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供电公司网络信息安全工作总结(共17篇)

作者:淑社俊 | 发布时间:2020-05-22 18:26:46 收藏本文

第1篇:供电公司安全工作总结

供电公司安全工作总结

年上半年,在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下,在公司主业的大力帮助下,多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难,以奋发向上、求真务实的精神,紧紧围绕公司的总体经营目标,较圆满地完成了公司下达的各项经营指标,供电公司安全工作总结。企业内部经营管理进一步理顺,安全生产形势趋于稳定,生产经营呈现良好的发展势头。现将半年来的安全生产工作及经营情况总结汇报如下:

一、生产经营指标完成情况:

半年来,多经公司累计完成各类工程设计***个,完成预算金额:****万元,其中外委工程**个,预算金额:****万元,生产工程***个,预算金额:***万元,大修工程**个,预算金额:***万元,户户通电工程**个,预算金额:****万元;2011年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声,**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成,等待审核。

完成施工项目***个,合同金额:****万元,其中外委工程***个,合同金额****万元,生产工程***个,合同金额:****万元;2011年西部农网改造工程项目共涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90%以上,工作总结《供电公司安全工作总结》。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****%,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35KV狮凤线路工程、35KV狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起;上半年未发生重伤事故;上半年未发生死亡事故;上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故;上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故;上半年未发生恶性误操作事故;上半年未发生负有责任的一般事故;上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故;上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故;上半年未发生火灾事故;上半年设备故障重复检修率0台●次。

圆满完成了供电公司要求的安全生产指标。

(xiexiebang.com www.dawendou.com)

第2篇:供电公司安全工作总结

**公司2005年度安全工作总结

回顾公司2005年的安全工作,公司安全生产形势在04年的基础上更上了一个新台阶,截止12月底各项安全指标完成情况良好,没有发生电网事故和各类误操作、误调度事故;没有发生人身轻伤及以上事故;没有发生中断公司安全记录的输、变电事故及主设备损坏事故;没有发生35kv及以上用户影响系统的事故;没有发生本单位负同等及以上责任的交通事故;没有发生生产场所火灾事件;各类事故率好于市公司考核指标,外力破坏事故率、各类障碍率较去年有明显下降。下降率达31.5%。至2005年12月31日,公司连续安全生产824天,截止2005年11月18日,实现连续安全生产“百日” 无事故四个(含跨年度一个),全面实现了年初制定的奋斗目标。

在05年公司领导班子进行了调整,无论是新旧领导班子都十分重视安全生产工作,在公司领导层的正确指挥下,经过广大干部职工的努力,我们还圆满完成了各项生产任务和各个节假日、十运会的保电任务,全面达到了市公司下达的双文明综合承包的安全指标和公司年度安全生产管理目标。为了更好地做好公司06年的安全工作,不断夯实安全基础,改进工作方法和完善各项管理,全面提高公司安全管理水平,现将05年公司安全工作总结如下:

一、主要工作: 公司安全生产情况:

一年来,我公司在广大干部职工(含供电所职工),始终坚持“安全第

一、预防为主” 的方针不动摇,以落实各级安全生产责任制为主线,以落实预防事故和安全预测为基础,努力实现安全生产的可控、在控。坚持以人为本,加强安全教育培训,提高职工业务素质和技术技能;狠抓安全目标“三级控制”和安全责任追究制的落实,来提高公司安全管理水平。在05年**公司还深入开展供电企业安全性评价、危险点控制活动和现场安全作业规范化工作,来夯实公司的安全生产基础并取得了良好的效果。从而高水平、高质量的顺利实现了全年安全生产奋斗目标。

05年,我公司未发生各类考核事故,发生一类障碍18起,二类障碍32起,较04年下降了31.5%。

制订目标、狠抓落实规章制度: 新年伊始,公司就召开了2005年安全生产动员大会,认真按照公司安全生产目标“三级控制”原则,提出了我公司2005年安全生产工作的思路、2005年安全生产工作奋斗目标及为完成全年度安全生产奋斗目标需要做好的几项工作。在切实抓好各级人员安全生产责任制的落实的基础上,使全公司安全管理工作逐步走上制度化、标准化、规范化的轨道。2005年,公司在现有安全生产各项制度的基础上,下达以下几项内部制度:关于加强在迎峰度夏期间安全生产管理的紧急通知,安全生产各级人员责任制、现场到位制度、现场安全督查制度、关于创建“零违章”供电企业的通知、关于切实做好冬季安全生产工作的通知组织了18名职工代表参与现场安全检查等等。并通过制度的执行,体现出如下成效:建立了总经理负责下安全责任体系,建全了有效的安全责任传递机制,形成了“事事有人关心、事事有人负责”良好安全氛围,增强了各级人员的安全责任感和危机感;通过晨会、月度会议,进一步强化了工作计划的严肃性和可行性,并能及时解决日常工作中出现的矛盾和存在问题,使工作中各项危险点分析预控措施落到实处;通过定期开展管理人员设备巡视和反事故演习来提高了运行人员责任心和巡查质量,同时发现了一些设备上存在的问题并得到及时消除,从而为公司安全生产起到推动作用。

严格生产施工现场管理,规范生产人员的工作行为

生产施工现场历来是安全管理工作的重点,今年,公司有多项重大施工项目都能严格按照有关规定制订“三措”计划并认真组织实施:110kv**变、**变输变电工程、35kv**、**线改造工程,110kv**线改造工程等。对一些较小工程和生产施工现场,公司进一步强化了反违章监督机制,以“三不伤害”为前提,以“二票三制”为保证,严格开收工会、安全交底和危险点分析预控制度,现场施工人员严格执行安全互保。现场检查、反违章工作由安全帽、安全带、工作服等表面现象不断提升到标准化操作、规范化作业、以及危险因素的全过程控制等综合安全管理方面,从内容形式到实质进一步提高了反违章的深度和广度。 认真开展春、秋检、安全月、迎峰度夏各项大检查活动

今年的迎峰渡夏工作也是我公司的重要任务之一,也是检验公司服务地方经济发展水平和能力的重要标准,为此,公司在本着“超前预控,统筹安排,科学调度,平稳渡夏”的原则在总结去年迎峰渡夏工作经验的基础上以整治输、变电设备,加强规范化建设,提高供电设备的可靠性为重点,以防人身伤亡事故、防电网事故、防人员责任重大设备事故为目标全面开展安全月暨迎峰渡夏大检查工作,完成了输、变电设备检修和治理、消除设备隐患,为实现全年安全目标和迎峰渡夏奠定了良好的基础,安全月期间,公司共查出缺陷15条,已整改15条,整改率达100%。

圆满完成十运会保供电工作

十运会的第一块金牌就在江宁产生,在此期间**公司花费了大部分精力,公司营业部投入了550人次参加了十运会保电,运行、配电组织近千人次对十运场馆的线路、设备进行了巡视。为确保“十运会”**场馆的供电安全,提高保供电人员对电网突发事故、设备异常情况的判断处理能力,8月23日下午,**供电公司由公司领导亲自带队在“十运会”**场馆组织了 “迎十运、保供电”联合反事故演习。演习范围涉及了“十运会”**场馆的各个供电环节。通过演习,大大地提高了公司处理突发事件的应变处置能力,从而确保**十运会场馆供电万无一失。针对演习中暴露出的问题和不足,公司还及时制定防范措施,为实战积累了经验。 加强全员安全教育,努力提高全员安全素质

公司以建设“一强三优”现代化企业为目标,建设学习型企业,营造员工“终身学习”的人文环境。05年公司举办种类安全技术培训班5期,共800多人参加培训,合格率100%。在6月份,我公司邀请市公司安监处4名专家为公司所有生产人员、工作负责人、工作票签发人等进行了国网公司新颁《安规》宣贯学习。顺利地完成了一年一度的公司员工安全知识培训与生产人员《安规》考试工作。通过培训考试,拓宽了我公司员工的安全知识与安全理念,增强了我公司员工的安全责任心。8月份组织生产管理和生产人员共253人观看了安全警示教育影片——供电事故汇编。10月份公司在认真总结秋检工作的同时特邀请市公司安监部***主任给公司班组长以上同志上了一堂生动的安全课。 [1] [2] 下一页

积极开展反事故演习、线路特巡活动

为了检验公司生产一线检修人员对突发事故(电网频发性事故、外破)的快速反应能力,公司于3月16日、5月23日、8月23日组织了三次反事故演习,公司副总经理***每次都就演习目的进行了预案设计和布暑,全过程地参加了演习,并在现场负责监护,通过多次演习,提高了我公司报修、调度、监控中心、检修人员的实战水平和快速反应能力,达到了预期目的,演习的整个过程所有人员精神状态良好,着装规范,现场作业规范。在1月29日、4月16日、7月31日利用休息日,组织了40人次分别对公司11条输、配电线路进行了互查,共查出缺陷32处,已及时反馈给了线路运行部门,目前已整改完毕 车辆安全管理

加强车辆管理,确保电力生产无后顾之忧,长期来,公司坚持以交通安全法的学习来强化了对驾驶员的安全意识教育,并与法纪教育相结合,从点点滴滴、方方面面把交通安全的各项法规、制度要求尽最大努力落实到位。不仅如此公司车辆主管部门还提高对车辆的维修质量,杜绝带病出车。把安全活动分析会、行车安全教育会以及每月车辆设备、消防灭火器具检查,已成为交通安全管理必修内容,通过走出去请进来的活动形式(邀请交警大队警察来进行交通事故实例分析指导讲座),并辅助以大量富有成效的活动和教育,使交通安全意识在车运部各个层面得以增强。特别是在驾驶员转岗过程中,我们做了大量的思想教育工作,抓住安全重点,在过渡交接时期,制订了严实的交通安全防范措施。截止目前,公司无交通事故2568天。05年年,我公司未发生一起交通事故。 电力设施保护,消防工作

电力设施保护在公司安全生产中越来越重要,国网公司通报的几起重特大事故(线路)大都与外破有关。为遏制电力设施遭受外力破坏、盗窃等事件的发生,确保电力设施和电网安全运行,公司加派巡视力量对各大开发区进行巡查,我们还利用电视媒体、发放宣传单、悬挂横幅进行大力宣传,对有可能会发生外破的建筑工地现场督查约100人次,督查部位89个对危及电力线路安全的建筑施工单位出具隐患整改通知书40余份。近期公司将线路铁塔防盗纳入日常工作,着手对公司范围内的铁塔进行焊接,防止塔材被盗发生倒塔事故。12月初公司专门召开了线路运行部门班组长以上人员会议,商讨控制外力破坏的办法并与相关部门主管签定责任状来遏制外力破坏高发的势头。 消防安全上,我们全面贯彻落实江泽民同志“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指示精神,坚持公司每季消防设施检查制度,及时对公司范围内的消防器材进行周期性检查。

现场安全生产监督工作

为进一步强化对现场安全生产的监督、检查,公司综合监察部根据实际情况重新修订、下发了“关于重新明确现场安全督查的通知”,明确了各级领导和检查人员的责任,为规范现场作业人员的行为起到了推进作用。05年我公司安全督察组共进行现场安全检查近140人次,领导带队的施工现场检查达50多人次。安监人员现场检查100人次。查出有问题的工作现场8处。综合监察部根据实际情况对工作班组、人员进行了及时的批评、教育、处罚,并现场责令有关人员进行了整改。05年开据17张,共处罚金额5500元。目前,公司生产现场总体安全情况良好。 “两票”、“两措”管理 在“两票”、“两措”管理方面公司一直以《安全性评价》为依据,抓好“两措”的制定、落实和考核工作,切实加强技术监督工作,提高设备健康水平,确保电网安全运行上半年,公司“两票”执行情况:变电第一种工作票620张,合格率100%;变电第二种工作票419张,合格率100%;线路第一种工作票225张,合格率100%;线路第二种工作票13张,合格率100%;变电操作票2031张,合格率100%;线路操作票1022张,合格率100%;调度操作票1902张,合格率100%;

二、存在的问题及下半年工作打算:

电网设备管理上:线路通道还不是很畅通,树线、房线矛盾还没有得到很好解决,特别是我们的农村线路更为特出,线路设备上,特别是农网线路还存在着一些影响安全运行的隐患,存在小截面的导线,部分配电线路出现超负荷现象等。

人员的行为上存在问题:部分人员的安全责任意识还有待于提高,体现执行力不够,习惯于人的层层安排,不习惯于制度的执行,缺少执行过程自觉性和责任感;作业过程中人员的习惯行为高于规程规定的行为,从而带来违章发生;班组安全管理的基础工作还很薄弱,体现在少数基础台帐质量不高、及时性不够,对事故快报等文件的学习、认识、分析、措施的针对性不强等;作业现场危险点分析和控制不能贯穿于全过程,使现场危险因素仍然存在于作业过程中。

06年公司将从设备、人员、管理三大方面上着手,重点做好以下几个个方面,

一、树立大安全的观念。从体制的变化上,积极调整安全工作思路,加强安全宣传、教育培训,提高人员素质,强化作业人员安全意识。把反违章作为一项长期的重点工作常抓不懈,教育、培训要强化,处理要按规定严格执行,决不能姑息迁就,不能给安全生产留下最直接的隐患。

二、推广分节分层的管理观念。谁的现场谁主管部门负责任,职工对班组长负责,班组长对部门主管负责,部门主管对公司领导负责。有计划、有步骤、有限期、有责任地逐步消除设备、管理、作业环境上尚有的缺陷,并按缺陷管理制度规范地整改新出现的问题、缺陷、隐患。对公司发现的重点问题进行跟踪督查。

三、严格控制外力破坏,与05年相比有明显下降,下降率力争达到20%。在防外破工作中,要做好“一明确”、“二依靠”、“三到位”既:明确责任;依靠上级、依靠政府力量;宣传到位、措施到位、处理到位。充分发挥公安办的作用,大力宣传电力设施保护,依靠社会的力量来降低外力破坏引起的各类障碍。

四、在管理上下功夫,大力提高重在预防的观念。06年继续延续安全管理中一些传统的好的做法,如:日常检查制度、安全例会制度、现场管理到位制度、以安全性评价开展安全大检查活动、组织管理人员定期设备巡查、组织职工代表参与现场安全检查等。根据季节性特点做好反事故斗争,充分发挥安全生产两个体系(保证体系、监督体系)的作用,做好现场的危险点预控。

五、依靠科技兴安的观念,创造安全文化氛围。不断改进安全管理方法,充分利用计算机网络管理,采用先进的技术监督手段,坚持日常监督与重点监督相结合,实施技术监督动态化管理。定期以书面形式向安委会或主要、分管领导反馈安全生产中存在的主要问题,进行时段性的重点整治;充分发挥安全监督网作用,将公司领导坚持每月一次参与班组安全活动长期保持下去。不定期开展有针对性安全检查活动。

六、长期坚持反事故斗争、努力创建零违章供电企业、狠抓制度的落实。06年公司将在这一方面多做文章,将反事故斗争和创建零违章这两项工作长期不懈的坚持下去,在职工之中开展零违章竞赛。在制度落实上面做到让制度的每个字都能落地有声。首先从上到下建立了完整的监督网络,重点抓规章制度的执行,抓安全责任制和安全措施的落实,对重点工作项目进行全过程监督。大型施工工地部门主管必须要到现场。设立曝光栏,逐级建立违章档案,对违章进行联责考核,按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理,形成监督闭环管理。

总之在06年**公司将在区委区政府、上级公司的领导下,团结一致、奋力拼搏,继续保持好安全生产的良好势头。将公司的安全生产更上一台阶。

第3篇:供电公司安全工作总结

安全生产关系着人民群众生命安全和公司的经济效益与稳定,在过去的一年里,公司领导高度重视安全生产,组织进行了安全性评价、安全生产专项整治工作,制定了危险点预控及安全措施卡制度,下发一系列安全性文件,建立了安全网络监督体系,不断加大安全工作监察力度使公司的安全生产迈上了新的台阶。截止到2005年11月15日,我公司安全运行357天;年安全运行320天。未发生任何人员责任事故 及考核事故;确保了公司的安全生产。主要做了如下工作:

1、今年,围绕安全生产,我们进一步建立、健全了各种规章制度,全面落实各级安全生产责任制。编写下发了配电网安全性评价项目检查表一册;习惯性违章处罚考核办法及习惯性违章事例300例。

制定了2005年度安全指标分解及考核奖罚规定;2005年安全工作计划;2005年反事故技术重点措施计划;2005年安全技术措施计划;2005年安全用器具、消防器具购置计划;2005年安全工作重点安排,并实施完成。加大了对规章制度执行情况的监察力度,使安全考核奖罚有章可循;安全工作有计划、有落实;安全防范措施提前做。

2、就四个工种分别编写下发了《危险点预控及安全措施卡制度》;危险点预控措施是预防事故发生的重要手段,是防止人为责任事故发生的重要举措,此措施要求在各单位在各项工作前对作业中可能存在的危险点进行分析、判断,制定可靠的安全措施并加以落实,变被动防范为主动控制,确保生产现场工作安全。安全措施卡是根据公司安全生产发展的趋势而建立的新的监督与约束制度。使生产运行在安全措施卡的约束下安全作业,是实现生产现场不发生人为责任事故可控、在控的重要途径。从而起到控制危险点和控制违章作业目的。

3、与公司六个基层单位签订了2005年安全责任书;2005年消防责任书;;与施工单位签定《安全施工协议》;使安全安全责任、消防责切实落实到位;人人身上有责任。

4、下发变电

一、二种,线路

一、二种,检修

一、二种工作票签发人、工作负责人名单;安全领导小组名单的调整通知。

2005年,我们针对新设备、新技术、新的“两票”标准,加强了“两票”执行的管理力度。 在每次的安全检查中,我们都对“两票”的执行情况进行重点检查。对“两票”的执行进行严格考核;全年共执行变电工作票873张,操作票2001张,合格率均达到99.6%,千次操作(仅11个110KV变电站)共计126769次;线路

一、二种工作票109张,合格率100%未发生误操作事故。确保了生产经营正常安全运转。

5、开展冬季百日安全行车无事故竞赛活动;开展车辆超载、超期、带病上路的治理,保障车辆交通安全,开展各种集体场所消防检查整治工作,确保集体场所消防安全,加强了安全生产整治,落实了安全责任制、日常监督管理,建立了安全生产长效机制,确保整治工作取得成效。

6、在全国安全生产月活动期间,围绕安全生产我们订购了班组学习材料,并督促组织学习。开展了“安全月”板报比赛活动及张贴标语、横幅、电教等宣传工作。将安全警句、标语、横幅就张贴到在变电检修现场、线路施工改造现场。在“119消防日”做了宣传图板,开展了消防演习工作。努力构建公司安全工作的良好氛围。

7、开展安全知识讲座,监督并参与两期工作票签发人、工作负责人、班(站长)学习班授课;举办安全知识、消防知识培训班一期及消防演习工作;提高了全体员工交通、消防、触电急救方面的知识和防灾能力,通过广泛深入的安全宣传教育,不断增强了职工自我安全保护意识。

8、协助综合办完成操作权、安规考试 工作;变电运行上岗考试改卷工作。加强员工安全教育,保证运行人员、检修人员持证上岗。

4月份组织了《安规》考试,考试合格率均为98%。

9、我们还着力抓了班站的安全活动和现场练兵。参加变电安全活动及事故演习;全年,三个变电运行单位共组织安全活动932次,组织技术问答2741人/次。线路工区组织安全活动128次、事故预想和反事故演习活动开展了296人.次)、班组组织事故预想和反事故演习活动开展了216人

第4篇:供电公司安全工作总结

2014年供电公司2014年度安全工作总结

**公司XXXX年度安全工作总结

回顾公司XXXX年的安全工作,公司安全生产形势在04年的基础上更上了一个新台阶,截止12月底各项安全指标完成情况良好,没有发生电网事故和各类误操作、误调度事故;没有发生人身轻伤及以上事故;没有发生中断公司安全记录的输、变电事故及主设备损坏事故;没有发生35kv及以上用户影响系统的事故;没有发生本单位负同等及以上责任的交通事故;没有发生生产场所火灾事件;各类事故率好于市公司考核指标,外力破坏事故率、各类障碍率较去年有明显下降。下降率达31.5%。至XXXX年12月31日,公司连续安全生产824天,截止XXXX年11月18日,实现连续安全生产“百日” 无事故四个(含跨年度一个),全面实现了年初制定的奋斗目标。 在05年公司领导班子进行了调整,无论是新旧领导班子都十分重视安全生产工作,在公司领导层的正确指挥下,经过广大干部职工的努力,我们还圆满完成了各项生产任务和各个节假日、十运会的保电任务,全面达到了市公司下达的双文明综合承包的安全指标和公司年度安全生产管理目标。为了更好地做好公司06年的安全工作,不断夯实安全基础,改进工作方法和完善各项管理,全面提高公司安全管理水平,现将05年公司安全工作总结如下:

一、主要工作: 公司安全生产情况:

一年来,我公司在广大干部职工(含供电所职工),始终坚持“安全第

一、预防为主” 的方针不动摇,以落实各级安全生产责任制为主线,以落实预防事故和安全预测为基础,努力实现安全生产的可控、在控。坚持以人为本,加强安全教育培训,提高职工业务素质和技术技能;狠抓安全目标“三级控制”和安全责任追究制的落实,来提高公司安全管理水平。在05年**公司还深入开展供电企业安全性评价、危险点控制活动和现场安全作业规范化工作,来夯实公司的安全生产基础并取得了良好的效果。从而高水平、高质量的顺利实现了全年安全生产奋斗目标。

05年,我公司未发生各类考核事故,发生一类障碍18起,二类障碍32起,较04年下降了31.5%。 制订目标、狠抓落实规章制度:

新年伊始,公司就召开了XXXX年安全生产动员大会,认真按照公司安全生产目标“三级控制”原则,提出了我公司XXXX年安全生产工作的思路、XXXX年安全生产工作奋斗目标及为完成全年度安全生产奋斗目标需要做好的几项工作。在切实抓好各级人员安全生产责任制的落实的基础上,使全公司安全管理工作逐步走上制度化、标准化、规范化的轨道。XXXX年,公司在现有安全生产各项制度的基础上,下达以下几项内部制度:关于加强在迎峰度夏期间安全生产管理的紧急通知,安全生产各级人员责任制、现场到位制度、现场安全督查制度、关于创建“零违章”供电企业的通知、关于切实做好冬季安全生产工作的通知组织了18名职工代表参与现场安全检查等等。并通过制度的执行,体现出如下成效:建立了总经理负责下安全责任体系,建全了有效的安全责任传递机制,形成了“事事有人关心、事事有人负责”良好安全氛围,增强了各级人员的安全责任感和危机感;通过晨会、月度会议,进一步强化了工作计划的严肃性和可行性,并能及时解决日常工作中出现的矛盾和存在问题,使工作中各项危险点分析预控措施落到实处;通过定期开展管理人员设备巡视和反事故演习来提高了运行人员责任心和巡查质量,同时发现了一些设备上存在的问题并得到及时消除,从而为公司安全生产起到推动作用。 严格生产施工现场管理,规范生产人员的工作行为

生产施工现场历来是安全管理工作的重点,今年,公司有多项重大施工项目都能严格按照有关规定制订“三措”计划并认真组织实施:110kv**变、**变输变电工程、35kv**、**线改造工程,110kv**线改造工程等。对一些较小工程和生产施工现场,公司进一步强化了反违章监督机制,以“三不伤害”为前提,以“二票三制”为保证,严格开收工会、安全交底和危险点分析预控制度,现场施工人员严格执行安全互保。现场检查、反违章工作由安全帽、安全带、工作服等表面现象不断提升到标准化操作、规范化作业、以及危险因素的全过程控制等综合安全管理方面,从内容形式到实质进一步提高了反违章的深度和广度。

认真开展春、秋检、安全月、迎峰度夏各项大检查活动

今年的春、秋检工作在上级领导的重视下,我们及时编制下发了检查实施细则,迅速成立了以公司一把手任组长,党委书记和各副总任副组长的领导小组,在活动期间及时向广大职工贯彻、传达上级公司的安全生产会议精神、国网公司刘正亚的讲话精神,对各类事故快报,公司中层以上干部带头在第一时间内首先进行学习然后再组织职工学习,并先后组织广大职工学习了《新安规》、《电力安全工作规程图释集》《事故案例选辑》、《南京供电公司XXXX年障碍和事故汇编》公司主要以班组为基础,以班组安全管理为主线,查对安全生产电话会议和上级文件要求的执行情况、各级安全生产责任制的落实情况、班组设备台帐、会议记录、安全工器具。今年“迎峰度夏”工作的准备情况。以及去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露出来的一些问题是否进行了整改以及整改的完成情况。以消除缺陷和隐患为着手点,落实整改责任人和整改期限。公司考虑到当时的各项生产、抢修及消缺任务较重,将春、秋检活动和生产工作结合起来,以部门、班组自查为主,自查中坚持“边查边整改”的原则。使每一条缺陷不从身边漏掉,顺利完成了输、变电设备运行维护、检查和消缺工作。今年的春、秋检共查出缺陷130多条,已整改127条,整改率为97.6%,其余3条管理上的缺陷已列入消缺整改计划正在逐步整改。

今年的迎峰渡夏工作也是我公司的重要任务之一,也是检验公司服务地方经济发展水平和能力的重要标准,为此,公司在本着“超前预控,统筹安排,科学调度,平稳渡夏”的原则在总结去年迎峰渡夏工作经验的基础上以整治输、变电设备,加强规范化建设,提高供电设备的可靠性为重点,以防人身伤亡事故、防电网事故、防人员责任重大设备事故为目标全面开展安全月暨迎峰渡夏大检查工作,完成了输、变电设备检修和治理、消除设备隐患,为实现全年安全目标和迎峰渡夏奠定了良好的基础,安全月期间,公司共查出缺陷15条,已整改15条,整改率达100%。 圆满完成十运会保供电工作

十运会的第一块金牌就在江宁产生,在此期间**公司花费了大部分精力,公司营业部投入了550人次参加了十运会保电,运行、配电组织近千人次对十运场馆的线路、设备进行了巡视。为确保“十运会”**场馆的供电安全,提高保供电人员对电网突发事故、设备异常情况的判断处理能力,8月23日下午,**供电公司由公司领导亲自带队在“十运会”**场馆组织了 “迎十运、保供电”联合反事故演习。演习范围涉及了“十运会”**场馆的各个供电环节。通过演习,大大地提高了公司处理突发事件的应变处置能力,从而确保**十运会场馆供电万无一失。针对演习中暴露出的问题和不足,公司还及时制定防范措施,为实战积累了经验。

