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公司党委党群副书记工作总结(共15篇)

作者:蜂之子 | 发布时间:2020-05-22 21:29:37 收藏本文

第1篇:公司党委副书记工作总结

工作总结

在集团公司、股份公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,金沙公司认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,始终把安全工作放在首位,狠抓落实安全生产管理工作,为各项工作的开展和生产指标的完成打下了坚实的基础,回顾这一年来安全生产管理工作,主要做了以下几个方面:

(一)全面贯彻落实“两个责任”、“一岗双责”。积极落实党委的主体责任和纪委的监督责任,班子成员在党风和反腐倡廉建设上的‚一岗双责‛,切实挺起各自的责任。

1、把党风和反腐倡廉建设列入公司党委和经理班子重要议事日程,与生产经营、党建工作一道,同时研究、安排和部署。

2、开展集体约谈、廉政谈话等活动;

3、开展落实‚两个责任‛自检自查,对照整改。

(二)聚焦中心任务,强化责任落实和精神传递。层层签订党风和反腐倡廉建设责任书,明确责任,监督落实;及时传达贯彻上级有关文件精神,保持公司上下信息畅通。

(三)发挥两级机关职能部门的“大监督”作用。修订印发了金沙公司‚三重一大‛决策制度,在两级公司严格执行;发挥两级公司机关部门在‚三重一大‛决策中的基础性作用;梳理党委和经理班子的决策事项,规范党委会和经理班子会的召开;督促相关部门参与公司中央巡视组巡视反馈意见整改工作。

(四)保持正风肃纪的高压态势和工作节奏。

1、组织召开警示

教育大会6次,纪委书记例会3次;

2、举办‚加强党风和反腐倡廉建设、落实‘两个责任’专题培训‛;

3、组织学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;

4、督促公司相关管理制度的修订完善,严格对照执行。

(五)积极推进自检自查、立行立改工作。按照集团党委、纪委统一部署,先后开展12个方面的自检自查、整改落实工作。

(六)持续推动公司廉政文化建设。围绕‚党要管党、从严治党‛要求和党风廉政建设的中心任务,强化廉政文化引导,持续践行‚物流似水,心灵为堤‛的金沙廉政理念。

(七)不断提升纪检监察干部的履职能力。加快纪委深化‚三转‛,聚焦主业,大胆工作。

1、强化学习、培训,组织内部学习3次,参加培训3次。

2、建立纪委书记例会制度,定期研究工作,部署任务,强调纪律。

(八)协调推进分管的党建、宣传和工会共青团工作。在聚焦纪检监察主业主责的同时,努力发挥党委书记助手的作用,积极履行好党委副书记、工会主席的职责,围绕中心,服务大局,关注主要环节、重点工作和关键问题,出主意、想办法,身体力行,统筹兼顾,协调推进公司党建、宣传、组织、文化和工会共青团工作,较好地完成各方面工作任务。

第2篇:党委副书记总结

2010年度工作总结

2010年,在镇党委、政府的正确领导下,在全村广大干群的大力支持和紧密配合下,经济和社会事业等各项工作都有了一定的进展,为确定明年工作的重点和思路,现就本年度的工作总结如下:

1、认真学习党的路线、方针、政策和党对农村工作有关精神的学习,通过学习,提高认识,领会精神实质,坚定理想和信念,为做好工作奠定坚定的思想、理论基础。

2、加强村“两委”人员自身的学习,提高自身的素质和修养,提高工作能力和工作效率,增强班子的战斗力和凝聚力,形成整体合力。

3、狠抓经济工作。

4、投资建成蔬菜大棚120亩。为农民增收提供条件。

5、切实加强对农业基础地位的领导,健全管理网络,配备好各组管水员,按照要求认真抓好生产上季节的关键,切实抓好常规农作物和经济作物的防病治虫,增加对农业的投入,对农田基础设施和小型水利改造和完善,确保农民的增产增效。

6、为民办实事,投入资金对村级道路进行硬化约20000平米。解决群众出行生活上的不便。把村内改厕收尾工作顺利完成。

7、加强村级卫生的长效管理,健全保洁员队伍,制订了保洁员岗位责任制,并对保洁员的工作情况进行检查、考核,年终与报酬相挂钩,同时在全村各个自然宅基都砌垃圾箱和配套垃圾桶的基础上,

今年又增加垃圾箱7只,配套垃圾箱23只,并制订了垃圾拖运人员的岗位责任制,保持村庄长治久洁。改水工作顺利完成,为村民安全用水提供保障。

8、加强领导和宣传的力度,全面推行完成养老保险覆盖率99%,缴费率99%,保障率99%,完成了农村合作医疗保险。

9、加强宅基地的管理,严格控制乱搭乱建现象,认真抓好计划生育、征兵服役、安全生产,扶贫帮困,纠纷调解等各项工作,努力确保工作的有序推进。

10、牢固树立为民服务的理念,执政为民,廉洁秉公,努力确保全年各项指标的完成,为明年工作的展开结好尾。

2010年12月15日

第3篇:乡镇党委副书记工作总结

工 作 总 结我于一九xx年x月参加工作,一九xx年进乡镇党委班子任宣传委员,一九xx年任党委副书记,二Oox年任xx镇党委副书记、纪委书记。近几年来,在镇党委和上级纪委的正确领导下,认真贯彻落实《党章》和党的十六大三中、四中全会精神,大力推进我镇党风廉政建设工作力度,努力促进我镇党风廉政建设和反腐败工作。党风民风呈良好态势,有力地保证了经济发展和社会稳定。我镇2004年,被省委、省政府授予“文明单位”、“五好基层党委”称号,被市委、区委授予“红旗单位”。我个人二OO三年、二OO四年被区委、区政府授予“勤政廉政好干部”称号。

一、坚持理论学习,提高自身素质。担任纪委书记几年来,我重视和坚持理论学习。不仅自己学,还带领全镇党员干部学,利用职务的便利,组织镇机关干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习党的历史,学习党内规章,不仅自己的马克思主义理论水平有一定的提高,而且我们干部队伍的理论水平有进步。由于打牢理论基础,更加坚定了我的政治信念,牢固树立了远大的共产主义理想,更加自觉地体现在工作中,为理想而奋斗。

二、坚持实践,为老百姓多做实事。执政兴国,是我们党的第一要务。我作为班子成员,书记镇长的副手,我能自觉摆正自己的位置,正确履行自己的职务,在落实第一要务上下功夫。我镇处在xx市西部城区,xx区的西大门辖区内的xx开发区、xx电厂、xx工业园区的建设如火如荼。在发展的过程中,难免出现矛盾和纠纷,不稳定的因素逐年上升。我从实际出发,组织制定了一系列有关纪委检察信访工作的制度,主动参与维护社会稳定工作,诚心实意地为老姓解忧排难。我们做到信访事项,件件有回音,件件有落实。多次受到区委、区政府信访局的好评。目前,我镇的农业比较脆弱,受自然条件的制约,较多农民担心种田划不来。农村现有劳力基本都是辅助劳力,种什么,怎么种,多数农户搞不懂。我作为分管农业的副书记、有责任帮助农民兄弟解决他们的实际困难,把他们引上致富的道路。去冬今春,我们着重做了三件事。一是建立调整生产结构的基地,利用城镇优势,种速生菜和无公害精品蔬菜,带动整个农业种植模式的调整。二是建立生态家园示范点,政府出大头,农户出小头,推行“一池三改”,即建设沼气池、改厕、改圈、改灶。提高经济收入和改善环境质量。三是加大投入,维修重点抗旱排涝泵站,确保旱能抗,渍能排,减轻农民种田负担。由于我们从点滴做起,从老百姓最关心的事做起,深受农村群众的好评。

三、坚持党性原则,筑牢反腐长城。过去由于体制上的原因,党员干部作风一度出现严重问题。针对这一情况,我们从加强制度入手,抓求真务实,促作风转变,党委班子成员带头坚持“一线工作法”,做到问题在一线解决,矛盾在一线化解,服务在一线到位,业绩在一线建立,党群关系在一线融洽。对于侵害群众利益的行为,我们不管是什么人,我们按程序一抓到底,该给纪律处分的给予纪律处分,该依法追究责任的,我们支持政法部门依法追究责任,决不姑息迁就,决不心慈手软。三年来,共处理腐败分子5人,并追究了法律责任。纪律处分10余人,基中开除党籍7人。在党建工作中,我们一方面抓源头预防,一方面抓打击惩处,教育了广大党员干部,有力地促进了党风廉政建设,为农村的经济发展和社会稳定起到了保驾护行的作用。

第4篇:乡镇党委副书记工作总结

在县委、政府的正确领导下,在镇党委、政府的直接领导和统一安排部署下,本人勤勤恳恳,讲学习,讲政治,讲正气,积极主动履行职责,很好地配合党委书记工作,并根据分工,找准位置,演好角色,抓实细各项分管工作。下面,我就近年来所做工作总结如下:

学习兴趣方面

切实加强学习,不断提高政治理论水平,注重个人内涵修养。任职以来,始终把加强学习摆在重要位置,坚持“乐于学习、善于学习、终身学习”。时刻树立本领危机感和恐慌感,提高学习重要性和紧迫性的认识。为提高自己的政策理论水平,认真了温习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。深入学习党的十七大、十七届四中全会精神,学习实践科学发展观。县级以上的文件指示、调研经验都一一研读,尽最大努力做到吃透精神,吸收营养,把精神传达到基层群众,把方法运用到实践。业余时间热爱阅读,读经典看国学、研习廉政知识和领导艺术等,不断提高业务能力、领导能力和谈吐水平。

工作实践方面

抓廉政工作。育人先育已正人先正已。自己发扬艰苦奋斗的优良传统,注重自身建设,时刻以共产党员的标准严格要求自己,做到自律、自省、自警、自励。树立形象,不做有损于党员和干部形象的事,踏实做事,清白为官。始终坚持自己是一位党委副书记、纪委书记的身份,正确对待权力,认真履行好职责,按照党风廉政建设责任制落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责,时时加强对制度执行情况的监督检查,尤其要切实加大查处违反制度行为的力度。在全镇党员干部中开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》学习,对照《准则》找不足,对照不足添措施。对拒腐能力不强,管不住自己的手的镇村干部严惩不贷。

抓计生工作。站在全镇的角度,经过认真地调查,冷静客观地分析形势,周密细致地制定了一系列搞好计生工作的一套措施,及时向党委、政府汇报,并被采纳,使全镇计生工作健康、有序地开展发挥了积极作用。一是加强计生干部队伍建设,对乡计生办全体同志经常进行思想作风、职业道德和法制教育,要求计生工作人员加强业务知识和技术学习,加强作风建设,改进工作方法,树立计生干部良好的精神状态;二是对全镇计生的工作的检查和指导,坚持计划生育“三为主”、“三结合”。去年,全镇各项计生工作指标均控制在县下达的任务范围以内,顺利通过了检查验收。

抓联村工作。在联系的工作中,坚决服从党委的统一安排。我用大量的工作时间,到所联系挂点的村委会开展各项工作,与村干部走村入户、深入群众、联系群众。无论是宣传党的路线方针、惠农强民政策,还是落实地震补偿资金、扶贫济困、调解邻里纠纷等种种繁杂、数不胜数的大小工作,都能团结和带领乡村干部一道,率先土卒,深入到群众中,逐一抓好落实。工作中力求多看、多问、多听、多分析,努力做到掌握情况全面、具体,以便更好地收集民情民意,更好地用实际工作为基层和广大群众排忧解难。

总之,自己通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握,思想上、学习上得到了提高,工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离。如政策水平不高,缺乏高明的指挥艺术,往往顾此失彼,主观能动作用发挥不够,带动作用不够。在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应工作的需要,经常深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,尽心竭力为群众办实事、办好事。做到为政清廉,勤政高效。

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第5篇:党委副书记助理工作总结

工作总结

从作为学生助理到现在已半年多,在办公室老师的其他助理的帮助下,我有了一些收获,个人处事能力有了进一步提高,现将这一段期间的工作情况总结如下

1、以踏实的工作态度,认真负责的做事。帮助办公室老师领毕业证,整理研究生考试的卷子,递送各种材料,电话通知研究生报道时所需带的文件等等,这些事情都很琐碎,做起来不麻烦,但是需要细心仔细,递送各种材料给老师的时候更要注重礼貌,更不能把送材料的老师搞混乱,增加老师的负担。在帮助书记组织大一大二班委座谈会时,及时做好通知工作,记录好同学所反映的问题。在院长召开的自动化专业师生座谈会时,要安排好写新闻记录的同学,能及时向学院的同学展现学院的最新动态。

2、加强学习,注重自身素质修养和提高,要用发展的眼光看待一切,因此,自己通过学校网站、微博等及时了解学院及学校的最新动态,紧跟步伐。另外,也通过团委老师给我们的培训不断提高自己的做事的效率,掌握做事的方法,在实践中提升自己。

3、坚持做事先做人,努力做好日常工作。日常值班时一定要按时到位,不迟到。主动积极帮助老师做一些力所能及的事情,按时向老师汇报每周的工作情况。 及时在各个年级的学生了解一些多学院及教学的问题及意见。

