学校工作总结百度文库下载（共20篇）

第1篇：年度监理工作总结(百度文库)

****年度监理工作总结

****监理站

一年来，在公司的正确领导下，在*****铁路公司的支持下，按照施工监理合同约定，建立和完善安全质量管理体系和管理制度，加强监理人员学习和培训，牢固树立为业主服务意识，求真务实，内抓管理，外塑形象，认真作好前期各项准备工作，为正式开工奠定了良好的基础。

一、认真组织做好前期准备工作

****工程由于征地拆迁工作滞后，土建工程目前工期滞后10个月，我监理站监理的四电主体工程尚未开工，但我们注重作好前期各项准备工作，认真组织，打好基础，为正式工程开工创造好的条件。

1、建立及完善监理组织机构。

根据****施工监理3标四电工程特点及招标文件的要求，按照“监理站必须工作独立，生活自理，按照投标承诺设置必要的办公、生活、交通、通讯设施和试验设备”的要求，于2011年4月份组建了项目监理站。由于正式工程尚未开工，监理站目前未设置相应专业监理组，配备总监1名，副总监1名，专业监理工程师2名、监理员1名，后勤服务人员2名，以满足目前监理工作实际需要。

2、结合工程特点及实际情况编制监理规划、监理实施细则。 监理规划是整个项目监理工作开展的指导方案及工作目标，由总监负责编制，先后三次进行了修订和完善，对本工程项目监理工作具有指导意义。同时组织相关专业监理工程师完成了通信工程、信号工程、电力工程、牵引供电工程等监理实施细则模板及三电迁改工程监理实施细则的编写。这对本项目监理人员加强业务学习，提高业务水平，适应适应****铁路公司管理模式，掌握监理工作程序起到了重要作用。

3、建立各项管理制度。

为了真正从建设单位的利益出发，敬业尽职，作到依法监理、公正廉洁，对监理工作有高度的责任感，热情为工程建设服务。监理站制定了监理工作制度、岗位责任制等共20项，制定了监理站管理制度5项，制定了《监理站日常安全管理规定》、《施工安全注意事项》以及工作、生活注意事项等，明确了监理站的职责及管理范围、每位监理人员的工作职责及行为准则，做到职责分明，有章可循，使监理站的工作规范化、制度化。

4、及时组织监理人员熟悉施工现场，核对迁改设计文件，参与四电主体工程施工图咨询稿的会审，将核对图纸中存在差、错、漏等问题及现场核对发现的新问题，及时反馈给建设单位。

5、严格审核施工组织设计和开工报告。

本标段目前三电迁改及电力永临结合贯通线工程共涉及施

2 工单位4家，对施工单位的施工组织设计和开工报告进行了严格审查，重点审查与产权单位签定的施工安全协议情况；对工程的重、难点，关键工序的处理措施加强审核，并严格审核施工单位的质量、安全保证体系，尤其是施工安全防护措施和预案，与产权单位签定安全施工协议书等重要环节。

二、加强沟通与联系，积极开展监理工作

加强与建设、施工单位的沟通与联系，是顺利开展监理工作的重要方面。在工作当中，我们通过有关会议，召开监理会议，向建设单位领导和相关部门及时汇报情况等方式，了解业主的工作重点及对监理工作的要求，了解施工单位工作进展和对监理工作的意见和建议，以便及时调整工作角度。及时与施工单位联系，在业主的组织下，与建设、施工、设计单位进行了设计交桩、测量复核工作；根据业主的统一安排，每月参加 “****建设系统安全、质量、进度大检查”和“本安体系考核验收”活动。

三、加强监理人员业务学习

我们根据四电主体工程尚未开工，目前监理人员专业不齐，公司人力资源紧张等实际情况，加强对现有监理人员业务和有关法规的学习，制定了监理人员学习制度和学习计划，建立长效学习机制，在工作量相对较少的阶段，规定每两天学习一次。平时，每周组织一次业务学习。采取集中学习和个人学习结合、大家讲课与研讨相结合等方式，营造良好的学习氛围。结合监理工作实

3 际编写了三期学习材料组织监理人员学习。提倡跨专业学习，努力作到一专多能，成为复合型人才。

重点组织监理人员认真学习、领会设计文件要求及设计意图，学习****铁路竣工文件编制实施细则，学习及消化新验标中的具体要求，预测在下一步主体工程中可能会出现的问题，并制定出监控预案，使全体监理人员从思想上高度重视工程质量、安全工作，把施工质量、安全贯穿于整个监理工作当中。

在学习中要求每个监理人员作好学习笔记和学习交流工作，不断提高学习质量和业务素质。

四、存在的不足及改进措施

回顾总结大半年来的工作，虽然做了一些工作，但还存在不足之处，有待下一步改进完善。

1、存在的不足

（1）、由于征地拆迁及线下工程工期滞后等原因，四电主体工程尚未开工；

（2）、监理人员的结构不合理，开工后不能满足工作需要；（3）、监理人员业务素质有待提高；

（4）、与建设单位的沟通交流还不到位，管理模式还不适应。

2、改进措施：

（1）、进一步认真做好开工前的各项准备工作；（2）、加强监理人员的业务学习，建立学习培训制度，营造

4 良好的学习氛围，激励监理人员努力学习、终身学习，提倡跨专业学习，一专多能；

（3）、加强监理人员对安全知识、法规的学习及教育，不断提高业务素质；

（4）、在下一步的工作中，加强与业主各部门的沟通交流，竭力争取得到业主的全面支持。

六、明年工作设想

1、按照公司和建设单位的总体部署，结合工程特点和本监理站的实际，认真做好2012年度工作安排，指导全年监理工作。

2、积极与建设单位、施工单位配合，继续做好各项准备工作，争取早日开工。

3、对已到的施工设计图纸及时进行审查和现场核对，发现问题及时向建设单位报告。

4、按照程序及审批办法严格审查施工组织设计和开工报告。对施工单位报送的施工组织设计组织专业监理工程师进行会审，提出具体意见报建设单位审批。每季度检查一次施工组织设计落实情况，发现问题及时要求整改，及时向公司及建设单位报告工作进展情况。

5、加强施工过程管理控制。依据设计文件和施工组织设计、有关规范、标准，实施施工全过程监控。建筑材料、构配件及设备必须经监理工程师检查签字后方可使用；涉及工程结构安全的5 关键工序和隐蔽工程，必须经监理工程师检查签字后方可进行下一道工序作业；工程重点部位进行旁站、巡视监理；现场监理驻点工作。

6、按照建设单位管理目标和验标要求，认真做好各项资料的签认、收集、组卷归档工作。

****年**月**日

第2篇：上半年学校安全工作述职报告(百度文库)

2018年上半年学校综治安全工作述职报告

根据市教育局相关文件精神，我校以创建“平安校园”为抓手，认真开展综合治理与安全稳定工作，努力创造学校及周边良好的治安秩序和健康文明的育人环境，现就2018年上半年我校综治安全工作情况述职汇报如下：

一、领导重视，高标准制定年度工作目标。

2018年2月，经学校校务会与党委会研究决定将创建“平安校园”列入学校年度发展目标，再通过校行政会、全校教师大会、各部门工作会等多渠道宣讲创建工作目标任务，要求以学生发展中心牵头，建立起比较完善的学校安全管理长效机制，进一步完善学校安全工作和社会治安综合治理工作机制，不断增强师生安全意识、法律意识，提升人防、物防、技防水平，实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无责任交通事故、无刑事案件的“五无”目标，为广大师生创造良好的工作和学习环境。

二、部门协调，多举措构建安全管理体系。

1.我校加强平安校园创建工作组织机构建设，层层落实安全主体责任，校级领导、中层干部都签订“一岗双责”安全责任状，全体教师也签订了教学安全责任状。

2.学校将创建“平安校园”活动融入各项日常管理中，以活动促管理，构建各职能部门齐抓共管、广大教职工积极参与的安 1 全网络。

3.对不安定因素，做到“早发现、早报告、早控制、早化解”，提高预警能力，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。扎实为师生办实事，想方设法满足师生的合理要求，及时消除不稳定因素。通过构建完善安全管理体系，使学校安全工作有章可循，形成安全工作层层有目标、人人有责任、事事有人管的局面。

三、建章立制，完善安全管理长效机制。

我校在去年的基础上，进一步建立并完善了学校相关治安制度、教学与活动安全制度、消防安全制度、卫生防疫和食品安全制度、交通安全制度等一系列管理制度，加强了校园应急机制建设，学校招聘了物业公司，配备了专职门岗、保卫人员，配备四套防暴设施设备，学校安全保卫工作经费有保障。

四、紧扣主题，分月开展各类安全主题活动。

3月份主题活动：“国家安全教育日”专题活动 4月份主题活动：“世界卫生日”专题宣教活动

“全民国家安全教育日”专题活动 5月份主题活动：“防灾减灾日”专题演练活动

反恐防暴应急处理专题演练活动 6月份主题活动：“防溺水”专题教育活动

“安全生产月”专题教育活动 7月份主题活动：小小消防兵，学生夏令营活动

五、大力宣传，实时做好各类安全教育活动报道。 我校不但精心组织各类安全教育主题活动，而且第一时间向各界新闻媒体投稿宣传，加强安全宣传工作，如2018年3月26日组织的“做自己的首席安全官”活动、4月25日组织的“全民国家安全教育日”专题活动、5月12日组织的“防灾减灾日”专题演练活动、5月25日组织的防震救灾演练活动、7月份的全市中小学生四期夏令营活动等几次大型活动的新闻稿发表在＊＊教育网、＊＊新闻网、＊＊文明网、＊＊省教育网、＊＊省师德网等各界新闻媒体，其中各类安全教育活动上省级媒体报道5篇，市级媒体报道15篇。

六、安全排查，消除安全隐患，严防安全事故发生。 1.定期专人排查，及时消除隐患。学校每周星期三，由学生中心和后勤中心组织专人对校园安全进行大排查，对存在安全隐患的建筑设施及时上报，限期整改。

2.加大资金投入力度，改造学校设施设备。对所有功能室、宿舍各楼层都添置配备了消防器材，大大提高了预防安全事故发生的设施水平。

3.严格门卫制度，严防闲杂人员肇事。对陌生人入校要询问盘查登记，核对有效证件，发现可疑情况及时向公安部门报告，在学校门岗处安装了一键报警系统。严禁学生携带火源和管制刀具入校，对易燃、易爆、有毒实验物品统一管理。门卫二十四小时昼夜值班，学校护校队夜晚定点巡逻检查。由于措施得力，我3 们真正做到了“管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物”的安保要求，杜绝了安全事故的发生。

4.组织紧急疏散演练，强化安保逃生意识。为强化学生逃生意识，提高师生在火灾、地震等紧急情况下的应变自保能力，我校每个月组织一次紧急疏散逃生演练，教会学生应对重大安全灾难的知识方法，增加逃生经验，培养自保能力，强化防灾自保意识，让学生终生受益。

由于领导重视，制度健全，措施得力，工作到位，在全体师生员工的努力下，各校学生来我基地参训试运行近两年来，青少年学生犯罪率为0，吸毒率为0，火灾、交通、用电等安全事故为0，营造了一个安全、文明、健康、和谐的育人环境，赢得了良好的社会声誉。

成绩代表过去，安保任重道远。在今后的工作中，我们将紧跟新形势，紧盯新变化，制订新措施，探索新方法，下大气力，全员行动，全力打造安全和谐的示范实践基地，做学校安保工作的表率。

2018年8月14日

第3篇：个人工作总结(上传百度文库)

个人工作总结

本人，19 年 月出生，20 年6月毕业 专业，研究生学历。2012年7月到 报到，先后在 科、科和 科从事、与 工作。三年来，在局领导的支持和同事的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人三年来的工作情况汇报如下。

一、加强政治学习，不断增强思想政治修养。 自工作以来，多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，定期参加局里组织的全市文件精神以及规则制度的学习。认真学习科学发展观、党的“十八大”精神和党的群众路线教育实践活动，贯彻执行党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。同时，学会了用理论知识武装自己的头脑、指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，不断提高自己的思想觉悟。

二、努力学习业务知识，做好基础性工作

初到工作岗位，我对 工作一无所知，于是认真的将

1 专业书看了一遍，遇到不懂的问题就请教同事。之后先从简单的工作入手，做一些数据统计、信息和文件归档等工作。工作第二年就开始参与 工作、工作和 工作。三年来，作为 技术指导员，经常进村入户，发放渔业技术资料，指导养殖户科学养殖。

三、在实践中学习，不断提高工作能力

学无止境，本着“干一行、爱一行，学一行，专一行”的信念，我一直坚持专业知识和辅助知识的学习。具体工作中需要定期写工作总结等材料，为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。

作为 技术指导员，经常下乡深入养殖户走访、调研，发放技术资料和物化补贴。在技术指导工作中遇到不懂的问题，就查阅大量的文献资料同时请教水产领域的专家，尽量帮助养殖户解决生产实际中遇到的难题。三年的技术指导员工作，使我对养殖户的养殖现状有了深入的了解，2 提高了与渔民的沟通协调能力，也从养殖户身上学到了丰富的实践经验。通过理论学习和工作实践，我的文字素质和工作能力得到了极大的提高。

四、勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。 工作以来能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去；严格按照领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。

三年以来，通过努力我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是我近三年来从事的主要工作情况，通过从书本上学习、从实践中学习，再加之自己的分析和思考，确实

3 有了较大的收获和进步。任职期间工作表现良好，具备一定的分析、判断、总结和组织协调能力，较强的专业技术工作能力。因此，本人认为自己已经具备工程师所应达到的各项要求和能力，符合申报的条件，特此申请。在今后的工作中，我一定继续加强学习，努力工作，不辱使命！

第4篇：百度文库教学资源共享培训总结

百度文库教学资源共享培训总结

营丘镇阿陀中学 孟庆辉

通过这次培训，我对今后的教育教学方法产生极大影响，感受到教学工作的艰巨。同时对我各方面的能力有了很大提高，特别是对信息技术的综合运用能力，现在已不只停留在课件的制作上。使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，我深深的体会到：

1.教师具备良好的信息素养．是教育系统本身的需要。

在迅猛发展的信息社会，信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。在教育系统中，教育信息则成为最活跃的因素，成为连接教育系统各要素的一条主线；而教育系统的一项主要职能就是由教育者把教育信息传递给受教育者。因为从信息论的角度看，教学过程是一个教育者（主要是教师）对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者，在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。

2.坚持终身学习，不断完善自身的需要。

信息素养是终生学习者具有的特征。在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、组织、运用；通过网络与学生家长或监护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要；信息素养成了终生学习的必备素质之一，如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。3.观念上的更新

计算机的使用在往常对我而言就是一个进行文本操作的工具而已，本来我平时也不太注意对计算机技能的学习，总是有了问题就打电话求助，从没有想过要自己去掌握这样的技术。

4.细节上的渗透

本次培训中，授课教师都注重细节上的教学渗透，他们不仅教给我技巧，更在无形中用自己的言行来引导大家，在一些细节的讲解上十分细致，恰当地渗透一些旧知识，使不同程度的老师都能得到提高。

第5篇：国土局自查整改工作总结报告(百度文库)

个人自查自纠整改报告

某某县国土资源局 某某某

按照作风整顿活动的总体部署及相关文件要求，我积极参加学习动员，认真查找问题，进行自查自纠，落实督查整改。重点从理论学习、工作能力、思想意识、纪律作风等方面进行了深入的自查整改，各方面有了很大的收获和提高。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。在工作方面，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极做好分管股室的思想作风建设，努力使自己分管的股室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、原因的分析

一是平时疏于学习。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。

二是进取意识不强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

三、整改的措施

一是加强理论学习。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，杜绝领导作风“假、浮、蛮”，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，圆满完成各项国土资源管理工作任务。

三是加强自身建设。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第6篇：快速获得百度文库财富值方法汇总总结