加强全员安全教育,努力提高全员安全素质

公司以建设“一强三优”现代化企业为目标,建设学习型企业,营造员工“终身学习”的人文环境。05年公司举办种类安全技术培训班5期,共800多人参加培训,合格率100%。在6月份,我公司邀请市公司安监处4名专家为公司所有生产人员、工作负责人、工作票签发人等进行了国网公司新颁《安规》宣贯学习。顺利地完成了一年一度的公司员工安全知识培训与生产人员《安规》考试工作。通过培训考试,拓宽了我公司员工的安全知识与安全理念,增强了我公司员工的安全责任心。8月份组织生产管理和生产人员共253人观看了安全警示教育影片——供电事故汇编。10月份公司在认真总结秋检工作的同时特邀请市公司安监部***主任给公司班组长以上同志上了一堂生动的安全课。 [1] [2] 下一页

积极开展反事故演习、线路特巡活动

为了检验公司生产一线检修人员对突发事故(电网频发性事故、外破)的快速反应能力,公司于3月16日、5月23日、8月23日组织了三次反事故演习,公司副总经理***每次都就演习目的进行了预案设计和布暑,全过程地参加了演习,并在现场负责监护,通过多次演习,提高了我公司报修、调度、监控中心、检修人员的实战水平和快速反应能力,达到了预期目的,演习的整个过程所有人员精神状态良好,着装规范,现场作业规范。在1月29日、4月16日、7月31日利用休息日,组织了40人次分别对公司11条输、配电线路进行了互查,共查出缺陷32处,已及时反馈给了线路运行部门,目前已整改完毕

车辆安全管理

加强车辆管理,确保电力生产无后顾之忧,长期来,公司坚持以交通安全法的学习来强化了对驾驶员的安全意识教育,并与法纪教育相结合,从点点滴滴、方方面面把交通安全的各项法规、制度要求尽最大努力落实到位。不仅如此公司车辆主管部门还提高对车辆的维修质量,杜绝带病出车。把安全活动分析会、行车安全教育会以及每月车辆设备、消防灭火器具检查,已成为交通安全管理必修内容,通过走出去请进来的活动形式(邀请交警大队警察来进行交通事故实例分析指导讲座),并辅助以大量富有成效的活动和教育,使交通安全意识在车运部各个层面得以增强。特别是在驾驶员转岗过程中,我们做了大量的思想教育工作,抓住安全重点,在过渡交接时期,制订了严实的交通安全防范措施。截止目前,公司无交通事故2568天。05年年,我公司未发生一起交通事故。 电力设施保护,消防工作

电力设施保护在公司安全生产中越来越重要,国网公司通报的几起重特大事故(线路)大都与外破有关。为遏制电力设施遭受外力破坏、盗窃等事件的发生,确保电力设施和电网安全运行,公司加派巡视力量对各大开发区进行巡查,我们还利用电视媒体、发放宣传单、悬挂横幅进行大力宣传,对有可能会发生外破的建筑工地现场督查约100人次,督查部位89个对危及电力线路安全的建筑施工单位出具隐患整改通知书40余份。近期公司将线路铁塔防盗纳入日常工作,着手对公司范围内的铁塔进行焊接,防止塔材被盗发生倒塔事故。12月初公司专门召开了线路运行部门班组长以上人员会议,商讨控制外力破坏的办法并与相关部门主管签定责任状来遏制外力破坏高发的势头。

消防安全上,我们全面贯彻落实江泽民同志“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指示精神,坚持公司每季消防设施检查制度,及时对公司范围内的消防器材进行周期性检查。 现场安全生产监督工作

为进一步强化对现场安全生产的监督、检查,公司综合监察部根据实际情况重新修订、下发了“关于重新明确现场安全督查的通知”,明确了各级领导和检查人员的责任,为规范现场作业人员的行为起到了推进作用。05年我公司安全督察组共进行现场安全检查近140人次,领导带队的施工现场检查达50多人次。安监人员现场检查100人次。查出有问题的工作现场8处。综合监察部根据实际情况对工作班组、人员进行了及时的批评、教育、处罚,并现场责令有关人员进行了整改。05年开据17张,共处罚金额5500元。目前,公司生产现场总体安全情况良好。 “两票”、“两措”管理

在“两票”、“两措”管理方面公司一直以《安全性评价》为依据,抓好“两措”的制定、落实和考核工作,切实加强技术监督工作,提高设备健康水平,确保电网安全运行上半年,公司“两票”执行情况:变电第一种工作票620张,合格率100%;变电第二种工作票419张,合格率100%;线路第一种工作票225张,合格率100%;线路第二种工作票13张,合格率100%;变电操作票2031张,合格率100%;线路操作票1022张,合格率100%;调度操作票1902张,合格率100%;

二、存在的问题及下半年工作打算:

电网设备管理上:线路通道还不是很畅通,树线、房线矛盾还没有得到很好解决,特别是我们的农村线路更为特出,线路设备上,特别是农网线路还存在着一些影响安全运行的隐患,存在小截面的导线,部分配电线路出现超负荷现象等。

人员的行为上存在问题:部分人员的安全责任意识还有待于提高,体现执行力不够,习惯于人的层层安排,不习惯于制度的执行,缺少执行过程自觉性和责任感;作业过程中人员的习惯行为高于规程规定的行为,从而带来违章发生;班组安全管理的基础工作还很薄弱,体现在少数基础台帐质量不高、及时性不够,对事故快报等文件的学习、认识、分析、措施的针对性不强等;作业现场危险点分析和控制不能贯穿于全过程,使现场危险因素仍然存在于作业过程中。

06年公司将从设备、人员、管理三大方面上着手,重点做好以下几个个方面,

一、树立大安全的观念。从体制的变化上,积极调整安全工作思路,加强安全宣传、教育培训,提高人员素质,强化作业人员安全意识。把反违章作为一项长期的重点工作常抓不懈,教育、培训要强化,处理要按规定严格执行,决不能姑息迁就,不能给安全生产留下最直接的隐患。

二、推广分节分层的管理观念。谁的现场谁主管部门负责任,职工对班组长负责,班组长对部门主管负责,部门主管对公司领导负责。有计划、有步骤、有限期、有责任地逐步消除设备、管理、作业环境上尚有的缺陷,并按缺陷管理制度规范地整改新出现的问题、缺陷、隐患。对公司发现的重点问题进行跟踪督查。

三、严格控制外力破坏,与05年相比有明显下降,下降率力争达到20%。在防外破工作中,要做好“一明确”、“二依靠”、“三到位”既:明确责任;依靠上级、依靠政府力量;宣传到位、措施到位、处理到位。充分发挥公安办的作用,大力宣传电力设施保护,依靠社会的力量来降低外力破坏引起的各类障碍。

四、在管理上下功夫,大力提高重在预防的观念。06年继续延续安全管理中一些传统的好的做法,如:日常检查制度、安全例会制度、现场管理到位制度、以安全性评价开展安全大检查活动、组织管理人员定期设备巡查、组织职工代表参与现场安全检查等。根据季节性特点做好反事故斗争,充分发挥安全生产两个体系(保证体系、监督体系)的作用,做好现场的危险点预控。

五、依靠科技兴安的观念,创造安全文化氛围。不断改进安全管理方法,充分利用计算机网络管理,采用先进的技术监督手段,坚持日常监督与重点监督相结合,实施技术监督动态化管理。定期以书面形式向安委会或主要、分管领导反馈安全生产中存在的主要问题,进行时段性的重点整治;充分发挥安全监督网作用,将公司领导坚持每月一次参与班组安全活动长期保持下去。不定期开展有针对性安全检查活动。

六、长期坚持反事故斗争、努力创建零违章供电企业、狠抓制度的落实。06年公司将在这一方面多做文章,将反事故斗争和创建零违章这两项工作长期不懈的坚持下去,在职工之中开展零违章竞赛。在制度落实上面做到让制度的每个字都能落地有声。首先从上到下建立了完整的监督网络,重点抓规章制度的执行,抓安全责任制和安全措施的落实,对重点工作项目进行全过程监督。大型施工工地部门主管必须要到现场。设立曝光栏,逐级建立违章档案,对违章进行联责考核,按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理,形成监督闭环管理。

总之在06年**公司将在区委区政府、上级公司的领导下,团结一致、奋力拼搏,继续保持好安全生产的良好势头。将公司的安全生产更上一台阶。

二00五年十二月七日 上一页

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第5篇:网络信息安全工作总结

篇一:网络与信息安全工作总结 农业局网络与信息安全检查 情况报告

今年以来,我局大力夯实信息化基础建设,严格落实信息系统安全机制,从源头做起,从基础抓起,不断提升信息安全理念,强化信息技术的安全管理和保障,加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理,以信息化促进农业管理的科学化和精细化。

一、提升安全理念,健全制度建设

我局结合信息化安全管理现状,在充分调研的基础上,制定了《保密及计算机信息安全检查工作实施方案》,以公文的形式下发执行,把安全教育发送到每一个岗位和人员。进一步强化信息化安全知识培训,广泛签订《保密承诺书》。进一步增强全局的安全防范意识,在全农业系统建立保密及信息安全工作领导小组,由书记任组长,局长为副组长,农业系统各部门主要负责同志为成员的工作领导小组,下设办公室,抽调精兵强将负责对州农业局及局属各事业单位保密文件和局上网机、工作机、中转机以及网络安全的日管管理与检查。局属各单位也相应成立了网络与信息安全领导小组。

二、着力堵塞漏洞,狠抓信息安全我局现有计算机37台,其中6台为工作机,1台中转机,每个工作人员使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理,清理工作分为自我清理和检查两个步骤。清理工作即每个干部职工都要对自己使用的计算机(含笔记本电脑)和移动存储介质,按涉密用、内网用、外网用进行分类,并进行相应的信息清理归类,分别存储。检查组办公室成员对各类计算机和移动存储介质进行抽查,确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查,建立安全保密长效机制。针对不同情况采用分类处理办法(如更新病毒库、重装操作系统、更换硬盘等),并制定相应制度来保证长期有效。严肃纪律,认真学习和严格按照《计算机安全及保密工作条例》养成良好的行为习惯,掌握安全操作技能,强化安全人人有责、违规必究的责任意识和机制。

三、规范流程操作,养成良好习惯

我局要求全系统工作人员都应该了解信息安全形势,遵守安全规定,掌握操作技能,努力提高全系统信息保障能力,提出人人养成良好信息安全习惯“九项规范”。

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理(包括编辑、拷贝和打印),内外网计算机不得处理、保存标密文件。

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。

3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接无线网络、使用3g上网卡、红外、蓝牙、手机、wifi等设备。

5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。

6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。

7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用,外网向内网复制数据须通过刻录光盘单向导入。

8、所有工作机须要设臵开机口令。口令长度不得少于8位,字母数字混合。

9、所有工作机均应安装防病毒软件。软件必须及时更新,定期进行全盘扫描查杀病毒,系统补丁需及时更新。

四、检查发现的问题及整改

在对保密工作和计算机安全管理检查过程中也发现了一些不足,同时结合我局实际,今后要在以下几个方面进行整改。

1、安全意识不够。工作人员信息安全意识不够,未引起高度重视。检查要求其要高度保持信息安全工作的警惕性,从政治和大局出发,继续加强对机关干部的安全意识教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、缺乏相关专业人员。由于单位缺乏相关专业技术人员,信息系统安全方面可投入的力量非常有限,下一步要加强相关技术人员的培训工作。

3、安全制度落实不力。要求加强制度建设,加大安全制度的执行力度,责任追究力度。要强化问责制度,对于行动缓慢、执行不力、导致不良后果的个人,要严肃追究相关责任人责任,从而提高人员安全防护意识。

4、工作机制有待完善。网络与信息安全管理混乱,要进一步创新安全工作机制,提高机关网络信息工作的运行效率,进一步规范办公秩序。

5、计算机病毒问题较为严重。部分计算机使用的是盗版杀毒软件,有的是网上下载的,有的是已过期不能升级的。今后对此项工作加大资金投入,确保用上正版杀毒软件。

6、计算机密码管理重视不够。计算机密码设臵也过于简单。要求各台计算机至少要设臵8-10个字符的开机密码。

7、由于缺少计算机,由于工作原因部分工作机存在u盘交叉使用现象,我局将联系州保密局,采用物理隔离的方法杜绝类似问题的发生。

五、对信息安全检查工作的建议和意见

1、组织建立和健全各项信息和信息网络安全制度,实现制度和管理上的安全保证;规范日常信息化管理和检查制度。包括:软件管理、硬件管理、和维护管理、网络管理等,提出各系统配臵和标准化设臵,便于安全的维护和加固,实现基础管理上的安全保证;

2、组织好各单位推广应用与分管领导和工作人员的培训等工作,确保信息化的实施成效,实现规划和应用上的安全保证。篇二:网络与信息系统安全自查总结报告2013年 网络与信息系统安全自查总结报告

市信息化工作领导小组办公室: 按照《印发张家界市重点单位网络与信息安全检查工作方案和信息安全自查操作指南的通知》(x信办[2012]x号,我司立即组织开展信息系统安全检查工作,现将自查情况汇报如下:

一、信息安全状况总体评价

我司信息系统运转以来,严格按照上级部门要求,积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费,信息安全风险得到有效降低,应急处置能力切实得到提高,保证了本会信息系统持续安全稳定运行。

二、信息安全工作情况

(一)信息安全组织管理

领导重视,机构健全。针对信息系统安全检查工作,理

事会高度重视,做到了主要领导亲自抓,并成立了专门的信息安全工作领导小组,组长由xxx担任,副组长由xxx,成员由各科(室)、直属单位负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在xxx。建立健全信息安全工作制度,积极主动开展信息安全自查工作,保证了残疾人工作的良好运行,确保了信息系统的安全。

(二)日常信息安全管理

1、建立了信息系统安全责任制。按责任规定:安全小组对信息安全负首责,主管领导负总责,具体管理人负主责。

2、制定了《计算机和网络安全管理规定》。网站和网络有专人负责信息系统安全管理。

(三)信息安全防护管理

1、涉密计算机经过了保密技术检查,并安装了防火墙,加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。

2、涉密计算机都设有开机密码,由专人保管负责。

3、网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象。

(四)信息安全应急管理

1、制定了初步应急预案,并随着信息化程度的深入,结合我会实际,不断进行完善。

2、坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜,并给予应急技术最大支持。

3、严格文件的收发,完善了清点、整理、编号、签收制度,并要求信息管理员每天下班前进行存档。

4、及时对系统和软件进行更新,对重要文件、信息资源做到及时备份,数据恢复。

(五)信息安全教育培训每年派员参加市有关单位组织的网络系统安全知识培训,做好网络安全管理和信息安全工作。

三、检查发现的主要问题及整改情况

根据《通知》中的具体要求,在自查过程中我们也发现了一些不足,同时结合我司实际,今后要在以下几个方面进行整改。

存在不足:一是专业技术人员较少,信息系统安全方面可投入的力量有限;二是规章制度体系初步建立,但还不完善,未能覆盖相关信息系统安全的所有方面;三是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。 整改方向:

一是要继续加强对干部职工的安全意识教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。 二是要切实增强信息安全制度的落实工作,不定期的对安全制度执行情况进行检查。 三是要以制度为根本,在进一步完善信息安全制度的同时,安排专人,完善设施,密切监测,随时随地解决可能发生的信息系统安全事故。

四是要提高信息安全工作的现代化水平,便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。

五是要创新安全工作机制,提高机关网络信息工作的运行效率,进一步规范办公秩序。

四、对信息安全工作的意见和建议

希望上级部门能够经常组织有关信息系统安全的培训,进一步提升信息系统管理工作人员的专业水平,进一步强化信息系统的安全防范工作。 2012年8月29日篇三:2015网络安全工作总结 2015网络安全工作总结

2015年以来全乡严格执行《单位计算机网络安全管理制度》,全年未发生信息泄漏、网络入侵等安全事故,计算机网络运行良好,具体总结如下。

一、领导重视 为了加强计算机网络安全建设,我乡成立了专门的网络安全领导小组,成员由政法干部和乡纪委成员组成,乡长任组长。小组主要监督乡政府网络安全制度的执行,同时督促网络服务商做好线路检查、维修工作,以“防控结合,预防为先”的工作思路出发,提高政府部门网络信息安全能力,强化政府工作人员在网络化办公过程中的信息安全意识。最大限度地预防和减少了网络安全事故的发生,维护全乡网络信息安全。

二、措施得力

针对乡政府部门干部职工网络信息安全知识匮乏、安全技能低下的问题,乡政府专门组织了网络信息安全培训,参培率达100%,培训后还进行了考核,在操作人员的层面上有效保证了政府网络安全。通过制定和执行《单位计算机信息网络安全管理制度》,保证了在日常操作过程中的信息安全。通过在政府办公场所网络信息安全制度上墙,提高工作人员网络安全意识,形成网络信息安全常态化。

三、监管到位

乡网络安全领导组联合乡纪委,利用群众路线实践教育活动作风建设为契机,狠抓网络信息安全,形成对网络安全违规行为形成高压态势。对不符合网络信息安全规定的行为及时制止,对违规操作人员进行及时教育,对造成不良后果的责任单位、责任人给与纪律处分计入个人档案,并与单位和个人的评先,晋级和奖金挂钩。

第6篇:供电公司宣传信息报导网络管理办法

供电公司宣传信息报导网络管理办法

为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神,为全面提高企业职工素质助威鼓劲,使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况,特制定本办法。

一、网络构成

1、通讯报导网络分级构成,一是公司网络;二是部门(单位)网络。

2、公司网络由公司通

讯员和部室宣传员组成,归思政部领导,依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

3、部门(单位)网络归属党支部及各部门领导,及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

二、通讯员的权利和义务

1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

2、通讯员的权利有:一有参加通讯报导培训的权利;二有参加部门级生产会议的权利;三有向公司提出建设性意见的权利;四有了解安全生产动态管理及发问的权利,各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

3、通讯员应尽的义务有:一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件,亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员;二每月至少投1篇以上的新闻稿件;三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务;四为公司宣传工作的开展献计献策,促进公司宣传网络的发展;五自觉提高个人写作技艺,加强自身业务水平。

三、对外通讯报道好范文版权所有

1、大力开展对外通讯报道,充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜,力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”,为我公司创造良好的外部舆论环境。

2、对外报导我公司稿件,需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。

四、通讯报导工作考核

1、通讯报导工作纳入月度考核。

2、思政部每半年考核各党支部(部门)通讯报导工作一次。

3、思政部对各党支部(部门)的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。

4、思政部负责作好年度总结评比工作,发放新闻稿酬,评选好新闻若干篇,评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干,并给予表彰奖励。

五、奖励制度

1、稿酬奖励办法:被《**供电报》采用的稿件,内部奖励为稿酬的1倍。被省级和地市级新闻单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的2倍。被国家部委级单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的3倍。被国家级新闻单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的4倍。《创建工作简报》所采用的稿件,稿酬以每篇简讯2元,消息、通讯、评论每千字20元计发,各支部奖励自行制定。对报导失实的稿件,取消奖励。

2、同一篇稿件,被数家新闻单位采用,其中一篇按相应倍数兑现,其他各篇按稿酬额50兑现。

六、附则

1、本办法由思政部负责解释。

2、本办法自下文之日起实施,原《**供电公司通讯报导管理办法》(修订)停止执行。

第7篇:供电公司宣传信息报导网络管理办法

xx供电公司宣传信息报导网络管理办法

为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神,为全面提高企业职工素质助威鼓劲,使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况,特制定本办法。

一、网络构成

1、通讯报导网络分级构成,一是公司网络;二是部门(单位)网络。

2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成,归思政部领导,依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

3、部门(单位)网络归属党支部及各部门领导,及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

二、通讯员的权利和义务

1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

2、通讯员的权利有:一有参加通讯报导培训的权利;二有参加部门级生产会议的权利;三有向公司提出建设性意见的权利;四有了解安全生产动态管理及发问的权利,各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

3、通讯员应尽的义务有:一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件,亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员;二每月至少投1篇以上的新闻稿件;三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务;四为公司宣传工作的开展献计献策,促进公司宣传网络的发展;五自觉提高个人写作技艺,加强自身业务水平。

三、对外通讯报道

1、大力开展对外通讯报道,充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜,力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”,为我公司创造良好的外部~环境。

2、对外报导我公司稿件,需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。

四、通讯报导工作考核

1、通讯报导工作纳入月度考核。

2、思政部每半年考核各党支部(部门)通讯报导工作一次。

3、思政部对各党支部(部门)的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。

4、思政部负责作好年度总结评比工作,发放新闻稿酬,评选好新闻若干篇,评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干,并给予表彰奖励。

五、奖励制度

1、稿酬奖励办法:

被《xx供电报》采用的稿件,内部奖励为稿酬的1倍。

被省级和地市级新闻单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的2倍。

被国家部委级单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的3倍。

被国家级新闻单位采用的稿件,内部奖励为稿酬的4倍。

《创建工作简报》所采用的稿件,稿酬以每篇简讯2元,消息、通讯、评论每千字20元计发,各支部奖励自行制定。

对报导失实的稿件,取消奖励。

2、同一篇稿件,被数家新闻单位采用,其中一篇按相应倍数兑现,其他各篇按稿酬额50%兑现。

六、附则

1、本办法由思政部负责解释。

2、本办法自下文之日起实施,原《xx供电公司通讯报导管理办法》(修订)停止执行。

第8篇:供电公司党建工作总结与供电公司安全生产总结

供电公司党建工作总结

目录

第一篇:*供电公司党建工作汇报 第二篇:*供电公司党建工作汇报 第三篇:供电公司党建工作解说词 第四篇:供电公司XX年党建工作纪实 第五篇:供电公司党建工作汇报 正文

第一篇:*供电公司党建工作汇报

围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律

一、党组织基本情况

XX年底,当涂供电局改制为当涂供电公司,XX年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有5个直属党支部,8个党小组,党员102人(其中预备党员12人)。

二、解放思想,党的建设全面推进

公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。

增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评

议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布臵工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理 提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度

和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口,用人唯贤,用人唯专,用人唯能。党总支结合XX年中层干部考核结果,提拔任用了6名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人,促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束,严格执行任前公示制度,尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持用好的作风选人,选作风好的人,保证任用干部的质量。

德能勤绩廉,全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手,避免以偏概全。德,主要指政治态度、思想品德和社会公德,廉洁奉公,遵纪守法,以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能,主要指思想水平,工作能力和业务专长。思路清晰开阔,理论水平和政策水平,综合分析判断能力,计划组织管理能力,工作中有创见,有魄力,有办法,能够打开局面。勤:主要是指工作态度和勤奋敬业的表现,遵守工作纪律,正常出勤,精力充沛。绩:主要是指履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益,廉:主要是清正廉洁,带头执行党风廉政建设责任制,严以律己、以身作则,自觉接受党内、外监督。

加强培养,加强后备干部队伍建设。以人为本,为后备干部的工作、学习和生活创造环境,提供条件,营造学习氛围,建立协调高效的工作机遇,凝聚人心,铸造亲和力和凝聚力,营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执

行《后备干部选拔培养制度》,建立公司后备干部人才库,对后备干部实行动态管理,结合对干部的考核和考察情况,对后备干部进行调整和充实,优胜劣汰,加强对后备干部的培训和岗位交流。

五、开拓进取,开创精神文明建设新局面

建章立制,确定精神文明建设新目标。制定了‚精神文明建设十五规划‛‚企业文化建设十五规划‛、‚企业文化建设实施细则‛,确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施,使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观,激励全体员工团结务实,拼搏进取,公司党总支进行了企业精神评选活动,最终确立了‚超越自我,奋力争先‛的企业精神,并进一步确立了机关部室工作理念,员工的向心力和工作责任心得到极大提高。

拓宽思路,探索精神文明建设新途径。一是加强学习,制定了年度学习计划和月度学习计划,通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体,对职工进行‚三德‛、‚三观‛、‚三主义‛教育,提高职工的思想政治素质,二是有效发挥榜样的影响力。开展了‚每月一星‛的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选,用大家身边的事迹来教育感染大家,营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体,利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道,宣传公司大事、要事、好事,营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿,宣传公司三个文明建设的新成果,树立企业良好的社会形象。

六、加强领导,充分发挥工会、共青团的作用

1、发挥工会作用,凝聚员工力量。

XX年,公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点,不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设,主要包括坚持和完善职工代

表大会制度,履行民主管理制度,深入推行司务公开和履行民主评议干部制度,深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体,推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动,如触电急救、安全警示、技能培训等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育,鼓励职工自学成才;协同上级有关部门开展了‚迎峰度夏‛安全生产竞赛和以‚加强宣传培训、促进安全生产‛为主题的‚安康杯‛竞赛活动,在全公司范围内开展‚先进工会小组‛、‚工会积极分子‛、‚五好文明家庭‛和‚双文明职工标兵先进生产工作者‛的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动,促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。

2、创新创效,积极支持共青团开展工作。

公司党总支历来十分重视团委工作,积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用,党总支主要领导经常直接过问团青工作,先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下,结合行业实际,以贯彻落实团中央关于‚推荐优秀共青团员作党的发展对象‛及‚推荐优秀青年人才作干部培养对象‛为切入点,以支部建设为重点,加强团的组织建设,做好团的基础性工作;开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、‚岗位交流‛座谈会、‚学雷锋,送温暖‛等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动;开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动;成立了‚足球俱乐部‛,开辟了‚足球天地‛论坛,丰富青工业余文化生活。深入开展创建‚青年文明号‛及争当‚青年岗位能手‛活动,树立良好的供电企业形象和青年能手形象。通过深入扎实推进团的建设和一系列活动的开展,公司团委工作在XX年有了新的突破。XX年,营销团支部荣获全市‚五四红旗团支

部‛荣誉。

XX年,公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面,面对‚非典‛和迎峰度夏的新困难和新挑战,勇于探索,富于创新,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用;全体党员在党总支领导下,乐于奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,使得公司各项工程呈现出良好的发展态势,公司先后获得省公司‚安徽省县级供电企业基础管理先进单位‛、‚双文明‛单位、‚XX年度安全生产先进单位‛荣誉称号以及省工商局、省消协‚诚信单位‛、‚消费者满意的水、电、气服务单位‛、‚维护消费者合法权益先进单位‛等荣誉称号,公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

二00四年五月十二日

第二篇:*供电公司党建工作汇报

围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律

一、党组织基本情况

XX年底,当涂供电局改制为当涂供电公司,XX年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有5个直属党支部,8个党小组,党员102人(其中预备党员12人)。

二、解放思想,党的建设全面推进

公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。

增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和

号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布臵工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定(推荐访问)。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集