4、严格要求自己。我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率。在平时工作 和生活中,我都能够做到虚心向老师同学学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足。 我时刻提醒自己,要诚恳待人, 态度端正, 积极想办法,无论大事小事, 我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己,从各种小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

5、存在的不足:○1不够细心严谨,偶尔会把送材料的老师搞混乱;○2做事积极性不够,不会主动去问老师有没有什么事情需要帮忙;○3不够胆大,对一些流程掌握不够熟悉,某些场合还是会紧张,思路表达不够清晰。

6、今后努力的方向:多向领导、同学虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通, 从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平,提高工作质量,每一件事情做完 以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足, 善于自我反省。 平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力。

同学当中所反映的问题:

1、课程安排有些不合理,尤其是大四同学,很多同学反映大四上学期的课程太多,尤其是重要的专业课放在大四上学期,考虑到一些考研找工作的情况,真正能学进去的同学太少,建议在大二大三的时候把重要的专业课学完,这样大三的时间会更加充实。大四的时候也有更加多的时间去实习考研等。

2、学院和学校的活动虽然多,但是参加的群体总是固定的,总是那么几个人,跑运动会,打辩论,唱歌等。很多同学基本上大学四年都不参加什么活动。第一可能是一些同学本身不愿意参加,第二可能就是活动的本身不够吸引人。

第6篇:电力公司党委副书记述职

电力公司党委副书记、工会主席、纪检书记述职报告

我主要负责专职党务和工会工作,分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县(市)电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神,现将2002年以来主要从事的业务工作总结报告如下:

一、党建工作

在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真地履行起专职党务副书记的职责,积极主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初,根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划,并狠抓落实。

1、抓学习,全面提高党员素质。

把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点,认真组织全体党员学习十六大、十六届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想,一是坚持和完善党内学习制度,党总支建立了中心组学习制度,坚持每星期一政治理论学习,各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上,对开展学习教育工作做到年初制订计划,学习有记录,有组织讨论,有学习心得,并建立学习专栏;二是抓好党课教育,各支部每季度组织一次党课,并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训;三是加强党员电化教育,每月按时组织党员观看电教录像,全年党员人均观看率10场以上;四是做好各类党刊党报的学用工作,支部征订了各类党刊十余种供党员学习,并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册,其余刊物各基层单位一册,丰富了党员学习内容。通过加强学习,党员素质不断提高,增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识,在企业各项工作中发挥先锋模范作用。

2、抓组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。

一是积极参与企业重大问题的决策和监督,确保党的方针政策在企业中贯彻执行,主动地参与企业年度工作计划和制订,生产经营管理的决策,坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次,研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作,重视在第一线青年工人中发展党员,并做到完善各项入党材料,保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名,办理党员转正2名,2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传,定期组织他们参加政治学习和党课培训,提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理,公司党总支对47名党员全部实现目标管理,制订工作目标,做到半年有初评,年终有总评,我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核,年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来,通过开展目标和民主评议党员工作,增强了党组织的凝聚力和战斗力,全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来,全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员,2003年7月,公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。

3、抓廉政建设,促进行风转变。

按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实,促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书,制定系列有关制度,接受职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中,每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会,进行逐条对照检查,确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上,两年来开展了“创文明行业,建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作,对民评工作做到领导重视,在职工中大力开展职业道德教育。通过开展民主评议行风工作,近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设,企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示,2002年度,企业获县委县政府表彰的“创文明行业,建满意窗口”先进单位。

4、两个文明建设有了新的发展。

(1) 近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展,通过加强供用电管理,抓安全生产,2002年企业全面完成县委县政府下达的经济任务,2003年,由于受特大干旱的影响,公司全体干部、职工战高温,克服种种困难,做好设备的维护检修,确保全县正常供电,取得良好的社会效益。

(2) 对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案:一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动,为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。2002年我县遭特大洪灾,党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路,发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理,开展创安达标活动,把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程,坚持行之有效的“六联六建”,城区共建活动,把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入,通过加强精神文明建设,公司获三明市2000至2002年度“文明单位”及省委省政府表彰的“2002年全省搞洪抢险救灾先进集体”,县委县政府表彰的2002年度社会治安综合治理工作“先进单位”,并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。

二、工会工作

两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,增强企业的民主管理,切实维护企业利益和职工的合法权益,把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划,发动职工积极参与企业各项制度改革,为企业转换经营机制献策献计,把建好“职工之家”,提高职工素质,增强企业民主管理作为工作重点,大力开展“建家”活动,通过开展活动,促进了企业两个文明建设的发展,工会主要抓了几项工作。

1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动,针对性地开展以保供电质量,保优质服务,保安全生产,保电费回收。比安全运行,比理论知识,比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动,两年先后举办安规培训考试4期,业务知识培训6期,岗位技术练兵3场次,436人次参加了培训考试活动,28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭,86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营,优化供电结构、降低和节约成本,提高生产力,职工福利、安全等为主要内容,两年共收到职工合理化建议34条,其中有关电网改造施工,加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。

2、加强工会自身建设,推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事,工会班子成员都能努力学习政治理论,提高自身素质,积极参与企业重大问题的决策。两年来,多次组织召开委员工作例会,研究布署工作,并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施,进一步完善职代会制度,坚持每年召开两次职代会,讨论通过企业经理作的年度工作计划和经营方针,使职工代表对企业重大决策都有初步的了解,并能积极地提出意见和建议。

3、坚持办好“职工之家”,广泛开展有益活动。

① 根据企业实际组织开展各项有益的文体活动, 每年春节三

八、五

一、国庆等重大节日,都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会,工会在力所能及的情况下,拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动,丰富职工文化生活,增强职工体质,弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。

② 每逢职工生日,工会通过邮电礼仪给职工家送贺卡和生日礼物,表示生日祝贺,两年共为职工祝贺生日233人次。

③ 加强工会经费的管理,在掌握经费的使用上实行公开,坚持做到按法定数额如数上交各级工会,留用资金全部用于职工福利,工会委员会议上公开经费的使用情况。两年工会慰问生病住院和困难职工67人次,组织工会委员走访职工家中43人次。

④ 实行与行政平等协商,由工会和企业法人签订了劳动集体合同,双方加强对合同的中期管理,未发生劳动争议现象。

通过开展“职工之家”创建活动,公司工会不断巩固三明市“模范职工之家”成果,并积极创建省级“模范职工之家”。

两年来,我能自觉地参加党组织的各项政治理论学习,努力学习邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想,不断提高自己的政治素质和理论水平,工作中能忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的工作布署,把公司党建工作、工会工作和企业精神文明建设工作不断推向规范化、制度化的轨道。工作中,以党员的标准严格要求自己,清正廉洁,不以工作之便谋取私利,自觉地维护企业利益和职工的合法权益,能努力完成本职工作任务。

存在不足的地方主要表现在一是在改革开放的新形势下,思想不够开拓,思想观念、思维方式、活动方式和工作方式还不能适应形势发展的需要;二是有时因工作繁忙存在顾此失彼现象;三是由于没有系统地理论学习,政策问题研究不深,这有待在今后的工作中努力学习,加以改进,更好地为企业改革服务,为职工服务。

第7篇:公司党委书记工作总结

2018年公司党委书记工作总结范文

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XX年,我公司党委在上级党委的正确领导下,坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标,紧扣“中心”、把握大局,认真贯彻落实党的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,团结带领广大党员、

干部和职工群众,锐意进取、拼搏奋进,全面组织制定、实施了年度工作计划,较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导

公司党委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。年初制定了详细的学习计划,对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求,范文写作使政治理论学习做到了规范化、制度化。

二、领导班子和干部队伍建设得到了加强

抓好领导班子和干部队伍建设,是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提,今年,我们主要抓了以下五个方面的工作:一是,开展了“树组工干部形象”学习教育活动。公司党委真组织开展了“树组工干部形象”学习教育活动。根据实际情况,我们主要采取以自学为主,集中学习为辅的方式,坚持理论与业务相结合。在学习过程中结

合个人的工作、思想实际,系统学习了“三个代表”重要思想、xx同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。通过学习,使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我们将根据实际,广泛征求广大党员、干部的意见,进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施,在学习和工作中树立新形象,为组织工作开创新局面。二是、根据《中国共产党基层组织工作条例》,进一步加强了党(总支)党支部建设。今年,完成了2个党支部的换届选举工作,换届前对各支部都认真进行换届考察,听取各方面意见,进行反馈。还及时增补各党总支(支部)委员,保证各党总支(支部)各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:一是把好入口,严肃认真地做好发展党员工作。今年,共发展预备党员16名,转正16名。三是、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作范文内容地图暂行条例》认真

做好领导班子的调整和干部的调配、任免工作。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律,通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。五是、推进公开选拔干部和干部竞争上岗,列出八个岗位进行公开选聘或选聘干部.共有15名同志参加竞聘或选聘,经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选,后经党政领导联席会讨论决定,选拔出八名较为优秀同志上岗。

三、“形势、目标、责任”主题教育活动,为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围

“形势、目标、责任”主题教育活动,是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作,具有深远而现实意义的活动。4月3日至12日,公司“形势、目标、责任”主题教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简

单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象,充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法,极大的增强了教育的吸引力和说服力,听报告员工近700人。通过听报告,大家普遍感到,既看到了我们面临的困难,又看到了我们的竞争优势和光明前景,从而坚定实现目标的信心。

四、党建工作的提高,带动了其他工作上水平

“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动,是公司近两年来党建工作的重要载体,是加强基层党组织建设的重要举措。今年,公司党委针对重组改制后面临的市场环境和经营环境的重大变化,有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层党建活动。各基层党组织思想重视、工作总结组织有力、重点突出、目标明确,保证了活动持续深入、扎实有效的开展。6月26日,公司党委在庆祝建党82周年暨“创先争优”表彰大会上,对在“凝聚力工程”活动中涌现出

的5个先进党支部和10名优秀共产党员进行了表彰。通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动,促进了党组织自身建设的加强,使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。突出表现在以下三个方面:

一是党组织建设水平有了新的提高,凝聚力、战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动,丰富了党支部达标活动的内容,党组织建设得到了改进和加强,促进了支部工作的规范化、科学化建设,并创造了一些好的做法和成功经验。一分公司党支部,针对党员工作在各外围场点,管理起来难度较大的特点,对党员实行网络式管理,以外围场点划分为党员责任区块,分别成立党小组,选派有责任心、原则性强的同志担任党小组长。每个支委负责一个区块,形成“党支部-- 支委委员-- 党小组长-- 党员”的网络管理模式,对每个党员明确区域责任,实行目标管

理,把评出的优秀党员岗位授予“党员先锋岗”,并在党员大会和全体职工大会上进行广泛宣传,使“党员先锋”的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。服务公司由党总支改为党支部后,对支委提出了更高的要求,要求支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即:熟悉本职工作业务知识,熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署,做到对上级组织负责、对企业负责、热门思想汇报对全体职工负责。支部先后建立起了班子自身建设、党员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案,并完善了“三会一课”、党支部议事规则、党员队伍分析等十项制度,并根据队伍区域和工作性质重新划分了党小组,开展了“新形势下的共产党员怎么体现先进性”的大讨论,对党员提出了严格的要求,保证了各项组织工作的顺利开展。质检中心党支部,在“ 凝聚力工程”活动中,积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。二是广大党员的先锋意

识进一步增强,整体素质明显提高,模范带头作用得到很好发挥。各单位优秀共产党员在工作上知难而进,冲锋在前,主动承担急、难、险、重任务,以模范行动影响和带领职工,高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。

三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。事业部各党总支、支部,在作好改革中的思想稳定工作的同时,把完成生产经营任务作为自己的工作目标,把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合,促进了党建和生产经营工作上台阶,最全面的范文参考写作网站广大党员自觉从思想上、工作上适应市场,练内功,强素质,以过硬的质量、优质的服务、良好的信誉竞争市场,为公司创收增效做出了重要贡献。

五、深化教育,落实制度,党风廉政建设卓有成效

根据XX年的工作部署,我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则,在

抓好面上党内法规教育的同时,组织广大党员干部开展了“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动,认真学习了《毛泽东、邓**、江**关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《xx在西柏坡学习考察时的讲话》等材料,并召开座谈会,深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作风的重大意义,较好地增强了大家坚持“两个务必”,做到“四个牢记”,廉洁从政的自觉性。积极开展效能监察工作,重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”,“基建维修等工程建设项目效能监察”,“防止国有资产流失的专项效能监察”等,并取得阶段性成果。进一步严格了党风廉正建设责任追究制度,做到四个结合,即党风廉正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合;党风廉正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合;党风廉正建设责任制考核与民主生活和干部述职相结合;党风廉正建设责任制考核与干部评议、考察任用相结合。进

一步增强了落实责任制的力度和实效,保证了“一岗双则”的真正落实。认真做好了领导干部廉洁自律检查考核工作。

六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设

把握重点,有针对性的做好宣传个人简历工作。通过细致、多样的日常宣传,帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。年初公司及事业部工作会议召开后,党委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播,并举办了多种形式的宣讲活动等,通过职工喜闻乐见的形式,对会议精神进行了深入的宣传贯彻。引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。通讯报道工作紧跟形势,围绕事业部在市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传,唱响了主旋律、打响了主动仗,为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。全年累计向《中国石油报》、《华北石油

