信息学院年度工作总结

作者：海纳百川84542 | 发布时间：2023-05-14 07:48:05 收藏本文下载本文

信息学院年度工作总结

一、党务工作

1、学习型党组织建设。组织党员学习材料30余份，撰写笔记10万余字。开展“爱岗敬业，为人师表”师德教育活动，提高教师责任心。

2、“争先创优”活动。组织党员发挥“五个作用”，15名党员带头社会调研，6名党员主持课程资源建设，9名党员举办示范课。

3、组织建设。为8个班级分配包班党员，确定积极分子200余人，发展党员15人；对15名实习的流动党员进行管理与服务；与教务支部对接，帮扶13名困难学生。

4、主题活动。开展“党员当先锋，建优质课程，促专业发展”特色主题活动，完成的6门资源课均由党员主持，另有11名党员参与。

二、教学工作

1、专业建设

（1）社会调研。走访企业63家，发放问卷73份，形成调研报告7份。结合反馈信息，将软件与通信、室内与装潢、动漫与会展进行整合，筹建物联网专业，优化专业结构。

（2）修订方案。通过召开专业建设委员会会议和实地走访的形式收集企业信息，修订人才培养方案7份，调整课程大纲13份，使培养目标进一步贴近岗位要求。

（3）课程建设。由课程负责人牵头，启动省级精品课程转型工作；将课程建设列为重点工作，完成6门课程教学资源开发。所有资源全部投入教学，有效提升课堂效率。

（4）教学改革。完成12门课程教学内容、教学模式改革，推进育人模式转变；完成13门课程考核方法改革，强化职业素质培养；完成8门课程作业形式改革，引导学生自主学习。

（5）实训条件建设。新建实训室3个，改建实训室4个，完成3个实训室项目招标和9个实训室文化建设，完善实训条件。

2、队伍建设

（1）以关爱教育提高师德修养。指导9个专业社团活动62次，对56名精品生指导57次，对26名学困生谈话41次，举办技术讲座17场。

（2）探索青年教师培养方法。对35岁以下教师发放问卷27份，从7个方面梳理问题，形成专项调研报告。

（3）夯实教师基本功。组织公开、示范课20次，导师指导青年教师19次，全面提高教师教学能力。

（4）提高教师实践能力。技术服务8次，参与教师13人；遴选2名教师指导全国技能大赛测绘赛项，获国家二等奖2项，三等奖1项；遴选1名教师指导全国软件设计大赛，获国家二等奖1人，优秀奖1人。

（5）提高教师专业能力。6人获取工程硕士学位，2人考取行业认证；开展科研16项，64人次参与；遴选3人赴新加坡学习，3人赴哈工大进修。

3、校企合作

（1）订单培养。落实与联想、海康、长城宽带等企业订单合作，新增北京普科订单合作企业，4家企业接收毕业生92人。新增实习合作企业12家。

（2）企业捐赠。北京普科捐赠设备近40万元，中海达测绘捐赠设备45万元，卡西欧捐赠实训设备及课程开发资金1万元。

（3）参与生产。帮助地质测绘院加工《建三江农场1:2000矢量图》600份；帮助中国电信解决三合园小区通信问题，为企业节约资金2万元；帮助网达科技完成《黑龙江省监狱局信息化管理》项目；帮助绥芬河市政府完成《绥芬河新城区规划演示片》项目；帮助品尚科技完成《黑龙江省虚拟数字城市》项目；与居泰隆装饰联合组建设计公司，面向社会提供设计服务。

4、常规管理

（1）质量监控。召开学院、教研室、班级三个层面座谈会21次，发放调研问卷1400余份，及时了解并解决存在的问题。

（2）督导检查。遴选副教授以上职称教师重组教学督导小组，全年听课指导74次。

（3）毕业设计。落实毕业设计一票否决制，对24名毕业设计不合格的学生要求其重新选题，毕业前实施二次答辩。

（4）开放实训室。本年度，各实训室晚自习接待学生约40000人次，有效培养学生自主学习能力。

三、学生工作

1、就业工作。实施以教研室为主体的就业推荐模式，为毕业生提供优质服务，完成12届毕业生跟踪调查及13届学生推荐，各专业就业率均在90%以上。

2、心理健康及维稳工作。及时排查不稳定因素和安全隐患，制定帮扶方案并组织落实，全年无安全事故。

3、三爱教育。以主题讲座、专业教育、影片展播等多种形式为载体，开展教育活动9次，营造文明校园。

4、学风建设。辅导员每周抽检自习3次，确保自习质量；制定学风建设方案，举办学风系列活动6次，将创新教育渗透到校园活动各个方面。

5、社团工作。在9个专业社团基础上，新增人文社团3个。8个协会获得优秀社团称号，占全院总数50%。11人获优秀指导教师称号，占全院总数69%。

6、宿舍管理。开展主题公寓文化节，加强学生文明修养，提高宿舍文化品位。