中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书

考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、

司先后获得省公司‚安徽省县级供电企业基础管理先进单位‛、‚双文明‛单位、‚XX年度安全生产先进单位‛荣誉称号以及省工商局、省消协‚诚信单位‛、‚消费者满意的水、电、气服务单位‛、‚维护消费者合法权益先进单位‛等荣誉称号,公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

二00四年五月十二日

第三篇:供电公司党建工作解说词 (片头)

主持人:电力工业是国民经济重要的基础产业之一,电力工业的建本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]设与发展,对于促进社会物质文明、精神文明和政治文明的进步发挥着重大的作用。特别是在高度文明的现代社会,电与人们的生活有着千丝万缕的联系。几年来,**县供电有限责任公司本着‚万事民为先‛和‚电力有限、服务无限‛的理念,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,扎实推进公司党建工作和经济工作上新水平,为我县国民经济的发展、人民生活质量的提高夯实了先行基础。

(推出片名) 党旗在电网飘扬

过去的xx年,是个有天文记录以来罕见的干旱年份。这对于以水电为主要电能来源的**县来说,无疑是非常不利的。但**县供电有限责任公司仍实现供电量3.63亿kwh,售电量3.26亿kwh,实现销售收入12499万元,纳税万元,实现利润万元。对于取得的业绩,供电职工们都说,是党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展和稳定提供了坚强的后盾。

火车跑得快,全靠车头带。**县电力党总支就是一个动力强劲的火车头。党总支现有5 个支部,其中供电公司3个支部,党员81名。多年来,公司党总支始终坚持以‚xxxx‛重要思想和党的xx大精神为指导,以创建‚四好‛国有企业党总支部为目标,紧紧围绕电力生产安全、政治安全、经济安全的中心业务,坚持以经济建设为中心,以制度建设为重点,以具有电力特色的活动为载体,以改革的精神研究新情况新问题,立足实际,狠抓落实,积极开展党建工作各项活动,为电力公司的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

在工作中,公司领导深刻地认识到,党员是党组织的细胞,而党组织的战斗力、凝聚力和创造力的提高,是抓好公司各项工作的基础。平时就必须把党的规范化建设纳入国企党建的工作重点,建立和配套一系列工作制度,把党总支的理论学习与解决实际问题结合起来,把解决实际问题与政治理论水平的提高结合起来。

为建设好党组织,公司党总支首先从把好发展党员的关口做起。始终坚持一个‚早‛字,突出一个‚尖‛字,把好一个‚严‛字,做到一个‚勤‛字,积极做好党员发展工作。xx年就发展新党员6名,预备本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]党员按期转正9名。在党员的学习教育上,公司认真制订落实党总支月学习计划和要点,明确学习内容,确定研讨专题,规范学习记录,使学习做到时间、内容、人员、组织四落实,考勤、记录、主题、研讨、笔记、心得、总结

七到位,力求做到真学、真知、真懂、真用,不断增强党性观念、服务观念和全局观念,提高了广大党员的整体素质,为党员发挥先锋模范作用打下了坚实的基础。在党员的管理上,公司按照民主评议党员工作细则的要求,落实党员目标管理制度,积极开展季度自查、半年实评、年终总评,促进各支部切实做好民主评议党员工作,扎实把好评议关,先后评出了优秀党员15名,增强了党员的宗旨意识和创先争优意识,营造积极向上的浓厚氛围。此外,公司党总支还通过开展党员奉献日、新党章知识竞赛等丰富多采的活动,丰富党员的生活,让党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

在抓好党员队伍建设的同时,公司党总支也同时加强党组织的自身建设。公司党总支紧跟‚厂网分离‛方案的实施和电力体制改革的步伐,坚持实事求是,把创新党组织设臵作为国企党建的突破点,根据公司机构设臵的变化对原有党支部进行调整,将原有6个支部调整为5个支部,较好地理顺企业党组织的隶属关系,使党组织更好的发挥作用,大大增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力,把党风廉政建设、厂务公开、民主评议行风等活动继续推向深入,企业党建工作整体水平得到提高,取得了显著成效。

xx年12月,电力党总支的5个支部均通过县直党工委的达标验收,公司所辖的变电支部、客户支部、机关支部获得较好的成绩,其中机关支部达到党建先进单位的要求;公司党总支书记、经理李本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]志清被授予‚xx—xx年**县机关效能建设先进工作者‛;党员吕成河被县委、县政府授予1998—xx年度‚依法治县先进个人‛;党员苏德鸣被县妇联授予xx—xx年度‚三.八‛红旗手。在xx年的行风评比中,**电力公司获得第三名的好成绩,被授予‚xx年度民主评议行风组织工作先进单位‛,并被确定为xx年度‚树新培优‛示范窗口单位。

围绕中心抓党建,抓好党建促发展。电力党总支坚持以人为本,找准党建工作与企业工作的结合点和共振点,以加强企业领导班子建设为重点,大力加强职工队伍培训,把公司300多名员工的心凝聚在一起,拧成一股绳,同心唱好生产经营一台戏,较好地发挥新形势下企业党组织的政治核心作用,做到‚有为、有位‛,企业取得了良好的经济和社会效益。

xx年,由于受大旱气候影响,小水电发电量锐减,但电力公司所有员工发扬敢拼才会赢的精神,努力工作,业绩依然喜人。公司实现供电量3.63亿kwh,售电量3.26亿kwh;销售收入1.3亿元,纳税万元,实现利润万元;平均线损率9.53%,比计划数10%少0.47%。远动故障停运连续10小时(指标48小时),主要电气遥测合格率99.2%,载波电路运行率99.3%,供电可靠率99.6%,保护正确动作率98.2%,全部符合要求。公司实现连续安全生产接近1000天。

**是典型的山区县,土地面积辽阔,用电客户十分分散。目前,**供电有限责任公司供电总户数8.34万户,除了城区的3.45万户外,其它4.89万户均分布在广大的边远山区。为了让广大边远山区的用电客户有电用,少停电,并且用上质量优良、价格合理、不间断的电力,公司加大了电网建设力度。目前,**电网拥有110kv变电站4座,总容量166mva,皆按‚无人值班、少人值守‛技术要求设计施工,具有较高的自动化水平;35kv变电站7座,容量46.3mva;110kv电力线路138km,35kv电力线路294km;拥有10kv线路1281.9公里,低压线路2444.4公里。李田至赤水110kv线路工程完工后,将基本形成以环戴云山的110kv电网为主网架,35kv电网为辅助网架的电网结构,供电面积达2232km2,固定资产9703万元,大大提高了输送电能力和供电可靠性。

同时,公司还以‚优质、方便、规范、真诚‛方针为指导,努力在‚优质‛上下功夫,在‚方便‛上想办法,在‚规范‛上求严谨,在‚真诚‛上动真情,

深入开展电力市场整顿和‚优质服务是国家电网生命线‛的活动,坚持用诚信取信于民,做到‚电力有限,服务无限‛。

也正因为**地域广阔,居住分散,**县农网‚两改一同价‛工作才更受众人瞩目。xx年3月2日,**县‚两改一同价‛工作顺利通过了省农网‚两改一同价‛工作领导小组全面的、综合的正式验收。三年来,公司共投入资金7825万元,户均投资1214.76元,累计改造及新建10kv线路695.59公里,改造及新建0.4kv线路2373.76公里,接户线1092.79公里,改造及新建配变台区593台,51155kva,更换高能耗电配电变压器203台,21460kva,新增一户一表53845户。全县农村行政村改造面达100%。农村低压线损率平均降低了20个百分点,照明到户电价从改造前的0.8元/kwh左右降低到现在的0.447元/kwh,比改造前本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]平均降低了0.353元/kwh,每年减轻全县农民用电负担900万元。一个人口少、经济总量小的山区县,却成了泉州市第一个通过农网‚两改一同价‛工作全面正式验收的县。这项浩大的工程,不知凝聚了多少电力职工的心血和汗水,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在这里更得到了充分的发挥。

经过‚农网‛改造,使**县农村电网布局基本趋向合理,网络结构得到改善,配电设施得到更新,电能质量、供电可靠性、电网健康水平都有较大的提高,取消中间环节,实现了城乡用电同网同价,全县农村用户实现由公司实行‚五统一‛、‚四到户‛、‚三公开‛管理,并为我县顺利通过‚全国农村水电电气化县‛的验收做出了卓越的贡献。

[(同期声)采访一农村用电客户:(大意)农网改造真是一件深入人心的造福工程,我们不但用上了优质的电,价格也大降低了。这项工程,受益最大的就是我们农民了。]

辛勤的汗水,换来丰硕的成果。近年来,公司先后荣获‚全国小水电优质县电网‛、‚福建省先进企业‛、‚福建省地方电力明星企业‛、‚福建省模范职工之家‛、‚农网供电可靠性管理先进单位‛等称号,连续四届荣获‚省级文明单位‛,xx年被省公司授予‚县级供电企业文明单位‛,被中共泉州市委、泉州市人民政府授予‚1998——xx年度依法治县先进单位‛,高际变电站被县妇联、县委文明办联合授予‚巾帼文明示范岗‛。公司党总支书记、经理李志清同志先后被泉州市委、市政府授予‚泉州市xx—xx年度劳动模范‛、被泉州电业局授予‚行风建设先进个人‛。

xx年1月14日,是一个让供电公司全体员工铭记在心的特殊日子。这一天,全市首家县级股份制供电公司——福建省**县供电有限责任公司隆重揭牌成立。公司是在**县电力公司的基础上,由福建省电力有限公司、福建省**县人民政府授权的县国有电力投资经营有限公司共同出资组建的有限责任公司。公司的成立,标志着我市县级供电企业股份制改革取得重大突破,是农电体制改革中继改革乡镇电管站、实现城乡电力一体化管理之后又一重大成就。从此,**县供电有限责任公司向建立‚产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学‛的现代企业制度迈上了重要的一步,走向更加辉煌灿烂的明天。

第四篇:供电公司XX年党建工作纪实 **供电公司XX年党建工作纪实 发表时间:XX-08-08 ‚在企业发展中,党建工作不是务虚的,不能形成‘两张皮’。结合创先争优活动,我们一方面要加强基层党组织建设,落实各项规章制度,确保各项工作有序开展,另一方面我们要不断创新党建工作形式,以适应新任务、新要求,只有这样才能为企业和谐稳定发展保驾护航。‛这是供电公司党委书记**在一次大

政工例会上谈起党建工作时的开场白。

创新机制农电党建谱新篇

XX年6月17日,县供电公司的领导60余人齐聚一堂,参加在阜南供电公司召开的‚阜阳供电公司农电党建管理经验交流会‛。会上,公司党委书记徐学就如何建立阳光员工党员管理新体制、新机制作经验汇报。此次现场会是供电公司创新党建工作新机制的真实写照。

为深化创先争优活动,提高阳光员工党员的归属感、荣誉感和发挥其模范带头作用,公司党委在组织关系不变的情况下,把94名阳光员工党员纳入到公司党委统一管理,通过‚二个细则‛、‚三项管理‛、‚四个参与‛和‚三个交流‛等措施,构建了农电阳光员工党员管理的新体制、新机制。‚2343‛措施的实施,不但使阳光员工党员在身体上融入南电这个大家庭,还使其从思想上融入到公司党组织这个大家庭中去,做到了‚人‛在‚心‛也在。此举既加强了公司对阳光员工党员的管理,又促进了基层供电所党支部建设,使阳光员工党员发挥了一名党员应有的活力和作用,有效地提升了阳光员工党员的自豪感和责任感,进而带动了身边的非党阳光员工共同积极向上、努力工作。

创新管理基层党建焕新颜

为加强基层党支部建设,供电公司党委以‚五同步‛即:同建立、同配备、同部署、同考核、同激励的工作思路,对原有供电所党支部组织机构设臵不合理的状况进行了调整,在原有6个基层供电所党支部的基础上新成立了17个党支部,使党组织的战斗堡垒作用得以加强,并配齐配强了党支部书记;明确基层党

支部的常态工作要求,首先将党支部工作内容条理化,工作资料格式化,其次制定了党支部书记月度工作汇报、调研和常态工作奖励机制,并将党支部书记履职情况纳入组织绩效考核;鼓励基层党支部开展特色鲜明的党建活动,积极围

绕中心工作来部署党建工作,抓落实、重过程、注实效,对工作开展较好的的党支部及时给予奖励。

‚听得见党支部的声音,看得见党员的身影‛这是对目前供电公司基层党支部工作形象的写照。

创新载体激发党建新活力

‚亲朋好友每年为我过生日,是对我成长的纪念,而今天公司党委为我们党员过政治生日,却是我有生以来的第一次??‛XX年7月22日,在阜南供电公司党委为党员庆祝政治生日主题生活会现场,党员吕音动情说。

在创先争优活动中,供电公司以‚24字‛主题实践活动为主线,紧紧围绕‚五个好、五带头‛的争创目标,在做好规定动作的同时,做亮自选动作。把创先争优活动与公司各项中心工作紧密结合,号召全体党员‚党员身份亮出来、优秀品格显出来、榜样行为做出来、关键时刻冲出来、模范形象树起来‛,圆满完成了各项急难险重任务,树立了党员的先进形象。

在活动中,公司以‚抓基本队伍建设、抓基层管理实施、抓基本制度落实、抓基本活动开展、抓基层民主管理‛为内容的党支部提升工程为抓手,开展‚我为党旗添光彩‛、‚导师带徒‛、‚党员身边无事故‛和‚党支部示范工程‛、‚党员示范台区‛和‚我承诺 你监督‛等活动,随着活动的不断深入,又开展了‚党建精品成果展示‛、‚先模人物事迹报告会‛以及‚牢记政治生日,发挥先锋作用‛、‚主题党日‛等具有南电特色的党建活动,全面推进了党建各项工作协调发展,在公司上下形成了特色鲜明、成效明显的党建新局面。

如今,阜南供电公司党员示范引领作用不仅为企业发展增添了新活力,而且为企业树立了良好的外部形象,不久前,在阜南县英模先进事迹报告会上,公司党员张庆作为特邀代表进行了事迹汇报,公司‚小红帽‛党员服务队被被阜阳市

文明办评为志愿服务先进集体。

创新方式提升教育新水平

‚每个人都肩负着责任,对工作、对亲人、对朋友。正是因为担负着这样或 那样的责任,人才对自己的行为有所约束。责任是指对任务的一种负责和承担,而责任感则是一个人对待任务的态度??‛5月18日,在公司周三思政讲堂上,人力资源部主任是这样诠释责任的。

为教育引导公司党员干部能够增强大局意识、责任意识和危机意识,正确认识当前发展所面临的严峻形势和挑战,阜南供电公司党委从5月份开始,以‚南电新发展-我的责任‛为主题开展了为期一个月的大讨论活动。在活动中,党员们紧紧围绕安全生产、营销与优质服务、党风廉政建设等方面,从思想上找问题,在行为上找缺失,在工作上找差距,建言献策,规范行为,通过活动的开展有力地促进了公司各项工作有序推进。

为落实省公司党组XX年1号文件,公司党委分三批对党务工作者和全体党员进行了轮训,还制定下发了《阜南供电公司员工学习制度》,明确了月度学习形式和要求,并配发了学习笔记和工作日志,按季度进行考评。近期,阜南供电公司还将利用网络媒体,开辟‚网上党校‛,为公司党员全面系统的学习培训提供平台。

创新阵地筑建党建新格局

‚真不错,党建活动室功能齐全、不仅为党员学习、党组织活动提供了专门的场所,还为加强党组织建设、提高党员素质提供了阵地,供电公司党建工作真是有声有色呀!。‛这是6月17日,南县直工委书记在参观了公司党员活动室后作出的评价。

为夯实党建工作基础,供电公司党委以建立基层党支部党员活动室为契机,

加强组织阵地建设。活动室内‚党员权利‛、‚党员义务‛、‚入党誓词‛等各项制度上墙,活动室还配臵了资料柜、书柜,摆放了党员学习书籍、报纸、期刊,活动室还设立了荣誉展区。活动室的建立不仅为党支部活动和党员学习提供固定的场所,也为党支部工作及党员风采宣传展示和丰富党员文化生活提供了阵地,增强了党员的荣誉感。‚现在,党员活动室不仅成为我们党员学习、沟通、交流情感的好场所,更重要的是构筑了属于我们党员自己的家,在这里我们感到很温暖。‛这是三塔党支部党员刘川川对党员活动室建成使用后的评价。

第五篇:供电公司党建工作汇报

一、党组织基本情况

XX年底,当涂供电局改制为当涂供电公司,XX年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有5个直属党支部,8个党

小组,党员102人(其中预备党员12人)。

二、解放思想,党的建设全面推进

公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。

增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布臵工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能

力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真

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供电公司安全生产总结

目录

第一篇:供电公司XX年安全生产总结 第二篇:供电公司安全生产会总结讲话 第三篇:供电公司安全生产会总结讲话 第四篇:供电公司XX年上半年安全生产总结

第五篇:供电公司XX年安全生产工作总结XX工作计划 正文

第一篇:供电公司XX年安全生产总结 各位领导、同志们大家好:

~年上半年,在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下,在公司主业的大力帮助下,多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难,以奋发向上、求真务实的精神,紧紧围绕公司的总体经营目标,较~地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺,安全生产形势趋于稳定,生产经营呈现良好的发展势头。现将半年来的安全生产工作及经营情况总结汇报如下:

一、生产经营指标完成情况:

半年来,多经公司累计完成各类工程设计***个,完成预算金额:****万元,其中外委工程**个,预算金额:****万元,生产工程***个,预算金额:***万元,大修工程**个,预算金额:***万元,户户通电工程**个,预算金额:****万元;~年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声,**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成,等待审核。

完成施工项目***个,合同金额:****万元,其中外委工程***个,合同金额****万元,生产工程***个,合同金额:****万元;~年西部农网改造工程项目共

涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90%以上。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;

1-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****%,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35kv狮凤线路工程、35kv狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起; 上半年未发生重伤事故; 上半年未发生死亡事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故; 上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故; 上半年未发生恶性误操作事故; 上半年未发生负有责任的一般事故; 上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故; 上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故;

上半年未发生火灾事故;

上半年设备故障重复检修率0台●次。 ~完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾:

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下,相继开展了‚安全生产月‛活动、《安全、健康、阳光‚365‛》主题活动、‚安全生产献爱心‛活动、举行了声势浩大的‚反违章‛运动。通过开展这些活动,加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力,培育了爱心理念和平安理念,全面推动了公司的各项工作;对实现企业安全生产长治久安,队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施,进一步落实安全生产责任制

今年以来,多经公司各项工程任务重,面广量大,生产工程一千多万,外委工程一千五百多万, ~年‚完善西部农网改造‛工程五千多万,‚农村户户通电‛工程四千多万,面对工期紧,任务重的双重压力,为了扭转以往严峻的安全形势,全面落实供电公司~年第一届职代会和~年工作会议精神,真正做到抓安全、促生产,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产保护措施,各生产车间纷纷将公司安全生产目标分解落实到各班组、具体到每一个人,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实安全生产的各项要求。

2、认真深化安全整顿工作,确保公司安全生产稳定局面

新年伊始,多经公司认真围绕供电公司布臵的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布臵,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。并结合贯彻、落实供电公司~年第一届职代会和~年工作会议精神,全面总结~年工作,研究确定

了公司~年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习***领导在安全会议上的讲话及***公司~年安全工作总结、~年安全工作意见,认真学习了***公司~年事故快报及~年我公司发生的各类事故及障碍,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找~年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间,公司组织相关部门专职、线路工程部、变电工程部全体职工认真学习了***公司‚4.11‛倒杆人身死亡事故,***人生触电事故,举一反三 ,找出自己在工作中是否有类似情况存在,并就如何杜绝类似事故写出了心得体会,并在工作中互相监督,互相提醒。

在安全整顿期间,各生产车间、班组认真排查了~年在安全生产方面存在的问题共21条,各部门自行整改了15条,管理部门帮助整改了6条,各生产车间、班组、个人制定了~年安全工作意见及保证措施。

生产管理部每月组织线路工程部、变电工程部、电器车间的安全员召开了安全例会,对上一个月的安全形势进行总结,对下月的工作重点进行安排,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出限期定员整改要求。各车间安全员严格履行安全监督职责,并结合过程管理进行考核,以此来提高各车间安全管理水平。

3、强化安全基础培训

根据**公司要求,我公司年初全面开展了安全基础培训活动。通过层层动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要,也是非常必要和及时的,为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了

有利条件,也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制才能真正确保安全。

培训期间,各部门认真组织学习了《送配电工作危险点及其控制措施》等相关的业务规程规范、学习了国网公司、市公司、供电公司领导在安全会议上的讲话及颁布的相关规章制度,统一思想,进一步提高认识。通过学习领导的讲话,给我公司的安全生产理清了思路,突出了工作重点,明确了安全工作的要求,夯实了06年安全生产工作的基础。另外,我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真,抓住危险人和危险源不放,并且采取措施,真正使安全生产‚横向到边、纵向到底‛,确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论,使全体职工理性地总结经验,特别是使全体职工要学会做聪明人,要善于吸取别人的教训,举一反三,结合部门、班组和工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。通过强化培训,全体职工对安全生产重要性的认识明显提高,‚安全存在于细节中‛的思想更加确立,通过加强对〈安规〉的进一步学习,使公司职工对〈安规〉得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产‚两手抓‛

(1)、一手抓教育:认真学习06年新的《工作票、操作票填写、使用、管理办法》、《生产现场标准化作业管理制度》,加强公司标准化作业管理,提高了管理水平,对生产现场标准化作业实施了动态管理,规范了生产现场工作程序,规范作业人员的行为。组织学习了公司《~年防洪、防汛预案》、《关于做好~年迎风度夏及防洪工作的通知》,根据供电公司的统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队,制定了相应的应急抢险预案,明确了各部室应尽的职责。组织了车间安全员各专责学习了触电应急抢险,增强了职工面对紧急情况的处理能

力。

结合党员组织生活,加强了对党员职工的安全教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用。多次召开青年团员座谈会,大家畅谈安全生产想法,充分发挥职工的主观能动性和创造性。

(2)、一手抓现场:上半年,多经公司工程施工任务十分繁重,为确保安全生产,多经公司党政工团齐抓共管,高度重视,亲临现场安全监督,职能管理部门、生产车间领导全力以赴,包括其他部门负责人也常常下现场严密监督、控制现场安全生产,及时查处违章违纪行为,真正做到安全生产人人有责。上半年共进行现场安全检查113次,每次检查的情况都及时进行研究,对发现的问题会同相关部门迅速整改;

生产管理部对生产车间的安全例会召开情况、‚两票三制‛执行情况、班前会、班后会制度的执行情况、危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制,对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按‚四不放过‛的原则,对违章违纪人员进行严肃处理。上半年共考核10人次,其中线路工程部、变电工程部各1人次,农网施工队8人次。

结合供电公司转发的《关于切实加强夏季消防安全工作的通知》,加强了东街库房,电器车间,金佛大厦的安全防火情况进行了检查,并对一些隐患提出了整改意见,并督促限期整改。

对线路工程部、变电工程部的生产工机具、安全工机具进行安全大检查,对一些不符合安全使用要求的、带病运行的一律停止使用;对工机具不全的提出申购计划,确保工机具的完好。

5、加强外包工程队安全管理

年初,公司在供电公司安监保卫部的帮助下对8个外来施工单位的施工人员

进行了安全教育和安规考试,并对考试成绩进行了存档。

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好《施工合同》和《施工安全协议》的管理工作,公司与每个施工队都签订了《施工合同》和《施工安全协议》。每项工程开工前都进行了安全教育,安全技术交底和现场安全交底。公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议,公司领导坚持下现场进行安全监督的制度,并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。坚决杜绝以包代管的安全生产漏洞。

6、加强车辆交通安全管理

定期组织驾驶人员学习有关的法律法规,要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的‚三检‛工作,确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决不许带病车上路。从源头上杜绝行车安全事故。

7、加强库房安全管理

将堆放过高的设备材料按规程规范进行了重新堆码,并绑扎固定;专门添臵两个防暴箱,严格按民爆物品管理办法对炸药、雷管进行分开存放,专人保管;加固了门窗,更换了锁具;在下班时间、节假日安排专人值班;保证了库房的安全管理的可控和在控。

四、存在的问题

1、没有建立健全有效的安全监督、检查和考核机制。由于多经公司生产车间工作任务较重,职工在安全教育学习方面和培训的时间较少,在安全意识上还没有引起足够的重视;部分人员安全意识淡漠,自我防范能力差,业务素质有待提高。部分车间班组长重效益、重生产进度的情况下忽视安全生产工作。在安全责任制和各项管理制度的落实上,形式多、内容少,大话多、实干少,布臵多、见效少。管理人员深入现场少,到了现场发现不了问题或者发现问题不愿得罪人

当好好先生,使得某些安全问题得不到及时有效的纠正。

2、在新产品、新设备、新技术的使用上,人员技术素质跟不上,不熟悉新设备性能,掌握正确使用方法。对于一些新规则、新技术要求的领悟能力较差,凭经验施工。

3、部分职工纪律涣散,安全意识淡薄,工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高,但却忽视了安全防护,自己违了章都还不知道,有些职工当好好先生,发现问题不出面纠正制止,工作中习惯性违章时有发生,习惯性违章没有得到有效遏制。

4、现场安全监护流于形式,部分现场安全员因工作任务紧,放松了对施工作业现场的安全监护,参加到具体的施工作业中去了,使得其他工作人员失去了安全监护。

5、安全工器具配臵不足,安全工器具保管不妥善,没有严格按安全工器具管理办法去管理安全工器具,在施工前没有将当天使用的安全工器具进行检测,收工后没有将安全工器具交回保管室妥善保管,乱推乱放。

6、班组建设有待加强,有的班组长缺乏管理经验和方法,遇到一些难题便感到束手无策或绕开走,有的班组长表率作用不强,思想因循守旧,缺乏开拓进取的奋斗精神;没有形成与班组建设相符合的班组民主化管理制度,没有定期召开民主生活会。部分班组人心不齐,作风涣散,长期依赖民工,外请民工数量居高不下。

7、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足,需要进一步规范和提高。施工队控制异常、未遂的目标需要进一步加强。主要体现在农网外包施工单位上,上半年发生的鸣玉镇鸣星村抬电杆人身伤亡事故、神童镇双河村砍树障人身重伤事故给我们敲响了警钟,在这两起事故中,虽然责任在于当地村社以及施

工单位,但是从另一个侧面反映了在外包施工单位的安全管理方面存在一定的薄弱环节,在今后的工作中就要求我们必须加强外包施工单位的安全监管工作,明确各自的安全责任,杜绝类似事故的发生。