百度文库财富值的获得方法

1、注册的文库新用户经验值＋20分，财富值+10分；

2、每天登录经验值＋2分；

3、上传文档成功，每篇财富值＋2分；

4、每天评价5个文档，可得5个财富值（在页面右上方有5颗星，点击评价档次的星星，即完成评价，每天不能重复评价一篇文档，评论一次一分，每天最多加五分）；每天评论别人的文辑也可以（在文辑下方有5颗星，点击评价档次的星星，即完成评价，每天不能重复评价一篇文辑，评论一次一分，每天最多加五分）。两项合计一天共十分；

5、自己上传的文档被下载，一次财富值+1。但是很难通过。

6、用百度Hi积分兑换文库财富值，200百度Hi积分可兑换10分文库财富值；

快速增加百度文库的财富值

方法一：做成合集。

如果上传的是文，你把几篇文拼在一起做成个文档。然后再上传。方法二：试阅

提取部分文档内容，贴在文档最前面。然后再上传 方法三：转换文档格式

人家传txt格式的，你就传word格式等 当前百度文库平台支持的格式是.doc(.docx)、.ppt(.pptx)、.xls(.xlsx)、.pot、.pps、.vsd、.rtf、.wps、.et、.dps、.pdf、.txt、文件格式。

细谈以上方法的试验结果

方法一：

文档会变得较大，审核很慢。如果不通过，都不知道那篇文章有问题。

方法二：

修改比较方便，不影响文档本身。一般情况下，20k的txt格式，没有违规内容，一天就可以过了。

方法三：

对于较小的文档转换比较容易，但可能出现排版问题和多图不易粘贴等弊端。前提还要保证无此格式已上传。不然就是白忙活一场。此方法比较适用于“贴吧同人文”。新出的文，除了作者手里有份某格式的底稿，一般用户不会特意再去转换。txt格式的放在psp里看较多，其他格式偏少。但如需上传此类文档，最好征得贴吧文原作者的同意。

网友技巧、一

百度改版后，积分分为了经验值和财富值两种，下面我来教大家如何快速获得这些积分。

一、如果自己有电脑的话，请把百度设为首页，然后再登陆，登陆时点击“记住我的登陆状态”。这样做后，每次打开浏览器百度帐号就已经自动登陆了，每天登陆获得2经验值。[推荐没时间上网人群，如学生]

二、在知道中回答你擅长的问题，回答一个+2经验值。 【技巧】

一、电脑性能主流，系统畅通速度快，无病毒感染；

二、浏览器进行必要设置，一些最常用的搜索网站等拖放到工具栏上，包括复制、粘贴等按钮，随用随点，这样可以保证速度，且使用方便；

三、尽量回答自己了解和感兴趣的问题；

四、反应速度快、回答操作快。一旦提交答案，若无显著差错且后面已出现答案，就尽量不要修改了。因为提问者正常应采纳最先回答者的答案，假如进入投票程序，则80％会选中第一个答案；

五、一般问题应尽量从网上搜索答案，因为大约5字以上的答案，打字速度就要落后于搜索－复制－粘贴的速度了；

六、根据需要，手头准备必要参考资料，如字典、词典之类，随时查阅；

七、一定的在线时间，每天5小时以上；

八、了解积分规则，熟悉“帮助”：

九、遵守规则，严禁作弊，法网恢恢，天怒人怨；

十、在百度百科尽可能多的奉献高质量的优质版本词条；

十一、原创答案一定要保证质量，像“自己在网上查”“百度百科上有”这类回答基本很难被才为最佳答案。

三、巧用文库

文库地址：

http://wenku.baidu.com/#如何获取积分 我们关注其中以下几点：

1、评价别人的文档得分，每天最多得5分，评价一次1分；

这个如果你只是临时下载一个需要5分及以下财富的文档时，可以随便点开5个文档，对其评分（有人问怎么给文库文章评分，点下图所示当中的星星即可）；

2、如果想要很多财富值供以后下载方便，也不用临时通过评价得分，更有些文档需要20分的话，评价的分也不够用，这时你就需要上传自己的文档的方式得分；

关键就是上传的时候总是提示 文库已经有你手上的资料 “抱歉，您的文档附件与已有文档重复，我们建议您分享其他文档”，烦燥了吧，不慌乱。

这个其实很简单解决，只对TXT，DOC格式的文件有效：

第一步：改文件名，上面的例子里你可以改名为 《说、话、的、艺、术--卡、耐、基.doc》，也就是说保证文件名没有重复，最简单的方法是把本地文件名里加一些特殊符号段字来实现；

第二步：打开Doc，Txt文件，如何Txt文件较大的话，最好用Ue等工具打开，不要用记事本打开。

用文字替换功能，将“的”替换为“的 ”，注意后一个的之后有个空格符号；如果txt文件很大，用记事本替换会很慢，Ue编辑器则很快； 现在上传，一般情况都会OK啦。

上传后记得把文档标题改为正确的，利于别人搜索。

3、免费文档下载也会有系统加分 如果你标记为免费，别人下载会+1分，如果你标记为5分，可能别人就不会下载你的文档了，这时你就什么分也拿不到了。而且大家都是饱受过无财富值的痛苦的人，给别人方便也是应该的。

另积分都是浮云，我们不必去无聊的追求几千几万的文库财富值，有几十分，百来分就够用了，再记得平时看文库时随手点一下评价其实就OK啦。

对百度文库的建议：

首先我上面的方法明显有做弊嫌疑，可以参考我的做弊思路杜绝之，为保证文库里的所有文档的惟一，高质量；

另外要思考我为什么做弊？鼓励用户上传文档的方式是否适当，当后来者上传文档时很容易出现“与现有文档重复”的情况，这样后来者很难积累到财富值，只能恨恨的无为； 再者文库因为版权问题顶在了风口浪尖上，百度就更应该更加用心把它做好，让广大网民群众喜欢上它，明显文库的管理员人数不足，这一点可以跟贴吧融合，或者学习贴吧，交给广大网友文库爱好者管理；

关于财富值，与百度知道的积分，与百

第7篇：三夏期间农机安全生产工作的总结百度文库（材料）

三夏期间农机安全生产工作的总结

百度文库

是最新发布的《三夏期间农机安全生产工作的总结百度文库》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。

篇一：农机三夏准备工作汇报

XXX“三夏” 工作开展

情 况 汇 报

一、一着不让，抓好 “三夏”农机抢收抢种工作

今年我市小麦种植面积万亩，自6月2日以来，我市北部XXX/XXX/XXX/XXX等镇已开始零星收割，预计我市小麦将在6月6日-12日大规模开始收割。根据2014年10月我市对联合收割机进行统计，我市联合收

割机保有量为2578台。由于我市小麦收割期有一定的时间差，X北和山区镇收获偏早，而XX、XX、XX、XX等镇小麦收获全市最晚。收割高峰小麦收获较早的镇的收割机将会到其他镇参与收割，根据测算，今年小麦可以确保6天内集中收割结束。为确保夏收夏种工作顺利开展。一是加强机具检修。对全市160家农机维修网点进行拉网式检查，确保全市所有农机具以良好的技术状态投入“三夏”作业。二是深入发动村组两级牢牢抓住机械，掌握主动权。经过多年的跨区作业，联合收割机以市场为导向自行调节，分布已趋于均衡，目前我市绝大部分村组都与收割机户确立了长期收割合作关系，少部分没有长期合作关系的需要麦收期间即时联系，常年我市外出跨区作业机手大多都按时回X收割，加上外地来X跨区作业机具，正常情况完全可以满足我市小麦收割需求。能否抓住机械，掌握麦收主动权，关键在村组两级组织，只要提前深入广泛地

把村组两级组织和干部发动起来，就能掌握机械，从而赢得收割的主动权。范文TOP100三是强化优质服务。积极开展夏季农机优质服务月活动，开通“平安农机通”信息服务平台，为广大机手提供本地收割信息，开通24小时服务热线，提供优质服务。四是积极协调农机供油。上半年共推广“双优加油卡”800余张，为机手提供优先、优惠的加油体验。同时农机局协同石油部门，建立联动工作机制，通过增加“三夏”重点地区油品配置、强化资源组织调运；开通农机加油绿色通道；并做好应急预案，确保油品供应质优量足等措施全力保障农

机用油供应。

二、全力以赴，狠抓秸秆机械化还田及水稻机插秧工作

（一）秸秆机械化还田工作。今年，我市首次被省政府确定秸秆综合利用示范县，为做好这项“蓝天沃土”工程，5月29日市政府召开了全市机械化还田工作推进会议，市政府办公室下发了《关于

做好农作物秸秆机械化还田工作的通知》（X政办发

【2014】44号）和转发了XX市财政局、XX市农机局联合下发的《关于落实2012年农作物秸秆综合利用示范县项目做好秸秆机械化还田工作的意见》（X政办发【2014】50号），明确了今年秸秆机械化还田的实施原则和目标任务，6月2日我局又召开了各项目区负责人调度会，印发了告知书、作业合同、验收单等材料，要求项目镇必须按照文件要求认真组织实施。针对各镇上报的秸秆机械化还田计划进一步明确搞好秸秆还田必须抓住五个关键：一是加装和启用秸秆切碎抛撒装置。加强联合收割机管理，凡是参加作业的全喂入联合收割机一律安装秸秆切碎抛撒装置；半喂入联合收割机收割时要全部启用秸秆切碎装置。最全面的范文参考写作网站二是控制留茬高度，坚决杜绝高留茬。要派专人负责监督检查，确保联合收割机作业时留茬高度控制在15厘米以下。三

是建设好秸秆机械化还田示范方。以麦稻轮作为主的XX、XX、XX、XX、XX、XX等镇（办事处）要建成一批高标准的500亩小麦秸秆机械化还田与水稻机插秧集成技术示范方；以旱作为主的XX、XX、XXX等镇要建成一批小麦秸秆机械化还田免耕机播玉米示范方，其它镇秸秆机械化还田工作也要努力取得突破。四是创新机制抓大户。农机大户和

专业合作社是落实秸秆还田的主要载体和主力军，要把任务落实到村组，落实到农机大户和专业合作社。五是实施秸秆机械化还田“一卡通”直补。今年市政府将秸秆还田项目对秸秆还田实施者实行“一卡通”直补，广泛发动农机大户和专业合作社开展各项工作。

（二）水稻机插秧工作。我市水稻种植面积58万亩，XX市下达我市机插水稻面积32万亩，推广插秧机500标准台，水稻机插率达到60%。目前全市推广插秧机468标准台，育秧面积3000余亩，思想汇报专题落实示范镇5个，全

市基本消灭水稻机插“空白村”。目前XX、XXX、XXX等蒜区镇已开始机插。今年全市机插秧发展形势喜人，主要表现为“四个突破”。一是以宣传发动谋突破。去年秋播以来，农机局早谋划、早准备、早部署，从备足秧田开始着手工作，召开市级会议2次，局级调度会7次，召开XX市基质育秧现场会1次，XX市现场会2次，新闻媒体宣传达10余次，编印《水稻机插秧简报》4期，以简报排名各镇促机插秧推进。全局成立4个工作组包挂水稻种植镇，深入育秧一线，落实秧田、技术指导。经过多方面努力，今年全市机插秧，落实大田面积较去年大幅度增加。二是以项目带动谋突破。今年我市引进2个水稻生产项目和水稻的“三改一创”项目，分别是XX的超级有机米、XX的富硒米项目和XX、XX、XX“三改一创”项目，项目面积达5万亩，所有项目都要求水稻必须标准化种植，即采取水稻机插秧，项目带动各水稻种植镇水稻机插秧迅速铺开。三是

以政府扶持谋突破。今年在国家购机补贴的基础上，我市对购买高速插秧机每台补贴6000元，XX、XX等镇再给予补贴6000元；农委在没有水稻集中商品化育秧的基础上积极协调，对机插大户给予基质、无纺布等物化补贴，XX、XX等镇对育秧秧田给予补贴。

政府的扶持使机插秧工作驶上发展的快车道。四是以大户、合作社发展谋突破。大户（合作社）是开展水稻机插秧的主体，只有大户（合作社）稳定快速发展，才能促进全市水稻机插秧工作跨越式发展。因此，在推广中我们大力扶持农机专业合作社，在资金补助、协调贷款、解决水源、提供商品化秧田、提供机房用地、解决机插秧工作中出现的各种问题等方面，为大户做好周到贴心的服务，促进了机插秧大户的快速发展。在大户带动下，一批先进典型涌现出来。至2014年我市注册机插秧专业合作社142个，机插大户（合作社）机插秧面积占总作业面积的87%以上。全市

水稻生产行政村190个，其中有176村推广机插秧，占90%以上，突出重点、整体推进、快速发展，典型带动效果十分明显。

篇二：农机局上半年三夏工作总结

范文写作农机局上半年三夏工作总结-总结

[]今年，我局在区委、区政府和上级农机主管部门的正确下，深入贯彻落实科学发展观，努力拓宽农机发展新思，按照全市第一、全省一流、全国领先的标准，结合年初确定的“争创‘全国率先实现农业机械化示范县（区）’、建成全国‘平安农机’示范区、建成省‘秸秆机械化还田’示范区、建成省‘农机服务组织创建’示范区”这四大重点工作目标，抓紧农机春修备耕，开展农机优质服务，推进农机生产，协调农机服务组织，狠抓机插秧比例提高，力推秸秆机械化还田技术，在农机各项工作上都取得了明显成效，较好地发挥了农机在促进粮食增产、保证颗粒归仓、建设“生态

××”等方面的积极作用。

（一）一着不让，抓好春修备耕和“三夏”农机优质服务。

“三夏”大忙是农机工作最紧张忙碌的时段，为确保“三夏”工作顺利进行，我局严格春修备耕质量，狠抓四项工作任务，为“三夏”作好充分的准备。

一是狠抓机械落实。全区新增乘座式插秧机60台，更新中拖60台，新增育秧流线10条，新增秸秆埋草机200台，在农机装备上有了新的提高，增强了机械作业能力。二是狠抓机具维修保养。各镇农机技术人员集中精力开展了忙前检修，做到逐台检查，一一过堂，确保每台投入夏忙作业的机具都保持较好的技术状态。三是狠抓技术。三月起，各镇就开始了机插秧育秧和操作技术复训。新增机具到位后，区、镇又针对高速插秧机、中拖、埋草机等进行技术培训，并做好新机具的调试和新机手初次作业的指导。四是狠抓机插秧准备工作。机插是我区水稻种植的主要方式，我们

对通气式秧田、营养土、无纺布这些常规事项及物资准备工作毫不放松，三月中旬就召开现场会进行发动。针对部分散机户不愿栽插的，农机站展开，协调农机大户和农机社，承接过去由散机户栽插的田块，避免出现农户因为联系不到机械而机插的情况。对于可能出现的小秧遭遇上水污染的问题，我们组织局机关全体人员到镇村实地了解，摸清情况，及时采取防范。为减轻育秧工作量，解决床土难取的潜在矛盾，我们引进“基质”并开展“基质”替代营养土的试验；为提高育秧机械化水平，我们引进育秧流水线尝试机械化育秧。无论是从物资还是技术，我们都作了充分的准备。

“三夏”大忙中，农机系统认真开展优质服务，农机技术人员按照“工作到户、检查到田、服务到机”的工作方针，深入镇村、田间、场院，积极协调夏粮收割、土地耕翻、秧田上水与机械栽插等矛盾；区级维修小分队，也分工包片巡回检修服务，机手排除机械故障，提

高农机作业效率。整个夏忙，区镇两级农机保持24小时接报求助状态，同时保证农机配件供应。当前，小麦收割全面完成，耕翻作业也基本结束，夏种工作正全面展开，1497台插秧机已全部投入栽插作业，再半个月就能结束水稻栽插。预计，全区三麦收割和土地耕翻全部实现机械化作业，机插秧比例也将稳定在85%左右。

