技工学校工作总结
技工学校工作总结
一年来，我校全体教职工在中心党委的正确领导下，紧密团结学校班子成员以及广大党员干部，以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，，以开展创先争优和 “开展党史学习教育活动”为抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现将学校2021年主要工作汇报如下：
一、扎实推进党史教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，补好精神之钙。
我校党支部按照中心党委的安排部署，把开展党史学习教育纳入日常重要工作。一是加强对党史的理论教育和学习。我校党支部积极组织党员学习《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，从而提升党员和师生对党史的系统把握；二是把集中学习与在线学习相结合，做好“学习强国”日常学习和统计工作，把开展党史学习教育作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容，初步抓好基础理论学习；三是把开展党史学习教育作为“三会一课”和主题党日等组织生活的重要内容，2021年我校党支部共开展以党史教育为主题的党课6次；于3月16日，派出5名党员干部到市档案馆参加了中心党委组织的2021年“党史国史”教育活动，使党员同志在党史学习中丰厚知识，提升能力，厚植人民至上情怀；为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，3月份起，我们充分利用周二下午政治活动时间，组织全体教职工收看专题片《征程》及《百炼成钢》；在庆祝中国共产党成立100周年之际，在中心党委的重视和关怀下，我校党支部书记时红燕及青年党员王梦涵于2021年4月14日至16日赴爱国主义教育基地河南新县和湖北红安接受红色革命传统教育，让我们追寻革命足迹，体会革命精神。5月12日，我校党支部书记时红燕同志参加了中心党委组织的“永远跟党走”主题教育；5月12日，我校党支部通过选拔，派出青年党员史磊同志参加了党史知识竞赛活动，既增强了党员同志们学习党史的主动性和积极性，又提升了党性修养和政治觉悟；为了把党史学习渗透到全校所有学生，4月，在校团委组织的“学党史”征文评选活动中，我校祁科颖同学脱颖而出，被评为“市直机关优秀共青团员”；5月，校团委组织优秀团员到唐河县毕店镇张星江红色教育基地参观展览，并到昝岗乡丁庄村幸福大院开展志愿活动；6月4日，我校选派3名学生参加了河南省党史知识竞赛南阳市复赛；6月底，为庆祝中国共产党成立100周年，我校全体教职工以《我的祖国》、《没有共产党就没有新中国》两首歌曲，参加市公路事业发展中心组织的歌咏比赛，收获颇丰； 10月份我校杨希斌同志以《共产党员的初心》为主题，为我们上了一次党课，让初心和使命在广大党员、干部内心深处铸牢、在思想深处扎根；11月份，我校王田东同志结合 “党史学习教育活动”以“红色基因代代传”为主题上党课，让我们深刻意识到历史的接力棒传到我们手上，我们当分外珍惜这一荣光，在回首中铭记，在缅怀中传承，在开拓中弘扬，让红色基因永不变色，代代相传。并通过宣传栏、显示屏、墙报，强化舆论引导，迅速掀起了学党史、知党史、铭党史的热潮，以党的理论武装不断指导学校的健康可持续发展。12月份，我校按照市委市政府及中心党委“1050”专项攻坚行动要求，组织全校人员，深入百里奚社区开展城市清洁行动，用实际行动政治改善社区卫生环境秩序。
二、发挥党建优势，促进融合发展。
我校党支部在加强理论武装的同时，严格落实党建责任，明确履行“一岗双责”的具体要求，全面梳理、完善党建制度，保证党建责任落实到位，进一步提升学校党支部“把方向、管大局、保落实”的领导力。其次，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。积极组织广大党员投身疫情防控和志愿者服务行动，在教师党员中树立“每节课都是承诺”，在教学管理一线带头上课、带实习、当班主任，发挥模范带头作用，不断在学懂弄通做实上下功夫，推动学校教学、实训及管理目标的实现，促进了党建和教管深度融合。
三、认真落实党风廉政责任制，自警自律，廉洁从教。