8、车辆交通安全管理压力大,特别是在多经公司施工车辆配臵不足的情况下,人货混装情况没有得到彻底杜绝,

五、下半年的安全生产工作打算

1、加强学习,提高素质。紧密结合工作实际,在重点学习‚三个代表‛重要思想、邓小平理论基础上,进一步加强职工的业务素质培训,本着‚干什么、学什么‛、‚缺什么、补什么‛的方针开展电力规程规范、经济管理、电力业务及法律法规等知识的培训工作,提高职工的业务知识和业务技能,使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理,完善安全管理制度。加大安全生产检查和考核力度,坚决杜绝习惯性违章,定期开展一线职工安全生产技能考试,增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设,以民主方式选举产生班委会成员,建立健全一套行之有效的班组建设民主管理制度,例如:班组学习制度、交心谈心制度、家访制度。

3、坚持以‚三铁‛反‚三违‛,对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次,对屡教不改的坚决予以待岗处理直至开除。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位臵,坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开,组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范,典型案例;从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、周密组织施工,合理安排施工劳动力,坚决杜绝现场安全员参加班组工作的现象,使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度,将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一,要在职工心中树立‚未开班前会不开工、三交不清不开工‛的思想,杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

6、由安全专责督促、落实班组安全员在每天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用,坚持安全工器具定期校试、定期报废制度,加强安全工器具的存放、保管工作,坚决杜绝不合格的安全工器具继续使用。

7、加大安全费用的投入,添臵必要的安全工器具;对安全工器具实行定期校验,做到安全工器具配臵齐备、性能良好。

8、进一步加强对外包施工单位的安全管理,将外包施工队纳入公司内部车间统一管理,严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管,对不符合安全要求的施工单位坚决不予录用。

第二篇:供电公司安全生产会总结讲话 在公司XX年安全生产工作会上的总结讲话 同志们:

在省公司‚两会‛和XX年安全生产工作会结束后,我们赶在春节前召开公司安全生产工作会议,这既表明了安全生产工作的极端重要性,也体现了公司对安全生产工作的高度重视。刚才,邹总在报告中已经对今年的安全生产工作作了周密安排和部署,我完全同意,各单位、各相关部门要结合实际、狠抓落实。下面,就今年安全生产工作,我讲几点意见。

一、客观总结成绩,坚定工作的信心和决心

XX年,公司认真贯彻落实省公司安全工作部署,强化全员安全意识,全面管控各类风险,圆满完成省公司下达的安全目标,为公司各项工作整体推进提供了安全保障。

一是安全活动氛围良好。深入开展‚安全第一,生命至上‛安全年活动。大力倡导‚用心做事‛工作氛围,领导及管理人员现场履责人次大幅提升,作业人员遵章守纪、用心做事‚明星‛辈出。

农电等领域还存在一些安全隐患和问题,安全生产的基础仍不牢固。

一是安全监管压力进一步加大。《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》改变了电力安全事故监管和处罚主体,调整了事

故等级划分标准。目前,**电网占全县负荷40%以上的企业就有4家,且均为单电源供电,供电减负事故风险依然存在。国网公司出台《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》系列规定,安全考核标准更加严格。

二是安全生产风险始终存在。还存在电网结构不完善,部分设备严重老化,局部供电能力不足,电网抵御自然灾害能力较弱等问题,局部电网大面积停电风险仍然存在。同时,今年电网新开工和投产项目比较多;???三个上划县安全基础比较薄弱;安全生产离‚可控、能控、在控‛的要求还有差距。

三是安全管理基础有待夯实。当前,个别员工安全意识不强,对安全重要性的认识不深刻,技能素质不高,违章现象没有得到根本遏制。部分单位风险管控不严,安全责任和压力没有传递到位,管理机制、人员配备等方面还不能适应‚五大‛体系建设要求。

三、强化责任意识,确保安生产局面长治久安

我们要准确把握安全工作面临的形势和存在的问题,围绕年度安全目标,结合‚五大‛体系建设内容,突出抓好安全意识培养和安全风险管控,从以下几个方面抓好安全生产工作。

一是落实各级安全责任,确保安全局面稳固。各基层单位行政负责人作为安全生产第一责任人,要亲自过问和组织本单位的安全生产工作,确保各级人员履责到位。要落实公司安全生产各项决策部署,抓好安全生产各项目标任务分解下达,把安全生产责任和压力落实到每个岗位。在落实各方面安全主体责任的基础

上,确保实现生产、基建、农电、营销工作和集体企业全方位的安全。

二是提高安全意识,夯实安全管理基础。有效运用‚安全班组行‛、‚党员身边无事故‛、‚亲情岗位助安‛等活动载体,开展多层次、多轮次、多形式安全教育培训活动,着力营造党政工团齐抓共管的浓厚安全工作氛围。以‚五强‛为重点,深入开展‚我要安全、幸福平安‛主题安全年活动,确保作业人员在任何作业环境和条件下都能自觉遵守安全规章,真正实现由‚要我安全‛到‚我要安全‛的转变。

三是防控各类风险,强化安全生产管控。深刻分析‚五大‛体系建设在管理模式、组织架构、业务流程调整带来的风险和隐患,分专业周密制定安全保障工作方案。加强《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》适应性分析,提前做好500千伏**北变电站投产,高危重要用户供电、设备检修预试等重点内容和环节的风险预判。加快电网建设和改造的步伐,提高电网设备的自动化水平和设备健康水平。加强设备状态检测和运行分析,及时发现和消除缺陷。深入开展隐患排查治理,落实重大隐患的跟踪督导制度。

四是严格落实要求,加强各专业安全管理。狠抓基建安全,落实《基建安全管理规定》,强化重点工程、重要环节管控;狠抓农电安全,加强对新上划单位的指导和监管,深入开展班组长‚责任管理‛;狠抓供电安全,严格业扩报装、验收接电、故障报修业务及高危重要客户的安全管理;狠抓电力设施保护,依据

《**省电力设施建设与保护条例》,落实输电线路防外破管控措施;狠抓应急管理,做好突发事件和自然灾害的预警及处臵工作,并统筹做好信息、交通、消防等其他各方面安全工作,切实做到守土有责。

五是完善考核奖惩机制,强化安全制度执行。结合国网公司《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》,及时修订公司《安全工作奖惩规定》。刚性执行各项规章制度,遵章必严、违章必究,确保安全工作事事有人管控、事事有人负责、

事事有人落实。落实安全生产专项奖励基金,及时表彰和兑现,充分发挥安全奖励的正向激励和过程激励作用。完善奖励约束机制,把业绩和能力作为考核的重要依据,激发广大干部员工的工作积极性。

六是落实‚三防四查‛工作要求,确保电网安全稳定运行。新春佳节即将到来,各部门、各单位要以确保‚春节‛安全生产为重点,认真落实安全供电措施,制定好保电及抢修方案,及时处理设备缺陷,做好防火、防盗、防破坏等工作。要按照‚三防四查‛工作要求,组织监督检查,及时发现和消除事故隐患,严肃查处各类违章行为,确保‚春节‛期间的安全生产,让全市人民群众过一个欢乐、祥和的新春佳节。

同志们,安全生产是公司永恒的主题,任何时候都不能有丝毫松懈。希望大家切实明白自己所担负的重大职责,切实履行自己所担负的重大职责,以对社会高度负责、对企业高度负责、对

员工高度负责的态度,全力以赴做好工作,确保电网安全稳定运行。 第三篇:供电公司安全生产会总结讲话 在公司XX年安全生产工作会上的总结讲话 同志们:

在省公司‚两会‛和XX年安全生产工作会结束后,我们赶在春节前召开公司安全生产工作会议,这既表明了安全生产工作的极端重要性,也体现了公司对安全生产工作的高度重视。刚才,邹总在报告中已经对今年的安全生产工作作了周密安排和部署,我完全同意,各单位、各相关部门要结合实际、狠抓落实。下面,就今年安全生产工作,我讲几点意见。

一、客观总结成绩,坚定工作的信心和决心

XX年,公司认真贯彻落实省公司安全工作部署,强化全员安全意识,全面

管控各类风险,圆满完成省公司下达的安全目标,为公司各项工作整体推进提供了安全保障。

一是安全活动氛围良好。深入开展‚安全第一,生命至上‛安全年活动。大力倡导‚用心做事‛工作氛围,领导及管理人员现场履责人次大幅提升,作业人员遵章守纪、用心做事‚明星‛辈出。

二是风险管控更加有力。以现场为核心抓好各类人员履责,以缺陷管理为重点抓好设备管理,以严谨务实的态度抓好相关规程规定的执行或修编,各类风险得到有效管控。

一是安全监管压力进一步加大。《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》改变了电力安全事故监管和处罚主体,调整了事故等级划分标准。目前,**电网占全县负荷40%以上的企业就有4家,且均为单电源供电,供电减负事故风险依然存在。国网公司出台《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》系列规

定,安全考核标准更加严格。

二是安全生产风险始终存在。还存在电网结构不完善,部分设备严重老化,局部供电能力不足,电网抵御自然灾害能力较弱等问题,局部电网大面积停电风险仍然存在。同时,今年电网新开工和投产项目比较多;???三个上划县安全基础比较薄弱;安全生产离‚可控、能控、在控‛的要求还有差距。

三是安全管理基础有待夯实。当前,个别员工安全意识不强,对安全重要性的认识不深刻,技能素质不高,违章现象没有得到根本遏制。部分单位风险管控不严,安全责任和压力没有传递到位,管理机制、人员配备等方面还不能适应‚五大‛体系建设要求。

三、强化责任意识,确保安生产局面长治久安

我们要准确把握安全工作面临的形势和存在的问题,围绕年度安全目标,结合‚五大‛体系建设内容,突出抓好安全意识培养和安全风险管控,从以下几个方面抓好安全生产工作。

一是落实各级安全责任,确保安全局面稳固。各基层单位行政负责人作为安全生产第一责任人,要亲自过问和组织本单位的安全生产工作,确保各级人员履责到位。要落实公司安全生产各项决策部署,抓好安全生产各项目标任务分解下达,把安全生产责任和压力落实到每个岗位。在落实各方面安全主体责任的基础上,确保实现生产、基建、农电、营销工作和集体企业全方位的安全。

二是提高安全意识,夯实安全管理基础。有效运用‚安全班组行‛、‚党员

身边无事故‛、‚亲情岗位助安‛等活动载体,开展多层次、多轮次、多形式安全教育培训活动,着力营造党政工团齐抓共管的浓厚安全工作氛围。以‚五强‛为重点,深入开展‚我要安全、幸福平安‛主题安全年活动,确保作业人员在任何作业环境和条件下都能自觉遵守安全规章,真正实现由‚要我安全‛到‚我要安全‛的转变。

三是防控各类风险,强化安全生产管控。深刻分析‚五大‛体系建设在管理模式、组织架构、业务流程调整带来的风险和隐患,分专业周密制定安全保障工作方案。加强《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》适应性分析,提前做好500千伏**北变电站投产,高危重要用户供电、设备检修预试等重点内容和环节的风险预判。加快电网建设和改造的步伐,提高电网设备的自动化水平和设备健康水平。加强设备状态检测和运行分析,及时发现和消除缺陷。深入开展隐患排查治理,落实重大隐患的跟踪督导制度。

四是严格落实要求,加强各专业安全管理。狠抓基建安全,落实《基建安全管理规定》,强化重点工程、重要环节管控;狠抓农电安全,加强对新上划单位的指导和监管,深入开展班组长‚责任管理‛;狠抓供电安全,严格业扩报装、验收接电、故障报修业务及高危重要客户的安全管理;狠抓电力设施保护,依据《**省电力设施建设与保护条例》,落实输电线路防外破管控措施;狠抓应急管理,做好突发事件和自然灾害的预警及处臵工

作,并统筹做好信息、交通、消防等其他各方面安全工作,切实做到守土有责。

五是完善考核奖惩机制,强化安全制度执行。结合国网公司《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》,及时修订公司《安全工作奖惩规定》。刚性执行各项规章制度,遵章必严、违章必究,确保安全工作事事有人管控、事事有人负责、

事事有人落实。落实安全生产专项奖励基金,及时表彰和兑现,充分发挥安全奖励的正向激励和过程激励作用。完善奖励约束机制,把业绩和能力作为考核的重要依据,激发广大干部员工的工作积极性。

六是落实‚三防四查‛工作要求,确保电网安全稳定运行。新春佳节即将到来,各部门、各单位要以确保‚春节‛安全生产为重点,认真落实安全供电措施,制定好保电及抢修方案,及时处理设备缺陷,做好防火、防盗、防破坏等工作。要按照‚三防四查‛工作要求,组织监督检查,及时发现和消除事故隐患,严肃查处各类违章行为,确保‚春节‛期间的安全生产,让全市人民群众过一个欢乐、祥和的新春佳节。

同志们,安全生产是公司永恒的主题,任何时候都不能有丝毫松懈。希望大家切实明白自己所担负的重大职责,切实履行自己所担负的重大职责,以对社会高度负责、对企业高度负责、对员工高度负责的态度,全力以赴做好工作,确保电网安全稳定运行。

第四篇:供电公司XX年上半年安全生产总结 文章标题:供电公司XX年上半年安全生产总结 各位领导、同志们大家好:

XX年上半年,在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下,在公司主业的大力帮助下,多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难,以奋发向上、求真务实的精神,紧紧围绕公司的总体经营目标,较圆满地完成了公司下达的各项经营指标。企业内

部经营管理进一步理顺,安全生产形势趋于稳定,生产经营呈现良好的发展势头。现将半年来的安全生产工作及经营情况总结汇报如下:

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一、生产经营指标完成情况:

半年来,多经公司累计完成各类工程设计***个,完成预算金额:****万元,其中外委工程**个,预算金额:****万元,生产工程***个,预算金额:***万元,大修工程**个,预算金额:***万元,户户通电工程**个,预算金额:****万元;XX年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声,**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成,等待审核。

完成施工项目***个,合同金额:****万元,其中外委工程***个,合同金额****万元,生产工程***个,合同金额:****万元;XX年西部农网改造工程项目共涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90以上。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;

1-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35kv狮凤线路工程、35kv狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起; 上半年未发生重伤事故;

上半年未发生死亡事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故; 上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故; 上半年未发生恶性误操作事故; 上半年未发生负有责任的一般事故; 上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故; 上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故; 上半年未发生火灾事故;

上半年设备故障重复检修率0台●次。 圆满完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾:

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下,相继开展了‚安全生产月‛活动、《安全、健康、阳光‚365‛》主题活动、‚安全生产献爱心‛活动、举行了声势浩大的‚反违章‛运动。通过开展这些活动,加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力,培育了爱心理念和平安理念,全面推动了公司的各项工作;对实现企业安全生产长治久安,队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施,进一步落实安全生产责任制

今年以来,多经公司各项工程任务重,面广量大,生产工程一千多万,外委工程一千五百多万,XX年‚完善西部农网改造‛工程五千多万,‚农村户户通电‛工程四千多万,面对工期紧,任务重的双重压力,为了扭转以往严峻的安全形势,全面落实供电公司XX年第一届职代会和XX年工作会议精神,真正做到

抓安全、促生产,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产保护措施,各生产车间纷纷将公司安全生产目标分解落实到各班组、具体到每一个人,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实安全生产的各项要求。

2、认真深化安全整顿工作,确保公司安全生产稳定局面

新年伊始,多经公司认真围绕供电公司布臵的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布臵,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。并结合贯彻、落实供电公司XX年第一届职代会和XX年工作会议精神,全面总结XX年工作,研究确定了公

司XX年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习***领导在安全会议上的讲话及***公司XX年安全工作总结、XX年安全工作意见,认真学习了***公司XX年事故快报及XX年我公司发生的各类事故及障碍,围绕查领导、查思想、查管

理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找XX年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间,公司组织相关部门专职、线路工程部、变电工程部全体职工认真学习了***公司‚4.11‛倒杆人身死亡事故,***人生触电事故,举一反三,找出自己在工作中是否有类似情况存在,并就如何杜绝类似事故写出了心得体会,并在工作中互相监督,互相提醒。

在安全整顿期间,各生产车间、班组认真排查了XX年在安全生产方面存在的问题共21条,各部门自行整改了15条,管理部门帮助整改了6条,各生产车间、班组、个人制定了XX年安全工作意见及保证措施。

生产管理部每月组织线路工程部、变电工程部、电器车间的安全员召开了安

全例会,对上一个月的安全形势进行总结,对下月的工作重点进行安排,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出限期定员整改要求。各车间安全员严格履行安全监督职责,并结合过程管理进行考核,以此来提高各车间安全管理水平。

3、强化安全基础培训

根据**公司要求,我公司年初全面开展了安全基础培训活动。通过层层动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要,也是非常必要和及时的,为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件,也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制才能真正确保安全。

培训期间,各部门认真组织学习了《送配电工作危险点及其控制措施》等相关的业务规程规范、学习了国网公司、市公司、供电公司领导在安全会议上的讲话及颁布的相关规章制度,统一思想,进一步提高认识。通过学习领导的讲话,给我公司的安全生产理清了思路,突出了工作重点,明确了安全工作的要求,夯实了06年安全生产工作的基础。另外,我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真,抓住危险人和危险源不放,并且采取措施,真正使安全生产‚横向到边、纵向到底‛,确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论,使全体职工理性地总结经验,特别是使全体职工要学会做聪明人,要善于吸取别人的教训,举一反三,结合部门、班组和工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。通过强化培训,全体职工对安全生产重要性的认识明显提高,‚安全存在于细节中‛的思想更加确立,通过加强对〈安规〉的进一步学习,使公司职工对〈安规〉得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产‚两手抓‛

(1)、一手抓教育:认真学习06年新的《工作票、操作票填写、使用、管理办法》、《生产现场标准化作业管理制度》,加强公司标准化作业管理,提高了管理水平,对生产现场标准化作业实施了动态管理,规范了生产现场工作程序,规范作业人员的行为。组织学习了公司《XX年防洪、防汛预案》、《关于做好XX年迎风度夏及防洪工作的通知》,根据供电公司的统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队,制定了相应的应急抢险预案,明确了各部室应尽的职责。组织了车间安全员各专责学习了触电应急抢险,增强了职工面对紧急情况的处理能力。

结合党员组织生活,加强了对党员职工的安全教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用。多次召开青年团员座谈会,大家畅谈安全生产想法,充分发挥职工的主观能动性和创造性。

(2)、一手抓现场:上半年,多经公司工程施工任务十分繁重,为确保安全生产,多经公司党政工团齐抓共管,高度重视,亲临现场安全监督,职能管理部门、生产车间领导全力以赴,包括其他部门负责人也常常下现场严密监督、控制现场安全生产,及时查处违章违纪行为,真正做到安全生产人人有责。上半年共进行现场安全检查113次,每次检查的情况都及时进行研究,对发现的问题会同相关部门迅速整改;

生产管理部对生产车间的安全例会召开情况、‚两票三制‛执行情况、班前会、班后会制度的执行情况、危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制,对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按‚四不放过‛的原则,对违章违纪人员进行严肃处理。上半年共考核10人次,其中线路工程部、变电工程部各1人次,农网施工队8人次。

结合供电公司转发的《关于切实加强夏季消防安全工作的通知》,加强了东街库房,电器车间,金佛大厦的安全防火情况进行了检查,并对一些隐患提出了整改意见,并督促限期整改。

对线路工程部、变电工程部的生产工机具、安全工机具进行安全大检查,对一些不符合安全使用要求的、带病运行的一律停止使用;对工机具不全的提出申购计划,确保工机具的完好。

5、加强外包工程队安全管理

年初,公司在供电公司安监保卫部的帮助下对8个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试,并对考试成绩进行了存档。

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好《施工合同》和《施工安全协议》的管理工作,公司与每个施工队都签订了《施工合同》和《施工安全协议》。每项工程开工前都进行了安全教育,安全技术交底和现场安全交底。公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议,公司领导坚持下现场进行安全监督的制度,并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。坚决杜绝以包代管的安全生产漏洞。

6、加强车辆交通安全管理

定期组织驾驶人员学习有关的法律法规,要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的‚三检‛工作,确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决不许带病车上路。从源头上杜绝行车安全事故。

7、加强库房安全管理

将堆放过高的设备材料按规程规范进行了重新堆码,并绑扎固定;专门添臵两个防暴箱,严格按民爆物品管理办法对炸药、雷管进行分开存放,专人保管;加固了门窗,更换了锁具;在下班时间、节假日安排专人值班;保证了库房的安

全管理的可控和在控。

四、存在的问题

1、没有建立健全有效的安全监督、检查和考核机制。由于多经公司生产车间工作任务较重,职工在安全教育学习方面和培训的时间较少,在安全意识上还没有引起足够的重视;部分人员安全意识淡漠,自我防范能力差,业务素质有待提高。部分车间班组长重效益、重生产进度的情况下忽视安全生产工作。在安全责任制和各项管理制度的落实上,形式多、内容少,大话多、实干少,布臵多、见效少。管理人员深入现场少,到了现场发现不了问题或者发现问题不愿得罪人当好好先生,使得某些安全问题得不到及时有效的纠正。

2、在新产品、新设备、新技术的使用上,人员技术素质跟不上,不熟悉新设备性能,掌握正确使用方法。对于一些新规则、新技术要求的领悟能力较差,凭经验施工。

3、部分职工纪律涣散,安全意识淡薄,工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高,但却忽视了安全防护,自己违了章都还不知道,有些职工当好好先生,发现问题不出面纠正制止,工作中习惯性违章时有发生,习惯性违章没有得到有效遏制。

4、现场安全监护流于形式,部分现场安全员因工作任务紧,放松了对施工作业现场的安全监护,参加到具体的施工作业中去了,使得其他工作人员失去了安全监护。

5、安全工器具配臵不足,安全工器具保管不妥善,没有严格按安全工器具管理办法去管理安全工器具,在施工前没有将当天使用的安全工器具进行检测,收工后没有将安全工器具交回保管室妥善保管,乱推乱放。

6、班组建设有待加强,有的班组长缺乏管理经验和方法,遇到一些难题便

感到束手无策或绕开走,有的班组长表率作用不强,思想因循守旧,缺乏开拓进取的奋斗精神;没有形成与班组建设相符合的班组民主化管理制度,没有定期召开民主生活会。部分班组人心不齐,作风涣散,长期依赖民工,外请民工数量居高不下。

7、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足,需要进一步规范和提高。施工队控制异常、未遂的目标需要进一步加强。主要体现在农网外包施工单位上,上半年发生的鸣玉镇鸣星村抬电杆人身伤亡事故、神童镇双河村砍树障人身重伤事故给我们敲响了警钟,在这两起事故中,虽然责任在于当地村社以及施工单位,但是从另一个侧面反映了在外包施工单位的安全管理方面存在一定的薄弱环节,在今后的工作中就要求我们必须加强外包施工单位的安全监管工作,明确各自的安全责任,杜绝类似事故的发生。

8、车辆交通安全管理压力大,特别是在多经公司施工车辆配臵不足的情况下,人货混装情况没有得到彻底杜绝,

五、下半年的安全生产工作打算

1、加强学习,提高素质。紧密结合工作实际,在重点学习‚三个代表‛重要思想、邓小平理论基础上,进一步加强职工的业务素质培训,本着‚干什么、学什么‛、‚缺什么、补什么‛的方针开展电力规程规范、经济管理、电力业务及法律法规等知识的培训工作,提高职工的业务知识和业务技能,使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理,完善安全管理制度。加大安全生产检查和考核力度,坚决杜绝习惯性违章,定期开展一线职工安全生产技能考试,增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设,以民主方式选举产生班委会成员,建立健全一套

行之有效的班组建设民主管理制度,例如:班组学习制度、交心谈心制度、家访制度。

3、坚持以‚三铁‛反‚三违‛,对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次,对屡教不改的坚决予以待岗处理直至开除。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位臵,坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开,组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范,典型案例;从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、周密组织施工,合理安排施工劳动力,坚决杜绝现场安全员参加班组工作的现象,使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度,将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一,要在职工心中树立‚未开班前会不开工、三交不清不开工‛的思想,杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

6、由安全专责督促、落实班组安全员在每天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用,坚持安全工器具定期校试、定期报废制度,加强安全工器具的存放、保管工作,坚决杜绝不合格的安全工器具继续使用。

7、加大安全费用的投入,添臵必要的安全工器具;对安全工器具实行定期校验,做到安全工器具配臵齐备、性能良好。

8、进一步加强对外包施工单位的安全管理,将外包施工队纳入公司内部车间统一管理,严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管,对不符合安全要求的施工单位坚决不予录用。

我们清醒地认识到,下半年的生产经营任务极其艰巨,我们将时时紧绷安全

生产这根弦;针对问题、制定措施、落实整改;确保全年安全生产目标的完成。

《供电公司XX年上半年安全生产总结》供电公司XX年上半年安全生产总结。

第五篇:供电公司XX年安全生产工作总结XX工作计划 供电公司XX年安全生产工作总结XX工作计划作者: yanlei 本站原创 点击数: 391 更新时间:XX-1-24 22:28:56 以南网方略指导安全 XX年公司安全管理工作围绕年初安全生产工作会议明确的工作思路,

生产工作,按照‚强本、创新、领先‛的战略发展思路,继续坚持‚完善、规范、巩固、提高‛的总体要求,落实‚三个文化‛,坚持‚安全第

一、预防为主、综合治理‛的安全生产工作方针,以贯彻落实安全生产责任制为核心,以加强现场安全监察为重点,积极开展‚班组建设年‛活动,注重员工队伍培养,确实抓好员工队伍建设;坚持以人为本,强化各级人员的安全意识,不断营造安全文化氛围,确保安全保证与安全监督两个体系的有效运转,狠抓过程管理,夯实安全生产基础,探索建立安全生产管理的长效机制,确保安全生产目标的实现。

一、XX年安全目标情况

根据上级确定的年度安全生产目标,截止XX年12月31日,未发生生产性人身死亡事故;未发生恶性误操作事故;未发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故;未发生对社会造成严重影响的电网事故;未发生直接经济损失5万元及以上的火灾事故;未发生本企业负同等及以上责任的农村人身触电死亡事故;未发生有本企业人员责任的一般设备事故和一般电网事故;未发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事件;至XX年12月31日,全司安全生产879天,本年度安全生产365天,实现3个百日安全周期。

第9篇:供电公司党建工作总结与供电公司安全生产总结

供电公司党建工作总结

目录

议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布臵工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理 提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度

和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口,用人唯贤,用人唯专,用人唯能。党总支结合XX年中层干部考核结果,提拔任用了6名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人,促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束,严格执行任前公示制度,尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持用好的作风选人,选作风好的人,保证任用干部的质量。

