2022年学校师德师风自查整改工作总结
2022年学校师德师风自查整改工作总结
为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为,为全面贯彻落实中、省、市、县加强师德师风建设的相关文件精神, 仪陇县教育科技和体育局关于《仪陇县教体系统师德师风2022年干部职工作风整顿工作方案》（仪教科体办〔2022〕18号）的通知文件精神，我校认真贯彻落实，结合学校实际，主动开展作风整顿治理活动。现将我校师德师风自查整改工作做总结汇报：
一、制度建设及实施情况
(一）高度重视，强化组织领导。成立以支部书记、校长为组长的师德师风专项整治工作领导小组，负责领导和组织专项整治工作,结合学校实际制订切实可行的实施方案,确保任务明确、责任到人、措施有力，确保了师德师风整治工作取得成效。
(二）压实责任，强化整改到位。学校在专项整治活动中将落实主体责任和“一岗双责”的工作要求,按照“谁主管谁负责”的原则,认真开展自查自纠，主动纠正违规行为;认真开展批评与自我批评,内部互查互纠，自觉规范环小老师的从教行为。
(三)注重导向，强化宣传引导。加大对专项整治活动的宣传力度，坚持正面引导与反面警示相结合,畅通民主渠道,认真受理群众来信来访;要强化活动的宣传，充分利用电视、报纸、网络等加大宣传报道力度,及时报道专项整治活动进展成效，引导树立教育良好形象。
(四）加强督导，强化督查问责。严格对照“五个一”的要求，细化工作举措，建立健全相关制度机制，并按照时间节点认真抓好落实,对排查出来的问题，启动问责机制，严肃追责问责，确保了环小作风工作整顿取得了实效。
二、教育培训情况
针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1.召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。
2.召开党员会。会上要求全体党员主动参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3.召开教职工会。组织教师学习教体局关于师德工作的整改的文件，坚持正面教育引导，并与每一位老师签订目标责任书，增强了教师的责任感。加强政治学习，每两星期都组织学习活动，学习政策法规，反面教育和正面教育相结合，并撰写学习体会并进行了交流。
4.建立师德师风投诉制度。向学生、学生父母公开学校投诉电话，接受学生、学生父母对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5.组织开展大讨论。在充分组织学习的基础上,以“保持党的纯洁性、作风效能大提升、争当教书育人模范为主题,开展学习讨论活动,教育引导干部职工树立正确的事业观、工作观和业绩观,切实做到抓敢管、尽职尽责、奋发有为。就“庸懒散腐方面查找出的问题,开展大讨论。诸如工作主动性不够强,进取精神欠缺,学习积极性不够,组织纪律松散等方面开展了广泛讨论。
四、监督管理情况
1.巡查，值周教师和值周领导不定期对教师的上课、办公情况进行检查，值周领导专门配置了《效能建设学校自查表》、《教师及时进教室情况抽查表》和《值周教师工作职责评估》，每周至少进行1次、3次的检查，对于查实的问题分短信提醒、个别交流、开会不点名反愧点名反馈等情况进行反溃。
2.设立校长信箱、公布举报电话，及时了解教师在教育教学中的问题，及时解决问题，使学校师德形成制度化、常态化。
3.校长室组织进行家长、学生问卷调查各1次，收集家长、学生对学校管理及教师教育教学等方面的意见或建议，了解是否有违反师德的行为。
4.教导处每学期组织进行教学“五认真”检查，已形成制度化，并进行成绩评定。校长室每学期组织进行学校规范办学行为自查，开展学生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题及时进行整改。
五、奖惩制度情况
学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，在教师学年度绩效考核中师德师风考核作为其中的1大块内容，在教师评比先进、职务评聘、中层选拔中优先考虑师德优秀者，对师德不合格的一票否决，年度考核不合格，绩效考核不合格，并与教师的绩效工资挂钩。
六、工作打算
（一）进一步加强意识形态的引领
通过学习强国、全域阅读、政治学习等方式，引导领导班子和老师面对新世纪、新形势、新任务，认真研究学校工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展学校的各项工作。根据师德师风建设的新形势、新要求，研究印发我校师德师风长效机制建设实施意见和考核细则修订完善师德师风负面清单，列出教师职业禁止行为，对照负面清单拟定师德师风体检表，明确具体项目和风险等级，定期开展师德师风体检，根据体检检查出的问题和等级，设置预警机制。
（二）进一步加强工作方法的改进
及时修订学校各项管理制度和工作规程，完善教师岗位职责，特别要针对存在的突出问题建章立制，全面加强教职工的教育管理，严格考核评估，逗硬奖优罚劣，用刚性制度约束人，用鲜明导向激励人；认真开展全员师德体检，全时段开启师德预警，对发现的突出问题，及时分析原因、研究对策，对人对事开展专项整治，对顶风违纪、屡整屡犯的敢于亮剑，一查到底，从严从快处理。
（三）进一步提升育人环境的品质
多渠道、多方式地向上级争取资金，及时对学校的设施设备进行改善。多与县城内学校加强沟通交流，注重态度的平和，注重规划的合理，注重细节的到位。
师德师风专项整治工作的开展，有效提高了我校全体教职员工对师德师风建设工作重要性的认识，增强了教师们的责任感和使命感。我校将以此次系列活动为契机，将师德师风常态化建设抓实落细，将爱岗敬业、为人师表落到实处，引领全校教师不忘教育初心，牢记立德树人光荣使命，践行师德，弘扬师风，办好人民满意的教育。
中共仪陇县环山小学支部委员会
2022年12月13日
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