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学校工会改选工作总结

作者:爱林 | 发布时间:2021-04-08 12:09:37 收藏本文 下载本文

第1篇:工会换届改选筹备工作方案

文章

来源 莲山课

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工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下:

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组,在院党委统一领导下进行工作。

组 长:刘

副组长:陶

换届改选筹备工作办公室:由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成,袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

(一)代表名额的分配原则:根据《工会法》精神,对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则,既注重代表的先进性,又注重代表的广泛性;依据院人事科2011年4月30日统计,现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则,按照15%比例,我院实际产生的代表名额是 名。

(二)代表的结构:职工代表大会的代表经职工民主选举产生,其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

(三)代表的条件:根据《中华人民共和国工会法》规定,享有公民政治权利,与医院建立规范的劳动关系的职工,均有资格参选本院资格代表。其具体条件是:

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。有较强的主人公意识,在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众,热心为职工群众办事,善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系,在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识,有较好的参政议政能力。

5、身心健康,代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导,二是做好宣传工作,三是认真发扬民主,对照代表条件,以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定,我院新一届工会委员会确定为7人,其中,工会主席1名(由医院副院长兼任),副主席1名,女工委员1名,文体委员1名、宣传委员1名,组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件:

(1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,忠于党的教育事业,遵守国家法律、法规,积极参与教育改革,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。

(2)刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。

(3)能深入群众,联系群众,如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

(4)作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在职工中有较高威信。

(5)有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平,善于协调各方面的关系,能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程,独立自主、创造性地开展工会工作。

(6)服从大局,服务职工的思想意识,关心群众疾苦,热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则:

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排:

拟定2011年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分:

见附表

文章

来源 莲山课

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第2篇:工会换届改选工作基本程序

工会换届改选工作基本程序

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。 【附例】

关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函

××工会(上一级工会名称):经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。妥否,特致函你会,请予以考察、研究并复函。附:×××同志主要工作简历和现实工作表现材料 中共××公司委员会(章) ×年×月×日

【附例】

××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告 第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会”)筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7名,主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员3名,主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表,代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员,特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作,要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日,筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团,确认了大会议程。为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信,这次会议在各位代表的努力下,将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后,预祝大会圆满成功。

第3篇:工会组织换届改选工作步骤安排

工会组织换届改选工作步骤安排

发布人:admin发布日期:2008-5-26点击:839

工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此,会前要认真细致做好筹备工作,才能确保会议顺利召开,并取得圆满成功。拟分四个阶段进行:

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开全委会议,讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向上一级工会写出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选(由同级工会审批)。

3、召开所属基层工会主席会议,动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员所属基层工会和会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会代表大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件一)

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间)。并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为征求意见函,并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料")。

5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单,工会在经民主推荐,同级党委同意后,以书面形式并附"两委"候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附件二)

1、召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

2、召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法;总监票人、监票人名单;组织进行选举;宣布当选"两委"委员名单;

3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

四、会议总结阶段

1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、组织所属基层工会传达大会精神,贯彻大会决议,健全工会委员会工作制度。

4、做好会议文件,资料整理和立卷归档工作。

附件一:

工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

1、大会文件:工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议;

2、集团公司领导讲话稿;

3、新一届"两委"委员候选人名单及简历情况介绍;

4、代表资格审查报告(草案);

5、大会议程及其日程安排;

6、大会选举办法(草案);

7、大会总监票人、监票人建议名单;

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;

9、大会代表名单、编团及召集人名单;

10、大会选举主持人讲话稿。

附件二:

工会代表大会议程安排

一、代表大会预备会

1、大会筹备工作报告;

2、通过工会会员代表资格审查报告;

3、通过大会主席团名单及大会议程;

4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导;

2、奏《国歌》;

3、本地区或本单位领导讲话;

4、市总工会领导讲话;

5、作工会工作报告;

6、作工会经审工作报告(含财务收支情况)

7、通过《决议》;

8、大会选举:

(1)通过选举办法;

(2)通过大会总监票人、监票人名单;

(3)宣布计票人名单;

(4)介绍"两委"委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序);

(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);

(6)宣布选举结果。

9、奏《国际歌》

三、分别召开第一届"两委"第一次全体委员会议,选举主席、副主席(常委)、主任、副主任

第4篇:基层工会委员换届改选工作日程

基层工会委员换届改选工作日程

一、总结动员阶段(07月01日~07月20日)