德能勤绩廉,全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手,避免以偏概全。德,主要指政治态度、思想品德和社会公德,廉洁奉公,遵纪守法,以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能,主要指思想水平,工作能力和业务专长。思路清晰开阔,理论水平和政策水平,综合分析判断能力,计划组织管理能力,工作中有创见,有魄力,有办法,能够打开局面。勤:主要是指工作态度和勤奋敬业的表现,遵守工作纪律,正常出勤,精力充沛。绩:主要是指履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益,廉:主要是清正廉洁,带头执行党风廉政建设责任制,严以律己、以身作则,自觉接受党内、外监督。

加强培养,加强后备干部队伍建设。以人为本,为后备干部的工作、学习和生活创造环境,提供条件,营造学习氛围,建立协调高效的工作机遇,凝聚人心,铸造亲和力和凝聚力,营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执

行《后备干部选拔培养制度》,建立公司后备干部人才库,对后备干部实行动态管理,结合对干部的考核和考察情况,对后备干部进行调整和充实,优胜劣汰,加强对后备干部的培训和岗位交流。

五、开拓进取,开创精神文明建设新局面

建章立制,确定精神文明建设新目标。制定了‚精神文明建设十五规划‛‚企业文化建设十五规划‛、‚企业文化建设实施细则‛,确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施,使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观,激励全体员工团结务实,拼搏进取,公司党总支进行了企业精神评选活动,最终确立了‚超越自我,奋力争先‛的企业精神,并进一步确立了机关部室工作理念,员工的向心力和工作责任心得到极大提高。

拓宽思路,探索精神文明建设新途径。一是加强学习,制定了年度学习计划和月度学习计划,通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体,对职工进行‚三德‛、‚三观‛、‚三主义‛教育,提高职工的思想政治素质,二是有效发挥榜样的影响力。开展了‚每月一星‛的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选,用大家身边的事迹来教育感染大家,营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体,利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道,宣传公司大事、要事、好事,营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿,宣传公司三个文明建设的新成果,树立企业良好的社会形象。

六、加强领导,充分发挥工会、共青团的作用

1、发挥工会作用,凝聚员工力量。

XX年,公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点,不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设,主要包括坚持和完善职工代

表大会制度,履行民主管理制度,深入推行司务公开和履行民主评议干部制度,深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体,推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动,如触电急救、安全警示、技能培训等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育,鼓励职工自学成才;协同上级有关部门开展了‚迎峰度夏‛安全生产竞赛和以‚加强宣传培训、促进安全生产‛为主题的‚安康杯‛竞赛活动,在全公司范围内开展‚先进工会小组‛、‚工会积极分子‛、‚五好文明家庭‛和‚双文明职工标兵先进生产工作者‛的评选活动。三是通过 部‛荣誉。

XX年,公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面,面对‚非典‛和迎峰度夏的新困难和新挑战,勇于探索,富于创新,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用;全体党员在党总支领导下,乐于奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,使得公司各项工程呈现出良好的发展态势,公司先后获得省公司‚安徽省县级供电企业基础管理先进单位‛、‚双文明‛单位、‚XX年度安全生产先进单位‛荣誉称号以及省工商局、省消协‚诚信单位‛、‚消费者满意的水、电、气服务单位‛、‚维护消费者合法权益先进单位‛等荣誉称号,公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

二00四年五月十二日

号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布臵工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定(推荐访问)。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集

中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书

考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、

司先后获得省公司‚安徽省县级供电企业基础管理先进单位‛、‚双文明‛单位、‚XX年度安全生产先进单位‛荣誉称号以及省工商局、省消协‚诚信单位‛、‚消费者满意的水、电、气服务单位‛、‚维护消费者合法权益先进单位‛等荣誉称号,公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

二00四年五月十二日

过去的xx年,是个有天文记录以来罕见的干旱年份。这对于以水电为主要电能来源的**县来说,无疑是非常不利的。但**县供电有限责任公司仍实现供电量3.63亿kwh,售电量3.26亿kwh,实现销售收入12499万元,纳税万元,实现利润万元。对于取得的业绩,供电职工们都说,是党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展和稳定提供了坚强的后盾。

火车跑得快,全靠车头带。**县电力党总支就是一个动力强劲的火车头。党总支现有5 个支部,其中供电公司3个支部,党员81名。多年来,公司党总支始终坚持以‚xxxx‛重要思想和党的xx大精神为指导,以创建‚四好‛国有企业党总支部为目标,紧紧围绕电力生产安全、政治安全、经济安全的中心业务,坚持以经济建设为中心,以制度建设为重点,以具有电力特色的活动为载体,以改革的精神研究新情况新问题,立足实际,狠抓落实,积极开展党建工作各项活动,为电力公司的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

在工作中,公司领导深刻地认识到,党员是党组织的细胞,而党组织的战斗力、凝聚力和创造力的提高,是抓好公司各项工作的基础。平时就必须把党的规范化建设纳入国企党建的工作重点,建立和配套一系列工作制度,把党总支的理论学习与解决实际问题结合起来,把解决实际问题与政治理论水平的提高结合起来。

为建设好党组织,公司党总支首先从把好发展党员的关口做起。始终坚持一个‚早‛字,突出一个‚尖‛字,把好一个‚严‛字,做到一个‚勤‛字,积极做好党员发展工作。xx年就发展新党员6名,预备本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]党员按期转正9名。在党员的学习教育上,公司认真制订落实党总支月学习计划和要点,明确学习内容,确定研讨专题,规范学习记录,使学习做到时间、内容、人员、组织四落实,考勤、记录、主题、研讨、笔记、心得、总结

七到位,力求做到真学、真知、真懂、真用,不断增强党性观念、服务观念和全局观念,提高了广大党员的整体素质,为党员发挥先锋模范作用打下了坚实的基础。在党员的管理上,公司按照民主评议党员工作细则的要求,落实党员目标管理制度,积极开展季度自查、半年实评、年终总评,促进各支部切实做好民主评议党员工作,扎实把好评议关,先后评出了优秀党员15名,增强了党员的宗旨意识和创先争优意识,营造积极向上的浓厚氛围。此外,公司党总支还通过开展党员奉献日、新党章知识竞赛等丰富多采的活动,丰富党员的生活,让党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

在抓好党员队伍建设的同时,公司党总支也同时加强党组织的自身建设。公司党总支紧跟‚厂网分离‛方案的实施和电力体制改革的步伐,坚持实事求是,把创新党组织设臵作为国企党建的突破点,根据公司机构设臵的变化对原有党支部进行调整,将原有6个支部调整为5个支部,较好地理顺企业党组织的隶属关系,使党组织更好的发挥作用,大大增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力,把党风廉政建设、厂务公开、民主评议行风等活动继续推向深入,企业党建工作整体水平得到提高,取得了显著成效。

xx年12月,电力党总支的5个支部均通过县直党工委的达标验收,公司所辖的变电支部、客户支部、机关支部获得较好的成绩,其中机关支部达到党建先进单位的要求;公司党总支书记、经理李本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]志清被授予‚xx—xx年**县机关效能建设先进工作者‛;党员吕成河被县委、县政府授予1998—xx年度‚依法治县先进个人‛;党员苏德鸣被县妇联授予xx—xx年度‚三.八‛红旗手。在xx年的行风评比中,**电力公司获得 围绕中心抓党建,抓好党建促发展。电力党总支坚持以人为本,找准党建工作与企业工作的结合点和共振点,以加强企业领导班子建设为重点,大力加强职工队伍培训,把公司300多名员工的心凝聚在一起,拧成一股绳,同心唱好生产经营一台戏,较好地发挥新形势下企业党组织的政治核心作用,做到‚有为、有位‛,企业取得了良好的经济和社会效益。

xx年,由于受大旱气候影响,小水电发电量锐减,但电力公司所有员工发扬敢拼才会赢的精神,努力工作,业绩依然喜人。公司实现供电量3.63亿kwh,售电量3.26亿kwh;销售收入1.3亿元,纳税万元,实现利润万元;平均线损率9.53%,比计划数10%少0.47%。远动故障停运连续10小时(指标48小时),主要电气遥测合格率99.2%,载波电路运行率99.3%,供电可靠率99.6%,保护正确动作率98.2%,全部符合要求。公司实现连续安全生产接近1000天。

**是典型的山区县,土地面积辽阔,用电客户十分分散。目前,**供电有限责任公司供电总户数8.34万户,除了城区的3.45万户外,其它4.89万户均分布在广大的边远山区。为了让广大边远山区的用电客户有电用,少停电,并且用上质量优良、价格合理、不间断的电力,公司加大了电网建设力度。目前,**电网拥有110kv变电站4座,总容量166mva,皆按‚无人值班、少人值守‛技术要求设计施工,具有较高的自动化水平;35kv变电站7座,容量46.3mva;110kv电力线路138km,35kv电力线路294km;拥有10kv线路1281.9公里,低压线路2444.4公里。李田至赤水110kv线路工程完工后,将基本形成以环戴云山的110kv电网为主网架,35kv电网为辅助网架的电网结构,供电面积达2232km2,固定资产9703万元,大大提高了输送电能力和供电可靠性。

同时,公司还以‚优质、方便、规范、真诚‛方针为指导,努力在‚优质‛上下功夫,在‚方便‛上想办法,在‚规范‛上求严谨,在‚真诚‛上动真情,

深入开展电力市场整顿和‚优质服务是国家电网生命线‛的活动,坚持用诚信取信于民,做到‚电力有限,服务无限‛。

也正因为**地域广阔,居住分散,**县农网‚两改一同价‛工作才更受众人瞩目。xx年3月2日,**县‚两改一同价‛工作顺利通过了省农网‚两改一同价‛工作领导小组全面的、综合的正式验收。三年来,公司共投入资金7825万元,户均投资1214.76元,累计改造及新建10kv线路695.59公里,改造及新建0.4kv线路2373.76公里,接户线1092.79公里,改造及新建配变台区593台,51155kva,更换高能耗电配电变压器203台,21460kva,新增一户一表53845户。全县农村行政村改造面达100%。农村低压线损率平均降低了20个百分点,照明到户电价从改造前的0.8元/kwh左右降低到现在的0.447元/kwh,比改造前本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]平均降低了0.353元/kwh,每年减轻全县农民用电负担900万元。一个人口少、经济总量小的山区县,却成了泉州市 辛勤的汗水,换来丰硕的成果。近年来,公司先后荣获‚全国小水电优质县电网‛、‚福建省先进企业‛、‚福建省地方电力明星企业‛、‚福建省模范职工之家‛、‚农网供电可靠性管理先进单位‛等称号,连续四届荣获‚省级文明单位‛,xx年被省公司授予‚县级供电企业文明单位‛,被中共泉州市委、泉州市人民政府授予‚1998——xx年度依法治县先进单位‛,高际变电站被县妇联、县委文明办联合授予‚巾帼文明示范岗‛。公司党总支书记、经理李志清同志先后被泉州市委、市政府授予‚泉州市xx—xx年度劳动模范‛、被泉州电业局授予‚行风建设先进个人‛。

xx年1月14日,是一个让供电公司全体员工铭记在心的特殊日子。这一天,全市首家县级股份制供电公司——福建省**县供电有限责任公司隆重揭牌成立。公司是在**县电力公司的基础上,由福建省电力有限公司、福建省**县人民政府授权的县国有电力投资经营有限公司共同出资组建的有限责任公司。公司的成立,标志着我市县级供电企业股份制改革取得重大突破,是农电体制改革中继改革乡镇电管站、实现城乡电力一体化管理之后又一重大成就。从此,**县供电有限责任公司向建立‚产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学‛的现代企业制度迈上了重要的一步,走向更加辉煌灿烂的明天。

政工例会上谈起党建工作时的开场白。

创新机制农电党建谱新篇

XX年6月17日,县供电公司的领导60余人齐聚一堂,参加在阜南供电公司召开的‚阜阳供电公司农电党建管理经验交流会‛。会上,公司党委书记徐学就如何建立阳光员工党员管理新体制、新机制作经验汇报。此次现场会是供电公司创新党建工作新机制的真实写照。

为深化创先争优活动,提高阳光员工党员的归属感、荣誉感和发挥其模范带头作用,公司党委在组织关系不变的情况下,把94名阳光员工党员纳入到公司党委统一管理,通过‚二个细则‛、‚三项管理‛、‚四个参与‛和‚三个交流‛等措施,构建了农电阳光员工党员管理的新体制、新机制。‚2343‛措施的实施,不但使阳光员工党员在身体上融入南电这个大家庭,还使其从思想上融入到公司党组织这个大家庭中去,做到了‚人‛在‚心‛也在。此举既加强了公司对阳光员工党员的管理,又促进了基层供电所党支部建设,使阳光员工党员发挥了一名党员应有的活力和作用,有效地提升了阳光员工党员的自豪感和责任感,进而带动了身边的非党阳光员工共同积极向上、努力工作。

创新管理基层党建焕新颜

为加强基层党支部建设,供电公司党委以‚五同步‛即:同建立、同配备、同部署、同考核、同激励的工作思路,对原有供电所党支部组织机构设臵不合理的状况进行了调整,在原有6个基层供电所党支部的基础上新成立了17个党支部,使党组织的战斗堡垒作用得以加强,并配齐配强了党支部书记;明确基层党

支部的常态工作要求,首先将党支部工作内容条理化,工作资料格式化,其次制定了党支部书记月度工作汇报、调研和常态工作奖励机制,并将党支部书记履职情况纳入组织绩效考核;鼓励基层党支部开展特色鲜明的党建活动,积极围

绕中心工作来部署党建工作,抓落实、重过程、注实效,对工作开展较好的的党支部及时给予奖励。

‚听得见党支部的声音,看得见党员的身影‛这是对目前供电公司基层党支部工作形象的写照。

创新载体激发党建新活力

‚亲朋好友每年为我过生日,是对我成长的纪念,而今天公司党委为我们党员过政治生日,却是我有生以来的 文明办评为志愿服务先进集体。

创新方式提升教育新水平

‚每个人都肩负着责任,对工作、对亲人、对朋友。正是因为担负着这样或 那样的责任,人才对自己的行为有所约束。责任是指对任务的一种负责和承担,而责任感则是一个人对待任务的态度??‛5月18日,在公司周三思政讲堂上,人力资源部主任是这样诠释责任的。

为教育引导公司党员干部能够增强大局意识、责任意识和危机意识,正确认识当前发展所面临的严峻形势和挑战,阜南供电公司党委从5月份开始,以‚南电新发展-我的责任‛为主题开展了为期一个月的大讨论活动。在活动中,党员们紧紧围绕安全生产、营销与优质服务、党风廉政建设等方面,从思想上找问题,在行为上找缺失,在工作上找差距,建言献策,规范行为,通过活动的开展有力地促进了公司各项工作有序推进。

为落实省公司党组XX年1号文件,公司党委分三批对党务工作者和全体党员进行了轮训,还制定下发了《阜南供电公司员工学习制度》,明确了月度学习形式和要求,并配发了学习笔记和工作日志,按季度进行考评。近期,阜南供电公司还将利用网络媒体,开辟‚网上党校‛,为公司党员全面系统的学习培训提供平台。

创新阵地筑建党建新格局

‚真不错,党建活动室功能齐全、不仅为党员学习、党组织活动提供了专门的场所,还为加强党组织建设、提高党员素质提供了阵地,供电公司党建工作真是有声有色呀!。‛这是6月17日,南县直工委书记在参观了公司党员活动室后作出的评价。

为夯实党建工作基础,供电公司党委以建立基层党支部党员活动室为契机,

加强组织阵地建设。活动室内‚党员权利‛、‚党员义务‛、‚入党誓词‛等各项制度上墙,活动室还配臵了资料柜、书柜,摆放了党员学习书籍、报纸、期刊,活动室还设立了荣誉展区。活动室的建立不仅为党支部活动和党员学习提供固定的场所,也为党支部工作及党员风采宣传展示和丰富党员文化生活提供了阵地,增强了党员的荣誉感。‚现在,党员活动室不仅成为我们党员学习、沟通、交流情感的好场所,更重要的是构筑了属于我们党员自己的家,在这里我们感到很温暖。‛这是三塔党支部党员刘川川对党员活动室建成使用后的评价。

力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。

认真做好党员发展工作。按照‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针和‚成熟一个发展一个‛的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行‚发展党员工作细则‛、‚发展党员公示‛制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。

三、团结协作,领导班子建设稳步加强

不断学习,树立科学的‚三观‛。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。XX年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98以上,保证了学习任务的完成。

团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个‚一把手‛的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。

加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照‚谁主管,谁负责‛的原则,将‚责任书‛内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

四、保证质量,狠抓干部队伍建设。

争先创优,狠抓干部队伍建设。XX年,公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于‚深化干部人事制度改革‛的要求,深入落实、严格执行制度,认真

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供电公司安全生产总结

目录

涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90%以上。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;

1-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****%,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35kv狮凤线路工程、35kv狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起; 上半年未发生重伤事故; 上半年未发生死亡事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故; 上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故; 上半年未发生恶性误操作事故; 上半年未发生负有责任的一般事故; 上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故; 上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故;

上半年未发生火灾事故;

上半年设备故障重复检修率0台●次。 ~完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾:

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下,相继开展了‚安全生产月‛活动、《安全、健康、阳光‚365‛》主题活动、‚安全生产献爱心‛活动、举行了声势浩大的‚反违章‛运动。通过开展这些活动,加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力,培育了爱心理念和平安理念,全面推动了公司的各项工作;对实现企业安全生产长治久安,队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施,进一步落实安全生产责任制

今年以来,多经公司各项工程任务重,面广量大,生产工程一千多万,外委工程一千五百多万, ~年‚完善西部农网改造‛工程五千多万,‚农村户户通电‛工程四千多万,面对工期紧,任务重的双重压力,为了扭转以往严峻的安全形势,全面落实供电公司~年 了公司~年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习***领导在安全会议上的讲话及***公司~年安全工作总结、~年安全工作意见,认真学习了***公司~年事故快报及~年我公司发生的各类事故及障碍,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找~年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间,公司组织相关部门专职、线路工程部、变电工程部全体职工认真学习了***公司‚4.11‛倒杆人身死亡事故,***人生触电事故,举一反三 ,找出自己在工作中是否有类似情况存在,并就如何杜绝类似事故写出了心得体会,并在工作中互相监督,互相提醒。

在安全整顿期间,各生产车间、班组认真排查了~年在安全生产方面存在的问题共21条,各部门自行整改了15条,管理部门帮助整改了6条,各生产车间、班组、个人制定了~年安全工作意见及保证措施。

生产管理部每月组织线路工程部、变电工程部、电器车间的安全员召开了安全例会,对上一个月的安全形势进行总结,对下月的工作重点进行安排,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出限期定员整改要求。各车间安全员严格履行安全监督职责,并结合过程管理进行考核,以此来提高各车间安全管理水平。

3、强化安全基础培训

根据**公司要求,我公司年初全面开展了安全基础培训活动。通过层层动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要,也是非常必要和及时的,为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了

有利条件,也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制才能真正确保安全。

培训期间,各部门认真组织学习了《送配电工作危险点及其控制措施》等相关的业务规程规范、学习了国网公司、市公司、供电公司领导在安全会议上的讲话及颁布的相关规章制度,统一思想,进一步提高认识。通过学习领导的讲话,给我公司的安全生产理清了思路,突出了工作重点,明确了安全工作的要求,夯实了06年安全生产工作的基础。另外,我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真,抓住危险人和危险源不放,并且采取措施,真正使安全生产‚横向到边、纵向到底‛,确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论,使全体职工理性地总结经验,特别是使全体职工要学会做聪明人,要善于吸取别人的教训,举一反三,结合部门、班组和工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。通过强化培训,全体职工对安全生产重要性的认识明显提高,‚安全存在于细节中‛的思想更加确立,通过加强对〈安规〉的进一步学习,使公司职工对〈安规〉得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产‚两手抓‛

(1)、一手抓教育:认真学习06年新的《工作票、操作票填写、使用、管理办法》、《生产现场标准化作业管理制度》,加强公司标准化作业管理,提高了管理水平,对生产现场标准化作业实施了动态管理,规范了生产现场工作程序,规范作业人员的行为。组织学习了公司《~年防洪、防汛预案》、《关于做好~年迎风度夏及防洪工作的通知》,根据供电公司的统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队,制定了相应的应急抢险预案,明确了各部室应尽的职责。组织了车间安全员各专责学习了触电应急抢险,增强了职工面对紧急情况的处理能

力。

结合党员组织生活,加强了对党员职工的安全教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用。多次召开青年团员座谈会,大家畅谈安全生产想法,充分发挥职工的主观能动性和创造性。

(2)、一手抓现场:上半年,多经公司工程施工任务十分繁重,为确保安全生产,多经公司党政工团齐抓共管,高度重视,亲临现场安全监督,职能管理部门、生产车间领导全力以赴,包括其他部门负责人也常常下现场严密监督、控制现场安全生产,及时查处违章违纪行为,真正做到安全生产人人有责。上半年共进行现场安全检查113次,每次检查的情况都及时进行研究,对发现的问题会同相关部门迅速整改;

生产管理部对生产车间的安全例会召开情况、‚两票三制‛执行情况、班前会、班后会制度的执行情况、危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制,对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按‚四不放过‛的原则,对违章违纪人员进行严肃处理。上半年共考核10人次,其中线路工程部、变电工程部各1人次,农网施工队8人次。

结合供电公司转发的《关于切实加强夏季消防安全工作的通知》,加强了东街库房,电器车间,金佛大厦的安全防火情况进行了检查,并对一些隐患提出了整改意见,并督促限期整改。

对线路工程部、变电工程部的生产工机具、安全工机具进行安全大检查,对一些不符合安全使用要求的、带病运行的一律停止使用;对工机具不全的提出申购计划,确保工机具的完好。

5、加强外包工程队安全管理

年初,公司在供电公司安监保卫部的帮助下对8个外来施工单位的施工人员

进行了安全教育和安规考试,并对考试成绩进行了存档。

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好《施工合同》和《施工安全协议》的管理工作,公司与每个施工队都签订了《施工合同》和《施工安全协议》。每项工程开工前都进行了安全教育,安全技术交底和现场安全交底。公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议,公司领导坚持下现场进行安全监督的制度,并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。坚决杜绝以包代管的安全生产漏洞。

6、加强车辆交通安全管理

定期组织驾驶人员学习有关的法律法规,要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的‚三检‛工作,确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决不许带病车上路。从源头上杜绝行车安全事故。

7、加强库房安全管理

将堆放过高的设备材料按规程规范进行了重新堆码,并绑扎固定;专门添臵两个防暴箱,严格按民爆物品管理办法对炸药、雷管进行分开存放,专人保管;加固了门窗,更换了锁具;在下班时间、节假日安排专人值班;保证了库房的安全管理的可控和在控。

四、存在的问题

1、没有建立健全有效的安全监督、检查和考核机制。由于多经公司生产车间工作任务较重,职工在安全教育学习方面和培训的时间较少,在安全意识上还没有引起足够的重视;部分人员安全意识淡漠,自我防范能力差,业务素质有待提高。部分车间班组长重效益、重生产进度的情况下忽视安全生产工作。在安全责任制和各项管理制度的落实上,形式多、内容少,大话多、实干少,布臵多、见效少。管理人员深入现场少,到了现场发现不了问题或者发现问题不愿得罪人

当好好先生,使得某些安全问题得不到及时有效的纠正。

2、在新产品、新设备、新技术的使用上,人员技术素质跟不上,不熟悉新设备性能,掌握正确使用方法。对于一些新规则、新技术要求的领悟能力较差,凭经验施工。

3、部分职工纪律涣散,安全意识淡薄,工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高,但却忽视了安全防护,自己违了章都还不知道,有些职工当好好先生,发现问题不出面纠正制止,工作中习惯性违章时有发生,习惯性违章没有得到有效遏制。

4、现场安全监护流于形式,部分现场安全员因工作任务紧,放松了对施工作业现场的安全监护,参加到具体的施工作业中去了,使得其他工作人员失去了安全监护。

5、安全工器具配臵不足,安全工器具保管不妥善,没有严格按安全工器具管理办法去管理安全工器具,在施工前没有将当天使用的安全工器具进行检测,收工后没有将安全工器具交回保管室妥善保管,乱推乱放。

6、班组建设有待加强,有的班组长缺乏管理经验和方法,遇到一些难题便感到束手无策或绕开走,有的班组长表率作用不强,思想因循守旧,缺乏开拓进取的奋斗精神;没有形成与班组建设相符合的班组民主化管理制度,没有定期召开民主生活会。部分班组人心不齐,作风涣散,长期依赖民工,外请民工数量居高不下。

7、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足,需要进一步规范和提高。施工队控制异常、未遂的目标需要进一步加强。主要体现在农网外包施工单位上,上半年发生的鸣玉镇鸣星村抬电杆人身伤亡事故、神童镇双河村砍树障人身重伤事故给我们敲响了警钟,在这两起事故中,虽然责任在于当地村社以及施

工单位,但是从另一个侧面反映了在外包施工单位的安全管理方面存在一定的薄弱环节,在今后的工作中就要求我们必须加强外包施工单位的安全监管工作,明确各自的安全责任,杜绝类似事故的发生。

8、车辆交通安全管理压力大,特别是在多经公司施工车辆配臵不足的情况下,人货混装情况没有得到彻底杜绝,

五、下半年的安全生产工作打算

1、加强学习,提高素质。紧密结合工作实际,在重点学习‚三个代表‛重要思想、邓小平理论基础上,进一步加强职工的业务素质培训,本着‚干什么、学什么‛、‚缺什么、补什么‛的方针开展电力规程规范、经济管理、电力业务及法律法规等知识的培训工作,提高职工的业务知识和业务技能,使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理,完善安全管理制度。加大安全生产检查和考核力度,坚决杜绝习惯性违章,定期开展一线职工安全生产技能考试,增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设,以民主方式选举产生班委会成员,建立健全一套行之有效的班组建设民主管理制度,例如:班组学习制度、交心谈心制度、家访制度。

3、坚持以‚三铁‛反‚三违‛,对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次,对屡教不改的坚决予以待岗处理直至开除。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位臵,坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开,组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范,典型案例;从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、周密组织施工,合理安排施工劳动力,坚决杜绝现场安全员参加班组工作的现象,使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度,将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一,要在职工心中树立‚未开班前会不开工、三交不清不开工‛的思想,杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

6、由安全专责督促、落实班组安全员在每天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用,坚持安全工器具定期校试、定期报废制度,加强安全工器具的存放、保管工作,坚决杜绝不合格的安全工器具继续使用。

7、加大安全费用的投入,添臵必要的安全工器具;对安全工器具实行定期校验,做到安全工器具配臵齐备、性能良好。

8、进一步加强对外包施工单位的安全管理,将外包施工队纳入公司内部车间统一管理,严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管,对不符合安全要求的施工单位坚决不予录用。