（二）全力以赴，狠抓秸秆禁烧和机械化还田。

今年我区被确定为××省农作物秸秆机械化还田示范县（区），是全省的10个机械化还田示范县（区）之一。区政府研究决定，我区的秸秆禁烧和综合利用工作将以秸秆机械化全量还田为重点，秸秆综合利用率要达到85%以上，其中秸秆机械化还田率必须达到60%以上。为达成这个目标，我区成立了领导小组，制订了多项政策措施，我农机系统更是积极行动，力推秸秆机械化还田，并开展了一场秸秆禁烧和综合利用攻坚

战役。

一、广泛宣传发动。为使秸秆禁烧和综合利用观念深入人心，我区组织了多种形式的宣传发动。农机站成员张贴禁烧公告至各村，悬挂横幅于各重点村及主要路口，印发秸秆机械

化还田技术至各作业机手，同时配合村农机负责人，上门宣传，发放告农户书，全区累计发放宣传达14880份。电视台、电台、报社、网站各媒体也了高度关注，就秸秆禁烧和综合利用工作进行了近30次的宣传报道。一时间，秸秆禁烧和机械化还田成为了今年“三夏”的一个热点，群众采用秸秆机械化还田的积极性高涨，秸秆禁烧的舆论氛围相当浓烈。

二、全面落实机具。围绕全区秸秆机械化还田60%的比例，各镇均根据本镇稻麦实际种植面积和埋草机械拥有量，配足了今年的埋草机械。全区新增秸秆还田机械201台，保有量达到了480台。

三、积极组织现场。从今年的工作

现状看，农户均已到秸秆焚烧的危害，也希望秸秆能还田利用，但因为对现有秸秆还田机械了解不多，对其还田效果信心也不足。对此，我区多层次、大范围组织秸秆还田现场，全面示范发动。6月3日，区级现场会在前黄镇召开，随后各镇也纷纷开展示范演示。全区共召开现场会11次，参与人数670人；组织培训15次，受训人员835人。6月2日，邹区新桥村的秸秆机械化还田现场演示，还受到副省长黄莉新的好评。

四、鼓励还田作业。机手的作业积极性对推广秸秆机械化还田至关重要。秸秆机械化还田和传统作业方式相比，负荷加重，成本增加，对此，我们对机手秸秆机械还田作业给予每亩8元的补贴。此外，针对机手图省事、怕麻烦的心理，农机站指导督促，帮助落实作业面积，确定每台机械作业量不能少于250亩。

秸秆焚烧是夏秋两忙中的一个痼疾，整个大忙，我们抓宣传发动，抓技

术培训，抓现场演示，抓巡查督查，全区秸秆还田比例明显增加，焚烧现象明显减少。今年，××全区实行秸秆机械化还田115474亩，截止6月10日，已还田88366亩。前黄、堰、邹区三个重点秸秆机械化还田示范镇，秸秆机械化还田率将超过70%。

（三）多方协调，为33家农机服务组织争得信贷支持。

近年来，××农机服务组织快速发展，它们机械数量多，作业面积大，服务质量好，深得农户信赖，成为××农机服务队伍中不可或缺的重要力量。由于作业逐年扩大，这33家农机服务组织添置机械、筹建机库的需求日益迫切，对资金支持的需求也非常迫切。

去年底开始，我局就组织，走访农机服务组织，帮助解决服务组织资金上的暂时困难。我局多次与××协商贷款事宜，并力求简化手续，方便服务组织。办理过程中，局预先提供了各服务组织的所在地点、作业面积、机械数量、通

信方式、贷款需求等信息，并协助银行进行调查，承担监管，保证信贷的安全，《》()。3月，局组织33家服务组织召开，局科负责人员向各服务组织明确人应提供的明细以及借款具体操作流程。经过反复协商以及细节的多次协调，全区33家农机服务组织获得了总额397万元的信贷支持，目前到位的已有215万。

获得贷款的农机服务组织，解决了资金短缺这个燃眉之急，他们添置高速插秧机，增加育秧流水线，更新中拖，优化了农机装备，扩大了作业市场，也提升了发展能力。目前，又有16家农机大户筹建农机合作社，审核工作正在进行中，今年计划全区再新增15家规模农机服务组织。

（四）明确目标，稳步推进全区农机安全生产。

上半年，我们以创建“全国平安农机示范区”为目标，继续认真贯彻《人民共和国道路交通安全法》及其条例，贯彻落实《中华人民共和国农业机械化促

进法》，进一步确立自身执

篇三：农机安全生产工作简报第五期

XX乡农机安全生产工作

信息简报

XX乡农业服务中心

（201405期）2014年5月14日 XX乡围绕“三夏”部署农机“安全生产月”活动

为认真贯彻落实国家、省、州、县农机安全生产会议精神，镇农业服务中心提早动手、精心准备，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强化红线意识、促进安全发展”为载体，紧紧围绕“坚守红线、从严执法、服务机手、保障安全”主题，积极部署2014年农机“安全生产月”活动。一是加强组织领导。成立由乡长担任组长、分管领导任副组长、农业服务中心、安监站、交管站、派出所工作人员为成员的领导小组，并由乡农业服务中心负责农机“安全生产月”活动的组织工作，确保农机“安全生产月”活动的各项工作落到实处。

二是制定活动方案。结合XX镇农机安全生产工作实际，科学制定《XX乡2014年农机“安全生产月”活动实施方案》，重点围绕全镇“三夏”农机生产高峰，积极消除农机事故隐患，杜绝“三夏”期间重特大农机事故发生。

三是加强安全宣传。组织好农机安全生产宣传咨询日、农机安全生产应急预案演练周活动。宣传咨询日当天，设立1～2个宣传咨询点，现场给机手发放农机安全生产宣传资料、农机安全操作挂图，循环放演农机安全宣传片，解答农民群众有关农机安全生产方面的问题；组织农机安全生产知识小分队深入到农村集镇、田间场院、农机经营维修网点和农机专业合作社等，宣传农机安全法律法规和安全操作知

识。

四是狠抓专项整治。结合开展农机安全生产“打非治违”专项行动，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，认真落实安全责任，健全安全制度，堵塞监管漏洞，强化安全措施，确保“三夏”农机抢收抢种作业安全；另一方面严厉打击农业机械无牌行驶、无证驾驶、超速超载、违法载人、酒后驾驶等农机违法违规行为，强化排查治理安全隐患措施落实，努力提高农机挂牌率、检验率、持证率“三率”水平，有效防范和坚决遏制重特大农机事故发生，保障全镇农机安全生产形势进一步持续稳定发展。

以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于农机、秸秆、机械化、工作、作业、组织、插秧、服务等方面的内容，觉得好就按收藏下。

第8篇：克拉玛依市启航教育培训中心安全工作汇报总结百度文库

克拉玛依市启航教育培训中心

安全督导工作汇报总结

启航简介

克拉玛依市启航教育培训中心，成立于2005年，位于克拉玛依市红山路7号，前身是在工商局注册登记的克拉玛依启航家教培训中心，于2012年经克拉玛依市教育局批准，在市民政局登记注册，正式更名为克拉玛依市启航教育培训中心。启航有自己的办公楼、教学楼、职工宿舍等。

截至目前，启航教育占地面积12500平方米，建筑面积5000平方米。学校现有专职教师72人，专兼职管理人员6名，司机6名，在校生1700人，其中高中生1400人，初中生300人。学校配有监控室、家长休息室、学生事务处理中心、图书室、阅览室、自习室、文印室、档案室，另有校车、多媒体、一体复印机、各类装订机等多类教学服务设备。

三年来，我校在上级有关部门领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以确保学校安全为目的，以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。为落实市教育局安全工作整体部署，杜绝安全事故的发生，确保学校工作正常有序的进行，学校从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，学校安全工作也取得了一定的成绩。现将我校安全管理工作汇报如下：

A1校内安全管理制度及执行

B1：安全管理制度

1、安全工作的有效落实，必须依靠科学、刚性的制度来保障。为此，我校建章立制，明确责任。主要包括《消防安全工作制度》、《校舍安全工作制度》、《校车安全行车管理制度》、《课内外活动安全管理制度》等。

2、我校各项安全制度都是在遵守有关安全工作的法律、法规和规章的前提条件下制定的。

B

2、组织健全，职责明确

1、学校领导高度重视安全工作，组织健全。学校成立了由魏发旺校长任组长，朱青松副校长任副组长，中层领导任组员的安全工作领导小组，加强了对学校安全工作的领导、监督、检查和落实，定期地组织派出所主管民警、社区安全员对学校安全工作进行排查。

2、学校设立了以后勤部为主的安全保卫人员，明确了安全保卫的职责和范围。为全面有效地开展学校安全防范教育工作，做到责任到人，职责明确，牢固树立人人是学校安全工作的管理者、组织者、教育者，维护学校的正常教学秩序，积极创建“平安和谐校园”。B3抓实校内安全管理，重点落实门卫工作职责。

学校建立了校外人员入校的登记制度或验证制度，在校门口设立了禁止无关人员入内的提示牌，严格落实了学生请假离校制度、外来人员检查登记制度和值班制度，要求前台工作人员认真填写学生离校登记表、来客登记表。严格学校学生来客出入手续记录。提高警惕，严把校门关，禁止闲杂人员进入校园，禁止携带易燃、易爆、刀具等危险器械进入学校，预防社会不良人员骚扰学校、侵害师生事件的发生。

学校为加强在校期间师生的安全管理和安全巡查，安装了15个监控探头，对楼道安全、前台安全和教室内安全进行24小时的监控。要求值班人员熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

B4定期检查制度和危房报告制度

1、学校建立了安全隐患排查机制和危房报告制度，严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把排查作为做好安全工作的一个重要方面，在学校每月和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。学校安全领导小组每月对学校的安全进行逐一排查并在30日前上交安全隐患排查整治报表，及早尽早发现排除安全隐患，进一步完善隐患整改制度。

2、理事会定期研究安全工作，通报安全情况，提出整改意见，每年制订切实可行、有针对性的安全工作计划，并督促计划、制度的落实。校长每月定期对全校建筑、教学设备、水电设施等进行安全检查，每月召开1次安全管理工作会议，分析学校安全形势，研究制定相应的工作措施和安全问题的解决办法，如实在无力解决，会及时书面报告市教育局成教科和安全科等主管部门

3、学校在校内的楼梯、卫生间、安全出口、配电箱、机柜等易发生危险的地方设置了警示标志。

B5消防安全制度和消防工作责任制

学校建立了消防安全工作责任制，配备了必备的消防设施，比如灭火器、应急灯、防毒面具等。并设置消防安全标志、保证疏散通道、安全出口通道畅通。对教学楼内的灭火器每学期不定期的检查两次，若有问题及时整改。按要求在教学楼、宿舍楼配齐安装消防栓，并张贴有关使用说明，定期检查消防栓使用性能，按时检测并更换灭火粉。在走廊，楼梯、过道安装安全出口指示牌及应急照明设备；楼梯口张贴安全警示语；学生在校期间，楼内消防疏散通道和教室前后门要始终处于打开状态。加强电器和电路的管理，学校制定了用电管理规定；校园内不存在私自安装电器、电线老化、私拉乱扯电线、线头裸露、超负荷使用电器设备等现象。

B6水电相关设施设备的安全管理制度

学校建立《用水、用电安全管理制度》。定期检查设备的老化或损坏，及时进行维修或更换。学校为应对类似暖气漏水等事件的发生和维修，专门购置了管钳、扳手等相关维修工具。

B7学生饮用水或餐饮管理制度突发公共卫生事件的报告制度 学校建立了《传染病防控制度》，在我校的《用水、用电安全管理制度》里明确规定要经常给饮用水水桶清洗、消毒等，加强饮用水管理，一定在正规饮用水公司购水。

根据卫生部门的要求做好疾病的防治工作，组织季节性传染病防治知识的宣传教育，培养良好的个人卫生习惯，发现异常情况及时报告妥善处理。突发公共卫生事件的报告制度，在我校应急事件制度里有明确规定。

B8学生安全信息通报制度

学校建立了学生安全信息通报制度，每一个来启航补课的学生都会建立一个包含父母联系方式和工作单位的档案，方便校方将学生未按照将学校规定的到校和放学时间，学生非正常缺席或擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息及时告知其监护人。

B9校车管理制度

我校是克拉玛依市最早购置校车的民办教育机构，我们深知责任重大，学校及时建立了《校车运行管理制度》，和司机签订了责任合同。每月到交警大队接受学习一次，校车每半年到检测中心检测一次，校车车辆合格，配备了统一校车标识，司机有20年以上的驾驶经历，无不良记录。

B10日常安全工作档案

学校建立了安全工作档案，记录日常安全工作，安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况。

B11学校建立抵制“三股势力”维稳安全制度

学校主动积极地抵制“三股势力”的渗透破坏，组织师生观看有关反对“三股势力”的幻灯片和视频宣传片等。有关制度健全，宣传教育及执行效果好，各民族师生团结友爱，保证了校园的稳定，教育教学秩序正常。

B12启航近三年学校无重大安全责任事故 A2日常安全管理及效果

B13学生参加大型集体活动有活动方案及措施。

学校制定了《启航教育培训中心大型集体活动实施方案》，明确职责、报告制度、遇到突发事件的处理办法。另外成册。

B14交接制度和晚自习教师值班制度。

启航的学生主要是高中学生，没有幼儿和小学生，所以没有小学及幼儿段上下学接送的交接制度。但是有晚自习值班制度，晚自习结束后，乘坐校车的学生将有序乘车，值班老师待不坐校车同学家长将其接走后方可下班。每天下午放学时间值周教师对学生进行交通等安全教育，教育学生不要搭乘“三无”车辆，家长按时接送孩子上下学、护送女生回家的教师做到了尽职尽责，确保学生平安回家。学校还教育学生不准骑摩托车，严禁师生乘坐无证车、超载车。

B15聘用的教师符合教师资格并无侮辱，体罚或变相体罚学生的行为。

我校聘用教师有严格的程序，先笔试，再试讲，合格后进行岗前培训，在岗前培训时，我们将带领老师学习各项法律法规，学习如何成为一个好老师吗。截止目前我校未发生教师体罚或变相体罚学生的行为。

B16学校发现有特异体质或特定疾病、心里异常的学生及时告知家长或建议休学

学校及时了解有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生，给予适当关注和照顾。生理、心理状况异常不宜在校学习的学生，及时建议休学，由监护人安排治疗或休养。

B17学生在校期间服从学校的安全管理，没有从事威胁他人安全的活动

学校不定期的组织学生管理员、年级组组长、主管学校安全的教师对学校器材设备，学生管制刀具、违禁物品、手机等进行常态化排查。做到日巡，周检、月上报，对排查出的器械、刀具等学校统一销毁。对于从事危及自身或者他人安全的活动及时告知家长和上级主管部门。

A3安全教育与成效

B18学校开学前后及时让学生了解学校的安全制度和安全规定。学校安全教育以“校园安全”为主题组织学习安全教育工作文件对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面开展深入全面的大检查消除隐患有针对地扎实地开展教育和防范工作。学校积极推行开学第一周对全校师生进行了“开学安全第一课”的安全教育，学校在放假前，都要召开相应的班会和家长会，有针对性对学生进行安全教育，帮助学生及时了解相关学校的安全制度和安全规定。开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、学科渗透等途径通过讲解、演示和训练对学生开展安全预防教育使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

B19健全安全预警机制，提高警惕，开展演练，加强自救逃生能力

学校制定或修订了适应我校的安全工作预案，完善保障措施，健全处置机制，确保一旦发生突发性事件，立即启动应急预案，使应急工作能有条不紊的展开，要使损失能控制到最低的限度。

结合我校实际每学期组织开展1-2次应急疏散预案演练。2013年4月3日下午，组织全校师生进行了消防安全疏散演练观摩活动。教会学生火灾逃生自救的方法，进一步增强了师生安全意识和应急逃生自救的能力，也让学生更加懂得了纪律的重要性。

2013 年9月11日晚8:20，按事先制订的突然停电疏散演练方案，在全校范围内组织了一次师生突然停电疏散演练活动。通过演练活动，大大增强了全体师生的安全知识，提高了师生逃生、自救、自护意识，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