报》投稿197篇次,刊发66篇。积极搞好企业文化建设。公司的企业文化建设,按照“代表先进文化的前进方向”的要求,与时俱进,面对新的形势和任务,围绕育本、铸魂、造型而展开,加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。4月,在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动,两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌,并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事业部拓宽市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章,TOP100范文排行鼓舞了士气。参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;东风社区的排球比赛、

拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动,起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求,结合事业部实际,分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。为基层订阅了有关法律知识的工具书,各基层单位通过学习日、举办讲座等形式,对广大职工进行法律知识宣传教育,形成了较好的宣传声势和舆论氛围。二是根据有限公司(测井办字[XX]73号)文件《关于开展XX年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求,我们紧紧围绕“依法制国,执政为民”的主题,广泛开展了法律知识竞赛答题活动,并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅,起到了很好的宣传作用。

九、知识分子工作有了显著进步

知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作,如何发挥好他们的作用,发掘他们的潜能,是事业

部发展的决定因素。今年,事业部把做好知识分子工作,提高技术骨干待遇,纳入了“凝聚力工程”活动。华北事业部党员中具有高级技术职称的37人,中级技术职称的67人,分别占党员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人,占党员总数的%。为了留住人才,我们把知识分子党员作为人生观、价值观教育的重点对象,要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;带头开拓市场、巩固市场、扩大市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争),来教育影响周围的同志。同时,我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。二是继续实施聘任副主任工程师制度。三是建立了事业部“技

术人才库”,将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库,以便有效管理与合理使用。四是出台了《科技奖励条例》,对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。这些措施的实施,极大地调动了科技人员和技术骨干心得体会工作的积极性和主动性,也为事业部持续发展创造了条件。

十、贴近生产,开展活动,职工队伍整体素质、文明程度不断提高

各级工团组织围绕事业部党委、事业部的中心工作,认真开展活动,较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。工会以“五大杯竞赛”活动为载体,实施“经济技术创新工程”,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策,认真开展了送温暖活动,对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。同时,还组织了 “拔

河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动,受到职工的好评。

XX年,公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩,但是,工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。主要是:工作安排的多,检查力度不够,在抓落实上还需要下工夫;有的干部作风飘浮,敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;党建工作面临的一些新情况、新课题,要求我们深入研究和解决等。对于这些问题,已经引起了事业部各级领导的高度重视,今后务必认真加以避免和解决。

以上就是《2018年公司党委书记工作总结范文》的范文全部内容,讲的是关于工作、活动、党员、开展、职工、事业部、公司、教育等方面的内容,希望对大家有用。

第8篇:党委书记在公司党群工作会议上的讲话

党委书记在公司党群工作会议上的讲话

以人为本和谐稳定努力推动党群工作再上新水平 供电公司党委书记在公司党群工作会议上的讲话 同志们:

为进一步提高工作效率和质量,公司党委决定,把党建暨精神文明建设、纪检监察、工会、共青团、新闻宣传等工作会议合并召开公司党群工作会议。这次会议的主要任务是,认真学习贯彻集团公司党群工作会议精神,全面总结公司2005年党群工作,分析形势,安排2006年任务,动员公司上下统一思想,振奋精神,努力推动党群工作再上新水平,为建设“一强三优”现代公司做出更大的贡献。

下面,我讲三个方面的问题。

一、2005年党群工作情况

2005年,在集团公司党委和市委、市政府的正确领导下,公司党群系统紧紧围绕中心任务,求真务实,创新工作,为公司各项目标任务的全面完成发挥了重要作用。

保持共产党员先进性教育活动取得实效。确立了“六个结合”、“四个到位”和“三个一致”的工作思路,制定了活动方案,圆满完成三个阶段的教育任务,实现了“两不误、两促进”,群众满意率达到100%。按照干部党员、普通党员、离退休党员三个层次,分别制定了“六个高”、“六个好”和“四个做到”的先进性标准,被市委督导组在全市推广。加强保持共产党员先进性长效机制的研究,努力巩固先进性教育活动成果。公司先进性教育活动得到上级部门的高度评价。

党建工作进一步加强。强化党建工作的制度化、规范化建设,制定《政工工作作业指导书》,实现党建一体化管理体系的持续创新。注重党建工作的持续改进,开展了满意度测评,重点针对不满意部分实施整改。认真开展党员和党组织信息库建设,实现党内管理的标准化、科学化。加强干部队伍建设,严格落实两级理论中心组学习制度,举办中层管理人员能力提升培训班,干部理论水平和管理水平不断提高。积极推行中层干部任前公示和试用期制度,干部管理的透明度进一步增强。

纪检监察工作取得新突破。深入贯彻国家电网公司两个《决定》和集团公司《惩防体系实施细则》,认真落实党风廉政建设责任制,积极推进公司惩防体系建设。加强廉洁文化建设,开展了廉洁文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信预警,举办廉政预防与治理专题讲座和预防职务犯罪图片展,形成党风廉政大宣教格局。完善公司两级重大事项决策制度,规范议事范围和决策程序。认真开展效能监察和“三清理一规范”工作,对重大资金监管和重大工程项目进行廉政立项。公司连续十五年无重大违法违纪事件发生,被授予“山东电力2005年度纪检监察工作先进集体”。

工会工作迈上新台阶。认真落实集团公司党委要求,积极开展职工代表竞选试点工作,试点经验在集团公司推广。大力推进政务公开,严格落实听证会和总经理接待日制度,努力拓宽沟通渠道。丰富群众文体活动,组建员工业余文化协会,开展女员工“巾帼建功”活动。广泛开展劳动竞赛和技术创新活动,荣获“全国安康杯劳动竞赛先进单位”。公司工会被评为“2005年度山东电力先进工会”。

共青团工作开创新局面。强化团组织“三个服务”的作用,不断深化青年创新创效、青年志愿者服务和“号、手”活动。创新开展青年职业生涯导航,荣获“山东电力精神文明建设创新奖提名奖”。加强团员意识教育,入选团中央“增强团员意识教育主题实践活动百例”。变电队团支部荣获“全国五四红旗团支部”,贵苑大酒店被命名为“全国青年文明号”,公司团委被评为“山东电力五四红旗团委”。

精神文明建设和思想政治工作取得新进展。以学习十六届五中全会精神为重点,加强形势任务教育。认真组织五个文明评选,积极开展结对救助帮扶活动。严格落实稳定工作责任制,坚持定期开展员工思想动态分析,切实把握思想政治工作关键点和思想行为危险源。围绕广大员工关心的热点和难点,开展稳定情况调研,发现问题,超前控制,确保队伍和谐稳定。

行风建设再上新水平。坚持“四个服务”,落实“三个十条”,深化“彩虹工程”常态运行。加强社会监督,实施客户满意管理常态机制建设,设立客户总经理接待日,定期召开客户关系委员座谈会。强化员工服务意识,先后举办4期优质服务技能提升训练营。认真组织“三公调度”暨优质服务宣传活动。积极开展明察暗访,客户投诉受理率、处置率、反馈率均达到100%。2005年,全市供电系统全部获得行风免评或第一名,公司连续六年被评为全市行风建设先进单位。

企业文化建设取得新业绩。建立了企业文化大纲,设计了领军人、廉政、安全、服务等专业文化纲要,理清了企业文化建设的理论框架和内容脉络。组织企业文化调研,发现问题,查找不足,不断调整企业文化建设的思路和重点。注册了真情关爱标志。加强载体创新,授予第一批真情使者,开展关爱企业金点子和典型优质服务案例评选活动,不断深化真情关爱三项工程,促进了企业和谐发展。

新闻宣传工作收获新成果。加强对外宣传,2005年,全市供电系统对外宣传报道稿件421篇,公司本部240篇,创历史最好水平。《滨州电力》办报质量进一步提高。拓宽宣传渠道,创办《新闻参考》和《彩虹》报,建立了公司内部网站。被评为“2005年度山东电力新闻宣传工作先进集体”。

总之,2005年,公司上下紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,团结拼搏,扎实工作,党群工作取得了较好成绩。先后荣获“全国文明单位”、“全国群众体育先进单位”、“国家电网公司效能监察十佳优秀成果奖”、“山东省企业文化建设成果一等奖”、“华北电网公司系统先进基层党委”等多项荣誉称号。在刚刚结束的集团公司党群工作会议上,公司党委连续第四年被评为“山东电力先进基层党委”。这些成绩来之不易,凝聚了公司广大员工的智慧、心血和汗水,涌现出了一大批先进单位、集体和个人。在此,我代表公司党委,向获得各项荣誉的单位、集体和个人表示热烈的祝贺!向公司从事党群工作的全体同志表示衷心的感谢和亲切的慰问!

二、认清形势,坚定信心,增强做好党群工作的使命感

“十一五”是全面建设小康社会的关键时期。国家电网公司审时度势,做出了开展“爱心活动”、实施“平安工程”,加快推进“一强三优”现代公司建设的战略部署。集团公司也明确提出,要在国家电网系统率先初步建成“一强三优”现代公司。从地方经济形势看,全市经济成功实现“追赶战略”向“赶超战略”的转变,发展速度继续保持高速增长,对电力的安全稳定要求不断提高。十届一次职代会上,公司立足滨州复杂的电力市场竞争局面,提出了“坚持‘一条主线’、加快‘两个发展’、把握‘三项重点’、提高‘四个水平’”的总体要求,确立了“一个确保、两个争创”的奋斗目标。

面对新的形势和新的任务,充分发挥职能作用,服务大局,实现公司创新发展的各项目标,党群工作和员工队伍还存在一定的差距和不足:一是部分党支部创新能力不强,工作方式方法简单、陈旧,不能及时发现问题和解决问题。有的党支部班子不能严格执行民主集中制原则,影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。个别党支部班子涣散,各行其是,在群众中造成不良的影响。二是部分县供电公司,对党群工作的重要性缺乏正确认识,存在“重行政、轻党群”的现象。有的县供电公司党群机构不健全,党群工作人员、经费不能落实。个别县供电公司党委政治核心作用发挥不够,甚至弱化。三是部分党群干部学习力不强,工作质量和管理效率不高,能力素质难以适应形势发展的需要。有的党支部书记不能很好履行职责,怕越位实则不到位。个别党员领导干部廉洁自律意识淡薄,追求个人私利,损害了党的形象。四是部分党员自我要求不高,在工作中不求上进,得过且过。有的党员作风散漫,不能严格执行党组织的各项要求。个别党员落后于一般群众,甚至游离于企业管理之外。五是部分员工对改革发展的形势认识不足,缺乏危机感和压力感。有的员工不把精力放在干工作上,只讲索取,不讲奉献。个别员工不注重个人修养,甚至出现道德水平下滑。

这些问题的存在,会给企业的发展带来不利影响,大家务必引起高度重视,在今后的工作中切实加以克服。经过认真总结工作经验,做好下一步党群工作,必须重点坚持三个方面,并注重抓好三个结合。

坚持三个方面:

一是坚持以创新为先导。创新是管理的主旋律。长期以来,公司非常注重工作创新,并在党的建设、“彩虹工程”常态机制建设等方面取得丰硕成果,形成了浓厚的创新之风。党群工作的对象是人,员工的思想随着社会的进步和企业的发展而日趋多元,要求党群工作必须与时俱进,适应不断发展变化的形势需要,创造性地做好每一项工作。要认真研究新情况下,党群工作的规律和特点,探索建立有利于党群工作开展的工作机制;要认真研究改革中员工的思想需求,有针对性地创新工作方式、活动载体。要通过创新,进一步提高党群工作的说服力、穿透力和影响力,提高党群工作的生命力和活力。

二是坚持以企业文化建设为关键。公司通过积极开展企业文化建设,实施真情关爱行动,较好地发挥了凝聚员工的作用。今年,要根据“爱心活动”和“平安工程”的要求,对真情文化进行完善,建立起广大员工认同的文化体系,营造出企业、员工互动互为的文化氛围。通过文化的力量,浸润员工的思想和心灵,弥补制度刚性管理的不足,充分调动员工的积极性、创造性。企业要切实关心员工的成长进步,真正实现员工与企业共同发展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻,使广大员工能够正确理解、充分认识、积极实践企业文化,更好地为企业发展做出贡献。

三是坚持以提高工作绩效为保证。去年以来,公司在集团公司率先开展绩效管理的研究和探讨,取得了一定的实效,推动了公司各项事业的发展。建设“一强三优”现代公司,开展“爱心活动”、实施“平安工程”都对党群工作提出了更高的要求。党群干部必须进一步增强责任意识和精品意识,充分利用绩效管理的方法和平台,进一步提高个人工作效率和质量。党群部门之间要相互支持,密切协作,形成合力,不断提升组织绩效,努力提高党群工作水平。

抓好三个结合:

一是抓好党群工作与公司中心工作的结合。党群工作必须与企业中心工作相结合,虚功实作,不走过场,才能取得实效。当前,党群系统要紧紧围绕队伍稳定、安全生产、企业管理、市场开拓等开展工作。要通过实施“爱心活动”、“平安工程”,加强企业文化建设,把公司的各项任务要求,转化为广大员工的工作动力和精神追求,确保公司总体目标的实现。

二是抓好创新与继承的结合。在历届领导班子的带领下,公司党群工作扎实开展,不断进取,形成了许多好传统、好做法。这些都是党群工作的宝贵财富,也是进一步创新的基础,必须在今后的工作中很好地继承发扬。同时,要强化党群基础工作管理,规范基层党支部工作,为党群工作创新开展提供良好的内部条件。

三是抓好党员典型选树与不作为党员管理的结合。党员队伍整体素质是党员先进性充分发挥的关键。要积极选树典型,对品德高尚、业绩突出的优秀党员事迹进行大力宣传和弘扬,在党员中营造学先进、赶先进、争先创优的浓厚氛围。要加强不作为党员的管理,建立帮扶机制,落实责任,确定目标,限期整改。

三、2006年党群工作指导思想、目标和重点工作

深入贯彻集团公司党群工作会议和公司十届一次职代会精神,当前和今后一段时期,公司党群工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线,坚持在深化中提高,在创新中保持的工作原则,党建工作抓长效,精神文明建设抓创新,思想政治工作抓渗透,企业文化建设抓完善,党政纪工团齐抓共管,充分发挥党组织的三个作用,努力确保员工队伍的安全稳定,为建设“一强三优”现代公司提供坚强的思想、组织和人才保证。

2006年公司党群工作总体目标是:

三个确保:确保职工队伍稳定,不发生违法和严重违纪事件;确保不发生影响企业形象和声誉的事件;确保不发生职工越级上访和集体上访事件。

两个加强:党支部的战斗堡垒作用进一步加强,员工测评满意率100%;党员的模范带头作用进一步加强,优秀合格率100%。

一个争创:争创“山东电力先进基层党委”。

重点抓好以下九个方面的工作:

(一)开展“爱心活动”、实施“平安工程”

要认真贯彻公司党委1号、2号文件的要求,加强领导,抓住关键,落实措施,确保活动顺利开展。要切实抓好开展活动与实际工作的结合,求“三实”,戒“三表”,扎实推进,务求实效。要积极培育爱心理念和平安理念,形成关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚,树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的观念。认真开展“三评三创”活动,制定详细的评选标准,严格组织评选。充分发挥全体员工的参与热情,领导干部要做到“五个带头”,即:带头讲奉献、带头讲学习、带头讲安全、带头讲和谐、带头讲发展;党员要做到“六个表率”,即:廉洁自律的表率、明礼诚信的表率、岗位创优的表率、安全文明的表率、优质服务的表率、奉献社会的表率;员工要做到“三爱三心”,即:爱客户,奉献诚心;爱企业,坚守衷心;爱社会,永葆恒心。加强对活动开展情况的监督检查,将重点工作细化分解,作为关键业绩指标分解到部门、岗位,定期进行跟踪评价。积极研究“爱心活动”、“平安工程”的深刻内涵,探索建立“三横两纵”的长效机制,三横即:企业文化建设、安全管理、队伍建设;两纵即:爱心评价机制和平安预警机制。加强对先进典型的总结宣传,充分发挥典型带动作用,推动活动深入开展。年内,公司将对活动中的先进集体和个人进行表彰。

(二)加强党的建设

进一步完善先进性教育长效机制,积极探讨党员先进性教育与绩效管理的融合,建立党员绩效考评体系,通过科学确定绩效指标、充分进行绩效沟通、合理运用绩效评价结果,对党员的业绩实行量化考核,激发党员努力保持先进性的自觉性和主动性,提升党员的贡献率。按照“简约、实用”的原则,从内容和形式两个方面,对党建一体化管理体系进行改造,研究和编写党群工作典型作业指导书,提高党群工作规范化管理水平。加强党内民主管理和监督,积极推进党务公开,重点抓好党务公开工作与听证会制度的结合,进一步提高党委决策的透明度;抓好党务公开与廉政制度的结合,强化党员干部的廉政监督。

加强党支部建设,严格执行《党支部工作条例》,积极开展“实践、创新在支部”等党内特色活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党员队伍建设,深入开展理想信念教育,彻底解决党员队伍中存在的信仰危机现象。要广泛开展党章学习教育活动,增强广大党员遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性。坚持“五制”原则,面向一线做好党员发展工作,及时把工作业务骨干、优秀青年吸收到党的队伍中来。

(三)加强班子建设和干部队伍建设

加强领导班子建设,认真贯彻公司党委《关于创建“四好”领导班子的意见》,不断提高各级班子的战斗力和凝聚力。年内,要对评选出的“四好”班子进行命名表彰。严格执行民主集中制原则,认真落实重大问题决策程序,坚持民主决策、科学决策。坚持两级班子理论学习制度,举办专题培训班,组织理论文章评选,增强各级干部理论素质。推行中层干部和县(区)公司领导班子动态管理,加快干部的素质置换,增强压力感和危机意识,保持生机和活力。

加强干部队伍建设,坚持正确的用人导向,严格干部选拔任用程序,扩大民主推荐的范围。各级干部要把作风建设作为提高领导能力的重要内容,切实增强大局意识、责任意识和忧患意识,树立起良好的学习作风、领导作风、工作作风和生活作风,保持积极进取的精神状态,团结带领广大员工,创造性地开展工作。大力加强干部职业生涯策划,探索建立干部职业生涯设计和培养机制。

(四)加强党风廉政建设

深入贯彻集团公司《惩防体系实施细则》,加快推进公司党风廉政惩防体系建设,进一步健全完善预防和惩治腐败的制度保障。全面落实党风廉政建设责任制。加强对关键岗位、权力运行关键点的廉政预控,积极开展“查处‘嫌疑腐败’行为,预防职务犯罪”集中教育治理活动。建立纪监审联动工作机制,围绕公司中心工作,深入开展效能监察,严肃查处违规违纪行为。加强廉洁文化建设,纳入公司企业文化建设整体安排,开展格言警句和廉洁行为规范征集,实施检企共建,建立文化手册,培育“廉洁为荣主动践行,腐败为耻自觉抵制”的共识。坚持规范与预控并重,切实加强对县供电公司领导班子,特别是党政主要负责人的廉政监督。年内,要组织县供电公司主要负责人廉政谈话。

(五)加强工会和共青团工作

要进一步完善职代会制度,规范总经理接待日和听证会管理,努力提高民主管理和民主监督水平。广泛开展“安康杯”劳动竞赛、“巾帼建功”等载体活动,充分发挥业余文化协会的作用,积极组织丰富多彩的群众性文体活动。认真组织筹备参加集团公司第六届职工文化节,力争活动有特色、竞赛获名次,提升员工文化活动水平。

青年是企业的生力军和先锋队。各单位要切实重视青年工作和青年人才的培养,为青年成长成才创造良好的环境。各级团组织要紧紧围绕公司中心工作,积极开展“号、手”活动,深化青年创新创效,完善青年志愿者服务活动机制,不断提升团组织服务企业、服务青年、服务社会的能力。深入推进青年职业生涯导航,促进青年快速成长成才。

(六)加强思想政治工作

健全思想政治工作的领导责任体系,建立并落实党委总揽全局、协调各方,党政纪工团齐抓共管,职能规范的新格局,将思想政治工作寓于企业的各项管理之中。认真履行稳定工作第一责任人的职责,各级领导干部要定期深入基层,全面掌握信息,及时理顺情绪、化解矛盾。坚持员工思想动态分析制度,切实把握思想政治工作关键点,定期排查影响队伍稳定的思想行为危险源,超前落实控制措施。积极开展形势任务教育,统一思想,提高认识,激发员工的事业心和责任感。要加大农电工队伍的管理力度,认真研究解决深层次问题,防止发生不稳定事件。要加强信访工作,积极采取预防措施,坚决杜绝越级上访和集体上访。

(七)加强企业文化和精神文明建设

认真落实《山东电力集团公司企业文化总纲》和《山东电力集团公司企业文化建设五年规划》,调整公司企业文化建设思路,突出特色,抓好结合。找准企业文化与专业工作的结合点,建立以安全文化、服务文化、廉洁文化和绩效文化为框架的企业文化体系。强化对国家电网公司企业标识的宣传力度,贯彻“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的文化理念,用共同的价值观凝聚队伍、促进管理、推动发展。

深入开展精神文明创建。结合开展“爱心活动”、实施“平

安工程”,组织内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动,引导员工坚持文明、健康、科学生活方式。要大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”和科学“三观”教育,举办“讲道德、树新风”大讨论,强化员工的道德意识,积极培育“人品为先,道德至上”的风尚。完善“五个文明”评选机制,按照“五个关爱”的要求修订评选标准。认真开展学习型组织建设,不断提高员工队伍素质。要完善典型选树和培养机制,建立典型建设的五年规划和年度计划,充分发挥典型的带动和辐射作用。坚持“四个服务”,深化“彩虹工程”,加强行风建设,不断提高供电优质服务水平。

要配合地方经济建设,加大对外宣传力度,营造氛围,优化环境,树立形象。要围绕公司中心工作,加强对重点、亮点和特色工作的宣传报道。要进一步提高《滨州电力》的办报质量,办好公司内部网站。要规范新闻宣传工作,建立新闻稿件审查制度,完善新闻动态分析和预警机制,有效杜绝新闻风险。要加强新闻宣传队伍建设,建立新闻事件应急联动机制,提高新闻事件的处理能力。

(八)加强对县供电公司党群工作的管理

今年,要重点加强对县供电公司党群工作的检查指导,促进其党群工作水平的不断提高。各县供电公司党委要健全党群工作机构,配齐配强党群工作人员,落实党群工作经费。要把党群工作纳入整体工作安排,与生产经营工作同计划、同部署、同考核。要充分理解党群工作者的工作难度和压力,从政治上关爱、生活上关心,帮助他们不断提高自身素质,全力做好本职工作。要积极培养选拔优秀人才从事党群工作,有计划地组织专业干部和党群干部换岗交流。

(九)加强党群干部队伍能力建设

新的任务,对党群工作者提出了新的、更高的要求。广大党群工作者要充分认识肩负的光荣使命和重要职责,不断提高学习力、分析力、执行力、创新力,做到能说、能写、能算、能干。提高学习力,要树立学习是第一需要的理念,坚持持续学习,广泛学习,不断拓宽知识面,增强文字写作和语言表达能力,提高工作本领,改善心智模式。提高分析力,要增强政治敏感性,对党群工作的各类情况能进行合理分辨、正确判断,为各级领导、基层员工提供准确、有效的信息。提高执行力,要树立大胆管理、勇于负责、高严细实、雷厉风行的工作作风,不误虚工,不图虚名,扎扎实实将公司党委的每一项部署落到实处,不断提高工作绩效。提高创新力,要加强对前瞻性问题的研究,强化对新工作方法的探索,不断用新办法,解决新问题,创造新业绩。

同志们,新的目标已经确立,新的事业催人奋进。让我们积极行动起来,进一步加强和改进党群工作,以人为本,开拓创新,奋发有为,努力构建和谐企业,为建设“一强三优”现代公司而努力奋斗!