XX年,公司认真贯彻落实省公司安全工作部署,强化全员安全意识,全面管控各类风险,圆满完成省公司下达的安全目标,为公司各项工作整体推进提供了安全保障。

一是安全活动氛围良好。深入开展‚安全 农电等领域还存在一些安全隐患和问题,安全生产的基础仍不牢固。

一是安全监管压力进一步加大。《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》改变了电力安全事故监管和处罚主体,调整了事

故等级划分标准。目前,**电网占全县负荷40%以上的企业就有4家,且均为单电源供电,供电减负事故风险依然存在。国网公司出台《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》系列规定,安全考核标准更加严格。

二是安全生产风险始终存在。还存在电网结构不完善,部分设备严重老化,局部供电能力不足,电网抵御自然灾害能力较弱等问题,局部电网大面积停电风险仍然存在。同时,今年电网新开工和投产项目比较多;???三个上划县安全基础比较薄弱;安全生产离‚可控、能控、在控‛的要求还有差距。

三是安全管理基础有待夯实。当前,个别员工安全意识不强,对安全重要性的认识不深刻,技能素质不高,违章现象没有得到根本遏制。部分单位风险管控不严,安全责任和压力没有传递到位,管理机制、人员配备等方面还不能适应‚五大‛体系建设要求。

三、强化责任意识,确保安生产局面长治久安

我们要准确把握安全工作面临的形势和存在的问题,围绕年度安全目标,结合‚五大‛体系建设内容,突出抓好安全意识培养和安全风险管控,从以下几个方面抓好安全生产工作。

一是落实各级安全责任,确保安全局面稳固。各基层单位行政负责人作为安全生产 二是提高安全意识,夯实安全管理基础。有效运用‚安全班组行‛、‚党员身边无事故‛、‚亲情岗位助安‛等活动载体,开展多层次、多轮次、多形式安全教育培训活动,着力营造党政工团齐抓共管的浓厚安全工作氛围。以‚五强‛为重点,深入开展‚我要安全、幸福平安‛主题安全年活动,确保作业人员在任何作业环境和条件下都能自觉遵守安全规章,真正实现由‚要我安全‛到‚我要安全‛的转变。

三是防控各类风险,强化安全生产管控。深刻分析‚五大‛体系建设在管理模式、组织架构、业务流程调整带来的风险和隐患,分专业周密制定安全保障工作方案。加强《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》适应性分析,提前做好500千伏**北变电站投产,高危重要用户供电、设备检修预试等重点内容和环节的风险预判。加快电网建设和改造的步伐,提高电网设备的自动化水平和设备健康水平。加强设备状态检测和运行分析,及时发现和消除缺陷。深入开展隐患排查治理,落实重大隐患的跟踪督导制度。

四是严格落实要求,加强各专业安全管理。狠抓基建安全,落实《基建安全管理规定》,强化重点工程、重要环节管控;狠抓农电安全,加强对新上划单位的指导和监管,深入开展班组长‚责任管理‛;狠抓供电安全,严格业扩报装、验收接电、故障报修业务及高危重要客户的安全管理;狠抓电力设施保护,依据

《**省电力设施建设与保护条例》,落实输电线路防外破管控措施;狠抓应急管理,做好突发事件和自然灾害的预警及处臵工作,并统筹做好信息、交通、消防等其他各方面安全工作,切实做到守土有责。

五是完善考核奖惩机制,强化安全制度执行。结合国网公司《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》,及时修订公司《安全工作奖惩规定》。刚性执行各项规章制度,遵章必严、违章必究,确保安全工作事事有人管控、事事有人负责、

事事有人落实。落实安全生产专项奖励基金,及时表彰和兑现,充分发挥安全奖励的正向激励和过程激励作用。完善奖励约束机制,把业绩和能力作为考核的重要依据,激发广大干部员工的工作积极性。

六是落实‚三防四查‛工作要求,确保电网安全稳定运行。新春佳节即将到来,各部门、各单位要以确保‚春节‛安全生产为重点,认真落实安全供电措施,制定好保电及抢修方案,及时处理设备缺陷,做好防火、防盗、防破坏等工作。要按照‚三防四查‛工作要求,组织监督检查,及时发现和消除事故隐患,严肃查处各类违章行为,确保‚春节‛期间的安全生产,让全市人民群众过一个欢乐、祥和的新春佳节。

同志们,安全生产是公司永恒的主题,任何时候都不能有丝毫松懈。希望大家切实明白自己所担负的重大职责,切实履行自己所担负的重大职责,以对社会高度负责、对企业高度负责、对

员工高度负责的态度,全力以赴做好工作,确保电网安全稳定运行。 管控各类风险,圆满完成省公司下达的安全目标,为公司各项工作整体推进提供了安全保障。

一是安全活动氛围良好。深入开展‚安全 一是安全监管压力进一步加大。《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》改变了电力安全事故监管和处罚主体,调整了事故等级划分标准。目前,**电网占全县负荷40%以上的企业就有4家,且均为单电源供电,供电减负事故风险依然存在。国网公司出台《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》系列规

定,安全考核标准更加严格。

二是安全生产风险始终存在。还存在电网结构不完善,部分设备严重老化,局部供电能力不足,电网抵御自然灾害能力较弱等问题,局部电网大面积停电风险仍然存在。同时,今年电网新开工和投产项目比较多;???三个上划县安全基础比较薄弱;安全生产离‚可控、能控、在控‛的要求还有差距。

三是安全管理基础有待夯实。当前,个别员工安全意识不强,对安全重要性的认识不深刻,技能素质不高,违章现象没有得到根本遏制。部分单位风险管控不严,安全责任和压力没有传递到位,管理机制、人员配备等方面还不能适应‚五大‛体系建设要求。

三、强化责任意识,确保安生产局面长治久安

我们要准确把握安全工作面临的形势和存在的问题,围绕年度安全目标,结合‚五大‛体系建设内容,突出抓好安全意识培养和安全风险管控,从以下几个方面抓好安全生产工作。

一是落实各级安全责任,确保安全局面稳固。各基层单位行政负责人作为安全生产 身边无事故‛、‚亲情岗位助安‛等活动载体,开展多层次、多轮次、多形式安全教育培训活动,着力营造党政工团齐抓共管的浓厚安全工作氛围。以‚五强‛为重点,深入开展‚我要安全、幸福平安‛主题安全年活动,确保作业人员在任何作业环境和条件下都能自觉遵守安全规章,真正实现由‚要我安全‛到‚我要安全‛的转变。

三是防控各类风险,强化安全生产管控。深刻分析‚五大‛体系建设在管理模式、组织架构、业务流程调整带来的风险和隐患,分专业周密制定安全保障工作方案。加强《电力安全事故应急处臵和调查处理条例》适应性分析,提前做好500千伏**北变电站投产,高危重要用户供电、设备检修预试等重点内容和环节的风险预判。加快电网建设和改造的步伐,提高电网设备的自动化水平和设备健康水平。加强设备状态检测和运行分析,及时发现和消除缺陷。深入开展隐患排查治理,落实重大隐患的跟踪督导制度。

四是严格落实要求,加强各专业安全管理。狠抓基建安全,落实《基建安全管理规定》,强化重点工程、重要环节管控;狠抓农电安全,加强对新上划单位的指导和监管,深入开展班组长‚责任管理‛;狠抓供电安全,严格业扩报装、验收接电、故障报修业务及高危重要客户的安全管理;狠抓电力设施保护,依据《**省电力设施建设与保护条例》,落实输电线路防外破管控措施;狠抓应急管理,做好突发事件和自然灾害的预警及处臵工

作,并统筹做好信息、交通、消防等其他各方面安全工作,切实做到守土有责。

五是完善考核奖惩机制,强化安全制度执行。结合国网公司《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》,及时修订公司《安全工作奖惩规定》。刚性执行各项规章制度,遵章必严、违章必究,确保安全工作事事有人管控、事事有人负责、

事事有人落实。落实安全生产专项奖励基金,及时表彰和兑现,充分发挥安全奖励的正向激励和过程激励作用。完善奖励约束机制,把业绩和能力作为考核的重要依据,激发广大干部员工的工作积极性。

六是落实‚三防四查‛工作要求,确保电网安全稳定运行。新春佳节即将到来,各部门、各单位要以确保‚春节‛安全生产为重点,认真落实安全供电措施,制定好保电及抢修方案,及时处理设备缺陷,做好防火、防盗、防破坏等工作。要按照‚三防四查‛工作要求,组织监督检查,及时发现和消除事故隐患,严肃查处各类违章行为,确保‚春节‛期间的安全生产,让全市人民群众过一个欢乐、祥和的新春佳节。

同志们,安全生产是公司永恒的主题,任何时候都不能有丝毫松懈。希望大家切实明白自己所担负的重大职责,切实履行自己所担负的重大职责,以对社会高度负责、对企业高度负责、对员工高度负责的态度,全力以赴做好工作,确保电网安全稳定运行。

半年来,多经公司累计完成各类工程设计***个,完成预算金额:****万元,其中外委工程**个,预算金额:****万元,生产工程***个,预算金额:***万元,大修工程**个,预算金额:***万元,户户通电工程**个,预算金额:****万元;XX年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声,**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成,等待审核。

完成施工项目***个,合同金额:****万元,其中外委工程***个,合同金额****万元,生产工程***个,合同金额:****万元;XX年西部农网改造工程项目共涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90以上。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;

1-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35kv狮凤线路工程、35kv狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起; 上半年未发生重伤事故;

上半年未发生死亡事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故; 上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故; 上半年未发生恶性误操作事故; 上半年未发生负有责任的一般事故; 上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故; 上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故; 上半年未发生火灾事故;

上半年设备故障重复检修率0台●次。 圆满完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾:

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下,相继开展了‚安全生产月‛活动、《安全、健康、阳光‚365‛》主题活动、‚安全生产献爱心‛活动、举行了声势浩大的‚反违章‛运动。通过开展这些活动,加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力,培育了爱心理念和平安理念,全面推动了公司的各项工作;对实现企业安全生产长治久安,队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施,进一步落实安全生产责任制

今年以来,多经公司各项工程任务重,面广量大,生产工程一千多万,外委工程一千五百多万,XX年‚完善西部农网改造‛工程五千多万,‚农村户户通电‛工程四千多万,面对工期紧,任务重的双重压力,为了扭转以往严峻的安全形势,全面落实供电公司XX年 抓安全、促生产,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产保护措施,各生产车间纷纷将公司安全生产目标分解落实到各班组、具体到每一个人,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实安全生产的各项要求。

2、认真深化安全整顿工作,确保公司安全生产稳定局面

新年伊始,多经公司认真围绕供电公司布臵的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布臵,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。并结合贯彻、落实供电公司XX年 全例会,对上一个月的安全形势进行总结,对下月的工作重点进行安排,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出限期定员整改要求。各车间安全员严格履行安全监督职责,并结合过程管理进行考核,以此来提高各车间安全管理水平。

3、强化安全基础培训

根据**公司要求,我公司年初全面开展了安全基础培训活动。通过层层动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要,也是非常必要和及时的,为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件,也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制才能真正确保安全。

培训期间,各部门认真组织学习了《送配电工作危险点及其控制措施》等相关的业务规程规范、学习了国网公司、市公司、供电公司领导在安全会议上的讲话及颁布的相关规章制度,统一思想,进一步提高认识。通过学习领导的讲话,给我公司的安全生产理清了思路,突出了工作重点,明确了安全工作的要求,夯实了06年安全生产工作的基础。另外,我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真,抓住危险人和危险源不放,并且采取措施,真正使安全生产‚横向到边、纵向到底‛,确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论,使全体职工理性地总结经验,特别是使全体职工要学会做聪明人,要善于吸取别人的教训,举一反三,结合部门、班组和工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。通过强化培训,全体职工对安全生产重要性的认识明显提高,‚安全存在于细节中‛的思想更加确立,通过加强对〈安规〉的进一步学习,使公司职工对〈安规〉得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产‚两手抓‛

(1)、一手抓教育:认真学习06年新的《工作票、操作票填写、使用、管理办法》、《生产现场标准化作业管理制度》,加强公司标准化作业管理,提高了管理水平,对生产现场标准化作业实施了动态管理,规范了生产现场工作程序,规范作业人员的行为。组织学习了公司《XX年防洪、防汛预案》、《关于做好XX年迎风度夏及防洪工作的通知》,根据供电公司的统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队,制定了相应的应急抢险预案,明确了各部室应尽的职责。组织了车间安全员各专责学习了触电应急抢险,增强了职工面对紧急情况的处理能力。

结合党员组织生活,加强了对党员职工的安全教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用。多次召开青年团员座谈会,大家畅谈安全生产想法,充分发挥职工的主观能动性和创造性。

(2)、一手抓现场:上半年,多经公司工程施工任务十分繁重,为确保安全生产,多经公司党政工团齐抓共管,高度重视,亲临现场安全监督,职能管理部门、生产车间领导全力以赴,包括其他部门负责人也常常下现场严密监督、控制现场安全生产,及时查处违章违纪行为,真正做到安全生产人人有责。上半年共进行现场安全检查113次,每次检查的情况都及时进行研究,对发现的问题会同相关部门迅速整改;

生产管理部对生产车间的安全例会召开情况、‚两票三制‛执行情况、班前会、班后会制度的执行情况、危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制,对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按‚四不放过‛的原则,对违章违纪人员进行严肃处理。上半年共考核10人次,其中线路工程部、变电工程部各1人次,农网施工队8人次。

结合供电公司转发的《关于切实加强夏季消防安全工作的通知》,加强了东街库房,电器车间,金佛大厦的安全防火情况进行了检查,并对一些隐患提出了整改意见,并督促限期整改。

对线路工程部、变电工程部的生产工机具、安全工机具进行安全大检查,对一些不符合安全使用要求的、带病运行的一律停止使用;对工机具不全的提出申购计划,确保工机具的完好。

5、加强外包工程队安全管理

年初,公司在供电公司安监保卫部的帮助下对8个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试,并对考试成绩进行了存档。

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好《施工合同》和《施工安全协议》的管理工作,公司与每个施工队都签订了《施工合同》和《施工安全协议》。每项工程开工前都进行了安全教育,安全技术交底和现场安全交底。公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议,公司领导坚持下现场进行安全监督的制度,并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。坚决杜绝以包代管的安全生产漏洞。

6、加强车辆交通安全管理

定期组织驾驶人员学习有关的法律法规,要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的‚三检‛工作,确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决不许带病车上路。从源头上杜绝行车安全事故。

7、加强库房安全管理

将堆放过高的设备材料按规程规范进行了重新堆码,并绑扎固定;专门添臵两个防暴箱,严格按民爆物品管理办法对炸药、雷管进行分开存放,专人保管;加固了门窗,更换了锁具;在下班时间、节假日安排专人值班;保证了库房的安

全管理的可控和在控。

四、存在的问题

1、没有建立健全有效的安全监督、检查和考核机制。由于多经公司生产车间工作任务较重,职工在安全教育学习方面和培训的时间较少,在安全意识上还没有引起足够的重视;部分人员安全意识淡漠,自我防范能力差,业务素质有待提高。部分车间班组长重效益、重生产进度的情况下忽视安全生产工作。在安全责任制和各项管理制度的落实上,形式多、内容少,大话多、实干少,布臵多、见效少。管理人员深入现场少,到了现场发现不了问题或者发现问题不愿得罪人当好好先生,使得某些安全问题得不到及时有效的纠正。

2、在新产品、新设备、新技术的使用上,人员技术素质跟不上,不熟悉新设备性能,掌握正确使用方法。对于一些新规则、新技术要求的领悟能力较差,凭经验施工。

3、部分职工纪律涣散,安全意识淡薄,工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高,但却忽视了安全防护,自己违了章都还不知道,有些职工当好好先生,发现问题不出面纠正制止,工作中习惯性违章时有发生,习惯性违章没有得到有效遏制。

4、现场安全监护流于形式,部分现场安全员因工作任务紧,放松了对施工作业现场的安全监护,参加到具体的施工作业中去了,使得其他工作人员失去了安全监护。

5、安全工器具配臵不足,安全工器具保管不妥善,没有严格按安全工器具管理办法去管理安全工器具,在施工前没有将当天使用的安全工器具进行检测,收工后没有将安全工器具交回保管室妥善保管,乱推乱放。

6、班组建设有待加强,有的班组长缺乏管理经验和方法,遇到一些难题便

感到束手无策或绕开走,有的班组长表率作用不强,思想因循守旧,缺乏开拓进取的奋斗精神;没有形成与班组建设相符合的班组民主化管理制度,没有定期召开民主生活会。部分班组人心不齐,作风涣散,长期依赖民工,外请民工数量居高不下。

7、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足,需要进一步规范和提高。施工队控制异常、未遂的目标需要进一步加强。主要体现在农网外包施工单位上,上半年发生的鸣玉镇鸣星村抬电杆人身伤亡事故、神童镇双河村砍树障人身重伤事故给我们敲响了警钟,在这两起事故中,虽然责任在于当地村社以及施工单位,但是从另一个侧面反映了在外包施工单位的安全管理方面存在一定的薄弱环节,在今后的工作中就要求我们必须加强外包施工单位的安全监管工作,明确各自的安全责任,杜绝类似事故的发生。

8、车辆交通安全管理压力大,特别是在多经公司施工车辆配臵不足的情况下,人货混装情况没有得到彻底杜绝,

五、下半年的安全生产工作打算

1、加强学习,提高素质。紧密结合工作实际,在重点学习‚三个代表‛重要思想、邓小平理论基础上,进一步加强职工的业务素质培训,本着‚干什么、学什么‛、‚缺什么、补什么‛的方针开展电力规程规范、经济管理、电力业务及法律法规等知识的培训工作,提高职工的业务知识和业务技能,使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理,完善安全管理制度。加大安全生产检查和考核力度,坚决杜绝习惯性违章,定期开展一线职工安全生产技能考试,增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设,以民主方式选举产生班委会成员,建立健全一套

行之有效的班组建设民主管理制度,例如:班组学习制度、交心谈心制度、家访制度。

3、坚持以‚三铁‛反‚三违‛,对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次,对屡教不改的坚决予以待岗处理直至开除。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位臵,坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开,组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范,典型案例;从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、周密组织施工,合理安排施工劳动力,坚决杜绝现场安全员参加班组工作的现象,使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度,将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一,要在职工心中树立‚未开班前会不开工、三交不清不开工‛的思想,杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

6、由安全专责督促、落实班组安全员在每天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用,坚持安全工器具定期校试、定期报废制度,加强安全工器具的存放、保管工作,坚决杜绝不合格的安全工器具继续使用。

7、加大安全费用的投入,添臵必要的安全工器具;对安全工器具实行定期校验,做到安全工器具配臵齐备、性能良好。

8、进一步加强对外包施工单位的安全管理,将外包施工队纳入公司内部车间统一管理,严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管,对不符合安全要求的施工单位坚决不予录用。

我们清醒地认识到,下半年的生产经营任务极其艰巨,我们将时时紧绷安全

生产这根弦;针对问题、制定措施、落实整改;确保全年安全生产目标的完成。

《供电公司XX年上半年安全生产总结》供电公司XX年上半年安全生产总结。

第10篇:网络与信息安全工作总结

农业局网络与信息安全检查

情况报告

今年以来,我局大力夯实信息化基础建设,严格落实信息系统安全机制,从源头做起,从基础抓起,不断提升信息安全理念,强化信息技术的安全管理和保障,加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理,以信息化促进农业管理的科学化和精细化。

一、提升安全理念,健全制度建设

我局结合信息化安全管理现状,在充分调研的基础上,制定了《保密及计算机信息安全检查工作实施方案》,以公文的形式下发执行,把安全教育发送到每一个岗位和人员。进一步强化信息化安全知识培训,广泛签订《保密承诺书》。进一步增强全局的安全防范意识,在全农业系统建立保密及信息安全工作领导小组,由书记任组长,局长为副组长,农业系统各部门主要负责同志为成员的工作领导小组,下设办公室,抽调精兵强将负责对州农业局及局属各事业单位保密文件和局上网机、工作机、中转机以及网络安全的日管管理与检查。局属各单位也相应成立了网络与信息安全领导小组。

二、着力堵塞漏洞,狠抓信息安全

我局现有计算机37台,其中6台为工作机,1台中转机,每个工作人员使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理,清理工作分为自我清理和检查两个步骤。清理工作即每个干部职工都要对自己使用的计算机(含笔记本电脑)和移动存储介质,按涉密用、内网用、外网用进行分类,并进行相应的信息清理归类,分别存储。检查组办公室成员对各类计算机和移动存储介质进行抽查,确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查,建立安全保密长效机制。针对不同情况采用分类处理办法(如更新病毒库、重装操作系统、更换硬盘等),并制定相应制度来保证长期有效。严肃纪律,认真学习和严格按照《计算机安全及保密工作条例》养成良好的行为习惯,掌握安全操作技能,强化安全人人有责、违规必究的责任意识和机制。

三、规范流程操作,养成良好习惯

我局要求全系统工作人员都应该了解信息安全形势,遵守安全规定,掌握操作技能,努力提高全系统信息保障能力,提出人人养成良好信息安全习惯“九项规范”。

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理(包括编辑、拷贝和打印),内外网计算机不得处理、保存标密文件。

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。

3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接无线网络、使用3G上网卡、红外、蓝牙、手机、wifi等设备。

5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。

6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。

7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用,外网向内网复制数据须通过刻录光盘单向导入。

8、所有工作机须要设臵开机口令。口令长度不得少于8位,字母数字混合。

9、所有工作机均应安装防病毒软件。软件必须及时更新,定期进行全盘扫描查杀病毒,系统补丁需及时更新。

四、检查发现的问题及整改

在对保密工作和计算机安全管理检查过程中也发现了一些不足,同时结合我局实际,今后要在以下几个方面进行整改。

1、安全意识不够。工作人员信息安全意识不够,未引起高度重视。检查要求其要高度保持信息安全工作的警惕

3 性,从政治和大局出发,继续加强对机关干部的安全意识教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、缺乏相关专业人员。由于单位缺乏相关专业技术人员,信息系统安全方面可投入的力量非常有限,下一步要加强相关技术人员的培训工作。

3、安全制度落实不力。要求加强制度建设,加大安全制度的执行力度,责任追究力度。要强化问责制度,对于行动缓慢、执行不力、导致不良后果的个人,要严肃追究相关责任人责任,从而提高人员安全防护意识。

4、工作机制有待完善。网络与信息安全管理混乱,要进一步创新安全工作机制,提高机关网络信息工作的运行效率,进一步规范办公秩序。

5、计算机病毒问题较为严重。部分计算机使用的是盗版杀毒软件,有的是网上下载的,有的是已过期不能升级的。今后对此项工作加大资金投入,确保用上正版杀毒软件。

6、计算机密码管理重视不够。计算机密码设臵也过于简单。要求各台计算机至少要设臵8-10个字符的开机密码。

7、由于缺少计算机,由于工作原因部分工作机存在U盘交叉使用现象,我局将联系州保密局,采用物理隔离的方法杜绝类似问题的发生。

五、对信息安全检查工作的建议和意见

1、组织建立和健全各项信息和信息网络安全制度,实

4 现制度和管理上的安全保证;规范日常信息化管理和检查制度。包括:软件管理、硬件管理、和维护管理、网络管理等,提出各系统配臵和标准化设臵,便于安全的维护和加固,实现基础管理上的安全保证;

2、组织好各单位推广应用与分管领导和工作人员的培训等工作,确保信息化的实施成效,实现规划和应用上的安全保证。

第11篇:网络与信息安全工作总结

学校网络与信息安全

检查情况总结

今年以来,学校大力夯实信息化基础建设,严格落实信息系统安全机制,从源头做起,从基础抓起,不断提升信息安全理念,强化信息技术的安全管理和保障,加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理,以信息化促进学校管理的科学化和精细化。

一、提升安全理念,健全制度建设

学校结合信息化安全管理现状,在充分调研的基础上,制定了《保密及计算机信息安全检查工作实施方案》,以公文的形式下发执行,把安全教育发送到每一个教师和学生。进一步强化信息化安全知识培训,广泛签订《保密承诺书》。进一步增强全校的安全防范意识,在全教育系统建立保密及信息安全工作领导小组,由书记、校长任组长,副校长为副组长,学校各部门处室主要负责同志为成员的工作领导小组。

二、着力堵塞漏洞,狠抓信息安全

学校现有教学计算机500台,其中20台为行政工作机,2台服务器,每个行政人员或教师使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理,清理工作分为自我清理和检查两个步骤。清理工作全体教职员工都要对自己

1 使用的计算机(含笔记本电脑)和移动存储介质,按涉密用、内网用、外网用进行分类,并进行相应的信息清理归类,分别存储。检查组办公室成员对各类计算机和移动存储介质进行抽查,确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查,建立安全保密长效机制。针对不同情况采用分类处理办法(如更新病毒库、重装操作系统、更换硬盘等),并制定相应制度来保证长期有效。严肃纪律,认真学习和严格按照《计算机安全及保密工作条例》养成良好的行为习惯,掌握安全操作技能,强化安全人人有责、违规必究的责任意识和机制。

三、规范流程操作,养成良好习惯

学校要求全体教师都应该了解信息安全形势,遵守安全规定,掌握操作技能,努力提高全系统信息保障能力,提出人人养成良好信息安全习惯“九项规范”。

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理(包括编辑、拷贝和打印),内外网计算机不得处理、保存标密文件。

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。

3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接无线网络、使用3G上网卡、红外、蓝牙、手机、wifi等设备。

5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。

6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。

7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用,外网向内网复制数据须通过刻录光盘单向导入。

8、所有工作机须要设臵开机口令。口令长度不得少于8位,字母数字混合。

9、所有工作机均应安装防病毒软件。软件必须及时更新,定期进行全盘扫描查杀病毒,系统补丁需及时更新。

四、检查发现的问题及整改

在对保密工作和计算机安全管理检查过程中也发现了一些不足,同时结合学校实际,今后要在以下几个方面进行整改。

1、安全意识不够。工作人员信息安全意识不够,未引起高度重视。检查要求其要高度保持信息安全工作的警惕性,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、缺乏相关专业人员。由于单位缺乏相关专业技术人员,信息系统安全方面可投入的力量非常有限,下一步要加强相关技术人员的培训工作。

3、安全制度落实不力。要求加强制度建设,加大安全制度的执行力度,责任追究力度。要强化问责制度,对于行动缓慢、执行不力、导致不良后果的个人,要严肃追究相关责任人责任,从而提高人员安全防护意识。