B 20加强对教职工安全教育培训，提高安全防范意识

为了提高全体职工安全意识，我们特邀请了乌鲁木齐公义消防的教官给全校职工进行安全消防知识培训，效果卓越，提高了全体职工的消防安全意识和自救技能。

A4校园周边安全管理状况

B21校园周边无网吧等对教学有危害的设施，设备及易燃易爆物品。

校园周边无网吧、在校园周边无易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品的生产、经营、储存、使用场所或者设施以及其他可能影响学校安全的场所或者设施等。

近年来，我校没有发生刑事案件，违法犯罪率为0，没有火灾、交通等事故。总结过去，展望未来。在校园安全方面我们做了一些工作，有一定基础，我们决心在今后的工作中，探索新方法，继续下大气力，全员行动把校园安全工作搞得更好，为学校师生创造一个安全祥和和谐的学习环境。

第9篇：洛阳市第十四中学团委暑假工作总结百度文库

洛阳市第十四中学团委2014年暑假工作总结

今年暑假对于团委班子而言是充满挑战和前进动力的两个月，一切收获和反思都得益于校级领导和师生的支持。

7月初，下发暑期社会实践活动方案，引导青少年积极上进，了解社会，感知世界变化。

7月15日-19日，八名师生志愿者顺利出行，完成叶沟村小学支教社会实践活动。本次活动教授科目包括语文、数学、历史、舞蹈、美术、演讲、朗诵、红色电影欣赏等，举行了开班典礼和结业典礼，全程得到我校和叶沟村小学领导关注，成员返程后，完成社会调查报告4篇，内容涉及叶沟村现有义务教育阶段孩子学习、生活、心理情况，叶沟村小学学生现有的客观教育资源和使用情况，叶沟村自然环境的变迁、村民受教育途径变化、村民经济收入变化。同时，作为活动直接管理部门，团委完成志愿服务活动论文1篇。5篇文章都将作为社会实践活动成果参加河南省科技创新大赛，其中，团委论文已经被《河洛青年》杂志收稿。在新学期开学后，团委将不断挖掘本次活动成果，通过宣传栏、微博、百度贴吧、校园广播、座谈会、学生干部培训等多种形式扩大活动影响力。

8月10-28日，初高中毕业生团关系转出，截止8月29日上午，已经转出@人，补办团员证、入团志愿书@人次。

8月27日上午，学生会骨干会议，摸排新学期工作设想，布置9月1日升旗仪式相关安排。

8月29日上午，团委班子召开网络会议，落实9月1日升旗仪式相关安排。

7月-8月，转发、原创社会主义核心价值观主题微博26条。

第10篇：旅游部工作总结百度

旅游部2011年度工作总结

尊敬的各位领导，各位同事，2011年即将过去，在这一年中，在XXX直接关心下，在各位同事们的支持下，XXXX办事处于今年8月正式成立，通过近1个月的筹备，从9月中旬起逐步开展起了业务。在这里，请允许我代表办事处全体同事向各位领导和同事们的帮助支持表示感谢。下面，我就今年以来旅游部工作情况和2012年工作打算向同志们做个汇报，不妥之处，请经理和同志们批评指正。

一、2011年旅游部工作情况。

办事处成立后，我们按照上级的指示，迅速编制了办公所需设备的清单，报请领导批准后，添置了相应设备设施，组织所属人员认真学习了公司的各种规章制度，尽快熟悉了公司的办公程序，在内部形成了良好的工作秩序和工作氛围，完成了前期各项准备工作。9月中旬，即开始开展了正常业务工作。

作为公司的下属旅游部门，我们最为重要的任务就是做好对公司领导和员工的服务保障工作，为此，我们在广泛调查，多方面收集信息的基础上，针对公司员工特点和

办事处优势，设计了以浪漫温馨海岛专线6日休闲游、魅力三亚老人疗养度假20日游，越南游轮游为代表的多条旅游线路，制作了3期广告，通过电视台和内网，加大了旅游产品和本部门的宣传力度。我们和营销部合作，将旅游项目加入会员手册的专享服务，制定了服务细则，积分返礼，增值服务等项目，并给部分客户办理了金卡。在做好媒体宣传的同时，我们还走访了多个单位，听取他们对旅游服务的意见和建议，面对面的宣传旅游部的职能和业务范围；对电话咨询的客户，耐心讲解线路和注意事项，最大限度的争取客户的理解和支持。为配合培训中心近期推出的培训计划，印制了资料，并利用人事处开会期间，将资料全部发放至每位在宾馆住宿的客人房间。并向XXX/XXX送了培训班的邀请函。

9月份以来，我们为客户做出境旅游线路方案数十份，为近40位客人做好了出境旅游的服务保障工作，为十余名客人办理了护照签证，为多名公司员工代订了宾馆住宿，为70多名客人订购了机票。在做好保障的同时，我们认真按照公司财务规定，及时收回团款，清理财务借款，做好了各项服务的收尾工作。

11月中旬，按照公司领导的指示，我们积极和有关单位联系，在旅游部设立了机票代购网点，认真学习了订票系统的相关知识学习，做好了公司统一订票的前期准备工作。

二、存在的问题和困难

三、明年工作打算

本市旅行社数量众多，鱼龙混杂，大多数还在低端市场上用低价争夺份额。旅游部要在目前的市场上占有一席之地，就要摆脱这种恶性竞争，用新的视角找准自己的定位。这就是：发挥自身优势，在本系统中站稳脚跟，用创新的思路拓宽旅游产品的种类，用优质高端的服务拓展旅游市场，争取旅游资源，获得经济效益。明年旅游部的工作打算是：

（一）加大员工培训力度，采取自学与辅导结合的方式，尽快使所属人员熟悉组团、计调等旅游业务知识。

（二）根据经营方向，做好市场调查和潜在客户定位工作，设计出更符合服务对象的旅游产品，加大媒体宣传力度，及时更新完善广告内容。

（三）加强与营销部的合作，进一步细化《会员守则》

中的服务细则，增大对潜在客户的吸引力。并利用营销部客户资源和已累计的客户资料，建立客户档案，坚持电话回访和上门拜访制度，进行面对面的旅游专项宣传。

（四）加强与旅游同行的沟通交流，结合运输宾馆靠近机场的地理优势，销售宾馆的住宿和餐饮。加大对在运输宾馆入住的会议，培训团队宣传力度，通过拜访其负责人，领队，获知需求，量身定制旅游产品，最大限度的利用好已有资源创造效益。

（五）根据旅游市场的需求，提前做好2012年各“黄金周”及旅游旺季的旅游宣传和准备工作。

(六)依托机票订购业务，积极宣传已有旅游服务保障范围，为旅游部争取潜在客户。

2011年，我们虽然也做了一些工作，但是，无论是工作标准还是工作成绩，和上级领导的要求还有很大的差距，在新的一年里，我们旅游部将认真按照公司领导的要求，从严格一日工作秩序入手，努力工作，争取为公司做出更大的贡献。

以上是我的汇报，不妥之处，请领导和同事们批评指正。汇报完毕。

第11篇：工作总结(百度)01

项目部取得的经验和存在的问题

公路所项目部为新组建队伍，主要组成人员都比较年轻，缺乏成熟的项目管理方面的实践经验，在各方面都存在一个摸索、学习和改进提高的过程。但在公司领导、公司各职能部门以及其他老大哥单位的亲切关怀和大力支持下，通过项目部全体员工这一年来的不懈努力，应该说项目部还是取得了一定的成绩，但是也有很多惨痛的教训。(一)安全管理工作：

在安全管理方面，项目部按照公司《项目管理办法》的要求，首先建立健全了项目部安全保证体系，并制定了相应的一系列的项目部规章制度和管理方案。对项目部管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的的安全检查和管理工作中，项目部遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但由于在实验场进行实验的汽车均为高速行驶，一般速度要求在１８０公里／小时——２００公里／小时。因此，项目部进场作业之前，实验场有关部门在安全方面提出了一些具体的要求，尤其是对人员的管理方面非常苛刻，比如严禁施工人员进入高环，否则撞了白撞；严禁施工人员步行进出实验场，出入必须车接车送等，不仅要求我们签订书面安全保证协议，还必须上缴１００００元保证金。甲方的高标准严要求，增加了我们在安全管理方面的压力，尤其是对人员在施工区域以外行为的管理压力更大。但是，项目部没有被压力吓倒，而是把它作为促进我们做好全面安全管理工作的动力，除进行常规的三级安全教育以外，采取将实验场有关安全管理部门请到施工现场讲课等多种形式，对施工人员动之以情，晓之以理。一年来，项目部响应上级号召，积极开展“反三违月”和“全国安全生产月”活动，认真落实安全生

产责任制，积极宣传安全生产的重要性和必要性，提高了管理人员的安全意识，在安全生产方面，没有出现任何大的安全事故。我们努力做好自身的安全生产以外，同时还及时为甲方发现一次意外火情，并组织施工人员义务救火，没有使甲方的财产受到损失。项目部在安全管理方面得到了甲方的充分肯定。(二)成本管理工作：

加强项目管理，有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力，使公司贯彻质量成本的根本目的。环保实验室工程是公司第一次对项目部实行标后预算管理的试点工程，而且由于众所周知的原因，我们所承接的工程属于低价中标，因此要想完成公司制定的标后预算指标，下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润就显得更为紧迫。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节： １．材料成本管理

材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从一进场就狠抓材 料管理，并按照公司提出的“阳光工程”的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调

查寻价、供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴；

２．加强工期管理，在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期，目的是减少固定成本的支出。同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。

３．积极开发货源，利用项目正在施工的各种优势，有最小的成本投入，争取项目总体利润的最大化。公路所项目部在环保实验室施工期间，自主开发小合同产值约４０万元，实现利润近２０万元，有效地增加了项目的总体利润。(三)存在的问题：

１．在管理劳务分包队伍上，由于缺少成熟的经验，加上项目上马时间仓促，前期准备工作不够充分，在劳务合同签定和现场零用工的管理上存在拖泥带水和现场材料浪费的现象。

２．由于管理制度不健全，管理人员分工不明确，职责不请，存在现场管理不到位，质量管理、技术管理滞后现象。

３．材料需求计划不准确，多提少提的现象时有发生，不仅加大了采购成本，甚至还造成了材料浪费。

４．预算、核算工作不准确、不及时。

二、企业文化建设的现状、职工思想教育和精神文明建设情况

项目部以青年人居多，项目部１１人，平均年龄３２岁左右，项目部领导班子更是年轻，平均年龄不到３０岁。项目部非常重视青年人思想的建设和组织机构建设工作，根据项目部组成人员的特

点，项目部成立不久，经公司团委批准，项目部及时成立了青年突击队。青年突击队的成立，带动了一批青年人积极向上的热情，增加了项目部集体的凝聚力和战斗力。项目组建时，项目部只有一名党员，经过组织批准，２００４年７月份有吸收何申见同志为中共预备党员，目前又有３人递交了入党申请书。现在回忆一下项目部自成立以来走过的日日夜夜，应该说也遇到了各种各样的困难，但是每到这个时候，大家都会以积极的态度去面对，献计献策，用集体的智慧去战胜困难，度过难关。借此机会再次感谢„„

三、２００５年工作思路及具体的措施

２００５年我们在抓好工程安全质量工作的同时，将进一步把成本管理工作作为项目管理的核心工作来抓。结合我们今年积累的经验和教训，２００５年我们将重点做好如下几个方面的工作：

(一)打造有战斗力的项目管理队伍。坚持以人为本，搞好青年人的培养工作，构建合理的人才梯次。同时搞好项目部管理机制的建设，使项目管理制度化，规范化。提高成本管理意识，研究成本挖潜的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益和，向技术要效益。完善管理人员绩效考核制度，实现多劳多得、奖罚分明。

(二)慎重选择劳务分包队伍，及时和分包队伍签订书面合同，明确分包内容和价格，明确各方责、权、利，坚持合同未签订施工队伍不得进场的原则，减少和分包队伍间的扯皮；坚持力争将部分工程风险分解至施工队的原则，加强分包队伍的有效管理，减少因分包人员责任心不强造成的成本损失；大胆探索新的科学劳务分包方式，实现项目部和分包方利益双赢。

(三)进一步加强材料管理工作，今年公路所项目部在材料寻价和采购以及验收计量方面摸索出了自己的方法，取得了一定的成效，但并不是说材料管理就到位了，在材料管理上明年要狠抓需求计划和材料现场使用关。要针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明。努力做到“谁提料，谁负责”，加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。(四)做好质量策划，及时制定合理的方案，从方案中挖潜成本空间。(五)加强合同和预算管理，先算后干。

四、对公司３年内发展战略的思考 (一)继续完善以人为本的管理机制。

公司要发展，人是第一位的。在考虑各项问题时都要以人为出发点。做好人的思想工作，搞好人员培训。在解决人员的物质生活的同时要解决好他们的精神需求，如才能发挥及员工的成就感等。要利用各种机会加强人员之间的沟通。总之，在人员管理上要关心人、爱护人、培养人和合理使用人。因此，我们认为仍然要把做人才识别、开发和人才培养，使用工作，提高企业在市场竞争中的核心竞争力作为一项重点工作来抓。

(二)狠抓项目管理工作，大胆尝试新的项目管理办法。

２００５年我们一定要牢固树立正确的的价值观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚决反对弄虚作假，搞形式主义。坚持重实际、鼓实劲、求实效。坚持实事求是，及时纠正以往工作中存在的缺点和不足。

感谢公司对我们工作给予的大力支持，我们将认真领会公司杨总经理在年初提出的“聚精会神抓落实、扎扎实实打基础、开拓创新求发展”的工作思路，认真总结以往工作中的经验教训，求真务实，开拓进取，献计献策，扎实工作，把２００５年的工作思路设计好，以饱满的热情积极投入到２００５年的工作中去。

就像一个人的成长经历一样，公路所项目部也在不断成长。我们有理由相信：公路所这支年轻的队伍在认真总结一年的经验和教训以后，会逐渐变得羽翼丰满，会很快成为一支成熟的、敢打硬仗、善打硬仗的项目管理队伍。我们随时准备着迎接新的挑战！

请相信我们！

第12篇：百度文库上传“平安医院”创建工作汇报材料

南关区中医院“平安医院”创建工作汇报材料

为全面贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，创造良好的环境，维护正常医疗秩序。我院结合工作实际，扎实开展“平安医院”创建活动。现将医院近几年创建工作汇报如下：

一、医院基本情况

医院，**年建院，**年被国家中医药管理局评为国家**级**等医院。

医院编制数为**人，现实有在职人员**人。门诊设有急诊科、内科、外科、妇科、针灸按摩科、康复科、皮肤科、肛肠科、乳腺病科、骨伤科、口腔科等临床科室，**住院疗区。其中**科为省市重点专科，**科为市重点专科。

配备大型医医疗设备包括DR诊断仪、X光诊断仪、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪、血尿分析仪及相关急诊急救设备。

**医院具有**多年发展历史，医院传统的**科室，有很高的知名度，深受广大患者的信赖。医院全力打造**品牌，深受广大患者的信赖和好评。

二、平安医院创建情况

（一）政府支持、领导重视，创建工作顺畅运行

1、**，区政府投入**余万资金，用于**医院新址建设。新址新址内部设计科学、功能的完备、就医流程的合理，极大的改善了患者的就医环境，满足了患者的医疗需求。**年

**月新址落成并投入使用。医院建筑面积由原来的**余平米扩大到**余平米。**年**月，医院医疗管理诊疗系统，市医保网络系统、消防报警（喷淋）及联动控制系统等陆续安装调试完毕，切实保证了患者和医院的平安和安全，更利于为患者提供优质的医疗服务。

2、院领导班子高度重视平安医院创建工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。定期召开工作会议，将平安医院建设工作纳入年度考核目标，成立了以院班子成员为组长的“创建工作领导小组”，并根据创建要求，制订了平安医院创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使平安医院创建工作在组织上得到了保证。