按照上级纪检部门的有关要求，学校经常性组织学习党纪法规、廉政建设有关规定。不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。按照组织分工，明确支部成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠群众支持和参与反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。此外，学校党支部在教职工和党员干部中开展师德师风教育，坚决抵制教师中的以教谋私、赌博打牌等不良行为，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响，使教师队伍爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。在日常管理上，认真开展“五务公开”，执行到位。学校党支部开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、先进表彰、岗位晋升等工作，制度健全、机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，压减一般行政性开支，继续严控“三公经费”，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不搞特殊化；在执行决策上，不讲条件，以身作则，不断增强自律意识和服务意识。
四、学校业务工作完成情况
（一）、是招生完成情况，2021年我们在市公路事业发展中心领导的亲切关怀、正确领导和大力支持下，在全校师生的共同努力下，借与共拓教育合作办学的东风，克难攻坚，锐意进取，无论是招生人数，还是报到率，生源质量都普遍好于往年。正是他们的努力工作，才超额完成2021年招生任务，2021年我校全日制在校生共计401人。
（二）、是抓实教学管理，丰富校本课程，向过程管理和精细管理要质量。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校制定了细致的教育教学常规，细化了各学科教学规范。另外，为了提高学生的艺术文化修养，培养学生健康的审美情趣和丰富多彩的生活方式，学校新开设了音乐、美术、舞蹈、幼儿心理学、国学教育等课程；同时，为了进一步加强教师队伍建设，激励全体教师不断提高思想认识，学校决定对2021年度职业学校教育工作表现突出的同志进行奖励，我校时红燕、张伟、毕泽亮三位教师喜获殊荣，他们在平凡的岗位上默默耕耘、恪尽职守，是我校教师的典范。
（三）、强化学生管理，抓好学生工作。
2021年在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，学校层面仍然高度重视，并将专业、文化课程学习与疫情防控知识学习相结合，更加侧重学生的生命健康教育和心理健康教育，鼓励学生锻炼身体，坚定师生打赢疫情防控阻击战的信心；也同样由于疫情原因，不能进行大型聚会活动，但是团委、学生会根据青年学生的特点和要求，积极开展小型班级读书活动、舞蹈大赛、拔河比赛、等形式多样、内容丰富的第二课堂和文体活动；还成功举行了“五四”表彰大会，其中我校18级第三团支部被评为2020年度“市直机关五四红旗团支部”，祁科颖同学被评为“市直机关优秀共青团员”；在学生管理工作队伍建设方面，学校也高度重视，提高了班主任津贴，严格了班主任聘任条件，并落实班主任量化考核办法，与津贴挂钩，班主任的工作责任心增强了，为学校学生管理工作的有效开展打下扎实的组织基础；其次我们本着从严治校、从严管理的原则，先后两次对40余名严重违犯校纪的学生做出了开除学籍、留校察看、记大过等处分决定，对于整治校风，增强广大学生的纪律意识产生了重要影响，起到了一定的警示作用;我们按照国家奖学金评选条件，对符合标准的学生进行了申报，并将奖学金发放到学生手中。
（四）、是强化成人教育工作力度，努力实现职工培训新突破。在成人教育教学管理上，我们从严要求，同时调整教学计划，合理利用教学资源，做到在品牌上提高层次，在服务上全心全意。认真做好2021级函授新生录取通知书的发放、网上报名缴费、学习指导等工作；及时参加2021年成招工作会议，深入领会新精神，周密布置，为考生提供优质服务，并顺利完成了2021年河南省成人高等教育报名的组织工作；学生临近毕业，能够及时与学生联系，做好毕业设计、毕业答辩工作的具体安排，及时下发、收交毕业设计资料，转交批阅，掌握成绩合格与否的情况，并通知学员；在武汉理工大学网络教育上能够认真、准确、细致完成2021年毕业生信息数据上报工作，及时完成毕业证、毕业档案交接工作，确保毕业证办理零差错。
五、综治维稳工作常抓不懈，使全校教育、行政工作逐步走上法制轨道