4、工作机制有待完善。网络与信息安全管理混乱,要进一步创新安全工作机制,提高机关网络信息工作的运行效率,进一步规范办公秩序。

5、计算机病毒问题较为严重。部分计算机使用的是盗版杀毒软件,有的是网上下载的,有的是已过期不能升级的。今后对此项工作加大资金投入,确保用上正版杀毒软件。

6、计算机密码管理重视不够。计算机密码设臵也过于简单。要求各台计算机至少要设臵8-10个字符的开机密码。

7、由于缺少计算机,由于工作原因部分工作机存在U盘交叉使用现象,学校将采用物理隔离的方法杜绝类似问题的发生。

五、对信息安全检查工作的建议和意见

1、组织建立和健全各项信息和信息网络安全制度,实现制度和管理上的安全保证;规范日常信息化管理和检查制度。包括:软件管理、硬件管理、和维护管理、网络管理等,提出各系统配臵和标准化设臵,便于安全的维护和加固,实现基础管理上的安全保证;

2、组织好各处室推广应用与分管领导和工作人员的培

4 训等工作,确保信息化的实施成效,实现规划和应用上的安全保证。

第12篇:供电公司安全生产总结

各位领导、同志们大家好:

~年上半年,在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下,在公司主业的大力帮助下,多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难,以奋发向上、求真务实的精神,紧紧围绕公司的总体经营目标,较~地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺,安全生产形势趋于稳定,生产经营呈现良好的发展势头。现将半年来的安全生产工作及经营情况总结汇报如下:

一、生产经营指标完成情况:

半年来,多经公司累计完成各类工程设计***个,完成预算金额:****万元,其中外委工程**个,预算金额:****万元,生产工程***个,预算金额:***万元,大修工程**个,预算金额:***万元,户户通电工程**个,预算金额:****万元;~年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声,**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成,等待审核。

完成施工项目***个,合同金额:****万元,其中外委工程***个,合同金额****万元,生产工程***个,合同金额:****万元;~年西部农网改造工程项目共涉及***个村,***台变压器,计划资金****万元,现已完工90%以上。目前受市场价格的影响,以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货,给公司的生产经营带来一定的影响,但预计在8月中旬前可以到货,工程能够全面竣工;

1-6月份电器车间总计完成产值***万元;其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元;完成电杆生产*******根,拉线盘*****块,销售电杆******根,销售拉线盘*****块,销售金额****万元。

上半年,多经公司完成产值约****万元,占全年目标的****%,这主要是因为上半年外委工程少,主要完成的是生产型工程,下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个,分别是:御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35KV狮凤线路工程、35KV狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程,预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况:

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起;

上半年未发生重伤事故;

上半年未发生死亡事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故;

上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故;

上半年未发生恶性误操作事故;

上半年未发生负有责任的一般事故;

上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故;

上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故;

上半年未发生火灾事故;

上半年设备故障重复检修率0台●次。

~完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾:

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下,相继开展了“安全生产月”活动、《安全、健康、阳光“365”》主题活动、“安全生产献爱心”活动、举行了声势浩大的“反违章”运动。通过开展这些活动,加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力,培育了爱心理念和平安理念,全面推动了公司的各项工作;对实现企业安全生产长治久安,队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施,进一步落实安全生产责任制

今年以来,多经公司各项工程任务重,面广量大,生产工程一千多万,外委工程一千五百多万, ~年“完善西部农网改造”工程五千多万,“农村户户通电”工程四千多万,面对工期紧,任务重的双重压力,为了扭转以往严峻的安全形势,全面落实供电公司~年第一届职代会和~年工作会议精神,真正做到抓安全、促生产,各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产保护措施,各生产车间纷纷将公司安全生产目标分解落实到各班组、具体到每一个人,制定了实现安全生产目标的具体措施,落实安全生产的各项要求。

2、认真深化安全整顿工作,确保公司安全生产稳定局面

新年伊始,多经公司认真围绕供电公司布置的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布置,排查反思、检查督办,收到了良好的效果。并结合贯彻、落实供电公司~年第一届职代会和~年工作会议精神,全面总结~年工作,研究确定了公司~年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习***领导在安全会议上的讲话及***公司~年安全工作总结、~年安全工作意见,认真学习了***公司~年事故快报及~年我公司发生的各类事故及障碍,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找~年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间,公司组织相关部门专职、线路工程部、变电工程部全体职工认真学习了***公司“4.11”倒杆人身死亡事故,***人生触电事故,举一反三 ,找出自己在工作中是否有类似情况存在,并就如何杜绝类似事故写出了心得体会,并在工作中互相监督,互相提醒。

在安全整顿期间,各生产车间、班组认真排查了~年在安全生产方面存在的问题共21条,各部门自行整改了15条,管理部门帮助整改了6条,各生产车间、班组、个人制定了~年安全工作意见及保证措施。

生产管理部每月组织线路工程部、变电工程部、电器车间的安全员召开了安全例会,对上一个月的安全形势进行总结,对下月的工作重点进行安排,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出限期定员整改要求。各车间安全员严格履行安全监督职责,并结合过程管理进行考核,以此来提高各车间安全管理水平。

3、强化安全基础培训

根据**公司要求,我公司年初全面开展了安全基础培训活动。通过层层动员,使广大干部职工思想得到了统一,一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要,也是非常必要和及时的,为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件,也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制才能真正确保安全。

培训期间,各部门认真组织学习了《送配电工作危险点及其控制措施》等相关的业务规程规范、学习了国网公司、市公司、供电公司领导在安全会议上的讲话及颁布的相关规章制度,统一思想,进一步提高认识。通过学习领导的讲话,给我公司的安全生产理清了思路,突出了工作重点,明确了安全工作的要求,夯实了06年安全生产工作的基础。另外,我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真,抓住危险人和危险源不放,并且采取措施,真正使安全生产“横向到边、纵向到底”,确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论,使全体职工理性地总结经验,特别是使全体职工要学会做聪明人,要善于吸取别人的教训,举一反三,结合部门、班组和工作实际,制定有针对性的防范措施,确保安全生产。通过强化培训,全体职工对安全生产重要性的认识明显提高,“安全存在于细节中”的思想更加确立,通过加强对〈安规〉的进一步学习,使公司职工对〈安规〉得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产“两手抓”

(1)、一手抓教育:认真学习06年新的《工作票、操作票填写、使用、管理办法》、《生产现场标准化作业管理制度》,加强公司标准化作业管理,提高了管理水平,对生产现场标准化作业实施了动态管理,规范了生产现场工作程序,规范作业人员的行为。组织学习了公司《~年防洪、防汛预案》、《关于做好~年迎风度夏及防洪工作的通知》,根据供电公司的统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队,制定了相应的应急抢险预案,明确了各部室应尽的职责。组织了车间安全员各专责学习了触电应急抢险,增强了职工面对紧急情况的处理能力。

结合党员组织生活,加强了对党员职工的安全教育,充分发挥党员的先锋模范带头作用。多次召开青年团员座谈会,大家畅谈安全生产想法,充分发挥职工的主观能动性和创造性。

(2)、一手抓现场:上半年,多经公司工程施工任务十分繁重,为确保安全生产,多经公司党政工团齐抓共管,高度重视,亲临现场安全监督,职能管理部门、生产车间领导全力以赴,包括其他部门负责人也常常下现场严密监督、控制现场安全生产,及时查处违章违纪行为,真正做到安全生产人人有责。上半年共进行现场安全检查113次,每次检查的情况都及时进行研究,对发现的问题会同相关部门迅速整改;

生产管理部对生产车间的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、班前会、班后会制度的执行情况、危险点预控情况进行了检查。

坚持安全生产责任追究制,对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“四不放过”的原则,对违章违纪人员进行严肃处理。上半年共考核10人次,其中线路工程部、变电工程部各1人次,农网施工队8人次。

结合供电公司转发的《关于切实加强夏季消防安全工作的通知》,加强了东街库房,电器车间,金佛大厦的安全防火情况进行了检查,并对一些隐患提出了整改意见,并督促限期整改。

对线路工程部、变电工程部的生产工机具、安全工机具进行安全大检查,对一些不符合安全使用要求的、带病运行的一律停止使用;对工机具不全的提出申购计划,确保工机具的完好。

5、加强外包工程队安全管理

年初,公司在供电公司安监保卫部的帮助下对8个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试,并对考试成绩进行了存档。

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好《施工合同》和《施工安全协议》的管理工作,公司与每个施工队都签订了《施工合同》和《施工安全协议》。每项工程开工前都进行了安全教育,安全技术交底和现场安全交底。公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议,公司领导坚持下现场进行安全监督的制度,并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。坚决杜绝以包代管的安全生产漏洞。

6、加强车辆交通安全管理

定期组织驾驶人员学习有关的法律法规,要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的“三检”工作,确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决不许带病车上路。从源头上杜绝行车安全事故。

7、加强库房安全管理

将堆放过高的设备材料按规程规范进行了重新堆码,并绑扎固定;专门添置两个防暴箱,严格按民爆物品管理办法对炸药、雷管进行分开存放,专人保管;加固了门窗,更换了锁具;在下班时间、节假日安排专人值班;保证了库房的安全管理的可控和在控。

四、存在的问题

1、没有建立健全有效的安全监督、检查和考核机制。由于多经公司生产车间工作任务较重,职工在安全教育学习方面和培训的时间较少,在安全意识上还没有引起足够的重视;部分人员安全意识淡漠,自我防范能力差,业务素质有待提高。部分车间班组长重效益、重生产进度的情况下忽视安全生产工作。在安全责任制和各项管理制度的落实上,形式多、内容少,大话多、实干少,布置多、见效少。管理人员深入现场少,到了现场发现不了问题或者发现问题不愿得罪人当好好先生,使得某些安全问题得不到及时有效的纠正。

2、在新产品、新设备、新技术的使用上,人员技术素质跟不上,不熟悉新设备性能,掌握正确使用方法。对于一些新规则、新技术要求的领悟能力较差,凭经验施工。

3、部分职工纪律涣散,安全意识淡薄,工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高,但却忽视了安全防护,自己违了章都还不知道,有些职工当好好先生,发现问题不出面纠正制止,工作中习惯性违章时有发生,习惯性违章没有得到有效遏制。

4、现场安全监护流于形式,部分现场安全员因工作任务紧,放松了对施工作业现场的安全监护,参加到具体的施工作业中去了,使得其他工作人员失去了安全监护。

5、安全工器具配置不足,安全工器具保管不妥善,没有严格按安全工器具管理办法去管理安全工器具,在施工前没有将当天使用的安全工器具进行检测,收工后没有将安全工器具交回保管室妥善保管,乱推乱放。

6、班组建设有待加强,有的班组长缺乏管理经验和方法,遇到一些难题便感到束手无策或绕开走,有的班组长表率作用不强,思想因循守旧,缺乏开拓进取的奋斗精神;没有形成与班组建设相符合的班组民主化管理制度,没有定期召开民主生活会。部分班组人心不齐,作风涣散,长期依赖民工,外请民工数量居高不下。

7、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足,需要进一步规范和提高。施工队控制异常、未遂的目标需要进一步加强。主要体现在农网外包施工单位上,上半年发生的鸣玉镇鸣星村抬电杆人身伤亡事故、神童镇双河村砍树障人身重伤事故给我们敲响了警钟,在这两起事故中,虽然责任在于当地村社以及施工单位,但是从另一个侧面反映了在外包施工单位的安全管理方面存在一定的薄弱环节,在今后的工作中就要求我们必须加强外包施工单位的安全监管工作,明确各自的安全责任,杜绝类似事故的发生。

8、车辆交通安全管理压力大,特别是在多经公司施工车辆配置不足的情况下,人货混装情况没有得到彻底杜绝,

五、下半年的安全生产工作打算

1、加强学习,提高素质。紧密结合工作实际,在重点学习“三个代表”重要思想、邓小平理论基础上,进一步加强职工的业务素质培训,本着“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的方针开展电力规程规范、经济管理、电力业务及法律法规等知识的培训工作,提高职工的业务知识和业务技能,使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理,完善安全管理制度。加大安全生产检查和考核力度,坚决杜绝习惯性违章,定期开展一线职工安全生产技能考试,增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设,以民主方式选举产生班委会成员,建立健全一套行之有效的班组建设民主管理制度,例如:班组学习制度、交心谈心制度、家访制度。

3、坚持以“三铁”反“三违”,对违章行为决不手软。做到发现一次教育一次处理一次,对屡教不改的坚决予以待岗处理直至开除。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位置,坚持做到班组安全班前会、车间安全周例会、公司安全月例会定期召开,组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范,典型案例;从职工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、周密组织施工,合理安排施工劳动力,坚决杜绝现场安全员参加班组工作的现象,使得工作班成员始终处于安全员的监护之下。严格执行班前会制度,将班前会的记录作为安全检查、绩效考核的重要内容之一,要在职工心中树立“未开班前会不开工、三交不清不开工”的思想,杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

6、由安全专责督促、落实班组安全员在每天开工前必须检查安全工器具是否合格后方能派发给施工人员使用,坚持安全工器具定期校试、定期报废制度,加强安全工器具的存放、保管工作,坚决杜绝不合格的安全工器具继续使用。

7、加大安全费用的投入,添置必要的安全工器具;对安全工器具实行定期校验,做到安全工器具配置齐备、性能良好。

8、进一步加强对外包施工单位的安全管理,将外包施工队纳入公司内部车间统一管理,严格按照《施工合同》、《施工安全协议》的约定职责和义务对施工单位的安全生产工作进行有效的监管,对不符合安全要求的施工单位坚决不予录用。

第13篇:网络公司信息安全保障制度

信息安全保障制度

网络与信息的安全不仅关系到公司正常业务的开展,还将影响到国家的安全、社会的稳定。我公司将认真开展网络与信息安全工作,通过检查进一步明确安全责任,建立健全的管理制度,落实技术防范措施,保证必要的经费和条件,对有毒有害的信息进行过滤、对用户信息进行保密,确保网络与信息安全。

一、网站运行安全保障措施

1、网站服务器和其他计算机之间设置经公安部认证的防火墙, 并与专业网络安全公司合作,做好安全策略,拒绝外来的恶意攻击,保障网站正常运行。

2、在网站的服务器及工作站上均安装了正版的防病毒软件,对计算机病毒、有害电子邮件有整套的防范措施,防止有害信息对网站系统的干扰和破坏。

3、做好生产日志的留存。网站具有保存60天以上的系统运行日志和用户使用日志记录功能,内容包括IP地址及使用情况,主页维护者、邮箱使用者和对应的IP地址情况等。

4、交互式栏目具备有IP地址、身份登记和识别确认功能,对没有合法手续和不具备条件的电子公告服务立即关闭。

5、网站信息服务系统建立双机热备份机制,一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行,保证备用系统能及时替换主系统提供服务。

6、关闭网站系统中暂不使用的服务功能,及相关端口,并及时用补丁修复系统漏洞,定期查杀病毒。

7、服务器平时处于锁定状态,并保管好登录密码;后台管理界面设置超级用户 1

名及密码,并绑定IP,以防他人登入。

8、网站提供集中式权限管理,针对不同的应用系统、终端、操作人员,由网站系统管理员设置共享数据库信息的访问权限,并设置相应的密码及口令。不同的操作人员设定不同的用户名,且定期更换,严禁操作人员泄漏自己的口令。对操作人员的权限严格按照岗位职责设定,并由网站系统管理员定期检查操作人员权限。

9、公司机房是电信机房,内有必备的独立UPS不间断电源、高灵敏度的烟雾探测系统和消防系统,定期进行电力、防火、防潮、防磁和防鼠检查。

二、信息安全保密管理制度

1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度,实现信息安全保密责任制,切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,落实责任制,明确责任人和职责,细化工作措施和流程,建立完善管理制度和实施办法,确保使用网络和提供信息服务的安全。

2、网站信息内容更新全部由网站工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。 工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我公司接入网络及平台散布《互联网信息管理办法》等相关法律法规明令禁止的信息(即“九不准”),一经发现,立即删除。

3、遵守对网站服务信息监视,保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作,对违法犯罪案件,报告并协助公安机关查处。

4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定,网站将保存60天内系统运

行日志和用户使用日志记录。

5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度,增强用户网络安全意识,自觉遵守互联网管理有关法律、法规,不泄密、不制作和传播有害信息,不链接有害信息或网页。

三、用户信息安全管理制度

1、我公司郑重承诺尊重并保护用户的个人隐私,除了在与用户签署的隐私政策和网站服务条款以及其他公布的准则规定的情况下,未经用户授权我公司不会随意公布与用户个人身份有关的资料,除非有法律或程序要求。

2、所有用户信息将得到本公司网站系统的安全保存,并在和用户签署的协议规定时间内保证不会丢失;

3、严格遵守网站用户帐号使用登记和操作权限管理制度,对用户信息专人管理,严格保密,未经允许不得向他人泄露。

公司定期对相关人员进行网络信息安全培训并进行考核,使员工能够充分认识到网络安全的重要性,严格遵守相应规章制度。

我公司将严格执行本规章制度,并形成规范化管理,建立健全信息网络安全小组。安全小组由单位领导负责,网络技术、客户服务等部门参加,并确定三名安全负责人作为突发事件处理的联系人。

附表:网络安全小组成员名单

组长:xxxx

成员:xxxx

紧急情况第一联系人:xxxx紧急情况第二联系人:xxxx 紧急情况第三联系人:xxx

xxxxx

2010年11月22日

第14篇:某供电公司网络保密检查总结

XXXX供电公司网络保密检查总结

为了做好网络保密工作,根据下发的国家电网公司网络保密检查自查手册,对需要整理、查验的有关材料进行了整理和查验,并根据本公司情况填写了自查情况记录表。现汇报公司网络保密检查工作情况如下:

一、网络保密检查工作总体情况

(一)网络保密检查工作总体安排

根据上级要求,于11日由信心中心成员成立网络保密检查自查小组,并在当日对相关材料进行了整理和查验;12日切合自身情况对自查情况记录表进行确认填写,13日分别对办公室、生产部、安保部、财务部等部门的信息终端进行保密管理情况抽查,对相关表格进行补充填写并对此次网络保密检查进行总结。

(二)网络保密检查自查情况

1、安全制度落实情况。

公司成立了信息安全领导小组,明确了信息安全的主管领导和具体负责管护机构。信息中心制定了健全的信息安全规章制度。

2.安全防范措施落实情况。

各个网络的规模、拓扑结构、适用范围、信息资源、应用系统涉密程度均符合要求,网网之间通过技术手段或者物理隔离,无交叉使用情况,网络终端无违规外联情况,没有安装无线网络。

服务器端设有不同的用户名由专人进行管理,分别针对不同的服务器制定了不同的安全审计策略,均配置有防火墙;网络终端均设有符合要求的开机口令,由使用者保管并定期更改,均配置有专业的杀毒软件,加强了防篡改、防病毒木马、防攻击等方面的有效性。

计算机外设无违规交叉使用情况,无存储涉密信息情况。

(三)网络保密督察情况

此次检查由分管领导及总经理办公室监督,由信息中心相关人员进行检查。

二、网络保密检查结果分析

(一)涉及国家秘密网络安全保密检查情况

整理查验网络设计方案、网络拓扑结构图、信息设备台帐、分级保护方案审查论证材料、相应涉密集资质证书、安全保密制度等各项材料基本齐全。网络建设情况符合要求,安全保密管理制度执行到位,信息系统、设备保密管理均有相关管理制度参考。抽查过程中未发现违反相关制度的情况。

(二)信息内网安全保密检查情况

资料方面:网络设计方案、网络拓扑结构图、信息设备台帐等资料齐全,安全保密管理制度完整,网络信息系统安全有关材料齐全,有完整的机房巡视记录、出入记录、设备更换维修记录、操作记录等。

安全保密管理方面:内外网实现物理隔离,不存在无线组网情况。 信息系统服务器、应用管理系统等的系统管理员用户名、口令由信息中心负责保管,并定期更改,各系统使用人员操作权限按照岗位职责进行设置;启用了系统软件提供的安全审计功能,并根据各服务端的使用情况对其安全策略及服务进行了修改;桌面管理标准化系统部署率达到100%,趋势防病毒软件安装率100%,防病毒、木马软件及补丁均能及时更新,未发现违规外联和默认共享开启情况;重要数据定期做系统及数据备份,并定期检查数据的一致性和完整性;未发现计算机外设违规交叉使用情况。

(三)信息外网安全保密检查情况

通过整理查验对应网络设计方案、网络拓扑结构图、信息设备台帐、网络分级方案等资料,确定信息外网符合安全要求。所有信息外网设备由信息中心统一管理、登记、配置。由于外网没有完全投运,目前外网并没有统一杀毒软件,外网与内网实现物理隔离,不存在交叉使用的情况。

三、发现的主要问题

外网邮箱难以纳入监控审计范围,外网保密管理需要进一步加强。安全意识仍需进一步加强,工作机制有待进完善。

四、安全保密工作建议

增强员工安全保密观念意识,加强安全保密教育工作,将安全保密教育纳入到常态工作中;日常相关工作严格按照相关安全保密制度进行。

第15篇:供电公司工作总结

2009年,××县供电有限责任公司在县委、县政府和××电网公司、××供电局的正确领导下,在县直各部门、各乡镇的大力支持下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实南网方略,按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求和“强本、创新、领先”的战略发展思路,坚持依法经营,保障安全生产,优化电网结构,推进优质服务,抓好党建工作,培育企业文化,各项工作取得了新的成绩。

一、主要工作及做法

(一)推行以人为本的优质服务

近年来,供电工作由管理型向服务型转变,并秉承南网“服务永无止境”的理念,在广大客户中着力推行以人为本的优质服务。本年度发放客户满意度调查表3134份,收回3134份,客户满意度98.60%。迄今为止,没有接到客户的重大投诉。

一是强化人员培训。5月上旬,公司特地从厦门邀请礼仪和营销专家,对市场营销部所有班组长及营业窗口工作人员,进行了礼仪及供电服务规范化专业培训。

二是提高电能质量。针对部分村寨变压器容量不足的问题,公司对20余个区域增加了26台变压器,并改造了相关线路,有效提高了电压合格率和供电可靠率。

三是实施“零点行动”。在今年集抄系统的安装工作中,为避开办公和居民生活的用电高峰,从而减小对客户的停电影响,公司实施“零点行动”,即从深夜零点开始作业,天亮收工。因此,普通客户基本感觉不到停电的影响。

四是严肃工作纪律。今年1-8月,公司人力资源部发《情况通报》16期,处罚员工41人次(含负责人),扣发金额15730元。

五是受理业扩报装。上半年,公司受理业扩报装申请852份,现场勘察852户,其中:由于客户未买材料及客户自行放弃安装102户,实际安装750户。

六是完成保电任务。今年1—8月,共出动200余人次,圆满完成了“菌子山千花会”、“五龙三月三”、政府“两会”、学校“两考”等重要时段的保供电任务。

七是公开有关信息。对内,建立了“企务公开专栏”,定期公布公司决策、计划、进度等有关信息。对外,为保证客户的知情权,营业厅内安装了自动查询电费的触摸屏电脑;为保证客户的监督权,墙上制作了《供电职工服务守则》、《业扩办理流程图》、《供电服务10项承诺》、《电价及农网收费公示表、电力服务价格表》、《居民用电须知》以及工作人员的姓名、照片、岗位和工号等公开专栏;为加强用电宣传,厅内专架上备有足够数量的《报修须知》、《业务指南》、《收费标准》、《安全用电宣传资料》等彩色小折子,免费向客户提供。此外,公司还利用政务公开信息网站向社会提供有关服务指南方面的信息。

(二)建立高效快捷的响应机制

按照××电网公司重新修订的供电服务“十项承诺”,本公司要求全体员工,内化于心,固化于制,外化于行,并在各营业窗口上墙公示,接受社会监督,加大奖惩力度,保证承诺兑现。1-8月,没有发现违诺现象。

一是建立高效快捷的故障处理机制。今年1—8月,共接到故障报修电话1382个,出动人员1767人/次,处理故障1382次,故障办结率100%。根据“故障报修回执”上反馈的意见,客户对公司的服务给予了充分肯定。

二是完善“95598”供电客服电话。“95598”客服电话保持24小时畅通,及时受理业务咨询、信息查询、投诉举报和电力故障报修。

三是城区营业实行无午休、周休制度。省网、市局、公司开展明查暗访活动,监督工作人员办理每件居民客户收费业务的时间不超过5分钟,客户办理用电业务的等候时间不超过20分钟。

四是严格界定供电方案的答复期限。居民客户不超过3个工作日,低压电力客户不超过7个工作日,高压单电源客户不超过15个工作日,高压双电源客户不超过30个工作日。

五是强行规定业扩安装的工作时限。在受电装置检验合格并办结相关手续后,一般居民客户3个工作日内装表接电,低压客户5个工作日内装表接电,高压客户7个工作日内装表接电。

六是提供24小时电力故障报修服务。供电抢修人员到达现场时限,自接到报修之时起,城区范围不超过45分钟,农村地区不超过90分钟;边远、交通不便地区不超过2小时。因天气、交通等原因无法在规定时限内到达现场的,必须向客户进行解释。

(三)追求持盈保泰的企业绩效

受全球金融危机影响,自上年10月起,市场低迷,企业困顿,全县供、售电量相继下滑。且在今年,危机进一步加深,市场没有明显的回暖迹象。尽管形势严峻,但县委政府继续加快项目建设,拉动内需保增长,本年度供电“持盈保泰、适度增长”的目标基本可以实现。

一是经营指标稳中有升。1-6月(第三季度数据未出),共完成供电量19122万千瓦时,售电量17600万千瓦时,实现售电收入(不含税)8800万元,上缴税金720万元。与去年同期相比,供电量增加2772万千瓦时,增长率14%;售电量增加2600万千瓦时,增长率14.8%;售电收入(不含税)增加1240万元,增长率14.1%;综合线损率7.96%,同比下降0.3%。

二是电网建设持续推进。(1)北工业园区110千伏竹基矣腊变电站建成,1#主变已投运。(2)冰灾加固工程完成了10千伏葵山、法雨高压配电线路建设,目前已收尾。(3)县城北片区电缆入地工程已完成了分支电缆的敷设和分支箱的安装工作。(4)经

一、二期农网改造及其后来实施的“城网改造”、“完善西部地区农网工程”、“中西部农网完善工程”和其它方式的改造,共完成“一户一表”改造80576户(全县总农户数87813户),覆盖率92%。