第9篇:公司党委副书记、纪委书记事迹材料

上个世纪最后一个春天,在这个希望的季节里,时任xx集团组织人事部副部长的xxx带着组织上的重托,走马上任xx公司党委副书记兼纪委书记。六年过去了,她以一名共产党员对事业的忠诚和执着,在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则,成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。

一个勇于创新的人

最近几年来,xx公司的党建工作呈现出了一派新的气象:要求进步的人多了,党员在群众中的威信高了,党组织的凝聚力强了。这其中,凝聚着xxx的心血和汗水。由于众所周知的原因,国有企业的党建工作出现了一种淡化的趋势,甚至一些专职党务工作者也对自己的工作感到前景暗淡。对此,她有自己独到的理解,她常说“企业必须以经济效益为中心,但这并不意味着党建工作可有可无,事实上党建工作抓好了,对经济工作也可以起到巨大的推动作用。”她带领党务工作者在市场经济的大潮中进行探索,不断改进和完善党建工作的方式方法。为了确保党员队伍的先进性和纯洁性,她和部门同事一起,制定了入党积极分子理论知识测试和发展对象三级谈话制度。xxxx年xx月,公司党务工作部首次对入党积极分子进行理论辅导,为检验培训效果,她自始至终和100多位学员一起听课,并认真做笔记,听取学员们的反映。为落实三级谈话制度,党务工作部每年要和上百位人员进行谈话,了解发展对象各方面的情况。对于经过谈话认为不成熟的发展对象,采取了延长考查期、加强教育等措施。对于发现的问题,xxx都认真听取汇报,支持下属大胆工作。这两项制度的落实,促进了入党积极分子端正入党动机,提高了他们自觉接受教育的积极性,为全面提高xx公司党员队伍的综合素质奠定了基础。

也是在这一年,公司的中层管理人员进行了较大调整,一批年轻人走上了支部书记工作岗位,为便于他们尽快进入角色,她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求,进行归纳和提炼,形成了《xx公司党支部工作考核细则》。三年来,公司党委连续举办的理论知识竞赛活动,引起了基层党组织的高度重视,为使活动达到预期的效果,从活动的内容到形式,她都一一过问,不厌其烦地进行反复的推敲,确保活动取得圆满成功。

随着公司内部改革的进一步深入,党群系统每年都要不定期地深入到各基层单位了解情况,收集职工对一些重大改革方案的意见和建议。为使公司领导及时掌握职工的思想变化,党务工作部编辑了一份《xx公司职工思想动态综合简报》。每一期简报,她都要进行仔细的分析研究,提出针对性的意见,力争把来自职工群众的意见和建议经过整理后尽可能原汁原味地刊登在上面,在公司领导和职工群众之间架起了一座桥梁。进入xxxx年,xx公司的党建工作又推出了新的举措,在公司党委的部署下,中层管理人员任期考核方式进行了全新的尝试。在对考核方案制定过程中,她与有关同志在一起逐字逐句地反复推敲,广泛征求意见,不断修改完善。她常说“党建工作只有创新才会有发展,虽然有人认为党建工作是务虚的,可我们要千方百计地做实,做出成效来。”

目前,xx公司的党建工作和经济管理工作紧紧地联系在了一起,不论是党务工作者,还是行政管理人员,都牢牢地树立起了“党建也是管理工作”的观念,党政工作出现了我中有你,你中有我的可喜局面。

一个敢于碰硬的人

五年来,xx公司先后有六名党员干部受到党纪处分。对于许多人来说,这也许并不是一个十分起眼的数字,但对于xxx和她的同事们来说,每一起案件从查处到结案,都是一次艰难的历程,都是一次意志品质的磨砺。

刚担任纪委书记时,就有好心人提醒她“纪检工作是个得罪人的工作,你要多栽花,少栽刺。”她却说:“要说得罪人,得罪的也是极少数人,维护的却是企业和广大职工的利益。如果说这是栽刺的话,我乐意做一个这样的栽刺人。”她首先在建章立制上做文章,建立健全了一系列廉洁自律工作制度,夯实了党风廉政工作的基础,使公司的纪检工作坚持以人、财、物为重点,从教育入手,在监督上着力,党风廉政建设工作取得了一定成效。

近年来,公司的工程建设步伐加快,针对职工群众反映强烈的热点问题,她提议建立了技改工程招投标工作监督组,对工程建设进行全方位监督,大的工程项目全部与承包方签订了《廉政合同书》,公司五万元以上项目的支出全部实行招投标,有效预防了一些问题的发生。同时,针对经营管理中的难点,她带领监察审计科人员深入调查研究,在掌握了大量第一手资料的基础上,提出对公司的废品废料竞价销售的监察建议。自xxxx年起,公司的废旧物质的销售正式列入竞价范围,此举有效地堵住了废品废料管理中的漏洞。

由于纪检工作的特殊性,决定了在办案过程中总是会遇到一些压力甚至是阻力,有时还会受到人身安全的威胁。在处理一起经济案件时,涉案对象的亲属纠集了一伙黑社会人员进行滋扰。面对威胁,作为一名女性,xxx毫不畏惧,镇定自若地与办案人员携手并肩,克服了重重困难,经过六十多个日日夜夜的努力,收缴账外资金90余万元,违纪人员受到了处分,维护了党纪政纪的严肃性和企业的利益。

前两年,xxx在做“×××”习炼者的转化工作方面投入了大量的时间和精力,她熟练地掌握和运用党和国家的有关政策,做耐心细致的说服教育工作,不管是白天黑夜,也不论是节假日,只要发现异常情况,她总是及时出现在迷途者的身边,对他们动之以情,晓之以理。有一次,她在与一名习炼者进行长时间谈话后,由于连日来的奔波,加上心里又着急,在回家的路到突然感到天旋地转,只好在路边坐下休息了一个多小时,才拖着疲惫不堪的身体回家。市里为配合揭批“×××”的斗争,举办了“崇尚科学,反对迷信”大型图片展,她在参观的过程中,发现其中的解说词很感人,当场就拿出纸笔并组织人员花了几个小时全部抄了下来,回来后让有关部门印发到基层单位学习。

xxxx年x月,为了做好最后几名习炼者的转化工作,她选择在风景怡人的松涛山庄举办一个别开生面的培训班。面对着秀丽的湖光山色,聆听着帮教人员的肺腑之言,迷途者尘封已久的心终于解冻了。他们真诚向帮教人员表示要和李洪志及“×××”组织彻底决裂,回归到正常的社会生活中。最后的“堡垒”攻下来了,xxx心中紧绷着的一根弦终于松了下来。尤为可喜的是,xx公司的几名原“×××”习炼者转化后,主动要求帮助其他单位的痴迷者做化工作,其中一人还作为教员被请到市里有关单位进行现身说法。经过他们的帮助,目前已有十余名其他单位的痴迷者得以转化。

古人说“其身不正虽令不行”,xxx从自身做起,以纪委书记的杰出代表刘丽英、姜瑞峰为榜样,把“做人做官做事清清白白,为政为公为民勤勤恳恳”奉为自己的座右铭,坚持不参加有可能影响公正执行公务的宴请,不涉足影响党员干部形象的娱乐场所,多次拒收礼品礼金,以实际行动在职工群众中树立起了一个真正共产党员的良好形象。

一个善于学习的人

xxx处理工作时老练、果断的气度,运用党和国家方针政策的娴熟自如,赢得了同行们普遍的赞誉。冰冻三尺,非一日之寒。为了在新的岗位上能够有所作为,她付出了艰苦的努力。

做党务工作,很多时候是在给别人讲道理,而要把道理讲清楚就不是一件容易的事情,这也就是人们常说的“给人一瓢水,自己得有一桶水”。每当有新的政策出台,xxx就要反复学习,融会贯通。2002年中央出台了《关于领导干部选拔任用的若干规定》,中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》后,她及时组织有关部门进行认真的学习讨论,结合xx公司实际,制定了《xx公司中层管理人员选拔任用暂行规定》和《xx公司中层管理人员谈话制度》,对领导干部廉洁自律提出了更为具体的要求。

繁重的工作之余,她见缝插针地读书看报以获取知识的营养,她的很多学习资料和别人的不同,空白处写满了心得,有的是长长的一段话,有的只是简单的两个字。看到好的文章,她会细心地把它复印下来,分门别类整理好,一是供自己再次学习,二是“好文共欣赏”,推荐给他人参考。到外地出差,她会仔细观察收集其他单位进行党建工作的好经验,带回来以达到“他山之石,可以攻玉”的目的。

长期在机关工作的xxx,有着扎实的理论功底和文字处理的能力,但她自己却从不满足,在严格要求自己的同时也严格要求别人。就说写文章吧,她几乎对每一个字词句都要进行反复琢磨,改了一遍又一遍,特别是党委、纪委起草的文件,她更是连一个标点符号都不放过。刚到xx公司时,她身边的工作人员对她这种近乎“吹毛求疵”的做法很不适应。她耐心地解释“我们写出来的东西要经得起检验,不能因为怕麻烦而得过且过。”现在大家写文章都自觉地以“争取在书记那里过关”作为标准,于潜移默化中提高了自己的写作技巧。时间长了,工作人员也都理解了她的一句口头禅“干什么事情都怕认真二字,只要认认真真去做,没有克服不了的困难。”

对于自己的搭档,xx公司党委书记xxx是这样评价的“xxx最大的特点是做事认真负责,考虑问题细致周全,而且不怕吃苦,这也是值得我学习的地方。”

第10篇:党委副书记工作职责

党委副书记工作职责

一、

一、贯彻执行党的路线、方针、政策、乡党委及上级部门的有关文件和会议精神。

二、

二、带头执行民主集中制,开展批评与自我批评,搞好班子团结和建设。

三、

三、协助书记抓好党的思想建设,组织建设、作风建设和本支部的思想政治工作。

四、

四、协助书记做好对后备干部的培养教育工作,抓好干部队伍建设。

五、

五、协助书记做好党、政、群团组织之间的协调工作。

六、

六、完成所分管的工作及乡党委交办的其他工作。

第11篇:镇党委副书记挂职工作总结

2011年10月30日,在委领导关心和市委组织部的统一安排下,我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记,进行为期一年的挂职锻炼。近半年来,在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下,在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下,在各相关单位和同志们的鼎立支持下,我按照市委常委、组织部长朱维宁提出“了解基层,增进感情,丰富阅历,开阔视野,锻炼能力,提升境界”的要求,珍惜机会,虚心学习,沉下身子,扎实工作,使挂职锻炼工作取得了较好的成绩,现简要汇报如下:

一、基本情况及主要业绩

刚到任时,镇党委谢鹏书记安排我协助党委抓招商引资,协同镇人大主席高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。2011年春节前夕,高建邦转任镇长后,负责镇政府全面工作,我仍然配合协助他做好各项工作。5个月来,共学习有关文件资料20余篇,走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次,察看学校1所、城镇河沟整治现场1处,协调落实吴城中学改造资金5万元,帮助协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元,协助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕,为5家困难户协调过年物资。参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个,参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目,参与处理越级上访1起,参与接待上级检查验收8次,参加各类汇报会、例会、早会等31场次,参与基层党建“村村到”工作并协助起草汇报材料1篇,这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。积极协调做好全市乡镇综合考核工作。协调促成了《淮安日报》淮阴记者站对吴城形象宣传方案的落实,约请报社记者开展专门宣传采访1篇次。最近,我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题,一个销售额近200万元的税收入库洽谈,和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。

二、工作开展情况

挂职之初,我就给自己作出“三不”的工作定位,提出尽早实现“学生-参谋-公仆”的角色转变目标,即要做事不做客,到位不越位,临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气,镇村两级干部对我很尊重,但越是这样,我就越放低身架,虚心向他们学习,注意他们处理事务的方式方法,尽自己最大的能力,干好自己手中的事情。同时,不向他们提分外要求,不干扰他们的正常事务,以积极的主人翁姿态和实际的行动,珍惜这难得的锻炼机遇,摆正位置,尽心尽力,站好每一岗,放好每一哨,既不越位,也不缺位、错位。短短5个月时间,我已经对基层乡村工作由陌生到了解,由了解到基本熟知。

一是虚心学习,当好学生。由于在市级机关工作近十五六年,而且都是从事党务工作,所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉,于是学习成了我挂职的第一主题。首先,我找来大量的文件资料向书本学习,熟悉理论,掌握政策,做到心中有数。其次,虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周2次的例会,了解工作任务部署和进展落实情况,学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段;一方面走村窜户,实地了解发展状况;同时虚心求教,不耻下问,镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦,热情解答,使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作,而且还带我参加一些具体活动,最大限度地让我熟知情况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业,财政所长还多次讲解财税有关政策要求,等等这些,都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面,是在实践中学习。紧跟有关领导和同事,参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作,弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。

二是参与配合,当好助手。在初步熟悉了解的前提下,我积极参与一些具体工作,主动融入,默契配合,以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在去年底的基层党建“村村到”考核工作中,我按照镇党委谢书记要求,配合做好各项汇报材料,并利用中午休息时间,带着自己的照相机,冒着小雨,去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料,协调市、区两级检查组,做好迎检工作,最终取得了全区第五的好成绩。春节前,我配合财政所积极跑市财政局,申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上,主动参与配合处理,提出让上访户签订息访协议的方案,得到谢鹏书记的同意。4月初,跟随高建邦镇长,挨家挨户,积极做好头庄拆迁安置工作,放弃中午休息,和拆迁同志们同吃同劳动。

三是积极主动,当好公仆。挂职的根本目的,在于为基层多干实事好事。为此,我利用自身优势资源,尽我所能,主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕,主动联系市、区民政局,为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长,请其关心吴城黄河故道开发项目。2月13日,魏处长发信息告诉我,他们为吴城追加资金比临近乡镇多66万元。三是协调促成《淮安日报》对吴城的宣传。在镇党委的正确领导下,吴城这几年发展迅速,财政收入连续三年翻翻,从XX年年的250多万元到2011年的1216万元,年均增速超100%。2011年全区综合排名第一。这样一个地处偏僻而迅速崛起的乡镇,不仅是一个榜样,值得宣传肯定;更是一个发展的需要,必须宣传。因为只有提高了知名度,才能引来更多的客商,引起更多的关注,引发更大的发展。为此,我专门约请淮安日报的著名记者周洋,专程请他登门采访并切身感受吴城令人耀眼的发展状况。同时与《淮安日报》淮阴记者站负责人联系,请他们密切关注并宣传好吴城。四是4月12日,在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场,我了解到运河豆瓣集大桥的建成,给该村9组沿河居民出行带来不便,主动向高建邦镇长提出,想请市有关部门协调道路建设资金。

五是激发了我干好今后各项工作的信心和勇气。长期生活工作在城市机关,始终按部就班,有规律,有节奏,时间长了,就容易懈怠消极,思想也容易僵化守旧。挂职期间,我看到镇村干部,在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业,勤勉负责,我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高,乡村发展的速度亟待加速,但看看他们为和谐小康建设的劲头,再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作,风吹不着,雨打不到,工作条件十分优越,我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢?乡镇处于国家政权体系最基层,是各项方针政策最具体的组织者和执行者,各项工作有很强的政策性,又很繁琐,处理每一项工作都必须慎之又慎,细之又细,否则,不仅不能解决问题,反而会激化矛盾。而处理好了,不仅能让百姓感受到党委政府的温暖,更能体现个人的价值。这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了,决策能力提升了,回去后进一步开展好工作的信心更足了。同时,实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气,在下派工作中,争当挂职锻炼的标兵,新农村建设的尖兵,组织乡镇发展活动的精兵。

独在异乡为异客,每逢假日倍思亲。虽然我们人在异乡,工作在异乡,但只要我们一想起领导的关怀、组织的温暖,我们就会鼓足干劲,满怀豪情。因为,我们就工作生活在农村——这片希望的田野上!

