学校工会工作总结
学校工会工作总结
2019年，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，扎实开展师德师风教育，加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识。关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，使工会组织成为温馨的“教职工之家”。现将本年工会工作小结如下：
一、提高认识素养，抓实教师队伍建设
1、学校工会积极配合学校行政、党支部组织教职工学习，将党的方针、政策与教育教学实践结合起来，不断促进全校教职员工整体素质的提高。
加强政治理论学习，学习党的十九届四中全会精神，以师德师风建设为核心，学习了《中小学教师职业道德规范》，引领广大教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高了教职工的思想政治觉悟。
加强法制学习，组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识、法律意识和使命感。
2、紧扣师德师风工作的主题开展师德教育，加强了教师师德师风建设。
一是加强师德考核工作。首先是每学期初与教师签订好《师德承诺书》，重温《中小学教师职业道德规范》的内容，引导教师逐条对照，认真学习，不断提高认识，进一步内化为自己的行为准则。其次，是加强了师德的考核管理。每学期单独列表对每位教师进行师德考核，先由个人自评，再由学校测评，考核结果与绩效挂钩，全年总评，师德考核达不到优秀的不得参与各类先进的评选。
二是成立由学校领导、学生、家长、教师代表等人员组成的“师德建设评议小组”，搭建学校与社会的沟通平台，公开设立举报投诉电话，及时反馈社会对学校的意见和建议，促进学校师德师风建设。建立师德考核机制和档案，从制度上积极引导树立良好的师表形象，倡导乐于奉献的敬业精神。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中，对违反《中小学教师职业道德规范》的行为，严肃查处，做到考核有据，督查有力。
二、加强工会自身建设，增强工会工作活力
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度、工会经费使用办法等。
2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3、注重提高工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
4、xx学校第二届工分委员会和女工委员会任期已满,经请示县教育工会,于2019年12月23日召开xx学校第三届工会换届选举大会,选举产生了xx校第三届工会委员会、女工委员会。
三、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校工作安排的收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任考核结果、教师考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐氛围，关注教师身心健康
学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、12人次，发放各种慰问金、慰问品。慰问贺喜了一位二胎女教师；召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。
积极关心教职工的生活，组织慰问生病教职工肖权、黎建忠，教职工结婚、生小孩，红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起上门祝贺和慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
广泛开展校园文体活动，愉悦教职工身心：4月组织教职工赴黄坌林场生态茶园开展踏春活动，缓解了平时紧张的工作氛围，提升了团队的凝聚力。9月，组织了男、女教职工篮球比赛活动。通过这些活动的开展，陶冶了教职工的身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
一年来，我校工会工作虽然做了不少工作，也存在思考的地方：工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