（二）健全制度、强化管理，职工教育全面深入

1、加强制度建立，完善管理体制。结合“三好一满意”活动、市级精神文明先进单位创建工作、综合治理工作等工作，不断健全和完善了医院规章制度、岗位职责体系，突出“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，充实了内容，细化了条款，量化了指标，使之操作性更强，约束力更大，规范性更高，职能更清晰，职责更明确，程序更规范。

2、狠抓职工政治思想道德教育。开展经常性的思想道德教育，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，开展微笑诚信服务培训，规范服务行为。工作中不断完善服务态度、转变服务作风，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。医院定期组织医务人员医德医风、精神文明建设工作培训。

3、加强医院综合治理及平安建设宣传工作，创造良好的和谐稳定的氛围。利用LED屏、宣传栏板、悬挂横幅标语等形式，宣传相关法律法规、安全常识。结合社区卫生服务工作，走进社区，进行法律法规宣传，开展义诊咨询、中医大讲堂等活动，为辖区居民和患者提供免费咨询、健康教育指导，宣传中医养生保健知识。提高居民对社区卫生服务的使用率和知晓率的同时，创造出更大的社会效益。

（三）改善服务态度，提升服务质量，确实保证医疗安全

结合申报“二甲医院”、三好一满意活动、市级精神文明先进单位创建工作，通过开展“优质医院”、“优质护理服务示范工程”、临床路径管理等重点工作，提升优质服务，端正服务态度，激发工作热情，以患者满意为第一标准，确保医疗安全。

1、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平一是加强了职工的思想教育、职业道德教育，积极开展医德医风教育活动，增强服务意识，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。工作中杜绝冷、硬、顶、推、拖，收受“红包”、“回扣”现象，不开大方、花方，切实从患者的利益出发，杜绝了不必要的纠纷、麻烦。医院每年组织医务人员开展医德医风、精神文明建设工作培训1-2次。二是优化医院门急诊环境和流程。进一步发挥门诊导医台的作

用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。合理改善就诊流程，根据疾病情况和医生特长分散就诊，缩短了就诊时间，提供了诊疗效率。三是深化优质服务。结合科室实际，充分体现专科特色，探索在门诊、特色皮肤科开展饮食、精神调护，提供中医药保健服务。充实临床一线护士数量，定期组织岗位练兵，坚持“三基三严”培训，医院院每年坚持举办急救技术比武和理论知识竞赛活动2-3次，参加区卫生局组织的“三基三严”竞赛取得优异成绩。每年选派骨干人员到上级医院进修深造学习。四是推进同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量控制的基础上，大力推进和落实下级医疗机构认可上级医疗机构检查、检验结果和同级医疗机构检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。五是加强医疗机构内部价格管理工作。严格执行基本药物制度，完善价格监督机制，加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。

2、加强质量管理，规范服务行为，改进医疗卫生服务质量

一是落实医疗质量和医疗安全的核心制度。严格落实首诊负责、会诊、交接班等核心制度，严格落实《病历书写基本规范》，组织开展业务培训，规范病历书写工作，保障医疗质量和医疗安全。二是健全医疗质量管理与控制体系。强化临床专科能力建设和医务人员培训，加强医疗服务过程中

窗口区域、临床医务人员的专业技能培训，持续改进医疗质量。三是严格规范诊疗服务行为。认真落实临床路径、《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范，深入开展抗菌药物临床应用专项整治行动，开展处方点评，严格规范医师处方行为，及时查处不合理用药、用材和检查以及重复检查行为。促进合理检查、合理用药、合理治疗，有效控制医药费用，减轻群众看病负担。

（四）强化综治措施，创新工作机制，确实保证医院平安

认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为主、防治结合”的方针，狠抓综治维稳工作，强化内部管理，确保医院平安。

一是医院安全保卫工作长抓不懈，定期研究落实安全防范工作，结合普法工作、四防安全工作，组织医务人员学习相关的法律法规，做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的宣传教育并落实防范措施。为确保“人、财、物”安全，医院成立保卫机构，设立专职保卫人员。投入资金安装了监控系统，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，形成了一张空中“综治”防控网。二是完善了突发事件应急处置预案，经常性开展用电用水安全自检自查，保证正常诊疗秩序，确保医患人身安全得到保护。为临床一线医务人员参加医疗责任保险，保障医生和患者的合法权益，把医院从重重

纠纷中解脱出来，将更多精力放在改进医疗质量上。三是建立健全医患纠纷预案和处置制度。通过建立患者投诉接待制度、医患纠纷调查处理制度、医疗过失问责制度和建立重大医患纠纷处置预案，完善了内部工作机制，同时设立了专职人员负责医患纠纷处置工作并成立医患纠纷处置队伍。做好医院的投诉管理，努力将医患矛盾纠纷化解在萌芽状态。建立健全医疗服务社会监督评价机制。通过设立意见箱、投诉电话等，畅通患者投诉举报渠道，对患者的投诉100%的回复，同时定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高患者的满意度。四是强化措施，落实安全隐患排查整治制度，做到安全隐患及时发现及时整改。结合院内实际，制定医院应急预案，并组织医院职工开展应急演练。定期开展防震减灾演练、医院感染暴发应急处置演练、人感染H7N9禽流感疫情应急演练、消防应急演练等；消防标志齐全，消防器材完善，按规定配置消防设施，消防通道畅通；定期开展安全生产检查，及时整改隐患；加强消防知识培训，重点培训应急处置能力和疏散逃生能力；建立健全安全生产台账。

第13篇：涉恐隐患排查整治工作情况汇报百度文库

涉恐隐患排查整治工作情况汇报

为认真贯彻落实习近平总书记关于加强党的十九大安保反恐工作的重要指示精神。根据市、区反恐怖工作领导小组的统一部署，【2017】91号《涉恐隐患排查整治专项行动工作方案》的通知文件精神，即日起至2017年年底，组织开展涉恐隐患排查整治行动。6月上旬开展了一次反恐与夏季安全工作相结合的自查自纠行动。共召开安全例会2次，领导带队检查1次，出动检查13人次，检查办公场所5处，发现安全隐患2处、整改隐患数2处、宣传及警示教育数3次。现将开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强反恐工作领导

领导高度重视反恐隐患排查工作，当即召开安全例会，成立反恐工作领导组，并制定了反恐工作方案，要求充分认识当前反恐工作的重要性，正视恐怖主义的危险性，增强忧患意识，进一步增强责任感、使命感，采取有效措施，强力推进专项整治，确保反恐工作落到实处。

二、加强宣传，增强反恐意识

为使广大员工充分认识到反恐工作的重要性，将思想认识和行动统一到确保实现“金砖国家领导峰会和党的十九大安保维稳工作”的行动上来，通过召开安全例会、积极动员宣传，普及反恐知识，营造人人参与的良好氛围。积极组织开展反恐形势教育和知识培训，做到上下齐动、人人参与、层层设防、坚守岗位、履行职责、部门联动、确保安全。

三、落实责任，强化反恐措施

为强化责任，有效落实反恐工作措施，及时掌握反恐工作动 1 态，分析反恐安全形势，确保措施落实到位。

1．成立专项检查组，针对内部防范和消防安全等工作开展专项整治、专项整改，不留盲区、不留死角，重点查和普遍查相结合。反恐专项检查与安全专项检查相结合。对查出的问题，制定了整改措施，明确了整改责任，积极整改。

2．积极加强员工思想教育，及时掌握员工思想动态，组织各单位对存在的不安全、不稳定因素，进行全面分析排查。

3．指定工作人员，负责恐怖袭击事件应急任务的日常处置工作。每周定时通报反恐防范工作信息，及时通报有可能发生或者正在发生的恐怖袭击事件。

4．全面排查办公场所易燃易爆物品、以及与本行业有关的建筑、设施等环节的安全隐患，找出安全工作疏漏和盲点，完善安全工作规范。本次检查主要发现车辆灭火器缺失和不合格灯管造成办公室跳闸等安全隐患。整改措施：及时新增灭火器以及更换灯管及空气开关排除隐患。

5、认真履行值班巡查职责，加强夜间和节假日值班，确保值班制度严格执行和落实。

四、下一步工作计划：

1、加强宣传，提升反恐意识。加大检查工作的宣传和舆论监督力度, 克服麻痹大意和松懈情绪，不要有“安全事故和恐怖分子不会出现在我身边”的侥幸心理。计划利用张贴宣传画、微信群提示信息等不同形式加强宣传学习，充分发动全体员工共同参与检查各自身边的安全隐患及陋习，教育引导职工增强反恐安全防范意识，不断提升反恐安全工作的主动性和自觉性。

2、加强教育，提升反恐能力。

积极组织开展反恐形势教育和知识培训，可以请相关部门的老师面授或者自学《反恐怖主义法》、《上海市反恐怖要点》及《反恐怖工作的实施意见》等文件，加强自我保护意识。为巩固学习，可以组织相关反恐知识的测验考试。

3、深入检查，治理问题源头。对所有隐患进行全面排查，力抓整改，消除隐患，不留死角。坚持边检查边整改，以检查促整改，对暂时不能整改的隐患和问题，要制定并落实防范措施，限期整改，跟踪落实，从源头上治理排除各类隐患。

4、加强安保，提高防范能力。一方面加强自身单位内部的巡视和检查，另方面加强与物业的沟通联系，建议加强市容局信息大楼停车场车辆出入管理办法，能对一些外来陌生车辆予以排查，对没有业务来往的车辆不予进入场内，同时能缓解车位不足的困境。

第14篇：物理教学论总结复习资料(上传百度文库资料)

物理教学论总结复习资料

绪论

一、物理教学论的学科性质：物理教学论是研究物理教学现象和问题，揭示物理教学规律，指导物理教学实践的一门理论兼应用的学科。

第二章

物理教学过程、方法和教学原则

一、物理教学的基本方法及其要求

答：

1、讲授法（要求：1）、讲授要符合学生的认识水平，遵循认知规律。2）、讲授要力求具有启发性。3）、讲授要注意突出重点，抓住关键。）

2、谈话法。（要求：1）、谈话前，教师要在明确教学目的、把握教材重点、摸透学生情况的基础上做好充分准备，认真拟定谈话提纲，精心设计谈话问题，审慎选择谈话的方式。2）、谈话时，教师提出的每一个问题，都应紧扣教材，难易适当，既要面向全体，又要因人而异。3）、谈话后，教师要及时小结，使学生半凌乱的知识得到疏通）

3、讨论法。（要求：1）、讨论前，教师要提出讨论题目、思考提纲和讨论的具体要求。2）、讨论时，教师要善于启发引导。3）、讨论结束时，教师要进行总结）。

4、读书指导法。

4、读书指导法。（要求：1）、指导学生精心阅读教科书。2）、善于阅读课外读物。3）、根据物理学的特点指导学生读书。）

5、问题教学法。

6、发现法。

弟三章

物理教材分析

一、物理教材分析的一般步骤。（问答题）

答：

1、泛读有关资料，明确课程的地位和任务；

2、通读整个教材，对教材有一个总体认识；

3、细读每一部分教材，进行整体分析；

4、精读每一节教材，进行具体分析；

第四章

中学物理实验教学

一、物理实验的分类及各类实验的作用？

答：

1、演示实验；

2、学生分组实验；

3、课内小实验；

4、课外实验。

二、学生分组实验的特点和作用？

答：

1、研究性和验证性学生实验，主要目的是让学生通过观察测量活动和归纳概括的思维方式来建立物理概念和认识物理规律，同时训练一定的实验技能。

2、测定物理量和物理常量的学生实验。主要啊是让学生利用已知的物理概念或物理规律，并运用一定的仪器测定某个物理量或物理常量。

3、基本仪器使用训练性和装配技术训练性的学生实验。

第五章

物理概念教学

一、物理概念是客观事物的物理共同属性和本质特征在人们头脑中的反映，是物理事物的抽象。

二、重点物理概念的教学要求。（简答题）

答：

1、明确建立概念的事实依据和研究方法；（

1、）进行科学抽象；a、分析概括一类事物的共同本质特征；b、把物质、运动的某种属性隔离出来，得到表征物质或运动的某种性质的物理量；2）、抓住概念间的逻辑联系：a、推导法；b、类比法；）

2、理解物理概念的内涵；

3、了解物理概念的外延；

4、了解物理概念与有关概念的联系与区别；

5、学会运用物理概念。

第六章

物理规律教学

一、重点物理规律的教学要求？

答：

1、使学生把新旧知识的联系和建立物理规律的事实依据，懂得研究物理规律的方法。

2、要使学生理解物理的物理意义；

3、使学生明确物理规律的适用条件和范围；

4、使学生认清所研究的物理规律与有关的物理概念和物理规律之间的关系；

5、使学生学会运用物理规律说明和解释现象，分析和解决实际问题。

二、中学物理规律的教学步骤？

答：

1、创设便于发现问题、探索规律的物理环境；

2、带领学生在物理环境中按照物理学的研究方法来探索物理规律；

3、引导学生对物理规律进行讨论；

4、引导和组织学生运用物理规律。

第七章 物理练习教学

一、物理练习是指学生在理解物理教学内容的基础上，以（口头解答）、（书面解答）、或（实际设计）、（操作）、等形式，反复地针对某一课题完成一定的作业。

二、物理练习作业的形式：（

1、判断、选择练习。

2、思考问题练习。

3、实验设计练习。

4、推理论证练习。

5、计算问题练习。）

第八章

物理复习教学

一、复习的种类和方法？

答：

1、平时复习（包括：a、引入新课的复习。b、巩固新课的复习。c、课后复习）；

2、阶段复习；（在阶段复习时要抓好3个问题：a、突出重点；b、了解学生的疑难和问题；c、抓方法，培养学生综合运用知识的能力和归纳概括的能力。）

第十章

物理教师的专业发展与成长

一、一名优秀的物理教师应具备那些基本素养？（论述题，以下的参考答案只有理论知识还要有相关的实际例子来说明这些素养的作用）

答：

1、道德素养；（包括：a、热爱教育、忠诚教育。b、尊重学生，关心学生。c、关系集体，团结协作。）

2、知识素养；（包括：a、物理学科专业知识。b、相关学科知识。c、教育专业知识）；

3、能力素养；（包括：a、教学设计能力。b、实验能力。C、教学组织能力。d、教育研究能力。F、信息能力。）

二、物理教师的教学技能有哪些？

答：

1、教学语言技能；

2、板书板画技能；（要求：物理教师常用的板书形式：a、列表对比式。b、推理式。c、构建式。d、综合式。设计一个物理概念（摩擦力或者是质点）的板书：内容包括：概念、内涵、外延、判断条件。）。

3、导入技能；（设计一个课程导入，关于物理概念：好像是摩擦力哦）；

4、教态变化技能；

5、提问技能：

6、演示技能；

7、强化技能；

8、结束技能；

三、物理教师板书要注意的问题？

答：

1、板书跟讲解的语言和体态动作有机配合，边讲边写。

2、布局合理，重点突出；

3、要书写规范，字迹工整，字体大小适中；

4、板书要言简意明，条理清晰；

四、提问的模式：

答：

1、提出问题点名回答；

2、提出问题大家答；

3、提出问题自己答；

4、提出问题暂不回答；

5、提出问题下次回答。

五、提问的依据？

答：

1、根据学生的认知水平；

2、根据学生的学习心态；

3、根据学生的信息反馈提问；

4、根据学生个别差异提问。

六、物理教师的说课目的和作用？（论述题以下为参考答案，不够全面。）

答：

1、说课的主要内容包括：a、说教材。老师要读懂教材，了解本知识点在整个物理教材中的地位以及与其他章节有关的联系，根据课程标准和学生实际，确定该部分内容是教学的重点、教学的难点。其次就是教学的目的是教学出发点和归宿，也是检查教学效果的标准和尺度。说出教材的重难点，说出教材内容的处理艺术。这样才能说清楚本知识点在整个物理教材中的地位和作用。b、说教法，实际上就是说教法的选择，根据具体的教学目的和任务、教材内容的特点、学生的年龄特征和教师的特点进行综合分析以合理的方式进行教学。实际教学中就可以收到事办功倍的效果。c、说学法，实际上是通过学法指导，既要学生“学会”，又要求学生“会学”。d、说教学程序，实际上就是上课前的准备，及教学过程的整体安排，只有做好了充分的准备，在教学的时候才能达到实际效果。e、说效果，及“教什么”，“怎么教”和“为什么这样教”的内容在实际操作中的效果，也是说者的自我检验。在实际工作中，看看自己能否达到预期的效果。宗上所述，只要我们做到说课的以上几点，将会有助于我们的实际教学。