(四)坚持廉洁自律的职业操守

今年1-9月,本公司班子、员工均未发生违规违法和严重违纪的问题。

一是在干部任用方面。均按照干部选拔任用条例和南网、省网公司、××供电局及上级党委的有关规定开展工作,没有违反干部选拔任用程序的问题发生。

二是在人员管理方面。没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件和影响政治稳定的重大事件。

三是在供电服务方面。没有发生重大违诺现象,没有客户的重大投诉,没有员工的重大埋怨,一般的咨询均给予了认真回复。

四是在信访维稳方面。没有发生被新闻媒体曝光并造成恶劣影响的事件。

五是在廉洁从业方面。没有发现以电谋私、被党纪政纪处分的情况。

六是在案件查办方面。没有党风廉政方面的案件发生,没有隐瞒不报的情况。

二、存在问题和不足

(一)安全生产管理形势严峻。在去年的安全性评价工作中,专家组提出的整改意见及历次检查中发现的问题,还需要进一步整改落实。

(二)增供扩销工作尚需努力。从上半年的情况看,尽管供电量和售电量没有继续下滑,但随着金融危机的加深,供电负荷仍有锐减的势头,而新的用电负荷难以培育,电费回收的难度越来越大。

三、下步工作及整改

针对存在的问题和不足,公司下步工作将从以下几个方面加以完善和改进:

一是以行业内安全事故案例学习和“安全生产月”活动为契机,严格按照南方电网公司安全生产“一号令”和“一切事故都可以预防”的指导思想,抓好安全生产管理这条“生命线”,确保公司人身、电网、设备的安全和稳定运行。

二是积极做好2009年省网公司批准实施的农网改造剩余部分工程,主动配合县委、县政府,整合项目资金,通过农网改造途径,支持新农村建设,助推“866”工程的实施。

三是主动配合县委、县政府的招商引资和工业建设,积极开拓电力市场,努力培育用电负荷,促进年售电量的稳步增长。

四是以兑现“十项服务承诺”为主要内容,建立健全更加严密的考核细则和奖惩办法,进一步提升供电服务层次和服务水平。

五是坚持依法经营,重视成本控制,加强营销抄核收业务和线损“四分”管理。

六是坚持“融入中心、服务大局、发挥作用”的党建思路,着力于“四好”班子建设、党风廉政建设、“创建基层党建示范点”工作及精神文明、企业文化创建工作等

第16篇:供电公司工作总结

励精图治深化改革稳步发展

开创我县供电工作新局面

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻落实省市县各级工作会议精神,总结过去一年的工作成绩,部署2005年工作任务。在此,我代表企业行政组织就企业2004年度工作情况和2005年工作思路及任务目标向大会报告,请代表们审议。

2004年工作回顾

2004年,我局在广电集团梅州供电分公司和县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,按照年初制定的工作计划,紧紧把握改革、发展、稳定的大局,以发展为主题、安全为基储效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、优质服务和队伍建设等工作,全局上下凝心聚力,开拓奋进,经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验,各项工作均取得了显著的成绩。

一、企业各项主要技术经济指标及电网建设和基建完成情况

一)、各项技经指标完成情况:

1.购、售电量保持较快增长:今年在缺电、限电的情况下,完成购电量2.659亿千瓦时,同比增长20.64%;完成售电量2.393亿千瓦时,同比增长14.06%。其中工业用电1.419亿千瓦时,同比增长40.34%

2.供电质量明显提高:全年供电质量指标全部达到了上级部门考核要求。其中线损率10.01%,客户供电可靠率为99.58%,综合电压合格率为97.15%。

3.企业综合效益稳步增长:固定资产原值为xx万元,同比增长9.6%;电力销售收入为xx万元,同比增长31.99%;上交税收:xx万元,同比减少19.99%;人均创税xx万元,同比减少28.16%;全员劳动生产率xx万元/人·年;实现供电利润xx万元,同比增长172%。

二)、电网建设和基建方面完成的情况

1.完成了丰光、上丰、中行、泗水等四个35千伏变电站的改造工程,投入运行状况良好。

2.仁居35千伏变电站进行扩容、扩建和技改工作正在施工中。

3.完成了最后一批1000多万元的农网改造任务。

4.600多万元的城网改造成工程前期准备工作就绪。

5.完成了新建110千伏差干变电站可行性论证及选址工作。

6.为适应我县电力发展要求,筹建了我局电力生产调度大楼,该工程通过立项、报建及工程招标等工作程序后,进入了紧张的施工,目前已完成主体工程第七层的浇筑。附属工程车库运动场所、检修车间已封顶,开始进入装修阶段。

二、主要工作

一)夯实安全基础,确保安全生产形势的稳定

2004年,我们在安全工作上继续了坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,按“保人身、保电网、保设备”三大原则,全面落实安全生产责任制,确保完成三个百日安全记录,到2004年12月31日止安全记录天数为1460天。围绕全年安全生产奋斗目标,我们在坚持抓好常规安全管理工作的基础上,着重抓了以下几项工作:

1、加强安全教育和岗位培训,提高全员安全意识。着力抓好了岗前培训工作,开展安全知识讲座。全年组织了两期工作票签发人、工作负责人、班组长参加的安全知识学习班。组织参加县消防大队组织的安全知识、消防知识培训班。利用安全生产月活动和选拔参加分公司安全生产为主题的演讲比赛、安全警句及漫画征集评比活动为载体,开展丰富多彩的安全系列教育活动,在寓教于乐中提高职工的安全意识。同时,各单位针对各类事故通报,开展防人身事故的安全大讨论和学习等活动,着力加强班组的安全活动和现场练兵。围绕生产班组在执行“两票三制”存在的问题,组织了一期相关人员的集中培训,收到了良好的效果。局安全机构全年多次召开安全生产工作会议,学习上级相关文件,布置全局的安全工作,制订有关生产的管理制度,切实加强全局的安全生产工作。

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工作。利用电价调整为契机,推进电价改革,统一了上网电价并实现了销售电价同网同价。认真做好电费回收工作,继续完善电费收缴措施和考核办法,利用技术手段防范欠费风险。当年电费回收率达100%,旧欠电费回收100多万元。

四)坚定不移地推进企业体制改革,促进企业不断发展

今年,我局在稳定发展的前提下,按照省市公司的整体部署,坚持以体制和机制创新为原动力,贯穿“持续改进”的管理理念,发动员工学习代管县供电企业管理体制改革的相关文件精神,摸清企业自身情况,做好人员定编测算,清产核资等基础工作,推动企业改革不断深入。

企业改革是一项涉及员工切身利益的重要工作,在改革中,员工有什么想法,关注那些问题,对改革持什么态度,将会对企业改革成败与否产生决性的影响。为了使广大干部职工真正理解改革、支持改革、参与改革,局领导班子提出多学习、勤研讨、常建议,加大对企业体制改革的宣传力度。局领导除自己带头学习外,还经常组织员工反复学习省代管县供电企业管理体制改革的相关文件精神,并及时将员工的一些想法、建议和合理要求向上级反馈,最大限度维护员工的利益。同时,认真做好固定资产的评估和清理工作,明晰产权及债权债务关系,妥善解决局历史遗留的呆帐坏帐核销工作,为企业体制改革做好充分准备。

五)加强需求侧管理,提升优质服务水平

今年,在严峻的缺电形势下,我们积极转变服务观念,一方面抓好电力紧缺时期的优质服务工作,努力做到“缺电不缺服务,限电不限真情”;一方面抓好有序用电管理,进一步加强调控和监督,最大限度的供足、用足电量。

1、抓早抓实抓好迎峰渡夏、有序用电工作。针对今年的缺电形势,为使电网在高温期间受得进、供得出,我们早在二月份就制订了迎峰渡夏计划,做到任务、时间、责任落实到位,同时,针对今年出现的电力供应紧张形势,积极主动向县委、县政府汇报,并出谋献策,把有序用电工作作为全县的重点任务来抓。局领导责任到人,分片包干,严肃纪律,重在落实,严格按照“保生活、保照明、保生产设备安全”的原则,精心编制错峰方案,做到科学、灵活调度,坚持用足负荷,依托先进技术,加强负控中心的建设和需求侧管理,以严格的制度作保障,有序用电工作取得了决定性胜利。

2、加强对优质服务和有序用电工作执行情况的监察力度,对在有序用电工作中违反“三公”原则,服务质量差、服务态度恶劣的部门和个人,一经查实,从严处理。

3、设立电力服务“绿色通道”。在当前缺电的形势下,本着特事特办的原则,为客户提供高效、优质、方便、快捷的服务,努力做好市政府目标工程和用电大客户及其它重要用电项目的供电服务。对核准后需要通过“绿色通道”办理的用电业务,均做到全过程跟踪服务,为我县县域经济发展和招商引资提供了一个良好的供用电环境。

4、召开形式多样的客户座谈会,并且利用优质服务月活动以及各种媒体宣传节电意识,推广节电新技术,积极营造全社会节约用电氛围。窗口服务人员耐心细致地针对目前我县的电力紧缺对社会生活的影响做好解释工作。通过努力,最大限度减少了限电对我县社会经济、人民生活的影响。我们精心、努力的工作,得到了全社会的了解和支持,得到了县委、县政府和上级公司的肯定。

六)加强精神文明建设,营造和谐氛围

坚持“两个文明”一起抓,以机关作风建设为主线,进一步提升创建文明行业水平,以建设学习型企业为载体,不断提高员工队伍素质,被省总工会授予先进职工之家荣誉称号。

1、认真开展机关作风建设,召开作风建设动员大会,成立机关作风建设领导小组,并结合企业在作风建设测评梳理出的主要问题和建议,认真排查自身存在的问题,对存在的问题,不回避,不掩饰。坚持结合实际工作,边学边改、边查边改、边整边改,使机关作风建设落到实处。

2、积极推进两级领导班子建设,加强领导班子建设和股室作风建设,定期召开党总支会,认真传达上级会议精神,重点学习“二个条例”和胡锦涛总书记在广东视察时的重要讲话,认真对照检查、积极整改。结合机关作风建设的步骤和要求,解决机关干部和领导干部工作作风上的不足之处。

3、大力加强思想政治工作。加强新闻舆论导向,以黑板报、宣传兰、广播电视等媒介为载体,结合职工的思想热点、工作重点、改革难点进行舆论宣传,发挥了较好的引导、疏导作用,通过强化思想政治教育,进一步提高职工思想素质,努力营造“爱局爱岗,奋创一流”的氛围。

4、抓好党风廉政建设。大力开展警示教育活动,进一步落实党风廉政建设责任制,认真落实中央已出台的各项廉政规定,认真组织党员干部《两个条例》和“四五”普法学习资料的学习,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,党员干部廉洁自律守则等规章制度。

三、存在问题

1、设备阵旧老化和配网薄弱问题突出,电网对结构规划不够合理、不

完善,配网的规划、建设与改造工作滞后,全县电网仍存在诸多设备重大缺陷和安全隐患。

2、安全生产仍没有达到可控、在控要求,不安全情况还时有发生。少数职工的安全意识还不强,人员责任的不安全情况占有相当的比例,习惯性违章仍未做到根除。电力设施频遭外力影响和破坏,给电网运行带来了严重威胁。

3、机关作风建设有待加强,职能股室为基层服务水平亟待提高,技术、管理干部的敬业精神和创造性地开展工作仍欠缺。

4、员工的率先争先意识和危机意识尚需进一步加强和树立。

5、农电规范化管理有待提高。农电营业窗口的服务质量低、环境卫生差等诸多问题依然明显,农电观念的转变、服从于城乡一体化管理的目标实施任重而道远。

综观2004年的工作,成绩是肯定的,但应该看到我们的工作确实还存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们应正视存在的问题,继续探索并实践2004年工作中形成的新思想、新方法,以行动来实践三个代表的重要思想。2005年更是充满挑战和机遇的一年,全局干部和职工更需顽强拼搏,奋发向上,让我们携起手来,铸就电力企业发展新的辉煌;让我们同心同德,共同创造电力更美好的明天!

第17篇:供电公司工作总结

励精图治深化改革稳步发展

开创我县供电工作新局面

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻落实省市县各级工作会议精神,总结过去一年的工作成绩,部署2005年工作任务。在此,我代表企业行政组织就企业2004年度工作情况和2005年工作思路及任务目标向大会报告,请代表们审议。

2004年工作回顾

2004年,我局在广电集团梅州供电分公司和县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,按照年初制定的工作计划,紧紧把握改革、发展、稳定的大局,以发展为主题、安全为基储效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、优质服务和队伍建设等工作,全局上下凝心聚力,开拓奋进,经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验,各项工作均取得了显著的成绩。

一、企业各项主要技术经济指标及电网建设和基建完成情况

一)、各项技经指标完成情况:

1.购、售电量保持较快增长:今年在缺电、限电的情况下,完成购电量2.659亿千瓦时,同比增长20.64%;完成售电量2.393亿千瓦时,同比增长14.06%。其中工业用电1.419亿千瓦时,同比增长40.34%

2.供电质量明显提高:全年供电质量指标全部达到了上级部门考核要求。其中线损率10.01%,客户供电可靠率为99.58%,综合电压合格率为97.15%。

3.企业综合效益稳步增长:固定资产原值为xx万元,同比增长9.6%;电力销售收入为xx万元,同比增长31.99%;上交税收:xx万元,同比减少19.99%;人均创税xx万元,同比减少28.16%;全员劳动生产率xx万元/人·年;实现供电利润xx万元,同比增长172%。

二)、电网建设和基建方面完成的情况

1.完成了丰光、上丰、中行、泗水等四个35千伏变电站的改造工程,投入运行状况良好。

2.仁居35千伏变电站进行扩容、扩建和技改工作正在施工中。

3.完成了最后一批1000多万元的农网改造任务。

4.600多万元的城网改造成工程前期准备工作就绪。

5.完成了新建110千伏差干变电站可行性论证及选址工作。

6.为适应我县电力发展要求,筹建了我局电力生产调度大楼,该工程通过立项、报建及工程招标等工作程序后,进入了紧张的施工,目前已完成主体工程第七层的浇筑。附属工程车库运动场所、检修车间已封顶,开始进入装修阶段。

二、主要工作

一)夯实安全基础,确保安全生产形势的稳定

2004年,我们在安全工作上继续了坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,按“保人身、保电网、保设备”三大原则,全面落实安全生产责任制,确保完成三个百日安全记录,到2004年12月31日止安全记录天数为1460天。围绕全年安全生产奋斗目标,我们在坚持抓好常规安全管理工作的基础上,着重抓了以下几项工作:

1、加强安全教育和岗位培训,提高全员安全意识。着力抓好了岗前培训工作,开展安全知识讲座。全年组织了两期工作票签发人、工作负责人、班组长参加的安全知识~。组织参加县消防大队组织的安全知识、消防知识培训班。利用安全生产月活动和选拔参加分公司安全生产为主题的演讲比赛、安全警句及漫画征集评比活动为载体,开展丰富多彩的安全系列教育活动,在寓教于乐中提高职工的安全意识。同时,各单位针对各类事故通报,开展防人身事故的安全大讨论和学习等活动,着力加强班组的安全活动和现场练兵。围绕生产班组在执行“两票三制”存在的问题,组织了一期相关人员的集中培训,收到了良好的效果。局安全机构全年多次召开安全生产工作会议,学习上级相关文件,布置全局的安全工作,制订有关生产的管理制度,切实加强全局的安全生产工作。

2、切实加强了企业安全制度建设。为规范全局安全生产奖惩、监督工作,充分发挥安全生产奖惩机制和安全生产监督体系的作用,防止和减少电力生产、建设安全事故的发生,保证员工在生产活动中的人身安全和电网安全稳定运行和可靠供电,局制定了《安全生产奖罚规定》、《安全记录考核办法》、《安全生产监察奖罚规定》三项制度,有力促进企业的安全生产。同时,继续严格执行“两票”的有关规定,“千百次操作考核无事故规定”,班组安全活动等相关制度。切实加强企业的安全生产工作。

3、大力开展生产、施工现场安全监察活动。安全生产的重点在基层在现场,针对2004年我局基建安装任务重、范围广、施工班组多、操作任务多的特点,经常组织有关人员到生产及施工现场进行安全检查,对存在问题做到及时指出,即时改过,还及时订购一批有关安全管理书籍,保安工具等下发到各生产施工班组。对施工过程中存在的安全隐患,详细分析原因,及时进行整改。同时,重点对工作票和操作票执行情况进行检查,对运行人员的操作过程实施跟踪监督,确保了施工现场的安全和倒闸操作无事故的发生。

4、认真抓好安全大检查工作。2004年先后开展了春季安全生产大检查,迎峰度夏安全大检查,“全国安全生产月”消防防火大排查,施工企业人身安全专项整治,“两票”及防止电气误操作专项整治,半年及年终工作安全大检查等工作。通过查领导、查制度、查设备、查隐患、查整改、查安全措施为内容,对检查中发现的问题,做到及时采取措施,及时整改,把事故消灭在萌芽状态,确保人身、设备、电网的安全。

5.加强用电检查力度,确保安全用电和按章用电。先后协助县安全生产部门整治矿山安全用电,积极配合公安部门开展打击盗窃破坏电力设施的专项行动。全年共查处违章窃电用户10户,追补电费19456.00元,配合表计、抄表人员处理坏表

86户,追收电量46000千瓦时,追收旧欠电费39000.00元,签发安全隐患及计量整改协议100多份。

虽然我局在安全工作上做了大量的工作,在全局内没有出现重大的人身、设备事故,但在外部用电管理上还存在薄弱环节,致使在县城环城路发生一宗人身触电死亡事故,给我们敲响了警钟,对安全工作我们还必须做好过细的工作,使安全工作真正做到防患于未然,杜绝各种安全事故的发生。

二)加快电网建设,优化电网结构,切实抓好电力生产

2004年又是电网建设任务繁重的一年。针对今年的缺电形势,全局各部门互相配合,认真做好电网规划,切实抓好工程前期准备工作,进一步加快了电网建设步伐。既确保电网的安全运行和正常的供用电秩序,又基本上完成了电力建设任务,提高了我县电网的供电能力。

1、电网建设情况。全年电网建设完成项目总投资1500多万元。改造和扩建35KV变电站5座;新建和改造35KV线路2公里;10KV线路28.4公里;为我县招商引资、安居工程和县城公路改造迁移线路4公里左右,架设高压线路3公里,铁塔10座,电杆100多条。全年改建后投运的四座35千伏变电站和配套建设的10KV线路为平远电网主网架提供了强劲的电源支撑。110KV差干变电站工程前期工作进展顺利并准备施工。

在今年的电网建设工作中,为顺利完成全年工作目标,我们根据年度电网建设规划要求,制订了工作计划。及时向上级部门上报预算,在设备采购上,尽早与设计单位协商,提前上报设备招标计划,缩短设备采购周期,满足了工程建设需要。在基建质量方面,坚持施工监理制度和农网改造技术规范等相关规定,切实提高工程施工质量,全年四座35K变电改造工程顺利通过上级相关部门的验收并投入运行。

2、制定电网“十一五”规划。在做好电网建设工作的同时,根据上级部门的要求,制订了平远电网“十一五”规划方案,对我县电网网架作了详细的规划,必将进一步完善我县电网结构,提高供电能力,为我县的经济发展提供强有力的电力保证。

3、抓好电力生产,确保正常的供电。全年电网建设任务多和电力供需矛盾的影响,给电力生产带来了较大的影响。为确保正常的供电秩序,全局各部门精心组织,密切配合。对涉及电网建设的,调度部门及时转变运行方式,保证用户的正常用电。生技、输变电工区能及时做好线路、设备的巡查和检修、抢修工作,生技部门还对全网的继电保护作了全面的调整,确保继电保护和自动装置的正确动作率,使全局电力生产得到有效的保证。

三)抓好经营管理

1.加强财务管理工作。认真贯彻南方电网公司二号令,以执行企业会计制度为契机,加强财务基础管理工作,严格执行财经纪律,全面提高会计信息质量。今年年初完成了会计电算化核算由双轨制到单轨制的转化,使财务管理工作更加方便、快捷、准确、规范。加强了资金管理,在保障生产需要的前提下,做到合理安排和分配使用,确保职工工资和各项福利待遇的发放,认真做好各项住来结算业务。配合各级审计部门、税务部门做好财务审计工作,按照上级审计部门整改意见,完善内部控制与监督制度,进一步堵塞了漏洞,防范风险于未燃。根据企业体制改革的要求,完成了清产核资工作任务,并以此为契机,进一步完善固定资产管理制度,防止了“前清后乱”现象。

2.做好电价调整和电费回收工作。一年来,根据上级物价部门有关电价调整文件精神,完成了上网电,销售电价的调整工作。利用电价调整为契机,推进电价改革,统一了上网电价并实现了销售电价同网同价。认真做好电费回收工作,继续完善电费收缴措施和考核办法,利用技术手段防范欠费风险。当年电费回收率达100%,旧欠电费回收100多万元。

四)坚定不移地推进企业体制改革,促进企业不断发展

今年,我局在稳定发展的前提下,按照省市公司的整体部署,坚持以体制和机制创新为原动力,贯穿“持续改进”的管理理念,发动员工学习代管县供电企业管理体制改革的相关文件精神,摸清企业自身情况,做好人员定编测算,清产核资等基础工作,推动企业改革不断深入。

企业改革是一项涉及员工切身利益的重要工作,在改革中,员工有什么想法,关注那些问题,对改革持什么态度,将会对企业改革成败与否产生决性的影响。为了使广大干部职工真正理解改革、支持改革、参与改革,局领导班子提出多学习、勤研讨、常建议,加大对企业体制改革的宣传力度。局领导除自己带头学习外,还经常组织员工反复学习省代管县供电企业管理体制改革的相关文件精神,并及时将员工的一些想法、建议和合理要求向上级反馈,最大限度维护员工的利益。同时,认真做好固定资产的评估和清理工作,明晰产权及债权债务关系,妥善解决局历史遗留的呆帐坏帐核销工作,为企业体制改革做好充分准备。

五)加强需求侧管理,提升优质服务水平

今年,在严峻的缺电形势下,我们积极转变服务观念,一方面抓好电力紧缺时期的优质服务工作,努力做到“缺电不缺服务,限电不限真情”;一方面抓好有序用电管理,进一步加强调控和监督,最大限度的供足、用足电量。

1、抓早抓实抓好迎峰渡夏、有序用电工作。针对今年的缺电形势,为使电网在高温期间受得进、供得出,我们早在二月份就制订了迎峰渡夏计划,做到任务、时间、责任落实到位,同时,针对今年出现的电力供应紧张形势,积极主动向县委、县政府汇报,并出谋献策,把有序用电工作作为全县的重点任务来抓。局领导责任到人,分片包干,严肃纪律,重在落实,严格按照“保生活、保照明、保生产设备安全”的原则,精心编制错峰方案,做到科学、灵活调度,坚持用足负荷,依托先进技术,加强负控中心的建设和需求侧管理,以严格的制度作保障,有序用电工作取得了决定性胜利。

2、加强对优质服务和有序用电工作执行情况的监察力度,对在有序用电

工作中违反“三公”原则,服务质量差、服务态度恶劣的部门和个人,一经查实,从严处理。

3、设立电力服务“绿色通道”。在当前缺电的形势下,本着特事特办的原则,为客户提供高效、优质、方便、快捷的服务,努力做好市政府目标工程和用电大客户及其它重要用电项目的供电服务。对核准后需要通过“绿色通道”办理的用电业务,均做到全过程跟踪服务,为我县县域经济发展和招商引资提供了一个良好的供用电环境。

4、召开形式多样的客户座谈会,并且利用优质服务月活动以及各种媒体宣传节电意识,推广节电新技术,积极营造全社会节约用电氛围。窗口服务人员耐心细致地针对目前我县的电力紧缺对社会生活的影响做好解释工作。通过努力,最大限度减少了限电对我县社会经济、人民生活的影响。我们精心、努力的工作,得到了全社会的了解和支持,得到了县委、县政府和上级公司的肯定。

六)加强精神文明建设,营造和谐氛围

坚持“两个文明”一起抓,以机关作风建设为主线,进一步提升创建文明行业水平,以建设学习型企业为载体,不断提高员工队伍素质,被省总工会授予先进职工之家荣誉称号。

1、认真开展机关作风建设,召开作风建设动员大会,成立机关作风建设领导小组,并结合企业在作风建设测评梳理出的主要问题和建议,认真排查自身存在的问题,对存在的问题,不回避,不掩饰。坚持结合实际工作,边学边改、边查边改、边整边改,使机关作风建设落到实处。

2、积极推进两级领导班子建设,加强领导班子建设和股室作风建设,定期召开党总支会,认真传达上级会议精神,重点学习“二个条例”和胡锦涛总书记在广东视察时的重要讲话,认真对照检查、积极整改。结合机关作风建设的步骤和要求,解决机关干部和领导干部工作作风上的不足之处。

3、大力加强思想政治工作。加强新闻~导向,以黑板报、宣传兰、广播电视等媒介为载体,结合职工的思想热点、工作重点、改革难点进行~宣传,发挥了较好的引导、疏导作用,通过强化思想政治教育,进一步提高职工思想素质,努力营造“爱局爱岗,奋创一流”的氛围。

4、抓好党风廉政建设。大力开展警示教育活动,进一步落实党风廉政建设责任制,认真落实中央已出台的各项廉政规定,认真组织党员干部《两个条例》和“四五”普法学习资料的学习,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,党员干部廉洁自律守则等规章制度。

三、存在问题

1、设备阵旧老化和配网薄弱问题突出,电网对结构规划不够合理、不完善,配网的规划、建设与改造工作滞后,全县电网仍存在诸多设备重大缺陷和安全隐患。

2、安全生产仍没有达到可控、在控要求,不安全情况还时有发生。少数职工的安全意识还不强,人员责任的不安全情况占有相当的比例,习惯性违章仍未做到根除。电力设施频遭外力影响和破坏,给电网运行带来了严重威胁。

3、机关作风建设有待加强,职能股室为基层服务水平亟待提高,技术、管理干部的敬业精神和创造性地开展工作仍欠缺。

4、员工的率先争先意识和危机意识尚需进一步加强和树立。

5、农电规范化管理有待提高。农电营业窗口的服务质量低、环境卫生差等诸多问题依然明显,农电观念的转变、服从于城乡一体化管理的目标实施任重而道远。

综观2004年的工作,成绩是肯定的,但应该看到我们的工作确实还存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们应正视存在的问题,继续探索并实践2004年工作中形成的新思想、新方法,以行动来实践三个代表的重要思想。2005年更是充满挑战和机遇的一年,全局干部和职工更需顽强拼搏,奋发向上,让我们携起手来,铸就电力企业发展新的辉煌;让我们同心同德,共同创造电力更美好的明天!

全县网络安全和信息化工作汇报(共6篇)

供电公司营销安全工作总结(共15篇)

网络与信息安全应急预案(共14篇)

供热公司 安全工作总结(共16篇)

供电公司安监部工作总结(共13篇)

本文标题: 供电公司网络信息安全工作总结(共17篇)
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