衷心地感谢组织给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会,不管今后我在什么岗位,从事什么工作,挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生,吴城镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法,思想方法,学习方法,永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

第12篇: 镇党委副书记挂职工作总结

尊敬的领导:

2011年10月30日,在委领导关心和市委组织部的统一安排下,我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记,进行为期一年的挂职锻炼。近半年来,在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下,在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下,在各相关单位和同志们的鼎立支持下,我按照市委常委、组织部长朱维宁提出“了解基层,增进感情,丰富阅历,开阔视野,锻炼能力,提升境界”的要求,珍惜机会,虚心学习,沉下身子,扎实工作,使挂职锻炼工作取得了较好的成绩,现简要汇报如下:

一、基本情况及主要业绩

刚到任时,镇党委谢鹏书记安排我协助党委抓招商引资,协同镇人大主席高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。2011年春节前夕,高建邦转任镇长后,负责镇政府全面工作,我仍然配合协助他做好各项工作。5个月来,共学习有关文件资料20余篇,走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次,察看学校1所、城镇河沟整治现场1处,协调落实吴城中学改造资金5万元,帮助协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元,协助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕,为5家困难户协调过年物资。参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个,参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目,参与处理越级上访1起,参与接待上级检查验收8次,参加各类汇报会、例会、早会等31场次,参与基层党建“村村到”工作并协助起草汇报材料1篇,这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。积极协调做好全市乡镇综合考核工作。协调促成了《淮安日报》淮阴记者站对吴城形象宣传方案的落实,约请报社记者开展专门宣传采访1篇次。最近,我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题,一个销售额近200万元的税收入库洽谈,和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。

二、工作开展情况

挂职之初,我就给自己作出“三不”的工作定位,提出尽早实现“学生-参谋-公仆”的角色转变目标,即要做事不做客,到位不越位,临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气,镇村两级干部对我很尊重,但越是这样,我就越放低身架,虚心向他们学习,注意他们处理事务的方式方法,尽自己最大的能力,干好自己手中的事情。同时,不向他们提分外要求,不干扰他们的正常事务,以积极的主人翁姿态和实际的行动,珍惜这难得的锻炼机遇,摆正位置,尽心尽力,站好每一岗,放好每一哨,既不越位,也不缺位、错位。短短5个月时间,我已经对基层乡村工作由陌生到了解,由了解到基本熟知。

一是虚心学习,当好学生。

由于在市级机关工作近十五六年,而且都是从事党务工作,所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉,于是学习成了我挂职的第一主题。首先,我找来大量的文件资料向书本学习,熟悉理论,掌握政策,做到心中有数。其次,虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周2次的例会,了解工作任务部署和进展落实情况,学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段;一方面走村窜户,实地了解发展状况;同时虚心求教,不耻下问,镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦,热情解答,使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作,而且还带我参加一些具体活动,最大限度地让我熟知情况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业,财政所长还多次讲解财税有关政策要求,等等这些,都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面,是在实践中学习。紧跟有关领导和同事,参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作,弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。

二是参与配合,当好助手。

在初步熟悉了解的前提下,我积极参与一些具体工作,主动融入,默契配合,以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在去年底的基层党建“村村到”考核工作中,我按照镇党委谢书记要求,配合做好各项汇报材料,并利用中午休息时间,带着自己的照相机,冒着小雨,去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料,协调市、区两级检查组,做好迎检工作,最终取得了全区第五的好成绩。春节前,我配合财政所积极跑市财政局,申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上,主动参与配合处理,提出让上访户签订息访协议的方案,得到谢鹏书记的同意。4月初,跟随高建邦镇长,挨家挨户,积极做好头庄拆迁安置工作,放弃中午休息,和拆迁同志们同吃同劳动。

三是积极主动,当好公仆。

挂职的根本目的,在于为基层多干实事好事。为此,我利用自身优势资源,尽我所能,主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕,主动联系市、区民政局,为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长,请其关心吴城黄河故道开发项目。2月13日,魏处长发信息告诉我,他们为吴城追加资金比临近乡镇多66万元。三是协调促成《淮安日报》对吴城的宣传。在镇党委的正确领导下,吴城这几年发展迅速,财政收入连续三年翻翻,从XX年年的250多万元到2011年的1216万元,年均增速超100%。2011年全区综合排名第一。这样一个地处偏僻而迅速崛起的乡镇,不仅是一个榜样,值得宣传肯定;更是一个发展的需要,必须宣传。因为只有提高了知名度,才能引来更多的客商,引起更多的关注,引发更大的发展。为此,我专门约请淮安日报的著名记者周洋,专程请他登门采访并切身感受吴城令人耀眼的发展状况。同时与《淮安日报》淮阴记者站负责人联系,请他们密切关注并宣传好吴城。四是4月12日,在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场,我了解到运河豆瓣集大桥的建成,给该村9组沿河居民出行带来不便,主动向高建邦镇长提出,想请市有关部门协调道路建设资金。

三、主要收获体会

短短5个半月时间,我的主要收获有:

一是进一步认识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义,责任使命感得到增强。

乡镇的工作经历,使我真正认识到,组织年轻干部下派挂职锻炼,不是“镀金”,更不是享受休闲,而是去补课,去吃苦,去服务,去体验,是市委锻炼干部、培养干部、服务基层、促进发展的一个有效途径和得力举措。年轻干部只有扎根基层,才能了解基层;只有深入了解基层,才能有效服务群众;只有勤于实践,才能尽快成长成熟。过去,我们久居城市机关,对“三个代表”和科学发展的认识,对党的“三农”政策的了解,对基层工作的理解,对基层干部群众的感情,包括对自身的认识都是浮浅而不全面不深刻。现在,通过向基层群众学习,向领导同事学习,向工作实践学习,我懂了很多,不仅增强了大局意识和发展意识,而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念,认识到锻炼机会的难得,基层工作的难度,值得用心珍惜,悉心把握,进而全面增强了工作的责任感和使命感。

二是亲身感受到乡镇党委政府一班人强烈的干事创业精神,思想境界得到提升。

我非常有幸被分在吴城镇,因为在此我结识了一批富有事业心,具有使命感,勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导,好同志。他们精诚团结,勤政廉政,无私忘我,务实苦干,不等不靠,奋力拼搏,凭汗水和智慧引领吴城迅速崛起。他们是一个战斗的团队,值得信任的团队,让党委政府和人民群众完全放心的团队。能成为这样团队中的一员,怎不令人欢欣鼓舞。镇党委书记谢鹏,作为这样团队的领头人,能谋善断,思路清,观念新,作风正,行动实,不仅率先垂范,全身心扑在工作上,而且亲历亲为,加班加点地跑项目,招客商,引资金,南上北下,不辞劳苦,被当地百姓誉为解放以来对吴城镇贡献最大的三大党委书记之一。镇长高建邦,家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公司,但他舍小家顾大家,一心扑在乡镇,抓落实,抓进度,抓结果,事无巨细,且不计名利。在头庄村拆迁工作中,他首当其冲做好自家亲戚的思想工作,带头拆迁,为整个工作的顺利开展开了个好头。今年大年初二一大早,吴城镇的机关工作人员都来到镇里,他们不是相互拜年,走亲访友,而是专门利用外出打工人员返乡的大好机会,全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约,到今年3月1日投产,仅用了90天时间。这样的效率令人称奇。还有副镇长孙兴亚经常带病工作,村书记李可传、乔风金等人高效执行党委意见积极推进村级发展,城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带领富上做出了榜样,而且致富不忘群众,真正成为不在村里拿报酬的“双强型”干部。学习生活在这样的群体中,与他们朝夕相处,并肩工作,思想得到感染,灵魂得到净化。

三是加深了对乡村基层工作的认识,对农民群众的感情得到升华。

我虽然也是农村走出来的,但没有丝毫的农村工作经验,对农村基层的运行状况只是一知半解,有些观念还停留在过去。现在,我深深体会到乡镇工作的不易,乡村干部的不易。记得第一天在全镇干部见面会上,我就说:“我虽然生在农村,工作在城市,但20年的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。感谢组织,让我人生的历史上又平添了“三个第一”——第一次到吴城,第一次到乡镇任职,第一次真正有了零距离服务农村的机会!”虽说现在的乡镇条件,远比过去好,但真正的乡镇工作远比想象的要复杂得多,生活远比城市要艰苦得多。工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、计划生育、招商引资、信访稳定、教育卫生,检查考核等等,可以说千头万绪。过去我们总认为,农村改革后,乡镇能有什么事?到了乡镇后,才发觉,乡镇的工作也是忙不胜忙。同样,一些乡镇的干部群众也认为,你们机关能有什么事忙?忙在我们乡镇!事实上,这都是双方不了解的结果。当我和一些乡镇干部交流时,能得知他们工作的辛苦,体悟他们人生的不易,感受他们奉献的精神。当我和一些农民谈心时,常常为他们性格直爽,喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态而吸引。与他们交谈,既可深刻了解农民的所思所想,也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲,发挥挂职干部的桥梁纽带作用。特别是看到个别贫困家庭,一些弱势群体,我的恻隐之心油然而生,肩负的责任和使命使我颇感惭愧。农民群众是我们的衣食父母,让他们过上小康生活,我们任重道远。

四是学到了很多平时在机关里学习不到的工作方法,既积累了经验,又拓宽了思路,提升了能力水平。乡镇工作涉及面广,工作压力大,难度也大。但在镇党委的领导下,大家屡力同心、群策群力,使工作办法总比面临的困难多。

如何突破旧有模式和长期形成的观念,在底子薄,基础差的前提下,走出一条独具特色的而且是成功的发展道路,是许许多多乡镇领导始终探求思考的重大问题。吴城镇党委政府一班人经过深入研究,结合实际,提出了“用项目来解决发展中的一切困难”的路子。“只有找对门路,才能有出路。”这是镇党委书记谢鹏经常挂在嘴边的一句话。发展是硬道理。2011年,镇里提出“1164”工程,今年为了加快发展,镇党委果断提出“1696”工程,即签约项目不少于16个,开工项目不少于9个,当年竣工投产不少于6个。全年财政收入实现翻翻,达到2100万元。同时,他们根据工业园区制衣企业和宝石机械企业的规模和数量,提出将吴城打造成新兴的“针织之乡”、“水钻之乡”。为着这样一个美好的蓝图,他们团结拼搏,想方设法推进各项工作的稳妥落实。在招商引资方面,他们除了沿用传统有效的招引方法外,还采取“靠诚信、靠服务、得双赢”的办法,仅一季度就签约项目6个,在谈项目4个。面对今年春节的突大雪灾造成XX亩塑料大棚坍塌的损失,镇党委政府果断决策,将所有干部分片包干组织开展生产自救,同时积极联系购进塑料大棚的原材料,在较短时间内,重新搭建起大棚。上面千条线,下面一根针。千头万绪的工作,大家分工不分家,密切配合,相互协作。有些工作任务部署下来后,存在部分基层群众不支持,不理解,作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计,寻找工作突破口,苦口婆心讲道理,耐心细致做工作,有时候遇到一个难点或碰到一个钉子,几天回不去家,连续作战做好说服解释工作。镇党委书记谢鹏,年轻有为,工作方法灵活果断,常常令人有耳目一新的感觉。镇长高建邦,农村工作经验丰富,为人宽厚,对家乡富有感情。班子里其他几位成员也都是八仙过海,各有所能。与他们一起工作,时时刻刻都让人有所收益。

五是激发了我干好今后各项工作的信心和勇气。

长期生活工作在城市机关,始终按部就班,有规律,有节奏,时间长了,就容易懈怠消极,思想也容易僵化守旧。挂职期间,我看到镇村干部,在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业,勤勉负责,我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高,乡村发展的速度亟待加速,但看看他们为和谐小康建设的劲头,再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作,风吹不着,雨打不到,工作条件十分优越,我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢?乡镇处于国家政权体系最基层,是各项方针政策最具体的组织者和执行者,各项工作有很强的政策性,又很繁琐,处理每一项工作都必须慎之又慎,细之又细,否则,不仅不能解决问题,反而会激化矛盾。而处理好了,不仅能让百姓感受到党委政府的温暖,更能体现个人的价值。这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了,决策能力提升了,回去后进一步开展好工作的信心更足了。同时,实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气,在下派工作中,争当挂职锻炼的标兵,新农村建设的尖兵,组织乡镇发展活动的精兵。

独在异乡为异客,每逢假日倍思亲。虽然我们人在异乡,工作在异乡,但只要我们一想起领导的关怀、组织的温暖,我们就会鼓足干劲,满怀豪情。因为,我们就工作生活在农村——这片希望的田野上!