备注：物理教学论考试题型：（1、填空题（22个）。

2、名词解释（3个）。

3、简答题（4个）。

4、论述题（1个）。

5、设计题（2个）。)由于编者水平有限，其中肯定存在一些纰漏，请各位原谅。

希望大家能相互转告下，抓紧时间复习，争取考个好成绩，开开心心回家过年！

第15篇：工会换届五年工作总结以及今后五年工作传百度文库

凝心聚力创佳绩 建功立业促发展 为实现***公司发展战略而努力奋斗

在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工

作报告

（2014年1月 日）

各位代表、同志们：

受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

过去五年工作回顾

过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。

一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

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1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。 五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领

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域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

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子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。

2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。

4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

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与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。

三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用

五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送

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健康”活动，全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案，为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干部与困难员工“交友帮扶”和“进职工家，知职工情，解职工难，暖职工心”活动。

四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用 五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工文化体育活动，凝聚员工，满足员工日益增长的精神文化需要，增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄，营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体婚礼团队活动等，成为***员工欢聚一堂，共忆成就、畅想未来的最好活动。增进了团队意识，凝聚员工队伍，促进企业文化建设。

五、强基固本，不断加强工会组织自身建设

五年来，工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目前，***公司共建立基层工会9个，工会小组145个，职工入会率达99%，有效扩大了工会组织的覆盖面。

1、深入开展工会理论研究工作。公司工会围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，发表了《以人为本，创新有为，在维

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护和融入中发挥好工会作用》论文，各级专兼职工会干部通过调查研究、积极思考，撰写了安康杯竞赛活动、劳动技能竞赛、群众经济工作、加强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等方面课题论文30篇，通过工会理论征文活动，提高了工会干部理论水平，探索了新形势下工会工作重要理论和实践问题。

2、完善培训机制，提高工会队伍素质。五年来，工会通过干部培训班、工作论坛、理论研讨会等形式推进工会队伍素质的提升。通过培训，提高了工会干部和职工代表的理论素质、业务能力和民主管理水平，对全面推进工会工作创新发展，提供了坚实的基础。通过论坛，深入研究工会工作规律，探索在建设世界一流煤炭综合能源企业中工会应有的作用。通过研讨，发挥理论对实践的指导作用，加快工会工作科学化进程。

3、以党建信息化推进工会科学化。党建信息系统投入使用后，公司工会细化工作责任，抓实管理体系，不断完善工会自身建设和考核工作。公司党建信息系统的开发与使用，强化了工会基础管理工作，提高了工会工作效率，畅通了信息传输、工作交流渠道，形成通盘考核与专项考核相互补充的工作机制。上下联动的管理模式，为创建一流工会品牌，提升工会工作科学化水平开创了新局面。

五年来，***公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会” “先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖，7名同志被评为“***集团公司优秀工会工作者”。2013年在公司工会的努力下，在公

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司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在***快速发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。

今后五年的主要任务

今后五年，***产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职工队伍建设；加强工会自身建设；充分发挥工会组织桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发展中开创工会工作新局面。

一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，把思想行动统一到***公司的决策部署上来

各级工会要用十八大精神和全总十六大精神武装头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，自觉坚持党的领导，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。要不断提升工会工作科学化水平，把工会工作与为民务实清廉为主要内容的党的群众路线

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教育实践活动相结合，与推进工会重点工作相结合，为推动***公司持续健康稳定发展作出新的贡献。

二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

（一）继续强化和发挥职代会民主管理作用。未来五年，要继续发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业管理工作中的作用，落实好职工的各项民主权利。

（二）进一步深化厂务公开工作。要积极推行厂务公开民主管理程序，健全完善厂务公开工作，探索和创新厂务公开工作新形式，不断把厂务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的各项工作之中，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面。

（三）切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员工的思想状况和利益诉求的收集和反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。

（四）切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚为困难职工办实事、办好事，解难事。

（五）推动企业文化建设。要围绕***企业文化总体要求，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，创新职工文化载体，打造

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职工文化品牌，深化“职工之家”建设,不断满足职工群众的精神文化需求。

三、积极开展群众性经济技术创新活动，真抓实干，搭建职工成长成才的平台

（一）强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。

（二）深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质建设工程。组织职工围绕生产实践钻研新技术，积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选。广泛开展职业技能大赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动。深入创建 “技能人才（劳模）创新工作室”、开展“师带徒”等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工，提升企业自主创新能力。

（三）大力弘扬劳模精神。及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在***公司科学发展中始终发挥激励、感召和引领作用。

（四）深入开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛参与为宗旨，不断调整和充实内容，努力多出成果，更好地为实现

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集团公司战略目标服务。各分子公司工会要因地制宜地开展适合本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸引职工参与。组织形式多样的群众安全宣传教育活动，把安全教育和安全监督结合起来，促进企业安全生产的长治久安。

四、加强工会自身建设，拓展思路，打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍

（一）进一步健全和完善组织体系。继续加强工会基层组织建设，及时建立健全工会组织体系，实现工会组织全覆盖。不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓工作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。

（二）进一步加强工会干部队伍建设。各级工会干部要勤于学习，善于思考，要以提高能力为重点，切实加强工会干部作风建设，提高工会干部服务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人。

（三）进一步提升工会工作科学化水平。积极开展工会理论研究，探索新形势下工会工作重要理论和实践问题，研究工作中带有普遍性的重要问题，总结推广典型经验，搞好分类指导。

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（四）进一步规范工会各项工作。加强工会经费审查工作；做好工会信息化工作，充分应用党建信息化平台的作用，促进工会信息化建设，提高工会工作整体水平。

各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上，实现***产业的跨越式发展，任重道远，充满挑战。让我们以党的十八大精神、工会十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，团结动员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工作，为“建设国际一流能源化工企业”战略目标而努力奋斗！

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第16篇：家访谈心工作总结(百度)

2012年家访谈心工作总结

家访谈心工作是开展思想教育和案件防控工作的重要方法，根据总行要求，我部今年将家访谈心工作作为重点实施，现将相关情况汇报如下：

一、做好培训，提高员工对家访工作的思想认识。

在开展员工家访谈心工作前，我部组织了两期培训教育，向员工说明家访谈心工作的重要意义，同时消除员工的思想顾虑，使他们明白，家访谈心既是思想教育的延伸和补充，也是领导与员工沟通感情、解决问题与诉求的渠道，确保认识到位、思想重视，为家访谈心工作的顺利实施创造条件。

二、通过多种形式落实家访谈心工作

一是对重点风险岗位进行家属走访，熟悉员工家庭状况、生活方式、困难和问题等，把握员工思想动态和日常生活兴趣、爱好、消费习惯等，了解员工日常生活动态和轨迹，防止因生活问题导致员工思想变化进而产生道德风险。

二是以人为本，通过不同层次的家庭联谊活动密切与员工家属的交流，减轻员工工作生活困难，消除心理压力，掌握员工8小时以外真实信息。总部分别利用节假日和休息日举办了多次家属联谊活动，邀请员工父母、配偶、子女参与，以轻松欢快的方式与家属们联络感情，了解员工家庭的实际情况和问题困难，加强员工和家属归属感和荣誉感，取得他们对员工工作的支持，排解思想压力和心理问题，促

1 进员工身心健康和谐，避免道德风险隐患。

第17篇：百度竞价工作总结

百度竞价工作总结

百度竞价>工作总结

来到竞价部门已有半年之余，时间虽然不长，但是自己>收获良多，同时更有幸结识了很多朋友，也非常感谢领导以及同事朋友们对自己的帮助，让我在生活工作中不断成长和进步，回顾近半年来的工作，感受颇多！

竞价工作流程：

以下是自己日常工作中每天都会去做的内容：

1、网站、商务通检查： 这项工作虽然简单，重要性却不言而喻，如果网站、商务通有问题，竞价推广花再多的钱，带来再多的流量，无疑都是浪费，因此，每天首先要保证网站和商务通都能够正常打开，没有问题！并且，要注意全面检查，保证网站内的排版正常，链接都可以正常打开，页面间的跳转没有问题，正常弹出商务通，商务通能够正常打开，打开后能够收到咨询人员发来的信息等等！

2、调价：重点的关键词要保证排名，就是那些每天都有固定消费，固定点击的关键词，其实每天的咨询多半都来自这些重点关键词，因此，重点关键词一定要保证排名！词量比较多的情况下建议实用工具进行调价，词量少的话，手动调价就完全可以解决！而且，调价一般一天需要调三次，早晨一次，下午一次，晚上一次！

3、数据统计及调整：包括天数据、小时数据、时段流量监控、计划数据、关键词数据以及页面数据等等，做数据并不是最终目的，更重要的是数据分析，以关键词数据为例，通过关键词数据，我们要对高消费效果差的关键词进行重点处理，对哪些转化成本低的词，要保证合理的排名等等；

4、通过搜索词报告否词加词：每天下午查看前一天的百度后台搜索词报告，否定不相关的搜索词，添加相关词，合理修改关键词的匹配模式！

5、账户优化：这个主要依据关键词点击率、创意点击率以及点效比方面，进行重点的调整！

6、竞争>对手跟踪：知己知彼百战不殆，我们每天都要关注竞争对手的变化，并根据竞争对手变化做出相应调整！

7、晚上的时候要注意各个计划的预算，并根据计划效果做出相应调整；

百度竞价之我见：

对于如何做好百度竞价，以下是自己的一些理解：

第一，良好的账户结构：从以下两方面来讲，1、良好的账户结构不应出现乱匹情况，即一方面做好否词工作，另一方面可以把经常匹过来的词加到账户开低价的策略；

2、良好的账户结构便于管理：例如通过将同一类词加到同一计划中去，相同出价，相同否词，这样调整时也便于操作；

第二：词、创意、页面，1、我们就要针对我们的产品或者服务，铺大量的词，这样才能带来更多的流量，对于铺词工作，是应该要持续进行的；

2、好的创意，除了创意四条法则之外，尽量通过不同的角度来吸引患者；

3、相关页面，页面相关是做好竞价最低的要求，应当尽量从提升用户角度方面不断改进；

第三：数据分析：有了前面的铺垫后，数据分析就相当重要了，做竞价重要的也是要拿数据说话，而不是凭感觉做事，数据分析我们应当从多角度多维度分析，如分病种来分析、分设备来分析、分消费，点击分析等等，同时，数据分析应当立足于一定量的基础上才是有意义的，数据量太小，或者说但从某天数据来看都是没有实际意义的；因此，数据分析方面，我们应当多管齐下，通过多维度数据分析结果来做调整；我们可以通过百度竞价漏斗以及策略树找出问题所在，并根据实际情况做出调整！

第四：策略：说策略就好比你有钱，是吧，想买房在哪买呢，买什么好，这就是策略，策略也分粗跟细，粗的是你是不是要在开一个账户，是百度开还是搜狗开，预算多少合理，钱要花在哪些词上。细就是抓关键词，哪些词要抢排名，哪些词要控制，哪些词是老本。等等。都是一本万利的。竞价重在思考，重在方针。

第五：跟进竞争对手：这方面的重要性就不言而喻了，主要是跟进竞争对手投放点、重点投放病种、创意以及页面这些方面；

第六：不断测试并总结：我们应当通过不断的测试并做好相关数据，同时做好总结工作，将良好的测试方案应用到竞价中去；

最后，百度竞价是持续优化工作，想做好百度竞价，也应当通过持续性的优化来不断改进！

工作问题及未来计划：

自己目前负责人流流量类的计划，遇到的最大的问题就是后端转化效果不稳定，前端能够带来足够的流量，也能保证一定的对话量，但是转预约时好时坏，因此，主要问题就是尽量保证流量的精准性，同时确保词的方向，接下来主要做的就是人流流量类做到精细分类，做好否词工作，确保流量的精准性，然后对于数据方面，做的越详细越好，从词到页面到创意，分计划，分设备等等，数据做的足够详细之后，接下来就是数据分析了，前提是要在一定量的数据基础上看，才是有意义的，数据分析要做到多纬度分析，同期对比，同时考虑到竞争对手以及市场情况等外部因素，做出相应的调整，对于做出的调整，除了有数据支撑外，一定要及时跟进调整后的变化，这样才能清楚的认识到我们的调整方向是否有误！

总结：

总而言之，除了感谢领导和同事们对自己的帮助外，我也会不断努力，不断进步，提升自身的同时，也为公司的壮大发展尽一份力！

第18篇：军工保密认证、审核工作流程(上传百度文库换积分)

军工保密认证工作流程（计划）

（1）认证机构：

 省经信委军工资质认证和军民结合产业处  省经信委军工资质认证和军民结合产业处

 辽宁省保密局 指导管理处

检查技术处（信息设备）（主任单位）

（2）认证周期：

材料准备并递交后，10日决定受理、受理后30天内现场审查、审查后60天内决定是否是否批准，最快在100天完成（3）主要参考书籍：

 《军工保密资格审查认证工作 指导手册》金城出版社，科技管理部门购置  《军工保密资格审查认证考试 试题库》金城出版社，科技管理部门购置

（4）目标申请等级：军工保密二级（机密级）

二级/三级保密认证流程图

一、相关人员进行认证学习

1、单位相关人员进行《评分标准》学习P266。

（法人、主管领导、职能部门、涉密部门人员）

2、单位保密部门进行《认证标准》学习P284。

（法人、主管领导、职能部门、涉密部门人员）

3、涉密人员进行保密教育及考试

（职能部门、涉密部门人员）

二、制定保密资格认证取证计划方案

1、确定保密资格认证等级，建立保密资格审查认证计划方案

（1）成立保密委员会（负责人：法人）（2）保密工作专人1名或机构（200人以下）

（3）设立保密岗位、进岗政审和培训（每年不少于15小时）、保密岗位补贴

（人力资源出相关政策，并负责管理）

（4）成立定密工作小组，制定定密工作流程；

（法人、副总、相关管理部门、涉密事业部主任）

（5）保密人员入岗、在岗、脱岗管理，脱密期（1-2年）

（人力资源出相关政策，并负责管理）

（6）保密人员出国证件管理

（人力资源出相关政策，并负责管理）

（7）涉密工作场所（三防：门禁、视频、防闯入）

（后勤出相关政策，并负责管理）

（8）涉密工作设备（计算机、标签、台账、三合一、载体）

（综合管理部出相关政策，并负责管理）

（9）每6个月一次定期检查；

（保密委员会牵头实施）

（10）公司宣传管理，涉密会议管理；（责任单位办公室）

（综合管理部出相关政策，并负责管理）

（11）设立专项保密经费；

（财务部出相关政策，并负责管理）

2、按照《认证标准》，分解标准内容，明确岗位职责。落实责任人及进度安排；

（综合管理部等相关出相关政策）

三、建立《认证标准》的保密制度(已有参考的一级制度)