年初拟定了2021年学校 综治维稳工作意见，加强学校的安全稳定工作，大力加强师生的安全教育，增强安全意识，防止安全事故的发生。我们本着“谁主管，谁负责”的原则，要求各部门负责人“管好自己人，看好自己门”，确定目标，落实责任，将综合治理的责任落实到每一个基层部门。学校一方面积极与住地公安部门加强工作联系，抓紧对校园周边环境的整治;另一方面为应对稳定安全工作中出现的突发事件，我们还制定了《稳定安全工作应急预案》，在我校建立起了预防和处理突发事件的工作机制，确保了我校的稳定安全工作良性运行。学校为了落实好平安建设工作，以活动为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常重点工作，寓安全教育于活动中，提高安全意识，同时为预防事故的发生，学校要求全体教案职工实行24小时在校轮流值班的制度，使一些小问题小矛盾得到及时解决，大大降低了事故的发生。着力营造使学生、家长、社会满意的和谐校园。
六、存在的主要问题：
（一）教学质量提升的挑战。近几年，学校侧重抓培训创收，课程建设、精品项目打造、师资队伍建设上投入精力不足，培训优势不突出、培训特色不明显，外聘教师费用递增、办班成本居高不下、外创市场可持续性不强等问题困扰学校的发展，我们必须把抓质量、做精品、树品牌提高到关系学校生存与发展的高度来认识。
（二）人才队伍建设的挑战。目前学校人员队伍整体老化，年龄结构不合理，专职教师占比不高、优秀师资不足，名师影响力不够，与下一步学校发展的战略还不相适应。
（三）外部市场生源的挑战。外部市场开发难度越来越大，生源竞争日渐激烈，学校夹缝中生存，外创市场力量薄弱，存在动力不足、步子不大、思路不活等问题。
(四)自身对于党建工作学习不够。业务素质有待提高。由于忙于学校日常事务性工作，对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，从而忽略了对党员的教育管理和监督。另外理论素质有待加强。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，自身政治理论水平和业务知识能力跟不上新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，从而导致个别党员思想政治教育的松懈。
七、今后努力方向和改进措施
1、在中心党委的直接领导下，认真贯彻执行党的方针政策，全力抓实党建工作，促进业务深度融合。一是充分发挥党组织作用。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，坚持党建工作与学校工作相融合，切实把政治优势转化为推动学校可持续高质量的发展优势。二是扎实做好思想政治工作。深化形势任务教育，凝聚改革发展正能量。充分发挥群团作用，切实为职工群众办实事、办好事，营造共谋发展、和谐稳定的良好氛围。三是深入抓好党风廉洁建设。强力推动“马上就办”，强化反“四风”措施要求落实，加大监督检查力度，不断增强党员干部廉洁从业意识，树立良好形象。
2、用足用活国家技能脱贫等有关政策，与此同时，扩大学历教育规模，通过开展职业培训，促进学校的办学规模。
3、创新集体备课方式，提高备课水平。继续加大师资培训力度，积极开展教研活动，鼓励教师钻研新的教学方法、教学模式，有针对性解决教学中反映出来的问题。特别是要加强年轻教师的培训工作和一对一的帮教工作，尽快提高新教师的教学水平。
4、以养成教育为切入点，深化学校德育工作。以常规管理为养成教育主要方式，形成正面倡导、典型引导、思想指导、行为督导的导管连通养成教育模式，提高养成教育实效。从规范学生行为习惯做起，培养全体学生良好的道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进全体学生的全面发展。
5、强化安全管理，杜绝安全事故的发生。始终牢记“隐患险于明火、责任重于泰山”指示精神，坚持“预防为主，防治结合”的指导方针，采取得力措施，全面开展安全工作。进一步加强安全教育，提高安全意识。适时对师生进行防火、防电、防煤气中毒、防交通事故、防溺水等教育，提高广大师生安全意识和自我防范能力。积极开展安全检查隐患排查，采取集中排查和分散排查相结合，有效预防各类安全事故的发生。
2021年，我校全体教职工严格按照上级党委要求，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。
以上是我校2021年工作总结，不妥之处，敬请指正!