衷心地感谢组织给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会,不管今后我在什么岗位,从事什么工作,挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生,吴城镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法,思想方法,学习方法,永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

——工作总结范文

第13篇:镇党委副书记挂职工作总结

2011年10月30日,在委领导关心和市委组织部的统一安排下,我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记,进行为期一年的挂职锻炼,镇党委副书记挂职工作总结。近半年来,在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下,在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下,在各相关单位和同志们的鼎立支持下,我按照市委常委、组织部长朱维宁提出“了解基层,增进感情,丰富阅历,开阔视野,锻炼能力,提升境界”的要求,珍惜机会,虚心学习,沉下身子,扎实工作,使挂职锻炼工作取得了较好的成绩,现简要汇报如下:

一、基本情况及主要业绩

刚到任时,镇党委谢鹏书记安排我协助党委抓招商引资,协同镇人大主席高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。2011年春节前夕,高建邦转任镇长后,负责镇政府全面工作,我仍然配合协助他做好各项工作。5个月来,共学习有关文件资料20余篇,走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次,察看学校1所、城镇河沟整治现场1处,协调落实吴城中学改造资金5万元,帮助协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元,协助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕,为5家困难户协调过年物资。参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个,参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目,参与处理越级上访1起,参与接待上级检查验收8次,参加各类汇报会、例会、早会等31场次,参与基层党建“村村到”工作并协助起草汇报材料1篇,这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。积极协调做好全市乡镇综合考核工作。协调促成了《淮安日报》淮阴记者站对吴城形象宣传方案的落实,约请报社记者开展专门宣传采访1篇次。最近,我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题,一个销售额近200万元的税收入库洽谈,和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。

二、工作开展情况

挂职之初,我就给自己作出“三不”的工作定位,提出尽早实现“学生-参谋-公仆”的角色转变目标,即要做事不做客,到位不越位,临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气,镇村两级干部对我很尊重,但越是这样,我就越放低身架,虚心向他们学习,注意他们处理事务的方式方法,尽自己最大的能力,干好自己手中的事情。同时,不向他们提分外要求,不干扰他们的正常事务,以积极的主人翁姿态和实际的行动,珍惜这难得的锻炼机遇,摆正位置,尽心尽力,站好每一岗,放好每一哨,既不越位,也不缺位、错位。短短5个月时间,我已经对基层乡村工作由陌生到了解,由了解到基本熟知。

一是虚心学习,当好学生。由于在市级机关工作近十五六年,而且都是从事党务工作,所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉,于是学习成了我挂职的第一主题。首先,我找来大量的文件资料向书本学习,熟悉理论,掌握政策,做到心中有数。其次,虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周2次的例会,了解工作任务部署和进展落实情况,学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段;一方面走村窜户,实地了解发展状况;同时虚心求教,不耻下问,镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦,热情解答,使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作,而且还带我参加一些具体活动,最大限度地让我熟知情况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业,财政所长还多次讲解财税有关政策要求,等等这些,都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面,是在实践中学习。紧跟有关领导和同事,参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作,弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。

二是参与配合,当好助手。在初步熟悉了解的前提下,我积极参与一些具体工作,主动融入,默契配合,以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在去年底的基层党建“村村到”考核工作中,我按照镇党委谢书记要求,配合做好各项汇报材料,并利用中午休息时间,带着自己的照相机,冒着小雨,去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料,协调市、区两级检查组,做好迎检工作,最终取得了全区第五的好成绩。春节前,我配合财政所积极跑市财政局,申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上,主动参与配合处理,提出让上访户签订息访协议的方案,得到谢鹏书记的同意。4月初,跟随高建邦镇长,挨家挨户,积极做好头庄拆迁安置工作,放弃中午休息,和拆迁同志们同吃同劳动。

三是积极主动,当好公仆。挂职的根本目的,在于为基层多干实事好事。为此,我利用自身优势资源,尽我所能,主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕,主动联系市、区民政局,为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长,请其关心吴城黄河故道开发项目。2月13日,魏处长发信息告诉我,他们为吴城追加资金比临近乡镇多66万元。三是协调促成《淮安日报》对吴城的宣传。在镇党委的正确领导下,吴城这几年发展迅速,财政收入连续三年翻翻,从XX年年的250多万元到2011年的1216万元,年均增速超100%。2011年全区综合排名第一。这样一个地处偏僻而迅速崛起的乡镇,不仅是一个榜样,值得宣传肯定;更是一个发展的需要,必须宣传。因为只有提高了知名度,才能引来更多的客商,引起更多的关注,引发更大的发展。为此,我专门约请淮安日报的著名记者周洋,专程请他登门采访并切身感受吴城令人耀眼的发展状况。同时与《淮安日报》淮阴记者站负责人联系,请他们密切关注并宣传好吴城。四是4月12日,在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场,我了解到运河豆瓣集大桥的建成,给该村9组沿河居民出行带来不便,主动向高建邦镇长提出,想请市有关部门协调道路建设资金。 12

3三、主要收获体会

短短5个半月时间,我的主要收获有:

一是进一步认识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义,责任使命感得到增强。乡镇的工作经历,使我真正认识到,组织年轻干部下派挂职锻炼,不是“镀金”,更不是享受休闲,而是去补课,去吃苦,去服务,去体验,是市委锻炼干部、培养干部、服务基层、促进发展的一个有效途径和得力举措。年轻干部只有扎根基层,才能了解基层;只有深入了解基层,才能有效服务群众;只有勤于实践,才能尽快成长成熟。过去,我们久居城市机关,对“三个代表”和科学发展的认识,对党的“三农”政策的了解,对基层工作的理解,对基层干部群众的感情,包括对自身的认识都是浮浅而不全面不深刻。现在,通过向基层群众学习,向领导同事学习,向工作学习,我懂了很多,不仅增强了大局意识和发展意识,而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念,认识到锻炼机会的难得,基层工作的难度,值得用心珍惜,悉心把握,进而全面增强了工作的责任感和使命感,工作总结《镇党委副书记挂职工作总结》。

二是亲身感受到乡镇党委政府一班人强烈的干事创业精神,思想境界得到提升。我非常有幸被分在吴城镇,因为在此我结识了一批富有事业心,具有使命感,勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导,好同志。他们精诚团结,勤政廉政,无私忘我,务实苦干,不等不靠,奋力拼搏,凭汗水和智慧引领吴城迅速崛起。他们是一个战斗的团队,值得信任的团队,让党委政府和人民群众完全放心的团队。能成为这样团队中的一员,怎不令人欢欣鼓舞。镇党委书记谢鹏,作为这样团队的领头人,能谋善断,思路清,观念新,作风正,行动实,不仅率先垂范,全身心扑在工作上,而且亲历亲为,加班加点地跑项目,招客商,引资金,南上北下,不辞劳苦,被当地百姓誉为解放以来对吴城镇贡献最大的三大党委书记之一。镇长高建邦,家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公司,但他舍小家顾大家,一心扑在乡镇,抓落实,抓进度,抓结果,事无巨细,且不计名利。在头庄村拆迁工作中,他首当其冲做好自家亲戚的思想工作,带头拆迁,为整个工作的顺利开展开了个好头。今年大年初二一大早,吴城镇的机关工作人员都来到镇里,他们不是相互拜年,走亲访友,而是专门利用外出打工人员返乡的大好机会,全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约,到今年3月1日投产,仅用了90天时间。这样的效率令人称奇。还有副镇长孙兴亚经常带病工作,村书记李可传、乔风金等人高效执行党委意见积极推进村级发展,城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带领富上做出了榜样,而且致富不忘群众,真正成为不在村里拿报酬的“双强型”干部。学习生活在这样的群体中,与他们朝夕相处,并肩工作,思想得到感染,灵魂得到净化。

三是加深了对乡村基层工作的认识,对农民群众的感情得到升华。我虽然也是农村走出来的,但没有丝毫的农村工作经验,对农村基层的运行状况只是一知半解,有些观念还停留在过去。现在,我深深体会到乡镇工作的不易,乡村干部的不易。记得第一天在全镇干部见面会上,我就说:“我虽然生在农村,工作在城市,但20年的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。感谢组织,让我人生的历史上又平添了“三个第一”——第一次到吴城,第一次到乡镇任职,第一次真正有了零距离服务农村的机会!”虽说现在的乡镇条件,远比过去好,但真正的乡镇工作远比想象的要复杂得多,生活远比城市要艰苦得多。工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、计划生育、招商引资、信访稳定、教育卫生,检查考核等等,可以说千头万绪。过去我们总认为,农村改革后,乡镇能有什么事?到了乡镇后,才发觉,乡镇的工作也是忙不胜忙。同样,一些乡镇的干部群众也认为,你们机关能有什么事忙?忙在我们乡镇!事实上,这都是双方不了解的结果。当我和一些乡镇干部交流时,能得知他们工作的辛苦,体悟他们人生的不易,感受他们奉献的精神。当我和一些农民谈心时,常常为他们性格直爽,喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态而吸引。与他们交谈,既可深刻了解农民的所思所想,也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲,发挥挂职干部的桥梁纽带作用。特别是看到个别贫困家庭,一些弱势群体,我的恻隐之心油然而生,肩负的责任和使命使我颇感惭愧。农民群众是我们的衣食父母,让他们过上小康生活,我们任重道远。

四是学到了很多平时在机关里学习不到的工作方法,既积累了经验,又拓宽了思路,提升了能力水平。乡镇工作涉及面广,工作压力大,难度也大。但在镇党委的领导下,大家屡力同心、群策群力,使工作办法总比面临的困难多。如何突破旧有模式和长期形成的观念,在底子薄,基础差的前提下,走出一条独具特色的而且是成功的发展道路,是许许多多乡镇领导始终探求思考的重大问题。吴城镇党委政府一班人经过深入研究,结合实际,提出了“用项目来解决发展中的一切困难”的路子。“只有找对门路,才能有出路。”这是镇党委书记谢鹏经常挂在嘴边的一句话。发展是硬道理。2011年,镇里提出“1164”工程,今年为了加快发展,镇党委果断提出“1696”工程,即签约项目不少于16个,开工项目不少于9个,当年竣工投产不少于6个。全年财政收入实现翻翻,达到2100万元。同时,他们根据工业园区制衣企业和宝石机械企业的规模和数量,提出将吴城打造成新兴的“针织之乡”、“水钻之乡”。为着这样一个美好的蓝图,他们团结拼搏,想方设法推进各项工作的稳妥落实。在招商引资方面,他们除了沿用传统有效的招引方法外,还采取“靠诚信、靠服务、得双赢”的办法,仅一季度就签约项目6个,在谈项目4个。面对今年春节的突大雪灾造成XX亩塑料大棚坍塌的损失,镇党委政府果断决策,将所有干部分片包干组织开展生产自救,同时积极联系购进塑料大棚的原材料,在较短时间内,重新搭建起大棚。上面千条线,下面一根针。千头万绪的工作,大家分工不分家,密切配合,相互协作。有些工作任务部署下来后,存在部分基层群众不支持,不理解,作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计,寻找工作突破口,苦口婆心讲道理,耐心细致做工作,有时候遇到一个难点或碰到一个钉子,几天回不去家,连续作战做好说服解释工作。镇党委书记谢鹏,年轻有为,工作方法灵活果断,常常令人有耳目一新的感觉。镇长高建邦,农村工作经验丰富,为人宽厚,对家乡富有感情。班子里其他几位成员也都是八仙过海,各有所能。与他们一起工作,时时刻刻都让人有所收益。

五是激发了我干好今后各项工作的信心和勇气。长期生活工作在城市机关,始终按部就班,有规律,有节奏,时间长了,就容易懈怠消极,思想也容易僵化守旧。挂职期间,我看到镇村干部,在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业,勤勉负责,我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高,乡村发展的速度亟待加速,但看看他们为和谐小康建设的劲头,再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作,风吹不着,雨打不到,工作条件十分优越,我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢?乡镇处于国家政权体系最基层,是各项方针政策最具体的组织者和执行者,各项工作有很强的政策性,又很繁琐,处理每一项工作都必须慎之又慎,细之又细,否则,不仅不能解决问题,反而会激化矛盾。而处理好了,不仅能让百姓感受到党委政府的温暖,更能体现个人的价值。这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了,决策能力提升了,回去后进一步开展好工作的信心更足了。同时,实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气,在下派工作中,争当挂职锻炼的标兵,新农村建设的尖兵,组织乡镇发展活动的精兵。

独在异乡为异客,每逢假日倍思亲。虽然我们人在异乡,工作在异乡,但只要我们一想起领导的关怀、组织的温暖,我们就会鼓足干劲,满怀豪情。因为,我们就工作生活在农村——这片希望的田野上!