1、建立《认证标准》基本制度14项

2、建立《认证标准》要求的二级制度

3、建立《认证标准》要求的专项制度

四、其它相关保密工作管理制度

1、单位密级项目的定密、变更密级（升密、降密、解密）、标识以及秘密载体管理工作

（各部门各司其责）

2、涉密岗位和涉密人员的划分以及涉密人员脱密期管理、保密津贴发放、出国境管理等一系列工作

（综合管理部、科技管理部门出相关政策）

3、单位保密要害部门（部位）的划定和保密技术防范设施的建立。

（综合管理部、后勤管理部门、科技管理部门联合出相关政策）

五、单位计算机设备、信息系统和通信办公自动化设备达标工作

1、计算机设备、移动存储介质和办公自动化设备的分类、密级划分、设备标识、台账建立、管理流程等

（综合管理部、科技管理部门出相关政策）

2、符合《认证标准》要求信息输入输出流程

3、配置符合国家保密要求的计算机设备和信息系统安全保密防护产品

（涉密事业部、综合管理部、科技管理部门后勤部购置）

六、保密档案建立

（科技市场部、涉密事业部、综合管理部）

七、拟定《武器装备科研生产单位保密资格审查认证申请书》

1、结合实际规范填写

（科技管理部门、涉密事业部、综合管理部）

2、认证所需材料

（科技管理部门、涉密事业部、综合管理部）

八、上报材料，进入认证审查阶段

（科技管理部门、涉密事业部、综合管理部）

第19篇：度学校党务工作总结

度学校党务工作总结

（一）

一、加强领导，形成层层落实的工作格局

(一)加强领导

党支部按照与局党委签订的《党风廉政建设责任书》、《一岗双责责任书》，分别制定了工作计划。成立了党风廉政建设工作领导小组，由一把手负总责，亲自抓，积极开展党的群众路线教育实践活动，确保各项工作落到实处。党政领导班子及时学xxx省市精神，学习贯彻党的十八大四中全会精神，专题研究部署开展党的群众路线教育实践活动，20XX年研究党风廉政建设工作4次，专题研究党风廉政建设工作。

(二)健全制度

一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。

(三)明确责任

党支部支委、学校行政分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。

二、突出重点，加大思想政治工作力度

(一)加强廉政教育，建设和谐班子

领导干部能按时参加理论学习，并及时向广大党员、干部职工传达学习精神。20XX年我党支部召开了3次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了交谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部群众提出的意见和建设，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。党支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。党支部重视对中层干部的反腐倡廉教育，给中层以上干部上廉政教育课3次。我领导班子作风正，干部队伍风气好，领导班子在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心职工的学习、工作和生活，严格执行“四大纪律、八项要求”，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。

(二)加强理论学习，提高整体素质

坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓共管的反腐倡廉“大宣教”格局，深入开展党的群众路线实践教育活动。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1――2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省市会议精神；二是开展各种活动。我党支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了我广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了我职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是邀请局群众路线教育实践活动督察组及毛智慧局长来我校上党课，专门学习党的群众路线实践教育活动。五是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂志，提供给党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。

(三)加强现代信息技术教育，创新学习形式

党支部不断加强对党员现代信息技术教育工作重要性的认识，把党员现代信息技术教育工作作为党的建设的一项重要工作抓紧抓好。成立了党支部现代信息技术教育播放站(点)，在学校网站设置了专门的党建、党务、群众路线专栏，认真做好党员电教片播放收看的组织工作，强化党员现代信息技术教育播放制度以及制度上墙的建设，做好片库的建立、反馈信息等工作。

(四)加强信息报送，做好经验交流

党支部认真做好信息报送工作，每月报送信息2―3条，20XX年共报送信息26条，其中党的群众联系实践教育活动专题信息12条。

三、筑牢防线，抓好党风廉政建设工作

(一)加强作风建设，推进廉洁自律工作

领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，严格执行“四大纪律、八项要求”。在领导的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正。主要抓好下面的工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，经办公会讨论通过，然后执行，按程序办理。我成立了内部审计工作领导小组，领导严格财务管理制度，坚决查处“小金库”或“账外账”，严格执行收支两条线和采购招标制度；二是坚持述廉述职述学制度。班子成员每半年召开两次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动；三是建立和完善领导干部职工师德师风档案，每年对全体干部职工师德师风情况进行监督考核。随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违纪行为发生。

(二)推进民主建设，增强党支部凝聚力

领导班子贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》，不断增强基层党组织的凝聚力，扩大党内民主。坚持民主集中制，认真听取职工意见和建议，开展交心谈心活动，在党的群众路线教育实践活动中，共收集到群众各类意见15条。深入开展民情恳谈话动，积极走访老教师、群众，听取他们的意见。同时将党员和党组织“六亲情”服务活动不断引向深入，做好亲情联系点的结对帮扶工作。

(三)开展“一岗双责”，开创党建工作新局面

“一岗双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。我党支部要求领导班子成员、负责人不仅要抓好业务工作，同时对党员党风廉政建设工作也要进行经常性的指导、督促、检查和调研，将“一岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来，对不履行和不正确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追究，并对履行职责好的人员进行通报表彰。通过在我开展的党风廉政建设“一岗双责”工作，树立了广大职工自觉自律的良好工作纪律和风气，为如意镇学校教育教学工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。

成立了以党支部书记为组长的党务公开工作领导小组，对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都要召开支委会和支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利。我在设置了党务公开栏、人事变动、干部任免、工作进展、财务收支、奖励评优等情况均按要求、按程序向职工公开。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。

(四)深化党务公开，群策群力促进发展

(五)严格发展党员，致力打造优秀群体

党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加市委、市教育局党委、镇党委举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。

(六)促进团队和谐，营造积极向上的氛围

学校积极开展党的群众路线实践教育活动，党员干部深入基层，坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员政治生日谈话，班子成员和干部职工同过集体生日、生病探望等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展元旦、春节、三八等工会竞赛活动、组织篮球队、登山队等丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力。实行为职工统一定中餐，解决干部职工的后顾之忧，让干部职工把心思全部用在工作上，增强做好工作的信心和决心。并多方筹集资金，更新办公设备，不断改善工作条件和环境。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。

(七)做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒

党支部认真组织开展了20XX年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，学校总务工作总结政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。

(八)奉献一片爱心，发挥党员的模范作用

(九)注重实效，加大监督查处力度

(十)重视工会、妇委会、共青团以及老干部工作

我校工会活动开展有声有色，组织技术练兵，开展优质服务月，群众文体活动，能全心全意为职工服务，维护职工权益，职工生病住院、死亡，工会都积极组织慰问看望。同时工会还积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活。以党建带妇建，积极开展行业“争先创优”活动，认真实践党的群众路线，全面完成上级下达的工作指标任务，创造性地开展妇女工作，依法维护妇女儿童的合法权益。节日期间慰问、看望老教师，困难教师。共青团也积极组织开展团活动，增加了团员青年的集体意识，增强了凝聚力。

四、积极开展党的群众路线实践教育活动

党的群众路线是党的生命线。自党中央号召开展党的群众路线教育实践活动以来，我校认真按照中央、省市党的群众路线教育实践活动的内容和要求，结合我校实际，扎实开展党的群众路线实践教育活动，在活动的第一、二阶段中，我校群众路线教育实践活动取得了一定的实效。3月底，我校召开了全校党的群众路线教育实践活动动员大会，学习了党的群众路线实践教育活动的内容，明确了党的群众路线实践教育活动的重要意义，会议布置了党的群众路线教育实践活动工作任务。支部组织全体党员干部认真学习了《毛泽东论群众路线》、《党的群众路线实践教育活动学习文件选编》、《各地联系服务群众――经验做法选编》等理论文献，并认真做好学习笔记。学校邀请了局督导组毛智慧同志作《群众路线教育实践活动之我见》的专题辅导，并给全体党员上了两堂党课。支部举行了两次民主生活会，进行了“入党为什么、入党干什么”以及对照“四风”问题，开展专题讨论，活动中，共撰写学习心得16份，个人承诺书16份，“群众路线大家谈”个人论文17篇。支部组织全体党员干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《周恩来的四个昼夜》等专题教育影片。在活动过程中，注重深入群众，征集群众意见，注重群众参与，共征集群众各类意见15条。结合实践教育活动，学校积极开展“文明卫生优秀家庭”评选活动，全体党员、教师深入每一个家庭，一是征求群众意见建议，二是进行文明评比活动，活动迄今，到访率达到100%，共评选出“文明卫生优秀家庭”41户(第一批)，活动取得了良好的社会反响。在认真总结活动第一、二阶段工作的同时，我们将扎实的做好下一阶段的工作。

五、增强比超意识，认真开展创先争优活动

根据中央和市委部署要求，我认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，认真结合“党的群众路线教育实践活动”的要求坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。

一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立党的群众路线实践教育活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；

二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与市委要求不走样，开展活动不走过场；

三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和省市对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和市委的决策和部署上来；

四是以争先创优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入师生开展调查研究并认真撰写调研报告，为教育工作再上新台阶，提供了第一手资料；

五是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；

六是开展了“党员示范岗”活动，制定了具体的标准，以过硬的行为为全党员职工做出示范。被命名的示范岗在影响和带动全党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；

七是公开承诺，我党支部结合20XX年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了20XX年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；八是开展主题实践活动，发挥党员的模范作用，我支部共开展了3次主题实践活动。

六、塑造良好形象，做好廉政风险防范管理工作

充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政重要性，对照“四风”问题，始终把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党组统一领导、党政齐抓共管”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。

在回头看、整改落实阶段，针对查找出工作中的问题，不断建立和完善相关制度并抓好整改落实。年底领导小组对落实防范措施的情况开展一次自查自纠，及时研究和解决存在的问题，同时进行工作总结，查漏补缺，对存在的问题，要不断优化防范措施，对新出现的问题，及时制定防范措施，以确保干部队伍清廉从教，确保如意镇学校教育事业健康发展。

度学校党务工作总结

（二）

本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下:

一、党务工作

1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。

2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。

4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。

5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。

6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。

7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。

8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。

9、带队参加了调xx市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。

10、完成了党务风采的相册制作工作。

11、组织开展了“调xx市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。党务工作者工作总结。

12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

二、信息工作开展情况

按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。

1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。

2、我校本学期发表了x篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。

3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到xx信息网上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。

4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。

5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。

6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。

三、其他的迎检工作

1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。

2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。

3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。

4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。

5、参与领导校园安全值周工作一周。

6、完成了对各校的互检工作。

7、参与教师的年度考核工作。

四、取得成绩

1、在刊物上发表了一篇文章，赴xx学习的体会。

2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。

3、参与xx省教育科学xxx规划课题，并获科研课题结题证书。

4、我主持研究的课题成果获“xx省教育科研协会颁发的xx省xx年教育科学优秀成果一等奖。”

5、获xx年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。

6、xx年党务工作考核获全市第三名。

五、工作设想

党务工作:

1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。

信息工作:

1、提高稿件的质量，尽量全面及时的报道学校工作，不给学校扣分。

度学校党务工作总结

（三）

一年来，在镇党委的正确领导下，我校党支部立足学校基层实际，坚持在办学思想上发挥党支部的政治核心作用；坚持在教师成长上发挥党支部的导向作用；坚持在教育服务上发挥党支部的引领作用；坚持在学习教育上发挥党支部的示范作用，以扎实开展“创先争优”活动为载体，积极开展党员教师“双向承诺”兑现活动，在加强和改进党的基层组织建设方面迈出了积极的步伐，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强，为学校的建设和发展提供了强有力的政治保障，出色地完成了上级交给的各项工作任务和学校的年度工作目标。

一、抓队伍建设，充分发挥党组织的先锋模范作用

华阳中心学校党支部共有党员96人，本学年初，在镇党委的安排、指导下，成立了中心学校党总支，张国平校长为书记，下设四个支部，分别是第一党支部（中心学校本部），王长梅为书记；第二党支部(白沙片四所学校），朱守富为书记；第三党支部（华阳上片四所学校），吴玉琴任书记；第四党支部（华阳下片三所学校），方孝祥任书记。组织机构的健全与完善，提高了工作效率，使党组织的先锋模范作用更强。

1、重视领导班子建设

学校党总支十分注重增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，以领导班子创“四好”活动为载体，认真抓好民主集中制、党委中心组学习、民主生活会等制度落实，不断改进思想作风，不断完善领导机制和工作机制，不断改善领导方式和工作方法，正确处理和化解了矛盾，提升了领导班子和党员干部的整体素质，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识。

学校党总支始终坚持民主集中制的集体领导制度，坚持集思广益，顾全大局，重大事项都要通过校长办公会或行政扩大会集体研究决定，充分发扬民主，不搞一言堂。学校财务、教务、政务、实行三公开的办事制度，虚心接受教师和家长的监督；在学校基础设施建设、大宗物品采购方面一律公开招标，统统透明公开；在教师评优晋级提干、教师招聘等方面始终坚持公平、公正、公开原则；坚持自下而上、自上而下的方式，充分征求意见，民主参与，集体讨论，共同决策，使各项制度更加科学合理，更有利于调动教职工的工作积极性。班子成员同心同德，尽心尽职，把分管工作搞得有声有色，为学校争得了荣誉，为“四好”班子建设、学校的整体发展作出了突出的贡献。

2、重视基层党组织建设

以“创先争优”活动为载体，学校党总支按时召开民主生活会，进一步加强了民主法制建设。学年初，结合党员教师“双向承诺”活动，总支就学校管理与制约学校教育教学发展等专题，在全学区进行问卷调研。通过教师之间相互提建议等形式征集到涉及教师工作态度、团结协作、教学教研、德育工作、敬业精神等几个方面的意见30多条。针对问卷中所呈现的问题，各支部召开了专题会议，探寻解决的途径与方法，并制定了“问题解决台帐”，定期销号解决。由于征求意见面深广，反映了各方面对学校师德师风建设方面存在问题的真实看法，为剖析工作打下了坚实的基础。在整个整改过程中，学校依托各类活动进行整改，让广大教师参与其中。12月中旬，针对“承诺”活动，各支部又召开了“承诺满意度测评”活动，党员教师个人对照年初个人承诺，认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，党组织结合群众评议，进行综合评价，使“创先争优”活动落到实处，使教师更加珍惜自己的工作，增强了服务意识，增进了爱岗敬业精神。

二、抓制度建设，提高党建工作水平

1、为了提高我支部党员教师的整体素质，充分发挥党员教师在工作中的先锋模范作用，我支部制定了《华阳中心学校总支党员教师年度考核办法》，从“先锋模范作用”、“组织观念”、“工作实绩”、“激励评价”与“负激励评价”五个方面对党员教师的履行职责情况进行考核。考核实行定性与定量相结合、群众与组织相结合、党内与党外相结合的方式进行，“先锋模范作用”与“组织观念”两项，由全体党员采用无记名测评的方式进行，“工作实绩”由党总支根据行政提供的材料，进行定量测评。测评等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，对优秀等级总分前三名者，授予“优秀党员”称号。上级党组织评选的优秀党员候选人，从考核优秀中按分配的名额从高分到低分推荐。对考核不合格者，组织进行谈话，令其限期改正，不愿改正或连续两次评为“不合格”者，劝其不愿上进的行为。年度考核结果与本人见面，并存入组织档案。

2、完善“双向承诺”制度，开展年末“兑现情况”满意度评议工作。各支部举行的党员教师述职、党团员民主测评等活动，使党员教师始终接受教职工的民主监督。并从制度建设入手，落实行风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到教育为主、防患未然。通过不断健全完善“双向承诺”制度，促进了校务公开、教代会制度的落实，从而保证了班子决策的科学性。

（三）结合学校实际，深入开展“创先争优”活动，办人民满意教育

1、抓教学常规管理工作，在夯实教育基础上“创先争优”。

加强教学常规过程管理，是完成教学目标，提高教育质量的基本保证。学期初，我们就狠抓教学常规管理工作，在教学思想，教师素质，计划、备课，上课、作业设计及批改、检测、教研、教学小结等十个方面确立了基本工作目标，引领教师树立目标意识、质量意识。在常规业务方面，除各校每月一次的过程段检外，期中，全学区还举行了备课、计划的阶段性送检，期末，又进行了教学业务专项督查，将教学过程管理落到实处，夯实教育基础。总体呈现出的情况是：全体教师爱岗敬业，态度端正，工作扎实认真，成效显着。特别是党员老师在工作中起到了先锋模范作用，他们主动承担双班主课教学任务，课程多，任务重，但作业批改从不落后，依然及时、认真、仔细。