07月01日:下发工作报告和计划

07月06日:召开全体职工代表大会,建立部门分工会改选工作领导小组、工作小组07月20日:改选工作意见和改选领导小组、工作小组名单上报公司工会审批同意

二、酝酿推选阶段(07月21日~08月20日)

第一轮:07月21日~07月30日

召开工段长、班组长、改选工作小组成员会议,宣传工会改选工作的议程,对照候选人条件,广泛听取群众意见,初选候选人名单范围。07月30日工作小组汇总名单下发至各工会小组。

第二轮:08月02日~08月10日

按民主集中制原则,自上而下,充分酝酿候选人。08月10日工作小组汇总名单下发至各工会小组。

第三轮:08月11日~08月20日

提出候选人的初步名单,工作小组汇总后报支部审查。 08月20日工作小组将候选人名单义书面形式向公司工会报告。

三、选举审批阶段(08月21日~09月05日)

全体工会会员集中或分批召开选举大会,进行无记名投票,产生新一届分工会委员会。09月05日工作小组将选举结果及委员会分工意见用书面形式报支部和公司工会。

第5篇:机关工会换届改选工作方案(07018)

XXX局工会换届改选工作方案

XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生,任期四年,今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展,局工会拟于XXXX年XX月(初定)进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,坚持“党建带工建”原则,加强工会组织建设,夯实共产党执政的群众基础,更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用,为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导

本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行,成立换届选举工作筹备领导小组。

长:XXX(分管工会局领导) 副组长:XXX(工会主席)

XXX(副调研员,协助工会主席工作)

员:XXX(经审委主任)

XXX(女职委主任) XXX(组织委员) XXX(宣传委员) XXX(文体委员) XXX(生活委员) XXX(政工科负责人)

领导小组下设联络处,由XXX主持,工作人员包括:XXX、XXX。

三、工会架构

(一)5个工会小组。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。

(二)第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 工会委员会委员会7人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工会主席:XXX 工会经审委员会委员3人:XXX、XXX、XXX 经审委主任:XXX 女职工委员会委员3人:XXX、XXX、XXX 女职工主任:XXX

(三)第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 1.工会委员会:按照“200~1000个会员的设委员7~15人”的规定,建议新一届局工会设置委员9人,其中,工会主席1人,经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人,实行差额选举,差额比例为18%。

2.经审委员会:由大会选举产生,建议经费审查委员会设置委员3人,其中设经审主任1人,实行等额选举。

3.女职工委员会:由大会选举产生,建议女职工委员会设置委员3人,其中设女职主任1人,实行等额选举。

四、方法步骤

(一)换届改选工作筹备阶段。 1.召开工会委员会议。

研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案,包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。

2.报批换届改选方案。

本方案报局党委同意后,向市交委机关工会上报换届改选的书面请示(包括:大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例,以及提出新一届工会任期时间等)。

3.推选会员代表。

会员代表XX人,原则上按各工会小组人数的20%分配:局机关(含局领导)XX人,XXX部门33人,XXX部门29人,XX部门10人,XX部门6人。

(二)会员代表大会会务准备阶段。

1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。

2.由筹备领导小组提出大会总监票人(1人)、监票人(2人)、计票人(2人)建议名单。

3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。

4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工作报告、选举办法(草案)、大会主持稿、会议议程。

5.会务后勤保障组织准备工作。

(三)召开会员代表大会。 1.宣布改选大会开始,奏国歌。 2.介绍到会领导和嘉宾。

3.XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。

4.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。

5.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。

6.审议和批准上述工作报告。

(1)市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。

(2)通过《选举办法》。

(3)通过总监票人、监票人、计票人名单。 (4)大会投票选举,计票期间会议暂时休息。 (5)总监票人报告计票结果,由主持人宣布选举结果。 8.市上级工会XXX主席祝词。 9.宣布大会闭幕,奏《国际歌》。

10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议,选举工会主席、经审主任、女工主任。

(四)选举结果报批。 7.大会选举:

大会选举结束之后,以局工会的名义报局党委、上级工会审定,并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。

五、候选人名单

(一)第二届委员会委员候选人:XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX,其中XXX为工会主席候选人。

(二)经审委员会委员候选人:XXX、XXX、XX,其中,XXX为经审委员会主任候选人。

(三)女职工委员会委员候选人:XXX、XXX、XX,其中,XXX为女职工委员会主任候选人。

六、本届工会任期为4年。

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