衷心地感谢组织给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会,不管今后我在什么岗位,从事什么工作,挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生,吴城镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法,思想方法,学习方法,永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

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第14篇:乡镇党委副书记个人工作总结

2010年度挂职个人工作总结

——XX镇党委副书记

2010年1月29日按组织安排,我调到XX镇任党委副书记,在党委镇府的领导下,通过一年来在乡镇基层锻炼,本人在思想、工作、生活等方面都受益匪浅,逐渐熟悉和了解了乡镇政府的运作,在理论和实践相结合的过程中,使自己分析问题、判断问题、处理问题的领导水平有了进一步提高,党性得到进一步锻炼,自身素质和修养得到了提高,但同时暴露出了自身在处理乡镇基层基础工作方式、方法的技巧和能力需进一步提高等问题。现将本年挂职工作总结汇报如下,不对之处敬请领导批评指正。

一、严守纪律,锤炼思想

一是始终在政治思想上、行动上坚持与党委政府保持高度一致;二是增强自律意织,强化自我管理 ,使自己真正做到严格遵守组织纪律。三是服从领导安排,坚持做到个人重大事项请示报告制度,认真虚心向XX镇党、政领导干部学习,学习他们“讲政治、顾大局、识大体、讲学习”的精神风貌,学习他们牢固的公仆意识和全心全意为人民服务的人生观、价值观。通过学习达到增强自己政治意识、大局意识,科学发展意识,提高自己科学判断形势、驾驭市场经济,依法行政的能力。

二、认真工作,重在落实。 坚持“执行就是能力,落实就是水平”的工作原则,统筹安排分管的28项工作。

1、规范化服务建设

2010年镇便民服务中心及XX等5个村的标准化便民服务室已建成通入使用并全部通过验收。XX镇规范化服务型政府工作得到了进一步提升,机关行政效能进一步提高。

2、村级公共服务和社会化管理改革项目推进情况

目前全镇第一批XX等6个村的融资建设项目(道路建设)在2010年12月底基本完工,1月份已通过统筹委、交通局等相关职能部门的验收。第二批XX、XX、XX村的融资建设项目于上周通过区级部门的评审。XX村等5个村在全区率先实施农村治保,分别购买了2辆巡逻车,招聘4名专职巡逻队员对全村进行巡逻,确保广大村民生民财产安全,广受好评。

3、2010年城镇新增就业97人,完成138.6%,再就业率96.4%。农村劳动力培训为1054人,创业培训69人。农村劳动力转移输出12151人,当年新增农村富余劳动力向非农产业转移832人。2010年新增城乡居民养老保险目标任务4746人,完成6663人。全年完成12530,完成118.1%。城乡居民医疗保险34232人,农民工综合保险1430人。12月21日代表区委区政府接受市充分就业督导小组的对2010年城乡充分就业工作的检查,受到好评。

4、全年全镇共出生人口 202 人,其中政策外出生25人,符合政策生育率为89%,死亡132人。为已婚育龄妇女开展免费生殖健康普查7636人次,治病58人次。

5、认真做好村自治组织换届选举工作,全镇17个村(社区)已全部顺利完成村自治组织换届选举工作。XX中心敬老院被评为全国模范敬老院。

6、扶持农村贫困残疾人家庭发展种、养殖业,成功申报XX无公害水果和XX、XX无公害蔬菜基地。

7、全年共开展3次文体娱乐活动,举办了桃花诗会、李花节、野李子、黄金梨采摘节。

8、完成标准化校园建设(中心幼儿园),形成了幼儿园、小学、初中、职业技术学院的教育体系。全镇全年公共卫生目标工作全部完成。8月5日在xx成功召开XX区2010年血吸虫病传播阻断达标工作现场会, 11月9日我镇作为重度疫区乡镇代表XX区通过了省级血吸病传播阻断达标工作验收工作,血防工作得到了省、市、区的好评。

三、存在的不足

虽然我所管工作取得了一些成绩,但也存在着一些问题和不足。主要表现在四个方面:

1.思想认识方面。一是有时仍然沿用机关的管理理念,遇到矛盾、问题没有结合乡镇、村(社区)的实际,查找症结,真正从根本上解决问题。二是仍然存在工作定位不准的问题,谋划工作往往就事论事、做事,没有考虑和联系前因、过程、后果等相关环节,没有做到“用过程保证结果,用结果检验过程”。

2.责任意识方面。有时没有深刻领悟“领导”、“管理”四字的含义,没有真正把握好“领”与“导”、“管”与“理”的相互关系。一是不敢、不愿意承担责任,工作瞻前顾后,开创性开展工作的主动性不足。二是落实工作仍然存在被动应付、推一推动一动的现象。

3.作风建设方面。一是工作主动性不强,存在绕着问题和矛盾走的现象,一些工作大而化之、堂而皇之。二是想村组之所想、急老百姓之所急的服务意识不牢,没有真正做到热心、耐心、细心、诚心、真心式的“五心”服务;三是有时安排布置工作考虑得不深、不细。

4、需加强方面

(1)下深水需加强。对于领导安排的工作,要注意工作方式方法,确保工作成效,拿出气沉丹田的工作作风,即使工作再多再累,也要统筹安排好时间,做到多下村、组、户,结合自己所管工作服务好村、组、户。

(2)继续加强学习。由于刚到乡镇工作,整天忙于工作,应付性工作多,思考性工作少;被动接受多,主动学习少。系统学习、参加各种理论培训的时间和机会少,这在今后的工作中需要加强。

(3)提高创新意识、树立前瞻性的工作思维、抓好典型,抓好亮点。

四、今后工作计划

1、严格管理。对于我分管的工作和人员,做到以制度规范各项工作,以制度管理工作人员,努力做到:敢抓敢管,善抓善管,杜绝“两好”现象。

2、确保目标。由于现对乡镇不考核经济招商指标,民生和公共服务将占很大分值,我感觉压力大,责任大。对照目标任务,要求涉及的各部门倒排时间进度,确保各项目标任务按时完成,做到:只为完成目标想办法,不为完不成任务找理由。我所管工作的目标任务已全部完成。

3、进一步推进公共服务与管理改革项目。进一步做好各村融资和非融资项目全过程的服务与监管,督促各村加快公共服务和社会管理改革工作进程,切实走实民主化程序,发挥村民的主体地位作用,镇村两级在公共服务和社会管理工作中必须做到:不代民做主,而是让民做主。加大宣传,确保各村的参与率、知晓率、满意率。

4、做好各项涉民、惠民工作,认真落实党和政府各项惠民政策,使城乡居民不仅要老有所养、病有所医、困有所救,让人民共享经济发展带来的美好生活,提高广大群众对党委政府的认可度。

5、做好安全维稳工作。按照“一岗双责”的要求,切实做好安全维稳工作。

二O一一年一月二十日

第15篇:镇党委副书记纪检书记个人工作总结

三年来,在县委、县政府、县纪委、镇党委政府的正确领导下,本人以“三个代表”重要思想为指导,坚持用科学发展观统领全局,深入调查研究,吃透镇情,明晰工作思路,狠抓工作落实,认认真真地履行了各项工作职能。

一、深入学习,认真实践“三个代表”重要思想。以开展党员先进性教育活动为契机,认真学习了“三个代表”重要思想、党

的十六大和十六届四中、五中全会精神,进一步坚定了政治方向、政治立场和政治鉴别力,努力在政治上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,增强了全面贯彻党的基本理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。创造性的将省、市、县各级政策和兰陵工作实际相结合,确保了党的政策不折不扣地落实到基层。

二、加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。三年来,本人牢固树立“领导抓,抓领导”的思想意识,努力形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作格局,不断强化工作措施,狠抓工作落实,使全镇纪检监察工作取得了显著成绩。一是完善了领导.成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组,形成了党政一把手亲自抓,镇纪委靠上抓,各部门、工作区、村具体抓的工作网络,建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制,有力地促进了全镇纪检监察工作的顺利开展。二是全面制定了《党风廉政建设目标责任书》,层层签订责任书,形成“横到边,纵到底”的工作责任网络,实行分级、分口、分项负责,做到责任明确,一级抓一级,层层抓落实,全镇形成齐抓共管的良好局面,把党风廉政建设责任制真正落到实处。三是完善监督考核机制,我镇对党风廉政建设责任制的落实,始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法,根据党委政府制定的考核办法,年中、年末两次对领导干部进行集中检查考核,实行半年一检查年终一总评,并及时在党员和三支队伍中以发放填写评议表的方式,开展民主评议活动。

三、建立健全了各项规章制度。为把党风廉政建设和反腐工作抓紧、抓实、抓细、抓好,我镇建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《机关财务管理制度》、《禁止机关干部参与建设工程承包的规定》、《农村财务“四监管”和重大财务支出审批请示制度》、《村级电话费限额制度》和《取消村级招待费制度》等,从源头上预防和堵住了腐败现象,二是坚持了《民情调研制度》,深入开展民情调研活动,全体机关干部进村入户、走访座谈、调查研究、分析村情民情,广泛听取群众意见、建议,从而贴进了群众,体察了民情、畅通了言路,进一步密切了党群关系,促进了社会的稳定和经济的发展。三是建立健全信访工作制度和信访网络。今年以来,我镇进一步加强了信访工作力度,成立了信访工作领导小组,抽调得力人员充实了信访工作队伍,进一步健全了各项制度及档案。按照“四不出”的要求,及时化解不稳定因素。对上级交办的信件,按区纪委信访室要求,按期限将来信查结上报,并及时反馈查处情况,给上访人以满意的答复。四是强化监督制度。认真贯彻落实《党内监督条例》,推进监督工作的制度化和程序化。重视和利用人大监督、民主党派监督、舆论监督和群众监督等渠道扩大信息来源,及时发现党员干部廉洁从政方面存在的问题。在镇纪委设立投诉电话,强化全镇党员干部的廉洁自律和监督意识;在农村广大群众中进一步畅通依法有序参与监督渠道,在全镇各村设立党风廉政建设举报箱,强化对“村官”的监督约束机制,减少了腐败行为发生的机率。

四、强化宣传教育,奠定扎实的思想基础。深入开展“为民、务实、清廉”教育活动。一是警示教育。以全国、全省、全市、全县查处的腐败案件进行深刻剖析,反复深化教育,用身边的事,教育身边的人,起到了良好的教育效果,使全镇广大党员干部牢固树立起“廉洁可敬,腐败可耻”的社会意识,进一步增强了反腐倡廉教育的辐射力和渗透力,筑牢了拒腐防变的思想长城。三是提示教育。从事后教育向以防为主、经常性、提示性教育转变。充分利用机关会议、村支两委会议、村党员大会等形式,深化《两个条例》及关于党风廉政建设的有关文件的学习,做到经常性教育,切实加强党员干部思想建设、作风建设和党员干部党性、党风、党纪教育。工作中,我深入各部门、村,经常性地提醒督促进行党风廉政建设的提示教育;对可能出现问题的环节,提前介入,进行党风廉政建设方面的提示;对可能出现问题的人,及时开展谈心活动,进行党风廉政建设提示教育。为拓宽渠道,扩大教育面,使园区企业广大党员在教育活动中受到教育,在搞好机关纪律教育活动的同时,把教育活动延伸到园区民营企业,对民营企业党员进行纪律教育和保持共产党员的先进性教育,提高广大党员践行“三个代表”重要思想的坚定性,增强全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法观念。同时,我镇积极做好信息上报工作,今年上报信访信息3篇

,上报业务信息16篇。

五、狠抓案件查处,促进党风廉政建设。坚持把查处违法违纪案件作为取信于民,保稳定、促发展的突破口,重点查处以权谋私,与民争利,违反财经纪律,破坏市场经济发展环境的行为,拓宽信访举报渠道,联合信访办通过来信来访,深挖细找,坚决严惩腐败分子,今年以来,我镇立案4起,党内严重警告处分2人,通过查处发生在群

众身边,群众反映最强烈的案件,在全镇发挥了警示震慑作用,起到了处理一个,教育一片的效果,也密切了党群干群关系,使党员干部中的违法违纪现象得到了有效遏制。

全镇纪检监察工作在县委、县政府、县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下,全镇上下齐心协力,夯实责任,狠抓落实,使我镇的纪检监察工作取得了较好的成绩,但离县委、县政府及县纪委的要求还相差甚远,下一步,始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神统领反腐倡廉宣传教育工作,进一步突出重点,强化措施,增强教育的针对性和有效性,完善机制,凝聚力量,形成宣传教育整体合力。进一步加强纪检监察工作,全面履行职责,继续加大查办案件力度,坚决惩处腐败分子,切实纠正损害群众切身利益的不正之风,不断取得反腐倡廉工作的新成效,努力开创我镇纪检监察工作新局面,为推动全区经济社会全面协调和持续发展做出积极的贡献。

非公党支部书记党建工作总结(共8篇)

党委书记公开承诺书(共14篇)

党建工作汇报会党委书记讲话稿(共15篇)

党委副书记 政法委书记个人先进事迹材料(共8篇)

校团委副书记工作总结(共8篇)

本文标题: 公司党委党群副书记工作总结(共15篇)
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