2、做实校本教研，在教研、教改上“创先争优”

以研促教，以研兴校是一所学校富有生命力的关键所在。

“上好课、评好课”是本学年的校本教研主题。围绕这一主题，学期初，中心学校教导处就组织开展了“评好课”专题集学活动，参与学习培训的老师达160余人；第十二周，开展了家长评课议教活动；第十五周，开展了全学区“上好课、评好课”专题教学研讨，杨湾、雷池等沿江片七所学校都参与了本次活动；第十七周，中心学校教导处对各村小学的校本研修课进行了摸底督查，建立了各校教师校本研修课开课情况台帐，期末，在业务专项检查时结合“台帐”对“人人上一节校本研修课”进行了核实，通过多渠道的督导，校本研修课开展落在实处，为教师的快速成长奠定了扎实的基础。

3、重视课题研究工作，在促进教师专业成长上“创先争优”。

本学期，中心学校所承担的省级课题《农村小学班主任专业化发展的策略研究》，已进行了“现状调研”、班主任座谈等前期工作，形成了四个调研报告，目前，全体实验教师热情高，信心足，在实验中主动学习，主动实践是每一位课题实验老师所恪守的信条。相信不久的将来，这样课题之花将会本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下:

一、党务工作

1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。

2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。

4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。

5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。

6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。

7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。

8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。

9、带队参加了调xx市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。

10、完成了党务风采的相册制作工作。

11、组织开展了“调xx市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。

12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

二、信息工作开展情况

按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。

1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。

2、我校本学期发表了x篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。

3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到xx信息网上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。

4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。

5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。

6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。

三、其他的迎检工作

1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。

2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。

3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。

4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。

5、参与领导校园安全值周工作一周。

6、完成了对各校的互检工作。

7、参与教师的年度考核工作。

四、取得成绩

1、在刊物上发表了一篇文章，赴xx学习的体会。

2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。

3、参与xx省教育科学xxx规划课题，并获科研课题结题证书。

4、我主持研究的课题成果获“xx省教育科研协会颁发的xx省xx年教育科学优秀成果一等奖。”

5、获xx年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。

6、xx年党务工作考核获全市第三名。

五、工作设想

党务工作:

1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。

信息工作:

1、提高稿件的质量，尽量全面及时的报道学校工作，不给学校扣分。接出丰硕的教研成果。

4、扎实开展“书香校园”的创建工作，在“特色亮校”上“创先争优”

创“书香校园”特色学校，办人民满意教育是我们追求的目标。本学期，我们开展了第二届教师、学生“读书之星”评选活动，举行了学生读书心得演讲会，开展了学生手抄报评选活动，班级黑板报评选活动，编辑出版了学生读书心得集，开展了学生特色项目运动会……内容丰富的活动开展，充实了特色创建活动的内涵。

总之，我校在“创先争优”活动中，抓住以建设高品位的校园文化为切入点，结合师德师风教育和教育规范管理等活动，建立长效教育机制目标，学校的工作达到了一个全新的境界。

（四）加强组织建设，积极稳妥地开展组织发展工作。

学校积极发挥老党员的模范引领作用，定期开设党课。把培养发展优秀青年教师做为基层党建的重要工作目标。在培养入党对象中，我们坚持按照党员标准严格培养程序，在培养考察过程中公开评议，增加透明度，使党建工作扎实开展。

总之，回顾一年来学校党建工作，我们所取得的成绩是上级党委的正确领导和全体党员共同努力的结果。为适应社会发展和教育改革的形势要求，我们会在今后的工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以开拓进取和奋力拼搏的精神，与时俱进，勇于创新，努力把学校建设成具有一定影响力和鲜明特色、又充满现代气息的学校，办人民满意的教育。

第20篇：度学校工会工作总结

度学校工会工作总结

（一）

**年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）教职工集体跳绳比赛；

（2）教职工健身活动；

（3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；

（4）教职工书法、绘画、摄影作品比赛；

（5）教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

（1）积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；

（2）积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；

（3）积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；

（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付；

（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；

（5）引导教职工参与身体锻炼；

（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游；

（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

度学校工会工作总结

（二）

我校工会今年在市教育工会的正确领导下，以十八大精神为指导，以推进构建和谐教育、和谐校园为主线，坚持科学发展观，积极推进“三项工程”，全面履行工会工作各项职能，团结动员广大教职工，积极创建“优雅学校”，为我校教育事业的改革发展作出了贡献。现将20xx年工会工作总结如下：

一、坚持学习为先，促进队伍建设

1、深入学习贯彻十八大精神。根据桐教党委(20xx)3号和桐教领1号的要求，我校制定了《石小开展十八大精神主题宣传教育活动实施方案》，引导教师认真学习xx在十八大会议上的报告，深刻领会十八大精神实质，并开展了一系列活动：每位教师撰写不少于1500字的心得体会，组织学习十八大精神心得体会文章评选，择优选出若干优秀文章参与市教育工会评选，其中孔永海校长的文章获得市十八大征文评选一等奖，陈剑宏副校长的征文和学校《学十八大精神，建优雅学校》的工作总结发布于桐乡教育网;建立网上十八大精神主题宣传教育学习专栏;开展演讲比赛，我校张谢斐老师获市十八大精神演讲比赛二等奖;开展教师学习十八大精神知识竞赛，胡国强同志获市知识竞赛三等奖。通过学习，使学校形成了浓厚的政治氛围。

2、拓展师德教育。在暑期师德培训中，校长孔永海同志作了题为《扬师德，提素质，树形象》的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，教师应该在教育教学实践中加强自我教育，加强自律，自觉地遵守《教师职业道德规范》，才能达到爱岗敬业精神高尚，教书育人水平高超，为人师表品行高洁的“三高”境界，我们在行动中应该努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。并重申《石门镇中心小学师德公约》，组织学习了新《中小学教师职业道德规范》，有力地促进了学校师德师风建设。其中吴爱芳副校长被推荐至市参加“十佳师德标兵”初评;“5?12汶川大地震”时全校师生更是以爱心捐款、特殊党费的形式奉献爱心，共计捐款4万多元。

3、坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，邀请了南京市均衡教育研究院时雪松教授作《从认识学校文化走向管理学校文化》专题讲座，邀请市政协副主席叶瑜荪作《人淡气清仰丰翁》专题讲座，更在全体教职工中开展对“优雅教师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、“我们的问题所在”等一系列大讨论，并多次得到专家理论支持与实践帮助，使全体教师形成了对“优雅”理念的初步认识。

二、以创建教育先锋号为抓手，切实提高教职工素质

为实现“现代化的硬件设施，示范性的办学质量”的愿景，学校工会主动配合教导处、教科室工作，通过加强青年教师培养、鼓励学历进修、参加领雁工程、启动名师工程等途径，积极开展教育先锋号活动，主要有：开展了教研组“同磨一堂课”活动;推行教师集体大备课制度;开展“青年教师大比武活动;开展优新结对活动;实行新教师与教研员结对;开展了教师“自制多媒体课件”活动，其中陈剑宏、李国育、沈江伟、董小荣4位老师的作品还参加了市教育工会组织的现场演示;召开了“80后教师”座谈会，为他们加油鼓劲;支持领雁工程，选送6人参加培训，其中朱建琴老师获得全市赛课一等奖;开展网上跟贴评课;建立教师博客;鼓励科研课题申报，10年市级课题立项三项、结题三项，省级课题结题一项。充分以活动为载体，实现了教师的专业成长。其中吴丽英老师获得嘉兴市“双高课”评比三等奖，在嘉兴市教师教育博客评比中，我校获一等奖一项、二等奖两项。

三、深化教职工大会制度，推进学校民主管理

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来，能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度，实现了以制度激励人，以制度约束人的目标，主要有：《教职工年度考核办法》、《小学高级教师推荐办法》、《教育信息宣传工作管理办法》、《教师工作量计算及补贴办法》、《教师报刊征订补助办法》、《石门小学教师教学质量奖励办法》、《教育科研成果奖励办法》等。

2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教职工大会上公开校务，由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等情况。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督，具体由工会主席钱学良同志负责。三是深入各年级组，听取意见，转达反馈，增进了解。

3、进一步深化、规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下，继续做好一年一次的民主评议校长工作，使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。

4、维护教职工合法权益。分管校长、工会主席通过参加《劳动合同法》培训，能学以致用，就学校勤杂工待遇、编外人员用工等问题向学校作出建议，并进行监督。现学校编外人员用工合理规范，待遇略高于全市最低工资。

四、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件、争取职工福利、关注学校食堂的伙食等方面做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女教师送上玫瑰和巧克力，让她们感受幸福;每逢教师生日，发去祝福短信，呈上蛋糕券，让老师们感受关怀。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休、在职教师达十多人次，生育、结婚五人次。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们一是出台教师《阳光行动健身方案》，提高教职工的自我保健意识，鼓励积极开展个人锻炼;二是积极创造条件，加强学校教工活动室、阅览室建设，确保教工校园文化体育活动有场地有器材，真正成为“教工之家”;三是广泛开展多种形式的群众性校园文化体育活动，以活动为载体，以各工会小组为单位促进教职工体魄的进一步增强;四是在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。一年来，我们开展的校级文体活动有教工迎新年拔河比赛、迎奥运百日健身长跑启动仪式及长跑活动、三八节女教工趣味运动会、教师节联欢活动、上半年安徽绩溪和西递两日休闲游、下半年临安两日休闲游、教工校运会接力比赛、校级乒乓球选拔赛等;组织的校际间活动有与虎啸中心小学、洲泉中心小学、芝村中心小学的篮球友谊比赛，我校均获得胜利。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境，让老师们真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

五、加强工会自身建设，提高工会战斗力

1、加强工会委员会的建设。定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。

2、加强教工活动室和教师阅览室的建设，添置实用性较强的活动器材和图书，坚持发展眼光，创新活动方式，丰富教职工生活。一年来，添置了一定运动器材，计五千多元，阅览室投入达一万多元。

3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切了干群关系。

4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。一年来，妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机，积极开展岗位练兵和风采活动，主要有：趣味体育活动、“好书我推荐，读书伴我行”读书活动、书法比赛、青年教师大比武等活动。

5、加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。一年来，能积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬，XX年获工会信息工作一等奖，10年在教育工会网站上发表工会信息21篇，名列前茅。

六、不足之处

过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的20xx年，我们一定会再接再厉，共建优雅学校，同创优雅工会，将工作重心放在和谐校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!

度学校工会工作总结

（三）

近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深入学习《国家中长期教育发展纲要》，坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广大教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满意中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校深化教育教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，积极开展工会工作。学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议，推进学校的民主化建设;提供各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行以下总结：

一、工会的主要工作和取得的主要成绩

1、加强与学校党政的联系，为工会活动提供必要的支持。

我们认识到:工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺利开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会积极参与其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的交流和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺利了。

2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设

学校党支和工会充分认识到:学校的工作是先教育后教学，教师应该先教学生做人后作学问。要提高学校教育教学水平，就必须有一支师德素质好，业务素质强的教师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设

(1)全方位开展教师慰问活动。

临近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广大教职工享受到组织的温暖，进一步激发广大教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于2012年1月6日召开会议研究决定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名教师感受到学校组织的温暖。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休教师专题会，就慰问教师的程序、慰问形式等问题做了细致的安排。九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深入到离退休教师的家庭进行了慰问，察看了教师的生活状况，询问了教师的身体健康情况，并向离退休教师介绍了学校的发展，校容校貌的变化，听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最后，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休教师到学校查看学校的建设和教学。

(2)积极开展“

三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。

为了让广大女职工度过开心快乐的“

三、八”妇女节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“

三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广大教师没有一位教师弃权，仍积极参与活动。活动结束后，中心学校对表现优异的教师进行了表彰。通过趣味体育活动，广大女教职工，不仅体会到了团结的力量，更加感受到了学校党组织给予的关怀。

(3)扎实开展“师德活动月”活动，提高教师的师德修养。

为了进一步的落实好教育局的“师德活动月”活动，提高教师的师德修养，我校积极制定好师德活动方案，并组织好全体教师学习。四月初，组织全体教师学习《国家中长期教育发展纲要》、《教师法》、《教师职业道德规范》等内容。通过学习教师进一步的明白了师德在教师职业道德中的重要作用。在平时的教学中，严格按照师德规范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲比赛中推选的基础上，我校组织教师参加学校的师德演讲比赛，其中杨

一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体教师好评，广大教师明白了作为一名教师不仅仅要具有高超的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位教师有参加了中心学校组织的师德演讲比赛，张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中活动一等奖，其他教师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校教师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评选最满意教师”活动，实现了“双覆盖”，全体教师参与评选，全体学生参与投票。通过评选活动，教师更加严格要求了自己的师德行为，教师的高尚师德也获得了全体学生的好评，所有教师的满意率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满意教师”。

(4)搞好“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动，形成人人争当先进的良好氛围。

为进一步落实市县教育工会“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动，加强教师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校园内广泛宣传，成立评选小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰?师德楷模”评选活动方案等一系列措施，让评选活动人人知晓，人人参与，做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评选出林宝华为推荐人上报，并进行公示。通过“襄阳百杰?师德楷模”师德评选活动，广大教师对师德的认识进一步提高，掀起了积极学习身边的楷模的高潮。

(5)开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力量引领教师师德的提升。

为了积极响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工认真学习市教育局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位教师撰写一篇心得体会等活动，广大教师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的顽强意志，爱岗敬业，忠诚教育的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名教师的应该具有的高尚品德和职业操守。

(6)扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。

工会密切配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的业务素质。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校安排樊晶教师组织培训，然后工会配合教导处开展“教学三大比武”活动，教师参与面达80%，全面的调动了教师教学教研积极性，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了教师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等教师获得一等奖。今秋，为落实省教育厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织教师参与两轮比教学活动。第一轮，全体教师参与，不管年龄大小、还是学校领导都必须参加。第二轮，以教研组为单位在组内选拔，然后推荐到学校，参加第二轮的校内比武，整个过程只提供比赛课题，教材、教参、练习册均不提供，教师称之为“裸备”。通过，比赛涌现了一大批的优秀教师，如樊晶、朱代武、唐启东等教师。比赛之后，每位参赛教师撰写1至2篇心得体会。评选出优秀文章做成校内文化展板，彰显教师风采。

今秋，结合“家访”活动，学校总体策划安排，各班班主任、科任教师协商家访学生对象，每个班级的学生家访全覆盖，对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作，关注学生的家访变化。家访结束后，教师撰写家访体会，填写家访手册。这一切的活动都离不开工会积极开展的各项活动。

3、开好每届教代会，广泛征求广大教职工的提议，推进学校的民主化建设。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。每届教代会成员有全体教师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广大教职工投身学校建设和发展的热情。有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上讨论，凡是有提案必有答复，提案答复率为100%。《教师绩效工资的发放办法》、《中考奖惩办法》等学校的规章制度都是在广泛征求教师的意见，然后在教代会上讨论通过。

学校工会时时刻刻从教师的利益出发，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷交由调解组织调解，将矛盾、问题消灭在萌芽状态。积极配合好学校党支处理好各类事件，从未发生一起上访事件。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

二、存在的问题

近年来我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但是，在工作的过程中，发现工会工作还存在一些问题:

1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。

我校属于微型学校，教育经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。

2、教代会代表提案、议案能力还有待提高。

由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思考有限，同时对学校发展规划认识不足。所以，提案质量不高，议案能力还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。

3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。

由于教师人数少，平时较忙，锻炼娱乐的意识不高，加上，娱乐设施的稀少，组织的文化娱乐形式不丰富，致使参与活动的广度较窄。

4、档案建设有待规范

由于缺乏对档案规范建设的认识，导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。

三、今后整改措施

1、积极争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满足教职工的不同需求。

2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。

3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发教职工的参与热情。

4、加强档案归档学习，强化档案管理。

学校工作总结美篇

学困生学校工作总结篇

学校教学工作总结美篇

小学学校工作总结美篇

学校政教处工作总结多篇