门对面空地摆摊，一些人卖，一些人带着相关图片去“拉客”。鉴于校内摆摊是要通过申请的，我们可以在人流高峰期摆摊，摆摊时间短，但多摆几天。

3、节日推销在节日的前三天我们制作与节日相关的宣传方案到各个宿舍或是在校园里兜售公仔。还可相应的搞些促销活动。

4、校内合作校内其他系有搞活动的（特别是那些有奖品、有礼物派送的活动），我们可以与其合作，把公仔批发给他们当活动奖品或礼品。

第12篇：公聘培训策划书

凝聚社团力量

繁荣校园文化 西南大学学社社团联合会社团负责人公聘——复赛选手培训

策

划

书

—西南大学学社社团联合会人力资源制

西南大学学社社团联合会人力资源部制

一． 培训时间：5月29日下午2：30-6：00

二． 培训地点：待定38教308

三． 培训对象：参加社团负责人公聘进入复赛的选手

四． 培训目的：（1）使进入复赛的选手了解社联社团系统的核心价

值。

（2）了解社团活动，了解社团的建设。

（3）学会如何做一个成功的社团负责人。

五．培训的前期准备：（所有准备工作在两点之前完成）

（1）办公室人员在12点半之前准备好培训所需物资（水，签到表，笔等相关物资）12点半所有工作人员到办公室拿取物资。（所有部长助理必须到场）

（2）一点之前所有人员到达培训地点开始布场工作。（40分钟内完成）

1.设立培训讲师休息区域。2.设立签到处，对社联人员和参加培训的复赛人员进行签到。3.教室门口等相关地点指引标志的张贴。4.黑板上培训标题的书写，会场相关装饰的完成。

（3）调试会场电脑音响等设备，将PPT等相关资料拷入电脑。

六．签到和前期宣传工作：1.两点开始进行人员的签到（由3名人资部干事完成，两名负责参加培训人员签到，一名负责社联内部人员签到）

2.两点十五开始播放社联宣传片等宣传资料。

3.两点25之前保证所有主讲师的到位。

4.2点半培训正式开始。

七．培训的进行：（3小时）

（1）开场互动（以小游戏等形式开始，目的为了活跃会场气氛）（5分钟）。

（2）讲解的正式开始：（讲解部分详细资料见附件）

一.社团部分（主讲人：待定）

主题： A学生社团组织建设（20分钟）

B写好活动策划，打造精品社团活动（20分钟）

a.完美策划的展示（5分钟）b.社团未来的展望(中外成功社团

事例的讲解)（15分钟）

二．个人素质发展的培训部分（主讲人：待定）

主题：如何做一个成功的社团负责人（20分钟）

A.强调人员流失时的解决方法

a.相应实例的讲解（结合社团性质进行分析）

三．互动环节：笔中的社联和社团的未来（17分钟）

a.比赛规则的讲解（3分钟）b.比赛的进行（5分钟）c.比赛最后参于人员的讲解。（5分钟）D.培训人员的讲解并对获胜小组发放小礼品。（4分钟）

四．社联部分（主讲人：待定）：

主题： A社联社团系统文化理念章程（10分钟）

B社联发展历史（8分钟）

a.社联发展小故事（分发展的几个高潮部分进行讲解）8分钟

C社联精品活动展播（PPT）（5分钟）

D社联社团协调发展。（30分钟）

a.社联在社团活动中起到的平台作用（15分钟）b.社联社团在发展过程中出现的矛盾和解决方法的实例分析（相关视频的展示和讲解）（15分钟）

八．后期工作：办公室物资的回收。

九．活动预算：水小礼品。

第13篇：社会团体(公募基金会)自查责任承诺书专题

附件6：

社会团体（公募基金会）自查责任承诺书

＿＿＿＿＿＿业务主管单位：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的通知》的精神，认真做好我单位的“小金库”的治理工作，我单位在自查自纠阶段作出如下承诺：

1、全面认真负责的进行自查工作，不走过场、不留死角；

2、对自查出的“小金库”如实上报，不隐瞒，不弄虚作假；

3、严格按照政策规定对存在的问题进行整改，规范管理。 我们将遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应责任。

（社会团体和公募基金会印章）

单位负责人签字：

年月日

私募工作计划（共5篇）

私募机构自查报告（共8篇）

私募基金公司简介（共4篇）

私募协议书

私募自查报告